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Komplexe Herausforderungen lassen sich nicht mit Schema F oder War-schon-immer-so lösen. Deshalb bilden wir für die Zukunft aus. Offen und engagiert, wertschätzend und verlässlich. Wir können Zukunft. Sie auch? Dann kommen Sie zu uns und starten zum 01.09.2025 eine Ausbildung bei uns. Ausbildungsplatz als Fachinformatiker:in Fachrichtung Systemintegration (m/w/d) (1319/20/24) Kennziffer 1319/20/24 Sie erwartet eine abwechslungsreiche dreijährige Ausbildung in der 34-köpfigen IT-Abteilung des Bischöflichen Ordinariats. Mit zwei Rechenzentren, knapp 900 zu betreuenden Arbeitsplätzen sowie 15.000 Nutzerinnen und Nutzern im Diözesanen Intranet betreibt und betreut die IT-Abteilung viele Server, Plattformen und Netzwerke in der Diözese. Vielfältige Einblicke und Mitgestaltungsmöglichkeiten sind garantiert. Ein großartiges Team, faire Bezahlung, flexible Arbeitszeitmodelle und viele weitere Benefits sind bei uns inklusive. <ul> <li>ein engagiertes Ausbildungsteam, welches Sie begleitet</li> <li>ein offenes, kollegiales Team und Arbeitskultur</li> <li>Einblicke in unterschiedliche Fachbereiche innerhalb der IT, in denen Sie gefördert sowie aktiv als Teil des Teams mitarbeiten werden</li> <li>die Möglichkeit, eigene, kleine Projekte umzusetzen</li> <li>ein Netzwerk an Dual-Studierenden und Auszubildenden im kaufmännischen und technischen Bereich</li> <li>Übernahme der Fahrtkosten zur Berufsschule</li> <li>gute Bus- und Bahnanbindungen an unserem Standort im Rottenburger Stadtkern</li> <li>flexible Arbeitszeiten, Azubiteamtage und viele weitere Benefits </li> </ul> <ul> <li>mittlere Reife, Fachhochschulreife oder die allgemeine Hochschulreife</li> <li>Interesse an IT-Technik und Anwendungssoftware</li> <li>Sie haben Spaß daran, technischen Problemen auf den Grund zu gehen und sich in neue Themengebiete einzuarbeiten</li> <li>Sie arbeiten gerne im Team</li> <li>Sie haben eine offene, aufgeschlossene und freundliche Persönlichkeit</li> </ul>

Ausbildungsplatz als Fachinformatiker:in Fachrichtung Systemintegration (m/w/d) (1319/20/24)

Der ASB Kreisverband Witten e.V. engagiert sich in einer Region, die von industrieller Struktur und einer starken Arbeiterschaft geprägt ist. Sie fühlt sich der Tradition des Helfens verpflichtet und unterstützt alle Menschen, unabhängig von ihrer Herkunft oder Überzeugung. Offenheit, Toleranz und Respekt sind die Grundwerte dieser Initiative. Mit dem Ziel, qualitativ hochwertige Hilfe zu leisten, sieht sich die Organisation als kompetenter Partner für die Gemeinschaft. Im Mandantenauftrag sucht conQuaesso® JOBS zum 01.01.2025 in Vollzeit (40 Std.) in Witten eine Leitung Rettungsdienst (w/m/d) <ul> <li>Personalbindung, -entwicklung und -gewinnung sowie Fach- und Dienstaufsicht der ca. 80 Mitarbeitenden</li> <li>Qualifizierte Versorgung und Beförderung der Bevölkerung durch präklinische Primärversorgung und qualifizierten Krankentransport sowie sanitätswachdienstliche Leistungen</li> <li>Organisation und Kontrolle der Erreichung notwendiger Qualifikationen der Mitarbeitenden im Katastrophenschutz</li> <li>Berücksichtigung geltender behördlicher und fachlicher Vorschriften, interner und externer Kundenanforderungen und individueller Bedürfnisse</li> <li>Wirtschaftliche Budgetplanung der Bereiche Rettungsdienst, Sanitätsdienst und Katastrophenschutz sowie Neuaufbau des Qualitätsmanagements</li> </ul> <ul> <li>Abgeschlossene Ausbildung im Rettungsdienst, mindestens Rettungssanitäter*in (w/m/d) und abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder betriebswirtschaftliches Studium</li> <li>Zusatzqualifikation als Praxisanleiter*in (w/m/d) wünschenswert</li> <li>Berufs- und/oder Leitungserfahrung im Rettungsdienst wünschenswert</li> <li>Fahrerlaubnis der Klasse C1 bzw. ehemals Klasse 3</li> <li>Empathischer Führungsstil mit lösungsorientiertem Handeln</li> <li>Führungs- sowie Sozialkompetenzen</li> </ul> <ul> <li>Vielseitige und verantwortungsvolle Führungsposition</li> <li>Ein gut aufeinander abgestimmtes und motiviertes Team</li> <li>Familienfreundliche und flexible Arbeitszeiten sowie Home-Office</li> <li>Kostenloses Gesundheitsmanagement, Gesundheitskurse und eine Kooperation mit einem Fitnessstudio</li> <li>Attraktive Vergütung nach TVöD , 30 Urlaubstage plus Bildungsurlaub sowie bAV</li> </ul>

