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Arbeitgeber: Stadt Ulm Einsatzort: 89073 Ulm Unsere Stadtverwaltung ist so stark wie die Gesamtheit ihrer Mitarbeiter*innen (m/w/d). Werden Sie Teil unseres Teams und gestalten Sie Ulm aktiv mit. Wir suchen bei der Abteilung Zentralen Steuerung und Dienste / Personal und Organisation (ZSD/P) ab sofort eine*n <h1>Sachbearbeiter*in für Reisekosten bei der Personalbetreuung (m/w/d)</h1> Teilzeit, unbefristet mit einem Stundenumfang von 12 Wochenstunden. Die Abteilung ZSD/P ist ein Motor für die modern-ausgerichtete Personal- und Organisationspolitik in unserer Stadt. Dazu gehört vor allem die kompetente Betreuung und rechtssichere Entlohnung unserer rund 3.700 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Die Bezahlung erfolgt bis Entgeltgruppe 8 TVöD bzw. Besoldungsgruppe A9. <h4>Ihre Aufgaben:</h4> <ul> <li>komplette, eigenständige Bearbeitung der Reisekostenabrechnungen inkl. Auslandsreisen unter Berücksichtigung aller gesetzlicher und tarifrechtlicher Vorgaben (gem. Landesreisekostengesetz Baden-Württemberg)</li> <li>Abrechnung von Landestrennungsgeld gemäß Landestrennungsgeldverordnung Baden-Württemberg</li> <li>Abrechnung von Umzugskostenvergütungen</li> <li>Erstellung von A1-Bescheinigungen über das SV-Meldeportal</li> </ul> <h4>Ihr Profil:</h4> <ul> <li>eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zur/zum Verwaltungsfachangestellten, im mittleren nicht-technischen Dienst oder einer vergleichbaren Ausbildung</li> <li>Kenntnisse im Themenbereich Reisekostenabrechnung</li> <li>fundierte, aktuelle Kenntnisse im Landesreisekostengesetz Baden-Württemberg sind von Vorteil</li> <li>die Bereitschaft, sich auf ständig ändernde Rechts- und Tarifvorschriften einzustellen</li> <li>einen sicheren Umgang mit einer Abrechnungssoftware (bevorzugt auf SAP-HCM-Basis) und MS Office</li> <li>die Fähigkeit zu selbständigem, eigenverantwortlichem und präzisem Arbeiten</li> <li>Dienstleistungsorientierung, Einfühlungsvermögen, Kommunikationsgeschick und Teamfähigkeit</li> <li>Flexibilität und Zuverlässigkeit</li> </ul>

Sachbearbeiter*in für Reisekosten bei der Personalbetreuung (m/w/d)

