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Wir die Kath. Gesamtkirchengemeinde Rottweil sind ein kirchlicher Träger und mittelständiges Unternehmen welches aus 9 Kirchengemeinden besteht. Das Gebiet der GKG deckt sich mit dem Gebiet der Stadt Rottweil inklusive der Teilorte. Wir tragen unter anderem die Verantwortung für 10 Kindergärten: <ul> <li>Kindergarten Bonaventura</li> <li>Kindergarten Regenbogen</li> <li>Kindergarten Altstadt</li> <li>Kindergarten St. Silvester</li> <li>Kindergarten Pusteblume</li> <li>Kindergarten Phillip Neri</li> </ul> Gesucht wird in folgenden Kindergärten: <ul> <li>Kindergarten Auf der Brücke (päd. Fachkraft mit 50-100% gesucht) </li> <li>Kindergarten Arche Noah (päd. Fachkraft mit 50-100% gesucht) </li> <li>Kindergarten St. Maria Magdalena (päd. Fachkraft mit 50-100% gesucht) </li> <li>Kinder- und Familienzentrum Himmelreich (päd. Fachkraft mit 50-100% gesucht) </li> </ul> Unsere Einrichtungen bieten ca. 750 Betreuungsplätze an und unsere päd. Fachkräfte bilden, betreuen und fördern Kinder in 41 Kindergarten- und Kinderkrippengruppen. Wir sind ein freundlicher, engagierter und offener Träger. Unsere Kindergärten arbeiten nach den Vorgaben des Orientierungs­planes für Baden-Württemberg, ergänzt durch einrichtungsspezifische Konzeptionen mit individuellen Schwerpunkten und entwickeln ihre Qualität stetig in unserem Qualitätsmanagement­konzept weiter. Jede unserer Einrichtungen hat ihren individuellen Charme. Aufgrund unseres breiten Angebotsspektrums können wir Ihnen unterschiedliche Formen und Möglichkeiten der pädagogischen Arbeit anbieten. Für unsere Kindertagesstätten suchen wir ab sofort unbefristet pädagogische Fachkräfte in Voll- und Teilzeit. Wir freuen uns über Bewerbungen von: Erzieher*innen / pädagogischen Fachkräften (m/w/d) oder Fachkräfte mit einem vergleichbaren Abschluss nach § 7 KiTaG im Kita- und Krippenbereich <ul> <li>Kindergarten St. Maria Magdalena, Schaffhauser Str. 18, 78628 Rottweil</li> <li>Kinder- und Familienzentrum Himmelreich, Marxstr. 17, 78628 Rottweil</li> <li>Kindergarten Auf der Brücke, Schwarzwaldstr. 39 in 78628 Rottweil</li> <li>Kindergarten Arche Noah, Krummer Weg 43 in 78628 Rottweil</li> </ul> Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir einen Erzieher*in / pädagogische Fachkraft (m/w/d) <ul> <li>Verantwortungsvolle pädagogische Arbeit mit Bezugskindern</li> <li>Umsetzung des pädagogischen Konzeptes und Mitarbeit an deren Weiterentwicklung</li> <li>Arbeiten nach den Vorgaben des Orient­ierungsplanes für Baden-Württemberg</li> <li>Beobachtungs- und Dokumentationsarbeit</li> <li>Kollegiale Zusammenarbeit mit unseren qualitätsorientierten Teams</li> <li>Orientierung am Leitbild sowie dem Qualitätsprofil der katholischen Kindergärten der Diözese Rottenburg-Stuttgart</li> <li>Die pädagogische Arbeit erfolgt in Gruppen und/oder teiloffen. Beziehung, Bindung und die Gestaltung gelingender Interaktion sehen wir als wichtige Kernpunkte von Erziehung und Bildung an.</li> <li>Zur Förderung von Integration und Umsetzung des Rechtes auf Teilhabe und Inklusion, unterstützen Sprachförder- und Integrationskräfte die pädagogischen Teams.</li> </ul> Wir wünschen uns engagierte und motivierte Mitarbeiter*innen mit einer Ausbildung als Erzieher*in, Kindheitspädagoge*in (B.A.), Kinderpfleger*in oder einem vergleichbaren Abschluss nach § 7 KiTaG. Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrif Arbeitserlaubnis in der Europäischen Union Sie haben ein großes Herz für Kinder? Sie sind motiviert und flexibel und arbeiten gerne in einem Team? Sie pflegen gerne ein partnerschaftliches Verhältnis zu den Familien und Eltern? Sie möchten sich gerne beruflich verändern? Dann sind Sie bei uns genau richtig! Wir freuen uns auf engagierte Bewerber*innen und bieten: <ul> <li>einen interessanten und vielseitigen, unbefristeten Arbeitsplatz</li> <li>Vereinbarkeit von Familie und Beruf - Belegplätze für Ihr/e Kind/er</li> <li>eine verantwortungsvolle Tätigkeit</li> <li>monatliches Teambudget</li> <li>vielfältige Fortbildungsmöglichkeiten</li> <li>Unterstützung bei einer Höherqualifikation</li> <li>Freude an der Arbeit mit Kindern in einem teamorientierten Umfeld</li> <li>zusätzliche freie Tage z.B. Betreuung von Kindern unter 12, Pflege von Angehörigen, etc.</li> <li>Jahressonderzahlung (Weihnachtsgeld)</li> <li>Betriebsfeiern &amp; -ausflüge</li> <li>Jobticket</li> <li>Gehaltsvorschuss für die Finanzierung eines E-Bikes als zinsloses Darlehen</li> </ul>

