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Über uns: Der Eigenbetrieb Stadtentwässerung Celle mit 50 Beschäftigten ist verantwortlich für den Betrieb und die Unterhaltung einer Kläranlage mit 120.000 EVV, für ca. 310 km Schmutzwasserkanäle, für ca. 230 km Regenwasserkanäle, für 50 Pumpwerke und 37 Regenwasserbehandlungsanlagen sowie die Betreuung der privaten Grundstücksentwässerungsanlagen. Weiterhin gehört die komplette Neubauplanung mit Ausschreibung und Projektdurchführung für sämtliche abwassertechnischen Anlagen zu den Aufgaben der Stadtentwässerung. Sie arbeiten im Team der Abteilung Klärwerk unter Führung des verantwortlichen Meisters. Die Residenzstadt Celle sucht für seinen Eigenbetrieb – Stadtentwässerung Celle - zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Elektroniker (d/m/w) für Betriebstechnik, Automation oder Energie und Gebäudetechnik <ul> <li>Einsatz in den abwassertechnischen Anlagen und den Pumpwerken der Stadtentwässerung</li> <li>Fehlersuche, Reparatur, Wartung und Instandsetzung von Maschinen, Anlagen und Pumpen</li> <li>Bedienung von Anlagen, Pumpwerken, BHKVV, Schlammentwässerungsaggregaten</li> <li>Einsatz im Rahmen der Rufbereitschaft und des Hochwasserschutzes</li> </ul> Die formale Voraussetzung für eine erfolgreiche Bewerbung ist eine abgeschlossene Berufsausbildung zum Elektroniker für Betriebstechnik, Automation oder Energie und Gebäudetechnik (d/m/w). Darüber hinaus ist der Besitz des Führerscheins der Klasse B sowie das Beherrschen der deutschen Sprache mit guter Ausdrucksfähigkeit in Wort und Schrift auf Sprachniveau C1 erforderlich. Darüber hinaus erwarten wir: Fachliche Kompetenz: <ul> <li>Kenntnisse im Bereich der Instandsetzung und Wartung von Maschinen und Anlagen</li> <li>Wünschenswert ist eine mehrjährige Berufserfahrung</li> </ul> Soziale Kompetenz: <ul> <li>Teamfähigkeit</li> <li>Kooperationsbereitschaft</li> </ul> Methodische Kompetenz: <ul> <li>Fähigkeit zum selbstständigen, strukturierten und zielorientierten Arbeiten</li> <li>Zuverlässigkeit, Genauigkeit und Sorgfalt </li> </ul> Persönliche Eigenschaften: <ul> <li>Körperliche Belastbarkeit und gesundheitliche Eignung für Arbeiten in geschlossenen, abwassertechnischen Anlagen. Hierzu zählen auch Arbeiten in engen Räumen als auch in großen Höhen sowie der Umgang mit biologischen Materialien</li> <li>Schwimmabzeichen mind. Bronze (früher Freischwimmer)</li> <li>Flexibilität bezüglich der Arbeitszeiten </li> <li>Aufgrund des Einsatzes innerhalb der Rufbereitschaft sollte Ihr Wohnort in Celle oder der näheren Umgebung liegen</li> <li>wünschenswert ist der Führerschein der Klasse 3 (alt) oder C1E.</li> </ul> Sie sind Elektroniker für Betriebstechnik, Automation oder Energie und Gebäudetechnik mit mehrjähriger Berufserfahrung? Wartung und Instandhaltung von Maschinen und Anlagen sind genau Ihr Ding? Sie arbeiten gern selbständig, strukturiert und zielorientiert? <ul> <li>eine unbefristete Vollzeitstelle mit 39 Wochenstunden in einer modernen Stadtverwaltung. Die Stelle ist nicht teilzeitgeeignet.</li> <li>eine leistungsgerechte Bezahlung nach der Entgeltgruppe EG 7 TVÖD, die nach den individuellen Erfahrungen zu Beschäftigungsbeginn von 3.095 € bis 3.820 € brutto umfasst.</li> <li>leistungsorientierte Bezahlung, Jahressonderzahlung, Zusatzversorgung (VBL) etc.</li> <li>neben beruflicher Sicherheit ein attraktives, vielfältiges und flexibles Arbeitsumfeld.</li> <li>umfassende Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten im Rahmen der Personalentwicklung.</li> <li>Angebote der betrieblichen Gesundheitsförderung.</li> <li>Mitarbeiter- und Führungskräfteberatung durch das Fürstenberg Institut. </li> <li>Teilnahme am Firmenfitnessprogramm des Anbieters „Hansefit“.</li> <li>Möglichkeit einer Entgeltumwandlung für das Fahrradleasing.</li> <li>teamorientierte Einarbeitung inll. Fortbildungsmaßnahmen.</li> <li>Angebot des Deutschland-Tickets als personalisiertes Jobticket.</li> </ul>

Elektroniker (d/m/w) für Betriebstechnik, Automation oder Energie und Gebäudetechnik

