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Arbeiten in Tempelhof – Denkmal erhalten und Zukunft gestalten Wie kaum ein anderer Ort steht der Flughafen Tempelhof für eine bewegte und vielschichtige Vergangenheit in Berlin. Er ist ein legendäres Symbol der Hoffnung und Freiheit und ein einzigartiges Baudenkmal. Die Entwicklung des Standortes wird in den nächsten Jahren weiter voran gehen – so wird das Denkmal für Millionen von Besuchern geöffnet werden und ein einzigartiger Ort mit Raum für Begegnung, Kultur, Arbeiten und Leben in Berlin entstehen. Als landeseigene Gesellschaft entwickeln, koordinieren und betreiben wir im Auftrag des Landes Berlin die Nutzung eines der größten zusammenhängenden Baudenkmäler Europas mit einer Fläche von über 300.000 Quadratmetern. Aktuell über 90 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter arbeiten jeden Tag an der Zukunft dieses historischen und spannenden Ortes. Mit neu hinzugekommenen Aufgaben und einer neuen organisatorischen Aufstellung begeben wir uns auf eine spannende Entwicklungsreise in die Zukunft. Seien Sie aktiv mit dabei und gestalten Sie mit uns gemeinsam die Zukunft des Tempelhofer Flughafens! In dieser Rolle verantworten Sie die Themen der strategischen Standortplanung und -entwicklung mit dem Schwerpunkt Nachhaltigkeit. Sie vermitteln dabei zwischen den Interessen unseres Auftraggebers, den internen Stakeholdern sowie der Geschäftsführung. Dabei begleiten Sie u.a. Kooperationen, Zwischennutzungen sowie Sonderprojekte der Geschäftsführung. Insbesondere umfasst Ihr Aufgabengebiet die folgenden Tätigkeiten: <ul> <li>Erstellung und Fortschreibung von rechtlich vorgegeben Nachhaltigkeitsberichten (z.B. DNK-Bericht).</li> <li>Entwicklung und Umsetzung von Strategien zur Förderung der Nachhaltigkeit und für nachhaltige Praktiken im Unternehmen.</li> <li>Initiierung und Implementierung von Maßnahmen zur Erreichung ökologischer, sozialer und ökonomischer Nachhaltigkeitsziele sowie Stärkung von Nachhaltigkeit in der Unternehmenskultur und den Unternehmenspraktiken.</li> <li>Fortschreibung der Unternehmensstrategie.</li> <li>Konzeption, Strukturierung und Umsetzung von Projekten des Fachbereichs.</li> </ul> <ul> <li>ausgeprägtes strategisches Verständnis und mindestens 3 Jahre Berufserfahrung im vorgenannten Tätigkeitsfeld.</li> <li>Expertise und Erfahrungen im Bereich der Nachhaltigkeit.</li> <li>Erfahrung in der Steuerung und in der Entwicklung von komplexen Projekten mit einer Vielzahl an unterschiedlichen Akteuren.</li> <li>ausgeprägte kommunikative Fähigkeiten sowie sicheres, zielgruppengerechtes Auftreten.</li> </ul> Wir bieten Ihnen einen Aufgabenbereich mit vielen spannenden Themen in einem aufgeschlossenen Team, das mit viel Herzblut an der Erhaltung des Flughafens Tempelhof arbeitet. Darüber hinaus können Sie das Folgende von uns erwarten: <ul> <li>Unbefristeter Arbeitsvertrag.</li> <li>Flexible Arbeitszeiten und Gleitzeit.</li> <li>30 Tage Urlaub, zusätzlich 24.12. und 31.12. frei.</li> <li>Strukturierter Onboarding- und Einarbeitungsprozess.</li> <li>Unterstützung bei Ihrer fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung.</li> <li>Fester Arbeitsort mit Blick über das Tempelhofer Feld sowie Möglichkeit zum mobilen Arbeiten.</li> <li>VWL-Zuschuss.</li> <li>Jobticket.</li> </ul>Haben wir Interesse geweckt und fühlen Sie sich angesprochen? Dann freuen wir uns auf Ihre vollständige Bewerbung mit Angabe Ihrer Gehaltsvorstellungen und Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins. Bitte bewerben Sie sich ausschließlich über unser Bewerbungsformular. Wir haben uns Chancengleichheit und die berufliche Förderung von Frauen zum Ziel gesetzt. Deshalb sind wir besonders an Bewerbungen von Frauen interessiert. Ausdrücklich erwünscht sind auch Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund. Schwerbehinderte Menschen werden bei entsprechender Eignung bevorzugt. Für erste Rückfragen steht Ihnen unser Team Personal zur Verfügung.

