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Erftstadt liegt mit sehr guter Verkehrsanbindung zu den beiden Großstädten Köln und Bonn im Naturpark Rheinland und in unmittel­barer Nähe der landschaftlich reizvollen Eifel. Zur Erholung und Freizeit­gestaltung bestehen in Erftstadt und nächster Umgebung viele Möglichkeiten. Die Stadt verfügt über attraktive Einrichtungen auf dem Bildungs-, Kultur- und Sportsektor. Weitere Informationen über Erftstadt erhalten Sie auf unserer Homepage unter (erftstadt.de). Wir suchen ab sofort Ergänzungskräfte / Kinderpfleger (m/w/d) in den städtischen Kitas und Familienzentren Vergütung bis TVöD SuE S 3 unbefristet in Voll- oder Teilzeit Aufgaben <ul> <li> Einsatz überwiegend in einer Ü3-Gruppe</li> <li>Mitwirkung bei der Bildung, Betreuung und Erziehung der Kinder entsprechend der pädagogischen Konzeption</li> <li>Partizipative Planung, Durchführung und Reflexion der pädagogischen Arbeit</li> <li>Pflegerische Betreuung der Kinder unter Einbeziehung der Leitlinien</li> <li>Wertschätzende, bedürfnisorientierte sowie vorurteilsbewusste Haltung Kindern und Eltern gegenüber</li> <li>Bildungs- und Entwicklungsdokumentation in Zusammenarbeit mit der Fachkraft</li> <li>Konzeptionelle Mitarbeit</li> <li>Einhaltung des Schutzauftrages nach § 8a SGB VIII</li> </ul> Profil <ul> <li> Kinderpfleger:in, Sozialassistent:in oder Heilerziehungshelfer:in mit staatlicher Anerkennung </li> <li>Am Kindeswohl orientierte Einstellung zur Betreuung, Erziehung und Bildung</li> <li>Flexibilität und Bereitschaft zur Teilnahme an Nachmittagseinsätzen und Veranstaltungen</li> <li>Kommunikations- und Konfliktfähigkeit</li> <li>Sensibilität im Umgang mit unterschiedlichen Personengruppen</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Work-Life-Balance, Teilzeitbeschäftigung und ggfls. Jobsharing möglich</li> <li>Betriebliches Gesundheitsmanagement und gelebter Arbeitsschutz</li> <li>Sicherer Arbeitsplatz und sicheres Gehalt, Tarifbindung (beispielsweise mind. 30 Tage Urlaub)</li> <li>Vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, geförderte Qualifizierungsmaßnahmen</li> <li>Leistungsorientierte Bezahlung (LOB)</li> <li> Attraktive Angebote für Mitarbeitende über Corporate Benefits, Fahrradleasing, u.v.m.</li> </ul> STBL1_DE

Ergänzungskräfte / Kinderpfleger (m/w/d)

Erftstadt liegt mit sehr guter Verkehrsanbindung zu den beiden Großstädten Köln und Bonn im Naturpark Rheinland und in unmittel­barer Nähe der landschaftlich reizvollen Eifel. Zur Erholung und Freizeit­gestaltung bestehen in Erftstadt und nächster Umgebung viele Möglichkeiten. Die Stadt verfügt über attraktive Einrichtungen auf dem Bildungs-, Kultur- und Sportsektor. Weitere Informationen über Erftstadt erhalten Sie auf unserer Homepage unter (erftstadt.de). Wir besetzen ab sofort die Stelle eines/einer Ingenieur:in der Fachrichtung Garten- u. Landschaftsbau für das Aufgabengebiet „Grünflächenunterhaltung und Neubau“ Bewerben können sich auch Techniker:innen und Meister:innen der entsprechenden Fachrichtung je nach persönlichen Voraussetzungen bis TVöD VKA EG 10 – unbefristet in Vollzeit Aufgaben <ul> <li>Neubau und Unterhaltung im Bereich Grünanlagen, Spiel– und Sportplätzen inkl. der regelmäßig durchzuführenden Kontrollen zur Förderung der Sicherheit und Gefahrenabwehr</li> <li>Koordinierung, Organisation und Begleitung der Kinderspielplatzkommission</li> <li>Ermittlung der Bedarfsansätze für den Haushaltsplan</li> <li>Erarbeitungen von Pflanz– und Pflegeplänen</li> <li>Aufbau/Betreuung Spielplatzkataster</li> <li>Aufstellen von Leistungsverzeichnissen inkl. Mengen- u. Kostenermittlungen, Controlling von Baukosten und Terminen, Ausübung der Bauherrenschaft</li> <li>Bearbeitung von Anträgen, Anfragen und Beschwerden aus Politik und Bürgerschaft</li> </ul> Profil <ul> <li>Abgeschlossenes Studium im Bereich Garten- u. Landschaftsbau (FH-Diplom oder Bachelor)</li> <li>nachrangig: Abschluss als Techniker:in (Bachelor Professional) oder Meister:in im Bereich Garten– u. Landschaftsbau mit einschlägiger Berufserfahrung (in diesem Fall erfolgt eine Eingruppierung nach EG 9b/9c TVöD-VKA)</li> <li>vertiefte Kenntnisse von Regelwerken und Gesetzen (einschlägige DIN-Normen, Pflanzenkenntnisse)</li> <li>Grundkenntnisse im Vergabe- und Vertragswesen (HOAI, VgV, UvGO etc.)</li> <li>Grundkenntnisse in GIS-basierter Software</li> <li>Belastbarkeit und Flexibilität sowie selbständige, eigenverantwortliche Arbeitsweise, Teamfähigkeit, schnelle Auffassungsgabe</li> <li>Verhandlungsgeschick im Umgang mit Fremdfirmen und Vereinen</li> <li>Führerschein Klasse B</li> <li>sehr gute, verhandlungssichere Deutschkenntnisse (mindestens Level C1 des GER)</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Familienfreundlichkeit durch flexible Arbeitszeiten, Teilzeitbeschäftigung und ggfls. Jobsharing möglich</li> <li>Betriebliches Gesundheitsmanagement und gelebter Arbeitsschutz</li> <li>Sicherer Arbeitsplatz und sicheres Gehalt, Tarifbindung (beispielsweise mind. 30 Tage Urlaub)</li> <li>Vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, geförderte Qualifizierungsmaßnahmen</li> <li>Leistungsorientierte Bezahlung (LOB)</li> <li>Attraktive Angebote für Mitarbeitende über Corporate Benefits u.v.m.</li> </ul> STBL1_DE

