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Im UKB werden pro Jahr etwa 500.000 Patient*innen betreut, es sind ca. 9.000 Mitarbeiter*innen beschäftigt und die Bilanzsumme beträgt 1,6 Mrd. Euro. Neben den über 3.300 Medizin- und Zahnmedizin-Studierenden werden pro Jahr weitere 585 Personen in zahlreichen Gesundheitsberufen ausgebildet. Das UKB steht im Wissenschafts-Ranking sowie in der Focus-Klinikliste auf Platz 1 unter den Universitätsklinika (UK) in NRW und weist den dritthöchsten Case Mix Index (Fallschweregrad) in Deutschland auf. Im Geschäftsbereich 7 - Baumanagement des Universitätsklinikums Bonn ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt folgende Stelle unbefristet in Vollzeit (38,5 Std./Woche) zu besetzen: Architekt*in bzw. Bauingenieur*in (m/w/d) als Leitung Bauprojektmanagement Derzeit wandelt sich der Campus Venusberg über eine Modernisierung der baulichen Infrastruktur wesentlich. Mit einem hohen Investitionsvolumen wird der Campus in den kommenden Jahren ein neues Gesicht erhalten. Eine Vielzahl von komplexen Neu-, Umbau- und Sanierungsvorhaben wird die Zukunftsfähigkeit des Universitätsklinikums baulich sicherstellen. Das Baumanagement übernimmt als Geschäftsbereich in der Kaufmännischen Direktion mit etwa 50 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern alle Aufgaben in der Betriebsorganisation, Planung, Bauausführung und Inbetriebnahme von Bauprojekten der gesamten Liegenschaft des Universitätsklinikums Bonn. Die Abteilung Bauprojektmanagement übernimmt dabei die Bauherrenaufgaben sowie die Koordination und Steuerung der anspruchsvollen und komplexen Bauaufgaben des Universitätsklinikums. <ul> <li>Übergeordnete Steuerung der Bauprojekte des Universitätsklinikums Bonn</li> <li>Ausübung eines umfassenden Projektcontrollings zur Einhaltung der Projektziele</li> <li>Führung der Abteilung Bauprojektmanagement mit 13 Mitarbeitern</li> <li>Steuerung der Bauprojektmanager, der beauftragten Planer, Dienstleister und Unternehmen im Hinblick auf die Projektziele Kosten, Termine und Qualitäten</li> <li>Wahrnehmung delegierbarer und nicht-delegierbarer Bauherrenaufgaben</li> <li>Konsequente Orientierung an den Vorgaben des Vorstandes des Universitätsklinikums Bonn</li> </ul> <ul> <li>Abgeschlossenes Studium (FH oder TH) der Fachrichtung Architektur/ Bauingenieurwesen oder vergleichbare Ausbildung</li> <li>Mehrjährige Bauleitungs- und Projektsteuerungserfahrung bei großen Neu-, Umbau- und Sanierungsvorhaben, idealerweise im Krankenhausbau</li> <li>Erfahrung und Fähigkeit der strukturellen und organisatorischen Maßnahmensteuerung und des Multiprojektmanagements</li> <li>Hohe Zielorientierung und sehr gutes Durchsetzungsvermögen bei der Steuerung von Bauprojekten</li> <li>Profunde Kenntnisse der einschlägigen Vorschriften des Bauwesens im öffentlichen Bereich</li> <li>Sehr gute kommunikative Fähigkeiten, Verhandlungsgeschick und ein hohes Maß an Flexibilität und Belastbarkeit</li> <li>Proaktive Kosten- und Terminsteuerung</li> <li>Gute EDV-Kenntnisse, SAP-Kenntnisse wünschenswert</li> </ul> <ul> <li>Verantwortungsvoll und vielseitig: ein Arbeitsplatz mit großem Gestaltungsspielraum in einem kollegialen Team</li> <li>Sicher in der Zukunft: Entgelt nach TV-L</li> <li>Flexibel für Familien: flexible Arbeitszeitmodelle, Möglichkeit auf einen Platz in der Betriebskindertagesstätte und Angebote für Elternzeitrückkehrer</li> <li>Vorsorgen für später: Betriebliche Altersvorsorge</li> <li>Clever zur Arbeit: Möglichkeit eines zinslosen Darlehens zur Anschaffung eines E-Bikes</li> <li>Bildung nach Maß: Geförderte Fort- und Weiterbildung</li> <li>Start mit System: Strukturierte Einarbeitung</li> <li>Gesund am Arbeitsplatz: Zahlreiche Angebote der Gesundheitsförderung</li> <li>Arbeitgeberleistungen: Vergünstigte Angebote für Mitarbeiter*innen</li> </ul> Wir setzen uns für Diversität und Chancengleichheit ein. Unser Ziel ist es, den Anteil von Frauen in Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, zu erhöhen und deren Karrieren besonders zu fördern. Wir fordern deshalb einschlägig qualifizierte Frauen nachdrücklich zur Bewerbung auf. Bewerbungen werden in Übereinstimmung mit dem Landesgleichstellungsgesetz behandelt. Die Bewerbung geeigneter Menschen mit nachgewiesener Schwerbehinderung und diesen gleichgestellten Personen ist besonders willkommen.

