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Die Große Kreisstadt Schwäbisch Hall (ca. 43.000 Einwohner) zeichnet sich durch eine hohe Lebens- und Wohnqualität sowie überregional ausstrahlende Kultur- und Bildungseinrichtungen und ein vielfältiges Freizeitangebot aus. Beim Fachbereich Frühkindliche Bildung, Schulen und Sport ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt folgende Stelle zu besetzen: Mitarbeiter in der Kita-Verwaltung (m/w/d) <ul> <li>Umsetzung und Koordination von Maßnahmen für Sicherheit, Gesundheit und Hygiene in den Tages­einrichtungen</li> <li> Koordination und Organisation der Essensver­sorgung im Ganztagesbereich</li> <li> Verantwortung für die zentrale Vormerk- und Platz­vergabestelle</li> <li> Antragstellung bei Förderprogrammen</li> <li> Erledigung von Verwaltungsvorgängen im Rahmen von Betriebserlaubnisverfahren</li> <li> Zusammenarbeit mit tangierten Bereichen und Zuständigkeiten, insbesondere dem pädagogischen Bereichen</li> <li> Ausstattung von Gebäuden und Räumen</li> </ul> Eine Anpassung des Aufgabengebiets bleibt vorbehalten. <ul> <li>ein abgeschlossenes Studium als Bachelor of Arts – Public Management (m/w/d) bzw. Diplom-Verwaltungswirt (FH) (m/w/d) oder eine vergleich­bare Qualifikation mit Berufserfahrung in den aufgeführten Aufgabenbereichen</li> <li> Planungs- und Organisationsfähigkeit</li> <li> selbstständige, strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise</li> <li> Verantwortungsbewusstsein</li> </ul> <ul> <li>Zusammenarbeit mit einem engagierten Team</li> <li> ein vielfältiges und interessantes Aufgabengebiet</li> <li> interne und externe Fortbildungsmöglichkeiten</li> <li> Dienstrad-Leasing über Bikeleasing-Service GmbH &amp; Co. KG</li> <li> Wahlmöglichkeit aus Zuschüssen für Deutschland­ticket, EGYM Wellpass oder Gutschein Heimatkaufen</li> <li> ein attraktives betriebliches Gesundheits­management</li> <li> die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben</li> <li> betriebliche Altersvorsorge gemäß den Bestim­mungen des TVöD</li> <li> Corporate Benefits</li> </ul> Die Eingruppierung erfolgt entsprechend der Quali­fikation bis Entgeltgruppe 10 TVöD (A 11 LBesG BW vorbehaltlich laufender Stellenbewertung).

Mitarbeiter in der Kita-Verwaltung (m/w/d)