Der Ev.-luth. Kirchenkreis Hildesheimer Land-Alfeld besetzt zum nächstmöglichen Zeitpunkt die Stelle (100%) einer/eines Referentin / Referenten (m/w/d) für Öffentlichkeitsarbeit. Als Stabsstelle der geschäftsführenden Superintendentur verantwortet der / die Stelleninhaber / Stelleninhaberin die Presse- und Medienarbeit auf Ebene des Kirchenkreises Hildesheimer Land - Alfeld. <ul> <li>Pressesprecherin / Pressesprecher (w/m/d) des Kirchenkreises (Kampagnenplanung, Krisenkommunikation und Tagesgeschäft)</li> <li>Kooperation mit kirchlichen und nicht-kirchlichen Medieneinrichtungen im Kirchenkreis</li> <li>Beratung und Begleitung der Gremien des Kirchenkreises und der beiden Superintendent*innen</li> <li>Redaktionelle Verantwortung für den Internetauftritt, Publikationen und ggf. Socialmedia-Kanäle des Kirchenkreises</li> <li>Zusammenarbeit und Mitarbeit im Bereich der landeskirchlichen Presse- und Medienarbeit</li> <li>Veranstaltungskommunikation auf Ebene des Kirchenkreises</li> <li>Vermittlung von Fortbildungsangeboten für Mitarbeitende in der Medienarbeit im Kirchenkreis</li> <li>Ggf. Begleitung und Beratung der Kirchengemeinden im Bereich Öffentlichkeitsarbeit</li> </ul> <ul> <li>über ein abgeschlossenes Studium im Bereich Medien-/Kommunikationswissenschaft, Medienmanagement oder eines vergleichbaren Studiengangs verfügt oder vergleichbare Fähigkeiten und Erfahrungen, ggf. ein Volontariat im Bereich Journalismus oder Öffentlichkeitsarbeit aufweist</li> <li>mehrjährige Erfahrung als Redakteur*in (w/m/d) oder PR-Referent*in (w/m/d) mitbringt</li> <li>sicher in der Auswahl der passenden Kommunikationskanäle ist</li> <li>sich grundlegende Kenntnis kirchlicher Strukturen und kirchlichen Lebens erworben hat</li> <li>sicher kommunizieren kann und sich innerhalb des ephoralen Leitungsteams mit der eigenen Kompetenz verantwortungsvoll und gewinnbringend einzusetzen vermag</li> <li>strukturiert, eigenverantwortlich innerhalb des Teams, den gestellten Aufgaben gerecht wird</li> <li>die Netzwerkarbeit des Kirchenkreises mit Verbänden, Kammern, Parteien und Institutionen sowie mit anderen Kirchen und religiösen Gemeinschaften im Medien-Bereich aufbaut und pflegt</li> </ul> <ul> <li>eine abwechslungsreiche Tätigkeit in einem kleinen engagierten Team</li> <li>Anbindung an das ephorale Leitungsteam, Dienstort Alfeld oder Elze</li> <li>Bezahlung nach TV-L Entgeltgruppe 11</li> <li>eine zusätzliche Altersversorgung</li> <li>flexible Arbeitszeitgestaltung (Präsenzzeiten und Homeoffice werden miteinander verhandelt)</li> <li>eine Dienstausstattung, welche die gängigen Hilfsmittel (Laptop, arbeitsrelevante Software, Drucker / Scanner, Diensthandy mit Vertrag, Dienstkamera) umfasst</li> </ul>

Referentin / Referent (m/w/d) für Öffentlichkeitsarbeit

Die Ärzteversorgung Niedersachsen ist ein berufsständisches Versorgungswerk mit Sitz in Hannover. Seit 1964 ist es ihre gesetzliche Aufgabe, ihren Mitgliedern eine Alters-, Berufsunfähigkeits- und Hinterbliebenenrente zu gewähren. Zur langfristigen Sicherung der Ansprüche ihrer Mitglieder investiert die Ärzteversorgung Niedersachsen in Wertpapiere und Beteiligungen. Zudem erwirbt und errichtet sie Wohn- und Geschäftsbauten, die sie in eigener Regie verwaltet. Wir haben zum nächstmöglichen Zeitpunkt an unserem Dienstsitz in Hannover folgende Stelle in Vollzeit oder Teilzeit mit mindestens 30 Stunden/Woche zu besetzen: Informationssicherheitskoordinator im Referat der Geschäftsführung (m/w/d) <ul> <li>Konzeption, Etablierung und Weiterentwicklung der Prozesse für das Informationssicherheitsmanagement</li> <li>Unterstützung und Weiterentwicklung des Business Continuity Management</li> <li>Monitoring der regulatorischen Anforderungen im Kontext der Informationssicherheit und die Analyse neuer und geänderter regulatorischer Anforderungen</li> <li>Schulung und Sensibilisierung der Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern zu IT-Sicherheitsfragen</li> <li>Erstellung und Optimierung von Konzepten, Handbüchern, Prozessen und Dokumentationen</li> </ul> <ul> <li>Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Wirtschaftswissenschaften, Jura, Informatik oder vergleichbare Qualifikation</li> <li>Berufserfahrung im Bereich Informationssicherheit oder Qualitätssicherung</li> <li>Inhaltliches Verständnis für IT-Prozesse, IT-Risiken und deren Auswirkungen</li> <li>Risikoorientiertes Denken und Handeln</li> <li>Gute analytische Fähigkeiten, sicheres Urteilsvermögen sowie eine selbstständige und zielorientierte Arbeitsweise</li> <li>Gute Kommunikationsfähigkeit und Ausdrucksweise in Wort und Schrift</li> </ul> <ul> <li>Eine attraktive Vergütung nach unserem Haustarifvertrag</li> <li>Ein sicherer, unbefristeter Arbeitsplatz</li> <li>Vermögenswirksame Leistung</li> <li>Jobticket oder Erstattung von PKW-Fahrtkosten</li> <li>Sehr gute ÖPNV-Anbindung (bahnhofsnah) und eigene Parkgarage</li> <li>Flexible Arbeitsmodelle (z. B. Mobilarbeitsvereinbarung) im Rahmen einer 38,5-Stunden-Woche</li> <li>Betriebliches Gesundheitsmanagement (z. B. betriebsärztliche Sprechstunden, mobile Massage, Bikeleasing) und Mitarbeiterrabatte</li> </ul>

Informationssicherheitskoordinator im Referat der Geschäftsführung (m/w/d)

