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Siehst du dich als Teil der Mission, Deutschlands digitale Zukunft zu gestalten? Dann startet hier und jetzt den Countdown für deine Bewerbung bei der Nummer Eins für Open Source Lösungen im E Government. Willkommen an Bord! Noch Fragen? Aber gern! Sprich uns einfach an: Unser Recruitingteam erreichst du unter Tel. 0211/63550180 oder per Mail (<a href="mailto:hr@publicplan.de" target="_blank">hr@publicplan.de</a>) Bitte beachte, dass ein Wohnsitz in Deutschland oder in Spanien vorhanden sein muss. Wir wertschätzen Vielfalt und begrüßen daher alle Bewerbungen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/ Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität. Unsere Informationen zum Datenschutz für Bewerber (m/w/d) findest du hier. Information für Personaldienstleister: Wir bitten Personaldienstleister und Headhunter auf eine unaufgeforderte Zusendung von Bewerber-Profilen zu verzichten da diese nicht gewünscht sind und demzufolge als Spam behandelt und nicht beachtet bzw. gelöscht werden. #LI-DNI <ul> <li>Java-Entwicklung im Fokus: Du entwickelst und implementierst maßgeschneiderte Softwarelösungen für unsere Kunden im öffentlichen Sektor. Mit deiner Erfahrung in Java 8 oder höher, Spring Boot, Hibernate und Microservices sorgst du für stabile und skalierbare Anwendungen.</li> <li>Containerisierung und Automatisierung: Du nutzt Docker und Kubernetes für das Container-Management und setzt auf CI/CD-Pipelines mit Jenkins, um reibungslose und automatisierte Deployments zu gewährleisten.</li> <li>Architektur und Implementierung: Du bist verantwortlich für das Design und die Entwicklung von Microservices-Architekturen sowie für die Integration komplexer IT-Systeme.</li> <li>Du unterstützt die Fehlerbehebung und trägst zur Qualitätssicherung durch Code-Reviews und Unit-Tests bei.</li> <li>Öffentlicher Sektor im Fokus: Du arbeitest an spannenden Projekten in der öffentlichen Verwaltung und bringst dein Wissen über gesetzliche Anforderungen und regulatorische Rahmenbedingungen ein.</li> </ul> <ul> <li>Fachkenntnisse: Du hast mindestens 5 Jahre Erfahrung in der Java-Entwicklung mit Technologien wie Spring Boot, Hibernate/JPA, Microservices und RESTful Services.</li> <li>Erfahrung mit Cloud-Technologien: Kenntnisse in Containerisierung (Docker, Kubernetes) und Automatisierungstools wie Jenkins sind von Vorteil.</li> <li>Agiles Arbeiten: Du hast praktische Erfahrung mit agilen Methoden wie Scrum und Kanban sowie Tools wie Jira und Confluence.</li> <li>Du hast Erfahrung im Umgang mit gängigen KI-Tools und die Fähigkeit, diese effektiv in bestehende Arbeitsprozesse zu integrieren.</li> <li>Du hast Erfahrung im öffentlichen Sektor oder in regulierten Branchen.</li> <li>Sprachkenntnisse: Du kommunizierst fließend in Deutsch (C1) und Englisch (B2) und kannst technische Informationen klar und verständlich vermitteln.</li> <li>Zertifikate wie ISTQB, Scrum Developer oder Java sind ein Plus. </li> </ul> <ul> <li>Eine offene und wertschätzende Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien, in der du dich und deine Ideen einbringen kannst.</li> <li>Flexibilität pur: Du arbeitest entweder in unserem modernen Büro in Düsseldorf oder Berlin oder komplett remote – je nachdem, was für dich am besten passt.</li> <li>Wir fördern deine persönliche und fachliche Weiterentwicklung durch zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.</li> <li>Attraktive Benefits wie Fahrradleasing, Urban Sports-Mitgliedschaften und eine moderne technische Ausstattung.</li> <li>Zudem bieten wir flexible Arbeitszeiten und unterstützen eine ausgewogene Work-Life-Balance. </li> </ul>

