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Der Landschaftsverband Westfalen-Lippe (LWL) arbeitet als Kommunalverband mit mehr als 20.000 Beschäftigten für die 8,3 Millionen Menschen in der Region. Der LWL betreibt 35 Förderschulen, 21 Krankenhäuser, 18 Museen, zwei Besucherzentren und ist einer der größten deutschen Hilfezahler für Menschen mit Behinderung. Er erfüllt damit Aufgaben im sozialen Bereich, in der Behinderten- und Jugendhilfe, in der Psychiatrie und in der Kultur, die sinnvollerweise westfalenweit wahrgenommen werden. Ebenso engagiert er sich für eine inklusive Gesellschaft in allen Lebensbereichen. Die neun kreisfreien Städte und 18 Kreise in Westfalen-Lippe sind die Mitglieder des LWL. Sie tragen und finanzieren den Landschaftsverband, dessen Aufgaben ein Parlament mit 125 Mitgliedern aus den westfälischen Kommunen gestaltet. Wir suchen Sie zum frühestmöglichen Eintrittstermin als Erfahrene:r Architekt:in bzw. Bauingenieur:in (w/m/d) als Projektleitung im Bereich "Healing Architecture" EG 12 TVöD VKA für unseren LWL-Bau- und Liegenschaftsbetrieb im Referat "Baumaßnahmen PsychiatrieVerbund und Maßregelvollzug". Wir bieten eine unbefristete Vollzeitstelle (39 Stunden/Woche) an. Teilzeit ist ebenfalls möglich. Bitte bewerben Sie sich unter Angabe der Kenn-Nr. 7042 bis zum 04.11.2024. Die Vorstellungsgespräche werden am 18.11.2024 stattfinden. Eine mögliche Einladung erhalten Sie vorab per E-Mail. <ul> <li>Projektleitung und -steuerung anspruchsvoller Bauvorhaben - dazu gehört insbesondere die Planung und Ausführung von Neu-, Umbau- und Sanierungsmaßnahmen der Einrichtungen des LWL-PsychiatrieVerbunds und LWL-Maßregelvollzugseinrichtungen</li> <li>Wahrnehmung von Bauherrenaufgaben (Bauherrenvertretung)</li> <li>Erbringung von Planungsleistungen gem. LP 1-9 HOAI</li> </ul> - Vorgabe von Planungszielen und Mitwirkung in den Planungsphasen - Steuerung und fachtechnische Überprüfung von internen und externen Planungsleistungen gem. LP 1-9 HOAI sowie von weiteren freiberuflichen Leistungen - Kommunikation mit Behörden und anderen LWL-Fachbereichen - Sicherstellung der Umsetzung vertraglich vereinbarter Leistungen und der geforderten Qualitätsstandards <ul> <li>ein abgeschlossenes (Fach-)Hochschulstudium (Diplom/Bachelor) der Fachrichtung Architektur oder Bauingenieurwesen (Hochbau)</li> </ul> sowie <ul> <li>langjährige (mind. 3 Jahre) praktische Erfahrung in der Planung und Durchführung von Baumaßnahmen</li> <li>Interesse am Nachhaltigen Bauen</li> <li>Interesse an der Planung und Errichtung von Gesundheitsbauten sowohl unter dem Aspekt des "Healing Environments" als auch unter Berücksichtigung von Schutz- und Sicherheitsanforderungen </li> <li>Kenntnisse der DIN 276 (Kosten im Bauwesen) und in der Kostensteuerung</li> <li>Kenntnisse im Bereich Ausschreibung und Vergabe, in der Anwendung von AVA-Programmen (z.B. ORCA)</li> <li>wünschenswert sind Kenntnisse in der Planung und Errichtung von bauten des Gesundheitswesens (DIN 13080) sowie Grundkenntnisse in der Anwendung von CAD- und/oder BIM-Software (z.B. AutoCAD, Revit) </li> <li>sicherer Umgang mit der VOB und der HOAI</li> <li>sichere Anwendung von Office-Programmen</li> <li>Verhandlungsgeschick und Moderationsfähigkeit </li> <li>Teamfähigkeit </li> <li>Führerschein der Klasse B</li> <li>sehr gute deutsche Sprachkenntnisse in Wort und Schrift</li> </ul>

Erfahrene:r Architekt:in bzw. Bauingenieur:in (w/m/d) als Projektleitung im Bereich