In der Niedersächsischen Landesbehörde für Straßenbau und Verkehr ist im zentralen Geschäftsbereich 2 in Hannover im Dezernat 23 „Betrieb und Verkehrsmanagement“ zum nächstmöglichen Zeitpunkt der Arbeitsplatz Staatlich geprüfter Techniker Elektrotechnik (w/m/d) – 2325 – Entgeltgruppe 9a TV-L für den Betreuungsbereich Süd mit den Geschäftsbereichen Gandersheim, Goslar, Hameln, Hannover, Nienburg, Wolfenbüttel unbefristet zum nächstmöglichen Zeitpunkt zu besetzen. Der Dienstort ist in einer Straßenmeisterei der o.g. Regionalen Geschäftsbereiche des Betreuungsbereiches angesiedelt. <ul> <li>Planung, Überprüfung, Adaptierung und Analyse von Datenkommunikationssystemen</li> <li>Inbetriebnahme, Betrieb und Entstörung von verkehrstelematischen Außenanlagen, Glättemeldeanlagen und Dauerzählstellen sowie Energieversorgungs- und Datenkommunikationsnetzen aus Bundes- und Landesstraßen in Niedersachsen</li> <li>Projektplanung und Umsetzung von Maßnahmen gem. Datenschutzrichtlinien und KRITIS</li> <li>Projektplanung Umstellung der Kameras auf IP Kamera Technologie</li> <li>Mitwirkung bei der Erstellung und Prüfung von Ausschreibungsunterlagen, Prüfen und Werten von Angeboten, Projektabwicklung, Bauüberwachung und Abrechnung</li> <li>Betreuung, Überwachung und Vertragsabwicklung von Verträgen mit Dritten</li> </ul> Bewerber (w/m/d) müssen über einen Abschluss als Staatlich geprüfte Techniker (Information/Kommunikation) bzw. einen gleichwertigen Abschluss von vergleichbaren Fachrichtungen verfügen bzw. vergleichbare Qualifikationen wie Elektroniker (w/m/d) in der Fachrichtung Informations- und Telekommunikationstechnik ( oder vergleichbare Fachrichtungen) mit mehrjähriger Berufserfahrung in den beschriebenen Aufgabenfeldern. Wünschenswert ist zudem: <ul> <li>Langjährige praktische Berufserfahrung </li> <li>Grundkenntnisse zur RSA</li> <li>Erweiterte Kenntnisse im Straßenverkehrsrecht</li> <li>Kenntnisse zur niedersächsischen Landesverwaltung</li> <li>Verfügt über Erfahrung in der Projektarbeit und besitzt Teamfähigkeit</li> <li>Ausgeprägtes Analysevermögen und konzeptionelles Arbeiten</li> <li>gute Kenntnisse in MS-Office sowie die Bereitschaft, sich in neue Programme einzuarbeiten</li> <li>Routing- und Firewall Kenntnisse</li> <li>Kenntnisse Sicherheitsstandards nach dem BSI Grundschutzkatalog</li> <li>Grundkenntnisse MARZ und TLS Erfahrung in der Planung, Aufbau und Betrieb von telematischen Außenanlagen und Leitstellen</li> <li>Fachliche Kenntnisse und Erfahrungen zu Prüfungen von elektrischen Außenanlagen</li> </ul> Ihre persönliche Qualifikation: <ul> <li>Teamfähigkeit</li> <li>eigenverantwortliches Arbeiten und ein hohes Maß an Eigeninitiative</li> <li>Begeisterung für Technologien</li> <li>Führerschein B</li> <li>Körperliche Belastbarkeit</li> </ul> <ul> <li>Attraktiver Arbeitsplatz beim Arbeitgeber Land Niedersachen</li> <li>Beschäftigungsumfang Vollzeit </li> <li>Entgeltgruppe 9a TV-L </li> <li>Fachliche und persönliche Fortbildungsangebote</li> <li>Ein unbefristetes Beschäftigungsverhältnis</li> <li>Flexible, familienfreundliche Arbeitszeiten (Funktionszeit) im Rahmen der dienstlichen Möglichkeiten</li> <li>Mobiles Arbeiten oder Telearbeit ist möglich</li> <li>Die Möglichkeit evtl. anfallende Mehrarbeitsstunden mit Freizeit auszugleichen </li> <li>Betriebliches Gesundheitsmanagement</li> <li>Eine zusätzliche Altersvorsorge über die VBL für Arbeitnehmer (w/m/d)</li> <li>Eine jährliche Sonderzuwendung gem. TV-L/NBesG </li> <li>30 Tage jährlich Erholungsurlaub</li> <li>Corporate Benefits</li> </ul> Vorgesehen ist der Einsatz auf einer Straßenmeisterei im Land Niedersachsen. Einsatzorte sind Bundes- und Landesstraßen in ganz (Süd-)Niedersachsen. Dazu ist eine vermehrte Reisetätigkeit im Land und Außentätigkeiten an den technischen Außenanlagen auf Bundes- und Landesstraßen durchzuführen. Durch Möglichkeiten der flexiblen Arbeitszeiten und von familienorientierten Arbeitszeitmodellen wird die Vereinbarkeit von Familie und Beruf unterstützt. Die NLStBV hat sich im Rahmen des audit berufundfamilie® zertifizieren lassen. Es handelt sich um einen teilzeitgeeigneten Vollzeitarbeitsplatz.

