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Der Zentralverband der deutschen Seehafenbetriebe e.V. ist der Bundesverband der rund 140 am Güterumschlag in den Seehäfen beteiligten Betriebe in Bremen, Hamburg, Mecklenburg-Vorpommern, Niedersachsen und Schleswig-Holstein. Mit Standorten in Hamburg und Berlin vertritt der ZDS die gemeinsamen wirtschafts-, gewerbe‑, sozial- und tarifpolitischen Interessen der Unternehmen und schließt für seine tarifgebundenen Mitglieder Tarifverträge zur Hafenarbeit. Der Verband steht für eine leistungsstarke, nachhaltige Hafenwirtschaft, die zum Erfolg des europäischen Wirtschafts- und Logistikstandortes Deutschland beiträgt. Kernthemen betreffen die Verkehrs-, Umwelt-, und Energiepolitik, die Digitalisierung der Häfen und die Sozialpartnerschaft. #NoPortsNoProgress Zum 01. März 2025 suchen wir in Vollzeit in Hamburg einen Referenten Energiepolitik, Schwerpunkt H2-Derivate (m/w/d) Sie sind für die Durchführung unserer Aufgaben innerhalb des Interreg B Ostseeprojektes H2-Derivatives@BalticSeaPorts sowie für energiepolitische Fragestellungen zuständig. Schwerpunkt ist die Entwicklung eines regulatorischen Rahmens zur Unterstützung von Planungs- und Investitionstätigkeiten im Zusammenhang mit Wasserstoffderivaten in Häfen. Diese Position ist zunächst auf zwei Jahre befristet, mit der Option auf Verlängerung. Das Interreg-Projekt mit diversen europäischen Partnern wird ca. 80 % der Arbeitszeit in Anspruch nehmen (20 % sonstige energiepolitische Fragestellungen). Tätigkeiten <ul> <li>Erstellung einer Übersicht der aktuellen regulatorischen Anforderungen in Zusammenhang mit Wasserstoff-Derivaten in EU-Häfen</li> <li>Identifizierung von Erfolgsbeispielen und Best Practices</li> <li>Modellierung eines umfassenden regulatorischen Rahmens</li> <li>Projektmanagement, Literaturrecherche, Expertengespräche und Durchführung von Arbeitstreffen im Ostseeraum</li> <li>Fachliche Aufbereitung von weiteren Themen der Energiepolitik für den Verband</li> </ul> <ul> <li>Fundiertes Fachwissen zum Thema Wasserstoff und H2-Derivate</li> <li>Abgeschlossene einschlägige (Fach-)Hochschulausbildung</li> <li>Mindestesten 3-4 Jahre Berufserfahrung</li> <li>Nachweisbare Erfahrung in der Projektarbeit</li> <li>Bereitschaft zur regelmäßigen Teilnahme an europaweiten Veranstaltungen</li> <li>Fließende Englisch- und Deutsch-Kenntnisse in Wort und Schrift (Projektsprache ist Englisch), Sprache aus dem Ostseeraum von Vorteil</li> <li>Teamorientierte Zusammenarbeit mit europäischen Projektpartnern und Verbandskollegen</li> <li>Selbständige, eigenverantwortliche Arbeitsweise</li> <li>Sehr gute Kenntnisse von MS Office</li> </ul> <ul> <li>einen vorerst auf zwei Jahre befristeten Vollzeitarbeitsplatz mit der Option auf Verlängerung in einem engagierten Team</li> <li>Betätigung in einer innovativen, optimistischen Branche</li> <li>Gestaltungsmöglichkeiten in einer neugeschaffenen Position, in der Sie unmittelbar zum Erfolg der Energiewende beitragen</li> <li>verantwortungsvolle Aufgaben in einem dynamischen, internationalen Umfeld</li> <li>ein modernes Büro mit Homeoffice-Möglichkeit</li> <li>hohe Vereinbarkeit von Familie und Beruf</li> </ul>

Referent Energiepolitik, Schwerpunkt H2-Derivate (m/w/d)

