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Die Gewerkschaft Erziehung und Wissenschaft Nordrhein-Westfalen (GEW NRW) macht sich seit 75 Jahren stark für ihre Mitglieder. Wir sind die Bildungsgewerkschaft in NRW. Als Gewerkschaft kämpft die GEW NRW auf der politischen Bühne für die Rechte aller, die jeden Tag Bildung vermitteln und den Bildungssektor gestalten. Wir wollen, dass alle im Bildungsbereich gerecht bezahlt werden und ideale Arbeitsbedingungen vorfinden – von der Ausstattung der Räume über Lehrmittel bis hin zu verlässlichen Arbeitszeiten. <ul> <li>Konzeptionierung, Recherche, Produktion, Erstellung und Veröffentlichung von redaktionellen Inhalten für die Onlinekanäle, insbesondere für Social-Media </li> <li>Begleitung von GEW-Veranstaltungen und Auftritten des Vorsitzes der GEW NRW für die Veröffentlichungskanäle der GEW NRW, insbesondere für Social-Media</li> <li>eigenständige Recherche von Themen, Autor*innen und Expert*innen sowie Bildmaterial</li> <li>Analyse und Definition der relevanten Zielgruppen</li> <li>Beobachtung und Berücksichtigung von aktuellen Online-Trends und Entwicklungen</li> <li>Entwicklung, Optimierung und Anpassung der Online-Strategie</li> <li>Entwicklung und Umsetzung neuer Content-Formate zur Steigerung der Reichweite und Interaktion</li> <li>Aktives Monitoring und Community-Management der Social-Media-Plattformen der GEW NRW</li> <li>Optimierung und Umsetzung von digitalen Kommunikations- und Social-Media- Strategien zur Steigerung der Bekanntheit und Sichtbarkeit sowie Mitgliedergewinnung und -bindung</li> <li>Überwachung der Performance der Content-Marketing-Maßnahmen und der Website, Analyse von KPIs und Ableitung von Optimierungspotenziale</li> <li>Auswertung des Erfolgs, Controlling und Reporting</li> <li>Betreuung der Gliederungen (Stadtverbände etc.) in Bezug auf die Website</li> <li> technischer Kontakt in Bezug auf die Website in Zusammenarbeit mit der uns betreuenden Agentur </li> </ul> Wir wünschen uns: <ul> <li>Abgeschlossenes Hochschulstudium beispielsweise im Bereich der Kommunikationswissenschaften und entsprechende Weiterbildungen im Bereich Content Marketing</li> <li>Vertiefte Kenntnisse im Umgang mit Canva, dem CMS-System TYPO3 und diverser Analysetools wie Matomo und Google Search Console </li> <li>Vertiefte Kenntnisse in der Betreuung der gängigen Social-Media-Plattformen</li> <li>Berufserfahrung</li> <li>Bereitschaft zur engagierten Zusammenarbeit mit ehrenamtlichen Funktionsträger*innen</li> <li>Übereinstimmung mit gewerkschaftlichen Zielen und denen der GEW</li> <li>Belastbarkeit und Flexibilität</li> <li>Text- uns Stilsicherheit</li> <li> Sachverstand und ästhetisches Gespür für Onlinetrends </li> </ul> <ul> <li>Eine interessante, abwechslungsreiche Tätigkeit mit hoher Verantwortung in einem engagierten Team in einem dynamischen Arbeitsfeld</li> <li>Ein gutes Betriebsklima in einer lebendigen Gewerkschaft</li> <li>Eine angemessene Bezahlung mit interessanten Zusatzleistungen (EG 7 Gehaltstabelle GEW NRW)</li> <li>Eine gründliche Einarbeitung sowie entsprechende Qualifizierungsmöglichkeiten</li> <li>Die Möglichkeit von mobilem Arbeiten</li> </ul>

Social Media Manager*in und Content Marketing (m/w/d)

Der Regionalclub ADAC Nordrhein e.V. wurde 1904 gegründet. Mittlerweile arbeiten über 500 Mitarbeitende in unseren Verwaltungsbereichen, unserem Telefonservice sowie in 19 ADAC Centern und 13 Reisebüros in Nordrhein-Westfalen. Wir kümmern uns um die Themen Mobilität, Reise &amp; Urlaub, Versicherungen und natürlich die ADAC Mitgliedschaft. Unsere Mitarbeitende halten uns über viele Jahre die Treue und verfügen über eine hohe Identifikation mit den Leistungen und Produkten des ADAC. Wir sind stolz auf eine niedrige Fluktuationsrate und eine überdurchschnittliche Betriebszugehörigkeit. Ca. 140 engagierte und motivierte Mitarbeitende sind für unsere Mitglieder die erste Anlaufstelle für alle Themen rund um den Service und Vertrieb des ADAC. Unsere Begeisterung für die unterschiedlichsten Herausforderungen zeichnet uns aus und treibt uns jeden Tag an, für unsere Mitglieder und Kunden da zu sein. <ul> <li>Aktiv, direkt und entschlossen verkaufen Sie unsere ADAC Mitgliedschaften, Versicherungs- und Finanzdienstleistungen - immer abgestimmt auf den jeweiligen Bedarf.</li> <li>Dazu beraten Sie unsere Mitglieder, Kundinnen und Kunden persönlich zu den Themen ADAC Mitgliedschaft, Mitgliederleistungen und Mobilität.</li> <li>Darüber hinaus beantworten Sie aufkommende Fragen und bieten unseren Kundinnen und Kunden zielgerichtet unsere individuellen Serviceleistungen und Waren an.</li> </ul> <ul> <li>Sie verfügen über eine kaufmännische Berufserfahrung und sind willensstark, entschlossen sowie zielgerichtet. Aktiver und direkter Verkauf ist Ihre Stärke.</li> <li>Mitgliedern, Kundinnen und Kunden gegenüber treten Sie kommunikativ und überzeugend auf.</li> <li>Ihre Arbeitsweise ist eigenständig und lösungsorientiert. </li> <li>Sie sind neugierig und entschlossen: Mobilität, Versicherungen- und Finanzdienstleitungen sind genau Ihr Ding.</li> </ul> Attraktive Vergütung - Wir bieten eine attraktive Vergütung sowie Sonderzahlungen, wie Weihnachtsgeld und Urlaubsgeld. Gesundheitsangebote - Gesundheitsmanagement wird bei uns großgeschrieben. Unser Gesundheitsmanagement beginnt bei einer ergonomischen und sicheren Arbeitsplatzgestaltung. Unsere verschiedenen Gesundheitsleistungen und Betriebssportangebote sorgen zusätzlich dafür, dass Sie fit bleiben. Wir bezuschussen verschiedene Sportprogramme, Gesundheitstage, Gesundheitsaktionen und bieten darüber hinaus das Angebot eines JobRads an. Moderne Arbeitsplatzausstattung - Ein Arbeitsplatz, der sich sehen lassen kann! Wir sorgen dafür, dass Sie sich an Ihrem Arbeitsplatz rundum wohl und sicher fühlen können. Die Arbeitsplätze sind alle modern ausgestattet, um einen angenehmen Rahmen für Ihre Arbeit zu schaffen. Vermögenswirksame Leistungen - Ihre Zukunft ist bei uns in sicheren Händen: Wir zahlen vermögenswirksame Leistungen. Mitarbeiterrabatte - Neben Vergünstigungen im Bereich der ADAC eigenen Leistungen (Mitgliedschaft, Versicherungen, Kreditkarte, Vorteilswelt, Fahrzeuguntersuchung) können Sie als ADAC Mitarbeiter auch Rabatte von unseren Partnern nutzen. Sie profitieren beispielsweise bei Reise- oder Mietwagenbuchungen diverser Anbieter. Weiterbildung - Unsere Mitarbeiter stehen für uns an erster Stelle. Deswegen sorgen wir mit Schulungen, Weiterbildungen und Führungskräftetrainings dafür, dass Sie niemals stillstehen.

