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Die staatlichen Gewerbeaufsichtsämter in Niedersachsen nehmen Aufgaben im Arbeits-, Umwelt- und Verbraucherschutz wahr. Unsere Ziele sind der Schutz der Beschäftigten vor Unfall- und Gesundheitsgefahren bei ihrer beruflichen Tätigkeit in den Betrieben und Verwaltungen. Weitere Ziele sind der Schutz von Mensch und Umwelt vor schädlichen Beeinträchtigungen wie Luftverunreinigungen, Lärm und Gerüchen. Wir wirken durch Genehmigung und Aufsicht sowie durch Beratung zum rechtskonformen Verhalten auf den Schutz der Umwelt, der Beschäftigten sowie der Verbraucherinnen und Verbraucher hin. Dabei können Sie uns unterstützen. Einstellungsdatum: nächstmöglicher Zeitpunkt Bewerbungsschluss: 17.03.2025 Stellenumfang: 1 Besoldungs-/Entgeltgruppe: E 12 TV-L Das Entgelt wird in Abhängigkeit von den jeweiligen persönlichen Voraussetzungen bis Entgeltgruppe 12 TV-L gezahlt. Ihr Einsatz erfolgt in der Abteilung 4 - Zentrale Unterstützungsstelle Luftreinhaltung, Lärm, Gefahrstoffe und Störfallvorsorge - Dezernat 41 – „Ausbreitungsmodelle/-berechnungen Luft und Lärm“. Das Dezernat 41 besteht aus einem interdisziplinär zusammengesetzten Team für die Erfüllung von EU-Richtlinien mittels Modellrechnungen, Beratung des Niedersächsischen Ministeriums für Umwelt, Energie und Klimaschutz und sonstiger Landesbehörden im Bereich Fluglärm, Straßenlärm, anlagenbezogenem Lärm und gebiets- und anlagenbezogener Luftschadstoffausbreitung bzw. Luftreinhaltung und arbeitet in hohem Maße projektbezogen. Ingenieurin / Ingenieur Fachrichtung Schallimmissionsschutz / Messtechnik / Lärmmanagement (w/m/d) <ul> <li>Beratung der niedersächsischen Genehmigungs- und Aufsichtsbehörden insbesondere der Staatlichen Gewerbeaufsichtsämter und der Niedersächsischen Ministerien zu Fragen des Schallimmissionsschutzes</li> <li>Prüfung von schalltechnischen Gutachten in Beschwerde-, Genehmigungs- und Bauleitverfahren und Erstellung von Stellungnahmen zu diesen Prüfungen</li> <li>Durchführung von Schallmessungen z. B. aufgrund von Beschwerden</li> <li>Erstellung von Berichten über durchgeführte Messungen</li> <li>Betreuung und Anpassung der messtechnischen Ausstattung des Amtes, sowie Maßnahmen zur Qualitätssicherung von Messergebnissen</li> <li>Durchführung von Schallausbreitungsrechnungen für verschiedene Arten von Lärmquellen</li> <li>Sammlung, Aufbereitung, Zusammenführung und Pflege der im Rahmen der oben genannten Aufgabe benötigten Datenbestände</li> <li>Organisation des Erfahrungsaustausches mit Gewerbeaufsichtsämtern</li> </ul> Etwaige Änderungen des Aufgabenzuschnittes bleiben vorbehalten. <ul> <li>ein für die Aufgabenwahrnehmung geeignetes erfolgreich abgeschlossenes Fachhochschulstudium oder Bachelor der Ingenieur- oder Naturwissenschaften</li> <li>Kenntnisse der maßgeblichen Regelwerke im Schallimmissionsschutz wie BImSchG, 16. BImSchV, 34. BImSchV, TA Lärm sowie weiterer Normen und Richtlinien zur Ermittlung und Beurteilung von Schallimmissionen</li> <li>praktische Fähigkeiten und Erfahrungen im Bereich der Team- und Projektarbeit</li> <li>sicherer Umgang mit dem MS Office-Paket</li> <li>Deutschkenntnisse des Sprachniveaus C1</li> </ul> Wünschenswert sind: <ul> <li>Erfahrungen in der Beurteilung von Schallimmissionen</li> <li>praktische Erfahrungen in der Durchführung von Schallmessungen</li> <li>praktische Erfahrungen im Umgang mit Software zur Schallausbreitungsrechnung</li> <li>praktische Erfahrungen im Umgang mit Geo-Informationssystemen</li> <li>Erfahrungen in einem einschlägigen Ingenieurbüro</li> <li>Erfahrungen im Bereich der öffentlichen Verwaltung</li> </ul> Persönliche Voraussetzungen: Bewerber/innen sollten ein hohes Maß an Kommunikations- und Teamfähigkeit sowie Kontaktfreude mitbringen. Die uneingeschränkte Eignung zum Führen von Dienstfahrzeugen – Führerschein Klasse B – und die körperliche Eignung, um Messungen auch in unwegsamem Gelände und auf erhöhten Plattformen vornehmen zu können sowie die Bereitschaft zur selbständigen Durchführung von mehrtägigen Dienstreisen werden erwartet. Neben dem Regelgehalt (in Abhängigkeit Ihrer persönlichen Voraussetzungen) bis zur Entgeltgruppe 12 des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L) erhalten Sie zum Jahresende eine Sonderzahlung. Darüber hinaus bieten wir Ihnen zu den allgemeinen sozialen Sicherungssystemen eine Zusatzversorgung (VBL) als Betriebsrente und Vermögenswirksame Leistungen. Flexible Arbeitszeiten und weitere Möglichkeiten, berufliche und familiäre Interessen miteinander zu vereinbaren, sind selbstverständlich. Wir bieten die Möglichkeit, sich fortzubilden. Das Staatliche Gewerbeaufsichtsamt Hildesheim hat sich die berufliche Gleichstellung von Frauen und Männern zum Ziel gesetzt und ist bestrebt, Unterrepräsentanzen i.S.d. Niedersächsischen Gleichberechtigungsgesetzes in allen Bereichen und Positionen abzubauen. Bewerbungen von Frauen werden daher besonders begrüßt. Der Dienstposten ist grundsätzlich teilzeitgeeignet. Es wird aber die Bereitschaft vorausgesetzt, beim Vorliegen dienstlicher Gründe, wie z. B. längere Dienstreisen, auch ganztägig tätig zu sein.

