field_remote_option

field_job_employment_type

field_job_occupational_field_parents_all

job_organization_name

Gestalten Sie zusammen mit über 8.000 Kolleg*innen die größte Stadt der Metropolregion Rhein-Neckar. Nachhaltigkeit, Familienfreundlichkeit, Vielfalt und Verlässlichkeit – dafür stehen wir. Bei uns bringen über 260 verschiedene Berufsfelder Innovation und Tradition zusammen. Der Fachbereich Arbeit und Soziales sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine*n ERMITTLER*IN PFLEGE (M/W/D) Entgeltgruppe 9a TVöD | Vollzeit | unbefristet <ul> <li>Sie führen eine systematische Überprüfung der Mannheimer Pflegedienste durch. Dabei prüfen Sie beispielsweise die abgerechneten und tatsächlich erbrachten Leistungen ambulanter Pflegedienste u.a. durch Vor-Ort-Kontrollen, führen die Prüfung der Pflegedienste im Hinblick auf die Mitarbeiterqualifikation durch und Kooperieren mit dem Medizinischen Dienst der Krankenkassen. Die dabei ermittelten Sachverhalte dokumentieren Sie gerichtsfest.</li> </ul> <ul> <li>Sie verfügen über den Abschluss sowie nachgewiesene Berufserfahrung als Gesundheits- und Krankenpfleger*in, Altenpfleger*in oder eine vergleichbare abgeschlossene und tätigkeitsbezogene dreijährige Ausbildung</li> <li>Sie können Qualifikationen im Bereich der Qualitätsprüfung in ambulanten Pflegeeinrichtungen nachweisen</li> <li>Sie besitzen gute Kenntnisse in der Abrechnung von Pflegedienstleistungen sowie Abrechnung mit den Krankenkassen und des SGB XI</li> <li>Von Ihnen werden hohe Empathie und ein verbindliches und souveränes Auftreten auch in Konfliktsituationen erwartet</li> </ul> Als eine große Arbeitgeberin der Metropolregion Rhein-Neckar bieten wir neben beruflicher Sicherheit und ausgeprägter Familienfreundlichkeit, ein produktives Arbeitsumfeld mit zuverlässigen Strukturen. Sie finden bei uns spannende und abwechslungsreiche Tätigkeiten sowie eine dialogorientierte Führungskultur vor. Flexible Arbeitszeit, individuelle Arbeits- und Teilzeitmodelle, ein Jobticket und Kantinen gehören dabei ebenso zu den Angeboten für unsere Beschäftigten wie gezielte qualifizierte Weiterbildungen, ein innovatives Gesundheitsmanagement und die Möglichkeit zur Kinderbetreuung im Stadtnest². Inhaltliche Fragen zur Stelle beantwortet Ihnen gerne Herr Wohlwend. Kontakt: 0621 293-9607 Die Stadt Mannheim fördert die Gleichstellung ihrer Mitarbeiter*innen und begrüßt deshalb Bewerbungen aller Fachkräfte, unabhängig von Geschlecht, ethnischer, kultureller oder sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität. Leisten Sie gemeinsam mit uns einen Beitrag für alle Bürger*innen und gestalten Sie das vielfältige und bunte Zusammenleben in unserer Stadt in einer weltoffenen und zukunftsorientierten europäischen Metropolregion. Weitere Informationen finden Sie auf unserer Karriereseite.

Ermittler*in Pflege (m/w/d)

