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Der Verband ist eine Körperschaft des öffentlichen Rechts und für die Trinkwasserversorgung und Schmutzwasserbeseitigung für ca. 56.000 Einwohner verantwortlich. Zu den Verbandsmitgliedern gehören 8 Städte und Gemeinden (u. a. die Städte Nauen und Ketzin/Havel sowie die Gemeinden Wustermark und Brieselang). Der Sitz des Verbandes befindet sich in Nauen. Der Sitz der technischen Betriebsführung befindet sich auf dem Gelände der Kläranlage Roskow.Der Wasser- und Abwasserverband „Havelland“ (WAH) beabsichtigt zum nächstmöglichen Zeitpunkt die Stelle eines/einer Technischen Leiters/-in (m⁠/⁠w⁠/⁠d) zu besetzen. <ul><li>Leitung und Führung des technischen Bereiches, bestehend aus den Sparten Trink- und Schmutzwasser, Tiefbau und Fäkalwassertransport, mit derzeit ca. 50 Mitarbeitern</li><li>Organisation, Überwachung und Weiterentwicklung der Trink- und Schmutzwasseranlagen des Verbandes</li><li>Vorbereitung und Beauftragung erforderlicher Wartungs- und Instandsetzungsmaßnahmen für die technischen Anlagen des Verbandes</li><li>Erarbeitung technischer Empfehlungen für die Wirtschaftsplanung</li><li>Zusammenarbeit mit Behörden und inhaltliche Umsetzung wasserrechtlicher Genehmigungen</li><li>Mitarbeit in bereichsübergreifenden Projekten (u. a. Tiefbau, Fäkalwassertransport)</li><li>Planung und Teilnahme am Bereitschaftsdienst</li></ul> <ul><li>Abgeschlossenes Studium der Fachrichtung Wasserwirtschaft, Siedlungswasserwirtschaft oder Verfahrenstechnik bzw. einer verwandten Fachrichtung</li><li>Berufserfahrung, idealerweise mit Führungsverantwortung</li><li>Einschlägige Kenntnisse des technischen Regelwerkes sowie der betriebswirtschaftlichen und rechtlichen Rahmenbedingungen in der Trinkwasserver- und Schmutzwasserentsorgung</li><li>Führungskompetenz und Verhandlungsgeschick</li><li>Systematische, selbstständige und teamorientierte Arbeitsweise sowie ein hohes Maß an Eigenmotivation</li><li>Kommunikationsfähigkeit sowie hohe soziale Kompetenz</li></ul> <ul><li>Eine interessante Tätigkeit in einem regional verwurzeltem Versorgungsunternehmen</li><li>Eine unbefristete Anstellung in Vollzeit (39 h/Woche)</li><li>Vergütung gemäß EG 14 TVöD VKA</li><li>Jahressonderzahlung und Leistungsentgelt gemäß TVöD</li><li>Teilweise Arbeiten im Homeoffice möglich</li><li>Dienstfahrzeug zur privaten Nutzung</li></ul>

Technischer Leiter - Wasserwirtschaft (m/w/d)

Auf Minijob-Basis (538,00€), ab sofort Der „Pakt für den Nachmittag“ (PfdN) beruht auf einer Kooperationsvereinbarung über die Einführung von ganztägigen Angeboten für die jüngsten Schülerinnen und Schüler, die zum Schuljahr 2015/2016 zunächst mit sechs Pilot-Schulträgern geschlossen wurde. Im „Pakt für den Nachmittag“ übernehmen Land und Schulträger erstmals gemeinsam Verantwortung für ein integriertes und passgenaues Bildungs- und Betreuungsangebot. Zur Verstärkung des Teams im Pakt, für die Betreuung am Nachmittag an der Otzbergschule im Landkreis Darmstadt-Dieburg suchen wir Sie! <ul> <li>Sie begleiten die Schüler (m/w/d) während ihrer Zeit in der Betreuung von 11:30-14:30 Uhr</li> <li>Sie unterstützen die Kinder bei der Erledigung ihrer Hausaufgaben in der Lernzeit</li> <li>Sie können eigene Ideen in die Freizeitgestaltung der Betreuung einbringen und diese umsetzen</li> <li>Sie arbeiten hierbei eng im multiprofessionellen Team der Schule und des Ganztags zusammen</li> <li>Darüber hinaus übernehmen Sie administrative Tätigkeiten des alltäglichen Geschäfts wie z.B. das Ausfüllen der Anmeldeliste der Kinder</li> </ul> <ul> <li>Idealerweise bringen Sie Erfahrung in der Arbeit mit Kindern oder Jugendlichen, ggf. durch Ihren Beruf oder Ihr Engagement mit, eine pädagogische Ausbildung ist jedoch nicht notwendig - auch Quereinsteiger (m/w/d) sind herzlich willkommen</li> <li>Sie besitzen ein hohes Maß an Empathie und Sozialkompetenz</li> <li>Sie haben ein selbstsicheres Auftreten und lassen sich auch von herausfordernden Situationen nicht aus der Ruhe bringen</li> <li>Ein ausgeprägtes Verantwortungsbewusstsein</li> <li>Eine positive Grundeinstellung zu den Werten der Malteser </li> </ul> <ul> <li>Eine leistungsgerechte Vergütung nach AVR-Caritas</li> <li>Eine abwechslungsreiche und interessante Tätigkeit mit vielen Gestaltungsmöglichkeiten</li> <li>Ein gutes und offenes Betriebsklima in einem fröhlichen und tatkräftigen Team mit flachen Hierarchien, in der die Türen der Vorgesetzten immer offen sind</li> <li>Entfaltungsmöglichkeiten sowie die Möglichkeit, eigene Ideen einzubringen</li> <li>Rabatte und Gutscheine im Vorteilsportal für Malteser Mitarbeitende </li> </ul>