Ingenieurin / Ingenieur Fachrichtung Schallimmissionsschutz / Messtechnik / Lärmmanagement (w/m/d)

Der Zweckverband Abfallwirtschaft Region Hannover (aha) zählt mit unseren mehr als 2.000 Beschäftigten zu den füh­ren­den öffentlich-rechtlichen Ent­sor­gungs­betrieben und bie­tet kom­pe­ten­te Dienst­leis­tun­gen aus einer Hand: Ab­fall- und Wert­stoff­samm­lung, Ab­fall­be­hand­lung, Stadt­rei­ni­gung und Win­ter­dienst. Im Sachgebiet 1.1 ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Stelle als Tourenplaner (m/w/d) unbefristet zu besetzen. Die Eingruppierung richtet sich nach der Entgeltgruppe 09b TVöD. <ul> <li>Erstellung und Aktualisierung des Straßenkatasters</li> <li>Auswertung relevanter Daten (bspw. Personaleinsatz)</li> <li>Erstellung der Tourenpläne der Stadtreinigung</li> <li>Stellungnahme zu Bebauungs- und Ausbauplänen</li> <li>Optimierung der Betriebsabläufe</li> <li>Qualitätskontrolle der Straßenreinigung</li> </ul> <ul> <li>Angestelltenlehrgang II oder einen (Fach-)Hochschulabschluss mit einem wirtschaftswissenschaftlichen, technischen oder logistischen Schwerpunkt</li> <li>alternativ eine kaufmännische Ausbildung mit einer Weiterbildung auf dem Niveau des DQR 6 (Bachelorniveau)</li> <li>fundierte Rechtskenntnisse in den relevanten Gesetzen und Vorschriften</li> <li>sehr gute EDV-Kenntnisse</li> <li>Erfahrungen und Fachkenntnisse in der Entsorgungslogistik wünschenswert</li> <li>zielorientiertes und selbständiges Arbeiten</li> <li>Fahrerlaubnis der Klasse B</li> </ul>

Tourenplaner (m/w/d)

Es erwartet Sie eine vielseitige und herausfordernde Tätigkeit in einem heterogenen Umfeld. Im Bereich Sonderabfall auf der Deponie Lahe ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Stelle als Fachkraft für Kreislauf- und Abfallwirtschaft (w/m/d) zu besetzen. Die Eingruppierung richtet sich nach EG 06 zzgl. Zulagen gem. TVöD. Labor <ul> <li>Durchführung der Probenahme von Abfällen und Abwässern</li> <li>Durchführung der Probenvorbehandlung und Analysen gemäß den Vorschriften</li> <li>Versand von Proben und Abstimmung des Analysenumfangs mit externen Laboren</li> <li>Auswertung von Analysenergebnissen</li> </ul> Unterstützung im Sonderabfallzwischenlager <ul> <li>Annahme, Sortierung und Klassifizierung von Sonderabfällen bei der stationären Schadstoffsammlung und Übernahme von Sonderabfällen aus den Sammelstellen</li> <li>eigenverantwortliche gebührenrechtliche Zuordnung der Abfälle sowie Anwendung der digitalen abfallrechtlichen Nachweisverfahren</li> <li>alle anfallenden Sortier-, Umfüll- und Verpackungsarbeiten im Sonderabfallzwischen-lager sowie andere Tätigkeiten, die zum reibungslosen Ablauf des fachlichen Dienst-betriebes erforderlich sind</li> <li>eigenverantwortliches Führen von selbstfahrenden Arbeitsmaschinen</li> </ul> <ul> <li>abgeschlossene Berufsausbildung zur Fachkraft für Kreislauf- und Abfallwirtschaft (m/w/d)</li> <li>Probenehmer-Zertifikatslehrgang sowie</li> <li>Lehrgänge für:</li> </ul> - Probenahme von Abfällen nach LAGA-Richtlinien wünschenswert - Grundlagenseminar Laboranalytik <ul> <li>Atemschutztauglichkeit 26.2</li> <li>Staplerschein, Lehrgänge nach TRGS 520 und TRGS 519 wünschenswert</li> <li>Erste-Hilfe-Lehrgang</li> <li>Hohes Maß an eigenverantwortlichem Arbeiten</li> <li>Geschick im Umgang mit Kunden (m/w/d)</li> <li>Konfliktfähigkeit und Durchsetzungsvermögen</li> </ul> Die Bereitschaft im Schichtdienst (Früh- und Spätdienst) sowie an Samstagen zu arbeiten, wird vorausgesetzt. aha setzt sich für die berufliche Gleichstellung aller Geschlechter ein und arbeitet am Abbau von Unterrepräsentanzen im Sinne des Niedersächsischen Gleichberechtigungsgesetzes. Schwerbehinderte Bewerbende werden im Rahmen der Bestenauslese bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Fachkraft für Kreislauf- und Abfallwirtschaft (w/m/d)