Das Max-Planck-Institut für Plasmaphysik (IPP) als ein Institut der Max-Planck-Gesellschaft zur Förde­rung der Wissen­schaften e. V. ist mit rund 1.100 Mitarbeiter*innen in Garching bei München und Greifs­wald das größte Zentrum für Fusions­forschung in Europa. Die Wissenschaftler*innen unter­suchen die physi­kalischen Grund­lagen für ein Fusions­kraftwerk, das – ähnlich wie die Sonne – Energie aus der Ver­schmelzung leichter Atomkerne gewinnt. Die Forschung vollzieht sich in sieben experimentellen und theo­retischen Projekten, die darauf abzielen, die Kern­fusion zu einer unerschöpf­lichen und sicheren Energie­quelle der Zukunft zu entwickeln. Das Max-Planck-Institut für Plasma­physik in Garching sucht für die Abteilung Organi­sation eine*n motivierte*n SAP-Applikationsspezialist*in / SAP Inhouse Consultant Werden Sie Teil unseres Teams in der Abteilung Organisation und spielen Sie eine Schlüssel­rolle bei der Gestaltung und Beschleunigung des digitalen Wandels in einer wissen­schaftlichen Ein­richtung von Weltrang. Diese Position ist flexibel in Voll­zeit oder Teilzeit (mindestens 75 %) zu besetzen. <ul> <li>Benutzer­beratung und Support: Sie sind die erste Anlaufstelle für unsere Nutzer*innen bei Fragen rund um SAP MM, FI, CO sowie ver­schiedene Add-ons; Sie erstellen und pflegen SAP-Reports, unter­stützen bei Daten­extraktion und ‑modellierung und führen Customizing-Einstellungen durch; zudem entwickeln Sie Schulungs­materialien und sind für die SAP-GUI-Gestaltung zuständig</li> <li> Systempflege und ‑entwicklung: Sie gewähr­leisten die kontinuierliche Pflege und Weiter­entwicklung unserer SAP-Anwendungen inklusive Pro­grammierung in ABAP, die Ablauf­analyse und Testkonzept­entwicklung; Sie planen und steuern Release­wechsel und die Integration neuer SAP-Module</li> <li> Projektmanagement: Sie leiten abteilungs­über­greifende SAP‑Projekte, von der strategischen Planung bis zur Umsetzung, und betreuen die Ein­führung neuer Anwendungs­programme mit SAP‑Schnittstellen </li> </ul> <ul> <li>Erfolgreich abgeschlossenes Hochschul­studium in Betriebs­wirtschafts­lehre oder Wirtschafts­informatik </li> <li>Umfassende Erfahrung in der SAP-Anwendung und ‑Entwicklung, insbesondere in den Modulen HCM, MM, FI / CO und PS</li> <li> Tiefgreifendes Modul­verständnis, vor allem im HR-Bereich </li> <li>Ausgeprägte Kompetenzen in ABAP / ABAP Objects und SAP-Formular­entwicklung</li> <li> Verständnis für Betriebs­prozesse und Organisations­strukturen in größeren Einrichtungen oder im öffent­lichen Dienst ist wünschens­wert</li> <li> Erfahrung im Change-Management bei Digitalisierungs­projekten</li> <li> Exzellente Deutsch‑ und gute Englisch­kenntnisse in Wort und Schrift </li> <li>Ausgeprägte analytische, konzeptionelle und didaktische Fähig­keiten</li> <li> Bereichsüber­greifendes Denken und dienst­leistungs­orientierte Kommuni­kation</li> <li> Proaktive, selbst­ständige und strukturierte Arbeitsweise </li> </ul> <ul> <li>Eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit an einem der weltweit führenden Institute der Plasma‑ und Fusionsforschung </li> <li>Die Möglichkeit, eigenständig zu arbeiten und einen wichtigen Beitrag zur Wohlfühl­atmo­sphäre unserer Gäste und Mitarbeiter*innen zu leisten </li> <li>Ein kollegiales und unter­stützendes Team </li> <li>Krisensicheren Arbeits­platz</li> <li> 30 Tage Urlaubs­anspruch, zusätz­liche freie Tage an Heiligabend und Silvester (24.12. und 31.12.)</li> <li> Flexible Arbeitszeiten im Rahmen eines Gleitzeitsystems</li> <li> Regelmäßige Fort- und Weiter­bildungs­möglichkeiten </li> <li>Betriebliche Altersvorsorge (VBL), vermögens­wirksame Leistungen und andere übliche Sozial­leistungen des öffent­lichen Dienstes (Bund)</li> <li> Eine eigene Kantine für die Mittags­versorgung</li> <li> Vielfältige Angebote für Mitarbeiter*innen (z. B. Familien­service, betriebliches Gesundheits­management, vergünstigte Ferien­wohnungen) </li> <li>Kostenlose Parkplätze am Instituts­gelände</li> <li> Vergünstigte Jobtickets (z. B. Deutschlandticket) mit einer direkten Anbindung an die U‑Bahn </li> </ul> Die Stelle ist unbefristet. Die Ver­gütung erfolgt je nach Aufgaben­übertragung und Quali­fikation bis zur Entgelt­gruppe 12 nach dem Tarif­vertrag für den öffent­lichen Dienst (TVöD Bund). Das IPP hat sich zum Ziel gesetzt, mehr schwer­behinderte Menschen zu beschäftigen. Bewerbungen Schwer­behinderter sind ausdrücklich erwünscht. Das IPP will den Anteil von Frauen in den Bereichen erhöhen, in denen sie unter­repräsentiert sind. Frauen werden deshalb ausdrücklich aufge­fordert, sich zu bewerben. Informationen zum Umgang mit Ihren Daten und Ihre dies­bezüglichen Rechte finden Sie auf unserer Webseite unter <a href="http://www.ipp.mpg.de/datenschutz-bewerbung" target="_blank">www.ipp.mpg.de/datenschutz-bewerbung</a>.

SAP-Applikationsspezialist*in / SAP Inhouse Consultant

Wir sind ein moderner und flexibler Partner unserer Unternehmen! Vom Kleingewerbe bis zum Großkonzern vertritt die IHK Pfalz das Gesamtinteresse ihrer 80.000 Mitgliedsunternehmen gegenüber Politik und Verwaltung. Zusammen mit unserem Ehrenamt unterstützen unsere rund 170 Mitarbeitenden kompetent und zuverlässig die Wirtschaft in der Pfalz. Machen Sie mit? Ab sofort suchen wir eine neue Teamleitung für das Team gewerblich-technische Prüfungen <ul> <li>Sie leiten das Team gewerblich-technische Prüfungen als hoheitliche Aufgabe der IHK.</li> <li>Sie stellen sicher, dass alle gesetzlichen Vorgaben bei der Prüfungskoordination eingehalten werden.</li> <li>Sie betreuen und qualifizieren das Ehrenamt im Prüfungswesen und sind für das Planen und Begleiten von entsprechenden Veranstaltungen zuständig</li> <li>Sie entwickeln die Arbeits- und Organisationsstrukturen – insbesondere im Bereich digitaler Plattformen und bei Digitalisierungsprojekten – weiter.</li> <li>Sie setzen die Qualitätsstandards um und sichern so die ordnungsgemäße Prüfungsdurchführung.</li> <li>Sie beantworten prüfungsrechtliche Fragen und halten Ihr Team und das Ehrenamt fachlich auf dem aktuellen Stand.</li> <li>Sie planen und steuern das Budget für Ihr Team </li> </ul> <ul> <li>Abschluss der höheren Berufsbildung, eines Studiums oder einer vergleichbaren Qualifikation im Bereich der Betriebswirtschaft oder einem verwandten Feld</li> <li>Führungserfahrung ist von Vorteil</li> <li>Kenntnisse im Berufsbildungsgesetz (BBiG) und in der Prüfungsordnung sind von Vorteil</li> <li>Erfahrung im Projektmanagement und in der Digitalisierung von Prozessen</li> <li>Kommunikationsstärke, Verantwortungsbewusstsein, Konfliktfähigkeit und Durchsetzungsvermögen</li> <li>Freundliches, sicheres und professionelles Auftreten</li> <li>Führerschein</li> </ul> <ul> <li>Flexible Arbeitszeiten – Gleitzeitrahmen von 7 bis 20 Uhr</li> <li>Ein abwechslungsreiches Aufgabengebiet an der Schnittstelle zu anderen IHK- Bereichen</li> <li>Persönliche und berufliche Entwicklung durch regelmäßige Weiterbildungen (die IHK Pfalz bietet vielfältige Weiterbildungen an, die den Mitarbeitenden zur Verfügung stehen)</li> <li>Möglichkeit des mobilen Arbeitens</li> <li>Angebote im Bereich des betrieblichen Gesundheitsmanagements (u.a. Betriebsarzt, Möglichkeit zur Grippeschutzimpfung, Gesundheitstage und eine digitale Gesundheitsplattform)</li> <li>Möglichkeit eines vergünstigten Jobtickets und/oder eines Parkplatzes</li> <li>Betreuungszuschuss</li> <li>Corporate Benefits </li> <li>Attraktives Vergütungssystem angelehnt an den TV-L, eine betriebliche Altersversorgung sowie vermögenswirksame Leistungen </li> </ul>

