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Im UKB werden pro Jahr etwa 500.000 Patient*innen betreut, es sind ca. 9.000 Mitarbeiter*innen beschäftigt und die Bilanzsumme beträgt 1,6 Mrd. Euro. Neben den über 3.300 Medizin- und Zahnmedizin-Studierenden werden pro Jahr weitere 585 Personen in zahlreichen Gesundheitsberufen ausgebildet. Das UKB steht im Wissenschafts-Ranking sowie in der Focus-Klinikliste auf Platz 1 unter den Universitätsklinika (UK) in NRW und weist den dritthöchsten Case-Mix-Index (Fallschweregrad) in Deutschland auf. In der Core Facility Research Data Management des Universitätsklinikums Bonn ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt folgende Stelle in Vollzeit (38,5 Std./Woche) zu besetzen: Data Steward (m/w/d) für die biomedizinische Forschung Die Stelle ist projektbefristet bis zum 31.12.2028 zu besetzen. Aufgaben <ul> <li>Entwicklung, Optimierung und Überwachung vom Forschungsdatenmanagement im SFB 1454 Metaflammation</li> <li>Sicherstellung der Einhaltung von FAIR-Prinzipien, nationaler und universitärer Richtlinien in Bezug auf Forschungsdaten im SFB 1454</li> <li>Beratung bei der Identifizierung von (Meta-)Daten, die gemäß den FAIR-Prinzipien zugänglich gemacht werden sollen, sowie Auswahl geeigneter Repositorien unter Berücksichtigung fachlicher, technischer und rechtlicher Anforderungen</li> <li>Entwicklung und Umsetzung von Prozessen und Werkzeugen zur Sicherung hoher Datenqualität, Konsistenz und Integrität medizinischer Forschungsdaten</li> <li>Konzipierung, Umsetzung und Durchführung von Beratungs- und Weiterbildungsangeboten, Trainings und Workshops zum Umgang mit Forschungsdaten</li> <li>Förderung interdisziplinärer wissenschaftlicher Zusammenarbeit und Vernetzung der Forschenden zu datenbezogenen Themen</li> <li>Unterstützung der Core Facility Research Data Management in ihren Tätigkeiten</li> </ul> Profil <ul> <li>Abgeschlossenes Studium im Bereich Informatik, Ingenieurwissenschaften oder einer naturwissenschaftlichen Fachrichtung</li> <li>Kenntnisse im Bereich des Forschungsdatenmanagements und der FAIR-Prinzipien, insb. im Bereich der medizinischen Forschung, sind von Vorteil</li> <li>Kenntnisse im Umgang mit Datenbanken und Datenanalyse</li> <li>Grundlegende Kenntnisse von Skriptsprachen und Software-Repositorien</li> <li>Starke analytische Fähigkeiten sowie eigenständige, genaue und systematische Arbeitsweise</li> <li>Teamfähigkeit, soziale und kommunikative Kompetenzen</li> <li>Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Verantwortungsvoll und vielseitig: Ein Arbeitsplatz mit großem Gestaltungsspielraum in einem kollegialen Team</li> <li>Bezahlung nach TV-L EG13: Tarifliche Vergütung inkl. Jahressonderzahlung, betriebliche Altersvorsorge</li> <li>Flexibel für Familien: Flexible Arbeitszeitmodelle, Gleitzeit, Möglichkeit auf einen Platz in der Betriebskindertagesstätte und Angebote für Elternzeitrückkehrer*innen</li> <li>Clever zur Arbeit: Gute Anbindung an das SWB-Netz, Möglichkeit eines zinslosen Darlehens zur Anschaffung eines E-Bikes</li> <li>Geförderte Fort- und Weiterbildung: Individuelle Entwicklungschancen durch Kurse, E-Learning und Coachings</li> <li>Start mit System: Strukturiertes Onboarding</li> <li>Gesund am Arbeitsplatz: Zahlreiche Angebote der Gesundheitsförderung, kostenlose Mitgliedschaft im UKB-Fitnessstudio</li> <li>Arbeitgeberleistungen: Vergünstigte Angebote für Mitarbeiter*innen (Corporate Benefits)</li> </ul> Wir setzen uns für Diversität und Chancengleichheit ein. Unser Ziel ist es, den Anteil von Frauen in Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, zu erhöhen und deren Karrieren besonders zu fördern. Wir fordern deshalb einschlägig qualifizierte Frauen nachdrücklich zur Bewerbung auf. Bewerbungen werden in Übereinstimmung mit dem Landesgleichstellungsgesetz behandelt. Die Bewerbung geeigneter Menschen mit nachgewiesener Schwerbehinderung und diesen gleichgestellten Personen ist besonders willkommen. STBL1_DE

Data Steward (m/w/d) für die biomedizinische Forschung in der Core Facility Research Data Management

