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Nichts zählt mehr als Gesundheit – und Gesundheit ist unser Job. Es gibt keine bessere Aufgabe, als zusammen mit über 700 Mitarbeitenden am Hauptstandort Frankfurt und über 1.000 Mitarbeitenden im Ärztlichen Bereitschaftsdienst die medizinische Versorgung der Menschen in ganz Hessen zu organisieren und mit Leben zu füllen. Wir kümmern uns u.a. um die gleichmäßige Praxen-Verteilung von rund 13.000 Ärzt/innen und Psychotherapeut/innen in der Region oder auch die Koordination des Ärztlichen Bereitschaftsdienstes mit seinen vielen Standorten, verteilt in ganz Hessen. In der Kassenärztlichen Vereinigung Hessen gibt es eine große Vielfalt an Aufgaben und Jobs, Menschen und Möglichkeiten, Freiräumen und Verantwortung, Benefits und Leistungen, Karriere und Entwicklung, Gegenwart und Zukunft. Da steckt viel drin für alle, die eine sinnstiftende Aufgabe im Bereich Gesundheit suchen. Bei der Kassenärztlichen Vereinigung Hessen steckt viel für mich drin: ein spannender Arbeitgeber, der immer in Bewegung und doch ein Ruhepol ist, mit attraktiven Möglichkeiten und viel Flexibilität im Alltag und für die Zukunft. Sachbearbeiter Backoffice (m/w/d) in der Beratung Unbefristet, Vollzeit/ Teilzeit, Darmstadt <ul> <li>Sie fungieren als Ansprechperson und beraten unsere Mitglieder, Kooperationspartner und Dritte</li> <li>Sie betreuen und begleiten die Mitglieder der KVH in allen Fragen der vertragsärztlichen Tätigkeit</li> <li>Sie sind eine fachliche und organisatorische Unterstützung für die Team- und Abteilungsleitung in strategischen und operativen Fragestellungen sowie in diversen Themengebieten</li> <li>Sie unterstützen unsere Beraterinnen und Berater in deren Aufgaben, insbesondere durch Unterstützung bei der Erstellung von Präsentationen und Durchführung von Datenerhebungen, Analysen, Simulationen und Modellrechnungen</li> <li>Sie üben (u.a. projektbezogene) administrative Tätigkeiten aus, beispielsweise die Sicherstellung der telefonischen Erreichbarkeit, Verwaltung von Prozessdokumentationen, Pflege und Bearbeitung von eingehenden Dokumenten</li> </ul> <ul> <li>Eine erfolgreich abgeschlossene Kaufmännische Ausbildung mit umfangreicher praktischer Berufserfahrung, idealerweise im Gesundheitswesen</li> <li>Sie kennen: <ul> <li>die Inhalte und Zusammenhänge im Verwaltungsrecht und Kooperationsformen</li> <li>die Aufgaben, Struktur und Stellung einer KV im Gesundheitswesen</li> <li>den Honorarverteilungsmaßstab einer KV, das Vertragsarztrecht und das Versorgungsstärkungsgesetz</li> <li>die Versorgungsstrukturen vor Ort / in der Region</li> </ul> </li> <li>Zuverlässigkeit, Teamgeist sowie die Bereitschaft, neue Aufgaben zu übernehmen</li> <li>Sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office-Anwendungen</li> <li>Kenntnisse im Umgang mit KV-spezifischen Programmen sind von Vorteil</li> </ul> <ul> <li>Eine herausfordernde und abwechslungsreiche Tätigkeit in einer kollegialen Arbeitsatmosphäre</li> <li>Weiterbildung für Ihre berufliche Entwicklung</li> <li>Familienfreundliche Rahmenbedingungen</li> <li>Einen modernen Arbeitsplatz in Darmstadt</li> <li>Weitere Benefits, wie ein arbeitgeberfinanziertes Jobticket und eine betriebliche Altersversorgung</li> </ul>

