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Die Lebenshilfe im Landkreis Verden e. V. engagiert sich seit 1963 für die gleichberechtigte Teilhabe von Menschen mit und ohne Unterstützungsbedarf in allen Lebensbereichen. Ihr umfangreiches Angebot reicht von Frühförderung über Kindertagesstätten und Tagesbildungsstätten bis hin zu den Offenen Hilfen. Unterstützt von den Servicebereichen in der Verwaltung, setzt sich ein engagiertes Team von über 500 Mitarbeitenden für rund 1.500 Kunden ein, die teils mit, teils ohne Beeinträchtigung sind. Du suchst eine verantwortungsvolle Aufgabe, bei der Du mit Menschen arbeiten und aktiv gestalten kannst? Du hast die Kreativität und die Lust Angebote Kundenorientiert zu entwickeln? Du bist das Gesicht für unsere ambulante Wohnassistenz. Ansprechpartner für NutzerInnen, Angehörige und externe Partner? Dann werde Teil unseres Leitungs-Teams der Offenen Hilfen bei der Lebenshilfe Verden! Wir suchen Dich als Leitung für den Bereich Assistenz beim Wohnen (m/w/d) ab dem 01.01.2025 | Teilzeit (26 Std./Woche) <ul> <li>Akquise neuer Kunden</li> <li>Einsatzplanung der pädagogischen Fachkräfte</li> <li>Einarbeitung neuer Mitarbeitender</li> <li>Durchführung von Bewerbungsgesprächen</li> <li>Planung und Begleitung der Mitarbeitenden</li> <li>Führen von Gesprächen mit Kunden und deren Vertretern</li> <li>Teilnahme an Arbeitskreisen und Regionaltreffen</li> <li>Leitung von Mitarbeiter- und Dienstbesprechungen</li> <li>Weiterentwicklung der Konzeption</li> <li>Beratung und Unterstützung bei fachlichen Fragen</li> <li>Allgemeine Verwaltungstätigkeiten</li> </ul> Du hast ein erfolgreich abgeschlossenes Studium als Heilpädagoge, Behindertenpädagoge, Sozialpädagoge oder eine vergleichbare Qualifikation. Idealerweise verfügst Du über Erfahrungen in administrativen und verwaltenden Aufgaben, die Du sicher und strukturiert bewältigst. Deine EDV-Kenntnisse sind gut und Du besitzt einen Führerschein der Klasse B. Du arbeitest eigenverantwortlich und zeichnest Dich durch ein hohes Organisationstalent aus. Eigeninitiative und Verantwortungsbewusstsein gehören zu Deinen Stärken. Du hast die Fähigkeit, herausfordernde Gespräche lösungsorientiert zu führen? Darüber hinaus verfügst Du über eine ausgeprägte Empathie gegenüber den Anliegen unserer Kunden und Mitarbeitenden. Du bist aufgeschlossen und kommunikativ und hast Spaß an Vernetzung und die Beteiligung unserer Kunden und Mitarbeitende. Deine wertschätzende Kommunikation sowie Deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit runden Dein Profil ab. <ul> <li>Attraktive Vergütung nach TVÖD SuE und bis zu 13 Monatsgehälter</li> <li>Gesundheits- und Zusatzleistungen: Private Zusatzkrankenversicherung mit einem jährlichen Gesundheitsbudget von 600 € und 70 % Zahnzusatzversicherung</li> <li>Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten: Individuelle Unterstützung in Ihrer Einarbeitung sowie zahlreiche Weiterbildungen</li> <li>Abwechslungsreiche Tätigkeiten in einem interdisziplinären Umfeld mit viel Raum für Ihre Ideen</li> <li>Flexible Arbeitszeitgestaltung: Möglichkeit zur Nutzung eines Arbeitszeitkontos</li> <li>Moderne Benefits: JobRad, Egym Wellpass, Entgeltumwandlung und mehr</li> <li>Freizeit an Heiligabend und Silvester, ohne dass dafür Urlaubstage eingesetzt werden müssen</li> <li>Individuelle Unterstützung in der Einarbeitungsphase</li> <li>Attraktive Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>Mehrarbeitsstunden auf- und -abbaus in Form eines Arbeitszeitkontos</li> <li>Möglichkeit der Entgeltumwandlung</li> <li>Verkehrsgünstig gelegene Arbeitsplätze</li> <li>Möglichkeit zum Homeoffice</li> <li>Ergonomischer Arbeitsplatz</li> </ul>

Leitung für den Bereich Assistenz beim Wohnen (m/w/d)

