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Die gemeinnützige BVZ GmbH betreibt als großer freier Träger von Kindertageseinrichtungen im Frankfurter Raum knapp 150 Einrichtungen mit mehr als 2.200 Mitarbeiter*innen und vertritt dabei eine bunte Vielfalt an Betreuungsmöglichkeiten. Verteilt über die unter­schied­lichen Frankfurter Stadtteile finden sich über 6.200 Betreuungsplätze für die Altersstufe von 3 Monaten bis 12 Jahren. In unseren Kindertagesstätten finden Kinder die Sicher­heit und emotionale Geborgenheit, die es ihnen er­mög­licht, ihre größer werdende Welt zu erkunden, eine po­si­ti­ve und lebensbejahende Haltung zu entwickeln und die Freu­de am Leben und den Spaß am Tun zu bewahren. Unser Ziel ist es, die Kinder dabei zu unterstützen, selbst­be­wusste, selbstverantwortliche, konfliktfähige und toler­ante Menschen zu werden und zu bleiben, die solidarisch und demokratisch denken und handeln. Personalsachbearbeiter (w/m/d) Entgeltabrechnung und Personalmanagement ab sofort in unbefristeter Anstellung (Vollzeit 39 Std./Woche) <ul> <li>Eigenverantwortliche und termin­gerechte Bearbeitung der Gehalts­abrechnung für einen definierten Mitarbeiterkreis von rund 300 Beschäftigten</li> <li>Personaladministration vom Eintritt bis zum Austritt, Vertragserstellung, Betriebsratsanhörungen, Melde- und Bescheinigungswesen</li> <li>Serviceorientierte Betreuung unserer Beschäftigten und Einrichtungsleitungen</li> <li>Enge Abstimmung mit der Regio­nal­leitung und der Finanzbuchhaltung</li> <li>Zusammenarbeit mit Ämtern, Sozial­versicherungsträgern und Behörden</li> <li>Mitarbeit in Projekten</li> </ul> <ul> <li>Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung</li> <li>Erste Berufserfahrung in der Ent­gelt­abrechnung und in der Per­so­nal­administration</li> <li>Aktuelle Kenntnisse im Lohsteuer-, Sozia­lversicherungs- und Arbeits­recht</li> <li>Sicherer Umgang mit MS-Office 365</li> <li>Kenntnisse in P&amp;I Loga HR sind von Vorteil</li> <li>Zuverlässige, selbstständige und gleich­zeitig kollegiale Arbeitsweise</li> <li>Aufgeschlossene und positive Persön­lichkeit</li> <li>Sicheres und souveränes Auftreten</li> <li>Gute Ausdrucks- und Kommunikationsfähigkeit</li> </ul> <ul> <li>Eine strukturierte Einarbeitung und einen festen Paten</li> <li>Flache Hierarchien, kurze Kommu­ni­ka­tionswege und eine wert­schätz­ende Unternehmenskultur mit angenehmer Arbeitsatmosphäre</li> <li>Eine ordentliche Vergütung in An­leh­nung an den TVöD VKA (E09b) und eine Jahressonderzahlung</li> <li>30 Tage Erholungsurlaub pro Jahr</li> <li>AG-Zuschuss (20%) zur betrieb­lichen Altersvorsorge im Rahmen der Entgeltumwandlung</li> <li>Umweltfreundliches Mobilitäts­angebot: Vollständig bezuschusstes JobTicket Deutschland, Call a Bike in Frankfurt am Main und bundesweit in über 80 Städten</li> </ul> Menschen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Personalsachbearbeiter (w/m/d) Entgeltabrechnung und Personalmanagement

Die Berufsgenossenschaft Holz und Metall (BGHM) ist einer der größten Träger der gesetzlichen Unfallversicherung in Deutschland und übernimmt den Versicherungsschutz für rund 5 Millionen Versicherte in mehr als 250.000 Betrieben der beiden Branchen. Unser Ziel ist es, Menschen zu helfen, die durch Arbeitsbedingungen gefährdet oder von Arbeitsunfällen oder Berufskrankheiten betroffen sind. Für unsere Abteilung Gebäude und Dienstleistungen innerhalb der Hauptabteilung Verwaltung suchen wir Sie am Standort Hannover. <ul> <li>Sachgebiet fachlich und personell leiten</li> <li>Arbeitsabläufe erstellen, koordinieren und weiterentwickeln</li> <li>Technisches, infrastrukturelles und kaufmännisches Gebäudemanagement gewährleisten</li> <li>Vorgaben der Abteilungsleitung umsetzen</li> <li>Sachgebiet innerhalb und außerhalb der BGHM vertreten</li> <li>Übergeordnete Fachaufgaben wahrnehmen</li> </ul> <ul> <li>Abgeschlossene Hochschulbildung bzw. Befähigung für den gehobenen nichttechnischen Verwaltungsdienst</li> <li>Gute Kenntnisse im Facility Management und Bauwesen</li> <li>Ausgeprägtes Organisations- und Kommunikationsgeschick</li> <li>Leitungs- und Führungskompetenz</li> <li>Projekterfahrung</li> <li>Bereitschaft zu Dienstreisen</li> </ul> <ul> <li>Einen unbefristeten Arbeitsvertrag in Vollzeit, die Möglichkeit zur Teilzeit ist grundsätzlich gegeben und wird bei Vorliegen entsprechender Bewerbungen geprüft</li> <li>Bezahlung nach Entgeltgruppe 11 BG-AT eines vollen 13. Monatsgehalts</li> <li>Zuschuss zum Deutschland-Job-Ticket</li> <li>Flexible Arbeitszeitgestaltung mit 30 Urlaubstagen im Jahr</li> <li>Möglichkeit des teilweisen mobilen Arbeitens</li> <li>Ergonomische Arbeitsplätze mit moderner IT-Ausstattung am jeweiligen Dienstsitz</li> <li>Angenehmes Betriebsklima und familienfreundliches Arbeitsumfeld</li> <li>Umfassende Schulungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>Vielfältige Maßnahmen zur Gesundheitsförderung</li> <li>Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes, u.a. betriebliche Zusatzrente</li> </ul> Die BGHM steht für Vielfalt und Chancengleichheit. Wir fördern aktiv die Vereinbarkeit von Beruf und Familie. Wir möchten insbesondere Frauen dazu ermutigen, sich zu bewerben. Die Bewerbung von Menschen mit Behinderung werden wir bei gleicher Eignung besonders berücksichtigen.