.... zum nächstmöglichen Zeitpunkt Teamleiter*in Technische Gebäudeausrüstung (TGA), Technischer Betrieb und Bau und Instandhaltung für das Amt für Gebäudemanagement EG 12 TVöD Das Amt für Gebäudemanagement ist Dienstleister für einige verschiedene städtische Gebäude und nimmt dabei die Eigentümerfunktion wahr. Von der Planung und Umsetzung eines Neubaus, der An- und Vermietung von Gebäuden, über die Bewirtschaftung während der Nutzungsphase bis zur Umnutzung von Gebäuden wird der gesamte Lebenszyklus eines Gebäudes abgebildet. Aufgaben <ul> <li>Leitung eines Teams (Team I oder Team II) für Technische Gebäudeausrüstung (TGA) und Bau und Instandhaltung</li> <li>gewerkeübergreifende Planungs-, Bau- und Instandhaltungsleistungen</li> <li>Kommunikation und Zusammenarbeit mit den Sachgebieten und Teams des technischen Gebäudemanagements insbesondere FM-Bereich und Werkstatt /Zentrale Störungsannahme sowie dem kaufmännischen Gebäudemanagement</li> <li>Aufbau und Optimierung von Controlling Instrumenten als Grundlage zum Führen und Steuern des Teams und zur regelmäßigen Information an die Sachgebiets- und Abteilungsleitung</li> <li>Weiterentwicklung von technischen Schwerpunktthemen z.B. Gebäudeautomation, Maßnahmenplanungen technische Einrichtungen, Bündelung von Aufgaben</li> </ul> Profil <ul> <li>Bachelor oder Master of Engineering oder Science, Fachrichtung Bauingenieurwesen, Architektur/Hochbau, Elektrotechnik, Versorgungstechnik oder vergleichbarer Qualifikation</li> <li>Führungskompetenz/Führungsfähigkeit sowie mehrjährige Berufserfahrung</li> <li>Entscheidungsfähigkeit</li> <li>Teamsteuerungsvermögen</li> <li>ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit, Verantwortungsbewusstsein</li> <li>konzeptionelles und zielorientiertes Denken und Handeln</li> </ul> Bewerber*innen müssen für eine Tätigkeit an einem Bildschirmarbeitsplatz im Sinne der Dienstvereinbarung TIV geeignet sein. Wir bieten Die Einstellung erfolgt unbefristet im Arbeitsverhältnis zu den Bedingungen des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD). Für Berufsanfänger*innen gilt: Die Eingruppierung in die Entgeltgruppe 12 TVöD erfordert eine mindestens dreijährige Berufserfahrung. Eine Eingruppierung erfolgt, abhängig von den individuellen persönlichen Vorerfahrungen, bis zum Erreichen dieser Voraussetzung eine Entgeltgruppe niedriger. STBL1_DE

Teamleiter*in Technische Gebäudeausrüstung (TGA), Technischer Betrieb und Bau und Instandhaltung für das Amt für Gebäudemanagement

.... zum nächstmöglichen Zeitpunkt Teamleiter*in Technische Gebäudeausrüstung (TGA) für das Amt für Gebäudemanagement EG 12 TVöD Das Amt für Gebäudemanagement ist Dienstleister für einige verschiedene städtische Gebäude und nimmt dabei die Eigentümerfunktion wahr. Von der Planung und Umsetzung eines Neubaus, der An- und Vermietung von Gebäuden, über die Bewirtschaftung während der Nutzungsphase bis zur Umnutzung von Gebäuden wird der gesamte Lebenszyklus eines Gebäudes abgebildet. Aufgaben <ul> <li>Leitung des Teams Spezialtechnische Themen technische Gebäudeausrüstung (TGA) mit derzeit 11 Beschäftigten</li> <li>Planungs-, Bau- und Instandhaltungsleistungen im Bereich der Anlagentechnik für TGA aller Bauherrenämter (unter anderem Gebäudeautomation, MSR-Technik, Aufzugsanlagen, Tür- und Toranlagen)</li> <li>Kommunikation und Zusammenarbeit mit den Sachgebieten und Teams des technischen Gebäudemanagements insbesondere FM-Bereich und Werkstatt/ Zentrale Störungsannahme, dem kaufmännischen Gebäudemanagement und anderen städtischen Bauherrenämtern</li> <li>Aufbau und Optimierung von Controlling Instrumenten als Grundlage zum Führen und Steuern des Teams und zur regelmäßigen Information an die Sachgebiets- und Abteilungsleitung</li> <li>Weiterentwicklung von technischen Schwerpunktthemen zum Beispiel Gebäudeautomation, Maßnahmenplanungen, technische Einrichtungen, Bündelung von Aufgaben.</li> </ul> Profil <ul> <li>Bachelor oder Master of Engineering oder Science, Fachrichtung Bauingenieurwesen, Maschinenbau, Elektrotechnik, Versorgungstechnik oder vergleichbarer Qualifikation</li> <li>Führungskompetenz/ Führungsfähigkeit sowie langjährige Berufserfahrung in einem ähnlichen Aufgabengebiet</li> <li>Entscheidungsfähigkeit</li> <li>Teamsteuerungsvermögen</li> <li>ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und Verantwortungsbewusstsein</li> <li>konzeptionelles und zielorientiertes Denken und Handeln.</li> </ul> Wir bieten Die Einstellung erfolgt unbefristet im Arbeitsverhältnis zu den Bedingungen des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD). Für Berufsanfänger*innen gilt: Die Eingruppierung in die Entgeltgruppe 12 TVöD erfordert eine mindestens dreijährige Berufserfahrung. Eine Eingruppierung erfolgt, abhängig von den individuellen persönlichen Vorerfahrungen, bis zum Erreichen dieser Voraussetzung eine Entgeltgruppe niedriger. STBL1_DE

Teamleiter*in Technische Gebäudeausrüstung (TGA)