Architekt*in bzw. Bauingenieur*in (m/w/d) als Leitung Bauprojektmanagement

Im UKB werden pro Jahr etwa 500.000 Patient*innen betreut, es sind ca. 9.000 Mitarbeiter*innen beschäftigt und die Bilanzsumme beträgt 1,6 Mrd. Euro. Neben den über 3.300 Medizin- und Zahnmedizin-Studierenden werden pro Jahr weitere 585 Personen in zahlreichen Gesundheitsberufen ausgebildet. Das UKB steht im Wissenschafts-Ranking sowie in der Focus-Klinikliste auf Platz 1 unter den Universitätsklinika (UK) in NRW und weist den dritthöchsten Case Mix Index (Fallschweregrad) in Deutschland auf. Gestalten Sie mit uns die Zukunft der Pflege und Medizin! Wir sind der Arbeitgeber für alle, die mehr wollen. Mehr Abwechslung, mehr Herausforderung, mehr Perspektiven. Machen Sie den nächsten Karriereschritt und entwickeln Sie sich bei uns genau in die berufliche Richtung, die Ihren Stärken entspricht. Für die interdisziplinäre Ambulanz des Neurozentrums suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Vollzeit (38,5 Std/Woche) unbefristet ein: Ambulanzmanager*in (m/w/d) <ul> <li>Leitung der interdisziplinären Ambulanz des Neurozentrums</li> <li>Steuerung und Weiterentwicklung der Ambulanzprozesse</li> <li>Organisation und Koordination der Abläufe im Ambulanzzentrum</li> <li>Weiterentwicklung der Schnittstellen zu den klinischen Fachabteilungen und Managementbereichen</li> <li>Sicherstellung und Optimierung der Patientenversorgung</li> <li>Bereichsorientiertes Projektmanagement</li> <li>Begleitung von Personal- und Teamentwicklung</li> <li>Ambulante und stationäre Aufnahmetätigkeiten inklusive Kostensicherung für die verschiedensten Abrechnungsarten</li> <li>Zusammenarbeit im interdisziplinären und interprofessionellen Team zur Sicherstellung einer optimalen Patientenversorgung</li> <li>Ansprechpartner für alle Berufsgruppen sowie für Patienten und Angehörige</li> </ul> <ul> <li>Abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachfrau*mann bzw. Gesundheits- und Krankenpfleger*in oder medizinische*r Fachangestellte*r (m/w/d)</li> <li>Ein abgeschlossenes Management Studium</li> <li>Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position</li> <li>Verbindliches, sicheres und serviceorientiertes Auftreten</li> <li>Sie arbeiten gerne in einem großen interdisziplinären Team</li> <li>Sie sind loyal, zuverlässig und teamfähig</li> <li>Sie sind belastbar, und weisen eine selbstständige Arbeitsweise sowie Patienten- und Ergebnisorientierung auf</li> <li>Sie haben ein ausgeprägtes interkulturelles und genderspezifisches Verständnis</li> </ul> Gestalten Sie mit uns die Zukunft der Pflege! Wir sind der Arbeitgeber für alle, die mehr wollen. Mehr Abwechslung, mehr Herausforderung, mehr Perspektiven. <ul> <li>Sicher in der Zukunft: Entgelt nach TV-L, betriebliche Altersvorsorge</li> <li>Flexibel für Familien: flexible Arbeitszeitmodelle, Betriebskindertagesstätte und Angebote für Elternzeitrückkehrer*innen, Jobsharing-Modelle</li> <li>Individuelle Pflegekarriere: strukturierte Einarbeitung und Pflegekarriereplanung, geförderte Fort- und Weiterbildung auf dem Campus, Studienförderung</li> <li>Patientenversorgung im Mittelpunkt: Dank unterschiedlicher Servicedienste im Bereich Catering und Patiententransport kann sich Pflege auf Kernaufgaben konzentrieren</li> <li>Gesund am Arbeitsplatz: kostenloses Fitnessstudio vor Ort und zahlreiche Angebote der Gesundheitsförderung</li> <li>Veranstaltungen und Vorteile: Möglichkeit der Teilnahme an Pflegekongressen &amp; Messen im In- und Ausland, subventionierte Event- und Theaterkarten, Sommerfest, Vergünstigte Angebote für Mitarbeiter*innen</li> <li>Clever zur Arbeit: Möglichkeit eines zinslosen Darlehens zur Anschaffung eines E-Bikes</li> </ul> Wir setzen uns für Diversität und Chancengleichheit ein. Unser Ziel ist es, den Anteil von Frauen in Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, zu erhöhen und deren Karrieren besonders zu fördern. Wir fordern deshalb einschlägig qualifizierte Frauen nachdrücklich zur Bewerbung auf. Bewerbungen werden in Übereinstimmung mit dem Landesgleichstellungsgesetz behandelt. Die Bewerbung geeigneter Menschen mit nachgewiesener Schwerbehinderung und diesen gleichgestellten Personen ist besonders willkommen.

Ambulanzmanager*in (m/w/d) Interdisziplinäre Ambulanz des Neurozentrums

Behörde für Justiz und Verbraucherschutz, Amt für Verbraucherschutz Job-ID: J000028325 Startdatum: schnellstmöglich Art der Anstellung: Vollzeit/Teilzeit (unbefristet) Bezahlung: EGr. 12 TV-L Bewerbungsfrist: 20.10.2024 Wir über uns Das Amt für Arbeitsschutz beaufsichtigt und berät die Hamburger Betriebe und Verwaltungen bei der Umsetzung der strahlenschutzrechtlichen Vorschriften. Dabei ist das Sachgebiet Strahlenschutz zuständig für alle Betreiberinnen und Betreiber, die Röntgenstrahlen oder radioaktive Stoffe in den Bereichen Medizin, Technik und Forschung verwenden. Dazu gehört auch die Untersuchung von besonderen Vorkommnissen und Unfällen, bei denen radioaktive Stoffe auch außerhalb eines genehmigten Umgangs freigesetzt werden. Unser Team sucht Sie als Verstärkung für eine Sachbearbeitung im Sachgebiet Strahlenschutz. Sie erwartet eine interessante und vielseitige Aufgabe, die durch die aktuellen Entwicklungen im Strahlenschutz besondere Anforderungen, aber auch ein hohes Maß an Gestaltungsmöglichkeiten mit sich bringt. <ul> <li>Anzeigen und Genehmigungsanträge nach dem Strahlenschutzgesetz und der Strahlenschutzverordnung bearbeiten</li> <li>Betriebe hinsichtlich der Einhaltung der strahlenschutzrechtlichen Vorgaben mit mittlerem und hohem Gefährdungspotenzial beraten und beaufsichtigen</li> <li>Stör- und Unfälle mit radioaktiven Stoffen bearbeiten, Messungen vor Ort durchführen, ggf. auch außerhalb der regulären Arbeitszeit</li> <li>besonderen Vorkommnissen in Medizin und Technik nachgehen</li> </ul> Erforderlich <ul> <li>Hochschulabschluss (Bachelor oder gleichwertig) der Fachrichtung Strahlenschutz, Medizintechnik, Physikalische Technik oder Physik oder einer vergleichbaren Studienfachrichtung oder</li> <li>gleichwertige Fähigkeiten und Erfahrungen</li> <li>jeweils mit zusätzlich mindestens drei Jahren praktischer Erfahrungen in einer der o. g. Fachrichtungen</li> <li>Führerschein Klasse B</li> </ul> Sie können sich auch bewerben, wenn Sie die geforderte Berufserfahrung noch nicht besitzen. In diesem Fall erfolgt die Eingruppierung zunächst in die Entgeltgruppe 11 TV-L. Das Tätigkeitsprofil wird dann entsprechend angepasst. Vorteilhaft <ul> <li>vertiefte Kenntnisse und praktische Erfahrungen auf den Gebieten des Strahlenschutzes und der physikalischen Messtechnik</li> <li>umfassende Kenntnisse des Strahlenschutzgesetzes, der Strahlenschutzverordnung, der DIN-Normen und des untergesetzlichen Regelwerks des Strahlenschutzes</li> <li>Verhandlungsgeschick und Überzeugungsfähigkeit in Konfliktsituationen</li> <li>Flexibilität im Umgang mit neuen Problemlagen und unterschiedlichen Gesprächspersonen</li> </ul> Bitte beachten Sie, dass in diesem Tätigkeitsfeld das Tragen einer persönlichen Schutzausrüstung (PSA) erforderlich werden kann. Bewerber:innen müssen in der Lage sein, diese gemäß den Sicherheitsvorschriften zu tragen. Sollten Sie sich unsicher sein, ob Sie diese Anforderung erfüllen, beraten wir Sie gern. <ul> <li>eine Stelle, unbefristet, schnellstmöglich zu besetzen</li> <li>Bezahlung nach Entgeltgruppe 12 TV-L</li> <li>ein abwechslungsreiches Aufgabengebiet mit hilfsbereiten Kolleginnen und Kollegen, die Ihnen den Einstieg erleichtern,</li> <li>individuelle Fortbildung und Qualifizierungen – ergänzt durch umfangreiche Angebote des verwaltungseigenen Zentrums für Aus- und Fortbildung (ZAF),</li> <li>flexible Arbeitszeit (mobiles Arbeiten in gewissem Umfang möglich).</li> </ul>