Senior Java Entwickler (m/w/d) 100% Remote

Die Bundesanstalt für Immobilienaufgaben (BImA) ist die Immobiliendienstleisterin des Bundes, die die immobilienpolitischen Ziele der Bundesregierung unterstützt und für fast alle Bundesbehörden die notwendigen Flächen und Gebäude zur Verfügung stellt. Dementsprechend sind wir in ganz Deutschland mit über 7.000 Beschäftigten vertreten und kümmern uns um ein sehr breites und buntes Immobilienportfolio sowie die ökologische Nutzung und Pflege von Naturflächen des Bundes. Für diese vielseitigen und verantwortungsvollen Aufgaben suchen wir innovative Köpfe, die nachhaltig denken und handeln. Unser Geschäftsbereich Facility Management baut, betreibt und bewirtschaftet ein komplexes Portfolio mit spannenden und vielseitigen Objekten – von den Ministerien in Berlin und Bonn, über Bundesgerichte und Forschungseinrichtungen bis zu den Gebäuden des Zolls, der Bundespolizei, der Bundeswehr oder der Bundesanstalt Technisches Hilfswerk (THW). Im Dialog mit unseren Kundinnen und Kunden gestalten wir den Weg zu einem klimaneutralen Immobilienmanagement. Dafür brauchen wir Sie! Machen Sie mit uns BImA! Die Direktion Freiburg sucht für den Geschäftsbereich Facility Management in einem Objektmanagementteam im Bereich Dienstliegenschaften am Arbeitsort Freiburg ab sofort eine/einen: <h1>Objektmanagerin / Objektmanager (w/m/d) </h1> (Entgeltgruppe 10 TVöD Bund / Besoldungsgruppe A 10 BBesG, Kennung: FRFM1213, Stellen‑ID: 1195578) Die Einstellung erfolgt unbefristet. <ul> <li>Verwaltung und Bewirtschaftung der jeweils zugeordneten Dienstliegenschaften</li> <li>Abschluss und Vertragsmanagement von Miet-, Pacht-, Nutzungs- und Verträge im infrastrukturellen Gebäudemanagement</li> <li>Durchführung von Vergaben im infrastrukturellen Gebäudemanagement</li> <li>Ansprechperson der Nutzenden, Beratung zur Kostenoptimierung, Durchführung von Maßnahmen zur Qualitätssicherung und Kundenzufriedenheit</li> <li>Steuerung der Wirtschaftlichkeit der Liegenschaften einschließlich Budgetbewirtschaftung</li> <li>maßnahmenbezogene Steuerung des Bau- und Betriebsmanagements</li> <li>Wahrnehmung der Stellung der BImA als Eigentümerin</li> <li>Flächen- und Leerstandsmanagement</li> <li>Vorbereitung der Übernahme neuer Dienstliegenschaften</li> </ul> <h3>Qualifikation:</h3> <ul> <li>abgeschlossenes (Fach‑)Hochschulstudium (Bachelor oder Diplom), vorzugsweise in den Fachrichtungen Betriebswirtschaft, Immobilienwirtschaft, Wirtschaftsingenieurwesen, Finanzwirtschaft oder vergleichbare Qualifikation</li> </ul> <h3>Fachkompetenzen:</h3> <ul> <li>möglichst praktische Erfahrungen bzw. fundierte Kenntnisse in der Immobilien‑​​/Liegenschaftsverwaltung</li> <li>fundierte Kenntnisse und praktische Erfahrungen im Einsatz der IT‑Standardanwendungen (Microsoft Office)</li> <li>Kenntnisse im SAP ERP 6.0 sind wünschenswert bzw. die Bereitschaft, sich Kenntnisse im SAP-gestützten Fachverfahren BALIMA kurzfristig anzueignen</li> </ul> <h3>Weitere Anforderungen:</h3> <ul> <li>Fähigkeit zum wirtschaftlichen Denken und Handeln, zu Kooperation und Teamarbeit</li> <li>Zuverlässigkeit, Überzeugungsfähigkeit und Verhandlungsgeschick</li> <li>sicheres Auftreten sowie Fähigkeit sich zügig in wechselnde Aufgabenfelder einzuarbeiten</li> <li>Pkw-Führerschein (Klasse B) und Bereitschaft zu Dienstreisen (auch als Selbstfahrer/​‑in)</li> </ul> <ul> <li>Jahressonderzahlung nach den geltenden tariflichen Bestimmungen</li> <li>30 Tage Urlaub</li> <li>betriebliche Altersversorgung</li> <li>mobiles Arbeiten inkl. Ausstattung für mobiles Arbeiten</li> <li>verkehrsgünstige Lage</li> <li>eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit mit allen Vorteilen einer großen öffentlichen Arbeitgeberin</li> <li>Vereinbarkeit von Familie und Beruf bei der Arbeitszeitgestaltung</li> <li>umfangreiche Fortbildungsangebote</li> <li>Arbeitergeberin-Zuschuss wahlweise zum regionalen Jobticket oder DeutschlandJobticket (DJT) im öffentlichen Nahverkehr</li> <li>Kurse zur Gesundheitsförderung sowie Vorsorgemaßnahmen</li> </ul>

Objektmanagerin / Objektmanager (w/m/d)

