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Für alle, die mehr wollen: Ein Arbeitgeber, der mehr draufhat. Wir fördern nicht nur das Handwerk in der Region Stuttgart, sondern auch Eigeninitiative und Entwicklung bei unseren Mitarbeitern (m/w/d). Das Ergebnis: Moderne Dienstleistungsangebote, die unser regionales Handwerk voranbringen. Sie möchten in Ihrem Job nicht nur mitwirken, sondern Wirkung zeigen? Dann bewerben Sie sich bei den Machern* hinter den Machern für das Team unserer Personaloffensive "Horizont Handwerk" im Geschäftsbereich Unternehmensservice unbefristet und in Teilzeit (50%) baldmöglichst als <h1>Berater (m/w/d) für Personal- und Organisationsentwicklung, 50 %</h1> * Bei uns sind Macher jeden Geschlechts – männlich, weiblich, divers – herzlich willkommen. <ul> <li>Beratung von Handwerksbetrieben in Fragen der Personal- und Organisationsentwicklung</li> <li>Entwicklung und Konzeption von neuen Lösungsansätzen und Tools in der Beratung zu Themen der Personalgewinnung, -bindung und –führung</li> <li>Konzeption, Organisation und Durchführung von Veranstaltungen und Workshops</li> <li>Inhaltliche Unterstützung der zugehörigen Wissensplattform</li> </ul> <ul> <li>Ein (bald) abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften, Psychologie oder eine vergleichbare Qualifikation mit HR-Schwerpunkt</li> <li>Erste Erfahrungen in der Personalarbeit, idealerweise in einem mittelständischen Unternehmen</li> <li>Affinität zum Handwerk mit Hands-on Mentalität</li> <li>Ausgeprägte kommunikative Fähigkeiten sowie ein hohes Maß an Kundenorientierung und Problemlösekompetenz</li> <li>Analytisches Denkvermögen sowie eine selbstständige und proaktive Arbeitsweise</li> </ul> <ul> <li>Moderner Arbeitsplatz im Herzen Stuttgarts mit flexiblen Arbeitszeiten</li> <li>Persönliche und menschliche Atmosphäre in einem kleinen engagierten Team</li> <li>Kurze Entscheidungswege</li> <li>Vielseitige Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>Vergütung nach dem Tarifvertrag der Länder (TV-L) mit allen Vorzügen des öffentlichen Dienstes und vieles mehr</li> </ul>

Berater (m/w/d) für Personal- und Organisationsentwicklung, 50 %

Ihr Arbeitsumfeld liegt mitten in der historisch geprägten Stadt Pfullingen, einem Ort mit hoher Lebens- und Aufenthaltsqualität im Biosphärengebiet Schwäbische Alb. Die Stadt mit ihren über 19.000 Einwohnern verfügt über ein vielseitiges Kultur- und Freizeitangebot, familienfreundliche Einrichtungen sowie weiterführende Schulen. Wir suchen für unseren Fachbereich 2 – Team Bürgerservice/Soziales – zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Mitarbeiter Empfang Bürgerservice (m/w/d) Teilzeit (ca. 50%) in Stellenteilung, unbefristet, bis EG 5 TVöD <ul> <li>Besucherkoordination im Bürgerservice</li> <li>Telefondienst und Terminvereinbarungen</li> <li>Erteilung von Auskünften</li> <li>Verkaufsstelle für Pfulben und RSV-Fahrkarten</li> <li>Einfache Tätigkeiten im Bereich des Einwohnermeldewesens, z.B. Ausstellen von Meldebescheinigungen</li> <li>Verwaltung der Fundsachen</li> </ul> Eine endgültige Abgrenzung des Aufgabengebietes behalten wir uns vor. <ul> <li>Abgeschlossene Ausbildung zur Kauffrau für Bürokommunikation (m/w/d) oder eine vergleichbare Ausbildung</li> <li>Routinierter Umgang mit MS-Office Produkten</li> <li>Serviceorientiertes, freundliches und sicheres Auftreten sowie eine gute Ausdrucksfähigkeit</li> <li>Teamfähigkeit, Engagement und Organisationsfähigkeit</li> <li>Zuverlässigkeit, Koordinationsgeschick und Belastbarkeit</li> </ul> <ul> <li>Eine interessante, vielseitige und verantwortungsvolle Tätigkeit</li> <li>Tarifvertragliche Leistungen nach den Bestimmungen des TVöD</li> <li>Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>Angebote zur Altersvorsorge</li> <li>Flexible Arbeitszeitmodelle im Rahmen von Dienstvereinbarungen</li> <li>Angebote im Rahmen des betrieblichen Gesundheitsmanagements</li> <li>Dienstradleasing</li> <li>Kostenfreie Getränke</li> <li>Kostenlose Mitarbeiterparkplätze</li> </ul> Schwerbehinderte Menschen werden bei entsprechender Eignung vorrangig berücksichtigt.

