Personalleiter/in (m/w/d)

Das Studierendenwerk Tübingen-Hohenheim ist der Partner von rund 53.000 Studierenden an sieben Hochschulen. Mit günstigem Essen, preiswertem Wohnraum, finanzieller Unterstützung und umfassender Beratung erleichtern wir den Alltag vieler junger Menschen.

Wir suchen

LEITUNG PERSONAL (m/w/d)

Es sind unsere rund 380 Beschäftigten, die dieses umfassende Service-Angebot möglich machen. Als Personalleitung gestalten Sie gemeinsam mit Ihrem Team ein Umfeld, in dem sich unsere Mitarbeitenden wohlfühlen, weiterentwickeln und motiviert die besten Leistungen für die Studierenden erbringen. Wenn Sie Personalstrategien aktiv mitgestalten und den Fokus auf unsere Beschäftigten legen wollen, sind Sie bei uns genau richtig.

• Strategische und operative Leitung des Personalbereichs sowie Führung des dreiköpfigen Teams
• Sicherstellung einer ordnungsgemäßen Personalverwaltung, einschließlich der Entgeltabrechnung
• Aufbau eines modernen Personalmanagements mit Schwerpunkten auf Personalplanung, Akquise, und Mitarbeiterbindung
• Optimierung der Personalentwicklung durch zielgerichtete Förderung und ein attraktives Weiterbildungsangebot
• Beratung der Geschäftsführung zu Organisationsthemen
• Beratung und Unterstützung der Führungskräfte bei komplexen personalwirtschaftlichen, arbeitsrechtlichen und tarifrechtlichen Fragestellungen
• Weiterentwicklung des betrieblichen Eingliederungs- und Gesundheitsmanagements

• Abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften, Rechtswissenschaften, Psychologie oder eine vergleichbare Qualifikation mit Schwerpunkt Personal
• Mehrjährige Erfahrung in einer vergleichbaren leitenden Position sowie in der Mitarbeiterführung
• Fundierte Kenntnisse im Arbeits-, Sozialversicherungs-, Tarifrecht (TV-L) und im Landespersonalvertretungsrecht
• Kooperativer, kommunikativer und motivierender Führungsstil sowie empathischer Umgang mit Mitarbeitenden
• Gestaltungswille und Offenheit für Veränderungsprozesse und neue Entwicklungen im Personalmanagement

• Unbefristete Anstellung mit Vergütung nach TV-L, Entgeltgruppe 13
• Jahressonderzahlung im November (Weihnachtsgeld)
• Betriebliche Altersvorsorge über die VBL
• Geregelte Arbeitszeiten mit flexibler Gleitzeitregelung (6.00 bis 21.00 Uhr)
• Möglichkeit zu anteiligem mobilen Arbeiten
• Vielfältige Weiterbildungs- und Qualifizierungsmöglichkeiten
• 30 Tage Jahresurlaub sowie ganztägig frei am 24.12. und 31.12.
• Günstiges Jobticket für 21,55 Euro
• Betriebliche Events