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Die Große Kreisstadt Ditzingen mit rund 25.000 Einwohnern ist eine wirtschaftsstarke Kreisstadt im Westen der Region Stuttgart. Die verkehrsgünstige Lage, mit S-Bahn- und Autobahnanschluss, ein vorbildlich ausgebautes Bildungs- und Betreuungsangebot, ein reges Kulturleben sowie die Nähe zur Natur machen Ditzingen zu einem bevorzugten Wohn- und Wirtschaftsstandort.Wir suchen Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt alsVerwaltungsfachangestellte (m/w/d) für das Vorzimmer des Bürgermeistersin Teilzeit (28 Stunden pro Woche) und unbefristet. <ul><li>Unterstützung des Bürgermeisters durch eigenverantwortliche Bearbeitung von Verwaltungsaufgaben sowie bei strategischen und administrativen Tätigkeiten</li><li>Vorbereitung von Sitzungen und Terminen</li><li>Vorbereitung, Aufgaben- und Beschlusskontrolle von Gremienentscheidungen</li><li>Terminvereinbarungen und Besuchsorganisation für Alters- und Ehejubilare</li><li>Sonderaufgaben im Kontext der Dezernatszuständigkeiten</li></ul>Änderungen im Aufgabengebiet bleiben vorbehalten. <ul><li>Eine abgeschlossene Berufsausbildung als Verwaltungsfachangestellte (m/w/d) oder vergleichbare abgeschlossene Berufsausbildung</li><li>Berufserfahrung in der öffentlichen Verwaltung</li><li>Örtliche Kenntnisse sind von Vorteil</li><li>Sehr gute Kommunikations- und Kooperationsfähigkeit, sicheres Auftreten und eine ausgeprägte Teamfähigkeit</li><li>Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise, Organisationsgeschick, Flexibilität und Teamfähigkeit</li><li>Gute Kenntnisse in MS-Office</li></ul> <ul><li>Ein interessantes, abwechslungsreiches und verantwortungsvolles Aufgabengebiet in einem kollegialen Team</li><li>Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis mit Zusatzversorgung des öffentlichen Dienstes</li><li>Eine leistungsgerechte Vergütung nach den tariflichen Bestimmungen und unter Gewährung einer jährlichen leistungsorientierten Komponente entsprechend der Qualifikation und den persönlichen Voraussetzungen bis EG 8 TVöD</li><li>Möglichkeit des mobilen Arbeitens in Abstimmung mit der Führungskraft</li><li>In- und externe Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li><li>Bezuschussung Ihrer individuellen Mobilität, z. B. Deutschlandticket, Jobrad, Fahrradkilometer</li><li>Attraktive Angebote im Rahmen des Betrieblichen Gesundheitsmanagements, z.B. die Bezuschussung einer Hansefit-Mitgliedschaft</li></ul>

Verwaltungsfachangestellte (m/w/d) für das Vorzimmer des Bürgermeisters

Die Stabsstelle "Wirtschaftsförderung" ist die zentrale Anlauf-, Informations- und Koordinierungsstelle für Fragen der lokalen Wirtschaft und der Ansiedlung von Unternehmen. Sie kooperiert mit den örtlichen Hochschulen und Wirtschaftsverbänden, unterstützt Existenzgründungen, berät Unternehmen und Betriebe bei der Ansiedlung. Angesichts des vielfältigen Aufgabenbereichs suchen wir eine motivierte Persönlichkeit, die unser kleines Team verstärkt. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung und darauf gemeinsam die Zukunft unserer Stadt zu gestalten! DIE STADT KONSTANZ SUCHT ZUM 01.03.2025: Wirtschaftsförderin (M/W/D) <ul> <li>Flächenmanagement Innenstadt</li> <li>Bestandspflege und Bearbeitung von Unternehmensanfragen</li> <li>Allgemeine Verwaltungstätigkeiten und Umsetzung von Gemeinderatsbeschlüssen</li> <li>Evaluierung und Fortschreibung des Handlungsprogrammes Wirtschaft 2035</li> <li>Projektmanagement &amp; Baustellenkommunikation</li> <li>Fachkräftesicherung: u. a. Mitorganisation der M.A.R.S</li> </ul> <ul> <li>Abgeschlossenes Studium (Bachelor) in Wirtschaftswissenschaften, Public Management, Geographie oder in einem vergleichbaren Studiengang</li> <li>Erfahrung im Projektmanagement, insbesondere in der Wirtschaftsförderung oder Standortentwicklung</li> <li>Ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten und ein sicheres Auftreten</li> <li>Politisches Feingefühl sowie die Fähigkeit, zwischen unterschiedlichen Interessen zu vermitteln</li> <li>Teamfähigkeit</li> <li>Hohe Kundenorientierung und Servicegedanke</li> <li>Verständnis für wirtschaftliches Handeln</li> </ul> <ul> <li>Eine bis zum 31.12.2027 befristete Vollzeitstelle (z. Zt. 39 Std./Woche) mit Aussicht auf Verlängerung</li> <li>Vergütung bis EG 11 TVöD (4.032 € - 5.975 €), abhängig von Qualifikation und Erfahrung</li> <li>Eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem dynamischen Umfeld</li> <li>Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice-Möglichkeiten</li> <li>Jobticket-Zuschuss zum ÖPNV oder Bike-Leasing</li> <li>Möglichkeiten zur Weiterqualifizierung und ein motiviertes Team</li> </ul>

Wirtschaftsförderin (m/w/d)

