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Für das Referat 72F – „Hotline Arbeiten und Leben in Deutschland“ – suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt für den Dienstort Nürnberg <h2>mehrere Sachbearbeitende Hotline Arbeiten und Leben in Deutschland unbefristet sowie befristet (w/m/d) </h2> (E 9c TV EntgO Bund bzw. A 10 bis A 12 BBesO) Kennziffer: BAMF-2024-709 Die in Referat 72F angesiedelte „Hotline Arbeiten und Leben in Deutschland“ ist die erste Anlaufstelle für telefonische und schriftliche Anfragen, die von externen Stellen und Privatpersonen an die Portale der Bundes­regierung „Make it in Germany“ und „Anerkennung in Deutschland“ sowie an das Bundesamt gestellt werden. In der Hotline erhalten z. B. zuwandernde oder zuwanderungs­interessierte Fachkräfte, Studierende, Ausbildungs­suchende, Unternehmen und Behörden individuelle Informationen zu den Themen Anerkennung ausländischer Abschlüsse, Einreise und Aufenthalt sowie Spracherwerb. Unsere Sachbearbeiterinnen und Sachbearbeiter besitzen zu diesen Themen­gebieten ein umfangreiches Fachwissen. Sie sind sprechfähig zu allen Fragen rund um Einreise und Aufenthalt und sind durch Ihre Beratung eine wichtige Stütze für alle Ratsuchenden in diesem komplexen Themengebiet. <ul> <li>Telefonische und schriftliche Bearbeitung komplexer Anfragen zu aufenthalts­rechtlichen Fragen (insbesondere zum Fachkräfte­einwanderungs­gesetz) sowie zur Anerkennung ausländischer Berufs­abschlüsse (Anerkennungs­gesetz, Berufsqualifikations­feststellungs­gesetz) in deutscher und englischer Sprache</li> <li>Darüber hinaus beantworten Sie Anfragen zu Themen der Integration, z. B. zum Integrationskurs oder zur berufsbezogenen Sprachförderung, und bieten eine Orientierungshilfe bei allen weiteren Themen des Einwanderungs­prozesses und der Integration</li> <li>Außerdem gehören Recherche zu den genannten Themen­gebieten sowie deren Aufbereitung in unserer Wissens­datenbank und die interne Weitergabe von neuen Informationen zu Ihrem Aufgaben­gebiet</li> <li>Die Teilnahme an Informations­veranstaltungen und Fachkonferenzen sowie die Weiterentwicklung des Wissensmanagements runden Ihren Arbeitsalltag ab</li> </ul> <ul> <li>Wir suchen Bewerbende mit einem abgeschlossenen (Fach‑)Hochschul­studium auf mindestens Bachelor­niveau, vorzugsweise der Fachrichtungen Rechts-, Verwaltungs-, Sozial-, Politik-, Wirtschafts- oder Kulturwissenschaften sowie Amerikanistik oder Anglistik</li> <li>Alternativ verfügen Sie über eine abgeschlossene fachspezifische Qualifizierung nach § 38 BLV für den gehobenen nichttechnischen Verwaltungsdienst in der allgemeinen und inneren Verwaltung des Bundes oder einen Abschluss zur Verwaltungs­fachwirtin bzw. zum Verwaltungs­fachwirt oder des Angestellten­lehrgangs II bzw. einen gleichwertigen Diplom­abschluss einer anerkannten Berufs­akademie der oben genannten Fachrichtungen*</li> <li>Sie können sich bereits bewerben, wenn Sie innerhalb von drei Monaten nach dem Ende der Bewerbungsfrist Ihr Studium abschließen. Das endgültige Zeugnis ist bei Bekanntgabe nachzureichen</li> <li>Für die Tätigkeit sind gute Kenntnisse der englischen Sprache zwingend erforderlich. Ihre Englischkenntnisse können Sie idealerweise mit einem Zertifikat (mindestens Niveau B2) entsprechend dem Europäischen Referenz­rahmen nachweisen</li> <li>Berufserfahrungen sowie Kenntnisse im Bereich des Aufenthalts­rechtes (v. a. Fachkräfte­einwanderungs­gesetz) sind von Vorteil</li> <li>Förderlich sind Kenntnisse des Anerkennungs­gesetzes sowie Kenntnisse im Bereich der Integration (Integrations­kursverordnung)</li> <li>Des Weiteren zeichnen Sie Ihre Kommunikations­stärke, Ihr gutes schriftliches Ausdrucks­vermögen sowie Ihre Kooperations- und Teamfähigkeit aus</li> <li>Diversity­kompetenz sowie Einsatzbereitschaft, Belastbarkeit und Sorgfalt runden Ihr Profil ab</li> <li>Da für die Ausübung der Tätigkeit eine einfache Sicherheits­überprüfung (SÜ1) gem. § 5 AsylG i. V. m. § 8 SÜG erforderlich ist, bringen Sie die Bereitschaft mit, diese zu durchlaufen</li> </ul> <ul> <li>Eine unbefristete oder mit Sachgrund befristete Einstellung in der Entgeltgruppe E 9c TV EntgO Bund</li> <li>Mehrere mit Sachgrund befristete Stellen sind auf fünf Jahre zu besetzen</li> <li>Eine mit Sachgrund befristete Stelle ist gemäß § 14 Abs. 1 Satz 2 Nr. 3 TzBfG zum Zwecke einer Abwesenheits­vertretung voraussichtlich bis zum 31.08.2026 zu besetzen</li> <li>Die befristeten Stellen werden in Abhängigkeit vom Rangplatz nach dem Auswahl­verfahren vergeben</li> <li>Es können sich auch Beamtinnen und Beamte des nichttechnischen Verwaltungs­dienstes bis zur Besoldungs­gruppe A 12 bewerben. Diese sollen in der Laufbahn des gehobenen nichttechnischen Verwaltungs­dienstes des Bundes eingesetzt werden. Beamtinnen und Beamte auf Probe in niedrigeren Laufbahnen sind nicht bewerbungs­berechtigt</li> <li>Sind Sie bereits im öffentlichen Dienst beschäftigt, ist die Tätigkeit beim Bundesamt für Beamtinnen und Beamte sowie für Tarifbeschäftigte beim Arbeitgeber Bund zunächst im Wege einer Abordnung bzw. einer Abordnung mit dem Ziel der Versetzung beim Bundesamt möglich. Hierbei sind die beamten- und tarifrechtlichen Regelungen maßgeblich</li> <li>Abwechslungsreiche und eigenverantwortliche Tätigkeiten in einem motivierten, kompetenten und kollegialen Umfeld</li> <li>Vielfältige Entwicklungs­möglichkeiten und ein breites Fortbildungs­angebot, auch in unserem behördeneigenen Qualifizierungs­zentrum</li> <li>Einen sicheren Arbeitsplatz sowie attraktive und familienfreundliche Arbeitsbedingungen, u. a. durch flexible Arbeitszeit­gestaltung</li> <li>Das Bundesamt bietet ein lebendiges Gesundheits­management und verschiedene Sportangebote</li> </ul> Das Bundesamt hat sich die Gleichstellung von Frauen und Männern zum Ziel gesetzt, daher werden Bewerbungen von Frauen besonders begrüßt. Bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung werden Frauen nach Maßgabe des § 8 Bundesgleichstellungs­gesetzes bevorzugt berücksichtigt. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung nach Maßgabe des SGB IX bevorzugt berücksichtigt. Für die Tätigkeit wird nur ein Mindestmaß an körperlicher Eignung verlangt. Wir begrüßen Bewerbungen unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität. Wir wertschätzen Vielfalt.