Das Eisenbahn-Bundesamt (EBA) ist die für die Eisenbahnen des Bundes in Deutschland zuständige Aufsichts- und Genehmigungsbehörde im Geschäftsbereich des Bundesministeriums für Digitales und Verkehr (BMDV). Ihm angegliedert sind die Benannte Stelle Eisenbahn-Cert (EBC) sowie das Deutsche Zentrum für Schienenverkehrsforschung (DZSF). Das Eisenbahn-Bundesamt ist Teil eines 357.582 km² großen Karrierenetzwerks bestehend aus über 40 Behörden mit rund 24.000 Beschäftigten. Das Eisenbahn-Bundesamt(EBA)sucht fürdenSachbereich6, unbefristet, zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine / einen Sachbearbeiterin/Sachbearbeiter(m/w/d)(FH-Diplom/ Bachelor) für den Bereich Umwelt Der Dienstort ist wahlweise Schwerin, Hamburg oder Hannover. Referenzcode der Ausschreibung 20243139_9339 Das Eisenbahn-Bundesamt nimmt gemäß § 4 Abs. 6 des Allgemeinen Eisenbahngesetzes (AEG) auch Aufgaben der Umweltschutzaufsicht wahr. Dabei obliegt dem Referat 52 zusammen mit den Sachbereichen 6 für die Genehmigung und Überwachung von Betriebsanlagen der Eisenbahnen des Bundes der Vollzug von umweltrechtlichen Vorschriften wie z. B. des Wasserhaushaltsgesetzes oder des Immissionsschutzrechts. <ul> <li>Durchführung der Umweltschutzaufsicht zur <ul> <li>Überwachung von immissionsschutzrechtlich relevanten Anlagen</li> <li>Gewässeraufsicht einschließlich der Aufsicht über Anlagen zum Umgang mit wassergefährdenden Stoffen</li> <li>Aufsicht über die Anwendung von Pflanzenschutzmitteln auf Betriebsanlagen der Eisenbahnen des Bundes</li> <li>Erstellung umweltfachlicher Stellungnahmen</li> </ul> </li> <li>Bearbeitung umweltrechtlicher Genehmigungen <ul> <li>Mitarbeit an immissionsschutzrechtlichen Genehmigungsverfahren in fachlicher Hinsicht</li> <li>Durchführung wasserrechtlicher Genehmigungsverfahren (v.a. Erlaubnisse) für Entwässerungssysteme u. ä. der Betriebsanlagen der Eisenbahnen des Bundes außerhalb von Planrechtsverfahren</li> <li>Erteilung von Ausnahmegenehmigungen nach Pflanzenschutzgesetz</li> </ul> </li> <li>Bearbeitung von Anfragen und Beschwerden mit Umweltbezug</li> <li>Anordnungen zur Abwehr von Gefahren für die öffentliche Sicherheit nebst Führen der zugehörigen Verwaltungsverfahren gemäß Verwaltungsverfahrensgesetz (VwVfG)</li> <li>Vertretung des Eisenbahn-Bundesamtes gegenüber den Eisenbahnen des Bundes sowie Behörden und Dritten</li> </ul> Das sollten Sie unbedingt mitbringen: <ul> <li>Abgeschlossenes Studium (FH-Diplom oder Bachelor) der Fachrichtung Umweltschutz, Umweltwissenschaften, Umwelttechnik, Umweltingenieurwesen, Wasserwirtschaft, Bauingenieurwesen mit dem Schwerpunkt Wasserwirtschaft, Geowissenschaften mit dem Schwerpunkt Hydrogeologie oder vergleichbare Fachrichtung oder</li> <li>Laufbahnbefähigung für den gehobenen technischen oder naturwissenschaftlichen Verwaltungsdienst in der Bundesverwaltung</li> </ul> Das wäre wünschenswert: <ul> <li>Ausgeprägte Fähigkeit auch in ungewohnten Situationen und unter Berücksichtigung von Beteiligten in einem größeren Verantwortungsbereich fehlerfreie, vollständige Arbeitsergebnisse zu liefern</li> <li>Ausgeprägte Fähigkeit Arbeitsaufträge fristgerecht zu erledigen sowie den Umfang der zu erledigenden Arbeiten im Blick zu haben und über ein geeignetes Zeitmanagement zu verfügen</li> <li>Fähigkeit, im Umfeld des eigenen Arbeitsbereiches konstruktiv und kollegial mit anderen Personen zusammen zu arbeiten</li> <li>Fähigkeit, hohe Arbeitsmengen unter Zeitdruck und wechselnden Arbeitssituationen zu bewältigen und auch bei hohen Arbeitsaufkommen trotz Termindrucks handlungsfähig zu sein</li> <li>Ausgeprägte Fähigkeit, Sachverhalte und Informationen die an den eigenen Arbeitsbereich angrenzen zügig und differenziert aufzunehmen sowie die wesentlichen Aspekte eines Sachverhalts zu erkennen</li> <li>Fähigkeit, innerhalb des eigenen Aufgabenbereiches in verschiedenen Situationen und angemessenen Umfang die Initiative zu ergreifen und selbstständig sachgerechte Lösungen zu erarbeiten</li> <li>Fähigkeit, innerhalb eines gewohnten Aufgabenbereiches Vertrauen in das eigene Können zu zeigen und auch in schwierigen Situationen Sicherheit auszustrahlen</li> <li>Im Rahmen der Fachkenntnisse bzw. sonstigen Fähigkeiten und Erfahrungen sind wichtig: <ul> <li>Gute Kenntnisse im Bereich des Umweltschutzes und des Umweltrechts, insbesondere des Immissions- und Gewässerschutzes sowie des Pflanzenschutzrechts</li> <li>Praktische Erfahrungen im Bereich der umweltbezogenen Anlagenüberwachung</li> <li>Einschlägige Verwaltungserfahrung und Kenntnisse des Verwaltungs- und Eisenbahnrechts</li> <li>Gute Kommunikationsfähigkeit, Sicherheit im mündlichen und schriftlichen Ausdruck</li> <li>Sicherer Umgang mit IT-Standardanwendungen (u. a. MS Office)</li> <li>Fahrerlaubnis der Klasse B</li> <li>Bereitschaft zu Dienstreisen</li> <li>Gleistauglichkeit (analog G25-Untersuchung) wird vorausgesetzt (Prüfung durch Arbeitgeber)</li> </ul> </li> </ul> BewerbungsberechtigtsindbeiErfüllendero.g.AnforderungenBeamtinnenundBeamte desgehobenentechnischenodernaturwissenschaftlichenDienstesderBesGrA10undA 11 sowie Tarifbeschäftigte und Personen, die ein tarifliches Arbeitsverhältnis anstreben. BewerbungsberechtigtsindauchalleBeamtinnenundBeamte,dieüberein abgeschlossenesStudium(FH-Diplom/Bachelor)dero.g.Fachrichtungenverfügen(§24 BLV). Der Dienstposten ist nach A 10/11 BBesO bzw. E 11 TVöD bewertet. Die Eingruppierung von Tarifbeschäftigten erfolgt unter Berücksichtigung der persönlichen Voraussetzungen und vorbehaltlich der Bestätigung der tariflichen Bewertung durch die BAV in Aurich höchstens in die Entgeltgruppe E 11 des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD). DarüberhinauserwartetSie: <ul> <li>ein unbefristeter Arbeitsplatz in der modernen Verwaltung,</li> <li>einheitliche Bezahlung nach BBesO oder TVöD des Bundes,</li> <li>eine interessante und abwechslungsreiche Beschäftigung, </li> <li>die Möglichkeit der Verbeamtung bei Erfüllen der beamtenrechtlichen Voraussetzungen,</li> <li>Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten und</li> <li>flexible Arbeitszeiten (Gleitzeit) sowie mobiles Arbeiten.</li> </ul> Besondere Hinweise: Das Eisenbahn-Bundesamt fördert die Vereinbarkeit von Familie, Pflege und Beruf. Der Dienstposten ist grundsätzlich für die Besetzung mit Teilzeitkräften geeignet. Beim Eisenbahn-Bundesamt besteht bei Erfüllung der geltenden Voraussetzungen die Möglichkeit des mobilen Arbeitens. Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht. Bei gleicher Qualifikation werden Frauen nach Maßgabe des § 8 BGleiG bevorzugt berücksichtigt. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher fachlicher Eignung bevorzugt eingestellt. Es wird nur ein Mindestmaß an körperlicher Eignung verlangt. Wir begrüßen die Bewerbung von Menschen aller Nationalitäten. Die deutsche Sprache muss verhandlungssicher beherrscht werden. Die Auswahl erfolgt durch eine Kommission.

Sachbearbeiterin / Sachbearbeiter (m/w/d) (FH-Diplom / Bachelor) für den Bereich Umwelt

Auf Grundlage der Verwaltungsvereinbarung von Bund und Ländern „Innovation in der Hochschullehre“ vom 6. Juni 2019 wurde im Jahr 2020 die Stiftung Innovation in der Hochschullehre gegründet. In Trägerschaft der Toepfer Stiftung gGmbH wurde sie zum 1. Januar 2021 als nichtrechtsfähige, unselbständige Treuhandstiftung des bürgerlichen Rechts als handlungsfähig etabliert. Aufgabe der Stiftung Innovation in der Hochschule ist, Anreize für Hochschullehrerinnen und Hochschullehrer sowie für Hochschulleitungen zu setzen, sich weiterhin verstärkt für Qualitätsverbesserun- gen in Studium und Lehre einzusetzen. Die Förderung soll die Fähigkeit der Hochschullehre stärken, sich laufend und nachhaltig zu erneuern, um den jeweiligen Herausforderungen eines sich kontinuierlich wandelnden Umfeldes noch besser gerecht zu werden. Zur Erreichung der Ziele werden Projekte mit zukunftsweisendem Charakter gefördert, der Austausch und die Vernetzung relevanter Akteure unterstützt und der Wissenstransfer für einen breiten Anwenderkreis organisiert. Die Förderung von Projekten erfolgt im Rahmen von Förderlinien, insbesondere zur strategisch-strukturellen Stärkung der Hochschulen in Studium und Lehre, zu aktuellen themenbezogenen Herausforderungen in Studium und Lehre und zur themenoffenen Erprobung von neuen Ideen bzw. dem Transfer erprobter Ansätze auf andere Fächer und Hochschulen. Zur Erfüllung dieser Aufgabe werden seit 2021 jährlich bis zu 150 Mio. Euro bereitgestellt – zunächst allein durch den Bund, seit 2024 mit Länderbeteiligung i. H. v. insgesamt 40 Mio. Euro pro Jahr. Die Stiftung Innovation in der Hochschullehre wird durch ein Bund-Länder-Gremium gesteuert. Ein unabhängiger, externer Wissenschaftlicher Beirat mit international ausgewiesenen Expert:innen berät das Bund-Länder-Gremium. Daneben werden in den unterschiedlichen Förderlinien Ausschüsse zur Projektauswahl eingesetzt. Die Stiftung wird durch einen dreiköpfigen Vorstand geleitet. Die Aufgaben des Geschäftsführenden Vorstands und des Vorstands Innovation werden hauptamtlich ausgeführt, der Vorstand Wissenschaft ist nach der Satzung bislang ehrenamtlich bzw. nebenberuflich für die Stiftung tätig. Unterstützt wird der Vorstand durch das Team der Geschäftsstelle, mit einem Stellenplan von 48 Stellen (Vollzeitäquivalente). Für die Leitung dieser Organisation suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Vorstand Wissenschaft (m/w/d) die/der in enger Abstimmung mit dem Bund-Länder-Gremium und gemeinsam mit zwei weiteren Vorstandsmitgliedern die Stiftung operativ führt und strategisch weiterentwickelt. Sie/er wird durch das Bund-Länder-Gremium zunächst auf drei Jahre berufen. Eine einmalige erneute Wiederberufung für weitere drei Jahre ist möglich. Der Vorstand Wissenschaft ist bislang ehrenamtlich bzw. nebenberuflich tätig, verbunden mit einer Freistellung bzw. einer Zuweisung der Tätigkeit bei der Stiftung Innovation in der Hochschullehre. Ort der Tätigkeit des Vorstands Wissenschaft ist am Sitz der Stiftung in Hamburg. Die Ausgestaltung der Stelle wird, wie die Arbeit der Stiftung insgesamt, Gegenstand einer Evaluation durch den Wissenschaftsrat sein. Als proﬁlierte:r Wissenschaftler:in mit fundierten Erfahrungen in Lehre, Forschung und Leitungsaufgaben im Hochschulbereich hat der Vorstand Wissenschaft sich in ihrem/seinem akademischen Werde gang auch bisher schon für die Bedeutung von Lehre als Element der Hochschulentwicklung erkennbar eingesetzt. Sie/er ist vertraut mit der aktuellen fachlichen Diskussion auf diesem Feld und mit den besonderen Anforderungen des Hochschulalltags auch unter diesem Aspekt; er/sie kennt dabei europäische und internationale Entwicklungen und ist bereit, diese Perspektiven in die Tätigkeit einzubringen. Zum Verantwortungsbereich des Vorstands Wissenschaft innerhalb der Stiftung werden insbesondere die Vertretung der Stiftung gegenüber Hochschulen, wissenschaftlichen Einrichtungen, sonstigen Wissenschaftsorganisationen und der Presse sowie die Kontaktpflege und der Austausch mit der Lehrpraxis gehören. In enger Abstimmung mit dem Geschäftsführenden Vorstand werden die fachliche Begleitung der Arbeit der Ausschüsse zur Projektauswahl sowie des wissenschaftlichen Beirats zum Aufgabenbereich gehören. Zu den weiteren Aufgaben des Vorstands Wissenschaft gehört die Sicherung wissenschaftsgeleiteter Verfahren in Form von Evaluation und Qualitätssicherung der Fördertätigkeiten sowie der Sicherung der Zugänglichkeit der Förderangebote. Die Stiftung Innovation in der Hochschullehre fördert die Gleichstellung und begrüßt daher alle Bewerbungen, unabhängig von ethnischer, kultureller oder sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität. Schwerbehinderte und diesen gleichgestellte behinderte Menschen werden bei gleicher Eignung im Rahmen der gesetzlichen Bestimmungen bevorzugt berücksichtigt.