Teamleitung gewerblich-technische Prüfungen

Im UKB werden pro Jahr etwa 500.000 Patient*innen betreut, es sind ca. 9.000 Mitarbeiter*innen beschäftigt und die Bilanzsumme beträgt 1,6 Mrd. Euro. Neben den über 3.300 Medizin- und Zahnmedizin-Studierenden werden pro Jahr weitere 585 Personen in zahlreichen Gesundheitsberufen ausgebildet. Das UKB steht im Wissenschafts-Ranking sowie in der Focus-Klinikliste auf Platz 1 unter den Universitätsklinika (UK) in NRW und weist den dritthöchsten Case Mix Index (Fallschweregrad) in Deutschland auf. Das Universitätsklinikum Bonn sucht für das Ausbildungsjahr 2025 Auszubildende zum*zur Mediengestalter*in (m/w/d) in Digital und Print Fachrichtung Designkonzeption Zu deinen Aufgaben gehört die kreative Entwicklung und Umsetzung von Designkonzepten für digitale und gedruckte Medien sowie die enge Zusammenarbeit mit unserem Team zur Erstellung zielgruppengerechter Kommunikationsmittel. Außerdem lernst du, wie du Layouts technisch aufbereitest und eigenständig Projekte abwickelst. Du arbeitest hauptsächlich am Computer und hast dabei viel Kundenkontakt. <ul> <li>Gestaltung und Konzeptionierung gemäß Corporate Design von u.a. Flyern, Postern und Internetseiten</li> <li>Planung von Produktionsabläufen</li> <li>Datenverarbeitung für die Mehrfachnutzung</li> <li>Medienelemente kombinieren und diese für unterschiedliche Medien bereitstellen</li> <li>Fotografie und anschließende Bildbearbeitung</li> </ul> <ul> <li>Sehr guter Realschulabschluss, allgemeine Hochschulreife</li> <li>Technisches Verständnis</li> <li>Kreativität und gestalterische Fähigkeiten</li> <li>Freude am Umgang mit Menschen und das Arbeiten im Team</li> </ul> <ul> <li>Verantwortungsvoll und vielseitig: ein Ausbildungsplatz in einem kollegialen Team mit strukturierter Einarbeitung</li> <li>Arbeitszeiten: Planbare 38,5 Stunden-Woche</li> <li>Vergütung: Attraktives Ausbildungsgehalt</li> <li>Sicher in der Zukunft: Gute Übernahmechancen nach der Ausbildung</li> <li>Flexibel für Familien: flexible Arbeitszeitmodelle, Möglichkeit auf einen Platz in der Betriebskindertagesstätte und Angebote für Elternzeitrückkehrer</li> <li>Vorsorgen für später: Betriebliche Altersvorsorge</li> <li>Clever zur Arbeit: Möglichkeit eines zinslosen Darlehens zur Anschaffung eines E-Bikes</li> <li>Bildung nach Maß: Geförderte Fort- und Weiterbildung</li> <li>Gesund am Arbeitsplatz: Zahlreiche Angebote der Gesundheitsförderung sowie vergünstigte Mitgliedschaft im hauseigenen Fitnessstudio</li> <li>Arbeitgeberleistungen: Vergünstigte Angebot für Mitarbeiter*innen, tarifliche Jahressonderzahlung (Weihnachtsgeld)</li> </ul> Wir setzen uns für Diversität und Chancengleichheit ein. Unser Ziel ist es, den Anteil von Frauen in Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, zu erhöhen und deren Karrieren besonders zu fördern. Bewerbungen werden in Übereinstimmung mit dem Landesgleichstellungsgesetz behandelt. Die Bewerbung geeigneter Menschen mit nachgewiesener Schwerbehinderung und diesen gleichgestellten Personen ist besonders willkommen.