Bezirksamt Harburg, Dezernat Steuerung und Service Job-ID: J000028945 Startdatum: 17.02.2025 Art der Anstellung: Vollzeit/Teilzeit (befristet bis 31.12.2025) Bezahlung: EGr. 11 TV-L Bewerbungsfrist: 17.11.2024 Wir über uns Warum sind wir uns so sicher, dass unsere Jobs in den Bezirksämtern so bunt sind? Weil wir es täglich in unserer Arbeit erleben! Denn unsere Aufgaben sind so vielfältig wie unser Wetter: mal beständig, mal wechselhaft und immer spannend. Bei den einen gestalten wir aktiv unsere bunten Stadtteile und bei anderen tragen wir zur Bürgernähe unserer Stadt bei. Egal ob als Anlaufstelle für Bürger:innen in jeder Lebenslage oder bei der Arbeit für und in den Bezirken, wir berühren damit die Leben unserer Mitmenschen. Mit Leidenschaft und Engagement für unsere hanseatische Metropole – kommen Sie an Bord und prägen Sie mit uns die Zukunft Hamburgs! Das Team Personalservice ist Anlaufstelle für ca. 850 Mitarbeiter:innen und alle, die es noch werden wollen. Der Personalservice umfasst die Abteilungen Personalverwaltung und Personalmanagement. Personalmanagement bedeutet für uns: Personalgewinnung, rechtssichere Personalauswahl, Personalentwicklung, Gesundheitsförderung sowie Personalcontrolling. Es bedeutet für uns aber auch: Digitale Transformation, Führungskräfteentwicklung, Werte und Kultur entwickeln und begleiten, Fachbereiche mit unserem Knowhow unterstützen, Vielfältigkeit fördern - nachhaltiges Personalmanagement zu leben. Dabei wirken wir aus einem der modernsten Gebäude am Harburger Hafen mit neuen Chancen und agilen Möglichkeiten. Für noch mehr Ideen ist also ganz viel Raum! Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann werden Sie Teil unseres motivierten und engagierten Teams! <ul> <li>Sie planen und organisieren Auswahlverfahren für die Fach- und Führungskräfte des Bezirksamtes Harburg und führen diese rechtssicher sowie service- und lösungsorientiert durch.</li> <li>Sie beraten unsere Führungskräfte zu Themen der zielgruppenorientierten Personalentwicklung, -gewinnung sowie -werbung.</li> <li>Sie betreuen die Bewerber:innen im gesamten Auswahlprozess.</li> <li>Sie begleiten zielgruppenorientierte Personalmarketing-/ Personalgewinnungskonzepte.</li> <li>Sie sind für die konzeptionelle Verknüpfung der Zukunftsthemen des Personalmanagements zuständig, wie Gesundheitsförderung, Demografie, Wissensmanagement und weitere.</li> </ul> Erforderlich <ul> <li>Hochschulabschluss (Bachelor oder gleichwertig) in Public Management, Personalmanagement oder einer vergleichbaren Studienfachrichtung oder</li> <li>dem Hochschulabschluss gleichwertige Fachkenntnisse oder</li> <li>abgeschlossene Ausbildung in einem verwaltenden (zum/zur Verwaltungsfachangestellten) oder büronahen kaufmännischen Beruf oder gleichwertige Fachkenntnisse und jeweils zusätzlich <ul> <li>Berufserfahrung in verwaltenden oder büronahen kaufmännischen Tätigkeiten auf Bachelorniveau (z. B. im öffentlichen Dienst ab EGr. 9b) oder</li> <li>mit 5 Jahren Berufserfahrung in Fachgebieten der ausgeschriebenen Stelle</li> </ul> </li> </ul> Vorteilhaft <ul> <li>Erfahrungen im Bereich Personalmanagement, insb. im Recruiting</li> <li>kreativ, Vorliebe für konzeptionelles Arbeiten, Affinität zu digitalen Themen</li> <li>breit gefächertes Wissen über den Aufbau und die aktuellen Veränderungsprozesse in der Hamburger Behördenlandschaft, insbesondere in der Bezirksverwaltung</li> <li>hohe Kommunikations-, Kooperations- und Teamfähigkeit im Umgang mit verschiedenen Zielgruppen</li> <li>ausgeprägtes Urteilsvermögen bzw. Problemlösungsfähigkeit, ein gutes Entscheidungsverhalten, hohe Dienstleistungsorientierung</li> </ul> <ul> <li>eine Stelle, zum 17.02.2025 und befristet bis 31.12.2025, zu besetzen</li> <li>Bezahlung nach Entgeltgruppe 11 TV-L</li> <li>flexible und familienfreundliche Arbeitszeitmodelle</li> <li>30 Tage Urlaub pro Jahr</li> <li>vermögenswirksame Leistungen und betreibliche Altersvorsorge</li> <li>betriebliche Gesundheitsförderung und Möglichkeit zum Erwerb des EGYM Wellpass</li> </ul>

Personalentwickler:in Schwerpunkt Recruiting und Personalmarketing

ZUVERLÄSSIG - SINNVOLL- MENSCHLICH Der Evangelische Regionalverband Frankfurt und Offenbach (ERV) ist ein Zusammenschluss der evangelischen Kirchengemeinden und des Evangelischen Stadtdekanats Frankfurt und Offenbach mit vielen interessanten, stadtbezogenen Aufgaben. Wir verfügen über ein weit gefächertes Feld kirchlicher Einrichtungen und Dienste. Mehr als 4000 Menschen mit ganz unterschiedlichen Professionen arbeiten für die Evangelische Kirche in Frankfurt und Offenbach. <ul> <li>Du berätst und betreust die Arbeitgeber und Arbeitnehmer vom Eintritt bis zum Austritt und bist Ansprechpartner*in für Mitarbeitende, Arbeitsbereichs- und Einrichtungsleitungen sowie externe Stellen in personalrelevanten Themengebieten.</li> <li>Du führst und überwachst die Stellenpläne, ebenso die elektronische Personalakte.</li> <li>Du erstellst sämtliche Verträge für deinen Zuständigkeitsbereich.</li> <li>Du erfasst Daten und Veränderungen nach steuer- und sozialversicherungsrechtlichen Kriterien und erstellst die Gehaltsabrechnung. </li> </ul> <ul> <li>Eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, gerne auch eine Weiterbildung zum geprüften Personalfachkaufmann (m/w/d) oder Erfahrungen und Kenntnisse im Bereich des Personalwesens.</li> <li>Kenntnisse im Arbeits-, Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht.</li> <li>Kenntnisse im Arbeits-, Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht.</li> <li>Ein hohes Maß an Souveränität, Empathie, Lösungs- und Serviceorientierung.</li> <li>Eine hohe IT-Affinität.</li> <li>Teamfähigkeit, Selbstständigkeit, Zuverlässigkeit und Gewissenhaftigkeit. </li> </ul> <ul> <li>Eine zunächst auf zwei Jahre befristete Vollzeitstelle (39 Std / Woche).</li> <li>Möglichkeit auch in Teilzeit zu arbeiten.</li> <li>Attraktives Gehalt von mind. 50.000 € in Vollzeit, mit Berufserfahrung bis zu 63.500 €.</li> <li>30 Tage Urlaub / Zusätzliche freie Tage.</li> <li>Eine arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge in Höhe von mehr als 6% des Bruttoeinkommens.</li> <li>Vereinbarkeit von Beruf und Familie durch flexible Arbeitszeit und die Möglichkeit, mobil zu arbeiten.</li> <li>Jobticket und Sozialleistungen, z.B. Zuschuss zu Kinderbetreuungskosten, Fitness u.v.m..</li> <li>Günstige Krankenzusatzversicherung.</li> <li>Umfangreiche interne und externe Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten.</li> <li>Ein Arbeitsplatz im Herzen von Frankfurt mit optimaler Verkehrsanbindung. </li> </ul>