Leiter / Leiterin (m/w/d) Sachgebiet Gebäudemanagement Nord

Wir - Immobilien Bremen - sind der zentrale Dienstleister für das Management und die Bewirtschaftung der öffentlichen Immobilien der Freien Hansestadt Bremen. Unser Aufgabenspektrum ist vielfältig: Mit Blick auf den gesamten Lebenszyklus der Immobilie entwickeln wir Projekte strategisch und setzen sie unter Aspekten der Wirtschaftlichkeit und des Betriebs um. Unser Portfolio runden wir durch verlässliche Gebäude-, Beschaffungs- und Vergabedienstleistungen ab. Wir gestalten mit Schulen und Kindertagesstätten die Zukunft unserer Stadt, und tragen durch unseren Fokus auf energetische Baumaßnahmen wesentlich dazu bei, die Klimaschutzstrategie Bremens erfolgreich umzusetzen. Gemeinsam mit rund 900 Mitarbeiter:innen arbeiten wir an der Umsetzung dieser engagierten Ziele. Die Abteilung Hausmeisterdienste umfasst rund 250 Mitarbeitende mit den eigenständigen Aufgabenbereichen Hausmeisterdienste, Leerstand/Vermietung, die Betreuung der Flüchtlingsunterkünfte, die Hausverwaltung des IB-Bürogebäudes sowie das Vertragsmanagement und das sonstige Facility Management. Darüber hinaus leistet die Abteilung ihren Anteil für den Katastrophenschutz unserer Stadt. In unserer Abteilung Hausmeisterdienste ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Stelle zu besetzen als Bezirksleiterin/Bezirksleiter (w/m/d) bis zur Entgeltgruppe 9c TVöD-V in Abhängigkeit von den persönlichen Voraussetzungen befristet Die Stelle ist für die Dauer der Abwesenheit des Stelleninhabers, längstens bis zum 31.03.2028 zu besetzen. Neben der regulären wöchentlichen Arbeitszeit ist regelmäßig eine Rufbereitschaft zu leisten. Durch die flexible Gestaltung der individuellen Arbeitszeit ist die Vereinbarkeit von Familie und Beruf gegeben. <ul> <li>Sie führen verantwortlich ein Team von Hausmeister:innen und Handwerker:innen in einem Bezirk im Stadtgebiet Bremen</li> <li>Sie entwickeln mit unserem Team Personal bedarfsgerechte Stellenausschreibungen und Sie treffen Entscheidungen in Personalauswahlverfahren </li> <li>Sie initiieren Mitbestimmungsvorgänge bei Personalveränderungen</li> <li>Sie leiten neue Mitarbeiter:innen an und begleiten das Onboarding</li> <li>Sie legen bedarfsgerechte Ausstattungen mit Geräten und Maschinen fest</li> <li>Sie führen Arbeitssicherheitsbegehungen sowie Arbeitsschutzunterweisungen unter Beteiligung des Zentrums für gesunde Arbeit durch</li> <li>Sie verhandeln mit unseren Nutzern und beraten diese bezüglich des Personalbedarfs. Sie übernehmen die Kalkulation und verantworten die jeweiligen Budgets</li> <li>Sie übernehmen das Konflikt-, Qualitäts- und Reklamationsmanagement mit unseren Nutzern</li> <li>Sie organisieren interne Fortbildungen Ihrer Mitarbeiter:innen</li> </ul> <ul> <li>Eine erfolgreich abgeschlossene Meisterprüfung oder eine erfolgreich abgeschlossene Weiterbildung zum/zur Staatlich geprüften Technikerin/Techniker (w/m/d) oder eine erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung im technischen Bereich in Verbindung mit einschlägiger Berufserfahrung im Bereich Hausmeisterdienstleistungen oder</li> <li>Eine erfolgreiche abgeschlossene Berufsausbildung oder Studium in Verbindung mit Berufserfahrung im Bereich Facility Management, Gebäudedienstleistungen oder Hausverwaltung </li> <li>Berufserfahrung in der Führung von Mitarbeitenden</li> <li>Führerscheinklasse B</li> </ul> Von Vorteil sind: <ul> <li>Sicheres Auftreten und gute kommunikative Fähigkeiten</li> <li>Kooperativer Arbeitsstil und Überzeugungskraft mit hoher sozialer Kompetenz</li> <li>Problemlösungs- und Entscheidungskompetenz,</li> <li>Service- und Kundeorientierung</li> <li>Sicherer Umgang mit Standardsoftware</li> </ul> Sie erwartet ein vielseitiges und eigenverantwortliches Aufgabenspektrum mit einem großen Gestaltungsspielraum an einem modern ausgestatteten Arbeitsplatz in der Innenstadt. Als öffentlicher Arbeitgeber gewährleisten wir ein transparentes und zuverlässiges Entgeltgefüge auf tarifvertraglicher Grundlage. Wir bieten Ihnen eine Beschäftigung mit flexiblen Arbeitszeiten an einem zukunftssicheren Arbeitsplatz mit Leistungen im Rahmen der betrieblichen Altersversorgung sowie fachspezifische Fortbildungsmöglichkeiten und attraktiven Angeboten im Gesundheitsmanagement. Die Förderung der Vereinbarkeit von Familie und Beruf ist uns ein Anliegen. Allgemeine Hinweise Um die Unterrepräsentanz von Frauen in diesem Bereich abzubauen, sind Frauen bei gleicher Qualifikation wie ihre männlichen Mitbewerber vorrangig zu berücksichtigen, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen. Frauen werden deshalb ausdrücklich aufgefordert, sich zu bewerben. Schwerbehinderten Bewerberinnen und Bewerbern wird bei im Wesentlichen gleicher fachlicher und persönlicher Eignung der Vorrang gegeben. Bewerbungen von Menschen mit einem Migrationshintergrund werden begrüßt. Aus Kostengründen werden die Bewerbungsunterlagen nicht zurückgesandt. Bitte reichen Sie nur Kopien (keine Mappen) ein. Sofern Ihnen eine schriftliche Ablehnung zugeht, werden Ihre Bewerbungsunterlagen bis zum Ablauf der Frist gemäß § 15 Allgemeines Gleichbehandlungsgesetz (AGG) aufbewahrt und anschließend vernichtet. Für interne Bewerber:innen gilt: Die Übertragung der Führungsposition erfolgt zunächst als Führung auf Probe befristet für 6 Monate gemäß § 31 Abs. 3 TVöD, mit dem Ziel der dauerhaften Übertragung der Tätigkeit im Anschluss. Für die Dauer der Erprobung wird gemäß § 14 Abs. 1 TVöD eine persönliche Zulage in Höhe des Unterschiedsbetrags zwischen der derzeitigen Eingruppierung und der Eingruppierung in Entgeltgruppe 9c TVöD gezahlt. Auf Wunsch oder bei erfolglosem Verlauf der Erprobung ist eine Rückkehr auf den bisherigen Arbeitsplatz zu den aktuellen Bedingungen möglich. Bewerbungshinweise: Bitte reichen Sie nur vollständige Bewerbungsunterlagen ohne Foto ein. Dazu gehören Motivationsschreiben, Lebenslauf, nach Möglichkeit aktuelle Arbeitszeugnisse und relevante Qualifikationsnachweise. Sie können uns Ihre Bewerbung schriftlich oder per E-Mail zusenden. Bitte geben Sie unbedingt das Kennzeichen an. Bei Bewerbungen per E-Mail fassen Sie bitte die gesamten Unterlagen in einem Dokument im PDF-Format zusammen. Bewerbungsfrist: 28.10.2024 Kennzeichen: 234/2024