Projektmanager (m/w/d) strategische Standortentwicklung mit dem Schwerpunkt Nachhaltigkeit

Die Bundesanstalt für Immobilienaufgaben (BImA) – Anstalt des öffentlichen Rechts – ist eine der größten Immobilieneigentümerinnen Deutschlands. Das Spektrum reicht von Wohn-, Industrie- und Gewerbeimmobilien über militärische und ehemals militärische Flächen bis hin zu forst- und landwirtschaftlichen Arealen. Seit dem 1. September 2020 übernimmt die BImA mit ihrer eigens gegründeten Sparte Wohnen die Bewirtschaftung und die Entwicklung ihrer gut 38.000 Wohnungen wieder vollständig selbst. Verwaltet wird strategisch bedeutsamer Streubesitz ebenso wie große Wohnquartiere in gefestigten städtebaulichen Lagen. Die Sparte kümmert sich – mit der Wohnungsfürsorge – um dienstortnahen und bezahlbaren Wohnraum für die Bediensteten des Bundes, insbesondere in angespannten Wohnungsmärkten in wirtschaftsstarken Regionen und Großstädten. Neben dem aktuellen Fokus auf Modernisierung und Instandsetzung steht die Sparte Wohnen für eine nachhaltige Quartiersentwicklung und hat damit auch die Themen des demographischen Umbruchs, der Digitalisierung und des Klimawandels fest im Blick. Die Sparte gliedert sich organisatorisch in vier Regionalbereiche, acht Kundencenter und 28 Serviceteams. Unsere Serviceteams am Standort Berlin bewirtschaften einen Bestand von rund je 1.400 Wohneinheiten. Für die technische Betreuung des Bestandes suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt mehrere: <h1>Mitarbeiterinnen / Mitarbeiter im Baumanagement (w/m/d) </h1> (Entgeltgruppe 9a TVöD Bund / Besoldungsgruppe A 9 BBesG, Kennung: OSWO101131;105131, Stellen‑ID: 1182087) Die Einstellung erfolgt unbefristet. <ul> <li>Bauliche Unterhaltung des Wohnungsbestandes in Zusammenarbeit mit dem Baumanagement, Hausmeister*innen, Fachhandwerker*innen und externen Fachfirmen</li> <li>Koordinierung, Organisation, Überwachung und Abnahme von technischen Wartungs- und Kleinreparatur­maßnahmen sowie zur Mängel­beseitigung</li> <li>Kommunikation mit den Mieter*innen und eigenständige Durchführung der erforderlichen Termine vor Ort</li> <li>Entgegennahme von Störmeldungen und Reparaturbedarfen von den Mieter*innen und in Abstimmung mit dem Baumanagement</li> <li>Veranlassung und Koordination der Maßnahmen zur Mängel­beseitigung, Vollzugsmeldung an die Mieter*innen in Abstimmung mit dem Baumanagement</li> <li>Selbstständige Bearbeitung der Aufträge im kleinen Bauunterhalt</li> <li>Mitwirkung bei der Wahrnehmung der Schnittstellenfunktion zur Kommunikation mit den Mieter*innen, z. B. bei Informationen, Terminkoordinierung und Umzugs­management­aufgaben</li> <li>Unterstützung bei der Durchführung von Bauzustands­erfassungen</li> <li>Mitwirkung bei der Überwachung und Dokumentation der Betreiber- und Verkehrssicherungs­pflichten im Wohnungsbestand</li> <li>Unterstützung des Baumanagements und Mitarbeit bei der Bearbeitung von allgemeinen Angelegenheiten und organisatorischen Aufgaben wie z. B. Zusammenstellung von Unterlagen und Bestandsdaten oder Einholen von Auskünften bei Bauämtern und Planungsbüros</li> <li>Mitwirkung bei der Betreuung von Baumaßnahmen</li> <li>Rechnungsbearbeitung in Papierform und elektronische Rechnungsbearbeitung</li> <li>Professionelles Arbeiten unter Verwendung von SAP und AiBATROS</li> </ul> <h3>Qualifikation:</h3> <ul> <li>Abgeschlossene Ausbildung im immobilien­wirtschaftlichen oder kaufmännischen Bereich mit baufachlichem Sachverstand oder vergleichbare Qualifikation</li> </ul> <h3>Fachkompetenzen:</h3> <ul> <li>Praktische Erfahrung bei der Modernisierung, Instandhaltung und Sanierung von Immobilien</li> <li>Kenntnisse im Vergaberecht, Bauvertragsrecht, grundlegende betriebswirtschaftliche Kenntnisse</li> <li>Gute Anwendungskenntnisse im Bereich der IT‑Standard­anwendungen (Microsoft Office)</li> <li>Kenntnisse in SAP und AiBATROS wünschenswert oder die Bereitschaft, sich diese kurzfristig anzueignen</li> </ul> <h3>Weiteres:</h3> <ul> <li>Gründliche, sorgfältige und zuverlässige Arbeitsweise</li> <li>Gutes Organisationsgeschick, Befähigung zum wirtschaftlichen Denken und Handeln</li> <li>Fähigkeit, sich in wechselnde Aufgabenfelder einzuarbeiten</li> <li>Gute Auffassungsgabe</li> <li>Eigeninitiative und Fähigkeit zum kreativen und konzeptionellen Arbeiten</li> <li>Fähigkeit, auch bei erhöhtem Arbeitsaufkommen selbstständig, gründlich und zielorientiert zu arbeiten</li> <li>Gute Ausdrucksfähigkeit in Wort und Schrift, Kommunikations­fähigkeit</li> <li>Kunden‑​/adressaten­orientiertes Verhalten und zielorientiertes Verhandlungs­geschick</li> <li>Fähigkeit zum teamorientierten Handeln, Kritikfähigkeit und Sozialkompetenz</li> <li>Gutes Urteilsvermögen, verbunden mit der Fähigkeit, Entscheidungen zu treffen und Verantwortung zu übernehmen</li> <li>Führerschein der Fahrerlaubnisklasse B/3</li> <li>Bereitschaft zum eigenständigen Führen von Dienstkraftfahrzeugen</li> </ul> <ul> <li>Eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit mit allen Vorteilen einer großen öffentlichen Arbeitgeberin</li> <li>Vereinbarkeit von Familie und Beruf bei der Arbeitszeitgestaltung</li> <li>Möglichkeit der Anmietung einer Wohnung aus dem Bestand der Wohnungsfürsorge des Bundes</li> <li>Möglichkeit zum mobilen Arbeiten</li> <li>Berufliche Entwicklungsmöglichkeiten sowie umfangreiche Fortbildungsangebote</li> <li>Betriebliche Altersversorgung</li> <li>Jahressonderzahlung nach den geltenden tariflichen Bestimmungen</li> <li>30 Tage Urlaub</li> <li>Kurse zur Gesundheitsförderung sowie Vorsorgemaßnahmen</li> <li>Zuschuss zum DeutschlandJobTicket (DJT)</li> </ul>

