field_remote_option

field_job_employment_type

field_job_occupational_field_parents_all

job_organization_name

Wir sind eine moderne, flexible Stadtverwaltung mit knapp 500 Beschäftigten und ca. 35.000 Einwohner*innen im Märkischen Kreis. Eine Vielzahl an Arbeitszeitmodellen, großartige Karrierechancen und ein vielfältiges Gesundheitsangebot - das sind WIR. Stadt Hemer - Ein Mee(h)r an Möglichkeiten. Entdecke uns. <ul> <li> Erledigung sämtlicher sozialpädagogischer Aufgaben im Bereich der Jugendhilfe für Kinder und Jugendliche zur Vermeidung erzieherischer Defizite und Vorbeugung kindeswohl-beeinträchtigender Lebensumstände (§ 8a SGB VIII)</li> <li> Förderung der Erziehung in der Familie; Beratung und Unterstützung der Eltern bei der Ausübung der Personensorge, Sicherstellung der Betreuung und Versorgung von Kindern in Notfallsituationen</li> <li> Einleitung erforderlicher Hilfen zur Erziehung für Kinder, Jugendliche und junge Volljährige, Beratung zu Eingliederungshilfen</li> <li> Mitwirkung bei familiengerichtlichen Verfahren, Beratung in Trennungs- und Scheidungsangelegenheiten, Schutz von Kindern und Jugendlichen vor Gefahren für ihr Wohl </li> </ul> Insbesondere handelt es sich um folgende Aufgabenschwerpunkte <ul> <li> Bearbeitung von besonders krisenhaften Fällen (Bedarfsklärung)</li> <li> Wahrnehmung des Schutzauftrages bei Kindeswohlgefährdung (§ 8a SGB VIII)</li> <li> Hilfen zur Erziehung (§ 27 SGB VIII)</li> <li> Hilfeplanung (§ 36 SGB VIII)</li> <li> Inobhutnahme von Kindern und Jugendlichen (§ 42 SGB VIII)</li> <li> Mitwirkung in Verfahren vor den Familiengerichten (§ 50 SGB VIII)</li> <li> Fallmanagement bei Hilfen zur Förderung der Erziehung in der Familie (§§ 16 – 21 SGB VIII) einschließlich der damit in Zusammenhang stehenden Tätigkeiten</li> <li> Fallmanagement bei Hilfen für junge Volljährige (§ 41 SGB VIII)</li> <li> Maßnahmen der Eingliederungshilfe (§ 35a SGB VIII)</li> <li> Es können im Einzelfall Sonntags-, Feiertags- sowie Nachteinsätze erforderlich werden, die Bereitschaft hierzu wird vorausgesetzt, ebenso zu Bereitschaftsdiensten und Rufbereitschaft</li> </ul> <ul> <li> abgeschlossenes Hochschulstudium (mind. Bachelor) der Fachrichtungen Soziale Arbeit, Sozialpädagogik oder einer vergleichbaren Fachrichtung</li> <li> Mehrjährige Berufserfahrung als Sozialarbeiter*in bzw. als Sozialpädagoge/Sozialpädagogin in der Jugendhilfe ist wünschenswert</li> <li> Bereitschaft zum Einsatz in besonders krisenhaften Fällen</li> <li> Einfühlungsvermögen und ein hohes Maß an Verantwortungsbereitschaft sowie eine gute Kooperations- und Teamfähigkeit</li> <li> Hohe Belastbarkeit und große Selbständigkeit in der Aufgabenorganisation</li> <li> Professioneller Umgang mit Klienten und weiteren Gesprächspartnern</li> <li> Gute Kenntnisse im Umgang mit MS Office-Anwendungen</li> <li> Gültige Fahrerlaubnis der Klasse B sowie die Bereitschaft, ggf. den eigenen PKW für dienstliche Zwecke gegen Erstattung der Fahrkosten einzusetzen, sind wünschenswert</li> </ul> <ul> <li> ein an die Berufserfahrung gekoppeltes Jahresgehalt von 46.100 € bis 64.000 € (Entgeltgruppe S 14 TVöD SuE) zzgl. Jahressonderzahlung und leistungsorientiertem Bonus</li> <li> eine kostenlose Zusatzrente für tariflich Beschäftigte über die kvw Münster</li> <li> Corporate Benefits – Beschäftigtenangebote mit Sonderkonditionen namhafter Hersteller und Marken</li> <li> 36 Urlaubstage inkl. Heiligabend, Silvester und Regenerations- sowie Umwandlungstage</li> <li> Förderung der Vereinbarkeit von Familie, Pflege und Beruf durch flexible Teilzeit- sowie Gleitzeitregelungen und Homeoffice / mobile Arbeit</li> <li> Mobiles Kinderzimmer</li> <li> betriebsinterne Sozialberatung und Beratung durch eigene Pflegelotsin</li> <li> eine betriebliche Gesundheitsförderung u.a. durch einen Physiotherapeuten sowie ein aktives Betriebliches Eingliederungsmanagement</li> <li> Jobrad</li> <li> Mitnahme des Hundes ins Büro (in Absprache mit dem Team)</li> <li> schnelle und kurze Entscheidungswege sowie die Möglichkeit sich mit eigenen Ideen einzubringen</li> <li> aktive Unterstützung bei der persönlichen Karriereentwicklung durch finanzierte Fortbildungsmöglichkeiten und interne Trainings</li> </ul>

