field_remote_option

field_job_employment_type

field_job_occupational_field_parents_all

job_organization_name

Das Landesamt für Digitalisierung, Breitband und Vermessung (LDBV) mit über 1.200 Beschäftigten und Hauptsitz in München ist zentraler Ansprechpartner für den gesamten Bereich der amtlichen Vermessung. Wir digitalisieren, vernetzen und vermessen Bayern. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n Hausmeister (w/m/d) Vollzeit/Teilzeit | Unbefristet | Entgeltgruppe bis E5 | Besoldungsgruppe bis A6 Arbeitsort: St.-Martin-Str. 47, 81541 München Der Bewerbungsschluss ist der 31.03.2025 <ul> <li>Pflege und Instandhaltung des Gebäudes sowie der Außen- und Grünanlagen (auch auf dem Flachdach) einschl. Winterdienst</li> <li>Ausführung von Reparaturen und Instandhaltungsarbeiten im Bereich Heizung und Sanitär</li> <li>Montagearbeiten an Tür- und Toranlagen, Möbelaufbau sowie hausinterne Umzüge</li> <li>Regelmäßige Überprüfung der Hauseinrichtungen, Mithilfe und Kontrolle bei der Abfallentsorgung sowie Einweisung, Anleitung und Kontrolle von Fremdfirmen</li> <li>Umgang mit Handwerksmaschinen und Fahrzeugen (wie Kleintransporter, Traktor für Straßenreinigung und Winterdienst)</li> </ul> <ul> <li>Abgeschlossene Berufsausbildung in einem handwerklichen Beruf oder in einem Beruf mit technischem Hintergrund, bevorzugt als Anlagenmechaniker</li> <li>Handwerkliches Geschick und techn. Verständnis zur Überwachung der haustechnischen Anlagen</li> <li>Führerschein Klasse B</li> <li>EDV-Grundkenntnisse sowie Hardware-Kenntnisse (z.B. Beamer, Laptop, Whiteboard etc.) bzw. die grundsätzliche Bereitschaft, sich diese anzueignen</li> <li>Zuverlässigkeit, Belastbarkeit und körperliche Leistungsfähigkeit</li> <li>Gute Deutschkenntnisse</li> </ul> <ul> <li>Unterstützung bei der Suche nach einer Staatsbedienstetenwohnung</li> <li>Einen unbefristeten Arbeitsvertrag und einen krisensicheren Arbeitsplatz</li> <li>30 Tage Urlaub pro vollem Kalenderjahr, zusätzlich sind der 24.12. und der 31.12. frei</li> <li>Alle Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes in Bayern und eine zusätzliche Betriebsrente (VBL) sowie eine Jahressonderzahlung</li> <li>Anspruchsvolle und zukunftsorientierte Aufgabengebiete</li> <li>Umfangreiche Fortbildungsmöglichkeiten und ein aktives Gesundheitsmanagement</li> <li>Möglichkeit des Radleasings für Arbeit und Freizeit bei einem Jobbike-Händler vor Ort</li> </ul> Wir begrüßen Bewerbungen aller Interessierten, unabhängig von deren kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung und sexueller Identität. Schwerbehinderte werden bei ansonsten im Wesentlichen gleicher Eignung, Befähigung und fachlichen Leistung bevorzugt berücksichtigt.

Hausmeister (w/m/d)

