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Das Ministerium für Kultus, Jugend und Sport ist als Landesbehörde zuständig für die Bildungsangebote des Landes von der Kita bis zur Hochschulreife. Ihr Ziel: Lehrkraft (m/w/d) in der Fachrichtung Biologie an beruflichen Schulen in Baden-Württemberg Die Vermittlung von beruflichen und übergreifenden Qualifikationen an junge Menschen beim Übergang in das Berufsleben Ausgebildete Lehrkraft für berufliche Schulen oder Gymnasien mit einer Lehrbefähigung im Bereich Biologie und einem weiteren an beruflichen Schulen einsetzbaren Fach. Sie können ab 12. September 2025 im höheren Dienst und in der Regel im Beamtenverhältnis eingestellt werden. Direkteinstieg: Berufserfahrene/-r Biologe/-in mit universitärem Diplom- oder gleichwertigem (Master-)Abschluss in Biologie sowie einschlägiger Berufspraxis entsprechend den auf den Informationsseiten genannten Bedingungen (siehe Link unter „Bewerbung“). Sie können ab 8. September 2025 als sog. Direkteinsteiger/-in mit vollem Beschäftigungsumfang zunächst tarifbeschäftigt eingestellt werden. Sie erhalten eine berufsbegleitende pädagogische Ausbildung in den ersten zwei Jahren. Im Rahmen der beamtenrechtlichen Regelungen besteht nach drei Jahren die Möglichkeit zur Verbeamtung. Bei Kinderbetreuung, Pflege von pflegebedürftigen Angehörigen oder Schwerbehinderteneigenschaft kann für die Qualifizierungsphase auf Antrag gestreckte Teilzeit im Zweidrittelmodell vereinbart werden. Einen abwechslungsreichen Lehrauftrag in verschiedenen Bildungsgängen, die Möglichkeit zur fachlichen und pädagogischen Fortbildung, interessante berufliche Perspektiven einschließlich der Übernahme von Funktionsämtern, moderne berufliche Schulen mit hoher Eigenständigkeit und systematischer Qualitätsentwicklung.

Lehrkraft (m/w/d) in der Fachrichtung Biologie

Das Ministerium für Kultus, Jugend und Sport ist als Landesbehörde zuständig für die Bildungsangebote des Landes von der Kita bis zur Hochschulreife. Ihr Ziel: Lehrkraft (m/w/d) im Bereich Ausbautechnik an beruflichen Schulen in Baden-Württemberg Die Vermittlung von beruflichen und übergreifenden Qualifikationen an junge Menschen beim Übergang in das Berufsleben Ausgebildete Lehrkraft für berufliche Schulen mit einer Lehrbefähigung im Bereich Ausbautechnik und einem weiteren an beruflichen Schulen einsetzbaren Fach. Sie können ab 12. September 2025 im höheren Dienst und in der Regel im Beamtenverhältnis eingestellt werden. Direkteinstieg: Berufserfahrene/-r Master- oder Diplomabsolventin/-absolvent bevorzugt mit universitärem oder gleichwertigem Hochschulabschluss im Bereich Innenarchitektur oder Architektur sowie mit mindestens zweijähriger einschlägiger Berufspraxis entsprechend den auf den Informationsseiten genannten Bedingungen (siehe Link unter „Bewerbung“). Nachrangig können auch andere fachbezogene Hochschulabschlüsse (z. B. Bachelor, FH-Diplom) auf Anerkennung geprüft werden. Sie können ab 8. September 2025 als sog. Direkteinsteiger/-in mit vollem Beschäftigungsumfang zunächst tarifbeschäftigt eingestellt werden. Sie erhalten eine berufsbegleitende pädagogische Ausbildung in den ersten zwei Jahren. Im Rahmen der beamtenrechtlichen Regelungen besteht nach drei Jahren die Möglichkeit zur Verbeamtung. Bei Kinderbetreuung, Pflege von pflegebedürftigen Angehörigen oder Schwerbehinderteneigenschaft kann für die Ausbildungsphase auf Antrag gestreckte Teilzeit im Zweidrittelmodell vereinbart werden. Einen abwechslungsreichen Lehrauftrag in verschiedenen Bildungsgängen, die Möglichkeit zur fachlichen und pädagogischen Fortbildung, interessante berufliche Perspektiven einschließlich der Übernahme von Funktionsämtern, moderne berufliche Schulen mit hoher Eigenständigkeit und systematischer Qualitätsentwicklung.