Die Bundesanstalt für Immobilienaufgaben (BImA) ist die Immobiliendienstleisterin des Bundes, die die immobilienpolitischen Ziele der Bundesregierung unterstützt und für fast alle Bundesbehörden die notwendigen Flächen und Gebäude zur Verfügung stellt. Dementsprechend sind wir in ganz Deutschland mit über 7.000 Beschäftigten vertreten und kümmern uns um ein sehr breites und buntes Immobilienportfolio sowie die ökologische Nutzung und Pflege von Naturflächen des Bundes. Für diese vielseitigen und verantwortungs­vollen Aufgaben suchen wir innovative Köpfe, die nachhaltig denken und handeln.Unser Geschäftsbereich Facility Management baut, betreibt und bewirtschaftet ein komplexes Portfolio mit spannenden und vielseitigen Objekten – von den Ministerien in Berlin und Bonn, über Bundesgerichte und Forschungseinrichtungen bis zu den Gebäuden des Zolls, der Bundespolizei, der Bundeswehr oder der Bundesanstalt Technisches Hilfswerk (THW). Im Dialog mit unseren Kundinnen und Kunden gestalten wir den Weg zu einem klimaneutralen Immobilienmanagement.Dafür brauchen wir Sie! Machen Sie mit uns BImA! Die Direktion Magdeburg sucht am Arbeitsort Hannover zum nächst­möglichen Zeitpunkt eine/einen: <h1>Betriebsmanagerin / Betriebsmanager (Elektroingenieurin / Elektroingenieur) (w/m/d) </h1> (Bei Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen ist eine Eingruppierung bis Entgeltgruppe 10 TVöD Bund / Besoldungs­gruppe 10 BBesG – Tarifgebiet West möglich, Kennung: MDFM2551, Stellen‑ID: 1252831) Die Bundesanstalt für Immobilienaufgaben darf keine neuen Beamtenverhältnisse begründen. Die Übernahme von auf Lebenszeit verbeamteten Personen (statusgleich oder nächstniedrigere Besoldungsgruppe, aber ohne Laufbahnwechsel) ist mit Zustimmung des Bundesministeriums der Finanzen (BMF) möglich.Die Einstellung erfolgt unbefristet. <ul><li>Gewährleisten der Betriebssicherheit und Wahrnehmung der Verantwortung für die BImA als Anlagenbetreiberin</li><li>Erstellung und fortlaufende Optimierung sowie Aktualisierung von Betreiber- und Bewirtschaftungskonzepten</li><li>Überprüfung der Wirtschaftlichkeit der Anlagen sowie Planung und Umsetzung von Maßnahmen zur Energieeinsparung unter Einhaltung der einschlägigen Vorschriften</li><li>Planung und Auftragsmanagement von Instandhaltungsprozessen sowie von Prüfungsleistungen (Erst- und Wiederholungsprüfungen) nach gesetzlichen und normativen Vorgaben für technische Anlagen und ortsveränderliche elektrische Betriebsmittel unter Berücksichtigung der Herstellerangaben</li><li>Entwicklung einer Strategie zur Instandhaltung der vorhandenen Gebäudeautomation und dem Störmeldemanagement</li><li>Beratung der Nutzer/innen zu Fragen des technischen Gebäudemanagements</li><li>Inbetriebnahme und Außerbetriebnahme technischer Anlagen und Geräte</li><li>Bewirtschaftungsanalyse im technischen Gebäudemanagement inkl. der Erfassung der Ist-Daten und Ableitung von Maßnahmen zur Bewirtschaftungsoptimierung</li><li>Koordination und Steuerung des eigenen und externen betriebstechnischen Personals</li><li>Durchführung und Sicherstellung des operativen TGM</li><li>Abwicklung der Betriebsüberwachung</li><li>Bewirtschaftung und Betrieb von Liegenschaften, u. a. durch Abschluss von Wartungs- und Serviceverträgen über technische Anlagen, im Zusammenwirken mit dem Objekt- und Baumanagement</li><li>Abschluss, Durchführung und Beendigung von Verträgen mit Fremdfirmen und/oder TGM-Dienstleistungs­unternehmen</li><li>Erstellung von Leistungsverzeichnissen und Leistungsbeschreibungen sowie Durchführung von Vergabeverfahren einschließlich Festlegung der Eignungs- und Zuschlagskriterien</li><li>Wahrnehmung der Funktion als Ansprechpartner (w/m/d) für die Nutzer/innen bei Störungsmeldungen</li><li>Erfassung der technischen Anlagen</li></ul> <h3>Qualifikation:</h3> <ul> <li>Abgeschlossenes technisches Hochschulstudium (Diplom [FH]/​Bachelor) der Fachrichtung Elektrotechnik oder vergleichbare Qualifikation in der vorgenannten Fachrichtung</li> </ul> <h3>Fachkompetenzen:</h3> <ul> <li>Kenntnisse und Erfahrungen beim Betreiben von technischen Anlagen</li> <li>Berufserfahrung in der Gebäudeautomation (GA)/​Gebäudeleittechnik (GLT) wünschenswert</li> <li>Kenntnisse der einschlägigen DIN- und VDE-Normen und der gesetzlichen Regelwerke</li> <li>Grundlegende betriebswirtschaftliche Kenntnisse wünschenswert</li> <li>Gute Anwenderkenntnisse der IT‑Standardanwendungen (Microsoft Office)</li> </ul> <h3>Weiteres:</h3> <ul> <li>Führerschein der Fahrerlaubnisklasse B sowie die Bereitschaft zum eigenständigen Führen von Dienstkraftfahrzeugen</li> <li>Bereitschaft zur Durchführung von teilweise mehrtägigen Dienstreisen sowie zur Teilnahme an ein- und mehrtägigen Fortbildungsveranstaltungen im gesamten Bundesgebiet</li> <li>Bereitschaft zur Sicherheitsüberprüfung nach dem Sicherheitsüberprüfungsgesetz des Bundes (SÜG)</li> <li>Gründliche, sorgfältige und zuverlässige Arbeitsweise</li> <li>Gutes Organisationsgeschick, Befähigung zum wirtschaftlichen Denken und Handeln</li> <li>Fähigkeit, sich in wechselnde Aufgabenfelder einzuarbeiten</li> <li>Gute Auffassungsgabe</li> <li>Eigeninitiative und Fähigkeit zum kreativen und konzeptionellen Arbeiten</li> <li>Fähigkeit, auch bei erhöhtem Arbeitsaufkommen selbstständig, gründlich und zielorientiert zu arbeiten</li> <li>Gute Ausdrucksfähigkeit in Wort und Schrift, Kommunikationsfähigkeit</li> <li>Kunden‑​/Adressatenorientiertes Verhalten und zielorientiertes Verhandlungsgeschick</li> <li>Fähigkeit zum teamorientierten Handeln, Kritikfähigkeit und Sozialkompetenz</li> <li>Gutes Urteilsvermögen verbunden mit der Fähigkeit, Entscheidungen zu treffen und Verantwortung zu übernehmen</li> </ul> <ul><li>Eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit mit allen Vorteilen einer großen öffentlichen Arbeitgeberin</li><li>Vereinbarkeit von Familie und Beruf bei der Arbeitszeitgestaltung</li><li>Möglichkeit der Anmietung einer Wohnung aus dem Bestand der Wohnungsfürsorge des Bundes</li><li>Berufliche Entwicklungsmöglichkeiten sowie umfangreiche Fortbildungsangebote</li><li>Betriebliche Altersversorgung</li><li>Jahressonderzahlung nach den geltenden tariflichen Bestimmungen</li><li>30 Tage Urlaub</li><li>Kurse zur Gesundheitsförderung sowie Vorsorgemaßnahmen</li><li>Kostenfreie Parkmöglichkeiten</li><li>Verkehrsgünstige Lage</li><li>Zuschuss zum DeutschlandJobTicket (DJT)</li><li>Je nach Bewerberlage kann eine übertarifliche Zulage gezahlt werden</li></ul>

