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Die Stadt Herne sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine*n Bauingenieur*in (w/m/d) (Kennziffer 53/0260) für die Bauleitung in der Abteilung „Straßen- und Ingenieurbau, Straßenmanagementsystem“ des Fachbereichs Tiefbau und Verkehr. Mit rund 160.000 Einwohner*innen im Zentrum des Ruhrgebiets zählt Herne zu den Großstädten des Reviers und verfügt, neben einer verkehrsgünstigen Lage, über ein vielfältiges Freizeit- und Kulturangebot bis hin zu Industriekultur und beeindruckender Architektur. Die Stadtverwaltung Herne definiert sich als moderne Arbeitgeberin, die die Chancengleichheit und Vielfalt ihrer Mitarbeitenden fördert und dadurch Perspektiven schafft. Für ihr beispielhaftes Handeln in Sachen Chancengleichheit wurde die Stadtverwaltung Herne 2022 erneut mit dem Prädikat „Total E-Quality“ ausgezeichnet. Ihr erklärtes Ziel ist es, dass sich die Stadtgesellschaft auch in ihrer Belegschaft widerspiegelt. Die Stadt Herne bietet unter anderem flexible Arbeitszeiten und die dauerhafte Vereinbarkeit von Familie und Beruf. Neben einer hohen Arbeitsplatzgarantie, die die Planbarkeit der beruflichen Zukunft sichert, bestehen zahlreiche Möglichkeiten der Personalentwicklung. Begleitend werden Mitarbeitende mit einem aktiven Gesundheitsmanagement sowie bei der Nutzung nachhaltiger Mobilität unterstützt. Vielfältig sind auch die angebotenen Aufgabenbereiche. Die Dienstleistungen der Stadt Herne reichen von den klassischen Verwaltungsaufgaben über Tätigkeiten in den Bereichen Technik, Bauen oder Kultur bis hin zu Arbeiten im Sozial- und Gesundheitswesen. Diese Vielfalt können nur wenige Arbeitgeber bieten. Werden auch Sie Teil des Teams und prägen zusammen mit rund 3.000 Mitarbeitenden die Zukunft der Stadt Herne. Die kreisfreie Stadt Herne verfügt über ein 360 km langes Verkehrsnetz, welches die Mobilität der Herner Bürger*innen und der ortsansässigen Wirtschaftsunternehmen sichert. Der Fachbereich Tiefbau und Verkehr verfolgt das Ziel einer nachhaltigen Verbesserung der baulichen Substanz aller Verkehrsflächen. Im Team Straßenneubau wird die Erneuerung und der Straßen- und Ingenieurbauwerke von der Finanzierungs-/Bauvorbereitung bis zur Abrechnung gebracht. Die durchzuführenden Maßnahmen umfassen sowohl Asphalt-/ Gehwegerneuerungen als auch Umgestaltungen des gesamten Verkehrsraumes. Dabei sollen zukünftig auch Bauprozesse digital abgebildet werden. Treiben Sie die Digitalisierung des Bauwesens voran und seien Sie dabei, wenn der Fachbereich Tiefbau und Verkehr der Stadt Herne die ersten Projekte im Infrastrukturbau mit BIM ausführt und betreibt. Zur Verstärkung des Teams „Straßen-/ Ingenieurbau, Straßenmanagementsystem“ suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine fachlich wie menschlich überzeugende Persönlichkeit. <ul> <li>Sie wickeln Maßnahmen des Straßen- und Tiefbaus durch Ausschreibung nach VOB ab</li> <li>Sie wickeln Straßenbaumaßnahmen im Rahmen von Erschließungsverträgen oder Bauvereinbarungen und übernehmen die Bauherrnrolle</li> <li>Ihnen obliegt die Bauvorbereitung, Ausschreibung, Bauleitung, Abrechnung und ggf. die Vertragsabwicklung der Baumaßnahmen</li> <li>Sie sind Teil des Teams für die Einführung von BIM in den Fachbereich Tiefbau und Verkehr für den Infrastrukturbau und vertreten die Aufgabenbereiche der Ausführung von Straßenbaumaßnahmen im BIM Prozess</li> <li>Sie sind kompetente*r Ansprechpartner*in für die Fragen und Anregungen der Herner Bürger*innen im Rahmen der Vorbereitung und Durchführung der Baumaßnahme und führen sämtliche Abstimmungsgespräche mit den jeweiligen Fachbehörden sowie sonstigen Betroffenen durch</li> <li>Sie erstellen Mengenermittlungen, Kostenschätzungen und - Berechnungen im Rahmen der jährlichen Haushaltsplanung und des laufenden Maßnahmencontrollings</li> <li>Sie wirken bei der Refinanzierung durch Zuwendungen oder Beiträge mit</li> </ul> <ul> <li>ein abgeschlossenes (Fach-)Hochschulstudium der Fachrichtung Bauingenieurwesen mit Vertiefung Straßenbau (oder vergleichbar)</li> <li>sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift, mindestens auf dem Sprachniveau C1 (GER) (Nachweis mit einreichen)</li> <li>Führerschein Klasse B</li> <li>Kenntnisse der VOB und der einschlägigen gesetzlichen und technischen Regelwerke</li> <li>EDV-Kenntnisse in Ausschreibungsprogrammen (iTwo), AutoCad und MS-Office-Paket</li> <li>die Fähigkeit und Bereitschaft zur interdisziplinären Zusammen- und Teamarbeit</li> <li>Leistungsbereitschaft und Organisationsvermögen sowie Eigeninitiative und Arbeitssorgfalt</li> <li>Qualitätsbewusstsein, Organisationstalent, sicheres Auftreten und gute Kommunikationsfähigkeit</li> <li>Technische Begeisterung und den Wunsch, digitale Planungen mit BIM in der Praxis umzusetzen</li> </ul> Wünschenswert: <ul> <li>Berufserfahrung in der Bauleitung von Straßenneubaumaßnahmen</li> <li>Erfahrungen mit BIM und einschlägiger Software</li> <li>Abgeschlossener Vorbereitungsdienst zur*zum Stadtbauoberinspektor*in Straßenbau (oder vergleichbar)</li> </ul> <ul> <li>ein unbefristetes Beschäftigungsverhältnis in Vollzeit (39 Stunden wöchentlich)</li> <li>eine angemessene Vergütung nach Entgeltgruppe 11 TVöD (Jahresbrutto von ca. 51.000 bis 76.000 Euro)</li> <li>abwechslungsreiche, anspruchsvolle und interdisziplinäre Aufgaben, die sowohl technische als auch betriebswirtschaftliche und verwaltungstechnische Fertigkeiten erfordern</li> <li>eine Jahressonderzahlung</li> <li>einen leistungsbezogenen Entgeltbestandteil (LoB)</li> <li>Beiträge zur Versorgungsanstalt des Bundes und der Länder (VBL)</li> <li>flexible Arbeitszeiten in Form von Gleitzeit</li> <li>Standorttreue</li> <li>eine gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf</li> <li>die grundsätzliche Möglichkeit von Home-Office oder mobilem Arbeiten</li> <li>ein interessantes, verantwortungsvolles und teamorientiertes Aufgabenfeld</li> <li>betriebliches Gesundheitsmanagement und Obstkorb</li> <li>Corporate Benefits</li> <li>E-Bikes, Elektroroller oder Dienst-Kfz zur Nutzung bei Ortsterminen</li> <li>mit dem Technischen Rathaus in der Nähe des Wanne-Eickeler Hauptbahnhofes einen modernen und gut erreichbaren Arbeitsplatz (moderne Büro- und Besprechungsraumtechnik, Kantine, Duschen, gesicherte Fahrradabstellmöglichkeiten)</li> <li>es besteht das Angebot eines Großkundentickets, der Nutzung von Metropolradruhr-Fahrrädern oder der Finanzierung eines Fahrrades durch eine zinslose Gehaltsvorauszahlung</li> </ul>