Leitung Rettungsdienst (w/m/d)

Die Stadt Zossen ist mit ca. 23. 000 Einwohner*innen eine dynamische Stadt südlich von Berlin im Landkreis Teltow-Fläming. Neben einer hervorragenden regionalen Verkehrsanbindung verfügt sie über ein vielfältiges Bildungs- und Kulturangebot. Als eine stetig wachsende Stadt, mit sehr guten Entwicklungschancen und wirtschaftlichem Potential, steht die Stadt Zossen vor einer spannenden Entwicklung und Herausforderung. In der Stadtverwaltung Zossen sind derzeit 420 Mitarbeiter*innen in den Bereichen Verwaltung, Kita, Hort und Schulen, Jugendeinrichtungen, Stadtbibliothek und Technik beschäftigt. Die Stadtbibliothek Zossen ist eine moderne, zukunfts- und serviceorientierte Bibliothek mit 7 Zweigstellen (2 öffentlichen und 5 Schulbibliotheken). Sie versteht sich als Ort der Begegnung und Partizipation; als sogenannter „Dritter Ort“ neben dem Familien- und Arbeitsleben. Die Stadt Zossen beabsichtigt zum 01.01.2025 die Stelle des/der Bibliothekar (m/w/d) - perspektivisch als Leitungsstelle, mit einer tarifgerechten Vergütung nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD) VKA und 35 Wochenstunden zu besetzen. <ul> <li>Medien- und Bestandsarbeit</li> <li>Publikums- und Benutzerdienste</li> <li>Öffentlichkeitsarbeit, Bibliotheksschulungen und Medienkompetenzförderung</li> <li>Ausbildung von Fachangestellten für Medien- und Informationsdienste (FaMI)​​​​​​</li> </ul> In der Leitungsfunktion - perspektivisch ab 2026/2027: <ul> <li>Strategische und organisatorische Leitung der Stadtbibliothek + Nebenstellen</li> <li>Mitarbeiterführung und Personalorganisation</li> <li>Planung von Veranstaltungs- und Kooperationsprojekten</li> </ul> <ul> <li>Abschluss eines Hochschulstudiums (Diplom-Bibliothekar*in, Bachelor, Master im Bereich Bibliothekswesen, -management, Dokumentations- oder Informationswissenschaften oder auf das Aufgabengebiet bezogene gleichwertige Kenntnisse und Erfahrungen</li> <li>ausgeprägte Kenntnisse im Umgang mit modernen bibliotheksbezogenen IT-Lösungen sowie Kommunikations- und Medientechniken</li> <li>genaue, systematische und selbstständige Arbeitsweise</li> <li>Führungsqualitäten, Erfahrung im öffentlichen Bibliothekswesen</li> <li>Planungs- und Organisationsfähigkeit</li> <li>ausgeprägte soziale und kommunikative Kompetenz</li> <li>Kommunikations- und Organisationsgeschick sowie Analyse-, Urteils- und Problemlösungskompetenzen</li> <li>hohe Flexibilität, gute Umgangsformen, sicheres und serviceorientiertes Auftreten und Stressresistenz</li> <li>Innovationsbereitschaft und Flexibilität</li> <li>Bereitschaft zur flexiblen Arbeitszeitgestaltung (z.B. Spät- u. Wochenenddienste, Abendveranstaltungen)</li> </ul> <ul> <li>ein unbefristetes Arbeitsverhältnis mit einer tarifkonformen Vergütung nach dem TVöD, mit weiteren tariflichen Sozialleistungen (z.B. Jahressonderzahlung und ein jährliches Leistungsentgelt )</li> <li>30 Tage Jahresurlaub und eine zusätzliche Freistellung am 24.12. und 31.12.</li> <li>betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen</li> <li>ein interessantes, abwechslungsreiches und anspruchsvolles Aufgabengebiet</li> <li>Wertschätzende Arbeitsbedingungen in einem engagierten und kollegialen Team</li> <li>Unterstützung und Begleitung bei der Einarbeitung</li> <li>flexible Arbeitszeiten in Form von Gleitzeit</li> <li>Möglichkeiten der Fort- und Weiterbildung</li> <li>Teamtage und Teamberatungen</li> <li>Fahrrad-Leasing</li> </ul>

