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Arbeitgeber: Stadtverwaltung Freudenstadt Einsatzort: 72250 Freudenstadt Die Stadtverwaltung Freudenstadt, Amt für Bildung, Familie und Sport sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Koordinator Bildungsstrategie (m/w/d) mit einem Stellenumfang von 100 %. <ul> <li>Strategieentwicklung zur Schulentwicklung und bildungspolitischen Themen</li> <li>Erarbeitung von Schulentwicklungskonzepten</li> <li>Umsetzung von Bildungsreformen (insbesondere aufgrund von Schulgesetzänderungen)</li> <li>konzeptionelle Aufgaben zur Umsetzung des gesetzlichen Ganztagesanspruches (Planung, Bedarfsermittlung, Maßnahmen, Zusammenarbeit mit Schulleitungen, Schulträger sowie externen Trägern und Anbietern)</li> <li>Umsetzung der Sprachförderung in Kindergärten und Juniorklassen</li> <li>Weiterentwicklung von Bildungseinrichtungen (z. B. Kindertagesstätten, Bibliotheken)</li> <li>Antragstellung und Bearbeitung von Förderprogrammen für Schulen</li> <li>Sachbearbeitung von Schulthemen</li> <li>Sonderaufgaben</li> </ul> Wir behalten uns vor, das Aufgabengebiet zu ändern. <ul> <li>abgeschlossener Bachelorstudiengang in den Bereichen Bildungswissenschaft, Bildungsmanagement, Sozialmanagement, Public Management, BWL (Organisationsentwicklung) oder eine vergleichbare Qualifikation</li> <li>Fähigkeit zur Strategieentwicklung und Projektleitung</li> <li>Engagement für die Freudenstädter Schulen sowie Schülerinnen und Schüler in Freudenstadt</li> <li>starkes Interesse an bildungspolitischen Themen</li> <li>Sie sind kontaktfreudig, kooperativ, innovativ und aufgeschlossen</li> </ul>

Koordinator Bildungsstrategie (m/w/d)

als pädagogische Sprachfachkräfte für die Kindertagesstätte im Stadtteil- und Familienzentrum Buntes Haus in Teilzeit (23,4 Std./Woche). Mit Deiner Tätigkeit machst Du den Unterschied! Alles, was wir als Mitarbeiter*innen der Stadt Offenburg tun, hinterlässt Spuren bei den 63.000 Bürger*innen, für die wir arbeiten. Damit wir dies auch weiterhin tun können, suchen wir Menschen, die bereit sind, mit uns als Arbeitgeberin zusammen Spuren zu hinterlassen. Denn es macht für die Menschen, die hier leben, einen Unterschied, ob wir unseren Job machen oder eben nicht. <ul> <li>Du gestaltest Kleingruppenangebote auf dem Gebiet der besonderen Sprachförderung im Rahmen des Sprachprojekts „Sprache – der Schlüssel zur Zukunft“ der Bürgerstiftung St. Andreas</li> <li>In der begleitenden Elternarbeit unterstützt Du dabei, dass die Sprachförderung auch zu Hause weitergeht</li> <li>Du bist maßgeblich an der sprachlichen Qualitätssicherung im Team der Projektkitas beteiligt</li> <li>Dabei tauschst Du Dich mit anderen Projektbeteiligten aus und nimmst an Arbeitskreisen teil</li> </ul> <ul> <li>eine Ausbildung als Erzieher*in bzw. pädagogische Fachkraft (m/w/d) nach § 7 Kindertagesbetreuungsgesetz (KiTaG) mitbringst</li> <li>einschlägige berufliche Erfahrung im Bereich der frühkindlichen Bildung und Förderung und/oder sprachlichen Bildung von Kindern hast</li> <li>idealerweise über Zusatzqualifikationen in den genannten Fachgebieten verfügst, vor allem im sprachlichen Bereich</li> <li>kommunikationsstark bist und Interesse an vielen verschiedenen Kulturen hast</li> </ul> Als Spurenhinterlasser (m/w/d) bei der Stadt Offenburg bieten wir Dir ein bis zum 31.08.2027 befristetes Arbeitsverhältnis nach den Bestimmungen des TVöD in Entgeltgruppe S 8a sowie eine Vielzahl von attraktiven Angeboten rund um Deine Beschäftigung an. Dazu zählen neben jährlichen Sonderzahlungen auch 30 Tage Urlaub im Jahr. Außerdem profitierst Du von unserer attraktiven betrieblichen Altersvorsorge, vermögenswirksamen Leistungen und einem variablen Arbeitszeitkonto.

