Stellvertretende*r Betriebshofleiter*in (w/m/d)

Bereichern Sie die Landeshauptstadt München als

Stellvertretende*r Betriebshofleiter*in (w/m/d)

Arbeitszeit: Vollzeit und Teilzeit möglich

Beschäftigungsverhältnis: Unbefristet

Bewerbungs­frist: 06.10.24

Eingruppierung: E 10 TVöD / A 11

Start: baldmöglichst

Möglichkeit zum Home­office

Verfahrensnummer: 15251

Ihr Einsatzbereich

Abfallwirtschaftsbetrieb München, Betriebshof West, Georg-Brauchle-Ring 29, 80992 München

Der Abfallwirtschaftsbetrieb München

Da sein für München! Der Abfallwirtschaftsbetrieb München garantiert einen ökologisch hochwertigen und gleichzeitig wirtschaftlichen Entsorgungsservice für die Münchner Haushalte und Gewerbebetriebe – mit dem Know-how und Engagement unserer rund 1.700 Beschäftigten, mit leistungsstarken Einrichtungen, modernsten Technologien und vor allem mit bürgernahen Serviceleistungen. Als weltoffener und zuverlässiger Arbeitgeber setzen wir uns engagiert für die Zufriedenheit und Gesundheit unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter ein und übernehmen als kommunaler Eigenbetrieb der Landeshauptstadt München durch Kooperationen mit sozialen Projekten zudem gesellschaftliche Verantwortung.

Sie sind Abwesenheitsvertreter*in der Betriebshofleitung und sorgen für die Aufrechterhaltung des täglichen funktionellen Dienstbetriebs. Zu Ihren Aufgaben gehören das Abwickeln und Verwalten des täglichen Betriebsablaufs im Betriebshof West, das Bearbeiten von Widersprüchen bzw. Sonderaufgaben und das Mitwirken beim Satzungsvollzug. Sie bewerten vor Ort und anhand von Bauplänen Behälterstandplätze, Bereitstellungswege sowie Zufahrten unter Berücksichtigung abfallwirtschaftlicher Vorgaben auf ihre Eignung für den AWM. Als Key-User SAP führen Sie Funktions- und Integrationstests bei Änderungen und Neuentwicklungen durch, wozu beispielsweise Releasewechsel sowie die regelmäßige und systembedingte Abfrage der Dateneingaben gehören. Ebenso wirken Sie mit entsprechender Entscheidungsbefugnis in diversen Arbeitszirkeln, Gremien und Besprechungen insbesondere zur Optimierung des Einsammeldienstes mit.

• die Laufbahnbefähigung für die dritte Qualifikationsebene der Fachlaufbahn Verwaltung und Finanzen für die fachlichen Schwerpunkte nichttechnischer Verwaltungsdienst und Wirtschaftswissenschaften oder
• eine erfolgreich abgelegte Fachprüfung II oder
• ein erfolgreich abgeschlossenes rechtswissenschaftliches Hochschulstudium oder
• einen erfolgreich abgeschlossenen Bachelor of Arts im Studiengang Public Management

Sie bringen insbesondere mit

• Fachkenntnisse: in den Rechtsgebieten der öffentlichen Verwaltung (u. a. KAG, AO, VwGO, GO, BGB)
• Service- und Dienstleistungsorientierung
• Kommunikationsfähigkeit, insbesondere Kommunikationsstärke, Überzeugungskraft und Einfühlungsvermögen

Von Vorteil sind

• Fachkenntnisse in der SAP-Anwendung
• Mehrjährige (mind. 2 Jahre) Berufserfahrung
• Technisches Grundverständnis insbesondere für die Zusammenhänge (Fahrzeuge, Behälter und Gebäude)

Die Landeshauptstadt München steht für Gleich­stellung, Chancen­gleichheit und Anti­diskrimi­nierung, auch bei der Personal­gewinnung. Deshalb erwarten wir von allen sich bewerbenden Personen Gleich­stellungs- und Viel­falts­kompetenz. Näheres zum allgemeinen Anforderungs­profil der Landeshauptstadt München, das Bestandteil dieser Stellen­aus­schreibung ist, finden Sie unter: muenchen.de/bewerbung.

• selbstständige, eigenverantwortliche Bearbeitung des eigenen Betreuungsbereichs
• eine unbefristete Einstellung in EGr. 10 (je nach Erfahrungsstufe von € 3.484,51 bis € 4.605,20 brutto im Monat bei Beschäftigung in Vollzeit)
• Jahressonderzahlung sowie eine attraktive betriebliche Altersvorsorge, Vermögenswirksame Leistungen, einen Orts- und Familienzuschlag, Übernahme des Deutschlandtickets Job oder Zuschuss zur IsarCardJob (steuerfrei) und Leistungsorientierte Bezahlung
• Möglichkeit zur Anmietung einer Werkmietwohnung der LHM
• eine gute Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeiten, Arbeitsformen (z. B. Mobiles Arbeiten, Home-Office) und individuell wählbare Arbeitszeitmodelle ohne Wochenend- und Schichtdienste oder Rufbereitschaft im Stadtgebiet München
• reservierte Betreuungsplätze in städtischen Kinderkrippen, Kindergärten und Horten
• ein vielfältiges Angebot an Fort- und Weiterbildungen (individuelle Entwicklungsmöglichkeiten, exzellente Formate und moderne Lernformen)
• ein umfangreiches betriebliches Gesundheitsmanagement
• strukturierte Einarbeitung mit festem*r Mentor*in