Personalsachbearbeiter (w/m/d) Entgeltabrechnung und Personalmanagement

Die gemeinnützige BVZ GmbH betreibt als großer freier Träger von Kindertageseinrichtungen im Frankfurter Raum knapp 150 Einrichtungen mit mehr als 2.200 Mitarbeiter*innen und vertritt dabei eine bunte Vielfalt an Betreuungsmöglichkeiten. Verteilt über die unter­schied­lichen Frankfurter Stadtteile finden sich über 6.200 Betreuungsplätze für die Altersstufe von 3 Monaten bis 12 Jahren. In unseren Kindertagesstätten finden Kinder die Sicher­heit und emotionale Geborgenheit, die es ihnen er­mög­licht, ihre größer werdende Welt zu erkunden, eine po­si­ti­ve und lebensbejahende Haltung zu entwickeln und die Freu­de am Leben und den Spaß am Tun zu bewahren. Unser Ziel ist es, die Kinder dabei zu unterstützen, selbst­be­wusste, selbstverantwortliche, konfliktfähige und toler­ante Menschen zu werden und zu bleiben, die solidarisch und demokratisch denken und handeln.

Personalsachbearbeiter (w/m/d) Entgeltabrechnung und Personalmanagement
ab sofort in unbefristeter Anstellung (Vollzeit 39 Std./Woche)

• Eigenverantwortliche und termin­gerechte Bearbeitung der Gehalts­abrechnung für einen definierten Mitarbeiterkreis von rund 300 Beschäftigten
• Personaladministration vom Eintritt bis zum Austritt, Vertragserstellung, Betriebsratsanhörungen, Melde- und Bescheinigungswesen
• Serviceorientierte Betreuung unserer Beschäftigten und Einrichtungsleitungen
• Enge Abstimmung mit der Regio­nal­leitung und der Finanzbuchhaltung
• Zusammenarbeit mit Ämtern, Sozial­versicherungsträgern und Behörden
• Mitarbeit in Projekten

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung
• Erste Berufserfahrung in der Ent­gelt­abrechnung und in der Per­so­nal­administration
• Aktuelle Kenntnisse im Lohsteuer-, Sozia­lversicherungs- und Arbeits­recht
• Sicherer Umgang mit MS-Office 365
• Kenntnisse in P&I Loga HR sind von Vorteil
• Zuverlässige, selbstständige und gleich­zeitig kollegiale Arbeitsweise
• Aufgeschlossene und positive Persön­lichkeit
• Sicheres und souveränes Auftreten
• Gute Ausdrucks- und Kommunikationsfähigkeit

• Eine strukturierte Einarbeitung und einen festen Paten
• Flache Hierarchien, kurze Kommu­ni­ka­tionswege und eine wert­schätz­ende Unternehmenskultur mit angenehmer Arbeitsatmosphäre
• Eine ordentliche Vergütung in An­leh­nung an den TVöD VKA (E09b) und eine Jahressonderzahlung
• 30 Tage Erholungsurlaub pro Jahr
• AG-Zuschuss (20%) zur betrieb­lichen Altersvorsorge im Rahmen der Entgeltumwandlung
• Umweltfreundliches Mobilitäts­angebot: Vollständig bezuschusstes JobTicket Deutschland, Call a Bike in Frankfurt am Main und bundesweit in über 80 Städten

Menschen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.