Sachbearbeitende Hotline Arbeiten und Leben in Deutschland (w/m/d)

Der Kreis Gütersloh liegt uns sehr am Herzen – und auch unsere über 1700 Mitarbeitenden! Über die Vereinbarkeit von Familie, Pflege und Beruf sprechen wir nicht nur, wir leben sie jeden Tag. In einer wirtschaftlich sehr starken Region bieten wir zudem eine hohe Arbeitsplatzsicherheit. Für unsere Abteilung Gesundheit suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/e Mitarbeiter/in für den Bereich der Pandemieplanung (m/w/i). Diese bis zum 31.08.2026 befristete Stelle wird vergütet nach EG 11 TVöD. <ul> <li>Entwicklung, Aktualisierung und Implementierung eines Pandemieplans</li> <li>Analyse und Bewertung epidemiologischer Daten sowie Ableitung von Maßnahmen zur Pandemieprävention und -bewältigung</li> <li>Koordination und Zusammenarbeit mit relevanten Behörden, Gremien und weiteren Akteuren</li> <li>Mitwirkung in der Arbeitsgruppe "Pandemieplanung" und Aufbau eines Pandemieplanungsnetzwerkes</li> <li>Erstellung von Informationsmaterialien anhand der gewonnenen Erkenntnisse</li> <li>Überwachung und Anpassung der Pandemieplanung an nationale u. internationale Standards sowie wissenschaftliche Entwicklungen</li> </ul> <ul> <li>Abgeschlossenes Bachelorstudium im Bereich Epidemiologie, Bioinformatik und Genombiologie, Virologie, Molekulare Medizin oder vergleichbar</li> <li>Souveräner Umgang mit empirischer Datenerhebung und -auswertung sowie sicherer Umgang mit einschlägiger Software</li> <li>Strukturierte, eigenständige Arbeitsweise und analytisches Denken sowie ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit</li> <li>Ausgeprägtes Organisationstalent und Verantwortungsbewusstsein sowie die Bereitschaft zur Übernahme von Verantwortung in Stresssituationen</li> <li>Erfahrungen im Projektmanagement und eigenverantwortlicher Projektabwicklung</li> </ul> Sichere Arbeitsplätze / Flexible Arbeitszeiten / Familienfreundliches Arbeitsumfeld / Betriebliche Altersvorsorge / Vielseitige Weiterbildungsmöglichkeiten / Mobiles Arbeiten Das Stellenangebot ist auch für Teilzeitkräfte geeignet, soweit die Stelle im Rahmen von Jobsharing vollständig ausgefüllt wird. Soweit es die Aufgaben erfordern, muss eine Verfügbarkeit außerhalb der regulären Dienstzeiten ermöglicht werden. Der Kreis Gütersloh fördert die Gleichstellung von Frauen und Männern. Bewerbungen von Menschen mit einer Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung und Befähigung besonders berücksichtigt. Wir verstehen uns als modernes Dienstleistungsunternehmen. Unser Anspruch ist es, den Kreis Gütersloh durch besten Kundenservice für Wirtschaft und Bevölkerung weiter voranzubringen.