Betriebsmanagerin / Betriebsmanager (Elektroingenieurin / Elektroingenieur) (w/m/d)

Der Zweckverband Abfallwirtschaft Region Hannover steht mit seinen über 2.200 Beschäftigten für Nachhaltigkeit und Innovation. Dafür haben wir auch im Jahr 2024 erneut die Auszeichnung „Norddeutschlands attraktivste Arbeitgeber“ erhalten. Zu den Kernaufgaben des kommunalen Entsorgungsbetriebes zählen neben der Stadtreinigung und dem Winterdienst auch die Abfallsammlung sowie die -behandlung. Das Sachgebiet 3.2 Restabfallbehandlung ist zuständig für eine geregelte Trennung, das Recycling und die Behandlung des Stoffstromes Restabfall. Damit alle komplexen Prozesse der hoch technisierten Mechanischen Biologischen Anlage (MBA) reibungslos funktionieren, benötigen wir Sie als Kraftfahrer/Sortierer (m/w/d) befristet für 1 Jahr am Standort in Lahe. Die Eingruppierung richtet sich nach der Entgeltgruppe 05 zzgl. Zulagen gem. TVöD. <ul> <li>Fahren und Bedienen aller eingesetzten Fahrzeuge, Geräte und Maschinen</li> <li>Führen von Fahr- und Tätigkeitsberichten</li> <li>Reinigungsarbeiten in, um und an den Aggregaten und Standort-Anlagen</li> <li>Hilfestellung bei Unterhaltungs-, Wartungs- und Reparaturarbeiten in den Bereichen Deponiebetrieb</li> <li>Unterstützung der Betriebshandwerker (m/w/d) bei Reparaturen, Wartung und Kontrollen</li> </ul> <ul> <li>abgeschlossener Schulabschluss</li> <li>abgeschlossene Berufsausbildung zum Berufskraftfahrer (m/w/d) wünschenswert</li> <li>Führerscheinklasse CE sowie den Fahrerqualifizierungsnachweis (alt 95)</li> <li>technisches Verständnis</li> <li>gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift</li> <li>Zuverlässigkeit und ein Geschick für Organisation und Koordination</li> <li>Bereitschaft zu Schicht- und Sonderdiensten (auch Nachtschicht)</li> <li>körperliche Belastbarkeit (G26.3-, G20- sowie G42-tauglich)</li> </ul>

Kraftfahrer/Sortierer (m/w/d)

