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Deizisau ist eine moderne und wirtschaftlich starke Gemeinde, mit einer Vielzahl an Angeboten und engagierten Bürgerinnen und Bürgern. Das aktive und motivierte Team der Gemeinde sucht Verstärkung für die Herausforderungen der Zukunft. Für unser engagiertes Team der Krankenpflegestation Deizisau suchen wir Sie. examinierte Pflegefachkraft (m/w/d) ambulanter Pflegedienst Deizisau bis 50 % Teilzeit ab sofort <ul> <li>selbstständige Betreuung und Versorgung der Klienten im ambulanten Pflegedienst</li> <li>Durchführung von Grund- und Behandlungspflege nach SGB XI und V sowie palliative Versorgung</li> <li>Sicherstellung von Qualitätsstandards in der Pflege</li> <li>mobile Datenerfassung und sachgerechte Führung der Pflegedokumentation</li> <li>Beobachtung und fachgerechte Beurteilung der körperlichen und psychischen Verfassung der Klienten</li> <li>enge Zusammenarbeit mit der Pflegedienstleitung, dem Team, den Ärzten, Klienten und Angehörigen</li> <li>regelmäßige Teilnahme an Team- und Fallbesprechungen, Rufbereitschaft und Wochenenddienste</li> </ul> <ul> <li>erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachfrau/-mann (m/w/d), Altenpfleger/in (m/w/d), Gesundheits- und Krankenpfleger/in (m/w/d)</li> <li>einschlägige Berufserfahrung sowie Erfahrung in der mobilen Datenerfassung von Vorteil</li> <li>fließende Sprachkenntnisse Deutsch in Wort und Schrift</li> <li>Aufgeschlossenheit gegenüber digitaler Arbeitsweise</li> <li>große Leidenschaft für und mit Menschen zu arbeiten</li> <li>zuverlässige, selbständige und verantwortungsvolle Arbeitsweise</li> <li>hohes Maß an Engagement, Flexibilität und Belastbarkeit</li> <li>Einfühlungsvermögen und Teamfähigkeit</li> <li>Führerschein der Klasse B ist erforderlich</li> </ul> <ul> <li>familienfreundliche und moderne Gemeinde</li> <li>wertschätzende Arbeitsatmosphäre</li> <li>erfahrenes und engagiertes Team</li> <li>verantwortungsvolle Tätigkeit mit Entwicklungs- und Qualifizierungsmöglichkeiten</li> <li>Aufstockung Teilzeit als Perspektive</li> <li>leistungsgerechte TVöD-Vergütung bis P 8</li> <li>Pflegezulage, Zeitzuschläge, Rufbereitschaft</li> <li>Leistungsentgelt, Jahressonderzahlung</li> <li>Jobrad-Leasing, Essens- und Mobilitätszuschüsse</li> <li>Betriebssportangebote und Mitarbeiter-Events</li> <li>zusätzliche Altersvorsorge öffentlicher Dienst</li> </ul>