Bibliothekar (m/w/d) für die Stadtbibliothek Zossen + Nebenstellen (perspektivische Leitungsstelle)

Die Große Kreisstadt Wangen im Allgäu ist mit ihren rund 27.000 Einwohnerinnen und Einwohnern die zweitgrößte Stadt des Landkreises Ravensburg. Wirtschaftlich, kulturell und gesellschaftlich bietet unsere Stadt inmitten des Württembergischen Allgäus die vielfältigsten Angebote und Möglichkeiten für ein angenehmes und zukunftsorientiertes Leben und Arbeiten. Helfen Sie mit unsere Stadt weiter zu gestalten! Bei der Großen Kreisstadt Wangen im Allgäu sind zum nächstmöglichen Zeitpunkt folgende Stellen zu besetzen: Elektroniker/innen (w/m/d) in Vollzeit, Teilzeit oder auf Minijobbasis <ul><li>Installations- und Instandhaltungsarbeiten in den Bereichen Gebäude- und Haustechnik, Straßenbeleuchtung, Parkscheinautomaten und Lichtsignalanlagen</li><li>Wartung und Unterhaltung der Veranstaltungstechnik, der temporären Stromversorgungen sowie der Weihnachtsbeleuchtung</li><li>Betrieb der Veranstaltungstechnik, der temporären Stromversorgung sowie der Weihnachtsbeleuchtung</li></ul> <ul><li>eine abgeschlossen Ausbildung zum/zur Elektroniker/in (w/m/d) oder eine vergleichbare Qualifikation</li><li>fundierte Kenntnisse im Bereich der elektrotechnischen Grundlagen</li><li>selbstständig und verantwortungsbewusst</li><li>zuverlässig und teamfähig</li><li>Führerschein der Klasse B, wünschenswert auch Klasse C</li></ul> <ul><li>eine interessante, verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem motivierten Arbeitsumfeld</li><li>ein attraktives Betriebliches Gesundheitsmanagement </li><li>reizvolle Zuschüsse bei ÖPNV- und Fahrrad-Nutzung</li><li>eine zusätzliche Altersvorsorge des öffentlichen Dienstes</li><li>30 Tage Urlaub bei einer 5-Tage Woche sowie bezahlte Freistellung an Heilig Abend und Silvester</li><li>unbefristete Voll- oder Teilzeitstellen oder ein geringfügiges Beschäftigungsverhältnis</li><li>eine ausbildungs- und leistungsgerechte Eingruppierung nach dem TVöD. Es erwartet Sie eine Bezahlung mit den tariflichen Steigerungen im öffentlichen Dienst sowie attraktive Zulagen.</li></ul>

Elektroniker/in (Elektroanlagen) (m/w/d)

