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Der Landkreis Göppingen ist ein attraktiver, land­schaftlich reiz­voller und lebens­werter Landkreis in der Region Stuttgart. Als moderner Dienst­leistungs­betrieb sind wir mit dem audit berufundfamilie zertifiziert: Die Verein­barkeit von Beruf, Familie und Privat­leben fördern wir aktiv. Werden Sie Teil unseres Teams! Über­raschend spannende Auf­gaben und ein sicherer Arbeits­platz mit Zukunft erwarten Sie. Für unser Kreisjugendamt, Abteilung Koordinierung, Planung suchen wir Sie zum frühest­möglichen Zeitpunkt als Verfahrenslotse*in (m/w/d) Der Beschäftigungs­umfang beträgt 50 %. Die Einstellung erfolgt in Entgelt­gruppe S 12 TVöD. <ul> <li>Unterstützung, Beratung und Begleitung bei der Antragsstellung, Verfolgung und Wahr­nehmung von möglichen Leistungen für junge Menschen, Mütter, Väter, Personensorge- und Erziehungs­berechtigte, die Leistungen im Rahmen der Eingliederungs­hilfe geltend machen </li> <li>konzeptionelle Neuentwicklung und Umsetzung einer „Lotsen­funktion“ im Sinne des beratenden Aufgaben­gebiets im Rahmen des § 10b SGB VIII </li> <li>Information und Beratung an den unterschiedlichen Schnittstellen zu anderen Leistungsträgern </li> <li>beratende und moderierende Tätigkeiten im Zusammen­wirken mit den intern und extern Beteiligten der Jugendhilfe und Eingliederungshilfe, sowie Gremien und Netzwerk­arbeit</li> </ul> <ul> <li>abgeschlossenes Studium Sozial­pädagogik bzw. Soziale Arbeit mit staatlicher Aner­kennung oder eines vergleich­baren Studiengangs, der zur Erledigung der oben genannten Aufgaben befähigt </li> <li>sichere Kenntnisse im Bereich der Sozial­gesetzgebung SGB VIII und SGB IX und der angrenzenden Leistungsansprüche. Eine verwaltungs­rechtliche Zusatz­qualifikation ist wünschenswert </li> <li>Erfahrung in der Beratung und Begleitung von jungen Menschen und ihren Familien ist wünschenswert </li> <li>sicheres Auftreten und selbstständiges Arbeiten, starke Kommunikations- und Kooperations­fähigkeit, sowie ein ausgeprägtes Kosten­bewusstsein </li> <li>gute EDV-Kenntnisse</li> </ul> <ul> <li>flexible Arbeitszeiten </li> <li>Homeoffice-Möglichkeiten </li> <li>monatliche SuE-Zulage</li> <li>bis zu zwei Regenerationstage im Jahr</li> <li>familienfreundliche Angebote </li> <li>angenehmes Arbeitsklima und vielseitige Aufgaben </li> <li>persönliche und fachliche Entwicklungs­möglichkeiten </li> <li>viele weitere Vorteile wie z. B. Zuschuss zum Job­ticket</li> </ul>