Junior- Personalreferent (m/w/d)

Die Handwerkskammer Dresden ist als Körperschaft des öffentlichen Rechts die Selbstverwaltung und Interessenvertretung von rund 21.000 Handwerksbetrieben mit etwa 122.000 Beschäftigten im Kammerbezirk Dresden, zu dem die Landkreise Görlitz, Bautzen, Meißen, Sächsische Schweiz-Osterzgebirge und die Landeshauptstadt Dresden gehören. Zu ihren Aufgaben gehört neben der Interessenvertretung und der Erfüllung hoheitlicher Aufgaben auch die Handwerksförderung im weiteren Sinn. Zur Verstärkung unseres Ausbilderteams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Fachdozenten/Ausbilder Informationstechnik (m/w/d). Mögliche Themengebiete sind dabei zum Beispiel: <ul> <li>Konfiguration, Inbetriebnahme und Wartung <ul> <li>von Übertragungstechnik</li> <li>von Empfangsanlagen und Breitbandtechnik</li> <li>von Audio- und Videotechnik</li> </ul> </li> <li>Funktions- und Fehleranalysen <ul> <li>an elektronischen Baugruppen</li> </ul> </li> <li>Installation und Administration von Computersystemen <ul> <li>Einzelplatzrechner</li> <li>Aufbau von IT-Netzwerken</li> <li>Mobile Endgeräte</li> </ul> </li> <li>Software <ul> <li>Installation</li> <li>Konfiguration</li> <li>Programmierung</li> <li>Administration</li> </ul> </li> <li>Verschiedene Praxisübungen <ul> <li>an informationstechnischen Anlagen</li> <li>an Bürosystemtechnik und Multimediatechnik</li> <li>an Sicherheitsanlagen und Überwachungstechnik</li> <li>zur Anbindung von Telekommunikationsanlagen an öffentliche Netze</li> </ul> </li> </ul> <ul> <li>Sie haben eine Meisterausbildung im Informationstechnikerhandwerk, ein Studium auf dem Gebiet der Informationstechnik bzw. eine vergleichbare technische Ausbildung (z. B. Staatlich geprüfter Techniker Informationstechnik) erfolgreich abgeschlossen.</li> <li>Erfahrungen als Lehrkraft in der Erwachsenenbildung oder der beruflichen Erstausbildung im Bereich der Informationstechnik sind wünschenswert. Sie verfügen über didaktische Fähigkeiten und können gruppendynamische Prozesse gut begleiten.</li> <li>Kenntnisse zu Grundlagen der Elektrotechnik, Elektronik und Digitaltechnik sowie zu entsprechenden Gesetzen, Normen, Regeln und Vorschriften sind wünschenswert.</li> <li>Sie arbeiten gern eigenverantwortlich und mit einem großen Themenspektrum.</li> <li>Ihre Arbeitsweise ist von Verantwortungsbewusstsein, Struktur und Flexibilität geprägt.</li> <li>Sie verfolgen technische Entwicklungen auf Ihrem Fachgebiet interessiert und passen Ihr Wissen entsprechend an.</li> <li>Sie sind kommunikationsstark, teamfähig und verfügen über eine ausgeprägte soziale Kompetenz.</li> </ul> Die Handwerkskammer Dresden orientiert sich hinsichtlich Vergütung, Urlaubsansprüchen, Altersvorsorge und Weiterbildungsmöglichkeiten am TVöD. Die Arbeitszeiten können im Rahmen der geltenden Arbeitszeitregelungen flexibel gestaltet werden. Der Standort Dresden ist gut an den ÖPNV angebunden, es gibt eine Mensa sowie kostenfreie Parkplätze. Gleichzeitig besteht die Möglichkeit, das Deutschlandticket als Jobticketmodell und Präventionsangebote innerhalb des betrieblichen Gesundheitsmanagements zu nutzen.