Das Universitätsklinikum Tübingen ist ein führendes Zentrum der deutschen Hochschulmedizin. Jährlich werden etwa 75.000 Patientinnen und Patienten stationär und ca. 380.000 ambulant behandelt. Mit rund 10.600 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern ist es der größte Arbeitgeber der Region. Die Qualität der Krankenversorgung ist mit dem Gütesiegel der KTQ zertifiziert. Wir suchen für Technisches Betriebsamt zum nächstmöglichen Zeitpunkt Ihre Unterstützung als Kaufmännische Angestellte / Kaufmännischer Angestellter (w/m/d) in der Abteilung Einkauf und Zentraler Dienst, insbesondere im Team Beschaffung und Vertragsmanagement, in Vollzeit und im Rahmen einer Elternzeitvertretung vorerst befristet bis 15.02.2027. Das Technische Betriebsamt (tba), ist eine zentrale Einrichtung des Universitätsklinikum Tübingen und ist mit einem erfahrenen Team aus 160 Fachleuten für die technische Betreuung und das Anlagenmanagement sowohl des Universitätsklinikums als auch der gesamten Universität Tübingen zuständig. Die Abteilung Einkauf und Zentrale Dienst versteht sich als übergreifende und unterstützende Abteilung mit den Teams Beschaffung und Vertragsmanagement, Zentrale Dienste und Energiewirtschaft. <ul> <li>Abrechnung Telefonie, Kundenbetreuung und Verwaltung der Mobilfunk- und Festnetzverträge</li> <li>Inventarisierung und Vertragsmanagement im Allgemeinen</li> <li>Beschaffung von Dienstleistungen und Unterstützung bei Beschaffungs­vorgängen des allgemeinen Einkaufs</li> <li>Beauftragung von Einzelwartungen</li> </ul> <ul> <li>Abgeschlossene Ausbildung im kaufmännischen Bereich oder Verwaltung</li> <li>Mehrjährige Berufserfahrung, insbesondere in der Abrechnung und Umgang mit Verträgen wünschenswert</li> <li>Versierter Umgang mit MS Office werden vorausgesetzt</li> <li>Erfahrung in SAP, ERP-Systemen sowie im Umgang mit digitalen Ablage­systemen wünschenswert</li> <li>Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift</li> <li>Hohe Team- und Kommunikationsfähigkeit, Engagement, Verantwortungs­bewusstsein sowie kommunikatives Verhalten</li> <li>Ausgeprägtes Maß an Eigeninitiative, Selbstständigkeit, eine strukturierte und zielorientierte Arbeitsweise</li> </ul> <ul> <li>Mitarbeit im vielseitigen Umfeld eines modernen Universitätsklinikums, welches neben der Krankenversorgung zusätzlich die medizinische Forschung und Lehre fokussiert</li> <li>Zukunftssicherer Arbeitsplatz und Standort sowie eine attraktive Vergütung einschließlich betrieblicher Altersversorgung (VBL) bei gleichzeitig mög­lichst flexiblen Arbeitszeitregelungen</li> <li>Zuschuss zum Ticket für den öffentlichen Nahverkehr und attraktive Nach­lässe auf unseren Angebotsplattformen für Mitarbeitende</li> <li>Strukturierte Onboarding-Phase, klinikumseigene Akademie zum Ausbau der Fach-, Sozial- und Methodenkompetenz</li> <li>Gesundheitsvorsorge durch vielfältige Sportangebote</li> </ul> Wir wenden den Tarifvertrag der Universitätsklinika Baden-Württemberg (TV-UK) an, Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung vorrangig berücksichtigt. Vorstellungskosten können leider nicht übernommen werden. Wir bitten um Beachtung der geltenden Impfregelungen.

Kaufmännische Angestellte / Kaufmännischer Angestellter (w/m/d) Technisches Betriebsamt

In der Technischen Fakultät ist die folgende Position zu besetzen: Dekanatsassistent*in (m/w/d) / Office Manager*in (m/w/d) Kennziffer: Tech24522 <ul> <li>Start: nächstmöglich</li> <li>Vollzeit</li> <li>Vergütung nach E8 TV-L</li> <li>unbefristet</li> </ul> Ihr Arbeitsbereich als Sekretariat / Assistenz liegt im Dekanat der Technischen Fakultät, dem organisatorischen „Herz“ der Fakultät. Dabei arbeiten Sie vorrangig für die Fakultätsleitung, d. h. für die*den Dekan*in und die Geschäftsführung. Die Technische Fakultät umfasst die Fachbereiche Informatik und Biotechnologie. Wir sind eine junge, dynamische und for­schungs­starke Fakultät mit 22 For­schungs­gruppen, rund 240 Mitarbeiter*innen und knapp 1400 Studierenden. Wir bilden den Nach­wuchs für die zukünftigen Herausforderungen unserer Gesellschaft aus. Wir forschen und ko­ope­rie­ren mit nationalen und internationalen Partner*innen aus Wissenschaft, Wirtschaft und Gesell­schaft und sind gleichzeitig fest in unserer Region Ostwestfalen Lippe verankert. Sind Sie bereit, Ihr Organisationstalent und Ihre Kommunikationsfähigkeit in einem dynamischen Umfeld unter Beweis zu stellen und arbeiten Sie gerne für Menschen mit Menschen? Werden Sie Teil unserer Fakultät und gestalten Sie gemein­sam mit uns die Zukunft. Wir bieten Ihnen abwechslungsreiche und interessante Tätigkeiten mit kurzen Kommunikations­wegen sowie eine offene und wertschätzende Arbeits- und Gesprächskultur. Allgemeine verwaltungstechnische und orga­ni­sa­to­rische Aufgaben im Dekanat u. a. <ul> <li>Auskünfte aller Art</li> <li>Terminmanagement </li> <li>Mitwirkung bei der Organisation der Fakultät (Mailingslisten, Personenverzeichnisse, Prozesse aller Art etc.)</li> <li>Pflege der Website der Fakultät</li> <li>Veranstaltungsmanagement</li> <li>Dokumentation</li> </ul> Inhaltliche Vor- und Aufbereitung von Verwaltungs­vorgängen u. a. <ul> <li>Vor- und Nachbereitung von Gremiensitzungen ein­schließlich Berufungskommissionen und anderen Terminen</li> <li>Zusammenstellung der Unterlagen</li> <li>Auswertung und Nachbereitung von Protokollen und Schriftsätzen</li> </ul> Es handelt sich um Aufgaben im Rahmen einer Vertretung. Nach Rückkehr der*des Stelleninhaber*in ist eine Aufgaben­änderung im Arbeitsbereich denkbar. Das erwarten wir <ul> <li>abgeschlossene Berufsausbildung in einem geeigneten verwaltungsbezogenen oder kauf­män­ni­schen Aus­bil­dungs­beruf (z. B. als Verwaltungsfachangestellte*r bzw. Angestelltenlehrgang I, Industriekauffrau*mann, Fremd­sprachensekretär*in, Sekretär*in, Kauffrau*mann für Büro­manage­ment, Rechtsanwalts- und Notar­fach­an­ge­stellte*r)</li> <li>nachgewiesene mehrjährige Berufserfahrung (mindestens 2 Jahre) mit Sekretariats-/Assistenzaufgaben</li> <li>Aufgeschlossenheit gegenüber dem Wissenschafts­betrieb</li> <li>Freude am Umgang mit unterschiedlichsten Personen­gruppen</li> <li>sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse (in Wort und Schrift)</li> <li>sehr gute schriftliche und mündliche Kommunikations­fähigkeit</li> <li>gute Anwendungskenntnisse in MS Office-Programmen</li> <li>Bereitschaft, sich in digitale Prozesse und Formate ein­zu­arbeiten</li> <li>strukturierte, sorgfältige, selbstständige und lösungs­orien­tierte Arbeitsweise</li> <li>kooperativer und teamorientierter Arbeitsstil</li> <li>hohe Flexibilität</li> <li>ausgeprägte Serviceorientierung</li> </ul> Das wünschen wir uns <ul> <li>Erfahrungen in der Hochschulverwaltung</li> <li>Kenntnisse des Wissenschaftsbetriebes und des Hoch­schul­bereiches</li> <li>Erfahrung in Pflege von Websites</li> <li>Erfahrung im Veranstaltungsmanagement</li> </ul> <ul> <li>Vergütung nach E8 TV-L</li> <li>unbefristet</li> <li>Vollzeit</li> <li>interne und externe Fortbildungsmöglichkeiten</li> <li>Vielzahl von Gesundheits-, Beratungs- und Präventions­angeboten</li> <li>Vereinbarkeit von Familie und Beruf</li> <li>Flexible Arbeitszeiten sowie FlexWork-Möglichkeit (Umfang abhängig vom konkreten Aufgabenfeld)</li> <li>gute Verkehrsanbindung</li> <li>betriebliche Zusatzversorgung (VBL)</li> <li>kollegiale Zusammenarbeit</li> <li>offene und angenehme Arbeitsatmosphäre</li> <li>spannende und abwechslungsreiche Tätigkeiten</li> <li>modernes Arbeitsumfeld mit digitalen Prozessen</li> <li>vielfältige Angebote (Mensa, Cafeteria, Restaurants, Uni-Shop, Geldautomaten etc.)</li> </ul>

