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Der DRK-Kreisverband Rhein-Neckar/Heidelberg e.V. ist einer von 34 Kreisverbänden im DRK- Landesverband Baden-Württemberg e.V. Im Herzen der Metropolregion Rhein-Neckar bieten wir Dir alle Zukunftschancen in einem strukturstarken und lebenswerten Umfeld mit hohem Kultur-, Natur- sowie Erholungs- und Freizeitfaktor. In der Notfallrettung unseres DRK-Kreisverbandes engagieren sich rund 420 Mitarbeitende an insgesamt 8 Rettungswachen und 4 Notarztstandorten und leisten jährlich über 50.000 Einsätze. Wir sind größter Leistungsträger im Rettungsdienstbereich Heidelberg/Rhein-Neckar-Kreis und Gesellschafter der Integrierten Leitstelle Heidelberg/Rhein-Neckar-Kreis gGmbH. Zur Führung und Gestaltung der Abteilung Rettungsdienst suchen wir eine Rettungsdienstleitung I Abteilungsleitung Rettungsdienst (m/w/d) in Voll- oder Teilzeit (mind. 30 Std./Woche) <ul> <li>Du übernimmst die fachliche und personelle Leitung der gesamten Abteilung und bist für die strategische und operative Weiterentwicklung verantwortlich</li> <li>Du übernimmst in Abstimmung mit der Geschäftsführung die Wirtschaftsplanung sowie die Budgetvorbereitungen für die Abteilung Rettungsdienst</li> <li>Du bist verantwortlich für die Planung, Koordination und Umsetzung von rettungsdienstlichen Projekten und Sonderthemen</li> <li>Du erstellst und analysierst wichtige rettungsdienstliche Kennzahlen und leitest daraus geeignete Handlungsempfehlungen ab</li> <li>Du wirkst in internen und externen Gremien sowie Facharbeitsgruppen innerhalb unseres Verbandsgebietes mit und vertrittst dort unsere Interessen</li> <li>Du kennst den Wert unseres Ehrenamtes und arbeitest gut und vertrauensvoll mit den Verantwortlichen und Mitwirkenden zusammen</li> </ul> <ul> <li>Du kennst die Strukturen des Rettungsdienstes und hast eine rettungsdienstliche Ausbildung</li> <li>Du hast einen Hochschulabschluss (Bachelor) oder vergleichbare berufspraktische Erfahrungen</li> <li>Du verfügst über mehrjährige Führungserfahrung mit einem empathischen und partnerschaftlichen Führungsstil</li> <li>Mit Deinem sicheren Auftreten und einer klaren Argumentation gewinnst Du Vertrauen und kannst auch in schwierigen Situationen diplomatische Lösungen vermitteln und Konflikte konstruktiv lösen</li> <li>Du bist ein Kommunikator: Komplexe Themen vermittelst Du klar und präzise und stellst Dich dabei auf unterschiedliche Zielgruppen ein</li> <li>Du willst gestalten und Menschen begeistern. Neue Prozesse kannst Du nachhaltig und lösungsorientiert etablieren</li> <li>Du hast sehr gute analytische Fähigkeiten und eine gut strukturierte Arbeitsweise</li> <li>Du identifizierst Dich mit den Grundsätzen des Deutschen Roten Kreuzes</li> </ul> <ul> <li>Eine spannende, verantwortungsvolle und vielseitige Tätigkeit in einer führenden Rettungsdienst-Organisation mit einem hohen Grad an Gestaltungsspielraum</li> <li>Eine gezielte und strukturierte Einarbeitung in Dein Aufgabengebiet in ein professionelles und erfahrenes Team, dass Dich bei der Weiterentwicklung der Abteilung unterstützt</li> <li>Eine attraktive Vergütung, die der verantwortungsvollen Position entspricht. Dazu kommen regelmäßige Fortbildungsmöglichkeiten, JobRad, Zuschuss zum Deutschlandticket, betriebliche Altersversorgung (ZVK) und weitere DRK-Mitarbeitervorteile</li> <li>Wir fördern die Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch flexible Arbeits- und Zeiteinteilung</li> <li>Wohnraum ist knapp. Wir wissen das und unterstützen dich bei der Wohnungssuche</li> </ul>

Rettungsdienstleitung I Abteilungsleitung Rettungsdienst (m/w/d) in Voll- oder Teilzeit (mind. 30 Std./Woche)