Vertriebsmitarbeiter Mitgliedschaft und Versicherung (w/m/d)

Als großer regionaler Arbeitgeber beschäftigt das Bistum Essen Fach- und Führungskräfte aus über 30 Berufsgruppen. Das Bistum Essen ist u. a. Träger zahlreicher Bildungseinrichtungen wie z. B. Schulen unterschiedlichster Schulformen, Einrichtungen der Jugend-, Erwachsenen- und Familienbildung, Kitas und Kultureinrichtungen. Darüber hinaus steht das Bistum Essen für zahlreiche soziale Einrichtungen in der Region. An seinem Zukunftsbild ausgerichtet, entwickelt sich das Bistum Essen kontinuierlich weiter. Wir suchen eine engagierte Persönlichkeit als Sachbearbeitung (w/m/d) Verwaltung Freiwilligendienste Sie sind motiviert, selbstständig und verantwortungsbewusst? Organisationsvermögen sowie analytisches und lösungsorientiertes Denken sind Ihr Markenzeichen? Dazu möchten Sie mitgestalten und die Weiterentwicklung des Bistums vorantreiben? Sie identifizieren sich mit den Aufgaben, Werten und den Grundsätzen des christlichen Glaubens? Das spricht Sie an? Perfekt! - Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung. Wo Sie arbeiten Ressort Kichenentwicklung – Bereich Pastoralentwicklung – Abteilung Kinder, Jugend und Junge Erwachsene, Sachgebiet Freiwilligendienste <ul> <li>Zusammenarbeit mit dem BGV sowie der Steuerungsgruppe der Freiwilligendienste</li> <li>Sicherstellung der Datenpflege der FWD und IT</li> <li>Buchhaltung und Haushaltsplanung Freiwilligendienste</li> <li>Zusammenarbeit mit Einsatzstellen/ Rechtsträgern, Bundesamt und Zentralstellen</li> <li>Zusammenarbeit mit Freiwilligen</li> <li>Ansprechperson für Fragen der Einsatzstellen und deren Rechtsträgern, dem Bundesamt für Familien und zivilgesellschaftliche Aufgaben und Zentralstellen insbesondere zum Anerkennungsverfahren und zu Verwaltungsfragen</li> <li>Erstellen und Bearbeiten von Förderanträgen und Verwendungsnachweisen</li> </ul> <ul> <li>abgeschlossene Kaufmännische Berufsausbildung z.B. Kaufmann / Kauffrau für Büromanagement oder vergleichbare Qualifikation</li> <li>Fachkenntnisse im Finanz- und Rechnungswesen</li> <li>Gute Kenntnisse der Standardsoftware (MS Office etc.)</li> <li>Kommunikative Kompetenz</li> <li>Bereitschaft zur Wahrnehmung von Terminen außerhalb der üblichen Dienstzeiten</li> <li>Bereitschaft zur stellenbezogenen Fortbildung</li> </ul> <ul> <li>Familienbewusste Personalpolitik zur besseren Vereinbarkeit von Beruf und Familie mit Zertifizierung audit berufundfamilie</li> <li>Vergütung und soziale Leistungen nach der Kirchlichen Arbeits- und Vergütungsordnung (KAVO) vergeleichbar TVöD/VkA</li> <li>Tariflich geregelter Urlaub (30 Tage) sowie zusätzliche freie Tage</li> <li>Betriebliche Altersversorgung durch den Arbeitgeber und Gesundheitsangebote wie z. B. Betriebssport und Jobrad-Leasing</li> <li>Möglichkeit der vergünstigten Parkplatzanmietung sowie Ladesäulen für Elektrofahrzeuge</li> <li>Vielfältige Weiterbildungsangebote sowie die Möglichkeit von Supervision und Coaching</li> <li>Möglichkeit der mobilen Arbeit bis zu 60 %</li> </ul>