Das Studierendenwerk Tübingen-Hohenheim ist der Partner von rund 53.000 Studierenden an sieben Hochschulen. Mit günstigem Essen, preiswertem Wohnraum, finanzieller Unterstützung und umfassender Beratung erleichtern wir den Alltag vieler junger Menschen. Wir suchen LEITUNG PERSONAL (m/w/d) Es sind unsere rund 380 Beschäftigten, die dieses umfassende Service-Angebot möglich machen. Als Personalleitung gestalten Sie gemeinsam mit Ihrem Team ein Umfeld, in dem sich unsere Mitarbeitenden wohlfühlen, weiterentwickeln und motiviert die besten Leistungen für die Studierenden erbringen. Wenn Sie Personalstrategien aktiv mitgestalten und den Fokus auf unsere Beschäftigten legen wollen, sind Sie bei uns genau richtig. <ul> <li>Strategische und operative Leitung des Personalbereichs sowie Führung des dreiköpfigen Teams</li> <li>Sicherstellung einer ordnungsgemäßen Personalverwaltung, einschließlich der Entgeltabrechnung</li> <li>Aufbau eines modernen Personalmanagements mit Schwerpunkten auf Personalplanung, Akquise, und Mitarbeiterbindung</li> <li>Optimierung der Personalentwicklung durch zielgerichtete Förderung und ein attraktives Weiterbildungsangebot</li> <li>Beratung der Geschäftsführung zu Organisationsthemen</li> <li>Beratung und Unterstützung der Führungskräfte bei komplexen personalwirtschaftlichen, arbeitsrechtlichen und tarifrechtlichen Fragestellungen</li> <li>Weiterentwicklung des betrieblichen Eingliederungs- und Gesundheitsmanagements</li> </ul> <ul> <li>Abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften, Rechtswissenschaften, Psychologie oder eine vergleichbare Qualifikation mit Schwerpunkt Personal</li> <li>Mehrjährige Erfahrung in einer vergleichbaren leitenden Position sowie in der Mitarbeiterführung</li> <li>Fundierte Kenntnisse im Arbeits-, Sozialversicherungs-, Tarifrecht (TV-L) und im Landespersonalvertretungsrecht</li> <li>Kooperativer, kommunikativer und motivierender Führungsstil sowie empathischer Umgang mit Mitarbeitenden</li> <li>Gestaltungswille und Offenheit für Veränderungsprozesse und neue Entwicklungen im Personalmanagement</li> </ul> <ul> <li>Unbefristete Anstellung mit Vergütung nach TV-L, Entgeltgruppe 13</li> <li>Jahressonderzahlung im November (Weihnachtsgeld)</li> <li>Betriebliche Altersvorsorge über die VBL</li> <li>Geregelte Arbeitszeiten mit flexibler Gleitzeitregelung (6.00 bis 21.00 Uhr)</li> <li>Möglichkeit zu anteiligem mobilen Arbeiten</li> <li>Vielfältige Weiterbildungs- und Qualifizierungsmöglichkeiten</li> <li>30 Tage Jahresurlaub sowie ganztägig frei am 24.12. und 31.12.</li> <li>Günstiges Jobticket für 21,55 Euro</li> <li>Betriebliche Events</li> </ul>

Personalleiter/in (m/w/d)

Der Landkreis Göttingen ist moderner Dienstleister in einem lebenswerten Arbeits- und Wohnumfeld: Zahlreiche Bildungs-, Freizeit- und Kulturmöglichkeiten ergänzen eine gute Infrastruktur mit Schulen und Kindergärten. Als Arbeitgeber nimmt der Landkreis die Vereinbarkeit von Familie und Beruf ernst. In der Kreisverwaltung Göttingen ist im Fachbereich Bauen - Fachdienst Kreis- und Regionalplanung - zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine nach Entgeltgruppe 12 TVöD ausgewiesene Vollzeitstelle im Bereich der Regionalplanung (m/w/d) unbefristet zu besetzen. Der Dienstort ist Göttingen. <ul> <li>Raumordnerische Tätigkeiten im Rahmen der Landkreisfunktion als untere Landesplanungsbehörde sowie regionalplanerische Tätigkeiten als Träger der Regionalplanung</li> <li>Aufstellung, Fortschreibung und Änderung des Regionalen Raumordnungsprogramms</li> <li>Durchführung von Raumordnungs- und Zielabweichungsverfahren</li> <li>Erstellung, Abstimmung und Fortschreibung von regionalplanerischen Entwicklungskonzepten</li> <li>Koordinierung und Abstimmung von Fachgutachten</li> <li>Steuerung raumbedeutsamer Planungen und Projekten</li> <li>Erstellung raumordnerischer Stellungnahmen zu fachgesetzlichen Planverfahren und Vorhaben sowie zu Fachplänen anderer Fachbereiche</li> <li>Beratung der kreisangehörigen Städte und Gemeinden sowie Vorhabenträgern zu Fragen der Raumordnung und Landesplanung sowie zur Abstimmung raumbedeutsamer Planungen und Maßnahmen</li> <li>Mitwirkung in externen Arbeitsgremien im Aufgabenbereich Regionalplanung</li> </ul> Änderungen im Aufgabenbereich bleiben ausdrücklich vorbehalten. <ul> <li>Ein abgeschlossenes Hochschulstudium (FH/TH/TU oder Bachelor/Master) der Fachrichtung Raumplanung, Stadt- und Regionalplanung oder Geographie</li> </ul> Außerdem werden erwartet: a) Im Rahmen der Fachkompetenz insbesondere: <ul> <li>Vertiefte und fundierte Kenntnisse des Raumordnungsrechts und der Regionalplanung sind wünschenswert</li> <li>Umfassende PC-Kenntnisse und -Erfahrung</li> </ul> b) Im Rahmen der persönlichen Kompetenz insbesondere: <ul> <li>Bereitschaft zur konstruktiven Zusammenarbeit mit Dritten, z. B. mit anderen Behörden, Ämtern und Bürger*innen</li> <li>Kompetenz in Präsentation und Moderation</li> <li>Überdurchschnittliche Eigeninitiative, Einsatz-, Verantwortungs- und Leistungsbereitschaft sowie hohe Zuverlässigkeit</li> <li>Konzeptionelles und lösungsorientiertes Denkvermögen</li> <li>Entschluss- und Entscheidungskraft</li> <li>Aufgeschlossenheit gegenüber neuen Verwaltungswegen</li> <li>Sensibilität im Umgang mit verständlicher und bürgerfreundlicher Verwaltungssprache</li> </ul> c) Im Rahmen der sozialen Kompetenz insbesondere: <ul> <li>Teamfähigkeit und Kooperationsbereitschaft</li> <li>Verhandlungsgeschick und Durchsetzungsvermögen verbunden mit freundlichem, sicherem Auftreten</li> <li>Konfliktfähigkeit</li> <li>Fähigkeit zu selbständigem Arbeiten und Handeln</li> <li>Gutes Kommunikationsvermögen</li> </ul> d) Im Rahmen der methodischen Kompetenz insbesondere: <ul> <li>Organisatorisches Geschick</li> <li>Strukturierte Arbeitsweise</li> <li>Verhandlungsgeschick</li> <li>Wirtschaftliches und planvolles Vorgehen</li> </ul> Die Fahrerlaubnis der Klasse B sowie bei Bedarf der Einsatz eines privaten Kraftfahrzeuges gegen finanzielle Erstattung sind erforderlich Auf diesem Arbeitsplatz können Sie grundsätzlich in Vollzeit und Teilzeit arbeiten. Bitte geben Sie bei Ihrer Bewerbung den gewünschten Stundenumfang an