Im Fachbereich Mobilität und Verkehr ist in der Abteilung „Tiefbau” zum nächstmöglichen Zeitpunkt die Stelle der Projektsteuerung und -leitung (m/w/d) zur Koordinierung und Abwicklung von Infrastrukturbaumaßnahmen in Vollzeit befristet bis 30.09.2025 zu besetzen. Die Stadt Aachen hat sich auf der Grundlage des Masterplans Aachen*2030 und der Mobilitätsstrategie 2030 in den kommenden Jahren ehrgeizige Projekte zugunsten einer nachhaltigen Mobilität und Stadtentwicklung vorgenommen. Umfassende Baumaßnahmen im öffentlichen Straßenland dienen etwa der Erneuerung der Versorgungsinfrastruktur, der Inangriffnahme der Wärmewende, der Umsetzung der Mobilitätswende, dem Ausbau der Telekommunikationsnetze, der Schaffung neuer Aufenthaltsqualitäten im öffentlichen Raum, der vielseitigen, kreativen Nutzung von Straßen und Plätzen durch die Stadtgesellschaft und der Klimawandelfolgenanpassung. Die Abteilung Tiefbau nimmt Aufgaben des Straßenbaulastträgers wahr. Sie ist zuständig für Neu-, Aus- und Umbauten des öffentlichen Straßenlands. Im Zusammenspiel mit zahlreichen externen und internen Partner*innen wird das Ziel verfolgt, die Attraktivität und Leistungsfähigkeit des öffentlichen Raums zu erhöhen und dabei den barrierefreien Gemeingebrauch zu stärken. <ul> <li>verantwortliche (technische) Überarbeitung der Regelungen und Vereinbarungen zwischen der Stadt Aachen als Straßenbaulastträgerin und den Unternehmen/ Beteiligungen leitungsgebundener Infrastruktur</li> <li>regelmäßige Abstimmung aktueller Projektstände und -zeitpläne mit allen Beteiligten mit dem Schwerpunkt „Maßnahmen der Fernwärmenetzerweiterung“</li> <li>Identifizierung kritischer Randbedingungen/Querbeziehungen/Zeitschienen innerhalb einzelner Maßnahmen(-Pakete) und im Hinblick auf die Maßnahmen untereinander, insbesondere für den Ausbau von Fernwärmetrassen</li> <li>Erarbeiten von Lösungsvorschlägen bei Konflikten aufgrund verschiedener Interessen seitens der Auftraggeber von Infrastrukturbaumaßnahmen</li> <li>inhaltliche und organisatorische Vorbereitung, Durchführung und Nachbereitung von Abstimmungsrunden</li> <li>Projektleitung von Straßenneubau-, Straßenumbau- und Straßenerneuerungsprojekten mit hohem Schwierigkeitsgrad (HOAI-Lph 3-9) sowie technischer/organisatorischer, finanzieller und verwaltungstechnischer Projektleitung durch Beauftragung und Betreuung externer Ingenieurbüros</li> </ul> <ul> <li>abgeschlossenes Hochschulstudium (Dipl.-FH/ B. Eng.) der Fachrichtung Bauingenieurwesen oder Versorgungsingenieurwesen mit dem Schwerpunkt Tiefbau/ Infrastruktur</li> <li>oder alternativ Hochschulabschluss in einem für das Aufgabengebiet relevanten Studiengang</li> <li>langjährige einschlägige Berufserfahrungen mit Bezug zur Stellenbeschreibung, idealerweise im Bereich der Infrastrukturplanung und Projektsteuerung</li> <li>Kenntnisse zu Planung, Bau und der Unterhaltung von Infrastrukturen (Leitungsbezogen und im Bereich Straßen)</li> <li>Kenntnisse in der Durchführung von kooperativen Abstimmungs- und Organisationsprozessen</li> <li>gutes Organisationsvermögen und Verständnis von komplexen Zusammenhängen</li> <li>ausgeprägte Management- und Kommunikationsqualitäten</li> <li>ein hohes Maß an sozialer Kompetenz und Teamfähigkeit</li> </ul> <ul> <li>Arbeiten bei einer der drei größten Arbeitgeber*innen der Region mit rund 6.300 Mitarbeitenden</li> <li>Verantwortung und Raum zur Mitgestaltung</li> <li>respektvolle und faire Arbeitsbedingungen</li> <li>Fort- und Weiterbildungen zur beruflichen und persönlichen Entwicklung</li> <li>Vereinbarkeit von Beruf und Familie</li> <li>flexible Arbeitszeitmodelle (wie bspw. Mobile Arbeit)</li> <li>Jobticket für den ÖPNV</li> <li>Zusatzversorgung zur betrieblichen Altersvorsorge</li> <li>ein umfassendes Arbeitsschutz- und Gesundheitsmanagement</li> <li>einen Urlaubsanspruch von 30 Tagen bei einer 5-Tage-Woche</li> </ul>

Koordinierung und Abwicklung von Infrastrukturbaumaßnahmen (m/w/d)

Wollen Sie Ihre Fähigkeiten nutzen, um eine demenzfreundliche Pflege und Betreuung zu unterstützen? Sind Sie bereit, Pflegepersonen auf den Weg zu bringen, das Krankheitsbild Demenz besser zu verstehen? Helfen Sie mit, dieses Wissen zu vermitteln und bringen Sie Ihr Engagement ein! Die Malteser in Berlin suchen ab sofort Verstärkung für das bestehendes Team. Klingt interessant? Dann bewerben Sie sich jetzt und werden Teil dieses Teams! <ul> <li>Sie übernehmen Tätigkeiten als Dozent*in im Rahmen der von uns angebotenen Qualifizierungen im Bereich Demenz </li> <li>Sie sind für die praxisnahe Wissensvermittlung im Kontext der einzelnen Qualifizierungsangebote verantwortlich</li> <li>Sie sind verantwortlich für die Unterrichtsvor- und -nachbereitung </li> </ul> <ul> <li>Fundiertes Wissen zum Krankheitsbild Demenz</li> <li>Einschlägige Erfahrungen in der Erwachsenenbildung im Gesundheitswesen sind wünschenswert</li> <li>Sicherheit in der Durchführung von Bildungsveranstaltungen</li> <li>Großes Repertoire an Methodik und Didaktik </li> <li>Offenes und sympathisches Auftreten</li> <li>Zuverlässigkeit und Einsatzbereitschaft </li> <li>Präsenz- und Online-Schulungsaffinität sowie Reisebereitschaft</li> <li>Freude an der Arbeit mit Menschen und Einfühlungsvermögen  </li> <li>Einen Führerschein der Klasse B </li> <li>Eine positive Grundeinstellung zu den christlichen Werten der Malteser  </li> </ul> <ul> <li>Gezielte Einarbeitung in die Tätigkeit als lehrende Person in der Demenzarbeit</li> <li>Ein interessantes und abwechslungsreiches Arbeitsfeld</li> <li>Raum für kreative Gestaltung der Kurse</li> <li>Eine flexible Tätigkeit orientiert an Ihren zeitlichen Ressourcen </li> </ul>