Sachbearbeitung (w/m/d) Verwaltung Freiwilligendienste

Die Industrie- und Handelskammer zu Köln ist starker Partner von über 150.000 Unternehmen in Köln, Leverkusen, dem Rhein-Erft-Kreis, dem Rheinisch-Bergischen Kreis und dem Oberbergischen Kreis. Wir vertreten die Interessen unserer Mitgliedsunternehmen mit klarer Stimme und setzen uns aktiv für optimale wirtschaftliche und politische Rahmenbedingungen ein, um Innovation, Wachstum und Erfolg in der Region zu fördern. Unser engagiertes Team aus Experten und Expertinnen sorgt mit Leidenschaft und Know-how dafür, dass die Anliegen unserer Mitgliedsunternehmen auf allen Ebenen gehört werden. In der Aus- und Weiterbildung ermöglichen wir optimale Rahmenbedingungen, um die Entwicklung unserer jungen Nachwuchstalente sowie die Weiterbildung bestehender Mitarbeitenden voranzutreiben. Für unser Team Fachkräftesicherung und Weiterbildung sind wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt auf der Suche nach einer engagierten Persönlichkeit mit einer Leidenschaft für Bildungsthemen als Fachkräfteberatung (m/w/d) in Vollzeit (40 Stunden/Woche). Sie verstärken das Team in unserer Geschäftsstelle in Oberberg und stehen unseren Mitgliedsunternehmen in der Region als starke Ansprechperson zu den Themen Fachkräftegewinnung und -sicherung sowie zu unseren Weiterbildungsangeboten souverän zur Seite. <ul> <li>Beratung der Mitgliedsunternehmen und ihren Mitarbeitenden zu Weiterbildungsangeboten</li> <li>Unterstützung bei der Fachkräfteeinwanderung und Anerkennung ausländischer Abschlüsse</li> <li>Sensibilisierung bzgl. der Themen Fachkräftesicherung und Personalentwicklung</li> <li>Netzwerkaufbau und-pflege mit relevanten Institutionen und Behörden</li> <li>Konzeption und Durchführung von Fachveranstaltungen für Unternehmen</li> <li>Entwicklung, Planung und Durchführung von Weiterbildungsveranstaltungen und Inhouse-Seminaren in unserer Geschäftsstelle in Oberberg</li> <li>Betreuung digitaler Weiterbildungsformate (bspw. in Moodle oder Zoom)</li> <li>Planung und Marketing für unsere Weiterbildungsveranstaltungen in der Region</li> </ul> <ul> <li>Abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre mit dem Schwerpunkt Personalwirtschaft oder Wirtschaftspsychologie oder eine vergleichbare Qualifikation auf DQR 6</li> <li>Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Personal, Aus- und Weiterbildung oder Pädagogik</li> <li>Starkes Interesse an den Themen der Fachkräftesicherung und der beruflichen Weiterbildung</li> <li>Vertriebserfahrung im Außendienst von Vorteil</li> </ul> Das zeichnet Sie zusätzlich aus <ul> <li>Networker/in mit verbindlichem und kommunikativem Auftreten</li> <li>Präzise und eigenverantwortliche Arbeitsweise</li> <li>Starker Servicegedanke und Kundenorientierung</li> <li>Digitale Affinität und Verständnis für die Nutzung von digitalen Weiterbildungsformaten (bswp. Moodle)</li> </ul> <ul> <li>Karriere: Weiterbildungsmöglichkeiten für die persönliche Entwicklung</li> <li>Zukunftssicherung: Vermögenswirksame Leistungen, Betriebliche Altersvorsorge und Gesundheitsmanagement</li> <li>Mobilitätsvorteil: Vergünstigtes Deutschlandticket und Fahrrad-Leasing</li> <li>Urlaub: 30 Tage für Erholung und persönliche Auszeiten</li> <li>Flexibilität: Vertrauensarbeitszeit und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten (je nach Aufgabenbereich)</li> </ul>

Fachkräfteberatung (m/w/d)

Der Deutsche Paritätische Wohlfahrtsverband Landesverband Nordrhein-Westfalen e.V. ist der parteipolitisch und konfessionell ungebundene Spitzenverband der Freien Wohlfahrtspflege. Er vertritt rund 3.100 rechtlich selbständige Mitgliedsorganisationen aus allen Bereichen selbstorganisierter sozialer Arbeit. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine*n IT-Systemadministrator*in (m/w/d) in unserer Landesgeschäftsstelle in Wuppertal. <ul> <li>Planung, Implementierung und Verwaltung von IT-Infrastrukturen sowie Integration von Hard- und Softwarekomponenten</li> <li>Installation, Konfiguration und Wartung von IT-Systemen, einschließlich Server, Netzwerke und Clients</li> <li>Analyse und Behebung von IT-Störungen sowie Unterstützung des User Helpdesks (vorwiegend 2nd-Level-Support)</li> <li>Erstellung und Pflege von technischen Dokumentationen und Betriebshandbüchern </li> </ul> <ul> <li>Eine abgeschlossene Ausbildung als Fachinformatiker*in für Systemintegration oder eine vergleichbare Qualifikation</li> <li>Erfahrung in der Administration und Wartung von Linux-Servern (z. B. Ubuntu, Debian)</li> <li>Berufserfahrung in der IT-Administration und im Benutzer-Support (1st- und 2nd-Level)</li> <li>Erfahrung in Windows-Betriebssystemen, Microsoft 365, Active Directory, Mobile Device Management</li> <li>Selbstständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise sowie eine ausgeprägte Kunden- und Serviceorientierung</li> <li>Führerschein der Klasse B</li> </ul> <ul> <li>Eine unbefristete Vollzeitstelle (zzt. 38,5 Stunden), Arbeitsort ist Wuppertal</li> <li>Ein konkurrenzfähiges Gehalt in der freien Wohlfahrtspflege inklusive Zusatzversorgung</li> <li>Eine fundierte und sorgfältige Einarbeitung</li> <li>Ein sehr gutes Arbeitsklima in einem motivierten und engagierten Team</li> <li>Vielfältige interne und externe Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>30 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeiten sowie Mobiles Arbeiten nach Absprache unter Berücksichtigung der Bedarfe</li> <li>Lukrative Benefits wie z. B. Zuschuss zu Betriebsrente, Fahrkostenzuschuss, Fahrradleasing, Einkaufsvorteile und Angebote im Bereich des Betrieblichen Gesundheitsmanagements</li> </ul>