Der Bauindustrieverband Ost e. V. ist als Arbeitgeber- und Wirtschaftsverband politischer Interessenvertreter und Dienstleister der bauindustriellen Unternehmen in Berlin, Brandenburg und Sachsen sowie Sachsen-Anhalt. Zur Unterstützung unseres Teams suchen wir für unsere Hauptgeschäftsstelle in Potsdam vorzugsweise in Vollzeit einen: Referenten (m/w/d) der Hauptgeschäftsführung <ul> <li>Unterstützung der Hauptgeschäftsführung bei innerverbandlichen Aufgaben und Prozessen sowie strategischen Projekten</li> <li>Unterstützung bei Präsidialangelegenheiten des Verbandes sowie verbundenen Unternehmen, externen Gremien, Vorstandstätigkeiten und Trägerschaften</li> <li>Bewertung von Grundsatzfragen, u. a. in den Bereichen Finanz-, Arbeitsmarkt-, Umwelt-, Struktur- und Baupolitik und Übersetzung in die gesamtverbandliche Arbeit</li> <li>Betreuung von wechselnden Sonderprojekten – auch federführend</li> <li>Erstellung von Briefings, Präsentationen und Stellungnahmen</li> <li>Monitoring und Bewertung der für die Bauwirtschaft relevanten Entwicklungen und konzeptionelle Übertragung in die Verbandsaktivitäten</li> <li>unterstützende Aufgaben für die Hauptgeschäftsführung auch außerhalb der obengenannten Bereiche </li> </ul> <ul> <li>Ein mit sehr gutem Erfolg abgeschlossenes Hochschulstudium bspw. der Wirtschafts-, Politik- oder Rechtswissenschaften </li> <li>Idealerweise erste Berufserfahrung </li> <li>Eine ausgezeichnete Allgemeinbildung und Interesse an (bau-) politischen Prozessen </li> <li>Strukturierte Arbeitsweise, analytische Fähigkeiten und Konzeptionsstärke </li> <li>ein souveränes, verbindliches und gewinnendes Auftreten sowie einen präzisen und selbständigen Arbeitsstil </li> <li>Perfekte Deutschkenntnisse in Wort und Schrift, Zuverlässigkeit und Belastbarkeit </li> </ul> Eine vielseitige Position in einem kleinen Team sowie einen modern ausgestatteten Arbeitsplatz. Die Stelle soll schnellstmöglich besetzt werden.

Referenten (m/w/d) der Hauptgeschäftsführung

Die Wasserstraßen- und Schifffahrtsverwaltung des Bundes ist der größte Arbeitgeber im Geschäftsbereich des Bundesministeriums für Digitales und Verkehr (BMDV). In unseren Behörden arbeiten deutschlandweit engagierte Menschen für lebendige Wasserstraßen. Wir verknüpfen Verkehrsmanagement, Ökologie und Ökonomie mit moderner Technik, um die vielfältigen Funktionen von Wasserstraßen und Schifffahrt für die Daseinsvorsorge und die natürlichen Lebensgrundlagen zu erhalten und nachhaltig zu verbessern. Kommen Sie zu uns! Gestalten Sie unsere Aufgaben und Ziele aktiv mit! Das Wasserstraßen- und Schifffahrtsamt Weser ist Teil eines 357.582 km² großen Karrierenetzwerks, bestehend aus über 40 Behörden mit rund 24.000 Beschäftigten. Das Wasserstraßen- und Schifffahrtsamt Weser suchtzum 01.08.2025 eine motivierte und engagierte / einen motivierten und engagierten Auszubildende / Auszubildenden (m/w/d) zur Vermessungs-technikerin / zum Vermessungstechniker (m/w/d) Der Ausbildungsort ist Verden. Referenzcode der Ausschreibung 20242504_9339 Im Wasserstraßen- und Schifffahrtsamt Weser lernen Sie das vollständige Aufgabengebiet einer Vermessungstechnikerin / eines Vermessungstechnikers (m/w/d) kennen. <ul> <li>Kontrolle von WSV eigenen Bauwerken (Schleusen, Wehre, Pegel, Brücken, usw.)</li> <li>Dokumentationen der Veränderungen in Plänen und Karten</li> <li>Grenzvermessungen der bundeseigenen Liegenschaften (Grundstücke)</li> <li>Bearbeitung von Anfragen Dritter (Verträge, Pläne, usw.)</li> <li>Topographische Aufnahmen im Außendienst</li> <li>Gewässerkundliche Vermessungen an den Bundeswasserstraßen</li> </ul> Das sollten Sie unbedingt mitbringen: <ul> <li>Mindestens erweiterter Sekundarabschluss I (Haupt- oder Realschule)</li> </ul> Das wäre wünschenswert: <ul> <li>Gute Leistungen (mindestens befriedigend) in den Fächern Mathematik, Physik und Deutsch</li> <li>EDV-Grundkenntnisse (Windows / Office)</li> <li>Mindestens den Erwartungen entsprechendes Arbeits- und Sozialverhalten</li> <li>Team- und Kommunikationsfähigkeit</li> <li>Gesundheitliche Eignung zur Ausführung der dem Berufsbild entsprechenden Tätigkeiten (Schwindelfreiheit und gute körperliche Konstitution)</li> <li>Interesse an Arbeiten im Freien</li> <li>Schwimmabzeichen Bronze</li> </ul> Eine abgeschlossene Berufsausbildung ist der erste Schritt in ein erfolgreiches Berufsleben! Ihre Ausbildung liegt uns am Herzen. Wir verstehen sie als eine gesellschaftliche und soziale Herausforderung, die wir gerne und verantwortungsvoll übernehmen. Wir bieten Ihnen die Chance, bei uns eine attraktive Ausbildung in einem fachkundigen, engagierten und teamstarken Umfeld abzuschließen. Die Ausbildungsvergütung richtet sich nach dem Tarifvertrag für Auszubildende des öffentlichen Dienstes (TVAöD). 1. Ausbildungsjahr: 1.218,26 € monatlich 2. Ausbildungsjahr: 1.268,20 € monatlich 3. Ausbildungsjahr: 1.314,02 € monatlich Daneben werden weitere finanzielle Zahlungen geleistet (z. B. Jahressonderzahlung, Abschluss-prämie, Lernmittelzuschuss). Besondere Hinweise: Die Ausbildungsdauer beträgt 3 Jahre. Die Ausbildung wird durch diverse überbetriebliche Lehrgänge außerhalb des Ausbildungs-standortes ergänzt. Der Berufsschulunterricht findet in Hannover statt. Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht. Bei gleicher Qualifikation werden Frauen nach Maßgabe des § 8 Bundesgleichstellungsgesetzes bevorzugt berücksichtigt. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher fachlicher Eignung bevorzugt eingestellt. Es wird nur ein Mindestmaß an körperlicher Eignung verlangt. Wir begrüßen die Bewerbung von Menschen aller Nationalitäten. Die Auswahl erfolgt durch eine Kommission.