Im Bischöflichen Generalvikariat Münster in der Abteilung BGV-Personal suchen wir Sie zum nächst möglichen Zeitpunkt als Verwaltungskraft (w/m/d) mit einem Beschäftigungsumfang von 100 %, das sind zurzeit 39 Stunden/Woche. Eine Besetzung in Teilzeit ist möglich. Die Stelle ist unbefristet. <ul> <li>Sie verantworten die Buchung und Abrechnung von DB-Fahrscheinen und BahnCards</li> <li>Sie sind zentraler Ansprechpartner für das Zeiterfassungssystem ATOSS</li> <li>Die Gewährung von Arbeitsbefreiung nach der KAVO bzw. dem AWBG</li> <li>Sie koordinieren Stellenausschreibungsverfahren und administrieren das Bewerberprogrammes Concludis</li> <li>Die Gewährung von Geburtsbeihilfen</li> <li>Allgemeine Sekretariatsaufgaben zur Erfüllung des Service- und Dienstleistungsauftrages für die Abteilung</li> </ul> <ul> <li>Den Nachweis über den Abschluss der Prüfung zur/zum Verwaltungsfachangestellten bzw. über den Abschluss der Ausbildung zur/zum Kauffrau/Kaufmann für Büromanagement oder eine vergleichbare Qualifikation</li> <li>Gute EDV-Kenntnisse, insbesondere der MS-Office Produkte</li> <li>Möglichst Kenntnisse in den Programmen ATOSS, Personal Office, Infoma, VIS oder die Bereitschaft, das zu erlernen</li> <li>Freude im Umgang mit Menschen</li> <li>Selbstständiges Arbeiten, Flexibilität, Organisationstalent und Teamfähigkeit</li> <li>Ein besonderes Verantwortungsbewusstsein und Diskretion</li> <li>Eine Orientierung am Service- und Dienstleistungsauftrag der Personalverwaltung</li> <li>Bereitschaft zur Fortbildung und zur Einarbeitung in neue Themengebiete </li> </ul> <ul> <li>eine Vergütung nach der Entgeltgruppe 6 der Kirchlichen Arbeits- und Vergütungsordnung</li> <li>Uns ist ein wertschätzendes Arbeitsumfeld wichtig.</li> <li>Sie erwartet eine vielseitige, interessante, gestaltbare und verantwortungsvolle Tätigkeit.</li> <li>Wir bieten flexible Arbeitszeiten sowie die Möglichkeit zum Homeoffice.</li> <li>Sie können ein Jobticket (incl. Zuschuss des Arbeitgebers), ein Jobrad sowie ein Lebensarbeitszeitkonto nutzen.</li> <li>Wir bieten eine zusätzliche betriebliche Altersvorsorge durch die kirchliche Zusatzversorgungskasse in Köln (KZVK) sowie die Möglichkeit zum Abschluss einer Brutto Entgeltumwandlung bei der KZVK oder bei den Versicherern im Raum der Kirchen.</li> <li>Vereinbarkeit von Beruf und Familie ist uns sehr wichtig.</li> <li>Unser Gesundheitsmanagement umfasst u. a. Grippeschutzimpfung, Brillenzuschuss, Bildschirmarbeitsplatz, Gesundheitstag, Betriebssport.</li> <li>Sie können an verschiedenen Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten teilnehmen</li> </ul>

Verwaltungskraft (w/m/d) Abteilung BGV-Personal

Der kreiseigene Hoch- und Tiefbau verantwortet im Auftrag des Kreistags ein Bauvolumen von ca. 30Mio€ im Jahr. Als öffentlicher Auftraggeber betreuen wir in einem Team aus Architekten, Ingenieuren und Verwaltungsspezialisten spannende Bauvorhaben der öffentlichen Hand, wie z.B. die weiterführenden Schulen des Landkreises. <ul> <li>Leitung des Sachbereichs Hochbau II und Gebäudemanagement mit Personalverantwortung für bis zu 14 Mitarbeitende</li> <li>Stetige Weiterentwicklung des neuen Sachbereichs und enge Zusammenarbeit mit den Beteiligten</li> <li>Projektentwicklung, Planung und Realisierung von Hochbauprojekten im Bestand, sowie von Neubauprojekten als Bauherrenvertretung für die landkreiseigenen Gebäude</li> <li>Verantwortung für die effiziente Bewirtschaftung der bestehenden Gebäude und der technischen Anlagen</li> </ul> <ul> <li>Hochschulabschluss (Master oder Dipl.-Ing.) der Fachrichtung Architektur, Bauingenieurwesen, Baumanagement, Gebäudetechnik oder vergleichbar</li> <li>Fundierte einschlägige Berufs- und Verwaltungserfahrung in Führungspositionen</li> <li>Souveränes Auftreten, sowie Verhandlungs- und Organisationsvermögen</li> <li>Kooperations- und Teamfähigkeit</li> <li>Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift</li> <li>Entscheidungsstärke, Kommunikationsfähigkeit, Überzeugungs- und Durchsetzungsvermögen</li> <li>Sie sind im Besitz einer gültigen Fahrerlaubnis der Führerscheinklasse C</li> </ul> <ul> <li>Bezahlung nach Entgeltgruppe 13 TVöD VKA</li> <li>Jahressonderzahlungen lt. Tabelle</li> <li>Zahlung der Großraum- und (optional) Kinderzulage</li> <li>30 Tage Urlaub + 24./31.12, Faschingsdienstag frei</li> <li>ein unbefristetes Arbeitsverhältnis</li> </ul> Wir bieten zusätzlich: <ul> <li>außerdem bieten wir umfangreiche Sozialleistungen wie eigene Kinderferienbetreuung, Betriebsrente, Mobile Arbeit, wo möglich, Betriebssport, ÖPNV-Zuschuss</li> </ul> Nur im Haupthaus: eigene Kantine, Parkhaus mit kostenlosen E-Ladesäulen Wir legen Wert auf Chancengleichheit und Inklusion. Schwerbehinderte Personen und ihnen nach § 2 Abs. 3 SGB IX gleichgestellte Menschen werden bei entsprechender Eignung bevorzugt berücksichtigt (bitte Nachweis beifügen).

