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Ihr Einsatzgebiet: Dezernat Jugend – Landesjugendamt, Referat Grundsatz und Zentrale Adoptionsstelle Standort: Stuttgart Beginn: zum nächstmöglichen Zeitpunkt, in einem Beamtenverhältnis bzw. in einem unbefristeten Arbeitsverhältnis Der Kommunalverband für Jugend und Soziales Baden-Württemberg ist eine Körperschaft des öffentlichen Rechts. Er ist Dienstleister und Kompetenzzentrum in den Aufgabenbereichen Jugendhilfe, Behinderung und Pflege, Integration schwerbehinderter Menschen in das Arbeitsleben und bietet Fortbildungen an. <ul> <li>Beratung der 44 Stadt- und Landkreise in Baden-Württemberg zu Fragen der Wirtschaftlichen Jugendhilfe, insbesondere der Kostenbeteiligung und den Sonderaufwendungen</li> <li>Entwicklung von landesweiten Empfehlungen und Stellungnahmen zur Umsetzung von Gesetzgebungen und Rechtsprechungen des SGB VIII</li> <li>Organisation von und Referententätigkeit bei Fortbildungen im Bereich der Wirtschaftlichen Jugendhilfe (wie beispielsweise die Jahrestagung der Leiterinnen und Leiter der Wirtschaftlichen Jugendhilfe)</li> <li>Mitarbeit in Projektgruppen und Sonderaufgaben</li> </ul> <ul> <li>abgeschlossenes Diplom- oder Bachelorstudium im gehobenen nichttechnischen Verwaltungsdienst (Public Management, Rentenversicherung, allgemeine Finanzverwaltung), im Sozialrecht, ein erfolgreich abgelegtes Erstes Juristisches Staatsexamen oder ein vergleichbarer Abschluss</li> <li>Kenntnisse im SGB VIII</li> <li>Berufserfahrung in einem vergleichbaren Tätigkeitsbereich ist von Vorteil</li> <li>sehr gute mündliche und schriftliche Ausdrucksfähigkeit</li> <li>selbständige, strukturierte und verantwortungsbewusste Arbeitsweise</li> <li>Aufgeschlossenheit, Neugier und die Motivation, Dinge zu bewegen</li> <li>freundliches und offenes Auftreten</li> <li>Führerschein Klasse B</li> </ul> <ul> <li>eine interessante und verantwortungsvolle Tätigkeit, die mit einem hohen Maß an Selbstständigkeit und teilweise mit Außendienst verbunden ist</li> <li>Nutzung des Fuhrparks für Außendienste nach Verfügbarkeit</li> <li>eine moderne und digitale Arbeitsweise</li> <li>familienfreundliche, flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeiten von Homeoffice</li> <li>eine intensive Einarbeitung im Rahmen eines Onboarding-Konzepts in einem kollegialen und unterstützenden Team</li> <li>persönliche und fachliche Weiterentwicklung durch ein umfassendes Fortbildungsangebot</li> <li>eine zusätzliche leistungsorientierte Bezahlung, eine betriebliche Altersvorsorge und eine Jahressonderzahlung im Rahmen der Beschäftigung nach TVöD</li> <li>einen modernen Arbeitsplatz mit sehr guter ÖPNV-Anbindung</li> <li>Fahrtkostenzuschuss für den ÖPNV</li> </ul> Die Tätigkeit wird bis Besoldungsgruppe A 12 bzw. Entgeltgruppe 11 TVöD vergütet. Der KVJS hat sich Chancengleichheit zum Ziel gesetzt und ist deshalb besonders an Bewerbungen von Frauen interessiert.

Referent für die wirtschaftliche Jugendhilfe (m/w/d)