Sachbearbeiter:in für den Strahlenschutz

Im UKB werden pro Jahr etwa 500.000 Patient*innen betreut, es sind ca. 9.000 Mitarbeiter*innen beschäftigt und die Bilanzsumme beträgt 1,6 Mrd. Euro. Neben den über 3.300 Medizin- und Zahnmedizin-Studierenden werden pro Jahr weitere 585 Personen in zahlreichen Gesundheitsberufen ausgebildet. Das UKB steht im Wissenschafts-Ranking sowie in der Focus-Klinikliste auf Platz 1 unter den Universitätsklinika (UK) in NRW und weist den dritthöchsten Case Mix Index (Fallschweregrad) in Deutschland auf. In der Geräte- und Medizintechnik des Universitätsklinikums Bonn ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt folgende Stelle in Vollzeit (38,5 Std./Woche) zu besetzen: Projektassistenz (m/w/d) Die Stelle ist unbefristet zu besetzen. Die Abteilung Geräte- und Medizintechnik gehört zur kaufmännischen Direktion und hat die Aufgabe die Instandhaltungsprozesse und die Entwicklung des medizintechnischen Geräteparks des Universitätsklinikums Bonn zu betreuen. <ul> <li>Unterstützung des Abteilungsleiters und der Sachgebietsleiter bei verwaltungstechnischen Aufgaben und Abläufen sowie bei Projekten</li> <li>Möglichkeit zur Übernahme von Teilprojekten</li> <li>Unterstützung / Übernahme von Geschäftskorrespondenzen</li> <li>Erstellung von Präsentationen</li> <li>Nachverfolgung und Umsetzung des abteilungsinternen Qualitätsmanagements inkl. Führen eines bestehenden Qualitätszirkels und Vorbereitung interner und externer Audits</li> <li>Erstellung / Pflege einer positiven Außendarstellung (Unterstützung bei der Erstellung von externen Artikeln in Fachzeitschriften, Pflege der Intranet-Seite etc.)</li> <li>Diverse Tätigkeiten im Bereich der Sachbearbeitung</li> </ul> <ul> <li>Erfolgreich abgeschlossenes Studium, vorzugweise im Gesundheitswesen (z. B. Gesundheitsökonomie, Gesundheitswissenschaften o. ä.)</li> <li>Fundierte und aktuelle Kenntnisse der MS-Office-Produkte; SAP-Kenntnisse von Vorteil</li> <li>Sehr gute Kenntnisse in PowerPoint sowie Kreativität in der Ausarbeitung von Präsentationen und Offenheit, sich in neue Präsentationsmethoden einzuarbeiten (z. B. Prezi, Canva etc.)</li> <li>Analytisches und detailorientiertes Denken</li> <li>Strukturierte, eigenständige Arbeitsweise und die Fähigkeit, den Überblick über kleinteilige Tätigkeiten, Teilprojekte und Prozesse zu behalten</li> <li>Gesprächsführungskompetenz und Durchsetzungsvermögen</li> <li>Erste Berufserfahrung im Klinikumfeld von Vorteil</li> </ul> <ul> <li>Verantwortungsvoll und vielseitig: ein Arbeitsplatz mit großem Gestaltungsspielraum in einem kollegialen Team</li> <li>Sicher in der Zukunft: Entgelt nach TV-L</li> <li>Flexibel für Familien: flexible Arbeitszeitmodelle, Möglichkeit auf einen Platz in der Betriebskindertagesstätte und Angebote für Elternzeitrückkehrer*innen</li> <li>Vorsorgen für später: Betriebliche Altersvorsorge</li> <li>Clever zur Arbeit: Möglichkeit eines zinslosen Darlehens zur Anschaffung eines E-Bikes</li> <li>Bildung nach Maß: geförderte Fort- und Weiterbildung</li> <li>Start mit System: strukturierte Einarbeitung</li> <li>Gesund am Arbeitsplatz: zahlreiche Angebote der Gesundheitsförderung, kostenlose Mitgliedschaft im UKBfit</li> <li>Arbeitgeberleistungen: vergünstigte Angebote für Mitarbeiter*innen (Corporate Benefits)</li> </ul> Wir setzen uns für Diversität und Chancengleichheit ein. Unser Ziel ist es, den Anteil von Frauen in Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, zu erhöhen und deren Karrieren besonders zu fördern. Wir fordern deshalb einschlägig qualifizierte Frauen nachdrücklich zur Bewerbung auf. Bewerbungen werden in Übereinstimmung mit dem Landesgleichstellungsgesetz behandelt. Die Bewerbung geeigneter Menschen mit nachgewiesener Schwerbehinderung und diesen gleichgestellten Personen ist besonders willkommen.