Das Eisenbahn-Bundesamt ist die für die Eisenbahnen des Bundes in Deutschland zuständige Aufsichts- und Genehmigungsbehörde im Geschäftsbereich des Bundesministeriums für Digitales und Verkehr (BMDV). Ihm angegliedert sind die Benannte Stelle Eisenbahn-Cert (EBC) sowie das Deutsche Zentrum für Schienenverkehrsforschung (DZSF). Das Eisenbahn-Bundesamt ist Teil eines 357.582 km² großen Karrierenetzwerks bestehend aus über 40 Behörden mit rund 24.000 Beschäftigten. Mehr unter <a href="http://www.damit-alles-läuft.de" target="_blank">http://www.damit-alles-läuft.de</a> Das Eisenbahn-Bundesamt (EBA) sucht für den Sachbereich 4 der Außenstelle Hannover, unbefristet, zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine / einen Technische Bürosachbearbeiterin / Technischen Bürosachbearbeiter (m/w/d) als Wagenmeisterin / Wagenmeister (m/w/d) für die Gefahrgutkontrolle Der Dienstort ist Hannover. Referenzcode der Ausschreibung 20250562_9339 <ul> <li>Durchführung der behördlichen Gefahrgutkontrollen gemäß § 9 des Gesetzes über die Beförderung gefährlicher Güter i.V.m. Abschnitt 1.8.1 RID im Außendienst</li> <li>Technische Fahrzeugüberwachung im Außendienst</li> <li>Ermessensentscheidungen treffen und andere Mitarbeiter anleiten</li> </ul> Das sollten Sie unbedingt mitbringen: <ul> <li>Staatlich geprüfte Technikerin / Staatlich geprüfter Techniker der Fachrichtung Fahrzeugtechnik oder geprüfte Industriemeisterin / geprüfter Industriemeister IHK mit der Bereitschaft zur Weiterbildung zur Wagenmeisterin / zum Wagenmeister oder</li> <li>technischer Berufsabschluss vorzugsweise im metallverarbeitenden Bereich und zusätzliche Funktionsausbildung zur Wagenmeisterin / zum Wagenmeister oder</li> <li>Laufbahnbefähigung für den mittleren technischen Dienst in der Bundesverwaltung</li> </ul> Das wäre wünschenswert: <ul> <li>Kenntnisse in der Wagen- und Tanktechnik sowie im Gefahrgutrecht</li> <li>Erfahrungen in Kontroll- und Überwachungsfunktionen bei Beförderern von Vorteil</li> <li>Kenntnisse in der Anwendung des Verwaltungsrechts von Vorteil</li> <li>Ausgeprägte Fähigkeit Arbeitsaufträge fristgerecht zu erledigen sowie den Umfang der zu erledigenden Arbeiten im Blick zu haben und über ein geeignetes Zeitmanagement zu verfügen</li> <li>Ausgeprägte Fähigkeit, persönliche und sachliche Anliegen auch im Umgang mit Gruppen mit heterogenen Interessen zu interpretieren, integrieren und kommunizieren</li> <li>Ausgeprägtes Durchsetzungsvermögen mit der Befähigung, Entscheidungen auch gegenüber Personengruppen auch gegen Widerstände zu vertreten</li> <li>Ausgeprägte Fähigkeit, innerhalb eines größeren Verantwortungsbereichs bestehende Konflikte zwischen Beteiligten und Gruppen mit heterogenen Interessen gleichzeitig zu erkennen und aktiv zu Lösungsmöglichkeiten beizutragen</li> <li>Ausgeprägt hohe Bereitschaft, die übernommenen Aufgaben aus eigenem Antrieb, auch über den eigenen Tätigkeitsbereich hinausgehend, ausdauernd zu verfolgen und erfolgreich abzuschließen bzw. die eigene Leistung kontinuierlich zu verbessern</li> <li>Ausgeprägte Fähigkeit, in einem größeren Verantwortungsbereich sowie in verschiedenen Situationen und in angemessenen Umfang die Initiative zu ergreifen und selbstständig sachgerechte Lösungen zu erarbeiten</li> <li>EDV-Kenntnisse (Windows, Word, EXCEL, Datenbanksysteme)</li> <li>Betriebsdiensttauglichkeit ist erforderlich (G 25) sowie die Tauglichkeit (G 41) für Arbeiten mit Absturzgefahr</li> <li>Bereitschaft zu Dienstreisen mit gelegentlichen Übernachtungen außerhalb des Wohnortes sowie gelegentlicher Nachtdienst</li> <li>Fahrerlaubnis der Klasse B erforderlich. Das Führen eines Dienstfahrzeuges ist erforderlich</li> <li>Bereitschaft zu einer Ausbildung an einem anderen Standort (etwa 2 Monate)</li> </ul> Bewerbungsberechtigt sind bei Erfüllen der o.g. Anforderungen Beamtinnen und Beamte des mittleren technischen Dienstes der BesGr A8 und A 9 sowie Tarifbeschäftigte und Personen, die ein tarifliches Arbeitsverhältnis anstreben. Der Dienstposten ist nach A 9 BBesO bzw. E 9 TVöD bewertet. Die Eingruppierung von Tarifbeschäftigten erfolgt unter Berücksichtigung der persönlichen Voraussetzungen und vorbehaltlich der Bestätigung der tariflichen Bewertung durch die BAV in Aurich höchstens in die Entgeltgruppe E 9 des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD). Darüber hinaus erwartet Sie: <ul> <li>ein unbefristeter Arbeitsplatz in der modernen Verwaltung,</li> <li>einheitliche Bezahlung nach BBesO oder TVöD des Bundes,</li> <li>eine interessante und abwechslungsreiche Beschäftigung,</li> <li>die Möglichkeit der Verbeamtung bei Erfüllen der beamtenrechtlichen Voraussetzungen,</li> <li>Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten und</li> <li>flexible Arbeitszeiten (Gleitzeit) sowie mobiles Arbeiten.</li> </ul>

Technische Bürosachbearbeiterin / Technischen Bürosachbearbeiter (m/w/d) als Wagenmeisterin / Wagenmeister (m/w/d) für die Gefahrgutkontrolle