Nutzen Sie Ihre Chance und werden Sie Teil unserer modernen, kompetenten und service­starken Stadt­verwaltung! Wir bieten Ihnen vielfältige und abwechslungs­reiche Aufgaben­gebiete mit persönlichen Weiter­entwicklungs­möglichkeiten in einem attraktiven Umfeld. Lernen Sie uns kennen! Für den Fachbereich Bürgerbüro Bauen suchen wir Sie zum nächst­möglichen Zeitpunkt eine Sachbearbeitung mit Assistenzaufgaben (m, w, d) Im Bürgerbüro Bauen laufen alle Fäden rund um das Thema Bauen zusammen. Bürgernaher Service und eine starke Kommuni­kation werden großgeschrieben. Als Teil eines motivierten Teams organisieren Sie qualifizierte Beratungs- und Service­leistungen. Unter­stützen Sie uns mit Ihren Fähig­keiten bei unseren rechtlichen Aufgaben. Wir bieten Ihnen eine Stelle in Vollzeit oder Teilzeit, die mit Entgelt­gruppe 8 TVöD bewertet ist. <ul> <li>Verfolgung der Mängelbeseitigung auf der Grundlage von Schornstein­fegermängel­berichten und Abgasmess­bescheinigungen und die Bearbeitung vor Rauch­beschwerden von Bürgerinnen und Bürgern </li> <li>Assistenz- und Sachbearbeitungs­aufgaben im Bereich des Energie­rechts vom Erst­kontakt bis zur Anforderung von Nachweisen nach dem EWärmeG </li> <li>Unterstützung der Assistenz der Fachbereichs­leitung, insbesondere die Planung und Koordination von Terminen und Bearbeitung von E-Mail­verkehr der Fachbereichs­leitung (Verteilung, Priorisierung, Frist­überwachung, Fertig­stellung) </li> <li>Übernahme von administrativen und organisatorischen Tätig­keiten im Fach­bereich (u.a. Zeiterfassung, Rechnungs- und Beschaffungs­wesen, Pflege des Intranet­auftritts) </li> <li>Vertretungsweise Unterstützung am Empfang des Service­bereiches (zentrales Telefon, Akten­einsicht) </li> <li>Eine genaue Abgrenzung der Aufgaben sowie Veränderungen im Aufgaben­gebiet sind möglich </li> </ul> <ul> <li>Eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zur Verwaltungs­fachan­gestellten bzw. zum Verwaltungs­fachan­gestellten oder zur Kauffrau bzw. zum Kaufmann für Büro­management oder vergleich­bare Ausbildung </li> <li>Kenntnisse im Baurecht und Baunebenrecht, insb. BauGB, LBO BauNVO, sind von Vorteil, jedoch nicht Voraus­setzung. Die Stelle eignet sich auch für motivierte Berufsein­steigerinnen oder Berufsein­steigerinnen </li> <li>Gute Kenntnisse und sicherer Umgang mit MS-Office-Produkten </li> <li>Einfühlungsvermögen sowie ein freundliches und verbind­liches Auftreten </li> <li>Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift </li> </ul> <ul> <li>Familienfreundliche Gleitzeit­regelung, mobile Arbeit </li> <li>Gute Vereinbarkeit von Berufs- und Privat­leben </li> <li>Vielfältige Möglichkeiten zur persönlichen Weiterent­wicklung durch interne und externe Fortbildung, Coaching, Mitarbeiter­gespräche sowie gesundheits­fördernde Maßnahmen </li> <li>Ferienbetreuung für Schulkinder berufs­tätiger Eltern </li> <li>Ein städtisches Betriebsrestaurant, in dem auch Kinder herzlich will­kommen sind </li> <li>Fahrtkostenzuschüsse für den ÖPNV und für die Fahrt mit dem Fahr­rad zur Arbeit </li> <li>Fahrradleasing </li> <li>Einen modernen Arbeitsplatz, sympathische Kolleginnen und Kollegen und gelebte Team­arbeit </li> <li>Eine Vergütung nach Entgelt­gruppe 8 TVöD </li> </ul>

Sachbearbeitung mit Assistenzaufgaben (m, w, d)

Im Ev.-Luth. Kirchenkreis Hamburg-Ost engagieren sich Menschen für Menschen – in den Kirchengemeinden vor Ort und in vielfältigen Arbeitsbereichen, die im Bereich Diakonie+Bildung zusammengefasst sind. „Keiner darf verloren gehen“ - Unter diesem Leitspruch unterstützen, beraten und begleiten wir mit rund 90 Mitarbeiter*innen in der Evangelischen Jugendhilfe Kinder, Jugendliche und Familien. Unsere Angebote sind ambulante und stationäre Hilfen, hauptsächlich in den Bezirken Wandsbek und Hamburg-Nord. Grundlage der Arbeit ist das Kinder- und Jugendhilfegesetz (SGBVIII), die Betreuung erfolgt als Erziehungshilfe bzw. Eingliederungshilfe. Werden Sie Teil unseres Teams und verfolgen Sie mit uns das Ziel, Kindern, Jugendlichen und Familien ressourcenorientierte Hilfe zur Selbsthilfe zu geben und gemeinsam positive Lebensbedingungen zu gestalten. Die Evangelische Jugendhilfe des Ev.-Luth. Kirchenkreises Hamburg-Ost sucht für seine stationäre Wohngruppenarbeit zum 01.11.2024 oder früher Sozialpädagogen (m/w/d) oder Erzieher*innen, Teil- oder Vollzeit, unbefristet, anfangs als Springkraft mit Option auf eine zeitnahe feste Zuordnung. Sie begleiten die bei uns wohnenden Kinder und Jugendlichen im Alltag als Bezugsperson und unterstützten die Kinder und Jugendlichen dabei, Strategien für einen gelingenden Alltag und ein selbstbestimmtes Leben zu entwickeln. Hierbei erwarten Sie konkret folgende Aufgabenfelder: <ul> <li>Schaffung eines sicheren Schutz- und Entwicklungsraumes für Kinder und Jugendliche</li> <li>Unterstützung und Begleitung in der Entwicklung neuer Perspektiven</li> <li>Intervenieren in Krisensituationen und Begleitung von konstruktiven Konfliktlösungsprozessen</li> <li>Zusammenarbeit und Austausch mit allen Beteiligten der Hilfe (Eltern, Sorgeberechtigte, Behörden, Schulen, Ärzten etc.)</li> <li>Arbeit in einem Bezugsbetreuersystem</li> <li>Durchführung von Gruppen- und Freizeitaktivitäten</li> <li>Wöchentliche Teilnahme an Teamsitzungen</li> <li>Beteiligung der Kinder und Jugendlichen an grundsätzlich allen Belangen der Alltagsgestaltung und ihrer individuellen Hilfeplanung </li> <li>Die Dienstzeiten umfassen in Rund um die Uhr Betreuung auch Übernachtungen innerhalb der Wohngruppe sowie Einsätze an Wochenenden und Feiertagen</li> </ul> Unsere Mitarbeiter*innen zeichnen sich durch ein hohes Maß an Engagement, Flexibilität und Begeisterung für die Arbeit im Bereich der Jugendhilfe aus. Folgendes Profil ist in unserem Arbeitsbereich unverzichtbar: <ul> <li>Sie haben eine abgeschlossene Qualifikation im Bereich Soziale Arbeit, Sozialpädagogik oder vergleichbar oder eine Berufsausbildung als Erzieher*in</li> <li>Sie verfügen idealerweise über Berufserfahrung im HzE- Bereich oder der Jugendarbeit </li> <li>Die wertschätzende und ressourcenorientierte Arbeit mit Kindern und Jugendlichen ist für Sie selbstverständlich</li> <li>Team- und Kommunikationsfähigkeit zählen zu Ihren Stärken</li> <li>Sie sind flexibel und belastbar</li> </ul> <ul> <li>Eine Dienstplanung unter Berücksichtigung individueller Wünsche und Gestaltungsmöglichkeiten</li> <li>Eine Vergütung nach KTD mit zusätzlicher Altersversorgung</li> <li>30 Tage Urlaub bei einer 5 Tage Woche</li> <li>Supervision, Fort- und Weiterbildung</li> <li>Zuschuss zum hvv Jobticket als Deutschlandticket</li> <li>Einen Zuschuss zum EGYM WELLPASS und Betriebssport</li> <li>Die Möglichkeit zur Nutzung von Fahrrad-Leasing (JobRad)</li> <li>Ein partizipativ, selbstorganisiert und professionell arbeitendes Team </li> <li>Erfahrene und kompetente Kolleginnen und Kollegen</li> </ul> Bewerbungsschluss ist der 06. Oktober 2024. Inhaltliche Fragen zur Stellenausschreibung bitte an: Anita Giese, Tel. 040 682894 10, <a href="mailto:sekretariat@ejhh.de" target="_blank">sekretariat@ejhh.de</a> Wir machen darauf aufmerksam, dass Fahrtkosten und andere im Zusammenhang mit der Bewerbungen stehende Auslagen nicht erstattet werden.