Ingenieur:in (m/w/d) der Fachrichtung Garten- u. Landschaftsbau

Erftstadt liegt mit sehr guter Verkehrsanbindung zu den beiden Großstädten Köln und Bonn im Naturpark Rheinland und in unmittel­barer Nähe der landschaftlich reizvollen Eifel. Zur Erholung und Freizeit­gestaltung bestehen in Erftstadt und nächster Umgebung viele Möglichkeiten. Die Stadt verfügt über attraktive Einrichtungen auf dem Bildungs-, Kultur- und Sportsektor. Weitere Informationen über Erftstadt erhalten Sie auf unserer Homepage unter (erftstadt.de). Zum nächstmöglichen Zeitpunkt sind auf der Feuer- und Rettungswache mehrere Stellen als Hauptbrandmeister:in mit der Qualifikation Notfallsanitäter:in zu besetzen Besoldungsgruppe A 9 1.2 LBesG NRW Aufgaben <ul> <li> Aufgabenwahrnehmung in den verschiedenen Funktionen bei Brand- und Hilfeleistungseinsätzen</li> <li>Eigenständiges und verantwortliches Führen der Einsatzmittel RTW und NEF</li> <li>Verantwortlich für das Dokumentations- und Berichtswesen während der Tätigkeit als Notfallsanitäter:in</li> <li>Verantwortlich für die Einsatzbereitschaft des zugeiteilten Fahrzeuges incl. der Ausrüstung</li> <li>Durchführung von Wachunterrichten und Anleitung von Brandmeisteranwärter:innen, Notfallsanitäterschüler:innen und Praktikant:innen </li> <li>Durchführung von Arbeiten zur Aufrechterhaltung der Einsatzfähigkeit und des Dienstbetriebes in den Bereichen Feuerwehr und Rettungsdienst</li> <li>Mitarbeit in den Sachgebieten und Werkstätten des Amtes</li> <li>Teilnahme an verpflichtenden und freiwilligen Fort- und Weiterbildungen</li> </ul> Profil <ul> <li>Erfolgreich abgelegte Laufbahnprüfung für die Laufbahngruppe 1.2 (ehem. mittlerer Dienst) des feuerwehrtechnischen Dienstes NW</li> <li>Erfolgreiche Beendigung der Probezeit gem. § 7 LVOfeu i.V.m. § 5 LVO NW</li> <li>Erlaubnis zum Führen der Berufsbezeichnung Notfallsanitäter:in</li> <li>Bereitschaft zur überwiegenden Aufgabenwahrnehmung als Notfallsanitäter:in (60%)</li> <li>Nachweis der Fortbildungen gem. §5 Abs. 4 RettG NW aus dem Vorjahr</li> <li>Gültige Fahrerlaubnis mindestens der Klasse C, wünschenswert Klasse CE </li> <li>Uneingeschränkte gesundheitliche und körperliche Tauglichkeit für den Einsatz im Rettungs- und Feuerwehrdienst</li> <li>Wertschätzender Umgang mit Kollegen:innen und Bürger:innen</li> <li>Ein hohes Maß an Zuverlässigkeit und Einsatzbereitschaft</li> <li>Eine hohe körperliche und psychische Belastbarkeit, besonders in außergewöhnlichen Situationen</li> <li>Ausgeprägte Team- und Konfliktfähigkeit sowie ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein</li> <li>Wohnsitznahme in der Nähe des Dienstortes (max. Anfahrtszeit 1 Stunde)</li> </ul> Wir bieten STBL1_DE

Hauptbrandmeister:in (m/w/d)