In der Abteilung Personal der Stadt Langenhagen ist zum nächst­möglichen Zeitpunkt eine Stelle unbefristet und in Vollzeit als Sachbearbeitung Personal­angelegenheiten (m/w/d) (Entgeltgruppe 9c TVöD / Besoldungsgruppe A10) (Ausschreibungsnummer 3494) zu besetzen. Die Stelle ist teilzeitgeeignet unter der Voraus­setzung, dass die Teilnahme an der wöchent­lichen Dienstbesprechung (derzeit mittwochs vormittags) sicher­gestellt ist. Die Abteilung Personal ist interner Dienst­leister für derzeit über 1.100 Tarifbeschäf­tigte sowie Beamtin­nen/Beamte. Das Fachgebiet Personal­wirt­schaft, in welchem sich die ausgeschrie­bene Stelle befindet, besteht derzeit aus 12 Kollegin­nen und Kollegen, wodurch eine gute Einar­beitung und ein per­manenter fachlicher Austausch gewährleistet sind. Als zuständige Personalsachbear­beitung betreuen Sie Tarifbeschäf­tigte in Ihrem Zu­ständig­keitsbe­reich durch ihr gesamtes Arbeits­leben bei der Stadt Langenhagen von der Bewerbung bis zum Ausscheiden und unter­stützen unsere Führungskräfte bei der Personal­auswahl und dem Personaleinsatz. <ul> <li>Einstellung von Personal, insbeson­dere Feststellung des Bedarfs, Ausschrei­bung von Stellen, Sichtung und Wertung der ein­gehenden Bewer­bungen, Vorauswahl der Bewerberinnen und Bewerber, Vorbereitung und Durchführung von Auswahl­gesprächen und Assessment-Centern, Vertragsge­staltung bei Neueinstellungen,</li> <li>Fertigung von Änderungsver­trägen beispiels­weise aufgrund Stunden­änderung oder Höhergruppierung,</li> <li>Gewährung von Zulagen,</li> <li>Bearbeitung von Auflösungs­verträgen, Elternzeit, Altersteilzeit, Sonderurlauben,</li> <li>Beratung von Vorgesetzten in personal­rechtlichen Fragestellungen.</li> </ul> <ul> <li>Sie verfügen über die Be­fähigung für die Laufbahn­gruppe 2, 1. Einstiegs­amt der Fachrichtung Allgemeine Dienste oder einen erfolgreichen Abschluss des Angestellten­lehrgangs II oder einen erfolg­reichen Abschluss der Studien­gänge Allgemeine Verwaltung oder Verwaltungs­betriebs­wirtschaft (Diplom oder Bachelor) oder einen erfolg­reichen Abschluss des 1. juristischen Staatsexamens.</li> <li>Wünschenswert wäre, dass Sie bereits über Kenntnisse im Tarifrecht verfügen. Da Sie ohnehin an diversen Fort­bildungen in Ihrer Einarbei­tungs­zeit teilnehmen werden, wären fehlende Tarifkenntnisse kein Grund, sich nicht zu bewerben.</li> <li>Darüber hinaus besteht ihrerseits eine erhöhte Dienstleistungs­bereit­schaft gepaart mit freundlichem und verbindlichem Auftreten sowie Verant­wortungs­bewusst­sein, Team­fähigkeit und Belastbarkeit.</li> <li>Sie bringen die Fähigkeiten mit, konsequent, strukturell, selbständig und terminorientiert zu arbeiten.</li> </ul> Dieser Arbeitsplatz verspricht äußerst abwechs­lungsreiche Tätigkeiten mit immer neuen Heraus­forderungen. Sind Sie neugierig geworden? <ul> <li>Wir bieten Ihnen einen sicheren Arbeits­platz mit einem Arbeits­vertrag nach dem Tarif­vertrag des öffentlichen Dienstes (TVöD) sowie natürlich die üblichen Vorzüge des TVöD wie Zusatzversorgung als Betriebs­rente, Jahres­sonderzahlung, Teilnahme an der leistungs­orien­tierten Bezahlung u.v.m. Übertariflich bieten wir einen erhöhten Arbeits­geber­zuschuss zu Ihrem Vertrag über Vermögens­wirksame Leistungen.</li> <li>Vergütet werden Sie bei uns nach TVöD, was bei einer Vollzeitbeschäf­tigung mit 39 Wochen­stunden und Entgelt­gruppe 9c TVöD derzeit zwischen 3.787,84 € und 5.220,52 € brutto (je nach Berufserfahrung, Tarifstand November 2024) monatlich sind bzw. nach der Besoldungs­tabelle Niedersachsen, was bei einer Vollbe­schäftigung von 40 Wochen­stunden und Besoldungs­gruppe A10 derzeit zwischen 3.216,03 € und 4.310,12 € (Stand November 2024) sind.</li> <li>Es wartet eine moderne Stadtver­waltung auf Sie. Abteilungsüber­greifende Zusammen­arbeit wird nicht nur in Projekten praktiziert.</li> <li>Wir sind bereits mitten im Prozess der Digitalisierung. Die Abteilung Personal arbeitet bereits heute ausschließlich mit digitalen Akten. Das ermöglicht Ihnen mobiles Arbeiten –inkl. technischer Ausstattung durch die Arbeitgeberin.</li> <li>Die Abteilung Personal befindet sich in modernen und barrierefreien Räum­lich­keiten mit hybrider Sitzungs­technik, modernen und ergonomisch gut ausge­statteten, großzügigen sowie hellen Arbeits­plätzen. Jeder Arbeitsplatz verfügt über einen elektrisch höhenverstell­baren Schreibtisch, ein Note­book und zwei Bildschirme. Es gibt kleine Co-Working-Spaces für bereichs­über­greifende Zusammenarbeit und moderne Besprechungsräume. Darüber hinaus wartet eine Küche im gemeinschaftlich genutzten Pausen­raum auf Sie.</li> <li>Bei uns arbeiten Sie nicht nur mobil, wir bieten Ihnen auch flexible Arbeits­zeiten ohne Kernzeiten und bekennen uns damit als Arbeitgeberin zur Familien­freundlichkeit – und nicht nur das: wir haben auch den Wert einer ausgeglichenen Work-Life-Balance erkannt. Mobiles Arbeiten und ein Nutzen der Flexibilität steht allen Mitarbeitenden frei – unab­hängig vom Familienstand.</li> <li>Als Mitarbeiter/in können Sie ein breit aufgestelltes Angebot im betrieb­lichen Gesundheits­management nutzen und sich bei Bedarf in Sachen Ergonomie, vom Betriebsarzt, vom sozialpsychiatrischen Dienst oder auch psycholo­gisch beraten lassen.</li> <li>Darüber hinaus besteht die Möglichkeit ein vergünstigtes Job-Ticket zu beziehen oder das Fahrrad-Leasing zu nutzen.</li> <li>Für bereits verbeamtete Personen steht eine Planstelle zur Verfügung.</li> <li>Es erwarten Sie individuell ange­passte und konstante Fortbildungs­möglich­keiten, damit Sie sich auch persönlich weiter­entwickeln können.</li> <li>Eine individuelle Einarbeitung als Teil einer umfassenden Willkommenskultur.</li> <li>In der Abteilung Personal erwartet Sie zudem ein sehr gutes und einge­spieltes Team, in dem Unterstützung, Hilfs­bereit</li></ul>

