field_job_employment_type

field_job_occupational_field_parents_all

job_organization_name

Bei der Stiftung Lesen arbeiten heißt: Die Zukunft von Kindern und Jugendlichen mitgestalten und ihnen einen Zugang zu Bildung geben. Wir glauben daran, dass Lesen die zentrale Voraussetzung für Bildung, beruflichen Erfolg, Integration und eine bessere Gesellschaft ist. Wir arbeiten eng mit Bundes- und Landesministerien, Unternehmen, Stiftungen, Verbänden und wissenschaftlichen Einrichtungen zusammen. Die Stiftung Lesen steht unter der Schirmherrschaft des Bundespräsidenten und wird von zahlreichen prominenten Lesebotschafter*innen unterstützt. <a href="http://www.stiftunglesen.de" target="_blank">www.stiftunglesen.de</a> Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine: Fachkraft (m/w/d) Controlling und Finanzbuchhaltung <ul> <li>Koordination und Durchführung des Jahresabschlusses der „Stiftung Lesen“ und des Vereins der „Freunde der Stiftung Lesen e.V.“</li> <li>Durchführung von Monats- und Quartalsabschlüssen mit Umsatzsteuer-Voranmeldungen und -erklärungen</li> <li>Übernahme von Controlling-Aufgaben, einschl. Budgetierung, Cash Management und Projektcontrolling</li> <li>Unterstützung und Vertretung des Buchhaltungsteams im Vakanz-Fall</li> <li>Überwachung und Abstimmung des Vermögensmanagements </li> </ul> <ul> <li>Erfolgreich abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium oder eine vergleichbare fundierte kaufmännische Ausbildung im Steuer-, Finanz- oder Buchhaltungsbereich</li> <li>Mehrjährige Berufserfahrung im Controlling/Buchhaltung und/oder Finanz- und Rechnungswesen mit entsprechender Fachkenntnis </li> <li>Kenntnisse mit der Buchhaltungssoftware SAGE 100 und ELO-Dokumentenmanagement von Vorteil</li> <li>Sorgfältige, eigenverantwortliche und genaue Arbeitsweise sowie ein strategisches und analytisches Denkvermögen </li> </ul> <ul> <li>Eine verantwortungsvolle Position mit eigenen Gestaltungsmöglichkeiten in einem dynamischen, wertschätzenden und kompetenten Team mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen</li> <li>Mobiles Arbeiten (40% Homeoffice) und Gleitzeit</li> <li>Einen unbefristeten Arbeitsvertrag und 30 Urlaubstage pro Jahr</li> <li>Betriebliche Altersvorsorge, Berufsunfähigkeitsversicherung und Gruppenunfallversicherung</li> <li>Einen mit öffentlichen Verkehrsmitteln gut erreichbaren Arbeitsplatz in der Mainzer Innenstadt </li> </ul>

Fachkraft (m/w/d) Controlling und Finanzbuchhaltung

Die Jockel-Stiftung verwaltet ihr Vermögen, sowie verschiedene Unternehmen in einem Family-Office. Wir suchen für unseren Standort in Hungen einen fachlich und persönlich überzeugenden Bilanzbuchhalter/Steuerfachwirt. Wir arbeiten in flachen Hierarchien und schreiben Loyalität, Wertschätzung und Verbindlichkeit groß. - Sie erstellen eigenhändig Monats- und Jahresabschlüsse, einschließlich der Steuererklärungen -Sie übernehmen das Controlling und prüfen eingereichte Unterlagen, wie z.B. BWA's und Abrechnungen der Hausverwaltung - Ihre Mitwirkung und Bearbeitung projektbezogener Aufgaben in Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung gehört ebenfalls zu Ihrem Aufgabengebiet, ebenso der Aufbau einer Verwaltung für die Stiftung aufgrund der neuen gesetzlichen Vorschriften der Abgabenordnung. <ul> <li>Abgeschlossene kfm. Ausbildung, Steuerfachangestellter oder BWL-Studium</li> <li>Weiterbildung zum Bilanzbuchhalter oder Steuerfachwirt</li> <li>Mehrjährige Berufserfahrung in einer ähnlichen Funktion</li> <li>Sicherer Umgang mit MS-Office-Programmen insbesondere Excel.</li> </ul> <ul> <li>Unbefristeter Arbeitsvertrag, da wir an einer langjährigen Zusammenarbeit interessiert sind</li> <li>Sehr abwechslungsreiche und selbständige Tätigkeit</li> <li>Zeitgemäße Vergütung.</li> </ul>

Bilanzbuchhalter / Steuerfachwirt (m/w/d)