Sozialarbeiter/in bzw. Sozialpädagoge/in (w/m/d) im Kinder- und Jugendhilfedienst (Allgemeiner Sozialer Dienst ASD)

Das Staatliche Bauamt Weilheim plant, baut, erhält und betreibt Bundes‑, Staats‑ und Kreis­straßen in den Landkreisen Weilheim-Schongau, Starnberg, Landsberg am Lech, Bad Tölz-Wolfratshausen und Garmisch-Partenkirchen. Zur Verstärkung unseres Teams mit Aufgaben in der Landschafts­planung suchen wir Sie zum nächst­möglichen Zeit­punkt als: Projektingenieur (m/w/d) im Bereich der Landschaftsplanung / Landschaftspflege / Landschaftsarchitektur <ul> <li>Betreuung und Steuerung der Umweltplanung für Straßen­bau­projekte im Rahmen aller Planungs‑ und Leistungs­phasen </li> <li>Betreuung der Fachplaner für Landschafts­planung von der Vertrags­gestaltung über die fachliche Steuerung der Planung bis hin zur Vertrags­abwicklung </li> <li>Abstimmung der Projekte mit den betroffenen Fach­behörden und Trägern öffent­licher Belange</li> <li> Ausschreibung und Vergabe von Landschafts­bauarbeiten </li> <li>Management von Kompensations­flächen und ‑maßnahmen </li> <li>Kartierung von Biotop‑ und Nutzungs­typen gemäß Biotopwertliste zur Bayerischen Kompensations­verordnung (BayKompV) </li> </ul> <ul> <li>Abgeschlossenes Studium der Fach­richtung Umwelt­ingenieurwesen / Umwelt­planung / Landschaftsarchitektur, ‑planung oder ‑pflege (Diplom-Ingenieur [m/w/d] / Bachelor / Master) </li> <li>Berufserfahrung bzw. umfangreiche Praktikums­erfahrungen</li> <li> Hohes Maß an Verantwortungs­bewusstsein und Zuverlässig­keit </li> <li>Selbst­ständiges und engagiertes Arbeiten in Abstimmung mit Vorgesetzten und Kollegen</li> <li> Eigenverantwortliche Ein­arbeitung in neue Aufgaben sowie eine strukturierte und lösungs­orientierte Arbeitsweise </li> <li>Sicheres Auftreten sowie Team‑ und Kommuni­kations­fähigkeit </li> <li>Fachlich fundierte sowie verständliche mündliche und schrift­liche Ausdrucks­weise (Deutsch­kenntnisse mindestens Niveaustufe C1 nach CEFR) </li> <li>Gute IT-Kenntnisse (Windows, MS Office) </li> <li>Führerschein der Klasse B </li> </ul> <ul> <li>Eine interessante, abwechslungs­reiche und verantwortungs­volle Tätig­keit </li> <li>Ein langfristig angelegtes Beschäftigungs­verhältnis in Vollzeit (40,1 Stunden pro Woche, 30 Urlaubstage im Jahr), das keinen Konjunktur­schwankungen unterliegt </li> <li>Strukturierte Einarbeitung und ein viel­fältiges Fortbildungs­angebot </li> <li>Flexible Arbeitszeiten und familien­freundliche Arbeits­zeit­modelle (Homeoffice-Möglichkeit gegeben) </li> <li>Umfassende Sozialleistungen und eine zusätzliche Altersvorsorge (VBL) </li> <li>Jobticket des Freistaats Bayern für Bahn, MVV und BRB</li> <li> JobBike Bayern – Angebot von Fahrradleasing </li> <li>Gute Verkehrsanbindung mit ÖPNV, Auto und Fahrrad </li> </ul> Die attraktive Vergütung erfolgt transparent nach der Entgeltordnung des Tarifvertrags der Länder (TV‑L). Schwerbehinderte Bewerber (m/w/d) werden bei ansonsten im Wesent­lichen gleicher Eignung bevorzugt berück­sichtigt. Die Staats­bau­verwaltung fördert aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeiter (m/w/d). Wir begrüßen deshalb Bewerbungen von allen Interessierten, unab­hängig von deren ethnischer, kultureller und sozialer Herkunft, Geschlecht, Religion oder Welt­anschauung, Behinderung, Alter oder sexueller Identität. Die Stelle ist teil­zeit­fähig, soweit durch Jobsharing die ganz­tägige Wahr­nehmung gewähr­leistet werden kann. Wir freuen uns auf Ihre Onlinebewerbung! Bitte beachten Sie zudem, dass Reisekosten für ein eventuelles Vorstellungsgespräch und sonstige Auslagen im Rahmen des Bewerbungsverfahrens nicht übernommen werden können.