Lehrkraft (m/w/d) im Bereich Ausbautechnik

Nichts zählt mehr als Gesundheit – und Gesundheit ist unser Job. Es gibt keine bessere Aufgabe, als zusammen mit über 700 Mitarbeitenden am Hauptstandort Frankfurt und über 1.000 Mitarbeitenden im Ärztlichen Bereitschaftsdienst die medizinische Versorgung der Menschen in ganz Hessen zu organisieren und mit Leben zu füllen. Wir kümmern uns u.a. um die gleichmäßige Praxen-Verteilung von rund 13.000 Ärzt/innen und Psychotherapeut/innen in der Region oder auch die Koordination des Ärztlichen Bereitschaftsdienstes mit seinen vielen Standorten, verteilt in ganz Hessen. In der Kassenärztlichen Vereinigung Hessen gibt es eine große Vielfalt an Aufgaben und Jobs, Menschen und Möglichkeiten, Freiräumen und Verantwortung, Benefits und Leistungen, Karriere und Entwicklung, Gegenwart und Zukunft. Da steckt viel drin für alle, die eine sinnstiftende Aufgabe im Bereich Gesundheit suchen. Weil die Mitarbeitenden hier wirklich zählen - es gibt für mich tolle Benefits und Entwicklungsmöglichkeiten. Das und viel mehr ist drin bei der Kassenärztlichen Vereinigung Hessen. Sachbearbeiter (m/w/d) Qualitätssicherung Schwerpunkt Radiologie Befristet, Teilzeit, Frankfurt <ul> <li>Sie begleiten und verantworten fachliche Qualitätssicherungsthemen (v.a. auf Grundlage des SGB V und den zugehörigen Richtlinien und Vereinbarungen)</li> <li>Sie übernehmen die Antragsbearbeitung (Anfragen/Bescheide) in einem Fachbereich mit dem Schwerpunkt Radiologie</li> <li>Sie erstellen rechtsmittelfähige Bescheide und übernehmen die Stammdatenpflege in Anwendungssystemen</li> <li>Sie sind verantwortlich für das Berichtswesen und die Erhebung von Statistikdaten</li> <li>Sie arbeiten bei Projekten mit und nehmen an projektbezogenen Arbeitsgruppen teil</li> </ul> <ul> <li>Ein abgeschlossenes Studium im Gesundheitsmanagement, in der Gesundheitsökonomie und/oder eine abgeschlossene Ausbildung als Medizinischer Technologe/Medizinische Technologin für Radiologie (MTR), Kauffrau/Kaufmann im Gesundheitswesen, Verwaltungsfachangestellte/r oder eine vergleichbare Qualifikation</li> <li>Idealerweise Erfahrungen in der Sachbearbeitung/verwaltungsrechtlicher Tätigkeit; außerdem Praxisbezug zu medizinischen Fachthemengebieten</li> <li>Selbstständiges und zielorientiertes Arbeiten</li> <li>Hohe Qualitätsansprüche und eine ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit</li> <li>Hoher Teamgeist</li> <li>Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift</li> <li>Sicherer Umgang mit den gängigen MS Office Anwendungen</li> </ul> Die Stelle ist im Rahmen einer Elternzeitvertretung mit 25 Wochenstunden zu besetzen. <ul> <li>30 Tage Jahresurlaub, dienstfrei an Heiligabend und Silvester sowie einen halben Tag Zeitgutschrift zum Geburtstag</li> <li>Ein flexibles Arbeitszeitmodell ohne Kernarbeitszeit, elektronische Zeiterfassung mit eigenem Zeitkonto</li> <li>Möglichkeit zum mobilen Arbeiten</li> <li>Ein kostenloses Deutschlandticket oder alternativ Fahrtkostenzuschuss für den Arbeitsweg</li> <li>Einen modern ausgestatteten Arbeitsplatz in unserem Bürogebäude im Frankfurter Europaviertel mit höhenverstellbaren Schreibtischen</li> <li>Hausinternes Fitnessstudio und ein umfangreiches Angebot an Sportkursen</li> <li>Regelmäßig betrieblich organisierte Aktivwochen mit diversen Angeboten zur Gesundheitsförderung und -prävention sowie weitere Firmenevents</li> <li>Bezuschusstes Betriebsrestaurant sowie eine Kaffeebar</li> <li>Betreuungsangebot in der betriebseigenen Kindertagesstätte für Kinder im Alter zwischen einem und drei Jahren</li> <li>Umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten durch interne Schulungsangebote</li> <li>Betriebliche Altersversorgung, die zu 100% arbeitgeberfinanziert ist</li> <li>Möglichkeit für ein Sabbatical durch befristete Teilzeitvereinbarung</li> <li>Corporate Benefits mit vielen Einkaufsvorteilen bei Reisen, Events, Handel uvm.</li> </ul>