Die Hessische Arbeitsgemeinschaft für Gesundheitsförderung e. V. (HAGE) macht sich für Gesundheitsförderung und Prävention in Lebenswelten stark. Als landesweites Kompetenzzentrum für Gesundheitsförderung organisiert sie Netzwerke, koordiniert den fachlichen Austausch, berät Institutionen, Einrichtungen und Initiativen, bietet Qualifizierungsangebote, unterstützt die Qualitätsentwicklung in der Gesundheitsförderung, informiert zu aktuellen Fragen und entwickelt modellhafte Maßnahmen für ganz Hessen. Die Koordinierungsstelle Gesundheitliche Chancengleichheit (KGC) Hessen engagiert sich für die Gesundheitsförderung und Prävention von sozial benachteiligten Bevölkerungsgruppen in Hessen und unterstützt die Akteur*innen in den Kommunen beim Aufbau von integrierten kommunalen Strategien. Die Koordinierungsstelle ist Teil des bundesweiten Kooperationsverbundes Gesundheitliche Chancengleichheit und wird mit Mitteln der Gesetzlichen Krankenversicherung (GKV-Bündnis für Gesundheit) sowie durch das Hessische Ministerium für Familie, Senioren, Sport, Gesundheit und Pflege (HMFG) gefördert. Für das Team der KGC Hessen suchen wir zum 01.01.2025 einen Fachreferenten (w/m/d) mit 40 Wochenstunden. Die Stelle ist zunächst bis zum 31.12.2026 befristet und grundsätzlich teilbar. <ul> <li>Koordinierung und Weiterentwicklung von praxisnahen Beratungs- und Qualifizierungskonzepten für sozial benachteiligte Zielgruppen</li> <li>Unterstützung der Akteur*innen in den Kommunen beim Aufbau von Gesundheitsförderungsangeboten und integrierten Gesamtstrategien (Präventionsketten)</li> <li>Koordination und Begleitung des Partnerprozesses „Gesundheit für alle“ in Hessen</li> <li>Prozessbegleitung und -moderation der lebensphasenbezogenen Fachforen der Landesrahmenvereinbarung zur Umsetzung der nationalen Präventionsstrategie gemäß § 20f SGB V im Land Hessen</li> <li>Konzeption, Organisation, Durchführung und Moderation von bedarfsgerechten Fortbildungen, Workshops, Vorträgen und Fachveranstaltungen</li> <li>Netzwerkarbeit auf kommunaler und landesweiter Ebene mit Akteur*innen aus den Bereichen Politik, Verwaltung, Sozialversicherungen, freie Träger, Initiativen und Selbsthilfe</li> <li>inhaltliche Abstimmung mit der ARGE des GKV-Bündnis für Gesundheit in Hessen</li> <li>Mitarbeit im Netzwerk des Kooperationsverbundes Gesundheitliche Chancengleichheit</li> <li>Bekanntmachung von Beispielen Guter Praxis der Gesundheitsförderung</li> <li>Qualitätsentwicklung, Dokumentation und Evaluation</li> <li>Öffentlichkeitsarbeit für das Arbeitsgebiet</li> </ul> <ul> <li>Abgeschlossenes (Fach-)Hochschulstudium der Fachrichtungen Gesundheitsförderung, Gesundheits- oder Sozialwissenschaften oder ein gleichwertiger Abschluss mit entsprechenden Kenntnissen (Masterabschluss oder vergleichbar)</li> <li>vertiefte Fachkenntnisse im Bereich der soziallagenbezogenen Gesundheitsförderung</li> <li>gute Kenntnisse der Rahmenbedingungen und Akteur*innen der Gesundheitsförderung und Prävention der kommunalen, Landes- und Bundesebene</li> <li>einschlägige Erfahrungen im kommunalen Setting und in der Arbeit mit vulnerablen Zielgruppen</li> <li>Erfahrungen in der Durchführung von Fachberatungen und in der Moderation von Arbeitsprozessen und Netzwerken</li> <li>Erfahrungen in der Organisation, Durchführung und Moderation von Veranstaltungen und themenbezogenen Qualifizierungen</li> <li>Kommunikations-, Kooperations- und Teamfähigkeit</li> <li>sicheres Auftreten und Überzeugungsfähigkeit</li> <li>selbstständige Arbeitsweise und Verantwortungsbereitschaft</li> <li>Bereitschaft zu Reisetätigkeit (innerhalb Hessens und bundesweit)</li> </ul> <ul> <li>eine interessante und vielfältige Aufgabe in einem motivierten Team bei einer gemeinnützigen Organisation mit flachen Hierarchien</li> <li>Vergütung in Anlehnung an den Tarifvertrag für den Öffentlichen Dienst des Landes Hessen bis zu Entgeltgruppe 11 TV-H</li> <li>30 Tage Jahresurlaub</li> <li>eine betriebliche Altersvorsorge</li> <li>familienfreundliche Arbeitsbedingungen und flexible Arbeitszeitgestaltung</li> <li>die Möglichkeit, teilweise mobil zu arbeiten o einen Arbeitsplatz in zentraler Lage von Frankfurt am Main mit guter Verkehrsanbindung</li> </ul>