Sachbearbeiter Backoffice (m/w/d) in der Beratung

StadtkämmereiWir wollen Frankfurt noch besser machen. Darum suchen wir Sie als stellvertretende:r Leiter:in (w/m/d) Versicherungs­­angelegenheiten für unser Stadt-Up Frankfurt! Bereit für eine Aufgabe für Herz und Verstand? Bewerben Sie sich jetzt und gestalten mit uns die Stadt von morgen!Die Stadtkämmerei ist die zentrale Finanzverwaltung der Stadt­verwaltung Frankfurt am Main. In der Abteilung „Finanz­dienst­leistungen“ ist unsere Sachrate „Versicherungs­angelegenheiten“ zuständig für die Ausgestaltung der Versicherungsverträge und die Steuerung der versicherungs­­technischen Abwicklung der anfallenden Schäden für die Stadt Frankfurt am Main. Das Aufgabengebiet unterliegt, nicht zuletzt nach einer Organisations­untersuchung, großen Veränderungen und bietet spannende Entwicklungs- und Gestaltungs­spielräume. Für diese interessanten und anspruchsvollen Aufgaben suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine:n Stellvertretende:r Leiter:in (w/m/d) Versicherungs­angelegenheiten (Amtsrätin:Amtsrat) Vollzeit, Teilzeit BesGr. A 12 BesO / EGr. 11 TVöD <ul><li>Vertragsmanagement für die Stadt Frankfurt am Main, vor allem für die Sparten Haftpflicht, Strafrechtschutz und Unfall, insbesondere Erarbeiten von Deckungs­konzepten und Aus­schreiben von Versicherungs­verträgen</li><li>Sachbearbeitung bei komplexen Schäden und Schaden­groß­ereignissen</li><li>Unterstützen bei der Steuerung der Zusammenarbeit mit d. Makler:in</li><li>Ausbau und Steuerung eines Risikomanagementsystems</li><li>Abrechnen der Versicherungs­beiträge mit d. Makler:in und gegenüber Ämtern und Betrieben</li><li>fachliches und prozessuales Optimieren, Digitalisieren und Dokumentieren von Arbeits­prozessen z. B. mit dem Serviceportal d. Maklerin:Maklers</li><li>Mitarbeit bei der Entwicklung und Umsetzung eines Konzeptes zur Betreuung der städtischen Ämter und Betriebe</li><li>Vertreten der Sachratenleitung, insbesondere Unterstützen bei der fachlichen und strategischen Weiter­entwicklung der Sachrate</li></ul> <ul><li>Befähigung für den gehobenen allgemeinen Verwaltungsdienst bzw. abgeschlossenes, einschlägiges Hochschul­studium (Diplom (FH) / Bachelor) bzw. Abschluss als Versicherungsfachwirt:in bzw. abgeschlossene Ausbildung als Kauffrau:Kaufmann für Versicherungen und Finanzanlagen (ehemals Versicherungskauffrau:kaufmann)</li><li>mehrjährige einschlägige Berufserfahrung im Versicherungsinnendienst, z. B. bei Versicherern, Versicherungsmaklerbüros, in Versicherungsabteilungen von Unternehmen von Vorteil, bei einer kaufmännischen Ausbildung verpflichtend</li><li>gute Kenntnisse und Erfahrungen im Vertrags- und Risikomanagement, idealerweise mit dem (EU-)Vergaberecht</li><li>selbstständiges, eigen­verantwortliches Arbeiten und hohe Einsatzbereitschaft</li><li>ausgeprägtes analytisches Denkvermögen, digitale Kompetenz sowie präzise und terminbewusste Arbeitsweise</li><li>Kooperations- und Kommunikationsstärke mit hohem Maß an Verhandlungs­geschick</li><li>Bereitschaft zur ständigen beruflichen Fortbildung</li><li>interkulturelle Kompetenz und Gender­kompetenz</li></ul> <ul><li>eine interessante und verantwortungsvolle Aufgabe mit Gestaltungsmöglichkeiten in einem familienfreundlichen Arbeitsumfeld mit offener und wertschätzender Arbeits­atmosphäre</li><li>vielfältige, lebens­phasen­orientierte Arbeitszeitmodelle mit flexiblen Arbeitszeiten im Rahmen unserer Gleitzeit­regelung einschließlich der Möglichkeit, im Homeoffice zu arbeiten (nach erfolgter Einarbeitung)</li><li>ein umfangreiches Fort­bildungs­angebot zu den unterschiedlichsten Themen­bereichen</li><li>betriebliche Altersvorsorge und ein Job-Ticket Premium ohne Eigenbeteiligung, gültig für alle Tarifgebiete des Rhein-Main-Verkehrsverbundes, mit Mitfahrregelung</li></ul>

Stellvertretende:r Leiter:in (w/m/d) Versicherungsangelegenheiten (Amtsrätin:Amtsrat)

Das Hessische Ministerium für Wirtschaft, Energie, Verkehr, Wohnen und ländlichen Raum ist eine oberste Landes­behörde mit Sitz in Wiesbaden und einer Außen­stelle am Flug­hafen Frankfurt/Main. Es ist eines von zehn Minis­terien des Landes Hessen. Das breite Themen­spektrum bietet interes­sante Aufgaben mit Schnitt­stellen zwischen Politik und Ver­wal­tung. Das Hessische Ministerium für Wirtschaft, Energie, Verkehr, Wohnen und ländlichen Raum sucht eine / einen Referentin / Referenten (w/m/d) für das Referat VII 6 „Städtebau und Städtebauförderung“ bis EntgGr. E14 TV-H. Die Einstellung erfolgt befristet bis zum 30.06.2026. Für Beamtinnen und Beamte bzw. Tarifbeschäftigte kommt gegebenenfalls eine Rotation / Abordnung in Betracht. Das Referat ist zuständig für Grundsatzfragen des Städtebaus und der nachhaltigen Stadtentwicklung. Das Referat steuert die Bund / Länderprogramme der Städtebauförderung (Lebendige Zentren, Sozialer Zusammenhalt, Wachstum und nachhaltige Erneuerung) und die Landesprogramme Nachhaltiges Wohnumfeld und Zukunft Innenstadt sowie die Landesinitiativen „Baukultur in Hessen“ und „Ab in die Mitte! Die Innenstadt-Offensive Hessen“. <ul> <li>Sie sind verantwortlich für die Umsetzung des Landesprogramms "Zukunft Innenstadt"</li> <li>Sie steuern und koordinieren die Zusammenarbeit im "Bündnis für die Innenstadt"</li> <li>In Ihren Aufgabenbereich fällt die Kooperation mit der Geschäftsstelle Zukunft Innenstadt bei der Hessen Agentur</li> <li>Sie sind verantwortlich für die Entwicklung, Umsetzung und Fortschreibung des "Zukunftsplans Innenstadt" in Kooperation mit den Bündnispartnern</li> <li>Sie organisieren Workshops und Veranstaltungen zum Projekt "Zukunft Innenstadt”</li> </ul> <ul> <li>Sie verfügen über ein abgeschlossenes Hochschulstudium (Bachelor und Master/ Uni-Diplom / Magister) der Stadt- und Regionalplanung oder eines vergleichbaren Studiums insbesondere Geografie, Architektur mit stadtplanerischer Vertiefung.</li> <li>Idealerweise haben Sie Erfahrungen mit Projekten zur Vitalisierung von Innenstädten und bringen Kompetenzen in der Steuerung von Kooperationsprozessen mit.</li> <li>Vorteilhaft sind Erfahrungen im Bereich der Abwicklung von Förderprogrammen und Umsetzung von kreativen Dialogformaten.</li> </ul> SIE BRINGEN MIT Sie besitzen eine gute Auffassungsgabe, handeln strukturiert, eigenverantwortlich und ergebnisorientiert. Darüber hinaus können Sie sich schnell in Aufgabengebiete einarbeiten und sind entscheidungs- freudig sowie belastbar. Sie sind team- und kommunikationsfähig und verfügen über gute sprachliche Ausdrucksfähigkeit und Verhandlungsgeschick. Sie sind durchsetzungsfähig, kreativ und zeigen Eigeninitiative. <ul> <li>Einen attraktiven Arbeitsplatz mit vielfältigen Aufgaben und Entwicklungsperspektiven im Zentrum der Landespolitik</li> <li>Die Möglichkeit, Verantwortung in gesellschaftlich relevanten Bereichen zu über-nehmen</li> <li>Jobsicherheit und zahlreiche Angebote zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie</li> <li>Besonders flexible Möglichkeiten zum Mobilen Arbeiten</li> <li>Kostenfreie Nutzung des ÖPNV im Rahmen des „LandesTickets“ auch während der Freizeit</li> <li>Kostenfreie Kfz- und Fahrradstellplätze direkt im Ministerium</li> <li>Gezielte attraktive Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>Möglichkeit zur Teilnahme an Kursen und Programmen zur Gesundheitsförderung</li> </ul>