Architekt/-in oder Ingenieur/-in für die Sachbereichsleitung (m/w/d)

Das Studierendenwerk Bonn ist ein modernes Dienstleistungsunternehmen mit dem Auftrag, die wirtschaftlichen und sozialen Rahmenbedingungen für ein erfolgreiches Studium zu schaffen. Unsere Arbeit liegt in den Bereichen Gastronomie, studentisches Wohnen, Finanzierung, Kinderbetreuung und Beratung. Sie unterstützen die Sachbearbeitung bei der Bearbeitung und Archivierung der Anträge auf Leistungen nach dem Bundesausbildungsförderungsgesetz (BAföG) und beraten die Studierenden. Der Tätigkeitsbereich umfasst neben Tätigkeiten am Bildschirm ebenso Aktentransporte. <ul> <li>eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung</li> <li>eine umsichtige und dienstleistungsorientierte Arbeitsweise</li> <li>Teamfähigkeit, persönliches Engagement und Lernbereitschaft</li> <li>eine gute mündliche und schriftliche Ausdrucksweise sowie solide anwendungsorientierte MS-Office-Kenntnisse</li> <li>Flexibilität in Bezug auf den Einsatzort (Studierendenwerk Bonn, Universität Bonn, Hochschule Bonn-Rhein-Sieg)</li> <li>ein freundliches und korrektes Auftreten im Umgang mit den Studierenden</li> <li>idealerweise Englischkenntnisse</li> </ul> <ul> <li>leistungsgerechte Vergütung nach EG 6 TVöD VKA; 30 Urlaubstage /Jahr</li> <li>alternatives Entgeltanreiz-System</li> <li>Jahressonderzahlung</li> <li>zusätzliche Altersversorgung</li> <li>offene Kommunikationskultur, regelmäßiger Austausch auf Augenhöhe, Teamgeist und Hilfsbereitschaft</li> <li>kostengünstiges Deutschlandticket als Jobticket</li> <li>E-Bike-/Fahrradleasing</li> </ul>

BAföG-Assistenzkraft (m/w/d)

.... zum nächstmöglichen Zeitpunkt Sachbearbeiter*in DV-Entwicklung und Projekte für das Amt für Verkehrsmanagement BesGr A 11 LBesO oder EG 11 TVöD Das Amt für Verkehrsmanagement ist mit zurzeit über 350 Stellen eines der größten Ämter der Landeshauptstadt Düsseldorf. Das Amt ist unter anderem zuständig für Straßenbau und -unterhaltung, Planung, Bau und Betrieb verkehrstechnischer Anlagen sowie Genehmigungsverfahren und Sondernutzungen im Straßenraum. Der Aufgabenbereich des Sachgebietes 66/1.1 „Personal-, Organisations-, und allgemeine Verwaltungsaufgaben und IT-Koordination“ umfasst die Einrichtungen und Betreuung aller PC-Arbeitsplätze im Amt für Verkehrsmanagement hinsichtlich Hard- und Software sowie Telekommunikation. Die IT-Koordination ist damit zentrale Service-Stelle des Amtes. Gesucht wird die fachliche Arbeitsgruppenleitung IT, ohne Personalführung, mit derzeit 2 Mitarbeiter*innen. <ul> <li>Wartung, Pflege und Weiterentwicklung der fachamtsspezifischen Softwareprodukte</li> <li>Durchführung von IT-Projekten, Schnittstellenkoordination Fachamtssoftware/ Verkehrssystemmanagement, Digitalisierungsmaßnahmen in Abstimmung und unter Beachtung der Vorgaben des Hauptamtes der Landeshauptstadt Düsseldorf</li> <li>administrative Tätigkeiten wie Benutzerverwaltung, Rechtevergabe, Anpassungen an der Verzeichnisstruktur, Speicherplatzbelegung, Datenarchivierung; zentrale Anwenderunterstützung bei sämtlichen Hard- und Softwareproblemen</li> <li>Mitwirkung bei der Auswahl und Einführung von Fachverfahren: Marktrecherche, Finanzplanung und Beschaffung, Schulungsmaßnahmen</li> <li>Teilnahme an festen sowie temporären Arbeitskreisen (GIS-Beirat, Digitalisierung von TK-Anlagen).</li> </ul> <ul> <li>Bachelor of Science Informatik oder vergleichbare Qualifikation oder Personen mit vergleichbaren Fähigkeiten</li> <li>sehr gute Kenntnisse im Bereich Netzwerk-Basisdienste (DHCP, DNS, MS-Druckdienste, Verzeichnisdienst Active Directory), DB- Abfragesprache SQL, Grundkenntnisse in Visual Basic (VBA), erweiterte Kenntnisse in MS-Office, Groupware und Client-Windows Betriebssystem (Windows 10)</li> <li>Bereitschaft, sich kurzfristig in neue Techniken einzuarbeiten sowie Fähigkeiten zu selbstständiger und zielgerichteter Arbeit, Flexibilität und (körperliche) Belastbarkeit</li> <li>Bereitschaft, Problemlösungen im Team zu erarbeiten, Hilfsbereitschaft und Kommunikationsfähigkeit</li> <li>sicheres und angemessenes Auftreten, gute mündliche und schriftliche Ausdrucksfähigkeit sowie ausgeprägte Serviceorientierung</li> <li>uneingeschränkte Fahrerlaubnis der Klasse 3 oder EU-Norm B ist erforderlich.</li> </ul> Die Einstellung erfolgt unbefristet im Arbeitsverhältnis zu den Bedingungen des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD). Bei Vorliegen der laufbahnrechtlichen Voraussetzungen ist eine Einstellung im Beamtenverhältnis möglich.