Staatlich geprüfter Techniker Elektrotechnik (w/m/d)

Bei der Stadt Langenhagen ist im Fachgebiet Steuern der Abteilung Stadtkasse und Steuern zum nächstmöglichen Zeitpunkt unbefristet und in Vollzeit die Stelle als Sachbearbeitung Eigene Steuer­angelegenheiten (m/w/d) (Ausschreibungsnummer 12482) zu besetzen. Die Tätigkeiten sind nach Entgeltgruppe 9c TVöD bewertet. Die Eingruppierung erfolgt nach den persönlichen Voraus­setzungen. Die Stelle ist teilzeit­geeignet, es steht jedoch nur ein Arbeits­platz zur Verfügung. Die Abteilung Stadtkasse und Steuern besteht aus 20 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern, die engagiert und gemeinsam Freude an der Arbeit haben. Ein besonderer Gewinn ist die gute wertschätzende Zusammen­arbeit innerhalb der Abteilung! Uns ist es wichtig, verschiedene Sichtweisen zu verstehen, uns gegen­seitig zu unter­stützen und gemeinsam schwierige Entschei­dungen zu erörtern. <ul> <li>Betreuung und Beratung der Organisations­einheiten der Stadt Langenhagen bezüglich steuerlicher Frage­stellungen,</li> <li>Mitarbeit im Projekt Tax Compliance Management (TCM) mit dem Schwerpunkt Umsatzsteuer,</li> <li>Umsatzsteuerliche Prüfung von Vorgängen im Zusammen­hang mit Lieferung und Leistung mit ausländischer Beteiligung,</li> <li>Mitwirkung und Zuarbeit für Betriebs­prüfungen, Wahrnehmung der Steuer­erklärungs­pflichten für die Stadt,</li> <li>Mitwirkung bei der Anpassung der buchhalterischen Abwicklung,</li> <li>Prüfung und Bewertung von steuerrecht­lichen Sachver­halten bestehender und neuer kommunaler Leistungen, Verträgen und Projekten und deren rechts­sicheres Gestalten und steuerliche Optimierung, dabei u.a. regelmäßige Sichtung und Beurteilung aller Leistungen und Verträge der Stadt,</li> <li>Einführung, Aufbau und Pflege eines Vertrags­managements.</li> </ul> <ul> <li>Befähigung für das erste Einstiegsamt der Laufbahn­gruppe 2, Fachrichtung Allgemeine Dienste oder ein erfolgreicher Abschluss des Angestellten­lehrgangs II oder Diplom-Finanzwirt/in bzw. Bachelor of Laws – Steuer­verwaltung/Steuerrecht oder erfolgreicher Abschluss als Steuer­fachwirt/in,</li> <li>fundierte Kenntnisse im Steuerrecht,</li> <li>sichere Rechtsanwendung sowie eine strukturierte, sorgfältige und ergebnis­orientierte Arbeits­weise,</li> <li>Fähigkeit zum selbstständigen Arbeiten und hohes Engagement,</li> <li>sicherer Umgang mit Zahlen,</li> <li>Motivation und Bereitschaft zur Veränderung und Gestaltung von Arbeits­abläufen,</li> <li>gute Auffassungsgabe, Durchsetzungs­vermögen und Verhandlungs­geschick,</li> <li>wünschenswert wären zudem Erfahrungen im kommunalen Haushalts- und Kassenrecht sowie im Umgang mit gängigen MS Office Anwendungen.</li> </ul> <ul> <li>Es wartet eine moderne Stadtverwaltung auf Sie.</li> <li>Wir haben den Wert einer ausgeglichenen Work-Life-Balance erkannt. Bei uns arbeiten Sie nicht nur mobil, wir bieten Ihnen auch flexible Arbeits­zeiten ohne Kernzeiten und bekennen uns damit als Arbeit­geberin zur Familien­freundlichkeit. Mobiles Arbeiten und ein Nutzen der Flexibilität steht allen Mitarbeitenden frei – unabhängig vom Familienstand. Weiterhin bieten wir eine Zusammen­arbeit mit der Fluxx-Notfall­betreuung von Kindern und Angehörigen mit Unterstützungs­bedarf.</li> <li>Wir bieten Ihnen einen sicheren Arbeits­platz mit unbefristetem Arbeits­vertrag nach dem Tarif­vertrag des öffentlichen Dienstes (TVöD) sowie natürlich die üblichen Vorzüge des TVöD wie Zusatz­versorgung als Betriebsrente, Jahressonder­zahlung, Teilnahme an der leistungs­orientierten Bezahlung u.v.m. Übertariflich bieten wir einen erhöhten Arbeitsgeber­zuschuss zu Ihrem Vertrag über vermögens­wirksame Leistungen.</li> <li>Vergütet werden Sie bei uns nach dem TVöD, was bei einer Vollzeitbeschäftigung mit 39 Wochenstunden und Entgeltgruppe 9c TVöD monatlich zwischen 3.787,84€ und 5.220,52€ (je nach Berufserfahrung, Tarifstand Februar 2025) liegt.</li> <li>Als Mitarbeiter/in der Stadt Langenhagen können Sie ein breit aufgestelltes Angebot im betrieb­lichen Gesund­heits­management (inkl. Betriebssport) nutzen und sich bei Bedarf in Sachen Ergonomie vom Betriebsarzt beraten lassen. Außerdem bieten wir ein vergünstigtes Job-Ticket sowie Fahrrad­leasing an.</li> <li>Es erwarten Sie individuell angepasste und konstante Fortbildungs­möglichkeiten, damit Sie sich auch persönlich weiter­entwickeln können.</li> </ul>

Sachbearbeitung Eigene Steuerangelegenheiten (m/w/d)