Bauingenieur*in (w/m/d)

Die Stadt Herne sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine*n Mobilitätskoordinator*in für betriebliches Mobilitätsmanagement (m/w/d) (Kennziffer 53/0181) für die Abteilung Mobilität Verkehr, Zuwendungen, des Fachbereichs Tiefbau und Verkehr. Mit rund 160.000 Einwohner*innen im Zentrum des Ruhrgebiets zählt Herne zu den Großstädten des Reviers und verfügt, neben einer verkehrsgünstigen Lage, über ein vielfältiges Freizeit- und Kulturangebot bis hin zu Industriekultur und beeindruckender Architektur. Die Stadtverwaltung Herne definiert sich als moderne Arbeitgeberin, die die Chancengleichheit und Vielfalt ihrer Mitarbeitenden fördert und dadurch Perspektiven schafft. Für ihr beispielhaftes Handeln in Sachen Chancengleichheit wurde die Stadtverwaltung Herne 2022 erneut mit dem Prädikat „Total E-Quality“ ausgezeichnet. Ihr erklärtes Ziel ist es, dass sich die Stadtgesellschaft auch in ihrer Belegschaft widerspiegelt. Die Stadt Herne bietet unter anderem flexible Arbeitszeiten und die dauerhafte Vereinbarkeit von Familie und Beruf. Neben einer hohen Arbeitsplatzgarantie, die die Planbarkeit der beruflichen Zukunft sichert, bestehen zahlreiche Möglichkeiten der Personalentwicklung. Begleitend werden Mitarbeitende mit einem aktiven Gesundheitsmanagement sowie bei der Nutzung nachhaltiger Mobilität unterstützt. Vielfältig sind auch die angebotenen Aufgabenbereiche. Die Dienstleistungen der Stadt Herne reichen von den klassischen Verwaltungsaufgaben über Tätigkeiten in den Bereichen Technik, Bauen oder Kultur bis hin zu Arbeiten im Sozial- und Gesundheitswesen. Diese Vielfalt können nur wenige Arbeitgeber bieten. Werden auch Sie Teil des Teams und prägen zusammen mit rund 3.000 Mitarbeitenden die Zukunft der Stadt Herne. Der Fachbereich Tiefbau und Verkehr ist zuständig für die Planung, den Bau und die Unterhaltung der Verkehrsflächen und Ingenieurbauwerke. Die Abteilung Mobilität Verkehr, Zuwendungen entwickelt Strategien und Konzepte und setzt Maßnahmen mit dem Ziel um, die Mobilität in Herne möglichst sicher, umweltfreundlich und nachhaltig zu gestalten. In dieser Tätigkeit haben Sie die Chance, die Mobilitätswende in der Stadt Herne aktiv mitzugestalten. Die Planung und Umsetzung innovativer Lösungen von Mobilitätsangeboten haben in der Stadt Herne einen hohen Stellenwert. Die Stadt Herne hat sich im Jahr 2023 / 2024 erfolgreich in dem landesweiten Förderwettbewerb „ways2work“ durchgesetzt und gehört zu einer der Gewinner-Kommunen. Im Rahmen des Wettbewerbs wurde ein Feinkonzept erstellt, welches sich auf das Gewerbegebiet „Friedrich der Große“ in Herne bezieht. Ziel dessen ist es, Unternehmen dabei zu unterstützen ein betriebliches Mobilitätsmanagement zu installieren, damit die Gewerbebetriebe ihre Nachhaltigkeitsziele erreichen und ihre Attraktivität als Arbeitgeber*in erhöhen. Gleichzeitig soll die Chance ergriffen werden, die bereits bestehenden Angebote einer klimafreundlichen Pendlermobilität zielgruppenspezifisch an die Bedürfnisse der Betriebe sowie deren Belegschaft auszurichten und weiterzuentwickeln. Ihre Tätigkeit als Mobilitätskoordinator*in für betriebliches Mobilitätsmanagement in den kommenden drei Jahren 2025, 2026 und 2027 ist maßgeblich für den Erfolg des Projektes. Die Umsetzung des Feinkonzeptes mit den dazugehörigen Maßnahmen sowie die Weiterentwicklung der nachhaltigen Mobilität im Gewerbegebiet „Friedrich der Große“ - in enger Abstimmung mit weiteren städtischen und regionalen Akteuren wie der HCR, der Wirtschaftsförderung Herne oder der IHK mittleres Ruhrgebiet - wird ein Hauptbestandteil der Arbeit sein. Auch über den Projektzeitraum hinaus werden Sie die Abteilung dabei unterstützen, die vom Rat der Stadt Herne beschlossene Mobilitätswende in den Herner Betrieben sowie in der gesamten Stadtgesellschaft zu kommunizieren und somit aktiv zur Mobilitätswende beitragen. Ihre Aufgaben: <ul> <li>Koordination und Weiterentwicklung der nachhaltigen Mobilität im Gewerbegebiet „Friedrich der Große“ mit den Schwerpunkten ÖPNV, Radverkehr, Fußverkehr, E-Mobilität, Carsharing, Mikromobilität</li> <li>Organisation, Durchführung und Moderation von Veranstaltungen sowie Kampagnen zum Thema nachhaltige Mobilität und Mobilitätsmanagement</li> <li>Unterstützung und aktive Mitwirkung bei Erhebungen des ILS, dass mit der Begleitforschung zum Landeswettbewerb befasst