Sachbearbeitung Personalangelegenheiten (m/w/d)

Bei uns steht der Mensch im Mittelpunkt – als Nutzer*in unserer vielfältigen Dienstleis­tungsangebote ebenso wie als Arbeitnehmer*in. Sie möchten Ihre Ideen einbringen, Prozesse mitgestalten und mit Ihrer Arbeit einen Beitrag zur Gesellschaft leisten? Dann sind Sie beim Paritätischen Wohlfahrtsverband Niedersachsen e.V. genau richtig! Denn wir bieten Ihnen eine verantwortungsvolle, abwechslungsreiche und flexible Tätigkeit in einer krisensicheren Branche. Mehr als 3.600 Beschäftigte beim Paritätischen, 7.500 bei unseren Tochter­gesellschaften und über 870 Mitgliedsorganisationen folgen bereits unserer Mission. Zeigen wir den Menschen, die auf Hilfe angewiesen sind, dass sie nicht allein sind. Gemeinsam. Verstärken Sie unseren Spitzenverband in Hannover zum 01. April 2025. Die Stelle ist unbefristet und in Teilzeit mit einer wöchentlichen Arbeitszeit von 19,25 Stunden zu besetzen. Referent (m/w/d) für Selbsthilfe und Sport <ul> <li>Fachliche Beratung und Betreuung der Mitgliedsorganisationen im Bereich Selbsthilfe</li> <li>Weiterentwicklung des Bereichs Selbsthilfe und des Ehrenamtes (z. B. zum Thema Digitalisierung)</li> <li>Aufbau und Vernetzung eines Themenfeldes Soziale Arbeit im Sport gemeinsam mit unseren Mitgliedsorganisationen</li> <li>Mitarbeit und Mitgestaltung an Gesetzesvorhaben und Richtlinien auf Landesebene</li> <li>Positionierung zu aktuellen Themen des Verbandes und seiner Mitgliedsorganisationen</li> <li>Transparente Informationspolitik zu den aktuellen Themen</li> <li>Mitarbeit in Gremien und Arbeitsgruppen zur Vertretung verbandlicher Interessen</li> </ul> <ul> <li>Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium der Sozialen Arbeit, im Gesundheits­management, Sozialmanagement oder eine vergleichbare Qualifikation</li> <li>Wünschenswerterweise bringen Sie berufliche Erfahrung in der Wohlfahrtspflege mit</li> <li>Sie kennzeichnet ein starker politischer Gestaltungswille</li> <li>Sie sind strukturiert und verfügen über ein hohes Maß an Selbstorganisation</li> <li>Sie haben hohe kommunikative Kompetenzen und können sich gut vernetzen</li> </ul> <ul> <li>Die Möglichkeit, tageweise mobil zu arbeiten</li> <li>Soziale Leistungen, wie zum Beispiel: <ul> <li>Arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge (4% vom Brutto-Entgelt) nach 1 Jahr Betriebszugehörigkeit</li> <li>Zuschuss zu vermögenswirksamen Leistungen</li> <li>Heiligabend und Silvester sind bei uns arbeitsfrei</li> <li>Möglichkeit des Fahrrad-Leasings über BusinessBike nach 1 Jahr Betriebszugehörigkeit</li> <li>Rabattportal mit zahlreichen Vergünstigungen, wie beispielsweise bei Apollo, Telekom, Samsung, Focus, Europcar, verschiedenste Veranstaltungen u. v. m.</li> </ul> </li> <li>Leistungen für Ihre Gesundheit: <ul> <li>Persönliches Gesundheitsbudget für die Teilnahme an Gesundheitskursen von Krankenkassen</li> <li>Finanzielle Unterstützung für Kinderbetreuung, Zahnersatz, Sehhilfen, Hörgeräte, Geburten und eine private Krankentagegeldversicherung</li> </ul> </li> <li>Vielfältige und interessante Kontakte in Bereiche des Sozial- und Gesundheitswesens</li> <li>Eine sinnstiftende Tätigkeit mit der Möglichkeit, etwas zu bewegen</li> </ul>

