Bibliothekar (m/w/d) für die Stadtbibliothek Zossen + Nebenstellen (perspektivische Leitungsstelle)

Die Stadt Zossen ist mit ca. 23. 000 Einwohner*innen eine dynamische Stadt südlich von Berlin im Landkreis Teltow-Fläming. Neben einer hervorragenden regionalen Verkehrsanbindung verfügt sie über ein vielfältiges Bildungs- und Kulturangebot. Als eine stetig wachsende Stadt, mit sehr guten Entwicklungschancen und wirtschaftlichem Potential, steht die Stadt Zossen vor einer spannenden Entwicklung und Herausforderung.
In der Stadtverwaltung Zossen sind derzeit 420 Mitarbeiter*innen in den Bereichen Verwaltung, Kita, Hort und Schulen, Jugendeinrichtungen, Stadtbibliothek und Technik beschäftigt.

Die Stadtbibliothek Zossen ist eine moderne, zukunfts- und serviceorientierte Bibliothek mit 7 Zweigstellen (2 öffentlichen und 5 Schulbibliotheken). Sie versteht sich als Ort der Begegnung und Partizipation; als sogenannter „Dritter Ort“ neben dem Familien- und Arbeitsleben.

Die Stadt Zossen beabsichtigt zum 01.01.2025 die Stelle des/der Bibliothekar (m/w/d) - perspektivisch als Leitungsstelle, mit einer tarifgerechten Vergütung nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD) VKA und 35 Wochenstunden zu besetzen.

• Medien- und Bestandsarbeit
• Publikums- und Benutzerdienste
• Öffentlichkeitsarbeit, Bibliotheksschulungen und Medienkompetenzförderung
• Ausbildung von Fachangestellten für Medien- und Informationsdienste (FaMI)​​​​​​

In der Leitungsfunktion - perspektivisch ab 2026/2027:

• Strategische und organisatorische Leitung der Stadtbibliothek + Nebenstellen
• Mitarbeiterführung und Personalorganisation
• Planung von Veranstaltungs- und Kooperationsprojekten

• Abschluss eines Hochschulstudiums (Diplom-Bibliothekar*in, Bachelor, Master im Bereich Bibliothekswesen, -management, Dokumentations- oder Informationswissenschaften oder auf das Aufgabengebiet bezogene gleichwertige Kenntnisse und Erfahrungen
• ausgeprägte Kenntnisse im Umgang mit modernen bibliotheksbezogenen IT-Lösungen sowie Kommunikations- und Medientechniken
• genaue, systematische und selbstständige Arbeitsweise
• Führungsqualitäten, Erfahrung im öffentlichen Bibliothekswesen
• Planungs- und Organisationsfähigkeit
• ausgeprägte soziale und kommunikative Kompetenz
• Kommunikations- und Organisationsgeschick sowie Analyse-, Urteils- und Problemlösungskompetenzen
• hohe Flexibilität, gute Umgangsformen, sicheres und serviceorientiertes Auftreten und Stressresistenz
• Innovationsbereitschaft und Flexibilität
• Bereitschaft zur flexiblen Arbeitszeitgestaltung (z.B. Spät- u. Wochenenddienste, Abendveranstaltungen)

• ein unbefristetes Arbeitsverhältnis mit einer tarifkonformen Vergütung nach dem TVöD, mit weiteren tariflichen Sozialleistungen (z.B. Jahressonderzahlung und ein jährliches Leistungsentgelt )
• 30 Tage Jahresurlaub und eine zusätzliche Freistellung am 24.12. und 31.12.
• betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen
• ein interessantes, abwechslungsreiches und anspruchsvolles Aufgabengebiet
• Wertschätzende Arbeitsbedingungen in einem engagierten und kollegialen Team
• Unterstützung und Begleitung bei der Einarbeitung
• flexible Arbeitszeiten in Form von Gleitzeit
• Möglichkeiten der Fort- und Weiterbildung
• Teamtage und Teamberatungen
• Fahrrad-Leasing