Bezirksleiter:in (w/m/d) - Abteilung Hausmeisterdienste - 234/2024

Zahlen schaffen Wissen: Als größter Informationsdienstleister des Landes Baden-Württemberg erheben wir objektiv und neutral Daten zu allen wichtigen Lebenslagen. Unsere Arbeit ist die Basis für Analysen und Entscheidungen in Politik, Wirtschaft und Wissenschaft. Zusammen mit ihrem Team tragen Sie dazu bei, dass die wirtschaftswissenschaftlichen Analysen fundierte und gefragte Quellen für verschiedenste Entscheidungsträger bleiben. Sie sind in den regionalen Volkswirtschaftlichen Gesamtrechnungen eine wichtige Größe und vertreten den Arbeitskreis der Länder souverän. Im Statistischen Landesamt Baden-Württemberg ist im Referat » Gesamtrechnungen, Wirtschaftswissenschaftliche Analysen, Arbeitsmarkt, Außenhandel « eine nach Entgeltgruppe 15 TV-L bzw. Besoldungsgruppe A 15 LBesGBW bewertete Funktion der Referatsleitung (w/m/d) zum 01.12.2024 auf Dauer zu besetzen. Diplom-/ Magisterabschluss an einer Universität oder ein Masterabschluss. Ein Masterabschluss an einer Fachhochschule oder Dualen Hochschule muss in einem akkreditierten Studiengang abgelegt worden sein. <ul> <li>Sie leiten das Referat und nehmen Führungsaufgaben wahr,</li> <li>Sie übernehmen die Federführung des Arbeitskreises "Volkswirtschaftliche Gesamtrechnungen der Länder“ (<a href="http://www.VGRdL.de" target="_blank">www.VGRdL.de</a>) und vertreten diesen in nationalen und internationalen Gremien,</li> <li>Sie initiieren und begleiten wirtschaftswissenschaftliche und fachübergreifende Analysen und Projekte, z. B. im Bereich der Konjunktur- und Strukturbeobachtung oder der „Forschung und Entwicklung“, </li> <li>Sie engagieren sich in der Weiterentwicklung der Methoden und Konzepte und sind im fachlichen und wissenschaftlichen Austausch mit Dritten, z. B. Instituten, Statistische Ämter des Bundes und der Länder, den Ministerien oder den Industrie- und Handelskammern. </li> </ul> <ul> <li>Sie verfügen über ein abgeschlossenes Hochschulstudium (Diplom-, Magister- oder Masterabschluss) idealerweise der Fachrichtung Volkswirtschaft, der Statistik mit Wirtschaftsbezug oder eines vergleichbaren Studiengangs mit volkswirtschaftlichem Schwerpunkt mit mindestens der Abschlussnote „gut“ oder besser,</li> <li>Sie haben Kenntnisse über die Verflechtungen des Wirtschaftsgeschehens, Sektoren und Aggregate im Gesamtsystem der regionalen VGR oder eine entsprechende Expertise,</li> <li>Sie bringen eine mehrjährige Führungserfahrung in mindestens zwei unterschiedlichen Bereichen, die den Anforderungen des höheren Dienstes entsprechen, mit und verfügen idealerweise auch über Berufserfahrung in Forschungsprojekten mit volkswirtschaftlichem Bezug, </li> <li>Sie zeichnen sich durch strategisches Denkvermögen, die Befähigung zu konzeptionellem Arbeiten und Offenheit für übergreifende und neue Themen aus,</li> <li>Sie verfügen über gute Kenntnisse im Bereich der statistischen Methoden und Verfahren sowie in ökonometrischen Modellen, </li> <li>Organisations- und Kommunikationsfähigkeit sowie ein hohes Maß an Eigeninitiative und Belastbarkeit gehören zu Ihren Stärken, </li> <li>Sie haben Interesse und Freude an einer fachbereichs- und bundesländerübergreifenden Zusammenarbeit und setzen dabei Ihr Verhandlungsgeschick ein, </li> <li>Sie haben gute bis sehr gute Kenntnisse in Englisch und bringen die Bereitschaft zu Dienstreisen mit. </li> </ul> <ul> <li>eine interessante, abwechslungsreiche und anspruchsvolle Tätigkeit mit vielfältigen Entwicklungsmöglichkeiten, </li> <li>strukturierte Einarbeitung in den Arbeitsbereich und die Weiterentwicklung Ihrer persönlichen Kompetenzen durch verschiedene Fortbildungsangebote, </li> <li>jährliche Sonderzahlung sowie eine Zusatzversorgung als Betriebsrente, </li> <li>Heiligabend und Silvester dienstfrei, 30 Tage Erholungsurlaub pro Jahr bei einer 5-Tage-Woche, </li> <li>flexible Arbeitszeiten und familienfreundliche Arbeitszeitmodelle. Falls Sie in Teilzeit arbeiten möchten, geben Sie bitte Ihren Teilzeitwunsch in der Bewerbung an, </li> <li>die Möglichkeit von Homeoffice, </li> <li>gute ÖPNV-Anbindung. Wir unterstützen Ihre Mobilität mit einem Zuschuss zum JobTicket BW und JobBike BW,</li> <li>vielfältige Angebote im Rahmen des internen Gesundheitsmanagements sowie ein eigenes Bistro,</li> <li>unser Dienstsitz befindet sich in Fellbach. </li> </ul>