Möchten Sie mit Ihrer Expertise Akzente setzen und eine solidarische Gemeinschaft mitgestalten, in der jeder Mensch die Unterstützung erhält, die er braucht? Dann sind Sie beim Caritasverband Emsdetten-Greven e.V. genau richtig! Hier steht die professionelle, einfühlsame Hilfe, die stets den Menschen in den Mittelpunkt stellt im Fokus! Für diesen renommierten Komplexträger sucht conQuaesso® JOBS zum II. Quartal 2025 mit Dienstsitz in Emsdetten und Greven eine*n Vorständin / Vorstand(w/m/d) Caritasverband Emsdetten-Greven e.V.: Der Caritasverband Emsdetten-Greven e.V. ist ein führender sozialer Dienstleister im nördlichen Münsterland und leistet als Teil der freien Wohlfahrtspflege einen wertvollen Beitrag für die Gesellschaft. Mit rund 500 hauptamtlichen Mitarbeitenden und 300 engagierten Freiwilligen bietet der Verband vielfältige Hilfsangebote in den Fachbereichen Kinder-, Jugend- und Familienhilfe, der Pflege älterer und kranker Menschen, der Begleitung von Sucht- und psychisch erkrankten Personen oder der Unterstützung von Menschen mit Behinderung. Der Verband verfolgt das Ziel, Menschen in unterschiedlichen Lebenslagen individuell zu unterstützen und zu begleiten. <ul> <li>Gemeinsam mit Ihrem kaufmännischen Vorstandskollegen tragen Sie gleichberechtigt die Verantwortung für die fachliche Weiterentwicklung und Leitung des Verbandes; dabei teilen Sie die Verantwortung für die vier Fachbereiche entsprechend Ihrer jeweiligen Schwerpunkte auf</li> <li>In vertrauensvoller Zusammenarbeit mit dem Caritasrat tragen Sie als Doppelspitze die Verantwortung für die strategische Ausrichtung sowie die sozialpolitische und inhaltliche Gestaltung des Verbandes</li> <li>Sie bringen innovative Ideen ein, um die digitale und ökologische Weiterentwicklung des Verbandes voranzutreiben, und arbeiten dabei eng mit Ihren qualifizierten Mitarbeitenden zusammen, die interdisziplinäre Teamarbeit aktiv leben</li> <li>Sie begleiten neue Investitions- und Bauprojekte und führen Verhandlungen mit Kostenträgern</li> <li>Sie repräsentieren den Caritasverband nach außen, pflegen Kooperationen und Netzwerke zur erfolgreichen Positionierung in gesellschaftlichen und politischen Bereichen</li> </ul> <ul> <li>Sie besitzen eine akademische Qualifikation in (Sozial-)Pädagogik, Sozialer Arbeit, Sozialmanagement oder Sozialwissenschaften und verfügen über mehrjährige Führungserfahrung in der Sozialbranche, idealerweise im caritativen Bereich</li> <li>In Ihrer Rolle als Vorständin/Vorstand bringen Sie umfassendes fachliches Wissen mit und steuern durch Ihre fundierte Erfahrung in der Entwicklung und Umsetzung von Strategien sowie Ihr kaufmännisches Know-how die Prozesse der Organisationsentwicklung zielgerichtet und effizient</li> <li>Mit Ihrem partizipativen Führungsstil und Ihrem Kommunikationstalent fördern Sie den Austausch mit den Mitarbeitenden und legen besonderen Wert auf eine motivierende und wertschätzende Arbeitsatmosphäre</li> <li>Sie repräsentieren den Verband sowohl nach innen als auch nach außen und überzeugen im Umgang mit Interessenvertreter*innen sowie Kostenträgern durch Ihre Verhandlungssicherheit und transparente Kommunikation</li> <li>Sie bringen Interesse an Digitalisierung und neuen Medien mit und nutzen diese gezielt, um den Verband innovativ und zukunftsorientiert weiterzuentwickeln </li> </ul>

Vorständin / Vorstand (w/m/d)

Im Bischöflichen Generalvikariat Münster ist in der Abteilung 450 - Zentrale Gehaltsabrechnungsstelle (ZGASt) - ab sofort eine Stelle als Sachbearbeiter (w/m/d) im gehobenen Verwaltungsdienst im Sachgebiet 453 - Steuerungsunterstützung - mit einem Beschäftigungsumfang von 100°%, das sind zur Zeit 39 Wochenstunden, unbefristet zu besetzen. Eine Besetzung in Teilzeit ist möglich. <ul> <li>Zahlbarmachung der Vergütungen, Steuern und SV-Beiträge</li> <li>Haushaltsangelegenheiten (Mittelanmeldung; Mittelüberwachung u. ä.)</li> <li>Bearbeitung von Grundsatzangelegenheiten und Sonderthemen, u.a. KZVK-Jahresrechnung, ELStAM</li> <li>Abrechnung von Gehaltsfällen</li> <li>Planung und Durchführung von Workshops</li> <li>Unterstützung aller Sachbearbeiter in KIDICAP-Angelegenheiten</li> </ul> <ul> <li>Abgeschlossenes Fachhochschulstudium bzw. Bachelorstudium der Betriebswirtschaft oder einer vergleichbaren Fachrichtung (z.B. Befähigung für den gehobenen Verwaltungsdienst oder Verwaltungslehrgang II) bzw. mehrjährige Berufserfahrung in der Gehaltsabrechnung oder vergleichbare Qualifikation</li> <li>möglichst Kenntnisse im Bereich des Arbeits-, Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrechtes</li> <li>sicherer Umgang mit MS-Office</li> <li>möglichst Kenntnisse in KIDICAP bzw. Personal Office</li> <li>wünschenswert sind Kenntnisse im Finanzwesen Microsoft Dynamics NAV</li> <li>wünschenswert sind Kenntnisse im Bereich von Dokumentenmanagementsystemen</li> <li>Organisationsfähigkeit, Selbstständigkeit und Verantwortungsbewusstsein</li> <li>Teamfähigkeit</li> <li>Bereitschaft zur Teilnahme an Fortbildungsmaßnahmen</li> </ul> <ul> <li>Eine Vergütung nach der Entgeltgruppe 9b der Kirchl. Arbeits- und Vergütungsordnung (KAVO)</li> <li>Uns ist ein wertschätzendes Arbeitsumfeld wichtig.</li> <li>Sie erwartet eine vielseitige, interessante, gestaltbare und verantwortungsvolle Tätigkeit.</li> <li>Wir bieten flexible Arbeitszeiten sowie die Möglichkeit zum Homeoffice.</li> <li>Sie können ein JobTicket (incl. Zuschuss des Arbeitgebers), ein Jobrad sowie ein Lebensarbeitszeitkonto nutzen.</li> <li>Wir bieten eine zusätzliche betriebliche Altersvorsorge durch die kirchliche Zusatzversorgungskasse in Köln (KZVK) sowie die Möglichkeit zum Abschluss einer Brutto-Entgeltumwandlung bei der KZVK oder bei den Versicherern im Raum der Kirchen.</li> <li>Vereinbarkeit von Beruf und Familie ist uns sehr wichtig.</li> <li>Unser Gesundheitsmanagement umfasst u. a. Grippeschutzimpfung, Brillenzuschuss Bildschirmarbeitsplatz, Gesundheitstag, Betriebssport.</li> <li>Sie können an verschiedenen Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten teilnehmen.</li> </ul>