Auszubildende zum*zur Mediengestalter*in (m/w/d) in Digital und Print Fachrichtung Designkonzeption

Als Bundesanstalt für Finanzdienst­leistungs­aufsicht (BaFin) setzen wir uns jeden Tag für ein funktions­fähiges, stabiles und integres Finanz­system ein – und damit auch für einen wettbewerbs­fähigen Finanz­platz Deutschland. Als Aufsichts­behörde für Banken, Versicherungen, Finanz­dienstleister und Wertpapier­institute agieren wir am Puls der Finanzwirtschaft und schützen Verbraucherinnen und Verbraucher. Als Teil des Einheit­lichen Aufsichts­mecha­nismus und Abwicklungs­mecha­nismus für die Banken der Eurozone sind wir in Europa und weltweit vernetzt und gestalten europäische und inter­nationale Finanzmarkt­standards mit.Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eineAssistenz (w/m/d) im Vorzimmer der Abteilungs­leitung Asset Management im Geschäftsbereich Wertpapieraufsichtfür eine unbefristete Tätig­keit in Vollzeit oder Teilzeit als Mitarbeiter*in an unserem Dienst­sitz Frankfurt am Main.In der Abteilung Asset Management im Geschäfts­bereich der Wert­papier­aufsicht der BaFin beauf­sichtigen wir Kapital­verwaltungs­gesell­schaften, Investment­vermögen sowie Verwahr­stellen. Unser Ziel ist der Schutz der Verbraucher*innen, die in Finanz­produkte investieren oder Finanz­dienst­leistungen in Anspruch nehmen.Die Abteilungs­leitung hat alle Aufgaben der Abteilung inhaltlich im Blick und steuert in Abstimmung mit dem Exekutiv­direktor der Wert­papier­aufsicht deren inhaltliche und strategische Ausrichtung. Das Vorzimmer unterstützt bei der Wahrnehmung der Aufgaben vor allem in organisatorischer Hinsicht. Sie haben Interesse an abwechs­lungs­reichen und anspruchs­vollen Aufgaben in team­orientierter Arbeits­atmosphäre auf einem heraus­gehobenen Arbeits­platz? Dann kommen Sie ins #teambafin. <ul><li>Bearbeitung des Post­eingangs</li><li>Vereinbarung und Vorbereitung von internen und externen Terminen einschließlich der Organisation von Telefon- und Video­konferenzen </li><li>Überblick über Fristen</li><li>Organisation, Vor- und Nachbereitung von Sitzungen sowie Zusammenstellung und Aufbereitung der zugehörigen Sitzungs­unterlagen und die Sicher­stellung des Sitzungs­service</li><li>Beantwortung von Telefonaten auch in englischer Sprache </li><li>Unterstützung bei der Organisation von Veranstal­tungen der Abteilung </li></ul> <ul><li>Eine mindestens mit der Note „gut“ abgeschlossene Ausbildung als Verwaltungs­fachangestellte*r, Fachangestellte*r bzw. Kauffrau/-mann für Bürokommunikation oder Bürokauffrau/-mann, Rechts­anwalts- / Notar­fach­angestellte*r, Fremd­sprachen­korrespondent*in oder in einer vergleich­baren Richtung und idealer­weise erste einschlägige Berufs­erfahrung in einem Vorzimmer bzw. Sekretariat, ggfs. auch im öffentlichen Dienst ODER eine mindestens mit der Note „befriedigend“ abgeschlossene Ausbildung mit einer zumindest drei­jährigen Regel­ausbildungs­zeit und zwingend eine mindestens fünf­jährige einschlägige Berufs­erfahrung als Assistenz bzw. im Sekretariat eines größeren Unternehmens oder im öffentlichen Dienst </li><li>Sie arbeiten gerne in einem Team, verfügen über entsprechende Team-Erfahrung und fügen sich in bestehende Strukturen schnell ein </li><li>Sie arbeiten selbst­ständig und auch unter Termin­druck sorgfältig und umsichtig </li><li>Sie verfügen über sehr gute EDV-Kenntnisse und sind mit den Produkten aus dem MS-Office-Paket vertraut </li><li>Sie zeichnen sich durch hohes Engagement, Zuverlässigkeit, Organisations­geschick sowie ein sicheres und freundliches Auftreten aus</li><li>Sie verfügen über sehr gute Kenntnisse der deutschen und englischen Sprache</li></ul>Wir setzen voraus, dass Sie bereit sind, Dienst­reisen zu unter­nehmen, in erster Linie an unseren Dienst­sitz in Bonn. Dienst­reisen können auch mehrere Tage dauern, sind aber in der Regel planbar. <ul><li>Umfassende Einarbeitung in Abhängigkeit von Ihrer persön­lichen Erfahrung und individuelle Qualifizierungs­möglichkeiten (z. B. Englisch­kurse, Fach­seminare)</li><li>Flexible Arbeitszeit­gestaltung (Gleitzeit mit Freizeit­ausgleich, Möglichkeit zur Teilzeit)</li><li>Mobiles Arbeiten mit grds. 40 % Mindest-Präsenz im Büro</li><li>Eine teamorientierte Arbeits­atmosphäre mit ständigem Wissens­austausch</li><li>Umfangreiche Sozialleistungen und Benefits (u. a. vergünstigtes Jobticket, Kantine, kosten­lose Park­plätze, eigene Kinder­tages­stätte, betriebliche Alters­versorgung für Angestellte über die VBL)</li><li>Eine Einstellung im öffentlichen Dienst nach Entgelt­gruppe 8 TVöD – zuzüglich einer Stellen­zulage und Weihnachtsgeld</li></ul>

Assistenz (w/m/d) im Vorzimmer der Abteilungsleitung Asset Management im Geschäftsbereich Wertpapieraufsicht