Vorstand Wissenschaft (m/w/d)

Der Kreis Segeberg liegt als Teil der Metropolregion Hamburg verkehrsgünstig inmitten von Schleswig-Holstein zwischen Nord- und Ostsee und ist ein verlässlicher Arbeitgeber für rund 1.100 Mitarbeiter*innen. Eine der Aufgaben des Fachdienstes "Feuerwehrwesen, Zivil- und Katastrophenschutz, Rettungsdienst" ist die Wahrnehmung der Aufgaben als untere Katastrophenschutzbehörde. Im Katastrophenschutz werden Maßnahmen getroffen, um Menschen, die Umwelt und bestimmte Sachwerte in oder vor der Entstehung einer Katastrophe zu schützen und die Versorgung der Menschen zu wahren. Dazu gehören neben unmittelbaren Einsätzen und Hilfeleistungen auch vorbereitende Maßnahmen, wie zum Beispiel die Aufstellung entsprechender Hilfseinrichtungen und -pläne, die Abwehr von Schäden im Katastrophenfall sowie im Nachgang die Beseitigung von Katastrophenschäden. Der Zivilschutz ist Teil der zivilen Verteidigung: Durch nichtmilitärische Maßnahmen soll vor allem die Bevölkerung vor Kriegseinwirkungen und deren Folgen geschützt werden. Daneben werden für das Kreisgebiet der Rettungsdienst bedarfsgerecht, flächendeckend und gleichmäßig nach dem Stand der Medizin und Technik sichergestellt sowie die überörtlichen Aufgaben zur Sicherstellung des abwehrenden Brandschutzes und der Technischen Hilfe wahrgenommen. als Sachbearbeiter*in Katastrophenschutz (50 % der Stelle): <ul> <li>Projektarbeit der übergeordneten Katastrophenvorsorge (Umsetzung von Landes- und Bundeskonzepten inkl. Abstimmung mit anderen Behörden/Institutionen)</li> <li>Konzeption von Katastrophenvorsorge-Projekten auf Kreisebene (z.B. Übungsplanungen, Konzepte für Notversorgung und -unterkünfte)</li> <li>Mitwirkung in unterschiedlichen Arbeitsgruppen des Katastrophenschutzes (z.B. Kreisfeuerwehrverband/ABC-Zug/Ministerium)</li> </ul> als Fachbereichs-Expert*in E-Government (50 % der Stelle): <ul> <li>Identifikation von Digitalisierungsbedarfen und Kommunikation der Auswirkungen von E-Government für den Fachbereich II und dessen Fachdienste sowie Entwicklung individueller Umsetzungsstrategien im Zusammenhang zur Gesamtstrategie des Hauses</li> <li>Umsetzung von Teilprojektthemen in Arbeitsgruppen</li> <li>Wissensbereitstellung über Besonderheiten und Entwicklungen der Themen aus dem Fachbereich gegenüber der Gesamtprojektkoordination E-Government und den Teilprojekt-Verantwortlichen</li> </ul> <ul> <li>ein erfolgreich abgeschlossenes Studium der Gefahrenabwehr/Hazard Control oder des Rettungsingenieurwesens/RescueEngineering (B. Eng.) oder vergleichbar oder</li> <li>eine abgeschlossene Ausbildung inkl. Weiterbildung zur Verwaltungsfachwirtin/zum Verwaltungsfachwirt (Angestelltenlehrgang II) sowie eine abgeschlossene ehrenamtliche Ausbildung mindestens auf Zugführungsebene einer anerkannten Hilfeleistungsorganisation oder eine mindestens 5-jährige Berufserfahrung im Katastrophenschutz oder</li> <li>die Laufbahnbefähigung der Laufbahngruppe 2, 1. Einstiegsamt der Fachrichtung Allgemeine Verwaltung sowie eine abgeschlossene ehrenamtliche Ausbildung mindestens auf Zugführungsebene einer anerkannten Hilfeleistungsorganisation oder eine mindestens 5-jährige Berufserfahrung im Katastrophenschutz oder</li> <li>die Laufbahnbefähigung der Laufbahngruppe 2, 1. Einstiegsamt der Fachrichtung Feuerwehr (gehobener feuerwehrtechnischer Dienst)</li> <li>gute Fachkenntnisse im Bereich des Zivil- und Katastrophenschutzes</li> <li>die Fahrerlaubnis der Klasse B bzw. 3 und die Bereitschaft, Ihren eigenen PKW gegen Kostenerstattung zu nutzen</li> </ul> und darüber hinaus idealerweise über <ul> <li>mehrjährige Berufserfahrung bzw. Erfahrungen im Projektmanagement und Organisationsentwicklung (Digitalisierungsumfeld wünschenswert)</li> <li>eine abgeschlossene ehrenamtliche Ausbildung mindestens auf Zugführungsebene einer anerkannten Hilfeleistungsorganisation</li> <li>Teamfähigkeit und eine hohe soziale Kompetenz im Umgang mit unterschiedlichen Personenkreisen</li> <li>eine ausgewogene Planungs- und Organisationsfähigkeit</li> <li>ein hohes Maß an Motivation und Eigeninitiative, auch hinsichtlich der Zusammenarbeit mit Ehrenamtler*innen</li> <li>Erfahrungen in ehrenamtlichen Bereichen des Bevölkerungsschutzes</li> </ul> <ul> <li>E 11 TVöD/A 11 SHBesG</li> <li>sicherer Arbeitsplatz</li> <li>festes Monatsgehalt</li> <li>moderne Büroausstattung</li> <li>Zuschuss Fahrrad/ÖPNV-Ticket</li> <li>Fort-/Weiterbildungsangebote</li> <li>Firmenfitness/psych. Beratung</li> <li>flexible Arbeitszeiten/mobiles Arbeiten</li> <li>Kinder-/Pflegenotfallbetreuung</li> </ul>