Sachbearbeiter (w/m/d) im gehobenen Verwaltungsdienst

Unser Team von über 550 Mitarbeitenden gestaltet das Leben in Ahaus. Wir begleiten unsere Bürgerinnen und Bürger durch fast alle Lebensbereiche – mit ganz verschiedenen Dienstleistungen direkt oder indirekt und sichern damit Lebensqualität. Die Stadt Ahaus sucht für den Fach­bereich Immobilien­wirtschaft zum nächst­möglichen Zeitpunkt eine*n Ingenieur*in der Elektrotechnik (m/w/d) <ul><li>Planung und Überwachung elektrotechnischer Anlagen in unseren Immobilienprojekten / Gebäuden</li><li>Entwicklung und Umsetzung innovativer und nachhaltiger Energiekonzepte</li><li>Zusammenarbeit mit Architekt*innen, Bauleiter*innen und anderen Fachingenieur*innen</li><li>Durchführung von technischen Prüfungen und Inbetriebnahmen</li><li>Koordination und Durchführung von SK- und SV- Prüfungen und -Abnahmen</li><li>Erstellung und Pflege der technischen Dokumentationen</li></ul> <ul><li>abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Elektrotechnik (Diplom / Bachelor / Master) oder </li><li>abgeschlossene elektrotechnische Berufsausbildung mit anschließend abgeschlossenem Ingenieurstudium (Diplom / Bachelor / Master)</li><li>mehrjährige Berufserfahrung wünschenswert, idealerweise in der Immobilienwirtschaft</li><li>fundierte Kenntnisse in der Planung und Ausführung elektrotechnischer Anlagen</li><li>Erfahrung im Umgang mit CAD-Programmen und anderen fachspezifischen Softwarelösungen sind von Vorteil</li><li>ausgeprägte Kommunikations- und Teamfähigkeit</li><li>selbstständige und strukturierte Arbeitsweise</li></ul> <ul><li>interessante, abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit im Fachbereich Immobilienwirtschaft</li><li>ein dynamisches und kollegiales Arbeitsumfeld</li><li>Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li><li>unbefristete Vollzeitbeschäftigung, eine vollzeitnahe Teilzeitbeschäftigung ist möglich</li><li>Eingruppierung in die Entgeltgruppe EG 11 TVöD</li><li>attraktive Rahmenbedingungen (z. B. flexible Arbeitszeitregelungen, mobiles Arbeiten, attraktive Betriebsrente, Vorschussmodell E-Bikes, betriebliches Gesundheitsmanagement)</li></ul>

Ingenieur*in der Elektrotechnik (m/w/d)