Projektassistenz (m/w/d) - Geräte- und Medizintechnik

Der Landschaftsverband Rheinland (LVR) arbeitet als Kommunalverband mit rund 22.000 Beschäftigten für die 9,8 Millionen Menschen im Rheinland. Mit seinen 41 Schulen, zehn Kliniken, 20 Museen und Kultureinrichtungen, vier Jugendhilfeeinrichtungen, dem Landesjugendamt sowie dem Verbund Heilpädagogischer Hilfen erfüllt er Aufgaben, die rheinlandweit wahrgenommen werden. Der LVR ist Deutschlands größter Leistungsträger für Menschen mit Behinderungen und engagiert sich für Inklusion in allen Lebensbereichen. „Qualität für Menschen“ ist sein Leitgedanke. Die 13 kreisfreien Städte und die zwölf Kreise im Rheinland sowie die StädteRegion Aachen sind die Mitglieds­körper­schaften des LVR. In der Landschaftsversammlung Rheinland gestalten gewählte Mitglieder aus den rheinischen Kommunen die Arbeit des Verbandes. Mehr Informationen über den LVR finden Sie unter lvr.de. Wir sind ein 22-köpfiges Team und kümmern uns um alle Themen rund um Training, E-learning, Führungskräfte- und Teamentwicklung, Coaching und die Moderation von Workshops für alle Bereiche im LVR. Wenn Sie Interesse an Potenzialentwicklung haben und einen Einblick in die Welt der Beratung, Fortbildung und Personalentwicklung erhalten wollen, dann sind Sie bei uns genau richtig! Wir freuen uns auf Sie und Ihre Unterstützung bei: <ul> <li>der Organisation und Durchführung von Seminaren, Trainings und Teamentwicklungsmaßnahmen</li> <li>der Mitarbeit bei der Entwicklung von E-learning-Formaten innerhalb eines modernen Learning Management Systems</li> <li>der Mitarbeit bei der Weiterentwicklung des Wissensmanagements</li> <li>der Kommunikation und Abstimmung mit den Fachabteilungen und anderen Beteiligten</li> <li>allgemeinen administrativen Tätigkeiten unseres Teams</li> </ul> <ul> <li>Immatrikulation in einem Studiengang der Verwaltungswissenschaften, Betriebswirtschaftslehre mit Schwerpunkt HR/Personalmanagement, Psychologie mit Schwerpunkt Arbeits- und Organisationspsychologie, Erziehungswissenschaften mit dem Schwerpunkt Erwachsenenbildung oder Sozialwissenschaften</li> </ul> Worauf es uns noch ankommt <ul> <li>Erste Erfahrungen im Bereich Training oder E-learning sind von Vorteil, aber nicht zwingend erforderlich</li> <li>Keine Scheu vor dem Umgang mit unterschiedlichen Menschen oder Teams</li> <li>Selbstständige, zuverlässige und strukturierte Arbeitsweise sind ein Plus</li> <li>Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke sind bei uns besonders gefragt</li> </ul> Sie passen zu uns, wenn… … Sie nach einer sinnstiftenden Tätigkeit suchen Wir sind die treibende Kraft im Rheinland für eine vielfältige und inklusive Gesell­schaft. Wir fördern und gestalten ein Miteinander, das auf Gleich­berech­tigung, Toleranz und Humanität baut. Durch eine Tätigkeit beim LVR zeigen Sie ihren Einsatz für eine vielfältige Gesellschaft. … Sie Vielfalt als Chance sehen Vielfalt in der Gesellschaft zu ermög­lichen und zu verwirklichen, heißt für uns: jeden Menschen mit seinen individuellen Stärken wahrzunehmen und anzuerkennen und ihn bedürfnis­orientiert zu unterstützen. … Sie sich fachlich und persönlich weiterent­wickeln wollen Als Arbeitgeber sehen wir uns als Wege­bereiter, Unterstützer und Möglich­macher für unsere Mitarbei­tenden. Ihre individuel­le Entwicklungs­möglichkeit und die Entfaltung Ihres Potenzials liegt uns dabei besonders am Herzen. <ul> <li>Kultur erleben In unseren LVR-Museen haben Sie freien Eintritt und können beispielsweise Kunst, Industriegeschichte oder Archäologie erleben. In Dauer- und Wechselausstellungen warten abwechslungsreiche Themen und spannende Bildungs- und Freizeitprogramme für Jung und Alt auf Sie.</li> <li>Flexible Arbeitszeit Damit neben Ihrer Arbeit genug Zeit für Familie, Freundschaften und Hobbys bleibt, können Sie Ihre Arbeitszeit bei uns flexibel gestalten.</li> <li>Zentrale Lage Arbeiten mit Blick auf den Dom und die Kölner Altstadt. Wir befinden uns in direkter Nähe zum rechtsseitigen Rheinufer und sind optimal an den ÖPNV angeschlossen.</li> <li>Chancengleichheit und Diversität Wir sind bunt! Als moderner und weltoffener Arbeitgeber freuen wir uns über jede Perspektive und individuelle Persönlichkeit.</li> <li>Gute Verkehrsanbindung Viele Wege führen zum LVR! Ob Bus, Bahn, Fahrrad oder Auto – unser Standort ist für Sie optimal erreichbar. </li> </ul> Chancengleichheit beim LVR Der LVR setzt sich für eine Organisa­tions­kultur ein, die von gegenseitigem Respekt geprägt ist. Jede*r Einzelne soll Wert­schät­zung erfahren, und zwar unabhängig von Geschlecht und ge­schlecht­licher Identität, sexueller Orientierung und Identität, Alter, Behinderung, ethnischer Herkunft und Nationalität, Religion und Weltan­schauung oder anderen Merkmalen, die gesell­schaftliche Vielfalt ausmachen. Als öffentlicher Arbeitgeber fördert der LVR die tatsächliche Erreichung der Gleichberechtigung von Frauen und Männern und wirkt auf die Beseitigung bestehender Nachteile hin. Der LVR folgt diesem Auftrag schon seit über 30 Jahren mit Maßnahmen für eine ausgewogene Beschäftigungsstruktur, mit Frauenförderung z.B. für Führungspositionen, mit dem Bemühen, als familienfreundlicher Arbeitgeber die Vereinbarkeit von Erwerbs- und Sorgearbeit zu unterstützen oder auch in seinen fachlichen Aufgaben für mehr Gendersensibilität. Menschen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. <ul> <li>Standort: Köln</li> <li>Einsatzstelle: LVR-Dezernat 1: Personal und Organisation</li> <li>Vergütung: E4 TVöD</li> <li>Arbeitszeit: Teilzeit bis zu 13 Stunden/Woche</li> <li>Befristet für ein Jahr ab Beschäftigungsbeginn mit der Option der Verlängerung</li> <li>Besetzungsstart: nächstmöglich</li> <li>Bewerbungsfrist: 23.10.2024</li> </ul>

