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<h2>Sachbearbeiter/-in Tax Compliance (m/w/d)</h2> Wir suchen Sie für das Haupt- und Personalamt der Landeshauptstadt Stuttgart. Die Stelle ist unbefristet zu besetzen. Das Sachgebiet Lohnsteuer Competence Center (LCC) berät insb. Fachämter und Eigenbetriebe in zentralen Fragen der Lohnsteuer und Sozialversicherung. Es konzipiert und implementiert gesamtstädtische Compliancevorgaben und –prozesse. Zudem gewährleistet das LCC einen fundierten Compliance-Support in steuerlichen Angelegenheiten und stellt eine proaktive Vorbereitung der Betriebsprüfung sicher. Das LCC lebt agile Arbeitsformen und testet New-Work-Ansätze in der kommunalen Praxis. <ul> <li>Sie etablieren für einen Teilbereich des LCC eine interne Kommunikationsstruktur und erfassen Prozesse für den Aufbau eines Tax Compliance Management Systems (TCMS)</li> <li>Sie sind verantwortlich für die Erstellung steuerlicher Stellungnahmen, Anrufungsauskünfte nach § 42e EStG und beraten stadtweit in zentralen Fragen der Lohnsteuer und Sozialversicherung</li> <li>Sie sensibilisieren die Mitarbeitenden in Belangen der Lohnsteuer und Sozialversicherung und beraten beim Einsatz von Fremdpersonal, ehrenamtlich Tätigen und Übungsleiter/-innen-Tätigkeiten </li> <li>außerdem wirken Sie bei der Erarbeitung eines stadtweiten Prozesses zur Fremdpersonal-Compliance (HR-Compliance) mit und führen Second-Level-Statusbeurteilungen durch</li> <li>Sie implementieren das Wissensmanagement des LCC, welches von einer offenen Fehlerkultur und einem kontinuierlichen Verbesserungsprozess geprägt ist</li> </ul> <ul> <li>Hochschulabschluss in den Fachrichtungen Betriebswirtschaft, Steuer- bzw. Wirtschaftsrecht, Public Management, Steuer- bzw. allgemeine Finanzverwaltung oder eine vergleichbare Qualifikation </li> <li>Beamt/-innen des gehobenen nichttechnischen Verwaltungsdienstes </li> <li>die Stelle ist auch geeignet für besonders qualifizierte Absolvent/-innen des Lehrgangs als Verwaltungsfachwirt/-in, die aufgrund der bisherigen beruflichen Tätigkeit über gleichwertige Fähigkeiten und Erfahrungen verfügen, um die genannten Tätigkeiten auszuüben</li> <li>bewerben können sich auch Personen, die aufgrund steuerlicher Fachkenntnisse und ihrer Erfahrungen entsprechende Tätigkeiten ausüben können </li> <li>Sie beweisen Organisationsstärke und arbeiten eigenständig und im Team mit einer strukturierten Herangehensweise</li> <li>Berufserfahrung in der Steuerberatung ist von Vorteil</li> <li>Kenntnisse im Bereich des Arbeitnehmerüberlassungsgesetzes (AÜG) wären wünschenswert</li> </ul> <ul> <li>einen zukunftssicheren, modernen Arbeitsplatz mit bester Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr</li> <li>Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeitmodelle und die Möglichkeit, mobil bzw. im Homeoffice zu arbeiten</li> <li>eine sinnstiftende Tätigkeit</li> <li>eine gründliche Einarbeitung in für Sie neue Themengebiete</li> <li>persönliche und fachliche Weiterentwicklung durch unseren BildungsCampus</li> <li>Gesundheitsmanagement und Sportangebote</li> <li>ein kostenfreies Deutschlandticket für den ÖPNV</li> <li>das Fahrradleasing-Angebot "StuttRad"</li> <li>betriebliche Altersvorsorge und Jahressonderzahlung</li> <li>Stuttgart-Zulage für Tarifbeschäftigte – bis zu 150 € monatlich</li> <li>vergünstigtes Mittagessen</li> </ul> Wir bieten Ihnen eine Stelle der Besoldungsgruppe A 12 / Entgeltgruppe 11 TVöD.

