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als Teamkoordinator*in Forderungsmanagement für unseren Fachbereich Finanzen, Abteilung Stadtkasse in Voll- oder Teilzeit (30–39 Std./Woche). Mit Deiner Tätigkeit machst Du den Unterschied! Alles, was wir als Mitarbeiter*innen der Stadt Offenburg tun, hinterlässt Spuren bei den 63.000 Bürger*innen, für die wir arbeiten. Damit wir dies auch weiterhin tun können, suchen wir Menschen, die bereit sind, mit uns als Arbeitgeberin zusammen Spuren zu hinterlassen. Denn es macht für die Menschen, die hier leben, einen Unterschied, ob wir unseren Job machen oder eben nicht. <ul> <li>Als zentrale Ansprechperson für Deine Kolleg*innen übernimmst Du eine Schlüsselrolle in der Koordination und Zusammenarbeit mit einem eingespielten Team</li> <li>Du bist verantwortlich für das Customizing unserer Software zur Vollstreckungsabwicklung</li> <li>Über komplexe Vollstreckungs- und Beitreibungsfälle im Rahmen der Widerspruchsverfahren entscheidest Du selbstständig</li> <li>Du optimierst das Mahn-, Vollstreckungs- und Beitreibungswesen zusammen mit Deinen Kolleg*innen und entwickelst es weiter</li> </ul> <ul> <li>eine Ausbildung als Verwaltungs-, Justiz- oder Rechtsanwaltsfachangestellte*r oder eine Ausbildung im kaufmännischen Bereich abgeschlossen hast und vorzugsweise Berufserfahrung in einer Kommunalverwaltung mitbringst</li> <li>bereits erste Führungserfahrung hast oder zumindest Führungskräfteseminare bzw. Qualifizierungen in diesem Bereich nachweisen kannst</li> <li>sicher mit der IT umgehst</li> <li>selbstständig und strukturiert arbeitest</li> <li>Freude am Umgang mit Menschen hast</li> <li>kommunikationsstark und konfliktfähig bist</li> </ul> Als Spurenhinterlasser (m/w/d) bei der Stadt Offenburg bieten wir Dir ein bis zum 28.02.2027 befristetes Arbeitsverhältnis nach den Bestimmungen des TVöD in Entgeltgruppe 9a zuzüglich Zulage nach 9b sowie eine Vielzahl von attraktiven Angeboten rund um Deine Beschäftigung an. Dazu zählt neben jährlichen Sonderzahlungen und 30 Tagen Urlaub im Jahr auch die Möglichkeit ein Jobrad zu leasen. Außerdem profitierst Du von unserer attraktiven betrieblichen Altersvorsorge, vermögenswirksamen Leistungen und einem variablen Arbeitszeitkonto.