Wir sind die IT-Organisation der Bundesnotarkammer, der Dachorganisation des deutschen Notariats. Wir konzipieren und entwickeln seit mehr als 10 Jahren hochsichere und komplexe IT-Systeme mit zentraler Bedeutung für rund 6.600 Notariate und die deutsche Justiz. Die fortschreitende Digitalisierung insbesondere im Bereich der notariellen Arbeitsabläufe mit stets neuen Ideen, Projekten und Produkten lässt uns kräftig wachsen. Behördenmentalität findet man bei uns nicht. Wir suchen diejenigen, die sich gerne mit uns gemeinsam vielfältigen Herausforderungen stellen und Verantwortung übernehmen wollen. Wir bieten dafür moderne Technologien sowie Raum für eigene Ideen und persönliche Entwicklung. Zur Unterstützung unseres engagierten Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt zur unbefristeten Einstellung in Vollzeit oder Teilzeit einen PMO / Projektmanager (m/w/d) <ul> <li>Sie unterstützen das Produktteam in der Produktorganisation und bei der Überwachung und Weiterentwicklung des agilen Lieferprozesses während des gesamten Lebenszyklusses der Produktentwicklung. Weiterhin achten Sie auf die Einhaltung von Standards und Vorgaben im Backlog Management.</li> <li>Sie koordinieren und organisieren Projektmeetings und Workshops, unterstützen die Steuerung der an der Produktentwicklung beteiligten Dienstleister und agieren als Schnittstelle zwischen Produktteam, Betrieb und Dienstleister.</li> <li>Sie übernehmen Reportings und unterstützen bei der internen Kommunikation zu Produktfortschritt, Risiken und Herausforderungen.</li> <li>Bei der Produktentwicklung wirken Sie als Produktteammitglied an der Erstellung von Anforderungen bzw. Anwendungsfällen mit und haben die Abhängigkeiten zu Softwarebibliotheken, Frameworks, Komponenten im Blick.</li> <li>Sie unterstützen bei der Überwachung von Qualitätskontrollprozessen, bei Abnahmetests und der Erstellung von Nutzerhandbüchern (Onlinehilfe).</li> <li>Sie unterstützen im Controlling und bei der Haushaltsplanung im Rahmen der Produktentwicklung.</li> <li>Im übergreifenden 9-köpfigen Team PMO wirken Sie an der laufenden Weiterentwicklung des PMOs in der Bundesnotarkammer mit. Das Team ist für die Einführung und Einhaltung von Standards, Methoden und Tools in der Produktentwicklung und deren laufende Überprüfung und Weiterentwicklung zuständig.</li> </ul> <ul> <li>Sie haben ein Hochschulstudium – gerne mit IT-Bezug – erfolgreich abgeschlossen oder eine vergleichbare Qualifikation durch ein anderes abgeschlossenes Hochschulstudium oder eine Ausbildung sowie relevante Berufserfahrung erworben.</li> <li>Sie haben Erfahrung im agilen Projekt- oder Produktmanagement, Deliverymanagement oder als Scrum Master und in der Softwareentwicklung mit externen Dienstleistern.</li> <li>Sie bringen Wissen und Verständnis von Business und IT mit und verfügen über ein sehr gutes Kommunikationsvermögen.</li> <li>Sie sind sehr gut organisiert und arbeiten lösungsorientiert, eigeninitiativ treiben Sie Themen voran.</li> <li>Sie haben bereits mit JIRA und Confluence oder vergleichbaren Produkten gearbeitet und beherrschen diese sicher.</li> </ul> <ul> <li>eine attraktive Vergütung,</li> <li>30 Tage Urlaub sowie den 24.12. und 31.12. zusätzlich frei,</li> <li>Zusatzleistungen wie z. B. ein Monatsticket für den öffentlichen Nahverkehr,</li> <li>flexibles und mobiles Arbeiten,</li> <li>eine verantwortungsvolle Position mit viel Gestaltungsspielraum,</li> <li>gute Weiterentwicklungsmöglichkeiten,</li> <li>ein vielseitiges und anspruchsvolles Aufgabengebiet,</li> <li>ein modernes und familienfreundliches Arbeitsumfeld mit flachen Hierarchien,</li> <li>regelmäßige Firmenevents (z.B. Sommerfest, Weihnachtsfeier, Neujahrsempfang etc.),</li> <li>Betriebliche Altersvorsorge, inkl. Arbeitgeberzuschuss; Mitarbeiterrabatte bei vielen Anbietern, freie Getränke und wöchentlich frisches Obst sowie</li> <li>eine sehr gute öffentliche Verkehrsanbindung zu unserem zentralen Standort in Berlin-Mitte.</li> </ul>

Projektmanager im PMO (m/w/d) Business / IT

Das Universitätsklinikum Bonn (UKB) ist ein Krankenhaus der Maximalversorgung mit mehr als 1.300 Betten. Unsere mehr als ca. 9.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter übernehmen Aufgaben in Forschung, Lehre und Krankenversorgung sowie im öffentlichen Gesundheitswesen auf höchstem Niveau. Das UKB steht im Wissenschaftsranking (LOMV) und im wirtschaftlichen Ergebnis auf Platz 1 der Universitätsklinika in NRW und hatte in 2021 den dritthöchsten Case-Mix-Index der Universitätsklinika in Deutschland. In der Abteilung für Pädiatrische Hämatologie und Onkologie des Zentrums für Kinderheilkunde des Universitätsklinikums Bonn ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt folgende Stelle in Vollzeit (38,5 Std./Woche) / Teilzeit zu besetzen: Technische*r Assistent*in (m/w/d) Die Stelle ist unbefristet zu besetzen. In unserer Abteilung behandeln wir Kinder und Jugendliche mit dem gesamten Spektrum onkologischer, hämatologischer und immunologischer Krankheitsbilder. Neben der allogenen Blutstammzell-Transplantation fokussiert sich unsere Forschung auf die Entwicklung translationaler zell- und immuntherapeutischer Strategien. Wir suchen eine*n engagierte*n empathische*n Mitarbeiter*in mit Freude an Teamarbeit und im Umgang mit unseren kleinen Patienten zur Unterstützung unseres hämatologisch-onkologischen Routinelabors. <ul> <li>Manuelle und automatisierte laboranalytische Verfahren in der hämatologischen Diagnostik</li> <li>Durchflusszytometrische Analysen</li> <li>Kapillare Blutabnahme</li> <li>Assistenz bei Knochenmarkpunktionen, Anfertigung von Ausstrichen</li> <li>Färbung von Blut und Knochenmark und mikroskopische Differenzierung</li> <li>Annahme und Verwaltung und Dokumentation von Patientenproben im Rahmen klinischer Studien</li> <li>Allgemeine Labororganisation, Bestellwesen, Eichen und Wartung von Laborgeräten, Pflege und Erstellung von SOPs</li> </ul> <ul> <li>Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als MTA, MTLA oder BTA</li> <li>Bereitschaft, im Umfeld einer kinderonkologischen Abteilung zu arbeiten</li> <li>Erfahrung in Durchflusszytometrie oder mikroskopischer Differenzierung wünschenswert</li> <li>Sichere Computerkenntnisse zur Organisation, Dokumentation und Datenanalyse</li> </ul> <ul> <li>Verantwortungsvoll und vielseitig: eine abwechslungsreiche und herausfordernde Tätigkeit in einem kollegialen Team ohne Wochenend- oder Schichtdienst</li> <li>Sicher in der Zukunft: Entgelt nach TV-L</li> <li>Flexibel für Familien: flexible Arbeitszeitmodelle, Möglichkeit auf einen Platz in der Betriebskindertagesstätte und Angebote für Elternzeitrückkehrer*innen</li> <li>Vorsorgen für später: betriebliche Altersvorsorge</li> <li>Clever zur Arbeit: Möglichkeit eines zinslosen Darlehens zur Anschaffung eines E-Bikes</li> <li>Bildung nach Maß: geförderte Fort- und Weiterbildung</li> <li>Start mit System: strukturierte Einarbeitung</li> <li>Gesund am Arbeitsplatz: zahlreiche Angebote der Gesundheitsförderung, kostenlose Mitgliedschaft im UKBfit</li> <li>Arbeitgeberleistungen: vergünstigte Angebote für Mitarbeiter*innen (Corporate Benefits)</li> </ul> Wir setzen uns für Diversität und Chancengleichheit ein. Unser Ziel ist es, den Anteil von Frauen in Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, zu erhöhen und deren Karrieren besonders zu fördern. Wir fordern deshalb einschlägig qualifizierte Frauen nachdrücklich zur Bewerbung auf. Bewerbungen werden in Übereinstimmung mit dem Landesgleichstellungsgesetz behandelt. Die Bewerbung geeigneter Menschen mit nachgewiesener Schwerbehinderung und diesen gleichgestellten Personen ist besonders willkommen.