Die Landeshauptstadt Hannover ist eine attraktive Arbeit­geberin mit über 11.000 Beschäftigten. Die Arbeit bei uns ist spannend, vielseitig und bietet die Möglichkeit, aktiv an der Gestaltung der Stadt mitzuwirken. Wir bieten nicht nur einen modernen, zukunfts- und standortsicheren Arbeitsplatz, sondern übernehmen soziale Verantwortung, sind verlässlich und modern.WIR SUCHEN EINE*N Sachbearbeiter*in Stadterneuerungfür das Team II im Sachgebiet Stadterneuerung für den Fachbereich Planen und Stadtentwicklung.Die Stadterneuerung in Hannover hat nicht nur das Ziel, städtebauliche Missstände zu beseitigen und problematische Bereiche zu verschönern, sondern auch die Zusammensetzung der Bevölkerung eines Gebietes zu erhalten, die Nutzbarkeit des öffentlichen Raumes zu verbessern, die Nutzungsmischung (Wohnen, Arbeiten, Dienstleistung und Handel, Kultur, Freizeit) verträglich zu gestalten und die soziale Infrastruktur zu stärken. Die Landeshauptstadt Hannover ist Sanierungsträgerin in derzeit acht Gebieten und setzt dafür die Städtebauförderung und weitere Förderprogramme ein. Im Sachgebiet Stadterneuerung werden die Sanierungsgebiete betreut und die Sanierungsvorhaben vorangetrieben. <ul><li>Vorbereitung und Durchführung von Ausschreibungs- und Vergabeverfahren</li><li>Selbstständige Bearbeitung von vertraglichen Regelungen mit Auftragnehmer*innen (insbes. Verträge über freiberufliche Leistungen sowie Werk- und Lieferverträge) und Fördermittelempfänger*innen (Modernisierungsvereinbarungen und Ordnungsmaßnahmenverträge)</li><li>Bearbeitung von sanierungsrechtlichen Genehmigungen gem. §§ 144, 145 BauBG, sowie von Bescheinigungen gem. §§ 7h, 10f EStG</li><li>Erstellung von Drucksachen zur Vorbereitung und Abwicklung des Sanierungsverfahrens</li><li>Organisation und Begleitung von Beteiligungsveranstaltungen und Sitzungen der Sanierungskommission und des Sanierungsbeirats</li></ul> <ul><li>ein entsprechend abgeschlossenes Hochschulstudium (z.B. Bachelor, Diplom (FH)), vorzugsweise in dem Studienbereich Verwaltungswissenschaften oder vergleichbaren</li><li>oder die Befähigung der Laufbahngruppe 2, erstes Einstiegsamt der Fachrichtung Allgemeine Dienste</li><li>oder den erfolgreichen Abschluss des Angestelltenlehrgangs II oder vergleichbar bzw. einen gleichwertigen Abschluss.</li><li>Die Ausschreibung richtet sich auch an Personen, die nicht über einen der o.g. Abschlüsse, allerdings über gleichwertige Fähigkeiten und Erfahrungen verfügen („Sonstige Beschäftigte“).</li><li>Die Ausschreibung richtet sich darüber hinaus auch an Personen, die nicht über einen der o. g. Abschlüsse verfügen, allerdings über ein anderes abgeschlossenes Hochschulstudium in den Studienbereichen Architektur, Stadtplanung, Geographie oder vergleichbare. Die Eingruppierung erfolgt dann trotz vollumfänglicher Aufgabenwahrnehmung in der nächst niedrigeren Entgeltgruppe E09C TVöD.</li></ul>Darüber hinaus verfügen Sie über folgende Fähigkeiten und Kompetenzen<ul><li>Lernfähigkeit und die Bereitschaft sich gründlich und schnell in die notwendigen Rechtsgebiete und Aufgabenfelder einzuarbeiten</li><li>gute Kommunikations- und Teamfähigkeit</li><li>strukturierte Arbeitsweise, Organisationsfähigkeit und analytisches Denken</li><li>Gender- und Diversitykompetenz</li><li>sicheres Auftreten, Verhandlungsgeschick</li><li>Selbstständigkeit, Eigeninitiative</li><li>Kenntnisse des Vergabe- und Vertragsrechts wären wünschenswert</li><li>wünschenswert sind ebenfalls Kenntnisse im Bereich des Besonderen Städtebaurechts (BauGB) und der Städtebauförderungsrichtlinie</li></ul> <ul><li>eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Aufgabe im öffentlichen Dienst</li><li>einen sicheren Arbeitsplatz sowie eine attraktive Vergütung</li><li>Homeoffice-Möglichkeiten und flexible Arbeitszeitmodelle</li><li>30 Tage Erholungsurlaub im Kalenderjahr bei einer 5-Tage-Woche</li><li>vielfältige Fortbildungsmöglichkeiten</li><li>bei Vorliegen der tariflichen Voraussetzungen eine Jahressonderzahlung</li><li>eine zusätzliche betriebliche Altersversorgung</li><li>im Einzelfall eine Leistungsprämie</li><li>ein attraktives Job-Ticket für den öffentlichen Personennahverkehr</li><li>Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben</li><li>Dienstrad-Leasing</li><li>attraktive Sport- und Gesundheitsangebote</li></ul>