Teamkoordinator*in Forderungsmanagement Fachbereich Finanzen

In der Umwelt- und Naturschutzverwaltung des Landes Baden-Württemberg ist beim Landratsamt Ortenaukreis – Amt für Wasserwirtschaft und Bodenschutz – zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Stelle im höheren Dienst mit einem Master bzw. Dipl.-Ing. (w/m/d) Bauingenieurwesen, Umweltschutztechnik, Wasserwirtschaft und Bodenmanagement zu besetzen. Die Eingruppierung der Stelle richtet sich nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L) und erfolgt unter Berücksichtigung der tarifrechtlichen Voraussetzungen nach Entgeltgruppe 13 TV-L. Der Ortenaukreis ist der flächengrößte Landkreis Baden-Württembergs. Hier leben über 432.000 Einwohner zwischen Rhein und Schwarzwald in einer vielfältigen, reizvollen Landschaft mit großer wirtschaftlicher Prosperität. Daraus ergeben sich vielfältige Aufgabenstellungen in Bezug auf die Wasserwirtschaft und den Bodenschutz. <ul> <li>Wahrnehmung der Sachgebietsleitung Altlasten und Bodenschutz einschließlich fachlicher Führung von acht Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern</li> <li>Enge Zusammenarbeit mit der zuständigen Rechtsbehörde im Landratsamt sowie den örtlich zuständigen Baubehörden bei der Umsetzung der Maßnahmen zur Erkundung und Sanierung von Altlasten und Schadensfällen</li> <li>Vertretung des Amtes in Bauherrenfunktion bei Vergaben zur Erkundung und Sanierung von Altlasten und Schadensfällen</li> <li>Koordination der Aufgaben als Träger öffentlicher Belange im Rahmen der Beteiligung bei allen Planungs- und Bauverfahren</li> <li>Koordination des WIBAS (Informationssystem Wasser, Immissionsschutz, Boden, Abfall, Arbeitsschutz) für das Landratsamt</li> <li>Rufbereitschaft bei Unfällen mit wassergefährdenden Stoffen</li> </ul> <ul> <li>Abgeschlossenes Diplom (Universität) oder einen Masterabschluss (Universität oder Hochschule für angewandte Wissenschaften) der Fachrichtungen Bauingenieurwesen mit dem Vertiefungsstudium Wasser und Umwelt, Umweltschutztechnik, Wasserwirtschaft und Bodenmanagement oder vergleichbarer Fachrichtungen. Entsprechende Master-Abschlüsse von Fachhochschulen, Hochschulen für angewandte Wissenschaften, einer Dualen Hochschule oder vergleichbarer Hochschulen müssen zum Zeitpunkt des Abschlusses für den Zugang zum höheren Dienst akkreditiert sein. Der Nachweis hierfür ist von der Bewerberin oder vom Bewerber zu führen. Bei ausländischen Abschlüssen ist eine Zeugnisbewertung der Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen von der Bewerberin oder dem Bewerber vorzulegen. Die Nachweise sind den Bewerbungsunterlagen beizufügen.</li> <li>Bereitschaft, zahlreiche Außentermine, zum Teil auch in schwierigem Gelände und unter körperlicher Anstrengung, wahrzunehmen (Fahrerlaubnis der Klasse B sowie persönliche Mobilität sind erforderlich)</li> <li>Deutsche Sprachkenntnisse mindestens auf dem Sprachniveau C1</li> </ul> Idealerweise bringen Sie darüber hinaus mit: <ul> <li>Sicheres Auftreten, Kommunikationsfähigkeit und Verhandlungsgeschick</li> <li>Selbstständige, ergebnisorientierte und strukturierte Arbeitsweise</li> <li>Belastbarkeit, Zuverlässigkeit und schnelle Auffassungsgabe</li> <li>Teamfähigkeit, Einsatzbereitschaft und Durchsetzungsvermögen</li> <li>Gute IT-Kenntnisse insbesondere in MS Office</li> </ul> Die Ausschreibung dient der Personalgewinnung und richtet sich ausschließlich an Personen, die noch nicht im höheren Dienst oder nur befristet in der Landesverwaltung beschäftigt sind. Die Einstellung erfolgt im Rahmen der Einarbeitungskonzeption für die Wasserwirtschaft in Baden-Württemberg. Dabei vermitteln wir Ihnen landeseinheitliche Standards auf der Grundlage eines fachspezifischen Curriculums. Im Einzelnen werden Sie neben Ihrer praktischen Arbeit diverse fachliche und fachübergreifende Einführungslehrgänge durchlaufen, von einem Tutor begleitet und lernen verschiedene Verwaltungsebenen kennen. Dazu werden Sie innerhalb des nächsten Jahres für eine sechsmonatige Einarbeitungsphase zum Regierungspräsidium Freiburg abgeordnet. Im Anschluss wird von uns gemeinsam mit Ihrem jeweiligen Tutor und dem Landratsamt Ortenaukreis geprüft, ob Sie – je nach Ihrem Hintergrund bzw. zur Umsetzung des Curriculums – noch die Arbeit eines anderen Landratsamtes kennen lernen sollten. Wir bereiten Sie damit umfänglich und praxisorientiert auf Ihre Aufgaben in der Landesverwaltung vor. Gehalt und Perspektive: <ul> <li>Die Einstellung erfolgt im Beschäftigungsverhältnis nach den geltenden Bestimmungen des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L)1 in Entgeltgruppe 13.</li> <li>Die Perspektive einer späteren Verbeamtung ist bei Vorliegen der persönlichen, laufbahnrechtlichen und haushaltsrechtlichen Voraussetzungen gegeben.</li> </ul> Außerdem bieten wir Ihnen: <ul> <li>Sinnhaftigkeit: Einen Arbeitsplatz mit interessanten und abwechslungsreichen Aufgaben in einem kompetenten und engagierten Team.</li> <li>Gemeinwohlorientierung: Mit Ihrer Tätigkeit helfen Sie mit, unsere natürlichen Lebensgrundlagen zu schützen und arbeiten aktiv mit, eine intakte Umwelt und ein gesundes Klima zu erhalten.</li> <li>Sicherheit: Eine langfristige berufliche Perspektive bei einem öffentlichen Arbeitgeber.</li> <li>Work Life Balance: Nutzen Sie die flexiblen Arbeitszeitmodelle zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie des Landratsamtes Ortenaukreis. Bis zu 40 % Telearbeit ist möglich.</li> <li>Weiterentwicklung: Vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten im Rahmen unserer Personalentwicklung.</li> <li>Weitere Vorteile: Einen Arbeitgeber-Zuschuss zum Job-Ticket BW bzw. Deutschlandticket Job2, Inanspruchnahme des JobBike BW3 und für Beschäftigte eine betriebliche Altersversorgung (VBL)4. Attraktive Angebote im Rahmen des betrieblichen Gesundheitsmanagements sowie kostenlose Lademöglichkeit für Elektrofahrzeuge.</li> </ul> Im Interesse der beruflichen Gleichstellung werden Frauen ausdrücklich zur Bewerbung aufgefordert. Die Stelle ist grundsätzlich teilbar. Schwerbehinderte Menschen werden bei entsprechender Eignung bevorzugt eingestellt. Weitere Informationen finden Sie auf unserer Homepage unter Bewerben mit Behinderung5.

