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.... zum nächstmöglichen Zeitpunkt Sachbearbeiter*in DV-Entwicklung und Projekte für das Amt für Verkehrsmanagement BesGr A 11 LBesO oder EG 11 TVöD Das Amt für Verkehrsmanagement ist mit zurzeit über 350 Stellen eines der größten Ämter der Landeshauptstadt Düsseldorf. Das Amt ist unter anderem zuständig für Straßenbau und -unterhaltung, Planung, Bau und Betrieb verkehrstechnischer Anlagen sowie Genehmigungsverfahren und Sondernutzungen im Straßenraum. Der Aufgabenbereich des Sachgebietes 66/1.1 „Personal-, Organisations-, und allgemeine Verwaltungsaufgaben und IT-Koordination“ umfasst die Einrichtungen und Betreuung aller PC-Arbeitsplätze im Amt für Verkehrsmanagement hinsichtlich Hard- und Software sowie Telekommunikation. Die IT-Koordination ist damit zentrale Service-Stelle des Amtes. Gesucht wird die fachliche Arbeitsgruppenleitung IT, ohne Personalführung, mit derzeit 2 Mitarbeiter*innen. <ul> <li>Wartung, Pflege und Weiterentwicklung der fachamtsspezifischen Softwareprodukte</li> <li>Durchführung von IT-Projekten, Schnittstellenkoordination Fachamtssoftware/ Verkehrssystemmanagement, Digitalisierungsmaßnahmen in Abstimmung und unter Beachtung der Vorgaben des Hauptamtes der Landeshauptstadt Düsseldorf</li> <li>administrative Tätigkeiten wie Benutzerverwaltung, Rechtevergabe, Anpassungen an der Verzeichnisstruktur, Speicherplatzbelegung, Datenarchivierung; zentrale Anwenderunterstützung bei sämtlichen Hard- und Softwareproblemen</li> <li>Mitwirkung bei der Auswahl und Einführung von Fachverfahren: Marktrecherche, Finanzplanung und Beschaffung, Schulungsmaßnahmen</li> <li>Teilnahme an festen sowie temporären Arbeitskreisen (GIS-Beirat, Digitalisierung von TK-Anlagen).</li> </ul> <ul> <li>Bachelor of Science Informatik oder vergleichbare Qualifikation oder Personen mit vergleichbaren Fähigkeiten</li> <li>sehr gute Kenntnisse im Bereich Netzwerk-Basisdienste (DHCP, DNS, MS-Druckdienste, Verzeichnisdienst Active Directory), DB- Abfragesprache SQL, Grundkenntnisse in Visual Basic (VBA), erweiterte Kenntnisse in MS-Office, Groupware und Client-Windows Betriebssystem (Windows 10)</li> <li>Bereitschaft, sich kurzfristig in neue Techniken einzuarbeiten sowie Fähigkeiten zu selbstständiger und zielgerichteter Arbeit, Flexibilität und (körperliche) Belastbarkeit</li> <li>Bereitschaft, Problemlösungen im Team zu erarbeiten, Hilfsbereitschaft und Kommunikationsfähigkeit</li> <li>sicheres und angemessenes Auftreten, gute mündliche und schriftliche Ausdrucksfähigkeit sowie ausgeprägte Serviceorientierung</li> <li>uneingeschränkte Fahrerlaubnis der Klasse 3 oder EU-Norm B ist erforderlich.</li> </ul> Die Einstellung erfolgt unbefristet im Arbeitsverhältnis zu den Bedingungen des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD). Bei Vorliegen der laufbahnrechtlichen Voraussetzungen ist eine Einstellung im Beamtenverhältnis möglich.