Verfahrenslotse*in (m/w/d) in Teilzeit

Die Stadt Sindelfingen ist ein dynamischer, international bekannter Technologie- und Produktions­standort, ein wichtiges Zentrum für Handel und Dienst­leistungen und mit 64 000 Einwohnern ein attraktiver Wohnort zwischen der Landeshaupt­stadt Stuttgart und dem Nord­schwarzwald. Zum frühestmöglichen Zeit­punkt suchen wir für das Ordnungs- und Standesamt, unbefristet und in Vollzeit, einen Abteilungsleiter (m/w/d) Straßen­verkehrs- und Bußgeld­behörde sowie stellv. Amtsleiter (m/w/d) <ul> <li> Führung der Abteilung Straßen­verkehrs- und Bußgeld­behörde (ca. 25 Mitarbeiter [m/w/d]) mit folgenden Bereichen: <ul> <li>Bußgeldbehörde </li> <li>Städtischer Vollzugs­dienst </li> <li>Straßenverkehrs­recht </li> <li>Allgemeine Ordnung </li> </ul> </li> <li>Leitung der Geschäfte der laufenden Verwaltung der Abteilung </li> <li>Vorbereitung und Teilnahme an Ausschuss- und Gemeinderats­sitzungen </li> <li>Vertretung der Dienststelle nach außen </li> <li>Herausgehobene Sachbearbeitung im Verkehrs­wesen, Beantwortung der Anfragen von Bürgern, Politikern etc. </li> <li>Stellvertretung des Amtsleiters</li> </ul> <ul> <li> Abgeschlossenes Studium als Dipl.-Verwaltungs­wirt (m/w/d) bzw. Bachelor of Arts – Public Management oder vergleichbarer Abschluss </li> <li>Gute Kenntnisse und Erfahrung im Bereich der einschlägigen Fach- und Rechts­gebiete des allgemeinen Verwaltungs- bzw. Straßenverkehrs­rechts </li> <li>Mehrjährige Berufs- und Führungs­erfahrung, bevorzugt in einer kommunalen oder sonstigen öffentlichen Institution </li> <li>Durchsetzungs­vermögen, sicherer Umgang mit Konflikt­situationen und gutes Verständnis von komplexen Sachverhalten </li> <li>Hohe soziale Kompetenz verbunden mit guter Kommunikations­fähigkeit </li> <li>Flexibilität und überdurch­schnittliches Engagement bei hoher Belastbarkeit</li> </ul> <ul> <li>Bei Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen eine attraktive Vergütung in der Entgelt­gruppe 12 TVöD bzw. Besoldungs­gruppe A 13 </li> <li>Verant­wortungsvolle Tätigkeit im dynamischen, kommunalen Umfeld </li> <li> Attraktives Fortbildungs­programm und Betriebliches Gesundheits­management </li> <li> Flexible Arbeitszeiten und eine ergänzende Altersvorsorge­maßnahme durch die Zusatzver­sorgungskasse </li> <li>75 % ÖPNV-Zuschuss, bis max. 80 € im Monat </li> <li>Unterstützung bei der Suche nach einem KiTa-Platz </li> <li> Weitere attraktive Arbeitgeber­leistungen, die wir Ihnen gerne im persön­lichen Gespräch vorstellen </li> </ul>

Abteilungsleiter (m/w/d) Straßenverkehrs- und Bußgeldbehörde sowie stellvertretender Amtsleiter (m/w/d)

<ul> <li> Produkte entladen, anheben und transportieren </li> <li> Pakete scannen, sortieren und umleiten, die die gesamte Produktpalette von Amazon enthalten </li> </ul> <ul> <li> Deutsch oder Englischkenntnisse erforderlich </li> <li> Ihre Sicherheit steht an erster Stelle. Sie müssen Sicherheits-, Qualitäts- und Produktionsstandards einhalten können. </li> <li> Sie müssen ggf. während Ihrer Schicht längere Zeit stehen und gehen. Dies kann bis zu 8 Stunden pro Schicht oder mehr sein. </li> <li> Sie müssen in der Lage sein, zu heben (Produkte bis zu 15kg), sich zu bücken, den Körper zu drehen, zu knien und zu hocken. </li> </ul> <h2> Du bekommst an diesen Tagen die Möglichkeit unseren Standort, die Arbeit sowie die Vorteile von Amazon kennenzulernen. Und du hast im besten Fall schon die Möglichkeit in der darauffolgenden Woche einen Arbeitsvertrag bei Amazon zu erhalten! Bei Amazon wissen wir, dass die Arbeit nicht am Arbeitsplatz aufhört. </h2> Deshalb haben wir Lagerjobs für Sie, die Ihre Bedürfnisse berücksichtigen. Sie brauchen keine Vorkenntnisse, Sie erhalten eine Schulung am Arbeitsplatz. <h3> Standort </h3> DBW3 Amazon Deutschland S20 Transport GmbH, Siemensstraße 2-4, 70825 Korntal-Muenchingen DBW6 Amazon Deutschland S41 Transport GmbH, Am Buchental 9 71069 Sindelfingen <h3> Bezahlung </h3> 15.05€ brutto pro Stunde für Tagschichten Garantierte Lohnanpassung nach 12 Monaten (rechnerisch 15,90€/h brutto) und 24 Monaten (rechnerisch 17,65€/h brutto) <h3> Rolle &amp; Schichten </h3> Temporäre Positionen, Tag- oder Nachtschichten verfügbar, Vollzeit, Teilzeit. Die Verfügbarkeit der Schichten kann variieren. <h3> Anbindung </h3> Alle Mitarbeitenden bei Amazon erhalten das Deutschlandticket (im Wert von monatlich €49,00) gratis. Es stehen kostenlose Shuttle-Busse zur Verfügung. <h3> Bleib auf dem Laufenden </h3> Erhalte Updates und Neuigkeiten zu interessanten Stellenangeboten. Newsletter abonnieren

Lagermitarbeiter (m/w/d)