Sachbearbeiter (m/w/d) Qualitätssicherung Schwerpunkt Radiologie

Das Studierendenwerk Bielefeld versorgt als sozialer Dienstleister 40.000 Studierende an den Hochschulen in Bielefeld und OWL. Zu unseren Aufgaben gehören der Betrieb von gastronomischen Großeinrichtungen, der Bau und die Vermietung von Wohnhäusern für Studierende, die Durchführung des BAföG und der Betrieb von Kindertagesstätten. <ul> <li>selbstständiges Arbeiten, Serviceorientierung sowie gute organisatorische Fähigkeiten</li> <li>Überwachung von Studierendenwohnheimen und Kindertagesstätten in technischer Hinsicht</li> <li>laufende Kontrolle, Instandhaltung der technischen Anlagen, wie Heizungen, Stromversorgung etc.</li> <li>Betreuung und Organisation der Ein- und Auszüge</li> <li>Betreuung der Mieter/innen während des gesamten Mietverhältnisses, Bürodienst und Sprechstunden</li> <li>Verkehrssicherung und Betreuung der übertragenen Liegenschaften, Grünflächenpflege, Reinigung und Winterdienste der Verkehrswege und Außenanlagen</li> </ul> <ul> <li>abgeschlossene handwerkliche Ausbildung, idealerweise als Elektriker (m/w/d) oder HLS-Installateur (m/w/d) mit mehrjähriger Berufserfahrung als Geselle (m/w/d) in den genannten Fachgebieten</li> <li>Kenntnisse in der Betreuung eines Wohnheimes oder als Hausmeister (m/w/d) in Wohngebäuden sind wünschenswert</li> <li>sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift sowie idealerweise gute Englischkenntnisse</li> <li>Führerschein der Klasse BE (alte Klasse 3) oder zumindest der Klasse B</li> <li>gute Kenntnisse in der EDV (Word, Excel und Outlook)</li> <li>Teamfähigkeit, Kontaktfreudigkeit sowie hohes Engagement</li> <li>Improvisationsfähigkeit, Durchsetzungsvermögen und Verantwortungsbewusstsein</li> <li>selbstständiges Arbeiten, Serviceorientierung sowie gute organisatorische Fähigkeiten</li> </ul> <ul> <li>eine zunächst auf zwei Jahre befristete Teilzeitstelle (19,50 Std./Woche)</li> <li>Vergütung nach dem Tarifvertrag der Tarifgemeinschaft Studierendenwerke NRW zur Anwendung des TVöD (VKA) AT, § 12 TVöD VKA, Anlage 1, I Nr. 3, Entgeltgruppe 5</li> <li>geregelte Arbeitszeiten mit Gleitzeit</li> <li>zusätzliche betriebliche, arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge (Kommunale Versorgungskassen Westfalen-Lippe KVW)</li> <li>Jahressonderzahlung (Weihnachtsgeld) und ggf. Leistungsentgelt</li> <li>Vermögenswirksame Leistungen, 30 Tage Urlaub zzgl. Arbeitsbefreiung an Heiligabend und Silvester</li> <li>zahlreiche weitere Vorteile: kostengünstiges ÖPNV-Firmenticket, Fahrrad-Leasing (nach Entfristung), vergünstigtes Mittagessen etc.</li> </ul>

Hausmeister (m/w/d) in Teilzeit

Du bist kommunikativ, organisationsstark und verfügst idealerweise über einige Jahre Berufserfahrung im Vertrags – und Forderungsmanagement, idealerweise in der Reisebranche? Dann bist Du bei uns genau richtig! Als gemeinnütziger Verein organisieren wir – Open Door International e. V. (ODI) – seit 40 Jahren Auslandsaufenthalte für junge Menschen in zahlreiche Länder und betreuen ausländische Schüler:innen in Deutschland. Zudem sind wir im Rahmen des parlamentarischen Patenschafts-Programms (PPP) des Deutschen Bundestages und des Kongresses der Vereinigten Staaten von Amerika mit der Organisation des Programmteils für junge amerikanische High School-Absolvent:innen beauftragt. Werde Teil unseres Teams und bringe Deine Qualitäten ein! ODI sucht eine(n) Kaufmännische(r) Mitarbeiter(in) im Bereich Vertrags – und Forderungsmanagement Vertragsmanagement <ul> <li>Unterstützung der Programmkoordinator:innen beim Zustandekommen der Reiseverträge mit den Teilnehmenden und ihren gesetzlichen Vertretern</li> <li>Vertragsabwicklung und Vertragspflege</li> <li>Pflege der Datenbank</li> </ul> Forderungsmanagement <ul> <li>Rechnungserstellung</li> <li>Zahlungseingangskontrolle</li> <li>Mahnwesen</li> </ul> <ul> <li>erste Berufserfahrung im im Vertrags – und Forderungsmanagement</li> <li>routinierter Umgang mit dem MS Office-Paket</li> <li>eigenständige und strukturierte Arbeitsweise</li> <li>Begeisterung für den interkulturellen Austausch</li> <li>Englischkenntnisse A2</li> <li>Französisch und Spanischkkenntnisse A1 sind von Vorteil</li> </ul> <ul> <li>eine abwechslungsreiche Tätigkeit mit viel Raum, eigene Ideen einzubringen</li> <li>Gleitarbeitszeit und flexibles Arbeiten</li> <li>ein dynamisches Team im Herzen Kölns</li> </ul>