Referatsleitung (w/m/d)

als Ingenieur*in Haustechnik Heizung, Lüftung, Sanitär für unseren Fachbereich Hochbau, Grünflächen und Umweltschutz, Abteilung Gebäudemanagement / Haustechnik in Vollzeit (39 Std./Woche). Mit Deiner Tätigkeit machst Du den Unterschied! Alles, was wir als Mitarbeiter*innen der Stadt Offenburg tun, hinterlässt Spuren bei den 63.000 Bürger*innen, für die wir arbeiten. Damit wir dies auch weiterhin tun können, suchen wir Menschen, die bereit sind, mit uns als Arbeitgeberin zusammen Spuren zu hinterlassen. Denn es macht für die Menschen, die hier leben, einen Unterschied, ob wir unseren Job machen oder eben nicht. <ul> <li>indem Du Auswertungen und Kosten-Nutzen-Analysen zum Betrieb der haustechnischen Anlagen (HLS) erstellst</li> <li>weil Du im Vorfeld einer Maßnahme Anforderungsprofile an die TGA (HLS) für städtische Fachbereiche und Nutzende erarbeitest</li> <li>weil Du eigene Projektplanungen nach allen Leistungsphasen der HOAI im Leistungsbild der TGA (HLS) entwickelst und durchführst</li> <li>indem Du insbesondere für die Projektbegleitung (Bauherrenaufgabe) und Projektsteuerung sowie für die Koordination und Kontrolle aller Projektbeteiligten zuständig bist</li> </ul> <ul> <li>über einen Abschluss als Bachelor oder Master of Engineering im Bereich Versorgungstechnik oder Verfahrenstechnik bzw. Diplom-Ingenieur*in und mehrjährige einschlägige Berufserfahrung im HLS-Bereich verfügst</li> <li>Berufserfahrung in der Planung sowie Projektleitung und -steuerung haustechnischer Anlagen hast</li> <li>selbstständig und strukturiert arbeitest</li> <li>Freude am Arbeiten im Team hast und ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein mitbringst</li> <li>konfliktfähig bist und Verhandlungsgeschick beweist</li> </ul> Als Spurenhinterlasser (m/w/d) bei der Stadt Offenburg bieten wir Dir ein unbefristetes Arbeitsverhältnis nach den Bestimmungen des TVöD in Entgeltgruppe 11 sowie eine Vielzahl von attraktiven Angeboten rund um Deine Beschäftigung an.