Sachbearbeiter*in DV-Entwicklung und Projekte

.... zum nächstmöglichen Zeitpunkt Fachbereichsleitung (m/w/d) IT-Koordination und zentrale Dienste für das Amt für Soziales und Jugend BesGr A 14 LBesO beziehungsweise EG 14 TVöD Sie suchen nach einer neuen Herausforderung und haben Spaß an einer zukunftssicheren, abwechslungsreichen und sinnvollen Tätigkeit, in der die technischen Entwicklungsmöglichkeiten und der Kontakt zu den Mitarbeiter*innen des Amtes für Soziales und Jugend, anderen Ämter und Dienstleistern im Mittelpunkt stehen? Dann ist die Leitung des Fachbereiches IT und Zentrale Dienste vielleicht genau das Richtige für Sie. Im Mittelpunkt ihrer Arbeit steht neben der Optimierung und Weiterentwicklung der im Amt für Soziales und Jugend vorhandenen Hard- und softwaretechnischen Infrastruktur auch die Entwicklung von Konzepten zur IT-technischen Weiterentwicklung. Im Rahmen des gesamtstädtischen Digitalisierungskonzeptes sind geeignete Einsatzbereiche im Amt zu ermitteln, konzeptionieren und umzusetzen. Zudem ist das Raum- und Mobiliarmanagement dem Fachbereich zugeordnet. Sie sind dafür verantwortlich, dass die Prozesse in den Sachgebieten des Fachbereiches und mit den einzubindenden Akteuren (verwaltungsintern und -extern) reibungslos ablaufen und sich weiterentwickeln. Der Fachbereich wurde neu geschaffen und befindet sich in einer Startorganisation. Dies bedeutet, dass strukturelle Anpassungen möglich sind, wenn Sie sie als erforderlich erachten. Bei unserer Arbeit im Amt für Soziales und Jugend leitet uns stets ein kritischer Blick auf das eigene Handeln sowie Qualitätskriterien, die unsere Werte widerspiegeln und in einem amtsweiten Leitbild zusammengefasst sind: <a href="https://www.duesseldorf.de/jugendamt/wir" target="_blank">https://www.duesseldorf.de/jugendamt/wir</a> Der Bürostandort ist in der Willi-Becker-Allee 7 (Nähe Hauptbahnhof) und gut zu erreichen. Viele weitere Vorteile finden Sie unter „Das bieten wir Ihnen“. <ul> <li>Sie leiten den Fachbereich mit derzeit 42 Beschäftigten in zwei Sachgebieten</li> <li>Sie treffen fachbereichsbezogene Entscheidungen zur Prozess- und Strukturoptimierung</li> <li>Sie sind an der Umsetzung der Digitalisierungsstrategie der Landeshauptstadt Düsseldorf beteiligt und entwickeln amtsinterne IT- und Digitalisierungsstrategien in Abstimmung mit der Abteilungsleitung</li> <li>Sie leiten und koordinieren IT-Projekte, unter Einbindung der erforderlichen amtsinternen und verwaltungsweiten sowie externen Schnittstellen, um die Umsetzung neuer Technologien und Systeme sicherzustellen und damit die Effizienz der Prozesse im Amt für Soziales und Jugend zu verbessern</li> <li>Sie nehmen an Gremien-, Projekt- und Arbeitsgruppensitzungen teil</li> <li>Sie führen die Finanzplanung, -bewirtschaftung und -controlling durch.</li> </ul> <ul> <li>Beschäftigte im Beamtenverhältnis, die die Zugangsvoraussetzungen für die Laufbahngruppe 2, zweites Einstiegsamt (2.2) des allgemeinen Verwaltungsdienstes besitzen und an Tarifbeschäftigte mit vergleichbarer Qualifikation sowie Personen mit abgeschlossenem Masterstudium beziehungsweise Diplom (Universität) in der Fachrichtung Informatik oder Informationstechnologie, Master of Science in Public Administration oder einem anderen, eng verwandten Bereich</li> <li>Beschäftigte, die zur modularen Qualifizierung oder zum Masterstudium als Voraussetzung für die Verleihung eines Amtes der Laufbahngruppe 2.2 im allgemeinen Verwaltungsdienst zugelassen sind.