Master bzw. Dipl.-Ing. (w/m/d) Bauingenieurwesen, Umweltschutztechnik, Wasserwirtschaft und Bodenmanagement

Das Landratsamt Rastatt als Arbeit­geber? Gute Idee! Freuen Sie sich auf einen modernen und sicheren Arbeits­platz mit attraktiven Arbeits­bedingungen bei einem der größten Arbeit­geber der Region Mittel­baden. Bewerben Sie sich als Straßenwärter*in (m/w/d) für die Straßenmeisterei Gernsbach beim Straßenbauamt unbefristet | zum nächstmöglichen Zeitpunkt | in Vollzeit (100 %, Stelle ist teilbar) 39 Stunden / Woche <ul> <li>Unterhaltungs-, Instandsetzungs- und Reinigungs­arbeiten an Fahr­bahnen und Brücken sowie an Geh- und Radwegen und an Neben­flächen</li> <li>Winterdienst (Räum- und Streu­dienst) auch zu ungünstigen Zeiten und an Feiertagen inklusive Rufbereitschaft</li> <li>die Pflege von Grünflächen und Gehölzen</li> <li>Reinigung, Unterhaltung und Instand­setzung des Straßen­zubehörs</li> <li>Überprüfung und Sicherstellung der Verkehrs­sicherheit an Straßen, Brücken und an Baustellen</li> <li>Bedienung moderner Fahrzeuge, Maschinen und Geräte sowie deren Pflege und Instandhaltung</li> <li>Aufgabenänderungen bleiben vorbehalten</li> </ul> <ul> <li>eine abgeschlossene Ausbildung als Straßen­wärter*in (m/w/d) oder als Quer­einsteiger*in (m/w/d), eine abgeschlossene Aus­bildung in art­verwandten, förderlichen Berufen, vor allem aus den Bereichen Tief- bzw. Straßenbau, z. B. Facharbeiter*in (m/w/d) für Straßen­bau­technik, Straßen­bau­facharbeiter*in (m/w/d) etc. (hier Einstellung in Entgelt­gruppe 5 TVöD VKA)</li> <li>Führerschein der Klasse CE (frühere Klasse 2)</li> <li>Teamfähigkeit und Bereitschaft zum Dienst zu ungünstigen Zeiten und an Feiertagen</li> <li>handwerkliches Geschick und technisches Ver­ständnis</li> <li>Freude am Arbeiten im Freien</li> </ul> <ul> <li>eine Bezahlung in Entgeltgruppe 6 TVöD VKA</li> <li>einen sicheren Arbeitsplatz, ein gutes Betriebs­klima sowie eine viel­fältige und handwerk­lich interes­sante Arbeit, die viel Gestaltungs­pielraum lässt</li> <li>interne und externe Angebote zur regel­mäßigen persön­lichen und beruf­lichen Weiterbildung</li> <li>sehr gute Rahmenbedingungen zur besseren Verein­barkeit von Lebens­phasen und Beruf</li> <li>eine betriebliche Altersvorsorge, ein vergünstigtes Bahnticket, Prozess­optimierung durch Digitali­sierung, ein attrak­tives betrieb­liches Gesund­heits­management und noch vieles mehr</li> </ul>

Straßenwärter*in (m/w/d) für die Straßenmeisterei Gernsbach

Arbeitgeber: Stadtverwaltung Freudenstadt Einsatzort: 72250 Freudenstadt Die Stadtverwaltung Freudenstadt, Amt für Bildung, Familie und Sport, sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt für den Kindergarten Musbach einen Erzieher, Kinderpfleger oder Sozialpädagogischer Assistent (m/w/d) mit einem Stellenumfang von 100 %. <ul> <li>Betreuung der Kinder während der Öffnungszeiten von 7:00 bis 13:00 Uhr</li> <li>Aufgaben im organisatorischen Bereich</li> <li>Arbeiten im Team</li> </ul> Wir behalten uns vor, das Aufgabengebiet oder die städtische Einrichtung zu ändern. <ul> <li>abgeschlossene Berufsausbildung zum/zur staatlich anerkannten Erzieher/in, Kinderpfleger/in oder zum/zur Sozialpädagogischen Assistenten/in</li> <li>die Stelle eignet sich auch für Berufsanfänger/innen</li> <li>Sie möchten gerne in einer kleinen Einrichtung im Ortsteil Musbach arbeiten</li> <li>Sie besitzen ein hohes Maß an Eigeninitiative</li> </ul>