Mitarbeiter Empfang Bürgerservice (m/w/d)

Ihr Auftrag: Nachhaltige Landesgebäude Attraktive Job-Perspektiven beim Land Ob Landtag, Schlösser, Universitäten, Finanzämter oder Klöster: Wir schaffen die Voraussetzungen für klimaneutrale Landesgebäude. Lust auf einen sicheren Arbeitsplatz in unserem interdisziplinären Team im Amt Pforzheim? Wir suchen Unterstützung: Diplom-Ingenieur (FH/ DH) bzw. Bachelor (w/m/d) oder Techniker (w/m/d) der Fachrichtung Elektrotechnik oder einer vergleichbaren Fachrichtung für das Projekt „LAN 2030“ in Vollzeit. Dienstsitz ist Pforzheim. Das Projekt hat die Ertüchtigung der Dienststellen des Landes Baden- Württemberg mit VOIP-fähigen Datennetzen nach AMEV-LAN zum Ziel. Dazu sind alle durch das Amt Pforzheim betreuten Liegenschaften in den Landkreisen Enzkreis, Rastatt, Calw und Freudenstadt sowie in Teilen des Landkreises Karlsruhe auf Tauglichkeit der vorhandenen physikalischen Infrastruktur zu überprüfen, Modernisierungsmaßnahmen auszuwählen, festzulegen und zu realisieren. Die möglichen Maßnahmen reichen vom Austausch der Einsätze der Datenanschlussdosen bis zur kompletten Erneuerung der physikalischen Infrastruktur. Die Abwicklung der Aufgaben erfolgt in Eigenerledigung oder als Bauherrenvertretung unter Mitwirkung freiberuflich Tätiger. Die Tätigkeiten verlangen umfassende Fachkenntnisse, Selbstständigkeit, wirtschaftliches und verantwortungsbewusstes Denken und Handeln sowie Kommunikations- und Teamfähigkeit. Berufliche Erfahrungen im Bereich Projektmanagement sowie Kommunikationstechnik sind von Vorteil. Wir bieten eine vielseitige und verantwortungsvolle Tätigkeit in einem qualifizierten Team mit gutem Betriebsklima und flexiblen, familiengerechten Arbeitszeiten. Eine Beschäftigung in Teilzeit ist möglich. Nach erfolgreicher Einarbeitung ist ebenfalls ein teilweises Arbeiten im Homeoffice möglich. Die Vergütung richtet sich nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L). In Durchführung des Chancengleichheitsgesetzes werden Frauen ausdrücklich zur Bewerbung aufgefordert. Schwerbehinderte Menschen werden bei entsprechender Eignung mit Vorrang berücksichtigt.

Diplom-Ingenieur (FH/ DH) bzw. Bachelor (w/m/d) oder Techniker (w/m/d) der Fachrichtung Elektrotechnik oder einer vergleichbaren Fachrichtung