examinierte Pflegefachkraft (m/w/d) ambulanter Pflegedienst Deizisau

Das Zukunftszentrum bündelt und integriert Aktivitäten aus Forschung, Dialog und Kultur unter einem Dach. Es schafft eine Plattform für Ausstellungen, Forschungsprojekte, Veranstaltungen, Dialog- und Vernetzungsformate und ist dabei vor allem ein Ort der Mitgestaltung. Unter der Einbindung von Bürgerinnen und Bürgern sowie Vertreterinnen und Vertretern aus Wissenschaft, Kunst und Kultur sollen Umbruchserfahrungen aus Deutschland sowie aus ost- und mitteleuropäischen Ländern sichtbar gemacht und neue Perspektiven auf die Geschichte der Transformation entwickelt werden. Gleichzeitig sollen Debatten über zukünftige Herausforderungen angestoßen werden. Wir legen Wert auf Zusammenhalt und Gemeinschaft – das gilt nicht nur für unsere fachlichen Schwerpunkte, sondern auch für unsere Arbeitskultur. Wir setzen auf eine partnerschaftliche Zusammenarbeit zwischen Leitung, Verwaltung und Fachbereichen und pflegen einen offenen, loyalen Umgang miteinander. Dabei legen wir Wert auf die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben. Als Organisation im Aufbau bieten wir unseren Mitarbeitenden die Möglichkeit, die Strukturen und Abläufe des Zukunftszentrums aktiv mitzugestalten. Daher sind wir stets auf der Suche nach ideenreichen Menschen, die Verantwortung übernehmen und bereichsübergreifend kreative, moderne Arbeitsweisen etablieren wollen Mit dem Zukunftszentrum für Deutsche Einheit und Europäische Transformation entsteht in Halle (Saale) ein offener Ort für Diskurs, Diskussion und die Bearbeitung umfassender Fragen der Transformation und des Strukturwandels von Gesellschaften. Diese Fragen werden unter wissenschaftlichen, gesellschaftspolitischen und alltagsnahen lebensweltlichen Aspekten betrachtet. Das Zukunftszentrum wurde im Sommer 2024 gegründet und befindet sich derzeit im Aufbau. Vertreten durch das Bundeskanzleramt übernimmt der Bund derzeit die Rolle des alleinigen Gesellschafters des Zukunftszentrums. Bis 2030 sollen rund 200 Mitarbeitende für das Zukunftszentrum tätig sein. Wir suchen eine LEITUNG NUTZENDENVERTRETUNG BAU UND LIEGENSCHAFTSMANAGEMENT (W/M/D) STANDORT HALLE (SAALE) | VOLLZEIT MIT MÖGLICHKEIT ZU TEILZEIT NACH INDIVIDUELLER VEREINBARUNG | VERGÜTUNG BIS ZU TVÖD E 15 | UNBEFRISTET | AB SOFORT Als Leitung Nutzendenvertretung Bau und Liegenschaftsmanagement verantwortest Du den Aufbau und die kontinuierliche Weiterentwicklung des Bereichs. Du arbeitest eng mit internen und externen Stakeholdern zusammen und trägst die Gesamtverantwortung für die Projektsteuerung von Bauvorhaben aus Nutzendenperspektive. <ul> <li>Du übernimmst die Leitung des Bereichs, etablierst Strukturen, Prozesse sowie Standards und entwickelst diese weiter.</li> <li>Du übernimmst die disziplinarische und fachliche Führung des Personals in Deinem Verantwortungsbereich sowie die Rekrutierung neuer Mitarbeitender.</li> <li>Für die Bauvorhaben trägst Du die Gesamtverantwortung für die Projektsteuerung aus Nutzendenperspektive von der Konzeptionierung bis zur Fertigstellung und Inbetriebnahme.</li> <li>Du stellst die Entscheidungs-, Abstimmungs- und Arbeitsprozesse sowie die Leistung und das Controlling des Baufortschritts sicher.</li> <li>Du arbeitest eng mit internen und externen Stakeholdern zusammen, insbesondere dem Bundesministerium für Wohnen, Stadtentwicklung und Bauwesen als Bauherr sowie dem Bundesbau Sachsen-Anhalt.</li> <li>Du erhebst und koordinierst die Anforderungen der Nutzenden während gesamten Planungs- und Bauprozesses des Gebäudes und darüber hinaus und stellst deren Einhaltung und Umsetzung sicher.</li> <li>Du baust den Bereich Liegenschaftsmanagement auf und stellst den ordnungsgemäßen Übergang von der interimistischen Liegenschaft zur langfristigen Liegenschaft sicher.</li> <li>Bei kaufmännischen und technischen Belangen rund um die Liegenschaft bist Du die zentrale Ansprechperson für interne und externe Stakeholder.</li> <li>In der Aufbauphase des Zukunftszentrums übernimmst Du bei Bedarf flexibel Aufgaben außerhalb Deines Aufgabengebietes</li> </ul> Auf jeden Fall: <ul> <li>Abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium, idealerweise im Bereich (Bau-)Ingenieurwesen oder Architektur</li> <li>Mehrjährige, einschlägige Berufserfahrung in der Leitung, Steuerung und Begleitung von Bauprojekten und der Einbindung unterschiedlicher Interessensgruppen</li> <li>Mehrjährige Projektsteuerungserfahrung, idealerweise mit entsprechender Zusatzqualifikation mit zertifiziertem Abschluss</li> <li>Kenntnisse: Honorarordnung für Architekten und Ingenieure (HOAI), Vergabe- und Vertragsordnung für Bauleistungen (VOB/A), Vergabeverordnung (VgV) und Erfahrung mit Vergaben im öffentlichen Sektor</li> <li>Führungskompetenzen</li> <li>Kommunikationsfähigkeit und ein souveränes Auftreten</li> <li>Planungs- und Organisationsfähigkeit</li> <li>Problem- und Konfliktlösungsfähigkeit</li> <li>Entscheidungs- und Verantwortungsfähigkeit</li> <li>Hohes Engagement</li> <li>Fähigkeit zu kooperativem Arbeiten im Team</li> <li>Sehr gute Kenntnisse der deutschen Sprache in Wort und Schrift</li> </ul> Im besten Fall: <ul> <li>Fachkenntnisse und möglichst praktische Erfahrung auf dem Gebiet der Liegenschaftsverwaltung</li> <li>Grundlegende betriebs- und immobilienwirtschaftliche Kenntnisse</li> <li>Vorhandene Kenntnisse in Building Information Modeling (BIM)</li> <li>Erfahrung in der Verhandlungsführung</li> <li>Sehr gute Kenntnisse der englischen Sprache in Wort und Schrift</li> <li>Einschlägige Erfahrung in den thematischen Schwerpunkten des Zukunftszentrums (Deutsche Einheit, Entwicklung Europas, gesellschaftliche und ökonomische Transformationsprozesse, Ost-West-Verständigung, Demokratie und Gesellschaft) im wissenschaftlichen oder politischen Kontext und den Bereichen Museumswesen, Kultur und Forschung</li> <li>Erfahrung im Aufbau von Organisationen/Bereichen sowie der Entwicklung und Etablierung von Prozessen</li> </ul> <ul> <li>Eine sinnstiftende Tätigkeit und die Möglichkeit, aktiv an der Stärkung einer demokratischen, modernen Gesellschaft und des gesellschaftlichen Zusammenhalts mitzuwirken</li> <li>Gestaltungsmöglichkeiten beim Aufbau einer neugegründeten Organisation</li> <li>Hohe Flexibilität im Alltag durch Vertrauensarbeitszeit und einen großzügigen Arbeitszeitrahmen</li> <li>Ermöglichung des mobilen Arbeitens nach individueller Vereinbarung. Grundsätzlich orientieren wir uns an folgender Regelung: 60% mobiles Arbeiten / 40% Präsenz vor Ort pro Monat</li> <li>Eine ermöglichende Haltung im Bereich der persönlichen und fachlichen Weiterbildung</li> <li>Einen gemeinsamen wöchentlichen Kooperationstag im Büro, um als Team und Gemeinschaft zu wachsen</li> <li>30 Urlaubstage im Jahr plus Weihnachten und Silvester arbeitsfrei</li> <li>Eine Vergütung bis zu Entgeltgruppe E 15 des Tarifvertrags für den öffentlichen Dienst (TVöD-Bund)</li> </ul>

Leitung Nutzendenvertretung Bau und Liegenschaftsmanagement (w/m/d)