Erftstadt liegt mit sehr guter Verkehrsanbindung zu den beiden Großstädten Köln und Bonn im Naturpark Rheinland und in unmittel­barer Nähe der landschaftlich reizvollen Eifel. Zur Erholung und Freizeit­gestaltung bestehen in Erftstadt und nächster Umgebung viele Möglichkeiten. Die Stadt verfügt über attraktive Einrichtungen auf dem Bildungs-, Kultur- und Sportsektor. Weitere Informationen über Erftstadt erhalten Sie auf unserer Homepage unter (erftstadt.de). Wir suchen eine:n Fachangestellte:n für Bäderbetriebe (m/w/d) für die städtischen Bäder TVöD VKA EG 5 TVöD, Vollzeit, Teilzeit ist auch möglich, befristet im Rahmen einer Elternzeitvertretung Aufgaben <ul> <li> Aufsicht und Überwachung des Badebetriebes</li> <li>Reinigungs- und Desinfektionsarbeiten</li> <li>Überwachung, Bedienung, Pflege und Instandhaltung der technischen Anlagen</li> <li> Vor- und Nachbereitung des Saisonbetriebes</li> </ul> Profil <ul> <li>abgeschlossene mind. dreijährige Berufsausbildung zur/zum Fachangestellten für Bäderbetriebe</li> <li>technische Kenntnisse und Fertigkeiten, sowie handwerkliches Geschick</li> <li>Führerschein Klasse B und EDV-Kenntnisse</li> <li>Flexibilität und Bereitschaft zur Schichtarbeit, auch am Wochenende und an Feiertagen</li> <li>verantwortungsbewusst, selbstständig und zuverlässig</li> <li>kommunikativ, konflikt- und teamfähig</li> <li>sicheres, freundliches und kundenorientiertes Auftreten</li> <li>körperliche Fitness</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Work-Life-Balance, Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch flexibles Arbeiten, ggfls. auch in Teilzeit</li> <li>Betriebliches Gesundheitsmanagement und gelebter Arbeitsschutz</li> <li>Sicherer Arbeitsplatz und sicheres Gehalt, Tarifbindung (beispielsweise mind. 30 Tage Urlaub)</li> <li>Vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, geförderte Qualifizierungsmaßnahmen</li> <li>Leistungsorientierte Bezahlung (LOB)</li> <li>Kostenlose Mitarbeitendenparkplätze und abgeschlossene Fahrradstellplätze in Rathausnähe u.v.m</li> </ul> STBL1_DE

Fachangestellte:r für Bäderbetriebe (m/w/d) für die städtischen Bäder

Standorte: Düsseldorf, Hagen oder Paderborn, Vertrag: Teilzeit/Vollzeit (unbefristet), Vergütung: Entgeltgruppe 12/13 TV-L Ihre Mission: NRW digitaler machen Bei IT.NRW geht es um mehr als „nur“ einen Job. Es geht um einen wichtigen gesellschaftlichen Auftrag: ein ganzes Bundesland digital vorwärtsbringen. Als Cloud-Administratorin/-Administrator (m/w/d) erstellen und betreiben Sie Services in internen und externen Cloud-Umgebungen (Partner-Clouds). Auf diese Weise unterstützen Sie die Erweiterung des Leistungsspektrums für IT.NRW als Cloud-Service-Provider für die Kunden in der öffentlichen Verwaltung. Bringen Sie sich jetzt ein und leisten Sie einen wichtigen Beitrag für 18 Millionen Bürgerinnen und Bürger in NRW! Ihr Bereich: Projektgruppe Cloud Computing und Digitale Souveränität Das Cloud Kompetenzzentrum bei IT.NRW kümmert sich um die strategische Ausrichtung von IT.NRW als Cloud-Service-Provider für die öffentliche Verwaltung. Zu unseren Aufgaben zählen sowohl der Aufbau und die Weiterentwicklung einer leistungsfähigen Multicloud-Umgebung als auch die Integration der Lösungen in die Gesamtarchitektur von IT.NRW. Hierbei nehmen wir als Cloud Kompetenzzentrum eine wichtige Rolle als Schnittstelle zu landesinternen und föderalen Gremien, Partnern und Kunden wahr. Aufgaben Ihre Haupttätigkeit: <ul> <li>Sie bauen neue Cloud-Services auf.