Referent (m/w/d) für Selbsthilfe und Sport

Etwas Sinnvolles tun? Arbeiten können Sie überall. Sie suchen berufliche Erfüllung und wollen etwas Sinnvolles mitgestalten? Das Handwerk ist der Treiber bei Klimaschutz und der Transformation unseres Landes. Das Handwerk hat mit der Reparatur quasi die Nachhaltigkeit erfunden. Wir, die Mitgliederorganisation des Handwerks, sind die Macher hinter den Machern, den 7.600 Betrieben mit rund 44.000 Beschäftigten in Südniedersachsen. Wir halten dem Handwerk für die Bewältigung dieser enormen Aufgabe den Rücken frei und gestalten die politischen und wirtschaftlichen Rahmenbedingungen mit. Wollen Sie Teil dieser Familie Handwerk sein? - dann sind Sie bei uns herzlich willkommen. Neugierig geworden? – <a href="https://www.hwk-hildesheim.de/karriere" target="_blank">https://www.hwk-hildesheim.de/karriere</a>. Für unsere überbetriebliche Lehrlingsunterweisung (ÜLU) und den Bereich Fort- und Weiterbildung unseres Berufsbildungszentrums (BBZ) am Standort in Hildesheim suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Kfz-Technikermeister (m/w/d). Sie wollen mitwirken und gestalten bei der Entwicklung und Lösung der aktuellen und künftigen Ausrichtung beruflicher Bildung in Ihrem Gewerk? Sie haben Begeisterung für Ihren Beruf und den Wunsch, Ihr Wissen weiterzugeben? Sie haben die Bereitschaft, sich kontinuierlich weiterzuentwickeln und bringen Eigeninitiative mit? Sie haben Freude und idealerweise Erfahrung in der Ausbildung von Jugendlichen und Erwachsenen? Dann haben wir den passenden Job für Sie. <ul> <li>Vermittlung von praktischen Fertigkeiten und theoretischen Kenntnissen für Auszubildende, Meisterschülerinnen und Meisterschüler sowie Teilnehmerinnen und Teilnehmer von Fortbildungen im Bereich der Kraftfahrzeugtechnik</li> <li>Ausbildung nach Rahmenlehrplänen, Normen und Kundenanforderungen</li> <li>Eigenverantwortliche Vorbereitung, Organisation und Durchführung der Lehrveranstaltungen</li> <li>Entwicklung, Ausarbeitung sowie Aktualisierung von Lehrgangsunterlagen und deren Digitalisierung</li> <li>Umsetzung von Maßnahmen zur Werkstattorganisation und Arbeitssicherheit </li> </ul> <ul> <li>Eine abgeschlossene Meisterprüfung im Kraftfahrzeugtechniker-Handwerk</li> <li>Gute Kenntnisse im Bereich Fahrzeug- und Motorentechnik, Kraftfahrzeugelektrik, -elektronik, -mechatronik, Fahrwerks- und Bremsentechnik sowie Diagnosetechnik</li> <li>Eine hohe Affinität zum Bereich Elektromobilität</li> <li>Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und Begeisterung für die Arbeit mit jungen Menschen</li> <li>Idealerweise mehrjährige Berufserfahrung und Erfahrung in der Ausbildung</li> <li>Eigenverantwortliches und durchsetzungsstarkes Handeln </li> </ul> <ul> <li>Einen entwicklungsfähigen und unbefristeten Arbeitsplatz in Vollzeit</li> <li>Eine offene Gesprächskultur und eine abteilungsübergreifende Zusammenarbeit</li> <li>Ein hohes Maß an Eigenverantwortung</li> <li>Ein Entgelt nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L) in Entgeltgruppe 9b mit allen weiteren Vorzügen des öffentlichen Dienstes</li> <li>Attraktive Sozialleistungen wie eine zusätzliche betriebliche Altersversorgung bei der Versorgungsanstalt des Bundes und der Länder (VBL) und vermögenswirksame Leistungen</li> </ul>

Kfz-Technikermeister (m/w/d)

Der Bundesverband der Energie-Abnehmer e.V. (VEA) vertritt die energiewirtschaftlichen und energiepolitischen Interessen seiner etwa 5.000 Mitgliedsunternehmen aus dem energieintensiven Mittelstand – und das seit inzwischen 75 Jahren. Als Energieexperte des Mittelstands kümmern wir uns tagtäglich mit über 150 engagierten Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern um alle Aspekte der Energieberatung für unsere Kunden. Für die kommenden Jahre haben wir uns das Ziel gesetzt, sowohl die Qualität als auch die Quantität unserer Beratungsdienstleistungen spürbar auszubauen. Wir sind davon überzeugt, dass unsere Expertise vielen weiteren Unternehmen im Produktionsstandort Deutschland auf ihrem Weg zur Klimaneutralität helfen wird. Unsere Berater und Projektleiter sind persönliche Ansprechpartner für die individuellen Fragestellungen der VEA-Mitglieder. Markttransparenz, Energiebeschaffung, Controlling und Energieeffizienz sowie die Betreuung von Managementsystemen gehören dabei zu unseren Kernaufgaben. Für diese Herausforderung suchen wir zur Verstärkung unseres IT-Teams zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen engagierten Anwendungsentwickler (m/w/d) am Standort unserer Hauptgeschäftsstelle in Hannover. <ul> <li>Ausarbeitung von Konzepten und Projektplänen auf Grundlage von Anforderungen aus der Fachabteilung</li> <li>Entwicklung und Erweiterung von Programmen in C#.NET und Visual Basic.NET mit dem Ziel, geschäftsprozessunterstützende Werkzeuge in allen Unternehmensbereichen zur Verfügung zu stellen</li> <li>Instandhaltung und Fehlerbehebung in bestehenden Eigenentwicklungen</li> <li>Integration von Schnittstellen</li> <li>Erstellung und fortlaufende Pflege der Dokumentation zu den Programmentwicklungen</li> <li>Schulung der Anwenderinnen und Anwender </li> </ul> <ul> <li>Abgeschlossenes Studium im Bereich Informatik/Wirtschaftsinformatik bzw. eine abgeschlossene Ausbildung zum Fachinformatiker für Anwendungsentwicklung (m/w/d) oder eine vergleichbare Qualifikation</li> <li>Idealerweise bereits mehrjährige Berufserfahrung in objektorientierter, webbasierter Programmierung</li> <li>Selbstständige, lösungsorientierte und analytische Arbeitsweise</li> <li>Wissen im Umgang mit SQL-Datenbanken </li> </ul> <ul> <li>Attraktive Vergütung – inkl. 13. und 14. Gehalt in Form von Urlaubs- und Weihnachtsgeld</li> <li>Ein sicherer Arbeitsplatz und Mobilität – wir unterstützen Sie mit vielen Sozialleistungen wie vermögenswirksamen Leistungen, einer betrieblichen Altersvorsorge, einem Job-Bike, E-Ladestationen, Fahrtkostenzuschüssen etc.</li> <li>Wir legen Wert auf Ihre Work-Life-Balance – 30 Tage Urlaub, Heiligabend und Silvester haben Sie zusätzlich frei, flexibles Arbeitsmodell sowie Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Privatleben</li> <li>Vielfältige Fort- und Weiterbildungsangebote – in Präsenz, als Webinar oder via E-Learning</li> <li>Gute Karrieremöglichkeiten – für Ihre individuelle Entwicklung</li> <li>Ihre Gesundheit ist uns wichtig – Sportangebote sowie eine gute Vorsorge </li> </ul>

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