Mitarbeiterinnen / Mitarbeiter im Baumanagement (w/m/d)

Wollen Sie Ihre Fähigkeiten nutzen, um Veränderungen in unserer Gemeinschaft zu bewirken? Sind Sie bereit, einen Unterschied im Leben von SeniorInnen zu machen? Dann sind Sie bei den Berliner Hausbesuchen genau richtig! Durch eine Erweiterung des Projekts auf mehrere Bezirke in Berlin suchen die Malteser zum nächstmöglichen Zeitpunkt Verstärkung (30 Stunden/Woche) für das bestehende Team. Vorerst befristet auf ein Jahr, mit Option auf Verlängerung bzw. Entfristung. Wenn Sie bereit sind, einen positiven Einfluss auf das Leben von SeniorInnen zu nehmen, laden wir Sie herzlich ein, sich bei uns zu bewerben und gemeinsam die Zukunft zu gestalten! <ul> <li>Lotsen- und Brückenfunktion zu bezirklichen Aktivitäten und vorhandenen Beratungs-, Unterstützungs- und Teilhabeangeboten sowie Gesundheitsförderung für SeniorInnen</li> <li>Zusammenarbeit mit bezirklichen Altenhilfe- /GeriatriekoordinatorInnen</li> <li>Identifizierung von Bedarfen durch Hausbesuche</li> <li>Dokumentation anhand von Evaluationskriterien</li> <li>Gezielte Netzwerkarbeit mit bezirklichen AkteurInnen </li> </ul> <ul> <li>SozialarbeiterInnen, Pflegefachpersonen, SozialpädagogInnen oder vergleichbare Berufsgruppen</li> <li>Kenntnisse in der Arbeit mit älteren Menschen sowie Vertrauenswürdigkeit und Sensibilität für die aufsuchende Arbeit </li> <li>Erfahrungen in der Projektumsetzung in Themen- und Aufgabengebieten für ältere Menschen (Gesundheitsförderung, Prävention, gesellschaftliche Teilhabe) wie Kenntnisse der Berliner Akteurs- und Angebotsstrukturen rund ums Alter sowie eine gute Vernetzung zu Trägern von Migrations- oder Begegnungsprojekten können erlernt und ausgebaut werden</li> <li>Versierter Umgang mit MS Office</li> <li>Kooperationsbereitschaft und Vernetzungskompetenz und gute Kommunikationsfähigkeiten</li> <li>Empathie, Einfühlungsvermögen sowie eine hohe Gesprächsführungskompetenz </li> <li>Interkulturelle Kompetenzen und Fremdsprachenkenntnisse sind ein Plus</li> </ul> <ul> <li>Mitarbeit an einem spannenden Projekt des Landes Berlin </li> <li>Gezielte und umfangreiche Einarbeitung in Ihre Aufgaben und Themengebiete</li> <li>Ein freundliches und aufgeschlossenes Team, welches Ihnen mit Rat und Tat zur Seite steht</li> <li>Eine leistungsgerechte Vergütung in einer Hilfsorganisation nach AVR-Caritas</li> <li>Weihnachts- und Urlaubsgeld</li> <li>Eine arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge über die Rheinische Zusatzversorgungskasse (RZVK)</li> <li>Möglichkeit zum flexiblen und mobilen Arbeiten</li> <li>Angebote zur Gesundheitsförderung wie z.B. die Nutzung unseres Firmenfitnessprogramms oder Jobbike Leasing</li> <li>Arbeitgeberzuschuss zum BVG-Jobticket und Deutschlandticket</li> </ul>

