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Ergänzungskräfte / Kinderpfleger (m/w/d)

Stadt Erftstadt
location50374 Erftstadt, Deutschland
VeröffentlichtVeröffentlicht: 14.4.2025
Öffentlicher Dienst allgemein

Erftstadt liegt mit sehr guter Verkehrsanbindung zu den beiden Großstädten Köln und Bonn im Naturpark Rheinland und in unmittel­barer Nähe der landschaftlich reizvollen Eifel. Zur Erholung und Freizeit­gestaltung bestehen in Erftstadt und nächster Umgebung viele Möglichkeiten. Die Stadt verfügt über attraktive Einrichtungen auf dem Bildungs-, Kultur- und Sportsektor. Weitere Informationen über Erftstadt erhalten Sie auf unserer Homepage unter (erftstadt.de).

Wir suchen ab sofort

Ergänzungskräfte / Kinderpfleger (m/w/d) in den städtischen Kitas und Familienzentren

Vergütung bis TVöD SuE S 3 unbefristet in Voll- oder Teilzeit


Aufgaben
  • Einsatz überwiegend in einer Ü3-Gruppe
  • Mitwirkung bei der Bildung, Betreuung und Erziehung der Kinder entsprechend der pädagogischen Konzeption
  • Partizipative Planung, Durchführung und Reflexion der pädagogischen Arbeit
  • Pflegerische Betreuung der Kinder unter Einbeziehung der Leitlinien
  • Wertschätzende, bedürfnisorientierte sowie vorurteilsbewusste Haltung Kindern und Eltern gegenüber
  • Bildungs- und Entwicklungsdokumentation in Zusammenarbeit mit der Fachkraft
  • Konzeptionelle Mitarbeit
  • Einhaltung des Schutzauftrages nach § 8a SGB VIII

Profil
  • Kinderpfleger:in, Sozialassistent:in oder Heilerziehungshelfer:in mit staatlicher Anerkennung
  • Am Kindeswohl orientierte Einstellung zur Betreuung, Erziehung und Bildung
  • Flexibilität und Bereitschaft zur Teilnahme an Nachmittagseinsätzen und Veranstaltungen
  • Kommunikations- und Konfliktfähigkeit
  • Sensibilität im Umgang mit unterschiedlichen Personengruppen

Wir bieten
  • Work-Life-Balance, Teilzeitbeschäftigung und ggfls. Jobsharing möglich
  • Betriebliches Gesundheitsmanagement und gelebter Arbeitsschutz
  • Sicherer Arbeitsplatz und sicheres Gehalt, Tarifbindung (beispielsweise mind. 30 Tage Urlaub)
  • Vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, geförderte Qualifizierungsmaßnahmen
  • Leistungsorientierte Bezahlung (LOB)
  • Attraktive Angebote für Mitarbeitende über Corporate Benefits, Fahrradleasing, u.v.m.

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