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Karlsruhe – innovativ, jung und lebendig. UNESCO‑Stadt der Medienkunst, Stadt des Rechts, digitale Zukunfts­kommune. Führend in Technologie und Wissenschaft – eine weltoffene Stadt mit hoher Lebens­qualität und ausgezeichneter Mobilität. Attraktive Arbeitgeberin mit großer Jobsicherheit für nahezu 7.000 Mitarbeiter*innen. Mit vielfältigsten Berufen, immer für die Menschen in der Stadt. <h2>Assistent*in der Stabsstellenleitung</h2> Die Stabsstelle Außenbeziehungen und Strategisches Marketing (SAM) sucht Sie als Assistent*in der Stabsstellenleitung zum 1. Januar 2025 in Teilzeit (80 %). Die Stelle bietet je nach Qualifikation und Berufserfahrung Entwicklungsmöglichkeiten bis Entgeltgruppe 8 TVöD. <ul> <li>Selbstständiges Bearbeiten sämtlicher Verwaltungsaufgaben im Sekretariat der Stabsstellenleitung</li> <li>Regeln des Geschäftsablaufs in enger Abstimmung mit der Stabsstellenleitung</li> <li>Bedarfsorientierte Unterstützung des Teams SAM</li> <li>Koordinieren von Terminen sowie das Erteilen allgemeiner Auskünfte und Umsetzen der damit verbundenen Korrespondenz</li> </ul> <ul> <li>Abgeschlossene Ausbildung als Kauffrau*Kaufmann für Büromanagement oder eine vergleichbare Qualifikation</li> <li>Einschlägige Berufserfahrung im Assistenzbereich ist erforderlich</li> <li>Gute EDV‑Kenntnisse, insbesondere Microsoft-Office-Anwendungen sowie die Bereitschaft, sich in weitere IT‑basierte Anwendungen einzuarbeiten</li> <li>Erfahrung in agilen Arbeitsweisen ist erwünscht</li> <li>Grundkenntnisse in Englisch</li> <li>Belastbarkeit, Ausdauer, Organisationsfähigkeit sowie selbstständiges Arbeiten</li> <li>Vertrauenswürdiges, sicheres und freundliches Auftreten sind für Sie selbstverständlich</li> </ul> <ul> <li>Ein spannendes und abwechslungsreiches Aufgabenfeld mit gesellschaftlicher Relevanz</li> <li>Flexible Arbeitszeitmodelle und die individuelle Balance von Beruf und Privatleben</li> <li>Einen eigenen Betriebskindergarten für Kinder von elf Monaten bis sechs Jahren</li> <li>Eine zukunftsorientierte Personalentwicklung mit attraktiven Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>Eine betriebliche Altersversorgung</li> <li>Ein attraktives Betriebliches Gesundheitsmanagement</li> <li>Kollegiale Zusammenarbeit im Team und ein Arbeitsklima orientiert an unseren Leitlinien für Führung und Zusammenarbeit</li> </ul>

Assistent*in der Stabsstellenleitung

Das Staatliche Bauamt Weilheim ist eine Behörde des Freistaats Bayern mit den Fach­berei­chen Straßen­bau und Hochbau. Der Bereich Straßen­bau plant, baut, erhält und be­treibt Bundes-, Staats- und Kreis­straßen in den Land­kreisen Weilheim-Schongau, Starn­berg, Lands­berg am Lech (ohne Kreis­straßen), Bad Tölz-Wolfrats­hausen und Garmisch-Parten­kirchen. Der Bereich Hochbau plant, baut und unter­hält die Gebäude des Landes, des Bundes und weiterer Bauherren in denselben Land­kreisen. Zum Start in das Berufsleben suchen wir für unser Amt in Weilheim in den Bereichen Hochbau sowie Straßen­bau ab dem 01.09.2025 Auszubildende zum Bauzeichner (m/w/d) im Bereich Architektur oder im Bereich Tief-, Straßen- und Landschaftsbau <ul> <li>Umsetzen von Entwurfsskizzen und Vorgaben von Archi­tek­tinnen und Archi­tekten sowie Bau­inge­nieurinnen und Bauingenieuren</li> <li>Erstellen von maßstabsgerechten Grundrissen, Lageplänen, Bau- und Aus­führungs­zeichnungen, Bau­ansichten und Detail­zeichnungen unter Beach­tung der jeweiligen Normen und technischen Vor­schriften mit CAD-Programmen</li> <li>Erstellen bautechnischer Unterlagen </li> <li>Mitwirkung bei Vermessungs­aufgaben</li> <li>Bürotätigkeiten </li> </ul> <ul> <li>Abgeschlossene Mittlere Reife oder Quali­fi­zierender Mittel­schul­abschluss</li> <li>Gutes räumliches Vorstellungs­vermögen</li> <li>Zeichnerische Begabung </li> <li>Mathematische und physikalische Kompe­tenzen</li> <li>Technisches Verständnis</li> <li>EDV-Grundlagenkenntnisse </li> <li>Zuverlässigkeit und Verantwor­tungs­bewusstsein</li> <li>Sorgfältige und selbstständige Arbeitsweise</li> <li>Kommunikations- und Team­fähigkeit</li> </ul> <ul> <li>Eine Ausbildung innerhalb des dualen Systems: sie findet sowohl im Staat­lichen Bau­amt Weil­heim als auch in der Berufs­schule in München statt</li> <li>Ein angenehmes Arbeitsklima und ein kolle­giales Team</li> <li>Umfassende Sozialleistungen und eine zusätz­liche Alters­vorsorge (VBL)</li> <li>Eine attraktive Vergütung ent­sprechend dem Tarif­vertrag für Auszu­bildende der Länder in Aus­bildungs­berufen nach dem Berufs­bildungsgesetz</li> </ul> Schwerbehinderte Bewerber (m/w/d) werden bei ansonsten im Wesent­lichen gleicher Eignung bevor­zugt berück­sichtigt. Zur Ver­wirkli­chung der Gleich­stellung von Frauen und Männern besteht ein beson­deres Interesse an der Bewerbung von Frauen.