Technische*r Assistent*in (m/w/d) - Abteilung für Pädiatrische Hämatologie und Onkologie des Zentrums für Kinderheilkunde

<ul> <li>Große Kreisstadt Calw, das Tor zum Schwarzwald mit 25.000 Einwohnern</li> <li>Bekannt als Kulturstadt mit Geschichte idyllisch gelegen zwischen Heckengäu und Schwarzwald</li> <li>Geburtsstadt von Hermann Hesse mit der beeindruckenden Klosterruine in Hirsau zieht jährlich zahlreiche Besucher aus aller Welt an</li> <li>Über 600 Beschäftigte in unterschiedlichen Handlungsfeldern</li> <li>Moderne, innovative, zukunftsorientierte und aufstrebende Stadtverwaltung</li> </ul> Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt für unsere Abteilung Kultur einen Mitarbeiter für Veranstaltungen (m/w/d) befristet als Elternzeitvertretung für voraussichtlich 2 Jahre mit einem Beschäftigungsumfang von 50% - 100%. <ul> <li>Organisation und Durchführung von Kulturveranstaltungen aller Art im Team, darunter u.a. die musikalisch umrahmte Hesse-Lesereihe „Gerbersauer Lesesommer“, das Festival für Liedkunst „Glasperlenspiele“, Konzerte aus Rock, Jazz und anderen Sparten,</li> <li>Organisation und Durchführung von Märkten, vom Weihnachtsmarkt über Krämermärkte bis zum Naturparkmarkt</li> <li>Organisation und Durchführung von Festen, z.B. Stadtfest und StraßenKulturFest</li> <li>Unterstützung externer Kooperationspartner bei Veranstaltungen</li> <li>Unterstützung der Kulturschaffenden in der Stadt Calw</li> </ul> <ul> <li>Abgeschlossene Ausbildung als Veranstaltungskaufmann/ Veranstaltungskauffrau, ein Studium Kulturmanagement oder eine vergleichbare Qualifikation, sowie Berufserfahrung</li> <li>Sie haben gute Ideen für neue Veranstaltungen und Formate</li> <li>Sie sind kontaktfreudig und arbeiten gerne im Team</li> <li>Sie haben Freude an der Organisation von Veranstaltungen und administrativen Aufgaben</li> </ul> <ul> <li>Vergütung nach EG 9a TVöD bzw. EG 9b TVöD entsprechend der Qualifikation, mit zusätzlicher leistungsorientierter Komponente</li> <li>Vielseitige und abwechslungsreiche Tätigkeit im Veranstaltungsmanagement einer Stadtverwaltung</li> <li>Fachbezogene Weiterbildungen und ein attraktives Fortbildungsprogramm</li> <li>Flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten</li> <li>Zuschläge für Abend- und Wochenenddienste</li> <li>Betriebliche Zusatzversorgung</li> <li>Weihnachtsgeld</li> <li>Job Ticket</li> </ul>

Mitarbeiter für Veranstaltungen (m/w/d)