Ingenieur*in Haustechnik HLS

Das Staatliche Baumanagement Weser-Leine führt als eines von sieben staatlichen Bauämtern in Niedersachsen Baumaßnahmen des Landes und des Bundes durch. Mit rund 170 Beschäftigten betreuen wir mehr als 2.300 Bauwerke in den Regionen Diepholz, Hameln-Pyrmont, Nienburg, Schaumburg und Verden sowie der westlichen Region Hannover. Für unseren Fachbereich Ingenieurbau am Standort Nienburg, Bückeburg oder Wunstorf suchen wir unbefristet <h1>Ingenieure (m/w/d) Bauingenieurwesen Tiefbau </h1> Entgeltgruppe 11 TV-L und Jahressonderzahlung | Kennziffer 26/2024 | Bewerbungsfrist: 17.11.2024 <ul> <li>Projektmitarbeit/​‑leitung bei Baumaßnahmen einschl. Bauunterhaltungs­arbeiten des Bundes und des Landes in allen Phasen der Projektabwicklung</li> <li>Steuerung und Begleitung von freiberuflich tätigen Ingenieurbüros</li> <li>Baufachliche Beratung und Abstimmung mit den Auftraggebern</li> <li>Planung, Ausschreibung, Baudurchführung und Abrechnung von Bauleistungen entsprechend den LPH 1 – 9 HOAI</li> </ul> <ul> <li>Abgeschlossenes Studium (Dipl.-Ing. [FH]/​Bachelor) der Fachrichtung Bauingenieurwesen (Tiefbau), Schwerpunkt Tief- und Verkehrsbau, technische Infrastruktur, Umwelt­management, Wirtschaftsingenieurwesen Bau oder einer vergleichbaren Studien­richtung. Bewerben können sich auch staatlich geprüfte Techniker/innen mit langjähriger Berufserfahrung im Bereich Tief‑​/Ingenieurbau oder vergleichbarer Berufserfahrung.</li> <li>Mind. 2-jährige Berufserfahrung in der Planung oder Bauleitung (insbesondere Tiefbau) ist erwünscht</li> <li>Verantwortungsbewusstsein, Engagement, Selbstständigkeit und Teamfähigkeit</li> <li>Sehr gute Kenntnisse der deutschen Sprache in Wort und Schrift der Stufe C1 (Gemeinsamer Europäischer Referenzrahmen)</li> <li>Besitz einer gültigen Fahrerlaubnis (Klasse B) und die Bereitschaft zu Dienstreisen</li> </ul> <ul> <li>Entgelt nach E 11 TV‑L und Jahressonderzahlung Bei Besetzung des Arbeitsplatzes mit einem/r Techniker/in erfolgt die Eingruppierung entsprechend der persönlichen Voraussetzungen anhand der Vorschriften der Anlage A zum TV‑L</li> <li>Vielfältige, fachlich interessante Aufgaben</li> <li>Flexible Arbeitszeitmodelle zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie</li> <li>Telearbeit ist nach der Einarbeitung möglich</li> <li>Sicherer, konjunkturunabhängiger Arbeitsplatz</li> <li>Betriebliche Altersvorsorge</li> <li>Zukunftsorientierte Fort- und Weiterbildung</li> <li>Teilzeitbeschäftigung ist grundsätzlich möglich</li> </ul> Das Einverständnis zur Sicherheitsüberprüfung nach dem Nds. SÜG und deren Beanstandungsfreiheit ist für den Arbeitsplatz Einstellungsvoraussetzung. Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Zur Wahrung Ihrer Interessen bitte ich bei Vorliegen einer Schwerbehinderung/​Gleichstellung bereits in der Bewerbung darauf hinzuweisen und einen Nachweis beizufügen. Für diese Stelle liegt im Sinne des NGG in der Entgeltgruppe 11 TV‑L eine Überrepräsentanz von Männern vor. Daher begrüßen wir besonders Bewerbungen von Menschen anderen Geschlechts. Beschäftigte des öffentlichen Dienstes erklären bitte ihr Einverständnis zur Einsichtnahme in die Personalakte. Bitte teilen Sie uns in Ihrer Bewerbung auch Ihren Wunschdienstort mit.

Ingenieure (m/w/d) Bauingenieurwesen Tiefbau

Der Evangelische Diakonieverein Sindelfingen e. V. ist Träger von fünf stationären Pflegeeinrichtungen (Pflegeheim Burghalde, Haus an der Schwippe, Haus am Brunnen, Haus Allmendäcker und das Pflegezentrum Maichingen), zwei Tagespflegen und Betreutem Wohnen. Wir sind stolz darauf, dass es unseren 400 Mit­arbeitenden und weiteren ehren­amtlich Enga­gierten aus vollem Herzen gelingt, unseren Senioren eine besondere Atmos­phäre der Offen­heit und ein Leben in Gebor­genheit zu ermög­lichen. Als Wert­schätzung dieser Leistung bieten wir unseren Mit­arbeitenden eine höhere Ent­lohnung und stehen damit auf Platz 1 im Gehalts­vergleich mit anderen Wohlfahrtsverbänden. Wir wollen unser Team aufstocken und suchen deshalb Sie zum nächst­mög­lichen Zeitpunkt. Werden Sie ein Teil unserer kleinen, aber feinen zentralen Ver­waltung in der Burghalden­straße in Sindel­fingen als Personalsachbearbeiter (m/w/d) in Teilzeit (80 %) <ul> <li>Sie verwalten Ihren eigenen Mit­arbeitenden­kreis, von der Ein­stellung über Vertrags­änderungen bis hin zum Aus­tritt, damit ver­trag­lich alles seine Ordnung hat.</li> <li>Sie beraten unsere Führungs­kräfte und Mit­ar­bei­tenden zu arbeits- und tarif­recht­lichen Frage­stellungen, weil Sie da einfach mehr im Thema sind.</li> <li>Sie bereiten die Gehalts­ab­rechnung mit Personal Office (Persoff) und Vivendi PEP vor, damit die Zentrale Abrechnungs­stelle des Diako­nischen Werks die Abrechnung durch­führen kann.</li> <li>Falls bei unseren Mit­arbeitenden Fragen bzgl. Steuer- und Sozial­versiche­rungs­recht auf­kommen, bieten Sie Hilfe­stellung und erklären z. B., was sich hinter den Abzügen oder Sonder­zahlungen verbirgt.</li> <li>Sie erstellen Meldungen für Behörden und Ämter.</li> </ul> <ul> <li>Sie bringen Berufs­er­fahrung im Bereich Lohn-/Gehalts­ab­rechnung so­wie im Personal­wesen mit.</li> <li>Sie haben Kennt­nisse im Arbeits-, Sozial­ver­sicherungs- und Tarif­recht.</li> <li>Dank Ihres analytischen Denk­ver­mögens und Ihrer schnellen Auf­fassungs­gabe gelingt es Ihnen, sich rasch in unseren AVR-DD (Tarif der Diakonie Deutschland) ein­zu­arbeiten.</li> <li>Sie sind eine auf­ge­schlossene, kommuni­kative Person und können geduldig und ver­ständ­lich Sachverhalte er­klären.</li> <li>Sie verant­worten gerne Ihren eigenen Bereich, schätzen aber auch das kolle­giale Mit­ein­ander, in dem man sich auch abteilungs­über­greifend aus­hilft, mit­einander lacht und Lösungen findet.</li> <li>Sie sind neugierig und offen dafür, sich auch mit neuen Themen rund um das Personalwesen und dessen Digitalisierung auseinanderzusetzen.</li> <li>Es wäre schön, wenn Sie darüber hinaus auf­ge­schlossen gegen­über unseren Büro­hunden sind, die an ver­einzelten Tagen auch mal im Haus sind.</li> </ul> <ul> <li>Eine unbefristete, krisen­sichere Fest­an­stellung in unserem gesund wach­senden Unter­nehmen.</li> <li>Ein sympathisches Team mit Humor und Freude am gemein­samen Arbeiten.</li> <li>Sie erhalten eine Ver­gütung gemäß AVR-DD, inklusive 13. Monats­gehalt.</li> <li>31 Urlaubstage</li> <li>Gezielte Schulungen, Fort- und Weiter­bildungs­mög­lich­keiten.</li> <li>Darüber hinaus bieten wir betrieb­liche Alters­vor­sorge, Kinder­zu­lage, ver­günstigtes Mittag­essen, Massage am Arbeits­platz, Zuschuss fürs Fitness­studio, Bikeleasing – um nur einige Vor­teile zu nennen.</li> <li>Sie entscheiden, ob Sie an vier oder fünf Tagen arbeiten möchten, damit Sie Beruf, Familie und Frei­zeit in Ein­klang bringen können.</li> <li>An 1–2 Tagen/Woche ist es auch möglich, im Home­office zu arbeiten.</li> </ul>