IN VIA Katholischer Verband für Mädchen- und Frauensozialarbeit Deutschland e.V. ist als Bundesverband ein Zusammenschluss von 30 Orts-, Diözesan- und Landesverbänden. Die Schwerpunkte liegen im Bereich der Mädchen- und Frauensozialarbeit, der Jugendsozialarbeit und der Bahnhofsmission. IN VIA steht für Teilhabe und Empowerment. Seit mehr als 125 Jahren befähigen wir junge Menschen, insbesondere Mädchen und Frauen, zu einem selbstbestimmten und gelingenden Leben. Mehr unter: <a href="http://www.invia-deutschland.de" target="_blank">www.invia-deutschland.de</a>. <ul> <li>Sie leiten mit ihrer Vorstandskollegin (Schwerpunkt Finanzen) IN VIA im Tandem und verantworten die Entwicklungen im Verband und in der Geschäftsstelle in Freiburg/Berlin.</li> <li>Sie verantworten die strategische und fachliche Ausrichtung des Verbandes und dessen Positionierung in Kirche, Politik und Gesellschaft.</li> <li>Sie vertreten die Interessen des Verbandes im Bereich der Jugendsozialarbeit, der Frauen- und Gleichstellungspolitik und der Chancengerechtigkeit.</li> <li>Sie unterstützen die Vernetzung und den Austausch der Mitgliedsverbände von IN VIA untereinander, innerhalb des Deutschen Caritasverbandes, sowie mit anderen Organisationen auf Bundes- und EU-Ebene.</li> <li>Sie organisieren den Aufbau unserer Geschäftsstelle in Berlin. </li> </ul> <ul> <li>Sie bringen fachliches Know-how in der (Jugend-)Sozialarbeit und Feldkompetenz im Bereich Sozialwirtschaft mit.</li> <li>Sie können unternehmerisch denken.</li> <li>Sie bringen Führungsqualitäten wie Organisationstalent, Teamfähigkeit, Verantwortungsübernahme und Flexibilität ein.</li> <li>Sie setzen sich parteilich für die Interessen von Frauen, Jugendlichen und Menschen in schwierigen Lebenssituationen ein.</li> <li>Sie denken politisch und haben Erfahrung in strategischem Vorgehen und kluger Interessensvertretung.</li> <li>Sie bringen eine ausgeprägte kommunikative Kompetenz mit und können durch Ihre Netzwerkfähigkeiten und Ihre Zugewandtheit auf gesellschaftlicher und politischer Bühne überzeugen.</li> <li>Sie sind zu regelmäßiger und bundesweiter Reisetätigkeit bereit. Bei Fragen der Vereinbarkeit unterstützen wir gerne. </li> </ul> Das Angebot Die Vorständ*innen werden durch den IN VIA Rat für die Dauer von fünf Jahren berufen, wobei eine längere Zusammenarbeit angestrebt wird. Die Vergütung erfolgt nach dem Tarif der AVR Caritas und den dazugehörigen Sozialleistungen. Es erwartet Sie ein engagiertes Team in der Bundeszentrale in Freiburg, in der ökumenischen Geschäftsstelle der Bahnhofsmission in Berlin und in der IN VIA-Akademie Paderborn. Für Ihre Reisetätigkeiten erhalten Sie eine BahnCard 100. Fortbildung und Coaching sind für uns ein selbstverständlicher Baustein guter Führungsarbeit. Ihre Bewerbung Das zukünftige Start-Up in Fragen von Personalberatung und Talentmanagement des Hildegardis-Vereins ist mit der Durchführung und Begleitung des Bewerbungsverfahrens beauftragt. Alexandra Schmitz ist für Sie per Mail unter <a href="mailto:bewerbung@hildegardis-verein.de" target="_blank">bewerbung@hildegardis-verein.de</a> erreichbar und freut sich über Ihre Bewerbung. Bei weiterführenden Fragen vermittelt sie gerne ein Gespräch mit der amtierenden Vorständin. Haben Sie Interesse an dieser Position, in der Sie wirklich etwas bewegen können? Dann bewerben Sie sich gerne bis zum 5. Dezember 2024 und teilen Sie uns Ihre Gehaltsvorstellungen mit.

Vorstand/Vorständin (w/d/m) mit Dienstsitz in Freiburg oder Berlin

Ihr Einsatzgebiet: Dezernat Jugend – Landesjugendamt, Referat Hilfe zur Erziehung Standort: Stuttgart Beginn: zum nächstmöglichen Zeitpunkt, befristet für zwei Jahre als Elternzeitvertretung Der Kommunalverband für Jugend und Soziales Baden-Württemberg ist eine Körperschaft des öffentlichen Rechts. Er ist Dienstleister und Kompetenzzentrum in den Aufgabenbereichen Jugendhilfe, Behinderung und Pflege, Integration schwerbehinderter Menschen in das Arbeitsleben und bietet Fortbildungen an. <ul> <li>Beratung der Träger von Einrichtungen der Erziehungshilfe während der Planung und Betriebsführung</li> <li>Beratung der Jugendämter und der Verbände der freien Träger zu Grundsatzfragen der Erziehungshilfe</li> <li>Aufgaben im Zusammenhang mit der Wahrnehmung des Schutzes von Kindern und Jugendlichen in Einrichtungen der Erziehungshilfe, Wohnheimen und Internaten gem. §§ 45 bis 48 SGB VIII, insbesondere bei der Erteilung von Betriebserlaubnissen</li> <li>Planung, Organisation und Moderation von Fachveranstaltungen</li> </ul> <ul> <li>Diplom- oder Bachelorstudium der Sozialpädagogik, der Pädagogik, der Sozialen Arbeit oder ein vergleichbarer Abschluss</li> <li>Grundkenntnisse in der Anwendung des SGB VIII</li> <li>berufspraktische Erfahrungen im Allgemeinen Sozialen Dienst der Jugendämter und im stationären Bereich der Hilfe zur Erziehung sind von Vorteil</li> <li>Erfahrungen in der Erwachsenenbildung und in der Moderation sind von Vorteil</li> <li>Kenntnisse im Bereich des Pflegekinderwesens sind von Vorteil</li> <li>Führerschein Klasse B</li> </ul> <ul> <li>eine interessante, vielseitige und verantwortungsvolle Tätigkeit </li> <li>Nutzung des Fuhrparks für Außendienste nach Verfügbarkeit</li> <li>familienfreundliche, flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit von Homeoffice</li> <li>eine intensive Einarbeitung im Rahmen eines Onboarding-Konzepts</li> <li>persönliche und fachliche Weiterentwicklung durch ein umfassendes Fortbildungsangebot</li> <li>eine zusätzliche leistungsorientierte Bezahlung, eine betriebliche Altersvorsorge und eine Jahressonderzahlung im Rahmen der Beschäftigung nach TVöD</li> <li>einen modernen Arbeitsplatz in zentraler Lage mit sehr guter ÖPNV-Anbindung</li> <li>Zuschuss zum Firmenfitness (EGYM Wellpass) und Fahrtkostenzuschuss für den ÖPNV</li> </ul> Die Tätigkeit wird bis Entgeltgruppe S 17 TVöD vergütet.