Das Zukunftszentrum bündelt und integriert Aktivitäten aus Forschung, Dialog und Kultur unter einem Dach. Es schafft eine Plattform für Ausstellungen, Forschungsprojekte, Veranstaltungen, Dialog- und Vernetzungsformate und ist dabei vor allem ein Ort der Mitgestaltung. Unter der Einbindung von Bürgerinnen und Bürgern sowie Vertreterinnen und Vertretern aus Wissenschaft, Kunst und Kultur sollen Umbruchserfahrungen aus Deutschland sowie aus ost- und mitteleuropäischen Ländern sichtbar gemacht und neue Perspektiven auf die Geschichte der Transformation entwickelt werden. Gleichzeitig sollen Debatten über zukünftige Herausforderungen angestoßen werden. Wir legen Wert auf Zusammenhalt und Gemeinschaft – das gilt nicht nur für unsere fachlichen Schwerpunkte, sondern auch für unsere Arbeitskultur. Wir setzen auf eine partnerschaftliche Zusammenarbeit zwischen Leitung, Verwaltung und Fachbereichen und pflegen einen offenen, loyalen Umgang miteinander. Dabei legen wir Wert auf die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben. Als Organisation im Aufbau bieten wir unseren Mitarbeitenden die Möglichkeit, die Strukturen und Abläufe des Zukunftszentrums aktiv mitzugestalten. Daher sind wir stets auf der Suche nach ideenreichen Menschen, die Verantwortung übernehmen und bereichsübergreifend kreative, moderne Arbeitsweisen etablieren wollen Mit dem Zukunftszentrum für Deutsche Einheit und Europäische Transformation entsteht in Halle (Saale) ein offener Ort für Diskurs, Diskussion und die Bearbeitung umfassender Fragen der Transformation und des Strukturwandels von Gesellschaften. Diese Fragen werden unter wissenschaftlichen, gesellschaftspolitischen und alltagsnahen lebensweltlichen Aspekten betrachtet. Das Zukunftszentrum wurde im Sommer 2024 gegründet und befindet sich derzeit im Aufbau. Vertreten durch das Bundeskanzleramt übernimmt der Bund derzeit die Rolle des alleinigen Gesellschafters des Zukunftszentrums. Bis 2030 sollen rund 200 Mitarbeitende für das Zukunftszentrum tätig sein. Wir suchen eine REFERENT:IN PERSONAL (W/M/D) STANDORT HALLE (SAALE) | VOLLZEIT MIT MÖGLICHKEIT ZU TEILZEIT NACH INDIVIDUELLER VEREINBARUNG | VERGÜTUNG BIS ZU TVÖD E 13 | UNBEFRISTET | AB SOFORT Als Referent:in Personal übernimmst Du zentrale Aufgaben der operativen und strategischen Personalgewinnung und -bindung. Du bist dafür verantwortlich, qualifizierte Talente für das Zukunftszentrum zu identifizieren und zu gewinnen. Du entwickelst und implementierst zielgerichtete Recruiting-Maßnahmen, um für jede Position die am besten geeigneten Kandidatinnen und Kandidaten zu finden. <ul> <li>Du verantwortest die Planung, Steuerung und Durchführung sämtlicher Recruiting-Maßnahmen des Zukunftszentrums.</li> <li>In Abstimmung mit den relevanten Fachbereichen erstellst Du Stellenprofile und -ausschreibungen.</li> <li>Du bearbeitest tarifrechtliche Fragestellungen und führst Eingruppierungen sowie Stufenzuordnungen durch.</li> <li>Du führst das Personalauswahlverfahren durch, indem Du unter anderem die Bewerbungsunterlagen prüfst und Bewerbungsgespräche durchführst.</li> <li>Du entwickelst das Employer Branding des Zukunftszentrums weiter und konzipierst Maßnahmen zur Steigerung der Arbeitgeberattraktivität.</li> <li>Du planst und steuerst das Onboarding neuer Mitarbeitender und setzt dieses um.</li> <li>Du planst, kontrollierst und steuerst zentrale Prozesse im Bereich Personal, wie zum Beispiel die strategische Personalbedarfsplanung und die Personalentwicklung.</li> <li>Du betreust und berätst Führungskräfte und Beschäftigte des Zukunftszentrums in allen anfallenden Personalangelegenheiten (mit dem Fokus auf Personalgewinnung und -bindung).</li> <li>Du bist verantwortlich für den Aufbau, die Weiterentwicklung, Steuerung und Koordination von standardisierten Prozessen und Abläufen im Bereich Personal.</li> <li>In der Aufbauphase des Zukunftszentrums übernimmst Du bei Bedarf flexibel Aufgaben außerhalb Deines Aufgabengebiets.</li> </ul> Auf jeden Fall: <ul> <li>Abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium, idealerweise mit Schwerpunkt Personal</li> <li>Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich des Personalwesens, im öffentlichen Sektor oder im Kultur-, Forschungs- oder Wissenschaftsbereich</li> <li>Kenntnisse der rechtlichen Rahmenbedingungen für die Personalgewinnung im öffentlichen Dienst</li> <li>Kenntnisse im Tarifrecht des öffentlichen Dienstes</li> <li>Mehrjährige Erfahrung in der Steuerung, Koordination und Bearbeitung von HR-Prozessen</li> <li>Erfahrung im Bereich des Recruitings</li> <li>Erfahrung im Umgang mit Personal-Software, zum Beispiel rexx systems, DATEV</li> <li>Ausgezeichnete Kenntnisse der Anwendung von MS-Office-Produkten (insbesondere PowerPoint)</li> <li>Kommunikationsfähigkeit und ein souveränes und gewinnendes Auftreten</li> <li>Koordinations- und Organisationsfähigkeit</li> <li>Selbstständigkeit und Eigeninitiative</li> <li>Empathie</li> <li>Problem- und Konfliktlösungsfähigkeit</li> <li>Hohes Engagement</li> <li>Fähigkeit zu kooperativem Arbeiten im Team</li> <li>Gute englische sowie deutsche Sprachkenntnisse</li> </ul> Im besten Fall: <ul> <li>Kenntnisse im Steuer-, Sozialversicherungs- und Arbeitsrecht</li> <li>Erfahrung in der Entwicklung eines Employer Brandings</li> <li>Erfahrung im Aufbau von Organisationen sowie in der Entwicklung und Etablierung von Prozessen</li> <li>Erfahrung in Einrichtungen, die Zuwendungsempfänger sind</li> </ul> <ul> <li>Eine sinnstiftende Tätigkeit und die Möglichkeit, aktiv an der Stärkung einer demokratischen, modernen Gesellschaft und des gesellschaftlichen Zusammenhalts mitzuwirken</li> <li>Gestaltungsmöglichkeiten beim Aufbau einer neugegründeten Organisation</li> <li>Hohe Flexibilität im Alltag durch Vertrauensarbeitszeit und einen großzügigen Arbeitszeitrahmen</li> <li>Ermöglichung des mobilen Arbeitens nach individueller Vereinbarung. Grundsätzlich orientieren wir uns an folgender Regelung: 60% mobiles Arbeiten / 40% Präsenz vor Ort pro Monat</li> <li>Eine ermöglichende Haltung im Bereich der persönlichen und fachlichen Weiterbildung</li> <li>Einen gemeinsamen wöchentlichen Kooperationstag im Büro, um als Team und Gemeinschaft zu wachsen</li> <li>30 Urlaubstage im Jahr plus Weihnachten und Silvester arbeitsfrei</li> <li>Eine Vergütung bis zu Entgeltgruppe E 13 des Tarifvertrags für den öffentlichen Dienst (TVöD-Bund)</li> </ul>

Referent:In Personal (w/m/d)

Die Handwerkskammer für Unterfranken ist Dienstleister, Selbstverwaltungseinrichtung und Interessenvertretung für über 19.500 Mitgliedsbetriebe mit rund 95.000 Beschäftigten. Für unseren Geschäftsbereich Recht und Organisation suchen wir ab sofort als Elternzeitvertretung für 20 Std./Woche, voraussichtlich befristet bis zum 31.01.2026, eine Assistenz (m/w/d) <ul> <li> Assistenzaufgaben für den Geschäftsbereich </li> <li> Erstellung und Pflege von fachbereichsspezifischen Dokumenten </li> <li> Organisation von Veranstaltungen </li> </ul> <ul> <li>Abgeschlossene Berufsausbildung im verwaltenden Bereich oder Ausbildung zum Rechtsanwaltsfachangestellten (m/w/d)</li> <li>Berufserfahrung im Bereich Assistenz und Sekretariat</li> <li>Eigenständige, sorgfältige und verantwortungsbewusste Arbeitsweise</li> <li>Organisationstalent mit strukturierter Vorgehensweise</li> <li>Freundliches Auftreten, Teamfähigkeit und Kommunikationskompetenz</li> <li>Freude am Umgang mit Kunden</li> <li>Sicherer Umgang mit MS-Office</li> </ul> <ul> <li>Moderner Arbeitsplatz mit gleitenden Arbeitszeiten</li> <li>Vergütung nach dem Tarifvertrag der Länder (TV-L) mit allen Vorzügen des öffentlichen Dienstes sowie Alterszusatzversorgung</li> <li>Vielseitige Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>Attraktives Gesundheitsmanagement, ein subventioniertes Deutschlandticket, Corporate Benefits und vieles mehr</li> </ul>