Sozialpädagogen (m/w/d) oder Erzieher*innen Teil- oder Vollzeit, unbefristet, anfangs als Springkraft mit Option auf eine zeitnahe feste Zuordnung

Gemeinsam für eine lebenswerte Stadt Mannheim Gestalten Sie zusammen mit über 8.000 Kolleg*innen die größte Stadt der Metropolregion Rhein-Neckar. Nachhaltigkeit, Familienfreundlichkeit, Vielfalt und Verlässlichkeit – dafür stehen wir. Bei uns bringen über 260 verschiedene Berufsfelder Innovation und Tradition zusammen. Der Fachbereich Klima, Natur, Umwelt sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine SACHBEARBEITUNG PERSONAL (M/W/D) Entgeltgruppe 9c TVöD / Besoldungsgruppe A 10g LBesO | Vollzeit | unbefristet <ul> <li>Bearbeitung der Personalangelegenheiten, Einleitung erforderlicher personalrechtlicher Maßnahmen</li> <li>Beratung der Führungskräfte und Mitarbeitenden in arbeits- und dienstrechtlichen Fragen</li> <li>Überwachung gesetzlicher, tarifrechtlicher und sonstiger Vorschriften</li> <li>Vorbereitung von Stellenausschreibungen, Einleitung und Organisation von Personalauswahlverfahren und die Vorauswahl geeigneter Bewerbungen</li> <li>Bearbeitung von Organisationsangelegenheiten und die Bewirtschaftung des Stellenplans</li> <li>Vertrags-, Bestell- und Auftragsmanagement</li> <li>Unterstützung im Haushalts- und Zuschussmanagement</li> </ul> <ul> <li>Sie verfügen über den Abschluss als Diplom-Verwaltungswirt*in / Bachelor of Arts Public Management, Diplom-Betriebswirt*in / Bachelor of Arts Öffentliche Wirtschaft, Angestelltenprüfung II / Verwaltungsfachwirt*in oder einen gleichwertigen tätigkeitsbezogenen Hochschulabschluss.</li> <li>Erfahrungen im Personalwesen und Kenntnisse im Arbeitsrecht, den Tarifverträgen sowie des Beamtenrechts</li> <li>Freude an einer abwechslungsreichen Tätigkeit</li> <li>Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise, zielorientiertes Handeln, Kommunikationskompetenz, Eigenmotivation und Durchsetzungsfähigkeit zeichnen Sie aus</li> </ul> Als eine große Arbeitgeberin der Metropolregion Rhein-Neckar bieten wir neben beruflicher Sicherheit und ausgeprägter Familienfreundlichkeit, ein produktives Arbeitsumfeld mit zuverlässigen Strukturen. Sie finden bei uns spannende und abwechslungsreiche Tätigkeiten sowie eine dialogorientierte Führungskultur vor. Flexible Arbeitszeit, individuelle Arbeits- und Teilzeitmodelle, ein Jobticket und Kantinen gehören dabei ebenso zu den Angeboten für unsere Beschäftigten wie gezielte qualifizierte Weiterbildungen, ein innovatives Gesundheitsmanagement und die Möglichkeit zur Kinderbetreuung im Stadtnest². Die Stadt Mannheim fördert die Gleichstellung ihrer Mitarbeiter*innen und begrüßt deshalb Bewerbungen aller Fachkräfte, unabhängig von Geschlecht, ethnischer, kultureller oder sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität. Leisten Sie gemeinsam mit uns einen Beitrag für alle Bürger*innen und gestalten Sie das vielfältige und bunte Zusammenleben in unserer Stadt in einer weltoffenen und zukunftsorientierten europäischen Metropolregion. Weitere Informationen finden Sie auf unserer Karriereseite.