Sachbearbeiter/-in Tax Compliance (m/w/d)

<h2>Mitarbeiter/-in Projektmanagement digitaler Service / Datenanalyse (m/w/d)</h2> Wir suchen Sie für das Amt für Soziales und Teilhabe der Landeshauptstadt Stuttgart. Die Stellen sind unbefristet zu besetzen. Das Amt für Soziales und Teilhabe ist mit derzeit ca. 600 Mitarbeitenden in sieben Abteilungen Akteurin in vielfältigen sozialen Leistungen und Managerin in Krisensituationen. Das Team IuK-Betreuung digitaler Service mit aktuell drei Mitarbeitenden gehört zur Abteilung Verwaltung und ist ein wichtiger Bestandteil im Amt für Soziales und Teilhabe für die Umsetzung der Digitalisierungsmaßnahmen. <ul> <li>Sie übernehmen die Projektleitung von internen Projektvorhaben (z. B. Einführung von KI-basierten Anwendungen)</li> <li>Sie koordinieren stadtweite Projektvorhaben mit allen relevanten Schnittstellen und internen Fachbereichen (z. B. Pilotierung des stadtweiten Chatbots)</li> <li>Sie sind verantwortlich für den kompletten Beschaffungsprozess von neuen digitalen Anwendungen (z. B. Markterkundung, Austausch mit Softwaredienstleistern und mit dem zentralen Einkauf der Landeshauptstadt Stuttgart)</li> <li>Sie setzen sich mit neuen Digitalisierungstrends auseinander, unter Berücksichtigung rechtlicher Rahmenbedingungen und den Anforderungen der jeweiligen Zielgruppen</li> <li>Sie führen eigeständig Datenaufbereitungen, Dateneinspielungen und die damit verbundene Datenanalyse von digitalen Softwareanwendungen durch</li> <li>Sie wirken bei der datengestützten Steuerung und Entscheidungsfindung mit (z. B. Erarbeitung von Kennzahlen im Bereich der Digitalisierung)</li> </ul> Eine Änderung oder Ergänzung des Aufgabengebiets bleibt vorbehalten. <ul> <li>ein abgeschlossenes Studium (Bachelor oder Diplom) im Studiengang Public Management, Sozialwirtschaft, oder einen Abschluss als Verwaltungsfachwirt/-in, jeweils mit mehrjähriger einschlägiger Berufserfahrung</li> <li>bewerben können sich auch Personen mit einem Hochschulabschluss (Bachelor oder Diplom) der Fachrichtung Verwaltungsinformatik oder einer vergleichbaren Qualifikation</li> <li>alternativ ein abgeschlossenes Studium (Bachelor oder Diplom)</li> <li>sehr gute Kenntnisse und praktische Erfahrungen in der Durchführung von Projekten</li> <li>strukturierte Arbeitsweise zur Lösung von komplexen Aufgaben in Zusammenarbeit mit den beteiligten Fachbereichen</li> <li>Kommunikations- und Teamfähigkeit</li> <li>sehr hohes Maß an Eigeninitiative und selbstständigem Arbeiten</li> </ul> <ul> <li>einen zukunftssicheren Arbeitsplatz</li> <li>Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeitmodelle und die Möglichkeit, mobil bzw. im Homeoffice zu arbeiten</li> <li>persönliche und fachliche Weiterentwicklung durch unseren BildungsCampus</li> <li>Gesundheitsmanagement und Sportangebote</li> <li>ein kostenfreies Deutschlandticket für den ÖPNV</li> <li>das Fahrradleasing-Angebot "StuttRad"</li> <li>betriebliche Altersvorsorge und Jahressonderzahlung</li> <li>Stuttgart-Zulage für Tarifbeschäftigte - bis zu 150 €monatlich</li> <li>attraktive Personalwohnungen im Stadtgebiet Stuttgart</li> <li>vergünstigtes Mittagessen</li> </ul> Wir bieten Ihnen eine Stelle der Besoldungsgruppe A 12 / Entgeltgruppe 11 TVöD.