Sachbearbeiter*in Stadterneuerung

Die Landeshauptstadt Hannover ist eine attraktive Arbeit­geberin mit über 11.000 Beschäftigten. Die Arbeit bei uns ist spannend, vielseitig und bietet die Möglichkeit, aktiv an der Gestaltung der Stadt mitzuwirken. Wir bieten nicht nur einen modernen, zukunfts- und standortsicheren Arbeitsplatz, sondern übernehmen soziale Verantwortung, sind verlässlich und modern.WIR SUCHEN EINE*NArchitekt*in / Bauingenieur*inals Baugesuchsprüfer*in für die Technische Sachbearbeitung im Bereich Bauordnung 61.3 für den Fachbereich Planen- und Stadtentwicklung.Das Aufgabengebiet umfasst die ganzheitliche bauaufsichtliche Behandlung von Baumaßnahmen. <ul><li>Ganzheitliche bauaufsichtliche Sachbearbeitung, überwiegend von Bauvorhaben, die keine Sonderbauten sind</li><li>Beratung von Bauwilligen, den am Verfahren Beteiligten und Dritten</li><li>Prüfung und Entscheidung von Bauanträgen, Bauvoranfragen, Ausnahmen, Befreiungen, Abweichungen</li><li>Stellungnahmen zu sonstigen Genehmigungs-, Baulast-, Zustimmungs- und Planverfahren</li><li>Durchführung von Abnahmen und örtlichen Überprüfungen</li><li>Stellungnahmen und bautechnische Beratungen im Rahmen bauaufsichtlicher Verfahren sowie im Zusammenhang mit Rechtsbehelfs- und Rechtsmittelverfahren</li></ul> <ul><li>ein erfolgreicher Fachhochschul- oder Universitätsabschluss vorzugsweise des Studienbereiches Bauingenieurwesen oder Architektur / Hochbau oder eines vergleichbaren - die Grundlagen der Konstruktion, des Entwerfens und der Gestaltung von Hochbauten beinhaltenden - Ingenieurstudienganges, vorzugsweise des Wirtschaftsingenieurwesens</li><li>oder die Befähigung der Laufbahngruppe 2, erstes Einstiegsamt der Fachrichtung Technische Dienste</li><li>eine einschlägige Berufserfahrung von mindestens einem Jahr in einem technischen Tätigkeitsfeld, bei dem regelmäßig die Anwendung des öffentlichen Baurechts Kern der Tätigkeit ist (z. B. Entwurfsverfasser*in)</li><li>Bauoberinspektor*innen der Fachrichtung Architektur benötigen keine Berufserfahrung und können sich auch bewerben, wenn der Abschluss kurz bevorsteht</li></ul>Darüber hinaus verfügen Sie über folgende Fähigkeiten und Kompetenzen:<ul><li>Durchsetzungsvermögen nach innen und außen</li><li>hohe Verantwortungsbereitschaft und Eigeninitiative</li><li>präzises Rollenverständnis in Bezug auf die Aufgabenstellung einer Gefahrenabwehrbehörde</li><li>Kooperations- und Teamfähigkeit</li><li>Fähigkeit, sich präzise, verständlich und adressat*innengerecht auszudrücken (schriftlich und mündlich)</li><li>Aufgeschlossenheit gegenüber strategischen, organisatorischen und technischen Neuerungen sowie die Bereitschaft zur Mitwirkung bei der Gestaltung derselben</li><li>Dienstleistungsorientierung und Problemlösungskompetenz</li><li>Interkulturelle sowie Gender- und Diversity-Kompetenz</li></ul> <ul><li>eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Aufgabe im öffentlichen Dienst</li><li>eine Tätigkeit mit engem Bezug zum aktuellen Baugeschehen der Landeshauptstadt</li><li>einen sicheren Arbeitsplatz sowie eine attraktive Vergütung</li><li>Home-Office-Möglichkeiten und flexible Arbeitszeitmodelle</li><li>30 Tage Erholungsurlaub im Kalenderjahr bei einer 5-Tage-Woche</li><li>vielfältige Fortbildungsmöglichkeiten</li><li>bei Vorliegen der tariflichen Voraussetzungen eine Jahressonderzahlung</li><li>eine zusätzliche betriebliche Altersversorgung</li><li>im Einzelfall eine Leistungsprämie</li><li>ein attraktives Job-Ticket für den öffentlichen Personennahverkehr</li><li>Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben</li><li>Dienstrad-Leasing</li><li>attraktive Sport- und Gesundheitsangebote</li></ul>

Architekt*in / Bauingenieur*in

Die Stadt Garbsen besteht aus 4 Ortschaften, die insgesamt 13 Stadtteile umfassen, und ist mit über 63.000 Einwohnerinnen und Einwohnern die zweitgrößte Stadt in der Region Hannover. Die Stadtverwaltung zählt rund 600 Beschäftigte, die in 4 Dezernaten und den Eigenbetrieben Städtentwässerung Garbsen sowie Servicebetriebe Garbsen tätig sind. Garbsen verfügt neben einem breiten Spektrum an kulturellen Angeboten auch über einige idyllische Naherholungsgebiete. Die Stadt Garbsen ist als Technologie- und Wirtschaftsstandort Heimat vieler mittelständischer Unternehmen. Zudem ist sie Universitätsstandort und beherbergt die gesamte Fakultät Maschinenbau auf dem Campus Maschinenbau Garbsen (CMG) der Leibniz Universität Hannover. Die Stadt Garbsen bietet für Ihren Eigenbetrieb Stadtentwässerung (SEG) zum nächstmöglichen Zeitpunkt folgende Stelle: Mitarbeiter/-in (m/w/d) für den Bereich Grundstücksentwässerung Entgeltgruppe 6 TVöD-VKA | Vollzeit | unbefristet <ul> <li>Durchführung von Abnahmen an Grundstücksentwässerungsanlagen</li> <li>Vorbereitung und Durchführung von Grundstücksüberprüfungen</li> <li>Vorbereitung und Durchführung von Dichtheitsprüfungen in und an privaten Entwässerungsanlagen</li> <li>Pflege und Fortschreibung des Kleinkläranlagenkatasters</li> </ul> <ul> <li>erfolgreich abgeschlossene handwerkliche Berufsausbildung vorzugsweise als Anlagenmechaniker/-in Sanitär-, Heizungs- und Klimatechnik oder Tiefbaufacharbeiter/-in Kanal-, Leitungs- und Rohrleitungsbauarbeiten</li> <li>eine mehrjährige Berufserfahrung in den oben genannten Aufgaben</li> <li>Fahrerlaubnis der Klasse B</li> </ul> Darüber hinaus erwünscht <ul> <li>die Bereitschaft, den eigenen PKW für dienstliche Zwecke gegen Wegstreckenentschädigung einzusetzen</li> <li>körperliche Belastbarkeit</li> <li>Bereitschaft sich in Fachsoftware einzuarbeiten</li> <li>ausgeprägte Team- und Kommunikationsfähigkeit</li> <li>sicheres und freundliches Auftreten</li> <li>gute Umgangsformen</li> <li>EDV-Kenntnisse im Bereich MS Office</li> <li>Deutsch im Kompetenzniveau C1 gemäß des Europäischen Referenzrahmens für Nicht-Muttersprachler/-innen</li> </ul> <ul> <li>eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit</li> <li>zahlreiche Möglichkeiten der individuellen Fortbildung</li> <li>gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf sowie gleitende Arbeitszeit</li> <li>eine freundliche und kollegiale Arbeitsatmosphäre</li> <li>eine zusätzliche leistungsorientierte Bezahlung</li> <li>eine Fluxx-Partnerschaft (Kindernotfallbetreuung)</li> <li>Teilnahme an einem corporate-benefits Programm</li> <li>Angebot von Firmenfitness (EGYM Wellpass)</li> <li>Jobticket als vergünstigtes Deutschlandticket</li> <li>vergünstigte Lademöglichkeiten von Elektrofahrzeugen</li> </ul>

