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Abteilungsleiter:in (w/m/d) Technik- und Gebäudemanagement

companyStadt Frankfurt am Main - DER MAGISTRAT
locationFrankfurt am Main, Deutschland
VeröffentlichtVeröffentlicht: 15.10.2024
Öffentlicher Dienst allgemein

Palmengarten

Jede Bewegung braucht Menschen, die überzeugt vorangehen. Darum suchen wir Sie als Abteilungsleiter:in (w/m/d) Technik- und Gebäudemanagement für unser Stadt-Up Frankfurt! Bereit für eine Aufgabe für Herz und Verstand? Bewerben Sie sich jetzt und führen Sie das Team Frankfurt in die Zukunft!

Der Palmengarten und der Botanische Garten sind Traditions­einrichtungen der Stadt Frankfurt am Main. Mit einzigartigen Schaugewächshäusern und bedeutenden botanischen Sammlungen, unterschiedlichsten Themengärten im Freiland sowie eigenen Gärtnerei- und Anzucht­häusern beherbergen beide zusammen eine der größten Pflanzen­sammlungen weltweit. Alleinstellungsmerkmale sind die große Zahl wechselnder Blumenschauen, Informations- und Kunstausstellungen sowie Veranstaltungen verschiedenster Formate, ein vielseitiges Bildungs­programm und das umfangreiche kulturelle Angebot.

Auf dem Gelände des Palmen­gartens und des Botanischen Gartens befinden sich rund 40 Bauwerke (Gebäude, Schau- und Produktionsgewächshäuser, künstliche Weiher, Brücken etc.), die über die Zeit des mehr als 150-jährigen Bestehens der Gärten sukzessive erbaut worden sind und mehrheitlich die technisch-baulichen Standards der verschiedenen Jahrhunderte und Jahrzehnte repräsentieren.

Für die weitere Unterhaltung und Sanierung sowie die Sicherstellung der baulich-technischen Funktion dieser Bauwerke suchen wir zum 01.01.2025 eine:n

Abteilungsleiter:in (w/m/d) Technik- und Gebäudemanagement

Vollzeit, Teilzeit
EGr. 12 TVöD


  • Verantwortliche Leitung der Abteilung Technik- und Gebäudemanagement mit den Bereichen Betriebstechnik (Betrieb, Unterhaltung, Reparatur und Instandsetzung der technischen Anlagen, Gebäude und Gewächshaus­anlagen, Werkstatt­management, technische Veranstaltungsbetreuung, Energiemanagement), Bau- und Sanierungsvorhaben (Projektsteuerung und Projektleitung) sowie Bauunterhaltung (Facility-Management)
  • Führung, Dienst- und Fach­aufsicht über das unterstellte Personal (aktuell 20 Personen), einschließlich aller sich daraus ableitenden personalwirt­schaftlichen Entscheidungen sowie Budgetverantwortung
  • Erarbeitung von konzeptionellen Grundlagen sowie Grundsatz­sachbearbeitung für die Bereiche
  • Projektsteuerung und Projekt­leitung für Bau- und Sanie­rungsvorhaben (HLS, GLT, MSR, Elektroinstallation, teils auch Hoch- / Tiefbau), in geteilter Bauherren­verantwortung von Palmengarten und dem Amt für Bau und Immobilien; hierbei unter anderem Steuerung, Überwachung und Betreuung externer Projektbeteiligter (z. B. Planer, Fremdfirmen), Qualitätssicherung in Bezug auf Planung, Ausschreibung und Baudurchführung sowie Kosten- und Terminkontrolle
  • Erarbeitung fachlicher Stellungnahmen
  • Vertretung des Amtes in Angelegenheiten der Abteilung

  • abgeschlossenes Hochschulstudium (Dipl.-Ing. (FH) / Bachelor) einer einschlägigen Fachrichtung, z. B. Ingenieurwissenschaften oder Bauingenieurwesen, mit langjähriger einschlägiger Berufserfahrung
  • mehrjährige nachgewiesene Führungserfahrung und Führungskompetenz
  • Kenntnisse und Erfahrungen in der Projektsteuerung und Projektleitung von (größeren und komplexen) Bau- und Sanierungsvorhaben
  • umfassende Kenntnisse der technisch relevanten Vorschriften und zur Budget- und Haushaltsplanung sowie Überwachung
  • Entscheidungs- und Durchset­zungsvermögen mit einem hohen Maß an Kritik- und Konfliktfähigkeit
  • sehr gute IT-Kenntnisse sowie hohe Affinität zu technischen und digitalen Innovationen im Bereich (z. B. digitales Fuhrpark- und Werkstatt­management, smartes Energiemanagement)
  • hohe Kooperations- und Koordinationsfähigkeit
  • ausgeprägtes Verständnis für die besonderen technischen Anforderungen an Gewächshaus­anlagen zur Erhaltung der darin kultivierten, teils hoch spezialisierten Pflanzen
  • Bereitschaft zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung
  • interkulturelle Kompetenz und Genderkompetenz

  • umfangreiches Fortbildungs­angebot zu den unterschied­lichsten Themenbereichen
  • betriebliche Altersvorsorge und ein Job-Ticket Premium ohne Eigenbeteiligung, gültig für alle Tarifgebiete des Rhein-Main-Verkehrsverbundes, mit Mitfahrregelung
  • Führungsverantwortung in einem vielseitigen Arbeits­umfeld
  • Betriebsrestaurant/Kantine und einen Arbeitsplatz in einer einzigartigen, historischen Umgebung mit spannenden fachlichen Projekten