Die Lebens­Werkstatt für Menschen mit Behinderung e.V. ist das führende Sozial­unternehmen für Menschen mit geistiger Behinderung im Erwachsenen­alter in der Region Heilbronn-Franken. Wir sind mit ca. 750 Mitarbeitenden an neun Standorten von Heilbronn bis Crailsheim in den Bereichen Arbeit, Förderung, Bildung und Wohnen tätig. Ca. 1.500 Menschen mit geistiger Behinderung werden durch uns bei der selbst gestalteten Teilhabe am gesellschaftlichen Leben unterstützt. Für unsere Verwaltung in Heilbronn suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Leitung Finanz- und Rechnungswesen (m/w/d) unbefristet in Vollzeit. <ul> <li>Leitung des Finanz- und Rechnungs­wesens mit derzeit 15 Mitarbeiter*innen mit den Abteilungen Rechnungs­wesen, Leistungs­abrechnung, Zentraleinkauf und Daten­management </li> <li>Gewährleistung einer den Grundsätzen der ordnungs­gemäßen Buchführung entsprechenden Finanz­buchhaltung der LebensWerkstatt und der verbundenen Unter­nehmen </li> <li>Termin­gerechte Erstellung von Monats- und Jahres­abschlüssen nach HGB mit Bilanz und Gewinn- und Verlustrechnung in Zusammen­arbeit mit der Stabsstelle Controlling </li> <li>Sicherstellung der korrekten steuerlichen Einordnung aller wirtschaftlichen Vorgänge sowie des ordnungsgemäßen Umgangs mit Spenden </li> <li>Ansprechpartner*in für alle internen und externen Prüfer*innen (z.B. Wirtschafts­prüfer*in, Finanzamt) </li> <li>Mittel- und langfristige Finanz­planung, Liquiditäts- und Darlehns­management </li> <li>Kaufmännisches Baukosten­management für Neubauten und Sanierungen (Finanzierungs­plan, Mittelabruf, Verwendungs­nachweis) </li> <li>Strategische Weiter­entwicklung des Zentral­einkaufs </li> <li>Weiter­entwicklung der EDV-Struktur und der Prozesse im Verantwortungs­bereich gemeinsam mit den Mitarbeiter*innen </li> <li>Leitung von und Mitwirkung bei Projekten</li> </ul> <ul> <li>Abgeschlossenes Studium der Betriebs­wirtschaft oder vergleichbar </li> <li>Mehrjährige Erfahrung im Finanz- und Rechnungs­wesen eines mittelständischen Unternehmens mit erster Führungs­erfahrung </li> <li>Sehr gute Kenntnisse im internen und externen Rechnungs­wesen sowie im Unternehmens­steuerrecht </li> <li>Idealerweise Kenntnisse im Gemeinnützigkeits­recht </li> <li>Erfahrung in der Anwendung und Weiter­entwicklung von ERP-Systemen </li> <li>Eigenverant­wortliche und strukturierte Arbeitsweise </li> <li>Gute kommunikative Fähigkeit, gepaart mit einem verbindlichen und kooperativen Führungsstil </li> <li>Positive Einstellung zum christlich-diakonischen Auftrag </li> </ul> <ul> <li>Eine sinnvolle Führungs­aufgabe mit einem modernen Arbeitsplatz in einem erfolgreichen und dynamischen Sozial­unternehmen </li> <li>Flache Hierarchien, kurze Wege, offene Kommunikation und Freiräume für die Umsetzung eigener Ideen </li> <li>Bereichernde Begegnungen mit Menschen mit und ohne Behinderung </li> <li>Kennenlernen des Arbeits­platzes, der Aufgaben und des Teams im Rahmen einer Hospitation sowie eine strukturierte Einarbeitung durch die bisherige Stellen­inhaberin </li> <li>Teilnahme an unserem Führungs­kräfte­entwicklungs­programm, regelmäßige interne und externe Fort- und Weiter­bildungen </li> <li>Betriebliches Gesundheits­management, einschließlich attraktiver Leasing-Konditionen für Fahrräder und E-Bikes (Jobrad) </li> <li>Zuschuss zum Deutschland-Jobticket und gute Anbindung an den ÖPNV </li> <li>Betriebskantine </li> <li>Gleitende Arbeitszeit und die Möglichkeit zu teilweise mobilem Arbeiten </li> <li>39-Stunden-Woche und 30 Tage Urlaub </li> <li>Vermögenswirksame Leistungen und Entgelt­umwandlung zur privaten Altersvorsorge </li> <li>Günstige Kfz-Versicherungs­konditionen des öffentlichen Dienstes für Ihren Privat-Pkw und Mitarbeiter­rabatt­programm „Corporate Benefits“</li> <li>Tarifliche Vergütung und Sozialleistungen inkl. betrieblicher Altersvorsorge (ZVK) nach den Arbeitsvertrags­richtlinien des Diakonischen Werkes (entspricht TVöD) in Entgelt­gruppe 12 (Gehalts­rahmen bei Vollzeit: 65.500 Euro bis 84.300 Euro Jahresbrutto)</li> </ul>

Leitung Finanz- und Rechnungswesen (m/w/d)