Auszubildende / Auszubildender (m/w/d) zur Vermessungstechnikerin / zum Vermessungstechniker (m/w/d)

Die Erzdiözese Freiburg sucht für das Erzbischöfliche Ordinariat zum nächstmöglichen Zeitpunkt mit einem Beschäftigungsumfang von 100 Prozent (39,5 Wochenstunden) unbefristet eine Sachgebietsleitung Personal (w/m/d) Die Erzdiözese Freiburg gehört zu den größten Arbeitgebern in Baden-Württemberg! Mehr als 27.000 Menschen haben ihre Arbeit in den Dienst der Katholischen Kirche gestellt. In der Hauptabteilung 7 Personal-, Dienst- und Arbeitsrecht werden von über 20 Personalsachbearbeitenden in mehreren Sachgebieten derzeit um die 4.700 Mitarbeitenden ganzheitlich betreut. <ul> <li>Leitung und Weiterentwicklung des Sachgebietes 2 einschließlich Personalführung</li> <li>Gewährleistung der Gleichförmigkeit der Arbeitsabläufe und Organisation innerhalb der Abteilung in Abstimmung mit den Leitungen der anderen Sachgebiete</li> <li>Ansprechperson für Fachabteilungen, Einrichtungsleitungen und Personalsachbearbeitende in Personalangelegenheiten</li> <li>Klärung arbeitsrechtlicher Auslegungsfragen</li> <li>Bearbeitung schwierigerer Einzelfälle</li> <li>Bei Bedarf Teilnahme an Regelkommunikation zwischen Dienstgeber- und Mitarbeitendenvertretung</li> <li>Führen des Stellenbesetzungsplans</li> </ul> <ul> <li>Abgeschlossenes Studium Allg. Finanzverwaltung oder Public Management, Diplom-Verwaltungswirt/in (FH) oder vergleichbares Studium oder</li> <li>Eine abgeschlossene Berufsausbildung im Verwaltungs- oder kaufmännischen Bereich mit Weiterbildung im Personalbereich</li> <li>Berufserfahrung im Personalwesen sowie Kenntnisse im Arbeitsrecht</li> <li>Führungskompetenz</li> <li>Eine organisierte Arbeitsweise</li> <li>Kommunikationsfreude und Gelassenheit</li> <li>Spaß an der Arbeit im Team</li> <li>Identifikation mit den Zielen und Werten der katholischen Kirche</li> </ul> <ul> <li>Eine attraktive Vergütung nach Entgeltgruppe EG 11 nach AVO (in Anlehnung an den TV-L) bei Vorliegen der entsprechenden Voraussetzungen; bei Vorliegen der beamtenrechtlichen Voraussetzungen auch Übernahme in das Beamtenverhältnis bis A13 gD möglich</li> <li>Ein Arbeitsplatz mitten in Freiburg</li> <li>Flexible Arbeitszeiten, Regelungen zur Vereinbarkeit von Beruf &amp; Familie</li> <li>Ein sympathisches Team</li> <li>Besinnungszeiten als Dienstzeit</li> <li>Zusatzversorgung (Kirchliche Zusatzversorgungskasse Köln)</li> <li>Fortbildungen</li> <li>Betriebliches Gesundheitsmanagement</li> <li>Hansefit und Jobrad</li> <li>Zuschuss zur „Regiokarte-Job“ des Regio-Verkehrsverbundes Freiburg oder zum „Deutschland-Ticket Job“</li> </ul> Die Stelle ist grundsätzlich teilbar.

