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Die Stadtverwaltung Erfurt bietet sichere und wirtschaftsunabhängige Arbeitsplätze mit umfassenden tariflichen bzw. beamten- und besoldungsrechtlichen Leistungen, regelmäßigen Tariferhöhungen und bedarfsgerechten fachlichen und persönlichen Weiterbildungsmöglichkeiten. Ein flexibles Arbeitszeitmodell mit Gleitzeitregelungen und der Möglichkeit des Freizeitausgleiches sowie gesundheitsfördernde und –erhaltende Maßnahmen im Rahmen unseres betrieblichen Gesundheitsmanagements ermöglichen eine gute Work-Life-Balance. Das Gesundheitsamt Erfurt wirkt darauf hin, die Gesundheit der Erfurter Bevölkerung zu beobachten, zu erhalten und zu verbessern. Wir suchen zur Erfüllung unserer vielfältigen Aufgaben ambitionierte, engagierte Kolleginnen und Kollegen, die unsere Kernaufgaben- Gesundheitsschutz, Gesundheitsförderung, Beratung und Information sowie Steuerung und Koordination- umsetzen, um gesundheitliche Chancengleichheit und bestmögliche Gesundheit für alle zu ermöglichen. Das Aufgabengebiet umfasst die Durchführung ärztlicher Begutachtungen, u.a. von Beamten, für Gerichte, zur Leistungsgewährung gemäß Sozialgesetzbuch, bei Rehabilitationsverfahren und im Asylverfahren, wie auch die Ausstellung internationaler Leichenpässe. Der Abteilung ist die Medizinalaufsicht zugeordnet. Als Arzt (m/w/d) im Amtsärztlichen Dienst führen Sie die schriftliche und mündliche Überprüfung zur fachlichen Eignung angehender Heilpraktiker durch. Die Wahrnehmung der Tätigkeiten erfordert die Teilnahme am Rufbereitschaftsdienst, auch an Wochenend-, Sonn- und Feiertagen. <ul> <li> die Approbation als Arzt (Humanmedizin)</li> <li>die Fahrerlaubnis Klasse B</li> <li>die gesetzlich vorgeschriebenen Impfnachweise</li> </ul> E 14 oder E 15 TVöD (Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst) Je nach Vorliegen der Voraussetzungen des Facharztabschlusses Gemäß der Fachkräfte-RL zur Gewinnung und Bindung von Fachkräften kann eine monatliche Zulage von bis zu 1.500 Euro gezahlt werden. Außerdem kann für Bewerber/-innen ohne einschlägige Berufserfahrung im begründeten Einzelfall eine Zuordnung zur Erfahrungsstufe 2 oder 3 erfolgen. In besonderen Fällen kann auch eine Zuordnung zur Stufe 4 erfolgen. Bei Vorliegen der beamtenrechtlichen Voraussetzungen kann die Berufung in ein Beamtenverhältnis erfolgen.

Arzt (m/w/d) im Amtsärztlichen Dienst

Die Stadtverwaltung Erfurt bietet sichere und wirtschaftsunabhängige Arbeitsplätze mit umfassenden tariflichen bzw. beamten- und besoldungsrechtlichen Leistungen, regelmäßigen Tariferhöhungen und bedarfsgerechten fachlichen und persönlichen Weiterbildungsmöglichkeiten. Ein flexibles Arbeitszeitmodell mit Gleitzeitregelungen und der Möglichkeit des Freizeitausgleiches sowie gesundheitsfördernde und –erhaltende Maßnahmen im Rahmen unseres betrieblichen Gesundheitsmanagements ermöglichen eine gute Work-Life-Balance. Im Amt für Stadtentwicklung und Stadtplanung können Sie die zukünftige Entwicklung Erfurts aktiv mitgestalten. Die Stadterneuerung in Erfurt ist eine Erfolgsgeschichte. Die Erfurter sind stolz auf ihre Stadt: die sanierte Altstadt, ein sorgsam gestalteter öffentlicher Raum, lebendige Gründerzeitquartiere prägen das Bild. Dies gilt es zu bewahren und aufgrund neuer Herausforderungen wie dem Klimawandel und dem steigenden Wohnungsbedarf weiter zu entwickeln. Werden Sie Teil unseres 62-köpfigen Teams im Amt für Stadtentwicklung und Stadtplanung. Das Aufgabengebiet umfasst die Leitung und Führung des Bereiches Vorbereitung/Durchführung Gründerzeit, insbesondere die fachliche Anleitung und die Sicherstellung der fachlichen Qualifizierung und Weiterbildung der Mitarbeiter sowie die Festlegungder Arbeitsabläufe und Arbeitsschwerpunkte innerhalb des Bereiches. Weiterhin sind die Bearbeitung von Fachaufgaben des Aufgabengebietes, insbesondere die Vorbereitung und Begleitung der Umsetzung von Sanierungsmaßnahmen entsprechend den Vorschriften des Baugesetzbuches, die Erstellung und Begleitung von städtebaulichen Planungen zur Konkretisierung und Sicherung der Sanierungsziele wesentliche Bestandteile der Tätigkeit. <ul> <li> ein Hochschulabschluss (Diplom (FH) bzw. Bachelor) in der Fachrichtung Stadtplanung, Regionalplanung, Architektur, Bauingenieurwesen, Raumplanung oder Geographie</li> <li>eine mindestens 3-jährige Berufserfahrung im Bereich der Stadtsanierung, der Stadterneuerung oder des Stadtumbaus</li> </ul> Vergütung E 13 TVöD (Tarifvertr ag für den öffentlichen Dienst)