Sachbearbeiter*in Katastrophenschutz/Fachbereichs-Expert*in E-Government (m/w/d)

Die Kassenärztliche Vereinigung Hamburg ist als Körperschaft des öffentlichen Rechts die Selbstverwaltungsorganisation der Hamburger Vertragsärzte und Vertragspsychotherapeuten. Zu ihren Aufgaben zählen die Sicherstellung der ambulanten vertragsärztlichen Versorgung für die Hamburger Bürger, die Kontrolle der Qualität der ärztlichen Leistungen und deren ordnungsgemäße Abrechnung sowie die Interessenvertretung der Hamburger Vertragsärzte und Vertragspsychotherapeuten zur Wahrung ihrer Rechte. Das Aufgabenspektrum unserer rund 500 Beschäftigten ist vielfältig und abwechslungsreich. Sie wollen einen sicheren Arbeitsplatz mit einem guten Betriebsklima? Sie legen großen Wert auf vertrauensvolle Zusammenarbeit in einem motivierten Team und auf einen respektvollen Umgang miteinander? Sie wollen sich stetig weiterbilden und Ihre Ideen einbringen? Sie mögen familienfreundliche Arbeitszeiten und eigenverantwortliche Aufgaben? Wenn Sie neugierig geworden sind, schicken Sie uns Ihre aussagekräftige Bewerbung! In der Abteilung Zulassungsausschüsse (ZA) sind zum nächstmöglichen Zeitpunkt zwei Stellen als Sachbearbeiter (m/w/d) zu besetzen. Eine der beiden Stellen ist in Vollzeit befristet als Mutterschaftsvertretung (Beschäftigungsverbot/Elternzeit) und eine der Stellen in Teilzeit (50% der betrieblich regelmäßigen Arbeitszeit) befristet bis Oktober 2025 zu besetzen. Der Zulassungsausschuss Hamburg entscheidet darüber, ob und in welcher Form Ärzte, Psychotherapeuten oder Einrichtungen in Hamburg im Rahmen einer Zulassung, Anstellung oder Ermächtigung an der ambulanten Versorgung gesetzlich krankenversicherter Patienten teilnehmen können. Bei seinen Entscheidungen ist der Zulassungsausschuss an die Vorgaben des SGB V sowie der Zulassungsverordnung für Vertragsärzte gebunden. Er prüft, ob die Voraussetzungen für eine Teilnahme an der ambulanten vertragsärztlichen Versorgung erfüllt oder entfallen sind. Für die Durchführung seiner Aufgaben ist bei der Kassenärztlichen Vereinigung Hamburg eine Geschäftsstelle des Zulassungsausschusses Hamburg eingerichtet. Diese Geschäftsstelle bereitet die Entscheidungen des Zulassungsausschusses Hamburg vor und nach. <ul> <li>Sie sind schwerpunktmäßig zuständig für die eigenständige Bearbeitung von Anträgen in Zulassungsangelegenheiten und die hiermit einhergehende Beratung der Antragsteller</li> <li>Sie bereiten die Ausschusssitzungen in Zusammenarbeit mit Ihrem Team vor (insbesondere Planung, Erstellung und Versand der Tagesordnungen und Sitzungsunterlagen, Organisation der Sitzungen)</li> <li>Sie führen durch die Ausschusssitzungen und erstellen die Protokolle</li> <li>Sie verfassen eigenverantwortlich die getroffenen Beschlüsse und Mitteilungen</li> <li>Auch das Führen und Pflegen der Zulassungsakten gehört zu Ihren Aufgaben</li> </ul> <ul> <li>Sie verfügen über eine abgeschlossene Ausbildung oder ein abgeschlossenes Studium, idealerweise im Gesundheitswesen oder im Verwaltungs- oder kaufmännischen Bereich oder eine vergleichbare Qualifikation; Berufserfahrung ist von Vorteil, aber keine zwingende Voraussetzung</li> <li>Sie zeichnen sich durch sehr gute analytische, konzeptionelle und kommunikative Fähigkeiten aus</li> <li>Eine strukturierte, eigenverantwortliche und lösungsorientierte Arbeitsweise gehört zu Ihren Stärken</li> <li>Sie sind auch unter Zeitdruck engagiert und zuverlässig</li> <li>Auch eine ausgeprägte Bereitschaft und Fähigkeit zur Teamarbeit zeichnen Sie aus</li> <li>Sie verfügen über eine sichere Ausdrucksweise in Wort und Schrift</li> <li>Sie sind sicher im Umgang mit den Anwendungsprogrammen MS Office</li> <li>Hohes persönliches Engagement und Flexibilität sowie organisatorische Geschicklichkeit runden Ihr Profil ab</li> </ul> <ul> <li>Sicherer Arbeitsplatz in einem spannenden und sinnstiftenden Aufgabengebiet</li> <li>Flexible Arbeitszeiten mit Gleitzeit und individuellen Teilzeitmodellen</li> <li>30 Tage Urlaub und zusätzliche Wintertage</li> <li>Faires Gehalt nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L)</li> <li>Sehr gute Anbindung an den ÖPNV und Zuschuss zum Deutschlandticket</li> <li>Bezuschusstes Mittagessen in unserer hauseigenen Kantine</li> <li>Mitarbeiter-Rabatte</li> <li>Gesundheitsmanagement: Betriebssportangebote und bezuschusste Mitgliedschaft bei Wellpass</li> <li>Vielfältige Weiterbildungsangebote</li> </ul>