Sachgebietsleiter/in Personal (w/m/d)

Gemeinsam für eine lebenswerte Stadt Mannheim Gestalten Sie zusammen mit über 8.000 Kolleg*innen die größte Stadt der Metropolregion Rhein-Neckar. Nachhaltigkeit, Familienfreundlichkeit, Vielfalt und Verlässlichkeit – dafür stehen wir. Bei uns bringen über 260 verschiedene Berufsfelder Innovation und Tradition zusammen. Der Eigenbetrieb Stadtraumservice sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt zwei STRAßENBAUER*INNEN (M/W/D) Entgeltgruppe 5 TVöD | Vollzeit | unbefristet <ul> <li>Als Mitglied des Teams der Straßenunterhaltung sanieren sie bauliche Mängel an öffentlichen Straßen, Wegen und Plätzen im gesamten Stadtgebiet.</li> <li>Ihre Aufgabe besteht aus der Annahme von Arbeitsaufträgen, der Bereitstellung des erforderlichen Baumaterials, dem Sichern der Arbeitsstelle im Verkehrsraum, dem Aufnehmen des beschädigten Belags, dem Vorbereiten des Untergrunds und Unterbaus, sowie dem Vorbereiten des Verlegeplanums und dem Herstellen der Oberflächenbefestigung aus Asphalt, Betonplatten und Natursteinpflaster.</li> </ul> <ul> <li>Sie verfügen über eine abgeschlossene Ausbildung als Straßenbauer*in mit einschlägiger Berufserfahrung. Sie besitzen den Führerschein der Klasse B oder sogar der Klasse C1E/ CE.</li> <li>Sie haben Erfahrung mit der Absicherung von Baustellen im öffentlichen Verkehrsraum oder bereits Schulungen im RSA-Bereich besucht.</li> <li>Sie runden Ihr Profil mit einer guten Kommunikations- und Teamfähigkeit ab, sowie mit einem ausgeprägten Maß an Verantwortungsbewusstsein.</li> </ul> Als eine große Arbeitgeberin der Metropolregion Rhein-Neckar bieten wir neben beruflicher Sicherheit und ausgeprägter Familienfreundlichkeit, ein produktives Arbeitsumfeld mit zuverlässigen Strukturen. Sie finden bei uns spannende und abwechslungsreiche Tätigkeiten sowie eine dialogorientierte Führungskultur vor. Flexible Arbeitszeit, individuelle Arbeits- und Teilzeitmodelle, ein Jobticket und Kantinen gehören dabei ebenso zu den Angeboten für unsere Beschäftigten wie gezielte qualifizierte Weiterbildungen, ein innovatives Gesundheitsmanagement und die Möglichkeit zur Kinderbetreuung im Stadtnest². Die Stadt Mannheim fördert die Gleichstellung ihrer Mitarbeiter*innen und begrüßt deshalb Bewerbungen aller Fachkräfte, unabhängig von Geschlecht, ethnischer, kultureller oder sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität. Leisten Sie gemeinsam mit uns einen Beitrag für alle Bürger*innen und gestalten Sie das vielfältige und bunte Zusammenleben in unserer Stadt in einer weltoffenen und zukunftsorientierten europäischen Metropolregion. Weitere Informationen finden Sie auf unserer Karriereseite.

Straßenbauer*innen (m/w/d)

Die Gemeinde Höhenkirchen-Siegertsbrunn mit ca. 11.000 Einwohner*innen und guter Infrastruktur liegt umgeben von Natur in unmittelbarer Nähe zur Landeshauptstadt München. Unser Team ist für die Bürger*innen von Höhenkirchen-Siegertsbrunn da und gestaltet die Zukunft der Gemeinde mit. <ul> <li>Umsetzung des Integrierten Klimaschutzkonzeptes der Gemeinde</li> <li>Umsetzung des Energienutzungsplans der Gemeinde</li> <li>Umsetzung des Energienutzungskonzeptes für die gemeindlichen Liegenschaften</li> <li>Aufbau bzw. Weiterführung eines Klimaschutzmanagements und -controllings</li> <li>CO2- Ausstoßes sowie zum Thema erneuerbare Energien· Initiierung, Koordinierung und Begleitung von Projekten und Maßnahmen zur Energieeinsparung und Verminderung des</li> <li>Fördermitteln· Untersuchung von Finanzierungs- und Fördermöglichkeiten für Klimaschutzmaßnahmen und Beantragung von</li> <li>Fertigung von Sitzungsvorlagen und Teilnahme an Sitzungen des Gemeinderates bzw. seiner Ausschüsse</li> <li>Öffentlichkeitsarbeit und Beratung von Bürger*innen und Unternehmen zum Thema Klimaschutz und energierelevanten Themen</li> </ul> <ul> <li>Energien bzw. Geographie mit dem Schwerpunkt Energie / Klimaschutz oder eine vergleichbare Qualifikation· Ein abgeschlossenes naturwissenschaftliches Studium im Bereich Umweltwissenschaften, Umwelttechnik oder erneuerbare Energien</li> <li>Einschlägige aufgabenbezogene Berufserfahrung im Bereich Klimaschutz, erneuerbare Energien und Energieeffizienz</li> <li>Praktische Kenntnisse und Erfahrungen in der Kommunalverwaltung und der Kommunalpolitik</li> <li>Eigeninitiative, Kreativität und Gestaltungsfreude</li> </ul> <ul> <li>Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>Einen sicheren und abwechslungsreichen Arbeitsplatz in einer modernen Kommunalverwaltung</li> <li>Großzügige Gleitzeitregelung und die Möglichkeit zum tageweisen Homeoffice</li> <li>Tarifgerechte Bezahlung nach TVöD je Qualifikation und Berufserfahrung sowie Zahlung der Großraumzulage München</li> <li>Attraktive Zusatzleistungen: monatlicher Sachbezug, Fahrtkostenzuschuss oder Jobticket sowie Fahrradleasing</li> <li>Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes wie Zusatzversorgung, Leistungsentgelt und Jahressonderzahlung</li> <li>Unterstützung bei der Suche von Kinderbetreuungsplätzen und der Wohnungssuche</li> </ul>