Die Aufgaben des Regierungspräsidiums sind so vielfältig wie die Menschen, die im Regierungsbezirk Stuttgart leben. Sie möchten diese Vielfalt der Verwaltung in einer der größten Mittelbehörden Deutschlands mit rund 2.300 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern kennenlernen? Werden Sie Teil des Teams! Wissenschaftliche/r Referent/in für lineare Projekte (w/m/d) Entgeltgruppe 13 ab 01.03.2025 Die unbefristete Vollzeitstelle ist beim Regierungspräsidium Stuttgart, Abteilung 8 – Landesamt für Denkmalpflege in Referat 84.3 – Prähistorische Archäologie angesiedelt. Dienstort ist Esslingen a.N.. <ul> <li>Koordination und Konzeption der denkmalpflegerischen Betreuung (Planung, Steuerung und Kontrolle) linearer Großprojekte im gesamten Bundesland</li> <li>Ansprechpartner in der Planungsphase etwa bei Umweltverträglichkeitsstudien und -prüfungen, Screening, Scoping oder Raumordnungsverfahren.</li> <li>Beratung der Vorhabenträger, Planungs- und Denkmalschutzbehörden</li> <li>Erstellung von Gutachten im Rahmen von Plangenehmigungs- und Planfeststellungsverfahren oder bei Einzelgenehmigungen</li> <li>Verhandlungen mit Bauherren/Vorhabenträgern</li> <li>Konzeption, Koordinierung und Betreuung von archäologischen Prospektionen</li> <li>Fachliche Beratung und Kontrolle von Rettungsgrabungen und deren Dokumentation</li> <li>Wissenschaftliche Auswertung archäologischer Daten und Materialkomplexe</li> </ul> Änderungen des Aufgabengebiets bleiben vorbehalten. <ul> <li>Abschluss eines Diplom-, Magister- oder Masterstudiengangs im Hauptfach Ur- und Frühgeschichte bzw. prähistorische Archäologie an einer wissenschaftlichen Hochschule oder an einer anderen nach Landesrecht anerkannten wissenschaftlichen Hochschule. Ein Masterabschluss an einer Dualen Hochschule oder Fachhochschule muss für den Zugang zum höheren Dienst akkreditiert sein.</li> <li>Akkreditierung zum Zeitpunkt des Abschlusses ist nachzuweisen</li> <li>umfassende Kenntnisse des Fundmaterials der Ur- und Frühgeschichte in Süddeutschland</li> <li>Erfahrungen in der Auswertung archäologischer Ausgrabungen nach aktuellen Qualitätsstandards, Kenntnis der Dokumentationsstandards in Baden-Württemberg</li> <li>Erfahrungen und Kenntnisse in archäologischen Feldmethoden</li> <li>Erfahrungen und Kenntnisse Planungs- und Vergabeverfahren</li> <li>Sehr gute EDV-Kenntnisse, vor allem in den Arbeitsfeldern GIS und Datenbanken</li> <li>Bereitschaft zum Tätigen von Dienstreisen und zum Führen eines Dienstwagens</li> <li>Führerschein Klasse B / 3</li> </ul> Von Vorteil sind <ul> <li>Promotion ist erwünscht</li> <li>Erfahrungen innerhalb einer Landesbehörde</li> <li>Organisationstalent, Verhandlungsgeschick und Teamfähigkeit</li> <li>Flexibilität, Belastbarkeit und eigenverantwortliches Arbeiten</li> </ul> <ul> <li>Eine interessante, abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit im Team</li> <li>Die Möglichkeit der kreativen Mitgestaltung in einer modernen Verwaltung</li> <li>Vielfältige Fortbildungsmöglichkeiten</li> <li>Einen sicheren Arbeitsplatz</li> <li>Eine ausgewogene Work-Life-Balance</li> <li>Ein modernes betriebliches Gesundheitsmanagement mit attraktiven Angeboten</li> <li>Firmenfitness über Betriebsmitgliedschaft (zu vergünstigten Konditionen) bei einer Fitness Plattform</li> <li>Zuschuss für den ÖPNV (JobTicket-BW)</li> <li>Eine sehr gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf / Flexible Arbeitszeitmodelle</li> </ul> Ihre Bezahlung Die Beschäftigung richtet sich nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L). Die Vergütung erfolgt bei Vorliegen aller persönlichen und tarifrechtlichen Voraussetzungen in Entgeltgruppe 13 TV-L. Hinzu kommen eine Jahressonderzahlung nach dem TV-L und eine Betriebsrente (VBL).

