Auszubildende zum*zur Mediengestalter*in (m/w/d) in Digital und Print Fachrichtung Designkonzeption
Im UKB werden pro Jahr etwa 500.000 Patient*innen betreut, es sind ca. 9.000 Mitarbeiter*innen beschäftigt und die Bilanzsumme beträgt 1,6 Mrd. Euro. Neben den über 3.300 Medizin- und Zahnmedizin-Studierenden werden pro Jahr weitere 585 Personen in zahlreichen Gesundheitsberufen ausgebildet. Das UKB steht im Wissenschafts-Ranking sowie in der Focus-Klinikliste auf Platz 1 unter den Universitätsklinika (UK) in NRW und weist den dritthöchsten Case Mix Index (Fallschweregrad) in Deutschland auf.
Das Universitätsklinikum Bonn sucht für das Ausbildungsjahr 2025
Auszubildende zum*zur Mediengestalter*in (m/w/d) in Digital und Print Fachrichtung Designkonzeption
Zu deinen Aufgaben gehört die kreative Entwicklung und Umsetzung von Designkonzepten für digitale und gedruckte Medien sowie die enge Zusammenarbeit mit unserem Team zur Erstellung zielgruppengerechter Kommunikationsmittel. Außerdem lernst du, wie du Layouts technisch aufbereitest und eigenständig Projekte abwickelst. Du arbeitest hauptsächlich am Computer und hast dabei viel Kundenkontakt.
- Gestaltung und Konzeptionierung gemäß Corporate Design von u.a. Flyern, Postern und Internetseiten
- Planung von Produktionsabläufen
- Datenverarbeitung für die Mehrfachnutzung
- Medienelemente kombinieren und diese für unterschiedliche Medien bereitstellen
- Fotografie und anschließende Bildbearbeitung
- Sehr guter Realschulabschluss, allgemeine Hochschulreife
- Technisches Verständnis
- Kreativität und gestalterische Fähigkeiten
- Freude am Umgang mit Menschen und das Arbeiten im Team
- Verantwortungsvoll und vielseitig: ein Ausbildungsplatz in einem kollegialen Team mit strukturierter Einarbeitung
- Arbeitszeiten: Planbare 38,5 Stunden-Woche
- Vergütung: Attraktives Ausbildungsgehalt
- Sicher in der Zukunft: Gute Übernahmechancen nach der Ausbildung
- Flexibel für Familien: flexible Arbeitszeitmodelle, Möglichkeit auf einen Platz in der Betriebskindertagesstätte und Angebote für Elternzeitrückkehrer
- Vorsorgen für später: Betriebliche Altersvorsorge
- Clever zur Arbeit: Möglichkeit eines zinslosen Darlehens zur Anschaffung eines E-Bikes
- Bildung nach Maß: Geförderte Fort- und Weiterbildung
- Gesund am Arbeitsplatz: Zahlreiche Angebote der Gesundheitsförderung sowie vergünstigte Mitgliedschaft im hauseigenen Fitnessstudio
- Arbeitgeberleistungen: Vergünstigte Angebot für Mitarbeiter*innen, tarifliche Jahressonderzahlung (Weihnachtsgeld)
Wir setzen uns für Diversität und Chancengleichheit ein. Unser Ziel ist es, den Anteil von Frauen in Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, zu erhöhen und deren Karrieren besonders zu fördern. Bewerbungen werden in Übereinstimmung mit dem Landesgleichstellungsgesetz behandelt. Die Bewerbung geeigneter Menschen mit nachgewiesener Schwerbehinderung und diesen gleichgestellten Personen ist besonders willkommen.