Mitarbeiter (m/w/i) für den Bereich der Pandemieplanung, Abteilung Gesundheit

Als moderner Dienstleister im Gesundheitswesen sind wir kompetenter Servicepartner für unsere rund 30.000 Mitglieder - die Vertragsärzte und Psychotherapeuten in Bayern. Wir bieten Beratung und Service für unsere Mitglieder, entwickeln und evaluieren innovative medizinische Versorgungsstrukturen und etablieren zukunftsorientierte Qualitätsstandards. Für unsere Qualitätssicherung suchen wir Sie am Standort München als "Sachbearbeiter (m/w/d) in der Qualitätssicherung mit dem Schwerpunkt Bildgebende Verfahren in Teilzeit (33 Std.)." <ul> <li>Umsetzung von Qualitätssicherungsmaßnahmen im Bereich der Qualitätssicherung</li> <li>Anforderung und Vorprüfung von fachlichen und bildlichen Dokumenten</li> <li>Planung und Betreuung von Sitzungen ärztlich besetzter Fachkommissionen (Stichprobenprüfung), inklusive Protokollführung</li> <li>Erstellung von Ergebnisberichten sowie Beratung unserer Mitglieder</li> </ul> <ul> <li>Mit sehr gutem Erfolg abgeschlossene vorzugsweise medizinische Berufsausbildung bzw. Weiterbildung als Fachwirt (m/w/d) im Sozial- und Gesundheitswesen</li> <li>Gute MS-Office Kenntnisse und digitale Affinität</li> <li>Gute kommunikative Fähigkeiten sowie Dienstleistungsorientierung</li> <li>Sehr gute Deutschkenntnisse, in Wort und Schrift</li> <li>Selbstständige Arbeitsweise und Organisationsvermögen</li> <li>Leistungs- und Verantwortungsbewusstsein sowie Flexibilität</li> </ul> <ul> <li>Flexibles Arbeiten: Gleitzeitregelung und Homeoffice, Freizeitausgleich sowie 32 Urlaubstage</li> <li>Faires Gehalt: Plus Jahressonderzahlung und Urlaubsgeld sowie attraktive Zusatzleistungen z.B. zur Altersvorsorge</li> <li>Weiterbildung: Großes Portfolio an Seminaren und Kursen (intern und extern), aus dem wir gemeinsam mit Ihnen das passende Weiterbildungsangebot auswählen</li> <li>Hauseigene Kantine: Betriebsrestaurant für unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter</li> <li>Sport- und Fitnessangebote: Die KVB fördert die Gesundheit ihrer Mitarbeiter aktiv. Darüber hinaus gibt es im Rahmen der Initiative "gsund@kvb" ergänzende Gesundheitsaktionen</li> <li>Ein leichter Einstieg in die KVB-Welt: Als neuer Kollege bekommen Sie einen Paten, der Sie vom ersten Tag an begleitet und unterstützt</li> <li>Öffentliche Verkehrsmittel: Zentrale Lage mit direkter Anbindung zu Tram, Bus, U- und S-Bahn.</li> <li>Sicherer Arbeitsplatz: Die KVB ist als Körperschaft öffentlichen Rechts ein verlässlicher und krisensicherer Arbeitgeber</li> </ul>

Sachbearbeiter (m/w/d) in der Qualitätssicherung mit dem Schwerpunkt Bildgebende Verfahren in Teilzeit (33 Std.)

Über uns:Der World Wide Fund for Nature (WWF) ist eine der bekanntesten Naturschutzorganisationen der Welt. Mit Projekten in über hundert Ländern verfolgen wir das Ziel, die biologische Vielfalt unseres Planeten zu erhalten. Genau dort, wo es drauf ankommt.Die Panda Fördergesellschaft für Umwelt mbH (PFG) ist eine 100%ige Tochter von WWF International. Als Vermarktungsgesellschaft des WWF für Unternehmenskooperationen und -spenden in Deutschland, akquiriert die PFG strategische Partnerschaften sowie Sponsoren und Unternehmensspender und vergibt Lizenzen für die Nutzung des Panda-Logos. Zusätzlich ist sie als Nachhaltigkeitsberatung „One Planet Consulting by WWF“ im B2B-Bereich tätig.Sie identifizieren sich mit den Zielen des WWF? Sie teilen unsere Überzeugung? Zur Verstärkung unserer Abteilung Corporate Partnerships an einem unserer Standorte in Frankfurt am Main, Hamburg oder Berlin suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Vollzeit oder Teilzeit (mindestens 32 Wochenstunden) eine/n qualifizierte/nManager Corporate Fundraising (m⁠/⁠w⁠/⁠d) <ul><li>Entwicklung, Umsetzung und Steuerung von zielgruppenspezifischen Akquise-Strategien für den Bereich Corporate Donations</li><li>Budgetplanung und -kontrolle für den Bereich Corporate Donations</li><li>Neuakquise von Spendenpartnern (u.a. über klassische Mailings, digitale Kampagnen etc.)</li><li>Entwicklung neuer Spendenprodukte für unterschiedliche Zielgruppen im Unternehmensbereich</li><li>Aufbau einer Donor Journey mit relevanten Touchpoints sowie eines Retention- und Reactivation Ansatzes für Unternehmensspender</li><li>Steuerung externer Berater und Dienstleister</li><li>Koordination des WWF-Kernteams sowie Anleitung von beteiligten Kolleg:innen</li><li>Regelmäßige Präsentationen/Projektupdates im Rahmen von internen Veranstaltungen</li><li>Repräsentation der Organisation auf externen Veranstaltungen (Kongresse, Tagungen o.ä.)</li></ul> <ul><li>Hochschulabschluss in Marketing, Betriebswirtschaft, Nachhaltigkeitsmanagement o.ä.</li><li>Mehrjährige Berufserfahrung in einer vergleichbaren Tätigkeit</li><li>Fundierte Kenntnisse und Erfahrung im Fundraising</li><li>Sehr gute konzeptionelle und strategische Fähigkeiten</li><li>Fundierte Erfahrung im Bereich Projektmanagement/Projektleitung sowie in einem vertrieblichen Umfeld</li><li>Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit sowie Durchsetzungsvermögen und Verhandlungsgeschick</li></ul> <ul><li>eine sinnvolle Aufgabe für unseren Planeten</li><li>Bei uns steht der Mensch im Mittelpunkt.</li><li>Unser Miteinander ist geprägt von flachen Hierachien, einem „Du" auf allen Ebenen, offene Feedback- und Fehlerkultur und nachhaltigen unternehmerischen Entscheidungen.</li><li>großartige Kolleginnen und Kollegen mit einer einzigartigen Arbeitsatmosphäre plus größtmöglichem Gestaltungsspielraum</li><li>ein Büro im Herzen der Stadt mit neuster Technik und gleichzeitige Möglichkeit des mobilen Arbeitens bei flexiblen Arbeitszeiten</li><li>Homeoffice-Möglichkeit und 30 Tage Urlaubsanspruch auch bis zu 3 Wochen am Stück</li><li>attraktive Vergütung und zahlreiche Benefits wie betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen entsprechend gesetzlichen Regeln</li><li>frei wählbare Incentives für Sport, Family Care, Lifestyle oder JobTicket (insgesamt 528 € pro Jahr)</li><li>Erfolge feiern oder Pausen genießen mit Kaffee und KollegInnen</li></ul>Ihre Bewerbung:Wir freuen uns darauf Sie kennenzulernen. Bitte schicken Sie uns Ihre Bewerbung idealerweise bis zum 23.03.2025 direkt online über unser Bewerbungsformular oder per E-Mail an <a href="mailto:application+job+vnu66fsb@onlyfy.jobs" target="_blank">application+job+vnu66fsb@onlyfy.jobs</a>. Für Fragen vorab steht Ihnen Frau Bianca Just gerne unter <a href="mailto:bianca.just@wwf.de" target="_blank">bianca.just@wwf.de</a> zur Verfügung.