Pädagogische Sprachfachkraft für die Kindertagesstätte

Unverzichtbar, unabhängig – den Menschen im Blick: Über 1.500 hoch­qualifi­zierte Fachkräfte an insgesamt 18 Stand­orten in Baden-Württemberg unter­stützen und beraten die Kranken- und Pflege­kassen in medizi­nischen und pflege­rischen Fragen. Für eine gute und verläss­liche Gesund­heits­ver­sorgung, zum Nutzen aller Bürger­innen und Bürger.Die Arbeit mit Menschen, Kommuni­kation und Interaktion sind Ihre Leidenschaft? Sie haben Interesse an personalwirtschaftlichen Themen und möchten aktiv an interessanten Projekten mitwirken? Dann sollten wir uns kennenlernen!Wir bieten in unserer Haupt­verwaltung in Lahr zum 1. Oktober 2025 die praktische Ausbildung im Dualen Studium für den folgenden Studiengang an: Bachelor of Arts (B.A.) BWL-Personal­managementFür die dreijährige praktische Ausbildung im Dualen Studium Bachelor of Arts (B.A.) BWL-Personal­management kooperieren wir mit der DHBW in Lörrach. Die Studieninhalte und weitere Informationen über den Studiengang finden Sie hier: <a href="http://www.dhbw-loerrach.de/personal" target="_blank">www.dhbw-loerrach.de/personal</a> Der Fokus während Ihrer Praxisphase liegt auf dem Betrieblichen Gesundheits­management. Sie lernen alle Teilbereiche kennen: den Betrieblichen Arbeits- und Gesund­­heits­schutz und die Betriebliche Gesundheits­förderung (BGF). Sie wirken aktiv an der Umsetzung von BGM-Angeboten und Projekten mit. Während Ihrer Praxisphase lernen Sie zudem verschiedene Schnittstellen­partner kennen wie die Personal­administration, die Zentralen Dienste, das QM sowie viele weitere Teams vor Ort. <ul><li>Ein erfolgreich abgeschlossenes (Fach-)Abitur mit guten Noten in Deutsch und Englisch</li><li>Interesse an Personalmanagement und Gesundheitsthemen</li><li>Organisations- und Koordinations­talent mit guten analytischen Fähig­keiten</li><li>Kommunikationsstärke und Team­fähigkeit</li><li>Pkw Führerschein und Fahrerlaubnis</li></ul> Freuen Sie sich auf eine vielseitige duale Studienzeit beim Medizinischen Dienst Baden-Württemberg. Neben einem Tarifvertrag mit attraktiver Vergütung und einem modernen Arbeitsumfeld bieten wir Ihnen flexible Arbeitszeitgestaltung sowie selbstständiges Arbeiten.