Referentin / Referenten (w/m/d) für das Referat VII 6 „Städtebau und Städtebauförderung“

Die Evangelische Kirche in Hessen und Nassau (EKHN) mit Sitz in Darmstadt ist eine von 20 Glied­kirchen der Evange­lischen Kirche in Deutschland (EKD). Sie hat ca. 1,4 Millionen Gemeinde­glieder in 1.075 Kirchen­gemeinden und bietet rund 19.000 Menschen Beschäf­tigung. Die Kirchen­ver­waltung in Darmstadt ist die zentrale Dienst­leis­tungs­ein­richtung für alle Bereiche unserer Kirche. Die Kirchenverwaltung der Evangelischen Kirche in Hessen und Nassau (EKHN) sucht für den Stabsbereich Organisation und Informations­technologie zum 01.01.2025 zwei IT-Organisations­berater*innen Digitalisierungs­beratung mit einem Stellenumfang von 100 % (39 Wochen­stunden). Die Vergütung erfolgt nach E 11 KDO. Sie erbringen eine vollumfängliche Beratungsleistung für den Themen­bereich Digitalisierung. Kund*innen für diese sind die Einrichtungen der EKHN. Ihre Beratungs­leistung soll die Einrichtungen bei Fragen in der Planung, der Anwendung und der Umsetzung unterstützen. In der Gesamt­betrachtung für die EKHN hilft dies, die EKHN-Angebote an digitalen Diensten bedarfsgemäß in den Einrichtungen einsetzen zu können und neue Bedarfe zu erfassen. Darüber hinaus unterstützen Sie im möglichen Rahmen bei Fragestellungen den Support betreffend.Im Einzelnen ergeben sich hieraus u. a. folgende Aufgaben:<ul><li>Unterstützung der Einrichtungen bei der Planung zur Nutzung von digitalen Angeboten mit dem Ziel sicherzustellen, dass in der Planungs­phase alle Bedarfe und mögliche Risiken bekannt sind und in der weiteren Umsetzung berück­sichtigt werden können, wobei die Beratung je nach Bedarf digital, telefonisch oder vor Ort erfolgt</li><li>Aktive Begleitung und Sicherstellung der bedarfs­gerechten und betriebs­bereiten Umsetzung der geplanten Maß­nahmen in den Einrichtungen durch Koordination der Dienst­leistungen</li><li>Für den anschließenden Regelbetrieb stellen Sie sicher, dass die Einrichtungen mit den umgesetzten Maßnahmen digital arbeits­fähig werden und dass die Nutzung und Anwendung der digitalen Angebote EKHN-Standard-konform erfolgt</li><li>Erfassung und Beschreibung der Bedarfe der Einrichtungen aus deren Sicht sowie Prüfung der Bedarfe auf Gruppierungs­möglichkeiten und Über­schneidungen, dabei Ergänzung der Bedarfe mit den EKHN-Standards, die diese Bedarfe abdecken können und für den Fall, dass dies nicht gewähr­leistet werden kann, Beschreibung eines neuen Standards</li><li>Feststellung und Analyse eventuell vorhandener Fehler­quellen bzw. Identifizierung von systematischen Fehler­quellen und dabei selbst­ständige Problem­eskalation an den internen Dienstleister ECKD bzw. an externe Dienst­leister sowie Über­wachung der Problem­lösung</li><li>Aufbau und Nutzung des Wissens­managements für den Arbeitsbereich sowie Mitwirkung bei der Vermittlung von Wissen an Einrichtungen und Mitarbeitende</li><li>Beschreiben von Prozessen und Abläufen sowie Unterstützung zur Etablierung des Prozess­managements in der EKHN</li><li>Entwicklung von Maßnahmen zur Qualitäts­sicherung und -verbesserung sowie Entwicklung von spezifischen Kenn­zahlen zum Aufbau und der Weiterent­wicklung eines verfahrens­spezifischen Berichts­wesens</li><li>Mitarbeit bei Projektinitiierung und Projekt­planung sowie im Rahmen der Umsetzung von Projekten</li></ul>Die Aufgaben der Stelle können den betrieblichen Erfordernissen angepasst werden. <ul><li>Umfassende Fachkenntnisse, die in der Regel durch einen Fachhochschul­abschluss, Bachelor-Abschluss, Abschluss an einer Berufsakademie oder einen entsprechenden Weiter­bildungs­abschluss (z. B. Verwaltungs­fachwirt*in) und mehr­jährige Berufs­erfahrung im Bereich EDV-Support nachgewiesen werden</li><li>Sehr gute Problemlösungs­kompetenz im Bereich der Clients und im Umgang mit den betroffenen Personen</li><li>Gute Kenntnisse im Bereich der IT-Anwendungen, Hardware und Netz­werke</li><li>Kenntnis des kirchlichen Datenschutzes sowie Kenntnisse zur IT-Sicherheit gemäß BSI-Grund­schutz</li><li>Sehr gute Auffassungsgabe bei Bedarfs­beschreibungen und Problem­darstellungen</li><li>Gute Kenntnisse zur Beschreibung komplexer Sach­verhalte sowie im Bereich Projekt­management</li><li>Zuverlässigkeit, Engagement, Team­fähigkeit, sorgfältige Arbeits­weise sowie ein hohes Maß an Selbst­organisation</li><li>Fähigkeit zur strukturierten Weitergabe von Wissen</li><li>Bereitschaft zu häufigen (in Ausnahme­fällen auch mehrtägigen) Dienstreisen sowie zur Arbeit außerhalb der üblichen Büro­arbeitszeiten</li></ul> <ul><li>Eine attraktive Vergütung gemäß der Kirchlichen Dienstvertragsordnung (KDO) mit einem Tabellenentgelt oberhalb des Niveaus vergleichbarer Tarifverträge wie TVöD, TV-L oder TV-H (5.143,00 EUR bis 6.673,30 EUR brutto mtl. je nach Stufenzuordnung)</li><li>Jährliche Sonderzahlung und vermögens­­wirksame Leistungen</li><li>Möglichkeit zur mobilen Arbeit</li><li>Flexible Arbeitszeiten ohne Kernzeiten</li><li>30 Tage Urlaub sowie aktuell 3 arbeitsfreie Tage zusätzlich</li><li>Zusatzversorgung (derzeit 100 % durch den Arbeitgeber finanziert)</li><li>Betriebliche Gesundheitsförderung</li><li>Möglichkeit zur Fort- und Weiterbildung</li><li>Kantine</li></ul>

