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Ob Ministerien oder Krankenhäuser, Kasernen oder militärische Flughäfen, Forschungsbauten für Universitäten und Hochschulen, Spezialimmobilien für Polizei und Justiz oder der Erhalt von Burgen und Schlössern: Wir sind die Bau- und Immobilienexperten für das Land Rheinland-Pfalz. Unsere rund 1.400 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter betreuen und optimieren ein umfangreiches Immobilienportfolio. An landesweit acht Standorten setzen wir Bau- und Sanierungsprojekte für das Land, den Bund, die NATO und die US-Gaststreitkräfte um. Gestalten Sie mit uns Ihr Land – wir bauen auf Sie!Verstärken Sie unsere Niederlassung in Mainz zum nächstmöglichen Zeitpunkt als:Ingenieur Elektrotechnik / TGA (m⁠/⁠w⁠/⁠d)Unbefristet; Vollzeit Realisierung von Baumaßnahmen über alle Leistungsphasen der HOAI mit dem Schwerpunkt Elektrotechnik, insbesondere:<ul><li>Planung, Durchführung und Bauüberwachung von großen und kleinen Neu- und Umbaumaßnahmen sowie Bauunterhalts- und Modernisierungsmaßnahmen in interdisziplinären Teams</li><li>Koordination und Qualitätskontrolle von beauftragten Architektur- und Ingenieurbüros</li><li>Vorbereitung und Mitwirkung bei der Vergabe nach öffentlichem Vergaberecht</li><li>Erstellung von Leistungsverzeichnissen</li><li>Übernahme von Projektleitertätigkeiten nach angemessener Einarbeitungszeit</li></ul> <ul><li>Abgeschlossenes Hochschulstudium in der Fachrichtung Elektrotechnik / TGA oder vergleichbar</li><li>Abhängig vom Einsatzbereich, die Bereitschaft zur Sicherheitsüberprüfung nach dem Sicherheitsüberprüfungsgesetz</li><li>Fahrerlaubnis Klasse B</li><li>Teamfähigkeit, Leistungsbereitschaft sowie Planungs-, Organisations- und Konfliktfähigkeit</li></ul> <ul><li>Work-Life-Balance: durch flexible Arbeitszeiten, Teilzeitmodelle und Homeoffice</li><li>Umfassendes Onboarding: durch Einführungsseminare z. B. zu Grundlagen des öffentlichen Bauens</li><li>Weiterbildung: vielfältige Angebote zur Vertiefung von Fach- und Methodenkompetenzen</li><li>Weiterentwicklung: vielseitige Karriereperspektiven und Möglichkeiten für den Wechsel in andere Aufgabenbereiche</li><li>Absicherung: Arbeitsverhältnis im öffentlichen Dienst mit betrieblicher Altersvorsorge</li><li>Vergütung: je nach Qualifikation von Entgeltgruppe 10 bis 11 TV-L (Einstiegsgehalt 47.452 € bis 55.795 € brutto/Jahr)</li></ul>Das Land Rheinland-Pfalz beschäftigt viele Menschen in sehr unterschiedlichen Tätigkeitsfeldern und mit ganz unterschiedlichen Qualifikationen. Wir fördern aktiv die Gleichbehandlung aller Menschen und wünschen uns ausdrücklich Bewerbungen aus allen Altersgruppen, unabhängig von der ethnischen Herkunft, dem Geschlecht, der Religion oder Weltanschauung, einer Behinderung oder der sexuellen Identität. Im Rahmen des Landesgleichstellungsgesetzes streben wir eine weitere Erhöhung des Frauenanteils an und sind daher an Bewerbungen von Frauen besonders interessiert. Bei entsprechender Eignung werden Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen bevorzugt berücksichtigt. Sehr gute Rahmenbedingungen, um berufliche und familiäre Aufgaben zu vereinbaren, wie zum Beispiel moderne Arbeitszeitmodelle und weitreichende Gleitzeitregelungen, gewährleisten wir, im Rahmen der dienstlichen und organisatorischen Möglichkeiten. Eine Reduzierung der Regelarbeitszeit ist grundsätzlich möglich. Gehen entsprechende Bewerbungen ein wird geprüft, ob den Teilzeitwünschen bei der ausgeschriebenen Position im Rahmen der dienstlichen und organisatorischen Möglichkeiten entsprochen werden kann. Erfahrungen, Kenntnisse und Fertigkeiten, die durch Familienarbeit oder ehrenamtliche Tätigkeiten erworben wurden, werden bei der Beurteilung der Qualifikation im Rahmen des § 8 Abs. 1 des Landesgleichstellungsgesetzes berücksichtigt.

Ingenieur Elektrotechnik / TGA (m/w/d)