</li> <li>Sie wirken mit bei der technischen Migration von komplexen Verfahren.</li> <li>Sie übernehmen das Monitoring und die Administration der in der Cloud gehosteten Umgebungen. Dabei berücksichtigen Sie Vereinbarungen zu Service-Level/Response Time und stellen so den Betrieb sicher.</li> <li>Sie identifizieren Maßnahmen und setzen diese um. Auf diese Weise optimieren Sie die in der Cloud gehosteten Umgebungen.</li> <li>Sie setzen Security-Anforderungen zum Schutz von Daten und Verfahren in der Cloud um.</li> </ul> Ihr Aufgabenfeld umfasst zudem: Sie unterstützen und beraten die Entwicklungsteams bei der Konzeption von Entwicklungs- und Testumgebungen in der Cloud. Profil Sie bringen mit: <ul> <li>Abgeschlossenes Fachhochschul- oder Bachelorstudium im Bereich Informationstechnik, Mathematik oder Physik oder in einem Studiengang mit IT-Bezug</li> <li>Alternativ zum Studium: Abschluss als Operative Professional oder langjährige einschlägige Berufserfahrung in der IT</li> <li>Mindestens 3-jährige praktische Erfahrung in mindestens einem der nachstehenden Bereiche: <ul> <li>Nutzung von Public Clouds (z.B. IONOS, AWS, Azure, GCP)</li> <li>Deployment und Management von cloudfähigen Anwendungen (z.B. Kubernetes-Containeranwendungen)</li> <li>Nutzung von Infrastructure as Code (IaC)-Tools (insbesondere Ansible, Terraform)</li> </ul> </li> <li>Sicheres Deutsch (in Wort und Schrift)</li> </ul> Für die Funktion in der EG13 TV-L bringen Sie zudem praktische Erfahrung in einem der folgenden Bereiche mit: <ul> <li>Erstellung und Weiterentwicklung von fachlichen Vorgaben, technischen Spezifikationen und technischen Lösungen (mindestens 3 Jahre)</li> <li>Erstellung von Dokumentation nach normativen Vorgaben, beispielsweise in Form von IT-Sicherheitskonzepten</li> <li>Optimierung von Prozessen zu Arbeitsabläufen und der Zusammenarbeit im Team</li> </ul> Wünschenswert sind zudem: <ul> <li>Erfahrung in der Entwicklung und Nutzung von CI/CD-Pipelines zum Management von Containerdeployments, idealerweise mit GitLab CI/CD/Runner</li> </ul> Ihre Persönlichkeit: <ul> <li>Teamgeist, offen im Umgang mit Veränderungen</li> <li>Gut darin, Zusammenhänge zu erfassen</li> <li>Strukturierte Arbeitsweise</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Gute Work-Life-Balance sowie Vereinbarkeit von Beruf und Familie durch hohe Flexibilität (z.B. bis zu 80 % Homeoffice, flexible Arbeitszeiten, Option auf Teilzeitarbeit)</li> <li>Gute Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten </li> <li>Betriebliche Altersvorsorge </li> <li>Betriebliches Gesundheitsmanagement</li> <li>Ein offenes Arbeitsklima</li> <li>Standortabhängig: Kantine sowie kostenfreie Parkplätze</li> </ul> STBL1_DE