Sachbearbeiter*in DV-Entwicklung und Projekte

.... zum nächstmöglichen Zeitpunkt Fachbereichsleitung (m/w/d) IT-Koordination und zentrale Dienste für das Amt für Soziales und Jugend BesGr A 14 LBesO beziehungsweise EG 14 TVöD Sie suchen nach einer neuen Herausforderung und haben Spaß an einer zukunftssicheren, abwechslungsreichen und sinnvollen Tätigkeit, in der die technischen Entwicklungsmöglichkeiten und der Kontakt zu den Mitarbeiter*innen des Amtes für Soziales und Jugend, anderen Ämter und Dienstleistern im Mittelpunkt stehen? Dann ist die Leitung des Fachbereiches IT und Zentrale Dienste vielleicht genau das Richtige für Sie. Im Mittelpunkt ihrer Arbeit steht neben der Optimierung und Weiterentwicklung der im Amt für Soziales und Jugend vorhandenen Hard- und softwaretechnischen Infrastruktur auch die Entwicklung von Konzepten zur IT-technischen Weiterentwicklung. Im Rahmen des gesamtstädtischen Digitalisierungskonzeptes sind geeignete Einsatzbereiche im Amt zu ermitteln, konzeptionieren und umzusetzen. Zudem ist das Raum- und Mobiliarmanagement dem Fachbereich zugeordnet. Sie sind dafür verantwortlich, dass die Prozesse in den Sachgebieten des Fachbereiches und mit den einzubindenden Akteuren (verwaltungsintern und -extern) reibungslos ablaufen und sich weiterentwickeln. Der Fachbereich wurde neu geschaffen und befindet sich in einer Startorganisation. Dies bedeutet, dass strukturelle Anpassungen möglich sind, wenn Sie sie als erforderlich erachten. Bei unserer Arbeit im Amt für Soziales und Jugend leitet uns stets ein kritischer Blick auf das eigene Handeln sowie Qualitätskriterien, die unsere Werte widerspiegeln und in einem amtsweiten Leitbild zusammengefasst sind: <a href="https://www.duesseldorf.de/jugendamt/wir" target="_blank">https://www.duesseldorf.de/jugendamt/wir</a> Der Bürostandort ist in der Willi-Becker-Allee 7 (Nähe Hauptbahnhof) und gut zu erreichen. Viele weitere Vorteile finden Sie unter „Das bieten wir Ihnen“. <ul> <li>Sie leiten den Fachbereich mit derzeit 42 Beschäftigten in zwei Sachgebieten</li> <li>Sie treffen fachbereichsbezogene Entscheidungen zur Prozess- und Strukturoptimierung</li> <li>Sie sind an der Umsetzung der Digitalisierungsstrategie der Landeshauptstadt Düsseldorf beteiligt und entwickeln amtsinterne IT- und Digitalisierungsstrategien in Abstimmung mit der Abteilungsleitung</li> <li>Sie leiten und koordinieren IT-Projekte, unter Einbindung der erforderlichen amtsinternen und verwaltungsweiten sowie externen Schnittstellen, um die Umsetzung neuer Technologien und Systeme sicherzustellen und damit die Effizienz der Prozesse im Amt für Soziales und Jugend zu verbessern</li> <li>Sie nehmen an Gremien-, Projekt- und Arbeitsgruppensitzungen teil</li> <li>Sie führen die Finanzplanung, -bewirtschaftung und -controlling durch.</li> </ul> <ul> <li>Beschäftigte im Beamtenverhältnis, die die Zugangsvoraussetzungen für die Laufbahngruppe 2, zweites Einstiegsamt (2.2) des allgemeinen Verwaltungsdienstes besitzen und an Tarifbeschäftigte mit vergleichbarer Qualifikation sowie Personen mit abgeschlossenem Masterstudium beziehungsweise Diplom (Universität) in der Fachrichtung Informatik oder Informationstechnologie, Master of Science in Public Administration oder einem anderen, eng verwandten Bereich</li> <li>Beschäftigte, die zur modularen Qualifizierung oder zum Masterstudium als Voraussetzung für die Verleihung eines Amtes der Laufbahngruppe 2.2 im allgemeinen Verwaltungsdienst zugelassen sind.</li> </ul> Darüber hinaus richtet sie sich an: <ul> <li>Beschäftigte, mit Bachelorabschluss in der Fachrichtung Informatik oder Informationstechnologie, abgeschlossenem Verwaltungslehrgang II, Public Management, Public Administration oder einem anderen, eng verwandten Bereich und einem Jahr einschlägiger Berufserfahrung, mindestens in Entgeltgruppe EG 11 TVöD</li> <li>Beamt*innen des allgemeinen Verwaltungsdienstes, die mindestens ein Amt der Besoldungsgruppe A 11 LBesO innehaben und denen seit einem Jahr Aufgaben der Besoldungsgruppe A 12 oder A 13 des 1. Einstiegsamtes LBesO dauerhaft übertragen wurden.</li> </ul> Dieser Personenkreis muss bereit sein, eine modulare Qualifizierung oder ein Masterstudium als Voraussetzung für die Verleihung eines Amtes der Laufbahngruppe 2.2 beziehungsweise für die Eingruppierung zu absolvieren. Das Stellenbesetzungsverfahren stellt gleichzeitig das Zulassungsverfahren zur beruflichen Entwicklung dar Notwendig und gewinnbringend – Ihre Qualifikation: <ul> <li>Sie sind eine engagierte, belastbare und zuverlässige Persönlichkeit mit mindestens dreijähriger Führungserfahrung und leben einen kooperativen Führungsstil</li> <li>Sie besitzen strategisches Denkvermögen sowie Kommunikations- und Steuerungsfähigkeit</li> <li>Sie verfügen über Organisations-, Prozess- und umfassende Projektmanagementkenntnisse</li> <li>Sie haben ein kundenorientiertes Serviceverständnis</li> <li>Sie überzeugen durch Verhandlungsgeschick und Zielorientierung und treten dabei sicher und verbindlich auf</li> <li>Sie verfügen über ein hohes Maß an Selbständigkeit, Verantwortungs- und Innovationsbereitschaft</li> <li>Sie besitzen praktische Erfahrung in der erfolgreichen Leitung von IT-Projekten sowie in der Führung und Weiterentwicklung eines Teams.</li> </ul> <ul> <li>flexible Arbeitsmodelle wie zum Beispiel Teilzeit, Alternierende Telearbeit und Mobile Arbeit</li> <li>geregelte Arbeitszeiten und Gleitzeit</li> <li>Zusammenarbeit mit einem engagierten und aufgeschlossenen Team</li> <li>ein ansprechendes und modernes Arbeitsumfeld</li> <li>Einarbeitungskonzepte sowie interessante und umfangreiche Fortbildungsmöglichkeiten</li> <li>berufliche Entwicklungsperspektiven</li> <li>Betriebliches Gesundheitsmanagement und Betriebssportgemeinschaft</li> <li>Hund im Büro (HiB) - unter bestimmten Voraussetzungen und Einhaltung von Regeln (befristet). Bei Interesse sprechen Sie uns bitte an.</li> </ul> Nach den Tätigkeitsmerkmalen der Entgeltordnung ist persönliche Voraussetzung für die Eingruppierung ab EG 13 ein abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Mastergrad, Diplom einer Universität) oder eine vergleichbare Qualifikation. Gegebenenfalls ist daher in Einzelfällen nur die Eingruppierung in die darunterliegende Entgeltgruppe möglich. Was Sie sonst noch wissen sollten: Die Einstellung erfolgt unbefristet im Arbeitsverhältnis zu den Bedingungen des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD). Bei Vorliegen der beamtenrechtlichen Voraussetzungen ist eine Einstellung im Beamtenverhältnis möglich.