Auszubildende zum Bauzeichner (m/w/d)

Die Arbeitskammer des Saarlandes ist die öffentlich-rechtliche Interessenvertretung der saarländischen Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer. "Beraten.bilden.forschen", lautet der Auftrag. Beraten werden die Mitglieder, die Politik, Gewerkschaften und betriebliche Interessenvertreter. Unsere Fachabteilungen forschen selbst und wir fördern arbeitnehmernahe Wissenschaft und Forschung. Mit dem Bildungszentrum in Kirkel (BZK) bietet die Arbeitskammer des Saarlandes ihren Mitgliedern ein modernes Tagungs- und Kulturzentrum. Anstellungsart: Teilzeit <ul> <li>ein stabiles und sicheres Beschäftigungsverhältnis im öffentlichen Dienst bieten,</li> <li>außerdem geregelte Arbeitszeiten und ein elektronisches Zeiterfassungssystem haben – jede Minute wird gezählt,</li> <li>den TV-L (Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst der Länder) anwenden, danach richten sich auch Eingruppierung, Urlaubsansprüche, Zeitzuschläge und vieles mehr,</li> <li>feste Schließtage an Brücken- und Feiertagen haben,</li> <li>Weihnachten und Silvester mit unseren Familien und Freunden verbringen,</li> <li>ein gut zu planendes Geschäft haben – denn wir sind nur für unsere Seminar-/ Tagungs-/ Schulungs- und Kongressgäste da.</li> </ul> Darf´s noch mehr sein? <ul> <li>auf Sie freut sich ein freundschaftliches, humorvolles und agiles Team aus vielen Nationalitäten, in dem man sich gegenseitig unterstützt und voneinander lernt,</li> <li>wir bieten Ihnen vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten durch individuelle Qualifizierungsmaßnahmen,</li> <li>wir achten auf gesunde und ausgewogene Mahlzeiten für unsere Gäste und Mitarbeiter,</li> </ul> <ul> <li>Sie sorgen für einen angenehmen und sauberen Aufenthalt unserer Gäste, indem Sie u. a. für die Reinigung der öffentlichen Bereiche, Zimmer, Seminarräume, Freizeiteinrichtungen, Büros sowie des Fitness- und Wellnessbereichs zuständig sind,</li> <li>Hierfür reinigen Sie verschiedene Einrichtungsgegenstände, Bodenbeläge sowie sanitäre Anlagen, Nasszellen und Fliesen,</li> <li>Sie entsorgen den Müll,</li> <li>Sie beziehen die Betten neu und saugen die Teppichböden,</li> <li>Sie sind für die Glasreinigung sowie Grundreinigung der Teppichböden und Fliesenböden bei Sonderreinigungen zuständig,</li> <li>Sie beschicken Waschmaschine, Trockner, bügeln, falten und sortieren Reinigungstücher sowie Möppe ein,</li> <li>Sie sind für die Pflanzenpflege zuständig,</li> <li>Sie gehen sicher und verantwortungsbewusst mit allen dafür notwendigen Utensilien und Materialien um,</li> <li>Sie achten auf Hygiene und Sauberkeit nach HACCP.</li> </ul> <ul> <li>eine langjährige Berufserfahrung in der Reinigung, im Idealfall eine abgeschlossene Ausbildung als Hauswirtschafter/in bzw. eine vergleichbare Ausbildung,</li> <li>Bereitschaft zur Teilnahme an Qualifizierungsmaßnahmen,</li> <li>Kenntnisse im Umgang mit verschiedenen Arbeitsmitteln sowie Arbeitsgeräten,</li> <li>Materialkunde beim Einsatz von Reinigungsmitteln (wünschenswert),</li> <li>Grundkenntnisse HACCP (Hygieneverordnung) und Unfallverhütungsvorschriften,</li> <li>Loyalität, Verantwortungsbewusstsein und Engagement,</li> <li>Organisationsfähigkeit, Flexibilität und Stressfähigkeit,</li> <li>Zuverlässigkeit und Leistungsbereitschaft sowie Sorgfalt</li> <li>persönliche Veränderungsbereitschaft und Lernfähigkeit,</li> <li>Teamfähigkeit und Kollegialität.</li> </ul> Zwei Stellen sind vorerst befristet für die Dauer von zwei Jahren. Die wöchentliche Arbeitszeit im Umfang von 19,75 Stunden wird in der Regel auf 5 Arbeitstage von Montag bis Sonntag verteilt. Dabei sollen mindestens zwei Wochenenden arbeitsfrei bleiben, ein Wochenende im Kalendermonat muss arbeitsfrei sein. Die Dienstplanung erfolgt wöchentlich. Für die Berechnung der regelmäßigen wöchentlichen Arbeitszeit ist grundsätzlich das jeweilige Kalenderjahr zugrunde zu legen. Wir haben zum Thema Arbeitszeit eine Dienstvereinbarung mit unserem Personalrat abgeschlossen, die beispielsweise auch regelt, dass die geleistete Arbeitszeit an einem Samstag und/oder einem Sonntag abweichend von § 7 Abs. 8 Buchst. b) TV-L als Überstunden i.S.d. § 7 Abs. 7 TV-L gelten, wenn der/die Beschäftigte bereits an zwei Samstagen und/oder Sonntagen in diesem Monat gearbeitet hat. Eine weitere Stelle ist befristet bis zum 30.04.2029. Die wöchentliche Arbeitszeit im Umfang von 8,5 Stunden wird gem. § 12 TzBfG bei Bedarf abgerufen und zwar unter folgenden Bedingungen: <ul> <li>Das Entgelt wird unabhängig von der tatsächlichen Arbeitszeit monatlich gezahlt.</li> <li>Es gelten die o.g. Regelungen der Dienstvereinbarung Arbeitszeit BZK und die dort vereinbarten Schichtmodelle. Somit erfolgt der Arbeitseinsatz für mindestens 3,51 Stunden am Tag.</li> <li>Die Arbeitsleistung erfolgt auf Abruf unter einer Ankündigungsfrist von 4 Tagen im Voraus.</li> </ul> Die Eingruppierung erfolgt nach Entgeltgruppe EG 3 TV-L. Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen sind ausdrücklich erwünscht und werden im Rahmen der gesetzlichen Bestimmungen bevorzugt berücksichtigt. Sie sind interessiert und möchten sich der Herausforderung stellen? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung, die Sie uns bitte vollständig zusammengefasst in einem Dokument als PDF-Datei ausschließlich per E-Mail senden, und zwar an: <a href="mailto:bewerbung@arbeitskammer.de" target="_blank">bewerbung@arbeitskammer.de</a> Sie haben Fragen? Gerne können Sie sich an die zuständigen Ansprechpartner für das Bewerbungsmanagement bei der Arbeitskammer des Saarlandes wenden: Philipp Klein, Tel: 0681 4005-207 Caroline Schmidt, Tel: 0681 4005-225 ----------------------------------------------------------------------------------- Mit der Zusendung Ihrer Bewerbungsunterlagen erklären Sie sich mit der Speicherung und Verarbeitung Ihrer persönlichen Daten im Rahmen des Bewerbungsverfahrens einverstanden. Die allgemeinen Datenschutzhinweise für den Umgang der Arbeitskammer mit Ihren Daten haben wir für Sie auf unserer Website bereitgestellt. Sie finden Sie unter <a href="http://www.arbeitskammer.de/bewerbung" target="_blank">www.arbeitskammer.de/bewerbung</a> im rechten Randbereich. Dort erfahren Sie auch, wie Sie Ihre Rechte zum Datenschutz geltend machen können. Zur Bearbeitung der Bewerbung werden Ihre personenbezogenen Daten unter Beachtung der EU-Datenschutzgrundverordnung. (EU-DSGVO) ausschließlich für den Zweck dieses Verfahrens verarbeitet und genutzt. Ihre persönlichen Daten werden vertraulich behandelt und nicht an Dritte weitergegeben.