Die Deutsche Rentenversicherung Bund ist der größte deutsche Rentenversicherungsträger und damit ein Grundpfeiler der sozialen Sicherheit in Deutschland. Wir begleiten die Menschen ihr gesamtes Leben lang – vom Berufsanfang bis ins Rentenalter. 23,3 Millionen Versicherte, 9,6 Millionen Rentner*innen sowie 3,5 Millionen Arbeitgeber*innen verlassen sich auf uns. Für die Abteilung Forschung und Entwicklung suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt ein/e Mitarbeiter*in Statistik (m/w/div) Ort: Berlin Verwaltungsstandort Eintrittsdatum: zum nächstmöglichen Zeitpunkt Bewerbungsfrist: 27.10.2024 Ausschreibungsnummer: 06-011-2024 Beschäftigung: Vollzeit (Teilzeit ist grundsätzlich möglich) unbefristet Vergütung: Entgeltgruppe 9b TV Entg0 DRV Tätigkeitsbereich Die Abteilung Forschung und Entwicklung arbeitet an der Schnittstelle von Wissenschaft, Politik und Verbänden und erstellt Analysen zu gesellschaftlichen, ökonomischen und sozialpolitischen Entwicklungen mit dem Schwerpunkt der Alterssicherung. Zu den Aufgaben des Dezernates „Statistische Analysen“ gehören die Pflege und Fortentwicklung des Statistischen Berichtswesens sowie die empirische Analyse von aktuellen, sozialpolitischen Entwicklungen. Unsere Statistiken basieren auf einem umfassenden System von prozessproduzierten Daten aller Träger der Deutschen Rentenversicherung mit dazugehörigen Auswertungsprogrammen, Publikationen und Berichterstattungen. <ul> <li>In Ihrer Funktion wirken Sie bei der Erstellung, Pflege, Koordination und Überwachung von Datenbanken, Ergebnisdateien sowie Excel- und Präsentationsgrafiken mit</li> <li>Zudem erstellen und werten Sie Statistiken aus und führen quantitative Berechnungen durch</li> <li>Des Weiteren beantworten Sie Anfragen zu Ergebnissen aus der Statistik der gesetzlichen Rentenversicherung und stellen Fachinformationen bereit</li> <li>Sie erstellen, aktualisieren und entwickeln vorhandene Statistikpublikationen und Fachbeiträge weiter</li> <li>Sie unterstützen bei der Organisation im Dezernat</li> </ul> <ul> <li>Sie verfügen über eine erfolgreich abgeschlossene Hochschulbildung (Bachelor, Diplom-FH oder gleichartiger Abschluss) oder Sie verfügen über eine erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung (zum Beispiel Sozialversicherungsfachangestellte*r) mit mehrjähriger, aufgabenrelevanter Berufserfahrung</li> <li>Sie verfügen über Fachkenntnisse und mehrjährige Berufserfahrung im Sozialrecht</li> <li>Sie können statistische Ergebnisse adressatengerecht aufbereiten</li> <li>Sie besitzen eine hohe Zahlenaffinität, eine analytische Denkweise und sind sicher im Umgang mit Office- und Mailprogrammen (insbesondere Excel)</li> <li>Von Vorteil sind Statistikfachkenntnisse und Erfahrungen in der Auswertung und mit Ergebnissen der Statistiken der gesetzlichen Rentenversicherung</li> <li>Ihre hervorragende Ausdruckweise mit der Fähigkeit, komplexe Sachverhalte verständlich zu erklären, runden Ihr Profil ab</li> <li>Ergänzt werden diese Fähigkeiten mit einem hohen Maß an Teamfähigkeit und Serviceorientierung</li> </ul> <ul> <li>Sie erwartet ein individuelles und abwechslungsreiches Aufgabenfeld, das proaktive Mitgestalten Ihres Arbeitsfeldes sowie der Austausch im kleinen, kollegialen Team.</li> <li>Sie erhalten eine fundierte Einarbeitung mit zentralen Ansprechpersonen</li> <li>Ihre Weiterentwicklung wird mit einem breiten Schulungsangebot aktiv gefördert</li> <li>Wir bieten Ihnen ein familienfreundliches Arbeitsumfeld, eine flexible Arbeitszeitgestaltung, verschiedene, praktizierte Home-Office-Modelle und vieles mehr</li> </ul> Weitere Informationen Zur Besetzung der Position werden Auswahlgespräche geführt. Die Deutsche Rentenversicherung Bund hat sich die berufliche Förderung von Frauen zum Ziel gesetzt. Wir sehen daher Bewerbungen von Frauen mit besonderem Interesse entgegen. Menschen mit einer Schwerbehinderung oder ihnen Gleichgestellte im Sinne von § 2 Abs. 2 und 3 SGB IX werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Begrüßt werden Bewerbungen von Menschen aller Nationalitäten.

Mitarbeiter*in Statistik (m/w/div)

Mit Kopf, Herz und Hand sind rund 1200 Mitarbeitende des Landkreises Konstanz für die Bürgerinnen und Bürger da. Unsere Aufgaben sind so vielfältig wie der Landkreis selbst: Über 293.000 Einwohnerinnen und Einwohner verteilen sich auf insgesamt 25 Städte und Gemeinden. Möchten auch Sie dazu beitragen, die Zukunft unserer einzigartigen Region mit zu gestalten? Die Zentrale Bußgeldstelle im Ordnungsamt ist für die Verfolgung und Ahndung von Ordnungswidrigkeiten zuständig. Der Schwerpunkt liegt auf der Geschwindigkeitsüberwachung, der Bearbeitung von Anzeigen aus dem Straßenverkehrsbereich sowie einer Vielzahl weiterer Bereiche. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Sachbearbeiterin oder einen Sachbearbeiter (w/m/d) für die Verfolgung und Ahndung von Ordnungswidrigkeiten sowie zur stellvertretenden Referatsleitung. <ul> <li>Eigenständige Bearbeitung von Ordnungswidrigkeitenverfahren aus dem Bereich Sonstiger-Ordnungswidrigkeiten (ohne Verkehrsbereich). </li> <li>Vertretung der Referatsleitung bei Abwesenheit.</li> <li>Beratung und Unterstützung der Kolleginnen und Kollegen sowie der Referatsleitung bei komplexen ordnungswidrigkeitenrechtlichen Fragestellungen.</li> <li>Durchführung von Anhörungen, Erlass von Bußgeldbescheiden, Bearbeitung von eingelegten Rechtsmitteln mit Abwicklung des Zwischenverfahrens sowie Entscheidung über Anträge, z.B. auf Akteneinsicht oder Gewährung von Zahlungserleichterungen (vor Mahnung). </li> <li>Eigenständige Bearbeitung von Verfahren gem. § 29a OWiG (Einziehung des Wertes von Taterträgen).</li> <li>Erstellung und Auswertung von Statistiken aus dem Sachgebiet (inklusive Verkehrsbereich).</li> <li>Teilnahme an Gerichtsterminen als Vertretung der Verwaltung oder als Zeuge bzw. Zeugin.</li> </ul> <ul> <li>Sie besitzen die Laufbahnprüfung für den gehobenen nichttechnischen Verwaltungsdienst, den Abschluss als Verwaltungsfachwirtin / Verwaltungsfachwirt oder einen vergleichbaren Abschluss.</li> <li>Im Idealfall haben Sie bereits Erfahrung in der Anwendung von Rechtsnormen und verfügen über Kenntnisse im allgemeinen Verwaltungsrecht.</li> <li>Sie sind sicher im Umgang mit den gängigen MS-Office-Anwendungen.</li> <li>Zu Ihren Stärken zählen ein sicheres Auftreten, Konfliktfähigkeit sowie Team- und Kommunikationsfähigkeit.</li> <li>Sie zeichnen sich durch ein selbstständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise aus. </li> </ul> <ul> <li> Unbefristete Einstellung: Eine Bezahlung bis Entgeltgruppe 9c TVöD (3.787,84 – 5.220,52 Euro) bzw. Besoldungsgruppe A10 LBesO BW. </li> <li>Flexible Arbeitszeiten: Gleitzeitregelung, Homeoffice-Option und ein Arbeitszeitkonto für Freizeitausgleich (z.B. Sabbatical).</li> <li>Familienfreundlicher Arbeitsplatz: Vielfältige Angebote zur Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben – von Kinderbetreuung bis Pflege. </li> <li> Zusätzliche Leistungen: Betriebliche Altersvorsorge, Jahressonderzahlung, Leistungsorientierte Bezahlung, Vermögenswirksame Leistungen. </li> <li> Weitere Extras: Gesundheits- und Sportangebote, Hansefit, Jobticket-Zuschuss, Bike-Benefits u.v.m. </li> </ul> Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung bis zum 17. November 2024. Wir setzen uns für Chancengleichheit im Beruf ein und ermuntern auch Personen mit Migrationshintergrund, Menschen mit anerkannter Behinderung und Menschen in besonderen Lebenslagen und jeden Geschlechts sich zu bewerben.