Kaufmännische(r) Mitarbeiter(in) im Bereich Vertrags – und Forderungsmanagement

Die 1810 gegründete Humboldt-Universität zu Berlin ist eine der führenden deutschen Hochschulen. Als Volluniversität mit über 36.000 Studierenden verbindet sie Forschungsexzellenz mit innovativer Nachwuchsförderung. Ihre internationalen Netzwerke, interdisziplinären Forschungskooperationen sowie ihre progressiven Lehrkonzepte prägen den Wissenschaftsstandort Berlin. Die Humboldt-Universität (HU) verfügt über den Status einer Exzellenzuniversität. Leitung des Bereichs Familiengerechtigkeit (m/w/d) - E 13 TV-L HU (Teilzeitbeschäftigung ggf. möglich) - fachliche Anleitung des Teams einschließlich Festlegen von Arbeitsschwerpunkten - Steuerung, Koordination und Controlling der Umsetzung der Ziele und Maßnahmen aus der Zielvereinbarung „audit familiengerechte Hochschule“, jährliche Berichterstattung; Steuerung der Reauditierung - Evaluierung bestehender Instrumentarien und Maßnahmen - Weiterentwicklung eines systematischen Gesamtkonzepts zur Verbesserung der Familienfreundlichkeit der HU, v. a. regelmäßige Analyse universitätsspezifischer Anforderungen und Realitäten (Konzeption und Koordination fundierter Umfragen und Erhebungen) sowie Entwicklung und Umsetzung darauf basierender individueller und struktureller Maßnahmen (bspw. Maßnahmen zur Verbesserung der familienfreundlichen Infrastruktur und der Sensibilisierung der Hochschulöffentlichkeit für das Thema Vereinbarkeit von Beruf bzw. Studium und Familie) - Beratung des Präsidiums, der Gremien im Bereich familiengerechte Hochschule sowie Erarbeitung entsprechender Entscheidungsvorlagen für das Präsidium - Beratung von Hochschulangehörigen aller Statusgruppen der HU zu allen Aspekten der Vereinbarkeit von Beruf bzw. Studium und Familie - Mediation in Konfliktsituationen - Weiterentwicklung der zielgruppenspezifischen Kommunikationsstrategie der HU im Bereich Vereinbarkeit von Studium bzw. Beruf und Familie - Akquise von finanziellen Mitteln für Projekte im Bereich familiengerechte Hochschule - Pflege und Ausbau der Vernetzung mit internen Partnern (u. a. Fakultäts-, Instituts- und Abteilungsleitungen) und externen Partnern (bspw. Jugend- und Bezirksämter, Beratungsstellen) - abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium vorzugsweise im Sozial- oder Kommunikationsbereich bzw. gleichwertige Fähigkeiten und Erfahrungen - Erfahrungen im Qualitäts- und Prozess- sowie im Wissenschaftsmanagement - Kenntnisse in der öffentlichen Verwaltung, vorzugsweise an einer Hochschule - fundierte Kenntnisse der Hochschullandschaft, insbesondere zu bundesweiten Aktivitäten zum Thema „familiengerechte Hochschule“ - Leitungserfahrung - fundierte Kenntnisse sozialrechtlicher Regelungen, möglichst Kenntnisse des Berliner Bildungs- und Pflegesystems (z. B. Kinderbetreuungs-, Schulsystem, Jugendämter) und der Familienpolitik - IT-Kenntnisse (insb. Microsoft-Office, Datenbanken, InDesign) - gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift - Erfahrung in der Umsetzung und Konzeption strategischer Projekte - Kenntnisse im Veranstaltungsmanagement sowie in der Öffentlichkeitsarbeit - Erfahrungen in der Akquise finanzieller Mittel - kommunikative Fähigkeiten und organisatorische Kompetenz - soziale, interkulturelle und Gender-Kompetenz - Konfliktfähigkeit - ein modernes Arbeitsumfeld - eine tarifliche Eingruppierung (TV-L) - ein abwechslungsreiches Aufgabengebiet - flexible, geregelte Arbeitszeiten (Gleitzeit) - sehr gute Weiterbildungsmöglichkeiten - Vereinbarkeit von Beruf und Familie