Mitarbeiter für die Ganztagsbetreuung an der Otzbergschule (m/w/d)

Du bist an einer vielfältigen und sinnstiftenden Tätigkeit interessiert? Dir sind ein zukunftssicherer Arbeitsplatz und Aufstiegs­chancen nach dem dualen Studium wichtig? Du interessierst Dich für juristische, betriebswirt­schaftliche und sozialwissen­schaftliche Zusammen­hänge und Sachverhalte? Dann haben wir genau das Richtige für Dich: Bei der Stadt Langenhagen werden zum 01.08.2025 Duales Studium Stadtinspektor-Anwärter/-innen (Bachelor of Arts – Verwaltungswissenschaft) (m/w/d) (Ausschreibungs­nummer 3868) gesucht. Spannende Aufgaben erwarten Dich: youtube.com/watch?v=c8hEt0IIt9E Die Stadtinspektor-Anwärter/-innen absolvieren ein dreijähriges duales Studium Bachelor of Arts – Verwaltungswissenschaft – im Beamten­verhältnis auf Widerruf. Es erwartet Dich ein modernes, hochwertiges und praxisorien­tiertes duales Studium in einer Kommunal­verwaltung. Die theore­tischen Studien­trimester werden an der kommunalen Hochschule für Verwaltung in Niedersachsen am Standort Hannover absolviert. <ul> <li>Gutachterliche Prüfung rechtlicher Sachverhalte</li> <li>Verwaltungsverfahren durchführen</li> <li>Entscheidungsvermerke verfassen</li> <li>Bescheide auf Grundlage einer rechtlichen Prüfung fertigen</li> <li>Umgang mit EDV</li> <li>Berechnungen durchführen bspw. für Beschaffungsvorgänge</li> <li>Auskünfte erteilen und gegebenenfalls beratend tätig sein</li> <li>Bürgerinnen und Bürgern helfen</li> </ul> <ul> <li>Allgemeine Hochschulreife bzw. Fachhochschulreife oder gleichwertiger Bildungsabschluss</li> <li>Staatsangehörigkeit eines EU-Mitgliedstaates beziehungsweise die von Island, Liechtenstein, Norwegen oder der Schweiz</li> <li>Gesundheitliche Eignung</li> <li>Gewähr für jederzeitiges Eintreten für die freiheitlich demokratische Grundordnung im Sinne des Grundgesetzes</li> <li>Die nach Landesrecht vorgeschriebene Befähigung (u. a. das 40. Lebensjahr, als schwerbehinderter Mensch das 45. Lebensjahr, noch nicht vollendet)</li> <li>Keine Eintragungen im polizeilichen Führungszeugnis</li> <li>Hohe Bereitschaft zum eigenständigen Lernen, insbesondere während des Studiums </li> <li>Mindestens ausreichende Mathe- und Deutschkenntnisse im letzten Abitur- oder Fachhochschulzeugnis</li> <li>Zuverlässigkeit und Verantwortungsbewusstsein</li> <li>Teamfähigkeit</li> <li>Urteils- und Durchsetzungsvermögen</li> <li>Verhandlungs- und Präsentationsgeschick sowie freundliches Auftreten</li> <li>Flexibilität, Belastbarkeit und Konfliktfähigkeit</li> <li>Dienstleistungsorientierung sollte für Dich selbstverständlich sein</li> <li>Erfolgreiche Teilnahme am Eignungstest</li> </ul> <ul> <li>Eine moderne Stadtverwaltung, in der Work-Life-Balance und Digitalisierung großgeschrieben werden</li> <li>Vielseitige Einsatzmöglichkeiten, gern auch nach Deinen Interessen (drei Ausbildungsabschnitte in verschiedenen Bereichen der Verwaltung während der Praxistrimester)</li> <li>Verbeamtung als Beamtin/ Beamter auf Widerruf</li> <li>Sehr gute Zukunftsperspektiven (in der Regel Übernahme als Beamter/Beamtin auf Probe) und Aufstiegschancen</li> <li>Anwärterbezüge in Höhe von zurzeit 1.319,74 € monatlich (brutto)</li> <li>Urlaub von 30 Tagen</li> <li>regelmäßige Auszubildendentreffen</li> <li>Kompetente und hilfsbereite Ausbilder/innen vor Ort</li> <li>Interessante Fort- und Weiterbildungen</li> <li>Flexible Arbeitszeiten und eine familienfreundliche Arbeitgeberin</li> <li>Eine Partnerschaft mit der Fluxx-Notfallbetreuung über die Kinderbetreuung Hannover.de</li> <li>Ein breit aufgestelltes Angebot im betrieblichen Gesundheitsmanagement </li> <li>Regelmäßiges Feedback in Form von Praxisbeurteilungen</li> <li>ein vergünstigtes Job-Ticket</li> </ul>