Bereichsleiter (m/w/d) Vorbereitung / Durchführung Gründerzeit

Das IFS zählt im deutschsprachigen Raum zu den renommiertesten Organisationen für die Untersuchung von Brand- und Leitungswasserschäden. Unser Auftrag ist es, Schäden zu verhindern oder in ihrem Ausmaß zu begrenzen. Im Mittelpunkt unserer Arbeit stehen Gebäude. Mit einem Kompetenzzentrum für Naturgefahren erweitern wir unser Tätigkeitsfeld. Die fortschreitende Veränderung des Klimas stellt uns vor neue Herausforderungen. Unterstützt von den Naturwissenschaftlern und Ingenieuren des Institutes und auf Basis unserer langjährigen Erfahrung wird sich das Kompetenzzentrum speziell mit der Frage beschäftigen, wie wir Gebäude in Zukunft gegen Naturgefahren sichern. Dabei werden zunächst die Folgen von Starkregen und Hochwasser im Fokus stehen. Neben der Entwicklung nachhaltiger und wirtschaftlicher Präventionsmaßnamen wird das Kompetenzzentrum bei Extremwetterereignissen als Anlaufstelle für Medien, Öffentlichkeit und Wirtschaft fungieren. Mit dem Schwerpunkt der Schadenprävention wird es außerdem ein Knotenpunkt im europäischen Forschungsnetzwerk. Setzen Sie mit uns neue Standards! Sie sind Bauingenieur oder Architekt (m, w, d) und möchten mit uns gemeinsam Gebäude klimaresilienter machen? Sie arbeiten in unserer Zentrale in Kiel oder an einem unserer 10 Standorte. <ul> <li>Analyse und Bewertung von baulichen Präventionsmaßnahmen zur Risikominimierung</li> <li>Entwicklung innovativer Schutzkonzepte</li> <li>Mitarbeit in internationalen und interdisziplinären Expertennetzwerken</li> <li>Zusammenarbeit mit Wissenschaftlern und Versicherungen bei der Umsetzung und Optimierung von Schutzstrategien</li> </ul> <ul> <li>Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bauingenieurwesen, Hochbau, in Architektur oder in einem verwandten Bereich</li> <li>Mehrjährige Erfahrung im Bereich Bauwesen, idealerweise mit Fokus auf Hochwasser- oder Extremwetterschutz</li> <li>Innovationsfreude und die Bereitschaft, neue Standards zu setzen</li> <li>Teamfähigkeit und Kommunikationstalent für interdisziplinäre Zusammenarbeit </li> </ul> einen sicheren Arbeitsplatz in einem interessanten und innovativen Arbeitsumfeld. Auf ein gutes Arbeitsklima legen wir großen Wert. Flexible und familienfreundliche Arbeitszeitregelungen sind für uns selbstverständlich. Angemessene Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten unterstützen Ihre berufliche und persönliche Entwicklung. Die Altersvorsorge ist genauso fest in unserem Vergütungssystem verankert wie die Unterstützung unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in den Bereichen Gesundheit und Mobilität. Ihre ausführlichen Bewerbungsunterlagen mit Gehaltsvorstellung und möglichem Eintrittstermin senden Sie bitte per E-Mail an: <a href="mailto:karriere@ifs-ev.org" target="_blank">karriere@ifs-ev.org</a> oder per Post an: Institut für Schadenverhütung und Schadenforschung Personalabteilung Preetzer Straße 75 24143 Kiel

Bauingenieur oder Architekt (m/w/d)