Der Landschaftsverband Westfalen-Lippe (LWL) arbeitet als Kommunalverband mit mehr als 20.000 Beschäftigten für die 8,3 Millionen Menschen in der Region. Der LWL betreibt 35 Förderschulen, 21 Krankenhäuser, 18 Museen, zwei Besucherzentren und ist einer der größten deutschen Hilfezahler für Menschen mit Behinderung. Er erfüllt damit Aufgaben im sozialen Bereich, in der Behinderten- und Jugendhilfe, in der Psychiatrie und in der Kultur, die sinnvollerweise westfalenweit wahrgenommen werden. Ebenso engagiert er sich für eine inklusive Gesellschaft in allen Lebensbereichen. Die neun kreisfreien Städte und 18 Kreise in Westfalen-Lippe sind die Mitglieder des LWL. Sie tragen und finanzieren den Landschaftsverband, dessen Aufgaben ein Parlament mit 125 Mitgliedern aus den westfälischen Kommunen gestaltet. Wir suchen Sie zum frühestmöglichen Eintrittstermin als Personalentwickler:in (w/m/d) mit dem Schwerpunkt E-Learning A 11 LBesG NRW bzw. EG 11 TVöD VKA für unser LWL-Dezernat für Krankenhäuser und Gesundheitswesen im Sachbereich Personalentwicklung und Akademie des LWL-PsychiatrieVerbundes Westfalen (LWL-akamentis). Wir bieten Ihnen eine unbefristete Vollzeitstelle (41 bzw. 39 Stunden/Woche) an. Teilzeit ist ebenfalls möglich. Bitte bewerben Sie sich unter Angabe der Kenn-Nr. 6805 bis zum 28.10.2024. Entwicklung moderner und innovativer Personalentwicklungskonzepte sowie Gestaltung von Personalentwicklungsprozessen für die Einrichtungen des LWL-PsychiatrieVerbundes Westfalen im Bereich Bildungsmanagement, insbesondere: <ul> <li>Konzeption, Entwicklung und Evaluation bedarfsorientierter digitaler Lernformate für Fachkräfte verschiedener Professionen in der Psychiatrie, Psychotherapie, Sozialpsychiatrie, Teilhabe und Pflege unter Berücksichtigung wissenschaftlicher Standards als integraler Bestandteil des Leistungsangebotes der LWL-akamentis </li> <li>kontinuierliche Optimierung bestehender Inhalte der digitalen Lernmodule z. B. aus den Bereichen Arbeits- und Gesundheitsschutz, Hygiene, Datenschutz, Allgemeines Gleichbehandlungsgesetz unter Berücksichtigung gesetzlicher Vorgaben sowie von Qualitätsstandards in Zusammenarbeit mit den Fachexpert:innen der Einrichtungen</li> <li>Initiierung und Leitung von interdisziplinären Arbeitsgruppen zur Entwicklung digitaler Lernformate, einschließlich Steuerung und Überwachung der Arbeitsergebnisse</li> <li>Beratung und Unterstützung der Einrichtungen und Führungskräfte bei der Nutzung des E-Learning Managementsystems (LMS) Relias, den Aufgaben im LMS, der Erstellung digitaler Lernmodule sowie der Aktualisierung von Lehrplänen</li> <li>Identifikation strategisch relevanter Softwaretrends und Zusammenarbeit mit dem LMS-Anbieter RELIAS sowie der LWL.IT zur Weiterentwicklung der technischen E-Learning Infrastruktur </li> <li>Erweiterung des Leistungsangebotes der LWL-akamentis z. B. durch Einführung neuer digitaler Lehr- und Lernformate und moderner Lernmethoden</li> <li>Mitwirkung bei der Weiterentwicklung bestehender spezifischer Personalentwicklungskonzepte, z. B. im Themenfeld kompetenzbasiertes Bildungsmanagement</li> </ul> <ul> <li>ein abgeschlossenes (Fach-)Hochschulstudium (Bachelor/Diplom/Master) der Fachrichtung Erwachsenenbildung, Bildungs-/Erziehungswissenschaft, (Berufs)Pädagogik, Psychologie</li> </ul> oder <ul> <li>ein anderes einschlägiges (Fach-)Hochschulstudium mit Bezügen zu den genannten Aufgabenbereichen</li> </ul> sowie <ul> <li>Berufserfahrung in der betrieblichen Bildungsarbeit, Personalentwicklung und im Projektmanagement</li> <li>praktische Erfahrungen mit E-Learning Management-Systemen und anderen digitalen Lernwerkzeugen sowie in der Erstellung von E-Learning Content mit Autorentools</li> <li>Kenntnisse in der Konzeption und Entwicklung digitaler Lerninhalte für Fachkräfte verschiedener Professionen im Gesundheitswesen, vorzugsweise in der psychiatrischen Versorgung (wünschenswert)</li> <li>hohe technische Affinität und Interesse an digitalen Innovationen und Lösungen, idealerweise unter Einbezug von SAP HCM, sowie entsprechendes technisches Verständnis</li> <li>sicheres Auftreten und souveräner Umgang mit unterschiedlichen Zielgruppen</li> <li>detailorientierte und strukturierte Arbeitsweise, Organisationstalent und Kreativität</li> <li>Team- und Kooperationsfähigkeit sowie hohe Eigeninitiative und Motivation</li> </ul>