Duales Studium Stadtinspektor-Anwärter/-innen (Bachelor of Arts – Verwaltungswissenschaft) (m/w/d)

ZUVERLÄSSIG - SINNVOLL- MENSCHLICH Der Evangelische Regionalverband Frankfurt und Offenbach (ERV) ist ein Zusammenschluss der evangelischen Kirchengemeinden und des Evangelischen Stadtdekanats Frankfurt und Offenbach mit vielen interessanten, stadtbezogenen Aufgaben. Wir verfügen über ein weit gefächertes Feld kirchlicher Einrichtungen und Dienste. Mehr als 4000 Menschen mit ganz unterschiedlichen Professionen arbeiten für die Evangelische Kirche in Frankfurt und Offenbach. <ul> <li>Du leitest die Mitarbeitenden des Sachgebiets Personalservice fachlich und disziplinarisch.</li> <li>Du entwickelst die Prozesse und die Mitarbeitenden deines Sachgebiets stetig weiter.</li> <li>Du verantwortest technisch die Zahlung der Gehälter unserer Mitarbeitenden und sorgst für eine korrekte Verbuchung der Lohnsteuer und der Sozialversicherungsbeiträge.</li> <li>Du fungierst als Ansprechpartnerin für unser Rechenzentrum und als Keyuser für das Gehaltsabrechnungsprogramm.</li> <li>Du erstellst umfangreiche Personalstatistiken.</li> <li>Du leitest Projekte und vertrittst diese in Gremien.</li> </ul> <ul> <li>Eine zu den Aufgaben passende Qualifikation, insbes. Kenntnisse im Lohnsteuer- &amp; Sozialversicherungsrecht.</li> <li>Mehrjährige Führungserfahrung.</li> <li>Ein hohes Maß an Kommunikationsfähigkeit, Empathie, Lösungs- &amp; Serviceorientierung.</li> <li>Eine hohe Zahlen- und IT-Affinität.</li> <li>Teamfähigkeit, Selbstständigkeit, Zuverlässigkeit und Gewissenhaftigkeit.</li> <li>Spaß daran, in komplexe Sachverhalte selbstständig und tief einzutauchen und strukturierte Lösungen zu finden.</li> </ul> Das bekommst du von uns: <ul> <li>Unbefristete Vollzeitstelle (39 Std / Woche).</li> <li>Attraktives Gehalt von mind. 55.000 € in Vollzeit, mit Berufs- und Leitungserfahrung sowie nach selbstständiger Übernahme aller Tätigkeiten bis zu 80.000 €.</li> <li>30 Tage Urlaub / Zusätzliche freie Tage nach KDO.</li> <li>Eine arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge in Höhe von mehr als 6,5% des Bruttoeinkommens.</li> <li>Vereinbarkeit von Beruf und Familie durch flexible Arbeitszeit und die Möglichkeit, mobil zu arbeiten.</li> <li>Jobticket, Jobrad und Sozialleistungen, z.B. Zuschuss zu Kinderbetreuungskosten, Fitness u.v.m.</li> <li>günstige Krankenzusatzversicherung.</li> <li>umfangreiche interne und externe Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten.</li> <li>Ein Arbeitsplatz im Herzen von Frankfurt mit optimaler Verkehrsanbindung.</li> </ul>

Teamleiter/in Personalsachbearbeitung (m/w/d)