Projektingenieur (m/w/d) im Bereich der Landschaftsplanung / Landschaftspflege / Landschaftsarchitektur

Wir sind ... der Caritasverband für die Diözese Augsburg e. V. und ein Spitzen­verband der freien Wohlfahrtspflege. Die Viel­fältig­keit unserer Arbeit und unserer Mitarbeitenden macht die Caritas zu einem besonderen Arbeitgeber. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Vollzeit oder Teilzeit mit circa 30 Wochenstunden eine Assistenz (m/w/divers) des Vorstands Für diese Aufgabe wird ein Organisations­talent (m/w/divers) mit Kommunikations­stärke und Erfahrung im Umfeld von komplexen verband­lichen Organisationen gesucht. Dabei sind Sie gemeinsam mit den Kolleginnen im Vorstands­büro für die organisatorische Unter­stützung und Entlastung des Caritas­direktors im Arbeits­alltag zuständig. Dazu gehört das eigen­verantwortliche Managen des Tagesablaufs durch die Erstellung der digitalen Tagesmappe, Gesprächsunterlagen sowie Koordination und Vorbereitung von Auswärtsterminen und Dienstreisen. Sie sind die Kommunikations­schnitt­stelle zu allen in‑ und externen Gesprächspartnern und vereinbaren, koordinieren und überwachen Termine mit Vor‑ und Nach­bearbeitung. Die selbstständige Formulierung unterschrifts­reifer Korrespondenz wie auch die strukturierte Bearbeitung, Bündelung und Priorisierung der täglichen Informationsflut gehören ebenso zu dieser verantwortlichen Tätigkeit. Sie bringen für diese gehobene Tätigkeit die entsprechende berufliche Erfahrung aus dem Themen­bereich des Büromanagements mit und sichern eine ziel­gerichtete Strukturierung des Vorstandbüros. Hilfreich wäre es, wenn Sie erste Berufserfahrungen in der Sozial­wirtschaft und/oder in Non-Profit-Organisationen mit­bringen. Ihre Persönlichkeit strahlt Empathie und Offenheit aus und Ihre ausgeprägte soziale Kompetenz setzen Sie gewinnbringend in der täglichen Zusammen­arbeit mit unter­schied­lichsten Interessen­vertreter*innen ein. Sie haben eine hohe Affinität für moderne, digitale Office-Technologien, die Sie sicher anwenden, und Sie sind offen für Neuerungen. Sie sind verbunden in der katholischen Kirche und sehen die Caritas als wesentlichen Bestandteil der Kirche. Sie haben Freude daran, in einem kollegialen Team Ver­antwortung zu übernehmen, sind kommunikations­stark nach innen und außen und arbeiten lösungs­orientiert und motivierend. Wir bieten Ihnen eine vielseitige Aufgabe mit großem Gestaltungsspielraum an. Unser Auftrag „Mensch sein für Menschen“ motiviert uns und bewegt uns täglich. Wir leben Viel­falt, schätzen Agilität und nehmen Ver­ände­rung an. Sie werden dabei von auf­geschlossenen und engagierten Mitarbeitenden auf allen Ebenen des Verbandes unter­stützt, die sich darauf freuen, mit Ihnen die Zukunft zu gestalten. Ebenso freuen wir uns, auch Bewer­bungen von Menschen mit Behinderung zu erhalten. Sie profitieren von flexiblen Arbeits­zeiten, einem Arbeitsplatz mitten in Augsburg mit guter ÖPNV-Anbindung und die Möglichkeit, mobil zu arbeiten. Neben einer evidenten Vergütung nach unseren arbeits­vertraglichen Richt­linien der Caritas (kurz: AVR) erhalten Sie weitere Arbeitgeber­leistungen und Benefits.

Assistenz (m/w/divers) des Vorstands

Telefonischer Kundenservice / Callcenter Agent (m/w/d) Die US-Mission Germany ist aufgrund ihrer wichtigen geografischen Lage und ihrer politischen und wirtschaftlichen Bedeutung in Europa eine der größten diplomatischen Vertretungen der USA. Die US-Mission umfasst die Botschaft in Berlin sowie fünf Konsulate in Frankfurt, München, Düsseldorf, Hamburg und Leipzig. Sie bietet eine breite Palette von Dienstleistungen und Unterstützung und spielt eine wichtige Rolle in den deutsch-amerikanischen Beziehungen. Die US-Botschaft in Berlin sucht geeignete und qualifizierte Bewerber für die Position als Telefonischer Kundenservice / Callcenter Agent (m/w/d) [offizieller Titel: Telephone Operator (m/w/d)]. In dieser Position werden Sie als Callcenter Agent (m/w/d) in der US-Botschaft in Berlin arbeiten und bieten rund um die Uhr (24/7) Kundenservice für die Telefonzentrale der Botschaft in Berlin, der Konsulate in München, Hamburg, Leipzig, Düsseldorf und Frankfurt sowie der US-Tri-Mission in Wien, Österreich an. Sie werden in wechselnden Schichten tätig sein, einschließlich nachts, am Wochenende und an Feiertagen. Während des Schichtdienstes werden Sie die alleinige Verantwortung für den gesamten Betrieb der Telefonzentrale der Mission übernehmen. Sie haben die Sekundarstufe (Deutsch: Realschule, Amerika: American High School Diploma oder GED) erfolgreich abgeschlossen. Weiterhin konnten Sie erste Berufserfahrungen als Operator an einem elektronischen Switchboard-System oder allgemeine Bürotätigkeiten in einem kundenorientierten Umfeld sammeln. Wir bieten Ihnen ein internationales Umfeld, mit einem attraktiven Vergütungspaket, deutschen Sozialversicherungsleistungen, einem leistungsbezogenen Bonussystem, einer betrieblichen Altersvorsorge, deutschen und US-amerikanischen Feiertagen und großzügigen Urlaubstagen. Weitere Informationen zu den Leistungen der US-Mission Deutschland finden Sie auf unserer Website.