Wir unterstützen die gut 58.000 Studierenden der Hochschulregion Stuttgart rund um ihren Studienalltag mit Leistungen wie Essen, Wohnen, Kinderbetreuung, BAföG und Beratungen. Und das seit mehr als 100 Jahren! Werden Sie Teil unseres engagierten Teams von 400 Beschäftigten! Hochschulnah und familiär – das zeichnet unsere Kindertagesstätten vor allem aus. In unserer lebendigen, multikulturellen Gemeinschaft aus pädagogischem Team, studentischen Familien und Kindern pflegen und leben wir eine Willkommens- und Wohlfühlkultur. Diversität ist für uns selbstverständlich und zeigt sich in unserem Alltag durch ein wertschätzendes Miteinander, einen respektvollen Umgang und einem positiven Blick auf den Menschen. Für unsere Kitas in Stuttgart und Ludwigsburg suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt Erzieher / Kinderpfleger / Pädagogische Fachkräfte (m/w/d) in Voll- oder Teilzeit <ul><li>Die individuellen Selbstbildungsprozesse der Kinder begleiten Sie in Anlehnung an die Bildungs- und Lerngeschichten.</li><li>Sie fördern und beobachten das Spiel der Kinder als partizipatives selbstgesteuertes Lernen.</li><li>Pädagogische Impulse planen Sie im Hinblick auf individuelle Bedürfnisse, Stärken und Themen der Kinder und führen diese durch.</li><li>Sie dokumentieren die ganzheitliche Entwicklung der Kinder und der eigenen pädagogischen Arbeit.</li><li>Die Erziehungspartnerschaft mit den Familien gestalten Sie vertrauensvoll, wertschätzend und achtsam.</li></ul> <ul><li>Sie haben eine abgeschlossene Ausbildung als Erzieher*in, Kinderpfleger*in oder ein abgeschlossenes Studium der Kindheitspädagogik, alternativ eine gleichwertige pädagogische Ausbildung. </li><li>Idealerweise bringen Sie Berufserfahrung in der Arbeit mit Kindern im Alter von zehn Monaten bis zum Schuleintritt mit. </li><li>Ihre Haltung gegenüber Kindern und deren Familien ist einfühlsam, wertschätzend und aufgeschlossen. </li><li>Zudem haben Sie Spaß an einer intensiven Erziehungspartnerschaft unter Berücksichtigung der unterschiedlichen Familienkulturen. </li><li>Sie interessieren sich für Ihre eigene pädagogische und persönliche Weiterentwicklung. </li><li>Idealerweise verfügen Sie über gute Deutschkenntnisse.</li></ul> <ul><li>Raum, um persönliche Kompetenzen und innovative Ideen in den Kita-Alltag mit einfließen zu lassen. </li><li>Je nach Qualifikation und Vorerfahrung Entgeltgruppe S4 TV-L (36.025 € bis 41.223 € p.a.) oder S8a TV-L (38.727 € bis 46.544 € p.a.) zuzüglich Jahressonderzahlung. </li><li>Betriebliche Altersvorsorge mit einem Arbeitgeberanteil in Höhe von 1.977 € bis 2.555 € p.a. zur betrieblichen Altersvorsorge bei der VBL (je nach Spanne des Gehalts). </li><li>Familienfreundliche Arbeitszeiten ohne Schichtplan. </li><li>Umfangreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten dank des Anspruchs auf bis zu fünf Fortbildungstagen pro Jahr mit einem Budget von 500 €. </li><li>Sehr gute Anbindung an öffentliche Verkehrsmittel und ein supergünstiges Deutschland-JobTicket – für nur 21,55 Euro im Monatsabo als Zuschuss über die Entgeltabrechnung. </li><li>Wir sind „auf dem Weg zur nachhaltigen Kita“: z.B. Spielzeugtauschbörsen, Verzicht auf Plastik, Verwendung regionaler und saisonaler Lebensmittel bei der Verpflegung. </li><li>Weitere attraktive Angebote finden Sie auf unserer Karrierewebseite.</li></ul>

Erzieher / Kinderpfleger / Pädagogische Fachkräfte (m/w/d)