Klimaschutzmanager/in (m/w/d)

Wir die Kath. Gesamtkirchengemeinde Rottweil sind ein kirchlicher Träger und mittelständiges Unternehmen welches aus 9 Kirchengemeinden besteht. Das Gebiet der GKG deckt sich mit dem Gebiet der Stadt Rottweil inklusive der Teilorte. Wir tragen unter anderem die Verantwortung für 10 Kindergärten: <ul> <li>Kindergarten Bonaventura</li> <li>Kindergarten Regenbogen</li> <li>Kindergarten Altstadt</li> <li>Kindergarten St. Silvester</li> <li>Kindergarten Pusteblume</li> <li>Kindergarten Phillip Neri</li> </ul> Gesucht wird in folgenden Kindergärten: <ul> <li>Kindergarten Auf der Brücke (päd. Fachkraft mit 50-100% gesucht) </li> <li>Kindergarten Arche Noah (päd. Fachkraft mit 50-100% gesucht) </li> <li>Kindergarten St. Maria Magdalena (päd. Fachkraft mit 50-100% gesucht) </li> <li>Kinder- und Familienzentrum Himmelreich (päd. Fachkraft mit 50-100% gesucht) </li> </ul> Unsere Einrichtungen bieten ca. 750 Betreuungsplätze an und unsere päd. Fachkräfte bilden, betreuen und fördern Kinder in 41 Kindergarten- und Kinderkrippengruppen. Wir sind ein freundlicher, engagierter und offener Träger. Unsere Kindergärten arbeiten nach den Vorgaben des Orientierungs­planes für Baden-Württemberg, ergänzt durch einrichtungsspezifische Konzeptionen mit individuellen Schwerpunkten und entwickeln ihre Qualität stetig in unserem Qualitätsmanagement­konzept weiter. Jede unserer Einrichtungen hat ihren individuellen Charme. Aufgrund unseres breiten Angebotsspektrums können wir Ihnen unterschiedliche Formen und Möglichkeiten der pädagogischen Arbeit anbieten. Für unsere Kindertagesstätten suchen wir ab sofort unbefristet pädagogische Fachkräfte in Voll- und Teilzeit. Wir freuen uns über Bewerbungen von: Erzieher*innen / pädagogischen Fachkräften (m/w/d) oder Fachkräfte mit einem vergleichbaren Abschluss nach § 7 KiTaG im Kita- und Krippenbereich <ul> <li>Kindergarten St. Maria Magdalena, Schaffhauser Str. 18, 78628 Rottweil</li> <li>Kinder- und Familienzentrum Himmelreich, Marxstr. 17, 78628 Rottweil</li> <li>Kindergarten Auf der Brücke, Schwarzwaldstr. 39 in 78628 Rottweil</li> <li>Kindergarten Arche Noah, Krummer Weg 43 in 78628 Rottweil</li> </ul> Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir einen Erzieher*in / pädagogische Fachkraft (m/w/d) <ul> <li>Verantwortungsvolle pädagogische Arbeit mit Bezugskindern</li> <li>Umsetzung des pädagogischen Konzeptes und Mitarbeit an deren Weiterentwicklung</li> <li>Arbeiten nach den Vorgaben des Orient­ierungsplanes für Baden-Württemberg</li> <li>Beobachtungs- und Dokumentationsarbeit</li> <li>Kollegiale Zusammenarbeit mit unseren qualitätsorientierten Teams</li> <li>Orientierung am Leitbild sowie dem Qualitätsprofil der katholischen Kindergärten der Diözese Rottenburg-Stuttgart</li> <li>Die pädagogische Arbeit erfolgt in Gruppen und/oder teiloffen. Beziehung, Bindung und die Gestaltung gelingender Interaktion sehen wir als wichtige Kernpunkte von Erziehung und Bildung an.</li> <li>Zur Förderung von Integration und Umsetzung des Rechtes auf Teilhabe und Inklusion, unterstützen Sprachförder- und Integrationskräfte die pädagogischen Teams.</li> </ul> Wir wünschen uns engagierte und motivierte Mitarbeiter*innen mit einer Ausbildung als Erzieher*in, Kindheitspädagoge*in (B.A.), Kinderpfleger*in oder einem vergleichbaren Abschluss nach § 7 KiTaG. Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrif Arbeitserlaubnis in der Europäischen Union Sie haben ein großes Herz für Kinder? Sie sind motiviert und flexibel und arbeiten gerne in einem Team? Sie pflegen gerne ein partnerschaftliches Verhältnis zu den Familien und Eltern? Sie möchten sich gerne beruflich verändern? Dann sind Sie bei uns genau richtig! Wir freuen uns auf engagierte Bewerber*innen und bieten: <ul> <li>einen interessanten und vielseitigen, unbefristeten Arbeitsplatz</li> <li>Vereinbarkeit von Familie und Beruf - Belegplätze für Ihr/e Kind/er</li> <li>eine verantwortungsvolle Tätigkeit</li> <li>monatliches Teambudget</li> <li>vielfältige Fortbildungsmöglichkeiten</li> <li>Unterstützung bei einer Höherqualifikation</li> <li>Freude an der Arbeit mit Kindern in einem teamorientierten Umfeld</li> <li>zusätzliche freie Tage z.B. Betreuung von Kindern unter 12, Pflege von Angehörigen, etc.</li> <li>Jahressonderzahlung (Weihnachtsgeld)</li> <li>Betriebsfeiern &amp; -ausflüge</li> <li>Jobticket</li> <li>Gehaltsvorschuss für die Finanzierung eines E-Bikes als zinsloses Darlehen</li> </ul>