IT-Systemadministrator*in (m/w/d)

Gas-Wasser-Installateur*in/ Anlagenmechaniker*in für Sanitär-, Heizungs- und Klimatechnik (m/w/d) für die LVR-Jugendhilfe Rheinland, Standort Halfeshof Solingen Standort: Solingen Einsatzstelle: LVR-Jugendhilfe Rheinland Vergütung: E6 / E9a TvöD Arbeitszeit: Vollzeit unbefristet Besetzungsart: sofort Bewerbungsfrist: 15.04.2024 Referenzcode: Gas-Wasser-Installateur*in/Anlagenmechaniker*in Der Landschaftsverband Rheinland (LVR) arbeitet als Kommunalverband mit rund 22.000 Beschäftigten für die 9,8 Millionen Menschen im Rheinland. Mit seinen 41 Schulen, zehn Kliniken, 20 Museen und Kultureinrichtungen, vier Jugendhilfeeinrichtungen, dem Landesjugendamt sowie dem Verbund für WohnenPlusLeben erfüllt er Aufgaben, die rheinlandweit wahrgenommen werden. Der LVR ist Deutschlands größter Leistungsträger für Menschen mit Behinderungen und engagiert sich für Inklusion in allen Lebensbereichen. „Qualität für Menschen“ ist sein Leitgedanke. Die 13 kreisfreien Städte und die zwölf Kreise im Rheinland sowie die StädteRegion Aachen sind die Mitgliedskörperschaften des LVR. In der Landschaftsversammlung Rheinland gestalten gewählte Mitglieder aus den rheinischen Kommunen die Arbeit des Verbandes. Mehr Informationen über den LVR finden Sie unter <a href="http://www.lvr.de" target="_blank">www.lvr.de</a>. <ul> <li>Unterstützung bei der baulichen Instandhaltung der Liegenschaften des LVR – Jugendheim Halfeshof inkl. Außenwohngruppen (mit teilweise Gewerksübergreifender- oder Gewerksfremder Tätigkeit)</li> <li>Installation und Reparatur von Heizungs- und Sanitäranlagen</li> <li>Fehlersuche und Behebung von Störungen</li> <li>Installation von Rohrleitungssystemen und Armaturen</li> <li>Durchführung von Inbetriebnahmen und technischen Überprüfungen</li> <li>Beratung zu optimalen Lösungen und Produkten</li> <li>Teilnahme an gelegentlicher Mehrarbeit / Wochenendarbeit</li> <li>Teilnahme am Winterdienst</li> </ul> <ul> <li>Abgeschlossene Meister- oder Gesellenprüfung als Gas-Wasser-Installateur*in oder Anlagenmechaniker*in für Sanitär-, Heizungs- und Klimatechnik </li> <li>Bereitschaft zu gelegentlicher Gewerksübergreifender Arbeit</li> <li>Körperliche Eignung / körperliche Belastbarkeit</li> <li>Bereitschaft zu gelegentlicher Mehrarbeit / Wochenendarbeit</li> <li>Bereitschaft zur Teilnahme am Winterdienst</li> <li>Bereitschaft zu gelegentlichen Dienstreisen</li> <li>Führerschein Klasse B</li> </ul> Worauf es uns noch ankommt <ul> <li>Führerschein der Klassen BE, C1E oder CE</li> <li>Sie sind verantwortungsbewusst, aufgeschlossen und kreativ</li> <li>Sie besitzen gute Kommunikationsfähigkeiten</li> <li>Sie arbeiten gern in einem Team und können gut organisieren</li> </ul> Sie passen zu uns, wenn... Sie nach einer sinnstiftenden Tätigkeit suchen Wir sind die treibende Kraft im Rheinland für eine vielfältige und inklusive Gesellschaft. Wir fördern und gestalten ein Miteinander, das auf Gleichberechtigung, Toleranz und Humanität baut. Durch eine Tätigkeit beim LVR, zeigen Sie ihren Einsatz für eine vielfältige Gesellschaft. Sie Vielfalt als Chance sehen Vielfalt in der Gesellschaft zu ermöglichen und zu verwirklichen, heißt für uns: jeden Menschen mit seinen individuellen Stärken wahrzunehmen und anzuerkennen und ihn bedürfnisorientiert zu unterstützen. Sie sich fachlich und persönlich weiterentwickeln wollen Als Arbeitgeber sehen wir uns als Wegebereiter, Unterstützer und Möglichmacher für unsere Mitarbeitenden. Ihre individuelle Entwicklungsmöglichkeit und die Entfaltung Ihres Potenzials liegt uns dabei besonders am Herzen. <ul> <li> Corporate Benefits Stöbern Sie durch unsere exklusiven Partner-Angebote und sichern Sie sich Rabatte auf Produkte und Dienstleistungen von Top-Marken aus Sport, Mode, Freizeit und Technik. </li> <li> Kultur erleben In unseren LVR-Museen haben Sie freien Eintritt und können beispielsweise Kunst, Industriegeschichte oder Archäologie erleben. In Dauer- und Wechselausstellungen warten abwechslungsreiche Themen und spannende Bildungs- und Freizeitprogramme für Jung und Alt auf Sie. </li> <li> 30 Tage Urlaub bei einer 5-Tage-Woche Nutzen Sie 30 Tage Urlaub, um neue Energie zu tanken und abzuschalten. Zusätzlich sind bei uns Silvester und Heiligabend arbeitsfreie Tage. </li> <li> LVR-Flex-Time Mehr Freiraum in der Gestaltung Ihres persönlichen Lebensentwurfes: Sparen Sie einen Teil Ihres Brutto-Entgeltes an und nutzen Sie es beispielsweise für Zeit zum Reisen, familiäre Bedarfe oder den früheren Abschied aus dem Berufsleben. </li> <li> Sicherer Arbeitsplatz Wir bieten Ihnen als öffentlicher Arbeitgeber Stabilität und eine sichere Tätigkeit in einem offenen und gesellschaftsrelevanten Arbeitsumfeld. </li> <li> Vielseitige Perspektiven Gemeinsam definieren wir in regelmäßigen Gesprächen individuelle Ziele für Sie. Zudem bieten wir Ihnen ein umfassendes Fort- und Weiterbildungsangebot sowie die Möglichkeit, andere Bereiche des LVR kennenzulernen. </li> <li> Gegenseitige Anerkennung und Offenheit Wir begegnen uns stets mit gegenseitiger Wertschätzung und arbeiten abteilungsübergreifend miteinander. Daher schaffen wir gerne aktiv Räume für Dialog sowie Wissenstransfer und sind offen für neue Ideen und Veränderung. </li> </ul>