ist</li> <li>Teilnahme an Veranstaltungen, Workshops und Austauschformaten, welche das Zukunftsnetz Mobilität NRW und IHK BEMO für die Gewinner-Kommunen des Landeswettbewerbes konzipieren</li> <li>Zusammenarbeit mit allen relevanten Akteur*innen für eine optimale Bereitstellung unterschiedlicher Mobilitätsdienstleistungen</li> <li>Enge Zusammenarbeit mit den Unternehmen vor Ort, der HCR und Herne.business</li> <li>Begleitende Medien- und Öffentlichkeitsarbeit</li> <li>Organisation und Durchführung regelmäßig stattfindender Netzwerktreffen</li> <li>Durchführung und Evaluation von Projekten (z. B. Umsetzung der Maßnahmen aus dem Feinkonzept)</li> <li>Stellungnahmen zu Anfragen von ansässigen Unternehmen, Arbeitnehmenden, Politik und Verwaltung</li> <li>Akquise von Fördermitteln und Durchführung von Vergaben</li> <li>Unterstützung der Unternehmen bei der Beantragung von Fördermitteln und Umsetzung der Maßnahmen innerhalb der Unternehmen</li> <li>Erstellen von Beschlussvorlagen und Präsentationen für die bürgerschaftlichen Gremien, für die Ausschüsse des Rates sowie für Veranstaltungen</li> </ul> <ul> <li>ein abgeschlossenes (Fach-) Hochschulstudium der Fachrichtung Bauingenieurwesen, Raumplanung, Geographie oder ein betriebswirtschaftliches Studium, idealerweise mit Schwerpunkt Transport, Verkehr und Logistik oder Mobilitätsmanagement oder einer vergleichbaren Fachrichtung</li> <li>sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift, mindestens auf dem Sprachniveau C1 (GER) (Nachweis mit einreichen)</li> <li>hohe Affinität zum Themenfeld nachhaltige und klimafreundliche Mobilität (v.a. Umweltverbund und neue Mobilitätsformen)</li> <li>Grundsätzliches Verständnis von Wirtschaftsprozessen und Unternehmertum</li> <li>ein hohes Maß an Eigeninitiative, Engagement, Verantwortungsbewusstsein und kreativem Gestaltungswillen</li> <li>Teamgeist und Bereitschaft zur interdisziplinären Zusammenarbeit</li> <li>einen sicheren Umgang mit modernen Kommunikationsmedien</li> <li>die Bereitschaft zu Fuß, mit dem Fahrrad, dem ÖPNV oder dem PKW dienstlich mobil zu sein</li> </ul> Hinsichtlich der zu übernehmenden Aufgaben sollen folgende Kompetenzprofile besonders ausgeprägt sein: <ul> <li>Werthaltung</li> <li>Diversity- und Methodenkompetenz</li> <li>Konfliktfähigkeit</li> <li>Soziale Sensibilität</li> <li>Flexibilität</li> </ul> Wünschenswert sind zusätzlich: <ul> <li>Kenntnisse auf dem Gebiet des öffentlichen Vergabe- und Vertragsrechts</li> <li>Mindestens zweijährige Berufserfahrung im Bereich Mobilitätsmanagement</li> <li>Verwaltungserfahrung</li> </ul> <ul> <li>abwechslungsreiche, anspruchsvolle und interdisziplinäre Aufgaben, die sowohl technische als auch betriebswirtschaftliche und verwaltungstechnische Fertigkeiten erfordern</li> <li>eine angenehme Arbeitsatmosphäre in einem jungen und motivierten Team, das sich aus Überzeugung für nachhaltige und umweltfreundliche Mobilität einsetzt</li> <li>ein unbefristetes Beschäftigungsverhältnis in der öffentlichen Verwaltung in Vollzeit (39 Wochenstunden bei Angestellten bzw. 41 Stunden bei Beamten und Beamtinnen</li> <li>eine leistungsgerechte Vergütung nach Entgeltgruppe 12 TVÖD-VKA bzw. A 13 LBesG</li> <li>eine Jahressonderzahlung</li> <li>einen leistungsbezogenen Entgeltbestandteil (LoB)</li> <li>Beiträge zur Versorgungsanstalt des Bundes und der Länder (VBL)</li> <li>flexible Arbeitszeiten in Form von Gleitzeit</li> <li>Standorttreue</li> <li>eine gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf</li> <li>die grundsätzliche Möglichkeit von Home-Office oder mobilem Arbeiten</li> <li>ein interessantes, verantwortungsvolles und teamorientiertes Aufgabenfeld</li> <li>betriebliches Gesundheitsmanagement, wie z. B. die Bereitstellung eines Obstkorbes</li> <li>Corporate Benefits</li> <li>E-Bikes, Elektroroller oder Dienst-Kfz zur Nutzung bei Ortsterminen</li> <li>mit dem Technischen Rathaus in der Nähe des Wanne-Eickeler Hauptbahnhofes einen modernen und gut erreichbaren Arbeitsplatz (moderne Büro- und Besprechungsraumtechnik, Kantine, Duschen, gesicherte Fahrradabstellmöglichkeiten)</li> <li>es besteht das Angebot eines von der Stadt Herne bezuschussten Deutschlandtickets, der Nutzung von Metropolradruhr-Fahrrädern oder der Finanzierung eines Fahrrades durch eine zinslose Gehaltsvorauszahlung</li> </ul>

Mobilitätskoordinator*in für betriebliches Mobilitätsmanagement (m/w/d)