Fachreferent (w/m/d) für Gesundheitsförderung für die Koordinierungsstelle Gesundheitliche Chancengleichheit (KGC) Hessen

Der Kreis Offenbach gehört zur Metropolregion FrankfurtRheinMain und bietet alle Möglichkeiten, die von einem international renommierten Standort erwartet werden. In den 13 kreisangehörigen Kommunen leben mehr als 360.000 Menschen aus annähernd 170 Nationen. In der Kreisverwaltung sind etwa 1.200 Beschäftigte in 24 Organisationseinheiten tätig. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt für den Bereich Allgemeine Bauvorhaben und Besondere Bauvorhaben in unserem Fachdienst Bauaufsicht eine Fachkraft (w-m-d) für die Baukontrolle (Kennziffer D 139/63.1) Es handelt sich um zwei unbefristete Vollzeitstellen, die auch in Teilzeit besetzt werden können. Die Untere Bauaufsichtsbehörde ist für die Einhaltung der öffentlich-rechtlichen Bauvorschriften und deren Überwachung zuständig. Hiervon erfasst sind Aufgaben im Zusammenhang mit Errichtung, Änderung und Nutzungsänderung sowie Beseitigung von baulichen Anlagen. Sie ist ermächtigt, nähere Anforderungen oder Durchführungsbestimmungen in Form von Verordnungen und Verwaltungsvorschriften festzulegen. Als Ordnungsbehörde kann sie bei Verstößen gegen das Baurecht einschreiten. <ul> <li>Durchführung von Baustellenüberwachungen und Bauzustandsbesichtigungen im Rahmen der Hessischen Bauordnung, insbesondere von „Sonderbauten“ und „Fliegenden Bauten“</li> <li>Vollzug von Baueinstellungsanordnungen und deren Überwachung</li> <li>Kontrolle von Mängeln und Missständen an baulichen Anlagen im Rahmen von Gefahrenabwehr durch Bauzustandsbesichtigungen und deren Dokumentierung</li> <li>Beratung und Erteilung von Sachauskünften und die Führung von Verhandlungen mit den am Bau beteiligten Personen</li> <li>Kontrolle von erforderlichen Nachweisen, Anzeigen, Bescheinigungen und Bauvorlagen</li> <li>Mitwirkung bei Brandschauen und wiederkehrenden Prüfungen von Sonderbauten</li> </ul> <ul> <li>Staatlich geprüfter Techniker bzw. Staatlich geprüfte Technikerin alternativ vergleichbare einschlägige Berufsausbildung im Baugewerbe sowie 2 Jahre Berufserfahrung</li> </ul> <ul> <li>Erfahrung in der Abwicklung von Bürotätigkeiten</li> <li>Belastbarkeit, Teamfähigkeit und Verhandlungsgeschick</li> <li>EDV-Kenntnisse (MS Office)</li> <li>Führerschein der Klasse B sowie Einsatz des privaten PKW für dienstliche Zwecke</li> </ul> Von Vorteil sind: <ul> <li>Kenntnisse im Bereich Brandschutz- und Brandmeldetechnik</li> </ul> <ul> <li>Entgelt nach Entgeltgruppe 9b TVöD</li> <li>Sonderzahlungen nach dem TVöD für Angestellte</li> <li>betriebliche Altersversorgung bei der Zusatzversorgungskasse Darmstadt (ZVK) für Angestellte</li> <li>kostenloses Job-Ticket</li> <li>interessante und anspruchsvolle Tätigkeit</li> <li>familienfreundliche Arbeitsbedingungen und flexible Arbeitszeitgestaltung im Rahmen der dienstlichen Belange</li> <li>Arbeitsplatz in zentraler Lage mit guter Verkehrsanbindung und zahlreichen Einkaufsmöglichkeiten</li> <li>Betriebliches Gesundheitsmanagement</li> <li>Fortbildungsangebote zur fachlichen und persönlichen Weiterbildung</li> <li>abwechslungsreiches Speisenangebot im Betriebsrestaurant</li> </ul> Die Stellen können in Teilzeit besetzt werden. Anerkannt Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung und Qualifikation im Rahmen der geltenden gesetzlichen Bestimmungen bevorzugt berücksichtigt.