Wissenschaftliche/r Referent/in für lineare Projekte (w/m/d)

Reinigungsfahrer/-in (m/w/d) Wir suchen Sie für den Eigenbetrieb Abfallwirtschaft Stuttgart (AWS) der Landeshauptstadt Stuttgart. Die Stelle ist unbefristet zu besetzen. Die Abfallwirtschaft Stuttgart (AWS) beschäftigt rund 1.000 Mitarbeitende in der Zentrale am Stöckach und an verschiedenen Betriebsstandorten im gesamten Stadtgebiet. Zu unseren Aufgaben zählen hauptsächlich die manuelle und maschinelle Straßenreinigung, die Papierkorbleerung, der Winterdienst auf Fahrbahnen und Gehwegen im Rahmen der städtischen Anliegerverpflichtungen sowie Sondereinsätze im Betriebsstellenbereich. <ul> <li>Sie fahren den überwiegenden Teil Ihrer täglichen Arbeitszeit mit Reinigungsfahrzeugen und üben Personaltransporte aus</li> <li>zu Ihren Aufgaben gehört auch das Ausfüllen der Tagesberichte</li> <li>ebenfalls sind Reinigungstätigkeiten von Ihnen durchzuführen</li> <li>Sie sind Ansprechperson für Bürger/-innen </li> </ul> Eine Änderung oder Ergänzung des Aufgabengebiets bleibt vorbehalten. <ul> <li>eine abgeschlossene Schulausbildung</li> <li>Führerschein der Klasse BE (Nachweis erforderlich)</li> <li>Bereitschaft zum Schichtdienst und der damit verbundenen Wochenendarbeit muss gegeben sein, bitte bestätigen Sie dies in Ihrem Bewerbungsschreiben</li> <li>geeignete körperliche Konstitution (Heben und Tragen bei allen Witterungseinflüssen) </li> <li>gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift</li> <li>Führerschein der Klasse CE ist wünschenswert </li> </ul> <ul> <li>einen zukunftssicheren Arbeitsplatz</li> <li>persönliche und fachliche Weiterentwicklung durch unseren BildungsCampus</li> <li>Gesundheitsmanagement und Sportangebote</li> <li>ein kostenfreies Deutschlandticket für den ÖPNV</li> <li>das Fahrradleasing-Angebot "StuttRad"</li> <li>betriebliche Altersvorsorge und Jahressonderzahlung</li> <li>Stuttgart-Zulage für Tarifbeschäftigte - bis zu 150 €monatlich</li> <li>attraktive Personalwohnungen im Stadtgebiet Stuttgart</li> <li>vergünstigtes Mittagessen</li> </ul> Wir bieten Ihnen eine Stelle der Entgeltgruppe 5 TVöD.

Reinigungsfahrer/-in (m/w/d)

Der DVGW ist mit rund 14.000 Mitgliedern das unabhängige Kompetenznetzwerk für alle Fragen zur Versorgung mit Gas und Trinkwasser. Als gemeinnütziger Verein schaffen wir mit unserer anerkannten Regelsetzung höchste Standards für Qualität und Sicherheit, fördern innovative Forschung und bieten berufliche Weiterbildung an. So sichern wir die Versorgung mit hochwertigem Trinkwasser und klimaschonender Energie in Deutschland – seit über 160 Jahren. Wir schaffen die technisch-wissenschaftlichen Grundlagen für die Wasserstoffwirtschaft von morgen und setzen uns für die zukunftssichere Versorgung mit Trinkwasser ein. Integraler Bestandteil des DVGW-Netzwerkes sind die neun Landesgruppen. In der Region sind sie unmittelbarer Ansprechpartner für die Mitglieder. Sie geben Fachinformationen zeitnah weiter und speisen Anregungen in das Netzwerk ein. Sie organisieren den Erfahrungsaustausch zwischen Mitgliedern, Behörden, Marktpartnern und öffentlichen Institutionen. Du beim DVGW! als Referent (m/w/d) Technisch-Wissenschaftliche Faktenvermittlung <ul> <li>für die Landesgruppe Baden-Württemberg</li> <li>zum nächstmöglichen Zeitpunkt</li> <li>am Standort Stuttgart</li> <li>unbefristet und in Vollzeit</li> </ul> <ul> <li>Du gehst in den Dialog mit Ministerien sowie Behörden und anderen aktiv an der Energiewende beteiligten Institutionen und baust ein Netzwerk auf, das den zielgruppengerechten Austausch von technisch-wissenschaftlichen Fakten fördert</li> <li>Du konzipierst und erarbeitest Inhalte für Informationsschreiben, Online-Darstellungen, Veranstaltungen und andere Formate, die für das praktische Gelingen der Energiewende sowie der notwendigen Klimawandelanpassung der Wasserversorgung entscheidend sind</li> <li>Du übersetzt technische und regulatorische Inhalte in passend kommunizierbare Formate</li> <li>Du begleitest interne und öffentliche Veranstaltungen und erweiterst damit dein persönliches Netzwerk</li> </ul> <ul> <li>Du identifizierst Dich mit der Energiewende und setzt Dich für technisch, wirtschaftlich und sozial sinnvolle Lösungen ein</li> <li>Du verfügst über ein abgeschlossenes Studium in Technischer Kommunikation oder eine vergleichbare Qualifikation</li> <li>Du bringst idealerweise erste Berufserfahrung im Bereich der Energie- und/oder Wasserwirtschaft mit</li> <li>Du verfügst über sehr gute schriftliche und mündliche kommunikative Fähigkeiten in deutscher Sprache</li> <li>Strategisches Denken, Entscheidungsfreude und Zielorientierung ist für Dich selbstverständlich</li> <li>Du zeichnest Dich durch eine verantwortungsbewusste und selbstständige Arbeitsweise aus und arbeitest gerne projektorientiert und im Team</li> <li>Zudem bringst Du eine moderate Reisebereitschaft mit</li> </ul> <ul> <li>Flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten</li> <li>Abwechslungsreicher Arbeitsalltag mit der Möglichkeit, eigene Ideen zu entwickeln und voranzutreiben</li> <li>Bike-Leasing</li> <li>Faire Vergütung und Nebenleistungen</li> <li>Regelmäßige Fort- und Weiterbildung</li> </ul>