Bachelor of Arts (B.A.) BWL-Personalmanagement

Lust auf neue Perspektiven? Die Stadt Kehl bietet vielseitige Jobs und Ausbildungs­plätze: Mehr als 800 Mitarbei­terinnen und Mit­arbeiter sind bei der Kehler Stadt­verwaltung in ganz unterschied­lichen Bereichen beschäf­tigt. Mit seinen 36.000 Einwohnern ist Kehl am Rhein die deutsche Nachbar­stadt von Straßburg, welche durch die Europa­brücke direkt mit der Europa­metropole verbunden ist. Wer den Flair einer gemütlichen badischen Klein­stadt oder das Großstadterlebnis genießen möchte, ist in Kehl zu Hause.Die Stadt Kehl sucht für den Eigenbetrieb Technische Dienste Kehl, Bereich Abwasser, zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/nIngenieur (w/m/d) für den Bereich Abwasserentsorgungunbefristet in Vollzeit. Die Technischen Dienste Kehl sind unter anderem zuständig für die Ab­wasser­beseitigung des gesamten Stadtgebiets mit knapp 38.000 Ein­woh­nern (ca. 325 km Kanal, 42 Pumpwerke, je 2 Regenklär- und Regenüber­laufbecken, 1 Kläranlage). Die Entsorgung erfolgt größtenteils über Trennsysteme. <ul><li>Sanierung der städtischen Kanalisation </li><li>Planung und Bau von Erschließungen (Kanal, Wasser)</li><li>Projekt- und Bauleitung sowie Betreu­ung der Bestandsdatenerfassung und der Datenbank</li></ul> <ul><li>Erfolgreich abgeschlossenes technisch-ingenieurwissenschaftliches Studium der Fachrichtung Wasserwirtschaft oder Siedlungswasserwirtschaft </li><li>Gute Arbeitsorganisation sowie Kennt­nisse und Erfahrungen im Bereich Projektmanagement </li><li>Hohes Maß an sachbezogenem Durch­setzungsvermögen, insbesondere im Kontakt mit beauftragten Firmen und Ingenieurbüros </li><li>Hohe Team- und Kooperationsfähigkeit sowie Kritikfähigkeit </li><li>Sicherer Umgang mit den gängigen Softwareanwendungen, insbe­sondere MS Office </li><li>Fahrerlaubnis Klasse B</li></ul> <ul><li>Attraktive Vergütung nach Entgelt­gruppe 11 TV-V</li><li>Unbefristetes Arbeits­verhältnis, 30 Tage Urlaub und frei am 24. und 31. Dezember</li><li>Familienfreundliche Rahmen­bedingungen</li><li>Betriebliche Altersvorsorge und Jahres­sonder­zahlung</li><li>Intensive Einarbeitung durch Ihren persönlichen Startbegleiter</li><li>Individuelle Entwicklungs- und Weiter­bildungs­möglichkeiten</li><li>Regelmäßige Mitarbeiter­veranstaltungen wie Betriebs­ausflug, Sommer­fest und After-Work-Events</li><li>Kostenfreie Parkplätze und eine gute Verkehrs­anbindung</li><li>Fahrtkostenzuschuss (Jobticket) bei der Benutzung des ÖPNV</li><li>Rad-Leasing</li></ul>