Die Kassenärztliche Vereinigung Baden-Württemberg organisiert mit ihren über 23.500 Ärzten und Psychotherapeuten die ambulante medizinische Versorgung von über neun Millionen Versicherten der gesetzlichen Krankenversicherung in Baden-Württemberg. Das Aufgabenspektrum unserer rund 2.000 Beschäftigten ist vielfältig und abwechslungsreich, weil unsere Verantwortung dem höchsten Gut überhaupt gilt: unserer Gesundheit. Der Stabsbereich Unternehmensentwicklung &amp; Governance ist die inhouse Unternehmensberatung in der KVBW. Im Rahmen unserer Mission unterstützen wir bei der Gestaltung des Unternehmens, helfen bei der Steuerung der verschiedenen Verantwortungsbereiche und schützen unser Haus vor möglichen Risiken. Für unseren Stabsbereich Unternehmensentwicklung &amp; Governance suchen wir unbefristet zum nächstmöglichen Termin am Standort Stuttgart einen Business Continuity Manager (m/w/d) <ul> <li>Auf Dich warten spannende Themen im Zusammenhang mit dem Business Continuity Management. Aktuell läuft noch das Einführungsprojekt. Die nachhaltige Implementierung und Weiterentwicklung des BCM sowie der damit einhergehenden Verfahren und Vorgaben zählt zu Deinen Aufgaben. Dazu zählen auch die Durchführung von Business-Impact- und Risikoanalysen.</li> <li>Als Business Continuity Manager koordinierst und erstellst Du Geschäftsfortführungs- und Wiederanlaufplänen sowie Notfallhandbüchern für kritische Geschäftsprozesse. Dabei arbeitest Du eng mit den Bereichen ISMS, Datenschutz, und Risikomanagement zusammen.</li> <li>Zu Deinem Verantwortungsbereich zählt die Vorbereitung, Durchführung und Moderation von Notfalltests sowie die Ableitung geeigneter Maßnahmen zur Verbesserung.</li> <li>Du bist die zentrale Anlaufstelle und berätst mit Deiner Expertise den Vorstand, die Geschäftsführung und die Fachbereiche bei Business Continuity Angelegenheiten.</li> <li>Zu Deinen Aufgaben gehört die Schulung und Sensibilisierung unserer Mitarbeitenden, insbesondere der BCM-Verantwortlichen in den Fachbereichen.</li> <li>Mit Deiner wertschätzenden und integrierenden Persönlichkeit schaffst Du es, die definierten und vereinbarten Ziele zu erreichen.</li> <li>Trotz aller Eigenverantwortung und Selbstständigkeit bist Du kein Solist: Du bist eingebettet in ein offenes und hilfsbereites Team, was Dir jederzeit als Sparringspartner, Ratgeber oder Supporter zur Verfügung steht.</li> </ul> <ul> <li>Ausbildung: Du hast ein Studium (z.B. Wirtschafts- oder Sicherheitswissenschaften, oder einem ähnlichen Studiengang) erfolgreich abgeschlossen. Alternativ passt Du aber auch mit einer vergleichbaren Qualifikation zu uns.</li> <li>Erfahrung und Know-how: Du verfügst über belastbares Wissen und grundsätzliches Verständnis im Business Continuity Management. Idealerweise bringst Du eine mehrjährige Erfahrung in den Bereichen Business Continuity Management und Krisenmanagement mit und bist mit den Standards und Normen, wie der ISO 22301 und des BSI Standards 200-4 vertraut und kannst diese fachgerecht anwenden. Du weißt, worauf es beim Thema Changemanagement ankommt und konntest bereits den ein oder anderen Konflikt erfolgreich lösen. Die klassischen Office-Anwendungen beherrscht Du sicher und routiniert, die Erstellung von hochwertigen Präsentationen und Entscheidungsvorlagen auf Management-Niveau machen Dir Spaß.</li> <li>Persönlichkeit und Arbeitsweise: Du bist ein guter Kommunikator und Teamplayer. Die Zusammenarbeit mit Ansprechpartnern aus anderen Bereichen macht Dir Spaß. Du kannst andere für ein gemeinsames Ziel begeistern. Du arbeitest gerne selbstständig und proaktiv, verfügst über eine hohe Belastbarkeit und behältst auch in schwierigen Situationen, wie Krisen und Notfällen einen kühlen Kopf und den Überblick. Du gibst nicht auf, wenn es auch mal schwierig oder ungemütlich werden sollte. Komplexe Sachverhalte bereiten Dir kein Kopfzerbrechen, sondern spornen Dich an gute Lösungen zu finden.</li> </ul> <ul> <li>TV-L Tarif­vergütung</li> <li>Flexible Arbeits­zeiten</li> <li>Parken und ÖPNV</li> <li>Kantine bezuschusst</li> <li>Mobiles Arbeiten</li> <li>Betriebliche Altersvorsorge</li> <li>Soziale Leistungen</li> <li>Weiterbildung</li> <li>Gesundheits­förderung</li> <li>Mitarbeiter Rabatte</li> </ul>