Fachkraft (w-m-d) für die Baukontrolle

Darmstadt steht für Wissenschaft und Forschung, für Kunst, Kultur und Jugendstil. Seit 1998 ist die Wissenschaftsstadt eine Stadt der Zuwanderer: Die Zahl der Einwohnerinnen und Einwohner hat seitdem stetig zugenommen. Zum 31. Dezember 2014 gab es in Darmstadt 154.002 Einwohner, Tendenz steigend. Bürgerbeauftragte/r (w/m/d) beim Dezernat I Sie sind auf der Suche nach einer neuen beruflichen Herausforderung und wünschen sich gleichzeitig einen sicheren Arbeitsplatz mit einer familienbewussten Personalpolitik? Dann sind Sie bei uns richtig! Als Leitung unseres Teams mit zurzeit vier Mitarbeiter/innen bieten wir Ihnen folgende Stelle: Unser Angebot: <ul> <li>Status Tarifbeschäftigte/r</li> <li>Eintritt sofort</li> <li>Dauer unbefristet</li> <li>Arbeitszeit Vollzeit (39 Std./Wo.), Teilzeitbeschäftigung möglich)</li> <li>Bezahlung EG 13 TVöD</li> <li>(Brutto-)Gehalt 5.392,57 € bis 6.635,44 € (je nach Berufserfahrung)</li> <li>Monatsgehälter 12,5178 (inkl. Jahressonderzahlung)</li> <li>Bewerbungsfrist 15. November 2024, Kennziffer 2/319 (bitte angeben)</li> </ul> Das Büro der/des Bürgerbeauftragten ist Teil des Amtes für Kommunikation und verantwortet die Umsetzung der Bürgerbeteiligung und Bürgerkommunikation in Darmstadt. Die Bürgerinnen und Bürger können sich mit Anregungen, Fragen oder Beschwerden im Zusammenhang mit der Stadtverwaltung an das Büro der/des Bürgerbeauftragten wenden. Die/der Bürgerbeauftragte bearbeitet Bürgeranliegen und vermittelt bei Konflikten und Fragen zwischen Bürgerinnen und Bürgern und der Stadtverwaltung. <ul> <li> Leitung des Büros der/des Bürgerbeauftragten, unter anderem: <ul> <li>Koordination der eingehenden Bürgeranliegen und Beschwerden</li> <li>Erarbeitung und Controlling der strategischen und operativen Ziele sowie des Budgets </li> <li>Beantwortung von Anfragen der politischen Gremien</li> <li>Presse- und Öffentlichkeitsarbeit inklusive Außendarstellung des Büros</li> <li>Zusammenarbeit mit allen Dezernaten, Fachämtern bzw. Verwaltungsstellen und Eigenbetrieben der Stadt</li> </ul> </li> <li>Umsetzung und Weiterentwicklung der Bürgerbeteiligung in Darmstadt. Dazu zählen unter anderem: <ul> <li>Strategische Beratung und Unterstützung des Magistrats und der Stadtverwaltung bei der Konzeption, Steuerung und Umsetzung von Bürgerbeteiligungsprozessen</li> <li>Organisation, Koordination und Umsetzung von analogen, hybriden, digitalen sowie stadtteilbezogenen Dialogformaten (z. B. Stadtteilforum Arheilgen/Eberstadt)</li> <li>Kooperation mit allen Akteuren in den verschiedenen Beteiligungsprozessen (Bürgerschaft, Politik und Verwaltung)</li> <li>Betreuung von Online-Anwendungen/ -Medien zur Bürgerbeteiligung/-kommunikation</li> </ul> </li> <li> Moderation von städtischen Veranstaltungen </li> </ul> <ul> <li>abgeschlossenes Hochschulstudium in einer einschlägigen Fachrichtung (Sozial-, Politik-, Gesellschaftswissenschaften oder vergleichbar) mit dem Abschluss „Master/Diplom (TU)“ </li> <li>langjährige Berufserfahrung (mindestens drei Jahre) im Verwaltungsbereich</li> <li>Moderation und/oder Mediationserfahrung</li> <li>fundierte MS-Office-Kenntnisse </li> <li>Bereitschaft auch außerhalb der Regelarbeitszeit tätig zu sein (Wochenend-, Sonn- und Feiertagsdienste)</li> <li>Teamfähigkeit, Belastbarkeit, Kommunikationsfähigkeit, Kreativität/Innovation sowie Konfliktfähigkeit</li> <li>Bildschirmtauglichkeit</li> </ul> Wünschenswert sind darüber hinaus: <ul> <li>Kenntnisse von gängigen rechtlichen Rahmenbedingungen im Kontext der Bürgerbeteiligung sowie von Genehmigungsverfahren im Allgemeinen</li> <li>Berufserfahrung in einer kommunalen Verwaltung</li> </ul> <ul> <li>kleines Team</li> <li>flache Hierarchie</li> <li>sehr abwechslungsreiches Aufgabengebiet sowie eine hohe Bandbreite von unterschiedlichsten Themen im Kontext von Verwaltung und Bürgerbeteiligung</li> <li>gemischte Altersstruktur</li> <li>ausgezeichnete ÖPNV-Anbindung mit dem kostenlosen Jobticket Premium, -&gt; Standort des Arbeitsplatzes: Luisenplatz 6, 64283 Darmstadt</li> </ul>