Dekanatsassistent*in (m/w/d) / Office Manager*in (m/w/d)

Die IJB gemeinnützige GmbH ist ein anerkannter freier Träger der Jugend­hilfe mit vielfältigen Aufgabenstel­lungen. Seit über 30 Jahren bieten wir auf die Bedürfnisse der jeweiligen Ziel­gruppe abgestimmte Betreuungskon­zepte und sind heute einer der größten überkonfessionellen freien Träger der Öffentlichen Kinder- und Jugendhilfe in Bremerhaven.Für unsere Kindertagesstätten und Krippen in Bremerhaven suchen wir ab 01. Januar 2025 Staatlich anerkannte Erzieher*innen (m/w/d) in Vollzeit mit 39 WochenstundenDie Eingruppierung erfolgt in die Entgeltgruppe S 8b des TVöD - Sozial- und Erziehungsdienstes. Die Mitarbeiter*innen der Kinder­tageseinrichtung haben die Aufgabe, mit dem Kleinkind an dessen Beziehungsentwicklung, Persönlich­keitsentwicklung und sozialer Entwicklung zu arbeiten. Das geschieht über die Pflege, bei Mahlzeiten und dem Umgang miteinander im gesellschaftlichen Kontext. Die Arbeit in unserer Kindertageseinrichtung setzt eine hohe Bindungsbereitschaft voraus und besondere soziale Kompetenz auch bezüglich einer intensiven Elternarbeit sowie eine große Flexibilität aufgrund der unterschied­lichen Bedürfnisse der Kinder. Eine positive, wertschätzende Grundhaltung und Sie bringen Teamfähigkeit und selbstkritische Reflexion zur eigenen Arbeit mit. Sie stehen für eine altersgemäße und individuelle Betreuung, Erziehung und Lernmöglichkeiten. Eine tarifgerechte Bezahlung analog des Tarifvertrags für den öffentlichen Dienst (TVöD), eine betriebliche Altersversorgung und tariflichen Zusatzurlaub. Ein motiviertes Team, eine freundliche und offene Arbeitsatmosphäre sowie bedarfsgerechte Supervision und Fortbildung.

Staatlich anerkannte Erzieher*innen (m/w/d)