Sachbearbeiter (m/w/d) im Bereich Zulassungsausschüsse

Die „Stiftung Innovation in der Hochschullehre“ engagiert sich seit 2021 bundesweit für Innovationen in Studium und Lehre. Dafür fördert sie Projekte an einzelnen Hochschulen oder Verbund-vorhaben. Zudem schafft die Stiftung Vernetzungsangebote für Gestalter:innen der Lehre, stärkt den Wissenstransfer und fördert den Austausch über Projektergebnisse, Erfolge und Herausforderungen. Die jährlichen Mittel von 150 Mio. werden von Bund und Ländern zur Verfügung gestellt. Im Bereich Projektförderung und Reporting suchen wir in der Stiftung Innovation in der Hochschullehre zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine:n Referent:in Prozessmanagement Entgeltgruppe 13 TVöD <ul> <li>Analyse, Entwicklung und Optimierung von Geschäftsprozessen, v.a. Förderprozesse in enger Abstimmung mit dem Fachteam</li> <li>Koordination und Moderation von Fachworkshops zur Aufnahme bzw. Modellierung von Geschäftsprozessen, gemeinsam mit dem Fachteam</li> <li>Abstimmung zwischen Fachteam und IT-Team zum Förderportal, dies umfasst: <ul> <li>Erstellung, Konsolidierung und Priorisierung von fachlichen Anforderungen im Rahmen der IT-Implementierung der Stiftung</li> <li>Testmanagement und Abnahme zur Umsetzung der Fachkonzepte im Förderportal</li> <li>Schulungen und Onboarding neuer Mitarbeitender</li> <li>1st Level Support</li> </ul> </li> <li>Entwicklung und Einführung von Standards sowie Etablierung eines nachhaltigen Prozessmanagements</li> <li>Dokumentation und Visualisierung von Prozessen (mit BPMN)</li> <li>Schulung und Unterstützung der Mitarbeitenden bei der Einführung neuer Prozesse und Tools.</li> <li>Mitwirkung bei der Erarbeitung und Qualitätssicherung des Wissensmanagements der Stiftung</li> <li>Unterstützung bei der Weiterentwicklung der bestehenden Strukturen, Prozesse und Systeme der Stiftung</li> </ul> <ul> <li>Abgeschlossene wissenschaftliche Hochschulbildung in einem wirtschaftswissenschaftlichen Fachgebiet oder dem wissenschaftlichen Hochschulabschluss gleichwertige Fähigkeiten und Erfahrungen im Prozessmanagement</li> <li>Erste praktische Erfahrungen im Bereich Prozessanalyse und -optimierung, idealerweise in einem Projekt- oder Prozessmanagementumfeld</li> <li>Kenntnisse in Prozessmodellierung (z. B. BPMN) sind von Vorteil</li> <li>Kenntnisse und Erfahrungen in den Bereichen Hochschulwesen oder Wissenschaftsförderung sind von Vorteil</li> <li>Sorgfalt, strukturierte, lösungsorientierte Arbeitsweise und hohes Maß an Eigenverantwortung</li> <li>Teamgeist sowie Kommunikationsstärke und die Fähigkeit, Veränderungsprozesse unterstützend zu begleitenhohe Affinität zu digitalen Tools und Prozessmethoden</li> <li>Sicherer Umgang in den gängigen MS-Office-Anwendungen (Word, Excel, PowerPoint) </li> <li>Sehr gute Deutschkenntnisse</li> </ul> <ul> <li>Eine spannende und vielseitige Aufgabe mit großem Gestaltungsspielraum beim Aufbau einer neuen Institution </li> <li>Ein engagiertes Team, das sowohl in Präsenz als auch am mobilen Arbeitsplatz Wert auf sehr gute Zusammenarbeit legt </li> <li>Eine Vergütung in der Entgeltgruppe E 13 TVöD des Bundes (inkl. Jahressonderzahlung)</li> <li>Ggf. Teilzeitbeschäftigung möglich</li> <li>Eine zunächst auf zwei Jahre befristete Anstellung mit Option auf Entfristung </li> <li>Qualifizierungs- und Weiterbildungsangebote, die die berufliche Entwicklung fördern </li> <li>Vereinbarkeit von Beruf und Familie durch flexible Arbeitszeiten</li> <li>Einen Arbeitsplatz in der Hamburger City</li> <li>Möglichkeit einer Mitgliedschaft im Sozialwerk der Inneren Verwaltung des Bundes e.V.</li> <li>Abo-Möglichkeit eines Deutschlandtickets als HVV JobTicket Premium</li> </ul>

Referent:in Prozessmanagement

Wir machen nicht irgendetwas: Wir machen Hafen. Aus voller Überzeugung und mit großer Leidenschaft bringen wir rund um die Uhr die Infrastruktur des Hamburger Hafens voran. Wir sind mehr als 1.800 HPA-Kolleg*innen, die Hamburgs Herzstück strategisch gestalten und weiterentwickeln. Wir planen, bauen und halten Gebäude, Schiffe, Straßen, Brücken, Schleusen, Schienen, Sperrwerke, Kaimauern und weitere Anlagen instand, um den reibungslosen Ablauf des Hafenbetriebs zu gewährleisten. Aber nicht nur das: Wir überwachen und steuern den Schiffsverkehr mit modernster Technologie, um die Sicherheit auf der Elbe zu garantieren und den Verkehr effizient zu realisieren. Die Entwicklung fortschrittlicher Ideen steht bei uns an oberster Stelle, denn den Hafen umweltfreundlicher zu gestalten und Hamburg jeden Tag ein Stück grüner zu machen, hat für uns eine große Bedeutung. Unser Herz schlägt für den Hamburger Hafen, das verbindet uns! Unsere Abteilung Port Process Solution sucht Unterstützung im Umfang von 16 - 20 Std./Woche. <ul> <li>Du aktualisierst und optimierst die Inhalte unsere Website, um unseren Online-Auftritt attraktiv und informativ zu gestalten</li> <li>Auch regelmäßige Updates in unserem Intranet gehören zu Deinen Aufgaben, wobei Du einen einheitlichen und professionellen Auftritt sicherstellst</li> <li>Die Konzeption, Gestaltung und der Versand von Newslettern für unsere Innovations-Community liegen in Deiner Verantwortung</li> <li>Mit kreativen und zielgruppenorientierten Inhalten betreust und erweiterst Du unsere Social-Media-Kanäle, insbesondere LinkedIn</li> <li>Du unterstützt beim Aufbau und der Optimierung von Marketing- und Kommunikationsprozessen innerhalb des Unternehmensbereichs Port Process Solution sowie für einzelne Produktumgebungen</li> </ul> <ul> <li>Du bist Student*in im Bereich Marketing, Kommunikationswissenschaften, Medienwissenschaften oder in einem vergleichbaren Studiengang</li> <li>Von Vorteil sind erste Erfahrungen im Marketing oder in der Kommunikation, zum Beispiel durch Praktika oder Studienprojekte</li> <li>Du hast einen sicheren Umgang mit Social Media Plattformen wie Instagram und LinkedIn und interessierst Dich für Trends im Online-Marketing</li> <li>Kreative Inhalte zu erstellen, die ansprechend und zielgruppengerecht sind, liegt Dir dank Deines guten Gespürs für Sprache und Design</li> <li>Erfahrung mit Content-Management-Systemen wie WordPress oder Typo3 sind ein Plus</li> <li>Grundkenntnisse in Bildbearbeitungsprogrammen wie Adobe Photoshop oder Canva sind von Vorteil</li> <li>Teamfähigkeit, Eigeninitiative und eine strukturierte Arbeitsweise zeichnen Dich aus</li> <li>Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift runden Dein Profil ab </li> </ul> <ul> <li>Familie, Freizeit und Beruf: Flexible Arbeitszeiten, Home-Office, Teilzeit, familienfreundliche Atmosphäre, Sabbaticals und Elder Care, Ferienangebote oder Eltern-Kind-Zimmer - für Deine Life-Balance machen wir Vieles möglich.</li> <li>Gesundheit im Fokus: mit interessanten Impulsvorträgen, digitalen Gesundheitsangeboten, attraktiven Kooperationen und einer eigenen Gesundheitsplattform. Nicht umsonst wurden wir mit dem Corporate Health Award 2020 ausgezeichnet.</li> <li>Attraktive Standorte: im Hafen und in der Speicherstadt. Der Umwelt zuliebe bieten wir vergünstigt das DeutschlandTicket und Fahrradleasing an.</li> <li>Vielfältige Entwicklungschancen: Mit unserem umfassenden Weiterbildungsangebot investieren wir gemeinsam in Deine Entwicklung, etwa durch fachbezogene und fachübergreifende Trainings, Coachings und Mentoringprogramme.</li> <li>Faire Vergütung: Nach dem Tarifvertrag der AVH bieten wir Dir eine transparente Vergütung, Sonderzahlungen, eine attraktive Altersvorsorge, 30 Tage Urlaub (zusätzlich arbeitsfrei an Heiligabend und Silvester), diverse Vergünstigungen über Corporate Benefits und Vieles mehr.</li> <li>Unsere Unternehmenskultur: Als modernes und innovatives Hafenmanagement gehen wir offen aufeinander zu und wertschätzend miteinander um. </li> </ul>