Die Stadt Herne sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt für den Fachbereich Umwelt und Stadtplanung eine*n Sachbearbeiter*in für die Stadtentwicklung (m/w/d) (Kennziffer 51/0067) für den Bereich „Generelle Planung und Wohnraumförderung“. Mit rund 160.000 Einwohner*innen im Zentrum des Ruhrgebiets zählt Herne zu den Großstädten des Reviers und verfügt, neben einer verkehrsgünstigen Lage, über ein vielfältiges Freizeit- und Kulturangebot bis hin zu Industriekultur und beeindruckender Architektur. Die Stadtverwaltung Herne definiert sich als moderne Arbeitgeberin, die die Chancengleichheit und Vielfalt ihrer Mitarbeitenden fördert und dadurch Perspektiven schafft. Für ihr beispielhaftes Handeln in Sachen Chancengleichheit wurde die Stadtverwaltung Herne 2022 erneut mit dem Prädikat „Total E-Quality“ ausgezeichnet. Ihr erklärtes Ziel ist es, dass sich die Stadtgesellschaft auch in ihrer Belegschaft widerspiegelt. Die Stadt Herne bietet unter anderem flexible Arbeitszeiten und die dauerhafte Vereinbarkeit von Familie und Beruf. Neben einer hohen Arbeitsplatzgarantie, die die Planbarkeit der beruflichen Zukunft sichert, bestehen zahlreiche Möglichkeiten der Personalentwicklung. Begleitend werden Mitarbeitende mit einem aktiven Gesundheitsmanagement sowie bei der Nutzung nachhaltiger Mobilität unterstützt. Vielfältig sind auch die angebotenen Aufgabenbereiche. Die Dienstleistungen der Stadt Herne reichen von den klassischen Verwaltungsaufgaben über Tätigkeiten in den Bereichen Technik, Bauen oder Kultur bis hin zu Arbeiten im Sozial- und Gesundheitswesen. Diese Vielfalt können nur wenige Arbeitgeber bieten. Unsere Kernaspekte – Mit Grün, Mit Wasser, Mittendrin - werden von über 20 Fachbereichen und 37 Dienststellen vertreten. Werden auch Sie Teil des Teams und prägen zusammen mit rund 3.000 Mitarbeitenden die Zukunft der Stadt Herne. Der Fachbereich Umwelt und Stadtplanung beschäftigt sich mit der räumlichen Entwicklung der Stadt sowie der Sicherung einer lebenswerten Umwelt. Die vielfältigen, manchmal gegensätzlichen privaten und öffentlichen Interessen sowie sozialen, ökologischen und ökonomischen Anforderungen werden dabei in Einklang gebracht und gerecht abgewogen. <ul> <li>Erarbeitung, Koordination und Betreuung städtebaulicher Rahmenplanungen im Kontext strategischer Stadtentwicklungsaufgabenplanerische Steuerung des Einzelhandels</li> <li>wechselnde Aufgaben im Bereich gesamtstädtisch relevanter Planungen und Analysen, sowohl im Team als auch in eigenverantwortlicher Projektsteuerung</li> </ul> <ul> <li>ein abgeschlossenes (Fach-)Hochschulstudium der Fachrichtung Geographie, Raumplanung, Stadtplanung oder einer vergleichbaren Fachrichtung</li> <li>sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift, mindestens auf dem Sprachniveau C1 (GER) (ggf. Nachweis mit einreichen)</li> <li>gute Kenntnisse des Planungsrechts und des Verwaltungsaufbaus</li> <li>gute Kenntnisse in der Anwendung von Geoinformationssystemen</li> <li>Flexibilität im Umgang mit komplexen Aufgabenstellungen</li> <li>querschnittsorientiertes Denken und Teamfähigkeit</li> </ul> <ul> <li>ein unbefristetes Beschäftigungsverhältnis in Vollzeit (39 Wochenstunden)</li> <li>eine leistungsgerechte Vergütung bis zur Entgeltgruppe 12 TVöD-V VKA, je nach Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen (langjährige praktische Erfahrung)</li> <li>eine herausfordernde, verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem kollegialen Umfeld</li> <li>eine hohe Arbeitsplatzgarantie und Planbarkeit der beruflichen Zukunft</li> <li>ein umfangreiches Angebot an Fort- und Weiterbildungen</li> <li>eine gute Vereinbarkeit von Familie, Freizeit und Beruf durch flexible Arbeitszeiten im Rahmen des Gleitzeitmodells der Stadt Herne</li> <li>die Möglichkeit von Home-Office und mobilem Arbeiten</li> <li>mit dem Technischen Rathaus in der Nähe des Hauptbahnhofes Wanne-Eickel einen modernen und gut erreichbaren Arbeitsplatz (moderne Büro- und Besprechungsraumtechnik, Kantine, Duschen, gesicherte Fahrradabstellmöglichkeit)</li> <li>temporäre Nutzung von Dienstfahrzeugen oder Dienst-E-Bikes für den Außendienst</li> <li>eine Betriebsrente</li> <li>vergünstigtes Großkundenticket für den ÖPNV</li> <li>betriebliches Gesundheitsmanagement</li> <li>Corporate Benefits</li> </ul>

Sachbearbeiter*in für die Stadtentwicklung (m/w/d)

