Fachreferent (m/w/d) Buchhaltung

Das Deutsche Zentrum für Neuro­degenerative Erkrankungen (DZNE) ist ein weltweit führendes, international ausgerichtetes Zentrum der Spitzen­forschung zu Erkrankungen des Nervensystems.

An 10 Standorten in Deutschland arbeiten rund 1.200 Mitarbeitende gemeinsam an neuen Ansätzen, um Krankheiten wie Alzheimer, Parkinson und ALS besser zu verstehen und wirksam bekämpfen zu können.

Das ist unser Ziel – vielleicht bald auch Ihres? Werden Sie Teil des DZNE und unter­stützen Sie uns bei der Verwirklichung unserer Forschungs­strategie!

Fachreferent (m/w/d) Buchhaltung
Code 1337/2024/10

Zur Ver­stärkung unseres Teams in der Abteilung Finanzen und Haushalts­management suchen wir Sie in Vollzeit oder Teilzeit am Standort Bonn.

Mit 11 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern ist die Abteilung Finanzen und Haushalts­management verant­wortlich für die Gestaltung und Umsetzung der Finanz­prozesse am DZNE. Unsere Abteilung ist ein zentraler Dreh- und Angelpunkt, der die finanzielle Stabilität sowohl im DZNE-internen Austausch als auch im Zusammen­wirken mit vielen externen Partnern gewährleistet.

Wenn Sie Freude daran haben, übergreifende Themen in Zusammen­arbeit mit unterschiedlichen Bereichen aktiv voranzutreiben, und ein gutes Zahlen­verständnis haben, dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.

• Sie sind zentrale Ansprech­person für externe Geschäfts­partner und für die Administration an den DZNE-Standorten für alle Belange der Buchhaltung
• Sie sind auch Ansprechperson für alle Frage­stellungen in den Bereichen Handels- und Steuerrecht
• Sie verantworten den kaufmännischen Jahres­abschluss und erstellen mit der Referentin Haushalts­management den kameralen Jahres­abschluss
• Sie wirken bei der Erstellung des Anhangs und des Lageberichts mit
• Sie sind verantwortlich für die steuer­rechtliche Bewertung von Verträgen
• Ihnen obliegen Kontrolle und Qualitäts­sicherung der Abläufe in der Buchhaltung
• Sie analysieren bestehende Geschäfts­prozesse und identifizieren Optimierungs­potenziale
• Sie sind verantwortlich für die Implemen­tierung, Weiterentwicklung und Dokumentation von Richtlinien
• Sie verantworten und begleiten Projekte

• Erfolgreich abgeschlossenes betriebs­wirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt Rechnungs­wesen / Steuern / Finanzen oder eine kauf­männische Ausbildung mit ent­sprechender Weiterbildung und idealerweise 5-jähriger Berufs­erfahrung
• Gute Kenntnisse in den handels­rechtlichen Vorschriften über die Rechnungs­legung (Buchführung und Jahres­abschluss), in steuerlichen Vorschriften und idealer­weise auch im Zuwendungs- und EU-Beihilfe­recht
• Sie bringen optimaler­weise auch Kenntnisse im Haushalts- und Zuwendungs­recht mit oder die Bereitschaft, sich in diesen Fachbereich einzuarbeiten
• Sehr gute Kenntnisse in den SAP-Modulen FI und MM sind von Vorteil; Kenntnisse in den Modulen PSM und CO sind wünschenswert
• Sicherer Umgang mit MS-Office-Anwendungen
• Gute Englisch­kenntnisse in Wort und Schrift
• Sie haben sehr gute analytische Fähigkeiten und eine große Zahlen­affinität
• Mit Ansprech­partnern unterschiedlicher Hierarchie­stufen innerhalb und außerhalb des DZNE agieren Sie auf Augenhöhe und überzeugen durch Ihre Kompetenz und Lösungsorientierung
• Sie besitzen die Fähigkeit, komplexe Sach­verhalte zusammen­zufassen und zu kommu­nizieren
• Eine sehr systematische, strukturierte und selbst­ständige Arbeits­weise, verbunden mit Interesse an neuen Aufgaben, zeichnet Sie aus
• Durchsetzungsvermögen, ein souveränes Auftreten, Kreativität und Teamfähigkeit runden Ihr Profil ab

• Innovation und Internationalität – durch zukunfts­weisende Infrastruktur, moderne Labor- und Büroausstattung, Software­tools und die Chance zum inter­nationalen Austausch mit Ihren Kolleginnen und Kollegen aus 65 Nationen
• Work-Life-Balance – wir bringen Beruf und Privatleben in Einklang mit flexiblen Arbeits­zeiten, mobilem Arbeiten, 30 Tagen Urlaub (zusätzlich frei an Heilig­abend und Silvester) sowie bezuschussten Job- / Deutschland­ticketoptionen
• Familienbewusste Unternehmens­kultur – weil wir wissen, dass Familie wichtig ist, unterstützen wir mit Eltern-Kind-Büros, Familienservice und Kitakooperationen
• Gesundheits­förderung – unser umfang­reiches Angebot an betrieblichen Gesundheits­maßnahmen in Zusammen­arbeit mit dem Sozialwerk.Bund
• Entwicklung im Fokus – individuell auf Sie abgestimmte Fortbildungs­angebote und jährliche Personal­entwicklungs­gespräche für konkrete Perspektiven und Potenzial­entfaltung
• Vergütung und Konditionen nach TVöD-Bund – inklusive Jahres­sonderzahlung, vermögens­wirksamer Leistungen und VBL-Zusatz­versorgung
• Indi­viduelle Einarbeitung – für einen guten Einstieg in Ihre neue berufliche Herausforderung
• Arbeits­umgebung zum Wohlfühlen – unsere Bonner Mitarbeitenden erfreuen sich über einen Campus mitten im Grünen, mit Park­möglichkeiten und ÖPNV-Anbindung vor Ort sowie einem attraktiven Kantinenangebot