Studentische Aushilfe (m/w/d) im Bereich Training und Personalentwicklung

Die Bundesanstalt für Immobilienaufgaben (BImA) ist die Immobiliendienstleisterin des Bundes, die die immobilienpolitischen Ziele der Bundesregierung unterstützt und für fast alle Bundesbehörden die notwendigen Flächen und Gebäude zur Verfügung stellt. Dementsprechend sind wir in ganz Deutschland mit über 7.000 Beschäftigten vertreten und kümmern uns um ein sehr breites und buntes Immobilienportfolio sowie die ökologische Nutzung und Pflege von Naturflächen des Bundes. Für diese vielseitigen und verantwortungsvollen Aufgaben suchen wir innovative Köpfe, die nachhaltig denken und handeln. Im Mittelpunkt des Geschäftsbereichs Organisation und Personal stehen unsere Beschäftigten. Mit dem Fokus auf Organisationsentwicklung, Change, Recruiting und Development halten wir den Organisationseinheiten der BImA gestaltend und beratend den Rücken frei. Dafür brauchen wir Sie! Machen Sie mit uns BImA! Die Direktion Potsdam sucht für die Hauptstelle Organisation und Personal am Arbeitsort Cottbus zum nächstmöglichen Zeitpunkt zur unbefristeten Einstellung eine/einen: <h1>Sachbearbeiterin / Sachbearbeiter Personal (w/m/d) </h1> (Entgeltgruppe 9c TVöD Bund, Kennung: PDOP1206, Stellen‑ID: 1198356) Bearbeitung von Personal­einzel­angelegenheiten der Tarifbeschäftigten und Beamten/​​‑innen, u. a. <ul> <li>Vorbereiten von Arbeitsverträgen, Beförderungen, Eingruppierungen, Versetzungen und Bearbeitung von Angelegenheiten der Teilzeitbeschäftigung und Altersteilzeit, Mutterschutz- und Elternzeit unter eigenständiger Prüfung der rechtlichen Voraussetzungen</li> <li>Erstellung von Arbeitszeugnissen</li> <li>Beteiligungsverfahren der Gleichstellung­beauftragten, der Personal­vertretung und der Schwerbehinderten­vertretung</li> <li>Auskunftserteilung an Tarifbeschäftigte in tarif- und arbeitsrechtlichen sowie an Beamte/​‑innen in dienstrechtlichen Angelegenheiten</li> <li>Datenpflege im Personal­verwaltungs­system SAP‑HCM</li> </ul> Personalgewinnung für die Direktion Potsdam <ul> <li>Unterstützung bei der Erstellung von Anforderungs­profilen in Abstimmung mit den Fachbereichen</li> <li>Erstellen von Stellenausschreibungen</li> <li>Sichtung und Aufbereitung der Bewerbungs­unterlagen; Erstellung von Auswahl­vermerken und Vorbereitung der Auswahl­entscheidungen</li> <li>Anleitung der/des zuständigen Mitarbeiters/​‑in bei der Koordination von Auswahl­gesprächen</li> <li>Beteiligungsverfahren der Gleichstellung­beauftragten, der Personal­vertretung und der Schwerbehinderten­vertretung</li> <li>Führen von Auswahlgesprächen</li> </ul> Fachverantwortliche für die Ausbildung im Personal­bereich <ul> <li>Koordination der Ausbildung im Fachbereich im Rahmen der praktischen Ausbildung</li> <li>Führen von Zwischen‑​​/​Abschluss­gesprächen</li> </ul> <h3>Qualifikation:</h3> <ul> <li>abgeschlossenes Hochschulstudium (Diplom[FH]​/​Bachelor) der Fachrichtung Wirtschaftsrecht, Betriebswirtschaft oder vergleichbare Qualifikation</li> <li>alternativ eine abgeschlossene Berufsausbildung mit langjähriger, mindestens dreijähriger praktischer Erfahrung in der Personal­sachbearbeitung, entsprechend der o. g. Aufgabenschwerpunkte, welche in den letzten 5 Jahren erworben wurde</li> </ul> <h3>Fachkompetenzen:</h3> <ul> <li>gründliche und umfassende Kenntnisse im Arbeitsrecht, idealerweise im Tarifrecht des öffentlichen Dienstes (TVöD)</li> <li>grundlegende Kenntnisse im Bundesbeamtenrecht bzw. die Bereitschaft zur kurzfristigen Aneignung</li> <li>praktische Erfahrung in der Bearbeitung von Personalvorgängen von Vorteil</li> <li>idealerweise Kenntnisse in der Bewertung von Arbeitsplätzen und Eingruppierungs­vorschriften im öffentlichen Dienst (TV EntgO Bund)</li> <li>sicherer Umgang mit IT‑Standardanwendungen (Word, Excel, Outlook)</li> <li>Kenntnisse der Fachanwendung SAP‑HCM bzw. die Bereitschaft zur kurzfristigen Aneignung</li> </ul> <h3>Weitere:</h3> <ul> <li>Führerschein der Klasse B sowie die Bereitschaft zum selbstständigen Führen von Dienstkraftfahrzeugen</li> <li>Bereitschaft zur Durchführung von ganztägigen Dienstreisen</li> <li>gründliche, sorgfältige und zuverlässige Arbeitsweise</li> <li>gutes Organisationsgeschick, Befähigung zum wirtschaftlichen Denken und Handeln</li> <li>gute Ausdrucksfähigkeit in Wort und Schrift, Kommunikationsfähigkeit</li> <li>Eigeninitiative und Fähigkeit zum kreativen und konzeptionellen Arbeiten</li> <li>Fähigkeit, auch bei erhöhtem Arbeitsaufkommen selbstständig, gründlich und zielorientiert zu arbeiten</li> <li>kunden‑​/adressaten­orientiertes Verhalten und zielorientiertes Verhandlungsgeschick</li> <li>Verschwiegenheit</li> <li>Fähigkeit zum teamorientierten Handeln, Kritikfähigkeit und Sozialkompetenz</li> <li>gutes Urteilsvermögen verbunden mit der Fähigkeit, Entscheidungen zu treffen und Verantwortung zu übernehmen</li> </ul> <ul> <li>eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit mit allen Vorteilen einer großen öffentlichen Arbeitgeberin</li> <li>Vereinbarkeit von Familie und Beruf bei der Arbeitszeitgestaltung</li> <li>Jahressonderzahlung nach den geltenden tariflichen Bestimmungen</li> <li>Möglichkeit der Anmietung einer Wohnung aus dem Bestand der Wohnungsfürsorge des Bundes</li> <li>30 Tage Urlaub</li> <li>betriebliche Altersversorgung</li> <li>berufliche Entwicklungsmöglichkeiten sowie umfangreiche Fortbildungsangebote</li> <li>Kurse zur Gesundheitsförderung sowie Vorsorgemaßnahmen</li> <li>Arbeitgeberin-Zuschuss für ein Jobticket (JT) bzw. DeutschlandJobTicket (DJT)</li> </ul>