Assistenz (m/w/d) Geschäftsbereich Recht und Organisation

Das Zukunftszentrum bündelt und integriert Aktivitäten aus Forschung, Dialog und Kultur unter einem Dach. Es schafft eine Plattform für Ausstellungen, Forschungsprojekte, Veranstaltungen, Dialog- und Vernetzungsformate und ist dabei vor allem ein Ort der Mitgestaltung. Unter der Einbindung von Bürgerinnen und Bürgern sowie Vertreterinnen und Vertretern aus Wissenschaft, Kunst und Kultur sollen Umbruchserfahrungen aus Deutschland sowie aus ost- und mitteleuropäischen Ländern sichtbar gemacht und neue Perspektiven auf die Geschichte der Transformation entwickelt werden. Gleichzeitig sollen Debatten über zukünftige Herausforderungen angestoßen werden. Wir legen Wert auf Zusammenhalt und Gemeinschaft – das gilt nicht nur für unsere fachlichen Schwerpunkte, sondern auch für unsere Arbeitskultur. Wir setzen auf eine partnerschaftliche Zusammenarbeit zwischen Leitung, Verwaltung und Fachbereichen und pflegen einen offenen, loyalen Umgang miteinander. Dabei legen wir Wert auf die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben. Als Organisation im Aufbau bieten wir unseren Mitarbeitenden die Möglichkeit, die Strukturen und Abläufe des Zukunftszentrums aktiv mitzugestalten. Daher sind wir stets auf der Suche nach ideenreichen Menschen, die Verantwortung übernehmen und bereichsübergreifend kreative, moderne Arbeitsweisen etablieren wollen Mit dem Zukunftszentrum für Deutsche Einheit und Europäische Transformation entsteht in Halle (Saale) ein offener Ort für Diskurs, Diskussion und die Bearbeitung umfassender Fragen der Transformation und des Strukturwandels von Gesellschaften. Diese Fragen werden unter wissenschaftlichen, gesellschaftspolitischen und alltagsnahen lebensweltlichen Aspekten betrachtet. Das Zukunftszentrum wurde im Sommer 2024 gegründet und befindet sich derzeit im Aufbau. Vertreten durch das Bundeskanzleramt übernimmt der Bund derzeit die Rolle des alleinigen Gesellschafters des Zukunftszentrums. Bis 2030 sollen rund 200 Mitarbeitende für das Zukunftszentrum tätig sein. Wir suchen eine JUSTIZIAR:IN (W/M/D) STANDORT HALLE (SAALE) | VOLLZEIT MIT MÖGLICHKEIT ZU TEILZEIT NACH INDIVIDUELLER VEREINBARUNG | VERGÜTUNG BIS ZU TVÖD E 14 | UNBEFRISTET | AB SOFORT Als Justiziar:in verantwortest Du die operative Leitung des Bereichs Recht und treibst den Aufbau und die Weiterentwicklung des Bereichs federführend voran. Du unterstützt deine Kolleginnen und Kollegen bei rechtlichen Fragestellungen und stellst sicher, dass das Zukunftszentrum in allen rechtlichen Belangen bestens aufgestellt ist. <ul> <li>Du bist verantwortlich für den Aufbau und die Weiterentwicklung des Bereichs Recht, einschließlich der Konzeption und Etablierung von Strukturen, Prozessen sowie juristischen Standards.</li> <li>Du bist verantwortlich für die Bearbeitung allgemeiner Rechtsangelegenheiten, insbesondere für die Erarbeitung von rechtlichen Stellungnahmen, Gutachten, Vertragsentwürfen und Richtlinien.</li> <li>Du berätst die Geschäftsführung und die Mitarbeitenden des Zukunftszentrums bei rechtlichen Fragestellungen.</li> <li>Du unterstützt und steuerst die Vorbereitung von Vergabeverfahren und berätst die Organisationseinheiten im Bereich Vergabe (bei Bedarf in Zusammenarbeit mit externen Dienstleistungsunternehmen).</li> <li>Du unterstützt die Geschäftsführung und die Mitarbeitenden bei der Identifikation, Bewertung und Priorisierung von Compliance-Risiken.</li> <li>Du vertrittst das Zukunftszentrum gerichtlich und außergerichtlich in allen Rechtsangelegenheiten (bei Bedarf in Zusammenarbeit mit externen Dienstleistungsunternehmen).</li> <li>Du übernimmst weiterführende allgemeine Tätigkeiten im Bereich Recht, wie zum Beispiel die Überwachung von Gesetzesänderungen sowie die Digitalisierung von Strukturen und Prozessen in Deinem Verantwortungsbereich.</li> <li>In der Aufbauphase des Zukunftszentrums übernimmst Du bei Bedarf flexibel Aufgaben außerhalb Deines Aufgabengebiets</li> </ul> Auf jeden Fall: <ul> <li>Abgeschlossenes juristisches Hochschulstudium mit zwei erfolgreich abgeschlossenen Staatsexamina</li> <li>Mehrjährige Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position, vorzugsweise im Justiziariat einer Behörde oder im Kultur-, Forschungs- oder Wissenschaftsbereich</li> <li>Kenntnisse im allgemeinen Verwaltungs-, Haushalts- und Zuwendungsrecht, im Arbeitsrecht sowie im Vergabe- und Vertragsrecht (GWB, VgV, VOL, UVgO)</li> <li>Kenntnisse in den Bereichen Compliance oder Risikomanagement</li> <li>IT- und Prozessaffinität sowie sicherer Umgang mit Vergabeportalen und gängigen MS-Office-Anwendungen</li> <li>Ausgeprägte analytische Fähigkeiten, insbesondere die Fähigkeit, komplexe juristische Sachverhalte schnell zu bewerten</li> <li>Kommunikationsfähigkeit und ein souveränes Auftreten</li> <li>Hohe Kundenorientierung</li> <li>Neugier und Offenheit für technische Neuerungen</li> <li>Integres Verhalten und Auftreten</li> <li>Hohes Engagement</li> <li>Fähigkeit zu kooperativem Arbeiten im Team</li> <li>Sehr gute deutsche sowie gute englische Sprachkenntnisse</li> </ul> Im besten Fall: <ul> <li>Erfahrung im Aufbau von Organisationen sowie in der Entwicklung und Etablierung von Prozessen</li> <li>Kenntnisse im Projektmanagement</li> </ul> <ul> <li>Eine sinnstiftende Tätigkeit und die Möglichkeit, aktiv an der Stärkung einer demokratischen, modernen Gesellschaft und des gesellschaftlichen Zusammenhalts mitzuwirken</li> <li>Gestaltungsmöglichkeiten beim Aufbau einer neugegründeten Organisation</li> <li>Hohe Flexibilität im Alltag durch Vertrauensarbeitszeit und einen großzügigen Arbeitszeitrahmen</li> <li>Ermöglichung des mobilen Arbeitens nach individueller Vereinbarung. Grundsätzlich orientieren wir uns an folgender Regelung: 60% mobiles Arbeiten / 40% Präsenz vor Ort pro Monat</li> <li>Eine ermöglichende Haltung im Bereich der persönlichen und fachlichen Weiterbildung</li> <li>Einen gemeinsamen wöchentlichen Kooperationstag im Büro, um als Team und Gemeinschaft zu wachsen – 30 Urlaubstage im Jahr plus Weihnachten und Silvester arbeitsfrei</li> <li>Eine Vergütung bis zu Entgeltgruppe E 14 des Tarifvertrags für den öffentlichen Dienst (TVöD-Bund)</li> </ul>