Fachdozent/Ausbilder Informationstechnik (m/w/d)

Wir sind das Statistische Amt für Hamburg und Schleswig-Holstein (kurz: Statistikamt Nord) und sind für die beiden schönsten norddeutschen Bundesländer die zentrale Dienstleisterin auf dem Gebiet der amtlichen Statistik. Mit den Ergebnissen unserer unabhängigen Arbeit leisten wir einen wichtigen Beitrag zu demokratischer Teilhabe und freier Meinungsbildung. Für unseren Standort Hamburg suchen wir eine Assistenz (m/w/d) des Vorstands Jobdetails: <ul> <li>Kennziffer: 24/044</li> <li>Standort: Hamburg</li> <li>Eintrittsdatum: ab sofort</li> <li>Vertragsart: Vollzeit, unbefristet</li> <li>Verdienst: Entgeltgruppe 9a TV-AVH (3448,96 € - 4562,34 €)</li> </ul> Die Vorständin des Statistikamts Nord sucht eine Assistenz (m/w/d) in Hamburg mit folgenden Aufgaben: <ul> <li>Führung des Vorzimmers des Vorstands am Standort Hamburg mit allen anfallenden Assistenzaufgaben, Terminabstimmung und Terminorganisation sowie organisatorische Vorbereitung von Terminen und Sitzungen des Vorstands</li> <li>Reisevorbereitung sowie Reisekostenabrechnung des Vorstands</li> <li>Unterstützung bei Vorstandsprojekten sowie bei der Sitzungsvorbereitung von Amtsleitungstagungen</li> <li>Erstellen von Entscheidungsvorlagen / Präsentationen durch Recherche, Ausarbeitung von Themen und Themenfeldern </li> <li>Korrespondenz des Vorstands, Bearbeitung des Posteingangs (Papier / E-Mail) </li> <li>Veranstaltungsmanagement: Unterstützung bei Veranstaltungen in Hamburg </li> <li>Vertretung der persönlichen Referentin des Vorstands</li> </ul> Erforderlich: <ul> <li>Abgeschlossene einschlägige Berufsausbildung </li> <li>Mehrjährige Berufserfahrung inkl. Unterstützung von Leitungskräften</li> <li>Sicherer Umgang mit den Instrumenten moderner Bürokommunikation (insbesondere MS Office)</li> </ul> Was wäre weiterhin vorteilhaft: <ul> <li>Gründliche Kenntnisse in der Büroführung</li> <li>Fähigkeit zu sorgfältiger, konzentrierter und termingerechter Arbeit, Fähigkeit zum selbstständigen und verantwortungsvollen Arbeiten</li> <li>Gute mündliche und schriftliche Ausdrucksfähigkeit, freundliches, sicheres und verbindliches Auftreten im Umgang mit Dritten</li> </ul> <ul> <li>Gesellschaftlicher Nutzen: Mit Ihrer Arbeit leisten Sie einen wichtigen Beitrag für die Zukunft unserer Gesellschaft, die wir mit Daten und Fakten unterstützen</li> <li>Tarifvertrag: Attraktive Vergütung nach TV-AVH inkl. jährlicher Sonderzahlung und betrieblicher Altersvorsorge</li> <li>Flexibilität: Flexible Arbeitszeitgestaltung durch Gleitzeit, mobiles Arbeiten, 30 Tage Erholungsurlaub/Jahr</li> <li>Personalentwicklung: Individuelle und vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten, die von uns aktiv gefördert werden</li> <li>Mobilität: Kostenloses DeutschlandTicket, Jobrad-Fahrradleasing</li> </ul> Wir bekennen uns zur Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben, daher sind unsere Stellen grundsätzlich, unter der Voraussetzung einer ganztägigen Besetzung, teilbar. Menschen mit Behinderungen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Wir stehen für Chancengleichheit und gerechte Bezahlung. Wir fördern die berufliche Entwicklung aller Geschlechter im Rahmen des Gleichstellungsgesetzes – Bewerbungen von Männern sind daher besonders erwünscht..

Assistenz (m/w/d) des Vorstands (Sekretariat, Vorzimmer, Kauffrau/Kaufmann (m/w/d) für Büromanagement)