Personalsachbearbeiter (m/w/d) in Teilzeit (80 %)

Maritim, bunt, vielfältig und besonders – das ist Hamburg. Hier begrüßt man sich auch am Nachmittag mit „Moin“, geht nicht nur in, sondern auch auf den Dom, und wenn es woanders stürmt, dann ist das in Hamburg eine leichte Brise. Vom Hafen geht es hinaus in die weite Welt, aber jeder geht auch immer wieder gern an den Landungsbrücken vor Anker. Genau wie diese weltoffene Stadt sind auch wir – das Studierendenwerk Hamburg – bunt und besonders und lotsen mit vielfältigen Services ca. 70.000 deutsche und internationale Studierende bei Wind und Wellen durch Studium und Unialltag: Günstiges Essen, Wohnanlagen, finanzielle Unterstützung, Kinderbetreuung, Beratung – wir sorgen dafür, dass immer eine Handbreit Wasser unterm Kiel ist. Auch unseren Beschäftigten geben wir Rückenwind und unterstützen sie mit Volldampf auf ihrem ganz persönlichen Kurs bei ihrer sinnvollen und erfüllenden Arbeit. Arbeiten im Studierendenwerk Hamburg - Sinnhaft, sicher, sympathisch! <h3>Wir suchen zur fachlichen Unterstützung unseres Werkstatt-Teams zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine:n</h3> <h1>Anlagenmechaniker:in (m/w/d) für Sanitär-, Heizungs- und Klimatechnik</h1> <ul> <li>Ausführung von Installationen und Reparaturen und Organisation und Koordination von internen und externen SHK Aufträgen</li> <li>Wartungen und Überprüfungen von Anlagen des SHK Handwerks</li> <li>Beratung, Abstimmung und Umsetzung von Lösungsmöglichkeiten für interne Kund:innen</li> <li>Übergreifende Zusammenarbeit mit anderen Gewerken</li> <li>Einholung von Angeboten, Einweisung und Überwachung von Fremdfirmen und Abnahme der Leistungen</li> <li>Beratung bei Bauvorhaben und Umbauten</li> <li>Beschaffung und Bestellung von Sanitärmaterial</li> </ul> <ul> <li>abgeschlossene Ausbildung zum/zur Anlagenmechaniker:in für Sanitär-, Heizungs- und Klimatechnik</li> <li>langjährige Berufserfahrung im SHK Handwerk</li> <li>gute MS-Office-Kenntnisse</li> <li>Führerschein Klasse B und Bereitschaft, ein Firmenfahrzeug zu führen</li> <li>Teamgeist und Engagement</li> </ul> <ul> <li>befristeter Arbeitsvertrag in Vollzeit mindestens bis Januar 2027 und mit der Option auf Entfristung</li> <li>Vergütung nach unserem Tarifvertrag TV-AVH (EG 6)</li> <li>30 Tage Jahresurlaub, Heiligabend und Silvester frei</li> <li>attraktiver Standort mit guter Verkehrsanbindung</li> <li>diverse Sozialleistungen: Jahressonderzahlung, vermögenswirksame Leistungen, betriebliche Altersversorgung, u.v.m.</li> <li>interessante Benefits: Jobrad, Bäderland Corporate Benefits, Sonderkonditionen beim Hamburger Hochschulsport, etc.</li> <li>Betriebliches Gesundheitsmanagement und externe soziale Mitarbeiterberatung (EAP)</li> <li>günstiges Speise- und Getränkeangebot in unseren Mensen und Cafés, auch vegetarisch und vegan</li> </ul>