Gas-Wasser-Installateur*in/ Anlagenmechaniker*in für Sanitär-, Heizungs- und Klimatechnik (m/w/d

Das Deutsche Anwaltsinstitut e. V. (DAI) ist die Aus- und Fortbildungseinrichtung von Bundesrechtsanwaltskammer, Bundesnotarkammer, Rechtsanwaltskammern und Notarkammern. Jährlich besuchen über 50.000 Teilnehmer unsere bundesweit circa 1.000 Veranstaltungen in Präsenz, Hybrid und eLearning. Für unsere Geschäftsstelle in 44793 Bochum suchen wir kompetente und kreative Unterstützung als (Junior) Online Marketing Manager mit Fokus Content Creator und Social Media Manager (m/w/d) in Voll- oder Teilzeit und unbefristet. <ul> <li>Content Creation: Erstellung von Content für Website, Social Media, den Newsletter sowie den Blog-Bereich, Content-Personalisierung</li> <li>Kampagnenmanagement: Erstellung und Verwaltung von Anzeigentexten (insbesondere LinkedIn), Zielgruppen und Budgets zur Maximierung des ROI</li> <li>Newsletter-Marketing: Entwicklung und Umsetzung von Newsletter-Marketingstrategien, Erstellung von zielgruppenspezifischen E-Mail-Inhalten, Pflege und Ausbau der Abonnentenliste</li> </ul> <ul> <li>abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Online Marketing und mindestens ein Jahr Berufserfahrung</li> <li>Erfahrung in der Content-Erstellung, Redaktionsplanung und im Newsletter-Marketing</li> <li>Analysefähigkeit, Kreativität und ein Gespür für Trends und Themen</li> <li>idealerweise Erfahrung mit MS Dynamics 365, der Adobe Creative Cloud und im Bereich SEA</li> </ul> <ul> <li>vielseitige und verantwortungsvolle Tätigkeit bei einem renommierten Bildungsträger</li> <li>30 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeiten und Parkplatz/Deutschlandticket</li> <li>individuelle Weiterbildungsangebote</li> <li>hochmodernes Büro im Herzen von Bochum am Park, viel Platz für kreatives Arbeiten sowie ein engagiertes und freundliches Team</li> </ul>

(Junior) Online Marketing Manager mit Fokus Content Creator und Social Media Manager (m/w/d)