Jetzt, hier und überall auf der Welt ist das Technische Hilfswerk im Einsatz. Mit rund 88.000 ehrenamtlichen Helferinnen und Helfern sowie 2.200 hauptamtlichen Beschäftigten helfen wir Menschen in Notsituationen und Katastrophenfällen – technisch, logistisch oder humanitär. Unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter bewähren sich in Extremsituationen vor Ort genauso gut wie in der Ausbildung oder der Verwaltung. Wollen Sie Teil dieser einzigartigen Gemeinschaft sein? Dann bewerben Sie sich. Jetzt! Referent/in IT-Sicherheitsmanagement (m/w/d) im Referat D 1 „Grundsatz-IuK/IT-Sicherheit“ in der THW-Leitung in Bonn EG 13 TVöD (Bund) – unbefristet Kenn-Nr.: THW-2024-279 Sofern Sie Beamtin/Beamter sind, kann eine Übernahme bis zur Besoldungsgruppe A 13 BBesO erfolgen.Sie tragen gerne Verantwortung und sind offen für Neues? Außerdem pflegen Sie ein respektvolles Miteinander und wissen, wie man Menschen motiviert? Eine offene Fehlerkultur wird von Ihnen als Lern- und Entwicklungschance geschätzt? Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung! <ul> <li>Konzeptionierung und Umsetzung eines Informationssicherheitsmanagementsystems (ISMS)</li> <li>Analyse kritischer Geschäftsprozesse des THW hinsichtlich Informationssicherheit</li> <li>Entwicklung von Schulungskonzepten und Durchführung von Schulungsveranstaltungen</li> <li>Einbindung aller THW-Bereiche durch kontinuierliche Informationsveranstaltungen</li> <li>Begleitung von Audits und Kurzrevisionen des BSI</li> </ul> <ul> <li>Erfolgreich abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Diplom oder Master) in den Fachrichtungen Informatik, Wirtschaftsinformatik, Mathematik, Physik, Nachrichtentechnik, Ingenieurwissenschaften oder einen vergleichbaren akademischen Abschluss mit IT‑Bezug</li> <li>Nachgewiesene Kenntnisse in mindestens einem der folgenden Bereiche: Erstellung eines ISMS, als Auditor der ISO 27001 oder im Bereich Cyber-Security oder Security Management</li> <li>Idealerweise Erfahrungen im Projektmanagement und in der Steuerung externer Dienstleister</li> <li>Leidenschaft für IT und Sicherheit</li> <li>Ausgeprägte Kommunikations- und Teamfähigkeit sowie Diversity-Kompetenz</li> <li>Grundsätzliche Bereitschaft zu gelegentlichen und in der Regel gut planbaren Dienstreisen im Inland</li> <li>Bereitschaft, bei Bedarf auch außerhalb der üblichen Arbeitszeit Dienst zu leisten und erreichbar zu sein (z. B. im Einsatzfall), zur Mitarbeit im Leitungs- und Koordinierungsstab (LuK) sowie zum Tragen von Dienst- bzw. Einsatzkleidung zu bestimmten Anlässen</li> <li>Das Einverständnis zur Durchführung einer Sicherheitsüberprüfung nach dem Sicherheitsüberprüfungsgesetz (SÜG) ist Voraussetzung für eine Bewerbung. Diese Sicherheitsüberprüfung darf nicht zum Ergebnis haben, dass ein Sicherheitsrisiko vorliegt, das der sicherheitsempfindlichen Tätigkeit entgegensteht (§ 14 SÜG)</li> </ul> <ul> <li>Zukunftssicherheit</li> <li>Flexible Arbeitszeiten mit Zeitkonto</li> <li>Betriebliche Alters­vorsorge und vermögens­wirksame Leistungen</li> <li>Alternierende Telearbeit und mobiles Arbeiten</li> <li>Zusammenarbeit mit dem Ehrenamt</li> <li>Persönliche Entwicklung</li> <li>Fort- und Weiter­bildungs­möglichkeiten</li> <li>Einsatz­qualifikation</li> <li>Vergütung nach TVöD</li> <li>Spannende Reisetätigkeiten</li> <li>Internationale Projekte</li> <li>Möglichkeit zur Verbeamtung</li> <li>Jobticket</li> <li>IT Zulage</li> </ul>

Referent/in IT-Sicherheitsmanagement (m/w/d) im Referat D 1 „Grundsatz-IuK/IT-Sicherheit“ in der THW-Leitung in Bonn