Als größte Stadt am linken Niederrhein geben wir mehr als 272.000 Menschen mit unterschiedlichen Sprachen, Kulturen und Religionen ein Zuhause. 44 Stadtteile mit lebenswerten Quartieren prägen die Stadt auf vielfältige Weise. Rund 150 verschiedene Nationalitäten leben heute in unserer Stadt zusammen. Ihr Charakter ist geprägt durch urbanes Flair in grüner Umgebung - nicht umsonst nennt man die Stadt mit ihren zahlreichen Parks und Grünanlagen auch "Großstadt im Grünen". Mönchengladbach ist Hochschulstandort, verfügt über eine vielfältige Schullandschaft und ein breit gefächertes kulturelles Leben. Florierende Unternehmen und eine grüne Umgebung mit Parks und Radwegen bieten die ideale Kulisse für ein ausgewogenes städtisches Leben. Die Stadt Mönchengladbach sucht für die eigenbetriebsähnliche Einrichtung „Gebäudemanagement Mönchengladbach (gmmg)“ zum frühestmöglichen Termin eine*n Sachbearbeiter*in IT-Koordination und Kommunikation Das gmmg plant, baut und bewirtschaftet sämtliche der kommunalen Aufgabenerfüllung dienende städtische Liegenschaften. <ul> <li> IT-Koordination <ul> <li> Klärung von EDV-Grundsatzfragen im Hard- und Softwarebereich </li> <li> Fachliche Beratung und Unterstützung der Kolleg*innen </li> <li> Unterstützung der IT-Koordination bei der Soft- und Hardwareausstattung </li> <li> Unterstützung bei EDV-technischen Problemen vor Ort (First Level Support) </li> <li> Einrichtung, Administration und Pflege der IT-Verfahren </li> <li> Schulung von Mitarbeitenden </li> <li> Integrierung von digitalen Technologien und Lösungen </li> </ul> </li> <li> Kommunikation und Öffentlichkeitsarbeit <ul> <li> Vorbereitung von Pressemitteilungen </li> <li> Gestaltung des Internetauftritts des gmmg </li> <li> Auswertung von Internet- und Medienbeiträgen zur Erstellung eines gmmg-internen Pressespiegels </li> <li> Aufbau, Entwicklung und Pflege eines Konzepts für die interne Kommunikation sowie eines Formularmanagements </li> <li> Beratung und Unterstützung der Führungskräfte bzgl. der Einhaltung von Kommunikationsregeln </li> </ul> </li> </ul> Sie verfügen über <ul> <li> die Befähigung für die Laufbahngruppe 2, 1. Einstiegsamt des nichttechnischen Verwaltungsdienstes oder </li> <li> den abgeschlossenen Verwaltungslehrgang II bzw. </li> <li> einen Bachelor oder eine vergleichbare Qualifikation auf DQR-Niveau 6 mit informationstechnischer Ausrichtung sowie Tätigkeitsbezug und praktischen Erfahrungen bezogen auf das Aufgabengebiet* </li> </ul> *Im Verfahren werden auch Bewerbende berücksichtigt, die einen der oben genannten Studiengänge innerhalb von vier Monaten nach Bewerbungsfristende abschließen. Die Einstellung erfolgt dann frühestens nach erfolgreichem Abschluss. <ul> <li> technisches Knowhow </li> <li> eine gut ausgeprägte Arbeitsweise und Arbeitsorganisation </li> <li> die Fähigkeit, Fachwissen und Fachkenntnisse effektiv anzuwenden </li> <li> ein hohes Maß an Initiative und Leistungsbereitschaft </li> <li> Soziale Kompetenz </li> <li> Veränderungskompetenz </li> <li> Gleichstellungs- und Vielfaltskompetenz </li> <li>Kenntnisse der MS-Office Produkte Word, Excel, PowerPoint und Outlook, die einen sicheren Umgang mit diesen Programmen ermöglichen</li> </ul> Darüber hinaus bringen Sie vorzugsweise folgendes mit: <ul> <li> Erfahrung auf dem Gebiet kommunaler IT </li> <li> Erfahrungen auf dem Gebiet der Öffentlichkeitsarbeit </li> </ul> <ul> <li> berufliche Sicherheit durch ein unbefristetes Beschäftigungsverhältnis im öffentlichen Dienst </li> <li> eine faire Vergütung gemäß des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst für den Bereich Verwaltung (TVöD-V) nach Entgeltgruppe E 10 (die Eingruppierung erfolgt entsprechend der persönlichen Voraussetzungen). Bei bereits bestehendem Beamtenverhältnis, eine nach Besoldungsgruppe A 11 LBesG NRW ausgewiesene Stelle. </li> <li> eine regelmäßige Arbeitszeit von 39 Wochenstunden bei Tarifbeschäftigten bzw. 41 Wochenstunden bei Beamtinnen und Beamten. Die Stelle ist grundsätzlich teilbar, soweit es der Dienstbetrieb zulässt. </li> <li> ein flexibles, familienfreundliches Gleitzeitsystem </li> <li> einen Einsatz innerhalb der Stadt Mönchengladbach, derzeit im Verwaltungsgebäude Rathaus Rheydt </li> <li> die Möglichkeit zur Mobilen Arbeit </li> <li> Beiträge zu einer zusätzlichen Alters- und Hinterbliebenenversorgung des öffentlichen Dienstes bei Beschäftigten </li> <li> eine arbeitsplatz- und personenbezogene Personalentwicklung </li> <li> ein umfangreiches betriebliches Gesundheitsmanagement </li> <li> Unterstützung bei der Suche nach Kinderbetreuungsmöglichkeiten </li> <li> Corporate und Prime Benefits sowie ein vergünstigtes Deutschland-Ticket </li> </ul>