Bürgerbeauftragte/r (w/m/d) beim Dezernat I

Werden Sie Teil unseres Teams in einer tollen Stadt, die viel zu bieten hat. Rüsselsheim hat zurzeit rund 67.000 Einwohnerinnen und Einwohner und wächst stetig. Neben attraktiven und vielfältigen Kultur- und Freizeitangeboten können wir auch beim Thema Kinderbetreuung und Schulen punkten. Mitten im Rhein-Main-Gebiet sind wir bestens mit der Bahn und dem Auto zu erreichen. Im Gleichstellungsbüro der Stadtverwaltung Rüsselsheim am Main ist ab sofort befristet bis zum 31.10.2030 folgende Stelle zu besetzen: Sachbearbeiter*in (w/m/d) im Gleichstellungsbüro Kennziffer 2399 Teilzeit Befristet E.-Gr. 8 TVöD wö. AZ 19,5 Std. Start: sofort Mobiles Arbeiten Wer WIR sind: Das Gleichstellungsbüro fördert und unterstützt die Durchsetzung der Gleichberechtigung von Frauen und Männern in der Stadtverwaltung Rüsselsheim am Main. Darüber hinaus kümmern wir uns um Anliegen der Beschäftigten rund um das Thema Vereinbarkeit von Beruf &amp; Familie und bieten ein bereichseigenes Fortbildungsprogramm an. Wir sind ein kleines altersgemischtes Team. <ul> <li>Sie sind die erste Anlaufstelle und Ansprechpartner*in für Beschäftigte.</li> <li>Sie erledigen die anfallenden organisatorischen und administrativen Aufgaben des Büros.</li> <li>Sie sind für die Beschaffung von Büromaterial, EDV- und Geschäftsausstattung zuständig.</li> <li>Sie übernehmen die Haushaltssachbearbeitung und wirken bei der Haushaltsanmeldung für den Bereich mit.</li> <li>Sie unterstützen die Gleichstellungsbeauftragte u.a. beim Verfassen von Protokollen, Berichten und Präsentationen.</li> <li>Sie bearbeiten und recherchieren zu einzelnen gleichstellungspolitischen Themen z.B. die Vereinbarkeit von Beruf und Familie.</li> <li>Sie wirken bei der Erarbeitung eines bereichseigenen Fortbildungsprogrammes mit.</li> <li>Sie organisieren Veranstaltungen und Fortbildungen.</li> </ul> <ul> <li>Ihrer abgeschlossenen Ausbildung als Verwaltungsfachangestellte*r oder einer vergleichbaren kaufmännischen Qualifikation.</li> <li>Ihrer Berufserfahrung im öffentlichen Dienst, idealerweise in einer Kommune.</li> <li>Ihrer Serviceorientierung, Ihren guten Umgangsformen, Ihrer Diskretion und Ihrer Zuverlässigkeit.</li> <li>Ihrer strukturierten, selbstständigen und vorausschauenden Arbeitsweise.</li> <li>Ihrem Organisationsgeschick sowie mit ihrer Team- und Kooperationsfähigkeit.</li> <li>Ihrer guten mündlichen und schriftlichen Ausdrucksfähigkeit in deutscher Sprache.</li> <li>Ihrem sicheren Umgang mit den MS Office-Programmen (insbesondere Excel).</li> <li>Ihrer Bereitschaft zur Fortbildung im Aufgabenbereich sowie die Arbeitszeit den dienstlichen Erfordernissen anzupassen.</li> <li>Ihrem Interesse am Thema Gleichstellung von Frauen und Männern.</li> </ul> <ul> <li>Einem vielseitigen und verantwortungsvollem Aufgabengebiet.</li> <li>Spannende und abwechslungsreiche Tätigkeiten. </li> <li>Flexible Arbeitszeitgestaltung im Rahmen der dienstlichen Belange inkl. der Möglichkeit des mobilen Arbeitens oder im Homeoffice. </li> <li>Vielfältige Fortbildungs- und Qualifizierungsmöglichkeiten.</li> <li>Zahlreiche Corporate Benefits für alle Mitarbeitenden.1</li> <li>Job-Ticket Premium im gesamten RMV-Gebiet inkl. Mitnahmeregelung.2</li> <li>Zusätzliche betriebliche Altersvorsorge bei der Zusatzversorgungskasse Darmstadt.</li> <li>Bezahlung nach dem Tarifvertrag des öffentlichen Dienstes (TVöD). </li> </ul> Wir fördern die Gleichberechtigung von Frauen und Männern und unterstützen die Vereinbarkeit von Beruf und Familie. Die Stadt Rüsselsheim am Main ist der „Charta der Vielfalt“ beigetreten und fördert alle Mitarbeitenden mit ihren vielfältigen Fähigkeiten und Talenten wertschätzend und vorurteilsfrei. Alle Bewerbungen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, kultureller und sozialer Herkunft, Religion und Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und geschlechtlicher Identität – werden begrüßt. Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund sind erwünscht. Wir berücksichtigen Schwerbehinderte entsprechend den Vorgaben des SGB IX und der betrieblichen Inklusionsvereinbarung.