Telefonischer Kundenservice / Callcenter Agent / Telephone Operator (TelOp) (m/w/d)

GMH | Gebäudemanagement Hamburg ist ein öffentliches Unternehmen. Im Verbund mit dem Landesbetrieb SBH | Schulbau Hamburg sind wir der Spezialist für Bildungsbau in Hamburg. Mit breiter Kompetenz unter einem Dach betreuen wir Immobilien von der ersten Idee bis zum Ende des Lebenszyklus. In den drei Sparten Schule, Hochschule und Sport leisten wir mit unserem Handeln einen direkten Beitrag zum Gemeinwohl und investieren in die Zukunft der Stadt. Mehr als 1.200 Mitarbeitende engagieren sich bei uns für ein gemeinsames Ziel: Wir schaffen gute Räume für gute Bildung. Unsere Büros befinden sich in attraktiver Innenstadtlage an der Stadthausbrücke, nur wenige Minuten von Jungfernstieg und Rathausmarkt entfernt. Das Team „Energiemanagement“ arbeitet eng mit den Hamburger Schulen, den jeweiligen Objekt- bzw. Baumanagern und weiteren städtischen Akteuren in Hamburg zusammen, um eine der zentralen Herausforderungen der Immobilienbewirtschaftung zu bewältigen: Wir wollen den Energieverbrauch unserer Schulstandorte senken, die Energiekostensteigerungen begrenzen und einen aktiven Beitrag zur CO2-Reduzierung leisten. Hierzu können Sie einen gesellschaftlichen, wertvollen und verantwortungsvollen Beitrag leisten, indem Sie u. a. folgende Aufgaben bei uns übernehmen: <ul> <li>Sie sind für den Aufbau sowie die Aufrechterhaltung, Optimierung und Dokumentation des Energiemanagementsystems nach ISO 50001 verantwortlich.</li> <li>Sie sammeln, bewerten und kommunizieren die energetischen Unternehmensinformationen.</li> <li>Zusätzlich koordinieren Sie die Systemüberwachungen (Audits und Management-Reviews).</li> <li>Auch die Bewertung und Überwachung energierechtlicher Verpflichtungen liegt in Ihrer Hand.</li> <li>Sie stellen Energiebilanzen für Nichtwohngebäude auf und sorgen für die strategische Bewertung und Umsetzung von Energieeffizienzmaßnahmen.</li> <li>Sie erstellen Entscheidungsvorlagen für Optimierungsmaßnahmen.</li> </ul> <ul> <li>abgeschlossenes Studium einer technischen Fachrichtung (z. B. Ingenieur:in oder Wirtschaftsingenieur:in), idealerweise mit Schwerpunkt Energiemanagement, Energietechnik, Gebäudetechnik, Elektrotechnik, Versorgungstechnik oder erneuerbare Energien</li> <li>Erfahrung im Bereich Energiemanagementsystemen sowie hinsichtlich der Durchführung von Energieaudits nach DIN EN 16247</li> <li>idealerweise erste Erfahrung im Umgang mit CAFM-Tools und Power BI</li> <li>Kenntnisse der ISO 50001 und/oder weiterer Managementsysteme sowie im Bereich Energierecht</li> <li>prozessübergreifendes, interdisziplinäres Denken und Bereitschaft zur fortlaufenden Weiterbildung</li> <li>sicheres Auftreten und ausgeprägte Kommunikationsstärke</li> </ul> <ul> <li>eine unbefristete Anstellung in einem öffentlichen Unternehmen der Stadt Hamburg</li> <li>großzügig bezuschusste betriebliche Altersversorgung</li> <li>30 Tage Jahresurlaub zzgl. arbeitsfreier Tage an Heiligabend und Silvester</li> <li>39-Stunden-Woche mit Gleitzeitkonto und familienfreundlichen Arbeitszeiten</li> <li>Möglichkeit zur regelmäßigen Arbeit im Home-Office (bis zu 60 % der Arbeitszeit)</li> <li>monatlicher Zuschuss von 30 Euro bei Nutzung des Deutschlandtickets</li> <li>Sonderkonditionen in zahlreichen Hamburger Schwimmbädern und Fitness-Studios</li> <li>optionales Dienstfahrrad-Leasing per Entgeltumwandlung</li> <li>erstklassige Lage in der Hamburger Innenstadt</li> <li>kostenfreie Kindernotfallbetreuung</li> </ul>