Die Große Kreisstadt Schwäbisch Hall (ca. 43.000 Einwohner) zeichnet sich durch eine hohe Lebens- und Wohnqualität sowie überregional ausstrahlende Kultur- und Bildungseinrichtungen und ein vielfältiges Freizeitangebot aus. Beim Fachbereich Frühkindliche Bildung, Schulen und Sport ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt folgende Stelle zu besetzen: Leitung der Tageseinrichtung für Kinder Heimbachsiedlung (m/w/d) <ul> <li>zeitgemäße Umsetzung des Bildungs-, Erziehungs- und Betreuungsauftrags und Weiterentwicklung der pädagogischen Einrichtungskonzeption in Abstimmung mit dem Träger</li> <li> Führen des Mitarbeiterteams und des Personals</li> <li> Organisation des Dienstbetriebes unter Berück­sichtigung von Vorgaben und Fachkenntnissen aus dem Arbeitsfeld</li> <li> Umsetzung des internen Qualitätsmanagement­systems</li> <li> konstruktive Zusammenarbeit mit dem Träger und verschiedenen Gremien</li> <li> Gestaltung einer Erziehungspartnerschaft mit den Eltern</li> <li> einfühlsames Arbeiten mit den Kindern</li> </ul> <ul> <li>Abschluss als Erzieher (m/w/d) mit staatlicher Anerkennung und Zusatzqualifikation (wünschenswert) oder eine vergleichbare Qualifikation mit Anerkennung, die zu einer Leitungstätigkeit berechtigt</li> <li> Berufs- und Leitungserfahrung in der Kindertagesbetreuung</li> <li> Begeisterung für Neues und Freude an Herausforderungen</li> <li> gute Fähigkeiten in der Personal- und Teamführung</li> <li> Einfühlungsvermögen sowie ausgeprägte Kom­munikations- und Kooperationskompetenzen Leitung der Tageseinrichtung für Kinder Heimbachsiedlung (m/w/d)</li> <li> ressourcenorientierter Blick auf die Kinder und deren Familien sowie Bereitschaft zur Erziehungs­partnerschaft</li> <li> Identifikation mit den konzeptionellen Leitlinien des Trägers</li> <li> Reflexionsbereitschaft und Teamfähigkeit</li> </ul> <ul> <li>eine verantwortungsvolle und interessante Führungstätigkeit</li> <li> kontinuierliche fachliche Unterstützung sowie bedarfsentsprechende individuelle Qualifizierungsmöglichkeiten</li> <li> anteilige Freistellung für Leitungstätigkeiten</li> <li> Zusammenarbeit mit einem engagierten Team</li> <li> interne und externe Fortbildungsmöglichkeiten</li> <li> Wahlmöglichkeit aus Zuschüssen für Deutschland­ticket, EGYM Wellpass oder Gutschein Heimatkaufen</li> <li> Dienstrad-Leasing über Bikeleasing-Service GmbH &amp; Co. KG</li> <li> ein attraktives betriebliches Gesundheits­management</li> <li> die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben</li> <li> betriebliche Altersvorsorge gemäß den Bestim­mungen des TVöD</li> <li> Corporate Benefits</li> </ul> Die Stelle ist in Entgeltgruppe S 13 TVöD ausgewiesen.

Leitung der Tageseinrichtung für Kinder Heimbachsiedlung (m/w/d)

Du möchtest deine Ausbildung nicht irgendwo machen, sondern im Herzen der Hauptstadt? Du willst in einer der größten Metropolen Europas hautnah am Geschehen sein und mit eigenen Ideen deinen Teil zur Gestaltung beitragen? Du suchst einen Ausbildungsplatz, der dir Sicherheit für deine Zukunft bietet, dir aber auch viele persönliche Freiräume lässt? Super, dann komm zu uns! Wir für DICH – du für BERLIN! Wir suchen zum 1. September 2025 Auszubildende zur/zum Verwaltungsfachangestellten (w/m/d) <ul> <li>Sichere Anwendung von Gesetzestexten </li> <li>Ermitteln von rechtlichen Sachverhalten </li> <li>Erarbeiten von Verwaltungsentscheidungen </li> <li>Souveränen Umgang mit Bürgerinnen/Bürgern </li> <li>Umgang mit digitalen Medien </li> <li>Büroorganisation </li> <li>Politik </li> <li>Teamwork</li> </ul> <ul> <li>einen erfolgreichen Schulabschluss (mindestens die erweiterte Berufsbildungsreife), </li> <li> Freude am Umgang mit Menschen und modernen Medien, </li> <li> Organisationsfähigkeit, Zuverlässigkeit und Selbstständigkeit, </li> <li> gute mündliche und schriftliche Ausdrucksweise.</li> </ul> <ul> <li>eine duale Ausbildung – das heißt, ein Mix aus Theorie und Praxis – in bis zu neun verschiedenen Behörden der Berliner Verwaltung (z.B. Polizei Berlin, Senatskanzlei beim Berliner Bürgermeister, Sportverwaltung und viele mehr),</li> <li>die Chance, an einem freiwilligen Sprachprojekt mit Auslandsaufenthalt teilzunehmen oder die Möglichkeit die Ausbildung auf zwei Jahre zu verkürzen,</li> <li> Vielfalt, Toleranz und Chancengleichheit. Jede Person ist bei uns willkommen! Völlig egal, welche Herkunft oder Religion, welche Geschlechtsidentität oder Alter, welche Kultur oder Lebensweise du hast,</li> <li>die Möglichkeit, deine Arbeitszeit flexibel zu gestalten, z.B. mit der Ausbildung in Teilzeit,</li> <li>eine attraktive Ausbildungsvergütung in Höhe von 1236,82 Euro brutto im 1. Ausbildungsjahr sowie 30 Tage Erholungsurlaub, eine monatliche Hauptstadtzulage, eine Abschlussprämie und eine Jahressonderzahlung,</li> <li>ein vergünstigtes Azubiticket für die Nutzung des ÖPNV innerhalb des VBB-Gesamtnetzes,</li> <li>eine unbefristete Übernahme nach der Ausbildung bei persönlicher Eignung und erfolgreichem Abschluss.</li> </ul>