Sachbearbeiterin | Sachbearbeiter (w/m/d) in der Bußgeldstelle – Schwerpunkt Verfolgung und Ahndung von Ordnungswidrigkeiten

Das DRK-Tagungshotel liegt im südlichen Zentrum von Münster in unmittelbarer Nähe zumAasee. Den Hotel- und Tagungsgästen stehen 121 Betten zur Verfügung, 9 Tagungssäle für Seminare und Veranstaltungen und es werden in der dazugehörigen Gastronomie Teil- und Vollverpflegungangeboten. Das DRK-Tagungshotel Münster ist ein Integrationsbetrieb, bei uns Arbeiten Menschen mit und ohne Behinderung Seite an Seite. Anstellungsart: Vollzeit <ul> <li> Anleiten des Serviceteams </li> <li>Abstimmung der Funktion-Sheets mit dem Team, um Detailkenntnis der zukünftigen Veranstaltungen zu gewährleisten</li> <li> Begrüßung und Verabschiedung der Gäste und der Teilnehmenden </li> <li>Beherrschen des Kassensystems; ordnungsgemäße Durchführung aller Buchungsvorgänge und Abrechnungsformalitäten</li> <li>Mitverantwortung für die Erstellung von Speisen- und Getränkekarten</li> <li>Mitwirken bei Sonderveranstaltungen des Hotels</li> <li>Betreuung und Service im Bistro Henry</li> </ul> <ul> <li> Gute Kenntnisse in der Gastronomie und im Veranstaltungsbereich eines Hotels </li> <li>Gute Kommunikationsfähigkeit und Führungskompetenz</li> <li>Dienstleistungsorientierung und Teamfähigkeit</li> <li>Einsatzbereitschaft und Flexibilität</li> <li>Kosteneffizientes und selbständiges Arbeiten</li> </ul> <ul> <li>Sie werden pünktlich nach dem Tarifvertrag DEHOGA vergütet</li> <li>Genaue Dokumentation aller Arbeitszeiten</li> <li>Wertschätzende Unternehmenskultur: großartige Kolleginnen &amp; Kollegen, ein herzliches Arbeitsklima, eine intensive Einarbeitung und Unterstützung im Team</li> <li>Spaß und Herausforderung: Abwechslungsreiche &amp; interessante Aufgaben in einem außergewöhnlichen Arbeitsumfeld</li> <li>Weitere Benefits: Kantine, Fahrradleasing, kostenfreie Mitarbeiterparkplätze &amp; günstige Anbindung an den ÖPNV. Möglichkeit zur Aus- und Weiterbildung</li> </ul> Wir schätzen Vielfalt und wünschen uns Personen, die dazu beitragen und unseren Gästen eine gute Zeit bereiten möchten. Schwerbehinderte Bewerber*innen werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.

Serviceleiter (m/w/d)

Das DRK-Tagungshotel liegt im südlichen Zentrum von Münster in unmittelbarer Nähe zumAasee. Den Hotel- und Tagungsgästen stehen 121 Betten zur Verfügung, 9 Tagungssäle für Seminare und Veranstaltungen und es werden in der dazugehörigen Gastronomie Teil- und Vollverpflegungangeboten. Das DRK-Tagungshotel Münster ist ein Integrationsbetrieb, bei uns Arbeiten Menschen mit und ohne Behinderung Seite an Seite. Anstellungsart: Vollzeit <ul> <li> Vor- und nachbereiten der Veranstaltungsräume (Bestuhlungsformen, Tagungstechnik, Getränke und Snacks) </li> <li>Betreuung der Kaffee- und Snackpausen</li> <li> Begrüßung und Verabschiedung der Gäste und der Teilnehmenden </li> <li>Führen der Verbrauchslisten, um eine Verbuchung aller Leistungen sicherzustellen</li> <li>Mitwirken bei Sonderveranstaltungen des Hotels</li> <li>Betreuung und Service im Bistro Henry</li> <li>Zubereitung von Getränken und Snacks</li> <li>Bedienen der Kellnerkasse sowie Vor- und Nacharbeiten</li> </ul> <ul> <li> Gute Kenntnisse in der Gastronomie eines Hotels </li> <li>Gute Kommunikationsfähigkeit</li> <li>Dienstleistungsorientierung und Teamfähigkeit</li> <li>Einsatzbereitschaft, Flexibilität und Kommunikationsfähigkeit</li> <li>Kosteneffizientes und selbstständiges Arbeiten</li> </ul> <ul> <li>Sie werden pünktlich nach dem Tarifvertrag DEHOGA vergütet</li> <li>Genaue Dokumentation aller Arbeitszeiten</li> <li>Wertschätzende Unternehmenskultur mit einem herzlichen Arbeitsklima und tollen Kolleginnen &amp; Kollegen</li> <li>Intensive Einarbeitung und Unterstützung im Team</li> <li>Spaß und Herausforderungen mit abwechslungsreiche und interessante Aufgaben in einem außergewöhnlichem Arbeitsumfeld</li> <li>Kantine, kostenfreie Mitarbeiterparkplätze &amp; günstige Anbindung an den ÖPNV und Möglichkeit zur Aus- Weiterbildung</li> </ul> Wir schätzen Vielfalt und wünschen uns Personen, die dazu beitragen und unseren Gästen eine gute Zeit bereiten möchten. Schwerbehinderte Bewerber*innen werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.