Personalentwickler:in (w/m/d) mit dem Schwerpunkt E-Learning

Die Handwerkskammer Osnabrück-Emsland-Grafschaft Bentheim hat mehr als 11.500 Mitgliedsbetriebe. Sie sorgt für eine gemeinsame und solidarische Vertretung der Anliegen aller Handwerkerinnen und Handwerker in Politik und Öffentlichkeit. Unter dem Motto „praxisnah und fachkundig“ bietet die Handwerkskammer maßgeschneiderte Beratung für ihre Mitgliedsbetriebe an. Zum 1. Januar 2025 suchen wir Sie als Ausbilder/Lehrwerkmeister Sanitär-, Heizung-, Klimatechnik (m/w/d) für unser Berufsbildungs- und TechnologieZentrum (BTZ Osnabrück). <ul> <li>Übernahme von praktischer und theoretischer Lehrtätigkeit in der überbetrieblichen Lehrlingsunterweisung sowie im Bereich der Erwachsenenbildung</li> <li>Motivation und Vorbereitung der Teilnehmenden auf ihre jeweilige Prüfung</li> <li>Vermittlung von Fachkompetenzen und Schlüsselqualifikationen</li> <li>Erstellung von Lehr- und Lernmaterialien sowie von Präsentationen, Dokumentationen und Analysen</li> <li>Weiterentwicklung der Lehrgangsveranstaltungen, insbesondere bezüglich digitaler Lehr- und Lernkonzepte</li> </ul> <ul> <li>abgeschlossene Meisterprüfung im Bereich Installateur- und Heizungsbau</li> <li>einschlägige Berufspraxis im Bereich der Aus- und Weiterbildung erwünscht</li> <li>Kreativität und Leidenschaft für das eigene Handwerk</li> <li>Sozialkompetenz und kundenorientiertes Verhalten</li> <li>Sensibilität, Erfahrung im Umgang mit Jugendlichen und jungen Erwachsenen</li> <li>ausgeprägte Teamfähigkeit</li> </ul> Diese Stelle ist unbefristet und in Entgeltgruppe 9a TV-L eingruppiert. Die wöchentliche Arbeitszeit beträgt 39,8 Std./Woche (Vollzeit, 100% der tarifvertraglichen Arbeitszeit). Sie erwartet ein zeitgemäßes, modernes Arbeitsumfeld mit weiteren attraktiven Rahmenbedingungen. Darüber hinaus bieten wir: <ul> <li>30 Tage Urlaub</li> <li>eine betriebliche Altersvorsorge (VBL)</li> <li>Vermögenswirksame Leistungen (VL-Zulage)</li> <li>Vergünstigungen auf Kfz-Versicherungen</li> <li>Leasing-Bike über mein-dienstrad.de</li> <li>Rabatte auf Veranstaltungen, Erlebnisse, Gastronomie und Online-Shopping über benefits.me</li> <li>eine Jahressonderzahlung im November</li> <li>kostenlose Parkplätze</li> <li>Arbeitstage von montags bis freitags, keine Wochenendarbeit</li> <li>gemeinsame Mitarbeiterevents</li> <li>bezahlte Freistellung an Heiligabend und Silvester sowie viele weitere Benefits</li> </ul>

Ausbilder/Lehrwerkmeister Sanitär-, Heizung-, Klimatechnik (m/w/d)

Dafür stehen seit über 200 Jahren der Konzern Versicherungskammer und sein Krankenversicherer UKV. Sales Coach (d/w/m) Krankenversicherung - Sparkassen im Raum Münster Sie möchten Ihre fundierten Kenntnisse im Versicherungsbereich optimal nutzen und Ihre Karriere auf das nächste Level bringen? Dann sind Sie bei uns genau richtig! Wir suchen einen motivierten Vertriebsbeauftragten für Krankenversicherungen, der als kreativer Impulsgeber und Coach in den Sparkassen agiert. Sie treiben das KV-Geschäft voran, begeistern durch innovative Schulungen und gewinnen neue Multiplikatoren. Gemeinsam mit unseren Mitarbeitern setzen Sie Verkaufsstrategien um und tragen aktiv zur Erreichung der Umsatzziele bei. Wann geht es los? Am besten sofort! <ul> <li>Experte für Krankenversicherungen: Sie unterstützen sowohl persönlich als auch digital bei der Akquise und Kundenberatung.</li> <li>Ideengeber für Sparkassen: Sie setzen neue Impulse und treiben das KV-Geschäft voran.</li> <li>Schulungen und Multiplikatoren: Sie entwickeln das KV-Geschäft durch gezielte Schulungen und die Gewinnung von Multiplikatoren.</li> <li>Coaching und Mentoring: Sie coachen Sparkassenmitarbeiter im Verkaufsprozess und führen Verkaufsgespräche live vor (vor Ort und digital).</li> <li>Umsatzziele erreichen: Sie tragen zur Erfüllung der Umsatzziele der UKV bei und sichern den Erfolg in der Krankenversicherung.</li> </ul> <ul> <li>Abgeschlossene Ausbildung als Kaufmann für Versicherungen und Finanzen mit Fachrichtung Versicherungen oder eine vergleichbare Qualifikation.</li> <li>Erfahrung im Verkauf oder in der Kundenbetreuung, idealerweise in Banken und Sparkassen.</li> <li>Expertenwissen in der Krankenversicherung sowie großes Interesse an der Weiterentwicklung in diesem Bereich.</li> <li>Kommunikationsstärke und Serviceorientierung: Sie treten sicher auf, arbeiten eigenständig und zeichnen sich durch eine hohe Servicebereitschaft aus.</li> <li>Teamplayer mit Engagement: Sie arbeiten gerne im Team und überzeugen durch Freundlichkeit und Motivation.</li> <li>Flexibilität und Mobilität: Sie sind zeitlich flexibel und besitzen einen Führerschein der Klasse B.</li> </ul> Starten Sie jetzt Ihre Karriere bei uns! Werden Sie ein Teil unseres Teams und gestalten Sie das KV-Geschäft aktiv mit. Wir freuen uns Sie kennenzulernen! <ul> <li>Große Bekanntheit, gutes Image und ausgezeichnete Krankenversicherungen.</li> <li>Weitreichenden Kundenstamm und sehr gute Vertriebsbetreuung.</li> <li>Angestelltenverhältnis mit sicherem Gehalt, erfolgsabhängiger Vergütung und 30 Tagen Urlaub.</li> <li>Krankenzusatzversicherung ohne Risikoprüfung in den ersten 3 Monaten der Beschäftigung.</li> </ul>