Justiziar:in (w/m/d)

Wir sind die Cybersicherheitsbehörde des Bundes. Gemeinsam gestalten wir mit bislang rund 1.600 Beschäftigten eine sichere digitale Zukunft für Deutschland. Durch die rasante Entwicklung der Digitalisierung wächst – neben unseren Aufgaben – auch unser Team auf über 1.700 Mitarbeitende. Hierfür suchen wir engagierte Fachkräfte, die mit uns eine sichere digitale Welt gestalten. Referentin/Referent (w/m/d) im Bereich Hoheitliche Biometrie (Entgeltgruppe E 13 oder E 14 TVöD bzw. die vergleichbare Besoldungsgruppe gemäß BBesO) unbefristet am Dienstort Bonn Die Bedeutung der Biometrie nimmt im hoheitlichen Bereich immer weiter zu, sei es im Pass- und Ausweiswesen, im Ausländerwesen oder in der Grenzkontrolle. So wird beispielsweise durch die europäische Smart Borders Initiative die Nutzung von Biometrie an den Schengen-Außengrenzen vorangetrieben oder durch nationale Gesetzgebung das Live-Enrolment biometrischer Merkmale in den deutschen Pass- und Ausweisbehörden forciert. Die Hauptaufgabe des Referats D 33 ist es, die Erfassung und Verarbeitung dieser biometrischen Merkmale sicher und effizient zu gestalten und hoheitliche Bedarfsträger bei der Umsetzung von Biometrie-Systemen im operativen Betrieb zu unterstützen. Darüber hinaus treiben wir die internationale Standardisierung und Harmonisierung von Biometrie-Anforderungen stetig voran. <ul> <li>Biometrie: Unterstützung hoheitlicher Stakeholderinnen und Stakeholder bei der Konzeption und Umsetzung von Biometriesystemen inkl. Bewertung der Sicherheit und Leistungsfähigkeit.</li> <li>Standardisierung: Harmonisierung bzw. Standardisierung von Biometrie-Anforderungen und Vertretung der entsprechenden BSI-Positionen in den verschiedenen nationalen und internationalen Gremien (z.B. DIN/ISO).</li> <li>Datenanalyse: Konzeption von Datenauswertungen zur Bewertung der Sicherheit und Leistungsfähigkeit von Biometrie-Systemen und Zusammenarbeit mit dem entsprechenden Datenanalyse-Team im Fachbereich.</li> <li>Technische Richtlinien: Spezifikation und Fortentwicklung von technischen Vorgaben für hoheitliche Biometrie-Systeme sowie deren Standardisierung im nationalen und internationalen Bereich</li> <li>Projektarbeit: Betreuung und Koordinierung von Studien- und Pilotierungsprojekten in Zusammenarbeit mit nationalen Sicherheitsbehörden, Industrie und Forschungseinrichtungen.</li> <li>Anforderungsmanagement: Abstimmung und Harmonisierung von technischen Anforderungen mit Stakeholderinnen und Stakeholdern im nationalen und internationalen Kontext.</li> </ul> <ul> <li>Ein abgeschlossenes bzw. kurz vor dem Abschluss stehendes Studium (Diplom (Uni)/Master) der Fachrichtungen Informatik, technische Informatik, IT-Sicherheit, Physik, Mathematik, Nachrichten-, Kommunikations- oder Elektrotechnik, IT- Management, Verwaltungs- oder Wirtschaftsinformatik oder einer vergleichbaren, einschlägigen Fachrichtung mit informationstechnischem/technischem Schwerpunkt.</li> <li>Sie haben mindestens grundlegende Kenntnisse im Bereich Data Science.</li> <li>Idealerweise haben Sie außerdem bereits Erfahrung hinsichtlich Biometrie und/oder Standardisierung.</li> </ul> Was uns noch wichtig ist: <ul> <li>Sie arbeiten gerne strategisch und können Prozesse strukturiert voranbringen.</li> <li>Sie haben ein verbindliches und freundliches Auftreten sowie eine überzeugende mündliche und schriftliche Ausdrucksfähigkeit.</li> <li>Im Team arbeiten Sie aufgeschlossen, sind kritikfähig und bringen sich kooperativ sowie eigeninitiativ in Ihre Arbeit ein.</li> <li>Das #TeamBSI profitiert von Ihrer entscheidungsfreudigen und zielgerichtete Arbeitsweise.</li> <li>Ihre Motivation lebenslang zu lernen und sich dadurch in Ihren Fähigkeiten, Fertigkeiten und Ihrem Wissen kontinuierlich weiterzuentwickeln.</li> <li>Sie verfügen über sehr gute deutsche und englische Sprachkenntnisse in Wort und Schrift (mind. Sprachniveau C1).</li> <li>Sie bringen die Bereitschaft zur Teilnahme an Fortbildungen sowie zur Übernahme internationaler, teils mehrtägiger Dienstreisen - unter Berücksichtigung der Vereinbarkeit von Familie und Beruf - mit.</li> </ul> <ul> <li>Eine anspruchsvolle und abwechslungsreiche Aufgabe mit gesellschaftlichen Mehrwert bei der Gestaltung einer sicheren digitalen Zukunft Deutschlands.</li> <li>Vereinbarkeit von Privat- und Berufsleben durch flexible Arbeitsgestaltung, die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten sowie Teilzeitarbeit- weitere Infos als FAQ.</li> <li>Eine gezielte Einarbeitung und gute Entwicklungsmöglichkeiten durch Fort- und Weiterbildungsangebote zur persönlichen und fachlichen Qualifikation.</li> <li>Einen sicheren und krisenfesten Arbeitsplatz, die Perspektive einer Verbeamtung sowie ein vielseitiges Gesundheitsangebot.</li> <li>Eine monatliche BSI-Zulage in Höhe von 200 € / 240 € und die Möglichkeit der Gewährung von zusätzlichen variablen Gehaltsbestandteilen.</li> <li>Unterstützung bei den Umzugskosten oder Zahlung von Trennungsgeld unter bestimmten Voraussetzungen.</li> <li>Ein vergünstigtes Monatsticket für den Personennahverkehr (Job-Ticket) oder alternativ ein vergünstigtes Deutschlandticket.</li> </ul> Mehr über uns gibt es auf #TeamBSI und auf unseren sozialen Netzwerken