Die Niederlassung Aachen des Bau- und Liegenschaftsbetriebes des Landes Nordrhein‑Westfalen (BLB NRW) sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/einen <h1>Netzingenieurin / Netzingenieur (w/m/d) </h1> Der Bau- und Liegenschaftsbetrieb NRW ist Eigentümer, Vermieter und Betreiber fast aller Immobilien des Landes Nordrhein-Westfalen. Mit rund 4.000 Gebäuden, einer Mietfläche von etwa 10,3 Millionen Quadratmetern und jährlichen Mieterlösen von rund 1,5 Milliarden Euro bewirtschaften wir eines der größten und anspruchsvollsten Immobilienportfolios Europas. Mehr als 2.800 Beschäftigte arbeiten in der Zentrale in Düsseldorf und den sieben Niederlassungen. Wirken Sie mit bei der Umsetzung der Klimaneutralen Landesverwaltung bis 2030! Gestalten auch Sie mit uns zusammen das klimaneutrale Immobilienportfolio des Landes NRW! – Mehr Infos finden Sie auf unserer Internetseite. <h2>Ihre Vorteile – Darauf können Sie sich freuen!</h2> <ul> <li>Work-Life-Balance/​Flexibilität: Bei uns können Sie flexibel zwischen 06:00 – 20:00 Uhr arbeiten, ohne feste Kernarbeitszeit und mit einem Gleitzeitkonto.</li> <li>Home-Office/​​Mobiles Arbeiten: Wir bieten Ihnen die Möglichkeit bis zu 60 % pro Woche mobil aus ganz Deutschland zu arbeiten.</li> <li>Sicherheit: Sie profitieren von einem unbefristeten und langfristig sicheren Arbeitsplatz mit attraktiven Rahmen­bedingungen.</li> <li>Onboarding: Sie starten ab dem ersten Tag mit einem individuellen Einarbeitungsplan und einem persönlichen Mentoring.</li> <li>Weiterbildung und Karriere: Wir unterstützen Sie über unsere interne Weiterbildungs­akademie und gestalten mit Ihnen individuell Ihren persönlichen und fachlichen Karriereweg.</li> <li>Betriebliche Altersvorsorge: Mit unserer betrieblichen Altersvorsorge VBL sichern Sie sich eine Basis­versicherung für eine lebenslange Betriebsrente.</li> <li>Nachhaltigkeit: Wir nehmen landesweit eine Vorbildfunktion bei Maßnahmen zur CO2‑Reduktion ein. Gestalten auch Sie mit uns zusammen das klimaneutrale Immobilien­portfolio des Landes NRW!</li> <li>Einzigartige Bauprojekte: Sie erhalten spannende Einblicke in die vielseitigen und außergewöhnlichen Bauprojekte des Landes NRW</li> </ul> <ul> <li>Sie übernehmen die Koordination von anspruchsvollen Projekten aus der ganzen Bandbreite des Tiefbaus: Neuplanung und Sanierung von Trink- und Löschwasser­netzen, Fernwärme- und Fernkälte­netzen, Schmutz- und Regenwasser­netzen, Netze der Energie­versorgung, Erdarbeiten für Ver- und Entsorgungs­anlagen sowie Versickerungs-, Regenrückhalte- und Löschwasser­bevorratungs­anlagen</li> <li>Die eigenverantwortliche Bearbeitung der Leistungsphasen 1 bis 9 der HOAI bzw. Steuerung externer Fachplaner für den Bereich Tiefbau bei Neubau-, Sanierungs- und Infrastruktur­maßnahmen obliegt Ihnen</li> <li>Sie wirken bei der Auswahl und Beauftragung freiberuflich Tätiger mit</li> </ul> <ul> <li>Sie unterstützen beim Bauprojekt­controlling (bzgl. Budget-, Termin- und Qualitätsrisiken)</li> <li>Die Prüfung und Plausibilisierung beauftragter Leistungen (aktives Vertrags- und Claim‑Management) gehört zu Ihrem Aufgaben­bereich</li> <li>Sie koordinieren und überwachen die vertrags­gemäßen Planungs- und Bauleistungen der Auftragnehmer</li> <li>Sie erstellen baufachliche Unterlagen, Stellungnahmen, Berichte und Dokumentationen</li> <li>Sie führen die Abstimmung und Koordination mit Genehmigungs­behörden und Nutzern durch</li> </ul> Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium (Diplom/​Bachelor/​Master) der Fachrichtung Netzingenieurwesen, Energie- und Gebäudetechnik, Bauingenieurwesen oder einer vergleichbaren ingenieur­wissenschaftlichen Fachrichtung oder Sie haben einen erfolgreichen Abschluss zur*zum staatlich geprüften Techniker*in bzw. Abschluss als Meister*in der o. g. Fachrichtungen und anschließend eine mindestens sechsjährige einschlägige Berufserfahrung in einer Tätigkeit ingenieurmäßigen Zuschnitts (z. B. durch Arbeitszeugnisse zu belegen). Weitere Anforderungen: <ul> <li>Idealerweise bringen Sie eine mindestens dreijährige Berufs­erfahrung bei der Planung und Ausführung komplexer Tiefbau­projekte mit</li> <li>Sie können Fachkenntnisse in den Leistungsphasen der HOAI und Kenntnisse im Bereich des Vergabe- und Vertragsrechts (z. B. VgV, VOB) und weiterer relevanter Rechtsvorschriften (WHG, BBodSchG) vorweisen</li> <li>Sie verfügen über Fähigkeiten zur fachübergreifenden, konstruktiven und kollegialen Zusammenarbeit</li> <li>Sie verfügen über einen routinierten Umgang mit Standard-IT‑Systemen (z. B. Microsoft Office) und Aufgeschlossenheit gegenüber der Anwendung von SAP</li> <li>Sie haben die Bereitschaft und Befähigung zur Führung eines Dienst‑Kfz und verfügen über Deutschkenntnisse, die mindestens dem C1‑Niveau (fließend in Wort und Schrift) entsprechen</li> </ul> Je nach persönlichen und betrieblichen Voraussetzungen ist für Tarifbeschäftigte ein Entgelt von der Entgeltgruppe E 10 bis zur E 12​ TV‑L (ca. 44.900,00 € – ca. 73.500,00 € jährlich) mit dem Entwicklungs­potenzial E 13 sowie mit allen vereinbarten sozialen Leistungen (z. B. Betriebliche Altersvorsorge) möglich. Eine statusgleiche Übernahme von beamteten Bewerber*innen ist bis zu einem Amt der Besoldungsgruppe A 12 LBesO A möglich. <h2>Was uns ausmacht:</h2> Wir wünschen uns Menschen mit Leidenschaft und Persönlichkeit, die bei außer­gewöhnlichen Projekten mitwirken wollen. Der BLB NRW fördert aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeitenden und begrüßt deshalb Bewerbungen von Menschen, unabhängig von deren kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung (§ 2 SGB IX) oder sexueller Identität. Wir begrüßen Bewerbungen von schwerbehinderten und ihnen gleichgestellten Menschen und werden sie bei gleicher Eignung und vorbehaltlich gesetzlicher Regelungen bevorzugt berücksichtigen. Wir freuen uns zudem insbesondere über Bewerbungen von Frauen und bevorzugen diese nach Maßgabe des Landesgleichstellungs­gesetzes. Die Stelle ist grundsätzlich auch in Teilzeit besetzbar. Wir leben eine Unternehmenskultur der Offenheit, Diversität und Wertschätzung und schaffen so ein Umfeld, in dem sich das persönliche Potenzial bestmöglich entfalten kann.