Honorarkraft (m/w/d) für Demenzschulungen

Du bist auf der Suche nach einer neuen Herausforderung? Du möchtest in deinem Arbeitsumfeld gefordert und gefördert werden? Und du suchst eine Tätigkeit mit einem tieferen gemeinschaftlichen Sinn? Dann starte zum nächstmöglichen Zeitpunkt gemeinsam mit uns in deinen nächsten Karriereschritt! Jetzt bewerben als Personalsachbearbeiter (m/w/d) - in Teilzeit, max. 17.5 Stunden ​Hannover | ​unbefristet | ​Teilzeit <ul> <li>Du bist der Erstkontakt für individuelle HR Service-Anliegen aller Mitarbeitenden durch Bearbeitung der zentralen Eingangskanäle (Ticketsystem, Mail, Telefon) sowie Weiterleitung von Anliegen mit hohem Spezialisierungsgrad</li> <li>Du erstellst arbeitsvertragliche Dokumente, Schreiben und Zeugnisse und unterstützt die Onboardingprozesse (inkl. Kontrolle der Probezeit)</li> <li>Contenterstellung zu HR Service-Themen für interne Kommunikationskanäle und Wissensdatenbanken, sowie Datenerfassung und -änderungen in HR Systemen und Sicherstellung der Datenqualität liegen in deiner Verantwortung</li> <li>Du arbeitest kontinuierlich an der Optimierung des Ticketsystems sowie aller zugehöriger Prozesse und bist in Sonderprojekte im Personalbereich involviert</li> </ul> <ul> <li>Du hast eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung (z.B. Bürokaufmann/frau, Industriekaufmann/frau, Steuer- und Wirtschaftsfachgehilfen, Rechtsanwalts- und Notarfachgehilfen) oder einen betriebswirtschaftlichen Studienabschluss, oder vergleichbare Qualifikation</li> <li>Erste Erfahrungen im HR-Umfeld</li> <li>Sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office-Anwendungen und möglichst hohe IT-Affinität</li> <li>Hohe Dienstleistungsorientierung und Kommunikationsstärke (sehr gutes Deutsch in Wort und Schrift)</li> <li>Zuverlässigkeit, Integrität sowie Handlungs- und Lösungsorientierung</li> <li>es handelt sich um eine Elternzeitvertretung, ggf. kann im ersten Jahr die Stundenzahl erhöht werden</li> </ul> Flexibilität Verteilung der Wochenarbeitszeit von 38,5 Stunden individuell zwischen 6 und 22 Uhr möglich. Mobil oder im Büro. Freizeit Bei uns gibt es 30 Tage Urlaub, einen Gesundheits- oder Brauchtumstag legen wir noch drauf. Heiligabend und Silvester sind außerdem dienstfrei. Gesundheit Wir bieten eine vergünstigte Hansefit-Mitgliedschaft und sorgen für Ihr Wohl mit Beratungsangeboten rund um Ihre Gesundheit. Vergünstigungen Über unsere Corporate-Benefit-Plattform können alle Beschäftigten von günstigen Mitarbeiterkonditionen und Rabatten profitieren. Beweglichkeit Wir bieten Fahrradleasing und Bahnfahrten 1. Klasse.