Erzieher*in / pädagogische Fachkraft (m/w/d) 50% - 100%

.... zum nächstmöglichen Zeitpunkt Sachbearbeitung (m/w/d) Ermittlungsservice für das Steueramt BesGr A 11 LBesO oder EG 10 TVöD Das Steueramt unterteilt sich in die Abteilungen Zentrale Dienste, Grund- und Aufwandsteuer, Gewerbesteuer, interne Steuerberatung und die neue Abteilung Aufwandsteuern. Die zu besetzende Stelle im Ermittlungsservice ist in der Abteilung Zentrale Dienste angesiedelt. <ul> <li>Erstellung eines Konzeptes zur Stärkung der Zusammenarbeit vom Steueramt mit anderen Behörden, inklusive des rechtlichen Rahmens, der Möglichkeiten und Grenzen, Aufbau des außendienstlichen Ermittlungsservice im Allgemeinen, prozessuale Vorabstimmung zum Vorgehen in schwierigen Situationen</li> <li>Abstimmung und Planung von gemeinsamen Einsätzen mit den verschiedenen Behörden (Klärung der Lage, Vorbereitung und terminliche Abstimmung mit allen Entscheidungsträgern)</li> <li>Erschließung neuer digitaler Möglichkeiten für den Außendienst</li> <li>Aufbau und Abstimmung einer Ermittlungsstatistik</li> <li>außendienstliche Ermittlungstätigkeit im Bereich der kommunalen Steuer (Gewerbe-, Hunde-, Vergnügungs-, Grund- und Beherbergungssteuer)</li> <li>Nachbereitung dieser Einsätze (Fertigung und Abstimmung von Einsatzberichten, Weitergabe der Ergebnisse der Ermittlung an die Fachbereiche).</li> </ul> <ul> <li>Befähigung für die Laufbahngruppe 2. 1. Einstiegsamt des allgemeinen Verwaltungsdienstes oder Verwaltungsfachwirt*in</li> <li>fundierte Kenntnisse der einschlägigen Rechtsvorschriften wie zum Beispiel Abgabenordnung</li> <li>ausgeprägte soziale Kompetenz sowie Verantwortungs- und Leistungsbereitschaft, hohe Belastbarkeit und Flexibilität und Fähigkeit zur selbstständigen Arbeit, Kommunikations- und Integrationsfähigkeit sowie Teamfähigkeit</li> <li>Verhandlungsgeschick sowie Durchsetzungsvermögen, verbindliches und souveränes Auftreten</li> <li>gute IT-Kenntnisse, beispielsweise in MS-Office-Produkten, Saperion, SAP, KM-StA und d.velop beziehungsweise die Bereitschaft, sich diese Kenntnisse sowie Kenntnisse zu neuen Softwareprodukten kurzfristig anzueignen.</li> </ul> Die Einstellung erfolgt unbefristet im Arbeitsverhältnis zu den Bedingungen des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD). Der Einsatz auf der Stelle ist jedoch befristet bis zum 31.12.2026. Bei Vorliegen der laufbahnrechtlichen Voraussetzungen ist eine Einstellung im Beamtenverhältnis möglich.