Lotsen (m/w/d) für die Berliner Hausbesuche

Das Max-Delbrück-Centrum für Molekulare Medizin in der Helmholtz-Gemeinschaft (Max Delbrück Center) ist ein international bekanntes biomedizinisches Forschungszentrum. Wir wollen die molekularen Mechanismen von Gesundheit und Krankheit verstehen und auf dieser Basis neue Diagnostika und Medikamente entwickeln. Das Max Delbrück Center ist Mitglied der Helmholtz-Gemeinschaft, der größten Wissenschaftsorganisation Deutschlands, und bietet ein anregendes Forschungsumfeld mit modernster Forschungsinfrastruktur. Derzeit arbeiten ~1250 Mitarbeiter*innen und ~500 Gastwissenschaftler*innen an den Standorten Berlin-Buch und Berlin-Mitte. Eine unserer größten Stärken ist die Vielfalt unserer Belegschaft. Das Miteinander fördert Kreativität und beflügelt Innovation. Mithilfe wegweisender biomedizinischer Forschung wollen wir Menschen ein gesünderes Leben ermöglichen. Unser Ziel ist es, mit unseren Entdeckungen neue Wege zu bahnen, um Krankheiten besser vorzubeugen, zu behandeln und schließlich zu heilen. Kommen Sie zum 1. Dezember 2024 zu uns und verstärken unser Team als Fachkraft (m/w/d) Arbeitssicherheit bei der Stabsstelle Sicherheit (Vollzeit). <ul> <li>Sicherheitsrichtlinien: Planung und Umsetzung von Sicherheits­richtlinien und ‑verfahren im gesamten Unternehmen.</li> <li>Betriebsanlagen &amp; Bauvorhaben: Planung, Ausführung und Unterhaltung von Betriebsanlagen sowie sozialen und sanitären Einrichtungen; Betreuung von Neubau-, Umbau- und Instandhaltungs­projekten.</li> <li>Technische Arbeitsmittel: Beschaffung und Einführung von technischen Arbeitsmitteln und Arbeitsverfahren; Auswahl und Erprobung von Persönlicher Schutzausrüstung (PSA).</li> <li>Arbeitsgestaltung &amp; Ergonomie: Gestaltung von Arbeitsplätzen, Arbeitsabläufen und Arbeitsumgebung mit Fokus auf Ergonomie.</li> <li>Gesetzliche Vorschriften: Sicherstellung der Einhaltung von Arbeitsschutzgesetzen, DGUV, Gefahrstoffverordnung, TRGS und weiteren relevanten Vorschriften.</li> <li>Krisenmanagement: Mitarbeit im Krisenstab bei Pandemien oder im Katastrophenfall; Durchführung von Notfallübungen und Erstellung von Notfallplänen.</li> <li>Gefährdungsbeurteilungen: Beratung und Durchführung von Gefährdungs­beurteilungen gemäß § 5 ArbSchG sowie speziellen Gesetzen wie dem Mutterschutz­gesetz.</li> <li>Unfalluntersuchung: Untersuchung und Auswertung von Arbeitsunfällen und Berufskrankheiten in Zusammenarbeit mit dem Betriebsarzt und der Unfallkasse Berlin.</li> <li>Erste Hilfe Organisation: Planung und Koordination von Ersthelfer-Schulungen und Erste-Hilfe-Maßnahmen.</li> <li>Dokumentation: Verwaltung von Sicherheitsdokumentationen gemäß den gesetzlichen Anforderung</li> </ul> <ul> <li>Studium/​Qualifikation: Abgeschlossenes Studium im Bereich Sicherheits­management, Ingenieurwesen, Naturwissenschaften oder eine vergleichbare Qualifikation.</li> <li>Berufserfahrung: Mehrjährige einschlägige Berufserfahrung in leitender Position im Bereich Sicherheit, idealerweise in der Arbeits­sicherheit.</li> <li>Kenntnisse: Fundierte Kenntnisse der relevanten Sicherheits­vorschriften und Gesetze (ArbSchG, ASiG, SGB VII, Gefahrstoff­verordnung etc.).</li> <li>Fachkraft für Arbeitssicherheit: Ausbildung zur Fachkraft für Arbeitssicherheit gemäß DGUV 2; zusätzliche Qualifikationen von Vorteil.</li> <li>Soft Skills: Exzellente Kommunikations- und Teamfähigkeiten, selbständige und proaktive Arbeitsweise, Problemlösungs­fähigkeiten und die Fähigkeit, Prioritäten zu setzen.</li> <li>Sprachen: Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse.</li> </ul> <ul> <li>Internationales Arbeitsumfeld mit Kommunikation in englischer und deutscher Sprache</li> <li>Interessante Karrieremöglichkeiten und umfangreiches Qualifizierungs- und Weiterbildungsangebot</li> <li>Vereinbarkeit von Familie und Beruf zertifiziert durch das Audit berufundfamilie</li> <li>Vielfältige Unterstützung für „Neu-Berliner*innen“ (Welcome &amp; Family Office)</li> <li>Betriebliches Gesundheits­management mit Fitness-Center</li> </ul> Außerdem profitieren Sie von: <ul> <li>Tarifvertrag &amp; Altersvorsorge: Vergütung nach TVöD Bund inklusive betrieblicher Alters­versorgung.</li> <li>Flexibles Arbeiten: Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten.</li> <li>Familienfreundlichkeit: Unterstützung bei der Kinder­betreuung und familien­freundliche Richtlinien.</li> <li>Gesundheits­angebote: Zuschüsse für Gesundheits­leistungen, Ergonomieberatung und kostenlose Grippeschutzimpfungen.</li> <li>Mobilität: Zuschuss zum Jobticket und kostenlose Nutzung von Nextbike.</li> <li>Grüner Campus: Arbeiten auf einem idyllischen Campus mit guter Verkehrsanbindung und Mensavergünstigungen.</li> </ul> Bewerbungsfrist 31. Oktober 2024 Vergütung Die Vergütung erfolgt nach TVöD Bund, je nach Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen. Beschäftigungsumfang Vollzeit Gewünschter Eintrittstermin 1. Dezember 2024 Befristung unbefristet Chancengleichheit, Vielfalt und Inklusion Chancengleichheit ist uns wichtig. Das MDC schätzt Vielfalt und setzt sich für ein tolerantes, faires und offenes Umfeld ein, in dem sich jeder entwickeln und entfalten kann. Wir berücksichtigen alle qualifizierten Bewerber*innen, unabhängig von Herkunft, Religion, Geschlechts­identität, sexueller Orientierung, Behinderung, Alter oder anderen Merkmalen. Wir sind davon überzeugt, dass vielfältige Teams, die ein breites Spektrum an Erfahrungen, Perspektiven und Hintergründen repräsentieren, unsere Forschung und Arbeit bereichern. Wir freuen uns auf Bewerbungen von aufgeschlossenen Menschen, die gemeinsam in einem vielfältigen Umfeld arbeiten möchten. Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen werden besonders berücksichtigt.