Sachbearbeitung Personal (m/w/d)

Das Regierungspräsidium Tübingen hat vielfältige Aufgaben in den Bereichen Umwelt- und Naturschutz, Energiewende, Klimaschutz, Mobilität und Verkehr, Bildung, Gesundheitswesen, Migration, Landwirtschaft, Marktüberwachung und vielen anderen zukunftsweisenden Themen. Im Landesbetrieb Eich- und Beschusswesen sorgen die Direktion Stuttgart, die Vollzugsreferate mit den Eichämtern und das Beschlusssamt Ulm landesweit im Sinne des Verbraucherschutzes für die Umsetzung des Eich- und Beschussrechts in Baden-Württemberg. Für unsere Abteilung 10 – Eich- und Beschusswesen – suchen wir für unsere Dienststelle Eichamt Karlsruhe zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n Mitarbeiter/in für die Verwaltung (w/m/d) Entgeltgruppe 6 TV-L Die Teilzeitstelle im Umfang von 60 % ist unbefristet zu besetzen. <ul> <li>Management von Dienstgeschäften,</li> <li>Telefonzentrale, Information und Beratung von Kunden,</li> <li>Verwaltung der Handkasse,</li> <li>Führen und Erstellen verschiedener Berichte für die Dienststellenleitung, </li> <li>Handhabung von Datenbanken und allgemeine Verwaltungstätigkeiten. </li> </ul> Die Zuweisung weiterer oder anderer Aufgaben bleibt vorbehalten. <ul> <li>abgeschlossene Ausbildung im Verwaltungs- oder Bürokommunikationsbereich (z. B. Verwaltungsfachangestellte/r, Kauffrau/Kaufmann für Bürokommunikation oder Ähnliches) bzw. Abschluss der Laufbahnprüfung im mittleren nichttechnischen Verwaltungsdienst,</li> <li>gute EDV-Kenntnisse in MS Office (Word, Excel und Outlook),</li> <li>Team- und Kommunikationsfähigkeit,</li> <li>Flexibilität sowie Einsatzbereitschaft. </li> </ul> Von Vorteil sind: <ul> <li>Verwaltungserfahrung</li> <li>hohe Eigeninitiative, Einsatzbereitschaft, Kommunikations- und Teamfähigkeit</li> <li>gute allgemeine EDV-Kenntnisse sowie ein routinierter Umgang mit Office-Programmen. </li> </ul> <ul> <li>eine abwechslungsreiche und interessante Tätigkeit beim Eichamt Karlsruhe, </li> <li>die Möglichkeit der kreativen Mitgestaltung in einer modernen Verwaltung,</li> <li>vielfältige Fortbildungsmöglichkeiten,</li> <li>einen sicheren Arbeitsplatz,</li> <li>eine ausgewogene Work-Life-Balance,</li> <li>eine sehr gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf / Flexible Arbeitszeitmodelle,</li> <li>ein modernes betriebliches Gesundheitsmanagement mit attraktiven Angeboten,</li> <li>einen Zuschuss für den ÖPNV. </li> </ul> Ihre Bezahlung: <ul> <li>Die Vergütung erfolgt abhängig von den persönlichen und tarifrechtlichen Voraussetzungen nach Entgeltgruppe 6 des Tarifvertrags für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L). </li> </ul> Gut zu wissen: Schwerbehinderte Menschen werden bei entsprechender Eignung bevorzugt eingestellt. Frauen werden ausdrücklich zur Bewerbung aufgefordert. Die Stelle ist grundsätzlich teilbar.

Mitarbeiter/in für die Verwaltung (w/m/d)