Energiemanager:in

Der Bayerische Landes-Sportverband e. V. ist die Dachorganisation des organisierten Sports in Bayern. Mit rund 4,7 Millionen Mitgliedschaften in 11.500 Vereinen ist er die größte Personenvereinigung Bayerns. Seine 57 Sportfachverbände repräsentieren im Breiten- und Leistungssport über 300 verschiedene Sportarten, organisieren Wettkämpfe und Turniere von der lokalen Ebene bis zu internationalen Top-Veranstaltungen. Der Bayerische Landes-Sportverband e.V. sucht unter der Referenznummer 38/2024 für das Geschäftsfeld Dienstleistungsmanagement - in der Zentrale in München - zum nächstmöglichen Zeitpunkt – in Vollzeit - einen Referenten Digitalisierung (m/w/d) <ul> <li>Produkt- und Budgetverantwortung für die kundenseitigen Module von verein360</li> <li>Konzeptionelle Entwicklung und Betreuung der Produktinhalte</li> <li>Sicherstellung der Marktreife der Produkte sowie laufende Produkt(weiter)entwicklung</li> <li>Bündelung aller produktbezogener Bedarfswünsche aus den Bereichen Sportentwicklung und Vertrieb (Stakeholdermanagement)</li> <li>Erstellung von User Stories und Use Cases mit anschließender Abwägung und Priorisierung zur (Weiter-)Entwicklung der Produkte</li> </ul> <ul> <li>Studium im Bereich der Sportwissenschaften, des Sportmanagements, der Sportökonomie oder vergleichbare Ausbildung</li> <li>Erfahrung in der Digitalisierung von Produkten und Prozessen</li> <li>Begeisterungsfähigkeit</li> <li>Ausgesprochene Kommunikationsfähigkeit</li> <li>Motivationsfähigkeit und Konfliktlösungskompetenz</li> <li>Bereitschaft zur Übernahme von Verantwortung und Ergebnisorientierung</li> <li>Entscheidungsfähigkeit und Durchsetzungsvermögen</li> <li>Hohe Belastbarkeit und gute Arbeitsplatzorganisation</li> <li>PC-Kenntnisse (Word, Excel, Access, PowerPoint, Outlook)</li> <li>Kenntnisse über die Organisation des Sports sowie des Vereins- und Verbandswesens</li> </ul> <ul> <li>Arbeiten bei einem der größten Arbeitgeber in der Branche Sportverbände</li> <li>Moderner Arbeitsplatz mit neuen Technologien und modernem Arbeitsequipment</li> <li>Flexible Arbeitszeiten inklusiv Möglichkeit zum mobilen Arbeiten</li> <li>Qualifizierungsprogramme und Fortbildungsmöglichkeiten</li> <li>Firmenevents und Gesundheitstage</li> <li>29+ Urlaubstage</li> </ul>

Referent Digitalisierung (m/w/d)

Wasser ist Ihr Element? Als öffentlich-rechtlicher Verband mit rund 600 Wasserbegeisterten planen, bauen und betreiben wir Grundwassermessstellen, Kläranlagen, Kanalnetze, Regenüberlauf- und Hochwasserrückhaltebecken. Darüber hinaus unterhalten und renaturieren wir die Fließgewässer im Einzugsgebiet der Erft. Nachhaltiges Handeln und die gute Vereinbarung von Familie und Beruf sind für uns selbstverständlich. Gestalten Sie gemeinsam mit uns den wasserwirtschaftlichen Strukturwandel im Rheinischen Revier. Im Bereich Gewässer, Abteilung Grundwasser ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt die Stelle zum/zur Hydrogeologen*in oder Umweltingenieur*in (m/w/d) Ref.-Nr.: 80-2024 neu zu besetzen. Eine Besetzung der Stelle ist in Vollzeit, vollzeitnaher Teilzeit oder Teilzeit möglich. <ul> <li>Beratung von Mitgliedern und Nichtmitgliedern zu hydrogeologischen Fragen und Bereitstellung von Informationen</li> <li>Aufbau und Betrieb komplexer numerischer Grundwasserströmungsmodellen für die Erarbeitung hydrogeologischer Fragestellungen (Einsatz der Modellsoftware FEFLOW)</li> <li>Projektleitung für die Koordination, den Betrieb und die Weiterentwicklung von Grundwasserkappungsmaßnahmen in Korschenbroich sowie Weiterentwicklung bzw. Ausdehnung von Kappungsmaßnahmen</li> <li>Auswertung hydrogeologischer Daten, Konstruktion von Grundwassergleichen/-differenzen, Erstellung von Grundwasserbilanzen</li> <li>Gremien- und Öffentlichkeitsarbeit</li> </ul> <ul> <li>Abgeschlossenes Hochschulstudium (Master) der Geowissenschaften (Schwerpunkt im Bereich Hydrogeologie), des Ingenieurwesens (Umweltingenieurwesen, Wasserbau, Wasserwirtschaft) oder verwandter Fachrichtungen</li> <li>Vertiefte Kenntnisse und Erfahrungen in der Erstellung und in der Anwendung numerischer Grundwasserströmungsmodelle sind erforderlich (bevorzugt FEFLOW)</li> <li>Kenntnisse von GIS-Systemen und MS Office sind erforderlich</li> <li>Kenntnisse von Datenbanken und Programmierung, der regionalen Geologie der Niederrheinischen Bucht und in der Brunnen- und Pumpentechnik sind wünschenswert</li> <li>Sehr gute kommunikative Fähigkeiten auf allen Hierarchieebenen</li> <li>Hohes Maß an Sorgfalt, Zuverlässigkeit und Organisationstalent</li> <li>Hohes Maß an Einsatzfreude, Flexibilität, Lernbereitschaft und Belastbarkeit</li> <li>Bereitschaft zu Außendiensttätigkeiten</li> <li>Führerschein Klasse B erforderlich</li> </ul> <ul> <li>Flexible Arbeitszeiten sowie die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten</li> <li>Zertifikat im Audit Beruf und Familie seit 2011</li> <li>Ermöglichung und Förderung der fachlichen und persönlichen Weiterbildung</li> <li>Umfassendes Gesundheitsmanagement (Maßnahmen zur Gesundheitsförderung, ak-tive Betriebssportgemeinschaft, individuelle Zuschüsse, Kooperation mit Urban Sports Club)</li> <li>Kostenlose externe Mitarbeiterberatung (Kinderbetreuung, Pflege von Angehörigen, finanzielle und rechtliche Fragen)</li> </ul>