Mitarbeiter/-in Projektmanagement digitaler Service / Datenanalyse (m/w/d)

Das Universitätsklinikum Tübingen ist ein führendes Zentrum der deutschen Hochschulmedizin. Jährlich werden etwa 75.000 Patientinnen und Patienten stationär und ca. 380.000 ambulant behandelt. Mit rund 11.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern ist es der größte Arbeitgeber der Region. Die Qualität der Krankenversorgung ist mit dem Gütesiegel der KTQ zertifiziert. Wir suchen für den Geschäftsbereich Bau zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Leitung Bauabteilung (w/m/d) in Vollzeit und unbefristet. Die Bauabteilung ist zuständig für die Steuerung sämtlicher Bauprojekte des Universitätsklinikums in eigener Bauherrschaft. <ul> <li>Abteilungsleitung (ca. 20 Mitarbeitende)</li> <li>Strategische und operative Gesamtleitung von Neubau-, Umbau- und Modernisierungsprojekten</li> <li>Koordination der Projekte vom Konzept bis zur Inbetriebnahme; Führung und Entwicklung eines engagierten Projektteams</li> <li>Ausschreibung, Vergabe und Qualitätssicherung von Bau- und Planungs­leistungen</li> <li>Verantwortung für die Einhaltung von Terminen und Budgets in enger Abstimmung mit internen und externen Stakeholdern</li> <li>Sicherstellung einer reibungslosen Kommunikation und Kooperation mit Planern, Architekten, Behörden und ausführenden Firmen</li> </ul> <ul> <li>Langjährige Erfahrung in der Leitung und erfolgreichen Umsetzung von Bauprojekten, idealerweise auch im Krankenhausbau</li> <li>Versiert in der Modernisierung und Weiterentwicklung von Bestandsbauten sowie in der Abwicklung öffentlicher Großprojekte in allen Phasen und Verantwortungsbereichen</li> <li>Umfassende Kenntnisse der relevanten Vorschriften und Normen (VOB/B, HOAI) sowie fundiertes Wissen im Brandschutz</li> <li>Routiniert im Management von Schnittstellen und der Koordination aller Projektbeteiligten</li> <li>Grundlegendes Verständnis betriebsorganisatorischer Abläufe im Kranken­hauswesen</li> <li>Ausgeprägtes betriebswirtschaftliches Know-how, gepaart mit Führungs­stärke, Durchsetzungsvermögen und hoher Leistungsbereitschaft</li> <li>Sehr gut strukturierte, lösungsorientierte Arbeitsweise und ausgeprägte Eigeninitiative</li> <li>Hervorragende Kommunikations- und Teamfähigkeit sowie verhand­lungssicheres Deutsch in Wort und Schrift</li> </ul> <ul> <li>Ein attraktiver, abwechslungsreicher, langfristiger und krisensicherer Arbeitsplatz</li> <li>Eine gelebte, offene Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien und schnellen Entscheidungswegen</li> <li>Ein attraktives Gehalts- und Nebenleistungspaket</li> <li>Spezielle Angebote für Förderung der Vereinbarkeit von Beruf und Familie</li> <li>Förderung durch individuelle Weiterbildungsangebote</li> </ul> Wir wenden den Tarifvertrag der Universitätsklinika Baden-Württemberg (TV-UK) an, Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung vorrangig berücksichtigt. Vorstellungskosten können leider nicht übernommen werden. Wir bitten um Beachtung der geltenden Impfregelungen.

Leitung Bauabteilung (w/m/d)