Fachbereichsleitung (m/w/d) IT-Koordination und zentrale Dienste

.... zum nächstmöglichen Zeitpunkt Mitarbeiter*in im Bereich allgemeine Personal- und Haushaltsangelegenheiten für die Abteilung Zentrale Dienste im Amt für Verkehrsmanagement BesGr A 7 LBesO oder EG 7 TVöD Das Amt für Verkehrsmanagement ist mit zurzeit rund 350 Stellen eines der größten Ämter der Landeshauptstadt Düsseldorf. Das Amt ist unter anderem zuständig für Straßenbau und -unterhaltung, Planung, Bau und Betrieb von Ingenieurbauwerken und verkehrstechnischen Anlagen sowie Genehmigungsverfahren und Sondernutzungen in Straßenraum. Das Sachgebiet 66/1.1 „Personal-, Organisations- und allgemeine Verwaltungsangelegenheiten“ kümmert sich unter anderem um Stellenausschreibungen, die Personalangelegenheiten der Beamten und tariflich Beschäftigten und um den amtseigenen Fuhrpark. Wir suchen Unterstützung im Verwaltungsbereich, wenn Sie bereit sind, sich gemeinsam mit uns um die Belange der Beschäftigten des Amtes 66 zu kümmern, freuen wir uns auf Sie. <ul> <li>Bestellung von Büromaterialien inklusive Rechnungsabwicklung</li> <li>Bearbeitung von Anträgen auf Telearbeit und Mobiles Arbeiten</li> <li>Beschaffung, Ausgabe und Programmierung der Türtransponder für die Schließanlage</li> <li>allgemeine Personalangelegenheiten (zum Beispiel Fertigung von Anträgen auf Beförderungen und Höhergruppierungen, Vorbereitung PR-Vorlagen etcetera)</li> <li>ProTime: Überstundencontrolling, Mitarbeit im Bereich der Urlaubs- und Krankenkontrolle</li> <li>Mitarbeit und Verwaltung bei der Beschaffung der Dienst- und Schutzkleidung, der Dienstfahrzeuge und des Mobiliars</li> </ul> <ul> <li>Verwaltungswirt*in, Verwaltungsfachangestellte*r oder eine abgeschlossene dreijährige Berufsausbildung in einem für die Tätigkeit förderlichen Beruf (zum Beispiel Kaufleute für Büromanagement, Rechtsanwaltsund Notarfachangestellte)</li> <li>Kenntnisse und Erfahrungen im Personalwesen</li> <li>Fähigkeit, selbstständig und zielgerichtet zu arbeiten sowie eigenständig Lösungen zu finden</li> <li>Kommunikationsfähigkeit verbunden mit ausgeprägter Teamfähigkeit und Verhandlungsgeschick sowie Durchsetzungsvermögen</li> <li>konzeptionelles und innovatives Denkvermögen sowie gute mündliche und schriftliche Ausdrucksfähigkeit</li> <li>Initiative, Einsatzbereitschaft und Belastbarkeit</li> <li>Aufgeschlossenheit, Hilfsbereitschaft und Zuverlässigkeit</li> <li>verhandlungssichere Deutschkenntnisse mit (mindestens Niveau C1).</li> </ul> Die Einstellung erfolgt unbefristet im Arbeitsverhältnis zu den Bedingungen des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD). Bei Vorliegen der laufbahnrechtlichen Voraussetzungen ist eine Einstellung im Beamtenverhältnis möglich.