Mitarbeiter für die Aufsicht und Beratung von Einrichtungen der Erziehungshilfe (m/w/d)

Der Kreis Offenbach gehört zur Metropolregion FrankfurtRheinMain und bietet alle Möglichkeiten, die von einem international renommierten Standort erwartet werden. In den 13 kreisangehörigen Kommunen leben mehr als 350.000 Menschen, davon rund 75.000 ohne deutschen Pass. Wir suchen für unseren Fachdienst Ausländerangelegenheiten zum nächstmöglichen Zeitpunkt motivierte Verwaltungsfachkräfte (w-m-d) für die Bereiche „Allgemeines Aufenthaltsrecht, Einreise“ und „Asyl, Rückführung“ Kennziffer D 39/35 Die Stellen sind zunächst auf die Dauer von zwei Jahren befristet zu besetzen. Die Arbeitsplätze können auch in Teilzeit besetzt werden. <ul> <li>Sachverhaltsaufklärung und Informationsgespräche mit Ausländerinnen und Ausländern an Sprechtagen</li> <li>Bearbeitung von Anträgen auf Erteilung oder Verlängerung von Aufenthaltsgenehmigungen bzw. von Reiseausweisen, Gestattungen und Duldungen</li> <li>Überprüfung und Sanktionierung der Teilnahmeverpflichtung zum Integrationskurs</li> <li>Beantwortung von Anfragen</li> <li>Ausstellung von Bescheinigungen</li> <li>Pflege und Erfassung der Daten ausländischer Mitbürgerinnen und Mitbürger in den Fachanwendungen LaDiVa und AZR</li> </ul> <ul> <li>vorzugsweise einen Abschluss in einem Verwaltungsberuf, alternativ kommt auch die Besetzung der Stellen mit Rechtsanwalts- und Notariatsfachangestellten sowie Büro-, Bank- oder Industriekaufleuten in Betracht, wenn die Bereitschaft besteht, sich in das Verwaltungs- und Ausländerrecht intensiv einzuarbeiten</li> <li>gute Kommunikationsfähigkeit und interkulturelle Kompetenz</li> <li>selbständige und eigenverantwortliche Arbeitsweise</li> </ul> Von Vorteil sind: <ul> <li>Berufserfahrung im öffentlichen Dienst</li> <li>Kenntnisse im Verwaltungs- und Ausländerrecht</li> </ul> <ul> <li>in der sechsmonatigen strukturierten Einarbeitungsphase Entgeltgruppe 6 TVöD mit Zulage, bei Bewährung im Aufgabengebiet ist anschließend die Höhergruppierung in die Entgeltgruppe 9a TVöD vorgesehen</li> <li>Sonderzahlungen nach TVöD</li> <li>betriebliche Altersversorgung bei der Zusatzversorgungskasse Darmstadt (ZVK)</li> <li>kostenloses JobTicket für das gesamte RMV-Gebiet</li> <li>abwechslungsreiche Tätigkeit</li> <li>familienfreundliche Arbeitsbedingungen und flexible Arbeitszeitgestaltung im Rahmen der dienstlichen Belange</li> <li>Arbeitsplatz in zentraler Lage mit guter Verkehrsanbindung und zahlreichen Einkaufsmöglichkeiten</li> <li>betriebliches Gesundheitsmanagement</li> <li>Fortbildungsangebote zur fachlichen und persönlichen Weiterbildung</li> <li>abwechslungsreiches Speisenangebot im Betriebsrestaurant</li> </ul> Anerkannt Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung und Qualifikation im Rahmen der geltenden gesetzlichen Bestimmungen bevorzugt berücksichtigt.

Verwaltungsfachkräfte (w-m-d) für die Bereiche "Allgemeines Aufenthaltsrecht, Einreise" und "Asyl, Rückführung"