Werkstudent*in Marketing & Kommunikation

Wir machen nicht irgendetwas: Wir machen Hafen. Aus voller Überzeugung und mit großer Leidenschaft bringen wir rund um die Uhr die Infrastruktur des Hamburger Hafens voran. Wir sind mehr als 1.800 HPA-Kolleg*innen, die Hamburgs Herzstück strategisch gestalten und weiterentwickeln. Wir planen, bauen und halten Gebäude, Schiffe, Straßen, Brücken, Schleusen, Schienen, Sperrwerke, Kaimauern und weitere Anlagen instand, um den reibungslosen Ablauf des Hafenbetriebs zu gewährleisten. Aber nicht nur das: Wir überwachen und steuern den Schiffsverkehr mit modernster Technologie, um die Sicherheit auf der Elbe zu garantieren und den Verkehr effizient zu realisieren. Die Entwicklung fortschrittlicher Ideen steht bei uns an oberster Stelle, denn den Hafen umweltfreundlicher zu gestalten und Hamburg jeden Tag ein Stück grüner zu machen, hat für uns eine große Bedeutung. Unser Herz schlägt für den Hamburger Hafen, das verbindet uns! Unsere Abteilung Port Process Solution sucht Unterstützung im Umfang von 16 - 18 Std./Woche. <ul> <li>Du wirkst an der Entwicklung von Konzepten und der Umsetzung von prototypischen Software-Applikationen mit</li> <li>Die Entwicklung und Optimierung von Business-Lösungen mithilfe der Microsoft Power Plattform unterstützt Du tatkräftig</li> <li>Bei der Konzeption und dem Aufbau einer IT-Infrastruktur zur agilen Entwicklung von prototypischen Softwarelösungen leistest Du wertvolle Unterstützung</li> <li>Die Administration der IT-Software für den Unternehmensbereich gehört zu Deinen Aufgaben, einschließlich der Pflege, Betreuung und Verwaltung der bestehenden IT-Systeme sowie der Analyse und Behebung kleinerer Probleme</li> <li>Du identifizierst IT-technische Lösungsansätze für Herausforderungen im Business Development und in der Produkt- und Service-Entwicklung, übersetzt Anforderungen der Produkt-Teams in IT-Anforderungen und setzt diese um</li> <li>Proaktiv entwickelst Du Ansätze zur sinnvollen Erweiterung des Tech-Stacks</li> </ul> <ul> <li>Du bist Student*in im Bereich Informatik, Wirtschaftsinformatik, Software Engineering, Data Science oder einem vergleichbaren Studiengang</li> <li>Erste Erfahrungen in der Programmierung von (Web-)Applikationen, insbesondere im Webdevelopment, bringst du mit</li> <li>Du findest kreative Lösungen für IT-Probleme und scheust dich nicht, in technische Details einzutauchen, dank Deines technischen Verständnisses und deiner Problemlösungsfähigkeit</li> <li>Erste Erfahrungen im IT-Projektmanagement oder in der Mitwirkung bei IT-Projekten, beispielsweise durch Praktika, vorzugsweise im agilen Umfeld, hast Du bereits gesammelt</li> <li>Bisherige Berührungspunkte mit KI-Modellen sind wünschenswert</li> <li>Du interessierst Dich für neue Technologien, IT-Trends und -Entwicklungen</li> <li>Eine selbstständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise zeichnet Dich aus</li> <li>Teamfähigkeit und die Bereitschaft, dich in neue Themen einzuarbeiten, bringst du mit</li> <li>Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift runden dein Profil ab</li> </ul> <ul> <li>Familie, Freizeit und Beruf: Flexible Arbeitszeiten, Home-Office, Teilzeit, familienfreundliche Atmosphäre, Sabbaticals und Elder Care, Ferienangebote oder Eltern-Kind-Zimmer - für Deine Life-Balance machen wir Vieles möglich.</li> <li>Gesundheit im Fokus: mit interessanten Impulsvorträgen, digitalen Gesundheitsangeboten, attraktiven Kooperationen und einer eigenen Gesundheitsplattform. Nicht umsonst wurden wir mit dem Corporate Health Award 2020 ausgezeichnet.</li> <li>Attraktive Standorte: im Hafen und in der Speicherstadt. Der Umwelt zuliebe bieten wir vergünstigt das DeutschlandTicket und Fahrradleasing an.</li> <li>Vielfältige Entwicklungschancen: Mit unserem umfassenden Weiterbildungsangebot investieren wir gemeinsam in Deine Entwicklung, etwa durch fachbezogene und fachübergreifende Trainings, Coachings und Mentoringprogramme.</li> <li>Faire Vergütung: Nach dem Tarifvertrag der AVH bieten wir Dir eine transparente Vergütung, Sonderzahlungen, eine attraktive Altersvorsorge, 30 Tage Urlaub (zusätzlich arbeitsfrei an Heiligabend und Silvester), diverse Vergünstigungen über Corporate Benefits und Vieles mehr.</li> <li>Unsere Unternehmenskultur: Als modernes und innovatives Hafenmanagement gehen wir offen aufeinander zu und wertschätzend miteinander um. </li> </ul>