Sachbearbeitung (m/w/d) Ermittlungsservice

Wir sind die Cybersicherheitsbehörde des Bundes. Gemeinsam gestalten wir mit bislang rund 1.600 Beschäftigten eine sichere digitale Zukunft für Deutschland. Durch die rasante Entwicklung der Digitalisierung wächst – neben unseren Aufgaben – auch unser Team auf über 1.700 Mitarbeitende. Hierfür suchen wir engagierte Fachkräfte, die mit uns eine sichere digitale Welt gestalten. Sachbearbeiterin/Sachbearbeiter (w/m/d) Technische Gebäudeausrüstung (TGA) im Sachgebiet Grundsatz Baumanagement und Liegenschaftsprojekte (Entgeltgruppe E 10 bis E 11 TVöD bzw. die vergleichbare Besoldungsgruppe gemäß BBesO) unbefristet am Dienstort Bonn Aufgabenschwerpunkte des Sachgebiets: Im Sachgebiet 2 des Referats ‚Liegenschaftsmanagement‘ vertreten wir vornehmlich die Nutzerinteressen in Bau-/Herrichtungsprojekten für das BSI, begleiten dabei alle Projektphasen und steuern die hierfür notwendigen internen Prozesse. Derzeit bereiten wir uns u. a. auf eine größere Herrichtungsmaßnahme am Standort Bonn vor. <ul> <li>Abstimmung, Priorisierung und Kommunikation der Nutzer-Bedarfe und –Anforderungen.</li> <li>Kontinuierliche Qualitätssicherung sowie Wahrung der Interessen und Anforderungen des BSI über alle Planungs-, Bau-/Herrichtungsphasen hinweg.</li> <li>Fortschreibung der Planungsgrundlagen und Anpassung der Bedarfsanforderungen.</li> <li>Unterstützung der Sachgebietsleitung bei Entwicklung von Grundsätzen und Standards für Bauprojekte im BSI.</li> <li>Überprüfung der Umsetzung von nutzerspezifischen Anforderungen im Projektverlauf vor Ort auf der Baustelle.</li> <li>Wahrnehmung, Koordination und/oder Steuerung der Mitwirkungsleistungen des BSI in allen Projektphasen, auch vor Ort auf der Baustelle.</li> <li>Durchführung und/oder Begleitung von allen im Projektverlauf notwendigen Begehungen.</li> <li>Steuerung und Koordination der Mitwirkungsleistungen bei systemischen Prüfungen.</li> <li>Mitwirkung bei der Ermittlung des gebäudetechnischen (Erst-) Ausstattungsbedarfs.</li> <li>Prüfung und fachliche Bewertung von Projektänderungsanträgen.</li> <li>Beratung des BSI in Angelegenheiten und Fragestellungen der technischen Gebäudeausrüstung.</li> </ul> <ul> <li>Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium (Diplom (FH)/Bachelor) in den Fachrichtungen Elektrotechnik, Energie- und Gebäudetechnik, Hochbau oder einer vergleichbaren, einschlägigen Fachrichtung mit dem Schwerpunkt bzw. nachweislich vorhandenen Kenntnissen auf dem Gebiet der technischen Gebäudeausrüstung.</li> <li>Erwartet wird Erfahrung im Bereich der technischen Gebäudeausrüstung, möglichst der Elektro-, Nachrichten- und/oder Sicherheitstechnik sowie der Gebäudeautomation - vorzugsweise aus Bauvorhaben des öffentlichen Dienstes.</li> <li>Fundierte Kenntnisse der für den o. a. Tätigkeitsbereich einschlägigen Normen, Richtlinien und Gesetze.</li> <li>Wünschenswert sind Kenntnisse im Bauablauf nach den Richtlinien für die Durchführung von Baumaßnahmen des Bundes (RBBau).</li> </ul> Was uns noch wichtig ist: <ul> <li>Im Team arbeiten Sie lösungsorientiert, sind kritikfähig und bringen sich kooperativ sowie eigenständig in Ihre Arbeit ein.</li> <li>Sie haben ein verbindliches und freundliches Auftreten, ein gutes Organisationsgeschick sowie eine überzeugende mündliche und schriftliche Ausdrucksfähigkeit.</li> <li>Das #TeamBSI profitiert von Ihrer entscheidungsfreudigen und zielgerichteten Arbeitsweise.</li> <li>Ihre Motivation lebenslang zu lernen und sich dadurch in Ihren Fähigkeiten, Fertigkeiten und Ihrem Wissen kontinuierlich weiterzuentwickeln.</li> <li>Sie verfügen über sehr gute deutsche Sprachkenntnisse in Wort und Schrift (Deutsch mind. C 1).</li> <li>Sie bringen die Bereitschaft zur Teilnahme an Fortbildungen sowie zur Übernahme regelmäßiger Dienstreisen - unter Berücksichtigung der Vereinbarkeit von Familie und Beruf - mit.</li> </ul> <ul> <li>Eine anspruchsvolle und abwechslungsreiche Aufgabe mit gesellschaftlichen Mehrwert bei der Gestaltung einer sicheren digitalen Zukunft Deutschlands.</li> <li>Vereinbarkeit von Privat- und Berufsleben durch flexible Arbeitsgestaltung, die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten sowie Teilzeitarbeit- weitere Infos als FAQ.</li> <li>Eine gezielte Einarbeitung und gute Entwicklungsmöglichkeiten durch Fort- und Weiterbildungsangebote zur persönlichen und fachlichen Qualifikation.</li> <li>Einen sicheren und krisenfesten Arbeitsplatz, die Perspektive einer Verbeamtung sowie ein vielseitiges Gesundheitsangebot.</li> <li>Eine monatliche BSI-Zulage in Höhe von 200 €.</li> <li>Unterstützung bei den Umzugskosten oder Zahlung von Trennungsgeld unter bestimmten Voraussetzungen.</li> <li>Ein vergünstigtes Monatsticket für den Personennahverkehr (Job-Ticket) oder alternativ ein vergünstigtes Deutschlandticket.</li> </ul> Mehr über uns gibt es auf #TeamBSI und auf unseren sozialen Netzwerken

Sachbearbeiterin/Sachbearbeiter (w/m/d) Technische Gebäudeausrüstung (TGA) im Sachgebiet Grundsatz Baumanagement und Liegenschaftsprojekte