Sales Coach (d/w/m) Krankenversicherung - Sparkassen

Bei der Justiz.NRW arbeiten rund 43.000 Menschen bei 204 Gerichten, 19 Staatsanwaltschaften und drei Generalstaatsanwaltschaften, 36 Justizvollzugseinrichtungen, fünf Jugendarrestanstalten und 19 Dienststellen des ambulanten Sozialen Dienstes gemeinsam für ein Ziel: Ein gerechtes Miteinander in der Gesellschaft. In ganz unterschiedlichen Berufsfeldern kann sich hier jeder auf seinen eigenen Karriereweg machen. Unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter profitieren dabei von unterschiedlichen Möglichkeiten der Arbeitszeitgestaltung, einer guten Work-Life-Balance, sicheren Arbeitsplätzen und der Möglichkeit der Verbeamtung. Als Rechtspfleger (m/w/d) arbeitest Du als hochqualifizierter Fachjurist bei den Gerichten und Staatsanwaltschaften sowie dessen Verwaltungen. Du bist nicht an Weisungen, sondern ausschließlich an das Recht und Gesetz gebunden. Dadurch hast Du vielfältige und abwechslungsreiche Aufgaben, die Du selbstständig, eigenverantwortlich und abschließend erledigst. Dazu gehören zum Beispiel: <ul> <li>Versteigerung von Häusern, Wohnungen und Grundstücken</li> <li>Entscheidungen über Eintragungen in das Grundbuch</li> <li>Beaufsichtigung, Kontrolle und Beratung von Betreuerinnen/Betreuern</li> <li>Abwicklung von Insolvenzverfahren</li> <li>Entscheidungen und Erteilungen von Erbscheinen und Testamentseröffnungen</li> <li>Bei Staatsanwaltschaften: Überwachung von verhängten Freiheits- und Geldstrafen, von Haftantritten und -entlassungen, gegebenenfalls Ausstellung von Haftbefehlen</li> </ul> Damit trägst Du einen großen Beitrag zum gemeinsamen und gerechten Miteinander bei. <ul> <li>Allgemeine- oder Fachgebundene Hochschulreife</li> <li>Ausgeprägtes Interesse für soziale und wirtschaftliche Zusammenhänge</li> <li>Entscheidungsfreude und eine hohe Auffassungsgabe</li> <li>Bereitschaft in vielfältigen Aufgabengebieten bei Gerichten oder Staatsanwaltschaften selbstständig und eigenverantwortlich tätig werden zu wollen Für die Verbeamtung: Zum Zeitpunkt der Einstellung noch nicht 39 Jahre alt (es können Ausnahmen gelten); deutsche Staatsangehörigkeit gemäß Artikel 116 des Grundgesetzes; absolute Bereitschaft für die freiheitlich demokratische Grundordnung im Sinne des Grundgesetzes einzutreten</li> </ul> Die Vorteile im Überblick: <ul> <li>Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>Einführungsveranstaltungen</li> <li>Flexible Arbeitszeiten außerhalb der Servicezeiten</li> <li>Vereinbarkeit von beruflichen und privaten Belangen (Homeoffice)</li> <li>Reisekostenerstattung sowie Fahrtkostenzuschüsse bei Erfüllung der erforderlichen Bedingungen</li> <li>Zuschuss für vermögenswirksame Leistungen</li> <li>Das juristisch geprägte duale Studium beginnt immer zum 01.08. eines Jahres und dauert insgesamt drei Jahre</li> <li>An der Fachhochschule für Rechtspflege (FHR) in Bad Münstereifel bzw. Essen erwirbst Du die nötigen theoretischen Fachkenntnisse. Bei Bedarf kannst Du in der FHR Bad Münstereifel wohnen</li> <li>Während Deiner praktischen Ausbildung an einem Gericht, einer Staatsanwaltschaft oder einem Oberlandesgericht, welches möglichst wohnortsnahe ist, lernst Du an echten Fällen (insgesamt 12 Monate)</li> <li>Du bekommst während der Studienzeit ein iPad zur Verfügung gestellt</li> <li>Die Kantine und Lounge ermöglichen die Verpflegung vor Ort sowie einen Treffpunkt für Freizeitaktivitäten (Standort FHR Essen und Bad Münstereifel)</li> <li>Es gibt gute Anbindungsmöglichkeiten in zum Beispiel die Stadt durch die zentrale Lage (Standort FHR Essen)</li> <li>Durch kostengünstige Unterkunftsmöglichkeiten kannst Du bei Bedarf an der Fachhochschule wohnen (Standort FHR Bad Münstereifel)</li> </ul> Nach Abschluss des Auswahlverfahrens teilen wir Dir Dein zuständiges Gericht mit, wobei Dein Wohnort möglichst berücksichtigt wird. Während der Ausbildung im Beamtenverhältnis auf Widerruf erhältst Du monatlich 1.555 Euro brutto (Stand 2024). Du hast Fragen zum Dualen Studium der Rechtspflege? Dann besuch uns gerne beim monatlichen "Live-Talk". Dieser findet jeden ersten Montag im Monat zwischen 15:30 und 16:00 Uhr statt. Wir freuen uns auf Dich.