</li> </ul> Darüber hinaus richtet sie sich an: <ul> <li>Beschäftigte, mit Bachelorabschluss in der Fachrichtung Informatik oder Informationstechnologie, abgeschlossenem Verwaltungslehrgang II, Public Management, Public Administration oder einem anderen, eng verwandten Bereich und einem Jahr einschlägiger Berufserfahrung, mindestens in Entgeltgruppe EG 11 TVöD</li> <li>Beamt*innen des allgemeinen Verwaltungsdienstes, die mindestens ein Amt der Besoldungsgruppe A 11 LBesO innehaben und denen seit einem Jahr Aufgaben der Besoldungsgruppe A 12 oder A 13 des 1. Einstiegsamtes LBesO dauerhaft übertragen wurden.</li> </ul> Dieser Personenkreis muss bereit sein, eine modulare Qualifizierung oder ein Masterstudium als Voraussetzung für die Verleihung eines Amtes der Laufbahngruppe 2.2 beziehungsweise für die Eingruppierung zu absolvieren. Das Stellenbesetzungsverfahren stellt gleichzeitig das Zulassungsverfahren zur beruflichen Entwicklung dar Notwendig und gewinnbringend – Ihre Qualifikation: <ul> <li>Sie sind eine engagierte, belastbare und zuverlässige Persönlichkeit mit mindestens dreijähriger Führungserfahrung und leben einen kooperativen Führungsstil</li> <li>Sie besitzen strategisches Denkvermögen sowie Kommunikations- und Steuerungsfähigkeit</li> <li>Sie verfügen über Organisations-, Prozess- und umfassende Projektmanagementkenntnisse</li> <li>Sie haben ein kundenorientiertes Serviceverständnis</li> <li>Sie überzeugen durch Verhandlungsgeschick und Zielorientierung und treten dabei sicher und verbindlich auf</li> <li>Sie verfügen über ein hohes Maß an Selbständigkeit, Verantwortungs- und Innovationsbereitschaft</li> <li>Sie besitzen praktische Erfahrung in der erfolgreichen Leitung von IT-Projekten sowie in der Führung und Weiterentwicklung eines Teams.</li> </ul> <ul> <li>flexible Arbeitsmodelle wie zum Beispiel Teilzeit, Alternierende Telearbeit und Mobile Arbeit</li> <li>geregelte Arbeitszeiten und Gleitzeit</li> <li>Zusammenarbeit mit einem engagierten und aufgeschlossenen Team</li> <li>ein ansprechendes und modernes Arbeitsumfeld</li> <li>Einarbeitungskonzepte sowie interessante und umfangreiche Fortbildungsmöglichkeiten</li> <li>berufliche Entwicklungsperspektiven</li> <li>Betriebliches Gesundheitsmanagement und Betriebssportgemeinschaft</li> <li>Hund im Büro (HiB) - unter bestimmten Voraussetzungen und Einhaltung von Regeln (befristet). Bei Interesse sprechen Sie uns bitte an.</li> </ul> Nach den Tätigkeitsmerkmalen der Entgeltordnung ist persönliche Voraussetzung für die Eingruppierung ab EG 13 ein abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Mastergrad, Diplom einer Universität) oder eine vergleichbare Qualifikation. Gegebenenfalls ist daher in Einzelfällen nur die Eingruppierung in die darunterliegende Entgeltgruppe möglich. Was Sie sonst noch wissen sollten: Die Einstellung erfolgt unbefristet im Arbeitsverhältnis zu den Bedingungen des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD). Bei Vorliegen der beamtenrechtlichen Voraussetzungen ist eine Einstellung im Beamtenverhältnis möglich.