Sachbearbeiter*in IT-Koordination und Kommunikation

Wir suchen ab Januar 2025 eine/n Volljuristin / Volljuristen (m/w/d) als Mietrechtsberater/in (30 bis 37,5 Wochenstunden) Als größter Mieterverein Deutschlands setzen wir uns für die Interessen unserer Mitglieder und der Berliner Mieter:innen insgesamt ein. Hierfür benötigen wir engagierte Mitarbeiter:innen und suchen zurzeit tatkräftige Verstärkung für unsere Rechtsabteilung. Mit über 180.000 Mitgliedern, jährlich mehr als 70.000 Beratungen sowie Präsenz in allen Berliner Bezirken sind wir der größte Mieterverein in Deutschland. Als Landesverband des Deutschen Mieterbundes beraten und unterstützen wir unsere Mitglieder in mietrechtlichen Fragen und verstehen uns als politische Interessenvertretung aller Berliner Mieterinnen und Mieter. <ul> <li>Persönliche Mietrechtsberatung für unsere Mitglieder</li> <li>Schriftverkehr mit Vermieter:innen</li> <li>Regelmäßiger Austausch mit kooperierenden Anwaltskanzleien</li> <li>Tägliches Befassen mit der Miet- und Wohnungspolitik</li> <li>Gelegentliche Durchführung von Mieter:innenversammlungen in den Abendstunden</li> <li>Aktive Vertretung der Werte und Ziele eines Interessenverbandes von Mieter:innen</li> </ul> <ul> <li>Gute mietrechtliche Qualifikation</li> <li>Freude am Umgang mit Menschen</li> <li>Konfliktfähigkeit</li> <li>Sicherer Umgang mit den üblichen Office-Anwendungen</li> <li>Gute Englischkenntnisse</li> </ul> <ul> <li>Eine spannende Tätigkeit in unserer Rechtsabteilung mit über 20 engagierten Kolleginnen und Kollegen und im erweiterten Team mit rund 80 Honoraranwältinnnen und -anwälten</li> <li>Familienfreundliche Arbeitszeiten (wöchentlich bis zu zwei Homeoffice-Tage)</li> <li>Eine faire Vergütung (Zuschläge sowie ein 13. und 14. Monatsgehalt)</li> <li>Ein kollegiales Miteinander auf Augenhöhe</li> </ul>

Volljuristin / Volljuristen (m/w/d)