Hydrogeologen*in oder Umweltingenieur*in (m/w/d)

Gemeinsam mit über 260.000 zivilen und militärischen Mitarbeitenden garantieren wir Sicherheit, Souveränität und die außenpolitische Handlungsfähigkeit der Bundesrepublik Deutschland sowie die Unterstützung bei Naturkatastrophen und Unglücksfällen im Inland. Die Schule ABC-Abwehr und Gesetzliche Schutzaufgaben (SABCAbw/GSchAufg) ist die zentrale Ausbildungseinrichtung für die ABC-Abwehrkräfte der Bundeswehr (ABCAbwKrBw). Darüber hinaus führt sie die ABC-Abwehrausbildung in allen Befähigungsstufen sowie die Selbst-, Brand-, Strahlen-, Arbeits- und Umweltschutzausbildung aller militärischen und zivilen Organisationsbereiche der Bundeswehr durch. <ul> <li>Sie üben die Lehrtätigkeit als Stationsausbilderin / Stationsausbilder vornehmlich in praktischer Ausbildung mit Schwerpunkt bei Laufbahnlehrgängen und technischen Lehrgängen im mittleren technischen Verwaltungsdienst - Verwendungsbereich Brandschutz aus.</li> <li>Dabei sind Sie zuständig für die Vorbereitung, Durchführung und Nachbereitung der Ausbildung für Trainingsteilnehmerinnen/Trainingsteilnehmer in den Brandschutzlehrgängen nach bestehenden Vorgaben, Er- und Überarbeitung von Lehrgangsunterlagen/Unterrichten für Theorie- und Praxisausbildung, Wahrnehmung von Sonderaufgaben nach Weisung der/des Fachvorgesetzten.</li> <li>Sie setzen neue taktische/fachliche Erkenntnisse sowie sich ändernden militärischen Bedarf (z.B. Befehle, Weisungen, Fachpublikationen, Normen, Regelwerke und Feuerwehrdienstvorschriften) um und übernehmen die laufende Einarbeitung nach Vorgabe der/des Fachvorgesetzten.</li> <li>Sie wirken bei der Erstellung von Prüfungsaufgaben/Prüfungslagen und der Abnahme und Auswertung von Leistungsnachweisen mit.</li> <li>Die Bereitschaft zu Dienstreisen wird vorausgesetzt.</li> <li>Die Teilnahme an regelmäßigen und weiterführenden Aus- und Fortbildungen wird vorausgesetzt.</li> <li>Die Stelle ist ab 1. Februar 2025 zu besetzen. </li> </ul> <ul> <li>Sie besitzen die Laufbahnbefähigung für den mittleren technischen Verwaltungsdienst – Verwendungsbereich Brandschutz ODER</li> <li>Sie erfüllen die Voraussetzung für die Zuerkennung der Laufbahnbefähigung. Diese Befähigung ist gegeben, wenn Sie den Abschluss einer Realschule oder alternativ den erfolgreichen Besuch einer Hauptschule vorweisen können und den Abschluss einer für die Laufbahn förderlichen Berufsausbildung sowie den feuerwehrtaktischen Grundlehrgang (B I) besitzen und eine 18-monatige Berufserfahrung als hauptamtliche Brandschutzkraft (m/w/d) vorweisen können.</li> <li>Sie haben einen gültigen Nachweis über die Feststellung der uneingeschränkten Feuerwehrdiensttauglichkeit und Kraftfahrverwendungsfähigkeit sowie den Nachweis über die Pflichtvorsorge als Träger von Atemschutzgeräten der Gruppen 2 und 3 (alt G26.3).</li> <li>Sie verfügen über eine Fahrerlaubnis der Klassen B/C und über die Bereitschaft zum Erwerb der Bundeswehr-Fahrerlaubnis B/C und zum Führen eines Dienst-Kfz.</li> <li>Sie haben die Lehrbefähigung durch Teilnahme am Lehrgang "Ausbildung der Ausbilder der Schule ABC-Abwehr und Gesetzliche Schutzaufgaben" oder einen vergleichbaren zivilen/militärischen Lehrgang bzw. die Bereitschaft, diese Befähigung zu erlangen.</li> <li>Sie besitzen die deutsche Staatsangehörigkeit.</li> <li>Sie bekennen sich durch Ihr gesamtes Verhalten zur freiheitlichen demokratischen Grundordnung im Sinne des Grundgesetzes und treten für deren Einhaltung ein.</li> <li>Sie stimmen zu, an einer ärztlichen Einstellungsuntersuchung teilzunehmen.</li> <li>Für die Einstellung gibt es keine Altersgrenze, aber im Hinblick auf eine mögliche Verbeamtung dürfen Sie zum Zeitpunkt der Ernennung grundsätzlich das 50. Lebensjahr noch nicht vollendet haben. </li> </ul> <ul> <li>Sie werden in ein Beamtenverhältnis eingestellt.</li> <li>Sie erwartet ein attraktives Gehalt.</li> <li>Die ausgeschriebene Stelle ist mit der Besoldungsgruppe A 7/8 Bundesbesoldungsgesetz (BBesG) bewertet.</li> <li>Sie profitieren von einer gezielten Personalentwicklung und einem umfangreichen Fort- und Ausbildungsangebot.</li> <li>Sie arbeiten bei einem anerkannten und familienfreundlichen Arbeitgeber in sicheren wirtschaftlichen Verhältnissen.</li> <li>Sie arbeiten in Vollzeit oder Teilzeit. Die Tätigkeiten sind in der Dienststelle vor Ort wahrzunehmen.</li> <li>Sie haben die Möglichkeit, in einem festgelegten Rahmen an Sport- und Gesundheitsprogrammen während der Arbeitszeit teilzunehmen. </li> </ul>