Interesse, die Zukunft von Gründerinnen in Hannover zu prägen? Bereit, Innovation und Impact miteinander zu vereinen? Dann haben wir genau das Richtige für dich! hannoverimpuls sucht ab dem 01.01.2025 eine Teamverstärkung für Gründerinnen-Consult (w/d/m) in Vollzeit (40 Stunden/Woche), zunächst befristet bis 31.12.2026. Hier geht es nicht nur um einen Job – es geht darum, die Gründerinnenszene in Hannover zu gestalten und Frauen dabei kompetent zu begleiten, ihre unternehmerischen Vorhaben zu verwirklichen. Klingt nach einer Herausforderung, die du annehmen willst? Super, lies weiter! Wer wir sind: hannoverimpuls, die Wirtschaftsförderungsgesellschaft von Landeshauptstadt und Region Hannover, hat die Aufgabe Gründungen von Erfolg versprechenden Geschäftsideen zu fördern, das Wachstum hiesiger Branchen nachhaltig zu stärken sowie Internationalisierungsvorhaben von Unternehmen zu unterstützen. Gründerinnen-Consult (GC) ist unser Herzstück für Frauen, die den Schritt in die Selbstständigkeit gehen. Wir bieten nicht nur individuelle Beratung, sondern auch starke Vernetzung und praxisorientierte Angebote – speziell für die anforderungen von Gründerinnen. Unser Ziel: Frauen empowern, ihre Visionen umzusetzen und die regionale Wirtschaft nachhaltig zu stärken und damit erfolgreicher zu machen. Was dich erwartet: <ul> <li>Beratung und Coaching für gründungsinteressierte Frauen und Female Startups. Du hilfst ihnen dabei, ihre Visionen zu schärfen und die nächsten Schritte auf ihrem Weg zu meistern.</li> <li>Entwicklung innovativer Veranstaltungsformate, die Gründerinnen nicht nur inspirieren, sondern auch praktisch weiterbringen.</li> <li>Netzwerkaufbau und -pflege im Entrepreneurship-Ökosystem Hannovers – du bist der Knotenpunkt zwischen den Gründerinnen und ihren Erfolgsgeschichten.</li> <li>Förderung von Gleichstellung und Diversität – du trägst dazu bei, den Arbeitsmarkt diverser und inklusiver zu gestalten.</li> <li>Aktive Mitgestaltung bei der Weiterentwicklung der Angebote, um den sich ständig ändernden Herausforderungen gerecht zu werden.</li> </ul> Was du mitbringst: <ul> <li>Erfahrung in der Gründungsbegleitung oder umfangreiche Praxiserfahrung als Unternehmer*in. Alternativ hast du solide methodische und strukturelle Kompetenzen in der Beratung.</li> <li>Idealerweise hast du Kenntnisse in gender- und kultursensibler Beratungsarbeit sowie im Bereich Diversität und Gleichstellung.</li> <li>Deine Englischkenntnisse sind stark genug, um auch internationale Gründerinnen zu begleiten.</li> <li>Du bist offen, emphatisch und engagiert – gepaart mit Kreativität und einer lösungsorientierten Denkweise.</li> <li>Netzwerkkompetenz, Teamfähigkeit und Organisationstalent gehören zu deinen Stärken.</li> <li>Interesse an Zukunftsthemen wie Digitalisierung und Nachhaltigkeit – du weißt, wie wichtig diese Trends für das unternehmerische Tun von morgen sind.</li> <li> Hochschul-/Fachhochschulstudium mit Abschluss Diplom/Bachelor/Master in Wirtschaftswissenschaften, Sozialwissenschaften oder vergleichbare Ausbildung mit langjähriger Berufserfahrung, Genderkompetenz.</li> </ul> Was wir dir bieten: <ul> <li>Eine sinnstiftende Tätigkeit, bei der du direkt Einfluss auf die Wirtschaft und das Leben von Gründerinnen hast.</li> <li>Eigenverantwortliches Arbeiten in einem innovativen Umfeld, in dem du deine Ideen und Konzepte umsetzen kannst.</li> <li>Flexibilität durch Gleitzeit und alternierende Telearbeitszeit – du kannst mitgestalten, wann und wo du am besten wirksam für deine Aufgabe sein kannst</li> <li>Regelmäßige Fortbildungen, um dein Wissen ständig zu erweitern und dich weiterzuentwickeln.</li> <li>Ein offenes, professionelles und motiviertes Team, das dich inspiriert und unterstützt.</li> </ul> Klingt nach deinem nächsten großen Schritt? Dann freuen wir uns auf deine Kurzbewerbung (Anschreiben und Lebenslauf mit Angabe deiner Gehaltsvorstellung) per E-Mail an: <a href="mailto:bewerbung@hannoverimpuls.de" target="_blank">bewerbung@hannoverimpuls.de</a>. Bewerbungsschluss: 03.11.2024