Wir sind der Ansprechpartner Nummer eins, wenn es um Bundes- und Landesstraßen oder Rad(schnell)wege im bevölkerungsreichsten Bundesland geht. Wir sind Straßen.NRW. Ein zentraler, moderner Mobilitätsdienstleister, der jedoch im ganzen Land - vor Ort - zu finden ist. Wir können bereits auf 20 erfolgreiche Jahre zurückschauen, haben aber vor allem die mobile Zukunft im Blick: digital, flexibel, sicher. Wir, das sind 56 Straßenmeistereien in acht regionalen Niederlassungen, ein Betriebssitz in Gelsenkirchen und eine Mobilitätszentrale in Leverkusen. Wir sind über 4.000 engagierte Beschäftigte. Uns eint ein Ziel: Die Menschen in Nordrhein-Westfalen mobil zu halten <h2>Das machen Sie bei uns</h2>Mache gemeinsam mit uns Karriere. Sorge als Führungskraft in der staatlichen Straßenbauverwaltung für eine moderne Infrastruktur. Werde Teil unseres Teams als Leitung des Sachgebietes (m/w/d) Betrieb von Straßen und Radwegen.<h2>Ihre Aufgaben und Möglichkeiten</h2><ul> <li>Leitung des Sachgebietes Betrieb</li> <li>Führungsverantwortung für 17 Mitarbeiter*innen</li> <li>Budgetverantwortung</li> </ul><h2>Ihr Profil</h2><ul> <li>abgeschlossenes Studium im Bereich Bauingenieurwesen oder eines vergleichbaren technischen Studienganges (Diplom (FH)/Bachelor) oder</li> <li>Befähigung für die Laufbahngruppe 2, erstes Einstiegsamt im technischen Dienst, Schwerpunkt Ingenieurwissenschaften</li> <li>langjährige praktische Erfahrung im Bauingenieurwesen in der Laufbahngruppe 2, erstes Einstiegsamt bzw. vergleichbar</li> </ul><h2>Ihre weiteren Stärken</h2><ul> <li>Sie haben eine gestärkte Kommunikationsfähigkeit.</li> <li>Sie besitzen fortgeschritten die Fähigkeit im Umgang mit Konflikten.</li> <li>Sie zeichnen sich besonders durch Zuverlässigkeit und Verantwortungsbewusstsein aus.</li> <li>Sie teilen Aufgaben und Führung zielgerichtet.</li> </ul><h2>Unsere Vorteile</h2><ul> <li>Entwicklungsmöglichkeiten</li> <li>Kollegialität und Sinnhaftigkeit</li> <li>Sicherheit und Versorgung</li> <li>Vereinbarkeit von Privat- und Berufsleben</li> </ul>Unsere Anliegen:Der Landesbetrieb Straßenbau lebt die Gleichstellung der Geschlechter im Land NRW und fördert insbesondere die berufliche Entwicklung von Frauen. Daher freuen wir uns insbesondere über Bewerbungen von Frauen und bevorzugen diese nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes.Als öffentlicher Arbeitgeber ist dem Landesbetrieb Inklusion und Integration ein wichtiges Anliegen. Schwerbehinderte und ihnen gleichgestellte Bewerberinnen und Bewerber finden bei gleicher Eignung im Sinne des Sozialgesetzbuches IX besondere Berücksichtigung.Wir begrüßen ausdrücklich Bewerbungen von Menschen aller Nationalitäten.Verbeamtete Personen können sich vorbehaltlich der Erfüllung der persönlichen Voraussetzungen sowie der verfügbaren Planstellen bewerben.Eine Beschäftigung in Teilzeit ist grundsätzlich möglich, soweit nicht im Einzelfall zwingende dienstliche Gründe entgegenstehen.Bitte haben Sie Verständnis, dass wir unvollständige Bewerbungsunterlagen in Verfahren nicht berücksichtigen können.Bewerbungen unter der Kennung 4162 werden bis 01.04.2025 erbeten.Fachliche*r Ansprechpartner*in: André Paul, 0234 / 9552 395Recruiter*in: Meike Porcher, 0234 / 9552 584 <h2>Ihr Profil</h2><ul> <li>abgeschlossenes Studium im Bereich Bauingenieurwesen oder eines vergleichbaren technischen Studienganges (Diplom (FH)/Bachelor) oder</li> <li>Befähigung für die Laufbahngruppe 2, erstes Einstiegsamt im technischen Dienst, Schwerpunkt Ingenieurwissenschaften</li> <li>langjährige praktische Erfahrung im Bauingenieurwesen in der Laufbahngruppe 2, erstes Einstiegsamt bzw. vergleichbar</li> </ul><h2>Ihre weiteren Stärken</h2><ul> <li>Sie haben eine gestärkte Kommunikationsfähigkeit.</li> <li>Sie besitzen fortgeschritten die Fähigkeit im Umgang mit Konflikten.</li> <li>Sie zeichnen sich besonders durch Zuverlässigkeit und Verantwortungsbewusstsein aus.</li> <li>Sie teilen Aufgaben und Führung zielgerichtet.</li> </ul> <h2>Unsere Vorteile</h2><ul> <li>Entwicklungsmöglichkeiten</li> <li>Kollegialität und Sinnhaftigkeit</li> <li>Sicherheit und Versorgung</li> <li>Vereinbarkeit von Privat- und Berufsleben</li> </ul>Unsere Anliegen:Der Landesbetrieb Straßenbau lebt die Gleichstellung der Geschlechter im Land NRW und fördert insbesondere die berufliche Entwicklung von Frauen. Daher freuen wir uns insbesondere über Bewerbungen von Frauen und bevorzugen diese nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes.Als öffentlicher Arbeitgeber ist dem Landesbetrieb Inklusion und Integration ein wichtiges Anliegen. Schwerbehinderte und ihnen gleichgestellte Bewerberinnen und Bewerber finden bei gleicher Eignung im Sinne des Sozialgesetzbuches IX besondere Berücksichtigung.Wir begrüßen ausdrücklich Bewerbungen von Menschen aller Nationalitäten.Verbeamtete Personen können sich vorbehaltlich der Erfüllung der persönlichen Voraussetzungen sowie der verfügbaren Planstellen bewerben.Eine Beschäftigung in Teilzeit ist grundsätzlich möglich, soweit nicht im Einzelfall zwingende dienstliche Gründe entgegenstehen.Bitte haben Sie Verständnis, dass wir unvollständige Bewerbungsunterlagen in Verfahren nicht berücksichtigen können.