Mitarbeiter*in im Bereich allgemeine Personal- und Haushaltsangelegenheiten

Die Stadtverwaltung Elmshorn sucht im Amt Kinder, Jugend, Schule und Sport mehrere: <h1>Erzieher (m/w/d)</h1> Gestalten Sie die Zukunft junger Menschen mit uns! Stellen Sie sich vor, Sie arbeiten in einem Umfeld, in dem Sie Kinder, Jugendliche und junge Erwachsene nicht nur begleiten, sondern aktiv ihre Entwicklung mitgestalten. Sie schaffen Räume, in denen sie sich entfalten, wachsen und wertvolle Erfahrung sammeln können. Klingt das nach einer Aufgabe, die Sie begeistert? <ul> <li>Sie entwickeln und leiten Programme, die Kindern und Jugendlichen Perspektiven eröffnen: von täglichen Freizeitangeboten über Präventionsprojekte bis hin zu geschlechtsspezifischen Aktivitäten</li> <li>Sie gestalten Ferienprogrammen, internationale Jugendbegegnungen, Feste und Veranstaltungen und führen sie durch</li> <li>Auf Schulhöfen, in den verschiedenen Jugendeinrichtungen, auf den Freizeitflächen sowie überall, wo Jugendliche sich aufhalten, sind Sie präsent und bauen nachhaltige Beziehungen auf</li> <li>Dabei arbeiten Sie eigenverantwortlich, aber stets im Team mit Kolleg*innen, Schulen, Vereinen und sozialen Einrichtungen zusammen</li> </ul> Die Einsatzstellen sind: <ul> <li>das Kinder- und Jugendhaus Krückaupark</li> <li>die Mobile Spielplatzbetreuung </li> <li>der Offene Schulhof der Friedrich-Ebert-Schule</li> <li>der Steini (Container im Steindammpark)</li> </ul> <ul> <li>Abgeschlossene Ausbildung als Erzieher*in oder vergleichbare Qualifikation</li> <li>Kenntnisse in den Grundlagen der Jugendarbeit (SGB VIII, Jugendschutzgesetz etc.) und Präventionsarbeit</li> <li>Erfahrung in der inklusiven und interkulturellen Arbeit von Vorteil, aber keine Voraussetzung</li> <li>Konflikt- und Entscheidungsfähigkeit sowie sicheres Auftreten in herausfordernden Situationen</li> <li>Hohes Maß an Kreativität, Eigeninitiative und Verantwortungsbewusstsein</li> <li>Flexibilität im Denken und Handeln</li> <li>Bereitschaft zur regelmäßigen Arbeit in den Nachmittags- und frühen Abendstunden</li> <li>Führerschein Klasse B wünschenswert, aber keine Voraussetzung</li> </ul> <ul> <li>Unbefristete Anstellung in Teilzeit (35 Std./Woche)</li> <li>Eingruppierung entsprechend den Qualifikationen nach TVöD (bis zu EG S8b)</li> <li>Flexible Arbeitszeitmodelle (Teilzeit, Sabbatical, Altersteilzeit) sowie Gleitzeit für eine ausgewogene Work-Life-Balance</li> <li>Soziale Leistungen des öffentlichen Dienstes (Zusatzversorgung, Sonderzuwendungen etc.)</li> <li>Betriebliches Gesundheitsmanagement (z. B. Fahrradförderung, EGYM Wellpass, Entspannungsmassagesessel)</li> <li>Vergünstigte VHS-Kurse</li> <li>Zuschuss zum Deutschlandticket</li> <li>Mobiles Arbeiten, wo es möglich ist </li> <li>30 Tage Urlaub</li> <li>Familienfreundliche Arbeitgeberin</li> <li>Corporate Benefits</li> </ul>

Erzieher (m/w/d)

Eine gut organisierte, ordnungsgemäße sowie aussagekräftige Finanzbuchhaltung ist unerlässlich und somit von großer Bedeutung für den Erfolg eines Betriebes. Ihre Chance - denn wir trauen Ihnen gerne etwas zu! Mit fundierten Fachkenntnissen und einer effizienten Arbeitsorganisation können Sie unseren Kunden als Spezialist tatkräftig einbringen. Wir suchen ab sofort für unseren Kunden, ein Unternehmen aus dem öffentlichen Sektor, einen (Finanz-)Buchhalter (m/w/d) in Festanstellung. Wir freuen uns auf Ihre Kontaktaufnahme bzw. Bewerbung: <a href="mailto:corinna.buettner@dis-ag.com" target="_blank">corinna.buettner@dis-ag.com</a>! <ul> <li>Sie prüfen, kontieren und buchen die Eingangs- und Ausgangsrechnungen.</li> <li>Sie bearbeiten das Mahnwesen und klären die Differenzen.</li> <li>Zudem sind Sie zuständig für die Kontenklärung und -abstimmung.</li> <li>Sie verwalten und führen das Kreditoren.</li> <li>Sie unterstützen bei der Monats- und Jahresabschlusserstellung.</li> <li>Darüber hinaus übernehmen Sie Verantwortung für die aktive Weiterentwicklung der Abläufe und Prozesse.</li> <li>Sie sind kompetenter Ansprechpartner für externe Partner.</li> </ul> <ul> <li>Abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung oder Ausbildung zum/zur Steuerfachangestellte/n oder Weiterbildung zur Finanzbuchhaltungskraft oder eine vergleichbare Qualifikation</li> <li>Fundierte praktische Berufserfahrung in der Buchhaltung</li> <li>- Rechnungslegungskenntnisse nach HGB</li> <li>SAP-Kenntnisse von Vorteil bzw. Kenntnisse mit einer anderen Buchhaltungssoftware</li> <li>Teamfähigkeit, Zielstrebigkeit und eine selbstständige Arbeitsweise</li> </ul> <ul> <li>Bezahlung nach einem Tarifvertrag</li> <li>Unbefristeten Arbeitsvertrag</li> <li>Sichere Perspektive</li> <li>Weihnachts- und Urlaubsgeld</li> <li>30 Tage Urlaub</li> <li>Gleitzeit - flexible Arbeitszeiten</li> <li>Voll- und Teilzeit möglich</li> <li>Mobiles Arbeiten</li> <li>Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>Ausgeprägte Einarbeitungsphase</li> <li>Sicherheit und Langfristigkeit</li> <li>Moderne Büros</li> <li>Zentrale Lage</li> </ul>

Buchhalter als Finanz-(Buchhalter) im öffentlichen Bereich/Sektor (m/w/d) - anteiliges mobiles Arbeiten möglich!