Erzieher*in / pädagogische Fachkraft (m/w/d) 50% - 100%

.... zum nächstmöglichen Zeitpunkt Sachbearbeitung (m/w/d) Ermittlungsservice für das Steueramt BesGr A 11 LBesO oder EG 10 TVöD Das Steueramt unterteilt sich in die Abteilungen Zentrale Dienste, Grund- und Aufwandsteuer, Gewerbesteuer, interne Steuerberatung und die neue Abteilung Aufwandsteuern. Die zu besetzende Stelle im Ermittlungsservice ist in der Abteilung Zentrale Dienste angesiedelt. <ul> <li>Erstellung eines Konzeptes zur Stärkung der Zusammenarbeit vom Steueramt mit anderen Behörden, inklusive des rechtlichen Rahmens, der Möglichkeiten und Grenzen, Aufbau des außendienstlichen Ermittlungsservice im Allgemeinen, prozessuale Vorabstimmung zum Vorgehen in schwierigen Situationen</li> <li>Abstimmung und Planung von gemeinsamen Einsätzen mit den verschiedenen Behörden (Klärung der Lage, Vorbereitung und terminliche Abstimmung mit allen Entscheidungsträgern)</li> <li>Erschließung neuer digitaler Möglichkeiten für den Außendienst</li> <li>Aufbau und Abstimmung einer Ermittlungsstatistik</li> <li>außendienstliche Ermittlungstätigkeit im Bereich der kommunalen Steuer (Gewerbe-, Hunde-, Vergnügungs-, Grund- und Beherbergungssteuer)</li> <li>Nachbereitung dieser Einsätze (Fertigung und Abstimmung von Einsatzberichten, Weitergabe der Ergebnisse der Ermittlung an die Fachbereiche).</li> </ul> <ul> <li>Befähigung für die Laufbahngruppe 2. 1. Einstiegsamt des allgemeinen Verwaltungsdienstes oder Verwaltungsfachwirt*in</li> <li>fundierte Kenntnisse der einschlägigen Rechtsvorschriften wie zum Beispiel Abgabenordnung</li> <li>ausgeprägte soziale Kompetenz sowie Verantwortungs- und Leistungsbereitschaft, hohe Belastbarkeit und Flexibilität und Fähigkeit zur selbstständigen Arbeit, Kommunikations- und Integrationsfähigkeit sowie Teamfähigkeit</li> <li>Verhandlungsgeschick sowie Durchsetzungsvermögen, verbindliches und souveränes Auftreten</li> <li>gute IT-Kenntnisse, beispielsweise in MS-Office-Produkten, Saperion, SAP, KM-StA und d.velop beziehungsweise die Bereitschaft, sich diese Kenntnisse sowie Kenntnisse zu neuen Softwareprodukten kurzfristig anzueignen.</li> </ul> Die Einstellung erfolgt unbefristet im Arbeitsverhältnis zu den Bedingungen des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD). Der Einsatz auf der Stelle ist jedoch befristet bis zum 31.12.2026. Bei Vorliegen der laufbahnrechtlichen Voraussetzungen ist eine Einstellung im Beamtenverhältnis möglich.