Leitung des Bereichs Familiengerechtigkeit (m/w/d)

In Vielfalt verbunden – diese Haltung leitet unsere Arbeit bei Hedi Kitas. Wir sind ein katholischer Träger von 73 Kitas im Erzbistum Berlin. Als staatlich anerkannter Träger setzen wir uns für die Bildungsziele der Länder Berlin, Brandenburg und Vorpommern ein. Mit einem engagierten Team von rund 1.000 Mitarbeiter*innen bieten wir mehr als 4.000 Plätze für Kinder in unseren Einrichtungen an. Bei Hedi Kitas erwarten Sie vielfältige Karrieremöglichkeiten in einem modernen und dynamischen Arbeitsumfeld. Wir fördern Ihre berufliche Weiterentwicklung und laden Sie ein, Ihre Aufgaben proaktiv mitzugestalten. Werden Sie ein Teil unserer Gemeinschaft. Für unsere Finanzabteilung suchen wir ab sofort eine strukturierte und engagierte Verstärkung. In dieser Position übernehmen Sie zentrale Aufgaben rund um die Kitaabrechnung und das Controlling, tragen zur finanziellen Steuerung unserer Organisation bei und optimieren bestehende Prozesse. <h4>Ihre Aufgaben</h4> <ul> <li>Erstellung und Prüfung der Kitaabrechnungen nach den Vorgaben der Landkreise Brandenburg und Mecklenburg-Vorpommern einschließlich der Einholung und Überprüfung notwendiger Unterlagen </li> <li>Vorbereitung von Buchungsunterlagen, Abstimmung von Kontenbewegungen und Erstellung relevanter Auswertungen aus DATEV und Excel für Monats-, Quartals- und Jahresabschlüsse</li> <li>Erstellung von Förderanträgen, Verfolgung des Bearbeitungsstatus sowie Dokumentation und Verwaltung der Mittel </li> <li>Pflege von Stammdaten, Aktualisierung von Finanzplänen und Abrechnungsprotokollen sowie Erstellung von Berichten zur Entscheidungsunterstützung </li> <li>Fachliche Zuarbeit in Projekten, insbesondere in den Bereichen Digitalisierung und Finanzmanagement</li> </ul> <ul> <li>Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, mit Zusatzqualifikation im Finanz- und Rechnungswesen oder Fördermittelmanagement</li> <li>Mind. zwei Jahre Berufserfahrung in der Finanzbuchhaltung, insbesondere in der Debitoren- und Kreditorenbuchhaltung sowie in Jahresabschlussarbeiten nach HGB</li> <li>Fundierte Kenntnisse in Buchhaltungsgrundsätzen, Verwaltungsrichtlinien und Abrechnungssystemen</li> <li>Sicherer Umgang mit DATEV und MS Excel</li> <li>Präzise und strukturierte Arbeitsweise mit ausgeprägtem Fristenmanagement</li> <li>Innovationsfreude und die Fähigkeit, sich aktiv in Projekte einzubringen</li> </ul> Eine sichere Zukunft: <ul> <li>Die wirtschaftliche Stabilität des Erzbistums Berlin</li> <li>Eine Mitarbeiter*innenvertretung, die sich für Ihre Belange einsetzt</li> <li>Zukunftsperspektive durch vollumfängliche moderne IT-Ausstattung</li> </ul> Work-Life-Balance: <ul> <li>30 Urlaubstage und zusätzlich 3 kirchliche Feiertage sowie 24.12. und 31.12. bezahlt frei</li> <li>Berücksichtigung der Vereinbarkeit von Familie und Beruf</li> <li>Möglichkeit zum mobilen Arbeiten für mehr Flexibilität im Alltag</li> <li>Ein kollegiales und unterstützendes Arbeitsklima</li> <li>Förderung von Weiterbildung durch ein eigenes Fortbildungsmanagement, innovative Projekte und trägerweite Zusammenarbeit</li> <li>Eine abwechslungsreiche Tätigkeit mit Gestaltungsspielraum </li> </ul> Attraktive Konditionen: <ul> <li>Vergütung gemäß Kirchlicher Dienstvertragsordnung (DVO)</li> <li>Eine zusätzliche vom Arbeitgeber gezahlte betriebliche Altersvorsorge in Höhe von 5,6%</li> <li>Jährlich zwei Sonderzahlungen und Vermögenswirksame Leistungen</li> <li>Deutschlandticket Job mit 30 Prozent Ermäßigung für 40,60 EUR, statt 58 EUR</li> </ul>