Arbeitgeber: Gemeinde Neuried Einsatzort: 82061 Neuried Kr. München Willkommen in Neuried, der attraktiven Würmtal-Gemeinde nahe der Stadtgrenze Münchens! Innerhalb weniger Bahn- bzw. Autominuten ist der Starnberger See, zahlreiche Ski- und Wandergebiete sowie die Metropole München erreichbar. Rund 150 Mitarbeitende in unseren öffentlichen Einrichtungen sorgen für eine funktionierende kommunale Grundversorgung: Betreuungseinrichtungen für Senioren und Menschen mit Behinderung, Kinderhäuser, Kindergärten und Hort sowie eine Grundschule machen Neuried zu einem beliebten Wohnort lebenswert für Jung und Alt. Um diese Lebensqualität auch in Zukunft gewährleisten zu können, suchen wir Sie als Verstärkung. Es erwarten Sie vielfältige und interessante Aufgaben, die Sicherheiten eines öffentlichen Arbeitgebers und ein äußerst harmonisches Arbeitsumfeld in modernen Büros in bester Lage und Verkehrsanbindung. Gemeinde geht nur gemeinsam - wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Die Gemeinde Neuried sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Assistenz des Bürgermeisters &amp; der Geschäftsleitung (w/m/d) unbefristet in Teilzeit mit 28 Wochenstunden <ul> <li>Gesamtkoordination und zentrale Anlaufstelle in allen Angelegenheiten des gemeinsamen Vorzimmers</li> <li>Assistenz- und Sekretariatsaufgaben für den 1. Bürgermeister und die Geschäftsleitung</li> <li>Koordination und Terminplanung des Ersten Bürgermeisters, seiner Vertreter und des Geschäftsleiters</li> <li>Vor- und Nachbereiten von Besprechungen des Bürgermeisters und der Geschäftsleitung mit Gästebewirtung</li> <li>Sichten und Verwalten des Mailverkehrs des Bürgermeisters. In Absprache selbstständige Beantwortung von Mails oder Weiterleiten an zuständige Mitarbeiter:innen</li> <li>Allgemeine Sekretariatsaufgaben, eigenständiges Verfassen von Schriftstücken nach kurzer inhaltlicher Vorgabe, Führen von Listen und Überwachung von Wiedervorlagen</li> <li>Mitarbeit im Sitzungsdienst, insbesondere Terminierung, Erstellung der Tagesordnung, Ladung und Sitzungsprotokolle, Pflege der relevanten Daten der Gemeinderatsmitglieder</li> <li>Organisation von Feiern / Ehrungen (Einweihungen und Jubiläen von gemeindlichen Einrichtungen, Jubiläen und Ehrungen von Mitarbeiter:innen sowie Gemeinderäten)</li> <li>selbstständiges Erstellen und Organisieren der Korrespondenz, u.a. Glückwunschschreiben, Kondolenzschreiben etc.</li> <li>Bearbeitung von Postein- und ausgang</li> </ul> Dieses Profil zeichnet Sie für die Stelle aus: <ul> <li>Ein kompetentes, aufgeschlossenes und freundliches Auftreten im Umgang mit Bürgern und Besuchern</li> <li>Eine eigenständige, strukturierte und zielorientierte Arbeitsweise, Organi­sationsgeschick und die Fähigkeit, Aufgaben exzellent zu priorisieren</li> <li>Eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder mehrjährige Berufserfah­rung im Office-Management bzw. eine vergleichbare Ausbildung</li> <li>Fundierte EDV-Kenntnisse und ein sicherer Umgang mit den gängigen Office-Anwendungen sowie Sicherheit in Rechtschreibung und Ausdrucksweise</li> <li>Besonders gute Kommunikations- und Teamfähigkeit</li> <li>Zuverlässigkeit, Flexibilität, Loyalität und Motivation</li> </ul>

Assistenz des Bürgermeisters & der Geschäftsleitung (w/m/d)