<h2>Mitarbeiter/-in Personalentwicklung und Datenschutz (m/w/d) </h2> Wir suchen Sie für das Stadtmessungsamt der Landeshauptstadt Stuttgart. Die Stelle ist unbefristet zu besetzen. Mit seinen Geoinformationen bietet das Stadtmessungsamt der Stadtverwaltung wie auch Bürger/-innen, Wirtschaft, Politik und Wissenschaft vielfältige Leistungen und Produkte an. Sie ergänzen unser Team in der Abteilung Verwaltung. <ul> <li>Sie analysieren Personalentwicklungs- und Weiterbildungsbedarfe, beraten Führungskräfte und entwickeln eigene Vorschläge zur Förderung der Mitarbeitenden</li> <li>die Konzeption und Umsetzung von Personalentwicklungsmaßnahmen unter Beachtung der städtischen Rahmenbedingungen liegt in Ihrer Verantwortung</li> <li>Sie vernetzen und tauschen sich innerhalb der Stadtverwaltung Stuttgart mit Personalentwickler/-innen anderer Ämter aus</li> <li>zu Ihren Aufgaben gehören die Prüfung und Bearbeitung von Anfragen sowie die Umsetzung von Vorgaben aus dem Bereich des Datenschutzes im Stadtmessungsamt unter Berücksichtigung der Datenschutzrichtlinien</li> <li>datenschutzrechtliche Beratung und Beteiligung beim Einsatz von EDV-Verfahren</li> <li>Sie beraten und unterweisen die Mitarbeitenden und Vorgesetzten in allen Fragen des Datenschutzes</li> </ul> <ul> <li>abgeschlossener Hochschulabschluss als Bachelor of Arts - Public Management / Diplom-Verwaltungswirt/-in (FH) bzw. Bachelor of Arts - Digitales Verwaltungsmanagement oder vergleichbarer Studiengang</li> <li>gute Kenntnisse und Erfahrungen im Themenfeld Personal und Datenschutz, idealerweise auch in der Personalentwicklung und bei einem Arbeitgeber der öffentlichen Verwaltung</li> <li>Kenntnisse im Bereich des Projektmanagements</li> <li>Interesse und Freude am Vorantreiben neuer Themen</li> <li>hohes Maß an Eigeninitiative sowie selbstständiger Arbeitsweise</li> <li>analytische und konzeptionelle Fähigkeiten, Organisationstalent und Überzeugungskraft</li> <li>Überzeugungs- und Durchsetzungskraft</li> <li>hohe Team- und Kommunikationsfähigkeit sowie Empathie</li> <li>gute mündliche und schriftliche Ausdrucksweise in der deutschen Sprache</li> </ul> <ul> <li>einen zukunftssicheren Arbeitsplatz</li> <li>Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeitmodelle und die Möglichkeit, mobil bzw. im Homeoffice zu arbeiten</li> <li>persönliche und fachliche Weiterentwicklung durch unseren BildungsCampus</li> <li>Gesundheitsmanagement und Sportangebote</li> <li>ein kostenfreies Deutschlandticket für den ÖPNV</li> <li>das Fahrradleasing-Angebot "StuttRad"</li> <li>betriebliche Altersvorsorge und Jahressonderzahlung</li> <li>Stuttgart-Zulage für Tarifbeschäftigte - bis zu 150 €</li> <li>attraktive Personalwohnungen im Stadtgebiet Stuttgart</li> <li>vergünstigtes Mittagessen</li> </ul> Wir bieten Ihnen eine Stelle der Besoldungsgruppe A 12 / Entgeltgruppe 11 TVöD.

Mitarbeiter/-in Personalentwicklung und Datenschutz (m/w/d)