Mitarbeiter Veranstaltungsservice (m/w/d)

Bei der Landesanstalt für Umwelt Baden-Württemberg in Karlsruhe, Abteilung „Technischer Umweltschutz“ ist eine Stelle im höheren Dienst als Data Scientist / Data-Analyst (w/m/d) im Referat „Luftqualität, Immissionsschutz“ zum nächstmöglichen Zeitpunkt für fünf Jahre befristet zu besetzen. Die LUBW ist das Kompetenzzentrum des Landes Baden-Württemberg in Fragen des Umwelt- und Naturschutzes, des technischen Arbeitsschutzes, des Strahlenschutzes und der Produktsicherheit. Wir beraten Politik und Verwaltung in Baden-Württemberg in einer Vielzahl fachlicher Themen. Die Abteilung „Technischer Umweltschutz“ analysiert in den Handlungsfeldern Luftreinhaltung, Klima- und Lärmschutz die Wirkung unterschiedlicher Emissionen auf Mensch und Umwelt. Während über Messungen punktuelle Informationen gewonnen werden, ermöglichen Modelle über die Berechnung der Ausbreitung von z. B. Luftschadstoffen eine landesweite Beurteilung der Luftqualität. Zukünftig soll die Rolle der Modellierung gestärkt werden. Ziel des auf fünf Jahre angelegten Projektes „Modell- und Szenarienrechnung im Immissionsschutz“ ist eine effiziente und gemeinsame Nutzung von Emissionsdaten, insbesondere vom Verkehr und Strukturdaten innerhalb der Modellketten Luftqualität und Lärm. Die Sicherstellung von einheitlichen und qualitätsgeprüften Eingangsdaten soll eine schnellere Datennutzung gewährleisten und darüber hinaus Möglichkeiten für intensive Datenauswertungen mit Methoden des Maschinellen Lernens ermöglichen. Der Schwerpunkt der Aufgaben liegt im Sachgebiet 33.1 „Luftqualität, Nachhaltige Mobilität“. Hier soll das Team „Gebietsbezogene Ausbreitungsmodellierung“ verstärkt werden, das ergänzend zu den Messdaten aus dem Luftmessnetz die Luftqualität im Land Baden-Württemberg auf Basis von Modellierungen auswertet und bewertet und die Möglichkeit von Szenarienrechnungen eröffnet. Gleichzeitig werden in einem fachübergreifenden Team Synergieeffekte zu den Anwendungen der anderen in Abteilung 3 betrachteten Umweltmedien (Schadstoff- und Treibhausgasemissionen sowie Lärmkartierung) geprüft und entwickelt. <ul> <li>Mitarbeit bei der Einführung der Modellkette zur gebietsbezogenen Ausbreitungsmodellierung der Luftqualität</li> <li>Analyse und Bewertung vorhandener Datenstrukturen in Kooperation mit Kolleginnen und Kollegen aus anderen Fachreferaten</li> <li>Steuerung des Aufbaus neuer Datenstrukturen unter Berücksichtigung von Synergieeffekten zwischen den Immissionsmodellierungen im Bereich Luftreinhaltung/-qualität und Lärmschutz und hinsichtlich effizienter Datenhaltung</li> <li>Entwicklung von Prozessen zur Sicherstellung und Steigerung der Datenqualität ggf. auch unter Nutzung von Methoden des Maschinellen Lernens</li> <li>Aufbau einer adäquaten Hard- und Software-Umgebung für die Modellierung von Luftqualität und Schallausbreitung gemeinsam mit den IT-Spezialisten der LUBW</li> <li>Aufbereitung und Kommunikation der modellierten Daten unter Einbeziehung visueller Darstellungswerkzeuge zur Unterstützung bei der Beratung von Ministerien und weiteren Akteuren zu Fragen der Luftqualität</li> </ul> <ul> <li>Erfolgreich abgeschlossenes Studium (Diplom-/Masterstudiengang oder vergleichbar) – insbesondere der Fachrichtungen Data Science, Verkehrswesen oder in einer umwelt-, natur- oder ingenieurwissenschaftlichen Fachrichtung (u. a. Physik, Meteorologie, Umweltwissenschaft, -technik, Geoinformatik) oder vergleichbare Fachrichtung idealerweise mit der Vertiefung in Data Science. Entsprechende Masterabschlüsse, die nicht an einer Universität erworben wurden, müssen zum Zeitpunkt des Abschlusses für den Zugang zum höheren Dienst akkreditiert sein; der Nachweis hierfür ist von der Bewerberin oder vom Bewerber zu führen. Bei ausländischen Abschlüssen ist eine Zeugnisbewertung der Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen vorzulegen.</li> </ul> Darüber hinaus erwarten wir von Ihnen: <ul> <li>Erfahrungen im Umgang mit großen Datenmengen und in der Anwendung relevanter Software zur Analyse und Visualisierung von Daten (z. B. R, Python, CDO, GrADS)</li> <li>Kenntnisse in Geoinformationssystemen (z. B. ArcGIS oder QGIS)</li> <li>idealerweise Erfahrungen in der Durchführung von Modell- und Szenarienrechnungen und Kenntnisse im Umgang mit Datenbanken</li> <li>Kenntnisse gängiger IT-Programme zur Datenauswertung, Berichterstellung und Präsentation</li> <li>Grundverständnis umweltspezifischer Zusammenhänge</li> <li>Bereitschaft, sich neuen Aufgaben und Herausforderungen zu stellen und diese kreativ und zielorientiert anzugehen</li> <li>eine engagierte und strukturierte Arbeitsweise</li> <li>soziale Kompetenz sowie Teamfähigkeit</li> <li>gute Kommunikationsfähigkeit und Verhandlungsgeschick</li> </ul> <ul> <li>Vergütung nach Entgeltgruppe 13 TV-L</li> <li>ein interessantes und abwechslungsreiches Aufgabengebiet</li> <li>Mitarbeit in einem kompetenten und engagierten Team</li> <li>umfangreiche Einarbeitung</li> <li>vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>flexible Arbeitszeitmodelle und Möglichkeit für Arbeiten im Homeoffice</li> <li>betriebliche Altersversorgung (VBL)</li> <li>JobBike BW1 und Zuschuss zum JobTicket BW2</li> </ul> Diese Stelle ist auch für Berufseinsteigerinnen und Berufseinsteiger geeignet. Weitere Vorteile einer Beschäftigung bei der LUBW und allgemeine Informationen zu unseren Bewerbungsverfahren finden Sie auf unserer Karriere-Website.3 Die Befristung dieser Stelle beruht auf § 14 Abs. 1 Nr. 1 Teilzeit- und Befristungsgesetz. Im Interesse der beruflichen Gleichstellung werden Frauen ausdrücklich zur Bewerbung aufgefordert. Die Stelle ist grundsätzlich teilbar. Schwerbehinderte Menschen werden bei entsprechender Eignung bevorzugt eingestellt.