Die Ärzteversorgung Niedersachsen, eine Einrichtung der Ärztekammer Niedersachsen, Körperschaft des öffentlichen Rechts, ist ein berufsständisches Versorgungswerk/institutioneller Anleger mit Sitz in Hannover. Ihre gesetzliche Aufgabe ist es, den Mitgliedern eine Alters-, Berufsunfähigkeits- und Hinterbliebenenrente zu gewähren. Wir haben zum nächstmöglichen Zeitpunkt im Bereich Portfoliomanagement an unserem Dienstsitz in Hannover folgende Stelle in Vollzeit zu besetzen: Kreditanalyst (m/w/d) <ul> <li>Eigenständige Beurteilung und Bewertung komplexer Kredite, z. B. Schuldscheindarlehen</li> <li>Entwicklung und Anwendung von Methoden und Standards zur qualitätsgesicherten Implementierung von Kreditanalyse im Portfoliomanagement</li> <li>Bilanzanalyse von Unternehmen und Gesellschaften zur Beurteilung der zukünftigen Kreditfähigkeit sowie Bonitätsprüfung von Vertragspartnern im Immobilienbereich</li> <li>Kreditanalyse und Bewertung von Neuprodukten bzw. Gegenparteien bei nicht-börsennotierten Verbriefungen</li> <li>Selbstständige Durchführung der notwendigen Risikoanalysen</li> <li>Weiterentwicklung bestehender Prozesse</li> </ul> <ul> <li>Abgeschlossenes Hochschulstudium oder vergleichbare Berufsausbildung mit Wirtschafts-, Finanz- bzw. Bankenfokus</li> <li>Fundierte Berufserfahrung als Kreditanalyst; erste Erfahrungen im Umgang mit ESG-Kriterien bei der Einbindung in die Kredit- und Risikoanalyse sind wünschenswert</li> <li>Sicherer Umgang mit Analyse-Tools und den gängigen MS Office-Anwendungen; idealerweise Kenntnis der Softwaresysteme SimCorp Dimension und Bloomberg</li> <li>Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift</li> <li>Wertschätzendes, sicheres und professionelles Auftreten sowie eine hohe Sozialkompetenz</li> <li>Analytischer Arbeitsstil, lösungs- und teamorientierte Arbeitsweise</li> </ul> <ul> <li>Ein sicherer, unbefristeter Arbeitsplatz</li> <li>Eine attraktive Vergütung nach unserem Haustarifvertrag</li> <li>Vermögenswirksame Leistung</li> <li>Jobticket oder Erstattung von PKW-Fahrtkosten</li> <li>Sehr gute ÖPNV-Anbindung (bahnhofsnah) und eigene Parkgarage</li> <li>Flexible Arbeitsmodelle (z. B. Mobilarbeitsvereinbarung) im Rahmen einer 38,5-Stunden-Woche</li> <li>Betriebliches Gesundheitsmanagement (z. B. betriebsärztliche Sprechstunden, mobile Massage, Bikeleasing)</li> <li>Umfassende Einarbeitung in einem erfahrenen Team</li> </ul>

Kreditanalyst (m/w/d)

Wir - der Nahverkehr Westfalen-Lippe (NWL) - gestalten, organisieren, vermarkten und finanzieren den SPNV in Westfalen-Lippe als Teil des Mobilitätsangebotes in NRW. Darüber hinaus entwickeln wir nachhaltige, vernetzte Mobilitätskonzepte und -lösungen im Umweltverbund und wirken darauf hin, diese mit unseren Partnern umzusetzen, um einen Beitrag zur Verkehrswende zu leisten. Am Hauptsitz in Unna sowie in den regionalen Geschäftsstellen in Münster, Bielefeld, Paderborn und Siegen arbeiten rund 120 Mitarbeitende gemeinsam an der Umsetzung sowie Weiterentwicklung dieser Ziele für die Bürgerinnen und Bürger der Region. Mit dem Zukunftsnetz Mobilität NRW unterstützt das Ministerium für Umwelt, Naturschutz und Verkehr NRW die Kommunen dabei, neue Wege für lebenswerte Städte und für eine gesicherte, nachhaltige Mobilität im ländlichen Raum zu eröffnen. Das Zukunftsnetz Mobilität NRW besteht aus drei regionalen Koordinierungsstellen. Die Koordinierungsstelle Westfalen-Lippe mit Standorten in Paderborn und Münster ist beim NWL angesiedelt. Neben der kontinuierlichen Beratung werden Kommunen mit konkreten, lokalen und/oder kommunenübergreifenden Maßnahmen im Mobilitätsmanagement unterstützt. Für diese Koordinierungsstelle suchen wir befristet für einen Zeitraum von zwei Jahren zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen engagierten Mitarbeitenden (m/w/d) am Standort der NWLGeschäftsstelle Münster. <ul> <li>Beratung und Unterstützung von Kommunen zur Förderung eines kommunalen Mobilitätsmanagements</li> <li>Konzeption und Begleitung von Projekten zur nachhaltigen Mobilität in den Mitgliedskommunen</li> <li>Beratung der Kommunen zu nachhaltigen Mobilitätsangeboten</li> <li>Wissenstransfer von Forschungsaktivitäten, Best-Practice-Beispielen und Landesvorhaben</li> <li>Sicherstellung des Wissenstransfers zwischen den drei Koordinierungsstellen in NRW</li> <li>Organisation und Durchführung von Veranstaltungen (u. a. Fachtagungen und Netzwerktreffen)</li> </ul> <ul> <li>Fachspezifisches Hochschulstudium (Verkehrswissenschaft, Geografie, Raumplanung, Stadtplanung, Politikwissenschaft, Verwaltungswissenschaft o. ä.) oder vergleichbare Qualifikation</li> <li>Berufserfahrungen im Bereich Mobilitätsmanagement und vernetzter Mobilität, Verwaltung und Veranstaltungsmanagement sind von Vorteil</li> <li>Kenntnisse über Aufbau und Abläufe von kommunalen Verwaltungen sowie deren politische Strukturen und Förderkulissen sowie Erfahrungswissen im Umgang mit dem politischen Umfeld sind von Vorteil</li> <li>Sehr gute kommunikative Fähigkeiten, Verhandlungsgeschick und Überzeugungskraft</li> <li>Hohe Fähigkeit und Bereitschaft zu strukturiertem, sorgfältigem und selbstständigem Arbeiten</li> <li>Fähigkeit zur konstruktiven Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Abteilungen/ Stabsstellen und Partnern</li> <li>Sichere EDV-Anwendungskenntnisse der Microsoft-Produkte, insbesondere Adobe InDesign ist von Vorteil</li> <li>Bereitschaft zu regelmäßigen Dienstreisen in Westfalen-Lippe, Führerschein Klasse B von Vorteil</li> </ul> <ul> <li>Einen Top-Job für die Umsetzung der Mobilitätswende</li> <li>Eine aufgaben- und verantwortungsadäquate Bezahlung nach Entgeltgruppe 12 TVöD (VKA)</li> <li>Eine leistungsstarke Betriebsrente</li> <li>Zuschuss zu vermögenswirksamen Leistungen</li> <li>Jobrad im Rahmen einer Entgeltumwandlung</li> <li>Einen sicheren Arbeitsplatz mit einem arbeitnehmerfreundlichen Tarifvertrag nach TVöD (VKA)</li> <li>Ortsunabhängiges, mobiles Arbeiten</li> <li>Flexible Arbeitszeiten zur Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben</li> <li>Ein Gleitzeitkonto zur Erfassung und dem Abbau von Überstunden</li> <li>Attraktive Möglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung</li> <li>30 Tage Jahresurlaub plus Heiligabend und Silvester frei</li> </ul>