ZUVERLÄSSIG - SINNVOLL- MENSCHLICH Der Evangelische Regionalverband Frankfurt und Offenbach (ERV) ist ein Zusammenschluss der evangelischen Kirchengemeinden und des Evangelischen Stadtdekanats Frankfurt und Offenbach mit vielen interessanten, stadtbezogenen Aufgaben. Wir verfügen über ein weit gefächertes Feld kirchlicher Einrichtungen und Dienste. Mehr als 4000 Menschen mit ganz unterschiedlichen Professionen arbeiten für die Evangelische Kirche in Frankfurt und Offenbach. <ul> <li>Du begleitest die Einführung eines zentralen, unternehmensweiten Zeiterfassungs- und Personaleinsatzplanungssystems.</li> <li>Du berätst Fach- und Führungskräfte zu Arbeitszeitrichtlinien, Gesetzen und Betriebsvereinbarungen und gibst Schulungen.</li> <li>Du setzt vielfältige Arbeitszeitmodelle unter Berücksichtigung gesetzlicher und unternehmensinterner Vorgaben um.</li> <li>Du bist Ansprechpartner:in für die dezentralen Arbeitszeitbeauftragten in unseren Einrichtungen.</li> <li>Du bildest die Schnittstelle zwischen den Standorten, der Personalabteilung und der IT.</li> <li>Fehlzeitencontrolling / Reporting.</li> </ul> <ul> <li>Sehr hohe IT-Affinität.</li> <li>Hohe Beratungskompetenz.</li> <li>Fähigkeit, klare Ziele und Prioritäten zu setzen und zu verfolgen.</li> <li>Sorgfältige Arbeitsweise und Aufmerksamkeit für Details.</li> <li>Sehr gute Erfahrung mit Zeiterfassungssystemen, vorzugsweise ISGUS ZEUS.</li> <li>Gute Kenntnisse im Arbeitszeit und Bundesurlaubsgesetz.</li> </ul> <ul> <li>Eine unbefristete Vollzeitstelle (39h / Woche).</li> <li>Die Möglichkeit auch in Teilzeit zu arbeiten.</li> <li>Ein attraktives Gehalt von mind. 50.000 € in Vollzeit, mit Berufserfahrung bis zu 63.500€.</li> <li>30 Tage Urlaub.</li> <li>Deutschlandticket als Jobticket.</li> <li>Eine arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge in Höhe von mehr als 6,5% des Bruttoeinkommens.</li> <li>Eine gute Vereinbarkeit von Beruf und Familie durch flexible Arbeitszeit und die Möglichkeit, mobil zu arbeiten.</li> <li>Ein Cafeteria-System für zusätzliche soziale Leistungen u. a. Kinderbetreuungskosten- zuschuss und zusätzliche freie Arbeitstage nach KDO.</li> <li>Eine günstige Krankenzusatzversicherung ohne Gesundheitsfragen.</li> <li>Umfangreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten.</li> <li>Einen Arbeitsplatz im Herzen von Frankfurt mit optimaler ÖPNV-Anbindung.</li> </ul>

Juniorpersonalreferent (m/w/d)

Wir beim DSGV vertreten die Sparkassen-Finanzgruppe als Fach- und Spitzenverband. Bei uns sind Sie in einem Team hoch qualifizierter Spezialisten in jeder Hinsicht ganz vorne mit dabei – in unserem Digitallabor, dem Newsroom, bei der Interessenvertretung, in der Banksteuerung oder in einem unserer Zukunftsprojekte. Ihre Zukunftsaufgabe beim Marktführer: Menschen verstehen, Sicherheit geben, Zukunft denken – das ist die Sparkassen-Finanzgruppe. Unser Fokus liegt auf dem Mittelstand sowie auf unseren Privatkunden, wir sind regional stark verwurzelt. Gemeinwohlorientierung und Nachhaltigkeit sind unsere zentralen Werte, unsere Gruppe ist der größte nicht-öffentliche Sport- und Kulturförderer in Deutschland. Als etablierter Spitzenverband bieten wir Ihnen beides – eine agile Atmosphäre in einem vielfältigen Umfeld und gleichzeitig sichere Arbeitsbedingungen mit echter Work-Life-Balance und einem tollen Gesamtpaket. Unterstützen Sie unsere Abteilung Gesellschaftliches Engegement und Veranstaltungsmanagement als Sachbearbeiter (m/w/d). Die Stelle ist befristet und ab dem 01. November in Vollzeit zu besetzen. Ihre Aufgaben <ul> <li>Eigenständige Vorbereitung, Organisation und Durchführung verschiedener Veranstaltungen des DSGV (insbesondere Fachausschüsse und Mitarbeiterfeste, aber auch kleinere weitergehende Veranstaltungen und digitale Formate)</li> <li>Teilnehmermanagement für unterschiedlichste Veranstaltungsformate</li> <li>Unterstützung der Referenten des Veranstaltungsmanagements sowie des Veranstaltungsbüros in allen Angelegenheiten</li> <li>Überwachung und Kalkulierung des Budgets der übertragenden Veranstaltungen</li> <li>Unterstützung für die Befüllung der begleitenden Veranstaltungs-App für unterschiedliche Fachtagungen</li> </ul> Ihr Profil <ul> <li>Eine abgeschlossene Ausbildung im kaufmännischen Bereich, in der Eventbranche, Hotellerie oder eine vergleichbare Ausbildung </li> <li>Erfahrung in der Büroorganisation sowie in der Betreuung von Gremien</li> <li>Erfahrung in der Betreuung von hochrangigen Gästegruppen</li> <li>Schnelle Auffassungsgabe, strukturierte Arbeitsweise sowie Organisationsgeschick</li> <li>Sehr guter Umgang mit allen gängigen MS-Office-Programmen</li> <li>Gute Englischkenntnisse</li> </ul> Wir bieten Ihnen <ul> <li>Work Life Balance in einem modernen hybriden Arbeitsumfeld</li> <li>Flexible Arbeitszeitmodelle</li> <li>Attraktives Gehaltspaket</li> <li>30 Tage Urlaub </li> <li>Umfassende betriebliche Altersversorgung</li> <li>Vermögenswirksame Leistungen in maximaler Höhe</li> <li>Kostenfreies Deutschlandticket </li> <li>Jobrad-Leasing</li> <li>Cafeteria sowie Restaurantschecks</li> </ul> Deutscher Sparkassen- und Giroverband e.V. Bereich Personal | Team Recruiting Charlottenstr.47, 10117 Berlin <a href="http://www.dsgv.de" target="_blank">www.dsgv.de</a>