.... zum nächstmöglichen Zeitpunkt Sozialmedizinische*r Assistent*in oder vergleichbare Qualifikation für das Gesundheitsamt EG 8 TVöD Ihr nächster Job soll mehr sein als ein bloßes Arbeitsverhältnis? Sie wollen die Gesunderhaltung verbessern für die Menschen in einer attraktiven Großstadt? Sie wünschen sich einen verlässlichen Arbeitgeber, der Ihnen Flexibilität und Perspektiven bietet und wollen trotzdem abwechslungsreich und vielfältig arbeiten? Dann lassen Sie sich von uns überzeugen. Nach dem Motto „Gemeinsam tun wir Gutes“ sucht das Gesundheitsamt der Landeshauptstadt Düsseldorf zum nächstmöglichen Zeitpunkt Verstärkung. Das Gesundheitsamt Düsseldorf hat sich zum Ziel gesetzt, für die Bürger*innen ein vielfältiges und zielorientiertes Angebot für mehr Gesundheit in hoher Qualität bereitzustellen. Ihr Einsatz erfolgt in der im Aufbau befindlichen „Humanitären Sprechstunde“ - in einem hoch qualifizierten und motivierten Team. Weitere Informationen finden Sie unter: <a href="https://www.duesseldorf.de/leben-in-duesseldorf/gesundheit" target="_blank">https://www.duesseldorf.de/leben-in-duesseldorf/gesundheit</a> Aufgaben Sie übernehmen die ... <ul> <li>ganzheitliche Betreuung der Patient*innen in der neu aufzubauenden „Humanitären Sprechstunde“ des Gesundheitsamtes, wobei Sie stets den Überblick über den gesamten Versorgungsprozess behalten: <ul> <li>Durchführung von Sprechstunden im Gesundheitsamt sowie im Rahmen von Streetwork, in Notschlafstellen, in Tagesaufenthalten für Obdachlose und in Unterkünften für Geflüchtete,</li> <li>Initiierung und Sicherstellung der Herstellung des Versichertenstatus für nicht versicherte Obdachlose durch umfassende Beratung und Begleitung zu den zuständigen Ämtern sowie beispielsweise der Tuberkulosefachstelle (TBC) und der Beratungs- und Untersuchungsstelle für sexuell übertragbare Infektionen.</li> <li>Aufbau und Pflege von Netzwerken sowie Kooperationen mit dem Amt für Migration und Integration und dem Amt für Soziales.</li> </ul> </li> <li>Abrechnung von medizinischen Leistungen im Rahmen der Behandlungsermächtigung des Gesundheitsamtes.</li> </ul> Profil Sie ... <ul> <li>verfügen über die Weiterbildung zur/zum Sozialmedizinische*n Assistent*in oder vergleichbare Qualifikation (beispielsweise medizinische*r Fachangestellte*r, Gesundheits- und Krankenpfleger*in oder Hebamme - je nach Qualifikation kann die Eingruppierung bei einer Einstellung abweichen)</li> <li>haben Interesse am Umgang mit Menschen, die Bereitschaft zu aufsuchender Tätigkeit und ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten</li> <li>gehen vorurteilsfrei mit Menschen jeglicher Herkunft, Sexualität sowie psychischer und physischer Verfassung um</li> <li>verfügen über ein hohes Maß an Eigeninitiative, Engagement, Verantwortungsbewusstsein und Teamfähigkeit</li> <li>bringen Selbstständigkeit, Planungsvermögen sowie Kreativität mit</li> <li>verfügen über Kenntnisse zu Recht und Verwaltung sowie Statistik, Kommunikation, Gesundheitsförderung und Prävention</li> <li>haben ein gutes Projekt- und Zeitmanagement, eine gute mündliche und schriftliche Ausdrucksfähigkeit sowie Kenntnisse gängiger Office-Anwendungen; Fremdsprachenkenntnisse sind von Vorteil</li> <li>sind zuverlässig und haben ein freundliches und verbindliches Auftreten.</li> </ul> Wir bieten Wir bieten Ihnen ... <ul> <li>ein interessantes und vielseitiges Aufgabengebiet in einem multiprofessionellen Team im Herzen Düsseldorfs</li> <li>gute Entwicklungsperspektiven und –möglichkeiten durch Fort- und Weiterbildungsmaßnahmen</li> <li>flexible Arbeitszeiten im Rahmen der gültigen Dienstvereinbarungen</li> <li>Vereinbarkeit von Familie und Beruf (keine Nacht- und Schichtarbeit)</li> <li>teamgestütztes Arbeiten und ein kooperatives, wertschätzendes Arbeitsklima</li> <li>die Chance, an der Gestaltung und Fortentwicklung des ÖGD aktiv mitzuwirken</li> <li>den Erwerb eines vergünstigten Firmentickets.</li> </ul> STBL1_DE