Mitarbeiter (m/w/d) für die Koordinierungsstelle Westfalen-Lippe im Zukunftsnetz Mobilität NRW

Die Roland Berger Stiftung ist eine rechtsfähige gemeinnützige öffentliche Stiftung des bürgerlichen Rechts mit Sitz in München. Sie wurde von Prof. Dr. h.c. Roland Berger am 27. März 2008 gegründet. Mit dem Deutschen Schülerstipendium fördert sie engagementbereite, begabte Kinder und Jugendliche mit schwierigen Startbedingungen auf ihrem Bildungsweg zu einem talentgerechten Schulabschluss. Die Roland Berger Stiftung ist in jeder Hinsicht unabhängig von der bekannten Unternehmensberatung. Das Münchner Kindl Stipendium wird durch die Ippen Stiftung ermöglicht und fördert Grundschulkinder an acht Münchner Partnerschulen. Die Roland Berger Stiftung sucht ab sofort in Vollzeit eine/n Regionalreferent (m/w/d) für das Münchner Kindl Stipendium <ul> <li>Betreuung der Stipendiatinnen und Stipendiaten im Rahmen des Münchner Kindl Stipendiums an Münchner Partnergrundschulen</li> <li>Administrative Aufgaben im Rahmen des Stipendienprogramms</li> <li>Konzeption der individuellen Förderpläne für die Stipendiatinnen und Stipendiaten</li> <li>Organisation von Veranstaltungen im Rahmen des Stipendienprogramms, z.B. Seminare, themenspezifische und kulturelle Veranstaltungen</li> <li>Zusammenarbeit mit ehrenamtlichen Mentorinnen und Mentoren</li> <li>Zusammenarbeit mit den Partnergrundschulen</li> <li>Zusammenarbeit mit regionalen Partnern des Stipendienprogramms</li> </ul> <ul> <li>Abschluss in einem für die Aufgaben qualifizierenden Ausbildungsgang, idealerweise in einem pädagogischen Bereich, oder vergleichbare mehrjährige Berufserfahrung</li> <li>Erfahrungen in der Jugend- und Bildungsarbeit oder im Schulbereich</li> <li>Projektmanagementerfahrung</li> <li>Kommunikative Persönlichkeit, die gerne selbstständig arbeitet, teamfähig ist und über ein hohes Maß an Sozialkompetenz verfügt</li> <li>Freude daran, Kinder bei der Entfaltung ihres Potenzials zu unterstützen und zu begleiten</li> </ul> <ul> <li>Vielseitige und abwechslungsreiche Tätigkeiten mit eigenen Verantwortungsbereichen</li> <li>Hohes Maß an Gestaltungsmöglichkeiten und Eigenverantwortlichkeit in einem professionellen Umfeld</li> <li>Interessante und herausfordernde Mitarbeit an Programmen von zentraler gesellschaftlicher Bedeutung und hohem politischen Stellenwert</li> <li>Unbefristetes Beschäftigungsverhältnis</li> <li>Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice in gewissem Umfang möglich</li> <li>30 Arbeitstage Urlaub pro Kalenderjahr bei einer 5-Tage-Woche</li> <li>Attraktive Vergütung</li> <li>Regelmäßige Team-Meetings</li> <li>Zwei Tage Bildungsurlaub pro Jahr zur individuellen Weiterbildung und Qualifikation</li> <li>Betriebliche Altersvorsorge oder vermögenswirksame Leistungen nach Wunsch</li> <li>Hervorragende Anbindung des Stiftungsbüros an den öffentlichen Nahverkehr (U2, Bus)</li> <li>Kostenlose Parkplätze</li> </ul>