Das Studierendenwerk Dortmund unterstützt rund 125.000 Studierende an den Hochschulstandorten Dortmund, Hagen, Iserlohn, Soest, Meschede und Lüdenscheid. Als modernes Dienstleistungsunternehmen bieten wir vielfältige Leistungen in den Bereichen Gastronomie, Wohnen, Kinderbetreuung und Studienfinanzierung. Unsere 18 modernen gastronomischen Betriebe, 15 Wohnanlagen sowie unsere Kindertagesstätte schaffen nicht nur Orte zum Leben, sondern auch zum Wohlfühlen. Mit einem Team von rund 400 engagierten Mitarbeiter*innen sorgen wir jeden Tag dafür, dass sich Studierende voll und ganz auf ihr Studium und ihre Zukunft konzentrieren können. Werden Sie Teil unseres Teams! Wir suchen zum 01.08.2025: Auszubildende als Kauffrau/-mann für Büromanagement (m/w/d) <ul> <li>Sie erhalten Einblick in die vielseitigen Fachabteilungen und Geschäftsbereiche unserer Verwaltung (wie z. B. Personalwesen, Zentraler Einkauf, Rechnungswesen, Studienfinanzierung, etc.)</li> <li>Fundierte Kenntnisse in betriebs- und bürowirtschaftlichen Prozessen</li> <li>Kommunikation und Kooperation mit den internen Fachabteilungen, unseren Kund*innen sowie unseren externen Partner*innen</li> </ul> <ul> <li>Sie verfügen über eine abgeschlossene Fachhochschulreife, idealerweise mit einem Schwerpunkt im kaufmännischen Bereich.</li> </ul> Ebenso wichtig ist für uns: <ul> <li>Hohe Lernbereitschaft sowohl für theoretische als auch praktische Inhalte</li> <li>Teamfähigkeit, Serviceorientierung, Zuverlässigkeit, offenes und freundliches Wesen</li> <li>Ausgeprägte Kontakt- und Kommunikationsfähigkeit sowie Spaß am Umgang mit Menschen und gute Umgangsformen</li> <li>Idealerweise erste Erfahrungen im Umgang mit den gängigen MS Office-Programmen</li> </ul> <ul> <li>400€ Abschlussprämie</li> <li>50€ Lernmittelzuschuss (jährlich pro Ausbildungsjahr)</li> <li>Übernahme der Kosten für Prüfungsvorbereitungskurse</li> <li>Tarifbindung nach TVAöD-VKA</li> <li>Tarifliche Jahressonderzahlung</li> <li>Vermögenswirksame AG-Leistungen 50%</li> <li>Kostenübernahme für öffentliche Verkehrsmittel zur Arbeit</li> <li>Pünktliche und sichere Entgeltzahlung</li> <li>Betriebliche Altersvorsorge</li> <li>Vergünstigte Verpflegung</li> <li>30 Tage Jahresurlaub</li> <li>Grundsätzliche Betriebsschließung zwischen Weihnachten und Neujahr</li> <li>5 Tage Arbeitsbefreiung zur Prüfungsvorbereitung</li> <li>Betr. Gesundheitsmanagement (BGM)</li> <li>PC-Arbeitsplatzbrille (bei Bedarf)</li> <li>Möglichkeiten zur psych. Beratung</li> <li>Betr. Pflegeguide</li> </ul> Betr. Gesundheitsförderung: <ul> <li>Firmenfitness</li> <li>Interne (Sport-)Veranstaltungen</li> <li>Betriebssportgruppen</li> <li>Gleitzeit</li> <li>Gute Verkehrsanbindungen</li> <li>Getränke werden arbeitgeberseitig zur Verfügung gestellt</li> <li>Angenehmes Arbeitsklima</li> <li>Familienfreundliches Unternehmen</li> <li>Sehr gute Weiterbildungs- und Qualifizierungsmöglichkeiten</li> <li>Sinnstiftende Tätigkeit bei einem sozialen Arbeitgeber</li> </ul>

Auszubildende als Kauffrau/-mann für Büromanagement (m/w/d)

Das Studierendenwerk Dortmund unterstützt rund 125.000 Studierende an den Hochschulstandorten Dortmund, Hagen, Iserlohn, Soest, Meschede und Lüdenscheid. Als modernes Dienstleistungsunternehmen bieten wir vielfältige Leistungen in den Bereichen Gastronomie, Wohnen, Kinderbetreuung und Studienfinanzierung. Unsere 18 modernen gastronomischen Betriebe, 15 Wohnanlagen sowie unsere Kindertagesstätte schaffen nicht nur Orte zum Leben, sondern auch zum Wohlfühlen. Mit einem Team von rund 400 engagierten Mitarbeiter*innen sorgen wir jeden Tag dafür, dass sich Studierende voll und ganz auf ihr Studium und ihre Zukunft konzentrieren können. Werden Sie Teil unseres Teams! Wir suchen zum 01.08.2025 eine*n: Auszubildende*n zum Fachlageristen bzw. zur Fachlageristin (m/w/d) für unser Zentrallager in Dortmund. <ul> <li>Fundierte Kenntnisse in Berufsbildung, Arbeits- und Tarifrecht</li> <li>Einblick in den Aufbau und die Organisation unseres Ausbildungsbetriebs</li> <li>Sicherheits- und Gesundheitsschutz am Arbeitsplatz</li> <li>Nachhaltigkeit und Umweltschutz im Arbeitsalltag</li> <li>Effektive Arbeitsorganisation, Informations- und Kommunikationsstrategien</li> <li>Güteprüfung und qualitätssichernde Maßnahmen</li> <li>Professionelle Annahme und Kontrolle von Gütern</li> <li>Effiziente Lagerung und Verwaltung von Produkten</li> <li>Kommissionierung und ansprechende Verpackung von Waren</li> <li>Versand und reibungslose Distribution von Gütern</li> </ul> <ul> <li>Sie bringen einen abgeschlossenen Schulabschluss mit, mindestens einen Hauptschulabschluss.</li> </ul> Ebenso wichtig ist für uns: <ul> <li>Ausgeprägte Team- und Kommunikationsfähigkeit</li> <li>Offenheit für neue Herausforderungen und Lernmöglichkeiten</li> <li>Hohe Lernbereitschaft und Neugier</li> <li>Logisches Denken und organisatorisches Talent</li> <li>Begeisterung für den Umgang mit EDV und technischen Systemen</li> <li>Sorgfalt und Zuverlässigkeit in der Arbeitsweise</li> <li>Freude am Umgang mit Menschen sowie höfliche Umgangsformen</li> </ul> <ul> <li>400€ Abschlussprämie</li> <li>50€ Lernmittelzuschuss (jährlich pro Ausbildungsjahr)</li> <li>Übernahme der Kosten für Prüfungsvorbereitungskurse</li> <li>Tarifbindung nach TVAöD-VKA</li> <li>Tarifliche Jahressonderzahlung</li> <li>Vermögenswirksame AG-Leistungen 50%</li> <li>Kostenübernahme für öffentliche Verkehrsmittel zur Arbeit</li> <li>Pünktliche und sichere Entgeltzahlung</li> <li>Betriebliche Altersvorsorge</li> <li>Vergünstigte Verpflegung</li> <li>30 Tage Jahresurlaub</li> <li>Grundsätzliche Betriebsschließung zwischen Weihnachten und Neujahr</li> <li>5 Tage Arbeitsbefreiung zur Prüfungsvorbereitung</li> <li>Betr. Gesundheitsmanagement (BGM)</li> <li>PC-Arbeitsplatzbrille (bei Bedarf)</li> <li>Möglichkeiten zur psych. Beratung</li> <li>Betr. Pflegeguide</li> </ul> Betr. Gesundheitsförderung: <ul> <li>Firmenfitness</li> <li>Interne (Sport-)Veranstaltungen</li> <li>Betriebssportgruppen</li> <li>Gleitzeit</li> <li>Gute Verkehrsanbindungen</li> <li>Getränke werden arbeitgeberseitig zur Verfügung gestellt</li> <li>Angenehmes Arbeitsklima</li> <li>Familienfreundliches Unternehmen</li> <li>Sehr gute Weiterbildungs- und Qualifizierungsmöglichkeiten</li> <li>Sinnstiftende Tätigkeit bei einem sozialen Arbeitgeber</li> </ul>