Manager Corporate Fundraising (m/w/d)

Kiel macht sich auf den Weg. Die Landeshauptstadt Schleswig-Holsteins sucht Menschen mit Herzblut, Ideen und Expertise. Wir gehören zu den größten Arbeitgeberinnen und Aus­bil­dungs­be­trieben im Norden. Derzeit sind mehr als 6.000 Mitarbeiter*innen in 27 Ämtern, Referaten, Stabsstellen und Betrieben bei uns beschäftigt. Bei uns arbeiten Sie flexibel und familienfreundlich an spannenden Projekten – gern auch in Teilzeit oder mobil. Wir setzen auf engagierte Führungskräfteförderung, auf ein umfangreiches Gesundheitsprogramm, eine stadteigene Kita für Beschäftigte und ein umfassendes Fortbildungsprogramm für die persönliche Entwicklung. Wir sichern Sie ab: Zusätzliche Altersvorsorge, Förderung für Pendler*innen und eine Notfallbetreuung für Ihre Jüngsten in Randzeiten und bei Gremien­sitzungen sind bei uns selbstverständlich. Kiel ist eine dynamische, weltoffene und stark wachsende Großstadt: Wohnen und arbeiten Sie am Meer – und genießen Sie Kiels hohe Lebensqualität durch die einmalige Lage an der Förde. Starten Sie bei uns als Führungskraft im Team der Kieler FLEX:Unit (Eingruppierung nach EG 12 TVöD bzw. A 12 SHBesG) und unterstützen Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt die FLEX:Unit unbefristet in Voll- oder Teilzeit. Wahrnehmbare und wirksame Führung sind angesichts vieler Herausforderungen so wichtig wie nie. Führungskräfte sind Motoren der Transformation, verbinden Organisationskultur mit Teams und stärken die Fähigkeiten der einzelnen Mitarbeiter*innen. Wir wollen Führung als optimistische Zukunftsgestaltung entfalten und gehen mit unserer FLEX:Unit neue Wege. Mit der FLEX:Unit bauen wir als Landeshauptstadt Kiel ein flexibel einsetzbares Team unterschiedlichster Kompetenzen auf, das während der Einsätze dort unterstützt, wo dringend Hilfe benötigt wird. In den unterschiedlichsten Aufgabenfeldern der Stadtverwaltung werden Sie flexibel eingesetzt und wirken direkt vor Ort. Sie wirken eigenständig in Ihrem jeweiligen Einsatzgebiet, jedoch in enger Zusammenarbeit mit Ihren Teammitgliedern und den Mitarbeiter*innen vor Ort sowie ggf. mit Externen stadtweit. Die Einsätze umfassen einen Zeitraum von drei, sechs oder neun Monaten. Die eigene Entwicklung als Führungskraft wird dabei durch das Leitungsteam der Einheit eng begleitet. Also: Wenn Sie Lust auf den verantwortungsvollen Umgang mit Menschen haben und Verantwortung übernehmen und mit anpacken wollen, dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung! <ul> <li>Studium. Abgeschlossenes Hochschulstudium mit einer Regelstudienzeit von mind. 6 Semestern (Bachelor oder FH-Diplom) mit einem wirtschafts- oder sozialwissenschaftlichen oder juristischen Schwerpunkt</li> <li>oder Laufbahnprüfung/-befähigung für das erste Einstiegsamt der Laufbahngruppe zwei, Fachrichtung Allgemeine Dienste, mit mindestens der Besoldungsgruppe A 10 SHBesG oder den abgeschlossenen Angestelltenlehrgang II mit einer Eingruppierung mindestens in die EG 10 bzw. S 15 oder S 16 TVöD.</li> <li>Erfahrung. Mindestens 5 Jahre einschlägige Berufserfahrung auf Grundlage der geforderten Vor- und Ausbildung in mindestens zwei unterschiedlichen Aufgabenbereichen, jeweils mindestens 2 Jahre, und eine erste Leitungserfahrung, auch im Rahmen einer Stellvertretung, sind erforderlich.</li> <li>Fachlichkeit. Kenntnisse im Projekt- und Prozessmanagement sowie in Präsentations- und Darstellungsformen – oder die Bereitschaft, sich diese Kenntnisse kurzfristig anzueignen.</li> </ul> Die vorstehend genannten Ausschreibungskriterien müssen bis zum Ende der Ausschreibungsfrist vollständig erfüllt sein. Was Sie auszeichnet Sie verfügen über eine ausgeprägte Organisationsfähigkeit und Flexibilität, die Fähigkeit, die übertragenen Aufgaben eigenverantwortlich zu erledigen sowie über eine ausgeprägte Motivationsfähigkeit. Sie begreifen Verantwortung für Mitarbeiter*innen ganzheitlich und wertschätzend. Ihre Führungskompetenz setzen Sie verbindlich anhand der Führungsgrundsätze der Landeshauptstadt Kiel um und nehmen für die kontinuierliche persönliche Weiterentwicklung in diesem Themenfeld an Schulungen teil. Wo Sie wirken Sie wirken eigenständig in Ihrem jeweiligen Einsatzgebiet, jedoch in enger Zusammenarbeit mit den Mitarbeiter*innen vor Ort und ggf. mit Externen genauso wie mit den anderen Mitarbeiter*innen der FLEX:Unit sowie stadtweit. Gut zu wissen Die Zugangsvoraussetzung für Tarifbeschäftigte richtet sich nach der Vorbemerkung Nr. 4 der Entgeltordnung (VKA) zum TVöD. Die Stellen sind teilbar unter Voraussetzung der ganztägigen Besetzung. Aufgrund der wechselnden Einsatzbereiche kann die Barrierefreiheit nicht durchgehend gewährleistet werden. <ul> <li>Flexibilität. Gleitzeit, Teilzeitarbeit und Home-Office</li> <li>Aufstiegs- und Entwicklungsmöglichkeiten. Umfangreiches Fortbildungsangebot intern sowie extern für eine vielfältige Zukunft in über 42 Ämtern, Referaten, Stabsstellen und Eigenbetrieben</li> <li>Mobilitätsförderung. Zuschuss für Fahrräder, E-Bikes, Job- oder Deutschlandticket</li> <li>Betriebliche Gesundheitsförderung. Zuschuss für Hansefit sowie weitere externe und interne Sport- und Fitnessangebote</li> <li>Sinnstiftende Aufgabe. Aktive Mitarbeit an der Gestaltung einer lebenswerten Gegenwart und Zukunft für alle Kieler*innen</li> </ul>