Dabei sein, wenn Kinder Raum für Ent­wick­lung be­kommen, wenn Paare sich das Jawort geben, wenn Gelder Gutes be­wirken. Sich be­teiligen beim Um­welt­schutz. Er­leben, wie Ver­an­stal­tun­gen zu Events werden. Er­fahren, wie man die Heimat von 50.000 Bürge­rinnen und Bürgern or­ga­ni­siert und ge­staltet. Das alles bieten wir durch die ab­wechs­lungs­reiche und viel­fältige Ausbildung zum kommunalen Verwaltungswirt (m/w/d) Ausbildungsbeginn: 01.09.2025 Dauer: zwei Jahre Das bieten wir: Wir bieten eine fun­dier­te Aus­bildung mit Praxis­ein­sätzen in unter­schied­lichen Fach­be­reichen unserer Ver­wal­tung. Hier kann direkt mit­er­lebt werden, wie wir das Leben in unserer Stadt managen. Schon während der Aus­bildung ist man aktiv im Ein­satz und kann eigene Ideen ein­bringen. Mit mo­der­ner Tech­no­lo­gie und einem per­sön­li­chen Laptop kann an allen Ein­satz­orten die Aus­­bildung optimal ge­staltet werden. Das theo­re­ti­sche Wissen wird an der Bayerischen Ver­wal­tungs­schule in München er­worben. <ul> <li>Erstellen von Bau­be­scheiden und Ab­wick­lung des all­ge­meinen Schrift­ver­kehrs sowie Über­wachung von Wieder­vor­lagen</li> <li>Bau­antrags­an­nahme, ein­schließlich Daten­er­fassung, in der amts­internen Bau­amts­software</li> <li>Aus­händigung von Bau­be­scheiden sowie Archi­vierung der Bau­akten</li> <li>Ab­wicklung der amts­internen Rech­nungs­stellung sowie Er­stellung von Zahlungs­an­ordnungen mithilfe der Finanz­soft­ware OK.Fis ein­schließ­lich Prüfung der Zahlungs­ein­gänge</li> </ul> <ul> <li>Mindestens ein guter mittlerer Schul­ab­schluss </li> <li>Erforderliche per­sön­li­che Voraus­setzungen für eine Aus­bil­dung als Beamten­anwärter (m/w/d) im öffent­lichen Dienst, u. a. deutsche Staats­an­ge­hörig­keit oder die eines EU-Mit­glied­staates, Ver­fassungs­treue, gesund­heit­liche Eignung</li> <li>Erfolg­reiche Teil­nahme an der Aus­wahl­prüfung des Bayerischen Landes­personal­aus­schusses (das Zeugnis der Aus­wahl­prüfung kann natürlich nach­ge­reicht werden)</li> <li>Service­be­wusst­sein und Freude an der Arbeit für und mit Menschen </li> <li>Aus­ge­prägtes Interesse am Rechts­wesen, an Politik und Gesell­schaft sowie an den ge­schicht­lichen uns aktuellen Ent­wick­lun­gen der Stadt Freising</li> <li>Gewissen­haftes und or­ga­ni­sier­tes Ar­beiten</li> </ul> <ul> <li>Eine faire Be­sol­dung von rund 1.400 Euro pro Monat</li> <li>Gute Über­nahme­chancen, eine sichere Perspektive und in­di­vi­duelle Ent­wick­lungs­möglich­keiten nach er­folg­reichem Ab­schluss der Aus­bildung </li> <li>Drei­tägiges Team­building-Event zu Be­ginn der Aus­bil­dung mit allen anderen Azubi-Kolleginnen und ‑Kollegen</li> <li>Ein kollegiales Mit­ein­ander und ge­mein­same Frei­zeit­akti­vi­täten (Lauf­gruppe, Fuß­ball, Mittags­pause im Park, Sommer­fest u. v. m.)</li> </ul>

Ausbildung zum kommunalen Verwaltungswirt (m/w/d)