Fachkraft für Arbeitssicherheit (m/w/d) bei der Stabsstelle Sicherheit

Oxfam Deutschland e.V. ist eine unabhängige Nothilfe- und Entwicklungsorganisation mit Sitz in Berlin. Im internationalen Oxfam-Verbund setzen sich 21 Oxfam-Organisationen mit über 2.350 lokalen Partnern in 80 Ländern für eine gerechte Welt ohne Armut ein. Weitere Informationen erhalten Sie unter <a href="http://www.oxfam.de" target="_blank">www.oxfam.de</a>. Start: zum nächstmöglichen Zeitpunkt Standort: Berlin Anstellung: in Teilzeit mit einer 19-Stunden-Woche (50%), die Stelle ist zunächst befristet auf ein Jahr Bereich: Cluster Politik &amp; Kampagnen Die Hauptaufgabe besteht in der Unterstützung von finanztechnischen und administrativen Vorgängen des Clusters. Ihre Tätigkeit umfasst im Einzelnen: <ul> <li>Administrative und finanztechnische Unterstützung der Finanzverantwortlichen sowie Mithilfe bei der Kontrolle von Budgets und finanziellen Verwendungsnachweisen gemäß der entsprechenden Richtlinien</li> <li>Unterstützung in PMEL-Prozessen und Drittmittelakquise</li> <li>Pflege der Projektdokumentation und des Ablagesystems</li> <li>Wissensmanagement zu administrativen und konzeptionellen Fragen</li> <li>Recherchearbeiten</li> <li>Pflege der Datenbank</li> <li>Allgemeine administrative Tätigkeiten zur Unterstützung des Bereichsmanagements</li> <li>Unterstützung der Teams im Cluster Politik &amp; Kampagnen</li> </ul> <ul> <li>Abgeschlossenes, betriebswirtschaftlich orientiertes Studium oder ähnliche Fachrichtung oder abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung</li> <li>Mehrjährige Berufserfahrung in einem verwandten Arbeitsfeld wünschenswert</li> <li>Idealerweise Erfahrungen im Bereich der Abrechnung ko-finanzierter Projekte</li> <li>Kenntnisse der Richtlinien von Drittmittelgebern (EU) wünschenswert</li> <li>Sehr gute numerische Fähigkeiten und hohe Detailgenauigkeit</li> <li>Sicherer Umgang mit den MS Office Anwendungen (insb. Excel)</li> <li>Gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift</li> <li>Aufgeschlossenheit, Kommunikations- und Teamfähigkeit</li> <li>Identifikation mit den Zielen und Werten von Oxfam</li> </ul> <ul> <li>Eine sinnstiftende Arbeit im Umfeld einer internationalen Nothilfe- und Entwicklungsorganisation für eine gerechte Welt ohne Armut</li> <li>Die Zusammenarbeit mit Experten*innen in hoch engagierten Teams</li> <li>Eine angemessene Tarif-Vergütung</li> <li>30 Tage Urlaub</li> <li>Familienfreundliche Regelungen bei kranken Kindern (Übernahme 10 Kind krank Tage im Jahr)</li> <li>Eine attraktive arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersversorgung (9% zusätzlich auf das Gehalt)</li> <li>Moderne technische Ausstattung, mobiles Arbeiten nach Absprache möglich</li> <li>Eine zentral gelegene Geschäftsstelle mit guter Anbindung an den ÖPNV</li> <li>Firmen- und Kennenlernevents</li> <li>Großartige Kolleg*innen mit Herzblut</li> </ul>