Mitarbeiter/-in (m/w/d) für den Bereich Grundstücksentwässerung

Die Abteilung Abfallbehandlung steht für die Bewirtschaftung der Deponien in der Region Hannover. Mit Fokus auf den Umwelt- und Klimaschutz arbeiten wir motiviert und mit Hingabe an der kontinuierlichen Optimierung einer nachhaltigen Abfallbehandlung – das umfasst neben der Beseitigung vor allem die Verwertung von Abfällen und Wertstoffen. Gestalten Sie unsere Region nachhaltig mit und kommen Sie ins Team der Deponie Lahe als Technischer Sachbearbeiter (m/w/d) Abfallkontrolle Die Eingruppierung richtet sich nach der Entgeltgruppe 9a TVöD. Sachbearbeitung in der Abfallannahme <ul> <li>Prüfung der entsorgten Abfälle mittels Abgleiches der Genehmigungs- und Annahmekataloge</li> <li>Erstellung von Statistiken</li> <li>fachliche Vor- und Nachbereitung von Terminen/Kontrolluntersuchungen <ul> <li>Auswertung der Untersuchungsergebnisse, Erstellen von Berichten</li> </ul> </li> <li>organisatorische und fachliche Unterstützung bei Projekten</li> <li>Beratung für Bürger/innen in Fragen der Entsorgung in den Abfallbehandlungsanlagen auf den Deponien der Region</li> <li>Unterstützung bei der Ausarbeitung von Leistungsverzeichnissen</li> </ul> Abfallkontrolltätigkeit <ul> <li>Beurteilung von Abfällen im Eingangs- und Abladebereich bei besonderen Auffälligkeiten, inkl. Abladekontrolle </li> <li>Durchführen von Stichprobenkontrollen</li> <li>Erstellen von Kontrollberichten</li> </ul> <ul> <li>Angestelltenlehrgang I oder eine Ausbildung zur Fachkraft für Kreislauf- und Abfallwirtschaft (m/w/d)</li> <li>Grundlagen der statistischen Auswertung</li> <li>technisches Verständnis</li> <li>Kenntnisse im Bereich der Leistungsverzeichniserstellung</li> <li>Kenntnisse in der Nutzung von Lohnabrechnungsprogrammen (z.B. ATOSS)</li> <li>Fahrerlaubnis der Klasse B</li> </ul>