Sachbearbeitung (m/w/d) Ermittlungsservice

Wir sind die Cybersicherheitsbehörde des Bundes. Gemeinsam gestalten wir mit bislang rund 1.600 Beschäftigten eine sichere digitale Zukunft für Deutschland. Durch die rasante Entwicklung der Digitalisierung wächst – neben unseren Aufgaben – auch unser Team auf über 1.700 Mitarbeitende. Hierfür suchen wir engagierte Fachkräfte, die mit uns eine sichere digitale Welt gestalten. Sachbearbeiterin/Sachbearbeiter (w/m/d) Technische Gebäudeausrüstung (TGA) im Sachgebiet Grundsatz Baumanagement und Liegenschaftsprojekte (Entgeltgruppe E 10 bis E 11 TVöD bzw. die vergleichbare Besoldungsgruppe gemäß BBesO) unbefristet am Dienstort Bonn Aufgabenschwerpunkte des Sachgebiets: Im Sachgebiet 2 des Referats ‚Liegenschaftsmanagement‘ vertreten wir vornehmlich die Nutzerinteressen in Bau-/Herrichtungsprojekten für das BSI, begleiten dabei alle Projektphasen und steuern die hierfür notwendigen internen Prozesse. Derzeit bereiten wir uns u. a. auf eine größere Herrichtungsmaßnahme am Standort Bonn vor. <ul> <li>Abstimmung, Priorisierung und Kommunikation der Nutzer-Bedarfe und –Anforderungen.</li> <li>Kontinuierliche Qualitätssicherung sowie Wahrung der Interessen und Anforderungen des BSI über alle Planungs-, Bau-/Herrichtungsphasen hinweg.</li> <li>Fortschreibung der Planungsgrundlagen und Anpassung der Bedarfsanforderungen.</li> <li>Unterstützung der Sachgebietsleitung bei Entwicklung von Grundsätzen und Standards für Bauprojekte im BSI.</li> <li>Überprüfung der Umsetzung von nutzerspezifischen Anforderungen im Projektverlauf vor Ort auf der Baustelle.</li> <li>Wahrnehmung, Koordination und/oder Steuerung der Mitwirkungsleistungen des BSI in allen Projektphasen, auch vor Ort auf der Baustelle.</li> <li>Durchführung und/oder Begleitung von allen im Projektverlauf notwendigen Begehungen.</li> <li>Steuerung und Koordination der Mitwirkungsleistungen bei systemischen Prüfungen.</li> <li>Mitwirkung bei der Ermittlung des gebäudetechnischen (Erst-) Ausstattungsbedarfs.</li> <li>Prüfung und fachliche Bewertung von Projektänderungsanträgen.</li> <li>Beratung des BSI in Angelegenheiten und Fragestellungen der technischen Gebäudeausrüstung.</li> </ul> <ul> <li>Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium (Diplom (FH)/Bachelor) in den Fachrichtungen Elektrotechnik, Energie- und Gebäudetechnik, Hochbau oder einer vergleichbaren, einschlägigen Fachrichtung mit dem Schwerpunkt bzw. nachweislich vorhandenen Kenntnissen auf dem Gebiet der technischen Gebäudeausrüstung.</li> <li>Erwartet wird Erfahrung im Bereich der technischen Gebäudeausrüstung, möglichst der Elektro-, Nachrichten- und/oder Sicherheitstechnik sowie der Gebäudeautomation - vorzugsweise aus Bauvorhaben des öffentlichen Dienstes.</li> <li>Fundierte Kenntnisse der für den o. a. Tätigkeitsbereich einschlägigen Normen, Richtlinien und Gesetze.</li> <li>Wünschenswert sind Kenntnisse im Bauablauf nach den Richtlinien für die Durchführung von Baumaßnahmen des Bundes (RBBau).</li> </ul> Was uns noch wichtig ist: <ul> <li>Im Team arbeiten Sie lösungsorientiert, sind kritikfähig und bringen sich kooperativ sowie eigenständig in Ihre Arbeit ein.</li> <li>Sie haben ein verbindliches und freundliches Auftreten, ein gutes Organisationsgeschick sowie eine überzeugende mündliche und schriftliche Ausdrucksfähigkeit.</li> <li>Das #TeamBSI profitiert von Ihrer entscheidungsfreudigen und zielgerichteten Arbeitsweise.</li> <li>Ihre Motivation lebenslang zu lernen und sich dadurch in Ihren Fähigkeiten, Fertigkeiten und Ihrem Wissen kontinuierlich weiterzuentwickeln.</li> <li>Sie verfügen über sehr gute deutsche Sprachkenntnisse in Wort und Schrift (Deutsch mind. C 1).</li> <li>Sie bringen die Bereitschaft zur Teilnahme an Fortbildungen sowie zur Übernahme regelmäßiger Dienstreisen - unter Berücksichtigung der Vereinbarkeit von Familie und Beruf - mit.</li> </ul> <ul> <li>Eine anspruchsvolle und abwechslungsreiche Aufgabe mit gesellschaftlichen Mehrwert bei der Gestaltung einer sicheren digitalen Zukunft Deutschlands.</li> <li>Vereinbarkeit von Privat- und Berufsleben durch flexible Arbeitsgestaltung, die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten sowie Teilzeitarbeit- weitere Infos als FAQ.</li> <li>Eine gezielte Einarbeitung und gute Entwicklungsmöglichkeiten durch Fort- und Weiterbildungsangebote zur persönlichen und fachlichen Qualifikation.</li> <li>Einen sicheren und krisenfesten Arbeitsplatz, die Perspektive einer Verbeamtung sowie ein vielseitiges Gesundheitsangebot.</li> <li>Eine monatliche BSI-Zulage in Höhe von 200 €.</li> <li>Unterstützung bei den Umzugskosten oder Zahlung von Trennungsgeld unter bestimmten Voraussetzungen.</li> <li>Ein vergünstigtes Monatsticket für den Personennahverkehr (Job-Ticket) oder alternativ ein vergünstigtes Deutschlandticket.</li> </ul> Mehr über uns gibt es auf #TeamBSI und auf unseren sozialen Netzwerken