Auszubildende zur/zum Verwaltungsfachangestellten (w/m/d)

Im UKB werden pro Jahr etwa 500.000 Patient*innen betreut, es sind ca. 9.000 Mitarbeiter*innen beschäftigt und die Bilanzsumme beträgt 1,6 Mrd. Euro. Neben den über 3.300 Medizin- und Zahnmedizin-Studierenden werden pro Jahr weitere 585 Personen in zahlreichen Gesundheitsberufen ausgebildet. Das UKB steht im Wissenschafts-Ranking sowie in der Focus-Klinikliste auf Platz 1 unter den Universitätsklinika (UK) in NRW und weist den dritthöchsten Case Mix Index (Fallschweregrad) in Deutschland auf. Für unseren gemeinsamen Betriebsärztlichen Dienst des Universitätsklinikums und der Rheinischen Friedrich-Wilhelms-Universität Bonn ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt folgende Stelle in Vollzeit (38,5 Std./Woche) zu besetzen: Kauffrau*Kaufmann im Gesundheitswesen (m/w/d) Die Stelle ist unbefristet zu besetzen. Der Betriebsärztliche Dienst leistet die arbeitsmedizinische Versorgung der Mitarbeiter*innen der Universität und des Universitätsklinikums Bonn. Dazu gehören auch die über das DRK beschäftigten Mitarbeiter*innen, Schüler*innen, Auszubildenden und Praktikant*innen. Weiterhin werden die Beschäftigten der verschiedenen Servicegesellschaften betreut, die mittlerweile am UKB entstanden sind, sowie das Personal von verschiedenen Fremdfirmen und die Studierenden der Medizin/Zahnmedizin und anderer Fakultäten, soweit dies aufgrund der gesetzlichen Vorgaben erforderlich ist. <ul> <li>Mitwirkung bei der Gestaltung unserer arbeitsmedizinischen Software sowie der Vorsorgekartei für die Beschäftigten des Universitätsklinikums: Erfassung/Abgleich der Beschäftigtenstammdaten, Terminverwaltung u. Einbestellung</li> <li>Reorganisation der Stammdaten gem. Datenbankmodell Vorsorgekartei</li> <li>Pflege der Stammdaten und Datenclearing</li> <li>Plausibilitätsprüfung von Gefährdungspotentialen zwecks Zuordnung von arbeitsmedizinischen Vorsorgen</li> <li>Mitgestaltung von Organisationsabläufen und Verwaltungsprozessen</li> <li>Umsetzung von Methoden der Arbeitsplanung und -kontrolle</li> <li>Erarbeitung und Evaluation qualitätssichernder Maßnahmen</li> <li>Unterstützung/Vertretung des Sekretariats sowie des Geschäftszimmers</li> <li>Erstellung, Auswertung und Präsentation von Statistiken</li> <li>Selbständige schriftliche und telefonische Korrespondenz</li> </ul> <ul> <li>abgeschlossene Ausbildung zur/zum Kauffrau/Kaufmann im Gesundheitswesen oder vergleichbare Qualifikation/vergleichbarer Abschluss</li> <li>Zuverlässigkeit, gute Teamfähigkeit, sehr hohes Verantwortungsbewusstsein,</li> <li>Organisationstalent, hohes Engagement, Belastbarkeit, Flexibilität</li> <li>Sehr gute EDV-Kenntnisse (Microsoft Office, Outlook, Internet, PowerPoint)</li> <li>Sichere Beherrschung der deutschen Sprache in Wort und Schrift</li> </ul> <ul> <li>Verantwortungsvoll und vielseitig: ein Arbeitsplatz mit großem Gestaltungsspielraum in einem kollegialen Team</li> <li>Sicher in der Zukunft: Entgelt nach TV-L</li> <li>Flexibel für Familien: flexible Arbeitszeitmodelle, Möglichkeit auf einen Platz in der Betriebskindertagesstätte und Angebote für Elternzeitrückkehrer*innen</li> <li>Vorsorgen für später: betriebliche Altersvorsorge</li> <li>Clever zur Arbeit: Möglichkeit eines zinslosen Darlehens zur Anschaffung eines E-Bikes</li> <li>Bildung nach Maß: geförderte Fort- und Weiterbildung</li> <li>Start mit System: strukturierte Einarbeitung</li> <li>Gesund am Arbeitsplatz: zahlreiche Angebote der Gesundheitsförderung</li> <li>Arbeitgeberleistungen: vergünstigte Angebote für Mitarbeiter*innen</li> </ul> Wir setzen uns für Diversität und Chancengleichheit ein. Unser Ziel ist es, den Anteil von Frauen in Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, zu erhöhen und deren Karrieren besonders zu fördern. Wir fordern deshalb einschlägig qualifizierte Frauen nachdrücklich zur Bewerbung auf. Bewerbungen werden in Übereinstimmung mit dem Landesgleichstellungsgesetz behandelt. Die Bewerbung geeigneter Menschen mit nachgewiesener Schwerbehinderung und diesen gleichgestellter Personen ist besonders willkommen.