Cloud-Administratorin/-Administrator (m/w/d)

Standort: Düsseldorf, Vertrag: Teilzeit/Vollzeit (unbefristet), Vergütung: Entgeltgruppe 13/14 TV-L, Bewerbungsfrist: 04.05.2025 Ihre Mission: Die Demokratie in NRW sichern Bei IT.NRW geht es um mehr als „nur“ einen Job. Es geht um einen wichtigen gesellschaftlichen Auftrag: ein ganzes Bundesland vorwärtsbringen. Als Pressesprecherin/Pressesprecher (m/w/d) mit dem Schwerpunkt Statistik übernehmen Sie die Verantwortung der proaktiven Pressearbeit für IT.NRW als Statistisches Landesamt. Damit liefern Sie hochwertige Daten für die Gesellschaft, Wirtschaft und Politik. Bringen Sie sich jetzt ein und leisten Sie einen wichtigen Beitrag für 18 Millionen Bürgerinnen und Bürger in NRW! Ihr Bereich: Presse und Kommunikation In der Stabsstelle Presse und Kommunikation arbeiten rund 15 Kanal- und Inhaltsverantwortliche aus Presse, Social Media, Veranstaltung, Grafik sowie Print. Gemeinsam gewährleisten wir eine strategisch und operativ einheitliche Kommunikationsarbeit auf allen Kanälen. Dabei arbeiten wir in Form eines Newsrooms und sind eine wichtige Schnittstelle zu allen Geschäftsbereichen des Hauses. Aufgaben Ihre Haupttätigkeit: <ul> <li>Innerhalb der Stabsstelle Presse und Kommunikation führen Sie das Teil-Team „Presse/Statistik Redaktion“ mit derzeit drei Mitgliedern disziplinarisch. Zudem arbeiten Sie an der Schnittstelle zu den Themenverantwortlichen in der Statistik und im Newsroom.</li> <li>Sie beantworten Medienanfragen schriftlich und persönlich sowie in Interviews und Pressekonferenzen, auch vor der Kamera. Dabei pflegen Sie auch die Kontakte zu Akteuren (m/w/d) der Medien- und Kommunikationslandschaft in NRW.</li> <li>Sie übernehmen die Themenrecherche und antizipieren Themen für Veröffentlichungen des Statistischen Landesamtes.</li> <li>Sie verfassen und redigieren Pressemitteilungen und andere Content-Formate des Statistischen Landesamtes mit dem Schwerpunkt Daten und Fakten.</li> <li>Sie übernehmen die strategische Planung und Koordination der Pressearbeit sowie deren Verlängerung auf weitere Kommunikationskanäle im Bereich Social Media, Online und Print.</li> <li>Sie steuern und verantworten Krisenkommunikationsprozesse.</li> <li>Sie vertreten die Leitung der Stabsstelle Presse und Kommunikation auch in IT- und Corporate-Themen.</li> </ul> Ihr Aufgabenfeld umfasst zudem: <ul> <li>Sie übernehmen die strategische Beratung und Weiterentwicklung der Veröffentlichungskanäle und -formate im Rahmen der Veröffentlichungsstrategie des Statistischen Landesamtes.</li> <li>Sie arbeiten mit an einer Verbesserung der gemeinsamen Pressearbeit der Statistischen Ämter des Bundes und der Länder.</li> </ul> Profil Sie bringen mit: <ul> <li>Diplom oder Master einer wissenschaftlichen Hochschule (oder vergleichbar) im Bereich Journalistik, Medien-/Kommunikationswissenschaften, Sozialwissenschaften oder einen entsprechenden Abschluss aus einem vergleichbaren Studiengang</li> <li>Mindestens dreijährige praktische Erfahrung in der Presse- und Öffentlichkeitsarbeit oder im Bereich Journalismus/Kommunikation</li> <li>Fundiertes Wissen in der Kommunikations- und Medienlandschaft sowie in den Kommunikationskanälen Print, Social Media und Online sowie gute Kontakte zu Journalistinnen und Journalisten</li> <li>Bereitschaft zu Dienstreisen </li> <li>Sehr gutes Know-how in wirtschafts- und gesellschaftspolitischen Themen und eine hohe Affinittät zu damit verbundenen Daten</li> <li>Sehr gute Deutschkenntnisse sowie hohe Stil- und Textsicherheit in Wort und Schrift</li> </ul> Ihre Persönlichkeit: <ul> <li>Teamgeist mit ausgeprägter Dienstleistungs- und Kundenorientierung sowie Konfliktfähigkeit und Belastbarkeit</li> <li>Fähigkeit, schnell und angemessen auf kurzfristige Entwicklungen zu reagieren und sich in damit verbundene neue Themen einzuarbeiten (Sprechfähigkeit)</li> <li>Strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise sowie ein sehr gutes Auffassungs- und Kommunikationsvermögen</li> </ul> Wir bieten Eine spätere Übernahme in das Beamtenverhältnis ist bei Vorliegen der haushaltsrechtlichen und laufbahnrechtlichen Voraussetzungen möglich. Über die Ausschreibung wird nicht die berufliche Entwicklung innerhalb der Laufbahngruppe 2 (vgl. §§ 25 - 27 LVO NRW) eröffnet. Eine Übertragung der vollständigen Tätigkeit und Verantwortlichkeiten und damit eine Eingruppierung in die Entgeltgruppe 14 TV-L erfolgt, wenn Sie nach Abschluss Ihres Studiums über eine mindestens dreijährige, einschlägige Berufs- und Führungserfahrung verfügen. In allen anderen Fällen werden Sie zunächst in der Entgeltgruppe 13 TV-L eingestellt und auf höherwertige Tätigkeiten vorbereitet. Ihre Benefits <ul> <li>Gute Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten </li> <li>Gute Work-Life-Balance sowie Vereinbarkeit von Beruf und Familie durch hohe Flexibilität (z.B. Option auf Teilzeitarbeit, wobei aufgrund der Erreichbarkeit für externe Presse eine regelmäßige wöchentliche Arbeitszeit von mind. 32 Stunden erforderlich ist; Möglichkeit zu Homeoffice nach der Probezeit)</li> <li>Betriebliche Altersvorsorge </li> <li>Betriebliches Gesundheitsmanagement</li> <li>Ein offenes Arbeitsklima</li> <li>Kantine sowie kostenfreie Parkplätze</li> </ul> STBL1_DE