Duales Studium als Rechtspfleger (m/w/d)

In Deinem Freiwilligen Sozialen Jahr bei dem Malteser Hilfsdienst in Alfhausen findest Du eine soziale Tätigkeit, die genau zu Dir passt. Du kannst unsere sozialen Aufgabenfelder praktisch kennenlernen und lernst die vielfältigen Tätigkeiten in begleitenden Seminaren kennen. Im Fahrdienst für Menschen mit Einschränkungen engagierst du dich regional, ermöglichst ihnen ein mobiles Leben und unterstützt Menschen direkt in Deiner Umgebung.  Wer sich sozial engagieren möchte, ist bei uns herzlich willkommen. Und das in einem tollen Team mit dem Du Dich wohlfühlen kannst! Hast Du Lust? Wir freuen uns auf Dich und suchen zum 01.08.2025 oder nach Absprache Verstärkung für unsere Dienststelle in Alfhausen. <ul> <li>Durchführen von Fahrten für Menschen mit Einschränkungen (Betreuung und Begleitung vor, während und nach der Fahrt) unter Beachtung der gesetzlichen und organisationsinternen Vorschriften </li> <li>Hilfe beim Ein- und Aussteigen sowie ordnungsgemäße Rollstuhlsicherung </li> <li>Ausführen von Arbeiten zur Fahrzeugpflege und Verkehrssicherheit  </li> <li>Dokumentation nach den Vorgaben des Qualitätsmanagements </li> </ul> <ul> <li>Du hast Freude am Umgang mit anderen Menschen und gehst fürsorglich und empathisch auf sie zu </li> <li>Du hast einen Führerschein der Klasse B (PKW) </li> <li>Du bist engagiert, motiviert und ein wahrer Teamplayer </li> </ul> <ul> <li>Ein monatliches Taschengeld in Höhe von 550 € </li> <li>26 Tage Urlaub pro Jahr und einen zusätzlichen Tag zur freien Verfügung </li> <li>Sämtliche Sozialleistungen wie die Kranken-, Renten-, Arbeitslosen-, Pflegeversicherung </li> <li>5 Seminarwochen, in denen Du Dich mit spannenden Themen gemeinsam mit anderen Freiwilligen auseinandersetzt </li> <li>Die Möglichkeit, Menschen direkt zu helfen und wertvolle Erfahrungen für das Berufsleben zu sammeln </li> <li>Die Anerkennung des Freiwilligendienstes für einige Studienbewerbungen und Ausbildungsgänge </li> <li>Die Möglichkeit, innerhalb der Seminargruppe viele neue Kontakte zu knüpfen </li> <li>Ein tolles Team in der Dienststelle, das sich auf Deine Unterstützung freut </li> <li>Die Möglichkeit, Dich nach dem Freiwilligendienst im Rahmen einer Ausbildung weiterzuentwickeln und/oder mit einem Neben- oder Ferienjob tätig zu werden </li> </ul>

Freiwilliges Soziales Jahr (FSJ/BFD) im Fahrdienst beim Malteser Hilfsdienst in Alfhausen