Data Scientist / Data-Analyst (w/m/d)

Der Landschaftsverband Rheinland (LVR) arbeitet als Kommunal­verband mit rund 22.000 Beschäf­tigten für die 9,8 Millionen Men­schen im Rheinland. Mit seinen 41 Schulen, zehn Kliniken, 20 Museen und Kultur­einrichtungen, vier Jugendhilfe­einrichtungen, dem Landes­jugendamt sowie dem Verbund Heil­pädago­gischer Hilfen erfüllt er Auf­gaben, die rhein­landweit wahr­genom­men werden. Der LVR ist Deutschlands größter Leistungs­träger für Menschen mit Behinderungen und engagiert sich für Inklusion in allen Lebens­bereichen. „Qualität für Menschen“ ist sein Leitgedanke. Die 13 kreisfreien Städte und die zwölf Kreise im Rheinland sowie die StädteRegion Aachen sind die Mitglieds­körper­schaften des LVR. In der Land­schafts­versammlung Rheinland gestalten gewählte Mitglieder aus den rheinischen Kommunen die Arbeit des Verbandes. Mehr Informationen über den LVR finden Sie unter lvr.de. Identifikation und Sicherstellung der Umsetzung aller notwendigen Maßnahmen zur Aufrechterhaltung der Betriebsbereitschaft und Betriebssicherheit der Liegenschaften im Verantwortungsbereich des allgemeinen Grundvermögens. Dies umfasst insbesondere: <ul> <li>(Weiter-)Entwicklung, Umsetzung und Überprüfung von gesetzlichen sowie herstellerspezifischen Prüf-, Inspektions- und Wartungsplänen für alle Gewerke sowie Mängelverfolgung</li> <li>Einleitung von Erstmaßnahmen bei Havarie Schäden</li> <li>Generelle Problemlösung gleichartiger technischer Anforderungen bezogen auf Funktionalität, Wirtschaftlichkeit und Sicherheit</li> <li>Bewertung der von Dritten/Ingenieurbüros erstellten Planungen und Baurechnungen</li> </ul> (Weiter)Entwicklung und Umsetzung einer Instandhaltungsstrategie. Dies umfasst: <ul> <li>Planung einer vorbeugenden Instandhaltungsstrategie zum langfristigen Werterhalt bzw. zur Wertsteigerung</li> <li>Identifikation sämtlicher Instandsetzungsarbeiten und Einleitung notwendiger Maßnahmen</li> <li>Durchführung von gewerkeübergreifenden Umbauprojekten nach fachbereichsinterner Abstimmung</li> <li>Beratung der Nutzer*innen und Fachdezernate hinsichtlich Machbarkeit und Wirtschaftlichkeit der gewünschten Maßnahmen</li> </ul> Die Abteilung befindet sich im Aufbau zu einem modernen, CAFM-gestützten Facility Management, das die Sicherstellung aller Pflichten im Rahmen einer rechtskonformen Wahrnehmung der Betreiberaufgaben gewährleistet. <ul> <li>Ein abgeschlossenes Hochschulstudium im Studienbereich Architektur, Maschinenbau/Verfahrenstechnik, Gebäudeausrüstung, Elektro- und Informationstechnik, Energietechnik oder Umweltschutz- und Entsorgungstechnik oder im Studiengang Wirtschaftsingenieurwesen mit ingenieurwissenschaftlichem Schwerpunkt (FH Diplom oder Bachelor) oder</li> <li>sonstige Beschäftigte, die aufgrund langjähriger Berufstätigkeit gleichwertige Fähigkeiten und Erfahrungen nachweisen können</li> <li>Mindestens 3-jährige praktische Berufserfahrung im Facility Management oder in der Bauunterhaltung</li> </ul> Der Dienstposten ist auch für Bewerber*innen geeignet, die <ul> <li>als Absolvent*innen in einem der genannten Studienbereiche/-gänge noch nicht über die geforderte mindestens dreijährige Berufserfahrung im Facility Management oder in der Bauunterhaltung verfügen oder</li> <li>Staatlich geprüfte Techniker*innen oder Meister*innen bzw. Bachelor Professional im Handwerk sind und über eine Weiterqualifizierung als Fachwirt*in Facility Management verfügen oder</li> <li>über ein abgeschlossenes Hochschulstudium im Studienbereich Wirtschaftsingenieurwissenschaften mit wirtschaftswissenschaftlichem Schwerpunkt oder im Studiengang Immobilienmanagement/-wirtschaft verfügen</li> </ul> Die Eingruppierung erfolgt entsprechend den persönlichen Voraussetzungen in Entgeltgruppe 12 oder Entgeltgruppe 11. Worauf es uns noch ankommt <ul> <li>Kenntnisse in der Projektarbeit</li> <li>Vertiefte Kenntnisse der einschlägigen Rechtsnormen wie z.B. HOAI, BauONW, SBauVO NRW, EnEV, PrüfVO</li> <li>Kenntnisse im Vergaberecht</li> <li>Breites gewerkeübergreifendes Fachwissen</li> <li>Ausgeprägte IT-Kenntnisse (CAFM, SAP, MS-Office Standardanwendungen)</li> <li>Kommunikations- und Verhandlungsgeschick</li> <li>Fähigkeit zur Lösung von Konflikten</li> <li>Hohes Verantwortungsbewusstsein</li> <li>Innovationsbereitschaft</li> <li>Flexibilität</li> </ul> Sie passen zu uns, wenn… … Sie nach einer sinnstiftenden Tätigkeit suchen Wir sind die treibende Kraft im Rheinland für eine vielfältige und inklusive Gesell­schaft. Wir fördern und gestalten ein Miteinander, das auf Gleich­berech­tigung, Toleranz und Humanität baut. Durch eine Tätigkeit beim LVR zeigen Sie ihren Einsatz für eine vielfältige Gesellschaft. … Sie Vielfalt als Chance sehen Vielfalt in der Gesellschaft zu ermög­lichen und zu verwirklichen, heißt für uns: jeden Menschen mit seinen indivi­duellen Stärken wahrzu­nehmen und anzuerkennen und ihn bedürfnis­orientiert zu unterstützen. … Sie sich fachlich und persönlich weiterent­wickeln wollen Als Arbeitgeber sehen wir uns als Wege­bereiter, Unterstützer und Möglich­macher für unsere Mitarbei­tenden. Ihre individuel­le Entwicklungs­möglichkeit und die Entfaltung Ihres Potenzials liegt uns dabei besonders am Herzen. <ul> <li>Tarifliche Leistungen Neben einem tariflichen Gehalt nach dem TVöD (VKA) erhalten Sie weitere finanzielle Vorteile und Extras wie eine Jahres­sonder­zahlung, betrieb­liche Altersvorsorge, vermögens­wirksame Leistungen und eine leistungs­orientierte Bezahlung anhand einer individuellen Zielvereinbarung.</li> <li>Flexible Arbeitszeit Damit neben Ihrer Arbeit genug Zeit für Familie, Freundschaften und Hobbys bleibt, können Sie Ihre Arbeitszeit bei uns flexibel gestalten.</li> <li>Mobiles Arbeiten nach Vereinbarung In Absprache können Sie tageweise aus dem Home-Office oder mobil von einem anderen Ort innerhalb Deutschlands arbeiten.</li> <li>Gute Verkehrsanbindung Viele Wege führen zum LVR! Ob Bus, Bahn, Fahrrad oder Auto – unser Standort ist für Sie optimal erreichbar.</li> <li>Vereinbarkeit von Berufs- und Privatleben Durch unsere flexiblen Arbeits­zeiten und die Möglichkeit, tageweise mobil zu arbeiten, sind Sie freier in der Gestaltung Ihres Alltags.</li> </ul> Chancengleichheit beim LVR Der LVR setzt sich für eine Organisa­tions­kultur ein, die von gegen­seitigem Respekt geprägt ist. Jede*r Einzelne soll Wert­schätzung erfahren, und zwar unabhängig von Geschlecht und ge­schlecht­licher Identität, sexueller Orien­tierung und Identität, Alter, Behin­derung, ethnischer Herkunft und Na­tiona­lität, Religion und Welt­anschauung oder anderen Merkmalen, die gesell­schaftliche Vielfalt ausmachen. Als öffentlicher Arbeitgeber fördert der LVR die tatsächliche Erreichung der Gleichberechtigung von Frauen und Männern und wirkt auf die Beseitigung bestehender Nachteile hin. Der LVR folgt diesem Auftrag schon seit über 30 Jahren mit Maßnahmen für eine ausgewogene Beschäftigungsstruktur, mit Frauenförderung z. B. für Führungspositionen, mit dem Bemühen, als familienfreundlicher Arbeitgeber die Vereinbarkeit von Erwerbs- und Sorgearbeit zu unterstützen oder auch in seinen fachlichen Aufgaben für mehr Gendersensibilität. Menschen mit Schwer­behinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Gerne würden wir den Anteil von Frauen in MINT-Berufen (Mathe­matik, Infor­matik, Natur­wissen­schaften, Technik) erhöhen. Bewer­bungen von Frauen sind daher besonders erwünscht. Frauen werden gemäß Landes­gleich­stellungs­gesetz NRW bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berück­sichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen. <ul> <li>Standort: Köln</li> <li>Einsatzstelle: LVR-Dezernat 3: Gebäude- und Liegenschaftsmanagement, Umwelt, Energie, Bauen für Menschen GmbH</li> <li>Vergütung: E11-E12 TVöD</li> <li>Arbeitszeit: Voll-/ oder Teilzeit</li> <li>Unbefristet</li> <li>Besetzungsstart: Nächstmöglich</li> <li>Bewerbungsfrist: 08.11.2024</li> </ul>