Kauffrau*Kaufmann im Gesundheitswesen (m/w/d) für den Betriebsärztlichen Dienst

Das Institut für Qualitätssicherung und Transparenz im Gesundheitswesen - kurz IQTIG - ist das unabhängige wissen­schaft­liche Institut, das den Gemeinsamen Bundesausschuss (G-BA) dabei berät, wie er die medizinische Versorgungs­quali­tät in Deutschland messen und verbessern kann. Als gemeinnützige Stiftung leistet das IQTIG einen wichtigen Bei­trag zur Verbesserung der Gesundheitsversorgung von Patientinnen und Patienten. Das Institut hat seinen Sitz in Berlin. Zur Unterstützung unseres multiprofessionellen Teams im Fachbereich „Evaluation“ suchen wir ab 01.01.2025 einen Wissenschaftlicher Mitarbeiter (w/m/d) Fachbereich Evaluation. Die Stelle ist bis zum 31.12.2026 befristet. Der Fachbereich Evaluation erstellt Konzepte zur Evaluation von Maßnahmen der Gesundheitsversorgung und der Qualitätssicherung und -verbesserung und führt diese durch. Dies beinhaltet die Anwendung quantitativer und qualitativer Forschungsmethoden. Themenbereiche der Evaluation sind insbesondere: <ul> <li>Mindestmengenregelungen nach § 136b Abs. 1 Satz 1 Nr. 2 SGB V</li> <li>Strukturrichtlinien</li> <li>Qualitätsverträge nach § 110a SGB V</li> </ul> <ul> <li>Mitarbeit in der Konzepterstellung und Umsetzung von Evaluationen der Mindestmengenregelungen (einschließlich der Klärung und Operationalisierung der Fragestellungen, Erschließung, Aufbereitung und Auswertung quantitativer sowie qualitativer Daten)</li> <li>Berichterstellung und Präsentation von Konzepten sowie Ergebnissen</li> <li>Durchführung und Auswertung von Interviews mit Expertinnen und Experten</li> <li>Durchführung und Auswertung von Workshops mit Expertinnen und Experten</li> </ul> <ul> <li>Hochschulabschluss (Master oder gleichwertig) im Bereich der Gesundheitswissenschaften, der Gesundheitsökonomie, der Epidemiologie, der Sozialwissenschaften oder vergleichbar</li> <li>Vorzugsweise Erfahrung in der Durchführung von Evaluationen und/oder Erfahrung in vergleichbaren Projekten im Themenbereich der Mindestmengenregelungen</li> <li>Vorzugsweise Erfahrung in der Aufbereitung und Auswertung großer Datensätze (z. B. Sozialdaten bei den Krankenkassen, Daten nach § 21 KHEntgG)</li> <li>Sehr gute Kenntnisse des deutschen Gesundheitssystems</li> <li>Sehr gute Kenntnisse der empirischen Sozialforschung sowie der Versorgungs- und/oder Gesundheitssystemforschung einschließlich der Anwendung quantitativer und qualitativer Methoden</li> <li>Sehr gute Kenntnisse statistischer Methoden, einschließlich der Anwendung entsprechender Software (z. B. R, SAS, STATA)</li> <li>Analytisches Denkvermögen, fundiertes Fachwissen und Kommunikationsstärke </li> <li>Eigenständige, zuverlässige und sorgfältige Arbeitsweise</li> </ul> <ul> <li>Flexible Arbeitszeiten mit der Möglichkeit zum mobilen Arbeiten i.d.R. an drei Tagen pro Woche</li> <li>Ein attraktives Vergütungspaket nach dem Tarifvertrag für die Beschäftigten des TV MD</li> <li>Jahressonderzahlung in Form von Weihnachtsgeld</li> <li>Eine zusätzliche betriebliche Altersversorgung sowie vermögenswirksame Leistungen</li> <li>30 Tage Urlaub pro Jahr, zusätzlich arbeitsfrei am 24. und 31. Dezember</li> <li>Ein spannendes Themenfeld im Gesundheitswesen</li> </ul>

3.097 Öffentlicher Dienst allgemein Jobs