Referent (m/w/d) Technisch-Wissenschaftliche Faktenvermittlung

Die Stadt Ditzingen mit ihren 12 Kindertageseinrichtungen unterschiedlicher Alters- und Betreuungsangebote bietet Kindern im Alter von 1 bis 6 Jahren Möglichkeiten der individuellen Förderung, des gemeinsamen Lernens, des Entfaltens ihrer Persönlichkeit und der Erweiterung ihrer Kompetenzen. Wir arbeiten altersübergreifend und integrativ und ermöglichen Kindern eine aktive Mitgestaltung des Alltags und der Abläufe in der Kita.Für unsere Kindertagesstätte Hohe Straße in Hirschlanden suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eineStellvertretende Einrichtungsleitungidealerweise in Vollzeit (39 Std./Wo.) mindestens jedoch mit einem Stundenumfang von 80 %.In der viergruppigen Einrichtung werden bis zu 80 Kinder im Alter von 1 bis 6 Jahren im Rahmen der Regelbetreuung sowie einer Betreuung mit verlängerten Öffnungszeiten von bis zu 35 Stunden und einer Ganztagesbetreuung bis zu 45 Stunden pro Woche pädagogisch betreut und gefördert.Die Schwerpunkte der Einrichtung liegen in den Bereichen Sport und Bewegung, Natur sowie ganzheitliche Kreativität. Als stellvertretende Leitung bringen Sie Ihre Ideen und Fähigkeiten gemeinsam mit einem kompetenten Team in ein pädagogisches Gesamtkonzept ein. Die spezielle Ausrichtung der Einrichtung formen und entwickeln Sie konzeptionell gemeinsam mit der Leitung und dem Gesamtteam.<ul><li>Sie übernehmen die fachliche Leitung des Teams gemeinsam mit der Einrichtungsleitung</li><li>Sie verantworten eigenständig fest zugeordnete Arbeitsbereiche</li><li>Bei Abwesenheit der Leitung übernehmen Sie die Verantwortung für den gesamten Dienstbetrieb</li><li>In der pädagogischen Arbeit sind Sie Teil des Teams und fühlen sich dem Wohl der Kinder verpflichtet</li></ul>Eine entsprechende zeitliche Freistellung für diese Aufgabe wird gewährt.Änderungen im Aufgabengebiet bleiben vorbehalten. <ul><li>Ein abgeschlossenes pädagogisches Studium oder eine pädagogische Ausbildung z. B. Sozialpädagoge (m⁠/⁠w⁠/⁠d), Kindheitspädagoge (m⁠/⁠w⁠/⁠d), Erzieher (m⁠/⁠w⁠/⁠d)</li><li>Mehrjährige Berufserfahrung im elementarpädagogischen Bereich und fundiertes pädagogisches Fachwissen</li><li>Zusatzqualifikation z. B. Fachwirt für Organisation und Führung (m⁠/⁠w⁠/⁠d), Kindergartenfachwirt (m⁠/⁠w⁠/⁠d) oder die Bereitschaft sich intensiv im Aufgabenfeld stellv. Leitung fortzubilden</li><li>Ressourcenorientierter Blick auf Kinder, ihre Familien und deren Lebenslagen für eine gelingende Erziehungspartnerschaft</li><li>Grundkenntnisse in Fragen der Organisation und Verwaltung, strukturiertes und selbstständiges Arbeiten</li><li>Hohe persönliche Motivation mit Einsatzbereitschaft und Freude daran neue Wege zu entwickeln und Herausforderungen anzunehmen</li><li>Bereitschaft, Netzwerke und Kooperationen als Bereicherung Ihrer Arbeit zu sehen</li><li>Fundierte Kenntnisse im Umgang mit Microsoft-Office-Standardprodukten</li></ul> <ul><li>Ein motiviertes Team sowie einen kreativen und gut ausgestatteten Arbeitsplatz mit vielfältigen Gestaltungsmöglichkeiten</li><li>Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis nach den tariflichen Bestimmungen und unter Gewährung einer jährlichen leistungsorientierten Komponente und einer Vergütung nach EG S 13 TVöD</li><li>Zusatzversorgung des öffentlichen Dienstes</li><li>Ausgezeichnete Rahmenbedingungen, z. B. Zusatzkräfte für Inklusion und Hauswirtschaft, FSJ-Kräfte, zusätzliche Stundenanteile für Ausbildungsaufgaben</li><li>Zeitzuschlag in Höhe von 20 % in den Randzeiten (bis 7:30 Uhr / ab 16:00 Uhr)</li><li>Erstklassige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, Fachberatung, Supervision und Coaching</li><li>Bezuschussung Ihrer individuellen Mobilität, z. B. Deutschlandticket, Jobrad, Fahrtkostenzuschuss</li><li>Attraktive Angebote im Rahmen des Betrieblichen Gesundheitsmanagements, z. B. die Bezuschussung einer Hansefit-Mitgliedschaft</li></ul>