Nutzen Sie Ihre Chance und werden Sie Teil unserer modernen, kompetenten und service­starken Stadt­verwaltung! Wir bieten Ihnen vielfältige und abwechslungs­reiche Aufgaben­gebiete mit persönlichen Weiter­entwicklungs­möglichkeiten in einem attraktiven Umfeld. Lernen Sie uns kennen! Für unseren Fachbereich Organisation und Personal, Abteilung Organisations­entwicklung, suchen wir zum nächst­möglichen Zeitpunkt einen/eine Organisationsentwickler bzw. Organisationsentwicklerin (m, w, d) Wir bieten Ihnen eine bis Februar 2026 befristete Vollzeit- oder Teilzeit­stelle, die mit Entgelt­gruppe 12 TVöD bewertet ist. Sie begreifen Veränderungen als Chance und haben einen starken Willen, etwas zu bewegen und sich nicht von Stolper­steinen aufhalten zu lassen. Sie betrachten Organisations­entwicklung als ganzheit­lichen Ansatz und Prozesse, Strukturen und Kultur als wesentliche Bau­steine davon. Dann sind Sie bei uns richtig. <ul> <li>Verantwortungsvolle Übernahme von Service­aufträgen mit den Schwer­punkten Erhebung, Analyse und Optimierung von Geschäfts­prozessen</li> <li>Durchführung von Prozessanalysen mit der Identi­fikation von Verbesserungs­potenzialen und Ableitung von Maßnahmen </li> <li>Ermittlung von Personalbemessung anhand der erhobenen Prozesse </li> <li>Eigenständige Durchführung von Work­shops und Schulungen </li> <li>Weiterentwicklung der Prozess­management­software und Wissensplattform </li> <li>Übernahme von Aufträgen, z. B. Einführung von Selbst­steuerung und Selbst­organisation, Einführung agiler Arbeits­methoden, Netzwerke und Austauschplatt­formen</li> </ul> <ul> <li>Studium, z. B. der Fachrichtung Public Manage­ment, Betriebs­wirtschaft Wirtschafts­ingenieur­wesen, Wirtschafts­informatik oder vergleich­bare Ausbildung und mehrjährige einschlägige Berufs­erfahrung – gerne auch Berufs­einsteiger:in</li> <li>Kenntnisse im Prozess­management (BPMN, Lean)</li> <li>Erfahrung mit Prozessmanagement­systemen (wünschenswert ADONIS)</li> <li>Erfahrung in der Workshop­gestaltung und Moderation</li> <li>Spaß an neuen Arbeitswelten, Apps und Werk­zeugen</li> <li>Change-Management-Kompetenzen, Partizipation und Kommuni­kation</li> </ul> <ul> <li>Familienfreundliche Gleitzeit­regelung, mobile Arbeit</li> <li>Gute Vereinbarkeit von Berufs- und Privat­leben</li> <li>Vielfältige Möglichkeiten zur persön­lichen Weiterent­wicklung durch interne und externe Fort­bildung, Coaching, Mitarbeiter­gespräche sowie Firmen­fitness</li> <li>Ferienbetreuung für Schulkinder berufstätiger Eltern</li> <li>Ein städtisches Betriebs­restaurant, in dem auch Kinder herzlich will­kommen sind</li> <li>Fahrtkostenzuschüsse für den ÖPNV und für die Fahrt mit dem Fahrrad zur Arbeit</li> <li>Fahrradleasing</li> <li>Eine Vergütung nach Entgelt­gruppe 12 TVöD</li> </ul>

Organisationsentwickler bzw. Organisationsentwicklerin (m, w, d)