Netzingenieurin / Netzingenieur (w/m/d)

Die Bundesanstalt für Immobilienaufgaben (BImA) ist die Immobiliendienstleisterin des Bundes, die die immobilienpolitischen Ziele der Bundesregierung unterstützt und für fast alle Bundesbehörden die notwendigen Flächen und Gebäude zur Verfügung stellt. Dementsprechend sind wir in ganz Deutschland mit über 7.000 Beschäftigten vertreten und kümmern uns um ein sehr breites und buntes Immobilienportfolio sowie die ökologische Nutzung und Pflege von Naturflächen des Bundes. Für diese vielseitigen und verantwortungsvollen Aufgaben suchen wir innovative Köpfe, die nachhaltig denken und handeln. Unser Geschäftsbereich Facility Management baut, betreibt und bewirtschaftet ein komplexes Portfolio mit spannenden und vielseitigen Objekten – von den Ministerien in Berlin und Bonn, über Bundesgerichte und Forschungseinrichtungen bis zu den Gebäuden des Zolls, der Bundespolizei, der Bundeswehr oder der Bundesanstalt Technisches Hilfswerk (THW). Im Dialog mit unseren Kundinnen und Kunden gestalten wir den Weg zu einem klimaneutralen Immobilien­management. Dafür brauchen wir Sie! Machen Sie mit uns BImA! Die Direktion Freiburg sucht für den Geschäftsbereich Facility Management in einem Objektmanagementteam im Bereich Gewerbe an den Arbeitsorten Karlsruhe und Freiburg ab sofort eine/einen: <h1>Objektmanagerin / Objektmanager (w/m/d) </h1> (Entgeltgruppe 10 TVöD Bund / Besoldungsgruppe A 10 BBesG, Kennung: FRFM2115, Stellen‑ID: 1208415) Die Einstellung erfolgt unbefristet. <ul> <li>Verwaltung und Bewirtschaftung der jeweils zugeordneten Liegenschaften</li> <li>Abschluss und Vertragsmanagement von Miet-, Pacht-, Nutzungs- und Gestattungs­verträgen</li> <li>Durchführung von Vergaben nach VOB/A und UVgO</li> <li>Steuerung der Wirtschaftlichkeit der Liegenschaften einschl. Budget­bewirtschaftung</li> <li>maßnahmenbezogene Steuerung des Bau- und Betriebs­managements</li> <li>Wahrnehmung der Stellung der BImA als Eigentümerin</li> <li>Flächen- und Leerstands­management</li> <li>Bearbeitung rechtlicher Angelegenheiten</li> <li>Abwicklung von Schadensfällen</li> <li>Vorbereitung der Übernahme weiterer gewerblicher Liegenschaften sowie Abgaben im Veräußerungsfall</li> </ul> <h3>Qualifikation:</h3> <ul> <li>abgeschlossenes (Fach‑)Hochschul­studium (Bachelor oder Diplom), vorzugsweise in den Fachrichtungen Betriebswirtschaft, Immobilien­wirtschaft, Wirtschafts­ingenieurwesen, Finanzwirtschaft oder vergleichbare Qualifikation</li> </ul> <h3>Fachkompetenzen:</h3> <ul> <li>möglichst praktische Erfahrungen bzw. fundierte Kenntnisse in der Immobilien‑​/​Liegenschafts­verwaltung</li> <li>fundierte Kenntnisse und praktische Erfahrungen im Einsatz der IT‑Standard­anwendungen (Microsoft Office)</li> <li>Kenntnisse im SAP ERP 6.0 sind wünschenswert bzw. die Bereitschaft, sich Kenntnisse im SAP‑gestützten Fachverfahren BALIMA kurzfristig anzueignen</li> </ul> <h3>Weitere Anforderungen:</h3> <ul> <li>Fähigkeit zum wirtschaftlichen Denken und Handeln, zu Kooperation und Teamarbeit</li> <li>Zuverlässigkeit, Überzeugungsfähigkeit und Verhandlungs­geschick</li> <li>sicheres Auftreten sowie Fähigkeit, sich zügig in wechselnde Aufgabenfelder einzuarbeiten</li> <li>Pkw-Führerschein (Klasse B) und Bereitschaft zu Dienstreisen (auch als Selbstfahrer/​‑in)</li> </ul> <ul> <li>Jahressonderzahlung nach den geltenden tariflichen Bestimmungen</li> <li>30 Tage Urlaub</li> <li>betriebliche Altersversorgung</li> <li>mobiles Arbeiten inkl. Ausstattung für mobiles Arbeiten</li> <li>verkehrsgünstige Lage</li> <li>eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit mit allen Vorteilen einer großen öffentlichen Arbeitgeberin</li> <li>Vereinbarkeit von Familie und Beruf bei der Arbeitszeit­gestaltung</li> <li>umfangreiche Fortbildungs­angebote</li> <li>Arbeitergeberin-Zuschuss wahlweise zum regionalen Jobticket oder DeutschlandJobticket (DJT) im öffentlichen Nahverkehr</li> <li>Kurse zur Gesundheitsförderung sowie Vorsorge­maßnahmen</li> </ul>