Als Fahrer im Malteser Menüservice (m/w/d) liefern Sie unseren Kunden (m/w/d) Mahlzeiten nach Hause. Unsere Hauptkunden (m/w/d) sind hierbei Senioren, die sich ihr Essen altersbedingt nicht mehr selbst zubereiten können und so von Ihnen unterstützt werden. Darüber hinaus beliefern Sie auch Menschen, die sich aufgrund eines Krankheitsfalls oder einer Behinderung nicht mehr selbst versorgen können. Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir Unterstützung für unser Team an unserem Standort in Mönchengladbach. Die Stelle kann sowohl auf Basis einer geringfügigen Beschäftigung oder in Teilzeit ausgeübt werden. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung und die Gelegenheit Sie persönlich kennenzulernen. <ul> <li>Vor- und Nachbereitung und Bestückung der Fahrzeuge gemäß Tourenplan</li> <li>Ausfahren der Menüs (täglich, auch am Wochenende)</li> <li>Sorgfältiger Umgang mit den zu transportierenden Lebensmitteln</li> <li>Anwendung der vorgeschriebenen Hygienestandards</li> <li>Führen des Fahrzeuges unter Beachtung der gesetzlichen und organisationsinternen Vorschriften</li> </ul> <ul> <li>Freude und Einfühlungsvermögen im Umgang mit Menschen</li> <li>Flexibilität, Teamfähigkeit, Verantwortungsbewusstsein und Engagement</li> <li>Ein kommunikatives und freundliches Auftreten</li> <li>Bereitschaft zur Arbeit am Wochenende und Feiertagen</li> <li>Besitz eines gültigen PKW-Führerscheins Klasse B</li> <li>Identifikation mit unseren Zielen und Werten als katholisches Dienstleistungsunternehmen</li> </ul> <ul> <li>Eine Anstellung auf Basis einer geringfügigen Beschäftigung oder in Teilzeit, vorerst befristet für 1 Jahr mit der Aussicht auf Verlängerung</li> <li>Tarifliche Leistungen nach den AVR-Richtlinien der Caritas</li> <li>Zusätzlich eine arbeitgebergeförderte betriebliche Altersvorsorge bei der Rheinischen Zusatzversorgungskasse (RZVK)</li> <li>Verantwortungsvolle Einarbeitung nach standardisierten Qualitätsvorgaben</li> <li>Ein interessantes Aufgabenfeld in einem engagierten, dynamischen Team</li> <li>Wir stellen ein Dienstfahrzeug und -handy, sowie die erforderlichen Einsatzmaterialien</li> <li>Fach- und persönlichkeitsspezifische Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, auch über unsere Malteser-Akademie</li> <li>Regelmäßige, individuelle Fördergespräche</li> <li>Angebote zur betrieblichen Gesundheitsförderung</li> <li>Rabatte und Gutscheine im Vorteilsportal für Malteser Mitarbeitende</li> <li>Vielfältige Firmenfitness-Angebote</li> </ul>