Die Volkssolidarität steht seit 80 Jahren für soziale Gerechtigkeit und Solidarität. Was 1945 in Dresden mit der Linderung von Not nach dem Krieg begann, ist heute ein breit aufgestellter Wohlfahrtsverband in Ostdeutschland, der sich auf drei zentrale Bereiche konzentriert: <ul> <li>Sozialpolitische Interessenvertretung</li> <li>Soziale Angebote vor Ort schaffen</li> </ul> Vertretung der Mitgliederinteressen Als überregionales Mitglied im Paritätischen Wohlfahrtsverband gestalten wir aktiv die sozialen Strukturen in den neuen Bundesländern. Mit Sitz in Berlin und rund 90.000 Mitgliedern sowie 20.000 Mitarbeitenden vertreten wir die Anliegen unserer Mitglieder und betreiben neben vielfältigen Orten der Begegnung auch zahlreiche soziale Einrichtungen und Angebote der Pflege- und Altenhilfe, der Kinder- und Jugendhilfe sowie der Teilhabe- und Eingliederungshilfe. Im Zuge einer Neubesetzung suchen wir ab sofort eine engagierte Persönlichkeit. <ul> <li>Repräsentation des Verbandes in enger Abstimmung mit den relevanten Gremien gegenüber politischen und gesellschaftlichen Akteur*innen</li> <li>Verantwortung für die operative Umsetzung der satzungsgemäßen Ziele sowie der Beschlüsse der Bundesdelegiertenkonferenz und des Bundesvorstandes</li> <li>Führung und strategische Weiterentwicklung der Bundesgeschäftsstelle sowie Steuerung ihrer operativen Abläufe</li> <li>Vertretung des Verbandes in überregionalen fach- und sozialpolitischen Gremien im Auftrag des Bundesvorstandes</li> <li>Steuerung öffentlicher Fördermittel sowie Entwicklung und Umsetzung von Projekten</li> <li>Enge Zusammenarbeit mit den Landesverbänden und Koordination ihrer Aufgaben </li> </ul> <ul> <li>Abgeschlossenes Hochschulstudium oder ein vergleichbarer Berufsabschluss in einem relevanten Fachbereich</li> <li>Mehrjährige Berufs- und Führungserfahrung, idealerweise im sozialen oder politischen Bereich</li> <li>Starkes Interesse und Engagement in sozialpolitischen Themenfeldern</li> <li>Erfahrung in der Steuerung komplexer finanzieller, strategischer und personeller Prozesse</li> <li>Hohe Sozialkompetenz, Reflexionsfähigkeit und Kommunikationsstärke</li> <li>Führung auf Augenhöhe sowie lösungsorientiertes und ressourcenbewusstes Arbeiten</li> <li>Hohe Integrität, Konfliktfähigkeit und Freude an Entscheidungen</li> <li>Identifikation mit den Werten der Volkssolidarität wie Solidarität, Gerechtigkeit, Vielfalt, Toleranz, Partizipation und Inklusion</li> <li>Bereitschaft zu Dienstreisen und mobilem Arbeiten </li> </ul> <ul> <li>Eine verantwortungsvolle und vielseitige Aufgabe mit großem Gestaltungsspielraum in einem gemeinnützigen und werteorientierten Verband</li> <li>Attraktive Vergütung, die der Verantwortung der Position gerecht wird</li> <li>Vielfältige Möglichkeiten zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung</li> </ul>