Ref-Nr: REG21725811Für unser neues Kinderhaus suchen wir Was machst du bei uns: Du arbeitest in einer neuen, auf dem modernsten Stand ausgestatteten Ganztageseinrichtung für Kinder von einem Jahr bis zum Schuleintritt. Du bringst eigene Ideen ein und kannst deine Einrich...Ref-Nr: REG-11437Die Gemeinde Bretzfeld sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt für das Kinderhaus Dimbach einen Es handelt sich um eine unbefristete Stelle in Vollzeit. Die Vergütung erfolgt gemäß den Regelungen des TVÖD/Sozial- und Erziehungsdienst je nach Qualifikation ...<h2>Suche speichern und kostenlos Jobs per Mail erhalten.</h2>Ref-Nr: REG-1178018.12.2024Die Gemeinde Bretzfeld sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt für unseren Kindergarten Wichtelbande in Bretzfeld-Waldbach einen Es handelt sich um eine unbefristete Stelle in Vollzeit. Die Vergütung erfolgt gemäß den Regelungen des TVöD/Sozial- und Erzieh...Ref-Nr: REG-1193317.12.2024Insbesondere brauchen wir Verstärkung für die Teams in den Kindergärten „Regenbogen“ in Hilsbach/Weiler, „Vogelnest“ in Hoffenheim, „Himmelszelt“ in Dühren und für die Südstadtpiraten in Sinsheim. Darüber hinaus suchen wir Verstärkung für die Tätigkeit...Ref-Nr: REG27112556Ein Arbeitsplatz mit Zukunft und einem sicheren Gehalt ist Ihnen wichtig? Willkommen im Kreis! Das Landratsamt Heilbronn ist ein moderner Dienstleister, der im Interesse des Gemeinwohls handelt. Die Verwaltungsbehörde mit rund 2.000 Mitarbeitenden ist ...Ref-Nr: REG27112554Ein Arbeitsplatz mit Zukunft und einem sicheren Gehalt ist Ihnen wichtig? Willkommen im Kreis! Das Landratsamt Heilbronn ist ein moderner Dienstleister, der im Interesse des Gemeinwohls handelt. Die Verwaltungsbehörde mit rund 2.000 Mitarbeitenden ist ...Ref-Nr: REG27094117Ein Arbeitsplatz mit Zukunft und einem sicheren Gehalt ist Ihnen wichtig? Willkommen im Kreis! Das Landratsamt Heilbronn ist ein moderner Dienstleister, der im Interesse des Gemeinwohls handelt. Die Verwaltungsbehörde mit rund 2.000 Mitarbeitenden ist ...Ref-Nr: 118812.12.2024Insbesondere für folgende Einrichtungen:Prot. Luther-Kindertagesstätte, Fußgönheim – 115 Kinder von 2-6 JahrenProt. Kindertagesstätte Windrose, Iggelheim – 100 Kinder von 1- 10 JahrenProt. Kindertagesstätte Kastanienland, Römerberg – 47 Kinder von 2-6...Crailsheim, Fichtenau, Schwäbisch HallRef-Nr: YF-1677117.12.2024Wir suchen für die Position des leitenden Fachdienstes für stationäre Wohngruppen: Die Tätigkeit in der stationären Jugendhilfe umfasst: Die Betreuung von Kindern, Jugendlichen und jungen Erwachsenen im Alter von 6 bis 21 Jahren, die gerade nicht in ih...Ref-Nr: 24_LEA_Q-Activ07.12.2024In unserer Maßnahme Q-Activ beraten und begleiten Sie junge Menschen bis 25 Jahre bei der Bewältigung vielfältiger Schwierigkeiten auf dem Weg ins Erwachsenenleben. Die Maßnahme ist sehr niedrigschwellig für die Teilnehmenden ausgelegt, aufsuchende Arb...Ref-Nr: REG-1062214.12.2024&amp;#34;Erziehungsbeistandschaft mit Sozialer Gruppenarbeit&amp;#34;&amp;#34;Kompetenztraining&amp;#34; und &amp;#34;Täter-Opfer-Ausgleich&amp;#34;&amp;#34;Pädagogische Begleitung&amp;#34;Wie wir arbeitenvertrauensvolle Beziehungsarbeit mit hoher Fachlichkeit im ambulanten Set...Ref-Nr: Fachdienst15.12.2024Für useren beratend-therapeutischen Fachdienst suchen wir Verstärkung bei den vielfältigen und interessanten Aufgaben unserer Arbeit. Im Bereich „Hilfe zur Erziehung“ beraten wir die pädagogischen Teams der stationären Wohngruppen für Kinder und Jugend...Ref-Nr: REG-1104418.12.2024verantwortungsbewusste und engagierte Mitarbeit in einem motivierten Team, ideenreiche und projektorientierte Gestaltung des pädagogischen Alltages, wertschätzende und transparente Elternpartnerschaft, konstruktive Mitarbeit bei der Weiterentwicklung u...Ref-Nr: KitaUnser Angebot: eine positive, durch Respekt und Achtung geprägte Unternehmenskultur EEC Konsultationskita für Fachschulen und interessierte Träger/Einrichtungen Systematische Einarbeitung; kompetente, fachliche Begleitung gute, materielle und technisch...Ref-Nr: REG-10530bringen eine abgeschlossene Berufsausbildung als Erzieher oder Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger mit bzw. sind eine pädagogische Fachkraft im Sinne des § 7 KiTaG,setzen Ihr fundiertes Fachwissen selbständig um,besitzen Einfühlungsvermögen für die...Stuttgart, Stuttgart - Bad CannstattRef-Nr: HzE BereichAuf der Grundlage einer gemeinsamen Hilfe- und Erziehungsplanung unterstützen wir Kinder, Jugendlichen und Familien bei der Erreichung ihrer Ziele. Hierbei ist uns eine enge Zusammenarbeit mit den Herkunftssystemen wichtig, auf der Basis der systemisch...Ref-Nr: REG-1179117.12.2024Gemeinsam mit der Geschäftsführung Pädagogik verantwortliche Leitung für einen engagierten Kindergartenträger mit einer reichen GeschichteVerantwortung für Gebäude, Rechnungswesen, Verwaltung, Datenschutz sowie PersonalSteuerung und Weiterentwicklung...Ref-Nr: REG-275717.12.2024Die Große Kreisstadt Böblingen mit über 51.000 Einwohner*innen ist eine wirtschaftsstarke und attraktive Stadt, die als Mittelzentrum in der Region Stuttgart über eine sehr gute öffentliche Verkehrsanbindung verfügt. Die Stadtverwaltung Böblingen deckt...Ref-Nr: REG-10533bringen eine abgeschlossene Berufsausbildung als Erzieher oder Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger mit bzw. sind eine pädagogische Fachkraft im Sinne des § 7 KiTaG,setzen Ihr fundiertes Fachwissen selbständig um,besitzen Einfühlungsvermögen für die...Ref-Nr: REG-10532bringen eine abgeschlossene Berufsausbildung als Erzieher oder Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger mit bzw. sind eine pädagogische Fachkraft im Sinne des § 7 KiTaG,setzen Ihr fundiertes Fachwissen selbständig um,besitzen Einfühlungsvermögen für die...Ref-Nr: REG-10531bringen eine abgeschlossene Berufsausbildung als Erzieher oder Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger mit bzw. sind eine pädagogische Fachkraft im Sinne des § 7 KiTaG,setzen Ihr fundiertes Fachwissen selbständig um,besitzen Einfühlungsvermögen für die...Ref-Nr: REG-10529bringen eine abgeschlossene Berufsausbildung als Erzieher oder Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger mit bzw. sind eine pädagogische Fachkraft im Sinne des § 7 KiTaG,setzen Ihr fundiertes Fachwissen selbständig um,besitzen Einfühlungsvermögen für die...Ref-Nr: YF-16352Bewerben Hemmingen (Württemberg) ab sofort Sie sind Zahlenprofi und lieben es, den Überblick zu behalten? Sie haben ein Auge fürs Detail und lassen sich von komplexen Aufgaben nicht aus der Ruhe bringen? Sie wollen in einem dynamischen Team arbeiten un...Ref-Nr: YF-16353Bewerben Hemmingen (Württemberg) ab sofort Hauptaufgaben auf einen Blick Gemeinsam mit Ihrem Außendienstkollegen sind Sie das Gesicht zum Kunden, erstellen Angebote und sorgen für eine optimale Beratung und Betreuung, um Kundenbeziehungen nachhaltig zu...Ref-Nr: YF-15152Bewerben Hemmingen (Württemberg) ab sofort Hauptaufgaben auf einen Blick Sie sind verantwortlich für das Erstellen von Export- und Zolldokumenten Sie geben klare Zollinstruktionen für die Importabwicklung vor, um einen reibungslosen Ablauf zu gewährlei...