Sachbearbeiter (m/w/d) Veranstaltungsmanagement

Bei uns steht der Mensch im Mittelpunkt – als Nutzer*in unserer vielfältigen Dienstleistungsangebote ebenso wie als Arbeitnehmer*in. Sie möchten Ihre Ideen einbringen, Prozesse mitgestalten und mit Ihrer Arbeit einen Beitrag zur Gesellschaft leisten? Dann sind Sie beim Paritätischen Wohlfahrtsverband Niedersachsen e.V. genau richtig! Denn wir bieten Ihnen eine verantwortungsvolle, abwechslungsreiche und flexible Tätigkeit in einer krisensicheren Branche. Mehr als 3.600 Beschäftigte beim Paritätischen, 7.500 bei unseren Tochtergesellschaften und über 870 Mitgliedsorganisationen folgen bereits unserer Mission. Zeigen wir den Menschen, die auf Hilfe angewiesen sind, dass sie nicht allein sind. Gemeinsam. Verstärken Sie unsere Abteilung Finanzen in der Mellendorfer Straße 7-9 in Hannover zum nächstmöglichen Zeitpunkt. Die Stelle ist unbefristet und in Vollzeit mit einer wöchentlichen Arbeitszeit von 38,5 Stunden zu besetzen. Abteilungsleitung (m/w/d) Finanzen <ul> <li>Sie haben die fachliche und disziplinarische Führung eines ca. 13-köpfigen Teams aus den verschiedenen Bereichen der Abteilung Finanzen</li> <li>Gemeinsam mit Ihrem Team sorgen Sie unter Berücksichtigung aller relevanten Vorschriften und Richtlinien für einen reibungslosen Ablauf der Finanzbuchhaltung (Kreditoren-, Debitoren-, Anlagebuchhaltung und Mahnwesen)</li> <li>Sie sind für die Weiterentwicklung und Standardisierung von Prozessen bzw. IT-Systemen, Policies und Guidelines in der Buchhaltung zuständig, einschließlich der Schnittstellen zu anderen Abteilungen und zu den Kreisverbänden</li> <li>Sie übernehmen die Verantwortung für die termingerechte Durchführung der Monats-, Quartals- und Jahresabschlüsse</li> <li>Gemeinsam mit Ihnen wollen wir die Abteilung Finanzen zeitgemäß weiterentwickeln – dafür koordinieren Sie die weitere Zentralisierung, Digitalisierung, Automatisierung sowie interne Projekte</li> <li>Sie berichten direkt an den Vorstand „Wirtschaft und Finanzen“ und agieren als vertrauensvolle Ansprechperson für Wirtschaftsprüfer*innen, Banken, Steuerberater*innen und Kolleg*innen</li> </ul> <ul> <li>Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium, beispielsweise Wirtschaftswissenschaften mit dem Schwerpunkt Finanz- und Rechnungswesen, Accounting, Rechnungslegung oder Betriebswirtschaftslehre, Business Administration sowie Finance &amp; Management</li> <li>Idealerweise verfügen Sie über einen Abschluss als Bilanzbuchhalter (m/w/d) oder eine vergleichbare Qualifikation</li> <li>Sie bringen mehrjährige Berufs- und Führungserfahrung in vergleichbarer Funktion mit</li> <li>Von Vorteil sind Erfahrungen in der Digitalisierung und Automatisierung von Prozessen</li> <li>Sie überzeugen durch Kommunikations- und Moderationsfähigkeiten, sehr gute analytische Fähigkeiten sowie ein hohes Maß an Durchsetzungs- und Begeisterungsfähigkeit</li> </ul> <ul> <li>Einen Dienstwagen, auch zur privaten Nutzung</li> <li>Vielseitige Tätigkeiten mit einem hohen Gestaltungsspielraum</li> <li>Eine sinnstiftende Tätigkeit mit der Möglichkeit, etwas zu bewegen</li> <li>Soziale Leistungen, wie zum Beispiel: <ul> <li>Arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge (4% vom Brutto-Entgelt) nach 1 Jahr Betriebszugehörigkeit</li> <li>Zuschuss zu vermögenswirksamen Leistungen</li> <li>Heiligabend und Silvester sind bei uns arbeitsfrei</li> <li>Möglichkeit des Fahrrad-Leasings über Business Bike nach 1 Jahr Betriebszugehörigkeit</li> <li>Rabattportal mit zahlreichen Vergünstigungen, wie beispielsweise bei Apollo, Telekom, Samsung, Focus, Europcar, verschiedenste Veranstaltungen u. v. m.</li> </ul> </li> <li>Leistungen für Ihre Gesundheit: <ul> <li>Persönliches Gesundheitsbudget für die Teilnahme an Gesundheitskursen von Krankenkassen</li> <li>Finanzielle Unterstützung für Kinderbetreuung, Zahnersatz, Sehhilfen, Hörgeräte, Geburten und eine private Krankentagegeldversicherung</li> </ul> </li> </ul>