Erzieher, Kinderpfleger oder Sozialpädagogischer Assistent (m/w/d)

als Sozialpädagog*in oder Sozialarbeiter*in in Teilzeit für die Jugendarbeit im Regionalteam „Mitte-Nord“ mit 27,3–31,2 Std./Woche (SFZ am Mühlbach) oder für das Regionalteam „Ost“ mit 29,25 Std./Woche (SFZ Buntes Haus). Mit Deiner Tätigkeit machst Du den Unterschied! Alles, was wir als Mitarbeiter*innen der Stadt Offenburg tun, hinterlässt Spuren bei den 63.000 Bürger*innen, für die wir arbeiten. Damit wir dies auch weiterhin tun können, suchen wir Menschen, die bereit sind, mit uns als Arbeitgeberin zusammen Spuren zu hinterlassen. Denn es macht für die Menschen, die hier leben, einen Unterschied, ob wir unseren Job machen oder eben nicht. <ul> <li>Du betreibst aufsuchende Jugendarbeit und ermittelst die Interessen junger Menschen an allen relevanten Orten in der Region und im virtuellen Raum</li> <li>Du schaffst und sicherst Freiräume, in denen junge Menschen ihre Interessen äußern und umsetzen können und die ihnen die Möglichkeiten bieten, sich selbst zu organisieren und auszuprobieren</li> <li>Die Jugendlichen werden von Dir an allen Aktionen und Unternehmungen der Jugendarbeit sowie an sozialräumlichen oder stadtweiten Planungen und Vorhaben projektbezogen beteiligt</li> <li>Angebote und Aktionen der politischen Bildung werden von Dir organisiert</li> <li>Die Organisation der Öffentlichkeitsarbeit unter besonderer Berücksichtigung der Interessen junger Menschen gehört zu Deinen Aufgaben</li> </ul> Die Stelle erfordert einen bedarfsorientierten Arbeitseinsatz. <ul> <li>ein pädagogisches Hochschulstudium (Bachelor oder Diplom) vorweisen kannst, z. B. als Sozialpädagog*in oder Sozialarbeiter*in</li> <li>idealerweise Erfahrung in der sozialpädagogischen Arbeit mit Jugendlichen mitbringst</li> <li>Kenntnisse in unterschiedlichen Moderationstechniken besitzt und sicher mit der EDV und den sozialen Medien umgehst</li> <li>ein offenes, empathisches, selbstbewusstes und freundliches Wesen und eine jugendorientierte Grundhaltung besitzt</li> <li>kommunikationsstark und konfliktfähig bist, Verhandlungsgeschick zeigst und Interesse an verschiedenen Kulturen hast</li> </ul> Als Spurenhinterlasser (m/w/d) bei der Stadt Offenburg bieten wir Dir ein unbefristetes Arbeitsverhältnis nach den Bestimmungen des TVöD in Entgeltgruppe S 11b sowie eine Vielzahl von attraktiven Angeboten rund um Deine Beschäftigung an.

