Hausmeister (m/w/d) in Teilzeit

Das Studierendenwerk Bielefeld versorgt als sozialer Dienstleister 40.000 Studierende an den Hochschulen in Bielefeld und OWL. Zu unseren Aufgaben gehören der Betrieb von gastronomischen Großeinrichtungen, der Bau und die Vermietung von Wohnhäusern für Studierende, die Durchführung des BAföG und der Betrieb von Kindertagesstätten.

• selbstständiges Arbeiten, Serviceorientierung sowie gute organisatorische Fähigkeiten
• Überwachung von Studierendenwohnheimen und Kindertagesstätten in technischer Hinsicht
• laufende Kontrolle, Instandhaltung der technischen Anlagen, wie Heizungen, Stromversorgung etc.
• Betreuung und Organisation der Ein- und Auszüge
• Betreuung der Mieter/innen während des gesamten Mietverhältnisses, Bürodienst und Sprechstunden
• Verkehrssicherung und Betreuung der übertragenen Liegenschaften, Grünflächenpflege, Reinigung und Winterdienste der Verkehrswege und Außenanlagen

• abgeschlossene handwerkliche Ausbildung, idealerweise als Elektriker (m/w/d) oder HLS-Installateur (m/w/d) mit mehrjähriger Berufserfahrung als Geselle (m/w/d) in den genannten Fachgebieten
• Kenntnisse in der Betreuung eines Wohnheimes oder als Hausmeister (m/w/d) in Wohngebäuden sind wünschenswert
• sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift sowie idealerweise gute Englischkenntnisse
• Führerschein der Klasse BE (alte Klasse 3) oder zumindest der Klasse B
• gute Kenntnisse in der EDV (Word, Excel und Outlook)
• Teamfähigkeit, Kontaktfreudigkeit sowie hohes Engagement
• Improvisationsfähigkeit, Durchsetzungsvermögen und Verantwortungsbewusstsein
• selbstständiges Arbeiten, Serviceorientierung sowie gute organisatorische Fähigkeiten

• eine zunächst auf zwei Jahre befristete Teilzeitstelle (19,50 Std./Woche)
• Vergütung nach dem Tarifvertrag der Tarifgemeinschaft Studierendenwerke NRW zur Anwendung des TVöD (VKA) AT, § 12 TVöD VKA, Anlage 1, I Nr. 3, Entgeltgruppe 5
• geregelte Arbeitszeiten mit Gleitzeit
• zusätzliche betriebliche, arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge (Kommunale Versorgungskassen Westfalen-Lippe KVW)
• Jahressonderzahlung (Weihnachtsgeld) und ggf. Leistungsentgelt
• Vermögenswirksame Leistungen, 30 Tage Urlaub zzgl. Arbeitsbefreiung an Heiligabend und Silvester
• zahlreiche weitere Vorteile: kostengünstiges ÖPNV-Firmenticket, Fahrrad-Leasing (nach Entfristung), vergünstigtes Mittagessen etc.