Fachbereichsleitung (m/w/d) IT-Koordination und zentrale Dienste

.... zum nächstmöglichen Zeitpunkt Mitarbeiter*in im Bereich allgemeine Personal- und Haushaltsangelegenheiten für die Abteilung Zentrale Dienste im Amt für Verkehrsmanagement BesGr A 7 LBesO oder EG 7 TVöD Das Amt für Verkehrsmanagement ist mit zurzeit rund 350 Stellen eines der größten Ämter der Landeshauptstadt Düsseldorf. Das Amt ist unter anderem zuständig für Straßenbau und -unterhaltung, Planung, Bau und Betrieb von Ingenieurbauwerken und verkehrstechnischen Anlagen sowie Genehmigungsverfahren und Sondernutzungen in Straßenraum. Das Sachgebiet 66/1.1 „Personal-, Organisations- und allgemeine Verwaltungsangelegenheiten“ kümmert sich unter anderem um Stellenausschreibungen, die Personalangelegenheiten der Beamten und tariflich Beschäftigten und um den amtseigenen Fuhrpark. Wir suchen Unterstützung im Verwaltungsbereich, wenn Sie bereit sind, sich gemeinsam mit uns um die Belange der Beschäftigten des Amtes 66 zu kümmern, freuen wir uns auf Sie. <ul> <li>Bestellung von Büromaterialien inklusive Rechnungsabwicklung</li> <li>Bearbeitung von Anträgen auf Telearbeit und Mobiles Arbeiten</li> <li>Beschaffung, Ausgabe und Programmierung der Türtransponder für die Schließanlage</li> <li>allgemeine Personalangelegenheiten (zum Beispiel Fertigung von Anträgen auf Beförderungen und Höhergruppierungen, Vorbereitung PR-Vorlagen etcetera)</li> <li>ProTime: Überstundencontrolling, Mitarbeit im Bereich der Urlaubs- und Krankenkontrolle</li> <li>Mitarbeit und Verwaltung bei der Beschaffung der Dienst- und Schutzkleidung, der Dienstfahrzeuge und des Mobiliars</li> </ul> <ul> <li>Verwaltungswirt*in, Verwaltungsfachangestellte*r oder eine abgeschlossene dreijährige Berufsausbildung in einem für die Tätigkeit förderlichen Beruf (zum Beispiel Kaufleute für Büromanagement, Rechtsanwaltsund Notarfachangestellte)</li> <li>Kenntnisse und Erfahrungen im Personalwesen</li> <li>Fähigkeit, selbstständig und zielgerichtet zu arbeiten sowie eigenständig Lösungen zu finden</li> <li>Kommunikationsfähigkeit verbunden mit ausgeprägter Teamfähigkeit und Verhandlungsgeschick sowie Durchsetzungsvermögen</li> <li>konzeptionelles und innovatives Denkvermögen sowie gute mündliche und schriftliche Ausdrucksfähigkeit</li> <li>Initiative, Einsatzbereitschaft und Belastbarkeit</li> <li>Aufgeschlossenheit, Hilfsbereitschaft und Zuverlässigkeit</li> <li>verhandlungssichere Deutschkenntnisse mit (mindestens Niveau C1).</li> </ul> Die Einstellung erfolgt unbefristet im Arbeitsverhältnis zu den Bedingungen des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD). Bei Vorliegen der laufbahnrechtlichen Voraussetzungen ist eine Einstellung im Beamtenverhältnis möglich.