Pressesprecherin / Pressesprecher (m/w/d) mit dem Schwerpunkt Statistik

Erftstadt liegt mit sehr guter Verkehrsanbindung zu den beiden Großstädten Köln und Bonn im Naturpark Rheinland und in unmittel­barer Nähe der landschaftlich reizvollen Eifel. Zur Erholung und Freizeit­gestaltung bestehen in Erftstadt und nächster Umgebung viele Möglichkeiten. Die Stadt verfügt über attraktive Einrichtungen auf dem Bildungs-, Kultur- und Sportsektor. Weitere Informationen über Erftstadt erhalten Sie auf unserer Homepage unter (erftstadt.de). Wir suchen ab sofort eine Leitung (m/w/d) für die Abteilung Bauordnung und Denkmalschutz EG 12 TVöD (Zulagenzahlung nach EG 13 TVöD möglich) / A 13 LBesG, in Vollzeit, unbefristet Aufgaben <ul> <li>Sie leiten und steuern verantwortlich die Abteilung Bauordnung und Denkmalschutz/Denkmalpflege mit derzeit acht Mitarbeitenden und sorgen für die zukunftsorientierte Weiterentwicklung der Abteilung, insbesondere in Bezug auf Themen wie Digitalisierung und Prozessoptimierung. </li> <li>Sie übernehmen die selbständige Gebietssachbearbeitung für einen Teilbereich des Stadtgebietes und die Bearbeitung von besonders schwierigen und komplexen Sonderbauvorhaben bis hin zur Genehmigung.</li> <li>Sie beraten abteilungsübergreifend Bauverantwortliche sowie Einwohnerinnen und Einwohner insbesondere in anspruchsvollen bauordnungs- und planungsrechtlichen Fragen</li> </ul> Profil <ul> <li>Sie haben ein abgeschlossenes Hochschulstudium (Master/Diplom) der Fachrichtung Architektur, Bauingenieurwesen oder einen vergleichbaren Abschluss eines verwandten Ingenieurstudiums mit dem Schwerpunkt Bau oder einer anderen geeigneten Fachrichtung mit Bezug zum Stellenprofil.</li> <li>Sie haben fundierte Fachkenntnisse im Bauordnungs- und Bauplanungsrecht sowie wünschenswert im Denkmalrecht.</li> <li>Sie verfügen über eine ausgeprägte Kommunikations- und Kooperationsfähigkeit, Entscheidungsfreude sowie Verhandlungs- und Organisationskompetenz.</li> <li>Wünschenswert wären eine einschlägige Berufserfahrung im Bereich der Bauordnung und Führungserfahrung, idealerweise im kommunalen Umfeld.</li> <li>Sie verfügen über den Führerschein der Klasse B</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Familienfreundlichkeit durch flexible Arbeitszeiten, Teilzeitbeschäftigung und ggfls. Jobsharing möglich</li> <li>Betriebliches Gesundheitsmanagement und gelebter Arbeitsschutz</li> <li>Sicherer Arbeitsplatz und sicheres Gehalt, Tarifbindung (beispielsweise mind. 30 Tage Urlaub)</li> <li>Vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, geförderte Qualifizierungsmaßnahmen</li> <li>Leistungsorientierte Bezahlung (LOB)</li> <li>Attraktive Angebote für Mitarbeitende über Corporate Benefits u.v.m.</li> </ul> STBL1_DE

Leitung (m/w/d) Abteilung Bauordnung und Denkmalschutz

Erftstadt liegt mit sehr guter Verkehrsanbindung zu den beiden Großstädten Köln und Bonn im Naturpark Rheinland und in unmittel­barer Nähe der landschaftlich reizvollen Eifel. Zur Erholung und Freizeit­gestaltung bestehen in Erftstadt und nächster Umgebung viele Möglichkeiten. Die Stadt verfügt über attraktive Einrichtungen auf dem Bildungs-, Kultur- und Sportsektor. Weitere Informationen über Erftstadt erhalten Sie auf unserer Homepage unter (erftstadt.de). Wir suchen ab sofort Inklusionsfachkräfte (m/w/d) für die städtischen Kindertagesstätten Vergütung nach TVöD SuE S 8b – unbefristet in Voll- oder Teilzeit Aufgaben <ul> <li>Pädagogisches Arbeiten mit Kindern mit (drohender) Behinderung im gruppenübergreifenden Einsatz in den Kitas</li> <li>Eigenverantwortliche Gestaltung der Umsetzung von Bildungsteilhabe im Kita-Alltag</li> <li>Ganzheitliche, ressourcenorientierte Haltung zum Kind</li> <li>ICF basierte Teilhabeplanung</li> <li>Konzeptionelle Mitgestaltung der Rahmenbedingungen für die Umsetzung der Förderung von Kindern mit (drohender) Behinderung in Einzelsituationen sowie im Gruppenalltag in Kooperation und Teamarbeit</li> <li>Praktische und fachliche Unterstützung des pädagogischen Kollegiums zu Handlungsmögl ichkeiten bei herausforderndem Verhalten von Kindern</li> <li>Dokumentation und Austausch des Bildungsprozesses sowie über Ziele und Förderschwerpunkte in Betracht pädagogischer Konzeption und der Bildungsdokumentation</li> </ul> Profil <ul> <li>Abgeschlossene Berufsausbildung als Heilpädagog:in, Heilerziehungspfleger:in, Erzieher:in, Sozialpädagog:in oder</li> <li>Diplom- oder Bachelorabschluss in Soziale Arbeit, Sozialpädagogik, Heilpädagogik, Rehabilitationspädagogik, Sonderpädagogik, Kindheitspädagogik oder vergleichbare Qualifikation gemäß der aktuellen Personalverordnung NRW</li> <li>Erfahrung mit Kindern mit (drohender) Behinderung</li> <li>Fortbildungsbereitschaft</li> <li>Selbstsicheres Auftreten</li> <li>Empathische, wertschätzende Kommunikation</li> <li>Hohes Maß an Selbstorganisation und eigenverantwortlichem Arbeiten</li> <li>Teamfähigkeit und Flexibilität</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Work-Life-Balance, Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch flexibles Arbeiten, ggfls. auch Jobsharing</li> <li>Betriebliches Gesundheitsmanagement und gelebter Arbeitsschutz</li> <li>Sicherer Arbeitsplatz und sicheres Gehalt, Tarifbindung (beispielsweise 30 Tage Urlaub zzgl. Regenerationstag/e und zusätzlicher Zulage zum Entgelt gemäß TV SuE)</li> <li>Vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, geförderte Qualifizierungsmaßnahmen</li> <li>Leistungsorientierte Bezahlung (LOB)</li> <li> Kostenlose Mitarbeiterparkplätze und abgeschlossene Fahrradstellplätze in Rathausnähe u.v.m.</li> </ul> STBL1_DE