Regionalreferent (m/w/d) für das Münchner Kindl Stipendium

ls größte Stadt am linken Niederrhein geben wir mehr als 272.000 Menschen mit unterschiedlichen Sprachen, Kulturen und Religionen ein Zuhause. 44 Stadtteile mit lebenswerten Quartieren prägen die Stadt auf vielfältige Weise. Rund 150 verschiedene Nationalitäten leben heute in unserer Stadt zusammen. Ihr Charakter ist geprägt durch urbanes Flair in grüner Umgebung - nicht umsonst nennt man die Stadt mit ihren zahlreichen Parks und Grünanlagen auch "Großstadt im Grünen". Mönchengladbach ist Hochschulstandort, verfügt über eine vielfältige Schullandschaft und ein breit gefächertes kulturelles Leben. Florierende Unternehmen und eine grüne Umgebung mit Parks und Radwegen bieten die ideale Kulisse für ein ausgewogenes städtisches Leben. Die Stadt Mönchengladbach sucht für die eigenbetriebsähnliche Einrichtung „Gebäudemanagement Mönchengladbach (gmmg)“ zum frühestmöglichen Termin eine*n Ingenieur*in der Fachrichtung Automatisierungstechnik mit Schwerpunkt Energiemanagement Das gmmg plant, baut und bewirtschaftet sämtliche der kommunalen Aufgabenerfüllung dienende städtische Liegenschaften. Das Team „Projektleitung, Planung, Bauleitung“ ist der Abteilung 3 „Technisches Objektmanagement, Gebäudetechnik“ des gmmg zugeordnet. <ul> <li> Strukturierung und kontinuierliche Weiterentwicklung der Managementbedienebene (MBE) zur Datenerfassung technischer Anlagen und fernauslesbarer Energiezähler </li> <li> Definition aufzunehmender TGA- und Zählerdaten mit dem Ziel diese automatisiert zu verwalten. </li> <li> Bestandsaufnahme, Bewertung und Optimierung der bestehenden Anlagen vor allem hinsichtlich energetischer Aspekte </li> <li> Enge Zusammenarbeit mit dem Energiemanagement um allgemeine optimierte Strategien hinsichtlich MSR (Mess-, Steuer- und Regelungstechnik) zu entwickeln, umzusetzen und Ergebnisse zu präsentieren </li> <li> Planung, Ausschreibung und Betreuung von Neubau- und Sanierungsprojekten gemäß der Leistungsphasen 1 bis 9 der Honorarordnung für Architekten und Ingenieure (HOAI) insbesondere im Bereich der MSR </li> <li> Planung und Betreuung von Gewerke übergreifender Gebäudeleittechnik </li> </ul> Sie verfügen über <ul> <li> eine abgeschlossene Hochschulbildung (Diplom (FH) / Bachelor) der Fachrichtung Automatisierungstechnik, Energietechnik, Elektrotechnik, Nachrichtententechnik, oder vergleichbarer Fachrichtung alternativ eine abgeschlossene Weiterbildung zur/zum staatlich geprüften Techniker*in der Fachrichtung Elektrotechnik und langjährige Berufserfahrung im Aufgabengebiet alternativ eine abgeschlossene Weiterbildung zur Meister*in im Elektrotechnikerhandwerk und langjährige Berufserfahrung im Aufgabengebiet </li> <li> gute Umgangsformen und ein sicheres Auftreten gegenüber Gesprächspartner*innen </li> <li> eine gut ausgeprägte Arbeitsweise und Arbeitsorganisation </li> <li> eine ausgeprägte Arbeitseffizienz und Belastbarkeit </li> <li> ein hohes Maß an Initiative und Leistungsbereitschaft </li> <li> Soziale Kompetenz </li> <li> Veränderungskompetenz </li> <li> sicheren Umgang mit den MS-Office-Produkten Word, Excel, PowerPoint und Outlook sowie CAD-Anwendungen und einer AVA Software </li> </ul> Darüber hinaus bringen Sie vorzugsweise folgendes mit: <ul> <li> Erfahrungen mit im Bereich der Gebäudetechnik (TGA) und Managementbedienebenen (vorzugsweise EnteliWeb Software) </li> <li> Kenntnisse zur Erstellung von MSR Visualisierungen </li> <li> fundierte Kenntnisse in Programmiersprachen wie JavaScript, C, HTML </li> </ul> <ul> <li> eine berufliche Sicherheit durch ein unbefristetes Beschäftigungsverhältnis im öffentlichen Dienst </li> <li> eine faire Vergütung gemäß dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst für den Bereich Verwaltung (TVöD-V) bis zur Entgeltgruppe E 12 (Die Eingruppierung erfolgt entsprechend der persönlichen Voraussetzungen) </li> <li> eine regelmäßige Arbeitszeit von 39 Wochenstunden. Die Stelle ist grundsätzlich teilbar, soweit es der Dienstbetrieb zulässt </li> <li> ein flexibles, familienfreundliches Gleitzeitsystem </li> <li> einen Einsatz innerhalb der Stadt Mönchengladbach, derzeit im Verwaltungsgebäude Rathaus Rheydt </li> <li> die Möglichkeit zur Mobilen Arbeit </li> <li> Beiträge zu einer zusätzlichen Alters- und Hinterbliebenenversorgung des öffentlichen Dienstes bei Beschäftigten </li> <li> eine arbeitsplatz- und personenbezogene Personalentwicklung </li> <li> ein umfangreiches betriebliches Gesundheitsmanagement </li> <li> eine Unterstützung bei der Suche nach Kinderbetreuungsmöglichkeiten </li> <li> Corporate und Prime Benefits sowie ein vergünstigtes Deutschland-Ticket </li> </ul>