Mitarbeiter Hauswirtschaft (m/w/d) in Teilzeit

Du möchtest Dich beruflich weiterentwickeln und hast Interesse an einer Karriere im Bereich Fortbildung &amp; Training? Ab 01.01.2025 suchen wir für unsere Hauptverwaltung in Regenstauf bei Regensburg eine engagierte Teamleitung für die steuerfachliche Personalentwicklung (m/w/d) in Vollzeit oder Teilzeit (ab 32 Wochenstunden). Als „people lead“ in einem eigenverantwortlich arbeitenden 10-köpfigen Team, förderst du aktiv sowohl die individuelle als auch die gemeinsame Weiterentwicklung. Gleichzeitig bringst du fundierte steuerliche Expertise ein und führst dein Team durch spannende Themen und Projekte. So trägst du maßgeblich zur Sicherstellung der hohen Qualität unserer Dienstleistungen bei. Mit mehr als 700.000 Mitgliedern ist die Lohi einer der größten Lohnsteuerhilfevereine in Deutschland. Wir betreuen unsere Mitglieder seit über 50 Jahren in allen Einkommensteuerangelegenheiten, begrenzt nach § 4 Nr. 11 StBerG. Als Selbsthilfeeinrichtung steht bei uns der Mensch im Mittelpunkt. Zufriedene Beschäftigte und Mitglieder bestätigen unseren Kurs und sind zugleich unser größter Antrieb, weiterhin unser Bestes zu geben. <ul> <li>Disziplinarische Führung eines Teams mit Fokus auf eigenverantwortliches Handeln.</li> <li>Förderung der fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung der Mitarbeitenden deines Teams sowie Erkennung ihrer individuellen Stärken und Schaffung von Raum für Wachstum.</li> <li>Gestaltung und Steuerung der Schwerpunkte in der steuerlichen Qualifizierung und Fortbildung mit dem Team, mit einem Fokus auf praxisorientierte Angebote für die Kolleg:innen in den Beratungsstellen.</li> <li>Aufbau und Weiterentwicklung eines modularen Seminarkatalogs in enger Zusammenarbeit mit der außersteuerlichen Personalentwicklung.</li> <li>Entwicklung eines gemeinsamen Zielbilds für dein Team auf Basis der strategischen Ausrichtung des Vereins, das als Orientierung für die Angebote an die Kolleg:innen in den Beratungsstellen dient.</li> <li>Ressourcenplanung und Controlling der Teamziele sowie kontinuierliche Prozessoptimierung, um eine zielorientierte Arbeitsweise sicherzustellen.</li> <li>Enge Zusammenarbeit mit anderen Bereichen, insbesondere der Rechtsabteilung, der außersteuerlichen Personalentwicklung und den Regionaldirektionen.</li> <li>Mitwirkung sowohl in leitenden als auch in unterstützenden Rollen bei abteilungsübergreifenden Projekten.</li> </ul> <ul> <li>Du hast ein abgeschlossenes Studium im Bereich Steuern, Personal, Sozial- oder Wirtschaftswissenschaften oder eine vergleichbare Qualifikation.</li> <li>Führungserfahrung ist erforderlich: Wertschätzung, Vertrauen und eine positive Fehlerkultur sind deine Grundsätze.</li> <li>Als Steuerberater:in (m/w/d), Steuerfachwirt:in (m/w/d), Steuerassistent:in (m/w/d), Diplom-Finanzwirt:in (m/w/d), Steuerfachangestellte (m/w/d) oder durch eine vergleichbare Qualifikation bringst Du fundiertes Wissen im steuerfachlichen Bereich mit und verfügst über mehrjährige Berufserfahrung in der Personalentwicklung oder in der Aus- und Fortbildung.</li> <li>Freude daran, die Weiterentwicklung von Mitarbeitenden aktiv zu begleiten und eine Umgebung zu schaffen, in der Eigenverantwortung gelebt werden kann.</li> <li>Offenheit für Veränderungen, Neugierde gegenüber aktuellen Trends in der Arbeitswelt und strategisches Denken ermöglichen es dir, in sich verändernden Situationen Stabilität und Sicherheit für das Team zu gewährleisten.</li> <li>Agile Arbeitsmethoden sind dir vertraut oder du bringst die Offenheit und Motivation mit, dich schnell und sicher in diese einzuarbeiten.</li> <li>Du kommunizierst offen und konstruktiv und bist in der Lage, Konflikte zu lösen und einen produktiven Dialog zu fördern.</li> <li>Strukturierte Arbeitsweise und Erfahrung in der Zusammenarbeit mit verschiedenen Schnittstellen.</li> <li>Ein sicherer Umgang mit digitalen Anwendungen ist für dich selbstverständlich.</li> </ul> Flexibilität &amp; Work-Life-Balance <ul> <li>Wir fördern eine moderne Arbeitskultur, die zu Deinem Leben passt. Deshalb kannst Du Deine Zeit frei einteilen und selbst entscheiden, ob Du lieber mobil arbeiten möchtest oder ins Büro kommst.