<h2>Sachbearbeiter/-in Immobilienbewirtschaftung (m/w/d)</h2> Wir suchen Sie für das Amt für Soziales und Teilhabe der Landeshauptstadt Stuttgart. Die Stelle ist unbefristet zu besetzen. Das Sachgebiet Immobilienbewirtschaftung gehört zur Abteilung Soziale Wohnhilfen und Prävention mit aktuell 24 Mitarbeitenden. Sie und Ihr Team mit fünf Kolleg/-innen sind für die Objektverwaltung von Unterkünften für Menschen mit Bedarf in enger Kooperation mit internen und externen Partner/-innen verantwortlich. <ul> <li>Sie sind verantwortlich für die laufende Objektverwaltung und nehmen auch regelmäßig an Kooperationsgesprächen in den einzelnen Objekten teil</li> <li>Sie wirken ämterübergreifend bei der Beschaffung, Auswahl und Bereitstellung von Gebäuden und Wohnungen mit</li> <li>Sie planen, kalkulieren Personenplatzkapazitäten und erstellen Raumprogramme für Ihre Objekte und pflegen bzw. aktualisieren diese Daten im Fachverfahren</li> <li>bei Ihren regelmäßigen Begehungen tragen Sie die Verantwortung für den Brandschutz sowie für die Gebäudesicherheit in den einzelnen Unterkünften</li> <li>Sie unterstützen bei der Erarbeitung und Überwachung von Vergabeunterlagen für freihändige, nationale und EU-weite Vergabeverfahren von notwendigen Liefer- und Dienstleistungen</li> <li>Sie wirken aktiv bei der Neu- und Weiterentwicklung von Abläufe und Prozesse für das Sachgebiet mit und übernehmen entsprechende Verantwortung</li> </ul> Die Tätigkeit ist mit Außendienst verbunden. Eine Änderung oder Ergänzung des Aufgabengebiets bleibt vorbehalten. <ul> <li>Hochschulabschluss des Studiengangs Public Management, Sozialwissenschaften oder Sozialwirtschaft (Bachelor, Diplom) oder einen Abschluss als Verwaltungsfachwirt/-in</li> <li>alternativ einen anerkannten Hochschulabschluss (Bachelor, Diplom) oder einen Abschluss als Fachwirt/-in im Immobilien- oder im kaufmännischen Bereich</li> <li>Berufserfahrung im Immobilienbereich ist von Vorteil</li> <li>eine engagierte Persönlichkeit mit sicherem Auftreten, die auch in schwierigen Situationen den Überblick behält sowie gelassen und freundlich bleibt</li> <li>gute EDV-Kenntnisse (insb. MS Excel)</li> <li>Teamfähigkeit</li> <li>selbstständiges Arbeiten und Organisationsgeschick unter Berücksichtigung wirtschaftlicher Aspekte</li> <li>Kenntnisse in den Brandschutzvorschriften sind von Vorteil</li> </ul> <ul> <li>einen zukunftssicheren Arbeitsplatz</li> <li>Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeitmodelle und die Möglichkeit, mobil bzw. im Homeoffice zu arbeiten</li> <li>persönliche und fachliche Weiterentwicklung durch unseren BildungsCampus</li> <li>Gesundheitsmanagement und Sportangebote</li> <li>ein kostenfreies Deutschlandticket für den ÖPNV</li> <li>das Fahrradleasing-Angebot "StuttRad"</li> <li>betriebliche Altersvorsorge und Jahressonderzahlung</li> <li>Stuttgart-Zulage für Tarifbeschäftigte - bis zu 150 €monatlich </li> <li>attraktive Personalwohnungen im Stadtgebiet Stuttgart</li> <li>vergünstigtes Mittagessen</li> </ul> Wir bieten Ihnen eine Stelle der Besoldungsgruppe A 10 gD / Entgeltgruppe 9c TVöD.

Sachbearbeiter/-in Immobilienbewirtschaftung (m/w/d)