Abteilungsleitung (m/w/d) Finanzen

18 Kolleginnen und Kollegen kümmern sich in unserem Fach­bereich Personal und Organisation tagtäglich um verschiedene Anliegen unserer Mitarbeitenden und Bewer­benden. Um unser Ziel, die beste Arbeitgeberin in Schorn­dorf zu werden, erreichen zu können, wollen wir mehr sein als gewöhn­lich. Wir gehen andere Wege, brechen Muster und regeln nicht alles bis ins kleinste Detail. Das schaffen wir nur gemeinsam als Team. Für unser Team suchen wir zum nächst­möglichen Zeitpunkt einen Arbeitsschutz- und Gesundheitsmanager (m/w/d) unbefristet und in Teilzeit mit bis zu 28 Stunden. Die Stelle ist teilbar und in Entgelt­gruppe 10 TVöD bzw. Besoldungs­gruppe A 11 LBesG zu besetzen. Sie fördern aktiv die Gesundheit am Arbeits­platz und gewährleisten gleich­zeitig höchste Sicherheits­standards. Sie entwickeln eigenständig innovative Gesundheits­programme weiter und sind für die Organisation von Gesundheits­kursen verantwortlich. Dabei sind Sie die zentrale Ansprech­person für Kursleiter und Kooperations­partner. Zusätzlich über­nehmen Sie die Planung und Durchführung von Gesundheits­aktionen und -kampagnen, wie der „AGFK-Schritte-Challenge“, und leiten fachbereichsübergreifende Projekte, wie die Ideen­werkstatt „Betrieb­liche Gesundheits­förderung“. Im Bereich Arbeits­schutz sorgen Sie dafür, dass alle relevanten Sicherheits­vorschriften eingehalten werden. Sie organisieren Schulungen und setzen Maß­nahmen um, die ein sicheres Arbeits­umfeld garantieren. Zudem analysieren und optimieren Sie konti­nuierlich die bestehenden Arbeits­schutzmaßnahmen, um die Sicher­heit und das Wohl­befinden der Mitarbeitenden zu fördern. Daher setzen wir folgendes voraus: <ul> <li> Ein abgeschlossenes Studium im Bereich Gesundheits­management, Personal, Verwaltung oder Vergleich­bares. </li> <li> Im besten Fall bringen Sie Erfahrung im Gesundheits­management und Arbeits­schutz mit. </li> <li> Ihr Organisationstalent sowie Ihre strukturierte und lösungs­orientierte Arbeits­weise zeichnen Sie aus. </li> <li> Sie mögen die Arbeit mit Menschen und verstehen, was Dienst­leistung bedeutet.</li> <li> Sie sind ein Teamplayer (m/w/d) und haben trotzdem auch Spaß daran, Aufgaben selbst zu durch­denken.</li> <li> Sie haben außerdem Lust, Verbesserungs- und Veränderungs­prozesse anzustoßen, und sind selbst kreativ und wissens­begierig. </li> </ul> Wir nutzen die Gestaltungsmöglich­keiten, die wir haben, und lieben es, bei Projekten unserer Kreativität freien Lauf zu lassen. Wir wollen nicht nur verwalten, sondern (wo möglich) auch gemeinsam gestalten. Verantwortungs­übernahme ist einer unserer gelebten Werte. Flexible Arbeits­zeiten und hybrides Arbeiten sind bei uns selbst­verständlich, aber auch Fort- und Weiter­bildungs­möglichkeiten, das Job-Rad, moderne Büros mit höhen­verstellbaren Schreib­tischen und die Ausstattung mit Laptops. Eine wert­schätzende Kultur im Umgang miteinander, den Klima­schutz immer im Blick und ein sinnstiftender Arbeits­platz sorgen dafür, dass Sie sich am Wochenende auch wieder auf den Montag freuen.