Auszubildende*n zum Fachlageristen bzw. zur Fachlageristin (m/w/d)

Die Brost-Stiftung mit Sitz in Essen wurde 2011 in Erfüllung des testamentarischen Willens von Anneliese Brost gegründet. Für ihr soziales Engagement wurde sie noch zu Lebzeiten mehrfach ausgezeichnet. Nach ihrem Willen fördert die Brost-Stiftung heute Projekte mit Schwerpunkten in den Bereichen Kunst und Kultur, Jugend- und Altenhilfe, Volks- und Berufsbildung, öffentliches Gesundheitswesen und öffentliche Gesundheitspflege, Wohlfahrtspflege sowie mildtätige Zwecke. Der Fokus liegt dabei auf dem Ruhrgebiet, der Heimat von Anneliese Brost, dessen Identität gestärkt werden soll. Ziel der Stiftung ist, durch Kooperation das Miteinander und die anpackende Selbsthilfe im Ruhrgebiet zu unterstützen. Durch die Förderung wissensbasierter, konzeptionsstarker und zukunftsweisender Projekte, soll eine Wirkung über das Ruhrgebiet hinaus erzielt werden. Zum Ausbau unseres Teams in Essen suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Investment Analyst / Investment Controller (m/w/d) in Vollzeit. <ul> <li>Mitwirken bei der Festlegung und Umsetzung der Anlagestrategie der Stiftung im Bereich der Kapitalanlagen</li> <li>Mitarbeit bei der Durchführung von Auswahlprozessen, insbesondere in den Anlageklassen Private Equity, Infrastructure Equity und Private Debt</li> <li>Auswertung von Kapitalmarktresearch in einem breiten Spektrum von Investmentklassen</li> <li>Mitwirken bei der Ausarbeitung von Analysen und Entscheidungsgrundlagen für den Vorstand, insbesondere in Bezug auf die Ausrichtung und Weiterentwicklung der Vermögensanlagen in Wertpapieren und alternativen Investments</li> <li>Unterstützung bei der Durchführung von Wirtschaftlichkeitsberechnungen und Investitionsrechnungen sowie Portfolio- und Risikoanalysen</li> <li>Weiterentwicklung des Datenmanagements sowie unserer Analyse-, Reporting- und Kennzahlentools, z.B. Controlling-Instrumente (Abweichungsanalysen, Forecasts)</li> <li>Unterstützen beim Aufbau eines Informationssystems zur Performancemessung und -überwachung der Vermögensverwaltung</li> <li>Mitarbeit im Rahmen des stiftungsinternen Controlling-Konzeptes, insbesondere Projektcontrolling</li> <li>Unterstützung bei administrativen Tätigkeiten im Bereich Finanzen</li> <li>Einbringen bei der Verbesserung der kaufmännischen Strukturen und Abläufe sowie Koordination und Optimierung der bestehenden externen Dienstleistungsstrukturen</li> <li>Unterstützung bei der Begleitung von Jahresabschlussarbeiten</li> </ul> <ul> <li>Sie verfügen über ein abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches Studium mit Schwerpunkt Finanzwirtschaft oder eine vergleichbare Qualifikation und haben idealerweise mit der Absolvierung eines postgradierenden Studiums begonnen (bspw. CFA)</li> <li>Sie verfügen über erste Berufserfahrung im Bereich Vermögensverwaltung, die Sie idealerweise in kapitalmarktnahen Bereichen eines Finanzinstituts, eines Single Family Office, einer Wirtschaftsprüfungs- oder Beratungsgesellschaft oder einer Investment Boutique (Private Equity) sammeln konnten</li> <li>Sehr gute Kenntnisse der MS-Office Anwendungen, insbesondere Excel, Programmierkenntnisse von Vorteil</li> <li>Ausgeprägte analytische Fähigkeiten sowie ein hohes Maß an Eigeninitiative</li> <li>Strukturierte und ergebnisorientierte Arbeitsweise</li> <li>Sehr gute Kommunikationsfähigkeiten und Spaß an der Arbeit im Team</li> </ul> <ul> <li>Ein professionelles, wertschätzendes Umfeld mit großen Mitgestaltungsmöglichkeiten bei der Weiterentwicklung des Finanzbereichs</li> <li>Die Möglichkeit, einen ganzheitlichen Einblick in das Asset Management einer Stiftung zu erhalten</li> <li>Ein attraktives Gehalt</li> <li>Ein professionelles und motiviertes Team</li> <li>Möglichkeit zur Arbeit im Homeoffice</li> <li>Flexible Arbeitszeiten</li> <li>Unbefristete Anstellung </li> <li>Betriebliche Altersversorgung mit Arbeitgeberzuschuss</li> <li>30 Tage Urlaub</li> </ul>

Investment Analyst / Investment Controller (m/w/d)