IT-Organisationsberater*in Digitalisierungsberatung

Die DLG e.V. versteht sich als Impulsgeber für den Fortschritt in der Land- und Ernährungswirtschaft. Sie unterstützt Persönlichkeiten, Organisationen und Unternehmen aus Landwirtschaft, Ernährungshandwerk und Industrie, Wissenschaft und Verwaltung, um Innovationen zielgerichtet umzusetzen. Dazu bietet sie kompetente und praxisnahe Dienstleistungen in der Information, Prüfung und Wissensvermittlung an und organisiert darüber hinaus auch internationale Leitausstellungen. Wir suchen für unseren Standort in Frankfurt am Main zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Werkstudenten (m/w/d) für das Fachzentrum Lebensmittel. Im DLG-Fachzentrum Lebensmittel werden Expertengremien organisiert, Tagungen und Konferenzen veranstaltet und Nachwuchspreise vergeben. Zusätzlich wird die Erstellung von Publikationen unterstützt. Wir bieten Dir in diesem Bereich eine abwechslungsreiche und interessante Tätigkeit begleitend zu Deinem Studium an. <ul> <li>Du hilfst der Projektleitung in der Entwicklung eines Nachhaltigkeitsstandards für Lebensmittelverpackungen </li> <li>Weiterhin unterstützt Du die Projektleitung in der Entwicklung, Organisation und führst Fachveranstaltungen für die Lebensmittelbranche durch</li> <li>Du übernimmst die Kommunikation mit Referenten und Teilnehmern per Telefon, E-Mail oder Brief</li> <li>Du bereitest Tagungsunterlagen vor und </li> <li>Du stellst die Teilnehmerinformationen zusammen</li> <li>Du betreust einzelnen Veranstaltungen vor Ort, online oder auf Messen</li> <li>Du übernimmst Administrative Aufgaben</li> </ul> <ul> <li>Du absolvierst derzeit ein Studium, vorzugsweise im Bereich Ernährungswissenschaften, Lebensmitteltechnologie/-chemie, Verfahrens- oder Umwelttechnik oder einen vergleichbaren Studiengang</li> <li>Du besitzt fließende Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift, kommunizierst gerne und hast ein freundliches Auftreten</li> <li>Du kannst Dich und Deine Arbeit gut organisieren, erledigst tägliche Routinearbeiten gewissenhaft und arbeitest Dich schnell in neue Aufgabenbereiche ein</li> <li>Du verfügst über einen Führerschein und bist Reisebereitschaft</li> </ul> <ul> <li>Vielseitiges Aufgabengebiet mit vielfältigen praktischen Einblicken und Gestaltungsspielraum</li> <li>Flexible Arbeitszeiten und Remote Working Option </li> <li>Angemessene Vergütung</li> <li>Befristung für 12 Monate, mit Option auf Verlängerung</li> <li>Wochenarbeitszeit von 16 bis maximal 20 Stunden im Semester; in den Semesterferien gerne Vollzeit</li> <li>Ein sympathisches Team von hochqualifizierten Kollegen und Kolleginnen</li> <li>Eine ausgezeichnete, offene Arbeitsatmosphäre mit früher Verantwortungsübernahme</li> <li>Einen attraktiven Arbeitsplatz im Frankfurter Rödelheim inkl. kostenlosem Kaffee, Wasser, frischem Obst, Bezuschussung unseres Foodji-Automaten u. v. m.</li> </ul>