Erzieher, Kinderpfleger oder Pädagoge als Erzieher (m/w/d)

Die Wasserstraßen- und Schifffahrtsverwaltung des Bundes (WSV) ist für die Unterhaltung, den Ausbau und den Neubau von Bundeswasserstraßen zuständig. Sie sorgt als Strompolizei- und Bauaufsichts­behörde dafür, dass die Wasserstraßen befahrbar und die bundeseigenen Schifffahrts­anlagen und die Wasserstraßen sicher sind. Als Schifffahrts­­polizeibehörde sorgt sie dafür, dass durch den Verkehr oder sonstige Nutzungen auf der Wasserstraße keine Gefahren für Mensch und Umwelt entstehen. Das Wasserstraßen- und Schifffahrtsamt Neckar ist Teil eines 357.582 km² großen Karrierenetzwerks, bestehend aus über 40 Behörden mit rund 24.000 Beschäftigten. Das Wasserstraßen- und Schifffahrtsamt Neckar sucht für den Außenbezirk Lauffen ab sofort, unbefristet, eine/einen Wasserbauerin / Wasserbauer (m/w/d) oder artverwandte Facharbeiterin / artverwandten Facharbeiter (m/w/d) Der Dienstort ist Lauffen. Referenzcode der Ausschreibung 20243049_9339 <ul> <li>Unterhalten und Warten des Gewässerbettes und der festen Anlagen an der Wasserstraße Neckar, wie beispielsweise die Instandsetzung von geschütteten Steinböschungen</li> <li>Einbau von Reparatur­verschlüssen der Wehre und Schleusen</li> <li>Reparatur von Betonbauwerken</li> <li>Gehölzarbeiten</li> <li>Erd- und Tiefbau­arbeiten</li> <li>Gewässerinspektion und Stromüberwachung</li> <li>Überwachung von Fremdunternehmen</li> <li>Einsatz zur Gefahrenabwehr bei Hochwasser</li> <li>Durchführung von Peilarbeiten nach Hochwasser</li> <li>Einsatz beim Eisdienst</li> <li>Führen und Bedienen von größeren Baugeräten</li> <li>Durchführen des Wehrdienstes bei Hochwasser</li> <li>Vertretung im Schleusen­betriebsdienst</li> </ul> Das sollten Sie unbedingt mitbringen: <ul> <li>Erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung zur Wasserbauerin/​​zum Wasserbauer oder in einem artverwandten Beruf z. B. Garten- und Landschafts­bauerin/​​Garten- und Landschafts­bauer, Forstwirtin/​​Forstwirt, Straßenbauerin/​​Straßenbauer, Pflasterin/​​Pflasterer, Betonbauerin/​​Betonbauer, Baugeräte­führerin/​Baugeräte­führer, Beton­saniererin/​​Beton­sanierer, Stahlbeton­bauerin/​​Stahlbeton­bauer oder Maurerin/​​​Maurer</li> </ul> Das wäre wünschenswert: <ul> <li>Gesundheitliche Eignung (Schichtarbeit, Schwindel­freiheit, Heben schwerer Lasten, Freischwimmer, Begehen unebener Flächen, Aufstieg von Treppen­türmen)</li> <li>Bewusstsein für die Arbeitssicherheit</li> <li>Führerschein Klasse B und die Bereitschaft, Dienstfahrzeuge zu führen</li> <li>Zuverlässigkeit und Belastbarkeit</li> <li>Teamfähigkeit</li> <li>Bereitschaft zur Fort- und Weiterbildung (z. B. Bedienen von Motorsägen, Gehölzpflege und ‑überwachung, Arbeiten mit Kränen, Baugeräten, Hubsteigern und Gabel­staplern, Übernahme von Aufgaben der Arbeits­sicherheit, Lehrgesellen­tätigkeit im Rahmen der Wasserbauer­ausbildung und mehr)</li> <li>Bereitschaft zum Ablegen der Fortbildungs­prüfung zur Schichtleiterin/​zum Schichtleiter an Binnenwasserstraßen des Bundes und Übernahme des vertretungs­weisen Einsatzes im Schleusen­betriebsdienst</li> <li>Bereitschaft zur vergüteten Rufbereitschaft für die Wasser­führung</li> </ul> Bedarfsgerechte Aus- und Fortbildung ist für uns selbstverständlich. Die feste Arbeitszeit beträgt 39 Stunden pro Woche. Bei anstehenden Mehrarbeits­stunden, die im Rahmen besonderer Lagen anfallen können, besteht die Möglichkeit des Freizeit­ausgleiches. Die Eingruppierung für Tarifbeschäftigte erfolgt bei Vorliegen der persönlichen und tariflichen Voraussetzungen in die Entgeltgruppe 5 mit Aufstiegsmöglichkeit in die Entgeltgruppe 6 der Entgeltordnung zum TVöD sowie den üblichen Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes. Entwicklungsmöglichkeiten sind bei der Übernahme höherwertiger Tätigkeiten gegeben. Gewährung einer Zulage zu vermögens­wirksamen Leistungen und zum Deutschlandticket. Das Wasserstraßen- und Schifffahrtsamt Neckar bietet Ihnen ein verantwortungs­volles Aufgabengebiet mit hoher Eigenverantwortung, intensive, qualifizierte Einarbeitung in einem engagierten, kompetenten Team und die Möglichkeit der stetigen Fortbildung. Das Wasserstraßen- und Schifffahrtsamt Neckar bietet seinen Beschäftigten familien­freundliche Arbeits­bedingungen. Die Vereinbarkeit von Familie und Beruf ist ein erklärtes Ziel. Wir fördern aktiv die Gesundheit der Beschäftigten durch das Angebot eines Betrieblichen Gesundheits­managements. Besondere Hinweise: Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht. Bei gleicher Qualifikation werden Frauen nach Maßgabe des § 8 BGleiG bevorzugt berücksichtigt. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher fachlicher Eignung bevorzugt eingestellt. Das Maß an körperlicher Eignung sind die oben genannten Kriterien und werden mindestens verlangt. Die Probezeit beträgt 6 Monate. Wir begrüßen die Bewerbung von Menschen aller Nationalitäten. Die Auswahl erfolgt durch eine Kommission.