Facility Managerin / Facility Manager (m/w/d)

Wir suchen Sie für das Zentrum Kirchlicher Jugendarbeit in den Dekanaten München-Nord-Ost (BaseOne) zum nächstmöglichen Zeitpunkt als Sekretär:in Referenznummer: 10597 Start: nächstmöglicher Termin Bewerbungsfrist: 14.11.2024 Arbeitsverhältnis: unbefristet Arbeitszeit: 28 Std./wö. (Jobsharing möglich) Arbeitsort: München (nähe Ostbahnhof) Vergütung: EG 06 Wer sind wir? Im Erzbistum München und Freising arbeiten rund 16.000 Menschen in Seelsorge, Verwaltung sowie in sozialen Institutionen und Bildungseinrichtungen. Das Erzbischöfliche Ordinariat München nimmt im Auftrag des Erzbischofs von München und Freising die Aufgaben der Bistumsverwaltung wahr. Die BaseONe ist das Zentrum Kirchlicher Jugendarbeit für das Dekanat München-Nord/Ost. Ein interdisziplinäres Team von Pädagogen und Pädagoginnen, Seelsorgern und Seelsorgerinnen sowie Verwaltungsmitarbeitenden entwickelt zusammen mit jungen Menschen Ideen und Projekte für die Jugendarbeit. Sie ist ein Ort für junge Menschen, an dem sie sich begegnen und organisieren können. <ul> <li>Organisieren und Steuern interner und externer Arbeitsabläufe, z. B. erste Ansprechperson für Anfragen einschl. sachkundige Weitervermittlung, Telefondienst, Terminkoordination sowie Postbearbeitung</li> <li>administrative Aufgaben z. B. Aktenpflege, Adressenverwaltung, Materialbeschaffung</li> <li>Mitwirken bei der Organisation und Durchführung von Veranstaltungen sowie bei der Öffentlichkeitsarbeit der Base</li> <li>Erstellen von Protokollen, Präsentationsunterlagen, Tischvorlagen, Zeitplänen und Listen</li> <li>Erstellen von Rechnungen, Prüfen, Erfassen und Kontieren von Belegen über SAP</li> <li>Überwachen von Zahlungseingängen Führen der Barkasse</li> <li>Überwachen des Etats sowie des Bank- und Kassenbestands </li> <li>Abrechnen von Maßnahmen und Veranstaltungen der Jugendarbeit </li> <li>Pflegen und Aktualisieren der Homepage sowie Koordination des Materialverleihs.</li> </ul> <ul> <li>abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und einschlägige Berufserfahrung</li> <li>gute IT-Kenntnisse, u. a. MS-Office</li> <li>Kontaktfreude und Bereitschaft zur Zusammenarbeit mit ehren- und hauptamtlichen MItarbeitenden </li> <li>aktives Eintreten für die Prävention von sexualisierter Gewalt an Kindern und Jugendlichen </li> <li>Identifikation mit den Zielen und Werten der katholischen Kirche.</li> </ul> <ul> <li>familienfreundliche Arbeitszeitregelungen und Homeoffice im Rahmen der dienstlichen Möglichkeiten</li> <li>Vergütung nach ABD (entspricht TVöD), Jahressonderzahlung, betriebliche Altersversorgung sowie ggf. Münchenzulage und Kinderbetreuungszuschuss</li> <li>Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten und unsere Angebote „Spiritualität leben“</li> <li>zahlreiche Zusatzleistungen, u. a. Betriebskantine, Mitarbeiterrabatte, umfangreiche Gesundheits- und Fitnessangebote</li> <li>eigene Kita- und Schulplätze, Mietangebote über internes Forum</li> </ul> Menschen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Sekretär:in für das Zentrum Kirchlicher Jugendarbeit