Arbeitsschutz- und Gesundheitsmanager (m/w/d) in Teilzeit

Zur Verstärkung unseres Teams im Präsidialbereich suchen wir in Berlin-Steglitz zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine*n<h1>Beschäftigte*n im Bereich der Förderung des wissenschaftlichen Nachwuchses (m/w/d)</h1>Entgeltgruppe 13 TVöD/Besoldungsgruppe A 13 BBesO unbefristetes Arbeitsverhältnis Vollzeit/teilzeitgeeignetDie Bundesanstalt für Materialforschung und -prüfung (BAM) ist eine wissenschaftlich-technische Bundesoberbehörde mit Sitz in Berlin. Als Ressortforschungseinrichtung des Bundesministeriums für Wirtschaft und Klimaschutz forschen, prüfen und beraten wir zum Schutz von Menschen, Umwelt und Sachgütern. Im Fokus unserer Tätigkeiten in der Materialwissenschaft, der Werkstofftechnik und der Chemie steht dabei die technische Sicherheit von Produkten und Prozessen (<a href="http://www.bam.de" target="_blank">www.bam.de</a>). An der BAM arbeiten rund 1.600 Mitarbeiter*innen aus über 50 Ländern zur Sicherheit in Technik und Chemie. Mit ihren Forschungen zur grünen Transformation, innovativen und nachhaltigen Materialien, der Kreislaufwirtschaft und vielen anderen Themen arbeiten diese an wegweisenden Lösungen für die Welt von morgen. Die BAM ist in zahlreichen internationalen Netzwerken aktiv. Das Team des Mitglieds des Präsidiums (MP) unterstützt im Präsidialbereich die strategische Weiterentwicklung der BAM mit den Schwerpunkten Forschungskoordination und -transfer, internationale Kooperationen und der Förderung des wissenschaftlichen Nachwuchses. Werden Sie Teil unseres Teams von engagierten Mitarbeitenden! <ul><li>Organisation des BAM-internen Qualifizierungsprogramms „Menschen - Potentiale“ für den wissenschaftlichen Nachwuchs und Betreuung des Promotionsprogramms im Rahmen der BAM Graduate Academy</li><li>Weiterentwicklung der Rahmenbedingungen des wissenschaftlichen Nachwuchses und Förderung der wissenschaftlichen Kultur</li><li>Unterstützung bei der bedarfsgerechten Gestaltung/Weiterentwicklung von Begleit- und Förderprogrammen für die verschiedenen Gruppen des „wissenschaftlichen Nachwuchses“ (u. a. Mentoring)</li><li>Begleitung aktueller und Vorbereitung zukünftiger Graduiertenkollegs der BAM mit universitären Partnern</li><li>Unterstützung und Zusammenarbeit mit dem BAM-übergreifenden Netzwerk der PhDs und Post Docs in enger Zusammenarbeit mit den Fachabteilungen</li><li>Konzeption, Weiterentwicklung und Organisation der Veranstaltungsformate für PhDs und Post Docs der BAM</li><li>Unterstützung der Alumni-Tätigkeiten an der BAM</li><li>Kontaktpflege mit universitären Kooperationspartnern der BAM, Mitarbeit in relevanten regionalen und überregionalen Netzwerken (z. B. UniWind)</li></ul> <ul><li>Abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Diplom/Master) in einer für die BAM relevanten Fachrichtung, Promotion ist von Vorteil</li><li>Erfahrung im Wissenschaftsmanagement</li><li>Kenntnisse der Abläufe und Strukturen im Bereich der wissenschaftlichen Nachwuchsförderung</li><li>Kenntnisse des deutschen und internationalen Wissenschaftssystems</li><li>Sehr gute mündliche und schriftliche Ausdrucksfähigkeit</li><li>Erfahrung in der Konzeption und Durchführung von Veranstaltungen</li><li>Sehr gute Kenntnisse der englischen Sprache in Wort und Schrift</li><li>Sehr gute Organisations- und Kommunikationsfähigkeit</li><li>Ausgeprägtes Interesse an und Fähigkeit zur Teamarbeit</li><li>Eigenmotivation, Gestaltungswillen und Einsatzbereitschaft</li><li>Analytische und konzeptionelle Kompetenz</li><li>Service-Orientierung</li></ul> <ul><li>Eine abwechslungsreiche und anspruchsvolle Tätigkeit innerhalb eines hochkarätigen Netzwerks aus Politik, Wissenschaft, Wirtschaft und Gesellschaft</li><li>Arbeit in nationalen und internationalen Netzwerken mit Universitäten, Forschungseinrichtungen und Industrieunternehmen</li><li>Attraktives und modernes Arbeitsumfeld mit hervorragender Infrastruktur und Ausstattung auf wissenschaftlich neuestem Stand (Labore etc.)</li><li>Offene Willkommenskultur, ein zertifiziert familienfreundliches Arbeitsklima, regelmäßige Feedbackgespräche und kompetente Ansprechpersonen, Nachhaltigkeit [u. a. Zuschuss zum Job-Ticket]</li><li>Chancengleichheit</li></ul>Bei Erfüllung der Voraussetzungen ist eine spätere Verbeamtung möglich.