</li> <li>Egal ob im Büro oder im Homeoffice: Wir unterstützen Dich mit modernem Equipment sowie einer Homeoffice-Zulage und einem Fahrtkostenzuschuss, wenn du ins Büro kommst.</li> </ul> Berufliche Entwicklung &amp; Weiterbildung <ul> <li>Deine Entwicklung ist uns wichtig. Deshalb bieten wir Dir regelmäßige, kostenfreie Fort- und Weiterbildungen und fördern gezielt Deine individuelle Entwicklung, bspw. durch die Begleitung durch Coaches und kollegiale Unterstützung in einem zukunftsorientierten Veränderungsprozess.</li> <li>Du wirst umfassend durch unsere erfahrenen Teammitglieder eingearbeitet.</li> <li>Als Mitglied des Führungsteams der Lohi gestaltest du aktiv die Vision und Mission des Vereins mit.</li> </ul> Soziale &amp; finanzielle Absicherung <ul> <li>Wir unterstützen Deine Altersvorsorge mit einer vollständig arbeitgeberfinanzierten Altersvorsorge.</li> <li>Freue dich auf einen monatlichen Gutschein über 50 € zum Shoppen oder Tanken sowie vermögenswirksame Leistungen.</li> <li>Die Vereinbarkeit von Familie und Beruf ist unser gemeinsames Anliegen. Wir unterstützen unsere Beschäftigten, durch einen Zuschuss zum Kindergarten.</li> </ul> Gesundheit &amp; Nachhaltigkeit <ul> <li>Die Gesundheit und das Wohlbefinden unserer Mitarbeitenden unterstützen wir durch unser Firmenfitnessprogramm mit einem breiten Sport- und Wellnessangebot.</li> <li>Wir fördern nachhaltige Mobilität. Mit unserem Jobrad-Programm kannst du kostengünstig ein Fahrrad oder E-Bike leasen.</li> <li>30+ Urlaubstage sorgen für Erholung und Ausgleich.</li> </ul>

Teamleitung steuerfachliche Personalentwicklung (m/w/d)

Karlsruhe – innovativ, jung und lebendig. UNESCO‑Stadt der Medienkunst, Stadt des Rechts, digitale Zukunfts­kommune. Führend in Technologie und Wissenschaft – eine weltoffene Stadt mit hoher Lebens­qualität und ausgezeichneter Mobilität. Attraktive Arbeitgeberin mit großer Jobsicherheit für nahezu 7.000 Mitarbeiter*innen. Mit vielfältigsten Berufen, immer für die Menschen in der Stadt. <h2>Sozialarbeiter*in oder Sozial­pädagog*in Haus Turmberg­blick</h2> Die Sozial- und Jugendbehörde, Soziale Wohnraumversorgung, sucht Sie als Sachbearbeiter*in für die sozialpädagogische Begleitung der Bewohner*innen des Hauses Turmbergblick zum 1. November 2024 in Teilzeit (85 %). Die Projektstelle ist befristet bis zum 31. März 2026 zu besetzen; bei entsprechender Qualifikation erfolgt eine unbefristete Beschäftigung bei der Sozial- und Jugendbehörde. Im Haus Turmbergblick hat die Stadt Karlsruhe die Belegungsrechte für 95 Wohnungen erworben. Die Stelle ist nach Entgeltgruppe S 12 TVöD/​Sozial- und Erziehungsdienst bewertet. <ul> <li>Beratung, Unterstützung und Hilfe für die Mieter*innen des Hauses Turmbergblick</li> <li>Begleiten der Mietverhältnisse</li> <li>Auswählen von Bewohner*innen für das Projekt</li> <li>Klären/Ausgleichen von Mietrückständen</li> <li>Sprechstunden vor Ort</li> <li>Netzwerkarbeit mit städtischen Ämtern, dem Sozialen Dienst und freien Träger*innen</li> </ul> <ul> <li>Abgeschlossenes Studium der Sozialpädagogik, Sozialen Arbeit (FH/BA/DH – Diplom oder Bachelor) oder eine vergleichbare Qualifikation</li> <li>Hohe kommunikative Fähigkeiten in unterschiedlichen Gesprächssituationen</li> <li>Wertschätzende Haltung, Empathie und Verhandlungsgeschick</li> <li>Gute Moderationsfähigkeiten, insbesondere im Umgang mit Konflikten</li> <li>Gute Kenntnisse über das Karlsruher Hilfesystem</li> </ul> <ul> <li>Einen interessanten und verantwortungsvollen Aufgabenbereich mit gesellschaftlicher Relevanz</li> <li>Flexible Arbeitszeitmodelle und die individuelle Balance von Beruf und Privatleben</li> <li>Einen eigenen Betriebskindergarten für Kinder von elf Monaten bis sechs Jahren</li> <li>Eine zukunftsorientierte Personalentwicklung mit attraktiven Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>Eine betriebliche Altersversorgung</li> <li>Ein attraktives Betriebliches Gesundheitsmanagement</li> <li>Kollegiale Zusammenarbeit im Team und ein Arbeitsklima orientiert an unseren Leitlinien für Führung und Zusammenarbeit</li> </ul>