Business Continuity Manager (m/w/d)

Wir suchen für unsere Abteilung Tiefbau in Calw einen Leiter der Abteilung Tiefbau mit der technischen Betriebsleitung Stadtentwässerung (m/w/d) unbefristet mit einem Beschäftigungsumfang von 100% Sie fragen sich wer wir sind? <ul> <li>Große Kreisstadt Calw, das Tor zum Schwarzwald mit 25.000 Einwohner</li> <li>Über 600 Beschäftigte in unterschiedlichen Handlungsfeldern</li> <li>Moderne, innovative, zukunftsorientierte, aufstrebende Stadtverwaltung</li> </ul> <ul> <li>Führung des Teams der Abteilung Tiefbau mit derzeit 8 Mitarbeitern</li> <li>Festlegung und Strategie der Planungsgrundsätze sowie der Bauausführungsgrundsätze für den gesamten Tiefbaubereich einschließlich der Stadtentwässerung</li> <li>Bauoberleitung bei Maßnahmen der Stadt und Stadtentwässerung einschließlich Altlastensanierungen</li> <li>Auswahl von Ingenieurbüros</li> <li>Vorbereitung von Tiefbauangelegenheiten für Gemeinderat und Ausschuss einschließlich Erarbeitung der Beschluss- und Informationsvorlagen, Stellungnahmen zu Sachfragen aus dem Gemeinderat und Ausschuss sowie die Teilnahme an Sitzungen</li> <li>Aufstellen, beraten und überwachen des städtischen Tiefbau-Haushalts und Wirtschaftsplans der Stadtentwässerung</li> <li>Kommunikation innerhalb der Verwaltung, Amts- und Fachbereichsbesprechungen und Eigenbetriebsleiterbesprechungen</li> <li>Planungskoordination für Planfeststellungen und Wasserrechtsverfahren Dritter, Bauleitplänen der Stadt sowie Tiefbauvorhaben bzgl. Grunderwerb und Bauausführung</li> <li>Kommunikation mit staatlichen Institutionen und Versorgungsträgern zur Sicherstellung städtischer Interessen</li> <li>Beratung in tiefbautechnischen Angelegenheiten im Bestand und bei Neubauvorhaben sowie die Bearbeitung von Reklamationen</li> </ul> <ul> <li>Ein abgeschlossenes Bauingenieurstudium FH oder an der Hochschule mit Fachrichtung Bauingenieurwesen</li> <li>Mehrjährige Erfahrung in der Mitarbeiterführung</li> <li>Erfahrung im Projektmanagement von Vorteil</li> <li>Gute EDV-Kenntnisse in den Standardsoftwareanwendungen</li> <li>Organisationsfähigkeit und Teamfähigkeit</li> <li>Besitz des Führerscheins Klasse B</li> </ul> <ul> <li>Vergütung bis EG 13 TVöD mit zusätzlicher leistungsorientierter Komponente</li> <li>Fachbezogene Weiterbildung und ein vielseitiges internes Fortbildungsprogramm</li> <li>Betriebliche Zusatzversorgung</li> <li>Weihnachtsgeld</li> <li>Job Ticket</li> </ul>

Leiter der Abteilung Tiefbau mit der technischen Betriebsleitung Stadtentwässerung (m/w/d)