Beschäftigte*r im Bereich der Förderung des wissenschaftlichen Nachwuchses (m/w/d)

Im UKB werden pro Jahr etwa 500.000 Patient*innen betreut, es sind ca. 9.000 Mitarbeiter*innen beschäftigt und die Bilanzsumme beträgt 1,6 Mrd. Euro. Neben den über 3.300 Medizin- und Zahnmedizin-Studierenden werden pro Jahr weitere 585 Personen in zahlreichen Gesundheitsberufen ausgebildet. Das UKB steht im Wissenschafts-Ranking sowie in der Focus-Klinikliste auf Platz 1 unter den Universitätsklinika (UK) in NRW und weist den dritthöchsten Case Mix Index (Fallschweregrad) in Deutschland auf. In dem Geschäftsbereich 6 – Immobilien Management des Universitätsklinikums Bonn ist zum 01.12.2024 folgende Stelle in Vollzeit (38,5 Std./Woche) zu besetzen: Kesselwärter*in Heizkraftwerk (m/w/d) Die Stelle ist unbefristet zu besetzen. Wir haben viel mehr als nur Krankenversorgung! Der Geschäftsbereich 6 Facility Management mit über 150 Mitarbeiter*innen übernimmt den Betrieb und die Instandhaltung aller Anlagen auf den Liegenschaften des Universitätsklinikums Bonn. Durch eine innovative und vorbeugende Instandhaltung sorgen wir für einen modernen und vielfältigen Anlagenpark mit hoher Versorgungssicherheit. Als krisensicherer und zukunftsorientierter Dienstleister im Forschungs- und Gesundheitswesen sind wir stets auf der Suche nach erfahrenen Experten*innen und jungen Talenten. Unser Erfolg hängt maßgeblich vom Wissen und Ideenreichtum unserer Mitarbeiter*innen ab. Planen, errichten und betreiben Sie gemeinsam mit uns die Anlagen von morgen. <ul> <li>Bedienen, Instandsetzen und Warten elektrotechnischer Anlagen, Kälteanlagen, Kühltürmen, Heizungs- und Dampfanlagen, BHKW-Modulen</li> <li>Fehleranalyse und Störungsbeseitigung</li> <li>Inspizieren, Erweitern und Umbauen elektrotechnischer Anlagen, Kälteanlagen, Kühltürmen, Heizungs- und Dampfanlagen, BHKW-Modulen</li> <li>Dokumentieren der Arbeiten anhand von Rückmeldungen in SAP</li> <li>Dokumentieren von Betriebswerten und Zählerständen</li> <li>Ansprechpartner für Fremdfirmen, Kliniknutzern und Ihren Kollegen vor Ort</li> <li>Übernehmen von Rufbereitschaften</li> </ul> <ul> <li>Abgeschlossene Berufsausbildung zum Elektroniker*in, Heizungsbauer*in, Kältetechniker*in oder vergleichbare Ausbildung</li> <li>Kesselwärterschein ist wünschenswert</li> <li>Kenntnisse in den Fachgebieten Energieversorgung (Elektrotechnik, Kältetechnik, Heizungstechnik)</li> <li>Kenntnisse in Microsoft-Office-Anwendungen: Word, Excel</li> <li>Selbstständige und verantwortungsbewusste Arbeitsweise</li> <li>Bereitschaft, an Fort- und Weiterbildungen teilzunehmen</li> <li>Bereitschaft zur Teilnahme an Rufbereitschaften</li> </ul> <ul> <li>Verantwortungsvoll und vielseitig: ein Arbeitsplatz mit großem Gestaltungsspielraum in einem kollegialen Team</li> <li>Sicher in der Zukunft: Entgelt nach TV-L</li> <li>Flexibel für Familien: flexible Arbeitszeitmodelle, Betriebskindertagesstätte und Angebote für Elternzeitrückkehrer*innen</li> <li>Vorsorgen für später: Betriebliche Altersvorsorge</li> <li>Clever zur Arbeit: Möglichkeit eines zinslosen Darlehens zur Anschaffung eines E-Bikes</li> <li>Bildung nach Maß: geförderte Fort- und Weiterbildung</li> <li>Start mit System: strukturierte Einarbeitung</li> <li>Gesund am Arbeitsplatz: zahlreiche Angebote der Gesundheitsförderung</li> <li>Arbeitgeberleistungen: vergünstigte Angebote für Mitarbeiter*innen</li> </ul> Wir setzen uns für Diversität und Chancengleichheit ein. Unser Ziel ist es, den Anteil von Frauen in Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, zu erhöhen und deren Karrieren besonders zu fördern. Wir fordern deshalb einschlägig qualifizierte Frauen nachdrücklich zur Bewerbung auf. Bewerbungen werden in Übereinstimmung mit dem Landesgleichstellungsgesetz behandelt. Die Bewerbung geeigneter Menschen mit nachgewiesener Schwerbehinderung und diesen gleichgestellten Personen ist besonders willkommen.

3.431 Öffentlicher Dienst allgemein Jobs