Sachbearbeiterin / Sachbearbeiter Personal (w/m/d)

Die Niederlassung Münster des Bau- und Liegenschaftsbetriebes des Landes Nordrhein‑Westfalen (BLB NRW) sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/einen <h1>Ingenieurin / Ingenieur (w/m/d) der Elektrotechnik Schwerpunkt verantwortliche Elektrofachkraft</h1> Der Bau- und Liegenschaftsbetrieb NRW ist Eigentümer, Vermieter und Betreiber fast aller Immobilien des Landes Nordrhein-Westfalen. Mit rund 4.000 Gebäuden, einer Mietfläche von etwa 10,3 Millionen Quadratmetern und jährlichen Mieterlösen von rund 1,5 Milliarden Euro bewirtschaften wir eines der größten und anspruchsvollsten Immobilienportfolios Europas. Mehr als 2.800 Beschäftigte arbeiten in der Zentrale in Düsseldorf und den sieben Niederlassungen. Wirken Sie mit bei der Umsetzung der Klimaneutralen Landesverwaltung bis 2030! Gestalten auch Sie mit uns zusammen das klimaneutrale Immobilienportfolio des Landes NRW! Mehr Informationen finden Sie auf unserer Internetseite. <h2>Ihre Vorteile – Darauf können Sie sich freuen!</h2> <ul> <li>Work-Life-Balance/​Flexibilität: Bei uns können Sie flexibel zwischen 06:00 – 20:00 Uhr arbeiten, ohne feste Kernarbeitszeit und mit einem Gleitzeitkonto</li> <li>Home-Office/​Mobiles Arbeiten: Wir bieten Ihnen die Möglichkeit bis zu 60 % pro Woche mobil aus ganz Deutschland zu arbeiten</li> <li>Sicherheit: Sie profitieren von einem unbefristeten und langfristig sicheren Arbeitsplatz mit attraktiven Rahmenbedingungen</li> <li>Onboarding: Sie starten ab dem ersten Tag mit einem individuellen Einarbeitungsplan und einem persönlichen Mentoring</li> <li>Weiterbildung und Karriere: Wir unterstützen Sie über unsere interne Weiterbildungsakademie und gestalten mit Ihnen individuell Ihren persönlichen und fachlichen Karriereweg</li> <li>Betriebliche Altersvorsorge: Mit unserer betrieblichen Altersvorsorge VBL sichern Sie sich eine Basisversicherung für eine lebenslange Betriebsrente</li> <li>Nachhaltigkeit: Wir nehmen landesweit eine Vorbildfunktion bei Maßnahmen zur CO2-Reduktion ein. Gestalten auch Sie mit uns zusammen das klimaneutrale Immobilienportfolio des Landes NRW!</li> <li>Einzigartige Bauprojekte: Sie erhalten spannende Einblicke in die vielseitigen und außergewöhnlichen Bauprojekte des Landes NRW</li> </ul> <ul> <li>Sie arbeiten in interdisziplinären Bauprojekt­teams mit verschiedenen Fachrichtungen und in verschiedenen Projekten mit</li> <li>Sie sind für die Steuerung, Qualitäts- und Leistungsprüfung extern beauftragter Ingenieurbüros und ausführender Firmen zuständig</li> <li>Sie übernehmen die Wartung, Inspektion, Instandhaltung inklusive der erforderlichen wiederkehrenden Prüfungen im Bereich der Elektrotechnik und Sie ergreifen Verbesserungs­maßnahmen</li> </ul> <ul> <li>Sie agieren als Ansprechpartner*in für die Niederlassungsleitung zu elektrosicherheits­technischen Fragestellungen und üben das fachliche Weisungsrecht für den Bereich der Sicherheit in der Elektrotechnik der jeweiligen Niederlassung aus</li> <li>Beachtung und Umsetzung des elektrotechnischen Regelwerkes (VDE, VDI, BG‑Richtlinien und DIN‑Normen)</li> <li>Sie haben die Bereitschaft zur Fortbildung als verantwortliche Elektrofachkraft (VEFK) nach DIN VDE 1000-10 mit der anschließenden schriftlichen Bestellung</li> </ul> Abgeschlossenes Studium (Diplom/​​Bachelor/​​Master) der Fachrichtung Elektrotechnik, Versorgungs­technik, Technisches Facility Management oder eine ver​gleichbare Qualifikation oder einen erfolgreichen Abschluss zur*zum staatlich geprüften Techniker*in bzw. Abschluss als Meister*in in der Fachrichtung Elektrotechnik und eine mindestens sechsjährige einschlägige Berufserfahrung in einer Tätigkeit ingenieurmäßigen Zuschnitts (z. B. durch Arbeitszeugnisse zu belegen) sowie die Teilnahme an ergänzenden Fort- und Weiterbildungen (Nachweise sind beizufügen). Weitere Anforderungen: <ul> <li>Gute und aktuelle Kenntnisse der einschlägigen Vorschriften und Regelwerke im Bereich Elektrotechnik, z. B. DIN VDE 0105-100, Normenreihe DIN VDE 0100 und berufsgenossenschaftlichen Vorschriften</li> <li>Ausgeprägte Selbstorganisation und die Fähigkeit zur selbstständigen Arbeitsweise,</li> <li>Fertigkeit, komplexe Sachverhalte und Zusammenhänge schnell zu erfassen und versiert in Wort und Schrift umzusetzen</li> <li>Ausgeprägte Präsentations- und Kommunikations­fähigkeiten</li> <li>Routinierter Umgang mit einschlägigen Microsoft-Office-Produkten</li> <li>Befähigung und Bereitschaft zur Führung eines Dienst‑Kfz und zu landesweiten Dienstreisen</li> </ul> Je nach persönlichen und betrieblichen Voraussetzungen ist für Tarifbeschäftigte ein Entgelt von der Entgeltgruppe E 10 bis zur E 12​ TV‑L (ca. 44.900,00 € – ca. 73.500,00 € jährlich) mit allen vereinbarten sozialen Leistungen (z. B. Betriebliche Altersvorsorge) möglich. Eine statusgleiche Übernahme von beamteten Bewerber*innen ist bis zu einem Amt der Besoldungsgruppe A 12 LBesO A möglich. <h2>Was uns ausmacht:</h2> Wir wünschen uns Menschen mit Leidenschaft und Persönlichkeit, die bei außergewöhnlichen Projekten mitwirken wollen. Der BLB NRW fördert aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeitenden und begrüßt deshalb Bewerbungen von Menschen, unabhängig von deren kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung (§ 2 SGB IX) oder sexueller Identität. Wir begrüßen Bewerbungen von schwerbehinderten und ihnen gleichgestellten Menschen und werden sie bei gleicher Eignung und vorbehaltlich gesetzlicher Regelungen bevorzugt berücksichtigen. Wir freuen uns zudem insbesondere über Bewerbungen von Frauen und bevorzugen diese nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes. Die Stelle ist grundsätzlich auch in Teilzeit besetzbar. Wir leben eine Unternehmenskultur der Offenheit, Diversität und Wertschätzung und schaffen so ein Umfeld, in dem sich das persönliche Potenzial bestmöglich entfalten kann.