Sozialmedizinische*r Assistent*inoder vergleichbare Qualifikation

bauforumstahl e.V. (BFS) ist der Spitzenverband für das Bauen mit Stahl in Deutschland. Gemeinsam mit dem Deutschen Stahlbau-Verband DSTV e.V. vertreten wir die Anliegen unserer Mitglieder gegenüber Politik, Fachwelt, Medien und Öffentlichkeit. Als dynamische Plattform bündeln wir die Expertise von Architekten, Ingenieuren und Bauexperten und stärken durch Wissensaustausch, Forschung und Weiterbildung den nachhaltigen, flexiblen und ästhetischen Stahlbau. Gemeinsam gestalten wir die Zukunft der Baubranche, angetrieben von Exzellenz, Nachhaltigkeit und Fortschritt. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir ab sofort einen erfahrenen Mitarbeiter Marketing (m/w/d), der unsere Marke weiterentwickelt und unsere Marktpräsenz nachhaltig steigert. Aufgaben <ul> <li>Entwicklung und Umsetzung von Marketingkonzepten, -projekten und -kampagnen</li> <li>Planung, Durchführung, Steuerung und Optimierung von Online- und Offline-Marketingmaßnahmen</li> <li>Erstellung und Pflege von Material und Content für verschiedene Kanäle (Website, Newsletter, Broschüren, Social Media etc.)</li> <li>Analyse von Markt- und Wettbewerbsdaten zur Identifikation von Trends und Chancen</li> <li>Zusammenarbeit mit internen Teams wie auch externen Dienstleistern und Agenturen</li> <li>Performance-Tracking und Erfolgskontrolle durch KPIs</li> </ul> Profil <ul> <li>Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder Studium im Bereich Marketing, Kommunikation, BWL oder eine vergleichbare Qualifikation</li> <li>Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung im Marketing, idealerweise in einer vergleichbaren Position</li> <li>Ausgezeichnete organisatorische Fähigkeiten und die Fähigkeit, mehrere Projekte gleichzeitig zu koordinieren</li> <li>Erfahrung im digitalen Marketing (SEO, SEA, Content Marketing, Social Media)</li> <li>Kreativität und strategisches Denkvermögen</li> <li>Kommunikationsstärke, Teamgeist und eine ausgeprägte Hands-on-Mentalität</li> <li>Sicherer Umgang mit gängigen Analysetools und Marketingsoftware</li> <li>Kenntnisse von Bildbearbeitungsprogrammen wünschenswert</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Ein dynamisches und kollegiales Arbeitsumfeld</li> <li>Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege</li> <li>Die Möglichkeit, Verantwortung zu übernehmen und eigene Ideen einzubringen</li> <li>Raum für persönliche und berufliche Weiterentwicklung</li> <li>Flexible Arbeitszeiten sowie die Möglichkeit des mobilen Arbeitens</li> <li>Verkehrsgünstige Lage und ein kostenfreier Parkplatz vor Ort</li> </ul> STBL1_DE

Mitarbeiter/in für den Bereich Marketing (m/w/d) in Vollzeit

.... zum nächstmöglichen Zeitpunkt Sachbearbeitung (m/wd) Haushaltsangelegenheiten für das Amt für Brücken-, Tunnel- und Stadtbahnbau A 11 LBesO beziehungsweise EG 10 TVöD Das Amt für Brücken-, Tunnel- und Stadtbahnbau ist für die Planung, den Bau sowie für die Unterhaltung von rund 600 Ingenieurbauwerken innerhalb des Stadtgebietes der Landeshauptstadt Düsseldorf zuständig. Von großen Rheinbrücken, über Straßentunnel bis hin zu kleineren Gehwegbrücken. Alles haben wir in unserem Portfolio. Die Abteilung 69/1 Zentrale Dienste kümmert sich unter anderem um alle Haushaltsangelegenheiten des Amtes und bildet somit das Herzstück des Amtes. Aufgaben <ul> <li>Aufstellung des Haushaltsplanes des Amtes</li> <li>Bewirtschaftung des Haushaltsplans des Amtes durch Budgetkontrolle und Budgetbeschaffung</li> <li>Erstellung von Folgekostenberechnungen für Ausführungs- und Finanzierungsbeschlüsse</li> <li>Übernahme der Abstimmung mit Kämmerei und Stadtkasse</li> <li>Beratung und Unterstützung der Fachabteilungen bei sämtlichen finanziellen Geschäftsvorfällen</li> <li>Aufgabenabwicklung zum Jahresabschluss.</li> </ul> Profil <ul> <li>Befähigung für die Laufbahngruppe 2, 1. Einstiegsamt des allgemeinen Verwaltungsdienstes oder Verwaltungsfachwirt*in</li> <li>oder ein abgeschlossenes Studium im Bereich Business Administration mit Schwerpunkt Controlling oder ein vergleichbarer Studienabschluss mit Schwerpunkt Controlling oder Finanzen.</li> </ul> Ihr Profil über diese Qualifikation hinaus: <ul> <li>ausgeprägtes mathematisches und betriebswirtschaftliches Verständnis mit</li> <li>guten Kenntnissen in Haushaltsplanung und -führung, Doppik sowie NKF-Kenntnisse beziehungsweise die Bereitschaft, sich diese kurzfristig anzueignen</li> <li>gute Kenntnisse der stadtintern gebräuchlichen Finanzsoftware (zum Beispiel MS-Office, SAP) beziehungsweise sind bereit, sich diese kurzfristig anzueignen</li> <li>gute mündliche und schriftliche Ausdrucksweise in der deutschen Sprache auf C1-Niveau, sicheres und verbindliches Auftreten kombiniert mit einer ganzheitlichen Denk- und Handlungsweise</li> <li>selbständiges und zielorientiertes Arbeiten, eine schnelle Auffassungsgabe, Fähigkeit zu konzeptionellem Denken sowie Verantwortungs- und Leistungsbereitschaft.</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>einen verantwortungsvollen Aufgabenbereich</li> <li>Arbeiten in angenehmer Atmosphäre</li> <li>eine gute Einarbeitung in die Fachaufgaben und die Verwaltung allgemein</li> <li>einen fairen und konstruktiven Umgang miteinander</li> </ul> Weitere Vorzüge der Stadtverwaltung Düsseldorf: <ul> <li>sichere, unbefristete Anstellung bei einem attraktiven Arbeitgeber</li> <li>30 Tage Jahresurlaub</li> <li>individuelle Weiterbildungs- und Fortbildungsmöglichkeiten</li> <li>mobiles Arbeiten sowie flexible/gleitende Arbeitszeiten</li> <li>Jahressonderzahlungen</li> <li>vermögenswirksame Leistungen</li> <li>regelmäßige Tariferhöhungen</li> <li>die Möglichkeit zur Errichtung eines Arbeitszeitsparbuchs (für die Betreuung von Kindern unter 14 Jahren und betreuungsbedürftigen Familienangehörigen)</li> <li>eine attraktive betriebliche Altersvorsorge</li> <li>stadtinterne Sportangebote in vielen Sportarten durch die Betriebssportgemeinschaft (BSG)</li> <li>die Möglichkeit zum „Jobrad-Leasing“.</li> </ul> Was Sie sonst noch wissen sollten: Die Einstellung erfolgt unbefristet im Arbeitsverhältnis zu den Bedingungen des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD). Bei Vorliegen der laufbahnrechtlichen Voraussetzungen ist eine Einstellung im Beamtenverhältnis möglich. STBL1_DE