Mitarbeiter im Bereich Regionalplanung (m/w/d)

Werden Sie Teil der BDBOS, der Netzbetreiberin des Bundes und der Länder Wir suchen ab sofort unbefristet in Teilzeit oder Vollzeit in Berlin (Bewerbungsfrist: 18.10.2024) eine <h2>Sachbearbeitung Dienstemanagement (m/w/d)</h2> Wer wir sind Die BDBOS betreibt die Netze des Bundes, das hochsichere Kommunikationsnetz der Bundesverwaltung und den Digitalfunk BOS für die Sicherheitsbehörden sowie Rettungs- und Hilfsorganisationen. Wer wir genau sind und was wir tun, erfahren Sie auf unserer Website. Ihr künftiger Bereich: Das Referat BE 4 (Betriebssteuerung Dienste) ist zuständig für die Betriebssteuerung des Dienste-Clusters (Sprache, Video und Daten) aus dem NdB-Produktportfolio. Wir sorgen für einen stabilen Dienste-Betrieb, die Verbesserung der Dienste und analysieren im Rahmen des Kapazitätsmanagements gemeinsam mit angrenzenden Fachbereichen die Auslastung der Dienste. <ul> <li>Sie bearbeiten Aufgaben im Rahmen des Dienstemanagements.</li> <li>Dabei beraten Sie technisch und erarbeiten Empfehlungen bei dienstespezifischen Fragestellungen.</li> <li>Sie beurteilen und entwickeln technische Anforderungen, identifizieren Möglichkeiten der Diensteverbesserung und unterstützen bei der Erstellung von Machbarkeitsanalysen sowie Risikoprüfungen.</li> <li>Sie erarbeiten Lösungen von Incidents und Problems im Sinne des 3rd-Level-Supports.</li> <li>Sie stimmen Betriebskonzepte ab, bewerten sie und setzen sie in Zusammenarbeit mit den beteiligten Fachreferaten der BDBOS und Dienstleistungsunternehmen um.</li> </ul> <ul> <li>Eine abgeschlossene Hochschulbildung in einer: <ul> <li>Informationstechnischen Fachrichtung</li> </ul> </li> <li>Und mindestens 3-jährige praktische Berufserfahrung im beschriebenen Aufgabenbereich</li> <li>Wünschenswert sind folgende Kenntnisse und Fähigkeiten: <ul> <li>Fundierte Kenntnisse im Bereich ITIL</li> <li>Kenntnisse in den Betriebssystemen Windows, verschiedener Linux-Derivate und Virtualisierungstechnologien</li> <li>Umfassende Projektmanagement-Kenntnisse</li> </ul> </li> </ul> <ul> <li>sinnstiftende Aufgaben</li> <li>mobiles Arbeiten</li> <li>flexible Arbeitszeiten</li> <li>gute Entwicklungsmöglichkeiten</li> <li>Verbeamtungsmöglichkeit</li> </ul> Wir zahlen: <ul> <li>Entgeltgruppe 12 TVöD bzw. bis A 13 BBesO</li> <li>BDBOS-Zulage (i.H.v. bis zu 160 Euro)</li> <li>Zuschuss zum Deutschlandticket-Job (23,28 Euro)</li> <li>Betriebliche Altersvorsorge (VBL)</li> <li>ggf. Fachkräftezulage</li> </ul> Wir leben: <ul> <li>Gleichberechtigung</li> <li>Work-Life-Balance</li> <li>Vielfältigkeit</li> <li>Gesundheitsbewusstsein und fördern insbesondere die persönliche Resilienz</li> <li>Vereinbarkeit von Beruf und Familie</li> </ul>