Ingenieurin / Ingenieur (w/m/d) der Elektrotechnik Schwerpunkt verantwortliche Elektrofachkraft

Die Polizei Bremen ist als Landespolizei der Freien Hansestadt Bremen rund um die Uhr für mehr als 570.000 Bürger:innen erreichbar und sorgt mit ihrer Präsenz für Sicherheit und Ordnung im Stadtgebiet und den Häfen von Bremen und Bremerhaven. Sie gehört mit mehr als 3.000 Voll- und Teilzeitbeschäftigten zu den größten Arbeitgebern der Hansestadt und bietet ein umfangreiches attraktives Aufgabenspektrum. Einsatzdienst, Wasserschutz- und Verkehrspolizei, Diensthundestaffel, Spezialeinheiten, Ermittlungstätigkeiten und Forensik sind hier nur ein kleiner Auszug der beruflichen Entwicklungsmöglichkeiten in den Direktionen Einsatz und Kriminalpolizei/Landeskriminalamt. Daneben sichert die Zentrale Polizeidirektion in den Bereichen Grundsatz und Finanzen, Personal, Logistik sowie Informations- und Kommunikationstechnik die Kernprozesse und unterstützt diese mit einem Team aus ambitionierten Mitarbeiter:innen aus den Bereichen Nichtvollzug und Vollzug. In der Polizei Bremen, Zentrale Polizeidirektion, ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt nachfolgend aufgeführte – für Teilzeit geeignete - Funktion zu besetzen: Sachbearbeiter:in (w/m/d) Personal Grundsatz/Organisationsbetreuung Nichtvollzug Besoldungsgruppe A 9 BremBesO/ Entgeltgruppe 9a TV-L Kennziffer: Z 211-11 Ausschreibungs- und Stellenbesetzungsverfahren für Nichtvollzug. Koordination und Bearbeitung von personalrechtlichen Angelegenheiten für Tarifbeschäftigte, z.B. Erstellung von Zeugnissen und Stufenzuordnungen. Beratung in und Bearbeitung von tarifrechtlichen Grundsatzfragen. <ul> <li>Laufbahnbefähigung für die Laufbahngruppe 1, zweites Einstiegsamt, Fachrichtung Allgemeine Dienste oder</li> <li>Abgeschlossene Berufsausbildung zur/zum Verwaltungsfachangestellten (w/m/d) oder</li> <li>Abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung oder</li> <li>Abgeschlossene Berufsausbildung und mindestens dreijährige Berufserfahrung in der öffentlichen Verwaltung</li> </ul> Erwartet werden weiterhin: <ul> <li>Berufserfahrung in der Personalsachbearbeitung</li> <li>Kenntnisse im Tarif-, Arbeits- und Verwaltungsrecht</li> <li>Kenntnisse im Bewerbendenmanagement</li> <li>Gute Kommunikations- und Teamfähigkeit</li> <li>Fähigkeit zu selbstständigem und eigenverantwortlichem Arbeiten</li> <li>Erfahrungen in der öffentlichen Verwaltung sind wünschenswert</li> </ul> Bei einem ausländischen Bildungsabschluss ist die Übersetzung auf Deutsch sowie die Bewertung durch die Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen mit vorzulegen (ersatzweise der Ausdruck zur Anerkennung aus der ANABIN-Datenbank). Eine spätere Verbeamtung ist nur bei Vorliegen der persönlichen und fachlichen Voraussetzungen möglich. <ul> <li>Einen krisensicheren Beruf</li> <li>Ein verantwortungsvolles, vielfältiges und anspruchsvolles Tätigkeitsspektrum</li> <li>Vereinbarkeit von Beruf und Familie</li> <li>Aktives Gesundheitsmanagement sowie geförderte Firmenfitness in allen EGYM Wellpass-Studios</li> <li>Chancengleichheit</li> <li>Fortbildungsmöglichkeiten</li> <li>Ein gefördertes Jobticket für den öffentlichen Personennahverkehr </li> <li>Tarif- und besoldungsgerechte Bezahlung </li> <li>Eine Betriebsrente (VBL) für Tarifbeschäftigte</li> <li>30 Tage Erholungsurlaub im Kalenderjahr</li> </ul>