Sozialpädagog*in oder Sozialarbeiter*in

Mit über 2600 Mitarbeitenden aus allen 46 Mitgliedsstaaten ist der Europarat eine multikulturelle Organisation. Wir alle setzen uns für den Schutz von Menschenrechten, Demokratie und Rechtsstaatlichkeit ein, und unsere drei Grundwerte – Professionalität, Integrität und Respekt – bestimmen unsere Arbeit. Die Europäische Audiovisuelle Informationsstelle, ein erweitertes Teilabkommen des Europarats, wurde 1992 gegründet, um Informationen über die audiovisuelle Wirtschaft in Europa zu sammeln und zu verbreiten. Mit der Bereitstellung dieser Informationen will die Informationsstelle für mehr Transparenz und ein besseres Verständnis der Funktionsweise der audiovisuellen Wirtschaft in Europa sorgen, sowohl aus wirtschaftlicher als auch aus rechtlicher Sicht. Die Informationsstelle liefert Informationen über die verschiedenen audiovisuellen Märkte in Europa und deren Finanzierung und analysiert die rechtlichen Fragen, die die verschiedenen Bereiche der audiovisuellen Wirtschaft betreffen. Sie veröffentlicht Berichte, unterhält mehrere Datenbanken und organisiert Fachveranstaltungen. Die Informationsstelle bietet eine Kombination aus einem etablierten System zur kontinuierlichen Datenerhebung, das von einem sorgfältig zusammengestellten internationalen Netzwerk unterstützt wird, mehr als 30 Jahren Erfahrung in der Analyse von Informationen, einzigartiger interner Expertise zu den relevanten Themen und den damit verbundenen methodischen Fragen, einem multinationalen Umfeld und der strikten Verpflichtung, ausschließlich neutrale und objektive Informationen anzubieten. Die Leitung der Informationsstelle liegt bei ihren 41 Mitgliedern, darunter die Europäische Union und Marokko, die den Jahreshaushalt bereitstellen, den die Informationsstelle durch selbst erwirtschaftete Einnahmen aus Produkten und Dienstleistungen ergänzt. Das Team besteht aus 28 Mitarbeitenden aus elf europäischen Ländern, die über eine einzigartige Expertise zu allen wichtigen Themen des audiovisuellen Sektors verfügen, sich um die sehr speziellen IT- und Sichtbarkeitsanforderungen der Informationsstelle kümmern und alle finanziellen und die meisten administrativen Aufgaben im Zusammenhang mit den Tätigkeiten der Informationsstelle erledigen. Die Arbeitssprachen der Informationsstelle sind Englisch, Französisch und Deutsch. Der Europarat hat seinen Sitz in Straßburg (Frankreich) und Außenstellen in mehr als zwanzig Ländern. Weitere Informationen über die Außenstellen des Europarats finden Sie hier. Sie sind eine erfahrene Führungskraft mit umfassender Erfahrung im audiovisuellen Sektor und kennen dessen Struktur und rechtlichen Rahmen in Europa? Sie sind in der Lage, ein Informationszentrum für eine Branche zu leiten, die sich rasant verändert? Sie können ein multinationales Team führen und motivieren, das in drei Sprachen (Englisch, Französisch und Deutsch) arbeitet? Sie haben Freude daran, europaweite Projekte zu entwickeln und zu verhandeln? Dann könnte unser Stellenangebot Ihre Chance sein. Verantwortung und Berichterstattung <ul> <li>Sicherstellung des effizienten Managements der Europäischen Audiovisuellen Informationsstelle;</li> <li>Erstellung des Tätigkeitsprogramms, des jährlichen Aktionsplans und der mittelfristigen Strategie (für fünf Jahre) sowie der jährlichen Haushaltsentwürfe der Informationsstelle zur Annahme durch den Exekutivrat und den Finanzausschuss;</li> <li>Rechenschaftspflicht gegenüber dem Exekutivrat der Informationsstelle für die Finanz- und Haushaltsverwaltung sowie die Umsetzung ihres Tätigkeitsprogramms;</li> <li>Pflege regelmäßiger Kontakte mit den Mitgliedstaaten und der Europäischen Union;</li> <li>Leitung der Verhandlungen der Informationsstelle mit der Europäischen Kommission über kofinanzierte Projekte;</li> <li>Leitung des Netzwerks von Korrespondenten und Partnerinstitutionen.</li> </ul> Führung und Personalmanagement <ul> <li>Leitung des Sekretariats der Informationsstelle;</li> <li>Motivierung des Personals der Informationsstelle auf verschiedenen Führungsebenen;</li> <li>Verwaltung der personellen und finanziellen Ressourcen mit dem Ziel, deren optimale Nutzung und die Einhaltung der Finanzvorschriften zu gewährleisten.</li> </ul> Kommunikation und Repräsentation <ul> <li>Aufbau und Pflege umfassender Beziehungen zu Fachorganisationen im audiovisuellen Sektor und zu staatlichen und europäischen Stellen, die in den Interessenbereichen der Informationsstelle tätig sind;</li> <li>Förderung der Werte des Europarats nach innen und außen;</li> <li>Repräsentation der Informationsstelle in der Öffentlichkeit (auch durch die Präsentation ihrer Arbeitsergebnisse).</li> </ul> Akademischer Hintergrund: Hochschulabschluss in einem relevanten Bereich wie Politikwissenschaft, Sozialwissenschaft, Wirtschaftswissenschaft, Medien, Recht oder Kommunikation. Beruflicher Hintergrund und Expertise <ul> <li>umfassende Berufserfahrung auf Führungsebene in Angelegenheiten, die mit dem Auftrag der Europäischen Audiovisuellen Informationsstelle in Zusammenhang stehen, darunter: <ul> <li>umfassendes Wissen über den europäischen audiovisuellen Sektor und die audiovisuelle Fachwelt sowie über deren internationalen politischen, wirtschaftlichen, sozialen und kulturellen Kontext;</li> <li>Erfahrung im Umgang mit Informationen im audiovisuellen Sektor;</li> <li>gute Kenntnis der einschlägigen Forschungseinrichtungen und der im audiovisuellen Bereich tätigen fachlichen, staatlichen und europäischen sowie internationalen Organisationen;</li> </ul> </li> <li>Bitte beachten Sie den</li> </ul> Kompetenzen <ul> <li>Führung</li> <li>Vision und strategisches Verständnis</li> <li>Aufbau von Beziehungen</li> <li>Verhandlungsgeschick</li> <li>Leitung von Teams</li> <li>Kommunikation</li> <li>Ergebnisorientierung</li> <li>Überzeugungskraft</li> </ul> Sprachen: <ul> <li>sehr gute Kenntnisse in einer der Amtssprachen des Europarats (Englisch oder Französisch) und gute Kenntnisse in der anderen Sprache;</li> <li>Deutschkenntnisse wären von Vorteil, da Deutsch die dritte Arbeitssprache der Informationsstelle ist.</li> </ul> Nationalität Staatsangehörigkeit eines der 46 Mitgliedsstaaten des Europarats. Der Europarat möchte die Stelle zum 1. September 2025 besetzen. Geschäftsführende(r) Direktor(in) - Europäische Audiovisuelle Informationsstelle Directorate General of Democracy and Human Dignity Reference: e060/2024 Grade: A5 Contract: fixed-term period of at least one year Salary: basic monthly gross salary of €11 746.69 exempt from national income tax Location: Strasbourg France Deadline: 12 December 2024