Fahrer (m/w/d) im Menüservice in Mönchengladbach

Ganz im Norden, an der dänischen Grenze, finden Sie uns, den Kreis Schleswig-Flensburg. Kolleg*innen unterschiedlichster Professionen arbeiten gemeinsam für die Menschen in unserem Kreis. Werden Sie Teil unseres Teams und gestalten Sie Ihre berufliche Zukunft mit uns zusammen. Verbinden Sie eine sinnstiftende Tätigkeit mit dem Leben in einer landschaftlich vielseitigen Region. Ob Schlei, Ostsee, abwechslungsreiches Binnenland oder Flensburger Förde: Hier finden Sie eine Heimat mit ehrlichem Charakter. Typisch norddeutsch eben. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt unbefristet eine*n Sachbearbeiter*in Aufenthaltsrecht im Sachgebiet Kundenservice, Zuwanderung und Einbürgerung Ihr Einsatzbereich: Wir, das Sachgebiet Kundenservice, Zuwanderung und Einbürgerung des Fachdienstes Migrationsmanagement, sind ein vielfältiges Team mit einer gemeinsamen Mission: Die Unterstützung von Menschen mit Migrationshintergrund. Der Fachdienst wurde zum 01.09.2021 gegründet und besteht aus vier Sachgebieten sowie beratenden und koordinierenden Einheiten. Unter dem Motto „Alle Leistungen aus einer Hand“ verbinden wir im Fachdienst aufenthaltsrechtliche Anliegen, sichern den finanziellen Grundbedarf und kümmern uns um die berufliche Integration von Menschen mit Migrationshintergrund aus dem gesamten Kreisgebiet. Wir sind gemeinsam für die Menschen mit Migrationshintergrund in unserer Region da! Sie wollen auch aktiv mitwirken, Teil eines tollen Teams sein und unseren Fachdienst weitermitgestalten? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung! <ul> <li>über die Erteilung und Verlängerung sowie den Widerruf, die Rücknahme und die nachträgliche Befristung von Aufenthaltstiteln sowie die Aufhebung und Annullierung von Schengen-Visa entscheiden, dabei auch Rückkehrentscheidungen treffen</li> <li>über die Erteilung, Änderung und Aufhebung von Nebenbestimmungen zu Aufenthaltstiteln entscheiden</li> <li>über ausländerrechtliche Verwarnungen und Ausweisungen entscheiden</li> <li>im Zusammenhang mit der Identität/Staatsangehörigkeit bzw. Erfüllung der Pass(ersatz)pflicht <ul> <li>Maßnahmen zur Pass- bzw. Passersatzpapierbeschaffung einleiten/überwachen</li> <li>über die Erteilung von Reiseausweisen entscheiden</li> </ul> </li> <li>Straf- und Ordnungswidrigkeitenanzeigen bei Verstößen gegen das Ausländerrecht fertigen</li> </ul> Nähere Informationen finden Sie in dem auf unserer Website veröffentlichten Anforderungsprofil. <ul> <li>eine der folgenden Qualifikationen: <ul> <li>Angestelltenlehrgang II</li> <li>Bachelor of Arts Allgemeine Verwaltung/Public Administration bzw. Dipl.-Verwaltungswirt*in (FH) (Laufbahnprüfung für die Laufbahngruppe 2, 1. Einstiegsamt, Fachrichtung Allgemeine Dienste, ehemals gehobener allgemeiner Verwaltungsdienst)</li> <li>Rechts- oder Notarfachwirt*in</li> <li>Bachelor of Laws</li> <li>Erstes juristisches Staatsexamen mit mindestens halbjährlicher praktischer Erfahrung in der öffentlichen Verwaltung</li> <li>Dipl.-Verwaltungswirt*in (FH) der Fachrichtung Justiz (Laufbahnprüfung nach der LAPVO JV-LG 2/1 für die Laufbahngruppe 2, 1. Einstiegsamt, Fachrichtung Justiz, Laufbahnzweig Vollzugs- und Verwaltungsdienst im Justizvollzug)</li> <li>Verwaltungsfachangestellte*r/Angestelltenlehrgang I, seit mindestens fünf Jahren auf einer Stelle mindestens der Entgeltgruppe 8 TVöD eingesetzt</li> </ul> </li> <li>Verantwortungsbereitschaft und -bewusstsein</li> <li>Offenheit und Akzeptanz gegenüber den Anliegen der Kund*innen und ihrer Situation</li> </ul> Bei ausländischen Abschlüssen fügen Sie bitte die Zeugnisbewertung der Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen (ZAB) bei. Den Anforderungen dieser Stelle entsprechende Kenntnisse der deutschen Sprache setzen wir voraus. <ul> <li>einen zukunftssicheren Arbeitsplatz mit wichtigen Aufgaben für die Menschen und die Region bei einem guten Arbeitsklima</li> <li>flexible Arbeitszeiten ohne Kernzeiten für eine gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf in den meisten Tätigkeitsbereichen</li> <li>30 Urlaubstage/Jahr bei einer 5-Tage-Woche</li> <li>eine zusätzliche betriebliche Altersversorgung bei der Versorgungsanstalt des Bundes und der Länder</li> <li>eine jährliche Sonderzahlung</li> <li>eine Verdopplung des Arbeitgeberzuschusses im Rahmen der vermögenswirksamen Leistungen (nicht für verbeamtete Personen)</li> <li>moderne Arbeitsformen mit mobilem Arbeiten und Desksharing (u. a. durch die Bereitstellung eines mobilen Endgerätes)</li> <li>gesundes Arbeiten durch die Angebote unseres betrieblichen Gesundheitsmanagements: Massageangebote, Mitgliedschaft bei EGYM Wellpass u. v. m.</li> <li>Bike-Leasing im Rahmen der Entgeltumwandlung</li> <li>einen Mobilitätszuschuss in Höhe von 30,00 Euro für das Deutschland-Jobticket oder das Bike-Leasing</li> <li>verschiedene Mitarbeitenden-Events</li> <li>einen Dual Career Service zur Unterstützung bei der Stellensuche für den*die mitziehende*n Partner*in</li> <li>Unterstützung bei der Suche nach einem neuen Domizil bei einem etwaigen Umzug für diese Stelle</li> <li>kostenfreie Beratung bei Pflegebedürftigkeit von Angehörigen</li> </ul> Arbeitszeit: Vollzeit (39 bzw. 41 Stunden/Woche); diese Stelle ist teilbar. Dabei sind wir bemüht, die dienstlichen und persönlichen Belange in Einklang zu bringen. Vergütung: Entgeltgruppe 9b TVöD bzw. Besoldungsgruppe A 10 SHBesO Dabei richtet sich die Eingruppierung neben der Tätigkeit nach der Qualifikation, die Besoldung nach den beamtenrechtlichen Voraussetzungen. Arbeitsbeginn: ab sofort Befristung: unbefristet Sonstiges: Der Kreis Schleswig-Flensburg fördert als öffentlicher Arbeitgeber aktiv die Vielfalt der Belegschaft. Wir fühlen uns den Zielen des Gleichstellungsgesetzes Schleswig-Holstein verpflichtet und fordern deshalb insbesondere Frauen auf, sich zu bewerben. Menschen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung und Befähigung bevorzugt berücksichtigt. Wir begrüßen ausdrücklich Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund.