Ingenieur (w/m/d) für den Bereich Abwasserentsorgung

Lust auf neue Perspektiven? Die Stadt Kehl bietet vielseitige Jobs und Ausbildungs­plätze: Mehr als 800 Mit­arbei­terinnen und Mit­arbeiter sind bei der Kehler Stadt­verwaltung in ganz unter­schied­lichen Bereichen beschäftigt. Mit seinen 36.000 Ein­wohnern ist Kehl am Rhein die deutsche Nachbarstadt von Straßburg, welche durch die Europa­brücke direkt mit der Europa­metropole verbunden ist. Wer den Flair einer gemütlichen badischen Kleinstadt oder das Großstadterlebnis genießen möchte, ist in Kehl zu Hause.Die Stadt Kehl sucht für den Eigenbetrieb Technische Dienste Kehl, Bereich Abwasser, zum nächst­möglichen Zeitpunkt eine/nTechniker oder Meister (w/m/d) für den Bereich Abwasserentsorgungunbefristet in Vollzeit. Die Technischen Dienste Kehl sind unter anderem zuständig für die Abwasser­beseitigung des gesamten Stadtgebiets mit knapp 38.000 Ein­wohnern (ca. 325 km Kanal, 42 Pumpwerke, je 2 Regenklär- und Regen­überlauf­becken, 1 Kläranlage). Die Entsorgung erfolgt größtenteils über Trennsysteme. <ul> <li>Technische Prüfung von Entwässerungs­anträgen</li> <li>Ausschreibung, Bauleitung und Abrechnung von kleineren Kanalbau- und Kanal­unter­haltungs­maßnahmen</li> <li>Prüfung, Abnahme, Technische und Funktionskontrolle der Abwasser­anlagen</li> <li>Durchführung des Dezentralen Abwasser­beseitigungs­konzeptes</li> <li>Koordinierung von Kanal­spülungen / Gruben­entsorgungen</li> <li>Abnahme der Grundstücks­entwässerung</li> </ul> <ul><li>Erfolgreich abgeschlossene Techniker- oder Meister­ausbildung im Bautechnischen Bereich oder der Ver- und Entsorgungs­technik</li><li>Alternativ langjährige Berufs­erfahrung im Bereich Abwasser mit Bereitschaft zur Weiterbildung</li><li>Erfahrungen im Bauleitungs­bereich sowie mit Aufsicht­führung im Abwasser­bereich sind wünschenswert</li><li>Kenntnisse im Umgang mit wasser­gefährdenden Stoffen</li><li>Kenntnisse mit Ausschreibungs­programmen sind vorteilhaft</li><li>Hohes Maß an Dienst­leistungs­orientierung, Verantwor­tungs­bewusstsein und Teamfähigkeit</li><li>Selbständige, zielorientierte sowie verant­wor­tungs­bewusste Arbeitsweise</li><li>Fahrerlaubnis Klasse B</li></ul> <ul> <li>Attraktive Vergütung nach Entgelt­gruppe 9 TV‑V</li> <li>Unbefristetes Arbeits­verhältnis, 30 Tage Urlaub und frei am 24. und 31. Dezember</li> <li>Familienfreundliche Rahmen­bedingungen</li> <li>Betriebliche Altersvorsorge und Jahres­sonder­zahlung</li> <li>Intensive Einarbeitung durch Ihren persönlichen Startbegleiter</li> <li>Individuelle Entwicklungs- und Weiter­bildungs­möglichkeiten</li> <li>Regelmäßige Mitarbeiter­veranstaltungen wie Betriebs­ausflug, Sommerfest und After-Work-Events</li> <li>Kostenfreie Parkplätze und eine gute Verkehrs­anbindung</li> <li>Fahrtkosten­zuschuss (Jobticket) bei der Benutzung des ÖPNV</li> <li>Rad-Leasing</li> </ul>

Techniker oder Meister (w/m/d) für den Bereich Abwasserentsorgung

Arbeitgeber: Evangelischer Kirchenbezirk Freudenstadt Einsatzort: 72250 Freudenstadt Der Evangelische Kirchenbezirk Freudenstadt sucht ab dem 01.05.2025 eine Fachberatung für Kindertageseinrichtungen (m/w/d) in Teilzeit 60% (3- oder 4-Tage-Woche) Die Anstellung erfolgt zunächst befristet für die Dauer von 3 Jahren, bis zum 31.05.2028. <ul> <li>Pädagogische und religionspädagogische Beratung von Trägern und Einrichtungen</li> <li>Organisation und Planung von Leitungskonferenzen und Fortbildungen</li> <li>Beratung der Träger in Fragen der Personal- und Betriebsführung</li> <li>Weiterentwicklung der Kindertageseinrichtungen im Hinblick auf Konzeptions- und Qualitätsentwicklung</li> <li>Multiplikator*in für Themen wie z.B. Kinderschutz, Qualitätsmanagement, Gewaltschutz</li> <li>Zusammenarbeit mit kirchlichen und kommunalen Gremien, Fachstellen und Einrichtungen</li> </ul> <ul> <li>Einen Abschluss als Dipl. Sozialpädagogin/Sozialpädagoge, Dipl. Pädagogin/Pädagoge, B.A./M.A. Soziale Arbeit, B.A./ M.A. Kindheitspädagogik oder eine vergleichbare Qualifikation mit fundierten Kenntnissen in der Elementarpädagogik und Religionspädagogik</li> <li>Kommunikationsbereitschaft und selbstorganisiertes Arbeiten</li> <li>Kenntnisse in Verwaltungstätigkeiten und gute EDV-Kenntnisse</li> <li>Die Mitgliedschaft in der Evangelischen Landeskirche Württemberg oder in einer christlichen Kirche oder Gemeinschaft, die der Arbeitsgemeinschaft Christlicher Kirchen angehört</li> </ul>