Gründungsberater*in (w/d/m) Gründerinnen-Consult

Die Stadt Herten im Ruhrgebiet (Kreis Recklinghausen) mit ca. 62.000 Einwohnerinnen und Einwohnern, verkehrsgünstig im Kreis Recklinghausen gelegen, sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Führungspersönlichkeit für die unbefristete Vollzeitstelle als Leitung des Jugendamtes (m/w/d) (EG 15 TVöD/ BesGr. A 15 LBesG NRW) Das Jugendamt der Stadt Herten nimmt sämtliche Aufgaben des öffentlichen Trägers der Jugendhilfe nach dem SGB VIII wahr und hält eigene Angebote in Form von vier städtischen Kindertageseinrichtungen (davon zwei Familienzentren), einem mobilen Freizeitangebot für Kinder, einem offenen Angebot für Kinder, Jugendliche und deren Familien in einem sozialen Brennpunkt sowie diverse Beratungsleistungen rund um das Themenfeld Familie vor. Das Gesamtbudget des Jugendamtes beträgt zurzeit rund 60 Millionen Euro. Der Leitung des Jugendamtes wird die Wahrnehmung der Geschäfte der laufenden Verwaltung im Bereich der öffentlichen Jugendhilfe gem. § 70 Abs. 2 SGB VIII übertragen. <ul> <li>Gesamtverantwortung für alle Bereiche der Jugendhilfe</li> <li>Personalverantwortung für ca. 200 Mitarbeitende im Bereich der Jugendhilfe: direkte Führung der sechs Abteilungsleitungen Wirtschaftliche Jugendhilfen und Unterhaltsvorschuss, Jugendförderung, Soziale Fachdienste, Allgemeiner Sozialer Dienst, Kita-Finanzen, Frühkindliche Bildung sowie weiterer acht direkt unterstellter Mitarbeitender, Verantworten von personalrechtlichen und -wirtschaftlichen Angelegenheiten, Sicherstellung des Dienstbetriebs sowie der Kommunikation innerhalb des Amtes, Führen von Personalgesprächen, Leistungen beurteilen, Team- und Personalentwicklung sowie Innovationsfähigkeit fördern, Regeln von Zuständigkeits- und Entscheidungsbefugnissen</li> <li>Produkt- und Ergebnisverantwortung: Fachaufsicht wahrnehmen, das Jugendamt gegenüber dem Dezernenten und der Politik vertreten, die strategische, inhaltliche Ausrichtung und zukunftsorientierte Weiterentwicklung der Jugendhilfe unter Berücksichtigung der politischen und rechtlichen Rahmenbedingungen</li> <li>Organisations- und Budgetverantwortung: Verantwortung für die Haushaltsplanung und Finanzsteuerung des Jugendamt</li> <li>Weiterentwicklung und Implementierung fachlicher Standards, insbesondere im Bereich Kinderschutz</li> <li>Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit den freien Trägern der Jugendhilfe</li> <li>Weiterentwicklung der Kooperation mit Schulen, Gesundheitswesen, Ausbildungs- und Arbeitsmarkt, Organisationen/ Behörden, Initiativen und Gruppen</li> <li>Zusammenarbeit mit dem Jugendhilfeausschuss als Teil des Jugendamtes und anderen Fachausschüssen</li> <li>Vertretung des Jugendamtes gegenüber politischen Gremien, Institutionen, Behörden, Verbänden, Trägern und Gruppen sowie der Öffentlichkeit</li> </ul> <ul> <li>ein einschlägiger Master- oder Diplomabschluss an einer staatlich anerkannten Hochschule in den Fachrichtungen Soziale Arbeit, Psychologie, Sozialpädagogik, Sozial- und Erziehungswissenschaften oder</li> <li>sonstige Beschäftigte (z. B. ein Diplomabschluss an einer FH, Bachelorabschluss mit etwaigen Zusatzqualifikationen), die aufgrund gleichwertiger Fähigkeiten und ihrer Erfahrungen entsprechende Tätigkeiten ausüben und</li> <li>Erfüllung der Voraussetzungen des § 72 SGB VIII und</li> <li>mehrjährige Erfahrung in der Personalführung einer größeren Organisationseinheit (möglichst in einer Kommunalverwaltung) und</li> <li>herausragende Kenntnisse im Aufgabenbereich der Kinder- und Jugendhilfe verbunden mit juristischen, betriebswirtschaftlichen, verwaltungstechnischen Kenntnissen</li> <li>Innovationskompetenz: Bereitschaft zum Fördern, Entwickeln und Beschreiten neuer, kreativer Wege</li> <li>Führungskompetenz: Führen am Puls der Zeit</li> <li>souveräner Umgang mit Akteuren der Jugendhilfe</li> <li>hohe Fortbildungs- und Vernetzungsbereitschaft</li> <li>Krisenmanagement: souveränes Handeln in extremen Situationen</li> <li>Flexibilität bei der Arbeitszeit (Teilnahme an politischen Gremien sowie Veranstaltungen der Jugendhilfe, Mitarbeit in Krisensituationen)</li> </ul> <ul> <li>ein interessantes, strategisch relevantes Aufgabengebiet;</li> <li>ein professionelles, aufgeschlossenes und motiviertes Team;</li> <li>Unterstützung in der Rolle als Amtsleitung: weitgehende Fortbildungs- und Qualifizierungsmöglichkeiten, Coaching für Führungskräfte, regelmäßige Netzwerk- und Informationsveranstaltungen, ein umfangreiches Seminar- und Schulungsangebot speziell für Führungskräfte, Bildungsurlaub von 5 Tagen pro Jahr;</li> <li>die Zusatzversorgung des öffentlichen Dienstes (für tariflich Beschäftigte);</li> <li>die Möglichkeit des Fahrradleasings (für tariflich Beschäftigte) und einen abschließbaren Fahrradkäfig, sowie die Möglichkeit im Rathaus zu duschen;</li> <li>zahlreiche Gesundheitsangebote, wie z.B. Yoga, Wirbelsäulengymnastik, Fußball als Betriebssportgruppe, Kraftsport, Drachenbootrennen, eine aktive Mittagspause, eine Gesundheitstankstelle uvm.;</li> <li>Vernetzungstreffen, gemeinsame Abnahme von Sportabzeichen, Blutspendetermine, Aktionstage, Betriebsfeste und ähnliches.</li> </ul>