Sachbearbeitung (m/w/d) Haushaltsangelegenheiten

Die Stadt Bochum mit ca. 375.000 Einwohnerinnen und Einwohnern ist mit einer Vielzahl anspruchsvoller Wissenschafts-, Bildungs- und Kulturstätten sowie vielen Einrichtungen für Freizeit, Sport und Erholung eines der wirtschaftlichen und kulturellen Zentren des Ruhrgebiets. Wir suchen dich für das Amt für Personalmanagement, Informationstechnologie und Organisation als engagierte / engagierten Product Owner ITSM / Matrix42 (w/m/d) im Bereich Kollaboration &amp; Digitale Transformation Kennziffer:11-IT-86 Bewerbungsfrist: 5. Mai 2025 Bewertung: EG 11 TVöD (51.200 Euro bis 75.900 Euro in Vollzeit in Abhängigkeit deiner einschlägigen Berufserfahrung) Aufgaben <ul> <li>Du entwickelst das IT-Service-Managementsystem (ITSM) Matrix42 weiter</li> <li>Du erstellst und pflegst das Customizing, Schnittstellen, Reportings, Service-Automatisierungen, Workflows und Konfigurationen</li> <li>Administration, Dokumentation, Schulung, Betrieb und Support des ITSM-Tools und der zugehörigen Systeme</li> <li>Abstimmung mit Fachbereichen zur zielorientierten Erfüllung von Anforderungen</li> <li>Beratung und Unterstützung der Fachbereiche bei der Nutzung der Systeme</li> <li>Konzeption, Programmierung, Einführung sowie Pflege und Wartung neuer und bestehender IT-Systeme</li> </ul> Profil <ul> <li>Du hast ein erfolgreich abgeschlossenes Hoch- oder Fachhochschulstudium mit Schwerpunkt Informatik oder einer anderen IT-nahen Disziplin.</li> <li>Alternativ hast du eine abgeschlossene Berufsausbildung als Fachinformatiker*in und eine mindestens einjährige entsprechende Berufserfahrung.</li> <li>Du kannst Erfahrungen im Bereich ITSM, IT-Architekturen und Projektmanagement, vorzugsweise im Umfeld von Matrix42, nachweisen.</li> <li>Grundkenntnisse in verschiedenen Programmiersprachen, idealerweise PowerShell und JavaScript</li> <li>Du bist vertraut im Umgang mit den Betriebssystemen Windows Server und Linux (SLES)</li> <li>Du begeisterst dich für die digitale Transformation und arbeitest gerne agil im Team.</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Du arbeitest in einem agilen Team von Spezialist*innen und bist Teil des Sachgebiets Kollaboration. Dieses übernimmt unter anderem vielfältige Aufgaben im Rahmen der Weiterentwicklung und des Betriebs von Matrix42. Die ITSM-Plattform ist die verwaltungsweite Basis für eine erfolgreiche digitale Zusammenarbeit im Bereich IT-Services, Assets usw.</li> <li>Jobrad bzw. Dienstrad und Fahrradparkplätze in der Tiefgarage</li> <li>Jobticket für Tarifbeschäftigte</li> <li>Gleitzeit</li> <li>Homeoffice (bis zu 80 Prozent)</li> <li>Unbefristeter Arbeitsvertrag</li> <li>Bezahlung nach Tarifvertrag im öffentlichen Dienst oder Landesbesoldungsgesetz</li> <li>Betriebliche Altersvorsorge</li> <li>Familienfreundliche Arbeitsbedingungen</li> <li>Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>Vielfältige Rabatte durch Corporate Benefits</li> <li>Zeitkontingent für Vorsorgeuntersuchungen</li> </ul> Die Stadt Bochum gestaltet deine Zukunft mit Plan! Mit der Bochum Strategie sind wichtige Weichen der Stadtentwicklungen gestellt. An diesem Erfolgskonzept kannst du aktiv mitwirken. Hier wird eine fachübergreifende Zusammenarbeit an gesamtstädtischen Projekten großgeschrieben. Der Kompass für gute Zusammenarbeit und Führung schafft den Rahmen für eine moderne, gestaltende und dienstleistungsorientierte Stadtverwaltung. Wir sind eine moderne und innovative Dienstleistungsverwaltung im Herzen des Ruhrgebiets. Um diesen Anspruch und die Qualitäten unserer Arbeit kontinuierlich zu verbessern, stärken wir Diversität und kulturelle Vielfalt. Wir pflegen eine Unternehmenskultur, die von gegenseitigem Respekt und Wertschätzung geprägt ist. Bewerbungen von Menschen mit internationaler Familiengeschichte sind ausdrücklich willkommen. Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht. Bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung werden Frauen nach den Bestimmungen des Landesgleichstellungsgesetzes (LGG) bevorzugt berücksichtigt. Grundsätzlich können die Aufgaben auch mit reduzierter Arbeitszeit wahrgenommen werden. Eine flexible Arbeitszeitgestaltung kann, orientiert an den dienstlichen Erfordernissen, vereinbart werden. Teile uns dazu bitte deine Vorstellungen mit. STBL1_DE