Fachberatung für Kindertageseinrichtungen (m/w/d) in Teilzeit 60% (3- oder 4-Tage-Woche)

Arbeiten, wo andere Urlaub machen – außer­gewöhnlich, viel­seitig und spannend. Die Bäder- und Kultur­stadt Baden-Baden, malerisch gelegen zwischen Rhein­ebene und Schwarzwald und seit 2021 aus­gezeichnet mit dem UNESCO-Welterbe­titel, ist nicht nur durch ihre Thermen und Bäder, sondern auch durch regel­mäßige Groß­ereignisse in Kunst, Politik, Sport und Gesell­schaft inter­national bekannt.Bei der Stadt­verwaltung Baden‑Baden (Stadt­kreis mit ca. 57.000 Einwohnern) ist in der Abteilung Presse, Medien und Kommunikation beim Amt für Personal­service, Informations­technik und Kommunikation zum nächst­möglichen Zeit­punkt die Stelle derSocial Media Redaktion (m/w/d)zu besetzen. <ul><li>Pflege und Weiterentwicklung der städtischen Social-Media-Kanäle</li><li>Aufbau neuer Social-Media-Kanäle und Erschließung neuer Plattformen</li><li>Monitoring der Internet­medien, Sozialen Medien sowie Community-Management</li><li>Qualitätssicherung und Reichweitenanalyse</li><li>Beratung der Verwaltungs­spitze, Ämter und Stabs­stellen zu Online-Kommunikation</li></ul> <ul><li>Sie haben das Studium Bachelor of Arts – Public Management erfolg­reich abgeschlossen bzw. einen Abschluss im gehobenen nicht­technischen Verwaltungs­dienst, die Zweite Prüfung für Angestellte, ein abgeschlossenes Studium der Medien- und Kommunikationswissenschaften oder einen vergleich­baren Abschluss in den Bereichen Mediendesign, Mediengestaltung oder Content-Marketing-Management</li><li>Sie verfügen über Erfahrungen im Online- und Social-Media-Bereich</li><li>Sie zeichnen sich durch Kreativi­tät und Eigen­initiative sowie eine selbs­tständige und strukturierte Arbeits­weise aus</li><li>Sie bringen Flexibilität, Engage­ment und Freude an der Arbeit im Team mit</li></ul> Das Arbeitsverhältnis richtet sich nach dem Tarif­vertrag für den öffent­lichen Dienst (TVöD). Die Ein­gruppierung erfolgt in Entgelt­gruppe 11 TVöD.Wir bieten eine interessante und abwechslungs­reiche Tätig­keit in einem krea­tiven Team und eine der Position angemessene Bezahlung. Darüber hinaus bietet die Stadt Baden-Baden viel­fältige Entwicklungs- und Weiter­qualifizierungs­möglichkeiten, indi­viduelle Arbeitszeit­modelle, ein betrieb­liches Gesundheits­management, ein Einarbeitungs­konzept, die Möglich­keit der Tele­arbeit sowie derzeit die voll­ständige Über­nahme der Kosten für das Deutschland-Ticket-Job zur Nutzung der öffent­lichen Verkehrs­mittel im Nahverkehr.