Vermögen und Bau – Amt Pforzheim Bewerbungsschluss: 26.01.2024 Entgeltgruppe 10 TV-L Vollzeit / Teilzeit / befristet bis 28.10.2026 Ob Landtag, Schlösser, Universitäten, Finanzämter oder Klöster: Wir schaffen die Voraussetzungen für klimaneutrale Landesgebäude. Lust auf einen sicheren Arbeitsplatz in unserem interdisziplinären Team im Amt Pforzheim? <ul> <li>Wahrnehmung der Bauherrenaufgaben, Projektentwicklung und Projektsteuerung von Baumaßnahmen</li> <li>Durchführung von Maßnahmen im Rahmen des Bauunterhalts</li> <li>Betreuung freiberuflich tätiger Architekten und Ingenieure und baufachliche Beratung von Landesdienststelle</li> <li>Umsetzung des Energie- und Klimaschutzkonzeptes für Landesliegenschaften</li> </ul> <ul> <li>Abgeschlossenes Hochschulstudium (Diplom-Ingenieur bzw. Bachelor oder Master der Fachrichtung Architektur, Bauingenieurswesen – Hochbau oder Baubetrieb bzw. Baumanagement)</li> <li>Umfassende Fachkenntnisse, Selbstständigkeit, wirtschaftliches Denken und Verantwortungsbewusstsein</li> <li>Zielorientierte und engagierte Arbeitsweise, Kommunikations- und Teamfähigkeit </li> </ul> <ul> <li>Eine zukunftssichere, vielfältige und interessante Tätigkeit, die dem Gemeinwohl dient</li> <li>Selbstständiges und eigenverantwortliches Arbeiten</li> <li>Work-Life-Balance, familienfreundliche und flexible Arbeitszeitmodell</li> <li>Die Möglichkeit, mobil bzw. im Homeoffice zu arbeiten</li> <li>Heiligabend und Silvester dienstfrei, 30 Tage Urlaub pro Jahr bei einer 5-Tage-Woche</li> <li>Jährliche Sonderzahlung sowie eine Zusatzversorgung als Betriebsrente</li> <li>Persönliche und fachliche Weiterentwicklung durch ein umfassendes Fortbildungsangebot</li> <li>Nachhaltige Mobilität mit dem JobTicket BW (z. B. Deutschlandticket) und JobBike BW</li> </ul>

Architekt (w/m/d) - Diplom-Ingenieur bzw. Bachelor oder Master der Fachrichtung Architektur, Bauingenieurswesen – Hochbau oder Baubetrieb bzw. Baumanagement

Vermögen und Bau – Amt Pforzheim Bewerbungsschluss: 26.01.2025 1.236 Euro – 1.409 Euro, je nach Ausbildungsjahr Vollzeit, ab dem 01.09.2025 Ob Landtag, Schlösser, Universitäten, Finanzämter oder Klöster: Wir schaffen die Voraussetzungen für klimaneutrale Landesgebäude. Das Amt Pforzheim ist zuständig für die Liegenschaften des Landes im Stadtkreis Pforzheim, Enzkreis, Stadtkreis Baden-Baden, Landkreis Calw, Landkreis Freudenstadt, im Landkreis Rastatt und in Teilen des Landkreises Karlsruhe. <ul> <li>Allgemeine Bürotätigkeiten in den kaufmännischen Abteilungen des Amtes, vorwiegend in den Referaten Personal/Organisation, Vergabe und Verträge sowie Haushalt</li> </ul> <ul> <li>Guter, mittlerer Bildungsabschluss</li> <li>Vorkenntnisse mit dem PC</li> <li>Gutes Ausdrucksvermögen in Wort und Schrift</li> </ul> <ul> <li>Abwechslungsreiche Tätigkeit mit viel Gestaltungsspielraum</li> <li>Heiligabend und Silvester dienstfrei, 30 Tage Urlaub pro Jahr bei einer 5-Tage-Woche</li> <li>Work-Life-Balance, familienfreundliche und flexible Arbeitszeitmodelle, gleitende Arbeitszeit mit 39,5h/Woche</li> <li>Nachhaltige Mobilität mit dem JobTicket BW (z. B. Deuhlatscndticket) und JobBike BW</li> </ul> Die Vergütung erfolgt nach dem Berufsbildungsgesetz (TVA-L BBiG). Die Ausbildungsdauer beträgt 3 Jahre.

Ausbildungsplatz für Büromanagement (w/m/d)