Leitung des Jugendamtes (m/w/d)

Die SG Stern Deutschland e.V. ist ein gemeinnütziger, eingetragener Sportverein mit 35 Standorten in Deutschland. Wir sind mit über 28.000 Mitgliedern und rund 750 Ehrenamtlichen als EIN Verein #VereintInBewegung. Für unseren Dachorganisation mit Sitz in Stuttgart suchen wir ab sofort einen Praktikanten/Werkstudenten (m/w/d) im Bereich Kinderangebote. Durch klare, nachhaltige Strategien stehen Innovation und Zukunftsorientierung stets im Mittelpunkt unseres Handelns. Ein Handeln, das auch in der Dachorganisation mit Leidenschaft umgesetzt und mit Leben gefüllt wird. Zu unserem breiten und dynamischen Tätigkeitsfeld gehören ebenfalls Angebote für Schulen mit pädagogischen Lerninhalten. Dafür suchen wir einen hochmotivierten und verantwortungsvollen Praktikanten (m/w/d) oder Werkstudenten (m/w/d), der sein Know How, gerne auch in Rahmen einer Abschlussarbeit, unmittelbar in die Praxis übertragen und konkret anwenden möchte. <ul> <li>Du unterstützt bei der Planung, Konzeption und Koordination unserer Kinderangebote, welche neben dem Sport pädagogische Lerninhalte, v.a. die Sprachentwicklung, aufgreifen</li> <li>Du bist für die wissenschaftliche Evaluation dieser Kinderangebote verantwortlich und trittst dabei in direkten Kontakt mit unseren Partnern</li> <li>Du bringst die Evaluationsergebnisse und dein Know-How direkt in die Weiterentwicklung unseres Konzeptes ein und unterstützt damit das Projekt auf ein Next Level zu heben</li> </ul> <ul> <li>Du studierst Sportpädagogik, Lehramt, Erziehungs- oder Bildungswissenschaften oder einen vergleichbaren Studiengang</li> <li>Du zählst selbstständiges und verantwortungsvolles Arbeiten zu deinen Stärken</li> <li>Du hast eine ausgeprägte Affinität zu Sportthemen, der Arbeit mit Kindern und wissenschaftlichem Arbeiten</li> <li>Du verfügst über sehr gute Kenntnisse in MS Office</li> <li>Optional: Du schreibst deine Abschlussarbeit und möchtest das an Hand dieses Projekts machen</li> </ul> <ul> <li>Interessante Aufgaben und Projekte</li> <li>Standortübergreifender Austausch und Support</li> <li>Ein tolles Team vor Ort</li> <li>Mobiles Arbeiten inkl. moderner technischer Ausstattung</li> <li>LinkedIn Learning</li> <li>Kostenfreie Mitgliedschaft inkl. 250 Kooperationen</li> </ul>