Werkstudent (m/w/d) Fachzentrum Lebensmittel

Die Evangelische Kirche in Hessen und Nassau (EKHN) mit Sitz in Darmstadt ist eine von 20 Glied­kirchen der Evange­lischen Kirche in Deutschland (EKD). Sie hat ca. 1,4 Millionen Gemeinde­glieder in 1.075 Kirchen­gemeinden und bietet rund 19.000 Menschen Beschäf­tigung. Die Kirchen­ver­waltung in Darmstadt ist die zentrale Dienst­leis­tungs­ein­richtung für alle Bereiche unserer Kirche. Die Kirchen­verwaltung der Evangelischen Kirche in Hessen und Nassau (EKHN) sucht für den Stabs­bereich Organisation und Informations­technologie zum 01.01.2025 eine*n IT-Organisations­berater*in Support mit einem Stellen­umfang von 100 % (39 Wochen­stunden). Die Vergütung erfolgt nach E 11 KDO. Sie erbringen einen Support für nach EKHN-Standards betriebener Hard- und Software. Kund*innen für diese sind die Einrichtungen der EKHN. Ihre Support­leistungen sollen die Einrichtungen bei Problemen und geplanten Veränderungen unterstützen. Zudem ist im möglichen Rahmen eine Unterstützung bei Frage­stellungen zur Digitalisierung und digitalen Zusammen­arbeit zu leisten. Im Einzelnen ergeben sich hieraus u. a. folgende Aufgaben: <ul> <li>Sie unterstützen die Einrichtungen bei Problemen und Ausfällen mit dem Ziel, die Betriebs­fähigkeit der Einrichtungen aus Digitali­sierungs- und IT-Sicht sicherzustellen</li> <li>Koordi­nation der notwendigen Dienst­leistungen und Sicherstellung der Umsetzung im Rahmen der EKHN-Standards sowie Sicher­stellung der digitalen Arbeitsfähigkeit der Einrichtungen im anschließenden Regel­betrieb</li> <li>Sie sorgen dafür, dass die Betriebs­sicher­stellung vor Ort im Rahmen der digitalen Angebote der EKHN erfolgt, wobei dies auch eine Ergänzung der EKHN-Angebote zur Folge haben kann</li> <li>Beachtung der EKHN-Standards im Standard-Register und gegebenen­falls Aktualisierung dieses Registers bei Erweiterung durch neue Standards und Veränderung von Bedarfen</li> <li>Erstellung und Ablage eines Service-Steckbriefs für die vor Ort genutzte Lösung im Rahmen des Wissens­manage­ments nach Beendigung der Beratungs­leistung</li> <li>Feststellung und Analyse eventuell vorhandener Fehlerquellen bzw. Identifizierung von syste­matischen Fehlerquellen und dabei selbstständige Problem­eskalation an den internen Dienstleister ECKD bzw. an externe Dienstleister sowie Über­wachung der Problemlösung</li> <li>Aufbau und Nutzung des Wissens­manage­ments für den Arbeitsbereich sowie Mitwirkung bei der Vermittlung von Wissen an Einrichtungen und Mitarbeitende</li> <li>Beschreiben von Lösungsansätzen, Erstellung von Lösungs­beschreibungen sowie Unter­stützung zur Etablierung des Prozess­manage­ments in der EKHN</li> <li>Entwicklung von Maßnahmen zur Qualitäts­sicherung und -verbesserung sowie Entwicklung von spezifischen Kennzahlen zum Aufbau und der Weiter­entwicklung eines verfahrens­spezifischen Berichts­wesens</li> <li>Mitarbeit bei Projektinitiierung und Projekt­planung sowie im Rahmen der Umsetzung von Projekten</li> </ul> Die Aufgaben der Stelle können den betrieblichen Erfordernissen angepasst werden. <ul><li>Umfassende Fachkenntnisse, die in der Regel durch einen Fachhoch­schul­abschluss, Bachelor-Abschluss, Abschluss an einer Berufsakademie oder einen entsprechenden Weiter­bildungs­abschluss (z. B. Verwaltungs­fachwirt*in) und mehrjährige Berufs­erfahrung im Bereich EDV-Support nachgewiesen werden</li><li>Sehr gute Problemlösungskompetenz im Bereich der Clients und im Umgang mit den betroffenen Personen</li><li>Gute Kenntnisse im Bereich der IT-Anwen­dungen, Hardware und Netzwerke</li><li>Kenntnis des kirchlichen Datenschutzes sowie Kennt­nisse zur IT-Sicherheit gemäß BSI-Grundschutz</li><li>Sehr gute Auffassungs­gabe bei Bedarfs­beschrei­bungen und Problem­darstellungen</li><li>Gute Kenntnisse zur Beschreibung komplexer Sachverhalte sowie im Bereich Projekt­management</li><li>Zuverlässig­keit, Engagement, Team­fähigkeit, sorgfältige Arbeits­weise sowie ein hohes Maß an Selbst­organisation</li><li>Fähigkeit zur strukturierten Weiter­gabe von Wissen</li><li>Bereitschaft zu häufigen (in Ausnahmen auch mehrtägigen) Dienstreisen sowie zur Arbeit außerhalb der üblichen Büroarbeitszeiten</li></ul> <ul><li>Eine attraktive Vergütung gemäß der Kirchlichen Dienstvertragsordnung (KDO) mit einem Tabellen­entgelt oberhalb des Niveaus vergleichbarer Tarifverträge wie TVöD, TV-L oder TV-H (5.143,00 EUR bis 6.673,30 EUR brutto mtl. je nach Stufen­zuordnung)</li><li>Jährliche Sonderzahlung und vermögens­­wirksame Leistungen</li><li>Möglichkeit zur mobilen Arbeit</li><li>Flexible Arbeitszeiten ohne Kernzeiten</li><li>30 Tage Urlaub sowie aktuell 3 arbeitsfreie Tage zusätzlich</li><li>Zusatz­versorgung (derzeit 100 % durch den Arbeitgeber finanziert)</li><li>Betriebliche Gesundheits­förderung</li><li>Möglichkeit zur Fort- und Weiterbildung</li><li>Kantine</li></ul>