Sachbearbeiter*in (w/m/d) im Gleichstellungsbüro

Für die 37.000 Studierenden in Mainz und Bingen bieten wir umfassenden Service aus einer Hand: Mit rund 250 Mitarbeiter*innen betreiben wir Mensen und Cafeterien, moderne Wohnanlagen und Kindertagesstätten. Außerdem bieten wir eine Vielzahl von Beratungs- und Kulturangeboten für deutsche und internationale Studierende. Als Anstalt des öffentlichen Rechts bieten wir unseren Mitarbeiter*innen alle Vorteile des Tarifvertrags TV-L und zusätzlich eine ganze Reihe von Sozialleistungen und zusätzlichen Angeboten. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Architekt / Bauingenieur (m|w|d) als Abteilungsleitung Gebäudemanagement Vollzeit, unbefristet <ul> <li>Personelle und fachliche Führung des neu geschaffenen Bereichs Gebäudemanagement</li> <li>Planung, Durchführung und Bauüberwachung von Bauunterhalts- und Modernisierungsmaßnahmen sowie von kleinen und großen Neu- und Umbaumaßnahmen in unseren Wohnheimen, Mensen, Cafeterien und Kindertagesstätten</li> <li>Überwachung und Mitwirkung bei der Vorbereitung und Umsetzung von öffentlichen Auftragsvergaben für Bauleistungen </li> <li>Wahrnehmung der Bauherrenfunktion</li> <li>Entwicklung sowie stetige Evaluierung der abteilungsinternen Prozesse des technischen und infrastrukturellen Gebäudemanagements</li> <li>Enge Zusammenarbeit mit den Abteilungen Studentisches Wohnen, Hochschulgastronomie und dem Bereich Kindertagesstätten in Fragen des Facilitymanagements sowie externen Ansprechpartnern (z. B. Hochschulen, LBB)</li> </ul> <ul> <li>Abgeschlossenes Studium vorzugsweise der Fachrichtung Architektur oder Bauingenieurwesen oder vergleichbar</li> <li>Mindestens 5-jährige Berufserfahrung in der Bauleitung und Ausführung</li> <li>Kenntnisse der VOB und des Vergaberechts</li> <li>Engagierte, strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise, Empathie sowie eine starke und verbindliche Kommunikation</li> <li>Führungserfahrung</li> <li>Bereitschaft zu Fort- und Weiterbildung</li> <li>Beherrschung der deutschen Sprache in Wort und Schrift</li> <li>Führerschein Klasse B</li> </ul> <ul> <li>Abwechslungsreiche Tätigkeit mit großer Gestaltungsfreiheit im hochschulnahen Umfeld</li> <li>Führung eines motivierten Teams</li> <li>Vergütung nach dem Tarifvertrag der Länder (TV-L) entsprechend Ihrer persönlichen Qualifikation</li> <li>Professionelle Ausstattung und Möglichkeit zu mobiler Arbeit</li> <li>Flexible Arbeitszeit und Arbeitszeitkonten</li> <li>Unterstützung bei Fort- und Weiterbildung</li> <li>Möglichkeit zur Nutzung unserer Kindertagesstätten bei Wohnort Mainz</li> <li>Gute Erreichbarkeit des Arbeitsplatzes mit PKW und ÖPNV</li> <li>Vergünstigtes Jobticket</li> <li>Betriebliche Alters- und Gesundheitsvorsorge sowie Fitnessangebote (Urban Sports Club, Unisport)</li> </ul>