Der Zweckverband Ostharz ist ein kommunaler Arbeitgeber zur Erfüllung von Aufgaben des öffentlichen Rechts in der Trinkwasserversorgung und Abwasserentsorgung. Dabei stehen Qualitätssicherheit, Kundenorientierung und der Schutz der Umwelt im Vordergrund. Zum Erreichen der gesteckten Ziele leistet jeder Mitarbeiter in seinem Arbeits- und Verantwortungsbereich seinen Beitrag. Wir sind nach DIN EN ISO 9001:2015 zertifiziert. Im Zweckverband Wasserversorgung und Abwasserentsorgung Ostharz, mit Sitz in Quedlinburg, ist zum 01.04.2025 eine Stelle mit dem Anforderungsprofil als IT-Systembetreuer / Administrator (w/m/d) neu zu besetzen. Als IT- Spezialist stellen Sie die Funktionsfähigkeit unserer kompletten IT-Infrastruktur sicher bestehend aus physischen und virtuellen Servern in einer VMware-Umgebung, Windows Clients (PCs und Laptops), Druck- Scan- und Kopiertechnik, Netzwerkinfrastruktur sowie mobilen Endgeräten. <ul> <li>Sie sind gemeinsam mit einem weiteren Kollegen die erste Ansprechperson für unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, wenn es um Probleme, Wünsche und Anregungen rund um die IT geht.</li> <li>Sie sind verantwortlich für die korrekte Verwaltung aller Benutzerdaten im Active Directory, für die Userrechteverwaltung der eingesetzten Software sowie für die IT-Datensicherheit.</li> <li>Sie sind verantwortlich für die Wartung aller kaufmännischen und technischen Anwendungssoftware im Unternehmen. (z.B. ERP, Lohn und GIS-System)</li> <li>Sie bilden die Schnittstelle zum Support-Team unserer Softwareanbieter um Probleme bzw. Wünsche und Anregungen zu kommunizieren. Zudem führen Sie alle relevanten Software-Tests durch, die im Rahmen der regelmäßig stattfindenden Upgrades der Lösung erforderlich sind, um eine ständige Funktionsfähigkeit der fachspezifischen Anwendungen zu gewährleisten.</li> <li>Sie analysieren Störungen im operativen Betrieb und stellen die nachhaltige Störungs-behebung sicher, indem Sie eigenständig Lösungen finden bzw. externe Dienstleister hinzuziehen, falls erforderlich.</li> <li>Sie sind verantwortlich für das Backup- und Recovery System.</li> <li>Sie wirken mit bei der Bedarfsanalyse, Planung und Beschaffung von Hard- und Software und sind für die Lizenzverwaltung dieser verantwortlich.</li> <li>Sie unterstützen unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, sodass diese die ihnen zur Verfügung gestellten Hardware- und Softwarekomponenten effektiv und effizient in ihrer täglichen Arbeit einsetzen können.</li> <li>Sie führen eigenständig das Patchmanagement aller Hard- und Software durch.</li> <li>Sie koordinieren externe IT-Dienstleister bei umfangreichen IT-Projekten.</li> <li>Sie sind federführend bei der Konzeption und Koordination von Optimierungen der IT-Infrastruktur.</li> <li>Sie erstellen und pflegen selbstständig die Dokumentation unserer IT-Infrastruktur.</li> <li>Sie sind verantwortlich für Konzeption, Einrichtung und Betreuung von Schnittstellen zu verwendeten IT-Systemen und Softwarelösungen.</li> </ul> <ul> <li>Sie verfügen über ein erfolgreich abgeschlossenes Fach- oder Hochschulstudium im Bereich der Informationsverarbeitung oder eine vergleichbare Qualifikation.</li> <li>Sie besitzen mindestens 2 Jahre Berufserfahrung in der Betreuung von IT-Infrastrukturen.</li> <li>Sie verfügen über fundierte Kenntnisse im Bereich von PC- und Serverbetriebssystemen (Windows, Linux, VMware) und Datenbanken (MS SQL, Oracle DBMS), sowie MS-Exchange, MS-Sharepoint und Backup / Recovery Anwendungen.</li> <li>Exzellente MS Office Kenntnisse setzen wir voraus.</li> <li>Kenntnisse in SQL, PHP, Perl, PowerShell und HTML sind wünschenswert.</li> <li>Sie verfügen über ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten.</li> <li>Wir erwarten ein ausgeprägtes Verständnis für betriebswirtschaftliche und technische Unternehmensprozesse.</li> <li>Analytisches Denken und schnelle Auffassungsgabe zeichnen Sie aus.</li> <li>Wir erwarten eine hohe Einsatzbereitschaft, selbstständige Arbeitsweise und Teamfähigkeit.</li> </ul> <ul> <li>Unbefristete Vollzeit-Stelle (39h) mit 30 Tagen Urlaub, Home-Office (bis zu zwei Tage/Woche)</li> <li>Freie Tage an Heiligabend und Silvester, flexible Arbeitszeiten, Bike-Leasing</li> <li>Stabile, funktionierende Abläufe in der Abteilung und im Betrieb mit hohem Engagement und gegenseitiger Unterstützung der Kollegen, offenes Betriebsklima</li> <li>Kurze Wege und faire Einarbeitung durch IT-Administrator</li> <li>Selbständige, abwechslungsreiche Arbeit mit fachspezifischer Fort-/ Weiterbildung</li> <li>Eingruppierung in EG 10 (TVöD/VKA), betriebliche Altersversorgung (KVSA)</li> </ul>