Bundesgeschäftsführung (m/w/d) in Vollzeit

Wachstum, Fortschritt und gute Lebensbedingungen in Schleswig-Holstein, das ist unsere Mission – willkommen bei der Investitionsbank Schleswig-Holstein (IB.SH)! Als zentrales Förderinstitut unterstützen wir die Wirtschaft, den Wohnungs- und Städtebau, Kommunen, Arbeitsmarkt- und Bildungsmaßnahmen, Umwelt- und Energieprojekte sowie den Agrarbereich in Schleswig-Holstein. Und als Arbeitgeber? Da fördern wir Sie: Werden Sie Teil eines vielfältigen Teams aus rund 800 Menschen, die tagtäglich daran arbeiten, unser Bundesland ein Stückchen besser zu machen. Menschen mit Bodenhaftung, die vernetzt denken und vertrauensvoll zusammenarbeiten, um nicht die erstbeste, sondern die optimale Lösung zu finden. Das meinen wir, wenn wir sagen: Miteinander. Mehr erreichen. Für unser Land. Erleben Sie eine wertschätzende Atmosphäre, in der Sie als Mensch und Ihre individuelle Entwicklung im Fokus bleiben, und starten Sie an unserem Standort in Kiel als Leiter/-in Kommunalfinanzierung und Städtebauförderung (w/m/d) Leiten Sie unseren Fachbereich Kommunalfinanzierung und Städtebauförderung in unserem neu geschaffenen Bereich Kommunalkunden! Zusammen mit Ihren künftigen Mitarbeitern (w/m/d) stellen Sie den Kommunen des Landes Kommunalkredite zur Finanzierung ihrer Investitionen zur Verfügung. Die Begleitung und förderrechtliche Abwicklung von Gesamtmaßnahmen der Kommunen in den Stadtsanierungsprogrammen erfolgt ebenso im Fachbereich. Dies umfasst insbesondere die Bewilligung und Auszahlung von Fördermitteln auf Grundlage der Entscheidungen des zuständigen Ministeriums sowie die Prüfung der ordnungsgemäßen Verwendung im Zuge von Einzel-, Zwischen- und Schlussabrechnungen. <ul> <li>Als fachliche wie disziplinarische Leitung Ihres Teams mit rund 10 Kollegen (w/m/d) bauen Sie den Fachbereich federführend auf, verantworten die kontinuierliche Weiterentwicklung und kümmern sich um Ihre Mitarbeiter (w/m/d), motivieren sie und unterstützen sie dabei, sich weiterzuentwickeln. Sie berichten direkt der Bereichsleitung Kommunalkunden.</li> <li>Dazu planen, steuern und überwachen Sie die Prozesse, Ressourcen und Kosten Ihres Bereichs und stimmen sich mit der Bereichsleitung ab, um Optimierungspotenziale zu erschließen.</li> <li>Zusammen mit dem weiteren Fachbereich „Quartiersentwicklung und Infrastruktur“ und der ebenso im Bereich „Kommunalkunden“ integrierten „IB.SH Energieagentur“ begleiten Sie insbesondere Städte und Gemeinden in Fragen der Stadt- und Quartiersentwicklung einschließlich der kommunalen Infrastruktur und unterstützen sie bei der Auswahl, Beantragung und Abwicklung von Förderprogrammen im Sinne einer integrierten Entwicklungsstrategie. Unser Ziel sind maßgeschneiderte Lösungsansätze für das jeweilige Projekt unter Nutzung des gesamten Förderinstrumentariums aus EU-, Bundes- und Landesmitteln.</li> <li>Mit Ihrer Expertise sind Sie Ansprechpartner (w/m/d) des Landes bei der Weiterentwicklung der Städtebauförderung.</li> </ul> <ul> <li>Sowohl tiefe als auch breite Kenntnisse in der Abwicklung der Städtebauförderung sowie im besonderen Städtebaurecht auf Basis einer entsprechenden theoretischen Qualifikation und Berufserfahrung im kaufmännischen, betriebswirtschaftlichen oder verwaltungsrechtlichen Bereich setzen wir voraus (wirtschaftswissenschaftliches Studium oder vergleichbar oder alternativ eine kaufmännische oder verwaltungsrechtliche Ausbildung mit entsprechender Erfahrung in den genannten Themenbereichen).</li> <li>Kenntnisse zum kommunalen Haushaltsrecht sowie zur Kommunalfinanzierung bringen Sie ebenso mit oder können zumindest auf Grundlagen aus Ihrem Studium / Ihrer Ausbildung aufbauen.</li> <li>Praktische Führungserfahrung bringen Sie ebenso mit wie nachgewiesene Vertriebserfolge.</li> <li>Dabei sind Sie eine souveräne Person mit Entscheidungs- und Kommunikationsvermögen, die ein Gespür für Risiken und Chancen hat, Probleme mithilfe ihres analytischen Sachverstands zu lösen versteht und es schätzt, sich mit einem motivierten Team für die nachhaltige, zukunftsorientierte Entwicklung unseres Landes zu engagieren.</li> </ul> Ihre Motivation ist unser Erfolg, deshalb investieren wir in zufriedene Mitarbeiter (w/m/d) und fördern ein freundliches und wertschätzendes Miteinander. Die gemeinsame Begeisterung und zum Beispiel unsere Zertifizierung als familienfreundliches Unternehmen sprechen für sich. Bei uns stehen Ihnen mit Weiterbildungen, Coaching, Netzwerkveranstaltungen und offener Feedbackkultur viele Türen offen. Das alles bei einer außertariflichen Vergütung für diese Position plus vermögenswirksamer Leistungen, 30 Tage Urlaub im Jahr, Job-Ticket-Vergünstigung und vielen weiteren Angeboten rund um Sport und Gesundheit, Altersvorsorge, Mitarbeitendenrabatte für Versicherungs- und Bankprodukte und vielen gemeinsamen Team-Events. Setzen Sie mit uns auf Ihre Zukunft – willkommen im Team!

Leiter/-in Kommunalfinanzierung und Städtebauförderung (w/m/d)