Social Media Redaktion (m/w/d)

als Abteilungsleiter*in DO! (Digitalisierung Offenburg) für unseren Fachbereich Digitalisierung und IT in Vollzeit (39 Std./Woche). Mit Deiner Tätigkeit machst Du den Unterschied! Alles, was wir als Mitarbeiter*innen der Stadt Offenburg tun, hinterlässt Spuren bei den 63.000 Bürger*innen, für die wir arbeiten. Damit wir dies auch weiterhin tun können, suchen wir Menschen, die bereit sind, mit uns als Arbeitgeberin zusammen Spuren zu hinterlassen. Denn es macht für die Menschen, die hier leben, einen Unterschied, ob wir unseren Job machen oder eben nicht. <ul> <li>Du entwickelst die Digitalisierungsstrategie der Verwaltung und des öffentlichen Raums und bist maßgeblich an ihrer Umsetzung beteiligt</li> <li>Du leitest und koordinierst Digitalisierungsprojekte, insbesondere in den Bereichen E-Government, Smart City und IT-Infrastruktur</li> <li>Du analysierst und digitalisierst bestehende Verwaltungsprozesse mit dem Ziel der Effizienzsteigerung und Verbesserung der angebotenen Dienstleistungen für unsere Offenburger Bürgerinnen und Bürger</li> <li>Du leitest ein interdisziplinäres Team von 5 Personen</li> <li>Du unterstützt die einzelnen Fachbereiche bei der Einführung und Nutzung digitaler Lösungen und koordinierst externe Dienstleister und Partner</li> </ul> <ul> <li>ein Studium der Informatik, Wirtschaftsinformatik oder einer vergleichbaren Fachrichtung abgeschlossen hast</li> <li>Erfahrung in der Leitung von Projekten und Teams hast, idealerweise im Bereich Digitalisierung, IT oder Prozessmanagement</li> <li>über Kenntnisse in E-Government, IT-Infrastrukturen, Prozessmanagement und IT-Sicherheit verfügst</li> <li>kommunikationsstark bist und die Fähigkeit zur Moderation und Konfliktlösung besitzt</li> <li>über ein ausgeprägtes analytisches und strategisches Denkvermögen verfügst</li> <li>dich nicht scheust, innovativ und lösungsorientiert zu arbeiten</li> </ul> Als Spurenhinterlasser (m/w/d) bei der Stadt Offenburg bieten wir Dir ein unbefristetes Arbeitsverhältnis nach den Bestimmungen des TVöD in Entgeltgruppe 14 sowie eine Vielzahl von attraktiven Angeboten rund um Deine Beschäftigung an. Dazu zählt neben jährlichen Sonderzahlungen und 30 Tagen Urlaub im Jahr auch die Option, ein Jobrad zu leasen. Außerdem profitierst Du von unserer attraktiven betrieblichen Altersvorsorge, vermögenswirksamen Leistungen und einem variablen Arbeitszeitkonto. Darüber hinaus besteht die Möglichkeit, remote zu arbeiten.