Mitarbeiter*in Finanzen - Kitaabrechnung und Controlling (m/w/d)

Gestalte die Zukunft der Agrar- und Ernährungs­wirtschaft. Ihre Vielfalt wird dich begeistern: Sie ist Lebens­mittel­produ­zentin, liefert erneuer­bare Energie und küm­mert sich um den Erhalt natür­licher Ressour­cen. Dyna­mi­scher Wandel ist dafür unver­zichtbar. Dafür brauchen wir Men­schen mit Visionen und Mut. Freue dich auf die Arbeit in einer Transfor­mations­bank, in der du nach­haltige Inves­titio­nen und inno­vative Projekte voran­bringen kannst. Wir fördern mit staat­lichem Auftrag die „grüne Branche“ in Deutsch­land – werde ein wert­voller Teil unseres Teams! Du bist es gewohnt, Menschen zu Themen aus ihrem Fach­gebiet zusammen­zubringen? Du organisierst gerne, bist gut vernetzt und politisch interessiert? Die inhaltliche und organi­satorische Konzeption von Schulungen und Tagungen hat auch bisher in deinem Beruf eine Rolle gespielt? Dabei übernimmst du gerne Ver­antwortung? Dir gelingt der Spagat, lösungsorientiert, pragmatisch und dennoch gewissenhaft zu Ergebnissen zu kommen? Du bist kommuni­kativ und kannst überzeugen? Das passt! Eine Vielzahl span­nender Aufgaben erwartet dich.<ul><li>Du übernimmst die Leitung der Geschäfts­stelle der Deutschen Gesellschaft für Agrar- und Umweltrecht (ansässig in der Landwirtschaftlichen Rentenbank)</li><li>Für den Vorstand, die Vorsitzenden der Fachausschüsse und die über 500 Mitglieder der Gesellschaft bist du die zentrale Anlaufstelle</li><li>Du verantwortest die Konzeption, Organisation und Betreuung von Fachtagungen, Seminaren und Fach­foren im Themen­gebiet des Agrarrechts</li><li>In Abstimmung mit dem geschäftsführenden Vorstand liegen die Finanzen der Gesellschaft und die Beantragung von Fördermitteln in deinen Händen</li><li>Du sorgst außerdem für die Vorbereitung von Gremiensitzungen, die Kontaktpflege mit relevanten Playern aus Politik und Fach­verbänden zu agrar- und förder­rechtlichen Themen und die Teil­nahme an geeigneten Fach- und Netzwerk­veranstaltungen</li><li>Darüber hinaus arbeitest du gemein­sam mit dem Team an der Betreuung der Fördermittelempfänger aus unserem Förderungsfonds</li></ul> <ul><li>Du verfügst über einen Hochschul­abschluss aus einem rechtswissen­schaftlichen oder betriebs­wirtschaft­lichen Studiengang</li><li>Deine ausgeprägte Affinität zu Themen aus dem Bereich der Landwirtschaft und dem ländlichen Raum hast du in deinen bisherigen Tätigkeiten bereits einsetzen können; idealerweise bringst du sogar Erfahrung aus der grünen Branche mit und bist in der Branche schon gut vernetzt</li><li>Du bezeichnest dich als kommuni­kationsstarke Persönlichkeit, die sich sicher auf jedem Parkett bewegt</li><li>Die Übernahme von Verantwortung und ein in hohem Maße selbstständiger Arbeitsstil waren auch in deinen bisherigen Tätigkeiten von Relevanz</li><li>Die Aufgabe erfordert dein hohes Engagement, die Bereitschaft zu Dienstreisen und zur Präsenz bei Veranstaltungen, die gelegentlich auch in die Abendstunden hineingehen</li><li>Neben Überzeugungsvermögen und Kommunikationsstärke bringst du eine strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise mit</li></ul> <ul><li>Dich erwarten abwechs­lungsreiche und verantwor­tungsvolle Aufgaben mit Raum zum Gestalten in einem Umfeld auf Inno­vationskurs</li><li>Flexible Arbeitszeiten und hybrides Arbeiten er­möglichen dir, Beruf &amp; Privatleben zu vereinen</li><li>Freu dich auf 30 Tage Jahresurlaub – Heiligabend und Silvester sind zusätzlich frei</li><li>Erhalte ein attraktives Vergütungspaket mit zahlreichen Benefits, wie z. B. einem Fitness­studiozuschuss. Dabei richten wir uns nach dem Tarifvertrag der öffent­lichen Banken</li><li>Wir fördern nachhaltige Mobilität durch Übernahme des Deutschland­tickets (49 EUR brutto). Außerdem bieten wir dir überdachte und gesicherte Stellplätze für dein Fahrrad</li><li>Mentoring und Weiterbildung – ganz nach deinem individuellen Bedarf</li><li>Vertraue auf betriebliche Altersvorsorge als Wurzel für morgen</li><li>Deine Gesundheit liegt uns am Herzen. Daher bieten wir vielfältige Betriebssport­gruppen, eine Kooperation mit einem Dienstleister für Lebenslagen­beratung sowie ein Betreuungs­angebot für Kinder und Angehörige</li><li>Es erwartet dich täglich frisch gekochtes Essen in unserer eigenen Kantine, übrigens eine der besten in FFM</li><li>Damit dein Onboarding optimal gelingt, wirst du in deinen ersten Monaten durch einen Paten oder eine Patin begleitet</li></ul>