Architekt / Bauingenieur (m|w|d) als Abteilungsleitung Gebäudemanagement

Der Wanderkindergarten Wiesbaden e.V. sucht Unterstützung für 22 bzw. 27 Stunden (zunächst befristet bis März 2027 ) Die Kinder und Pädagoginnen unseres Waldkindergartens suchen eine pädagogische Fachkraft, die ihre Begeisterung für die Natur und für das Draußensein mit ihnen teilt und die Lust hat, die Kinder in ihrer Entwicklung zu begleiten und ihnen dafür die nötige Freiheit und Unterstützung zu geben. Unser Kindergarten hat keine Türen und Wände, dafür aber ein Blätterdach. Wir sind der älteste Waldkindergarten Deutschlands und gehen seit 1968 zu jeder Jahreszeit und bei jedem Wetter in das Waldgebiet "Bahnholz" und "Oberes Dammbachtal" bis zum Neroberg im Wiesbadener Stadtwald. Gleichzeitig besitzen wir einen großen Garten, in dem wir ein Hochbeet bewirtschaften und gern über dem offenen Feuer kochen. <ul> <li>Liebevolle und fachliche Begleitung und Betreuung unserer Waldkinder entsprechend ihrer individuellen Bedürfnisse und Interessen und Unterstützung in ihrer Persönlichkeitsentwicklung</li> <li>Einen kontinuierlichen, vertrauensvollen, sicheren und unterstützenden Rahmen schaffen, so dass sich Selbständigkeit entwickeln kann</li> <li>Planung und Durchführung pädagogische wertvoller Aktivitäten und Projekte</li> <li>Unterstützung und Dokumentation der ganzheitlichen Entwicklung unserer Waldkinder</li> <li>Vertrauensvolle, offene und ehrliche Zusammenarbeit und Erziehungspartnerschaft mit den Eltern</li> <li>Reflexion und Weiterentwicklung unserer Konzeption</li> <li>Portfolioarbeit</li> <li>Zauberkiste (Sprachstandserhebung) </li> </ul> Du bist kreativ, fantasievoll, musikalisch, liebevoll, zuverlässig, hast Humor, bist selbstbewusst, arbeitest gern im Team und besitzt gleichzeitig die Fähigkeit eigeninitiativ und selbständig zu arbeiten, Du bist neugierig, hast Freude daran dich weiterzuentwickeln und weiterzubilden und kannst fliegen... Keine Angst, bei uns musst du nicht fliegen können, wenn du jedoch unsere Wanderkindergartenkinder beflügeln möchtest, dann bist du bei uns genau richtig!! <ul> <li>17 abenteuerlustige Kinder, die bei uns im Mittelpunkt stehen</li> <li>Einen besonders guten Personalschlüssel</li> <li>Betreuungszeiten von 8.30 bis 12.30 Uhr</li> <li>Wöchentlich 5 Std. Vor- und Nachbereitungszeit für Teamsitzungen, Planung, Reflexion, Qualitätszirkel</li> <li>Regelmäßige Fort- und Weiterbildungen und Konzeptionstage</li> <li>30 Tage Urlaub</li> <li>Neun Wochen Schließzeit</li> <li>Außertarifliche Bezahlung </li> </ul>

Pädagogische Fachkraft / ErzieherIn (m/w/d) im Wanderkindergarten Wiesbaden e.V.