Sachbearbeiter*in Aufenthaltsrecht

Die Evangelische Kirche in Mannheim sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine selbständig arbeitende, belastbare Regionale Verwaltungsleitung (m/w/d) Region Almenhof-Lindenhof-Neckarau, Dienstsitz Johannisgemeinde in Vollzeit (39 h/Woche), unbefristet <ul> <li>Koordinierende und leitende Funktion für die Verwaltungsaufgaben mehrerer Gemeinden innerhalb einer Region.</li> <li>übergeordnete Koordination aller Verwaltungsaufgaben innerhalb der zugeordneten Region.</li> <li>Organisation und Überwachung von Prozessen, wie beispielsweise der Finanzverwaltung</li> <li>Führung und Unterstützung der Pfarramtssekretärinnen: führende, und beratende Funktion</li> <li>Verwaltung der Hausmeister- und Kirchendienerdienste</li> </ul> <ul> <li>abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaft, Verwaltungswissenschaft, Kirchenmanagement oder einer vergleichbaren Fachrichtung oder einschlägige berufliche Qualifikationen und Erfahrungen in der Verwaltung</li> <li>Kenntnisse in Finanz- und Personalmanagement: Fundierte Kenntnisse in der Erstellung und Überwachung von Haushaltsplänen, Finanzbuchhaltung und Personalverwaltung</li> <li>Digitale Kompetenzen: Vertrautheit mit modernen Verwaltungssystemen und digitalen Arbeitsmethoden, einschließlich Dokumentenmanagementsystemen (DMS)</li> <li>Die Fähigkeit, ein Team zu führen, Mitarbeitende zu motivieren und deren Entwicklung zu fördern</li> </ul> <ul> <li>eine verantwortungsvolle, sichere und abwechslungsreiche Tätigkeit in freundlicher Umgebung</li> <li>die Chance, sich der Projektumsetzung aktiv einzubringen</li> <li>eine leistungsgerechte Vergütung nach EG 9a TVöD (vorbehaltlich einer Stellenbewertung, eine höhere Bewertung wird angestrebt)</li> <li>Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>flexible Arbeitszeiten</li> <li>die Möglichkeit zur Bezuschussung des Deutschlandtickets u. v. m.</li> </ul> Schwerbehinderte Bewerber/Bewerberinnen werden bei gleicher Qualifikation und persönlicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Regionale Verwaltungsleitung (m/w/d)

Der Bauindustrieverband Ost e.V. ist als Arbeitgeber- und Wirtschaftsverband politischer Interessenvertreter und Dienstleister der bauindustriellen Unternehmen in Berlin, Brandenburg und Sachsen sowie Sachsen-Anhalt. Werden Sie Teil unseres Teams der Hauptgeschäftsstelle in Potsdam - vorzugsweise in Vollzeit – als: Referent (gn) Bildung und Nachhaltigkeit <ul> <li>Verantwortung für die bildungs- und umweltpolitischen Themen des Verbandes</li> <li>Fachliche Beratung der Mitglieder sowie Betreuung der entsprechenden Gremien</li> <li>Kontaktpflege zu Behörden in Bezug auf bildungs- und umweltpolitische Belange</li> <li>Zusammenarbeit mit den regionalen Berufsförderungswerken sowie den Hochschulen</li> <li>Vertretung des Verbandes in Gremien des Hauptverbandes der Deutschen Bauindustrie sowie gegenüber Institutionen in den Bereichen Wirtschaft, Politik und Verwaltung</li> <li>Verzahnung der Aktivitäten der Tochtergesellschaft Bauakademie Ost mit der Verbandsarbeit der Muttergesellschaft</li> <li>Inhaltliche Unterstützung der politischen Verbandsarbeit, Monitoring politischer Gesetzgebungsverfahren sowie Erstellung von Rundschreiben, Erarbeitung von Stellungnahmen etc.</li> </ul> <ul> <li>Abgeschlossenes Studium vorzugsweise in den Ingenieur-, Wirtschafts- oder Politikwissenschaften</li> <li>Erfahrungen in Verbänden und/oder der Bauwirtschaft sind vorteilhaft</li> <li>Eine ausgezeichnete Allgemeinbildung und Interesse an (bau-) politischen Prozessen</li> <li>Strukturierte Arbeitsweise, analytische Fähigkeiten und Konzeptionsstärke</li> <li>Ein souveränes, verbindliches und gewinnendes Auftreten</li> <li>Einen präzisen und selbständigen Arbeitsstil mit hoher Eigenmotivation</li> <li>Perfekte Deutschkenntnisse in Wort und Schrift, Zuverlässigkeit und Belastbarkeit</li> <li>Reisebereitschaft, Führerschein der Kl. B</li> </ul> <ul> <li>Eine vielseitige und spannende Position in einem angenehmen Arbeitsumfeld sowie einen modern ausgestatteten Arbeitsplatz.</li> <li>Hervorragende Möglichkeiten Ihre Ideen bei der Gestaltung des Aufgabengebietes zu verwirklichen.</li> <li>Möglichkeit zur Arbeit im Homeoffice nach der Probezeit</li> <li>30 Tage Urlaub pro Jahr und arbeitsfrei am 24. und 31. Dezember</li> <li>Einen Arbeitgeberzuschuss zu VWL-Verträgen sowie eine Gruppenunfallversicherung </li> </ul>