Objektmanagerin / Objektmanager (w/m/d) für den Geschäftsbereich Facility Management in einem Objektmanagementteam im Bereich Gewerbe

Die Bundesanstalt für Immobilienaufgaben (BImA) ist die Immobiliendienstleisterin des Bundes, die die immobilienpolitischen Ziele der Bundesregierung unterstützt und für fast alle Bundesbehörden die notwendigen Flächen und Gebäude zur Verfügung stellt. Dementsprechend sind wir in ganz Deutschland mit über 7.000 Beschäftigten vertreten und kümmern uns um ein sehr breites und buntes Immobilienportfolio sowie die ökologische Nutzung und Pflege von Naturflächen des Bundes. Für diese vielseitigen und verantwortungsvollen Aufgaben suchen wir innovative Köpfe, die nachhaltig denken und handeln. Unsere gesellschaftliche und unternehmerische Aufgabe sehen wir darin, sozialverantwortliche Wohn- und Lebensräume zu schaffen. Dafür setzen wir im Geschäftsbereich Wohnen auf eine nachhaltige Quartiers­entwicklung, CO2-freie Wärme zu bezahlbaren Preisen, Barriere-Reduzierung, Digitalisierung und natürlich ein hohes Maß an Mieterzufriedenheit. Dafür brauchen wir Sie! Machen Sie mit uns BImA! Die Direktion Freiburg sucht für den Geschäftsbereich Wohnen am Arbeitsort Freiburg ab sofort eine/einen: <h1>Bewirtschafterin / Bewirtschafter (w/m/d) </h1> (Entgeltgruppe 6 TVöD Bund / Besoldungsgruppe A 6 BBesG, Kennung: SDWO102012, Stellen‑ID: 1208444) Die Einstellung erfolgt unbefristet. <ul> <li>Veranlassung und Überwachung von Bewirtschaftungsvorgängen <ul> <li>Unterstützung bei der Vorbereitung und Durchführung von Ausschreibungen für IGM‑​/​TGM‑Verträge sowie Ver- und Entsorger­verträge (inklusive Erstellung von Leistungsverzeichnissen)</li> <li>Mitwirkung bei der Leistungskontrolle von Dienstleistungsverträgen mit Dritten</li> <li>Rechnungsbearbeitung (z. B. Prüfung der rechnerischen Richtigkeit) und Erstellung von Buchungsbelegen mittels SAP (BALIMA) aus den Bereichen Bewirtschaftung und Bauunterhaltung</li> </ul> </li> <li>Vorbereitung und Abrechnung der Nebenkosten mittels SAP (BALIMA)</li> <li>Korrespondenz mit den Mietparteien (z. B. Entgegennahme von Störmeldungen), Versorgungs­unternehmen und sonstigen Dritten</li> <li>Datenerfassung und -pflege unter Anwendung von SAP, SRM, Listen und Tabellen</li> <li>allgemeine Büro- und Servicearbeiten (z. B. Aktenführung, Ablage, Terminüberwachung)</li> </ul> <h3>Qualifikation:</h3> <ul> <li>abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung (mit möglichst gutem Ergebnis) vorzugsweise als Immobilienkauffrau/​‑mann, Kauffrau/​Kaufmann in der Grundstücks- und Wohnungswirtschaft oder vergleichbare Qualifikation</li> </ul> <h3>Fachkompetenzen:</h3> <ul> <li>betriebs- und immobilienwirtschaftliche Kenntnisse und Erfahrungen in der Liegenschaftsverwaltung, insbesondere der Heiz- und Nebenkostenabrechnung</li> <li>fundierte Kenntnisse der IT‑Standardanwendungen (Microsoft Office)</li> <li>Kenntnisse in der Fachanwendung SAP ERP 6.0 oder die Bereitschaft, sich diese kurzfristig und engagiert anzueignen</li> </ul> <h3>Weiteres:</h3> <ul> <li>Teamfähigkeit sowie ausgeprägtes Kommunikations- und Organisationsgeschick</li> <li>Flexibilität und Befähigung, auch bei erhöhtem Arbeitsanfall selbständig, sorgfältig, termingerecht und zielorientiert zu arbeiten</li> <li>kunden‑​/serviceorientiertes Verhalten und Sozialkompetenz</li> <li>Pkw-Führerschein (Klasse B) und die Bereitschaft zu Dienstreisen (auch als Selbstfahrer/​‑in)</li> </ul> <ul> <li>Jahressonderzahlung nach den geltenden tariflichen Bestimmungen</li> <li>30 Tage Urlaub</li> <li>mobiles Arbeiten inkl. Ausstattung für mobiles Arbeiten</li> <li>betriebliche Altersversorgung</li> <li>verkehrsgünstige Lage</li> <li>eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit mit allen Vorteilen einer großen öffentlichen Arbeitgeberin</li> <li>Vereinbarkeit von Familie und Beruf bei der Arbeitszeitgestaltung</li> <li>umfangreiche Fortbildungsangebote</li> <li>Arbeitergeberin-Zuschuss wahlweise zum regionalen Jobticket oder DeutschlandJobticket (DJT) im öffentlichen Nahverkehr</li> <li>Kurse zur Gesundheitsförderung sowie Vorsorgemaßnahmen</li> </ul>