Führungskraft im Team der Kieler FLEX:Unit

Wir machen Hafen: Mit großer Leidenschaft halten wir rund um die Uhr die Infrastruktur des Hamburger Hafens am Laufen. Wir sind mehr als 1.900 HPA-Kolleg*innen, die fortschrittliche Ideen vorantreiben, um Hamburgs Herzstück weiterzuentwickeln und den Hafen jeden Tag ein Stück grüner zu machen. Unser Herz schlägt für den Hamburger Hafen, das verbindet uns! <ul> <li>Du bist die fachliche Ansprechperson für Hamburger Behörden, Bezirke, Unternehmen und Verbände für vielfältige strategische Flächenentwicklungen und Flächenanfragen und übernimmst die Ausarbeitung und Vertretung der HPA-Interessen in Terminen zu diesen Themen.</li> <li>Perspektivisch übernimmst Du die eigenständige Vertretung der Interessen der internen Immobilienabteilung bei komplexen Planfeststellungsverfahren sowie bei städtebaulichen Entwicklungen am Hafenrand.</li> <li>Als Teil des Portfoliomanagements bist Du für die Weiterentwicklung der Flächenstrategie für den Hamburger Hafen zuständig.</li> <li>Du begleitest und aktualisierst strategische Planungsinstrumente und Konzepte (Hafenentwicklungsplan, Masterpläne), erarbeitest Analysen zur Transformation der Hafenindustrie mit Blick auf aktuelle Megatrends und identifizierst und baust strategische Partnerschaften aus (Wirtschaft, Verbände, Politik).</li> </ul> <ul> <li>Du hast ein abgeschlossenes Studium in den Fachrichtungen Stadt- und Regionalplanung oder Wirtschaftwissenschaften mit Schwerpunkt auf Immobilien oder vergleichbaren Fachrichtungen.</li> <li>Du hast bereits mehrjährige Berufserfahrung im Projektmanagement, Strategiearbeit und im Bereich Regional- und Stadtplanung inkl. gesellschaftlicher, planungsrechtlicher und umweltrechtlicher Kenntnisse.</li> <li>Deine Aufgeschlossenheit, Selbstständigkeit und analytische Denkweise helfen dir dabei immer passende Lösungen zu finden.</li> <li>Du bringst eine Kapazität von 20 Stunden die Woche mit, um in Teilzeit unseren Hafen voranzubringen.</li> </ul> <ul> <li>Familie, Freizeit und Beruf: Flexible Arbeitszeiten, Home-Office, familienfreundliche Atmosphäre, Sabbaticals und Elder Care und Ferienangebote - für Deine Life-Balance machen wir Vieles möglich.</li> <li>Gesundheit im Fokus: mit interessanten Impulsvorträgen, digitalen Gesundheitsangeboten, attraktiven Kooperationen und einer eigenen Gesundheitsplattform. Nicht umsonst wurden wir mit dem Corporate Health Award 2020 ausgezeichnet.</li> <li>Attraktive Standorte: im Hafen und in der Speicherstadt. Der Umwelt zuliebe bieten wir vergünstigt das DeutschlandTicket und Fahrradleasing an.</li> <li>Vielfältige Entwicklungschancen: Mit unserem umfassenden Weiterbildungsangebot investieren wir gemeinsam in Deine Entwicklung, etwa durch fachbezogene und fachübergreifende Trainings, Coachings und Mentoringprogramme.</li> <li>Faire Vergütung: Nach dem Tarifvertrag der AVH bieten wir Dir eine transparente Vergütung, Sonderzahlungen, eine attraktive Altersvorsorge, 30 Tage Urlaub (zusätzlich arbeitsfrei an Heiligabend und Silvester), diverse Vergünstigungen über Corporate Benefits und Vieles mehr.</li> <li>Unsere Unternehmenskultur: Als modernes und innovatives Hafenmanagement gehen wir offen aufeinander zu und wertschätzend miteinander um. </li> </ul>

Manager*in Portfolio und Stadt-Hafenbeziehungen in Teilzeit (20 Std./Woche)

