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Präventionsleiterin/Präventionsleiter (m/w/d)

companyBG BAU - Berufsgenossenschaft der Bauwirtschaft
locationBerlin, Deutschland
VeröffentlichtVeröffentlicht: 15.10.2024
Öffentlicher Dienst allgemein

Die BG BAU – Berufsgenossenschaft der Bauwirtschaft – ist eine der großen gewerblichen Berufsgenossenschaften in Deutschland. Als Träger der gesetzlichen Unfallversicherung für die Bauwirtschaft und baunahe Dienstleistungen betreut die BG BAU mehr als 3 Millionen Versicherte in rund 584.000 Betrieben und ca. 60.000 private Bauvorhaben jährlich. Die BG BAU fördert Arbeitssicherheit und Gesundheitsschutz im Betrieb und am Arbeitsplatz, um Arbeitsunfälle und Berufskrankheiten zu vermeiden. Die Organisation der BG BAU mit rund 3.200 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern besteht aus der Hauptverwaltung mit rund 700 Beschäftigten in Berlin und bundesweit drei Regionen, in denen die Dienstleistungen für Unternehmerinnen und Unternehmer und Versicherte ortsnah erbracht werden.

Zur Verstärkung unseres Teams in Berlin suchen wir ab sofort für unsere Hauptverwaltung, Hauptabteilung Prävention, in Voll- oder Teilzeit eine/n

Präventionsleiterin/Präventionsleiter (m/w/d)


  • Leitung der Hauptabteilung Prävention und Steuerung der Fachabteilungen Prävention, mit dem Ziel, den Präventionsauftrag zusammen mit dem Team (ca. 250 engagierte Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter) sicherzustellen
  • Ansprechperson zu allen Präventionsfragen gegenüber Bund, Ländern, Sozialpartnern und des Spitzenverbandes DGUV und Vertretung der BG BAU in zugehörigen Gremien
  • Beratung der Hauptgeschäftsführung der BG BAU und deren Selbstverwaltungsgremien zu allen Präventionsangelegenheiten
  • Strategische und fachliche Steuerung einer einheitlichen, zielgerichteten Präventionsarbeit der BG BAU unter Berücksichtigung des sozialen und technologischen Wandels in der Arbeitswelt
  • Weiterentwicklung der Präventionsarbeit der BG BAU unter Einbindung und Förderung arbeitswissenschaftlicher und arbeitspsychologischer Erkenntnisse; auch Berücksichtigung der Digitalisierung und des demographischen Wandels
  • Förderung einer branchenspezifischen und -übergreifenden Forschung im Bereich der Arbeitswissenschaften
  • Leitung des Fachbereichs Bauwesen (FB BAU) der Deutschen Gesetzlichen Unfallversicherung

  • Einschlägiges abgeschlossenes Hochschulstudium/Diplom (Univ./Master/FH) oder eine vergleichbare Qualifikation
  • Mind. 10 Jahre Führungserfahrung in der Bauwirtschaft in großen Organisationseinheiten, nachgewiesen durch Bauleitung
  • Langjährige Erfahrung in leitender Funktion im Bereich des Arbeitsschutzes
  • Langjährige Mitarbeit in staatlichen Arbeitsschutzausschüssen sowie Leitung von Projektgruppen
  • Mind. 10 Jahre Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit Gremien (insbesondere Vorstand, Aufsichtsrat, übergeordnete Ausschüsse und Arbeitskreise der Bauwirtschaft und baunaher Dienstleistungen)
  • Innovationsbereitschaft zur Weiterentwicklung der Prävention anhand abgeschlossener/laufender Prozesse; insbesondere mit Blick auf die Digitalisierung und den demographischen Wandel
  • Sicheres und verbindliches Auftreten verbunden mit einem hohen Durchsetzungsvermögen
  • Begeisterung für die Tätigkeit in der Prävention
  • Hohe soziale Kompetenz und Kommunikationsfähigkeit
  • Dienstleistungsverständnis für die Belange der Mitgliedsunternehmen und Versicherten der BG BAU

  • Eine Tätigkeit für eine spannende und wichtige Branche
  • Einen sicheren Arbeitgeber mit fairen und gerechten Bedingungen und vielen sozialen Leistungen u. a.:
    • Attraktive Vergütung nach Tarifvertrag (BG-AT) inkl. Jahressonderzahlung
    • Zuschuss zum DeutschlandJobTicket
    • 30 Urlaubstage (bei einer 5-Tage-Woche) sowie zusätzlich frei am 24./31. Dezember
    • Möglichkeit der Umwandlung von Teilen der Jahressonderzahlung in zusätzlichen Urlaub
    • Vermögenswirksame Leistungen in Höhe von 40 Euro monatlich
  • Vielfältige Maßnahmen zur Gesundheitsförderung (Externe betriebliche Sozialberatung, Gesundheitstage, Bewegte Pause etc.)
  • Förderung von lebenslangem Lernen durch vielfältige, umfangreiche und attraktive Fortbildungsmöglichkeiten zur persönlichen sowie fachlichen Weiterentwicklung

Vergütung/Besoldung:

Die Vergütung ist bis B6 BBesO (oder eine entsprechende außertarifliche Bruttovergütung) möglich.