STADT, LAND, PLUS: Vielfalt in Korntal-Münchingen. Korntal-Münchingen ist kulturelle Vielfalt und Wirtschaftskraft – und das bei gleichzeitiger Nähe zur Natur sowie zur Landeshauptstadt Stuttgart. Als innovativer Arbeitgeber überzeugt unsere Stadt mit vielseitigen Berufen. Jobsicherheit, eine ausgewogene Work-Life-Balance und vor allem sinnhafte, für das Gemeinwohl relevante Tätigkeiten machen das Arbeiten bei uns besonders. Wir vertrauen auf die Kompetenzen unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, die jeden Tag mit Tatkraft und Engagement unsere Stadt aktiv mitgestalten. Werden auch Sie Teil unserer starken Gemeinschaft. Für den Fachbereich Stadtentwicklung suchen wir zum nächstmöglichen Termin eine Sachbearbeitung (m/w/d) Baurecht in Vollzeit, unbefristet <ul> <li>Prüfung und Entscheidung von baurechtlichen Verfahren, insbesondere nach planungsrechtlichen Vorschriften, einschließlich der Bearbeitung von Widersprüchen und Beschwerden</li> <li>Bearbeitung baurechtlicher Verfahren im Kontext von Brandverhütungsschauen</li> <li>bauordnungsrechtliche Verfahren einschließlich Vollstreckung</li> <li>qualifizierte baurechtliche Beratung aller am Bau Beteiligter (Planer, Bauherren, Angrenzer)</li> </ul> <ul> <li>abgeschlossenes Studium als Dipl.-Verwaltungswirt (m/w/d), Bachelor of Arts - Public Management oder Ausbildung als Verwaltungsfachangestellter (m/w/d) mit zweiter Prüfung für Angestellte bzw. Verwaltungsfachwirt (m/w/d)</li> <li>möglichst einschlägige Berufserfahrung und umfassende Fachkenntnisse im Bereich des öffentlichen Baurechts</li> <li>hohes Maß an Eigeninitiative, freundliches und verbindliches Auftreten sowie ausgeprägte Kommunikations-, Kooperations- und Teamfähigkeit</li> <li>Verhandlungsgeschick und selbstständiges, kunden- und ergebnisorientiertes Arbeiten</li> <li>Verantwortungsbereitschaft, Belastbarkeit, persönliches Engagement sowie Durchsetzungsvermögen</li> <li>gültige Fahrerlaubnis der Führerscheinklasse B</li> </ul> <ul> <li>eine sehr interessante, verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit</li> <li>die Bezahlung erfolgt nach A 11 LBesG oder im Beschäftigtenverhältnis in EG 10 TVöD</li> <li>eine zusätzliche leistungsorientierte Bezahlung</li> <li>die Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch flexible Arbeitszeiten</li> <li>integriertes Onboarding sowie regelmäßige aufgabenbezogene und bedarfsorientierte Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>ein attraktives betriebliches Gesundheitsmanagement, Zuschuss zum ÖPNV-Ticket, Möglichkeit eines Jobbike-Leasings Fitnessstudio und Schwimmbadnutzung über Hansefit Mitgliedschaft, kostenloser Büchereiausweis und Online-Leihe</li> <li>alle im Öffentlichen Dienst üblichen Sozialleistungen inkl. zusätzlicher Altersversorgung</li> </ul>