Geschäftsstellenleitung der Deutschen Gesellschaft für Agrar- und Umweltrecht

Arbeiten beim Medizinischen Dienst Niedersachsen Für sachgerechte Entscheidungen sind die Experten des Medizinischen Dienstes Niedersachsen da. Mit rund 1.300 Mit­arbeitenden an 13 Standorten unterstützen wir die gesetzliche Kranken- und Pflegeversicherung in allen medizinischen sowie pflegerischen Fragen – immer im Dienst der Versicherten in Niedersachsen. Erlebe eine Arbeit, die sich lohnt – ganz im Sinne unseres Selbstverständnisses – Menschlich. Digital. achhaltig. Besonders wichtig ist uns ein wertschätzendes Miteinander, das von einer konstruktiven Fehlerkultur und der Bereitschaft zu kontinuierlichem Lernen getragen wird. Wir fördern eine Umgebung, in der jeder die Chance ergreift, sich persönlich und fachlich weiterzuentwickeln und so gemeinsam an einem stabilen Fundament zu wachsen. Hast auch Du Lust, Deine Leidenschaft für IT mit einem gesellschaftlichen Mehrwert zu verbinden? Dann starte jetzt in unserem IT-Team am Standort Hannover. Viele spannende Aufgaben und eine verantwortungsvolle Tätigkeit warten auf Dich. Wir suchen Dich als Applikationssupporter (m/w/d) Vollzeit (37,5h), unbefristet, mit Berufserfahrung <ul> <li>Als Applikationssupporter (m/w/d) überwachst Du die Dir zugewiesenen Applikationen anhand der vom Applika­tions­management vorgegebenen Parameter.</li> <li>Dabei gehst Du insbesondere auf Fehlermeldungen ein, behebst diese in Abstimmung mit dem Applikationsmana­ge­ment und dokumentierst die Fehler umfassend.</li> <li>In enger Zusammenarbeit mit dem Applikationsmanagement betreust Du die Applikationen und bist verantwortlich für die Bearbeitung von Tickets im 1st- und ggf. im 2nd-Level-Support.</li> <li>In Deiner Rolle als Ansprechperson stehst Du den Fachanwendern im Rahmen der Ticketbearbeitung bei tech­nischen Fragen zur Seite.</li> <li>Weiterhin führst Du regelmäßige Applikations-Updates durch und erstellst applikationsbezogene Dokumentationen wie z. B. FAQs oder IT-Wiki-Einträge.</li> <li>Du pflegst und verwaltest die Benutzerrechte gemäß den definierten Parametern und sorgst so für einen ebenso sicheren wie geordneten Zugang zu den Applikationen.</li> </ul> <ul> <li>Eine abgeschlossene Berufsausbildung im IT-Bereich, idealerweise mit dem Schwerpunkt Anwendungsentwicklung oder Systemintegration.</li> <li>Mindestens 1-jährige Berufserfahrung in der IT, ergänzt um fundierte Kenntnisse in der Softwareentwicklung, in Datenbanksystemen sowie in MS Office, SQL, XML, Linux und Windows.</li> <li>Know-how in Moderations- und Präsentationstechniken, gepaart mit einem guten technischen Verständnis.</li> <li>Der optimale Mix aus einer strukturierten und sorgfältigen Arbeitsweise sowie Hands-on-Mentalität, Eigeninitiative und kommunikativem Geschick.</li> <li>Du verfügst über Deutschkenntnisse, die mindestens C1 Niveau entsprechen.</li> </ul> <ul> <li>Deine berufliche Zukunft: Unbefristeter Arbeitsvertrag mit attraktiver Vergütung, die Deine Fähigkeiten und Erfahrungen berücksichtigt (inkl. überdurchschnittlicher Altersvorsorge und vermögenswirksamen Leistungen).</li> <li>Work-Life-Balance: Flexible Arbeitszeiten mit einer 37,5 Stunden-Woche und Homeoffice-Möglichkeit (bis zu 60 %).</li> <li>Onboarding und Entwicklung: Ebenso gründliche wie praxisorientierte Einarbeitung durch Dein gesamtes Team, vielfältige Fortbildungsangebote, ein kollegiales Miteinander auf Augenhöhe und Duz-Kultur.</li> <li>Mobil bleiben: Zuschuss zum „Deutschlandticket“, optimale Verkehrsanbindung (Pkw und ÖPNV), kostenfreie Parkplätze in der Tiefgarage und Fahrradstellplätze.</li> <li>Top-Ausstattung: Moderner Workingspace, buchbare Büros und natürlich die passende Hard- und Software für Deinen Arbeitsalltag.</li> <li>Bildschirmfreie Zeit: Gesundheitsangebote wie bspw. „Hansefit“ (50+ Sportarten, Studiozugang und Online-Kurse bei über 9.000 Partnern) und Nutzung von Corporate Benefits.</li> </ul> Die Vergütung erfolgt nach dem Tarifvertrag der Medizinischen Dienste (TV MD). Der Medizinische Dienst Niedersachsen fördert die Beschäftigung schwerbehinderter Menschen. Bitte teilen Sie eine Schwerbehinderung bzw. Gleichstellung zur Wahrung Ihrer Interessen bereits in der Bewerbung mit.