Sachbearbeitung Dienstemanagement (m/w/d)

Gemeinsam mit unseren Verbundunternehmen stehen wir für eine sichere Daseinsvorsorge. Als Stadtwerke Potsdam sorgen wir mit 1800 engagierten Mitarbeitenden täglich für eine lebens- und liebenswerte Stadt. Mit Leidenschaft und einem breiten Spektrum an Dienstleistungen wie Strom, Wasser, Wärme, Verkehr, Entsorgung und Beleuchtung tragen wir maßgeblich zur Lebensqualität der Menschen in unserer Stadt bei. Werde jetzt Zukunftsgestalter (m/w/d) bei der Stadtwerke Potsdam GmbH Als Dachunternehmen für die verschiedenen städtischen Ver- und Entsorgungsunternehmen, den Verkehrsbetrieb, die städtischen Bäder, den kommunalen Fuhrparkservice und die Stadtbeleuchtung bewegen wir eine ganze Stadt. Wir suchen befristet für 15 Monate im Rahmen einer Mutterschutz- und Elternzeitvertretung für unser Konzernfinanzwesen ab sofort einen Sachbearbeiter (m/w/d) Hauptbuchhaltung Stellen-ID 1736145 <ul> <li>Abschlussarbeiten: Du erstellst selbstständig Monats- und Jahresabschlüsse (nach HGB) für die SWP und deren Tochtergesellschaften. Darüber hinaus führst du im Rahmen des Konzernabschlusses Saldenabstimmungen durch und bearbeitest Konzernberichtspakete. Du nimmst Kontierungskontrollen vor und führst Kontenklärungen durch.</li> <li>Interne Zusammenarbeit: Du arbeitest mit dem Fachbereich der jeweiligen Tochterunternehmen der SWP, der Anlagenbuchhaltung, internen Buchhaltung sowie dem Konzerncontrolling zusammen. </li> <li>Schnittstellen: Du betreust Schnittstellen von externen Buchhaltungssystemen zum SAP-System.</li> <li>Stammdatenmanagement: Du verwaltest und pflegst die Stammdaten im SAP, einschließlich Sachkonten, Bilanz- sowie GuV-Strukturen.</li> <li>Zusätzlich wirkst Du in verschiedenen Projekten der Abteilung mit und entwickelst vorhandene Prozesse weiter.</li> </ul> <ul> <li>Ausbildung: Du hast ein erfolgreich abgeschlossenes Hoch- bzw. Fachhochschulstudium der Betriebswirtschaft oder eine abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung in Verbindung mit entsprechenden Zusatzqualifikationen. Zudem hast du aktuelle Kenntnisse im Handels- und Steuerrecht.</li> <li>Fachliche Expertise: Du hast einschlägige Berufserfahrung im Tätigkeitsbereich, fundierte Kenntnisse im Umgang mit SAP R/3 und/oder S/4 HANA sowie in den gängigen MS-Office Anwendungen, insbesondere Excel.</li> <li>Kompetenzen: Eine verantwortungs- und systematische Arbeitsweise, ein gutes analytisches Verständnis und Kommunikationsvermögen verbunden mit Teamgeist zeichnen dich aus.</li> </ul> <ul> <li>Schlüsselrolle: In deiner Funktion trägst du aktiv dazu bei, dass Potsdam so lebenswert bleibt, wie es ist. </li> <li>Work-Life-Balance: Familienfreundliche sowie flexible Arbeitszeiten bei 38 Wochenstunden und die Möglichkeit des mobilen Arbeitens.</li> <li>Vergütung: Eine tarifliche Vergütung nach AVEU mit 13. Monatsgehalt und einer erfolgsabhängigen Sonderzahlung plus Stromrabatt.</li> <li>Freie Zeit: 30 Tage Urlaub im Jahr, Weihnachten und Silvester zusätzlich frei, Betriebsruhen zwischen Feiertagen sowie Angebote für Sabbaticals.</li> <li>Mobilität: Zuschuss zum VBB- oder Deutschlandticket.</li> <li>Gesundheit: Angebote zum Mitarbeitendenschwimmen, Übernahme arbeitsmedizinischer Wunschvorsorgen, höhenverstellbare und moderne Arbeitsplätze, Sport- und Mitarbeitendenevents.</li> <li>Entwicklung: Vielfältige persönliche sowie berufliche Entwicklungsmöglichkeiten.</li> <li>Shopping: Durch unser Corporate-Benefits-Portal erhältst du Zugang zu verschiedenen Vergünstigungen bei über 800 namhaften Produkt- und Event-Anbietern z. B. Adidas, Apple u.v.m.</li> </ul> Zögere nicht, dich zu bewerben, auch wenn deine Qualifikationen nicht in jedem Punkt unseren Anforderungen entsprechen. Wir freuen uns auf dich! Unsere Jobs sind so vielfältig wie du! Wir begrüßen die Bewerbung aller Menschen, unabhängig von Geschlecht, sexueller Orientierung, geschlechtlicher Identität, ethnischer Herkunft oder anderer persönlicher Merkmale. Gern nehmen wir auch Bewerbungen in anonymisierter Form entgegen.