Das Malteserstift Marialinden in Overath ist eine Wohn- und Pflegeeinrichtung mit zwei Wohnbereichen und 92 Plätzen in der vollstationären Versorgung sowie in der Kurzzeitpflege. In den Versorgungsangeboten steht immer der ganze Mensch unter Berücksichtigung seiner körperlichen, geistigen und seelischen Bedürfnisse sowie seiner bisherigen Wohn- und Lebensumstände im Vordergrund. Die Einrichtung liegt mitten in der idyllischen Hügellandschaft des Bergischen Landes. Ab sofort suchen wir Sie als Pflegefachmann / Pflegefachfrau / Altenpfleger (m/w/d) in der stationären Altenhilfe in Vollzeit (39 Std./W) oder Teilzeit! <ul> <li>mind. 30 Tage Urlaub (im Falle einer 5-Tage-Woche)</li> <li>eine tarifliche Vergütung nach AVR Caritas für examinierte Pflegefachkräfte: 3.304 € - 4.066 € Grundentgelt (EG P7, Vollzeitstelle, 39 Std./Woche, je nach Qualifikation und Berufserfahrung) + monatliche Pflegezulage + jährliche Leistungszulage + zusätzliche Jahressonderzahlung + von uns finanzierte betriebliche Altersvorsorge von 5,6% (KZVK) + Aufstockung des Krankengeldes für bis zu sechs Monate</li> <li>eine individuelle Förderung durch gezielte Fort- und Weiterbildungsangebote passend zu Ihren beruflichen Zielen und Interessen</li> <li>eine langfristige Perspektive und gute Aufstiegschancen</li> <li>(E-)Bike-Leasing</li> <li>betriebliche Gesundheitsförderung</li> </ul> <ul> <li>eine abgeschlossene Ausbildung zur examinierten Pflegefachkraft (m/w/d), wie Altenpfleger (m/w/d) oder Gesundheits- und Krankenpfleger oder Krankenschwester (m/w/d) oder vergleichbare Qualifikation</li> <li>höfliches, einfühlsames und sicheres Auftreten</li> <li>Teamfähigkeit und Organisationstalent</li> </ul> <ul> <li>Durchführung der Grund- und Behandlungspflege bei Förderung und Erhalt der größtmöglichen Selbständigkeit</li> <li>Mitarbeit bei der psychosozialen Betreuung</li> <li>Anleitung und Beratung von Pflegehilfskräften</li> <li>Pflegedokumentation und Pflegeplanung</li> </ul>

Pflegefachkraft / Altenpfleger (m/w/d)

Der Fußball- und Leichtathletik-Verband Westfalen e.V. (FLVW) ist der Dachverband aller Fußball- und Leichtathletikvereine in Westfalen. Er ist einer der 21 Landesverbände des Deutschen Fußball-Bundes (DFB) und Mitglied des Westdeutschen Fußballverbandes (WDFV) sowie des Deutschen Leichtathletik-Verbandes (DLV). Anstellungsart: Vollzeit, Teilzeit, Aushilfe <ul> <li>Reinigung der Gästezimmer und Tagungsräume</li> <li>Mithilfe in der Wäscherei</li> </ul> <ul> <li>Teamfähigkeit, Kundenorientierung und Herzlichkeit</li> <li>Sie sind selbstständig und zuverlässig</li> <li>gute Deutschkenntnisse</li> <li>eine gewissenhafte Arbeitsweise</li> </ul> <ul> <li>eine abwechslungsreiche Tätigkeit in einem spannenden Umfeld</li> <li>eine umfassende Einarbeitung</li> <li>ein symphatisches und lockeres Team</li> <li>einen sicheren Arbeitsplatz in einem wirtschaftlich gesunden und zukunftsorientierten Unternehmen</li> <li>eine attraktive Vergütung (angelehnt an den Tarifvertrag der IG Metall) inkl. Weihnachts- und Urlaubsgeld, Sonn- und Feiertagszuschläge, 38,5 h Woche und Zuschuss zur betriebliche Altersversorgung</li> <li>30 Tage Urlaub und arbeitsfrei am 24. und 31.12.</li> <li>digitales Zeiterfassungsprogramm</li> <li>ausreichend Parkplätze und fußläufig erreichbarer ÖPNV</li> <li>kostenfreie Getränke und Teamevents</li> <li>bezuschusstes Deutschland-Ticket als Jobticket</li> </ul>

Mitarbeiter Housekeeping (m/w/d)

Diversity Manager (m/w/d) Wir, der Regionalverband Ruhr (RVR), suchen für das Referat „Personal“, Team „Personalentwicklung/-dienstleistungen“ einen Diversity Manager (m/w/d) Referenznummer: 1881/24 Als Unterzeichner der Charta der Vielfalt hat sich der Regionalverband Ruhr zu dem Ziel, ein wertschätzendes Arbeitsumfeld für alle Mitarbeiter*innen zu schaffen, bekannt. Mit der Besetzung der Stelle als Diversity Manager (m/w/d) sollen weitere Maßnahmen zur Förderung der Vielfalt und zur interkulturellen Öffnung des Verbandes initiiert werden. Vielfalt soll als Querschnittsthema aufgefasst und gelebt werden und in allen Aufgabenbereichen des Verbandes Beachtung finden. Mehr Informationen zu den Aufgaben und Zielen des RVR finden Sie unter <a href="http://www.rvr.ruhr" target="_blank">www.rvr.ruhr</a>. Informationen zu beruflichen Aspekten sind unter <a href="http://www.karriere.rvr.ruhr" target="_blank">www.karriere.rvr.ruhr</a> abrufbar. Aufgabengebiet: <ul> <li>Implementierung des Themenfelds Diversity als Querschnittsaufgabe</li> <li>Konzeption von Maßnahmen für die Bereiche Personalentwicklung, Recruiting und Gesundheitsmanagement zur Förderung der Vielfalt und der interkulturellen Öffnung des RVR als Arbeitgeber</li> <li>Analyse der Personalstruktur des RVR hinsichtlich der Diversitätsdimensionen sowie Identifizierung von Handlungsfeldern auf Grundlage der Analyse</li> <li>Konzeption, Organisation und Durchführung von verschiedenen Formaten zur Sensibilisierung der Führungskräfte und Mitarbeiter*innen für das Thema Diversity</li> <li>Aufbau eines Netzwerks zum Thema Diversity Management (Tochtergesellschaften, Vertreter*innen von Mitgliedskommunen etc.)</li> </ul> Unsere Erwartungen an Ihre Person: <ul> <li>Abgeschlossenes Studium (FH-Diplom/Bachelor)</li> <li>Kenntnisse zum Thema Diversity und Diskriminierung</li> <li>Kenntnisse im Bereich des Personalmanagements</li> <li>Berufserfahrung in der öffentlichen Verwaltung (wünschenswert)</li> <li>ausgeprägte Kommunikationskompetenz</li> <li>konzeptionelle Fähigkeiten</li> <li>Kreativität, Eigeninitiative sowie eine zuverlässige und sorgfältige Arbeitsweise</li> </ul> Wir bieten Ihnen: <ul> <li>Sinnstiftende Tätigkeit zum Wohle der Metropole Ruhr</li> <li>Krisensicherer Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst</li> <li>Chancengleiches und tolerantes Miteinander</li> <li>Mobiles Arbeiten bis zu 40 % der monatlichen Arbeitszeit</li> <li>Gute Rahmenbedingungen zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf, flexible Teilzeitmöglichkeiten, betriebliche Kleinkindbetreuung</li> <li>Gleitende Arbeitszeiten ohne Kernarbeitszeit</li> <li>Entlohnung nach TVöD, Jahressonderzahlung, Leistungsorientierte Bezahlung, Zusatzversorgung, Vermögenswirksame Leistung</li> <li>Zuschuss zum ÖPNV-Ticket, Parkplätze zur Anmietung, Lademöglichkeiten E-Mobilität, Nutzung des Dienstwagenpools</li> <li>30 Tage Urlaub</li> <li>Vielfältige Angebote zur Erhaltung der Gesundheit</li> <li>Umfangreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>Kantine</li> </ul> Weitere Stellendetails: Vertragsbeginn: Zum nächstmöglichen Zeitpunkt Vertragsdauer: UnbefristetArbeitszeit: Vollzeit (39,0 Wochenstunden)/ Teilzeit Eingruppierung: Entgeltgruppe 12TVöD (VKA) – 4.170,32€ - 5.061,67€Dienstort:Essen Rechtliche Hinweise: Die Stelle ist für Teilzeitkräfte geeignet und grundsätzlich teilbar, sofern sichergestellt werden kann, dass ein Großteil des Stundenvolumens abgedeckt wird und die notwendige zeitliche Flexibilität gegeben ist. Bitte teilen Sie uns Ihren Teilzeitwunsch im Bewerbungsanschreiben mit. Die regelmäßige wöchentliche Arbeitszeit beträgt 39 Stunden. Wir verfolgen aktiv die Gleichstellung von Frauen und Männern im Beruf. Frauen werden ausdrücklich aufgefordert, sich zu bewerben. Bewerbungen geeigneter schwer behinderter bzw. gleichgestellter Menschen im Sinne des Sozialgesetzbuches IX sind wünschenswert. Es wird empfohlen, eine Behinderung/Gleichstellung zur Wahrung Ihrer Interessen bereits in der Bewerbung mitzuteilen. Wir begrüßen Bewerbungen von Menschen aller Nationalitäten. Die Bewerbungsfrist endet mit Ablauf des 14.11.2024. Kontakt: Fachliche Informationen: Jonas Altenkamp, Tel. 0201/2069-372 E-Mail: <a href="mailto:altenkamp@rvr.uhr" target="_blank">altenkamp@rvr.uhr</a> Informationen zum Auswahlverfahren: Lea Brzyk, Tel. 0201/2069-385 E-Mail: <a href="mailto:brzyk@rvr.ruhr" target="_blank">brzyk@rvr.ruhr</a> Bitte beachten Sie, dass nur Bewerbungen in deutscher Sprache berücksichtigt werden können. Bitte bewerben Sie sich ausschließlich über unser online Bewerbungsportal über den nachfolgenden Link. <a href="http://www.karriere.rvr.ruhr" target="_blank">www.karriere.rvr.ruhr</a>