Brandschutzbearbeiterin / Brandschutzbearbeiter (m/w/d)

Die Landeshauptstadt Hannover sucht eine Sachgebietsleitung Bäderbetrieb und Technik für die Leitung des Sachgebiets Bäderbetrieb und Technik im Fachbereich Sport, Bäder und Eventmanagement. An dieser Stelle wird die Entwicklung der städtischen Bäderlandschaft (z.B. Bäderneubauten wie das Fössebad) aktiv mitgestaltet. Zu dem insgesamt 21 Beschäftigte umfassenden Team gehören neben technischen Sachbearbeitern, Techniker zur Wahrnehmung der Verkehrssicherungspflicht auf Sportanlagen, die Maschinisten der Zentralwerkstatt sowie die Maschinisten vor Ort in den einzelnen Bädern. <ul> <li>Leitung des Teams mit Dienst- und Fachaufsicht</li> <li>Weiterentwicklung und Umsetzung des Bäderkonzeptes unter Einbeziehung aller Beteiligter (politische Gremien, Betreiber*innen, Nutzer*innen)</li> <li>Eigentümervertretung bei Sonderbaumaßnahmen, intensiven Baumaßnahmen sowie Bauunterhaltungsmaßnahmen in den Bereichen Hochbau-, Heizungs-, Sanitär- und Elektroarbeiten in Zusammenarbeit mit anderen städtischen Fachbereichen</li> </ul> <ul> <li>ein entsprechend abgeschlossenes Hochschulstudium (z.B. Bachelor, Diplom (FH)) vorzugsweise in den Studienbereichen Gebäudeausrüstung und Versorgungstechnik, Bauingenieurwesen oder Architektur</li> <li>die Befähigung für die Laufbahngruppe 2, erstes Einstiegsamt der Fachrichtung Technische Dienste</li> </ul> Darüber hinaus verfügen Sie über folgende Fähigkeiten und Kompetenzen: <ul> <li>Führungskompetenz</li> <li>Gender- und Diversitykompetenz</li> <li>Stressresistenz im Zusammenhang mit kritischen Themen</li> <li>Kreativität, Überzeugungskraft, Verhandlungsgeschick</li> <li>Einschlägige, möglichst mehrjährige Berufserfahrung in der Umsetzung von Sanierungs- und Umbauprojekten, Budgetüberwachung sowie Kenntnisse der Bädertechnik sind von Vorteil</li> </ul> <ul> <li>eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Aufgabe im öffentlichen Dienst</li> <li> einen sicheren Arbeitsplatz sowie eine attraktive Vergütung </li> <li> Home-Office-Möglichkeiten und flexible Arbeitszeitmodelle </li> <li> 30 Tage Erholungsurlaub im Kalenderjahr bei einer 5-Tage-Woche </li> <li> vielfältige Fortbildungsmöglichkeiten </li> <li> bei Vorliegen der tariflichen Voraussetzungen eine Jahressonderzahlung </li> <li> eine zusätzliche betriebliche Altersversorgung </li> <li> im Einzelfall eine Leistungsprämie </li> <li> ein attraktives Job-Ticket für den öffentlichen Personennahverkehr </li> <li> Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben </li> <li> Dienstrad-Leasing </li> <li> attraktive Sport- und Gesundheitsangebote </li> </ul>