Sozialarbeiter*in oder Sozialpädagog*in Haus Turmbergblick

Gesellschaftliche Verbesserungen brauchen Dialog und Verständigung. Wir stellen uns mit operativen Projekten, unseren Netzwerken und mit starken Kooperationen den Herausforderungen der Gegenwart und Zukunft. Im Bereich Wissenschaft fördern wir den Dialog zwischen Wissenschaft und Gesellschaft, investieren in den wissenschaftlichen Nachwuchs sowie die Spitze und unterstützen den Aufbau nachhaltiger Strukturen für ein zukunftsfähiges Bildungs- und Wissenschaftssystem. Für unseren Standort in der Hamburger HafenCity suchen wir dich für drei Monate, ab Januar oder April 2025, als Praktikant (w/m/d) Student (w/m/d) für Wissenschaftsprojekte, Events, Content Creation <ul> <li>Unterstützung bei der Organisation der Wissenschaftsprojekte der Körber-Stiftung, u.a. Körber-Preis für die europäische Wissenschaft, Hamburg Science Summit, Deutscher Studienpreis und Hamburger Horizonte.</li> <li>Mitarbeit beim Veranstaltungsmanagement, z.B. für Abendveranstaltungen des Körber Forums</li> <li>Entwicklung und Pflege des Contents unserer multimedialen Kanäle inkl. Website</li> <li>Recherche und Textarbeiten, Erstellung von Grafiken und Präsentationen</li> <li>Allgemeine Unterstützung des Bereichs bei der Projektarbeit</li> </ul> <ul> <li>Immatrikulierte/r Student/in</li> <li>Interesse an Wissenschaftsthemen und Spaß an Organisation</li> <li>Erste Erfahrungen im Eventmanagement</li> <li>Routine in MS Office, Excel, PowerPoint; Grundkenntnisse in der Bild- und Videobearbeitung, sicherer Umgang mit Social-Media-Plattformen</li> <li>Gutes Englisch</li> <li>Teamplayer mit Hands-on-Mentalität</li> <li>Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise</li> </ul> <ul> <li>Intensive Einblicke in unsere Projektarbeit in Hamburg</li> <li>Eigenverantwortliches Arbeiten und Gestaltungsspielräume innerhalb der Aufgabenpakete</li> <li>Wertschätzendes kollegiales Miteinander in einem engagierten Team</li> <li>Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten</li> <li>Ein attraktiver Arbeitsplatz in der Hamburger HafenCity</li> </ul> Wir fördern Vielfalt am Arbeitsplatz und freuen uns über Bewerbungen, unabhängig von Alter, Geschlecht, ethnischer Herkunft, Religion oder sonstiger Identität. Dauer: 3 Monate / Vollzeit (40 Stunden/Woche) Zeitraum: 15.01.2025 – 14.04.2025 oder 01.04.2025 – 30.06.2025 Vergütung: Euro 800,00 pro Monat (brutto)

Praktikant (w/m/d) Student (w/m/d) für Wissenschaftsprojekte, Events, Content Creation