Für das Ordnungsamt suchen wir einen <h1>Tierarzt (m/w/d) für die Abteilung Veterinär­wesen und Lebensmittel­überwachung</h1> Unsere Stadt geht in die Zukunft – gehen Sie mit? Heilbronn am Neckar ist das dynamische Oberzentrum der Region Heilbronn-Franken. Seien Sie dabei, wenn wirtschaftliche Stärke auf Bildungsvielfalt, kulturelle Energie und soziales Engagement trifft und gestalten Sie mit uns das Heilbronn von morgen. Das Aufgabengebiet umfasst grundsätzlich alle Bereiche des amtstierärztlichen Dienstes. <ul> <li>Sie besitzen die Approbation als Tierärztin oder Tierarzt.</li> <li>Berufserfahrung in der tierärztlichen Praxis ist von Vorteil aber keine Voraussetzung.</li> <li>Sie haben die Prüfung für den tierärztlichen Staatsdienst abgeschlossen oder besitzen die Bereitschaft, diese Qualifikation zeitnah zu erwerben.</li> <li>Wir erwarten ein selbständiges, flexibles und organisiertes Arbeiten, hohes Verantwortungs­bewusstsein, gute EDV‑Kenntnisse und die Fähigkeit zur kooperativen und kollegialen Zusammenarbeit.</li> <li>Sie stehen als Tierärztin oder Tierarzt in direktem Kontakt zu Bürgern und Gewerbe­treibenden und benötigen zur Erfüllung Ihrer Aufgaben Kommunikations- und Konflikt­fähigkeit, Überzeugungskraft und Durchsetzungs­vermögen.</li> <li>Sie besitzen die gesundheitliche Eignung für den Außendienst.</li> <li>Sie haben einen Führerschein der Klasse B und sind bereit, Ihren privaten Pkw zum Dienstreise­verkehr zuzulassen.</li> <li>Die Bereitschaft, bei Bedarf auch außerhalb der üblichen Arbeits­zeiten tätig zu sein, wird vorausgesetzt.</li> </ul> <ul> <li>HONORIERUNG IHRER LEISTUNG: Wir bezahlen Ihnen ein transparentes Gehalt nach Entgeltgruppe 14 TVöD bzw. Besoldungs­gruppe A 14 LBesGBW und bieten für Tarifbeschäftigte eine zusätzliche betriebliche Altersversorgung. Eine unbefristete Einstellung erfolgt mit Abschluss des Lehrgangs für den tierärztlichen Staatsdienst.</li> <li>WERTSCHÄTZUNG: Respektvoller und freundlicher Umgang, zugewandte Führung, offene und motivierte Teams.</li> <li>KOMFORTABLE ANBINDUNG: Wir leben Klimaschutz und bieten Ihnen u. a. als JobTicket ein DeutschlandTicket mit einem monatlichen Eigenanteil von 5 Euro und das Leasing eines JobRads an.</li> <li>FLEXIBILITÄT: Wir fördern flexible Arbeitszeit­modelle und unterstützen, wo es dienstlich möglich ist, durch mobile Arbeitsformen, wie z. B. Home‑Office. Wir sind ein familienbewusster Arbeitgeber und die Vereinbarkeit von Beruflichem und Privatem ist uns wichtig. Unser betriebliches Gesundheits­management mit z. B. diversen Sportangeboten trägt positiv zu Ihrem gesunden Alltag bei.</li> <li>PERSÖNLICHE WEITERENTWICKLUNG: Unser umfassendes Angebot an Fort- und Weiterbildungen trägt zu Ihrer fachlichen und persönlichen Entwicklung bei. Es erwartet Sie ein vielfältiges und verantwortungsvolles Aufgaben­gebiet in einem ansprechenden Arbeitsumfeld.</li> </ul>

Tierarzt (m/w/d) für die Abteilung Veterinärwesen und Lebensmittelüberwachung beim Ordnungsamt