Product Owner ITSM / Matrix42 (w/m/d) im Bereich Kollaboration & Digitale Transformation

.... zum nächstmöglichen Zeitpunkt Sachbearbeitung (m/w/d) kaufmännische Objektverwaltung für das Amt für Soziales und Jugend BesGr A 11 LBesO beziehungsweise EG 10 TVöD Wir suchen eine*n engagierte*n Kolleg*in, die beziehungsweise der Lust hat, Verantwortung zu übernehmen, Eigeninitiative mitbringt, Freude an einer abwechslungsreichen Tätigkeit mit Außenterminen hat und sich mit unseren Werten und Qualitätskriterien identifiziert, die in einem amtsweiten Leitbild zusammengefasst sind: <a href="https://www.duesseldorf.de/jugendamt/wir" target="_blank">https://www.duesseldorf.de/jugendamt/wir</a> Das Amt für Soziales und Jugend der Landeshauptstadt Düsseldorf ist mit über 3.000 Beschäftigten das größte Amt der Stadtverwaltung und versteht sich als Dienstleister und Partner für die Bedürfnisse aller Menschen, die Leistungen und Angebote des Amtes in Anspruch nehmen. Das kaufmännische Gebäudemanagement übernimmt die kaufmännische Objektverantwortung und koordiniert darüber hinaus auch infrastrukturelle Gebäudeangelegenheiten mit den zuständigen Stellen für derzeit circa 180 Standorte. Als Teil des Teams betreuen Sie eigenständig Ihr eigenes Objektportfolio und sind die beziehungsweise der erste Ansprechpartner*in für die Nutzer- und Eigentümer in allen Belangen. Sie übernehmen das Vertragsmanagement, nehmen An- und Vermietungen vor und betreuen die Bewirtschaftung über die Nutzungsphase des Gebäudes. Für die vielfältigen Aufgaben rund um die Gebäudeverwaltung suchen wir tatkräftige Unterstützung. Aufgaben <ul> <li>kaufmännische Objekt- und Mietvertragsverwaltung</li> <li>Koordination zwischen kaufmännischem, technischem und infrastrukturellem Gebäudemanagement sowie Ansprechperson für Nutzer*innen, Mieter*innen und Vermieter*innen und andere Ämter</li> <li>Erstellung, Verhandlung und Abschluss von Mietverträgen auf Grundlage der rechtlichen Normen und internen Vorgaben</li> <li>Analyse und Bewertung des Immobilienbestandes zur Entwicklung von Handlungsalternativen im Rahmen des Portfoliomanagements</li> <li>Erfassung und Pflege von Daten in der Gebäudemanagementsoftware sowie Überwachung von Forderungen und Durchführung von Mietanpassungen</li> <li>Durchführung von Wirtschaftlichkeitsbetrachtungen und Erstellung von internen sowie politischen Entscheidungs- beziehungsweise Beschlussvorlagen.</li> </ul> Profil <ul> <li>Befähigung für die Laufbahngruppe 2, 1. Einstiegsamt des allgemeinen Verwaltungsdienstes, Verwaltungsfachwirt*in oder Bachelor of Arts in der Fachrichtung Immobilienwirtschaft, Immobilienmanagement beziehungsweise kommunales Immobilienmanagement oder abgeschlossene Qualifikation zur/zum Immobilienfachwirt*in (IHK) und einer einschlägigen Berufserfahrung von mindestens zwei Jahren</li> <li>Berufserfahrung im kaufmännischen Objektmanagement beziehungsweise in der Bewirtschaftung von Gebäuden wünschenswert</li> <li>technisches Verständnis und betriebswirtschaftliche Kenntnisse sowie Kenntnisse und Erfahrungen im Mietrecht (Gewerbe)</li> <li>Sie sind eine engagierte, sozial kompetente, belastbare und zuverlässige Persönlichkeit, sind kooperativ und haben ein ausgeprägtes Verständnis für kollegiale Beratungsprozesse und für eine positiv gelebte bereichsübergreifende Zusammenarbeit</li> <li>Sie verfügen über ein wirtschaftliches sowie konzeptionelles Denk- und Handlungsvermögen und verfügen über ein hohes Maß an Organisationsgeschick, Verantwortungsbewusstsein sowie Entscheidungsfähigkeit</li> <li>Sie besitzen Verhandlungsgeschick, Durchsetzungsvermögen und verfügen über ein sicheres, verbindliches Auftreten gepaart mit einer guten mündlichen und schriftlichen Ausdrucksfähigkeit.</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>flexible Arbeitsmodelle wie zum Beispiel Teilzeit, Alternierende Telearbeit und Mobile Arbeit zur besseren Vereinbarkeit von Familie, Beruf und Privatleben</li> <li>geregelte Arbeitszeiten und Gleitzeit</li> <li>Zusammenarbeit mit einem engagierten und aufgeschlossenen Team</li> <li>ein ansprechendes und modernes Arbeitsumfeld</li> <li>Interessante und umfangreiche Fortbildungsmöglichkeiten</li> <li>berufliche Entwicklungsperspektiven</li> <li>leistungsorientierte Bezahlung</li> <li>Betriebliches Gesundheitsmanagement und Betriebssportgemeinschaft</li> <li>Hund im Büro (HiB) – unter bestimmten Voraussetzungen und Einhaltung von Regeln (befristet). Bei Interesse sprechen Sie uns bitte an</li> </ul> STBL1_DE