Wasserbauerin / Wasserbauer (m/w/d) oder artverwandte Facharbeiterin / artverwandten Facharbeiter (m/w/d)

Die Handwerkskammer Reutlingen ist die Selbstverwaltungseinrichtung des Handwerks in den Landkreisen Freudenstadt, Reutlingen, Sigmaringen, Tübingen und Zollernalb. Sie vertritt die politischen und wirtschaftlichen Interessen ihrer 13.900 Mitgliedsbetriebe. Neben einem breiten Dienstleistungsangebot unterhält die Handwerkskammer Reutlingen moderne Bildungsakademien. Zur Verstärkung unserer Stabsstelle Personal in Reutlingen suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine qualifizierte HR-Assistenz – Personalsachbearbeitung und Administration (m/w/d) (Teilzeit 75 %, unbefristet) <ul> <li>Unterstützung der Stabsstelle Personal in allen administrativen und organisatorischen Aufgaben des Tagesgeschäfts</li> <li>Erstellung und Bearbeitung personalrelevanter Dokumente wie Arbeitsverträge, Zusatzvereinbarungen, Zeugnisse etc.</li> <li>Verwaltung, Prüfung, Pflege sowie Dokumentation unseres Zeiterfassungsystems</li> <li>administrative Begleitung und Unterstützung von Stellenausschreibungen über unser Bewerbermanagementsystem</li> <li>Unterstützung bei der kontinuierlichen Optimierung von Personal­administrations­prozessen und Personal-Workflows</li> <li>Anfertigung zweckgebundener Ad-hoc-Auswertungen</li> <li>Ansprechpartner für alle administrativen Abläufe</li> <li>allgemeine Sachbearbeitungs- und Verwaltungsaufgaben, inkl. Fristenüberwachung</li> </ul> <ul> <li>erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung oder vergleichbare Qualifikation</li> <li>erste Berufserfahrung in der Personalverwaltung ebenso wünschenswert wie arbeits- und sozialrechtliche Grundkenntnisse</li> <li>freundlicher, kompetenter und serviceorientierter Umgang</li> <li>kommunikationsstarker, flexibler, aufgeweckter und belastbarer Teamplayer mit eigenverantwortlicher, strukturierter und serviceorientierter Arbeitsweise</li> <li>professioneller Umgang mit MS Office sowie mit HR-Systemen (z.B. Bewerber-/Zeitmanagement)</li> </ul> <ul> <li>interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem engagierten Umfeld</li> <li>motiviertes kollegiales Team</li> <li>vielseitige Weiterbildungen</li> <li>Vergütung nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L) mit zusätzlicher Altersversorgung und allen Vorzügen des öffentlichen Dienstes</li> <li>freiwilliger steuerfreier monatlicher Sachbezug</li> </ul>

HR-Assistenz - Personalsachbearbeitung und Administration (m/w/d)