IT-Systemadministrator (w/m/d)

„Wandel durch Austausch“ lautet das Motto des DAAD. Wir leben das, indem wir Studierenden aus Deutschland ein Studium im Ausland und ausländischen Studierenden ein Studium in Deutschland ermöglichen. Wir fördern Kooperationen zwischen deutschen und ausländischen Hochschulen. Daran arbeiten über 1.100 Mitarbeitende in Bonn, Berlin und den DAAD-Büros weltweit.Sie haben Freude an Aufgaben im internationalen Kontext, wollen über den Tellerrand schauen und interessieren sich für die weite Welt? Dann werden auch Sie Teil unseres starken Teams. Zu besetzen ist eine Stelle alsReferent (m/w/d) für das Projekt HSI-MonitorOrganisationseinheit: S15 - Forschung und Studien Standort: DAAD-Zentrale Bonn TVöD-Entgeltgruppe: EG 13 (Bruttojahresgehalt rund 27.700 € - 32.300 €) Voraussichtliches Besetzungsdatum: 01.01.2025 (vorbehaltlich der Mittelbewilligung) Befristet bis: 31.12.2027 wegen Projektmitteln Arbeitszeit: 19,5 Stunden pro Woche Bewerbungsschluss: 10.11.2024 Stellencode: S15EG13-3aDas Online-Datenportal HSI-Monitor – Profildaten zur Hochschulinternationalität – ist ein vom BMBF finanziertes Gemeinschaftsprojekt von DAAD, AvH, DFG und HRK. Es stellt eine Vielzahl von Daten und Vergleichswerten zur Internationalität der deutschen Hochschulen zur Verfügung und unterstützt die strategische Planung der Internationalisierung und das Monitoring von Internationalisierungsmaßnahmen. Die Leitung der gemeinsamen Geschäftsstelle im DAAD sichert den Betrieb des Portals sowie die Aktualität und Qualität des Datenangebots. Gemeinsam mit dem Projektteam realisiert sie ein Spektrum verschiedener Informationsangebote und Veranstaltungen, wobei dem Austausch mit den Hochschulen eine zentrale Rolle zukommt. <ul><li>Wir suchen eine engagierte Person zur Koordination des Projekts „HSI-Monitor", den Austausch mit den Hochschulen und die Bearbeitung von wichtigen Themen der Hochschulinternationalisierung. In dieser Rolle leiten Sie gemeinsam mit Ihren Kolleginnen und Kollegen die Koordinierungsstelle und organisieren Workshops mit Hochschulen, um deren Bedürfnisse und Erwartungen zu erfassen.</li><li>Sie sind verantwortlich für die Planung und Durchführung von Online-Seminaren zur Nutzung des Portals. Zudem überprüfen Sie den Indikatorenkatalog zur Einstufung der Internationalität von Hochschulen und optimieren die Datenbeschaffungsprozesse. Ihre Beratung und Unterstützung helfen Hochschulen bei der Auswertung ihrer Internationalitätsdaten.</li><li>Sie erstellen Kurzanalysen zu relevanten Aspekten der Hochschulinternationalität in Zusammenarbeit mit unseren Projektpartnern. Darüber hinaus koordinieren Sie technische Arbeiten am Onlineportal mit unserem IT-Dienstleister und steuern die Einbindung externer Dienstleister.</li><li>Sie verfassen Berichte für Projektpartner und Geldgeber und überwachen die finanziellen Aspekte des Projekts.</li><li>Schließlich sind Sie auch für die Presse- und Öffentlichkeitsarbeit verantwortlich, um das Projekt angemessen zu präsentieren.</li></ul> <ul><li>Abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master, Diplom, Magister, Staatsexamen), vorzugsweise der Fachrichtung Sozialwissenschaften</li><li>Theoretische Kenntnisse und eigene praktische Erfahrungen mit Methoden der empirischen Sozialforschung, insbesondere im Umgang mit Umfragedaten sowie mit großen Datensätzen</li><li>Sehr gutes Zahlenverständnis</li><li>Sicherer Umgang mit MS-Office-Produkten (Word, Excel, PowerPoint, Teams, Outlook)</li><li>Interesse an webbasierten Anwendungen und Darstellungen</li><li>Fähigkeit zum konzeptionellen und strategischen Handeln</li><li>Fundierte Erfahrungen im Bereich Projektmanagement</li><li>Sehr gute Kommunikationsfähigkeit in Wort und Schrift</li><li>Sicheres Auftreten, Überzeugungskraft, Anpassungsfähigkeit und Verhandlungsgeschick</li><li>Teamfähigkeit und soziale Kompetenz</li><li>Englischkenntnisse C1 (Sprachniveau nach dem Europäischen Referenzrahmen)</li><li>Kenntnisse der Quellen- und Datenlage zur Hochschulinternationalisierung</li><li>Von Vorteil: Kenntnisse im Themenfeld Bibliometrie bzw. Interesse an der methodischen Einarbeitung</li></ul> Tarifvertrag: attraktives Gehalt nach TVöD Bund mit Jahressonderzahlung, 39-Stunden-Woche (bei Vollzeit) und 30 Tage Jahresurlaub (in einer 5-Tage-Woche), langfristige Absicherung durch betriebliche Altersvorsorge Nachhaltige Mobilität: bezuschusstes Deutschlandticket, Nutzung der goFlux Mitfahr-App, gute Verkehrsanbindung, Dienstfahrräder, gute Fahrradinfrastruktur Flexibles Arbeiten: verschiedene Arbeitszeitmodelle, weitreichende Gleitzeitregelungen sowie die Möglichkeit zu mobilem Arbeiten Weiterentwicklung: individuelle Fortbildung für Ihre berufliche Entwicklung Gesundheitsförderung: Betriebssport, Sozialberatung, moderne Kantine, Gesundheitstage Familienfreundliches Klima: Eltern-Kind-Zimmer, Plätze in der internationalen Kita Bonn Zusammenarbeit: Wir bearbeiten unsere Aufgaben in kleinen Teams, die eng zusammenarbeiten und eine offene Kommunikationskultur pflegen.

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