Arbeiten Sie mit uns gemeinsam in einem motivierten und engagierten Team für die Grüne Branche! Die Landwirtschaftskammer Nordrhein-Westfalen sucht für den Geschäftsbereich 3 - EU-Zahlstelle, Förderung -in Münster baldmöglichst eine/n Referent/in (m/w/d) für den Arbeitsbereich Tierförderung und Landesförderung (ohne Flächen) Arbeiten Sie mit uns gemeinsam in einem motivierten und engagierten Team an der Umsetzung der Gemeinsamen Agrarpolitik (GAP) der Europäischen Union. Die GAP ist aufgrund ihrer finanziellen Tragweite ein wichtiges Politikfeld der EU. Allein an unserer Zahlstelle in NRW kommen jährlich über 600 Mio. Euro an rund 40.000 Antragsteller zur Auszahlung. <ul> <li>In Ihren Aufgabenbereich fallen die Fördermaßnahmen der gekoppelten Tierprämien in den Direktzahlungen, verschiedene ELER-finanzierte Tierwohlmaßnahmen und landesfinanzierte Maßnahmen</li> <li>Sie leiten, organisieren und steuern den Arbeitsbereich „Tierförderung und Landesförderung“ in personeller und fachlicher Hinsicht mit ca. 20 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern</li> <li>Sie üben die Fachaufsicht im unterstellten Bereich aus</li> <li>Sie entwickeln revisionssichere Konzepte und setzen diese im Aufgabenbereich um</li> <li>Sie erstellen bzw. überprüfen inhaltlich Stellungnahmen an vorgesetzte Dienstbehörden und Kontrollorgane</li> <li>Sie erstellen Arbeitsanweisungen und führen Schulungen durch</li> <li>Sie passen den Bereich bei sich ändernden Rechtsvorschriften auf EU-, Bundes- und Landesebene an</li> <li>Sie vertreten die EU-Zahlstelle und nehmen an relevanten Tagungen auf nationaler und internationaler Ebene teil</li> <li>Sie optimieren Arbeitsabläufe und passen diese bei Änderungen rechtlicher und/oder organisatorischer Regelungen an</li> <li>Sie erstellen Artikel und Beiträge für die Fachpresse</li> <li>Sie sind in ihrem Arbeitsbereich Ansprechpartner/in für das Ministerium für Landwirtschaft und Verbraucherschutz, Ministerium für Umwelt, Naturschutz und Verkehr, für die verschiedenen Kontrollorgane sowie der Kreisstellen</li> </ul> <ul> <li>Ein zum Zeitpunkt der Einstellung</li><ul> <li>Ein abgeschlossenes (Fach)Hochschulstudium aus den Bereichen Agrar-, Geo- oder Forstwissenschaften (Universitäts-Diplom oder Master) oder</li> <li>Die Laufbahnbefähigung für die Laufbahngruppe 2, 2. Einstiegsamt oder – bei Bewerberinnen oder Bewerbern der Laufbahngruppe 2, 1. Einstiegsamt eine bestehende Zulassung zur modularen Qualifizierung im Rahmen der beruflichen Entwicklung innerhalb der Laufbahngruppe 2 mit der Bereitschaft, diesen Abschluss zu erwerben</li></ul> <li>Umfassende Kenntnisse im Bereich der Gemeinsamen Agrarpolitik (GAP) sowie im Bereich der Entwicklung ländlicher Räume (ELER)</li> <li>Kenntnisse des Integrierten Verwaltungs- und Kontrollsystems (InVeKoS) sind von Vorteil</li> <li>Umfassende Kenntnisse im Europa-, Verwaltungs- und Haushaltsrecht</li> <li>EDV-Kenntnisse für Datenbankauswertungen (z. B. SQL)</li> <li>Überdurchschnittliche Einsatzbereitschaft, Flexibilität und Belastbarkeit</li> <li>Verantwortungsbereitschaft, Entscheidungsfreude und Durchsetzungsvermögen</li> <li>Kommunikations- und Teamfähigkeit, Soziale Verantwortung und Personalführungsqualitäten</li> <li>Sicherer Umgang mit und eigenständige Aneignung von neuen Aufgaben sowie erfolgreiche Entwicklung und Umsetzung von Problemlösungskonzepten</li> <li>Erfahrung in der Mitarbeiterführung erwünscht</li> <li>Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift</li> </ul> <ul> <li>flexible Arbeitszeiten</li> <li>umfassende Fort- und regelmäßige Weiterbildungen</li> <li>30 Tage Urlaub</li> <li>Homeoffice</li> <li>zusätzliche Altersvorsorge über die VBL</li> <li>Sozialraum</li> <li>Betriebliches Gesundheitsmanagement</li> <li>Gute ÖPNV-Anbindung</li> </ul> <ul> <li>Es handelt sich um eine unbefristete Stelle</li> <li>Die Stelle ist mit der Entgeltgruppe 14 des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L) dotiert. Beim Vorliegen der beamtenrechtlichen Voraussetzungen ist die Fortführung des Beamtenverhältnisses bis einschließlich A 14 LBO möglich</li> <li>Die Stelle ist grundsätzlich teilbar und daher auch für Teilzeitkräfte geeignet. In Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, werden Frauen bei gleicher Qualifikation nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes bevorzugt berücksichtigt. Bewerbungen geeigneter Schwerbehinderter sind erwünscht</li></ul>

Referent/in (m/w/d) für den Arbeitsbereich Tierförderung und Landesförderung (ohne Flächen)