Mitarbeiter*in im Bereich allgemeine Personal- und Haushaltsangelegenheiten

Die Stadtverwaltung Elmshorn sucht im Amt Kinder, Jugend, Schule und Sport mehrere: <h1>Erzieher (m/w/d)</h1> Gestalten Sie die Zukunft junger Menschen mit uns! Stellen Sie sich vor, Sie arbeiten in einem Umfeld, in dem Sie Kinder, Jugendliche und junge Erwachsene nicht nur begleiten, sondern aktiv ihre Entwicklung mitgestalten. Sie schaffen Räume, in denen sie sich entfalten, wachsen und wertvolle Erfahrung sammeln können. Klingt das nach einer Aufgabe, die Sie begeistert? <ul> <li>Sie entwickeln und leiten Programme, die Kindern und Jugendlichen Perspektiven eröffnen: von täglichen Freizeitangeboten über Präventionsprojekte bis hin zu geschlechtsspezifischen Aktivitäten</li> <li>Sie gestalten Ferienprogrammen, internationale Jugendbegegnungen, Feste und Veranstaltungen und führen sie durch</li> <li>Auf Schulhöfen, in den verschiedenen Jugendeinrichtungen, auf den Freizeitflächen sowie überall, wo Jugendliche sich aufhalten, sind Sie präsent und bauen nachhaltige Beziehungen auf</li> <li>Dabei arbeiten Sie eigenverantwortlich, aber stets im Team mit Kolleg*innen, Schulen, Vereinen und sozialen Einrichtungen zusammen</li> </ul> Die Einsatzstellen sind: <ul> <li>das Kinder- und Jugendhaus Krückaupark</li> <li>die Mobile Spielplatzbetreuung </li> <li>der Offene Schulhof der Friedrich-Ebert-Schule</li> <li>der Steini (Container im Steindammpark)</li> </ul> <ul> <li>Abgeschlossene Ausbildung als Erzieher*in oder vergleichbare Qualifikation</li> <li>Kenntnisse in den Grundlagen der Jugendarbeit (SGB VIII, Jugendschutzgesetz etc.) und Präventionsarbeit</li> <li>Erfahrung in der inklusiven und interkulturellen Arbeit von Vorteil, aber keine Voraussetzung</li> <li>Konflikt- und Entscheidungsfähigkeit sowie sicheres Auftreten in herausfordernden Situationen</li> <li>Hohes Maß an Kreativität, Eigeninitiative und Verantwortungsbewusstsein</li> <li>Flexibilität im Denken und Handeln</li> <li>Bereitschaft zur regelmäßigen Arbeit in den Nachmittags- und frühen Abendstunden</li> <li>Führerschein Klasse B wünschenswert, aber keine Voraussetzung</li> </ul> <ul> <li>Unbefristete Anstellung in Teilzeit (35 Std./Woche)</li> <li>Eingruppierung entsprechend den Qualifikationen nach TVöD (bis zu EG S8b)</li> <li>Flexible Arbeitszeitmodelle (Teilzeit, Sabbatical, Altersteilzeit) sowie Gleitzeit für eine ausgewogene Work-Life-Balance</li> <li>Soziale Leistungen des öffentlichen Dienstes (Zusatzversorgung, Sonderzuwendungen etc.)</li> <li>Betriebliches Gesundheitsmanagement (z. B. Fahrradförderung, EGYM Wellpass, Entspannungsmassagesessel)</li> <li>Vergünstigte VHS-Kurse</li> <li>Zuschuss zum Deutschlandticket</li> <li>Mobiles Arbeiten, wo es möglich ist </li> <li>30 Tage Urlaub</li> <li>Familienfreundliche Arbeitgeberin</li> <li>Corporate Benefits</li> </ul>

Erzieher (m/w/d)

Eine gut organisierte, ordnungsgemäße sowie aussagekräftige Finanzbuchhaltung ist unerlässlich und somit von großer Bedeutung für den Erfolg eines Betriebes. Ihre Chance - denn wir trauen Ihnen gerne etwas zu! Mit fundierten Fachkenntnissen und einer effizienten Arbeitsorganisation können Sie unseren Kunden als Spezialist tatkräftig einbringen. Wir suchen ab sofort für unseren Kunden, ein Unternehmen aus dem öffentlichen Sektor, einen (Finanz-)Buchhalter (m/w/d) in Festanstellung. Wir freuen uns auf Ihre Kontaktaufnahme bzw. Bewerbung: <a href="mailto:corinna.buettner@dis-ag.com" target="_blank">corinna.buettner@dis-ag.com</a>! <ul> <li>Sie prüfen, kontieren und buchen die Eingangs- und Ausgangsrechnungen.</li> <li>Sie bearbeiten das Mahnwesen und klären die Differenzen.</li> <li>Zudem sind Sie zuständig für die Kontenklärung und -abstimmung.</li> <li>Sie verwalten und führen das Kreditoren.</li> <li>Sie unterstützen bei der Monats- und Jahresabschlusserstellung.</li> <li>Darüber hinaus übernehmen Sie Verantwortung für die aktive Weiterentwicklung der Abläufe und Prozesse.</li> <li>Sie sind kompetenter Ansprechpartner für externe Partner.</li> </ul> <ul> <li>Abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung oder Ausbildung zum/zur Steuerfachangestellte/n oder Weiterbildung zur Finanzbuchhaltungskraft oder eine vergleichbare Qualifikation</li> <li>Fundierte praktische Berufserfahrung in der Buchhaltung</li> <li>- Rechnungslegungskenntnisse nach HGB</li> <li>SAP-Kenntnisse von Vorteil bzw. Kenntnisse mit einer anderen Buchhaltungssoftware</li> <li>Teamfähigkeit, Zielstrebigkeit und eine selbstständige Arbeitsweise</li> </ul> <ul> <li>Bezahlung nach einem Tarifvertrag</li> <li>Unbefristeten Arbeitsvertrag</li> <li>Sichere Perspektive</li> <li>Weihnachts- und Urlaubsgeld</li> <li>30 Tage Urlaub</li> <li>Gleitzeit - flexible Arbeitszeiten</li> <li>Voll- und Teilzeit möglich</li> <li>Mobiles Arbeiten</li> <li>Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>Ausgeprägte Einarbeitungsphase</li> <li>Sicherheit und Langfristigkeit</li> <li>Moderne Büros</li> <li>Zentrale Lage</li> </ul>