Geschäftsführende(r) Direktor(in) - Europäische Audiovisuelle Informationsstelle

Kultur &amp; Veranstaltungen, ein Eigenbetrieb der Stadt Rastatt, betreibt die Kultur- und Tagungszentren BadnerHalle und Reithalle in Rastatt. Neben der Planung, Organisation und Durchführung von Eigen- und Fremdveranstaltungen in den Hallen gehört die Organisation des Internationalen Straßentheaterfestivals tête-à-tête und des Stadtfestes sowie weiterer kultureller Veranstaltungen und Open-Air-Veranstaltungen zu unseren Kernaufgaben. Wir sind ein kleines Team mit einem angenehmen Arbeitsklima. Unser Anspruch ist es, ein vielfältiges und abwechslungsreiches Kulturprogramm in Rastatt zu organisieren und für leuchtende Augen bei unseren Gästen zu sorgen. Sind Sie als Organisationsprofi mit dabei? Unterstützung bei der * Planung und Durchführung von Veranstaltungen in der BadnerHalle, Reithalle und unseren kulturellen open air Veranstaltungen * Zusammenarbeit mit externen Dienstleistern * Bearbeitung von Anfragen, Angeboten und Verträgen im Rahmen der Veranstaltungsorganisation * Koordination von internen Abläufen im Vorfeld und während der Veranstaltung * Abstimmung mit Behörden, z.B. in Bezug auf Genehmigungen und Sicherheitsauflagen * Nachbereitung von Veranstaltungen, z.B. Rechnungskontrolle Betreuung von Künstlern und Veranstaltungsteilnehmern vor Ort Erstellung und Pflege von Veranstaltungsdokumentationen und Berichten Übernahme weiterer allgemeiner administrativer Aufgaben <ul> <li>abgeschlossene Berufsausbildung als Veranstaltungskaufmann/-frau oder eine vergleichbare Qualifikation</li> <li>erste Berufserfahrung in der Veranstaltungsorganisation sind von Vorteil, idealerweise im Bereich Festival / kulturelle Open Air Veranstaltungen</li> <li>organisatorische Kompetenz im Veranstaltungsbereich</li> <li>Flexibilität, Eigeninitiative und Problemlösungsorientierung (Hands-on-Mentalität)</li> <li>sehr gute Kommunikations- und Ausdrucksfähigkeit in Wort und Schrift</li> <li>gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift</li> <li>hohe Bereitschaft auch außerhalb der üblichen Arbeitszeit zu arbeiten (abends, Wochenende, Feiertag etc.)</li> </ul> <ul> <li>ein interessanter, abwechslungsreicher und verantwortungsvoller Tätigkeitsbereich</li> <li>eine zunächst auf zwei Jahre befristete Vollzeitstelle (39 Std. / Woche). Bei Vorliegen der personalwirtschaftlichen Rahmenbedingungen wird eine dauerhafte Weiterbeschäftigung in Aussicht gestellt. Die Stelle ist grundsätzlich teilbar.</li> <li>Bezahlung nach Entgeltgruppe 8 TVöD (bei Vorliegen der tariflichen Voraussetzungen)</li> <li>ein krisensicherer Arbeitsplatz</li> <li>ein familienfreundlicher Arbeitgeber mit der Möglichkeit zum mobilen Arbeiten und attraktivem Arbeitszeitmodell</li> <li>ein gutes Miteinander auf Augenhöhe</li> <li>eine Verwaltung der kurzen Wege mit modern ausgestatteten Arbeitsplätzen im Herzen der Stadt</li> <li>Zuschuss zum Deutschlandticket Job</li> <li>Betriebsrente sowie Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge</li> <li>Corporate Benefits: ein Vorteilsportal mit vielen attraktiven Angeboten</li> </ul>