Sachbearbeiter:in (w/m/d) Personal Grundsatz/Organisationsbetreuung Nichtvollzug – Z 211-11

Arbeitgeber: Landkreis Tuttlingen Einsatzort: 78532 Tuttlingen Werden Sie Teil des Weltzentrum-Teams im Landratsamt Tuttlingen! Es gibt viele Gründe, die das Leben und Arbeiten hier besonders machen – entdecken Sie einige davon auf der Homepage. Wir suchen: Pädagogische/r Abfallberater/in inkl. Logistiktätigkeit, (w/m/d) für den Bereich Abfallwirtschaft unbefristet, Vollzeit, bis EG 10 TVöD mit Entwicklungsmöglichkeit <ul> <li>Pädagogische Abfallberatung</li> <li>Abfallberatung</li> <li>Konzeption und Organisation der Abfalllogistik</li> <li>Öffentlichkeitsarbeit</li> <li>Reklamationsbearbeitung</li> <li>Systemertätigkeit</li> </ul> <ul> <li>Abschluss eines pädagogischen Studiums, Studium des gehobenen nichttechnischen Verwaltungsdienstes, Master/Bachelor of Engineering, Techniker oder Meister oder vergleichbar (w/m/d)</li> <li>Hohes Maß an Eigeninitiative, Selbständigkeit und Flexibilität und gute EDV-Kenntnisse</li> <li>Gültige Fahrerlaubnis der Klasse B sowie Bereitschaft, den privaten PKW für Dienstfahrten zu nutzen</li> </ul>

Pädagogische/r Abfallberater/in inkl. Logistiktätigkeit, (w/m/d) für den Bereich Abfallwirtschaft

Gestalte die Zukunft der Agrar- und Ernährungs­wirtschaft. Ihre Vielfalt wird dich begeistern: sie ist Lebens­mittel­produ­zentin, liefert erneuer­bare Energie und küm­mert sich um den Erhalt natür­licher Ressour­cen. Dyna­mi­scher Wandel ist dafür unver­zichtbar. Dafür brauchen wir Men­schen mit Visionen und Mut. Freue dich auf die Arbeit in einer Transfor­mations­bank, in der du nach­haltige Inves­titio­nen und inno­vative Projekte voran­bringen kannst. Wir fördern mit staat­lichem Auftrag die "grüne Branche" in Deutsch­land – werde ein wert­voller Teil unseres Teams! Du suchst eine spannende Herausforderung im Bereich Identity &amp; Access Management und möchtest in einem modernen und dynamischen Team arbeiten? Bei uns erwarten dich viel Eigen­verantwortung und eine offene Unternehmenskultur, in der du dich entfalten kannst. Wenn du motiviert bist, gemeinsam mit uns die digitale Sicherheit voranzutreiben, dann bist du bei uns genau richtig!Deine Aufgabe bei uns:<ul><li>Aufbereitung von Grundsatz­entscheidungen und Vorgaben für das zentrale Identity &amp; Access Manage­ments in der Rentenbank konform zu den regula­torischen Anforderungen</li><li>Analyse, Weiterentwicklung und Optimierung bestehender Zugriffsrechte und -strukturen gemeinsam mit deinen Stakeholdern</li><li>Beratung und Unterstützung unserer Fachabteilungen bei IAM-bezogenen Themen und Prozessen</li><li>Enge Zusammenarbeit mit IT-Security-Teams zur Sicher­stellung der Compliance und Daten­sicherheit</li><li>Durchführung von Berechtigungs­prüfungen und Sicherstellung der Einhaltung interner Sicherheits­richtlinien</li></ul> <ul> <li>Du hast ein abgeschlossenes Studium im Bereich Informatik oder eine vergleich­bare Qualifikation</li> <li>Du bringst Kenntnisse in Identity &amp; Access Manage­ment mit</li> <li>Idealerweise hast du bereits erste Kenntnisse in der Anwendung eines Berechtigungs­systems sowie der Regulatorik im Banken­bereich (MaRisk / BAIT)</li> <li>Du hast eine lösungs­orientierte und struktu­rierte Arbeitsweise sowie ein hohes Maß an Eigenverantwortung</li> </ul> <ul> <li>Dich erwarten abwechslungs­reiche und verantwortungs­volle Aufgaben mit Raum zum Gestalten in einem Umfeld auf Innovations­kurs</li> <li>Flexible Arbeitszeiten und hybrides Arbeiten ermög­lichen dir, Beruf &amp; Privatleben zu vereinen</li> <li>Freu dich auf 30 Tage Jahresurlaub – Heiligabend und Silvester sind zusätzlich frei</li> <li>Erhalte ein attraktives Vergütungs­paket mit zahlreichen Benefits, wie z. B. einem Fitness­studio­zuschuss. Dabei richten wir uns nach dem Tarifvertrag der öffent­lichen Banken</li> <li>Wir fördern nachhaltige Mobilität durch Übernahme des Deutschland­tickets (49 EUR brutto). Außerdem bieten wir dir überdachte und gesicherte Stellplätze für dein Fahrrad</li> <li>Mentoring und Weiterbildung – ganz nach deinem individuellen Bedarf</li> <li>Vertraue auf betriebliche Altersvorsorge als Wurzel für morgen</li> <li>Deine Gesundheit liegt uns am Herzen. Daher bieten wir vielfältige Betriebssport­gruppen, eine Kooperation mit einem Dienstleister für Lebenslagen­beratung sowie einem Betreuungs­angebot für Kinder und Angehörige</li> <li>Es erwartet dich täglich frisch gekochtes Essen in unserer eigenen Kantine, übrigens eine der besten in FFM</li> <li>Damit dein Onboarding optimal gelingt, wirst du in deinen ersten Monaten durch einen Paten oder eine Patin begleitet</li> </ul>

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