Referentin/Referent (w/m/d) im Bereich Hoheitliche Biometrie

Das Zukunftszentrum bündelt und integriert Aktivitäten aus Forschung, Dialog und Kultur unter einem Dach. Es schafft eine Plattform für Ausstellungen, Forschungsprojekte, Veranstaltungen, Dialog- und Vernetzungsformate und ist dabei vor allem ein Ort der Mitgestaltung. Unter der Einbindung von Bürgerinnen und Bürgern sowie Vertreterinnen und Vertretern aus Wissenschaft, Kunst und Kultur sollen Umbruchserfahrungen aus Deutschland sowie aus ost- und mitteleuropäischen Ländern sichtbar gemacht und neue Perspektiven auf die Geschichte der Transformation entwickelt werden. Gleichzeitig sollen Debatten über zukünftige Herausforderungen angestoßen werden. Wir legen Wert auf Zusammenhalt und Gemeinschaft – das gilt nicht nur für unsere fachlichen Schwerpunkte, sondern auch für unsere Arbeitskultur. Wir setzen auf eine partnerschaftliche Zusammenarbeit zwischen Leitung, Verwaltung und Fachbereichen und pflegen einen offenen, loyalen Umgang miteinander. Dabei legen wir Wert auf die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben. Als Organisation im Aufbau bieten wir unseren Mitarbeitenden die Möglichkeit, die Strukturen und Abläufe des Zukunftszentrums aktiv mitzugestalten. Daher sind wir stets auf der Suche nach ideenreichen Menschen, die Verantwortung übernehmen und bereichsübergreifend kreative, moderne Arbeitsweisen etablieren wollen Mit dem Zukunftszentrum für Deutsche Einheit und Europäische Transformation entsteht in Halle (Saale) ein offener Ort für Diskurs, Diskussion und die Bearbeitung umfassender Fragen der Transformation und des Strukturwandels von Gesellschaften. Diese Fragen werden unter wissenschaftlichen, gesellschaftspolitischen und alltagsnahen lebensweltlichen Aspekten betrachtet. Das Zukunftszentrum wurde im Sommer 2024 gegründet und befindet sich derzeit im Aufbau. Vertreten durch das Bundeskanzleramt übernimmt der Bund derzeit die Rolle des alleinigen Gesellschafters des Zukunftszentrums. Bis 2030 sollen rund 200 Mitarbeitende für das Zukunftszentrum tätig sein. Wir suchen eine REFERENT:IN IT-VERFAHREN UND DIGITALISIERUNG (W/M/D) STANDORT HALLE (SAALE) | VOLLZEIT MIT MÖGLICHKEIT ZU TEILZEIT NACH INDIVIDUELLER VEREINBARUNG | VERGÜTUNG BIS ZU TVÖD E 13 | UNBEFRISTET | AB SOFORT Als Referent:in IT-Verfahren und Digitalisierung konzipierst Du die IT-Strategie des Zukunftszentrums, entwickelst diese kontinuierlich weiter und koordinierst die Umsetzung. Du spielst auch eine zentrale Rolle beim Aufbau des IT-Betriebs. Du steuerst externe Dienstleistungsunternehmen und übernimmst darüber hinaus zentrale Aufgaben in den Bereichen IT-Betrieb und -Administration, - Controlling und -Projektmanagement. <ul> <li>Du verantwortest die (Weiter-)Entwicklung und Steuerung der Umsetzung einer IT-Strategie für das Zukunftszentrum.</li> <li>Du planst und steuerst die Implementierung von IT-Systemen und -Lösungen und wirkst bei der Einrichtung der erforderlichen IT-Infrastruktur des Zukunftszentrums mit.</li> <li>Du steuerst die Zusammenarbeit mit externen IT-Dienstleistungsunternehmen zur Bereitstellung und Weiterentwicklung der IT-Infrastruktur.</li> <li>Du bereitest Vergaben im Bereich IT vor und wirkst bei der Durchführung mit.</li> <li>Du unterstützt die Betreuung der im Ausstellungs- und Veranstaltungsbereich erforderlichen IT-Anwendungen (Soft- und Hardware).</li> <li>Du wirkst beim Aufbau des gesamten IT-Betriebs des Zukunftszentrums mit.</li> <li>Du betreust die Nutzenden mit dem Schwerpunkt Office IT.</li> <li>Du entwickelst und implementierst IT-Controlling-Prozesse, etablierst Risikoanalysen und Maßnahmen für mögliche Störfälle und Sicherheitslücken.</li> <li>Du übernimmst das Projektmanagement in Deinem Arbeitsbereich und führst Aufgaben-, Budget- und Ressourcenplanungen durch.</li> <li>In der Aufbauphase des Zukunftszentrums übernimmst Du bei Bedarf flexibel Aufgaben außerhalb Deines Aufgabengebiets</li> </ul> Auf jeden Fall: <ul> <li>Abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium, idealerweise im Bereich Wirtschaftsinformatik, -ingenieurwesen oder Informatik</li> <li>Mehrjährige Berufserfahrung in vergleichbarer Position, insbesondere in der Vorbereitung und Mitwirkung von Vergabeprozessen in den Bereichen IT, IT-Service- und Lieferantenmanagement, Client-Relations- und Supply-Chain-Management in Unternehmen und/oder im öffentlichen Dienst</li> <li>Sehr gute Kenntnisse im Bereich aktueller Informations- und Kommunikationstechnologien inklusive Office IT und Cloud-Services</li> <li>Praktische Kenntnisse über IT-Lieferungen und -Dienstleistungen, Wartungsverträge, Hardware, Betriebssysteme und Middleware</li> <li>Selbstständigkeit und Eigeninitiative</li> <li>Analytische Fähigkeiten</li> <li>Problem- und Konfliktlösungsfähigkeit</li> <li>Kundenorientierung</li> <li>Detailorientierung und Sorgfältigkeit</li> <li>Hohes Engagement</li> <li>Fähigkeit zu kooperativem Arbeiten im Team</li> <li>Gute Kenntnisse der deutschen Sprache in Wort und Schrift</li> <li>Gute Kenntnisse der englischen Sprache</li> </ul> Im besten Fall: <ul> <li>Erste Berufserfahrung im Bereich IT im öffentlichen Sektor oder Kultur-, Forschungs- oder Wissenschaftsbereich</li> <li>Kenntnisse des Datenschutzrechts</li> <li>Erfahrung im Aufbau von Organisationen/Bereichen sowie in der Entwicklung und Etablierung von Prozessen</li> </ul> <ul> <li>Eine sinnstiftende Tätigkeit und die Möglichkeit, aktiv an der Stärkung einer demokratischen, modernen Gesellschaft und des gesellschaftlichen Zusammenhalts mitzuwirken</li> <li>Gestaltungsmöglichkeiten beim Aufbau einer neugegründeten Organisation</li> <li>Hohe Flexibilität im Alltag durch Vertrauensarbeitszeit und einen großzügigen Arbeitszeitrahmen</li> <li>Ermöglichung des mobilen Arbeitens nach individueller Vereinbarung. Grundsätzlich orientieren wir uns an folgender Regelung: 60% mobiles Arbeiten / 40% Präsenz vor Ort pro Monat</li> <li>Eine ermöglichende Haltung im Bereich der persönlichen und fachlichen Weiterbildung</li> <li>Einen gemeinsamen wöchentlichen Kooperationstag im Büro, um als Team und Gemeinschaft zu wachsen</li> <li>30 Urlaubstage im Jahr plus Weihnachten und Silvester arbeitsfrei</li> <li>Eine Vergütung bis zu Entgeltgruppe E 13 des Tarifvertrags für den öffentlichen Dienst (TVöD-Bund)</li> </ul>