Stellvertretende Einrichtungsleitung (m/w/d) Kita Hohe Straße

Wir sind der starke Partner für die Metall- und Elektroindustrie (M+E) in Baden-Württemberg. Als Experten rund um den Faktor Arbeit beraten und vertreten wir mehr als 1.600 Unternehmen. Jeden Tag warten deshalb neue Aufgaben und Herausforderungen sowie immer neue Perspektiven auf Sie – egal ob als Einsteiger oder Experte. Machen Sie den nächsten Schritt mit uns. Wir suchen: Bankett- und Veranstaltungsleiter (m/w/d) Festanstellung, Vollzeit, Stuttgart <ul> <li>Sie sind Ansprech­partner (m/w/d) für Kun­den vor Ort und pro­fessionelle Be­gleitung bei Ver­an­staltungen.</li> <li>Sie übernehmen die Bud­getplanung sowie das Con­trolling der Ver­anstaltungskosten und stellen eine wirt­schaftliche Durch­führung si­cher.</li> <li>Sie übernehmen die An­leitung und Be­auf­sichtigung des Fremd­personals.</li> <li>Sie arbeiten Hand in Hand und in Ab­stimmung mit dem Ver­anstaltungs­management sowie der Küche.</li> <li>Sie sind eigen­verantwortlich zuständig für die administrative Auf­tragsbearbeitung vor dem Event durch präzise Auf­gabenplanung.</li> <li>Sie übernehmen die Nach­bereitung der Ver­anstaltungen sowie die Wieder­herstellung der Standard­ordnung der Räumlich­keiten und Aus­stattung.</li> <li>Sie unterstützen unser Ca­sino im Tages­ablauf.</li> </ul> <ul> <li>Sie verfügen über eine er­folg­reich ab­ge­schlossene Be­rufs­aus­bildung oder eine ver­gleich­bare Qua­lifikation im Be­reich Hotellerie, Gas­tronomie oder Ver­anstaltungs­management.</li> <li>Sie besitzen fun­dierte kauf­männische Kenntnisse, ins­besondere im Be­reich Budgetierung und Kosten­kontrolle.</li> <li>Sie bringen eine aus­ge­prägte Leiden­schaft für Ca­tering und Events mit und zeichnen sich durch Ihre kun­denorientierte Arbeits­weise aus.</li> <li>Sie sind eine authen­tische Per­sönlichkeit mit hoher Eigen­motivation.</li> <li>Sie verfügen über ein hohes Ver­ant­wortungs­bewusst­sein für Qua­lität und Pro­zesse.</li> <li>Sie besitzen eine aus­ge­prägte Hands-on-Mentalität.</li> </ul> Neben einer leistungsgerechten Bezahlung finden Sie bei uns zahlreiche Möglichkeiten zur persönlichen und fachlichen Weiterbildung, individuelle Arbeitszeitmodelle und eine große Zahl zusätzlicher Benefits. Punktuell unterscheiden sich die Benefits von Standort zu Standort und Position. Sprechen Sie uns gerne vorab oder im Bewerbungsgespräch an. <ul> <li>Aus- und Weiterbildung</li> <li>Betriebliche Altersvorsorge</li> <li>Betriebsarzt</li> <li>Firmenlaptop</li> <li>Flexible Arbeits­zeiten</li> <li>Gesundheitsmaßnahmen</li> <li>Gute Verkehrs­an­bindung</li> <li>Homeoffice</li> <li>Internet­nutzung</li> <li>Kantine</li> <li>Mitarbeiter­events</li> <li>Parkplatz</li> <li>Smartphone</li> <li>Sport- und Fitness­angebote</li> <li>Unfall­ver­sicherung</li> <li>Vermögens­wirk­same Leistungen</li> </ul>