Ingenieur*in der Fachrichtung Automatisierungstechnik

Lust auf Sinn, Sicherheit und Professionalität in einem? Dann komm zum Caritasverband im Kreisdekanat Warendorf e. V. – einem der größten Arbeitgeber in unserem Kreis Aufgrund des Wechsels des jetzigen Stelleninhabers in den Ruhestand suchen wir zum 01.01.2025 eine*n neue Sozialarbeiter/Heilpädagoge als Leitung des Caritas Netzwerk für Familien (m/w/d) -in Vollzeit, unbefristet <ul> <li>Leitung eines großen Organisationsbereichs mit ca. 450 Mitarbeitenden innerhalb des Caritasverbandes mit verschiedenen Diensten und Einrichtungen im Bereich der Kinder-, Jugend- und Familienhilfe, u.a. stationäres Wohnen für Kinder, Jugendliche und junge Erwachsene, ambulante Erziehungshilfe, Erziehungsberatungsstelle, OGS, Kindertagesstätten und weitere</li> <li>Bündelung der Kommunikationen im Hinblick auf die Unternehmensziele</li> <li>Herausarbeitung von Synergieeffekten</li> <li>Entwicklung von neuen Konzepten in Kooperation mit den Fachkräften</li> <li>Personalentwicklung, Fach- und Dienstaufsicht in Delegation und in Kooperation mit den Bereichsleitungen</li> <li>Weiterentwicklung der Einrichtung und Gestaltung passender Arbeitsstrukturen</li> <li>Kooperation mit Institutionen des Hilfesystems und übergeordneten Behörden</li> </ul> <ul> <li>Hochschulabschluss in Sozialer Arbeit, Heilpädagogik oder ähnlicher Fachrichtung</li> <li>Berufserfahrung in der Kinder- und Jugendhilfe und in Leitungsfunktionen</li> <li>Prozess- und Entwicklungsorientierter Blick auf die Organisation, auf Mitarbeitende, auf die Hilfekonzepte sowie auf die internen und externen Beziehungen</li> <li>Fähigkeit zu wertschätzendem Umgang mit HilfeadressatInnen, Mitarbeitenden und KooperationspartnerInnen</li> <li>Zuversicht vermittelnde und partizipative Grundhaltung</li> <li>Fähigkeit schwierige Entwicklungsprozesse geduldig und zugleich beharrlich weiter zu verfolgen</li> <li>Kenntnisse in Organisation- und Personalentwicklung und / oder systematisch-sozialwissenschaftlichen Arbeitsansätzen</li> <li>Fähigkeit der Wahrnehmung und Bewertung von Chancen und Risiken innerhalb und außerhalb der Organisation</li> <li>Fähigkeit zu analytischem und strategischem Denken</li> <li>Betriebswirtschaftliche Kenntnisse oder die Bereitschaft sich diese anzueignen</li> <li>Positive Einstellung zur caritativen Arbeit</li> </ul> <ul> <li>Einen interessanten, vielseitigen und innovativen Arbeitsplatz bei einem regional gut vernetztem Wohlfahrtsverband</li> <li>Mitarbeit bei einem qualitätsorientierten Träger mit einer fachlich gut aufgestellten Mitarbeiterschaft</li> <li>Gute Gestaltungsspielräume im Rahmen der Leitungsstruktur des Caritasverbandes</li> <li>Eine der Aufgabe angemessenen Vergütung</li> <li>Technisch gut ausgestatteter Arbeitsplatz mit der Möglichkeit zu hybridem Arbeiten</li> <li>Gute Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li> </ul>

3.714 Öffentlicher Dienst allgemein Jobs