Logopäde/-in (m/w/d) Wir suchen Sie für das Gesundheitsamt der Landeshauptstadt Stuttgart. Die Stelle ist in Teilzeit (50 %) und befristet bis 31.07.2029 zu besetzen. Die IFF der Landeshauptstadt Stuttgart (Trägerverbund: Stadt Stuttgart und Körperbehinder-ten-Verein Stuttgart e. V.) ist eine interdisziplinär arbeitende Einrichtung mit Mitarbeitenden aus acht unterschiedlichen Fachbereichen zur Diagnostik, Beratung, Förderung und Therapie von Kindern mit Entwicklungsauffälligkeiten, Behinderungen oder drohenden Behinderungen von der Geburt bis zur Einschulung und ihren Familien. <ul> <li>Sie sind verantwortlich für die logopädische Diagnostik und Therapie von Klein- und Vorschulkindern mit Entwicklungsauffälligkeiten und/oder (drohenden) Behinderungen, die Störungen der Sprache, des Sprechens, der Kommunikation/ Interaktion, der Mundmotorik oder des Schluckens aufweisen und für die Beratung deren Bezugspersonen</li> <li>Sie führen selbstständig standardisierte Diagnostik- und Testverfahren durch</li> <li>Sie erstellen einen Förder- und Behandlungsplan, leiten weitere interdisziplinäre Maßnahmen im Team sowie mit externen Kooperationspartnern ein, und vermitteln geeignete Hilfen- und Teilhabemöglichkeiten</li> <li>innerhalb des logopädischen Teams wirken Sie aktiv an der organisatorischen und konzeptionellen Weiterentwicklung Ihres Fachbereichs mit</li> <li>Sie sind verantwortlich für die entsprechenden administrativen Aufgaben, wie Abrechnung und Aktenführung</li> <li>Sie beteiligen sich an Netzwerk- und Öffentlichkeitsarbeit</li> </ul> Eine Änderung oder Ergänzung des Aufgabengebiets bleibt vorbehalten. <ul> <li>eine abgeschlossene Ausbildung als Logopäd/-in</li> <li>Berufserfahrung in der logopädischen Arbeit mit Kindern im Vorschulalter</li> <li>idealerweise praktische Erfahrung in der Diagnostik und Therapie von Klein- und Vorschulkindern mit komplexen v. a. neuro- und sozialpädiatrischen Störungsbildern</li> <li>bestenfalls schon Erfahrungen in der Frühförderung oder Sozialpädiatrie </li> <li>sehr gute Ausdrucksweise in Wort und Schrift in der deutschen Sprache und gute Anwenderkenntnisse im MS-Office-Paket</li> <li>engagierte und einfühlsame Persönlichkeit gepaart mit Freude an der Arbeit mit Kindern mit Entwicklungsauffälligkeiten und deren Bezugspersonen sowie an der Zusammenarbeit im interdisziplinären Team</li> <li>Nachweis über Masernschutz ist erforderlich (ab Jahrgang 1971) </li> </ul> <ul> <li>Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeitmodelle</li> <li>eine interessante und sinnstiftende Tätigkeit</li> <li>persönliche und fachliche Weiterentwicklung durch unseren BildungsCampus</li> <li>die Arbeit in einem großen interdisziplinären Team</li> <li>Gesundheitsmanagement und Sportangebote</li> <li>ein kostenfreies Deutschlandticket für den ÖPNV</li> <li>betriebliche Altersvorsorge und Jahressonderzahlung</li> <li>Stuttgart-Zulage für Tarifbeschäftigte – bis zu 150 € monatlich</li> <li>attraktive Personalwohnungen im Stadtgebiet Stuttgart</li> <li>vergünstigtes Mittagessen</li> </ul> Wir bieten Ihnen eine Stelle der Entgeltgruppe 9a TVöD.

Logopäde/-in (m/w/d)

Du hast Interesse daran hilfsbedürftige Menschen direkt zu unterstützen und ihnen ein mobiles Leben zu ermöglichen?    Dann bewirb dich als Fahrer (m/w/d) im Fahrdienst in Hannover und in der Region Hannover. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt unbefristete Verstärkung sowohl auf Minijob-Basis als auch in Teilzeit (20 Std./ Wo). Sag uns einfach, was für Dich passt. Wir freuen uns auf Dich. <ul> <li>Durchführen von Fahrten im Fahrdienst für Menschen mit Behinderungen</li> <li>Betreuung von mobilitätseingeschränkten Personen </li> <li>Du trägst Sorge um die Verkehrssicherheit des Fahrzeuges</li> <li>Du führst Pflegearbeiten am Fahrzeug durch (Innenreinigung, Außenwäsche, Tanken etc.) </li> <li>Du dokumentierst die Fahrten nach den Vorgaben des Qualitätsmanagementsystems </li> <li>Deine Arbeitszeiten sind wie folgt: <ul> <li>Montag – Donnerstag: ca. 06:00 bis 08:30 Uhr und 14:30 bis 17:00 Uhr</li> <li>Freitag: ca. 06:00 bis 08:30 Uhr und 13:15 bis 16:00 Uhr </li> </ul> </li> </ul> <ul> <li>Einen Führerschein der Klasse B, innerhalb der letzten 5 Jahre erworben, mindestens jedoch vor 2 Jahren</li> <li>Das Mindestalter von 21 Jahren zur Personenbeförderung ist Voraussetzung</li> <li>Personenbeförderungsschein von Vorteil, keine Voraussetzung</li> <li>Körperliche Belastbarkeit</li> <li>Ein Wohnort in der näheren Umgebung von Hannover, vorzugsweise im nördlichen Bereich, wäre von Vorteil </li> <li>Freude und Einfühlungsvermögen im Umgang mit Patientinnen und Patienten </li> <li>Eine positive Grundeinstellung zu den christlichen Werten der Malteser </li> </ul> <ul> <li>Eine leistungsgerechte Vergütung nach AVR-Caritas  </li> <li>30 Tage Urlaub bei einer 5-Tage-Woche </li> <li>Moderne, arbeitserleichternde Technik und Unterstützung durch unsere Fahrdienstzentrale </li> <li>Eine individuelle und strukturierte Einarbeitung nach Deinen Erfahrungen und Fähigkeiten </li> <li>On Top: Eine dienstgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge  </li> <li>Ein familienfreundliches Umfeld mit individueller Arbeitszeitregelung und Dienstplanung </li> <li>Diverse Rabatte und Gutscheine im Vorteilsportal für Malteser Mitarbeitende  </li> <li>Übernahme der Kosten für einen Personenbeförderungsschein </li> <li>Ein modernes Gesundheitsmanagement z.B. durch die Mitgliedschaft im Firmenfitness-Netzwerk Hanse-Fit oder die Möglichkeit zur Nutzung unseres Job-Bike-Angebots </li> </ul>