Bewirtschafterin / Bewirtschafter (w/m/d) für den Geschäftsbereich Wohnen

Bewerben Sie sich bei der größten Handwerkskammer des Nordens und verstärken Sie uns bei der Mission Handwerk in unserer Hauptverwaltung im Zentrum Lübecks, als Sachbearbeiter (w/m/d) Finanzbuchhaltung und Kasse <ul> <li>Mahnwesen und Belegarchivierung</li> <li>Überprüfen von Fälligkeiten und Zahlungseingängen</li> <li>Erstellen von Mahnbescheiden</li> <li>Erstellen von Vollstreckungsersuchen</li> <li>Bereitstellen von Belegen für Projektprüfungen</li> </ul> <ul> <li>Abgeschlossene Ausbildung als Verwaltungsfachangestellter oder vergleichbarer Abschluss wie Steuerfachangestellter (m/w/d) (Buchhaltung/Finanzen) oder kaufmännischer Berufsabschluss </li> <li>Flexibilität im Umgang mit Buchhaltungsprogrammen </li> <li>Ausgeprägte Zahlenaffinität sowie analytische Denkweise und Textverständnis</li> <li>Sorgfältige und strukturierte Arbeitsweise</li> <li>Teamfähigkeit</li> </ul> <ul> <li>Eine unbefristete Beschäftigung im öffentlichen Dienst im Zentrum Lübecks, in Vollzeit mit 38,7 Stunden durchschnittlicher wöchentlicher Arbeitszeit </li> <li>Arbeit in einem erfahrenen und engagierten Team, mit der Möglichkeit auf Homeoffice </li> <li>Vergütung gemäß Entgeltgruppe 5 TV-L und betrieblicher Altersversorgung (VBL)</li> <li>Vielseitige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>Bezahlte Freistellung an Heiligabend und Silvester</li> <li>Gute Busanbindung und Zuschuss zum Jobticket </li> </ul>

Sachbearbeiter (w/m/d) Finanzbuchhaltung und Kasse

Im UKB werden pro Jahr etwa 500.000 Patient*innen betreut, es sind ca. 9.000 Mitarbeiter*innen beschäftigt und die Bilanzsumme beträgt 1,6 Mrd. Euro. Neben den über 3.300 Medizin- und Zahnmedizin-Studierenden werden pro Jahr weitere 585 Personen in zahlreichen Gesundheitsberufen ausgebildet. Das UKB steht im Wissenschafts-Ranking sowie in der Focus-Klinikliste auf Platz 1 unter den Universitätsklinika (UK) in NRW und weist den dritthöchsten Case Mix Index (Fallschweregrad) in Deutschland auf. In der Klinik für Alterspsychiatrie und Kognitive Störungen des Universitätsklinikums Bonn ist ab sofort in Teilzeit (60-80 % bzw. 23-30 Std./Woche) zu besetzen: Sozialarbeiter*in/Sozialpädagog*in (m/w/d) Die Stelle ist unbefristet zu besetzen. Die Klinik arbeitet als überregionales, medizinisches Zentrum sektorübergreifend für Menschen mit degenerativ und nicht degenerativ bedingten, altersbezogenen (neuro-)psychiatrischen Störungen. Sie unterstützen unser Team im (teil-)stationären und ambulanten Bereich bei: <ul> <li>Erhebung von Sozialanamnesen</li> <li>Mitarbeit bei der Entlassungsplanung</li> <li>Beratung zu Hilfen nach Entlassung</li> <li>Gesprächen mit Patienten und Angehörigen in Bezug auf beratende und praktische Unterstützungsmöglichkeiten bei der Versorgung zuhause</li> <li>Kostenklärung</li> <li>Mitarbeit und Konzeption von Gruppenangeboten für Patienten und Angehörige</li> <li>Repräsentation der Klinik bei Angeboten der verschiedenen Organisationen</li> </ul> <ul> <li>Abgeschlossenes Studium der Sozialarbeit (Diplom, Bachelor, Master)</li> <li>Engagement, selbständiges Arbeiten, Empathie</li> <li>Erfahrungen im Bereich psychischer Erkrankungen</li> <li>Kenntnisse in sozialrechtlichen Fragestellungen</li> <li>EDV-Kenntnisse</li> </ul> <ul> <li>Verantwortungsvoll und vielseitig: ein Arbeitsplatz mit großem Gestaltungsspielraum in guter Teamatmosphäre</li> <li>Sicher in der Zukunft: Entgelt nach TV-L</li> <li>Flexibel für Familien: flexible Arbeitszeitmodelle, Möglichkeit auf einen Platz in der Betriebskindertagesstätte und Angebote für Elternzeitrückkehrer*innen</li> <li>Vorsorgen für später: betriebliche Altersvorsorge</li> <li>Clever zur Arbeit: Möglichkeit eines zinslosen Darlehens zur Anschaffung eines E-Bikes</li> <li>Bildung nach Maß: geförderte Fort- und Weiterbildung</li> <li>Start mit System: strukturierte Einarbeitung</li> <li>Gesund am Arbeitsplatz: zahlreiche Angebote der Gesundheitsförderung</li> <li>Arbeitgeberleistungen: vergünstigte Angebote für Mitarbeiter*innen</li> </ul>

Sozialarbeiter*in/Sozialpädagoge*in (m/w/d) in der Klinik für Alterspsychiatrie und Kognitive Störungen