Sachbearbeiter (m/w/d) Hauptbuchhaltung

… als Geschäftsbereich Altenheime Träger von insgesamt 27 Altenheimen in Oberbayern zuständig und bieten für 3.000 Menschen ein breites Pflege- und Betreuungsangebot. Nach unserem Grundsatz der konsequenten Bewohnerorientierung setzen wir alle zur Verfügung stehenden Personalschlüssel um, als eine Voraussetzung für gutes und am Menschen orientiertes Arbeiten. Für die Leitung einer unseres Caritas Altenheims St. Franziskus in München-Untergiesing suchen wir Sie als Heimleitung. Das Haus liegt in zentraler Lage mit guter Verkehrsanbindung. Ca. 90 Mitarbeitende aus den Bereichen Pflege, Soziale Begleitung/Alltagsbegleitung, Hauswirtschaft und Verwaltung bieten ein breites Pflege- und Betreuungsangebot für 77 Bewohner/innen an. Wir pflegen und begleiten Menschen mit Demenz und somatisch Pflegebedürftige. Bewohner/innen und Mitarbeitende stehen bei uns im Mittelpunkt. Interdisziplinäre Zusammenarbeit wird bei uns großgeschrieben. Außerdem legen wir großen Wert auf gesunde Arbeitsbedingungen. Es erwartet Sie ein sehr stabiles, offenes und herzliches Team. Heimleitung / Leitung Altenheim (m/w/d) in München Untergiesing Stellenumfang: Teil- oder Vollzeit (30-39 Stunden) Vertragsart: unbefristet Beginn: zum nächstmöglichen Zeitpunkt Stellen-ID: 34439 Eingruppierung: Anlage 02, Gruppe 02 bis 02 Arbeitsort: Caritasverband München-Freising e.V., Hirtenstraße 4, 80335 München <ul> <li>die Organisation und Arbeitsabläufe in der Einrichtung sowie deren kontinuierliche Weiterentwicklung </li> <li>die Führung der Einrichtung im Einklang mit den christlichen Werten der Caritas sowie den Bedürfnissen/Interessen der Bewohner/-innen und Mitarbeiter/-innen</li> <li>die Einhaltung der gesetzlichen Grundlagen </li> <li>ein verantwortungsbewusstes Kostenmanagement mit betriebswirtschaftlichem Denken in Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung </li> <li>die Personalführung und -planung sowie Pflege interner und externer Kommunikationsbeziehungen </li> <li>die Repräsentation der Einrichtung und des Trägers sowie die Förderung der Vernetzung der stationären Altenhilfe mit den anderen Diensten und Bereichen des Verbandes</li> <li>die Steuerung einer kontinuierlichen Auslastung einschließlich Belegungsmanagement der Einrichtung</li> </ul> <ul> <li>ein Studium im Bereich Pflegemanagement, Betriebswirtschaft, Sozialwirtschaft oder eine verwandte Fachrichtung absolviert haben</li> <li>die Qualifikation als Heimleitung gemäß §12 AVPfleWoQG oder Bereitschaft, diese berufsbegleitend zu erwerben, besitzen</li> <li>bereits mehrjährige Berufs- und Personalführungserfahrung im Altenhilfebereich sammeln konnten </li> <li>einen konsequent motivierenden und interprofessionellen Arbeits- und Führungsstil pflegen</li> <li>den Anspruch haben, wirtschaftlich zu denken und zu handeln</li> <li>gerne aktiv konzeptionelle Überlegungen anstellen und deren Umsetzung gestalten wollen</li> <li>ein hohes Verantwortungsbewusstsein für die der Einrichtung anvertrauten Menschen mitbringen</li> <li>den digitalen Wandel in der Sozialwirtschaft durch die Umsetzung digitaler Veränderungsprozesse in Ihrem Verantwortungsbereich unterstützen</li> <li>sich mit den Zielen und Werten der Caritas identifizieren und die Bereitschaft zeigen, diese im Berufsalltag zu praktizieren und zu leben</li> </ul> <ul> <li>eine attraktive AVR-Vergütung (angelehnt an den TVöD) mit überdurchschnittlichen Sozialleistungen wie arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge, Krankenzusatzversicherung, Businessbike, Jobticket, Zuschuss zu den vermögenswirksamen Leistungen, 30 Tage Urlaub (bei einer 5-Tage-Woche) sowie bis zu drei Besinnungs- und fünf Fortbildungstage</li> <li>ein sicherer Arbeitsplatz bei einem großen Träger mit vielfältigen Entwicklungsmöglichkeiten</li> <li>eine verantwortungsvolle Aufgabe, bei der sich Familie und Beruf gut miteinander vereinbaren lassen</li> <li>persönliche und berufliche Weiterentwicklung unter anderem durch unser verbandseigenes Institut für Bildung und Entwicklung</li> <li>viel Raum für Kreativität, Gestaltung und Mitbestimmung</li> </ul>