Mitarbeiter/in Veranstaltungsmanagement (m/w/d)

Das Landratsamt Rastatt als Arbeit­geber? Gute Idee! Freuen Sie sich auf einen modernen und sicheren Arbeitsplatz mit attraktiven Arbeits­bedingungen bei einem der größten Arbeit­geber der Region Mittel­baden. Bewerben Sie sich als Sachbearbeiter*in (m/w/d) im Bereich Sozialplanung / Altenhilfefachberatung / Kommunale Pflegekonferenz beim Amt für Soziales, Teilhabe und Versorgung unbefristet | zum nächst­möglichen Zeit­punkt | in Teilzeit (50 %) | 19,5 Stunden / Woche <ul> <li>Konzeption und Durchführung von Erhebungen </li> <li>Durchführung und Teilnahme des Land­kreises an Erhebungen des KVJS </li> <li>Fort­schreibung von Teil­habe­plänen für Menschen mit geistiger und/oder psychischer Behinde­rung</li> <li> Mitarbeit in regionalen und über­regio­nalen Arbeits­kreisen, Auf‑ und Ausbau von Netzwerken</li> <li> Dokumentation und fachliche Begleitung sowie Mitwirkung bei der Erstellung von Konzeptionen und Projekten; Anerkennungs­verfahren und Förderung von ergänzenden Hilfs­angeboten nach § 45 SGB XI </li> </ul> <ul> <li>abgeschlossenes Studium (Bachelor, Master oder Diplom) in einem Studiengang der Fach­richtung Soziale Arbeit bzw. Sozial­pädagogik bzw. Soziolog*in (m/w/d) </li> <li>versierter Umgang mit den MS-Office-Programmen und Interesse an der Arbeit in Fach­programmen </li> <li>verantwortungs­bewusstes und dienst­leistungs­orientiertes Handeln sowie eine strukturierte, effiziente und lösungs­orientierte Arbeits­weise </li> </ul> <ul> <li>eine Bezahlung in Entgelt­gruppe 11 TVöD/VKA</li> <li> die Möglichkeit, durch interessante und innovative Projekte die Arbeit in der öffent­lichen Verwaltung nachhaltig zu gestalten und zu prägen</li> <li> interne und externe Angebote zur regel­mäßigen persön­lichen und beruflichen Weiter­bildung </li> <li>ein Bistro mit Frühstücks‑ und Mittags­angebot, ein attraktives betrieb­liches Gesund­heits­management, moderne Büro­räume in Innenstadt‑ und Bahnhofs­nähe, ein vergünstigtes Bahn­ticket, eine betrieb­liche Alters­vorsorge und noch vieles mehr </li> </ul>

Sachbearbeiter*in (m/w/d) im Bereich Sozialplanung / Altenhilfefachberatung / Kommunale Pflegekonferenz (in Teilzeit)