Buchhalter als Finanz-(Buchhalter) im öffentlichen Bereich/Sektor (m/w/d) - anteiliges mobiles Arbeiten möglich!

Als Fahrer im Malteser Menüservice (m/w/d) liefern Sie unseren Kunden (m/w/d) Mahlzeiten nach Hause. Unsere Hauptkunden (m/w/d) sind hierbei Senioren, die sich ihr Essen altersbedingt nicht mehr selbst zubereiten können und so von Ihnen unterstützt werden. Darüber hinaus beliefern Sie auch Menschen, die sich aufgrund eines Krankheitsfalls oder einer Behinderung nicht mehr selbst versorgen können. Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir Unterstützung für unser Team an unserem Standort in Mönchengladbach. Die Stelle kann sowohl auf Basis einer geringfügigen Beschäftigung oder in Teilzeit ausgeübt werden. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung und die Gelegenheit Sie persönlich kennenzulernen. <ul> <li>Vor- und Nachbereitung und Bestückung der Fahrzeuge gemäß Tourenplan</li> <li>Ausfahren der Menüs (täglich, auch am Wochenende)</li> <li>Sorgfältiger Umgang mit den zu transportierenden Lebensmitteln</li> <li>Anwendung der vorgeschriebenen Hygienestandards</li> <li>Führen des Fahrzeuges unter Beachtung der gesetzlichen und organisationsinternen Vorschriften</li> </ul> <ul> <li>Freude und Einfühlungsvermögen im Umgang mit Menschen</li> <li>Flexibilität, Teamfähigkeit, Verantwortungsbewusstsein und Engagement</li> <li>Ein kommunikatives und freundliches Auftreten</li> <li>Bereitschaft zur Arbeit am Wochenende und Feiertagen</li> <li>Besitz eines gültigen PKW-Führerscheins Klasse B</li> <li>Identifikation mit unseren Zielen und Werten als katholisches Dienstleistungsunternehmen</li> </ul> <ul> <li>Eine Anstellung auf Basis einer geringfügigen Beschäftigung oder in Teilzeit, vorerst befristet für 1 Jahr mit der Aussicht auf Verlängerung</li> <li>Tarifliche Leistungen nach den AVR-Richtlinien der Caritas</li> <li>Zusätzlich eine arbeitgebergeförderte betriebliche Altersvorsorge bei der Rheinischen Zusatzversorgungskasse (RZVK)</li> <li>Verantwortungsvolle Einarbeitung nach standardisierten Qualitätsvorgaben</li> <li>Ein interessantes Aufgabenfeld in einem engagierten, dynamischen Team</li> <li>Wir stellen ein Dienstfahrzeug und -handy, sowie die erforderlichen Einsatzmaterialien</li> <li>Fach- und persönlichkeitsspezifische Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, auch über unsere Malteser-Akademie</li> <li>Regelmäßige, individuelle Fördergespräche</li> <li>Angebote zur betrieblichen Gesundheitsförderung</li> <li>Rabatte und Gutscheine im Vorteilsportal für Malteser Mitarbeitende</li> <li>Vielfältige Firmenfitness-Angebote</li> </ul>

3.170 Öffentlicher Dienst allgemein Jobs