Leitung des Sachgebietes (m/w/d) Betrieb von Straßen und Radwegen

Die Universitäts-, Kongress- und Einkaufsstadt Siegen mit rund 106.000 Einwohner/innen stellt als Oberzentrum die Wirtschaftsmetropole des südwestfälischen Raumes mit einem Einzugsbereich von rund 600.000 Menschen dar. Als Stadtverwaltung Siegen ist es unser Ziel, für die Bürgerinnen und Bürger unserer Stadt Dienstleistungen in hoher Qualität zu erbringen. Unsere Dienstleistungen und unsere dynamische Stadtentwicklung tragen maßgeblich zur hohen Lebensqualität der Menschen in der grünsten Großstadt Deutschlands bei. Bei der Stadtverwaltung Siegen ist voraussichtlich zum 01.06.2025 eine Stelle als Projektmanager / in kommunale Wärme- und Umsetzungsplanung (m/w/d) in der Abteilung 4/7 – Umwelt und Klima – zu besetzen. Ihre Aufgabenschwerpunkte Sie tragen die Gesamtverantwortung und Projektleitung der kommunalen Wärmeplanung (nach WPG, LWPG) der Stadt Siegen <ul> <li> <ul> <li>Datenerhebung gemäß § 7 Landeswärmeplanungsgesetz NRW – LWPG für die fachliche Bewertung und Bearbeitung der Thematik kommunale Wärmeplanung</li> <li>Organisation und Mitwirkung von Bürgerbeteiligungsformaten im Bereich der Kommunalen Wärmeplanung</li> <li>Steuerung, Inhaltliche Gestaltung, Organisation und Durchführung von Projekt- und Informationsveranstaltungen und Workshops</li> <li>Aufbau und Weiterentwicklung eines Netzwerkes zur kommunalen Wärmeplanung mit Akteuren aus der Region</li> <li>Regelmäßige Fortschreibungen der Wärmeplanung (§ 14 LWPG)</li> </ul> </li> </ul> Anforderungen <ul> <li>Abgeschlossenes Studium (Bachelor, Diplom oder Master) der Fachrichtungen Geographie, Erneuerbare Energien, Klimaschutz, Energiemanagement, Energie-, Versorgungs-, Verfahrens- oder Umwelttechnik oder vergleichbar (z.B. Raumplanung, Maschinenbau oder Wirtschaftsingenieurwesen)</li> <li>Von Vorteil sind Fachkenntnisse im Spezialgebiet der kommunalen Wärmeplanung oder von Energiequartierskonzepten</li> <li>Erfahrungen bei der Konzeption und Umsetzung von Beteiligungsprozessen</li> </ul> Darüber hinaus erwarten wir von Ihnen: <ul> <li>Eine selbstständige, ziel- und ergebnisorientierte, strukturierte und effiziente Arbeitsweise</li> <li>Eine ausgeprägte Kommunikations- und Teamfähigkeit</li> <li>PKW-Führerschein</li> </ul> Sie sind kommunikativ und teamfähig? Dann wird Ihnen die Netzwerk- und Öffentlichkeitsarbeit mit Bürger/innen und (über-)regionalen Partner/innen leichtfallen. Erfahrungen in kommunalen Verwaltungsabläufen und -strukturen sind von Vorteil und erleichtern Ihnen den Einstieg in die neuen Aufgaben, sind jedoch nicht zwingend erforderlich. Die vielfältigen Aufgabenschwerpunkte erfordern eine selbstständige, strukturierte und effiziente Arbeitsweise sowie selbstständige Koordination und Steuerung von Planungsprozessen. Kenntnisse im Projekt- und Prozessmanagement sind daher von Vorteil. Bewerbung Wir fördern die Weiterentwicklung unserer Mitarbeitenden (m/w/d). Daher wird bei dieser Ausschreibung zuerst ein internes Auswahlverfahren durchgeführt. Externe Bewerbungen werden erst nach erfolglosem Abschluss des internen Verfahrens berücksichtigt. Die Universitätsstadt Siegen fördert die Gleichbehandlung aller Mitarbeitenden und begrüßt deshalb ausdrücklich Bewerbungen von allen Personen, unabhängig von deren ethnischer, kultureller oder sozialer Herkunft, Alter, Behinderung, Religion, Weltanschauung oder sexueller Identität. Bewerbungen von Frauen sind deshalb ausdrücklich erwünscht. Nach dem Landesgleichstellungsgesetz (LGG) NRW werden Frauen bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen. Bewerbungen Schwerbehinderter sind erwünscht. Wenn Sie unser Stellenangebot interessiert, bewerben Sie sich bitte über das Bewerbungs-Portal „Interamt“ (<a href="http://www.interamt.de" target="_blank">www.interamt.de</a>) bis spätestens zum 16.03.2025. Die Stellen-ID lautet: 1260162 und ist zu finden über: <a href="https://www.interamt.de/koop/app/stelle?id=1260162" target="_blank">https://www.interamt.de/koop/app/stelle?id=1260162</a> Hierzu ist eine erstmalige Registrierung bei „Interamt“ erforderlich. Es werden ausschließlich Bewerbungen berücksichtigt, die über das Bewerbungs-Portal „Interamt“ eingehen. Sollte für Sie eine Bewerbung über dieses Portal aus persönlichen Gründen nicht möglich sein, setzen Sie sich bitte mit Frau Wener in Verbindung. Für fachliche Fragen steht Ihnen gerne Herr Daub, Abteilungsleiter 4/7 – Umwelt und Klima, Telefon 0271/404-3450, E-Mail: <a href="mailto:l.daub@siegen.de" target="_blank">l.daub@siegen.de</a> und für allgemeine Fragen Frau Wener, Arbeitsgruppe Personal, Telefon: 0271/ 404-1392, E-Mail: <a href="mailto:L.wener@siegen.de" target="_blank">L.wener@siegen.de</a> zur Verfügung. Unser Angebot Wir bieten Ihnen ein kollegiales und familienfreundliches Betriebsklima, vielfältige Aufgaben und eine sehr gut ausgestattete technische Infrastruktur an einem sicheren Arbeitsplatz. Sie arbeiten in der Abteilung Büro des Bürgermeisters eigenverantwortlich in einem kollegialen Team. Die Möglichkeiten zur Fort- und Weiterbildung, Angebote zur flexiblen Vereinbarkeit von Familie und Beruf wie mobiles Arbeiten und Homeoffice, Bike-Leasing sowie ein weitreichendes betriebliches Gesundheitsmanagement zählen zu unseren Stärken als Arbeitgeberin. Wir bieten Ihnen eine Eingruppierung in die Entgeltgruppe EG 11 TVöD. Weitere Informationen zur Entgelttabelle finden Sie hier Öffentlicher-Dienst.Info - TVoeD/VKA (oeffentlicher-dienst.info). Ihre Qualifikation und berufliche Erfahrung werden selbstverständlich berücksichtigt. Die wöchentliche Arbeitszeit beträgt 39 Stunden. Bewerbungen in Teilzeit sind möglich. Bei Bewerbungen in Teilzeit muss die Bereitschaft bestehen, zeitweise auch nachmittags und/oder ganztägig zu arbeiten.