Der Geschäftsbereich des Hessischen Ministeriums der Finanzen in Wiesbaden umfasst die unmittelbar nachgeordnete Oberfinanzdirektion Frankfurt am Main mit 28 Finanzämtern, das Hessische Competence Center für Neue Verwaltungssteuerung, die Hessische Zentrale für Datenverarbeitung, den Landesbetrieb Bau und Immobilien Hessen sowie das Studienzentrum der Finanzverwaltung und Justiz mit insgesamt über 16.000 Beschäftigten. Zum nächstmöglichen Zeitpunkt ist in der Abteilung III des Hessischen Ministeriums der Finanzen eine Stelle als Sachbearbeiter (m/w/d) zentrales Finanzcontrolling im Referat III 11 (Zentrales Finanzcontrolling, Europa) zu besetzen. <ul> <li>Sie beschäftigen sich mit Grundsatzfragen im Bereich Controlling in der öffentlichen Verwaltung und sind beteiligt an der Weiterentwicklung von Controlling-Standards.</li> <li>Sie wirken mit bei der Erstellung der jährlichen Berichte über die Finanzhilfen des Landes Hessen sowie bei der Evaluierung von Förderprogrammen.</li> <li>Sie führen Geschäftsprozessanalysen eigenständig oder im Team im Rahmen von Projektarbeiten durch. Sie unterstützen andere Geschäftsbereiche der Landesverwaltung bei der Durchführung von eigenen Geschäftsprozessanalysen und werten deren Ergebnisse aus.</li> <li>Sie untersuchen finanz- und haushaltsbezogene Daten des Rechnungswesens und entwickeln problembezogene Analysen und Lösungsvorschläge.</li> </ul> <ul> <li>die Qualifikation als Beamtin / Beamter der Laufbahn des gehobenen allgemeinen Verwaltungsdienstes oder einer vergleichbaren Laufbahn besitzen oder ein betriebswirtschaftliches Hochschulstudium (Diplom (FH) oder Bachelor) erfolgreich abgeschlossen haben.</li> <li>über wirtschaftswissenschaftliche Kenntnisse und die Fähigkeit zur Projektarbeit verfügen.</li> <li>möglichst Verwaltungskenntnisse im Zusammenhang mit Haushaltsaufstellung, Haushaltsvollzug und Haushaltsrechnung aufweisen oder die Befähigung haben, sich diese in angemessener Zeit anzueignen.</li> <li>gute Kenntnisse der einschlägigen MS-Office-Programme mitbringen und nach Möglichkeit Kenntnisse in SAP haben.</li> <li>eine gute Auffassungsgabe und sehr gute Kommunikationsfähigkeit in Wort und Schrift besitzen.</li> <li>eigenverantwortliches Arbeiten schätzen.</li> <li>sich durch Entscheidungsvermögen, Belastbarkeit, Durchsetzungsfähigkeit und Eigeninitiative auszeichnen.</li> <li>über ein hohes Maß an Sozialkompetenz verfügen, die sich insbesondere in Kommunikationsfähigkeit und Teamorientierung zeigt.</li> <li>ein gutes Verständnis für die Arbeitsweise einer obersten Landesbehörde und deren Zusammenwirken mit anderen Ministerien haben.</li> </ul> <ul> <li>eine spannende und anspruchsvolle Aufgabe in einem unbefristeten und auch in Krisenzeiten sicheren Vollzeitjob mit Vergütung nach E 11 des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst des Landes Hessen (TV-H). Bei entsprechender Aufgabenübertragung bestehen Entwicklungsmöglichkeiten bis in die E 12 TV-H. Im Beamtenbereich bestehen Beförderungsmöglichkeiten bis zur Besoldungsgruppe A 13 Hessisches Besoldungsgesetz.</li> <li>eine betriebliche Altersvorsorge (VBL) zur Ergänzung der gesetzlichen Rente sowie eine Jahressonderzahlung.</li> <li>eine individuelle Personalentwicklung durch umfangreiche Fortbildungen über unsere Lernplattform Ucademy.</li> <li>eine Vielzahl von Angeboten und Maßnahmen im Bereich des Gesundheitsmanagements jobfit durch z. B. verschiedenste Möglichkeiten, aktiv zu werden, u. a. mit unserem Firmenfitness-Netzwerk EGYM Wellpass. Darüber hinaus bieten wir Ihnen spezielle Unterstützungsangebote wie beispielsweise die externe Mitarbeiterberatung, an die sich unsere Beschäftigten rund um die Uhr wenden können.</li> <li>eine gute Work-Life-Balance, u.a. durch flexible Arbeitszeiten, die Möglichkeit des mobilen Arbeitens und Homeoffice.</li> <li>ein professionelles Onboarding, eine strukturierte Einarbeitung sowie einen Buddy, der Sie in den ersten Monaten beim Vernetzen begleitet.</li> <li>ein modernes, diverses und vielfältiges Arbeitsumfeld. Wir sind aufgrund unseres besonderen Engagements zur Vereinbarkeit von Familie, Pflege und Beruf mit dem Gütesiegel „Familienfreundlicher Arbeitgeber Land Hessen“ zertifiziert.</li> <li>das LandesTicket Hessen. Damit gilt für Sie in 2024 freie Fahrt im öffentlichen Personennahverkehr – nicht nur für den Arbeitsweg.</li> </ul> Eine Teilzeitbeschäftigung ist grundsätzlich möglich. Entsprechend dem Hessischen Gleichberechtigungsgesetz in Verbindung mit unseren Frauenförderplänen fördern wir die Erhöhung des Frauenanteils. Daher sind wir besonders an Bewerbungen von Frauen interessiert. Schwerbehinderte Bewerbende werden bei entsprechender Eignung besonders berücksichtigt. Insbesondere Menschen mit Migrationshintergrund möchten wir ermutigen, sich bei uns zu bewerben.