Sachbearbeiter/in (m/w/d) kaufmännische Objektverwaltung für das Amt für Soziales und Jugend

Hohe Lebensqualität, rheinische Mentalität und die richtige Balance zwischen Tradition und Moderne: Pulheim im Rhein-Erft-Kreis bietet Menschen Heimat, die die Nähe zu Großstädten wie Köln und Düsseldorf ebenso zu schätzen wissen wie einen Ausflug in die Natur. In der Verwaltung arbeiten 860 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter für die rund 56.000 Bürgerinnen und Bürger. Bringen Sie sich und Ihre Stärken ein – und gestalten Sie die Stadt von morgen mitZum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir für das Amt für öffentliche Ordnung im Dezernat III eine/-nAmtsleiter/-in (m/w/d)Entgeltgruppe 14 TVöD/Besoldungsgruppe A14 LBesG NRW in Vollzeit, Besetzung in Teilzeit möglich unbefristet Aufgaben <li>Leitung und Steuerung der Gesamtaufgaben des Amtes einschließlich Planungs-, Personal- und Finanzverantwortung</li><li>Vertretung gegenüber der Verwaltungsleitung und der Politik</li><li>Bearbeitung von Grundsatzangelegenheiten</li><li>Gestaltung von Veränderungsprozessen, insbesondere im Kontext der Digitalisierung</li><li>Entwicklung von Zielvorstellungen, Konzepten und Leitlinien</li><li>Verantwortung für die zukunftsorientierte Weiterentwicklung des Bereichs auf Basis der Bedarfe der Stadt Pulheim</li> Profil <ul><li>Befähigung für die Ämtergruppe des 2. Einstiegsamtes der Laufbahngruppe 2 (ehemals höherer nichttechnischer Verwaltungsdienst) oder die Befähigung für die Ämtergruppe des 1. Einstiegsamtes der Laufbahngruppe 2 (ehemals gehobener nichttechnischer Verwaltungsdienst), sofern die Bereitschaft besteht, die Qualifikation für die Ämtergruppe des 2. Einstiegsamtes der Laufbahngruppe 2 gem. § 25 Laufbahnverordnung (LVO NRW) zeitnah zu erlangen – alternativ</li><li>einen erfolgreichen Abschluss des Verwaltungslehrgangs II (ehemals: Angestelltenlehrgang II), sofern die Bereitschaft besteht, eine entsprechend gleichwertige Aufstiegsqualifizierung für das 2. Einstiegsamt der Laufbahngruppe 2 zeitnah zu erlangen – oder</li><li>einen erfolgreichen Abschluss eines einschlägigen wissenschaftlichen Hochschulstudiums – z. B. einen verwaltungs- oder rechtswissenschaftlichen Abschluss (Master/Diplom/Volljurist/-in (m/w/d)) oder vergleichbar</li><li>überdurchschnittlich hohe Führungskompetenz, erworben durch eine mindestens dreijährige Berufserfahrung in einer Führungsposition</li><li>fundierte Kenntnisse und Erfahrungen in den für den Aufgabenbereich einschlägigen Fach- und Rechtsgebieten, insbesondere im allgemeinen Verwaltungsrecht und im Ordnungsrecht</li><li>hohes Organisationsvermögen, hohe Sozialkompetenz, Kooperationsbereitschaft und Verhandlungsgeschick</li><li>hohe zeitliche Flexibilität auch außerhalb der regulären Arbeitszeiten</li></ul>Wünschenswert<ul><li>Kenntnisse und Erfahrungen im feuerwehrtechnischen Bereich (BHKG)</li><li>Kenntnisse und Erfahrungen im Gebührenrecht, Kommunalabgabenrecht und Vergabewesen</li><li>Erfahrung in der Darstellung komplexer Sachverhalte gegenüber der Verwaltungsleitung, politischen Gremien oder anderen Behörden und Institutionen</li><li>Durchsetzungsvermögen und eine ausgeprägte Entscheidungsfähigkeit</li><li>persönliches Engagement und Gestaltungswillen</li></ul> Wir bieten Leistungsorientierte Bezahlung und vermögenswirksame Leistungen für alle Mitarbeitenden, betriebliche Altersversorgung und Jahressonderzahlungen (für Tarifangestellte), ausgesprochen gute kollegiale Zusammenarbeit, familien- und lebensfreundliche Arbeitszeitmodelle z. B. Gleitzeit, Freizeitausgleich, familienfreundliche Ferienplanung und Sonderurlaub, vielseitige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, gute Verkehrsanbindung zum Arbeitsplatz, kostenfreie Parkmöglichkeiten in unmittelbarer Nähe, Angebot für ein vergünstigtes Deutschlandticket, Vereinbarung für ein Dienstrad-Leasing (für Tarifangestellte), Möglichkeit zur aktiven Mittagspause sowie ein weitreichendes, vergünstigtes Fitnessangebot über einen Kooperationspartner. STBL1_DE