Die Senatorin für Bau, Mobilität und Stadtentwicklung Eine Stärke Bremens mit seinen rund 570.000 in der Stadt lebenden Menschen ist seine Vielfalt: es gibt urbane sowie ländliche Stadtteile, die Nähe zur Weser, moderne Wissenschaftsorte, etliche Parks und Kultureinrichtungen – all das und vieles mehr ist dank der kurzen Wege gut und schnell zu erreichen. Unsere senatorische Behörde ist für Landes- und Kommunalaufgaben in den Bereichen Bau, Mobilität und Stadtentwicklung zuständig. Die Abteilung Verkehr ist verantwortlich für alle landeshoheitlichen Aufgaben, für die Erarbeitung der strategischen Konzepte und für die Steuerung der politisch-strategischen Projekte im bremischen Verkehrssystem. Rund 60 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter konzipieren und steuern in einer Stabsstelle und vier Referaten nachhaltige Mobilität für die Freie Hansestadt Bremen. In dieser Abteilung ist im Referat „Strategische Verkehrsplanung“ zum nächstmöglichen Zeitpunkt die Stelle als Referent/in (w/m/d) für Strategische ÖPNV-Planung/ÖPNV-Steuerung Entgeltgruppe 13 TV-L/Besoldungsgruppe A 13 Kennziffer 2024/50-10 zu besetzen. Im Referat Strategische Verkehrsplanung werden von zurzeit 21 Mitarbeiter/innen (w/m/d) neben den Grundsatzangelegenheiten für den motorisierten und nichtmotorisierten Stadt- und Regionalverkehr gesamtstädtische Verkehrskonzepte für Bremen verantwortet. Die Steuerung der Umsetzung und die Fortschreibung des Verkehrsentwicklungsplans erfolgt federführend im Referat. Weitere Aufgaben sind unter anderem Modellvorhaben und Forschungsprojekte für Stadtverkehr und Mobilität, strategische Planung des Radverkehrs und ÖPNV, Steuerung des Öffentlichen Dienstleistungsauftrags mit der Bremer Straßenbahn AG, intermodale Verkehrs- und Mobilitätskonzepte, Mobilitätsmanagement und Verkehrssicherheit. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung, wenn Sie eine kommunikative, flexible, vorausschauend planende und belastbare Persönlichkeit (w/m/d) sind und Interesse an den nachfolgenden Aufgaben haben: <ul> <li>Steuerung des Öffentlichen Dienstleistungsauftrags (ÖDLA) mit der Bremer Straßenbahn AG BSAG: Implementierung von Angebotsmaßnahmen, E-Busbeschaffung, Um-, Aus- und Neubau von Betriebshöfen, Vorbereitung der Beschaffung neuer Straßenbahnfahrzeuge</li> <li>Begleitung des ÖDLA-Revisionsprozesses, insbesondere in Bezug auf den pandemiebedingten Nachfragerückgang, Angebotsausweitungen, Umstellung des Busbetriebs und der Betriebshöfe auf E-Antriebe sowie die veränderte Einnahmesituation infolge veränderter Randbedingungen im gesamten Ticketsegment</li> <li>ÖPNV-Tarife und Finanzierung ÖPNV: Verwaltung ÖPNVG-Mittel für die Stadtgemeinde Bremen, Weiterentwicklung ÖPNV-Tarife für Stadtgebiet Bremen (z. B. Stadtticket), Begleitung Gutachten zu alternativen ÖPNV-Finanzierungsmodellen</li> <li>Weitere Aufgaben im Bereich Planung und Steuerung ÖPNV sowie im Schnittstellenbereich zu anderen Verkehrsträgern</li> </ul> <ul> <li>ein abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Dipl.-Ing. TU/TH oder Master) vorzugsweise in der Fachrichtung Bauingenieur- bzw. Verkehrsingenieurwesen, Verkehrsplanung oder auch der Stadt- und Regionalplanung, Geografie, Wirtschaftsingenieurwesens, Volks- oder Betriebswirtschaftslehre mit nachzuweisender Vertiefung oder nachzuweisender Berufserfahrung in der Verkehrsplanung/Mobilitätsmanagement, Raumplanung oder einer gleichartigen Fachrichtung </li> <li>alternativ ein abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Diplom TU/TH bzw. Master) einer anderen technischen oder wirtschaftswissenschaftlichen Fachrichtung mit dem Nachweis einer einschlägigen Berufserfahrung von mindestens 6 Jahren im Bereich des obigen Aufgabenfeldes</li> <li>alternativ einen Fachhochschulabschluss (Dipl.-Ing (FH)) im Bereich Verkehrswesen, Verkehrswirtschaft, Verkehrsmanagement oder einer gleichartigen Fachrichtung mit dem Studienschwerpunkt ÖPNV mit dem Nachweis einer einschlägigen Berufserfahrung von mindestens 6 Jahren im Bereich des obigen Aufgabenfeldes </li> </ul> Des Weiteren erwarten wir: <ul> <li>Kenntnisse des rechtlichen Rahmens des ÖPNV-Betriebs (EU/Bund/Bremen)</li> <li>Kenntnisse der ÖPNV-Finanzierung sowie des ÖPNV-Tarifwesens</li> <li>Kritikfähigkeit</li> <li>Fehlertoleranz und Fehlerintelligenz sowie Reflexionsfähigkeit</li> <li>Lern- und Entwicklungsfähigkeit sowie Innovationsfähigkeit</li> </ul> Darüber hinaus ist wünschenswert: <ul> <li>Erfahrungen im Bereich der ÖPNV-Planung (Verwaltung, ÖPNV-Unternehmen oder Planungsbüro), der ÖPNV-Finanzierung (Verwaltung, ÖPNV-Unternehmen oder Planungsbüro) sowie der ÖPNV-Steuerung (Verwaltung, Großstadt mit eigenem Stadtverkehr)</li> <li>Kenntnisse in der Angebotsplanung im ÖPNV</li> <li>Erfahrungen im Verkehrsraum- und Projektmanagement</li> <li>Moderationserfahrung</li> </ul> <ul> <li>einen unbefristeten und zukunftssicheren Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst </li> <li>eine betriebliche Altersversorgung (VBL) für Beschäftigte</li> <li>eine gute Work-Life-Balance mit flexiblen Arbeitszeiten</li> <li>berufliche Entwicklungsmöglichkeiten durch Fort- und Weiterbildung</li> <li>mobiles Arbeiten im Rahmen der dienstlichen Gegebenheiten</li> <li>gezielte Programme zur Gesundheitsförderung, u. a. ein Angebot für eine Firmenfitness-Mitgliedschaft</li> <li>ein gefördertes Jobticket des öffentlichen Personennahverkehrs</li> </ul> Für telefonische Auskünfte stehen Ihnen der Referatsleiter, Herr Hoffmann (Tel.: 0176/56824072), sowie Frau Lenz vom Bewerbermanagement bei Performa Nord (Tel.: 0421/361-89774) gerne zur Verfügung.