Sachbearbeiter (m/w/d) zentrales Finanzcontrolling

SBH | Schulbau Hamburg ist ein Landesbetrieb der Freien und Hansestadt Hamburg. Im Verbund mit GMH I Gebäudemanagement Hamburg koordinieren wir als zentraler Dienstleister den Neubau, die Sanierung, die Instandhaltung und die Bewirtschaftung der rund 400 Hamburger Schulen. Mehr als 1.200 Mitarbeitende engagieren sich bei uns für ein gemeinsames Ziel: Wir schaffen gute Räume für gute Bildung. Unsere Büros befinden sich in attraktiver Innenstadtlage an der Stadthausbrücke, nur wenige Minuten von Jungfernstieg und Rathausmarkt entfernt. In dieser verantwortungsvollen Funktion sind Sie insbesondere für die Realisierung der großvolumigen Bauprojekte der Region Mitte zuständig. Dabei leisten Sie vorwiegend Projektmanagement-Aufgaben nach AHO. <ul> <li>Sie verantworten das projektbezogene Baubudget für Großprojekte.</li> <li>Sie steuern externe Dienstleister und sind verantwortlich für die Abwicklung der Bauprojekte von der Phase 0 bis zur Übergabe.</li> <li>Sie initiieren die Vergabeverfahren für die erforderlichen Planungs- und Bauleistungen.</li> <li>Sie definieren die jeweiligen Qualitäts-, Kosten- und Zeitvorgaben und überwachen deren Einhaltung.</li> <li>Sie arbeiten eng mit der Behörde für Schule und Berufsbildung, den Schulleitungen, den zuständigen Objektmanagerinnen und Objektmanagern sowie dem zentralen Facility Management zusammen.</li> </ul> Erforderlich <ul> <li>Hochschulabschluss (mindestens Bachelor oder gleichwertig) der Fachrichtung Architektur, Bauingenieurwesen oder Wirtschaftsingenieurwesen Bau oder gleichwertige Fähigkeiten und Erfahrungen</li> <li>mindestens dreijährige Berufserfahrung in der Planung, Ausführung und/oder übergreifenden Steuerung von Bauprojekten</li> </ul> Vorteilhaft Sie haben Erfahrung <ul> <li>im Management von Bauprojekten für öffentliche Auftraggeber:innen</li> <li>im Bildungsbau (Schulen, Hochschulen und/oder Kitas)</li> <li>im übergreifenden Management von Bauprojekten, z. B. als Bauherrenvertreter:in oder externer Projektsteuer:in</li> <li>möglichst über alle Leistungsphasen</li> <li>mit Großprojekten von mind. 10 Mio. EUR Bauvolumen</li> </ul> <ul> <li>eine unbefristete Stelle, schnellstmöglich zu besetzen</li> <li>Bezahlung nach Entgeltgruppe 13 TV-L (Entgelttabelle)</li> <li>großzügig bezuschusste betriebliche Altersversorgung</li> <li>Krankengeldzuschuss (ab dem zweiten Beschäftigungsjahr)</li> <li>30 Tage Jahresurlaub zzgl. arbeitsfreier Tage an Heiligabend und Silvester</li> <li>39-Stunden-Woche mit Gleitzeitkonto und familienfreundlichen Arbeitszeiten</li> <li>Möglichkeit zur regelmäßigen Arbeit im Home-Office (bis zu 60 % der Arbeitszeit)</li> <li>Sonderkonditionen in zahlreichen Hamburger Schwimmbädern und Fitness-Studios</li> <li>optionales Dienstfahrrad-Leasing per Entgeltumwandlung</li> <li>erstklassige Lage in der Hamburger Innenstadt</li> <li>kostenfreie Kindernotfallbetreuung</li> </ul>

Baumanager:in Großprojekte für die Schulbauregion Mitte

Wir, die Malteser in Rheinbach, liefern zubereitete Mahlzeiten nach Hause und ermöglichen so unseren Kunden (m/w/d), trotz eines Krankheitsfalls, einer Behinderung oder altersbedingter Einschränkungen in ihrem vertrauten Zuhause zu leben. Für den Standort in Rheinbach suchen wir ab sofort Unterstützung für die Auslieferung von Mahlzeiten in Teilzeit oder auf Basis einer geringfügigen Beschäftigung (538 EUR-Basis/Minijob). Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung und die Chance, Sie persönlich kennenzulernen! <ul> <li>Fachgerechte Aufbereitung der Menüs im Konvektomaten</li> <li>Sorgfältiger Umgang mit den anvertrauten Lebensmitteln unter Einhaltung der Hygienestandards</li> <li>Kontrolle der angelieferten Waren und Überwachung der Lagerung unserer Produkte</li> <li>Vorbereitung der einzelnen Touren des Fahrservice</li> <li>Reinigung der Arbeitsbereiche</li> <li>Sicherstellung und Einhaltung der Malteser-Qualitätsstandards</li> </ul> <ul> <li>Spaß und Interesse am Umgang mit Lebensmitteln </li> <li>Verantwortungsbewusstsein, Kommunikationsfähigkeit und Hilfsbereitschaft</li> <li>schnelle Auffassungsgabe und Freude am eigenverantwortlichen Arbeiten</li> <li>Bereitschaft zur Arbeit am Wochenende</li> <li>Freude und Einfühlungsvermögen im Umgang mit Menschen</li> <li>Identifikation mit unseren Werten und Zielen als katholische Hilfsorganisation</li> </ul> <ul> <li>Eine attraktive Beschäftigung (Teilzeit, 538€ Basis oder Minijob), vorerst für 12 Monate befristet</li> <li>Flexible Wahl der Arbeitstage (Montag bis Sonntag)</li> <li>Strukturierte Einarbeitung nach Qualitätsmanagementvorgaben</li> <li>Die Möglichkeit mit Ihrem Wirken hilfsbedürftige Menschen direkt zu unterstützen</li> <li>Eine leistungsgerechte, tarifliche Vergütung nach den Richtlinien der AVR-Caritas</li> <li>30 Tage Urlaub im Jahr (bei einer 5-Tage-Woche)sowie einen zusätzlichen Arbeitszeitverkürzungstag (AZV Tag) zur freien Verfügung</li> <li>Eine arbeitgebergeförderte, betriebliche Altersvorsorge bei der Rheinischen Zusatzversorgungskasse (RZVK) und vermögenswirksame Leistungen</li> <li>Eine vielseitige und verantwortungsvolle Tätigkeit in einem freundlichen und engagierten Team</li> <li>Fach- und persönlichkeitsspezifische Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, auch über unsere Malteser-Akademie</li> <li>Regelmäßige, individuelle Fördergespräche</li> <li>Angebote zur betrieblichen Gesundheitsförderung</li> <li>Rabatte und Gutscheine im Vorteilsportal für Malteser Mitarbeitende</li> <li>Möglichkeit ein arbeitgeberbezuschusstes Deutschlandticket zu beziehen</li> <li>Vielfältige Firmenfitness-Angebote und Teamevents</li> </ul>

3.709 Öffentlicher Dienst allgemein Jobs