Referent:In IT-Verfahren und Digitalisierung (w/m/d)

Das Erbe Martin Luthers und der Reformation zu bewahren und zu vermitteln, ist die Aufgabe der LutherMuseen. 1997 als Stiftung Luthergedenkstätten in Sachsen-Anhalt gegründet, umfassen die LutherMuseen heute fünf reformationsgeschichtliche Gedenkstätten an den Standorten in Eisleben (Luthers Geburtshaus und Luthers Sterbehaus), Mansfeld (Luthers Elternhaus) und Wittenberg (Lutherhaus und Melanchthonhaus). Die Gebäude in Eisleben und Wittenberg sind im Jahr 1996 in das Weltkulturerbe der UNESCO aufgenommen worden. Wir suchen einen Mitarbeiter für die Stabstelle Digitalisierung (m/w/d) (Vollzeit) <ul> <li>Aufbau und Leitung der Stabstelle Digitalisierung</li> <li>Entwicklung und Umsetzung einer umfassenden bereichsübergreifenden Digitalisierungsstrategie der Stiftung in enger Abstimmung mit dem ITBereich</li> <li>Analyse des Ist-Zustands aller digitalen Anwendungen und das Ermitteln von Optimierungspotenzialen und die Erarbeitung von Handlungsempfehlungen</li> <li>Strategische Planung, Konzeption, Umsetzung sowie die Steuerung und Weiterentwicklung von Dokumentenmanagementsystemen (DMS) und neuen Lösungen zum digitalen Workflow</li> <li>Entwicklung von Digitalisierungsmaßnahmen in der Verwaltung der Stiftung (u.a. Facility Management, E-Akte)</li> <li>Beratung des Vorstandes und der Fachbereiche zu Digitalisierungsmaßnahmen in der Stiftung (u.a. zu digitalen Vermittlungsformaten, – angeboten, -tools) sowie die Steuerung, Koordinierung und Initiierung von Digitalisierungsprojekten in Zusammenarbeit mit allen Fachbereichen</li> <li>Aufbau von neuen Netzwerken und externen strategischen Partnerschaften und die Steuerung von Kooperationen im digitalen Bereich</li> </ul> <ul> <li>Ein abgeschlossenes Hochschulstudium (Diplom, Master oder höher) vorzugsweise im Bereich Digitales Verwaltungsmanagement, Digital Humanities, Kultur- und/oder Medienmanagement, Verwaltungsinformatik oder vergleichbares Fachgebiet</li> <li>Berufserfahrung in der Umsetzung von Digitalisierungsprojekten, idealerweise im Kultur- und Museumsbereich sowie im Change-Management</li> <li>Kenntnisse der aktuellen Technologien und digitale Trends in betrieblichen Kontexten</li> <li>Grundlegendes Verständnis der Funktionsweise einschlägiger SoftwareLösungen wie Dokumentenmanagementsysteme (DMS) sowie gute Kenntnisse von Datenbanken und Datenstrukturen</li> <li>Kenntnisse zu Standards und rechtlichen Vorgaben in den Bereichen Datensicherheit und Datenschutz</li> <li>Kommunikationsfähigkeit, Sozialkompetenz, Verständnis für betriebliche Strukturen und Prozesse, Durchsetzungsvermögen, Konfliktfähigkeit, Belastbarkeit, Zuverlässigkeit, strukturierte Arbeitsweise</li> <li>Die Fähigkeit, das Bewusstsein für digitale Anwendungen zu fördern sowie den Mehrwert von prozessorientiertes Denken zu schärfen</li> <li>Sehr gute Kenntnisse in Deutsch und Englisch</li> </ul> <ul> <li>Arbeitsverhältnis nach den Bestimmungen des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L, Tarifgebiet Ost)</li> <li>Vergütung mit Entgeltgruppe 13 bei Vorliegen der persönlichen und tariflichen Voraussetzungen</li> <li>eine individuelle Zuordnung der tariflichen Erfahrungsstufe unter Berücksichtigung Ihrer bisherigen Berufserfahrung</li> <li>Flexible Arbeitszeiten</li> <li>Vereinbarkeit von Beruf und Familie</li> <li>zusätzliche Altersvorsorge (VBL) wird ermöglicht</li> <li>vermögenswirksame Leistungen können gewährt werden</li> <li>Vielzahl an attraktiven Weiterbildungsmöglichkeiten, u.a. Seminare zur beruflichen Weiterentwicklung</li> </ul>

Mitarbeiter für die Stabstelle Digitalisierung (m/w/d)