Werkstudent*in IT

Das Eisenbahn-Bundesamt (EBA) ist die für die Eisenbahnen des Bundes in Deutschland zuständige Aufsichts- und Genehmigungsbehörde im Geschäftsbereich des Bundesministeriums für Digitales und Verkehr (BMDV). Ihm angegliedert sind die Benannte Stelle Eisenbahn-Cert (EBC) sowie das Deutsche Zentrum für Schienenverkehrsforschung (DZSF). Das Eisenbahn-Bundesamt ist Teil eines 357.582 km² großen Karrierenetzwerks bestehend aus über 40 Behörden mit rund 24.000 Beschäftigten. Das Eisenbahn-Bundesamt(EBA)sucht für den Sachbereich 2 der Außenstelle Hamburg/Schwerin, unbefristet, zum nächstmöglichen Zeitpunkt, eine / einen Ingenieurin/Ingenieur(m/w/d)alsSachbearbeiterin/Sachbearbeiter(m/w/d)(FH-Diplom/Bachelor) imbautechnischen Dienst - Fachgebiet Konstruktiver Ingenieurbau / Hochbau Der Dienstort ist Hamburg. Referenzcode der Ausschreibung 20242991​​​​​​​_9339 Sie nehmen als Sachbearbeiterin bzw. Sachbearbeiter (m/w/d) im Fachgebiet Konstruktiver Ingenieurbau/Hochbau für bauliche Anlagen der Eisenbahnen des Bundes die folgenden Aufgaben wahr: <ul> <li>Aufsicht über die Erstellung der baulichen Anlagen</li> <li>Durchführen der stichprobenweisen, teils vertiefenden Prüfung der Ausführungsplanung von Neubauten und Änderungen an Anlagen des Fachgebietes</li> <li>Erklären des Einvernehmens zur Auswahl der Prüfsachverständigen im Konstruktiven Ingenieurbau/Hochbau sowie Festlegung des Prüfumfangs</li> <li>Kontrolle der Nutzung fertiggestellter Baumaßnahmen sowie Durchführen von Bauzustandsbesichtigungen</li> <li>Erteilen der Inbetriebnahmegenehmigungen von Anlagen des Fachgebietes</li> <li>Aufsicht über die Instandhaltung der baulichen Anlagen des Fachgebietes</li> <li>Fachgebietsbezogene Überwachung von SMS-Prozessen und Durchführung von Sonderüberwachungen auf Sachbereichsebene</li> </ul> Das sollten Sie unbedingt mitbringen: <ul> <li>Abgeschlossenes Studium (Diplom (FH) oder Bachelor) der Fachrichtung Bauingenieurwesen oder vergleichbare Fachrichtung im Fachbereich Bauwesen oder Laufbahnbefähigung für den gehobenen technischen Dienst in der Bundesverwaltung</li> </ul> Das wäre wünschenswert: <ul> <li>Ausgeprägte Fähigkeit, digitale Medien im und außerhalb des eigenen Arbeitsbereichs in angemessenem Tempo zu nutzen und Chancen und Risiken, die sich aus der Digitalisierung für einen größeren Verantwortungsbereich ergeben zu erkennen und sich aktiv damit auseinander zu setzen und offen auf Veränderungen einzustellen sowie in digitale Medien einzuarbeiten und Möglichkeiten zu nutzen um bisherige Arbeitsweisen zu hinterfragen und diese anzupassen</li> <li>Fähigkeit, den eigenen Standpunkt überzeugend gegenüber anderen Personen zu vertreten, das Zusammenwirken unterschiedlicher Standpunkte zu erkennen und mit angemessenen Mitteln auf Basis einer vernünftigen, strategischen und taktischen Vorgehensweise das Ziel zu erreichen</li> <li>Fähigkeit, innerhalb des unmittelbaren Arbeits- und Verantwortungsbereiches vertraute Sachverhalte zu erfassen und die Hintergründe und Zusammenhänge anhand der relevanten Strukturen für den eigenen Arbeitsbereich zu erkennen sowie sich ein angemessenes Urteil daraus zu bilden</li> <li>Durchsetzungsvermögen mit der Befähigung, Entscheidungen und Auffassungen gegenüber einzelnen Personen auch gegen Widerstände durch einzelne zu vertreten</li> <li>Fähigkeit, innerhalb des eigenen Aufgabenbereiches in verschiedenen Situationen und angemessenen Umfang die Initiative zu ergreifen und selbstständig sachgerechte Lösungen zu erarbeiten</li> <li>Fähigkeit, innerhalb eines gewohnten Aufgabenbereiches Vertrauen in das eigene Können zu zeigen und auch in schwierigen Situationen Sicherheit auszustrahlen</li> <li>Im Rahmen der Fachkenntnisse bzw. sonstigen Fähigkeiten und Erfahrungen sind wichtig: <ul> <li>Kenntnisse und Erfahrungen in den vorgenannten Aufgabengebieten, insbesondere in der Ausführung von umfangreichen und schwierigen Bauvorhaben des Fachgebietes sind von Vorteil</li> <li>Kenntnisse über die fachlichen Zusammenhänge im EBA sind von Vorteil</li> <li>Fundierte Kenntnisse zur Beurteilung der Tragsicherheit von Bestandsbauwerken</li> <li>Sehr gute EDV-Kenntnisse im Hinblick auf die EDV-gestützte Verwaltung von Vorgängen</li> <li>Bereitschaft zu häufigen Dienstreisen</li> <li>Fahrerlaubnis Klasse B</li> <li>Gleistauglichkeit (analog G25) und Höhentauglichkeit (analog G41) wird vorausgesetzt (Prüfung durch Arbeitgeber)</li> </ul> </li> </ul> BewerbungsberechtigtsindbeiErfüllendero.g.AnforderungenBeamtinnenundBeamte des gehobenen technischen Dienstes der BesGr A 10 undA 11 sowieTarifbeschäftigte und Personen, die ein tarifliches Arbeitsverhältnis anstreben. BewerbungsberechtigtsindauchalleBeamtinnenundBeamte,dieüberein abgeschlossenesStudium(FH-Diplom/Bachelor)dero.g.Fachrichtungenverfügen(§24 BLV). Der Dienstposten ist nach A 10/11 BBesO bzw. E 11 TVöD bewertet. Die Eingruppierung von Tarifbeschäftigten erfolgt unter Berücksichtigung der persönlichen Voraussetzungen und vorbehaltlich der Bestätigung der tariflichen Bewertung durch die BAV in Aurich höchstens in die Entgeltgruppe E 11 des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD). Darüber hinaus erwartet Sie: <ul> <li>ein unbefristeter Arbeitsplatz in der modernen Verwaltung,</li> <li>einheitliche Bezahlung nach BBesO oder TVöD des Bundes,</li> <li>eine interessante und abwechslungsreiche Beschäftigung,</li> <li>die Möglichkeit der Verbeamtung bei Erfüllen der beamtenrechtlichen Voraussetzungen,</li> <li>Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten und</li> <li>flexible Arbeitszeiten (Gleitzeit) sowie mobiles Arbeiten.</li> </ul> Besondere Hinweise: Das Eisenbahn-Bundesamt fördert die Vereinbarkeit von Familie, Pflege und Beruf. Der Dienstposten ist grundsätzlich für die Besetzung mit Teilzeitkräften geeignet. Beim Eisenbahn-Bundesamt besteht bei Erfüllung der geltenden Voraussetzungen die Möglichkeit des mobilen Arbeitens. Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht. Bei gleicher Qualifikation werden Frauen nach Maßgabe des § 8 BGleiG bevorzugt berücksichtigt. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher fachlicher Eignung bevorzugt eingestellt. Es wird nur ein Mindestmaß an körperlicher Eignung verlangt. Wir begrüßen die Bewerbung von Menschen aller Nationalitäten. Die deutsche Sprache muss verhandlungssicher beherrscht werden. Die Auswahl erfolgt durch eine Kommission.

Ingenieurin / Ingenieur (m/w/d) als Sachbearbeiterin / Sachbearbeiter (m/w/d) (FH-Diplom / Bachelor) im bautechnischen Dienst - Fachgebiet Konstruktiver Ingenieurbau / Hochbau