Sachbearbeiterin/Sachbearbeiter (w/m/d) Technische Gebäudeausrüstung (TGA) im Sachgebiet Grundsatz Baumanagement und Liegenschaftsprojekte

Interesse, die Zukunft von Gründerinnen in Hannover zu prägen? Bereit, Innovation und Impact miteinander zu vereinen? Dann haben wir genau das Richtige für dich! hannoverimpuls sucht ab dem 01.01.2025 eine Teamverstärkung für Gründerinnen-Consult (w/d/m) in Vollzeit (40 Stunden/Woche), zunächst befristet bis 31.12.2026. Hier geht es nicht nur um einen Job – es geht darum, die Gründerinnenszene in Hannover zu gestalten und Frauen dabei kompetent zu begleiten, ihre unternehmerischen Vorhaben zu verwirklichen. Klingt nach einer Herausforderung, die du annehmen willst? Super, lies weiter! Wer wir sind: hannoverimpuls, die Wirtschaftsförderungsgesellschaft von Landeshauptstadt und Region Hannover, hat die Aufgabe Gründungen von Erfolg versprechenden Geschäftsideen zu fördern, das Wachstum hiesiger Branchen nachhaltig zu stärken sowie Internationalisierungsvorhaben von Unternehmen zu unterstützen. Gründerinnen-Consult (GC) ist unser Herzstück für Frauen, die den Schritt in die Selbstständigkeit gehen. Wir bieten nicht nur individuelle Beratung, sondern auch starke Vernetzung und praxisorientierte Angebote – speziell für die anforderungen von Gründerinnen. Unser Ziel: Frauen empowern, ihre Visionen umzusetzen und die regionale Wirtschaft nachhaltig zu stärken und damit erfolgreicher zu machen. Was dich erwartet: <ul> <li>Beratung und Coaching für gründungsinteressierte Frauen und Female Startups. Du hilfst ihnen dabei, ihre Visionen zu schärfen und die nächsten Schritte auf ihrem Weg zu meistern.</li> <li>Entwicklung innovativer Veranstaltungsformate, die Gründerinnen nicht nur inspirieren, sondern auch praktisch weiterbringen.</li> <li>Netzwerkaufbau und -pflege im Entrepreneurship-Ökosystem Hannovers – du bist der Knotenpunkt zwischen den Gründerinnen und ihren Erfolgsgeschichten.</li> <li>Förderung von Gleichstellung und Diversität – du trägst dazu bei, den Arbeitsmarkt diverser und inklusiver zu gestalten.</li> <li>Aktive Mitgestaltung bei der Weiterentwicklung der Angebote, um den sich ständig ändernden Herausforderungen gerecht zu werden.</li> </ul> Was du mitbringst: <ul> <li>Erfahrung in der Gründungsbegleitung oder umfangreiche Praxiserfahrung als Unternehmer*in. Alternativ hast du solide methodische und strukturelle Kompetenzen in der Beratung.</li> <li>Idealerweise hast du Kenntnisse in gender- und kultursensibler Beratungsarbeit sowie im Bereich Diversität und Gleichstellung.</li> <li>Deine Englischkenntnisse sind stark genug, um auch internationale Gründerinnen zu begleiten.</li> <li>Du bist offen, emphatisch und engagiert – gepaart mit Kreativität und einer lösungsorientierten Denkweise.</li> <li>Netzwerkkompetenz, Teamfähigkeit und Organisationstalent gehören zu deinen Stärken.</li> <li>Interesse an Zukunftsthemen wie Digitalisierung und Nachhaltigkeit – du weißt, wie wichtig diese Trends für das unternehmerische Tun von morgen sind.</li> <li> Hochschul-/Fachhochschulstudium mit Abschluss Diplom/Bachelor/Master in Wirtschaftswissenschaften, Sozialwissenschaften oder vergleichbare Ausbildung mit langjähriger Berufserfahrung, Genderkompetenz.</li> </ul> Was wir dir bieten: <ul> <li>Eine sinnstiftende Tätigkeit, bei der du direkt Einfluss auf die Wirtschaft und das Leben von Gründerinnen hast.</li> <li>Eigenverantwortliches Arbeiten in einem innovativen Umfeld, in dem du deine Ideen und Konzepte umsetzen kannst.</li> <li>Flexibilität durch Gleitzeit und alternierende Telearbeitszeit – du kannst mitgestalten, wann und wo du am besten wirksam für deine Aufgabe sein kannst</li> <li>Regelmäßige Fortbildungen, um dein Wissen ständig zu erweitern und dich weiterzuentwickeln.</li> <li>Ein offenes, professionelles und motiviertes Team, das dich inspiriert und unterstützt.</li> </ul> Klingt nach deinem nächsten großen Schritt? Dann freuen wir uns auf deine Kurzbewerbung (Anschreiben und Lebenslauf mit Angabe deiner Gehaltsvorstellung) per E-Mail an: <a href="mailto:bewerbung@hannoverimpuls.de" target="_blank">bewerbung@hannoverimpuls.de</a>. Bewerbungsschluss: 03.11.2024

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