Personalsachbearbeiter (m/w/d) - in Teilzeit, max. 17.5 Stunden

„One Health“ – dafür steht das Bayerische Landesamt für Gesundheit und Lebensmittel­sicherheit (LGL) als inter­disziplinäre, wissen­schaftliche Fach­behörde. Denn die Gesundheit umfasst viele Aspekte – so liefern nur gesunde Tiere gesunde Lebens­mittel, und nur eine gesunde Umwelt ermöglicht körper­liches, geistiges und soziales Wohlergehen. Gemeinsam mit Kolleginnen und Kollegen aus der Lebensmittel­chemie, der Human- und Veterinär­medizin sowie weiteren (natur-)wissen­schaftlichen Disziplinen und der Verwaltung arbeiten wir für die Gesund­heit von Mensch und Tier und damit für einen modernen Gesundheits- und Verbraucher­schutz in Bayern. Unter­stützen Sie uns hierbei an einem unserer zahl­reichen Stand­orte! Die Arbeit in einer neuen Organisations­einheit reizt Sie? Die Etablierung neuer Prozesse spornt Sie an? Dann unterstützen Sie uns im neu zu gründenden Sachgebiet „Stationäre Versorgung“ für den Vollzug des KHVVG (Krankenhaus­versorgungs­verbesserungs­gesetz). Wir suchen vorzugsweise am Standort in Bad Kissingen, alternativ in Erlangen oder Nürnberg, zum nächst­möglichen Zeitpunkt einen Sachbearbeiter (m/w/d) oder Beamten (m/w/d) der 3. Qualifikations­ebene, Fach­lauf­bahn Verwaltung und Finanzen, für den Vollzug des KHVVG (Kranken­haus­versorgungs­verbesserungs­gesetz) Kennziffer 24174 Die neue Einheit ist zuständig für die Mitwirkung an der Gestaltung der Krankenhaus­strukturen in Bayern durch den Vollzug des KHVVG. Dazu zählen insbesondere: <ul> <li>Zuweisung von Leistungsgruppen an Kranken­häuser als Grundlage für die Vergütung der erbrachten stationären Behandlungs­leistungen</li> <li>Verwaltungsmäßige bzw. rechtliche Prüfung der Sach­voraussetzungen für die Zuweisung von Leistungs­gruppen unter Einbeziehung der fachlichen Prüfungen des Medizinischen Dienstes</li> <li>Prüfung von Ausnahme­regelungen bei der Zuweisung von Leistungs­gruppen</li> <li>Zusammenarbeit mit Versorgungs­verbünden bei der Prüfung der Versorgungs­sicherheit</li> </ul> <ul> <li>Prüfung der Vollständigkeit und inhaltlichen Recht­mäßigkeit von Anträgen auf die Zuweisung von Leistungs­gruppen sowie von Versagungs-, Rücknahme- und Wider­rufs­gründen</li> <li>Beteiligung bei Gerichts­verfahren gegen Verwaltungs­entscheidungen</li> <li>Bearbeitung der anfallenden rechtlichen und grund­sätzlichen Frage­stellungen im Zusammen­hang mit dem KHVVG</li> <li>Mitwirkung an Auswertungen zu den Auswirkungen auf die Versorgungs­sicherheit, insbesondere über Daten­analysen</li> </ul> <ul> <li>Beamter (m/w/d) der 3. Qualifikations­ebene in der Fach­laufbahn Verwaltung und Finanzen oder erfolgreich abgeschlossenes Studium (Bachelor / Diplom [FH]) der Verwaltungs­wissen­schaften, der Rechts­wissen­schaften (Erstes Juristisches Staats­examen), des Wirtschaftsrechts, der Gesundheits­wissen­schaften oder einer vergleichbaren Studien­richtung</li> <li>Mehrjährige Erfahrung in der Erstellung von Verwaltungs­bescheiden einschließlich der Rechts­behelfs­bearbeitung</li> <li>Verhandlungs- und Organisations­geschick</li> <li>Sicherheit und Prägnanz im mündlichen und schriftlichen Ausdruck (umfassende Deutsch­kenntnisse [mindestens Sprach­niveau B2 nach GER])</li> <li>Sicherer Umgang mit elektronischen Medien und entsprechenden fach­bezogenen EDV-Programmen</li> <li>Selbstständige, strukturierte und sorg­fältige Arbeitsweise, auch unter Zeitdruck</li> <li>Hohe Teamfähigkeit</li> <li>Bereitschaft für anlass­bezogenen Außendienst</li> <li>Führerschein der Klasse B (früher 3) und generelle Fahr­tauglichkeit</li> </ul> <ul> <li>Flexible Arbeits­zeiten</li> <li>Behördliches Gesundheits­management</li> <li>Vereinbarkeit von Familie und Beruf</li> <li>30 Tage Urlaub plus Heilig­abend und Silvester arbeits­frei</li> <li>Betriebliche Alters­vorsorge</li> <li>Jahres­sonder­zahlung</li> <li>Vermögens­wirksame Leistungen</li> <li>Fort- und Weiterbildungs­akademie Inhouse</li> <li>Sicherer Arbeits­platz</li> <li>Ideenmanagement</li> <li>Mitarbeiter­vergünstigungen</li> <li>Mitarbeiter­veranstaltungen (Sommerfest, Betriebsausflug etc.)</li> <li>JobBike Bayern (Fahrradleasing)</li> <li>Mobiles Arbeiten</li> </ul>

Sachbearbeiter (m/w/d) oder Beamter (m/w/d) der 3. Qualifikationsebene, Fachlaufbahn Verwaltung und Finanzen, für den Vollzug des KHVVG