Anlagenmechaniker:in (m/w/d) für Sanitär-, Heizungs- und Klimatechnik

Wir suchen Sie für den Pfarrverband Petershausen-Vierkirchen-Weichs als Verwaltungsleitung Referenznummer: 9468 Start: ab sofort Bewerbungsfrist: 06.11.2024 Arbeitsverhältnis: unbefristet Arbeitszeit: Vollzeit Arbeitsort: Weichs Vergütung: EG 11 Wer sind wir? Im Erzbistum München und Freising arbeiten rund 16.000 Menschen in Seelsorge, Verwaltung sowie in sozialen Institutionen und Bildungseinrichtungen. Als Verwaltungsleitung entlasten Sie den Leiter der Seelsorgeeinheit in Verwaltungsangelegenheiten und verantworten diese mit ihm zusammen. Ihnen wird die Leitung in wirtschaftlichen, baulichen und organisatorischen Fragen vom Leiter der Seelsorgeeinheit delegiert. Ebenso leiten und führen Sie die Mitarbeitenden des Haushaltsverbundes und tragen die Verantwortung, dass Personal-, Verwaltungs- und Finanzaufgaben sachgerecht erledigt und umgesetzt werden. <ul> <li>Sie leiten die Kirchenstiftungen rechtssicher als Träger der Pfarreien und entwickeln wirtschaftliche und organisatorische Perspektiven für die Kirchenstiftungen bzw. den Haushaltsverbund.</li> <li>Sie verantworten dabei die kompletten wirtschaftlichen, organisatorischen, baulichen und personellen Themengebiete der Kirchenstiftungen.</li> <li>Dabei erarbeiten Sie Vorschläge, so dass Beschlüsse gefasst und die Aufgaben sachgerecht und rechtsverbindlich erledigt und umgesetzt werden können.</li> <li>Sie stellen die organisatorische Verbindung zur Seelsorge, der/den Kirchenverwaltung/en, staatlichen Einrichtungen und dem Erzbischöflichen Ordinariat (EOM) sowie der Erzbischöflichen Finanzkammer (EFK) dar. Durch ein gezielt-sachorientiertes Schnittstellenmanagement mit den Seelsorgenden und den Abteilungen im EOM sowie der EFK stellen Sie sicher, dass die Kirchenverwaltung/en die kirchlichen und staatlichen Vorschriften zu einer gewissenhaften und wirtschaftlichen Verwaltung des Kirchenstiftungsvermögens, die Sorge für die Befriedigung der ortskirchlichen Bedürfnisse und die Erledigung der der Kirchenstiftung sonst zugewiesenen Aufgaben aus der Kirchenstiftungsordnung gerecht werden.</li> <li>Ihnen obliegt das Führen der unterstellten Mitarbeitenden im Haushaltsverbund sowie deren Personalplanung, -auswahl und -entwicklung.</li> <li>Sie steuern das kirchliche Bauen und das Immobilienmanagement vor Ort im Haushaltsverbund.</li> <li>Sie sind Ansprechpartner:in für die Mitarbeitervertretung (MAV).</li> </ul> <ul> <li>abgeschlossenes wirtschafts-, sozial- oder verwaltungswissenschaftliches Hochschulstudium (Dipl./FH bzw. Bachelor) oder vergleichbarer Abschluss</li> <li>einschlägige Berufserfahrung, insbesondere im Bereich Personalführung, -gewinnung und -planung sowie in der Organisationsentwicklung</li> <li>gründliche und vielseitige Fachkenntnisse in Buchhaltung und Rechnungswesen</li> <li>arbeitsrechtliche Kenntnisse, idealerweise im öffentlichen Dienst</li> <li>gute Organisations-, Entscheidungs- und Überzeugungsfähigkeit</li> <li>ausgeprägte Kompetenzen im Bereich Kommunikation, Kooperation, Konfliktmanagement und Mitarbeiterführung durch einen situativ-wertschätzenden Führungsstil</li> <li>gültige PKW-Fahrerlaubnis</li> <li>Zugehörigkeit zur katholischen Kirche</li> </ul> <ul> <li>familienfreundliche Arbeitszeitregelungen und Mobiles Arbeiten im Rahmen der dienstlichen Möglichkeiten</li> <li>eigenverantwortliches Arbeiten in einem kollegialen und wertschätzenden Arbeitsumfeld</li> <li>Vergütung nach ABD (entspricht TVöD), Jahressonderzahlung, betriebliche Altersversorgung sowie ggf. Münchenzulage und Kinderbetreuungszuschuss</li> <li>Fort-und Weiterbildungsmöglichkeiten und unsere Angebote „Spiritualität leben“</li> <li>zahlreiche Zusatzleistungen, u. a. Mitarbeiterrabatte, umfangreiche Gesundheits-und Fitnessangebote eigene Kita-und Schulplätze, Mietangebote über internes Forum</li> </ul> Menschen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Verwaltungsleitung für den Pfarrverband Petershausen-Vierkirchen-Weichs