Sachbearbeitung (m/w/d) Baurecht

Die Stiftung Jugendhilfe aktiv ist eine gemeinnützige kirchliche Stiftung bürgerlichen Rechts. Mehr als 1000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter fördern und unterstützen Kinder, Jugendliche und Familien auf Ihrem Weg zu einem selbst bestimmten, eigenverantwortlichen Leben. Zur Verstärkung des Teams der Personalabteilung suchen wir ab dem 01.11.2024 oder früher einen Personalsachbearbeiter (m/w/d) mit Schwerpunkt Personalcontrolling, 100 % unbefristet. Unser Personalwesen besteht aus einem 9-köpfigen kompetenten und coolen Team und ist zuständig für mehr als 1000 Beschäftigte. Die Stelle wird im Rahmen einer Nachfolgeregelung besetzt. <ul> <li>Einen attraktiven, sinnerfüllten und unbefristeten Arbeitsplatz </li> <li>30 Tage Urlaub</li> <li>Ein hilfsbereites und kompetentes Team, das sich auf dich freut </li> <li>Tarifgerechte Bezahlung nach AVR-W-TVöD VKA der Diakonie Württemberg mit Jahressonderzahlung und Jahresprämie</li> <li>Eigenständige Gestaltungs- und Entscheidungsspielräume</li> <li>Jobrad mit kostenfreier Versicherung</li> <li>Unsere weiteren Benefits findest du hier</li> </ul> <ul> <li>Mitwirkung bei der Erstellung des Wirtschaftsplanes, des Stellenplans und des Jahresabschlusses zusammen mit den Führungskräften</li> <li>Erstellung von Personalkostenhochrechnungen, Statistiken und Auswertungen</li> <li>Personalsachbearbeitung für einen zugeordneten Bereich, Bearbeitung von Arbeitsvertragsangelegenheiten von der Arbeitsaufnahme bis zur Beendigung sowie Bearbeitung und Erstellung der monatlichen Gehaltsabrechnung unter Einhaltung der aktuellen steuer- und sozialversicherungsrechtlichen Bestimmungen</li> <li>Mitarbeit bei neuen Personalkonzepten und spannenden Projekten</li> <li>Unterstützung und Vertretung der Leitung Personalwesen</li> </ul> <ul> <li>Wertschätzende Haltung gegenüber jungen Menschen und deren Familien</li> <li>Bachelor-Abschluss oder abgeschlossene Ausbildung im kaufmännischen Bereich mit dem Schwerpunkt Personalwesen, idealerweise mehrjährige Berufspraxis im Personalbereich</li> <li>Sicherer Umgang mit Microsoft Excel und Personal Office/Kidicap, insbesondere dem Auswertungsgenerator in Personal Office bzw. die Bereitschaft, sich in die entsprechenden Programme einzuarbeiten</li> <li>Freude am Umgang mit Daten und Zahlen</li> <li>Fundierte Kenntnisse der Arbeitsvertragsrichtlinien des Diakonischen Werkes (AVR-Württemberg) und/oder TVöD, TV-L, Beamtenbesoldung sowie im Steuer- und Sozialversicherungsrecht</li> <li>Flexibilität, Belastbarkeit und Engagement sowie eine zuverlässige und selbständige Arbeitsweise, Freude an strukturierten Arbeitsprozessen und deren Gestaltung und Affinität zu IT-Tools</li> <li>Gute Kommunikations- und Teamfähigkeit, Freude an der Arbeit und am Umgang mit Menschen, deren Anliegen du dich sachlich und zuvorkommend anzunehmen verstehst</li> </ul> Weitere Informationen erhältst du telefonisch bei unserem wirtschaftlichen Vorstand Peter Spazal unter 0711 167 62 121. Haben wir dein Interesse geweckt? Dann bewirb dich bitte bis zum 20.09.2024 hier online. Wir freuen uns auf deine Bewerbung und darauf, dich näher kennenzulernen!

Personalsachbearbeiter (m/w/d) mit Schwerpunkt Personalcontrolling

Unser Team sucht Sie! Wir sind Spezialisten in der Branche Ausbau und Fassade. In unserem Branchenzentrum Rutesheim sind Fachverband, Berufsförderungsgesellschaft und das Kompetenzzentrum für Ausbau und Fassade mit einem Seminarhotel beheimatet. Zusammen vertreten wir die Interessen unserer Mitgliedsbetriebe und sind federführend für die Aus- und Weiterbildung des Stuckateurhandwerks zuständig. Besuchen Sie unsere Homepage <a href="http://www.stuck-verband.de" target="_blank">www.stuck-verband.de</a> und <a href="http://www.branchenzentrum-ausbau-fassade.de" target="_blank">www.branchenzentrum-ausbau-fassade.de</a> dort erfahren Sie mehr über unsere gesamte Struktur und Tätigkeitsbereiche. <ul> <li>Erfassung Kreditorenrechnung über DMS DOCBOX</li> <li>Kreditoren- und Debitorenbuchhaltung</li> <li>Sachkontenpflege und Abstimmungsarbeiten</li> <li>Mahnwesen</li> <li>Vorbereitende Tätigkeiten für den Zahlungsverkehr</li> <li>Vorbereitende Tätigkeiten für den Jahresabschluss</li> <li>Flexible Mitwirkung bei sämtlichen Aufgaben, die im Bereich Finanzen und Controlling anfallen</li> </ul> Sie haben eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und besitzen Berufserfahrung in der Buchhaltung. DATEV Kenntnisse sind vorteilhaft. Prozessoptimierungen liegen Ihnen am Herzen. Ein sicherer Umgang mit MS Office stellt Sie vor keine Probleme. Sie besitzen eine eigenverantwortliche, strukturierte und sorgfältige Arbeitsweise.