Praktikanten / Werkstudenten (m/w/d) im Bereich Kinderangebote

Als Fahrer (m/w/d) im Menüservice bringst du unseren Kunden und Kundinnen Mahlzeiten direkt nach Hause. Dabei unterstützt du sowohl Seniorinnen und Senioren als auch Menschen mit Behinderungen oder Krankheiten, ausgewählte Mahlzeiten direkt in ihrem eigenen zu Hause zu genießen. Für den Menüservice in Magdeburg suchen die Malteser ab sofort Verstärkung im Rahmen eines Minijobs (538€). <ul> <li>Durchführen von Fahrten im Menüservice</li> <li>Bestücken der Konvektomaten und der Fahrzeuge gemäß Tourenplan</li> <li>Auslieferung von Mahlzeiten an unsere Kundinnen und Kunden</li> <li>Führen des Fahrzeuges unter Beachtung der gesetzlichen und organisationsinternen Vorschriften </li> </ul> <ul> <li>Den Besitz eines gültigen PKW-Führerscheins der Klasse B </li> <li>Spaß und Freude an der Arbeit mit Menschen </li> <li>Einen Wohnort im näheren Umkreis von Magdeburg</li> <li>Eine positive Grundeinstellung zu den christlichen Werten der Malteser </li> </ul> <ul> <li>Eine leistungsgerechte Vergütung nach AVR Caritas  </li> <li>Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis auf Basis einer geringfügigen Beschäftigung (Minijob) </li> <li>Eine dienstgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge  </li> <li>Eine individuelle und strukturierte Einarbeitung nach Deinen Erfahrungen und Fähigkeiten  </li> <li>Ein familienfreundliches Umfeld mit individueller Dienstplanung  </li> <li>Eine wertschätzende und teamorientierte Unternehmenskultur  </li> <li>Diverse Rabatte und Gutscheine im Vorteilsportal für Malteser Mitarbeitende  </li> <li>Gesundheitsförderung "Initiative Gesunder Betrieb" (i-gb)  </li> </ul>

Fahrer (m/w/d) im Menüservice als Minijob

Das HCC ist als zertifiziertes SAP Customer Center of Expertise (CCOE) der zentrale Dienstleister im Land Hessen für den Betrieb und die Weiterentwicklung der flächendeckend eingesetzten SAP-Systeme. Im Bereich Anwendungssysteme Rechnungswesen und Berichtswesen suchen wir Verstärkung für anstehende Projekte im Bereich des SAP Solution Managers. Weiterführende Informationen finden Sie unter: SAP - Entwicklung, Betrieb, Schulung Die Stelle ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Wiesbaden zu besetzen. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Der SAP Solution Manager wird durch ein Team innerhalb des Fachbereichs ASR-Entwicklung betreut. Dies umfasst die Durchführung von Entwicklungsprojekten, die Konzeption und Implementierung von neuen Funktionen und Anwendungen, die Durchführung von Betriebstätigkeiten und die Koordination mit dem technischen Dienstleister HZD. <ul> <li>Einschlägig abgeschlossene Hochschulbildung oder in der Praxis erworbene gleichwertige Fähigkeiten und Erfahrungen</li> <li>Deutschkenntnisse in Wort und Schrift auf C1-Niveau</li> </ul> Anwendungskenntnisse und Erfahrungen: <ul> <li>In der Konfiguration der Funktionen des SAP Solution Managers</li> <li>Mit den im SAP Solution Manager abgebildeten ALM Prozessen</li> </ul> Wünschenswert ist: <ul> <li>Ein gutes Verständnis der technischen Prozesse im SAP Solution Manager und der dafür notwendigen Systemanbindungen</li> </ul> Das bringen Sie außerdem mit: <ul> <li>Eine gute Auffassungsgabe sowie die Bereitschaft, sich in neue Technologien und Themen selbstständig und lösungsorientiert einzuarbeiten, zeichnen Sie aus.</li> <li>Eine hohe analytische Problemlösungskompetenz, Qualitätsbewusstsein, ausgeprägte Kommunikations- und Teamfähigkeit sowie Spaß an Herausforderungen runden Ihr Profil ab.</li> </ul> <ul> <li>Eine unbefristete Stelle</li> <li>Vergütung nach Entgeltgruppe 12 TV-H zzgl. gegebenenfalls individueller tariflicher Zulagen</li> <li>30 Urlaubstage plus 3 freie Tage (24.12. und 31.12. sowie 8 Stunden Zeitguthaben)</li> <li>Sehr gute Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben</li> <li>Flexible Arbeitszeitmodelle und die Möglichkeit zum Arbeiten im Homeoffice (maximal 50%)</li> <li>Corporate Benefits sowie zahlreiche Angebote zur Gesundheitsförderung (jobfit/EAP Assist, EGYM Wellpass, Vorsorge etc.)</li> <li>Zusätzliche betriebliche Altersvorsorge</li> <li>Individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>Kostenloses Jobticket für den ÖPNV in Hessen einschließlich Mitnahmeregelung</li> </ul>