Das Bundesamt für Seeschifffahrt und Hydrographie (BSH) ist eine Bundesoberbehörde im Geschäftsbereich des Bundesministeriums für Digitales und Verkehr (BMDV) und der maritime Dienstleister und Partner des Bundes für die Seeschifffahrt, den Umweltschutz auf See sowie die Meeresnutzung. An unseren Dienstsitzen in Hamburg und Rostock, dem meereschemischen Labor in Sülldorf, einem Stadtteil von Hamburg, und auf fünf behördeneigenen Schiffen in Nord- und Ostsee arbeiten derzeit ca. 1000 Beschäftigte auf interessanten Arbeitsplätzen mit vielfältigen Einsatzmöglichkeiten. Wir sind ein moderner Arbeitgeber, für den die berufliche Gleichstellung von Frauen und Männern, die Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Pflege sowie der Einklang von Berufs- und Privatleben gelebte Praxis ist. Wir arbeiten in altersgemischten Teams mit zeitgemäßer Technik und bieten flexible Arbeitszeiten, Home-Office, mobiles Arbeiten sowie attraktive Teilzeitmodelle. Ein gutes Arbeitsklima ist maßgebend für unseren Erfolg. Wir legen Wert auf Teamfähigkeit, soziale Kompetenzen und einen modernen Führungsstil, der die Beschäftigten mitnimmt. Führungskräfte und alle anderen Beschäftigten werden in ihrer weiteren Entwicklung kontinuierlich mit verschiedenen Angeboten unterstützt. Wir sind bestrebt, den Frauenanteil in Bereichen, in denen sie unterrepräsentiert sind, zu erhöhen. Zudem sind wir bestrebt, die Inklusion für eine behindertengerechte Beschäftigung umzusetzen. Das Bundesamt für Seeschifffahrt und Hydrographie (BSH) ist Teil eines 357.582 km² großen Karrierenetzwerks, bestehend aus über 40 Behörden mit rund 24.000 Beschäftigten. Das BundesamtfürSeeschifffahrtundHydrographie(BSH)sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt für die Abteilung „Maritimes Datenzentrum BSH" (MDZ), Unterabteilung „Betrieb" (MDZ3), Referat "Vorhaben und IT-Sicherheit“ (MDZ32), unbefristet, eine/einen Informatikerin / Informatiker (m/w/d) (FH-Diplom/Bachelor) als Windows Server Administratorin / Windows Server Administrator (m/w/d) Der Dienstort ist Hamburg oder Rostock. Referenzcode der Ausschreibung 20242977_9339 Das Maritime Datenzentrum (MDZ) arbeitet auf Basis von aktuellen Managementmethoden (ITIL, DevOps), flachen Hierarchien und aktueller IT-Technik. Eine moderne Softwareausstattung, anspruchsvolle Kundinnen und Kunden, eine Vielzahl von Spezialgeräten und Anwendungen und besondere Einsatzorte wie Bojen oder Umweltmessstationen sorgen für eine abwechslungsreiche und spannende Stelle. Sie arbeiten als Windows Administratorin / Windows Administrator im Funktionsteam „Windows Server“. <ul> <li>Zu Ihren Aufgaben gehört die Systemadministration, Wartung und Aktualisierung von virtuellen und physikalischen Windows Servern (2016, 2019, 2022) und von zentralen Diensten wie AD, ADFS, Exchange, PKI, AntiVir usw. Die Virtualisierung der Windows Server und Clients (VDI) in den modernen Rechenzentren des BSH basiert auf Microsoft Hyper-V Clustern und wird verwaltet mit den Management Produkten aus der System Center Suite von Microsoft. Sie bearbeiten Routineaufgaben wie die Überwachung der Systeme, das Monitoring der Informationsmanagement Werkzeuge und die Bearbeitung von Störungsmeldungen.</li> <li>Weitere Aufgaben können nach Eignung und Neigung in den Bereichen Entwicklung von PowerShell Scripten zur Automatisierung, in der Softwareverteilung und Paketierung (MCM), im Monitoring oder in der Entwicklung und Einführung neuer Dienste wie einem Identity und Access Management (IAM) und oder Mobile Device Management (MDM) liegen.</li> <li>Aus der engen Zusammenarbeit mit den Fachabteilungen des BSH entstehen vielfältige Anforderungen, für die Sie gemeinsam mit den anderen Betriebsprozessen Lösungen entwickeln und betreiben. Dazu gehören Aufgaben wie der sichere (remote) Betrieb der zentralen Windows Server auf den eigenen Forschungsschiffen, die Bereitstellung von hochverfügbaren Kommunikationsplattformen und der Aufbau und Betrieb komplexer Systemlandschaften für die Entwicklung und Produktion der BSH Fachverfahren.</li> <li>Abgerundet wird das Aufgabenspektrum durch die Mitarbeit in der Erstellung und Umsetzung eines IT-Sicherheitskonzeptes auf Basis des BSI-Grundschutzes und die Bereitschaft zur Mitarbeit in der Rufbereitschaft.</li> <li>Die ständige persönliche und fachliche Weiterbildung sowie die Mitwirkung bei der Auswahl und Entwicklung neuer Technologien sind gewünscht und werden gefördert.</li> </ul> Das sollten Sie unbedingt mitbringen: <ul> <li>Abgeschlossene Hochschulbildung (Bachelor, Diplom (FH) oder gleichwertiger Abschluss) in der Fachrichtung Informatik oder einer vergleichbaren Fachrichtung</li> <li>oder eine Anerkennung als Sonstige/r Beschäftigte/r gemäß Entgeltordnung Bund mit gleichwertigen Fähigkeiten und Erfahrungen</li> <li>Alternativ besitzen Sie eine in der Praxis erworbene gleichwertige und nachweisbare Berufserfahrung von mindestens 3 Jahren als Windows Administratorin / Windows Administrator. In diesem Fall erfolgt die Eingruppierung eine Entgeltgruppe niedriger.</li> </ul> Die o.g. Kriterien müssen spätestens zum Zeitpunkt der Besetzung erfüllt sein. Das wäre wünschenswert: <ul> <li>Im Rahmen der Fachkenntnisse sind wichtig: <ul> <li>Fachkenntnisse in der Administration von Windows Servern und von zentralen Diensten wie AD, ADFS, Exchange, PKI, AntiVir, Softwareverteilung, Monitoring und Systemsicherungen</li> <li>Grundkenntnisse in prozessorientiertem Arbeiten (ITIL) und der IT-Sicherheit (BSI Grundschutz)</li> <li>Englische Sprachkenntnisse der Niveaustufe B1 (GER) in Wort und Schrift (werden im Vorstellungsgespräch geprüft)</li> <li>Deutsche Sprachkenntnisse der Niveaustufe C1 (GER) in Wort und Schrift (werden im Vorstellungsgespräch geprüft) </li> </ul> </li> <li>Qualität und Verwertbarkeit der Arbeitsergebnisse: Sie erarbeiten fehlerfreie und vollständige Arbeitsergebnisse, die einen praktischen Nutzen besitzen</li> <li>Zeitmanagement und Arbeitsquantität: Sie erledigen Arbeitsaufträge innerhalb vereinbarter Termine, berücksichtigen dabei auch den Umfang der zu erledigenden Arbeiten in angemessener Weise</li> <li>Kommunikations- und Informationsfähigkeit: Fähigkeit, Botschaften sowohl auf der Sach- wie auch der Beziehungsebene zu verstehen und einen sachbezogenen Kommunikations- und Informationsfluss aktiv zu fördern.</li> <li>Flexibilität: Sie gehen aktiv und flexibel auf (unvorhergesehen) geänderte Vorgaben und organisatorische Rahmenbedingungen ein und stellen sich auch in ungewohnten Situationen konstruktiv und aktiv auf geänderte Aufgaben ein.</li> <li>Auffassungsgabe: Sie erkennen schnell wesentliche Aspekte eines Sachverhalts, auch wenn diese über den gewohnten Arbeitskontext hinausgehen und suchen zielgerichtet und aktiv nach fehlenden Informationen.</li> </ul> Bitte gehenSieinIhremMotivationsschreibenaufdie genanntenFähigkeitenund Kenntnisse ein. Die Eingruppierung erfolgt vorbehaltlich der Stellenbewertung in Entgeltgruppe 11 TVöD, soweit die persönlichen und tariflichen Anforderungen erfüllt sind. Im Hinblick auf Personalgewinnung und Personalentwicklung wird die Stufenzuordnung unter Berücksichtigung Ihrer bisherigen Berufserfahrung im Einzelfall geprüft. Änderungen bleiben vorbehalten. Bei Vorliegen aller dienst- und haushaltsrechtlichen Voraussetzungen wird eine Verbeamtung in Aussicht gestellt. Es kann eine zeitlich befristete monatliche Fachkräftezulage gezahlt werden. Tarifbeschäftigte des Bundes werden darauf hingewiesen, dass die Stelle während der Erprobung nur vorübergehend übertragen wird und während der Erprobungszeit keine Höhergruppierung erfolgt, sondern - wenn die Voraussetzungen erfüllt sind - eine Zulage nach § 14 Abs. 3 TVöD bezahlt wird. Zusätzlich bieten wir: <ul> <li>einen sicheren Arbeitsplatz und transparente Bezüge</li> <li>eine strukturierte Einarbeitung sowie individuelle berufliche Personalentwicklung</li> <li>regulär 30 Tage Jahresurlaub (bei einer fünf Tage Woche)</li> <li>zusätzliche arbeitsfreie Tage am 24.12. und 31.12.</li> <li>flexible Arbeitszeitgestaltung (Teilzeit, Telearbeit/Home-Office bis zu 60% der individuellen wöchentlichen Arbeitszeit, mobiles Arbeiten)</li> <li>vielfältige Angebote für die Gesundheitsförderung und zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf bspw. durch unser Eltern-Kind-Arbeitszimmer oder unser Gesundheitsmanagement</li> <li>umfangreiche, individuell zugeschnittene Fortbildungsangebote</li> <li>Teilnahmemöglichkeit am vielfältigen Angebot des Betriebssports</li> <li>eine privatbetriebene Kantine an den Standorten Hamburg und Rostock</li> <li>Zahlung eines Zuschusses zum Job-/Deutschlandticket von derzeit ca. 23 Euro monatlich</li> <li>bei Bedarf die Gewährung von Umzugskostenvergütung sowie Trennungsgeld nach den gesetzlichen Bestimmungen</li> </ul> außerdem für Tarifbeschäftigte: <ul> <li>Jahressonderzahlung</li> <li>zusätzliche betriebliche Altersvorsorge (VBL) für ein angemessenes Rentenniveau</li> </ul> Besondere Hinweise: Die Stelle ist grundsätzlich zur Besetzung mit Teilzeitkräften geeignet. Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht. Bei gleicher Qualifikation werden Frauen nach Maßgabe des § 8 BGleiG bevorzugt berücksichtigt. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher fachlicher Eignung bevorzugt eingestellt. Es wird nur ein Mindestmaß an körperlicher Eignung verlangt. Wir begrüßen die Bewerbung von Menschen aller Nationalitäten. Die Auswahl erfolgt durch eine Kommission. Die Auswahlgespräche werden gegebenenfalls als Videokonferenz durchgeführt.

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