Inklusionsfachkräfte (m/w/d)

Habitat for Humanity ist eine internationale, gemeinnützige Hilfsorganisation mit weltweiten Projekten, in deren Mittelpunkt das würdige Zuhause als Basis für ein selbstbestimmtes Leben und eine positive Entwicklung steht. Dazu zählen Hausbauprojekte, Nachrüstungen und Renovierungen, Wohnungsvermittlungen, Zugang zu Wasser und sanitären Anlagen, Schulungen zu Wohnund Landrechten, Aus- und Weiterbildungen im Handwerk, Katastrophenhilfe und Katastrophenvorsorgemaßnahmen und vieles mehr. Der gemeinnützige Verein Habitat for Humanity Deutschland e.V. mit Sitz in Köln ist Teil des internationalen Habitat for Humanity-Netzwerks, Mitglied im Bündnis Aktion Deutschland Hilft und trägt das Zertifikat für verantwortliche Mittelverwendung des Deutschen Spendenrats. Habitat for Humanity Deutschland befindet sich in der Gründungsphase für den ersten Habitat for Humanity ReStore in Deutschland, einem Sozialkaufhaus für Möbel und DIY-Produkte. Habitat for Humanity ReStores unterstützen einkommensschwache Familien durch günstige Produkte, vermeiden Abfall und CO2 und erwirtschaften Gewinne die vollständig der gemeinnützigen Arbeit des Vereins zugutekommen. Zudem dienen ReStores auch als Grundlage für weitere lokale Projekte wie z.B. der Katastrophenhilfe. Als Leitung des ReStore-Projekts in Deutschland spielen Sie eine entscheidende Rolle beim erfolgreichen Aufbau und der Expansion dieses einzigartigen Geschäftsmodells Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir für den Aufbau und die Expansion unseres ReStores zuerst im Großraum Köln und zu einem späteren Zeitpunkt zur Ausweitung auch an weiteren Standorten eine Leitung - ReStore (m/w/d) Aufgaben <ul> <li>Aufklärung zur Wohnungsnotproblematik und Vertretung der Mission: Vermittlung von Informationen zur internationalen Wohnungsnotproblematik sowie der Werte und Mission von Habitat for Humanity.</li> <li>Strategische Leitung: Planung, Gründung und Organisation von ReStore sowie Etablierung und Expansion in Deutschland in enger Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung.</li> <li>Finanzverantwortung: Verantwortung für die Gewinn- und Verlustrechnung sowie die Bilanz der ReStore gGmbH. Planung und Steuerung des Jahresbudgets sowie Implementierung effizienter Systeme für Transaktionen, Spenden und Abholungen.</li> <li>Operative Steuerung: Leitung aller operativen Bereiche von ReStore – von Prozessen über Systeme bis hin zu Finanzen. Dabei scheuen Sie sich auch nicht, selbst „hands on“ in allen Bereichen operativ aktiv anzupacken.</li> <li>Controlling &amp; Berichtswesen: Enge Zusammenarbeit mit Habitat for Humanity Stakeholdern und regelmäßige Berichterstattung an die Geschäftsführung und Gesellschafter.</li> <li>Rechtliche und administrative Unterstützung: Begleitung der Geschäftsführung in rechtlichen Fragestellungen und bei der Auswahl geeigneter IT-Systeme und Immobilien für ReStore.</li> <li>Spendeneingang, Logistik &amp; Warenpräsentation: Gestaltung der Logistikprozesse, der WarenPräsentation und der Preissetzung zur Gewährleistung Einer reibungslosen und attraktiven Spenden- und Kundenexperience.</li> <li>Teamführung: Verantwortung für die Rekrutierung, Personalplanung und Führung eines motivierten Teams von Operationsmanager:innen, Filialmitarbeitenden und Freiwilligen.</li> <li>Marketing und Kommunikation: Sie verantworten die Entwicklung und Umsetzung von Marketing- und Werbestrategien zur Steigerung von Umsatz, Spenden und Beteiligung von Freiwilligen</li> <li>Spenden-, Kunden- und Partnerbeziehungen: Aufbau langfristiger Partnerschaften mit Spender:innen, Kund:innen und Unternehmen, die den ReStore unterstützen.</li> </ul> Profil <ul> <li>Identifikation mit unserer Mission: Sie sind motiviert, sich für die Themen Zuhause, soziale Gerechtigkeit und nachhaltiger Konsum einzusetzen.</li> <li>Erfahrung im Einzelhandel: Einzelhandel ist Ihre Leidenschaft und Sie haben ein abgeschlossenes Studium oder eine Ausbildung im Einzelhandel (idealerweise im Möbel-, DIY- oder Non-Food-Sektor).</li> <li>Führungskompetenz: Sie verfügen über eine mindestens dreijährige Erfahrung in der Leitung von Projekten oder Filialen</li> <li>Finanz- und Steuerkompetenz: Sie haben fundierte Kenntnisse in Buchhaltung, Finanzmanagement und der Steuerung eines Geschäfts.</li> <li>Kommunikationsstärke: Ihre Deutschkenntnisse sind auf muttersprachlichem Niveau und Sie verfügen idealerweise über gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift.</li> <li>Lösungsorientiert und unternehmerisch: Sie verfügen über eine proaktive und unternehmerische Denkweise gepaart mit einem lösungsorientierten Arbeitsstil.</li> <li>Teamorientierung: Sie haben ein freundliches, gewinnendes Auftreten und die Fähigkeit, ein positives Arbeitsumfeld zu fördern.</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Eine sinnstiftende Tätigkeit: Eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Arbeit für ein gemeinnütziges Ziel in einem werteortientierten Umfeld.</li> <li>Gestaltungsspielraum: Die Möglichkeit, den Aufbau eines einzigartigen gemeinnützigen Projekts maßgeblich mitzugestalten.</li> <li>Persönliche und berufliche Entwicklung: Ein motiviertes Team und zahlreiche Möglichkeiten zur Weiterentwicklung.</li> <li>Attraktive Arbeitsbedingungen: Ein wettbewerbsfähiges Gehaltspaket und eine flexible Arbeitszeitgestaltung.</li> <li>Eine auf 2 Jahre befristete Stelle mit Aussicht auf Entfristung</li> </ul> STBL1_DE