Die Große Kreisstadt Ditzingen (etwa 25.000 Einwohner) betreibt drei Einrichtungen der Offenen Kinder- und Jugendarbeit, sie bietet eine Vielzahl von Ferienprogrammen für Kinder an, entwickelt darüber hinaus sozialräumliche Projekte der Jugendarbeit und beteiligt junge Menschen in Form des Jugendgemeinderats an politischen Prozessen. Koordiniert und realisiert wird dies durch die Abteilung Jugendpflege, die als einrichtungsübergreifendes Team zusammenarbeitet und ihre Angebote in den nächsten Jahren ausweiten und inhaltlich weiterentwickeln wird.Wir suchen Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt alsSozialpädagogische Fachkraft für die Leitung eines Jugendtreffs (m⁠/⁠w⁠/⁠d)in Teilzeit (75 %)Als Fachkraft sind Sie Teil dieses Teams und gestalten die Weiterentwicklung aktiv mit. In enger Zusammenarbeit mit einer weiteren Fachkraft sind Sie u.a. für die Offene Kinder- und Jugendarbeit in den Stadtteilen verantwortlich. Hinzu kommen einrichtungs- und stadtteilübergreifende Angebote und Veranstaltungen. <ul><li>Durchführung von offenen und niedrigschwelligen Angeboten im Jugendtreff bei Bedarf ergänzt um aufsuchende Angebote</li><li>Aufbau tragfähiger pädagogischer Beziehungen zu Kindern und Jugendlichen</li><li>Weiterentwicklung und Mitgestaltung der Einrichtung unter Beteiligung der Zielgruppen</li><li>Entwicklung und Umsetzung einrichtungsübergreifender Projekte und Angebote</li><li>Kooperation mit Akteuren im Gemeinwesen</li><li>Mitgestaltung und Durchführung von Ferienprogrammen</li><li>Anleitung von Mitarbeitenden im Freiwilligendienst (FSJ)</li><li>Mitwirkung an Qualitätssicherung und -entwicklung, insbesondere im Rahmen von Konzeptentwicklung und Berichtswesen</li></ul>Änderungen im Aufgabengebiet bleiben vorbehalten. <ul><li>Ein abgeschlossenes Studium der Sozialen Arbeit/der Sozialpädagogik oder eine vergleichbare Qualifikation mit entsprechender Erfahrung</li><li>Eine hohe Motivation für die Arbeit mit jungen Menschen und aktuelle Fachkenntnisse</li><li>Offenheit und Kompetenzen zur Gestaltung tragfähiger pädagogischer Beziehungen zu jungen Menschen</li><li>Bereitschaft zu Fort- und Weiterbildung und Interesse sich im Berufsfeld persönlich und inhaltlich weiterzuentwickeln</li><li>Kommunikationsstärke, Teamfähigkeit und Kooperationsbereitschaft</li><li>Belastbarkeit und Reflexionsbereitschaft</li><li>Bereitschaft zu flexiblen Arbeitszeiten, überwiegend am Nachmittag und Abend</li><li>Sicherheit im Umgang mit MS Office und digitalen Medien</li></ul> <ul><li>Einen gut ausgestatteten unbefristeten Arbeitsplatz mit vielfältigen Gestaltungsmöglichkeiten</li><li>Vielseitige und abwechslungsreiche Aufgaben und den Freiraum für eigene Ideen und Entfaltung</li><li>Einbindung in ein motiviertes Team</li><li>Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis nach den tariflichen Bestimmungen und unter Gewährung einer jährlichen leistungsorientierten Komponente entsprechend der Qualifikation und den persönlichen Voraussetzungen bis Entgeltgruppe S 11 b TVöD mit Anerkennung Ihrer bisherigen Stufenlaufzeiten beim unmittelbaren Übergang aus einem Beschäftigungsverhältnis im Bereich des TVöD, bzw. Anrechnung förderlicher Berufszeiten</li><li>Zusatzversorgung des öffentlichen Dienstes</li><li>Möglichkeit des mobilen Arbeitens in Abstimmung mit der Führungskraft</li><li>In- und externe Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, bei Bedarf Supervision</li><li>Bezuschussung Ihrer individuellen Mobilität, z.B. Deutschlandticket, Jobrad, Fahrradkilometer</li><li>Attraktive Angebote im Rahmen des Betrieblichen Gesundheitsmanagements, z.B. die Bezuschussung einer Hansefit-Mitgliedschaft</li></ul>

Sozialpädagogische Fachkraft für die Leitung eines Jugendtreffs (m/w/d)