Bankett- und Veranstaltungsleiter (m/w/d)

Die Kassenärztliche Vereinigung Baden-Württemberg organisiert mit ihren über 23.500 Ärzten und Psychotherapeuten die ambulante medizinische Versorgung von über neun Millionen Versicherten der gesetzlichen Krankenversicherung in Baden-Württemberg. Das Aufgabenspektrum unserer rund 2.000 Beschäftigten ist vielfältig und abwechslungsreich, weil unsere Verantwortung dem höchsten Gut überhaupt gilt: unserer Gesundheit. Für unseren Geschäftsbereich Personalwesen suchen wir Dich zum nächstmöglichen Termin am Standort Stuttgart als Praktikant (m/w/d)/ Werkstudent (m/w/d) im Bereich Employer Branding Während Deines Praktikums oder Deiner Werkstudententätigkeit unterstützt Du dabei, unsere Employer Branding Strategie durch geeignete Aktivitäten des Personalmarketings intern wie extern umzusetzen. Dein Fokus liegt dabei auf Social Media: <ul> <li>Hier bist Du mitverantwortlich für die Planung, Konzeption und Umsetzung von Social Media Beiträgen über uns (die KVBW) als Arbeitgeber (insbesondere LinkedIn und Xing).</li> <li>Dabei gehört auch die Erstellung von passendem Foto- und Videomaterial für Social Media mit zu Deinen Aufgaben.</li> <li>Du recherchierst und beobachtest aktuelle Social Media Trends und bringst Deine Kreativität bei der Entwicklung neuer Themenideen für Social Media ein.</li> <li>Außerdem behältst Du alle unsere Aktivitäten auf Social Media und anderen digitalen Kanälen im Blick und analysierst deren Performance.</li> <li>Du entwickelst gemeinsam mit dem Team unsere Employer Branding Strategie weiter, gestaltest Konzepte und unterstützt anschließend bei der Umsetzung der geplanten internen wie externen Employer Branding Maßnahmen.</li> </ul> <ul> <li>Du studierst gerade im Bereich Marketing, Kommunikations- oder Medienwissenschaften, BWL mit Schwerpunkt Online Marketing oder Social Media.</li> <li>Du hast erste praktische Erfahrungen im Bereich Digital / Social Media Marketing, Employer Branding oder im Personalmarketing.</li> <li>Es fällt Dir leicht, zielgruppengerechte Texte zu verfassen und Du hast ein gutes Auge um die richtigen Bilder auszuwählen. Auch mit der Erstellung von Video-Content hattest Du schon Berührungspunkte.</li> <li>Du bist kreativ, bringst gerne Deine eigenen Ideen ein und hast Spaß daran, gemeinsam im Team Projekte voranzubringen.</li> <li>Du arbeitest selbstständig, bist gut organisiert, kommunikativ und gehst gerne auf andere Menschen zu.</li> </ul> <ul> <li>Du wirst Teil eines jungen Teams aus sechs Personalreferenten sowie einer Employer Branding Verantwortlichen und hast von Tag 1 an eine feste Ansprechpartnerin.</li> <li>Du wirst von uns im Rahmen deines Onboardings in alle Bereichen rund um Employer Branding und Social Media bei der KVBW eingearbeitet. Anschließend kannst Du Dich direkt mit Deinen kreativen Ideen in unsere Projekte miteinbringen. Wir haben Lust, die KVBW als Arbeitgeber weiter voranzubringen, wir hoffen, Du auch?!</li> </ul> Wir bieten Ihnen einen interessanten Arbeitsplatz mit Entwicklungsmöglichkeiten, moderner Arbeitszeitgestaltung, Vergütung nach dem TV-L sowie attraktive zusätzliche Sozialleistungen. Die Stelle ist grundsätzlich teilbar. Schwerbehinderte Bewerber (m/w/d) werden bei entsprechender Eignung vorrangig berücksichtigt. <ul> <li> Vergütung nach TVA‑L BBiG </li> <li>Flexible Arbeits­zeiten</li> <li>Parken und ÖPNV</li> <li>Kantine bezuschusst</li> <li>Mobiles Arbeiten</li> <li>Betriebliche Altersvorsorge</li> <li>Soziale Leistungen</li> <li>Weiterbildung</li> <li>Gesundheits­förderung</li> <li>Mitarbeiter Rabatte</li> <li>Qualifizierte Praxisausbildung</li> <li>Ausbildungs­events</li> </ul>