Das Deutsche Zentrum für Neuro­degenerative Erkrankungen (DZNE) ist ein weltweit führendes, international ausgerichtetes Zentrum der Spitzen­forschung zu Erkrankungen des Nervensystems. An 10 Standorten in Deutschland arbeiten rund 1.200 Mitarbeitende gemeinsam an neuen Ansätzen, um Krankheiten wie Alzheimer, Parkinson und ALS besser zu verstehen und wirksam bekämpfen zu können. Das ist unser Ziel – vielleicht bald auch Ihres? Werden Sie Teil des DZNE und unter­stützen Sie uns bei der Verwirklichung unserer Forschungs­strategie! Fachreferent (m/w/d) Buchhaltung Code 1337/2024/10 Zur Ver­stärkung unseres Teams in der Abteilung Finanzen und Haushalts­management suchen wir Sie in Vollzeit oder Teilzeit am Standort Bonn. Mit 11 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern ist die Abteilung Finanzen und Haushalts­management verant­wortlich für die Gestaltung und Umsetzung der Finanz­prozesse am DZNE. Unsere Abteilung ist ein zentraler Dreh- und Angelpunkt, der die finanzielle Stabilität sowohl im DZNE-internen Austausch als auch im Zusammen­wirken mit vielen externen Partnern gewährleistet. Wenn Sie Freude daran haben, übergreifende Themen in Zusammen­arbeit mit unterschiedlichen Bereichen aktiv voranzutreiben, und ein gutes Zahlen­verständnis haben, dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung. <ul> <li>Sie sind zentrale Ansprech­person für externe Geschäfts­partner und für die Administration an den DZNE-Standorten für alle Belange der Buchhaltung </li> <li>Sie sind auch Ansprechperson für alle Frage­stellungen in den Bereichen Handels- und Steuerrecht </li> <li>Sie verantworten den kaufmännischen Jahres­abschluss und erstellen mit der Referentin Haushalts­management den kameralen Jahres­abschluss </li> <li>Sie wirken bei der Erstellung des Anhangs und des Lageberichts mit </li> <li>Sie sind verantwortlich für die steuer­rechtliche Bewertung von Verträgen </li> <li>Ihnen obliegen Kontrolle und Qualitäts­sicherung der Abläufe in der Buchhaltung </li> <li>Sie analysieren bestehende Geschäfts­prozesse und identifizieren Optimierungs­potenziale </li> <li>Sie sind verantwortlich für die Implemen­tierung, Weiterentwicklung und Dokumentation von Richtlinien </li> <li>Sie verantworten und begleiten Projekte </li> </ul> <ul> <li>Erfolgreich abgeschlossenes betriebs­wirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt Rechnungs­wesen / Steuern / Finanzen oder eine kauf­männische Ausbildung mit ent­sprechender Weiterbildung und idealerweise 5-jähriger Berufs­erfahrung </li> <li> Gute Kenntnisse in den handels­rechtlichen Vorschriften über die Rechnungs­legung (Buchführung und Jahres­abschluss), in steuerlichen Vorschriften und idealer­weise auch im Zuwendungs- und EU-Beihilfe­recht </li> <li>Sie bringen optimaler­weise auch Kenntnisse im Haushalts- und Zuwendungs­recht mit oder die Bereitschaft, sich in diesen Fachbereich einzuarbeiten </li> <li> Sehr gute Kenntnisse in den SAP-Modulen FI und MM sind von Vorteil; Kenntnisse in den Modulen PSM und CO sind wünschenswert </li> <li>Sicherer Umgang mit MS-Office-Anwendungen </li> <li>Gute Englisch­kenntnisse in Wort und Schrift </li> <li>Sie haben sehr gute analytische Fähigkeiten und eine große Zahlen­affinität </li> <li>Mit Ansprech­partnern unterschiedlicher Hierarchie­stufen innerhalb und außerhalb des DZNE agieren Sie auf Augenhöhe und überzeugen durch Ihre Kompetenz und Lösungsorientierung </li> <li>Sie besitzen die Fähigkeit, komplexe Sach­verhalte zusammen­zufassen und zu kommu­nizieren </li> <li>Eine sehr systematische, strukturierte und selbst­ständige Arbeits­weise, verbunden mit Interesse an neuen Aufgaben, zeichnet Sie aus </li> <li>Durchsetzungsvermögen, ein souveränes Auftreten, Kreativität und Teamfähigkeit runden Ihr Profil ab </li> </ul> <ul> <li>Innovation und Internationalität – durch zukunfts­weisende Infrastruktur, moderne Labor- und Büroausstattung, Software­tools und die Chance zum inter­nationalen Austausch mit Ihren Kolleginnen und Kollegen aus 65 Nationen </li> <li>Work-Life-Balance – wir bringen Beruf und Privatleben in Einklang mit flexiblen Arbeits­zeiten, mobilem Arbeiten, 30 Tagen Urlaub (zusätzlich frei an Heilig­abend und Silvester) sowie bezuschussten Job- / Deutschland­ticketoptionen </li> <li>Familienbewusste Unternehmens­kultur – weil wir wissen, dass Familie wichtig ist, unterstützen wir mit Eltern-Kind-Büros, Familienservice und Kitakooperationen </li> <li>Gesundheits­förderung – unser umfang­reiches Angebot an betrieblichen Gesundheits­maßnahmen in Zusammen­arbeit mit dem Sozialwerk.Bund</li> <li> Entwicklung im Fokus – individuell auf Sie abgestimmte Fortbildungs­angebote und jährliche Personal­entwicklungs­gespräche für konkrete Perspektiven und Potenzial­entfaltung </li> <li>Vergütung und Konditionen nach TVöD-Bund – inklusive Jahres­sonderzahlung, vermögens­wirksamer Leistungen und VBL-Zusatz­versorgung</li> <li> Indi­viduelle Einarbeitung – für einen guten Einstieg in Ihre neue berufliche Herausforderung </li> <li>Arbeits­umgebung zum Wohlfühlen – unsere Bonner Mitarbeitenden erfreuen sich über einen Campus mitten im Grünen, mit Park­möglichkeiten und ÖPNV-Anbindung vor Ort sowie einem attraktiven Kantinenangebot </li> </ul>

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