Die Gemeinde Winterbach sucht zum frühestmöglichen Zeitpunkt im Hauptamt eine LEITUNG FÜR DAS SACHGEBIET FAMILIE, BILDUNG UND SOZIALES (m/w/d) Familien, Kinder und Jugendliche haben in Winterbach einen hohen Stellenwert, so dass wir engagiert und mit viel Elan die Veränderungen in der Kindertagesstätten- und Schullandschaft und in der offenen Kinder- und Jugendarbeit angehen und aktiv gestalten. Es handelt sich um eine unbefristete Stelle in Vollzeit. Die Einstellung erfolgt als Beschäftigte/r der Entgeltgruppe 10 TVöD/A 11. <ul> <li>Leitung des Sachgebiets mit aktuell vier Mitarbeitenden</li> <li>Strategische Entwicklung der Kernzeitbetreuung im Wandel zur verpflichtenden Ganztagesbetreuung ab dem Schuljahr 2026/2027</li> <li>Schulträgeraufgaben und Schulentwicklungsplanung</li> <li>Vertragswesen - Leistungs- und Finanzierungsvereinbarungen mit den Kooperationspartnern der freien Wohlfahrtspflege sowie Dienstleistern</li> <li>Eigenständige Bearbeitung der Fördermittel- und Zuschussanträge</li> <li>Ansprechpartner der Kindergärten der freier Träger in Winterbach inklusive der finanziellen Abwicklung der Jahresabrechnungen</li> <li>Weiterentwicklung der offenen Kinder- und Jugendarbeit</li> <li>Kinder- und Jugendbeteiligung</li> </ul> Eine Änderung oder Ergänzung des Tätigkeitsbereichs bleibt vorbehalten. <ul> <li>Sie haben ein abgeschlossenes Studium als Diplom Verwaltungswirt*in (FH) bzw. Bachelor of Arts Public Management</li> <li>Sie verfügen über eine gute mündliche und schriftliche Ausdrucksweise und Kommunikationsfähigkeit sowie ein professionelles Auftreten im Kontakt mit EinwohnerInnen, Kooperationspartnern und Dienstleistern</li> <li>Sie arbeiten eigenständig, strukturiert und zuverlässig</li> <li>Sie sind kooperationsbereit und flexibel für Veränderungsprozesse</li> <li>Eine ausgeprägte Teamfähigkeit, ein hohes Maß an Engagement und Eigenmotivation sind für Sie eine Selbstverständlichkeit</li> </ul> <ul> <li>Einen unbefristeten, interessanten und kommunikativen Arbeitsplatz in einem motivierten Team mit Gestaltungsmöglichkeiten</li> <li>Persönliche und fachliche Weiterentwicklung durch Fortbildungen</li> <li>Jährliches Leistungsentgelt, TVöD-Jahressonderzahlung, betriebliche Zusatzversorgung, betriebliches Gesundheitsmanagement u.v.m.</li> <li>Fahrtkostenzuschuss für den ÖPNV und Möglichkeit des Bike-Leasings</li> </ul>

Leitung Sachgebiet Familie, Bildung und Soziales (m/w/d)