Assistentin*en Finanzen und Verwaltung

Die BG BAU – Berufsgenossenschaft der Bauwirtschaft – ist eine der großen gewerblichen Berufsgenossenschaften in Deutschland. Als Träger der gesetzlichen Unfallversicherung für die Bauwirtschaft und baunahe Dienstleistungen betreut die BG BAU mehr als 3 Millionen Versicherte in rund 584.000 Betrieben und ca. 60.000 private Bauvorhaben jährlich. Die BG BAU fördert Arbeitssicherheit und Gesundheitsschutz im Betrieb und am Arbeitsplatz, um Arbeitsunfälle und Berufskrankheiten zu vermeiden. Die Organisation der BG BAU mit rund 3.200 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern besteht aus der Hauptverwaltung mit rund 700 Beschäftigten in Berlin und bundesweit drei Regionen, in denen die Dienstleistungen für Unternehmerinnen und Unternehmer und Versicherte ortsnah erbracht werden. Zur Verstärkung unseres Teams in Berlin suchen wir ab sofort für unsere Hauptverwaltung, Hauptabteilung Prävention, in Voll- oder Teilzeit eine/n Präventionsleiterin/Präventionsleiter (m/w/d) <ul> <li>Leitung der Hauptabteilung Prävention und Steuerung der Fachabteilungen Prävention, mit dem Ziel, den Präventionsauftrag zusammen mit dem Team (ca. 250 engagierte Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter) sicherzustellen </li> <li>Ansprechperson zu allen Präventionsfragen gegenüber Bund, Ländern, Sozialpartnern und des Spitzenverbandes DGUV und Vertretung der BG BAU in zugehörigen Gremien </li> <li>Beratung der Hauptgeschäftsführung der BG BAU und deren Selbstverwaltungsgremien zu allen Präventionsangelegenheiten </li> <li>Strategische und fachliche Steuerung einer einheitlichen, zielgerichteten Präventionsarbeit der BG BAU unter Berücksichtigung des sozialen und technologischen Wandels in der Arbeitswelt </li> <li>Weiterentwicklung der Präventionsarbeit der BG BAU unter Einbindung und Förderung arbeitswissenschaftlicher und arbeitspsychologischer Erkenntnisse; auch Berücksichtigung der Digitalisierung und des demographischen Wandels </li> <li>Förderung einer branchenspezifischen und -übergreifenden Forschung im Bereich der Arbeitswissenschaften </li> <li>Leitung des Fachbereichs Bauwesen (FB BAU) der Deutschen Gesetzlichen Unfallversicherung </li> </ul> <ul> <li>Einschlägiges abgeschlossenes Hochschulstudium/Diplom (Univ./Master/FH) oder eine vergleichbare Qualifikation</li> <li>Mind. 10 Jahre Führungserfahrung in der Bauwirtschaft in großen Organisationseinheiten, nachgewiesen durch Bauleitung</li> <li>Langjährige Erfahrung in leitender Funktion im Bereich des Arbeitsschutzes</li> <li>Langjährige Mitarbeit in staatlichen Arbeitsschutzausschüssen sowie Leitung von Projektgruppen</li> <li>Mind. 10 Jahre Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit Gremien (insbesondere Vorstand, Aufsichtsrat, übergeordnete Ausschüsse und Arbeitskreise der Bauwirtschaft und baunaher Dienstleistungen) </li> <li>Innovationsbereitschaft zur Weiterentwicklung der Prävention anhand abgeschlossener/laufender Prozesse; insbesondere mit Blick auf die Digitalisierung und den demographischen Wandel </li> <li>Sicheres und verbindliches Auftreten verbunden mit einem hohen Durchsetzungsvermögen </li> <li>Begeisterung für die Tätigkeit in der Prävention </li> <li>Hohe soziale Kompetenz und Kommunikationsfähigkeit </li> <li>Dienstleistungsverständnis für die Belange der Mitgliedsunternehmen und Versicherten der BG BAU </li> </ul> <ul> <li>Eine Tätigkeit für eine spannende und wichtige Branche</li> <li>Einen sicheren Arbeitgeber mit fairen und gerechten Bedingungen und vielen sozialen Leistungen u. a.: <ul> <li>Attraktive Vergütung nach Tarifvertrag (BG-AT) inkl. Jahressonderzahlung</li> <li>Zuschuss zum DeutschlandJobTicket</li> <li>30 Urlaubstage (bei einer 5-Tage-Woche) sowie zusätzlich frei am 24./31. Dezember</li> <li>Möglichkeit der Umwandlung von Teilen der Jahressonderzahlung in zusätzlichen Urlaub</li> <li>Vermögenswirksame Leistungen in Höhe von 40 Euro monatlich </li> </ul> </li> <li>Vielfältige Maßnahmen zur Gesundheitsförderung (Externe betriebliche Sozialberatung, Gesundheitstage, Bewegte Pause etc.)</li> <li>Förderung von lebenslangem Lernen durch vielfältige, umfangreiche und attraktive Fortbildungsmöglichkeiten zur persönlichen sowie fachlichen Weiterentwicklung</li> </ul> Vergütung/Besoldung: Die Vergütung ist bis B6 BBesO (oder eine entsprechende außertarifliche Bruttovergütung) möglich.

Präventionsleiterin/Präventionsleiter (m/w/d)

Die Polizei beim Deutschen Bundestag ist Teil der Bundestagsverwaltung. Mit ihren Polizeivollzugsbeamten (w/m/d) ist sie zuständig für einen reibungslosen Ablauf aller Sitzungen des Parlaments, seiner Gremien und von Veranstaltungen innerhalb der Liegenschaften des Deutschen Bundestages. Sie sorgt für den Schutz aller sich im Deutschen Bundestag aufhaltenden Personen. Wir bieten zum 1. September 2025 mehrere Plätze im Vorbereitungsdienst für den mittleren Polizeivollzugsdienst an. Die Ausbildung dauert 2 ½ Jahre und wird bei der Bundespolizei (im Aus- und Fortbildungszentrum Neustrelitz) durchgeführt. Die Ausbildung schließt mit der Laufbahnprüfung für den mittleren Polizeivollzugsdienst ab. <ul> <li>Deutsche bzw. Deutscher im Sinne des Artikels 116 des Grundgesetzes oder Besitz einer anderen EU-Staatsangehörigkeit</li> <li>Verfassungstreue: Bereitschaft, sich jederzeit für die freiheitlich demokratische Grundordnung im Sinne des Grundgesetzes einzusetzen</li> <li>mindestens ein mittlerer Schulabschluss oder eine Berufsbildungsreife (früher: Hauptschulabschluss) und eine anerkannte abgeschlossene Berufsausbildung (bei Abschluss in Kürze: Angabe des voraussichtlichen Abschlussdatums)</li> <li>am Tag der Einstellung mindestens 16 Jahre alt und nicht älter als 27 Jahre (§ 5 Abs. 3, 4 BPolLV bleiben unberührt) oder bei einer abgeschlossenen Berufsausbildung und dreijähriger Berufserfahrung (beides muss gem. § 5 Abs. 5 BPolV laufbahnförderlich sein) nicht älter als 35 Jahren</li> <li>keine Vorstrafen und geordnete wirtschaftliche Verhältnisse</li> <li>uneingeschränkte Polizeidiensttauglichkeit nach polizeiärztlichem Urteil</li> <li>keine Tätowierungen im Gesicht, am Hals und an den Händen. Tätowierungen, Brandings, Mehndis (Henna-Tattoos), Flesh-Tunnels in den Ohren und Ähnliches an anderen sichtbaren Stellen müssen in geeigneter Weise abgedeckt werden, sofern sie nicht schon von der Dienstkleidung vollständig verdeckt sind.</li> <li>Besitz der allgemeinen Fahrerlaubnis der Klasse B. Der Nachweis ist spätestens bis zum Abschluss der Laufbahnausbildung zu erbringen</li> <li>Erfolgreiches Bestehen der Einstellungsprüfung, bestehend aus einem schriftlichen Test, einem Sporttest, einer polizeiärztlichen Untersuchung sowie einem Vorstellungsgespräch.</li> </ul>