Beim Ministerium für Umwelt, Klima und Energiewirtschaft Baden-Württemberg ist im Referat 73 – Förderung, Finanzen und Controlling im Naturschutz – in Abteilung 7 Naturschutz folgender nach dem Statusamt A 13 als gehobener Dienst bewerteter Dienstposten ab dem 01.01.2025 zu besetzen: Sachbearbeiterin/Sachbearbeiter (w/m/d) Aktuell steht eine bis zur Besoldungsgruppe A 12 nutzbare Stelle zur Verfügung. Bei einer Einstellung im Beschäftigtenverhältnis richtet sich das Entgelt nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L)1 und erfolgt unter Berücksichtigung der tarifrechtlichen Voraussetzungen nach Entgeltgruppe 11 TV-L. Das Aufgabengebiet des Referats 73 umfasst neben dem Naturschutzhaushalt und der Weiterentwicklung der Förderung im Naturschutz auch die Entwicklung und Betreuung der Fachanwendungen im Bereich der Naturschutzförderung. Mit dem Landschaftspflegeinformationssystem (LaIS) werden landesweit alle Förderverfahren der Landschaftspflegerichtlinie durch die Anwender bei den nachgeordneten Behörden und Landschaftserhaltungsverbänden technisch abgewickelt. Die Anwendung wird dabei fachlich durch das Referat 73 im Umweltministerium betreut und stetig weiterentwickelt. Dies betrifft einerseits Schulungen und Fortbildungen, den Support bei fachlichen und technischen Anwenderfragen, sowie die gemeinsame Entwicklung von Lösungen und die Fortschreibung von LaIS in Abstimmung mit den technisch zuständigen Entwicklern am Landesamt für Geoinformation und Landentwicklung Baden-Württemberg in Kornwestheim. Die gesuchte Person soll das bestehende Team bei der Weiterentwicklung von LaIS unterstützen und eigene Ideen zur Verbesserung einbringen. <ul> <li>Weiterentwicklung von LaIS und LaIS-GIS einschließlich der Konzeption von Fachanforderung</li> <li>Abstimmung von Programmieraufträgen mit der Entwicklungsstelle und externen Programmierern sowie die Begleitung der Softwareentwicklung</li> <li>Testung der Software</li> <li>Unterstützung der Anwenderinnen und Anwender insbesondere bei schwierigen Anwendungsfragen</li> <li>Analyse der Nutzermeldungen zu Fehlermeldungen und das Aufdecken von Programmierfehlern und Erkennen von Verbesserungsbedarf</li> <li>Koordinierung der LaIS-Anfragen und Aufgabenstellungen zwischen Regierungspräsidien, unteren Naturschutzbehörden, Landschaftserhaltungsverbänden sowie Programmierseite</li> <li>Aufbau und Betreuung einer Nutzerplattform zu FAQ in Zusammenhang mit der Anwendung von LaIS</li> <li>Durchführung von Schulungen und Fortbildungen bei der Anwendung von LaIS und LaIS-GIS</li> <li>Auswertungen in LaIS zu fachlichen und haushälterischen Fragen</li> </ul> <ul> <li>Beamtinnen und Beamte aus den Laufbahnen des gehobenen Verwaltungsdienstes oder des digitalen Verwaltungsmanagements, des gehobenen Dienstes der Steuerverwaltung oder der Allgemeinen Finanzverwaltung oder der Rentenversicherung, die ihre Staatsprüfung mindestens mit der Note befriedigend abgelegt und erste Berufserfahrungen gesammelt haben, oder</li> <li>Beamtin/Beamter des gehobenen informationstechnischen Dienstes, oder</li> <li>Beamtin/Beamter des gehobenen Dienstes Umwelt, Naturschutz, Biologie, Chemie, Physik, Arbeitsschutz und Marktüberwachung sowie des gehobenen landwirtschaftstechnischen Dienstes und des gehobenen technischen Forstdienstes</li> <li>In Betracht kommen auch vergleichbare Beamte und Beschäftigte, die die Laufbahnbefähigung für die o. g. oder entsprechende Laufbahnen erfüllen</li> </ul> Idealerweise bringen Sie darüber hinaus mit: <ul> <li>Bereitschaft, sich konstant weiter zu qualifizieren</li> <li>eigenständiges, verantwortungsvolles und termingerechtes Arbeiten</li> <li>sorgfältige, gewissenhafte und eigenverantwortliche Arbeitsweise</li> <li>Teamfähigkeit, Zuverlässigkeit und Belastbarkeit, Kommunikationsfähigkeit, Verhandlungsgeschick</li> <li>gute schriftliche und mündliche Ausdrucksfähigkeit</li> <li>hohe Affinität zu IT-Anwendungen</li> <li>Aufgeschlossenheit gegenüber naturschutzfachlichen Fragestellungen und der Förderung von Naturschutzmaßnahmen</li> <li>vorteilhaft sind Kenntnisse bei der Anwendung und der praktischen Umsetzung der Landschaftspflegerichtlinie oder mehrjährige Erfahrungen in der Anwendung von LaIS und LaIS-GIS</li> </ul> Gehalt und Perspektive: <ul> <li>Übernahme aus einem bestehenden Beamtenverhältnis bis zur Besoldungsgruppe A 12 oder Einstellung im Beschäftigtenverhältnis nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L)1 in Entgeltgruppe E 11</li> <li>Bei noch nicht verbeamteten Bewerberinnen und Bewerbern, die Perspektive einer späteren Verbeamtung bei Vorliegen der persönlichen, laufbahnrechtlichen und haushaltsrechtlichen Voraussetzungen.</li> <li>Entwicklungsmöglichkeiten bis A 13 gD</li> </ul> Außerdem bieten wir Ihnen: <ul> <li>Sinnhaftigkeit: Einen Arbeitsplatz mit interessanten und abwechslungsreichen Aufgaben in einem kompetenten und engagierten Team.</li> <li>Gemeinwohlorientierung: Mit Ihrer Tätigkeit helfen Sie mit, unsere natürlichen Lebensgrundlagen zu schützen und arbeiten aktiv mit, eine intakte Umwelt und ein gesundes Klima zu erhalten.</li> <li>Sicherheit: Eine langfristige berufliche Perspektive bei einem öffentlichen Arbeitgeber.</li> <li>Work Life Balance: Bis zu 60 Prozent Telearbeit möglich. Nutzen Sie die flexiblen Arbeitszeitmodelle zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie. Bei Bedarf und je nach Kapazität steht Ihnen ein Betriebskrippenplatz zur Verfügung.</li> <li>Weiterentwicklung: Vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten im Rahmen unserer Personalentwicklung.</li> <li>Weitere Vorteile: Einen Arbeitgeber-Zuschuss zum Job-Ticket BW bzw. Deutschlandticket Job2, Inanspruchnahme des JobBike BW3 und für Beschäftigte eine betriebliche Altersversorgung (VBL)4.</li> </ul> Im Interesse der beruflichen Gleichstellung werden Frauen ausdrücklich zur Bewerbung aufgefordert. Die Stelle ist grundsätzlich teilbar. Schwerbehinderte Menschen werden bei entsprechender Eignung bevorzugt eingestellt. Weitere Informationen finden Sie auf unserer Homepage unter Bewerben mit Behinderung5.

Sachbearbeiterin / Sachbearbeiter (w/m/d) - Referat 73 – Förderung, Finanzen und Controlling im Naturschutz