Die Niederlassung Düsseldorf des Bau- und Liegenschaftsbetriebes des Landes Nordrhein‑Westfalen (BLB NRW) sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/einen <h1>Gebäudemanagerin / Gebäudemanager (w/m/d) </h1> Der Bau- und Liegenschaftsbetrieb NRW ist Eigentümer, Vermieter und Betreiber fast aller Immobilien des Landes Nordrhein-Westfalen. Mit rund 4.000 Gebäuden, einer Mietfläche von etwa 10,3 Millionen Quadratmetern und jährlichen Mieterlösen von rund 1,5 Milliarden Euro bewirtschaften wir eines der größten und anspruchsvollsten Immobilienportfolios Europas. Mehr als 2.800 Beschäftigte arbeiten in der Zentrale in Düsseldorf und den sieben Niederlassungen. Wirken Sie mit bei der Umsetzung der Klimaneutralen Landesverwaltung bis 2030! Gestalten auch Sie mit uns zusammen das klimaneutrale Immobilienportfolio des Landes NRW! – Mehr Infos finden Sie auf unserer Internetseite. <h2>Ihre Vorteile – Darauf können Sie sich freuen!</h2> <ul> <li>Work-Life-Balance/​Flexibilität: Bei uns können Sie flexibel zwischen 06:00 – 20:00 Uhr arbeiten, ohne feste Kernarbeitszeit und mit einem Gleitzeitkonto.</li> <li>Home-Office/​Mobiles Arbeiten: Wir bieten Ihnen die Möglichkeit bis zu 60 % pro Woche mobil aus ganz Deutschland zu arbeiten.</li> <li>Sicherheit: Sie profitieren von einem unbefristeten und langfristig sicheren Arbeitsplatz mit attraktiven Rahmen­bedingungen.</li> <li>Onboarding: Sie starten ab dem ersten Tag mit einem individuellen Einarbeitungsplan und einem persönlichen Mentoring.</li> <li>Weiterbildung und Karriere: Wir unterstützen Sie über unsere interne Weiterbildungs­akademie und gestalten mit Ihnen individuell Ihren persönlichen und fachlichen Karriereweg.</li> <li>Betriebliche Altersvorsorge: Mit unserer betrieblichen Altersvorsorge VBL sichern Sie sich eine Basisversicherung für eine lebenslange Betriebsrente.</li> <li>Nachhaltigkeit: Wir nehmen landesweit eine Vorbildfunktion bei Maßnahmen zur CO2‑Reduktion ein. Gestalten auch Sie mit uns zusammen das klimaneutrale Immobilien­portfolio des Landes NRW!</li> <li>Einzigartige Bauprojekte: Sie erhalten spannende Einblicke in die vielseitigen und außergewöhnlichen Bauprojekte des Landes NRW.</li> </ul> <ul> <li>Sie sind zuständig für die Umsetzung des technischen und infrastrukturellen Gebäude­managements und steuern die Dienstleister</li> <li>Ihnen obliegt die Sicherstellung der Betreiber­verantwortung mit Hilfe von software­unterstützten Prüf- und Wartungs­plänen</li> <li>Ebenfalls fallen die Pflege erforderlicher Daten sowie die Sicherstellung der Datenqualität in Ihren Aufgabenbereich</li> </ul> <ul> <li>Sie sind beteiligt an der Vorbereitung von Ausschreibungen für Instandsetzungs­aufgaben</li> <li>Sie wirken bei der Sicherstellung der Neben­kosten­abrechnung und Dienstleistungs­faktura mit</li> <li>Sie übernehmen die fachliche Beratung des Eigentümer­vertreters sowie der Kunden des BLB NRW</li> </ul> Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium (Diplom/​Bachelor/​Master) der Fachrichtung Facility Management, Technische Gebäudeausrüstung, Elektrotechnik, Versorgungstechnik, Bauingenieurwesen oder eines vergleichbaren Studiengangs oder Sie verfügen über einen erfolgreichen Abschluss zur*zum staatlich geprüften Techniker*in bzw. über einen Abschluss als Meister*in in einer der o. g. Fachrichtungen und eine mindestens sechsjährige einschlägige Berufserfahrung in einer Tätigkeit ingenieur­mäßigen Zuschnitts (z. B. durch Arbeitszeugnisse zu belegen). Weitere Anforderungen: <ul> <li>Idealerweise verfügen Sie über Grundkenntnisse im technischen und infrastrukturellem Gebäude­management</li> <li>Wünschenswert wären Kenntnisse der einschlägigen relevanten Rechts­vorschriften (z. B. VOB, VOL, DIN etc.)</li> <li>Sie sind eine teamorientierte Persönlichkeit mit Durchsetzungsstärke, Verhandlungs- und Organisations­geschick sowie starker Kunden­orientierung</li> <li>Ihr sicherer Umgang in der Anwendung von Microsoft Office sowie einschlägige Methoden- und Software­kenntnisse runden Ihr Profil ab</li> <li>Sie bringen sichere Deutschkenntnisse mit, welche dem Sprachniveau C1 (fließend in Wort und Schrift) entsprechen</li> <li>Sie haben die Bereitschaft und Befähigung zur Führung eines Dienst‑Kfz</li> </ul> Je nach persönlichen und betrieblichen Voraussetzungen ist für Tarifbeschäftigte ein Entgelt von der Entgeltgruppe E 10 bis zur E 12​ TV‑L (ca. 44.900,00 € – ca. 73.500,00 € jährlich) mit allen vereinbarten sozialen Leistungen (z. B. Betriebliche Altersvorsorge) möglich. Eine statusgleiche Übernahme von beamteten Bewerber*innen ist bis zu einem Amt der Besoldungsgruppe A 12 LBesO A möglich. <h2>Was uns ausmacht:</h2> Wir wünschen uns Menschen mit Leidenschaft und Persönlichkeit, die bei außer­gewöhnlichen Projekten mitwirken wollen. Der BLB NRW fördert aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeitenden und begrüßt deshalb Bewerbungen von Menschen, unabhängig von deren kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung (§ 2 SGB IX) oder sexueller Identität. Wir begrüßen Bewerbungen von schwerbehinderten und ihnen gleichgestellten Menschen und werden sie bei gleicher Eignung und vorbehaltlich gesetzlicher Regelungen bevorzugt berücksichtigen. Wir freuen uns zudem insbesondere über Bewerbungen von Frauen und bevorzugen diese nach Maßgabe des Landesgleichstellungs­gesetzes. Die Stelle ist grundsätzlich auch in Teilzeit besetzbar. Wir leben eine Unternehmenskultur der Offenheit, Diversität und Wertschätzung und schaffen so ein Umfeld, in dem sich das persönliche Potenzial bestmöglich entfalten kann.

3.597 Öffentlicher Dienst allgemein Jobs