Heimleitung / Leitung Altenheim (m/w/d) in München Untergiesing

Bei dem Landgericht Lüneburg ist zum 1. Januar 2025 ein Arbeitsplatz für eine/einen Justizangestellte/n (m/w/d) im Wachtmeisterdienst zu besetzen. Die Eingruppierung erfolgt auf der Grundlage des Tarifvertrages der Länder (TV-L) für den Bereich Justiz in die Entgeltgruppe 4. Die Bewerber/innen (w/m/d) sollten die beamtenrechtlichen Voraussetzungen erfüllen. Eine spätere Verbeamtung ist möglich. • Sicherheits- und Ordnungsdienst, aushilfsweise auch bei anderen Gerichten des Landgerichtsbezirks (Schwerpunkt) • Durchführung von Einlass- und Personenkontrollen, aushilfsweise auch bei anderen Gerichten des Landgerichtsbezirks (Schwerpunkt) • Vorführung von Gefangenen, aushilfsweise auch bei anderen Gerichten des Landgerichtsbezirks (Schwerpunkt) • Hausdienstgeschäfte • Bearbeitung des Postein- und -ausgangs (auch elektronisch) • Servicepoint • Digitalisierung von Dokumenten • Entgegennahme und Weitervermittlung von Telefonaten • Archivarbeiten Einstellungsvoraussetzungen: • Min. Hauptschulabschluss oder entsprechende Qualifikation. • Abgeschlossene Berufsausbildung • Sichere Beherrschung der deutschen Sprache in Wort und Schrift. • Staatsangehörigkeit: Deutsche oder Deutscher (w/m/d) im Sinne des Artikels 116 Absatz 1 des Grundgesetzes (§ 7 Absatz 2 BeamtStG). • Gewähr für das Einstehen für die freiheitlich demokratische Grundordnung (§ 7 Absatz 1 Nr.2BeamtStG). • Keine Eintragung im Bundeszentralregister (Abfrageform: § 30 Absatz 5 BZRG) oder Schuldnerverzeichnis. • Geordnete wirtschaftliche Verhältnisse. • Bereitschaft zu einer amtsärztlichen Untersuchung. • Nachweis der körperlichen Fitness durch Vorlage des Deutschen Sportabzeichens in Bronze (ohne Schwimmen). Der Nachweis ist bis zum Zeitpunkt der Vertragsunterzeichnung zu erbringen. • Führerscheinklasse B Persönliche Voraussetzungen: • Kenntnisse im Umgang mit EDV-Standardprogrammen (MS Office, Outlook, Word) • Hohe Kommunikations-, Kooperations- und Teamfähigkeit • Kontakt- und Konfliktfähigkeit • Belastbarkeit und Stresstoleranz • Ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein • Freundliches Auftreten und gepflegte Umgangsformen • Flexibilität (z.B. zur Aushilfe auch an andere Gerichten) • Körperliche Leistungsfähigkeit und Fitness • Bereitschaft zur fachlichen Aus- und Fortbildung <ul><li>Gleitzeit</li><li>Bereitstellung der Dienstkleidung bis zu einem gewissen Betrag</li><li>Tätigkeit in Festanstellung, eine spätere Verbeamtung ist möglich</li><li>Gute Anbindung an öffentliche Verkehrsmittel</li><li>Kinderkrankentage</li></ul>

Justizangestellte/r im Wachtmeisterdienst (m/w/d)

Wir, der DRK-Kreisverband Krefeld e.V., sind zugleich Hilfs- und Wohlfahrtsorganisation. Zu unseren Aufgaben gehören unter anderem die Gestellung umfangreicher Komponenten im Katastrophenschutz der Stadt Krefeld, die Flüchtlingshilfe, der Hausnotruf, der Behindertenfahrdienst, der öffentliche Rettungsdienst und die Familienbildung. Die Aufgaben bewältigen wir mit Hilfe eines gut ausgebildeten Pools von Ehrenamtlichen, die von rund 100 beruflich Beschäftigten in allen Bereichen unterstützt werden. Wir wollen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Assistenz der Geschäftsführung (m/w/d) in Vollzeit einstellen. Die Stelle ist zunächst befristet. Eine Überleitung in ein unbefristetes Beschäftigungsverhältnis wird angestrebt. <ul> <li>Sie sind für die Büroorganisation zuständig und übernehmen allgemeine Assistenzaufgaben für den Vorstand und die Geschäftsführung</li> <li>Sie bearbeiten den Bereich der Stundenerfassung für alle Mitarbeitenden des Unternehmens eigenständig, kontrollieren den Bereich und berichten an die Geschäftsführung</li> <li>Sie bereiten Sitzungen (Vorstandssitzungen, Abteilungsleiterbesprechungen) vor und nach und verfolgen Protokollthemen und Beschlüsse</li> <li>Sie übernehmen die Vor- und Nachbereitung von Personaleinstellungsverfahren und begleiten diese organisatorisch in Zusammenarbeit mit der fachlich verantwortlichen Stelle</li> <li>Sie erstellen Auswertungen, Präsen­tationen und Statistiken</li> </ul> <ul> <li>Sie haben eine abgeschlossene Ausbildung als Kauffrau / Kaufmann in einem verwaltenden / verwaltungsnahen Beruf</li> <li>Idealerweise haben Sie Grundkenntnisse in der Buchführung (vorzugsweise DATEV) und unterstützen damit mit einem Teil ihrer Stelle unsere Buchhaltung</li> <li>Die sind geübt im Umgang mit den gängigen Microsoft Office-Anwendungen</li> <li>Sie zeigen Eigeninitiative, Organisationsgeschick und Durchsetzungsvermögen</li> <li>Freundliche Umgangsformen, Zuverlässigkeit und Vertraulichkeit sind für Sie selbstverständlich</li> <li>Sie haben sehr gute Deutsch­kenntnisse in Wort und Schrift</li> </ul> <ul> <li>Bezahlung nach DRK-Reformtarifvertrag (37.851,44 € - 46.135,43 €)</li> <li>Wahrnehmung kostenloser Sport- und Weiterbildungsmöglichkeiten in unseren Räumlichkeiten</li> <li>Möglichkeit des Job-Bike-Leasings</li> <li>Wöchentlicher Bürosport in unseren Räumlichkeiten im Rahmen der Arbeitszeit</li> </ul>