Referent/in (w/m/d) für Strategische ÖPNV-Planung/ÖPNV-Steuerung (2024/50-10)

Die Stadt Königswinter mit rund 42.000 Einwohner:innen (Rhein-Sieg-Kreis) bietet zum nächst­möglichen Zeitpunkt im Geschäfts­bereich Kämmerei und Controlling eine Stelle an als Sachbearbeiter:in im Bereich Kämmerei und Controlling Es handelt sich um eine teilbare Vollzeit­stelle. <ul> <li>Aufnahme von Krediten sowie Umschuldungen von Krediten</li> <li>Durchführung der Mittelplanung und Schulden­dienst mit Zinsabgrenzung für Investitions- und Liquiditäts­kredite von Stadt und Abwasserwerk</li> <li>Liquiditätsplanung in enger Abstimmung mit der Zahlungs­abwicklung</li> <li>Mitarbeit bei der zentralen Steuerung der Haushalts- und Jahres­abschlussarbeiten</li> <li>Stadtweit federführende Überprüfung und Steuerung der Budgetierung und Mittel­umschichtungen, Prüfung von Bestellungen und Ermächtigungs­übertragungen im Rahmen des Jahres­abschlusses</li> <li>eigenständige Erstellung, Kontrolle und Über­mittlung der vom statistischen Landesamt IT.NRW und anderen Organisationen geforderten Übersichten, z. B. kommunale Bilanz­statistik, Vermögens­statistik, vierteljährliche Kassen­statistik</li> <li>Mitarbeit bei der Koordination der Software Infoma bei der Stadt Königswinter</li> </ul> <ul> <li>die Befähigung für die Laufbahngruppe 2 des ersten Einstiegs­amtes (ehemals Laufbahn des gehobenen nicht­technischen Verwaltungs­dienstes) </li> <li>erfolgreich abgeschlossener Angestellten- oder Verwaltungs­lehrgang II (Verwaltungsfachwirt:in)</li> <li>ein abgeschlossenes Hochschul­studium (Diplom, Bachelor, Master) aus dem Bereich Betriebs­wirtschafts­lehre oder dem Studiengang Banking and Finance</li> </ul> Gesucht wird eine aufgeschlossene und verantwortungs­volle Persönlichkeit mit: <ul> <li>fundierten Kenntnissen in der Anwendung von MS Office (insb. Excel)</li> <li>guten konzeptionellen und organisatorischen Fähigkeiten</li> <li>der Bereitschaft zur interdisziplinären Zusammen­arbeit</li> <li>guter Kunden- und Serviceorientierung</li> <li>der Fähigkeit, selbstständig zu arbeiten</li> <li>Eigeninitiative, Teamfähigkeit und Verhandlungs­geschick</li> <li>freundlichem und sicherem Auftreten</li> <li>Erfahrung bei der Mitarbeit in Projekten (wünschenswert)</li> <li>Interesse zum Thema Digitalisierung (wünschenswert)</li> </ul> <ul> <li>eine Besoldung / Vergütung, je nach persönlicher Qualifikation bis Besoldungsgruppe A 10 LBesG NRW bzw. bis Entgelt­gruppe 9c TVöD </li> <li>interessante, vielfältige und sinnstiftende Arbeit</li> <li>tarifkonforme Ein­gruppierung </li> <li>gute betriebliche Altersvorsorge</li> <li>flexible und geregelte Arbeits­zeit / Verein­barkeit von Familie und Beruf</li> <li>standortunabhängiges Arbeiten</li> <li>30 Tage Urlaubsanspruch bei einer 5-Tage-Woche, zusätzlich Heilig­abend und Silvester frei</li> <li>Zuschuss zum Deutschlandticket sowie Fahrrad-Leasing für Tarif­beschäftigte </li> <li>kostenfreie Parkplätze für Mit­arbeitende</li> </ul> Die Stadt Königswinter fördert die Gleich­stellung aller Menschen und begrüßt deshalb Bewerbungen aller Personen, unabhängig von deren ethnischer, kultureller oder sozialer Her­kunft, Alter, Religion, Welt­anschauung, Behinderung oder sexueller Identität, aus­drücklich. Bei entsprechendem Interesse unter­stützt die Stadt auch die Mit­arbeit in der Frei­willigen Feuer­wehr Königs­winter; ggf. kann die Auf­nahme in die Tages­bereitschaft direkt erfolgen.

Sachbearbeiter:in (m/w/d) im Bereich Kämmerei und Controlling

Karlsruhe – innovativ, jung und lebendig. UNESCO‑Stadt der Medienkunst, Stadt des Rechts, digitale Zukunfts­kommune. Führend in Technologie und Wissenschaft – eine weltoffene Stadt mit hoher Lebens­qualität und ausgezeichneter Mobilität. Attraktive Arbeitgeberin mit großer Jobsicherheit für nahezu 7.000 Mitarbeiter*innen. Mit vielfältigsten Berufen, immer für die Menschen in der Stadt. <h2>Sachbearbeiter*in Finanzen/Musikschulverwaltung</h2> Das Badische Konservatorium sucht Sie als Sachbearbeiter*in zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Voll- oder Teilzeit (Tandem). Die Stelle bietet je nach Qualifikation und Berufserfahrung Entwicklungsmöglichkeiten bis Entgeltgruppe 8 TVöD beziehungsweise Besoldungsgruppe A8 LBesOBW. <ul> <li>Finanzwesen (Zahlungsverkehr, Anlagebuchhaltung)</li> <li>Bearbeiten von Rechnungsläufen</li> <li>Vergabe und Beschaffungen</li> <li>Bearbeiten von Sozialermäßigungen</li> <li>Bearbeiten von Erwachsenenzuschlägen</li> <li>Instrumentenverwaltung und Noteninventarisierung</li> <li>Raumverwaltung</li> <li>Unterstützen bei Veranstaltungen</li> <li>Vertretung im Kundenservice</li> </ul> <ul> <li>Abgeschlossene Ausbildung im mittleren nichttechnischen Verwaltungsdienst, als Verwaltungsfachangestellte*r oder eine vergleichbare Qualifikation</li> <li>Kenntnisse in SAP ERP sind von Vorteil, die Bereitschaft zur Einarbeitung in ein musikschulspezifisches Verwaltungsprogramm wird vorausgesetzt</li> <li>Gute mündliche und schriftliche Ausdrucksfähigkeit</li> <li>Strukturiertes Arbeiten</li> <li>Angenehme und kundenorientierte Umgangsformen</li> <li>Bereitschaft, den Urlaub in den Schulferien zu nehmen</li> </ul> <ul> <li>Ein spannendes und abwechslungsreiches Aufgabenfeld mit gesellschaftlicher Relevanz</li> <li>Flexible Arbeitszeitmodelle und individuelle Balance von Beruf und Privatleben</li> <li>Einen eigenen Betriebskindergarten für Kinder von elf Monaten bis sechs Jahren</li> <li>Eine zukunftsorientierte Personalentwicklung mit attraktiven Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>Eine betriebliche Altersversorgung</li> <li>Ein attraktives Betriebliches Gesundheitsmanagement</li> <li>Kollegiale Zusammenarbeit im Team und ein Arbeitsklima orientiert an unseren Leitlinien für Führung und Zusammenarbeit</li> </ul>