Technischer Sachbearbeiter (m/w/d) Abfallkontrolle

Die Niedersächsische Landesbehörde für Straßenbau und Verkehr ist unter anderem zuständig für Bau und Erhaltung von Bundes- und Landesstraßen in Niedersachsen sowie für die Kreisstraßen verschiedener Landkreise. Sie beschäftigt rund 2.900 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Die unterschiedlichen Aufgaben werden zum einen in vier zentralen Geschäftsbereichen und zum anderen in 13 regionalen Geschäftsbereichen (ehem. Straßenbauämter) wahrgenommen. In der Niedersächsischen Landesbehörde für Straßenbau und Verkehr ist im regionalen Geschäfts­bereich Hannover im Fachbereich 4 „Betrieb und Verkehr“ zum nächstmöglichen Zeitpunkt der Arbeitsplatz/Dienstposten als Fachbereichs­leitung „Betrieb und Verkehr“ (w/m/d) – Weiserzeichen 4 – Entgelt­gruppe E 13 TV-L / A 13 NBesO unbefristet zu besetzen. Bis auf Weiteres steht nur eine Planstelle der Besoldungs­gruppe A 12 NBesO zur Verfügung. <ul> <li>die Leitung des Fachbereichs 4 „Betrieb und Verkehr“, bestehend aus den Sachgebieten 41 „Betrieb“ und 42 „Verkehrs­management“, sowie die Leitung des Sachgebietes 41 „Betrieb“</li> <li>Durchführung der Überwachungs­tätigkeiten nach § 4 FStrG einschließ­lich Qualitäts­sicherung,</li> <li>Grundsatzangelegenheiten des Verkehrs­managements und der Telematik,</li> <li>Grundsatzangelegenheiten im Bereich der Unterhaltungs- und Instand­haltungs­programme und im Betriebs­dienst,</li> <li>Koordinieren, Harmonisieren und abschließende Bearbeitung der Jahres­arbeits­planung der Meistereien</li> <li>Titelverwalter i. S. der LHO/BHO,</li> <li>Bürgerkontakte sowie Kontakte zu anderen Behörden bzw. deren Teilen,</li> <li>Koordination von Geschäfts­prüfungen im regionalen Geschäfts­bereich (Innendienst),</li> <li>Unterstützung der Geschäftsbereichs­leitung, Personal­führung, Führen von Personal­gesprächen, Unterweisung der Mitarbeiter (w/m/d) des Amtes im Rahmen von Schulungen und Dienst­besprechungen</li> </ul> Eine Aufgabenänderung bleibt vorbehalten. Der Fachbereich „Betrieb und Verkehr“ betreut 6 Straßen­meistereien in der Region Hannover und im Landkreis Hildesheim. Für die Meisterei­bezirke werden im Sachgebiet „Betrieb“ u. a. betrieb­liche und bauliche Unternehmer­leistungen ausgeschrieben und deren Bauab­wicklung betreut. Es ist der operative Straßen­unterhaltungs- und Betriebsdienst zu organisieren und zu koordinieren, u. a. mit der Organisation des Straßen­winterdienstes und der Ausschreibung von Winterdienstleistungen und Salz­beschaffung. Für die Gehöfte der Straßenmeistereien werden technische Angelegen­heiten der baulichen Unterhaltung, der Erweiterung und des Neubaus betreut. Für den gesamten Geschäfts­bereich sind zudem Fahrzeuge, Maschinen und Geräte zu beschaffen, zu unterhalten und zu verwal­ten. Im Sachgebiet „Verkehrs­management“ werden unter Leitung einer eigenen Sachgebiets­leitung die Belange der Straßen­bauverwaltung in Unfall­kommissionen, Verkehrs­schauen und Ortsterminen vertreten, Vorschläge zur Verbesserung der Verkehrs­sicherheit erarbeitet und Eingaben zur Verkehrs­sicherung in verkehrs­technischer Hinsicht bearbeitet. Es erfolgen unterstützt durch externe Dienstleister Verkehrs­zählungen, der Entwurf, die technische Ausgestaltung und bauliche Umsetzung von Lichtsignal- und Verkehrs­beeinflussungs­anlagen sowie Schutzein­richtungen und die Erarbeitung und Umsetzung von Markierungs- und Beschilderungs­plänen. In einem eigenen Team „Kreisstraßen­management“ erfolgt zudem u.a. die Bauvor­bereitung, Vergabe und Bauab­wicklung von Baumaßnahmen auf Straßen des Landkreises Hildesheim. Im Fachbereich sind derzeit 20 Mitarbeitende tätig. Ihre fachliche Qualifikation: <ul> <li>Beamte (w/m/d) müssen über die Befähigung für das 1. Einstiegsamt der Laufbahngruppe 2 der Fachrichtung Technische Dienste, vorzugs­weise Fachbereich Straßenwesen verfügen.</li> <li>Arbeitnehmer (w/m/d) müssen mindestens über ein ingenieur­wissenschaft­liches Studium (Bachelor oder vergleichbar) mit bautechnischen oder verkehrs­technischen Inhalten verfügen</li> <li>Erfahrungen in der Personalführung sind von Vorteil.</li> <li>Ein sicherer Umgang mit den MS-Office-Programmen wird voraus­gesetzt.</li> <li>Kenntnisse des Bauvertrags- und Vergabe­rechts (VOB, VOL, VOF) sind von Vorteil</li> <li>Kenntnisse der Unfallverhütungs­vorschriften und der Gefahren­stoffver­ordnung sind von Vorteil.</li> <li>Erwartet wird außerdem die Bereitschaft, sich zeitnah evtl. fehlende gründliche Kenntnisse des Straßen­rechts anzueignen.</li> <li>Erfahrungen in den Aufgaben­bereichen sind von Vorteil.</li> </ul> Ihre persönliche Qualifikation: <ul> <li>Rasche Auffassungsgabe sowie Ziel- und Lösungs­orien­tierung.</li> <li>Führungskompetenz, Teamfähigkeit und Respekt im Umgang mit Menschen.</li> <li>Sicherer Umgang mit Konflikt­situationen.</li> <li>Einsatzfreude, Eigeninitiative, Durchsetzungs­vermögen und Belast­barkeit.</li> <li>Aufgeschlossenheit gegenüber Veränderungs­prozessen.</li> <li>Interesse und Bereitschaft neue Aufgaben­gebiete zu übernehmen.</li> <li>Bereitschaft sich persönlich als Führungskraft weiterzu­entwickeln.</li> <li>Gleichstellungs­kompetenz.</li> </ul> <ul> <li>Beschäftigungsumfang Vollzeit oder (vollzeit­nahe) Teilzeit</li> <li>Entgeltgruppe 13 TV-L (Für die Eingruppierung in die Entgelt­gruppe 13 TV-L ist eine langjährige praktische Erfahrung (mind. 3 Jahre) erforderlich. Berufs­anfänger können zunächst nur mit einer Vergütung der Entgeltgruppe 11 TV-L rechnen.)</li> <li>Besoldungsgruppe A 13 NBesO (Eine Planstelle steht zurzeit nicht zur Verfügung. Beamte (w/m/d) einer niedrigeren Besoldungs­gruppe können daher vorerst nicht mit einer Beförderung nach Besoldungs­gruppe A 13 NBesO rechnen.)</li> <li>Flexible Arbeitszeiten (Funktionszeit) im Rahmen der dienst­lichen Möglich­keiten</li> <li>Die Möglichkeit, evtl. anfallende Mehrarbeits­stunden mit Freizeit auszugleichen</li> <li>Eine zusätzliche Altersvorsorge über die VBL für Arbeit­nehmer (w/m/d)</li> <li>Eine jährliche Sonderzuwendung gem. TV-L</li> <li>30 Tage jährlich Erholungs­urlaub, Heiligabend und Silvester zusätzlich dienstfrei</li> <li>Corporate Benefits (Rabatte für Mitarbeitende)</li> <li>Möglichkeiten der Telearbeit sowie des mobilen Arbeitens</li> </ul>

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