Experte (m/w/d) SAP Solution Manager

Arbeitgeber: Stadt Ulm Einsatzort: 89073 Ulm Unsere Stadtverwaltung ist so stark wie die Gesamtheit ihrer Mitarbeiter*innen (m/w/d). Werden Sie Teil unseres Teams und gestalten Sie Ulm aktiv mit. Wir suchen bei der Abteilung Bildung und Sport zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine*n Mitarbeiter*in als <h1>Stellvertretende*r Betreuungsleiter*in für die Schulkindbetreuung an der Martin-Schaffner-Grundschule (m/w/d)</h1> Vollzeit, unbefristet Freizeit in der Schule - in der Betreuung wird die Freizeit der Grundschüler*innen aktiv gestaltet. Gesucht werden Mitarbeiter*innen, die mit Leidenschaft zur Gestaltung dieses Bereichs beitragen möchten. Die Bezahlung erfolgt bis Entgeltgruppe S8b TVöD-SuE. <h4>Ihre Aufgaben:</h4> <ul> <li>enge Zusammenarbeit mit der Betreuungsleitung und Vertretung der Leitung bei Abwesenheit</li> <li>Übernahme von übertragenen Leitungs- und Verwaltungsaufgaben</li> <li>pädagogische Anleitung des Betreuungspersonals und Qualitätssicherung Feedbackgespräche</li> <li>Koordination, Entwicklung und Durchführung freizeitpädagogischer Angebote</li> <li>pädagogische Arbeit am Kind</li> <li>Mitgestaltung der Teamsitzungen und Mithilfe bei der Teamorganisation (z. B. Planung von päd. Tagen, Fortbildungen, etc.)</li> <li>vertrauensvolle Zusammenarbeit mit allen Akteur*innen der Schule und der städtischen Verwaltungen</li> <li>Unterstützung bei der Weiterentwicklung der Einrichtungskonzeption</li> <li>Anleitung der Auszubildenden, Praktikant*innen und Bundesfreiwilligendienstleistenden</li> <li>Mitgestaltung von Betreuungsangeboten während sechs Ferienwochen</li> </ul> <h4>Ihr Profil:</h4> <ul> <li>eine abgeschlossene Ausbildung zum/zur Erzieher*in oder eine vergleichbare pädagogische Qualifikation mit theoretischen und praktischen Kenntnissen im Bereich „Freizeit- und Erlebnispädagogik“</li> <li>fundierte pädagogische Kenntnisse zur Entwicklung im Grundschulalter</li> <li>ausgeprägte Führungskompetenzen</li> <li>hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein, Koordinationsfähigkeit und Einsatzbereitschaft</li> <li>gute Deutschkenntnisse mind. Niveau C1</li> <li>ausgeprägte Kontakt- und Teamfähigkeit sowie Einfühlungsvermögen</li> <li>Motivation neue Wege zu gehen</li> </ul>

Stellvertretende*r Betreuungsleiter*in für die Schulkindbetreuung an der Martin-Schaffner-Grundschule (m/w/d)

Als öffentliche Arbeitgeberin mit rund 250 engagierten Mitarbeitenden bieten wir neben einer guten Vereinbarkeit von Familie &amp; Beruf interessante und abwechslungsreiche Tätigkeiten in verschiedenen Bereichen. Hier können Sie kreativ arbeiten, sich weiterentwickeln und das in einer familiären Arbeitsatmosphäre. Unser Ziel ist es, die Stadt gemeinsam kontinuierlich zu verbessern und voranzubringen! Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Verwaltungsfachwirt / Bachelor als Bereichsleitung für den Bereich Bürgerdienste (m/w/d) <ul> <li>organisatorische Leitung des Bereichs Bürgerdienste (Bürgerbüro, Standesamt und Wahlen)</li> <li>Erstellung und Optimierung von Konzepten innerhalb der Bürgerdienste sowie strategische Begleitung der Digitalisierungsprozesse</li> <li>Sachbearbeitung bei komplexeren bzw. schwierigen Sachverhalten im Bereich Bürgerbüro</li> <li>Durchführung und Organisation der Wahlen</li> <li>Unterstützung der Standesbeamtinnen im Abwesenheitsfall</li> </ul> <ul> <li>eine abgeschlossene Ausbildung zum Verwaltungsfachwirt (m/w/d) (Verwaltungslehrgang II) oder</li> <li>einen (Fach-)Hochschulabschluss (Bachelor) mit dem Schwerpunkt Verwaltung, Recht oder Wirtschaft</li> <li>Erfahrung in einer Kommunalverwaltung wird bevorzugt, alternativ im öffentlichen Dienst</li> <li>Idealerweise bringen Sie bereits Führungserfahrung mit, alternativ unterstützen wir Sie gerne in Ihrer Weiterentwicklung</li> <li>rechtssichere Deutschkenntnisse (mind. C1)</li> </ul> Sie... <ul> <li>fungieren als zentraler Dienstleister für die Bürgerinnen und Bürger und haben Spaß am Bürgerkontakt</li> <li>sind besonders konfliktfähig, belastbar und flexibel</li> <li>bringen ein hohes Maß an Kommunikationsfähigkeit mit</li> <li>sind bereit, den Grundkurs für Standesbeamte zu absolvieren</li> </ul> <ul> <li>unbefristete Stelle in Teilzeit mit 34,0 Wochenstunden im Fachbereich 3 – Bürgerdienste, Ordnung</li> <li>Eingruppierung entsprechend der Qualifikation und den persönlichen Voraussetzungen in die Entgeltgruppe 9c TVöD-VKA</li> <li>Familiäre Arbeitsatmosphäre</li> <li>30 Tage Urlaub</li> <li>Gesundheitsförderung &amp; Betriebssport, u.v.m.</li> </ul> Für weitere Informationen siehe Karriereseite unter jobs.roesrath.de.

3.280 Öffentlicher Dienst allgemein Jobs