Arbeitgeber: Stadt Marbach am Neckar Einsatzort: 71672 Marbach am Neckar Die Stadt Marbach am Neckar sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt für den Kindergarten Kunterbunt eine Kindergartenleitung (m/w/d) in Vollzeit Zweigruppige Ganztageseinrichtung mit einem großem Außengelände und naturpädagogischem Konzept. <ul> <li>Organisation und Verwaltung der Einrichtung</li> <li>Teamentwicklung und Personalführung</li> <li>Konzeptionelle Weiterentwicklung der pädagogischen Arbeit</li> <li>Förderung und Optimierung der Qualitätsstandards</li> <li>Kooperation mit Eltern und unterschiedlichen Institutionen</li> <li>Zusammenarbeit mit dem Träger</li> <li>Öffentlichkeitsarbeit</li> <li>Umsetzung der Trägerstandards</li> </ul> <ul> <li>Eine fundierte pädagogische Ausbildung zum Erzieher (m/w/d) oder Studium der Sozialpädagogik bzw. Kindheitspädagogik</li> <li>Bereitschaft nach dem vorhandenen pädagogischen Konzept (Orientierungsplan/Naturpädagogik) zu arbeiten und dieses weiterzuentwickeln</li> <li>Erfahrung in der praktischen Umsetzung eines naturpädagogischen Ansatzes in Kindertageseinrichtungen</li> <li>Organisationstalent und Kooperationsfähigkeit</li> <li>Hohe Einsatzbereitschaft und Flexibilität</li> <li>Team- und Kommunikationsfähigkeit</li> <li>Eigeninitiative und Belastbarkeit</li> <li>Führungskompetenz</li> </ul>

Kindergartenleitung (m/w/d)

<h2>Personalreferent/-in (m/w/d)</h2> Wir suchen Sie für die Abfallwirtschaft Stuttgart (AWS) der Landeshauptstadt Stuttgart. Die Stelle ist unbefristet zu besetzen. Die Abfallwirtschaft Stuttgart beschäftigt rund 1.000 Mitarbeiter/-innen in der Zentrale am Stöckach und an verschiedenen Betriebsstandorten im gesamten Stadtgebiet. Zu unseren Aufgaben zählen hauptsächlich das Einsammeln und Befördern von Abfällen, die Straßenreinigung, der Winterdienst und das zentrale städtische Fuhrparkmanagement mit eigener Werkstatt. Wir betreiben außerdem eine mineralische Deponie und mehrere Wertstoffhöfe. Die Stelle ist dem Sachgebiet Personalservice zugeordnet. <ul> <li>Sie sind Ansprechperson für alle personalrelevanten bzw. arbeitsrechtlichen Angelegenheiten</li> <li>Sie tragen aktiv zur ganzheitlichen Personalbetreuung für Beamt/-innen und Beschäftigte (ohne Bezügeabrechnung) bei</li> <li>die selbständige und vollumfängliche Bearbeitung personalwirtschaftlicher Vorgänge über den gesamten Employee Life Cycle hinaus gehört zu Ihren Aufgaben</li> <li>Sie haben Verantwortung für das operative Tagesgeschäft und sind für die Be- und Erarbeitung arbeitsrechtlicher Maßnahmen zuständig</li> <li>Sie übernehmen spannende Aufgaben aus dem gesamten Bereich der Personalwirtschaft</li> </ul> Eine Änderung oder Ergänzung des Aufgabengebiets bleibt vorbehalten. <ul> <li>einen Abschluss als Bachelor of Arts Public Management bzw. Diplom-Verwaltungswirt/-in oder ein anderes vergleichbares abgeschlossenes Studium oder einen Abschluss als Verwaltungsfachwirt/-in (ehem. Angestelltenlehrgang II) (Vorlage einer staatlichen Anerkennung bei ausländischen Abschlüssen erforderlich)</li> <li>einschlägige Berufserfahrung im Bereich Personal sowie in arbeitsrechtlichen Maßnahmen, idealerweise im öffentlichen Dienst</li> <li>EDV-Kenntnisse in SAP wünschenswert</li> <li>sehr gute kommunikative Fähigkeiten in Wort und Schrift in der deutschen Sprache</li> <li>eine selbständige und strukturierte Arbeitsweise sowie Verhandlungsgeschick</li> <li>gute Kenntnisse und Erfahrung im Landespersonalvertretungsgesetz (LPVG) Baden-Württemberg sowie im Tarif- und Arbeitsrecht von Vorteil</li> </ul> <ul> <li>einen zukunftssicheren Arbeitsplatz</li> <li>Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeitmodelle und die Möglichkeit, mobil bzw. im Homeoffice zu arbeiten</li> <li>persönliche und fachliche Weiterentwicklung durch unseren BildungsCampus</li> <li>Gesundheitsmanagement und Sportangebote</li> <li>ein kostenfreies Deutschlandticket für den ÖPNV</li> <li>das Fahrradleasing-Angebot "StuttRad"</li> <li>betriebliche Altersvorsorge und Jahressonderzahlung</li> <li>Stuttgart-Zulage für Tarifbeschäftigte – bis zu 150 €monatlich</li> <li>attraktive Personalwohnungen im Stadtgebiet Stuttgart</li> <li>vergünstigtes Mittagessen</li> </ul> Wir bieten Ihnen eine Stelle in Entgeltgruppe 10 TVöD. Eine Besetzung der Stelle im Beamtenverhältnis ist möglich.