Ausbildung (Nachwuchskräfte): Vorbereitungsdienst für den mittleren Polizeivollzugsdienst

Der LAB Lohnsteuerhilfeverein bietet seinen Mitgliedern seit 1977 kompetente und fachkundige Beratung in Lohnsteuerangelegenheiten. Wir suchen Steuerexperten zur Verstärkung unseres Teams am Standort Berlin-Wilmersdorf. Beim LAB steht die Beratung unserer Mitglieder im Mittelpunkt Ihrer beruflichen Tätigkeit. Als Steuerfachberater:in erstellen Sie die Steuererklärungen für unsere Mitglieder und beraten sie in allen Einkommensteuerfragen im Rahmen des § 4 Nr. 11 StBerG. Das macht den Job interessant und abwechslungsreich. Als Steuerfachberater unterstützen Sie unsere Mitglieder bei der Erstellung der Einkommensteuererklärung. Dabei kommen Sie in Kontakt mit Menschen und profitieren von steuerlichen Fortbildungen. Ihre Aufgaben sind: <ul> <li>Beratung und Erstellung der Einkommensteuererklärung für unsere Mitglieder</li> <li>Prüfung der Einkommensteuerbescheide und Erheben von Einsprüchen</li> <li>Fristenkontrolle</li> <li>Korrespondenz mit Finanzämtern und Mitgliedern</li> </ul> <ul> <li>erfolgreich abgeschlossene Aus- oder Weiterbildung als / zum Steuerfachangestellte / Steuerfachangestellter, Steuerfachwirtin / Steuerfachwirt, Finanzwirtin / Finanzwirt, Bilanzbuchhalterin / Bilanzbuchhalter, Bankkauffrau / Bankkaufmann, Rechtsanwaltsfachangestellte / Rechtsanwaltsfachangestellter oder Betriebswirtin / Betriebswirt Steuern und / oder Berufserfahrung in anderen steuerberatenden Berufen</li> <li>Kenntnisse rund um die Einkommensteuererklärung und Abgabenordnung</li> <li>selbstständiges Arbeiten und hohe Zuverlässigkeit</li> <li>sehr gutes Deutsch in Wort und Schrift</li> <li>Freundlichkeit und Teamfähigkeit</li> <li>Routinierter Umgang mit dem PC und mit gängiger Software</li> <li>Freude am Umgang mit Menschen und der persönlichen Beratung</li> </ul> <ul> <li>Mitarbeit in Vollzeit oder Teilzeit in Festanstellung</li> <li>einen sicheren Arbeitsplatz mit Aufstiegsperspektive</li> <li>intensive Einarbeitung</li> <li>Laufend Fort- und Weiterbildungen</li> <li>eigener Büroraum innerhalb der Beratungsstelle</li> <li>ein offenes Arbeitsumfeld</li> <li>Mitarbeiterraum</li> <li>eine betriebliche Altersvorsorge</li> </ul>

Steuerfachangestellter / Einkommensteuerfachberater (m/w/d)