IT-Organisationsberater*in Support

PalmengartenJede Bewegung braucht Menschen, die überzeugt vorangehen. Darum suchen wir Sie als Abteilungsleiter:in (w/m/d) Technik- und Gebäudemanagement für unser Stadt-Up Frankfurt! Bereit für eine Aufgabe für Herz und Verstand? Bewerben Sie sich jetzt und führen Sie das Team Frankfurt in die Zukunft!Der Palmengarten und der Botanische Garten sind Traditions­einrichtungen der Stadt Frankfurt am Main. Mit einzigartigen Schaugewächshäusern und bedeutenden botanischen Sammlungen, unterschiedlichsten Themengärten im Freiland sowie eigenen Gärtnerei- und Anzucht­häusern beherbergen beide zusammen eine der größten Pflanzen­sammlungen weltweit. Alleinstellungsmerkmale sind die große Zahl wechselnder Blumenschauen, Informations- und Kunstausstellungen sowie Veranstaltungen verschiedenster Formate, ein vielseitiges Bildungs­programm und das umfangreiche kulturelle Angebot.Auf dem Gelände des Palmen­gartens und des Botanischen Gartens befinden sich rund 40 Bauwerke (Gebäude, Schau- und Produktionsgewächshäuser, künstliche Weiher, Brücken etc.), die über die Zeit des mehr als 150-jährigen Bestehens der Gärten sukzessive erbaut worden sind und mehrheitlich die technisch-baulichen Standards der verschiedenen Jahrhunderte und Jahrzehnte repräsentieren. Für die weitere Unterhaltung und Sanierung sowie die Sicherstellung der baulich-technischen Funktion dieser Bauwerke suchen wir zum 01.01.2025 eine:n Abteilungsleiter:in (w/m/d) Technik- und Gebäudemanagement Vollzeit, Teilzeit EGr. 12 TVöD <ul><li>Verantwortliche Leitung der Abteilung Technik- und Gebäudemanagement mit den Bereichen Betriebstechnik (Betrieb, Unterhaltung, Reparatur und Instandsetzung der technischen Anlagen, Gebäude und Gewächshaus­anlagen, Werkstatt­management, technische Veranstaltungsbetreuung, Energiemanagement), Bau- und Sanierungsvorhaben (Projektsteuerung und Projektleitung) sowie Bauunterhaltung (Facility-Management)</li><li>Führung, Dienst- und Fach­aufsicht über das unterstellte Personal (aktuell 20 Personen), einschließlich aller sich daraus ableitenden personalwirt­schaftlichen Entscheidungen sowie Budgetverantwortung</li><li>Erarbeitung von konzeptionellen Grundlagen sowie Grundsatz­sachbearbeitung für die Bereiche</li><li>Projektsteuerung und Projekt­leitung für Bau- und Sanie­rungsvorhaben (HLS, GLT, MSR, Elektroinstallation, teils auch Hoch- / Tiefbau), in geteilter Bauherren­verantwortung von Palmengarten und dem Amt für Bau und Immobilien; hierbei unter anderem Steuerung, Überwachung und Betreuung externer Projektbeteiligter (z. B. Planer, Fremdfirmen), Qualitätssicherung in Bezug auf Planung, Ausschreibung und Baudurchführung sowie Kosten- und Terminkontrolle</li><li>Erarbeitung fachlicher Stellungnahmen</li><li>Vertretung des Amtes in Angelegenheiten der Abteilung</li></ul> <ul><li>abgeschlossenes Hochschulstudium (Dipl.-Ing. (FH) / Bachelor) einer einschlägigen Fachrichtung, z. B. Ingenieurwissenschaften oder Bauingenieurwesen, mit langjähriger einschlägiger Berufserfahrung</li><li>mehrjährige nachgewiesene Führungserfahrung und Führungskompetenz</li><li>Kenntnisse und Erfahrungen in der Projektsteuerung und Projektleitung von (größeren und komplexen) Bau- und Sanierungsvorhaben</li><li>umfassende Kenntnisse der technisch relevanten Vorschriften und zur Budget- und Haushaltsplanung sowie Überwachung</li><li>Entscheidungs- und Durchset­zungsvermögen mit einem hohen Maß an Kritik- und Konfliktfähigkeit</li><li>sehr gute IT-Kenntnisse sowie hohe Affinität zu technischen und digitalen Innovationen im Bereich (z. B. digitales Fuhrpark- und Werkstatt­management, smartes Energiemanagement)</li><li>hohe Kooperations- und Koordinationsfähigkeit</li><li>ausgeprägtes Verständnis für die besonderen technischen Anforderungen an Gewächshaus­anlagen zur Erhaltung der darin kultivierten, teils hoch spezialisierten Pflanzen</li><li>Bereitschaft zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung</li><li>interkulturelle Kompetenz und Genderkompetenz</li></ul> <ul><li>umfangreiches Fortbildungs­angebot zu den unterschied­lichsten Themenbereichen</li><li>betriebliche Altersvorsorge und ein Job-Ticket Premium ohne Eigenbeteiligung, gültig für alle Tarifgebiete des Rhein-Main-Verkehrsverbundes, mit Mitfahrregelung</li><li>Führungsverantwortung in einem vielseitigen Arbeits­umfeld</li><li>Betriebsrestaurant/Kantine und einen Arbeitsplatz in einer einzigartigen, historischen Umgebung mit spannenden fachlichen Projekten</li></ul>