Sachbearbeiter*in Finanzen/Musikschulverwaltung

PalmengartenWas nutzen Visionen, wenn sie niemand verwirklicht? Darum suchen wir Sie als Elektromeister:in (w/m/d) Palmengarten für unser Stadt-Up Frankfurt!Bereit für eine Aufgabe für Herz und Verstand? Bewerben Sie sich jetzt und sorgen mit handwerk­lichem Geschick und technischem Verständnis für eine Stadt, die einfach funktioniert!Der Palmengarten und der Botanische Garten sind Traditions­einrichtungen der Stadt Frankfurt am Main. Mit einzigartigen Schaugewächshäusern und bedeutenden botanischen Sammlun­gen, unterschiedlichsten Themengärten im Freiland sowie eigenen Gärtnerei- und Anzucht­häusern beherbergen beide zusammen eine der größten Pflanzensammlungen weltweit. Alleinstellungsmerkmale sind die große Zahl wechselnder Blumenschauen, Informations- und Kunstausstellungen sowie Veranstaltungen verschiedenster Formate, ein vielseitiges Bildungs­programm und das umfangreiche kulturelle Angebot. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine:n Elektromeister:in (w/m/d) Palmengarten Vollzeit, Teilzeit EGr. 9b TVöD <ul><li>leitende verantwortliche Elektrofachkraft nach DIN VDE 1000-10</li><li>verantwortliche Leitung des Teams Elektrowerkstatt sowie Wahrnehmung der Dienst- und Fachaufsicht für 2 Mitarbei­tende, inkl. Personalführung und dem Anfertigen von Beurteilungen sowie der Durchführung von Mitarbeiter:innen-Vorgesetzten-Gesprächen </li><li>Organisation und Koordination inkl. Arbeitsvorbereitung und fachliche Anleitung der Mitarbeitenden </li><li>Angebotseinholung, Bestellab­wicklung und -überwachung sowie Rechnungsbearbeitung</li><li>Beauftragung von Fremdfirmen</li><li>Führung von Betriebsdokumen­tation sowie Pflege und Doku­mentation von Prüfberichten</li><li>Befähigte Person nach § 2 (7) Betriebssicherheitsverordnung</li><li>Neuinstallation, Prüfung, Bedienung, Wartung und Instandhaltung von elektrischen Geräten, Anlagen und Rauchmeldern</li><li>Behebung von Störungen an der elektronischen Mess-, Steuer- und Regelanlage</li><li>Parametrierung der MSR-Anlage</li><li>Veranstaltungsdienst</li><li>Betreiber- und Fachverant­wortung für die zu betreuenden Anlagen</li></ul> <ul><li>Meister:in oder staatl. geprüfter Techniker:in im Gewerk Elektrotechnik oder einer vergleichbaren, einschlägigen Fachrichtung</li><li>ausgeprägtes technisches Verständnis (auch in anderen Gewerken der Haustechnik) </li><li>fundierte Kenntnisse und sichere Anwendung der einschlägigen Regelwerke, insbesondere der VDE, BetrSichV, HausPrüfVO, TAB, MLAR, ArbStättV, EnEV, TRBS, UVV´en sowie in allen Belangen der DGUV Vorschrift 3</li><li>Kenntnisse im baulichen Brandschutz, in Batterie­systemen und EDV-Netzwerken</li><li>Führungs- und Organisations­kompetenz</li><li>hohe Kommunikations­kom­petenz und Durchsetzungs­vermögen</li><li>Verantwortungs- und Dienst­leistungsbereitschaft</li><li>Sorgfalt und sehr gute Planungs- und Organisations­fähigkeit </li><li>Zuverlässigkeit und Flexibilität im Hinblick auf das vielfältige Aufgabengebiet</li><li>Eigeninitiative und Team­fähigkeit</li><li>selbstständiges und eigen­verantwortliches Arbeiten sowie umfängliche Einsatzbereitschaft</li><li>EDV-Kenntnisse (MS-Office-Programme) </li><li>Bereitschaft zu gelegentlichen Sonderdiensten und Rufbereitschaft</li><li>Fahrerlaubnis Klasse 3 erwünscht</li><li>Verständnis für die gärtne­rischen Belange im Palmen­garten und Botanischen Garten</li><li>Genderkompetenz und interkulturelle Kompetenz</li></ul> <ul><li>umfangreiches Fortbildungs­angebot zu den unterschied­lichsten Themenbereichen sowie flexible Arbeitszeiten im Rahmen unserer Gleitzeit­regelung</li><li>betriebliche Altersvorsorge und ein Job-Ticket Premium ohne Eigenbeteiligung gültig für alle Tarifgebiete des Rhein-Main-Verkehrsverbundes mit Mitfahrregelung</li><li>einen Arbeitsplatz in einer einzigartigen Umgebung mit einer sehr guten ÖPNV-Anbindung</li><li>Führungsverantwortung in einem vielseitigen Aufgaben­gebiet und ein kollegiales Arbeits­umfeld bei einer sicheren Arbeitgeberin</li></ul>

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