Die Stadt Schwaigern sucht für die Kindertagesstätte Rasselbande zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n Erzieher/in oder pädagogische Fachkraft (m/w/d), Kennziffer 317 in Teilzeit oder Vollzeit. Betreuungszeit täglich zwischen 7:00 und 17:00 Uhr (Schichtdienst). Die Kindertagesstätte Rasselbande ist eine 5-gruppige Einrichtung mit drei Ü3 Gruppen und zwei Krippengruppen. <ul> <li>Förderung der kindlichen Entwicklung durch pädagogische Angebote</li> <li>Betreuung und Unterstützung der Kinder im Alltag</li> <li>Beobachtung und Dokumentation der Entwicklung</li> <li>Zusammenarbeit mit Eltern und Kollegen</li> <li>Förderung des sozialen Miteinanders</li> </ul> <ul> <li>abgeschlossene Ausbildung als Erzieher/in oder päd. Fachkraft</li> <li>Freude an der Arbeit im Team und im Gestalten des Kindergartenalltags</li> <li>zeitliche Flexibilität, hohes Engagement und Teamfähigkeit</li> <li>Zuverlässigkeit</li> <li>Eigeninitiative</li> </ul> <ul> <li>Gleichberechtigte Arbeit in einem tollen Team, das bei Personalengpässen auf Vertretungskräfte zurückgreifen kann</li> <li>Einheitliche Qualitätsstandards für alle Kitas in Schwaigern</li> <li>Eine abwechslungsreiche sowie herausfordernde Tätigkeit mit Entwicklungs- und Mitgestaltungsmöglichkeiten</li> <li>Kollegialen und einrichtungsübergreifenden Austausch</li> <li>Vergütung und Eingruppierung nach TVöD bis Entgeltgruppe S 8a, bei Vorliegen aller persönlichen und tarifrechtlichen Voraussetzungen</li> <li>Berücksichtigung vorheriger berufsspezifischer Tätigkeiten bei der Stufenzuordnung</li> <li>Jobticket und Dienstrad-Leasing</li> <li>Angebote zur Gesundheitsförderung</li> </ul> Besonderen Wert legen wir auf ein gutes Betriebsklima und eine wertschätzende Zusammenarbeit.

Erzieher/in oder pädagogische Fachkraft (m/w/d)

Sie möchten sich für ein soziales Berlin engagieren, suchen eine wertschätzende Arbeitsatmosphäre und eine langfristige Anstellung? Dann bewerben Sie sich doch bei uns! Der Paritätische Wohlfahrtsverband Landesverband Berlin e. V. ist Dach- und Spitzenverband der freien Wohlfahrtspflege. In unserem Verband sind über 800 eigenständige, gemeinnützige Organisationen und Selbsthilfegruppen zusammengeschlossen, deren Interessen wir vertreten und die wir bei rechtlichen, betriebswirtschaftlichen und sozialen Fragen beraten. Mit unserer Arbeit gestalten wir die gesellschafts- und sozialpolitischen Entwicklungen in Berlin aktiv mit. Wir suchen Sie zunächst befristet für zwei Jahre als Referent (m/w/d) für Beratung Entgeltverhandlungen - Vollzeit <ul> <li>Betriebswirtschaftliche Beratung und Unterstützung unserer Mitglieder in entgeltrelevanten Fragestellungen und in Vorbereitung auf Entgeltverhandlungen mit den Leistungsträgern</li> <li>Erarbeitung und Weiterentwicklung von Vergütungs-/Entgeltstrukturen im Rahmen der Leistungserbringungen in der sozialen und pflegerischen Arbeit</li> <li>Enge Zusammenarbeit mit den jeweiligen Fachreferaten</li> <li>Teilnahme an Paritätischen Gremien des Landesverbandes</li> </ul> <ul> <li>Erfolgreich abgeschlossenes Studium im betriebswirtschaftlichen und/oder sozialen Bereich, im Wirtschaftsrecht oder eine vergleichbare Qualifikation bzw. durch langjährige Berufstätigkeit erworbene gleichwertige Kenntnisse und Fähigkeiten</li> <li>Fundierte Fachkenntnisse im Sozial- und Tarifrecht</li> <li>Fundierte betriebswirtschaftliche Kenntnisse</li> <li>Fundierte Berufserfahrungen in der Sozialwirtschaft und/oder in der Verbandsarbeit bzw. in der öffentlichen Verwaltung</li> <li>Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise</li> <li>Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und sprachliches Geschick</li> <li>Teamfähigkeit</li> <li>Flexibilität und Belastbarkeit</li> </ul> <ul> <li>Eine abwechslungsreiche, anspruchs- und verantwortungsvolle Tätigkeit mit aktiven Gestaltungsmöglichkeiten</li> <li>Eine offene und sehr kollegiale Arbeitsatmosphäre</li> <li>Die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten</li> <li>Bezahlung nach Entgeltordnung des Landesverbandes Berlin (vergleichbar mit TV-L)</li> <li>Betriebliche Altersvorsorge</li> <li>Gleitarbeitszeit: 38,5 h/Woche, Teilzeit möglich</li> <li>30 Tage Urlaub, zusätzlich am 24. und 31.12. frei</li> <li>Zuschuss zum Jobticket, sehr gute Anbindung an den ÖPNV</li> <li>Kostenlose Getränke</li> <li>Betriebliches Gesundheitsmanagement (u.a. EGYM Wellpass, Leasing-Bike)</li> <li>Regelmäßige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li> </ul>

3.249 Öffentlicher Dienst allgemein Jobs