Das Bistum Mainz ist eine Körperschaft des öffentlichen Rechts und beschäftigt ca. 3.600 Mitarbeiter (m⁠/⁠w⁠/⁠d).Im Finanzdezernat, Abteilung 7 Finanzprozesse / Dezentrale Verwaltungsstellen, ist ab dem nächstmöglichen Zeitpunkt für den Pastoralraum Darmstadt-Süd-Ost eine StelleVerwaltungsleiter (m⁠/⁠w⁠/⁠d)in Vollzeit (39 h/Wo.) zu besetzen. Der Dienstsitz ist Darmstadt.Das Bistum Mainz hat sich auf den Weg gemacht, Kirchengemeinden zu Pastoralen Räumen zusammenzuschließen. In den nächsten Jahren wird aus den Pastoralen Räumen dann jeweils eine neue Pfarrei gegründet.Als Verwaltungsleiter (m⁠/⁠w⁠/⁠d) übernehmen Sie hierbei eine wichtige Aufgabe: Sie werden das zentrale Verwaltungsbüro der neuen Pfarrei aufbauen und verantwortlich leiten. Dabei arbeiten Sie eng mit dem leitenden Pfarrer und dem Führungsgremium der neuen Pfarrei zusammen. <ul><li>Organisation der Allgemeinen Verwaltung der Kirchengemeinde und Führen des nichtpastoralen Personals im neu aufzubauenden Verwaltungsbüro</li><li>Finanzwesen der Kirchengemeinde: finanzwirtschaftliche Steuerung und Budget-Controlling sowie Übernahme von Verantwortung in der Bau- und Liegenschaftsverwaltung in Zusammenarbeit mit den Fachabteilungen im Bischöflichen Ordinariat</li><li>Zusammenarbeit mit den kirchengemeindlichen Gremien, insbesondere mit dem Kirchenverwaltungsrat</li><li>Mitwirkung bei der Fusion der Einzelkirchengemeinden und Mitarbeit in den Steuerungsgruppen für den Pastoralen Weg auf lokaler Ebene während der Entwicklungsphase des Pastoralraumes</li></ul> <ul><li>ein abgeschlossenes Hochschulstudium (Bachelor) der Wirtschaftswissenschaften, öffentlichen Verwaltung, im Sozialmanagement oder eine vergleichbare Qualifikation, z.B. staatl. gepr. Betriebswirt*in oder Verwaltungsfachwirt*in</li><li>sehr gute Kennnisse und Erfahrung im Personal- und Rechnungswesen, Controlling und Jahresabschluss</li><li>nachweisliche Führungserfahrung und ausgeprägte Kommunikations- und Organisationsfähigkeit sowie Konflikt –und Konsensfähigkeit</li><li>Interesse für das Gemeindeleben und Ausrichtung des Verwaltungshandelns am jeweiligen Pastoralkonzept</li><li>Erfahrung in der Gestaltung von Veränderungsprozessen sind wünschenswert, aber keine Bedingung</li></ul>Bewerber (m⁠/⁠w⁠/⁠d) sollten sich mit den Aufgaben und Zielen der katholischen Kirche identifizieren. Schwerbehinderte Bewerber (m⁠/⁠w⁠/⁠d) werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt. <ul><li>einen sicheren Arbeitsplatz mit Vergütung nach der Arbeitsvertragsordnung (AVO) des Bistums Mainz in Verbindung mit dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVÖD-VKA, EG 12)</li><li>intensive Betreuung und persönliches Coaching, insbesondere während der Einarbeitungs- und Etablierungsphase</li><li>eine verantwortungsvolle und vielseitige Aufgabe sowie eine freundliche Arbeitsatmosphäre</li><li>flexible Arbeitszeiten mit der Möglichkeit zum mobilen Arbeiten</li><li>Zukunftssicherung: Kirchliche Zusatzversorgung</li><li>Jahressonderzahlung</li><li>30 Urlaubstage sowie arbeitsfreie Tage an Heiligabend, Silvester, Rosenmontag und Fastnachtsdienstag</li><li>Job-Ticket (= Bezuschussung zum Deutschlandticket)</li></ul>

Verwaltungsleiter (m/w/d)

Wir suchen für unseren Bereich Allgemeine Dienste am Standort Frankfurt am Main zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Mitarbeiter am Empfang und Telefonzentrale (w/m/d) in Vollzeit (40 Stunden/Woche) Wir, die Landesärztekammer Hessen, vertretendie Interessen der hessischen Ärztinnen und Ärzte auf allen Gebieten der ärztlichen Berufsausübung. Wir bieten unseren ca. 40.000 Mitgliedern Beratung, Information und Hilfe. Als Selbstverwaltungskörperschaft erbringt die Landesärztekammer Hessen mit ihren rund 300 Beschäftigten vielfältige Dienstleistungen für ihre Mitglieder. <ul> <li>Empfangen und Betreuen von Besuchern und Gästen</li> <li>Bedienung der Telefonzentrale</li> <li>Entgegennahme und Vermitteln von Telefongesprächen</li> <li>Weiterleiten der eingehenden Elektronischen Post</li> <li>Entgegennahme und Bearbeitung der Eingangspost</li> <li>Betreuung der Besprechungsräume</li> <li>Allgemeine Unterstützung in der Abteilung im Dienstleistungsservice</li> </ul> <ul> <li>Abgeschlossene Berufsausbildung im Dienstleistungsbereich oder mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Hotellerie/Empfang</li> <li>Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift</li> <li>Englischkenntnisse in Wort und Schrift sind von Vorteil</li> <li>Sicheres und freundliches Auftreten</li> <li>Eine gute Auffassungsgabe</li> <li>Sicherer Umgang mit Kommunikationssystemen</li> <li>Ausgeprägter Dienstleistungsgedanke</li> <li>Teamfähigkeit</li> <li>Selbstständige strukturierte Arbeitsweise</li> </ul> <ul> <li>Herausfordernde und verantwortungsvolle Tätigkeiten in einem engagierten und sympathischen Team</li> <li>Leistungsgerechte Bezahlung und attraktive Zusatzleistungen (z. B. 13. Monatsgehalt, vermögenswirksame Leistungen, betriebliche Altersvorsorge)</li> <li>Faire Arbeitsbedingungen (z. B. 30 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeiten)</li> <li>Modernes Büro im aufstrebenden Frankfurter Ostend</li> <li>Standort mit guter ÖPNV- Anbindung, Jobticket, Miet-Stellplätze in hauseigenem Parkhaus</li> </ul>

305 Öffentlicher Dienst allgemein Jobs in Heusenstamm, Deutschland