Mit Begeisterung für Göppingen. Gestalten Sie aktiv mit! Wir. Jetzt. Morgen. Im Rahmen unserer kommunalen Gesamtstrategie, dem Wegekompass Göppingen 2035, haben wir uns das Ziel gesetzt, uns als wertschätzende, verlässliche und lebendige Dienstleisterin gegenüber der Bürgerschaft auszuzeichnen. Um dies zu erreichen, gestalten wir derzeit unsere Verwaltung zu einer noch nachhaltigeren und effizienteren Verwaltung für unsere Mitarbeitenden und unsere Bürgerschaft. Der neu geschaffene Fachbereich Technische Infrastruktur vereint sowohl den Hoch- als auch den Tiefbau unter einem Dach. Ziel ist es, die Zusammenarbeit zwischen den Bereichen zu optimieren und verstärkt auf projektbasiertes Arbeiten zu setzen. Diese Neuorganisation ermöglicht es, die städtischen Bauprojekte effizienter umzusetzen und die Infrastruktur unserer Stadt noch zukunftsfähiger zu gestalten. Der Fachbereich besteht zukünftig aus den vier Abteilungen „Immobilienwirtschaft“, „Mobilität und verkehrliche Infrastruktur“, "Grünflächen" und „Betriebshof“, sowie dem Eigenbetrieb Stadtentwässerung und der Parkierungsanlagengesellschaft Göppingen mbH. Für dieses Vorhaben suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine fachlich versierte und gestaltungsmotivierte Fachbereichsleitung Technische Infrastruktur (w/m/d) Die Besoldung dieser attraktiven Position erfolgt bis A 16 LBesGBW bzw. wird für Angestellte nach EG 15 TVöD (zzgl. Zulage) vergütet. <ul> <li>Ausbau und Entwicklung der Infrastruktur der Stadt unter Berücksichtigung von Nachhaltigkeit, Klimawandel und Naturschutz, Mobilität, Stadtraum und Wohnen sowie Digitalisierung</li> <li>Fachliche, organisatorische und eigenverantwortliche Leitung des Fachbereichs bestehend aus ca. 300 Mitarbeitenden</li> <li>Verantwortungsbewusste Umsetzung wichtiger Projekte, u. a. Umbau des Busbahnhofs, Sanierung von Schulen, Umsetzung eines Mobilitätskonzepts oder der Straßensanierungsplanung</li> <li>Begleitung des Transformationsprozesses und Mitgestaltung des neuen Fachbereichs</li> <li>Repräsentation des Fachbereichs gegenüber der Verwaltungsführung sowie der Öffentlichkeit und Politik</li> </ul> <ul> <li>Erfolgreich abgeschlossenes ingenieurwissenschaftliches Hochschulstudium, beispielsweise in der Fachrichtung Bauingenieurwesen, Architektur oder Landschaftsarchitektur</li> <li>Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Hoch- oder Tiefbau, vorzugsweise im öffentlichen Sektor</li> <li>Einschlägige Projektmanagementerfahrungen</li> <li>Ausgeprägte soziale und kommunikative Kompetenzen</li> <li>Hohes strategisches Denkvermögen</li> </ul> Als erfahrene und lösungsorientierte Führungskraft gelingt es Ihnen, Bauprojekte zur Mobilitätswende oder Klimaanpassung zu initiieren und umzusetzen. Hierbei agieren Sie souverän und zielführend im Umgang mit politischen Gremien und unterschiedlichen Interessengruppen. Ihr Profil runden Sie ab, indem Sie über Kenntnisse von Verwaltungsstrukturen und -prozessen verfügen sowie idealerweise die Befähigung für den höheren bautechnischen Verwaltungsdienst mitbringen. Die zukunftsfähige Gestaltung unserer Verwaltung ist unser Antrieb – wir bieten Ihnen eine interessante berufliche Herausforderung mit vielseitigen Gestaltungsspielräumen sowie spannenden Aufgaben und Projekten in einem kreativen Umfeld. Wir sind eine moderne Arbeitgeberin, der die Förderung ihrer Mitarbeitenden ein Anliegen ist. Vereinbarkeit von Familie und Beruf, verbunden mit entsprechenden Arbeitsformen und großzügigen Arbeitszeitregelungen sowie das Angebot eines günstigen Jobtickets sind Beispiele unserer Personalentwicklungsstrategie. Eine Besetzung der Stelle durch Inanspruchnahme von Teilzeitmodellen ist grundsätzlich vorstellbar. Unsere Grundsätze: Jeder Mensch ist individuell. Chancen­gleichheit ist für uns selbst­verständlich. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt eingestellt.

Fachbereichsleitung Technische Infrastruktur (w/m/d)

Zur Katholischen Gesamtkirchengemeinde Stuttgart-Mitte zählen die drei Innenstadtgemeinden St. Eberhard, St. Georg und St. Konrad, ebenso die Gemeinden italienischer, kroatischer, albanischer und slowenischer Muttersprache. Die Domkirche St. Eberhard in der Königstraße ist Gemeindekirche und als City-Kirche, Kirche des Stadtdekans und Konkathedrale der Diözese Rottenburg-Stuttgart ein geistliches Zentrum der Katholischen Kirche in Stuttgart und in der Diözese. Die Domgemeinde St. Eberhard sucht zum 01.04.2025 eine/n Pfarramtssekretär: in (m/w/d) unbefristet mit einem Beschäftigungsumfang von 60 %, Dienstort ist das Dompfarramt St. Eberhard <ul> <li>Erstkontakt/Ansprechperson für Besucher/innen und Hilfesuchende</li> <li>Geschäftsabwicklung im Pfarrbüro: Empfang, Telefondienst und Schriftverkehr, das Führen der Handkasse und die Buchhaltung</li> <li>Terminkoordination, Informationsweitergabe und Dokumentation</li> <li>Unterstützung und Entlastung haupt-, neben- und ehrenamtlich tätiger Mitarbeitender der Kirchengemeinde</li> <li>Zusammenarbeit mit Gremien</li> </ul> <ul> <li>Freundlich und aufgeschlossen, mit einer abgeschlossenen Sekretariats-, Verwaltungs- oder vergleichbaren Berufsausbildung</li> <li>Sie arbeiten selbstständig, besitzen ein gutes Organisationsgeschick, soziale Kompetenz und Teamgeist</li> <li>Sie arbeiten partnerschaftlich im Sekretariatsteam</li> <li>Sicheren Umgang mit gängigen Office-Programmen, den elektronischen Medien und dem Internet sind Sie gewohnt</li> <li>Sie engagieren sich gerne für die Aufgaben und Ziele der Katholischen Kirche und identifiezieren sich mit christlichen Werten</li> </ul> <ul> <li>Eine vielseitige und abwechselungsreiche Tätigkeit mit einer Vergütung nach der Arbeitsvertragsordnung der Diözese Rottenburg-Stuttgart mit den im öffentlichen Dienst üblichen und zusätzlichen familienfreundlichen Bestandteilen</li> <li>bei Bedarf Hilfe bei der Wohnungsvermittlung</li> <li>Zuschuss zum VVS-Firmen-Abo</li> </ul>

434 Öffentlicher Dienst allgemein Jobs in Marbach am Neckar, Deutschland