Fahrer (m/w/d) im Fahrdienst

Oberbayern mitgestalten Für das Landratsamt Garmisch-Patenkirchen suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Fachkraft (m/w/d) für Naturschutz für den Vorbereitungsdienst für die Beamtenlaufbahn oder mit bereits abgeschlossenem Vorbereitungsdienst. Bevor Sie am 01.01.2026 den 15-monatigen Vorbereitungsdienst im Beamtenverhältnis auf Widerruf antreten (sofern nicht bereits abgeleistet), besteht bei der Stelle an der Regierung von Oberbayern die Möglichkeit der Vorbeschäftigung als Tarifbeschäftigter (m/w/d) für das Landratsamt Garmisch-Patenkirchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt. Während des Vorbereitungsdienstes erhalten Sie in Theorie- und Praxisseminaren Kenntnisse für Ihre zukünftige Tätigkeit als Technischer Oberinspektor (m/w/d) des Fachgebiets Naturschutz und Landschaftspflege. Der erfolgreiche Abschluss der Qualifikationsprüfung nach Abschluss des Vorbereitungsdienstes ermöglicht Ihnen bei Vorliegen der beamtenrechtlichen Voraussetzungen die Übernahme in ein Beamtenverhältnis auf Lebenszeit. Mehr Informationen zum Ablauf des Vorbereitungsdiensts und der Tätigkeit finden Sie unter regierung.oberbayern.bayern.de/ueber_uns/karriere/ausbildung/index.html. <ul> <li>Beurteilungen von Eingriffen in Natur und Landschaft im Rahmen behördlicher Genehmigungsverfahren</li> <li>Fachliche Stellungnahmen zu Flächennutzungs-, Bebauungsplänen usw.</li> <li>Vollzug artenschutzrechtlicher Vorschriften</li> <li>Überwachung und Betreuung von Schutzgebieten</li> <li>Planung, Organisation und Betreuung von Umsetzungsmaßnahmen, von Artenhilfsprogrammen und von Maßnahmen in Natura-2000-Gebieten</li> <li>Mitwirkung beim Bayerischen Vertragsnaturschutzprogramm und bei Fördermaßnahmen nach der Naturpark- und Landschaftspflegerichtlinie</li> <li>Koordination ehren- und nebenamtlich Beauftragter (z. B. Naturschutzwacht, Biberberaterinnen und Biberberater)</li> </ul> <ul> <li>Abgeschlossenes Hochschulstudium (Bachelor of Science / Engineering, Diplom [FH]) der Fachrichtung Naturschutz und Landschaftsplanung oder Studiengang mit vergleichbaren Lehrinhalten bzw. ein zeitnaher Erwerb dieser Qualifikation</li> <li>Erfüllen der beamtenrechtlichen Voraussetzungen zur Berufung in ein Beamtenverhältnis, sofern noch nicht verbeamtet</li> <li>Gute Kenntnisse von Flora und Fauna</li> <li>Uneingeschränkte Fähigkeit und Bereitschaft zu Außendiensteinsätzen</li> <li>Gültige Fahrerlaubnis der Klasse B</li> <li>Gute EDV-Kenntnisse</li> <li>Fähigkeit zum selbstständigen, verantwortungsvollen und zielgerichteten Arbeiten</li> <li>Soziale Kompetenz und Teamfähigkeit, Freude am Umgang mit verschiedensten Menschen</li> </ul> <ul> <li>Im Falle einer Vorbeschäftigung als Tarifbeschäftigter (m/w/d) die Einstellung in Entgeltgruppe E 10 (nähere Infos unter oeffentlicher-dienst.info/)</li> <li>Nach dem erfolgreichen Ableisten des Vorbereitungsdienstes einen Einstieg in Besoldungsgruppe A 10 (nähere Infos unter oeffentlicher-dienst.info/)</li> <li>Für externe Bewerber (m/w/d) im Beamtenverhältnis die Möglichkeit der Übernahme entsprechend ihrer bisherigen Besoldungsgruppe bis A 11</li> <li>Interessante und vielseitige Aufgaben, verantwortungsvolle Tätigkeiten und Einbindung in Entscheidungsprozesse</li> <li>Entwicklungs- und Fortbildungsmöglichkeiten</li> <li>Selbstständiges Arbeiten in einem leistungsstarken Team</li> <li>Einen sicheren und modernen Arbeitsplatz, flexible Arbeitszeitmodelle nach dem Vorbereitungsdienst</li> <li>Sozialleistungen, wie vermögenwirksame Leistungen, vergünstigte Tickets für den Personennahverkehr, Ballungsraumzulage im Verdichtungsraum München usw. </li> </ul> Die Stelle ist teilzeitfähig, wenn durch Jobsharing die ganztägige Wahrnehmung der Aufgaben gesichert ist.