Mitarbeiter:in im Projektmanagement für HR-Projekte Personalamt / ZPD - Zentrum für Personaldienste (Landesbetrieb) Job-ID: J000027719 Startdatum: schnellstmöglich Art der Anstellung: Vollzeit/Teilzeit (unbefristet) Bezahlung: EGr. 11 TV-L BesGr. A11 HmbBesG Anzahl der Stellen: 2 Das Zentrum für Personaldienste (ZPD Hamburg) sorgt für Zahlungen, Dienstleistungen und IT-Lösungen im HR-Bereich der Freien und Hansestadt Hamburg. Eine detaillierte Übersicht unserer Aufgaben findest Du auf den Internetseiten des ZPD. Unser Geschäftsbereich Projektcenter schafft innovative digitale Lösungen zur Modernisierung der HR-Prozesse der FHH. Wir sind ein starkes Team von 40 Kolleginnen und Kollegen, die in derzeit sechs Projekten die Personalarbeit in der FHH digitalisieren. Unser Projektportfolio reicht vom Aufbau und der Einführung neuer hamburgweiter Lösungen bis hin zum Ausbau bestehender Verfahren. Im Projektcenter entwickeln wir in Projektarbeit kontinuierlich neue und verbesserte Services und stellen deren professionelle Umsetzung sicher. Einen Einblick in die bei uns laufenden Projekte, diese sind HR Self-Services 2.0, Digitale Personalakte, Vorprojekt digitales Talentmanagement, automatisierte Beihilfe, Heilfürsorge Digital und Automatisierte Zuweisung von E-Mails, findest Du hier. Klingt das spannend für Dich? Dann freuen wir uns, wenn Du Dich wie wir für das ZPD-Projektcenter begeisterst und die Projekte in der FHH mit uns zum Erfolg führst! Wir engagieren uns aktiv für die Vereinbarkeit von Familie und Beruf. Falls Du in Teilzeit arbeiten willst, möchten wir Dir dies ermöglichen. <ul> <li>fachliche, technische und rechtliche Anforderungen an die digitalen Lösungen der jeweiligen Projekte aufnehmen bzw. eigene Ideen entwickeln</li> <li>Anforderungen bewerten und in Konzepten und Dokumentationen beschreiben</li> <li>gemeinsam im Team Fach-, Integrations- und Abnahmetests durchführen</li> <li>Einführungsprozesse als fachliche Leitstelle und im Änderungsmanagement umsetzen</li> <li>Projektmanagementtätigkeiten in einzelnen Aspekten (z. B. Teilprojekte, Finanzcontrolling, Stellvertretung)</li> </ul> Erforderlich <ul> <li> Hochschulabschluss (Bachelor oder gleichwertig) der Fachrichtung Public Management, Betriebswirtschaftslehre, (Wirtschafts-)Informatik oder einer vergleichbaren Studienfachrichtung oder dem Hochschulabschluss gleichwertige Fachkenntnisse oder</li> <li>abgeschlossene Ausbildung in einem verwaltenden oder büronahen kaufmännischen Beruf mit fünf Jahren Berufserfahrung in den Fachgebieten der ausgeschriebenen Stelle oder mit Berufserfahrung in Tätigkeiten auf Bachelorniveau (z.B. im öffentlichen Dienst ab EGr. 9b) oder</li> <li>Befähigung für die Laufbahngruppe 2, erstes Einstiegsamt der Fachrichtung allgemeine Dienste (Hinweise für Beamtinnen und Beamte zur Beförderung)</li> </ul> Vorteilhaft <ul> <li>Du hast Erfahrung in der Einführung von neuen IT-Lösungen oder aus einer Tätigkeit in einer fachlichen Leitstelle. Du bist offen für digitale Veränderungsprozesse, hast Interesse an IT- und Projektthemen und den Wunsch, neue Arbeitsweisen für die Personalwirtschaft in der FHH zu entwickeln.</li> <li>Du verfügst über Kenntnisse im Personalwesen.</li> <li>Du bist teamorientiert und arbeitest gerne kooperativ und kundenorientiert.</li> <li>Du verfügst über eine hohe Selbstständigkeit bei einem ausgeprägten Organisationstalent.</li> </ul> Dann sollten wir uns unbedingt kennenlernen und freuen uns sehr auf Deine Bewerbung! Bitte bewerbe Dich auch dann, wenn Du einzelne vorteilhafte Kriterien derzeit nicht vollständig erfüllen kannst, Dir aber zutraust, fehlende Kenntnisse kurzfristig eigenständig zu erarbeiten. Du hast durch Familienarbeit oder ehrenamtliche Tätigkeit Erfahrungen und Fähigkeiten erworben? Diese berücksichtigen wir selbstverständlich auch! <ul> <li>eine Stelle, unbefristet, in Voll- oder Teilzeit, schnellstmöglich zu besetzen</li> <li>Bezahlung nach Entgeltgruppe 11 TV-L (Entgelttabelle) bzw. Besoldungsgruppe A11 HmbBesG</li> <li>Eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem fortschrittlichen Dienstleistungsbetrieb, der auf Teamarbeit und eine gute Arbeitsatmosphäre besonderen Wert legt</li> <li>engagierte Führungskräfte und motivierte Kolleginnen und Kollegen, die Dir bei der Einarbeitung zur Seite stehen</li> <li>moderne und flexible Arbeitsplatzgestaltung (Open-Space) in der Nähe der Bahnhaltestelle Berliner Tor, flexible Arbeitszeit, mobiles Arbeiten sowie vielfältige Maßnahmen für die Balance zwischen Beruf und Familie (ausgezeichnet mit dem Hamburger Familiensiegel) sowie vergünstigte Kinderferienbetreuung</li> <li>vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, betriebliche Gesundheitsförderung sowie die Möglichkeit zum Erwerb des EGYM Wellpass (Firmenfitness)</li> <li>30 Tage Urlaub pro Jahr</li> </ul>

Mitarbeiter:in im Projektmanagement für HR Projekte

Im Bischöflichen Generalvikariat Münster ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt die Stelle eines Sekretärs (w/m/d) mit einem Beschäftigungsumfang von 50 %, das sind zzt. 19,5 Stunden/Woche, im Büro des Regionalbischofs Coesfeld-Münster-Warendorf, Herrn Weihbischof Dr. Stefan Zekorn, Dienstsitz in Münster, neu zu besetzen. <ul> <li>Allgemeine Sekretariatsaufgaben (Posteingang/Postausgang; Erledigung des Schriftverkehrs; Briefe schreiben nach Diktat, Stichworten, Vorlage oder selbstständig; Vor- und Nachbereitung des Schriftgutes; Terminplanung und Führung des digitalen Terminkalenders; eigenständige Telefonkontakte mit Dritten; Bearbeitung von E-Mails)</li> <li>Inhaltliche Bearbeitung von Vorgängen einschließlich Formulieren und Schreiben von Briefen nach Absprache mit dem Weihbischof (Redaktion von Textentwürfen; unterschriftsreife Erarbeitung von Antwortbriefen und Einladungen; Vor- und Nachbereitung von ein- und mehrtägigen Dienstreisen im In- und Ausland; Sachbearbeitung in sonstigen durch den Weihbischof übertragenen Bereichen; Auswertung vertraulicher Vorgänge)</li> <li>Mitarbeit in der Vor- und Nachbereitung von Visitationen, Sitzungen und Konferenzen</li> <li>Bischöfliches Archiv</li> <li>Bewirtung und Betreuung von Besuchern und Gästen</li> <li>Teamarbeit</li> </ul> <ul> <li>Eine abgeschlossene Berufsausbildung als Kauffrau/Kaufmann für Büromanagement oder eine vergleichbare Ausbildung</li> <li>Gute Deutschkenntnisse</li> <li>Gute EDV-Kenntnisse (Word, Outlook, Excel)</li> <li>Organisationsgeschick, Flexibilität und Einsatzbereitschaft</li> <li>Ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein, Diskretion und Einfühlungsvermögen</li> <li>Selbstständigkeit und Geschick im Umgang mit Besuchern und Gesprächspartnern</li> </ul> <ul> <li>Eine Vergütung nach der Entgeltgruppe 8 der Kirchlichen Arbeits- und Vergütungsordnung (KAVO)</li> <li>Eine vielseitige, interessante und verantwortungsvolle Tätigkeit</li> <li>flexible Arbeitszeiten und dezentrales Arbeiten nach Absprache</li> <li>Nutzung eines JobTickets und eines Jobrades</li> <li>eine zusätzliche betriebliche Altersvorsorge durch die kirchliche Zusatzversorgungskasse in Köln (KZVK) sowie die Möglichkeit zum Abschluss einer Brutto-Entgeltumwandlung bei der KZVK oder bei den Versicherern im Raum der Kirchen</li> <li>Vereinbarkeit von Beruf und Familie</li> <li>ein Gesundheitsmanagement (u.a. Grippeschutzimpfung, Brillenzuschuss für Bildschirmarbeitsplatz, Gesundheitstag, Betriebssport etc.)</li> <li>Nutzung von Lebensarbeitszeitkonten bzw. Zeitwertkonten</li> <li>Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li> </ul>

3.691 Öffentlicher Dienst allgemein Jobs