Assistenz der Geschäftsführung (m/w/d)

Wir bieten als öffentlich-rechtliches Dienstleistungsunternehmen mit rund 570 Beschäftigten professionellen Service und kompetente Beratung rund um das Studium. Ob bei der Wohnungssuche, der Studienfinanzierung, der Verpflegung, dem Studieren mit Kind oder der Psychosozialen Beratung – wir tragen an unseren verschiedenen Standorten in der Hochschulregion Heidelberg/Heilbronn dafür Sorge, dass rund 49.000 Studierende optimal beraten und betreut werden. Als moderner Arbeitgeber handeln wir erfolgsorientiert und verantwortungsvoll. Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir am Standort Heidelberg in Vollzeit eine/n Leiter/in (m/w/d) Technischer Dienst <ul> <li>Aufbau, Umsetzung und Sicherstellung des technischen, interdisziplinären und infrastrukturellen Facility Managements im Cafeterien-, Mensen- und Verwaltungsbetrieb</li> <li>Führung und Entwicklung eines kleinen Technikteams</li> <li>Aufbau und Koordination des Störfall-/Notfallsystems für die Verpflegungsbetriebe</li> <li>Planungsbegleitung in technischen Angelegenheiten bei Unterhalt-, Neubau- und Sanierungsmaßnahmen</li> <li>Koordination, Kontrolle und Dokumentation von Wartungsarbeiten an Küchen- und Großküchengeräten sowie an sämtlichen haustechnischen Anlagen</li> <li>Koordination von externen und Durchführung von eigenen Ausschreibungen</li> <li>Sicherstellung des reibungslosen technischen Ablaufs bei Veranstaltungen</li> <li>Aufbau und Pflege eines Computer Aided Facility Managements (CAFM), zusammen mit der Abteilung Facility Management</li> <li>Projektmanagement</li> <li>Netzwerken mit unseren externen Partnern (vorwiegend mit der Universität sowie Vermögen &amp; Bau)</li> </ul> <ul> <li>Meister/in oder Techniker/in in einem haustechnischen Beruf, Fachwirt/in Facility-/Gebäudemanagement</li> <li>Einschlägige Berufs-, Führungserfahrung (Team = 5 Mitarbeitende)</li> <li>Gute Kenntnisse im Bereich der gesetzlichen und technischen Auflagen zu Wartung- und Instandhaltung sowie deren Intervallen</li> <li>Profunde betriebswirtschaftliche Kenntnisse, Kostenbewusstsein, betriebs- und ablauforientiertes Denken und Handeln</li> <li>Strukturiertes und lösungsorientiertes Arbeiten, Prozessaffinität und hohes Qualitätsbewusstsein</li> <li>Führungsstarke empathische Persönlichkeit mit ausgeprägter Kommunikations- und Teamfähigkeit</li> <li>Bereitschaft für Notdiensteinsätze</li> <li>PKW-Führerschein</li> </ul> <ul> <li>Krisensicherer Arbeitsplatz sowie einen unbefristeten Arbeitsvertrag mit 30 Tagen Urlaub und arbeitsfrei am 24.12. und 31.12.</li> <li>Vergütung nach dem Tarifvertrag TV-L, inkl. Jahressonderzahlung.</li> <li>Betriebliche Altersversorgung (VBL).</li> <li>Zahlreiche Benefits (wie z.B. günstige Versicherungstarife, Vergünstigungen in unseren Mensen und Cafés, vergünstigtes Job - Deutschlandticket, Firmenfitness, Firmenkleidung u.v.m.)</li> <li>Planbare Arbeitszeiten.</li> <li>Partnerschaftliche Unternehmenskultur, flache Hierarchien, familienbewusste Personalpolitik.</li> </ul>

3.691 Öffentlicher Dienst allgemein Jobs