Abteilungsleiter*in Fachbereich Digitalisierung und IT

als Verwaltungsmitarbeiter*in Ausbildungsmanagement für unseren Fachbereich Personal und Organisation, Abteilung Personal- und Organisationsentwicklung in Vollzeit (39 Std./Woche). Mit Deiner Tätigkeit machst Du den Unterschied! Alles, was wir als Mitarbeiter*innen der Stadt Offenburg tun, hinterlässt Spuren bei den 63.000 Bürger*innen, für die wir arbeiten. Damit wir dies auch weiterhin tun können, suchen wir Menschen, die bereit sind, mit uns als Arbeitgeberin zusammen Spuren zu hinterlassen. Denn es macht für die Menschen, die hier leben, einen Unterschied, ob wir unseren Job machen oder eben nicht. <ul> <li>Du rekrutierst Auszubildende, führst Auswahlverfahren durch und evaluierst diese</li> <li>Du bearbeitest alle Personalangelegenheiten der Auszubildenden und Praktikant*innen von der Ausschreibung bis zum Abschluss, einschließlich der Erstellung von Unterlagen und der Korrespondenz mit externen Stellen</li> <li>Du recherchierst, prüfst und entscheidest rechtliche Fragen im Tagesgeschäft und planst den Einsatz der Auszubildenden gemäß dem jeweiligen Ausbildungsrahmenplan</li> <li>Du berätst und betreust die städtischen Auszubildenden sowie die Ausbildungsverantwortlichen und unterstützt bei der Weiterentwicklung des digitalen Ausbildungsmanagementsystems</li> <li>Du arbeitest eng mit der Sachgebietsleitung Ausbildung zusammen und unterstützt diese bei Projekten im Ausbildungsbereich</li> </ul> <ul> <li>eine Ausbildung als Verwaltungsfachangestellte*r oder eine Ausbildung im kaufmännischen Bereich mit einschlägiger Weiterbildung, z. B. zum/zur Personalfachkaufmann/-frau, abgeschlossen hast und vorzugsweise Berufserfahrung im Personalmanagement mitbringst</li> <li>idealerweise die Ausbildereignungsprüfung vorweisen kannst</li> <li>gute Kenntnisse im Tarif- und Arbeitsrecht gesammelt hast</li> <li>sicher mit der IT umgehst und dabei selbstständig und strukturiert arbeitest</li> <li>Freude am Umgang mit jungen Menschen hast</li> </ul> Als Spurenhinterlasser (m/w/d) bei der Stadt Offenburg bieten wir Dir ein unbefristetes Arbeitsverhältnis nach den Bestimmungen des TVöD in Entgeltgruppe 9a sowie eine Vielzahl von attraktiven Angeboten rund um Deine Beschäftigung an. Dazu zählt neben jährlichen Sonderzahlungen und 30 Tagen Urlaub im Jahr auch die Option, ein Jobrad zu leasen. Außerdem profitierst Du von unserer attraktiven betrieblichen Altersvorsorge, von vermögenswirksamen Leistungen und einem variablen Arbeitszeitkonto. Darüber hinaus besteht die Möglichkeit, remote zu arbeiten.

Verwaltungsmitarbeiter*in Ausbildungsmanagement

Ausbildung zur/zum Kauffrau/Kaufmann für Büromanagement (m/w/d) Das Evang. Verwaltungs- und Serviceamt Ortenau nimmt als moderne kirchliche Verwaltungseinheit zentrale Verwaltungsaufgaben in den Bereichen Finanzen, Personalwesen, Kindergartenverwaltungsgeschäftsführung und Liegenschaften für 53 Kirchengemeinden mit 47 Kindergärten und einem Kirchenbezirk wahr. Ab 01. September 2025 haben wir eine Ausbildungsstelle zur/zum Kauffrau/Kaufmann für Büromanagement zu besetzen. <ul> <li> Assistenz und Sekretariat: Du erledigst anfallenden Mailverkehr und kommunizierst intern und extern mit Partnern, Behörden und den Kirchengemeinden. </li> <li> Personalabteilung: Du durchläufst alle Abläufe von der Einstellung bis zur Kündigung. </li> <li> Finanzabteilung: Du erhältst Einblicke in die Buchhaltung und du lernst Rechnungen zu bearbeiten und Zahlungen zu überwachen. </li> <li> Kitaabteilung: Du erhältst Einblicke in das Beitrags- und Mahnwesen. </li> <li> IT- &amp; Datenschutzabteilung: Du erhältst Einblicke in den Kirchlichen Datenschutz. </li> <li> Bauabteilung: Du erhältst einen Einblick in die Planung, Durchführung, Koordination, Steuerung und Kontrolle von Bau- und Instandhaltungsarbeiten.</li> </ul> <ul> <li>einen guten Schulabschluss (kaufmännischer Hintergrund von Vorteil) </li> <li>Lernbereitschaft, Teamfähigkeit, Motivation, Eigenständiges Arbeiten </li> <li>Freude am Umgang mit Menschen </li> <li>Vorkenntnisse in Microsoft Word und Excel</li> </ul> Ein interessanter und abwechslungsreicher Ausbildungsplatz, ein tolles Arbeitsklima, Vergütung nach TVöD in Verbindung mit den Arbeitsrechtsregelungen der Evang. Landeskirche Baden, Gleitzeit und betriebliche Altersvorsorge, JobRad, Fahrtkostenzuschuss für den ÖPNV, Corporate Benefits, regelmäßige Fortbildungen u. v. m. sind selbstverständlich.

31 Öffentlicher Dienst allgemein Jobs in Kehl, Deutschland