Sozialarbeiter*in oder Sozialpädagog*in Haus Turmbergblick

Karlsruhe – innovativ, jung und lebendig. UNESCO‑Stadt der Medienkunst, Stadt des Rechts, digitale Zukunfts­kommune. Führend in Technologie und Wissenschaft – eine weltoffene Stadt mit hoher Lebens­qualität und ausgezeichneter Mobilität. Attraktive Arbeitgeberin mit großer Jobsicherheit für nahezu 7.000 Mitarbeiter*innen. Mit vielfältigsten Berufen, immer für die Menschen in der Stadt.

Sozialarbeiter*in oder Sozial­pädagog*in Haus Turmberg­blick

Die Sozial- und Jugendbehörde, Soziale Wohnraumversorgung, sucht Sie als Sachbearbeiter*in für die sozialpädagogische Begleitung der Bewohner*innen des Hauses Turmbergblick zum 1. November 2024 in Teilzeit (85 %). Die Projektstelle ist befristet bis zum 31. März 2026 zu besetzen; bei entsprechender Qualifikation erfolgt eine unbefristete Beschäftigung bei der Sozial- und Jugendbehörde. Im Haus Turmbergblick hat die Stadt Karlsruhe die Belegungsrechte für 95 Wohnungen erworben. Die Stelle ist nach Entgeltgruppe S 12 TVöD/​Sozial- und Erziehungsdienst bewertet.

• Beratung, Unterstützung und Hilfe für die Mieter*innen des Hauses Turmbergblick
• Begleiten der Mietverhältnisse
• Auswählen von Bewohner*innen für das Projekt
• Klären/Ausgleichen von Mietrückständen
• Sprechstunden vor Ort
• Netzwerkarbeit mit städtischen Ämtern, dem Sozialen Dienst und freien Träger*innen

• Abgeschlossenes Studium der Sozialpädagogik, Sozialen Arbeit (FH/BA/DH – Diplom oder Bachelor) oder eine vergleichbare Qualifikation
• Hohe kommunikative Fähigkeiten in unterschiedlichen Gesprächssituationen
• Wertschätzende Haltung, Empathie und Verhandlungsgeschick
• Gute Moderationsfähigkeiten, insbesondere im Umgang mit Konflikten
• Gute Kenntnisse über das Karlsruher Hilfesystem

• Einen interessanten und verantwortungsvollen Aufgabenbereich mit gesellschaftlicher Relevanz
• Flexible Arbeitszeitmodelle und die individuelle Balance von Beruf und Privatleben
• Einen eigenen Betriebskindergarten für Kinder von elf Monaten bis sechs Jahren
• Eine zukunftsorientierte Personalentwicklung mit attraktiven Weiterbildungsmöglichkeiten
• Eine betriebliche Altersversorgung
• Ein attraktives Betriebliches Gesundheitsmanagement
• Kollegiale Zusammenarbeit im Team und ein Arbeitsklima orientiert an unseren Leitlinien für Führung und Zusammenarbeit