Sachgebietsleitung (m/w/d) Bäderbetrieb und Technik

Darmstadt steht für Wissenschaft und Forschung, für Kunst, Kultur und Jugendstil. Seit 1998 ist die Wissenschaftsstadt eine Stadt der Zuwanderer: Die Zahl der Einwohnerinnen und Einwohner hat seitdem stetig zugenommen. Zum 31. Dezember 2014 gab es in Darmstadt 154.002 Einwohner, Tendenz steigend. Ingenieur/in (w/m/d) für Sonderaufgaben und Projektsteuerung beim Mobilitäts- und Tiefbauamt Sie sind auf der Suche nach einer neuen beruflichen Herausforderung und wünschen sich gleichzeitig einen sicheren Arbeitsplatz mit einer familienbewussten Personalpolitik? Dann sind Sie bei uns richtig! Zur Verstärkung unseres Teams bieten wir Ihnen folgende Stelle: Unser Angebot: <ul> <li>Status Tarifbeschäftigte/r</li> <li>Eintritt sofort</li> <li>Dauer unbefristet</li> <li>Arbeitszeit Vollzeit (39 Std./Wo.), Teilzeit möglich</li> <li>Bezahlung erfolgt nach dem TVöD. Bitte machen Sie Angaben zu Ihrer Gehaltsvorstellung.</li> <li>Bewerbungsfrist 2. Dezember 2024, Kennziffer 2/342w1 (bitte angeben)</li> </ul> Priorisierung und Klassifizierung von sämtlichen Bauprojekten im Tiefbau, Radwegebau, Gewässerbau, Kanalbau sowie dem Bau und der Sanierung von Straßenbegleiteinrichtungen. Die unterschiedlichen Belange gilt es anhand der erarbeiteten Schemata aufeinander abzustimmen, um somit ein schnelles und sicher zu budgetierendes und abzuarbeitendes Programm im Mobilitäts- und Tiefbauamt zu ermöglichen. <ul> <li>Priorisierung der Projekte des Mobilitäts- und Tiefbauamtes in Abstimmung mit dem zuständigen Dezernat sowie Abgleich mit den Prioritäten betroffener Dritter (Träger öffentlicher Belange)</li> <li>Kontrolle und Koordination aller städtischer Bauprojekte in der Zuständigkeit des Mobilitäts- und Tiefbauamtes hinsichtlich der Termine/Meilensteine jeder Projektphase. Mitwirkung bei der Projektsteuerung in enger Zusammenarbeit mit der jeweiligen Projektleitung sowie dem städtischen Investitionscontrolling</li> <li>Öffentlichkeitsarbeit zur Kommunikation aller städtischen Bauvorhaben mit deren verkehrlichen Auswirkungen</li> <li>Koordinierung von Investitionsprogrammen bzw. Förderprogrammen von Bund und Land im Bereich Verkehr und Straßenbau hinsichtlich der Einhaltung von Terminen/Meilensteinen der Projekte</li> <li>Koordination und Vertretung des Mobilitäts- und Tiefbauamtes in eingerichteten Arbeitsgruppen</li> </ul> <ul> <li>einschlägiges, abgeschlossenes Studium mit dem Abschluss Master of Engineering/Master of Science, Dipl-Ing. (TU, TH) im Bereich Bauingenieurwesen oder Wirtschaftsingenieurwesen oder vergleichbar mit einschlägiger mehrjähriger Berufserfahrung (ab zwei Jahre) oder </li> <li>einschlägiges, abgeschlossenes Studium mit dem Abschluss „Dipl.-Ing. (FH)“ beziehungsweise „Bachelor“ in vorstehender Fachrichtung mit gleichwertigen Fähigkeiten und Erfahrungen (mindestens vier Jahre einschlägige Berufserfahrung auf Master-Niveau)</li> <li>Kenntnisse in der Planung, Steuerung und Controlling von großen und vielfältigen Bauprojekten für Verkehrsanlagen, Ingenieurbauwerke und Tiefbau</li> <li>zuverlässiges Beurteilungsvermögen technischer und wirtschaftlicher Zusammenhänge</li> <li>Fähigkeiten und Erfahrungen in wirtschaftlichem Handeln</li> <li>Kenntnisse und Erfahrungen in Gesprächsführung</li> <li>Kenntnisse der geltenden technischen Vorschriften sowie des geltenden Vergabe- und Vertragsrechts</li> <li>fundierte MS-Office-Kenntnisse in Standardprogrammen sowie in Programmen zur Projektsteuerung</li> <li>Verhandlungsgeschick, hohes Verantwortungsbewusstsein und Durchsetzungsvermögen</li> <li>Teamfähigkeit, Belastbarkeit sowie Eigeninitiative, Konfliktfähigkeit und Organisationsfähigkeit</li> <li>sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (mindestens Sprachniveau C2)</li> <li>Bildschirmtauglichkeit</li> </ul> Wünschenswert sind darüber hinaus: <ul> <li>Vertiefungsrichtung im Studium in Verkehr oder Projektsteuerung</li> <li>umfassende Kommunikations- und Kooperationsfähigkeit</li> </ul> <ul> <li>flexible Arbeitszeiten</li> <li>Möglichkeiten zum Homeoffice und mobilen Arbeiten</li> <li>kooperativer Führungsstil</li> <li>abwechslungsreiches Aufgabengebiet</li> <li>gemischte Altersstruktur</li> <li>die Möglichkeit, neue Strukturen und Prozesse aufzubauen und zu etablieren</li> <li>ausgezeichnete ÖPNV-Anbindung mit dem kostenlosen Jobticket Premium Standort des Arbeitsplatzes: Stadthaus WEST, Mina-Rees-Straße 10, 64295 Darmstadt</li> </ul>

3.502 Öffentlicher Dienst allgemein Jobs