Leitung - ReStore (Sozialkaufhaus für Möbel und DIY-Produkte) (m/w/d)

Pass, Schuss, Tor Mit bezahlten Fortbildungen bleibst Du am Ball. Im Leitstand setzen wir wie jedes fortschrittliche IT-Unternehmen moderne Produkte ein. Um immer auf dem aktuellsten Stand zu bleiben, ist lebenslanges Lernen gerade in der IT wichtig. Für die Einarbeitung in deine neue Aufgabe steht dir ein erfahrenes Kollegium zur Seite. Zusätzlich profitierst du von unseren kostenlosen, regelmäßigen Angeboten an passgenauen Fortbildungen. So bleibst du in deinem Job garantiert auf Ballhöhe. Mit diesem Know-how bist du jederzeit in der Lage, neue Techniken und Entwicklungen einzusetzen. Du siehst: Wir haben für alles gesorgt. Jetzt bist du an der Reihe. Passt das zu dir? Dann unterstütze uns als IT - Operator (im Schichtdienst) (w/m/d) am Standort Düsseldorf und bewirb dich bis zum 12.05.2025 unter <a href="https://bewerbung.nrw/BVPlus/?stellenID=100534409" target="_blank">https://bewerbung.nrw/BVPlus/?stellenID=100534409</a> Aufgaben <ul> <li>Du bist für die Überwachung der Infrastrukturkomponenten, der Hard- und Software zuständig.</li> <li>Deine Zuständigkeit liegt zudem in der Überwachung der Datenübertragung zu und von den Banken.</li> <li>Du planst und steuerst die Produktions- und Sonderläufe.</li> <li>Du bearbeitest Störungen.</li> <li>Du hast die Koordination bei Sonderaktionen.</li> <li>Du bist für die Bedienung der DV-Anlagen unter den Betriebssystemen BS2000, Linux und Windows zuständig.</li> <li>Du bist für die Koordination der Störungsbeseitigung durch Fremdfirmen bei Hardwarestörungen zuständig.</li> <li>Du unterstützt die Finanzämter bei Massenumspeicherungen.</li> <li>Du bist verantwortlich für die Datenwiederherstellung und -Bereitstellung.</li> </ul> Profil Du verfügst über ein abgeschlossenes Fachhochschul-, Bachelor- oder Diplomstudium im Bereich Informationstechnik oder in einem Studiengang mit IT-Bezug. Falls du keine Hochschule besucht hast, solltest du jetzt trotzdem weiterlesen. Wir vergleichen gleichwertige Fähigkeiten und einschlägige Berufserfahrung. Von Vorteil sind Erfahrungen in einem der folgenden Bereiche: <ul> <li>Du hast Erfahrungen in der Bearbeitung von Störungen im IT-Produktionsbetrieb.</li> <li>Du hast Erfahrungen mit den Betriebssystemen BS2000, Linux und Windows.</li> <li>Du hast Erfahrungen mit Jobsteuerungstools (z. Bsp. EOR).</li> <li>Du hast Erfahrung im Umgang mit Datenbanken.</li> <li>Du hast Erfahrung im Umgang mit IT-Netzwerken.</li> <li>Du hast die Bereitschaft, dich einer Prüfung nach dem Sicherheitsüberprüfungsgesetz (SÜG) zu unterziehen.</li> </ul> Unser umfangreiches Weiterbildungsangebot steht dir zur Verfügung, um diese Fähigkeiten zu erlernen: <ul> <li>BS2000, Linux, Windows</li> <li>EOR</li> <li>ITIL</li> </ul> Wir bieten Unser umfangreiches Weiterbildungsangebot steht dir zur Verfügung, um diese Fähigkeiten zu vertiefen: <ul> <li>Kenntnisse in der Speicherprogrammierbaren Steuerung</li> <li>Erfahrungen in der Gebäudeleittechnik</li> <li>Administration von IT-Systemen</li> </ul> STBL1_DE

317 Öffentlicher Dienst allgemein Jobs in 41363 Jüchen, Deutschland