Fachkraft (m/w/d) für Naturschutz

Als Public-Health-Institut setzen wir uns aktiv für die Gesundheit der Bevölkerung in Deutschland ein. Daran arbeiten und forschen im Robert Koch-Institut jeden Tag gemeinsam 1.500 Menschen aus über 52 Nationen. Das Fachgebiet 28 der Abteilung 2 „Epidemiologie und Gesundheitsmonitoring“ analysiert soziale Determinanten der Gesundheit und daraus resultierende Ungleichheiten im Kontext gesellschaftlicher Entwicklungen wie demografischem Wandel. Der Fokus liegt auf den Zusammenhängen zwischen sozialer Ungleichheit, Migration, Familie, Arbeitswelt und Gesundheit, einschließlich regionaler Unterschiede. Ziel ist es, Wissen zur Förderung der öffentlichen Gesundheit und Chancengerechtigkeit bereitzustellen. Das interdisziplinäre Team vereint Expertise aus Epidemiologie, Public Health, Sozialwissenschaften, Soziologie, Demographie, Medizin, Biologie und Volkswirtschaftslehre. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! <h1>Leiterin / Leiter Fachgebiet Soziale Determinanten der Gesundheit (d/m/w)</h1><ul> <li>Arbeitsbeginn nächstmöglich</li> <li> Befristung unbefristet </li> <li> Standort Berlin </li> <li> Bewerbungsfrist 09.04.2025 </li> <li> Vergütung bis E 15 TVöD </li> <li> Referenznummer 1273691 | 036/25 </li> </ul> <ul> <li>Leitung eines Fachgebiets mit ca. 15 wissenschaftlichen Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern einschließlich Budgetverantwortung und Personalentwicklung</li> <li>Planung und Koordination sozialepidemiologischer Analysen und Publikationen sowie Beiträgen zur Gesundheitsberichterstattung im Themenbereich Soziale Determinanten von Gesundheit und gesundheitliche Ungleichheit</li> <li>konzeptionelle und methodische Unterstützung des Themenbereichs Soziale Determinanten von Gesundheit und Soziodemografie sowie des Aufbaus eines Health Equity Monitoring Systems im Rahmen des RKI‑Gesundheitsmonitorings</li> <li>Förderung der Kooperation und Vernetzung mit internen und externen Partnern sowie Förderung des wissenschaftlichen Nachwuchses</li> <li>Mitarbeit in nationalen und internationalen Fachgremien und Fachgesellschaften</li> <li>Beratung von Politik und Akteuren im Gesundheitswesen sowie Öffentlichkeitsarbeit</li> <li>Einwerbung von Drittmitteln</li> </ul> <h3>Formale Voraussetzungen</h3> <ul> <li>abgeschlossenes Hochschulstudium (Master/Uni-Diplom) der Gesundheitswissenschaften, Sozialwissenschaften oder eines vergleichbaren Studiengangs</li> <li>Promotion</li> <li>Zusatzqualifikation mit Schwerpunkt Public Health oder Epidemiologie</li> </ul> Bei ausländischen Bildungsqualifikationen benötigen wir einen Nachweis über die Gleichwertigkeit mit einem deutschen Abschluss. <h3>Kenntnisse und Erfahrungen</h3> <ul> <li>mehrjährige einschlägige Berufs- und Leitungserfahrung in interdisziplinären Arbeitsgruppen und Projekten</li> <li>sehr gute Kenntnisse epidemiologischer Methoden und der empirischen Gesundheitsforschung</li> <li>umfangreiche Publikationserfahrung im Bereich Sozialepidemiologie und gesundheitliche Ungleichheit</li> <li>nachgewiesene Erfahrung in der kompetitiven Einwerbung von Drittmittelprojekten</li> <li>Sprachkenntnisse (CEFR-Niveau): Deutsch C2, Englisch mind. C1</li> </ul> <h3>Wünschenswert</h3> <ul> <li>Vernetzung mit Partnern und Fachgesellschaften zu den Themenbereichen des Fachgebietes</li> <li>einschlägige Fortbildungen im Bereich der Führungskompetenz</li> </ul> <h3>Persönliche Kompetenzen</h3> <ul> <li>Entscheidungsfähigkeit unter Einbezug der Prozessbeteiligten</li> <li>Konfliktfähigkeit und die direkte Ansprache von Interessen- und Zielkonflikten</li> <li>Networking mit Ausbau von Kontakten innerhalb oder außerhalb des Instituts</li> <li>kooperative Leitung mit Steuerung und Begleitung des Teams bei der Festlegung von konkreten Zielen und Aufgaben</li> <li>Mitarbeitendenmotivation mit Einbezug von Vorschlägen und Ideen der Mitarbeitenden</li> <li>Diversitykompetenz in Form von wertschätzendem, respektvollem Umgang mit Personen aller Dimensionen von Diversität</li> <li>Change-Management-Kompetenz und die Fähigkeit, immer wieder auf Veränderungen zu reagieren und sie zu bewältigen</li> </ul> <h3>Weitere Voraussetzungen</h3> <ul> <li>Bereitschaft zur Teilnahme an einer erweiterten Sicherheitsüberprüfung nach § 9 Sicherheitsüberprüfungsgesetz (SÜG) sowie deren positiver Abschluss</li> </ul> <ul> <li>30 Tage Urlaub und dienstfreie Tage an Heiligabend und Silvester</li> <li>bis zu 50 % mobile Arbeit möglich</li> <li>unbefristete Anstellung</li> <li>flexible Arbeitszeiten mit Gleitzeit und Teilzeitmöglichkeiten</li> <li>individuelle Fortbildungsmöglichkeiten und ein breiter Trainingskatalog für die persönliche Weiterentwicklung</li> <li>Sportangebote wie Yoga, Laufveranstaltungen, Kooperationen mit Fitness-Studios u. v. m.</li> <li>Eltern-Kind-Büros in allen Liegenschaften für Notfallbetreuung</li> <li>Deutschlandticket-Job mit Zuschuss</li> </ul>

3.339 Öffentlicher Dienst allgemein Jobs