Applikationssupporter (m/w/d)

Das IT-Dienstleistungszentrum (IT-DLZ) stellt leistungsfähige und zukunftsorientierte E-Government-Anwendungen sowie zentrale Infrastrukturen für den Betrieb von IT-Systemen für den Freistaat Bayern zur Verfügung. Wenn Sie auf der Suche nach innovativen Projekten sind, die Sie selbst aktiv mitgestalten können, dann sind Sie bei uns genau richtig! Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n Softwaretester (w/m/d) Vollzeit/Teilzeit | Unbefristet | Entgeltgruppe bis E10 | Besoldungsgruppe bis A11 Arbeitsort:München Der Bewerbungsschluss ist der 03.04.2025 <ul> <li>Projektübergreifende Unterstützung bei der Erstellung, Anpassung und Durchführung von (Java-) toolbasierten automatisierten Tests</li> <li>Versions- &amp; Deploymentverwaltung der Testumgebungen und Überwachung der automatisierten Testläufe und Fehleranalyse</li> <li>Auswertung und Dokumentation von Testergebnissen sowie Erstellung von Testplänen, Testfällen und Testdaten</li> <li>Analyse und Review von Software-Requirements</li> </ul> <ul> <li>Erfolgreich abgeschlossenes Studium (Dipl.-FH oder Bachelor) im Studienfach Informatik oder Wirtschaftsinformatik</li> <li>Erfahrung in Test und Qualitätssicherung von Softwareprojekten</li> <li>Wünschenswert ist eine Zertifizierung als ISTQB® Certified Tester Foundation Level</li> <li>Programmierkenntnisse, vorzugsweise in der Programmiersprache Java</li> <li>Kenntnisse in der Anwendung von Testtools und in der Testautomatisierung</li> <li>Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift</li> </ul> <ul> <li>Sehr gute Work-Life-Balance und bis zu 80 % Homeoffice</li> <li>Unterstützung bei der Suche nach einer Staatsbedienstetenwohnung</li> <li>Für IT-Bachelorabsolventen (w/m/d) besteht, je nach persönlicher Eignung, Leistung und Befähigung, die Möglichkeit der Übernahme in ein Beamtenverhältnis der 3. Qualifikationsebene</li> <li>In Einzelfällen kann ggf. ein Zuschlag nach Art. 60a BayBesG gewährt werden</li> <li>Einen unbefristeten Arbeitsvertrag und einen krisensicheren Arbeitsplatz</li> <li>30 Tage Urlaub pro vollem Kalenderjahr, zusätzlich sind der 24.12. und der 31.12. frei</li> <li>Alle Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes in Bayern und eine zusätzliche Betriebsrente (VBL) sowie eine Jahressonderzahlung</li> <li>Anspruchsvolle und zukunftsorientierte Aufgabengebiete</li> <li>Umfangreiche Fortbildungsmöglichkeiten und ein aktives Gesundheitsmanagement</li> <li>Möglichkeit des Radleasings für Arbeit und Freizeit bei einem Jobbike-Händler vor Ort </li> </ul> Wir begrüßen Bewerbungen aller Interessierten, unabhängig von deren kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung und sexueller Identität. Schwerbehinderte werden bei ansonsten im Wesentlichen gleicher Eignung, Befähigung und fachlichen Leistung bevorzugt berücksichtigt.

3.142 Öffentlicher Dienst allgemein Jobs