Praktikant (m/w/d)/ Werkstudent (m/w/d) im Bereich Employer Branding

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt für unseren Fachbereich Gebäudemanagement und Liegenschaften, Geschäftsteil Gebäudeservice einen Veranstaltungs- und Medientechniker (m/w/d), 70% Kennziffer 265 / 24 / 623 Die technische Betreuung der Veranstaltungstechnik für einen reibungslosen Ablauf bei Sitzungen und Veranstaltungen auf dem Verwaltungscampus des Landratsamtes Ludwigsburg. Teilweise gibt es auch Arbeitseinsätze an externen Veranstaltungsorten im Landkreis. Die Veranstaltungen finden häufig in Hybridform statt. Im Kreishaus ist eine komplexe Technik mit mehreren Kameras und Steuersoftware installiert. Die Räumlichkeiten werden auch für Veranstaltungen von Externen genutzt, die regelmäßig in die Technik eingewiesen werden müssen. Zu Ihren Aufgaben gehören: <ul> <li>Ansprechpartner für die Veranstaltungstechnik</li> <li>die Planung der Ausstattung und des Ablaufs von Veranstaltungen in technischer Hinsicht nach den jeweiligen Erfordernissen der Veranstaltung und des Veranstaltungsraumes</li> <li>der Auf- und Abbau der Veranstaltungstechnik nach den jeweiligen Erfordernissen der Veranstaltung und des Veranstaltungsraumes (Aufbau der Projektions- und Beschallungsanlagen sowie der Steuerungs- und IT-Netzwerke am Veranstaltungsort; Bereitstellung der Energieversorgung am Veranstaltungsort)</li> <li>die Vernetzung der Anlagen und die Durchführung von Prüfungen zur elektrischen Sicherheit und Inbetriebnahme der Anlagen</li> <li>die technische Durchführung von Veranstaltungen und die Betreuung vor Ort</li> <li>die Mediensteuerung von Audio- und Videosystemen</li> <li>die Einweisung der Nutzer in die Veranstaltungstechnik</li> <li>das Transportieren und Lagern von Geräten und Anlagen</li> <li>die selbständige Durchführung kleinerer Reparaturen, bei größeren Problemen die Benachrichtigung und die Überwachung des Wartungs- oder Reparaturdienstes</li> <li>das Erarbeiten von Vorschlägen für die Weiterentwicklung der Veranstaltungstechnik</li> <li>die Ersatz- und Neubeschaffung von Veranstaltungstechnik</li> <li>die Abstimmung mit internen und externen Nutzern sowie Hausmeistern</li> <li>Vertretung für Sachbearbeitung Umzüge und Ticketsystem Hausmeister</li> <li>Rufbereitschaftsdienste und Arbeitszeit während der Rufbereitschaft </li> </ul> Sie verfügen über: <ul> <li>eine Ausbildung zum Veranstaltungs- oder Medientechniker (m/w/d) oder eine vergleichbare Ausbildung</li> <li>technisches Verständnis und handwerkliches Geschick</li> <li>Sorgfalt, Verantwortungsbewusstsein und Umsicht</li> <li>kommunikative Kompetenzen und Nutzerorientierung</li> <li>Engagement, selbstständiges Arbeiten und Teamfähigkeit werden vorausgesetzt</li> <li>Flexibilität, da die Veranstaltungen teilweise auch in den Abendstunden und am Wochenende stattfinden können </li> </ul> Wir bieten Ihnen: <ul> <li>bei Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen eine unbefristete Stelle in Entgeltgruppe 9a TVöD</li> <li>spannende und herausfordernde Aufgaben in einem motivierten Team</li> <li>flexible Arbeitszeiten</li> <li>sehr gute und vielseitige interne sowie externe Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>vielfältige Angebote im Rahmen des betrieblichen Gesundheitsmanagements mit abwechslungsreichen Betriebssportmöglichkeiten</li> <li>einen Fahrtkostenzuschuss von 75% für das Deutschland-Ticket für den öffentlichen Personennahverkehr oder ein Radfahrkilometergeld</li> <li>Kantine und Kiosk</li> <li>die im öffentlichen Dienst übliche zusätzliche Altersvorsorge</li> <li>Betriebskindertagesstätte </li> </ul>

396 Öffentlicher Dienst allgemein Jobs in Marbach am Neckar, Deutschland