Der Landkreis Teltow-Fläming schreibt die Stelle Schulsachbearbeiter*in im Amt für Bildung und Kultur, Sachgebiet Schulverwaltung und Kultur zur nächstmöglichen und unbefristeten Besetzung aus. Die wöchentliche Arbeitszeit beträgt 30 Stunden, eine Beschäftigung in Teilzeit ist grundsätzlich möglich. Der Einsatz des künftigen Stelleninhabers/ der Stelleninhaberin erfolgt am Marie-Curie-Gymnasium - am Standort Ludwigsfelde. Die Schule ist eine nachgeordnete Bildungseinrichtung des Landkreises Teltow-Fläming und organisatorisch dem Amt für Bildung und Kultur zugeordnet. Das Amt hat seinen Sitz am Standort Luckenwalde. Die Bewerbungsfrist endet am 24.10.2024. <ul> <li>allgemeine Sekretariatsaufgaben</li> <li>schülerbezogene Aufgaben erledigen sowie die Schulleitung bei der Organisation des Schulbetriebes unterstützen, insbesondere <ul> <li>Leistungen für Schüler sowie Lehrkräfte erbringen</li> <li>Material und Ausstattung beschaffen</li> <li>Haushalts-, Kassen- und Rechnungswesen führen</li> <li>spezielle Sekretariatsaufgaben erledigen</li> <li>Angelegenheiten des Personals an der Schule betreuen</li> </ul> </li> <li>Angelegenheiten der Schüler*innen betreuen</li> </ul> <ul> <li>abgeschlossene Ausbildung als Verwaltungsfachangestellte oder vergleichbare einschlägige Abschlüsse (wie z.B.: Justizfachangestellte*r, Fachangestellte*r für Arbeitsmarktdienstleistungen, Rechtsanwalts- und Notarfachangestellte*r, Sozialversicherungsfachangestellte*r) oder</li> <li>abgeschlossene Ausbildung als Kaufmann/-frau für Bürokommunikation oder Büromanagement</li> <li>ausreichender Masernschutz</li> </ul> Darüber hinaus ist uns wichtig, dass Sie über folgende Eigenschaften und Kompetenzen verfügen: <ul> <li>Organisationsfähigkeit</li> <li>Kommunikationsfähigkeit</li> <li>Fachkenntnisse/Rechtskenntnisse</li> <li>Dienstleistungskompetenz</li> <li>Kontaktfreudigkeit</li> </ul> <ul> <li>Sicherheit eines großen öffentlichen Arbeitgebers</li> <li>Vergütung/sonstige Leistungen: <ul> <li>eine tarifgerechte Vergütung nach Entgeltgruppe 6 TVöD-VKA</li> <li>eine betriebliche Altersvorsorge, jährliche Sonderzahlungen für Tarifbeschäftigte, vermögenswirksame Leistungen</li> <li>ein Zuschuss zum Deutschlandticket-Job</li> </ul> </li> <li>weitere Benefits: <ul> <li>ein betriebliches Gesundheitsmanagement (jährliche Gesundheitstage, Aktivpausen, Gesundheitschecks während der Arbeitszeit)</li> <li>ein strukturiertes und herzliches Onboarding für neue Beschäftigte</li> <li>individuelle und breit gefächerte Weiter- und Fortbildungsangebote, die Möglichkeit zur Bildungsfreistellung</li> <li>Arbeiten im motivierten und aufgeschlossenen Umfeld einschließlich geförderte Teamentwicklungsmaßnahmen (Teamtag, Supervision, Mediation, Coaching)</li> </ul> </li> </ul> Sie zögern noch, Teil unseres Teams zu werden? Dann finden Sie hier weitere überzeugende Argumente, die für den Landkreis Teltow-Fläming als Ihren zukünftigen Arbeitgeber sprechen: <a href="https://www.teltow-flaeming.de/faq-arbeiten" target="_blank">https://www.teltow-flaeming.de/faq-arbeiten</a>

Schulsachbearbeiter*in

Arbeitgeber: Stadt Zossen Einsatzort: 15806 Zossen Die Stadt Zossen beabsichtigt zum 01.01.2025 die Stelle des/der Bibliothekar'in - perspektivisch als Leitungsstelle (m/w/d) mit einer tarifgerechten Vergütung nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVÖD) VKA und 35 Wochenstunden zu besetzen. Die Stadtbibliothek Zossen ist eine moderne, zukunfts- und serviceorientierte Bibliothek mit 7 Zweigstellen (2 öffentlichen und 5 Schulbibliotheken). Sie versteht sich als Ort der Begegnung und Partizipation; als sogenannter "Dritter Ort" neben dem Familien- und Arbeitsleben. In Ihrer Verantwortung als Bibliothekar'in liegt: <ul> <li>Medien- und Bestandsarbeit</li> <li>Publikums- und Benutzerdienste</li> <li>Öffentlichkeitsarbeit, Bibliotheksschulungen und Medienkompetenzförderung</li> <li>Ausbildung von Fachangestellten für Medien- und Informationsdienste (FaMI)</li> </ul> In der Leitungsfunktion - perspektivisch ab 2026/2027: <ul> <li>Strategische und organisatorische Leitung der Stadtbibliothek + Nebenstellen</li> <li>Mitarbeiterführung und Personalorganisation</li> <li>Planung von Veranstaltungs- und Kooperationsprojekten</li> </ul> <ul> <li>Abschluss eines Hochschulstudiums (Diplom-Bibliothekar*in, Bachelor, Master im Bereich Bibliothekswesen, -management, Dokumentations- oder Informationswissenschaften oder auf das Aufgabengebiet bezogene gleichwertige Kenntnisse und Erfahrungen</li> <li>ausgeprägte Kenntnisse im Umgang mit modernen bibliotheksbezogenen IT-Lösungen sowie Kommunikations- und Medientechniken</li> <li>genaue, systematische und selbstständige Arbeitsweise</li> <li>Führungsqualitäten, Erfahrung im öffentlichen Bibliothekswesen</li> <li>Planungs- und Organisationsfähigkeit</li> <li>ausgeprägte soziale und kommunikative Kompetenz</li> <li>Kommunikations- und Organisationsgeschick sowie Analyse-, Urteils- und Problemlösungskompetenzen</li> <li>hohe Flexibilität, gute Umgangsformen, sicheres und serviceorientiertes Auftreten und Stressresistenz</li> <li>Innovationsbereitschaft und Flexibilität</li> <li>Bereitschaft zur flexiblen Arbeitszeitgestaltung (z. B. Spät- u. Wochenenddienste, Abendveranstaltungen)</li> </ul>

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