Projektmanager/in kommunale Wärme- und Umsetzungsplanung (m/w/d)

Gemeinsam mit Ihren Kolleg:Innen realisieren Sie Neubau- und Modernisierungsprojekte von Umspannwerken in der Mittel-, Hoch- und Höchstspannung bis 380kV im westdeutschen Raum und gestalten mit unseren Kunden den Weg zur Erreichung der Klimaschutzziele. Sie tragen dazu bei, die Energiewende erfolgreich zu meistern! Für unseren Geschäftsbereich High Voltage / Substations sucht die SPIE SAG GmbH, Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt als <ul> <li> Erfolgsbegleiter:in der Energiewende: Von einzelnen elektrotechnischen Anlagenteilen über komplette Erneuerungs- und Neubaumaßnahmen von Umspannwerken aller Spannungsebenen bis hin zu speziellen Einspeiseanlagen für regenerative Energien - Durch Ihre Inbetriebsetzungsprüfungen bringen Sie alles zum Laufen und lassen den grünen Strom fließen </li> <li> Störfallanalyse und Excellenz: Sie erkennen und analysieren Störfälle an der Schutz- / und Leittechnik, lösen diese gemeinsam mit den internen Experten-Teams und treiben Verbesserungen und effiziente Arbeitsabläufe voran </li> <li> High-Tech Konfiguration: Sie steuern die Programmierung und Parametrierung von Hightech-Schutz- und Feldleitgeräten der Hoch- und Mittelspannungstechnik, darunter führende Marken wie Siemens, Schneider und ABB </li> <li> Inbetriebsetzung: Mit modernstem Prüfequipment von renommierten Herstellern wie OMICROM, nehmen Sie digitale Schutz- und Leittechnik präzise in Betrieb </li> <li> Teamspirit: Ob mit der Standort- und Projektleitung, dem Team Planung oder Montage - mit Ihrem starken Wir-Gefühl, Ihrem Know-How und Engagement bilden Sie ein unschlagbares Team </li> <li> Go Green!: Die Energiewende treibt Sie an - durch die Begleitung unserer Kundenprojekte im Bereich der Energieübertragung- und verteilung sowie Netzanschluss von Industrie, Wind- und Solarparks gestalten Sie die grüne Zukunft mit! </li> </ul> <ul> <li> Sie haben eine Ausbildung im Bereich der Elektrotechnik m/w/d absolviert </li> <li> Wir setzen auf Ihre Affinität und Ihr Know-How in der Schutz-/ bzw. Leittechnik, idealerweise haben Sie bereits eigenständig die Inbetriebnahme von Schaltanlagen durchgeführt unter Einhaltung der gängigen Kommunikationsnormen (IEC 60870-5-101/103/104) </li> <li> Bestenfalls sind Sie mit den Parametriersoftware Siemens DIGSI 4/5, Schneider MICOM S1 und der Prüfsoftware OMICROM TestUniverse vertraut </li> <li> Sie sind ein Teamplayer und übernehmen gerne Verantwortung. Mit Ihrer Entscheidungs- und Kommunikationsfähigkeit (inkl. sehr gute Deutschkenntnisse) sowie Ihrem kompetenten Auftreten gegenüber internen Experten-Teams und unseren Kunden gestalten Sie eine positive und nachhaltige Zusammenarbeit </li> <li> Sie besitzen den Führerschein Kl. B und bringen Reisebereitschaft (i.d.R. MO - DO) mit, um unsere Projekte und Teams vor Ort (im westdeutschen Raum) begleiten zu können </li> </ul> <ul> <li> Unbefristete Anstellung: Wir möchten gemeinsam mit Ihnen die Zukunft gestalten, daher streben wir eine langfristige Zusammenarbeit an. </li> <li> Attraktives Gehalt nach IG Metall-Tarif: Wir bieten Ihnen nicht nur eine faire Vergütung, sondern auch eine Vielzahl von Zusatzleistungen. </li> <li> Urlaubs- und Weihnachtsgeld: Welches Ihnen die Möglichkeit bietet, Ihre freien Tage noch entspannter zu genießen. </li> <li> 30 Tage Urlaub: Um sich zu erholen und neue Energie zu tanken. </li> <li> Flexible Arbeitszeitgestaltung: Durch Mobile Work in Kombination mit Vor-Ort-Tätigkeit auf unseren Baustellen </li> <li> E-Fahrzeug als Firmenwagen: Für Ihre Tätigkeit stellen wir Ihnen, sowohl für geschäftliche als auch private Fahrten einen Firmenwagen zur Verfügung. </li> <li> Betriebliche Altersvorsorge: Wir legen großen Wert auf Ihre langfristige Absicherung, und unterstützen Sie dabei, mit bis zu 600 EUR pro Jahr als Arbeitgeberzuzahlung. </li> <li> Krankenzusatzversicherung mit Facharzttermin-Service: Zusätzliches Krankentagegeld während Ihres Krankengeldbezugs und telefonische Gesundheitsberatung. </li> <li> Mitarbeiter-Aktienbeteiligungsprogramm: Wir bieten Ihnen die Chance direkt vom Erfolg unseres Unternehmens zu profitieren. </li> <li> Prämie bis zu 2.550€: Bei erfolgreicher Einstellung durch das Mitarbeitenden-Empfehlungsprogramm „Gute Leute kennen gute Leute“ </li> <li> Wachsende und innovative Unternehmensgruppe: Werden Sie Teil von SPIE und gestalten Sie gemeinsam mit uns die Zukunft. Profitieren Sie von einem nachhaltigen Geschäftsmodell, welches Ihnen langfristige Sicherheit bietet. </li> <li> Nachhaltigkeit und Umweltbewusstsein: Stellen Sie sich vor, wie Sie Großprojekte der Energieinfrastruktur begleiten und damit aktiv an der Gestaltung der Energiewende mitwirken. </li> <li> SPIE-Akademie: Bei uns werden Ihre Ideen geschätzt und Innovation gefördert. Entwickeln Sie sich gemeinsam mit uns individuell fachlich und persönlich weiter - Denn Ihr Wachstum ist unser Wachstum. </li> <li> Freiraum für Ideen: Flache Hierarchie im Geschäftsbereich, die Freiräume für eigene Ideen, innovative Lösungen und Selbständigkeit bieten. </li> <li> Kultur des Miteinanders: In unseren Teams herrscht eine Kultur des Miteinanders, mit einer Kommunikation auf Augenhöhe. Dies schafft eine Arbeitsumgebung, in der Sie sich wohlfühlen und Ihre Leistung voll entfalten können. </li> <li> Firmenevents: Werden Sie Teil des Teams und erleben Sie den Teamgeist auf unseren Firmenevents, wie dem SPIE Football Challenge Cup oder La Parisienne - Frauenlauf in Paris </li> <li> Corporate Benefits: </li> </ul>

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