Die Niederlassung Duisburg des Bau- und Liegenschaftsbetriebes des Landes Nordrhein‑Westfalen (BLB NRW) sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/einen <h1>Bauingenieurin / Bauingenieur (w/m/d) Tiefbau für den Bundesbau</h1> Der Bau- und Liegenschaftsbetrieb NRW ist Eigentümer, Vermieter und Betreiber fast aller Immobilien des Landes Nordrhein-Westfalen. Mit rund 4.000 Gebäuden, einer Mietfläche von etwa 10,3 Millionen Quadratmetern und jährlichen Mieterlösen von rund 1,5 Milliarden Euro bewirtschaften wir eines der größten und anspruchsvollsten Immobilienportfolios Europas. Mehr als 2.800 Beschäftigte arbeiten in der Zentrale in Düsseldorf und den sieben Niederlassungen. Wirken Sie mit bei der Umsetzung der Klimaneutralen Landesverwaltung bis 2030! Gestalten auch Sie mit uns zusammen das klimaneutrale Immobilienportfolio des Bundes NRW! – Mehr Infos finden Sie auf unserer Internetseite. Zu den spannendsten Arbeitsbereichen der gesamten Baubranche gehört der Bundesbau. Der Bundesbau im BLB NRW plant und baut vergleichbar mit einem großen Projekt­management­büro z. B. Bildungs­einrichtungen und Fachhochschulen, Verwaltungs­gebäude, Luftwaffen­kasernen, NATO‑Flugplätze oder Spezialgebäude der Bundespolizei. Als Teil unseres Teams entwickeln Sie hochmoderne, außergewöhnliche und einzigartige Projekte in NRW. <h2>Ihre Vorteile – Darauf können Sie sich freuen!</h2> <ul> <li>Work-Life-Balance/​Flexibilität: Bei uns können Sie flexibel zwischen 06:00 – 20:00 Uhr arbeiten, ohne feste Kernarbeitszeit und mit einem Gleitzeitkonto</li> <li>Home-Office/​Mobiles Arbeiten: Wir bieten Ihnen die Möglichkeit bis zu 60 % pro Woche mobil aus ganz Deutschland zu arbeiten</li> <li>Sicherheit: Sie profitieren von einem unbefristeten und langfristig sicheren Arbeitsplatz mit attraktiven Rahmenbedingungen</li> <li>Onboarding: Sie starten ab dem ersten Tag mit einem individuellen Einarbeitungsplan und einem persönlichen Mentoring</li> <li>Weiterbildung und Karriere: Wir unterstützen Sie über unsere interne Weiterbildungs­akademie und gestalten mit Ihnen individuell Ihren persönlichen und fachlichen Karriereweg</li> <li>Betriebliche Altersvorsorge: Mit unserer betrieblichen Altersvorsorge VBL sichern Sie sich eine Basisversicherung für eine lebenslange Betriebsrente</li> <li>Nachhaltigkeit: Wir nehmen landesweit eine Vorbildfunktion bei Maßnahmen zur CO2‑Reduktion ein. Gestalten auch Sie mit uns zusammen das klimaneutrale Immobilien­portfolio des Landes NRW!</li> <li>Einzigartige Bauprojekte: Sie erhalten spannende Einblicke in die vielseitigen und außergewöhnlichen Bauprojekte des Landes NRW</li> </ul> <ul> <li>Betreuung von Klein- und Großprojekten mit der ganzen Bandbreite des Tiefbaus: Erdarbeiten für Ver- und Entsorgungs­anlagen, Erneuerung von Schmutz- und Regenwasser­netzen sowie der Versorgungs­kanäle der technischen Infrastruktur, Straßen- und Wegebau und Außenanlagen</li> <li>Sie arbeiten in interdisziplinären Bauprojekt­teams an verschiedenen Projekten für das Bundes­ministerium der Verteidigung, der Bundesanstalt für Immobilienaufgaben, dem Technischen Hilfswerk, dem Zoll oder der Bundes­polizei mit</li> <li>Sie führen erforderliche Vergabeverfahren zur Auswahl geeigneter Fachfirmen durch und nehmen die fachkundige Beratung und Qualitäts­prüfung der Auftragnehmer wahr</li> <li>Sie prüfen und plausibilisieren beauftragte Leistungen (aktives Vertrags- und Claim‑Management)</li> </ul> <ul> <li>Sie steuern externe Fachplaner oder bearbeiten eigenverantwortlich die Leistungsphasen 1 bis 9 der HOAI bei Neubau-, Sanierungs- und Infrastruktur­maßnahmen</li> <li>Sie beauftragen und begleiten Abbruch- und Entsorgungs­konzepte</li> <li>Sie beauftragen und begleiten fachtechnisch die Untersuchungs‑​/​Sanierungs­leistungen im Bereich Boden- und Grundwasserschutz, insbesondere mit dem aktuellen Thema der Kontaminations­bearbeitung auf Bundes­liegenschaften</li> <li>Sie arbeiten zusammen mit der Leitstelle Boden- und Grundwasserschutz</li> <li>Sie stimmen sich mit den Genehmigungs­behörden und Nutzern ab</li> <li>Sie erstellen baufachliche Unterlagen, Stellung­nahmen, Berichte und Dokumentationen und unterstützen das Bauprojekt­controlling (bzgl. Budget-, Termin- und Qualitäts­risiken)</li> </ul> Sie haben ein erfolgreich abgeschlossenes Studium (Diplom/​Bachelor/​Master) der Fachrichtung Bauingenieurwesen idealerweise mit dem Schwerpunkt Tiefbau oder Landschafts­architektur oder einer vergleichbaren ingenieurwissenschaftlichen Fachrichtung oder Sie sind staatlich geprüfte*r Bautechniker*in und haben anschließend eine mindestens sechsjährige einschlägige Berufserfahrung in einer Tätigkeit ingenieurmäßigen Zuschnitts (z. B. durch Arbeitszeugnisse zu belegen). Weitere Anforderungen: <ul> <li>Sie können möglicherweise erste Berufserfahrung in der Baubranche vorweisen</li> <li>Idealerweise bringen Sie qualifiziertes Wissen im Umgang mit Projekt­kommunikations­systemen mit und kennen die einschlägigen baurelevanten Rechtsvorschriften</li> <li>Sie interessieren sich für Nachhaltiges Bauen</li> <li>Abgerundet wird Ihr Profil möglicherweise durch erste Kenntnisse und Erfahrungen im Bereich Building Information Modeling (BIM) – (nicht zwingend, jedoch wünschenswert)</li> </ul> <ul> <li>Neben Ihrer hohen Motivation, Flexibilität und Zielorientierung verfügen Sie über eine ausgeprägte sprachliche Kompetenz</li> <li>Sie bringen sichere Deutschkenntnisse mit, welche mindestens dem Sprachniveau C1 (fließend in Wort und Schrift) entsprechen</li> <li>Sie haben die Bereitschaft und Befähigung zur Führung eines Dienst‑Kfz sowie zu einer Sicherheits­überprüfung ‚Ü2‘ nach dem Sicherheits­überprüfungs­gesetz</li> </ul> Je nach persönlichen und betrieblichen Voraussetzungen ist für Tarifbeschäftigte ein Entgelt von der Entgeltgruppe E 10 bis zur E 12​ TV‑L (ca. 44.900,00 € – ca. 73.500,00 € jährlich) mit allen vereinbarten sozialen Leistungen (z. B. Betriebliche Altersvorsorge) möglich. Eine statusgleiche Übernahme von beamteten Bewerber*innen ist bis zu einem Amt der Besoldungs­gruppe A 12 LBesO A möglich. <h2>Was uns ausmacht:</h2> Wir wünschen uns Menschen mit Leidenschaft und Persönlichkeit, die bei außergewöhnlichen Projekten mitwirken wollen. Der BLB NRW fördert aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeitenden und begrüßt deshalb Bewerbungen von Menschen, unabhängig von deren kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung (§ 2 SGB IX) oder sexueller Identität. Wir begrüßen Bewerbungen von schwerbehinderten und ihnen gleichgestellten Menschen und werden sie bei gleicher Eignung und vorbehaltlich gesetzlicher Regelungen bevorzugt berücksichtigen. Wir freuen uns zudem insbesondere über Bewerbungen von Frauen und bevorzugen diese nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes. Die Stelle ist grundsätzlich auch in Teilzeit besetzbar. Wir leben eine Unternehmenskultur der Offenheit, Diversität und Wertschätzung und schaffen so ein Umfeld, in dem sich das persönliche Potenzial bestmöglich entfalten kann.

3.262 Öffentlicher Dienst allgemein Jobs