Sachbearbeitung Buchhaltung (m/w/d)

Spannende Stadtkultur und grüne Großstadt, führende Hochschule mit internationalem Renommée und prägende Wirtschaftsbranchen mit hoher Innovationskraft – Vorzüge, die unsere Stadt Pforzheim ausmachen, vielleicht erst auf den zweiten Blick. Pforzheim ist ein wachsendes Oberzentrum mit 133.000 Einwohnern, vier Autobahnanschlüssen und einem hochflexiblen CongressCentrum. Unsere Drei-Flüsse-Stadt liegt zentral im Südwesten und zugleich am Fuße des Schwarzwaldes mit seinen vielfältigen Freizeit- und Tourismusangeboten. Damit diese Vorzüge zur Entfaltung kommen, greifen beim städtischen Eigenbetrieb Wirtschaft und Stadtmarketing Pforzheim (WSP) viele Räder ineinander und tragen dazu bei, dass Standortmarketing, Kongressmarketing, Wirtschaftsförderung und Technologieförderung in enger Verzahnung entwickelt, umgesetzt und vermarktet werden. Gerne künftig gemeinsam mit Ihnen. Als Geschäftsbereichsleitung gestalten Sie den Wirtschafts- und Tagungs­standort sowie den Lebens- und Erlebnisraum Pforzheim. Mit Ihrem zwölfköpfigen Team und Ihrer Stärke in Konzeption, Vernetzung und Vermarktung bringen Sie Pforzheim weiter voran. Wir suchen für den Eigenbetrieb Wirtschaft und Stadtmarketing Pforzheim (WSP) in Vollzeit die GESCHÄFTSBEREICHSLEITUNG STANDORT- UND KONGRESSMARKETING (W/M/D) <ul> <li>Entwicklung und Umsetzung des übergreifenden Standortmarketings</li> <li>Positionierung und Etablierung des Tagungs- und Kongressstandorts Pforzheim im Wettbewerb</li> <li>strategische Weiterentwicklung der touristischen Destination Pforzheim </li> <li>Verantwortung für die Durchführung und Weiterentwicklung verschiedener Veranstaltungsformate des WSP </li> <li>Entwicklung und Umsetzung von Konzepten und Maßnahmen zur kontinuier­lichen Verbesserung der Vitalität, Multifunktionalität und Aufenthaltsqualität in der Pforzheimer Innenstadt </li> </ul> <ul> <li>einen wissenschaftlichen Hochschulabschluss (Diplom oder Magister an einer Universität) oder Master</li> <li>eine ausgeprägte einschlägige Berufserfahrung in leitender Position</li> <li>ein fundiertes Verständnis für wirtschaftliche Zusammenhänge, strategisches und unternehmerisches Denken gepaart mit Hands-on-Mentalität und einem hohen Maß an Flexibilität und Agilität</li> <li>ein Gespür für Trends und deren Transfer in unsere Stadt</li> <li>die Fähigkeit zur begeisternden Kommunikation und Vernetzung</li> <li>Erfahrung und Geschick im Umgang mit den Strukturen des öffentlichen Dienstes und der Kommunalpolitik</li> <li>Eigeninitiative bei gleichzeitig ausgeprägtem Teamgeist</li> <li>Verhandlungs-, Präsentations- und Moderationskompetenzen auf höchstem Level</li> </ul> <ul> <li>abwechslungsreiche und sinnstiftende Tätigkeiten mit Gestaltungs­möglichkeiten in verantwortungsvollen Aufgaben </li> <li>gute Vereinbarkeit von Berufs- und Privatleben in einem attraktiven Arbeitsumfeld (flexible Arbeitszeitmodelle, Mobile Arbeit (tätigkeitsabhängig), Betriebsfest und Betriebsausflug, Unterstützung bei der Kinderbetreuung) </li> <li>leistungsgerechte Bezahlung bis nach Entgeltgruppe 15 TVöD, betriebliche Altersversorgung </li> <li>geförderte umweltfreundliche Mobilitätsangebote vom Job-Rad bis zum kostenlosen Deutschlandticket </li> <li>vielfältige Angebote des betrieblichen Gesundheitsmanagements </li> <li>breites Spektrum an Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten </li> </ul>

484 Öffentlicher Dienst allgemein Jobs in Ludwigsburg, Deutschland