Die Niederlassung Bielefeld des Bau- und Liegenschaftsbetriebes des Landes Nordrhein‑Westfalen (BLB NRW) sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/einen <h1>Ingenieurin / Ingenieur (w/m/d) der Elektrotechnik Schwerpunkt verantwortliche Elektrofachkraft</h1> Der Bau- und Liegenschaftsbetrieb NRW ist Eigentümer, Vermieter und Betreiber fast aller Immobilien des Landes Nordrhein-Westfalen. Mit rund 4.000 Gebäuden, einer Mietfläche von etwa 10,3 Millionen Quadratmetern und jährlichen Mieterlösen von rund 1,5 Milliarden Euro bewirtschaften wir eines der größten und anspruchsvollsten Immobilienportfolios Europas. Mehr als 2.800 Beschäftigte arbeiten in der Zentrale in Düsseldorf und den sieben Niederlassungen. Wirken Sie mit bei der Umsetzung der Klimaneutralen Landesverwaltung bis 2030! Gestalten auch Sie mit uns zusammen das klimaneutrale Immobilienportfolio des Landes NRW! – Mehr Infos finden Sie auf unserer Internetseite. <h2>Ihre Vorteile – Darauf können Sie sich freuen!</h2> <ul> <li>Work-Life-Balance/​Flexibilität: Bei uns können Sie flexibel zwischen 06:00 – 20:00 Uhr arbeiten, ohne feste Kernarbeitszeit und mit einem Gleitzeitkonto.</li> <li>Home-Office/​​Mobiles Arbeiten: Wir bieten Ihnen die Möglichkeit bis zu 60 % pro Woche mobil aus ganz Deutschland zu arbeiten.</li> <li>Sicherheit: Sie profitieren von einem unbefristeten und langfristig sicheren Arbeitsplatz mit attraktiven Rahmen­bedingungen.</li> <li>Onboarding: Sie starten ab dem ersten Tag mit einem individuellen Einarbeitungsplan und einem persönlichen Mentoring.</li> <li>Weiterbildung und Karriere: Wir unterstützen Sie über unsere interne Weiterbildungs­akademie und gestalten mit Ihnen individuell Ihren persönlichen und fachlichen Karriereweg.</li> <li>Betriebliche Altersvorsorge: Mit unserer betrieblichen Altersvorsorge VBL sichern Sie sich eine Basis­versicherung für eine lebenslange Betriebsrente.</li> <li>Nachhaltigkeit: Wir nehmen landesweit eine Vorbildfunktion bei Maßnahmen zur CO2‑Reduktion ein. Gestalten auch Sie mit uns zusammen das klimaneutrale Immobilien­portfolio des Landes NRW!</li> <li>Einzigartige Bauprojekte: Sie erhalten spannende Einblicke in die vielseitigen und außergewöhnlichen Bauprojekte des Landes NRW.</li> </ul> <ul> <li>Sie arbeiten in interdisziplinären Bauprojektteams mit verschiedenen Fachrichtungen und in verschiedenen Projekten mit</li> <li>Sie erbringen Planungsleistungen oder Teilplanungs­leistungen nach HOAI im Bereich der Elektrotechnik inkl. Bedarfsplanung und der Erstellung von Machbarkeits­studien</li> <li>Sie wirken bei der Auswahl und Vertragsabwicklung freiberuflicher Leistungen mit</li> </ul> <ul> <li>Sie sind für die Steuerung, Qualitäts- und Leistungsprüfung extern beauftragter Ingenieurbüros und ausführender Firmen zuständig</li> <li>Zudem agieren Sie als Ansprechperson für die Niederlassungs- und Abteilungs­leitungen zu elektrosicherheits­technischen Fragestellungen</li> <li>Sie haben die Bereitschaft zur Fortbildung als verantwortliche Elektrofachkraft (VEFK) nach DIN VDE 1000‑10 mit der anschließenden schriftlichen Bestellung</li> </ul> Sie verfügen über ein erfolgreich abgeschlossenes Studium (Diplom/​Master/​Bachelor) der Fachrichtung Elektrotechnik, Versorgungstechnik, technisches Facility Management oder einer vergleichbaren Fachrichtung. Weitere Anforderungen: <ul> <li>Sie verfügen über eine mindestens zweijährige Berufserfahrung in der Elektrotechnik, vorzugsweise im Bereich der Immobilienwirtschaft</li> <li>Gute und aktuelle Kenntnisse der einschlägigen Vorschriften und Regelwerke im Bereich Elektrotechnik, z. B. DIN VDE 0105‑100, Normenreihe DIN VDE 0100 und berufs­genossenschaftlicher Vorschriften sind von Vorteil</li> <li>Sie stehen neuen Aufgaben offen gegenüber und arbeiten sich gerne in neue Arbeitsprozesse ein</li> </ul> <ul> <li>Bereichsübergreifendes Handeln ist für Sie selbstverständlich und Sie kommunizieren gerne mit internen und externen Ansprechpartner*innen</li> <li>Sie haben die Bereitschaft und Befähigung zur Führung eines Dienst‑Kfz</li> <li>Sie bringen sichere Deutschkenntnisse mit, welche mindestens dem Sprachniveau C1 (fließend in Wort und Schrift) entsprechen</li> </ul> Je nach persönlichen und betrieblichen Voraussetzungen ist für Tarifbeschäftigte ein Entgelt von der Entgeltgruppe E 10 bis zur E 13​ TV‑L (ca. 44.900,00 € – ca. 75.000,00 € jährlich) mit allen vereinbarten sozialen Leistungen (z. B. Betriebliche Altersvorsorge) möglich. Eine statusgleiche Übernahme von beamteten Bewerber*innen ist bis zu einem Amt der Besoldungsgruppe A 12 LBesO A möglich. <h2>Was uns ausmacht:</h2> Wir wünschen uns Menschen mit Leidenschaft und Persönlichkeit, die bei außer­gewöhnlichen Projekten mitwirken wollen. Der BLB NRW fördert aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeitenden und begrüßt deshalb Bewerbungen von Menschen, unabhängig von deren kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung (§ 2 SGB IX) oder sexueller Identität. Wir begrüßen Bewerbungen von schwerbehinderten und ihnen gleichgestellten Menschen und werden sie bei gleicher Eignung und vorbehaltlich gesetzlicher Regelungen bevorzugt berücksichtigen. Wir freuen uns zudem insbesondere über Bewerbungen von Frauen und bevorzugen diese nach Maßgabe des Landesgleichstellungs­gesetzes. Die Stelle ist grundsätzlich auch in Teilzeit besetzbar. Wir leben eine Unternehmenskultur der Offenheit, Diversität und Wertschätzung und schaffen so ein Umfeld, in dem sich das persönliche Potenzial bestmöglich entfalten kann.

3.516 Öffentlicher Dienst allgemein Jobs