Referent (gn) Bildung und Nachhaltigkeit

Machen Sie den Unterschied – Werden Sie Teil der Familie Handwerk Suchen Sie einen Job, bei dem Sie nicht nur arbeiten, sondern auch etwas Sinnvolles bewegen können? Dann sind Sie bei uns genau richtig! Das Handwerk steht an vorderster Front, wenn es um Klimaschutz und Nachhaltigkeit geht. Es verbindet traditionelles Wissen mit modernen Innovationen und trägt täglich dazu bei, Lösungen für die Herausforderungen von morgen zu entwickeln. Als Mitgliederorganisation des Handwerks sind wir die Macher hinter den Machern, den 7.600 Betrieben mit rund 44.000 Beschäftigten in Südniedersachsen. Wir unterstützen unsere Betriebe, damit sie das Rückgrat der Gesellschaft stärken und die großen Herausforderungen der Zukunft meistern können. Wir halten dem Handwerk für die Bewältigung dieser enormen Aufgabe den Rücken frei und gestalten die politischen und wirtschaftlichen Rahmenbedingungen mit. Werden Sie Teil der „Familie Handwerk“ und gestalten Sie mit uns die Zukunft! Ihr neuer Job bei uns Als Abteilungsleiter Berufliche Bildung (m/w/d) erwarten Sie abwechslungsreiche Aufgaben und die Möglichkeit, unsere Strukturen aktiv mitzugestalten. In Ihrer Funktion übernehmen Sie die Verantwortung für die Teams Berufsorientierung, Ausbildung und Karriere mit insgesamt rd. 30 Beschäftigten. Ihre Aufgaben <ul> <li>Sie gestalten die berufliche Bildung im Handwerk aktiv mit und tragen dazu bei, den Fachkräftebedarf zu sichern.</li> <li>Sie analysieren bildungspolitische Entwicklungen und entwickeln daraus Maßnahmen zur Stärkung der Qualifikation im Handwerk. Dabei berücksichtigen Sie aktuelle Herausforderungen wie Digitalisierung, veränderte Lernvoraussetzungen der Auszubildenden und die Internationalisierung der Berufsbildung.</li> <li>Sie arbeiten an der Schnittstelle zwischen Praxis und Strategie, um nachhaltige Strukturen für eine zukunftsfähige Fachkräfteentwicklung zu schaffen.</li> <li>Mit Ihrer Abteilung gewährleisten Sie zum einen die pflichtgemäße Erfüllung der uns von der Handwerksordnung übertragenen hoheitlichen Aufgaben und zum anderen den Transfer pädagogischer Erkenntnisse in die Mitgliedsbetriebe und in die Arbeit der Handwerkskammer.</li> <li>Ihnen obliegt die Mitwirkung bei der Umsetzung der Gremienarbeit der Organe und Ausschüsse der Handwerkskammer. Sie führen die Geschäfte des Berufsbildungsausschusses.</li> <li>Darüber hinaus gestalten Sie die künftige Ausrichtung der Karrieremöglichkeiten im Handwerk und sorgen für die Sicherstellung der Meister- und Fortbildungsprüfungen der Handwerkskammer.</li> <li>Aus Ihrer Analyse entwickeln Sie konkrete Maßnahmen, Regelungen und Investitionspläne zur Weiterentwicklung der Beruflichen Bildung.</li> <li>Sie repräsentieren die Handwerkskammer und pflegen den Kontakt zu den regionalen Akteuren und den Handwerksorganisationen. </li> </ul> <ul> <li>Sie begeistern die bildungspolitischen und rechtlichen Fragestellungen des Wirtschaftsbereichs Handwerk</li> <li>Sie verfügen über eine analytische Herangehensweise und haben Freude an der Ausarbeitung konkreter Konzepte und Regelungen</li> <li>Sie bringen pädagogische und betriebswirtschaftliche Kenntnisse, sowie ein vertieftes Verständnis über das deutsche Bildungssystem mit, die Sie mit Ihrem bisherigen Wirken, aus einer beruflichen oder auch Hochschullaufbahn heraus, unter Beweis stellen.</li> <li>Sie haben ein hohes Problembewusstsein und eine rechtlich einwandfreie Ausdrucks- und Argumentationsweise</li> <li>Sie verfügen über entsprechende Berufserfahrung in Führungsverantwortung, bestenfalls in einer Selbstverwaltungsorganisation</li> <li>Sie zeichnen sich durch Einsatzbereitschaft, Kommunikations- und Integrationsstärke aus </li> </ul> <ul> <li>Faire Vergütung: Sie erhalten eine tarifliche Bezahlung nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst der Länder – unabhängig von Alter oder Geschlecht. Das beinhaltet Zuschüsse zu vermögenswirksamen Leistungen und regelmäßige Gehaltserhöhungen. Die Vergütung erfolgt nach der Entgeltgruppe 15.</li> <li>30+2 Tage Erholung: Sie haben Anspruch auf 30 Tage Urlaub im Jahr, und wir legen bis zu zwei freie Tage obendrauf.</li> <li>Betriebliche Altersvorsorge: Um Ihre Absicherung im Ruhestand zu gewährleisten, steht Ihnen eine betriebliche Altersvorsorge zur Verfügung.</li> <li>Gesundheit im Fokus: Neben betriebsärztlichen Untersuchungen, Schutzimpfungen und kostenfreien Gesundheits-Workshops haben Sie die Möglichkeit, kostenfrei eine betriebliche Krankenversicherung abzuschließen.</li> <li>Dienstkleidung: Je nach Arbeitsplatz stellen wir Ihnen kostenlos Kleidung im Handwerkskammer-Branding zur Verfügung – inklusive persönlicher Schutzausrüstung, falls erforderlich.</li> <li>Dienstwagen: Für Außentermine stehen Dienstwagen zur Verfügung. Die Bereitschaft zu Dienstreisen mit dem eigenen PKW ist gleichwohl vorausgesetzt.</li> <li>Weiterbildung: Jedes Jahr bieten wir Ihnen die Möglichkeit, sich fachlich und persönlich weiterzuentwickeln.</li> </ul> Weitere zusätzliche Leistungen finden Sie unter: <a href="https://www.hwk-hildesheim.de/karriere" target="_blank">https://www.hwk-hildesheim.de/karriere</a>.

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