Diversity Manager (m/w/d)

Die Handwerkskammer Dortmund bietet Ihnen im Rahmen einer Tätigkeit als Technische*r Unternehmensberater*in Schwerpunkt Immobilienbewertung interessante berufliche Perspektiven. Wir sind Dienstleister für kleine und mittelständische Unternehmen des Handwerks in der Region und suchen Sie als Unterstützung für unser Berater*innen-Team. <ul> <li>Bewertung von Gewerbeimmobilien, Grundstücken und Gebäuden gemäß § 194 BauGB und ImmoWertV 2021</li> <li>Beratung / Consulting von Mitgliedsbetrieben zu technischen und bauwirtschaftlichen Themen wie z. B. der Standortplanung und Erweiterungen oder Fragen der Energieeffizienz von handwerklichen Betriebsstätten</li> <li>Unterstützung bei Behördengesprächen, Bauvoranfragen, Fördermitteln oder bei der Standortsuche</li> <li>Vertretung der Handwerkskammern in Netzwerken und Gremien in den Bereichen Standortpolitik, Gewerbeflächen, Raumordnung und (Regional) Planung</li> <li>Abgabe von Stellungnahmen als Träger öffentlicher Belange (TÖB)</li> <li>Sie bringen neue Impulse ein und tragen aktiv zur Weiterentwicklung des Berater*innen-Teams bei</li> </ul> <ul> <li>Idealerweise sind Sie Diplomingenieur*in oder haben einen Bachelor oder ein Masterstudium als Bauingenieur*in oder Architekt*in erfolgreich abgeschlossen</li> <li>Erste Erfahrung in der Immobilienbewertung bzw. im Immobiliensektor, der Raumplanung oder einer ähnlichen Position</li> <li>Sie besitzen Kenntnisse der Gesetze im Bauplanungs- und Bauordnungsrecht sowie der Wertermittlung von Grundstücken und Gewerbeimmobilien nach ImmoWertV 2021 und der sonstigen Normen wie BauGB, BauNVO, BauO-NRW</li> <li>Ein hohes Maß an Flexibilität und Mobilität (Führerschein Klasse B)</li> <li>Teamfähigkeit, Kommunikationsstärke und den Willen zur Bereitschaft regelmäßiger Weiterbildungen</li> <li>Sie sind sicher im Umgang mit MS-Office-Anwendungen und offen für die Nutzung neuer digitaler Medien</li> </ul> <ul> <li>Ihre Einstellung erfolgt unbefristet zum nächstmöglichen Zeitpunkt, die Probezeit beträgt sechs Monate </li> <li>Entsprechend der persönlichen Qualifikation und Erfahrung bieten wir Ihnen ein Jahresbrutto bis EG 13 TV-L, eine bezuschusste Altersvorsorge und 30 Tage Urlaub plus betriebsfrei am 24. und 31. Dezember</li> <li>Wir bieten eine gute Work-Life-Balance mit einem modernen Arbeitsplatz und flexibler Arbeitszeitregelung (mobiles Arbeiten) sowie guter Anbindung an die öffentlichen Verkehrsmittel (Job-Ticket)</li> <li>Wir fördern Ihre Gesundheit im Rahmen unseres Gesundheitsmanagements, wir bieten Ihnen ein regelmäßiges Fort- und Weiterbildungsangebot, Mitarbeiterrabatte sowie kostenfreie Parkplätze</li> </ul>

124 Öffentlicher Dienst allgemein Jobs in Lüdenscheid, Deutschland