Vermögen und Bau – Amt Pforzheim, Dienstsitz Pforzheim oder Baden-Baden Bewerbungsschluss: 26.01.2025 Entwicklungsmöglichkeiten bis E 11 TV-L Vollzeit / Teilzeit Ob Landtag, Schlösser, Universitäten, Finanzämter oder Klöster: Wir schaffen die Voraussetzungen für klimaneutrale Landesgebäude. Lust auf einen sicheren Arbeitsplatz in unserem interdisziplinären Team im Amt Pforzheim? <ul> <li>Wahrnehmung der Bauherrenfunktion, Projektentwicklung und Projektsteuerung von Baumaßnahmen bei Landesimmobilien im Amtsbezirk, insbesondere der Justiz, Polizei, Finanzverwaltung und von kulturhistorischen Gebäuden</li> <li>Durchführung von Maßnahmen im Rahmen des Bauunterhalts</li> <li>Betreuung freiberuflich tätiger Ingenieure und baufachliche Beratung von Landesdienststellen </li> <li>Umsetzung des Energie- und Klimaschutzkonzeptes für Landesliegenschaften</li> </ul> <ul> <li>Abgeschlossenes Hochschulstudium (Diplom-Ingenieur bzw. Bachelor oder Master der Fachrichtung Elektrotechnik, Nachrichten- und Kommunikationstechnik oder einer vergleichbaren Fachrichtung </li> <li>Selbstständigkeit, wirtschaftliches Denken und Verantwortungsbewusstsein </li> <li>Zielorientierte und engagierte Arbeitsweise, Kommunikations- und Teamfähigkeit</li> </ul> <ul> <li>Eine zukunftssichere, vielfältige und interessante Tätigkeit, die dem Gemeinwohl dient </li> <li>Selbstständiges und eigenverantwortliches Arbeiten </li> <li>Work-Life-Balance, familienfreundliche und flexible Arbeitszeitmodelle </li> <li>Die Möglichkeit, mobil bzw. im Homeoffice zu arbeiten </li> <li>Persönliche und fachliche Weiterentwicklung durch ein umfassendes Fortbildungsangebot</li> <li>Nachhaltige Mobilität mit dem JobTicket BW (z. B. Deutschlandticket) und JobBike BW </li> <li>Heiligabend und Silvester dienstfrei, 30 Tage Urlaub pro Jahr bei einer 5-Tage-Woche </li> <li>Jährliche Sonderzahlung sowie eine Zusatzversorgung als Betriebsrente</li> </ul>

Ingenieur/in Elektrotechnik (w/m/d)

Das Landratsamt Rastatt als Arbeit­geber? Gute Idee! Freuen Sie sich auf einen modernen und sicheren Arbeits­platz mit attraktiven Arbeits­bedingungen bei einem der größten Arbeit­geber der Region Mittel­baden. Bewerben Sie sich als Sachbearbeiter*in (m/w/d) in der Stabsstelle Digitalisierung beim Amt für Personal, Organisation und Digitalisierung unbefristet | zum nächstmöglichen Zeitpunkt | in Vollzeit (100 %, Stelle ist teilbar) | 39 Stunden / Woche (Beschäftigte), 41 Stunden / Woche (Beamt*innen [m/w/d]) <ul> <li>Koordination von Projekten zur Einführung oder Erweiterung der elektro­nischen Akten­führung in den Fachämtern</li> <li>Förderung papierloser Verwaltungs­prozesse und Unter­stützung der Mit­arbeitenden beim Übergang zu digi­talen Arbeits­weisen</li> <li>Mitwirkung von Projekten zur Digitali­sierung von internen Prozes­sen im Landratsamt Rastatt</li> <li>Weiterentwicklung von regisafe als zeitge­mäßes Dokumenten­manage­ment­system, inklu­sive Koor­di­na­tion von Updates</li> <li>Anwenderbetreuung sowie Planung und Durch­führung von Schu­lungen für das Dokumenten­manage­ment­system</li> </ul> <ul> <li>Abgeschlossenes Studium als Bachelor of Arts Public Management oder Digitales Ver­waltungs­manage­ment bzw. abgeschlossene Aus­bildung als Ver­waltungs­fachwirt*in (m/w/d) oder vergleich­bare Qualifi­kation</li> <li>Digitale Affinität und Interesse daran, die Verwaltung mit digitalen Prozessen fit für die Zukunft zu machen</li> <li>Verantwortungsbewusstes und dienst­leistungs­orien­tiertes Handeln sowie eine struktu­rierte, lösungs­orien­tierte und team­orientierte Arbeits­weise</li> <li>Kenntnisse und Erfahrungen zur Arbeit und Administration von Doku­menten­management­systemen sowie zur Akten­führung in der öffent­lichen Verwaltung sind von Vorteil</li> </ul> <ul> <li>eine Bezahlung in Entgeltgruppe 10 TVöD/VKA bzw. Besoldungs­gruppe A 11 LBesGBW</li> <li>ein vielseitiges, interessantes Aufgabengebiet in einem kollegialen Umfeld, das Gestaltungs­spielraum und die Mitwirkungen an innovativen Entwicklungen bietet</li> <li>interne und externe Angebote zur regelmäßigen persönlichen und beruf­lichen Weiterbildung</li> <li>eine gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf dank flexibler Arbeits­zeiten und der Möglichkeit zum Arbeiten im Homeoffice</li> <li>ein Bistro mit Frühstücks- und Mittagsangebot, ein attraktives betrieb­liches Gesund­heits­management, moderne Büroräume in Innenstadt- und Bahnhofs­nähe, ein vergünstigtes Bahnticket, eine betrieb­liche Alters­vorsorge und noch vieles mehr</li> </ul>

31 Öffentlicher Dienst allgemein Jobs in Kehl, Deutschland