Abteilungsleiter:in (w/m/d) Technik- und Gebäudemanagement

Hessen Mobil verbindet Menschen und Orte in Hessen. Als Straßenbaubehörde verantworten wir die komplette Wertschöpfungskette des Straßenbaus und kümmern uns um Mobilitätsstrategien, Planung, Bau, Straßenbetrieb und das Verkehrsmanagement. Wir suchen im Rahmen unseres Traineeships zum 01. April und 01. Oktober Technische Referendarinnen/ Technische Referendare (w/m/d) Fachrichtung Bauingenieurwesen / Ausbildungsrichtung Straßenwesen Im Rahmen der zweijährigen Beamtenlaufbahnausbildung (Referendariat) haben Sie die Gelegenheit, Hessen Mobil aktiv und intensiv kennenzulernen und sich mit den vielfältigen Aufgaben in den Bereichen Planung, Bau, Erhaltung und Betrieb unserer Straßen, Brücken und Tunnel vertraut zu machen. Dabei erfahren Sie auch, welche zentrale Rolle Hessen Mobil in den Bereichen des Fuß- und Radverkehrs sowie im ÖPNV, Schienen- und Güterverkehr einnimmt. Sie gewinnen darüber hinaus vertiefende Einblicke in das Verwaltungswesen und in das für das Straßenwesen maßgebliche Fachrecht. Die begleitenden Seminare und Fortbildungen unterstützen Sie dabei, Ihre Fähigkeiten und Kompetenzen in den Bereichen Kommunikation, Management und Führung auszubauen und zu verbessern. Die Referendarinnen und Referendare werden an einem unserer Standorte sowie der Zentrale von Hessen Mobil ausgebildet. Um darüber hinaus auch einen vollständigen Überblick über die Verwaltungsstrukturen und unterschiedlichen Aufgabenträger in Hessen zu erhalten, umfasst die Beamtenlaufbahnausbildung auch Abschnitte in einer kommunalen Verwaltung sowie anderen Landesverwaltungen. Die Laufbahnausbildung beginnt jeweils am 1. April sowie 1. Oktober eines Jahres und endet mit dem Staatsexamen. Bei einer mit gutem Erfolg abgeschlossenen Prüfung übernehmen wir Sie in das Beamtenverhältnis auf Probe. Nach ihrer Ausbildung arbeiten die Referendarinnen und Referendare bei Hessen Mobil als Spezialisten oder Führungskräfte. Ziel der Ausbildung ist es, Sie auf diese anspruchsvollen Tätigkeiten bestmöglich vorzubereiten. <ul> <li>Ein mit mindestens gutem Erfolg abgeschlossenes wissenschaftliches Studium (Master) des Studiengangs Bauingenieurwesen oder eines vergleichbaren Studiengangs</li> <li>Deutsche Staatsangehörigkeit oder die Staatsangehörigkeit eines Mitgliedstaates der Europäischen Union oder sonstige anerkannte Staatsangehörigkeit eines Drittstaates</li> <li>Sicheren Umgang mit moderner Datenverarbeitung</li> <li>Verständnis für wirtschaftliche Zusammenhänge</li> <li>Sehr gute mündliche und schriftliche Ausdrucksfähigkeit in der deutschen Sprache</li> <li>Klare Analyse- und Urteilsfähigkeit sowie Organisationstalent</li> <li>Ausgeprägte Eigeninitiative und Einsatzbereitschaft</li> <li>Führerschein der Klasse B</li> <li>Verantwortungsbewusstsein, Teamfähigkeit und Zuverlässigkeit</li> <li>Das gesetzlich zulässige Höchstalter zum Zeitpunkt der Einstellung beträgt 40 Jahre (gilt nicht für Inhaberinnen und Inhaber eines Eingliederungs- oder Zulassungsscheines)</li> </ul> <ul> <li>Sinnstiftende und erfüllende Tätigkeit für die Gesellschaft</li> <li>30 Tage Urlaub (zusätzlich 24.12. und 31.12. frei)</li> <li>Kostenfreies Landesticket für den ÖPNV in Hessen</li> <li>Vertiefende Einblicke in die hessische Verkehrsinfrastruktur und das hessischen Verwaltungswesen</li> <li>Abwechslungsreiche Ausbildung innerhalb unserer Verwaltung, die Sie auch in die kommunale Verwaltung sowie Landesverwaltung führt</li> <li>Vorbereitung für eine Tätigkeit als Fachspezialist/in oder Führungskraft</li> <li>Attraktive Bezahlung nach dem Hessisches Besoldungsgesetz (HBesG), sowie ggf. Familienzuschlag</li> <li>Gelebte Work-Life-Balance mit flexiblen Arbeitszeiten zwischen 6-20 Uhr ohne Kernarbeitszeit sowie vielfältige Modelle der Arbeitszeitgestaltung zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf</li> <li>Kostenfreies Landesticket für den ÖPNV in Hessen</li> <li>Gute Übernahmechancen im Beamtenverhältnis nach Abschluss der Ausbildung</li> <li>Innovationsgeist und Lösungsorientierung – für eine erfolgreiche Sicherstellung moderner Mobilität</li> <li>Moderne Arbeitskultur, Vielfalt und Wertschätzung</li> </ul>

Technische Referendarinnen / Technische Referendare (w/m/d) Fachrichtung Bauingenieurwesen / Ausbildungsrichtung Straßenwesen

Die BaFin mit ihren Standorten in Bonn und Frankfurt am Main vereinigt die Aufsicht über Banken, Finanz­dienst­leister, Versicherer und den Wert­papier­handel unter einem Dach. <ul><li>Du bist auf der Suche nach einer abwechslungs­reichen und praxis­orientierten Ausbildung!</li><li>Eine gute Betreuung durch feste Ansprech­personen ist dir wichtig,</li><li>genau wie die Arbeit in einem tollen Team.</li><li>Du möchtest schon während der Ausbildung selbst­ständig und eigen­verantwortlich mitarbeiten und dies bei einem großen Arbeit­geber mit vielen interessanten Bereichen.</li></ul>Wie wäre es dann mit einer Ausbildung zur / zum Kauffrau / Kaufmann für Büro­management bei der BaFin? Wir suchen für unseren Stand­ort in Frankfurt am Main ab August 2025 mehrere Auszubildende (m/w/d) zur / zum Kauffrau / Kaufmann für Büromanagement (Kennzahl 2024/0001-KfBM) Während deiner dualen Ausbildung arbeitest du in verschiedenen Teams in der Finanz­aufsicht und in unserer internen Verwaltung an unter­schiedlichen Aufgaben und Projekten mit. Hier ist dein Interesse an Kommunikation sowie an organisatorischen und administrativen Aufgaben gefordert. Moderne Arbeits­bedingungen (z. B. iPad und Möglich­keiten des mobilen Arbeitens) und eine flexible Arbeits­­zeit­­gestaltung (z. B. Gleit­zeit mit Freizeit­ausgleich, Teil­zeit) begleiten dich durch die Ausbildung.Einen großen Teil deiner praktischen Ausbildung verbringst du in über­greifenden Aufgaben­gebieten wie der Personal­entwicklung, dem Gebäude­manage­ment und verschiedenen Sekretariats­bereichen. Durch Einsätze in den Fachreferaten der BaFin bekommst du zudem Einblicke in die Wert­papier­aufsicht, den Abwicklungs­bereich und die Verbraucher­­schutz­­abteilung. <ul><li>Eine abgeschlossene Schul­ausbildung – spätestens zum Ausbildungs­beginn</li><li>In deinem aktuellen Zeugnis im Fach Deutsch mind. die Note befriedigend oder mind. 7 Punkte oder ein Sprachzertifikat mind. C1 und</li><li>in den Fächern Mathematik und Englisch jeweils mind. die Note ausreichend oder mind. 4 Punkte</li></ul> Neben 30 Tagen Erholungs­urlaub und einem vergünstigten Jobticket zahlen wir dir ein Ausbildungs­entgelt gemäß Tarif­vertrag (TVAöD) in Höhe von aktuell: <ul> <li>1.218,- € brutto im ersten Ausbildungs­jahr</li> <li>1.268,- € brutto im zweiten Ausbildungs­jahr</li> <li>1.314,- € brutto im dritten Ausbildungs­jahr</li> </ul>