Personalreferent/-in (m/w/d)

Arbeitgeber: Stadtverwaltung Leonberg Einsatzort: 71229 Leonberg/Württemberg Klimawandel, Mobilität oder Digitalisierung - Themen, die die Welt bewegen. Umgesetzt werden sie vor Ort, beispiels­weise mit klima­neutralen ÖPNV-Angeboten, Kita-Plätzen oder einer neuen Kläranlage. Im Mittelpunkt steht unsere Stadt­verwaltung, die sich den vielfältigen Aufgaben stellt. Unser Ziel dabei: Wir wollen in Leonberg für die Leonberger viel bewegen. Die Stadt der Zukunft entwickeln als Mitarbeiter (m/w/d) für die Kontrolle und Instand­haltung von Spiel- und Bolz­plätzen in Vollzeit zum nächstmöglichen Zeitpunkt für das Team Instand­haltung unseres Baubetriebs­hofes. <ul> <li>Instandhaltung und Reparaturen auf Spielplätzen: Umgestaltung von vorhandenen Spiel­plätzen, Mängelbeseitigung bei Spielgeräten, Auf- und Abbau von Spielgeräten, Beseitigung von Vandalismus auf Spielplätzen</li> <li>wöchentliche, digital protokollierte Kontrollen der Spiel- und Bolzplätze</li> <li>vierteljährliche, operative und digital protokollierte Kontrollen der Spiel- und Bolzplätze</li> <li>Teilnahme an der jährlichen Hauptuntersuchung der Spielplätze</li> <li>landschaftsgärtnerische Arbeiten an den Objekten, z. B. Heckenschnitt, Rasen­ansaaten und Platten oder Pflaster verlegen</li> <li>Fahrer (m/w/d) im Winterdienst mit Rufbereitschaft</li> <li>Mithilfe beim Auf- und Abbau von Veranstaltungen sowie in anderen Gewerken des Baubetriebs­hofes</li> </ul> <ul> <li>eine Ausbildung in einem gärtnerischen Beruf, idealerweise als Landschafts­gärtner (m/w/d), oder eine Ausbildung in einem holz­verarbeitenden Beruf</li> <li>einschlägige Berufserfahrung mit Kenntnissen in der Spielplatz­kontrolle nach DIN 1176 ist von Vorteil</li> <li>mindestens Führerschein der Klasse C1 (bis 7,5 t)</li> <li>Führerschein der Klasse CE / C1E (Lkw) ist von Vorteil oder die Bereit­schaft, diesen zu erwerben, falls noch nicht vorhanden</li> <li>Erfahrung in der Bedienung von Baumaschinen (Radlader, Bagger) ist von Vorteil</li> <li>hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein, Zuverlässigkeit und Sorg­fältigkeit für die Objekt­kontrollen auf den Spiel­plätzen</li> <li>handwerkliches Geschick, Kreativität und selbst­ständiges Arbeiten</li> <li>Teamfähigkeit</li> <li>körperliche Belastbarkeit und Freude an der täglichen Arbeit im Freien</li> <li>PC-Grundkenntnisse für die Protokollierung mittels mobilem Endgerät</li> <li>zeitliche Flexibilität und die Bereit­schaft, im Bedarfs­fall auch außerhalb der regulären Arbeits­zeiten zu arbeiten (z. B. Winter­dienst, Sommer­bereitschaft und Veranstaltungs­dienste)</li> </ul>

434 Öffentlicher Dienst allgemein Jobs in Korntal-Münchingen, Deutschland