Amtsleiter/-in (m/w/d) für das Amt für öffentliche Ordnung

Das Eisenbahn-Bundesamt ist die für die Eisenbahnen des Bundes in Deutschland zuständige Aufsichts- und Genehmigungsbehörde im Geschäftsbereich des Bundesministeriums für Digitales und Verkehr (BMDV). Ihm angegliedert sind die Benannte Stelle Eisenbahn-Cert (EBC) sowie das Deutsche Zentrum für Schienenverkehrsforschung (DZSF). Das Eisenbahn-Bundesamt ist Teil eines 357.582 km² großen Karrierenetzwerks bestehend aus über 40 Behörden mit rund 24.000 Beschäftigten. Das Eisenbahn-Bundesamt (EBA) sucht für das Referat 21, unbefristet, zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/einen Ingenieurin / Ingenieur (m/w/d) (FH-Diplom / Bachelor) Fachrichtung Bauingenieurwesen oder Architektur oder vergleichbare Fachrichtung mit Bezug zu baulichen Anlagen für den Bereich der baulichen Anlagen als Sachbearbeiterin / Sachbearbeiter (m/w/d) Der Dienstort ist wahlweise Bonn, Hamburg oder München. Referenzcode der Ausschreibung 20250949_9339 Aufgaben <ul> <li>Allgemeine Angelegenheiten und Grundsatzangelegenheiten in den Fachbereichen (Ingenieurbau, Oberbau, Hochbau) im Rahmen der Überwachung der Erstellung und Instandhaltung von Eisenbahnanlagen,</li> <li>Anpassen und Weiterentwickeln des nationalen und europäischen, technischen Regelwerkes für den Fachbereich</li> <li>Mitarbeit bei der Überwachung der Erstellung und der Instandhaltung von Eisenbahnanlagen, bei der Erteilung von Sicherheitsgenehmigungen sowie bei der Anerkennung und Überwachung von Funktionsträgern der Eisenbahnen im Fachbereich</li> </ul> Profil Das sollten Sie unbedingt mitbringen: <ul> <li>Abgeschlossenes Hochschulstudium (FH-Diplom / Bachelor) der Fachrichtung Bauingenieurwesen, Architektur, Wirtschaftsingenieurwesen (Schwerpunkt Bauwesen) oder eine vergleichbare Fachrichtung oder</li> <li>Laufbahnbefähigung für den gehobenen technischen Verwaltungsdienst in der Bundesverwaltung</li> </ul> Das wäre wünschenswert: <ul> <li>Darstellungsvermögen</li> <li>Planungs- und Organisationsfähigkeit</li> <li>Fähigkeit zur Zusammenarbeit</li> <li>Denk- und Urteilsfähigkeit</li> <li>Im Rahmen der Fachkenntnisse bzw. sonstigen Fähigkeiten und Erfahrungen sind wichtig: <ul> <li>Kenntnisse und Erfahrungen in den vorgenannten Aufgabengebieten sind von Vorteil</li> <li>Kenntnisse über die fachlichen Zusammenhänge im EBA sind von Vorteil</li> <li>Gleistauglichkeit (analog G25-Untersuchung) wird vorausgesetzt (Überprüfung durch den Arbeitgeber)</li> <li>Bereitschaft zu Dienstreisen</li> </ul> </li> </ul> Bewerbungsberechtigt sind bei Erfüllen der o.g. Anforderungen Beamtinnen und Beamte des gehobenen technischen Dienstes der BesGr A 11 und A 12 sowie Tarifbeschäftigte und Personen, die ein tarifliches Arbeitsverhältnis anstreben. Wir bieten Der Dienstposten ist nach A 12 BBesO bzw. E 12 TVöD bewertet. Die Eingruppierung von Tarifbeschäftigten erfolgt unter Berücksichtigung der persönlichen Voraussetzungen und vorbehaltlich der Bestätigung der tariflichen Bewertung durch die BAV in Aurich höchstens in die Entgeltgruppe E 12 des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD). Darüber hinaus erwartet Sie: <ul> <li>ein unbefristeter Arbeitsplatz in der modernen Verwaltung,</li> <li>einheitliche Bezahlung nach BBesO oder TVöD des Bundes,</li> <li>eine interessante und abwechslungsreiche Beschäftigung,</li> <li>die Möglichkeit der Verbeamtung bei Erfüllen der beamtenrechtlichen Voraussetzungen,</li> <li>Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten und</li> <li>flexible Arbeitszeiten (Gleitzeit) sowie mobiles Arbeiten.</li> </ul> Besondere Hinweise: Das Eisenbahn-Bundesamt fördert die Vereinbarkeit von Familie, Pflege und Beruf. Der Dienstposten ist grundsätzlich für die Besetzung mit Teilzeitkräften geeignet. Beim Eisenbahn-Bundesamt besteht bei Erfüllung der geltenden Voraussetzungen die Möglichkeit des mobilen Arbeitens. Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht. Bei gleicher Qualifikation werden Frauen nach Maßgabe des § 8 BGleiG bevorzugt berücksichtigt. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher fachlicher Eignung bevorzugt eingestellt. Es wird nur ein Mindestmaß an körperlicher Eignung verlangt. Wir begrüßen die Bewerbung von Menschen aller Nationalitäten. Die deutsche Sprache muss verhandlungssicher beherrscht werden. Die Auswahl erfolgt durch eine Kommission. STBL1_DE

Ingenieur/in (m/w/d) (FH-Dipl./Bachelor) Fachr. Bauingenieurwesen, Architektur o. vergleichb. Fachr. mit Bezug zu baulichen Anlagen für den Bereich baulicher Anlagen als Sachbearbeiter/in (m/w/d)

470 Öffentlicher Dienst allgemein Jobs in 42799 Leichlingen (Rheinland), Deutschland