Ausbildung zum Kaufmann für Büromanagement (m/w/d)

Hessen Mobil verbindet Menschen und Orte in Hessen. Als Straßenbaubehörde verantworten wir die komplette Wertschöpfungskette des Straßenbaus und kümmern uns um Mobilitätsstrategien, Planung, Bau, Straßenbetrieb und das Verkehrsmanagement. Wir suchen im Rahmen unseres Traineeships zum 01. April und 01. Oktober Technische Oberinspektor­anwärterinnen / Technische Oberinspektoranwärter (w/m/d) Fachrichtung Bauingenieurwesen Während der 15 Monate Ihrer Beamtenlaufbahnausbildung durchlaufen Sie die folgenden Abschnitte: <ul> <li>Allgemeine und technische Verwaltung, Recht</li> <li>Planung und Entwurf von Verkehrswegen</li> <li>Bau und Erhaltung von Verkehrsbauwerken</li> <li>Betrieb und Verkehr</li> </ul> Die Beamtenlaufbahnausbildung wird an einem der Standorte (Kassel, Gelnhausen oder Darmstadt) von Hessen Mobil geleistet. Dazu kommen einzelne Ausbildungsabschnitte in einer Straßenmeisterei, in Planungs-, Bau-, Betriebs- und Verkehrsdezernaten, sowie in einer kommunalen Bauverwaltung. Außerdem findet ein Sonderausbildungslehrgang beim Hessischen Verwaltungsschulverband statt. Der 15-monatige Vorbereitungsdienst für die Laufbahn des gehobenen technischen Dienstes beginnt jeweils am 1. April und 1. Oktober eines Jahres und endet mit der Laufbahnprüfung. Die Beschäftigung erfolgt im Beamtenverhältnis auf Widerruf. Bei gutem Verlauf der Ausbildung und überdurchschnittlicher Abschlussprüfung ist die Übernahme im Beamtenverhältnis garantiert. Zur Gewinnung qualifizierter Bewerberinnen und Bewerber wird zusätzlich zu den Anwärterbezügen ein Anwärtersonderzuschlag in Höhe von 50 % des Anwärtergrundbetrages gewährt. <ul> <li>Mit gutem Erfolg abgeschlossenes Hochschulstudium (FH-Diplom/Bachelor) der Fachrichtung Bauingenieurwesen</li> <li>Deutsche Staatsangehörigkeit, Staatsangehörigkeit eines Mitgliedstaates der Europäischen Union oder sonstige anerkannte Staatsangehörigkeit eines Drittstaates</li> <li>Sicheren Umgang mit moderner Datenverarbeitung</li> <li>Verständnis für wirtschaftliche Zusammenhänge</li> <li>Gute mündliche und schriftliche Ausdrucksfähigkeit in der deutschen Sprache</li> <li>klare Analyse- und Urteilsfähigkeit sowie Organisationstalent</li> <li>Ausgeprägte Eigeninitiative und Einsatzbereitschaft</li> <li>Verantwortungsbewusstsein, Teamfähigkeit und Zuverlässigkeit</li> <li>Fahrerlaubnis Klasse B</li> <li>Das gesetzlich zulässige Höchstalter zum Zeitpunkt der Einstellung beträgt 40 Jahre (gilt nicht für Inhaberinnen und Inhaber eines Eingliederungs- oder Zulassungsscheines)</li> </ul> <ul> <li>Sinnstiftende und erfüllende Tätigkeit für die Gesellschaft</li> <li>30 Tage Urlaub (zusätzlich 24.12. und 31.12. frei)</li> <li>Kostenfreies Landesticket für den ÖPNV in Hessen</li> <li>Vertiefende Einblicke in die hessische Verkehrsinfrastruktur und das hessischen Verwaltungswesen</li> <li>Abwechslungsreiche Ausbildung innerhalb unserer Verwaltung, die Sie auch in die kommunale Verwaltung sowie Landesverwaltung führt</li> <li>Vorbereitung für eine Tätigkeit als Fachspezialist/in oder Führungskraft</li> <li>Attraktive Bezahlung nach dem Hessischen Besoldungsgesetz (HBesG) sowie ggf. Familienzuschlag</li> <li>Gelebte Work-Life-Balance mit flexiblen Arbeitszeiten zwischen 6-20 Uhr ohne Kernarbeitszeit sowie vielfältige Modelle der Arbeitszeitgestaltung zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf</li> <li>Kostenfreies Landesticket für den ÖPNV in Hessen</li> <li>Gute Übernahmechancen im Beamtenverhältnis nach Abschluss der Ausbildung</li> <li>Innovationsgeist und Lösungsorientierung – für eine erfolgreiche Sicherstellung moderner Mobilität</li> <li>Moderne Arbeitskultur, Vielfalt und Wertschätzung</li> </ul>

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