Die Niederlassung Münster des Bau- und Liegenschaftsbetriebes des Landes Nordrhein‑Westfalen (BLB NRW) sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/einen <h1>Ingenieurin / Ingenieur (w/m/d) der Elektrotechnik Schwerpunkt verantwortliche Elektrofachkraft</h1> Der Bau- und Liegenschaftsbetrieb NRW ist Eigentümer, Vermieter und Betreiber fast aller Immobilien des Landes Nordrhein-Westfalen. Mit rund 4.000 Gebäuden, einer Mietfläche von etwa 10,3 Millionen Quadratmetern und jährlichen Mieterlösen von rund 1,5 Milliarden Euro bewirtschaften wir eines der größten und anspruchsvollsten Immobilienportfolios Europas. Mehr als 2.800 Beschäftigte arbeiten in der Zentrale in Düsseldorf und den sieben Niederlassungen. Wirken Sie mit bei der Umsetzung der Klimaneutralen Landesverwaltung bis 2030! Gestalten auch Sie mit uns zusammen das klimaneutrale Immobilienportfolio des Landes NRW! Mehr Informationen finden Sie auf unserer Internetseite. <h2>Ihre Vorteile – Darauf können Sie sich freuen!</h2> <ul> <li>Work-Life-Balance/​Flexibilität: Bei uns können Sie flexibel zwischen 06:00 – 20:00 Uhr arbeiten, ohne feste Kernarbeitszeit und mit einem Gleitzeitkonto</li> <li>Home-Office/​Mobiles Arbeiten: Wir bieten Ihnen die Möglichkeit bis zu 60 % pro Woche mobil aus ganz Deutschland zu arbeiten</li> <li>Sicherheit: Sie profitieren von einem unbefristeten und langfristig sicheren Arbeitsplatz mit attraktiven Rahmenbedingungen</li> <li>Onboarding: Sie starten ab dem ersten Tag mit einem individuellen Einarbeitungsplan und einem persönlichen Mentoring</li> <li>Weiterbildung und Karriere: Wir unterstützen Sie über unsere interne Weiterbildungsakademie und gestalten mit Ihnen individuell Ihren persönlichen und fachlichen Karriereweg</li> <li>Betriebliche Altersvorsorge: Mit unserer betrieblichen Altersvorsorge VBL sichern Sie sich eine Basisversicherung für eine lebenslange Betriebsrente</li> <li>Nachhaltigkeit: Wir nehmen landesweit eine Vorbildfunktion bei Maßnahmen zur CO2-Reduktion ein. Gestalten auch Sie mit uns zusammen das klimaneutrale Immobilienportfolio des Landes NRW!</li> <li>Einzigartige Bauprojekte: Sie erhalten spannende Einblicke in die vielseitigen und außergewöhnlichen Bauprojekte des Landes NRW</li> </ul> <ul> <li>Sie arbeiten in interdisziplinären Bauprojekt­teams mit verschiedenen Fachrichtungen und in verschiedenen Projekten mit</li> <li>Sie sind für die Steuerung, Qualitäts- und Leistungsprüfung extern beauftragter Ingenieurbüros und ausführender Firmen zuständig</li> <li>Sie übernehmen die Wartung, Inspektion, Instandhaltung inklusive der erforderlichen wiederkehrenden Prüfungen im Bereich der Elektrotechnik und Sie ergreifen Verbesserungs­maßnahmen</li> </ul> <ul> <li>Sie agieren als Ansprechpartner*in für die Niederlassungsleitung zu elektrosicherheits­technischen Fragestellungen und üben das fachliche Weisungsrecht für den Bereich der Sicherheit in der Elektrotechnik der jeweiligen Niederlassung aus</li> <li>Beachtung und Umsetzung des elektrotechnischen Regelwerkes (VDE, VDI, BG‑Richtlinien und DIN‑Normen)</li> <li>Sie haben die Bereitschaft zur Fortbildung als verantwortliche Elektrofachkraft (VEFK) nach DIN VDE 1000-10 mit der anschließenden schriftlichen Bestellung</li> </ul> Abgeschlossenes Studium (Diplom/​​Bachelor/​​Master) der Fachrichtung Elektrotechnik, Versorgungs­technik, Technisches Facility Management oder eine ver​gleichbare Qualifikation oder einen erfolgreichen Abschluss zur*zum staatlich geprüften Techniker*in bzw. Abschluss als Meister*in in der Fachrichtung Elektrotechnik und eine mindestens sechsjährige einschlägige Berufserfahrung in einer Tätigkeit ingenieurmäßigen Zuschnitts (z. B. durch Arbeitszeugnisse zu belegen) sowie die Teilnahme an ergänzenden Fort- und Weiterbildungen (Nachweise sind beizufügen). Weitere Anforderungen: <ul> <li>Gute und aktuelle Kenntnisse der einschlägigen Vorschriften und Regelwerke im Bereich Elektrotechnik, z. B. DIN VDE 0105-100, Normenreihe DIN VDE 0100 und berufsgenossenschaftlichen Vorschriften</li> <li>Ausgeprägte Selbstorganisation und die Fähigkeit zur selbstständigen Arbeitsweise,</li> <li>Fertigkeit, komplexe Sachverhalte und Zusammenhänge schnell zu erfassen und versiert in Wort und Schrift umzusetzen</li> <li>Ausgeprägte Präsentations- und Kommunikations­fähigkeiten</li> <li>Routinierter Umgang mit einschlägigen Microsoft-Office-Produkten</li> <li>Befähigung und Bereitschaft zur Führung eines Dienst‑Kfz und zu landesweiten Dienstreisen</li> </ul> Je nach persönlichen und betrieblichen Voraussetzungen ist für Tarifbeschäftigte ein Entgelt von der Entgeltgruppe E 10 bis zur E 12​ TV‑L (ca. 44.900,00 € – ca. 73.500,00 € jährlich) mit allen vereinbarten sozialen Leistungen (z. B. Betriebliche Altersvorsorge) möglich. Eine statusgleiche Übernahme von beamteten Bewerber*innen ist bis zu einem Amt der Besoldungsgruppe A 12 LBesO A möglich. <h2>Was uns ausmacht:</h2> Wir wünschen uns Menschen mit Leidenschaft und Persönlichkeit, die bei außergewöhnlichen Projekten mitwirken wollen. Der BLB NRW fördert aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeitenden und begrüßt deshalb Bewerbungen von Menschen, unabhängig von deren kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung (§ 2 SGB IX) oder sexueller Identität. Wir begrüßen Bewerbungen von schwerbehinderten und ihnen gleichgestellten Menschen und werden sie bei gleicher Eignung und vorbehaltlich gesetzlicher Regelungen bevorzugt berücksichtigen. Wir freuen uns zudem insbesondere über Bewerbungen von Frauen und bevorzugen diese nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes. Die Stelle ist grundsätzlich auch in Teilzeit besetzbar. Wir leben eine Unternehmenskultur der Offenheit, Diversität und Wertschätzung und schaffen so ein Umfeld, in dem sich das persönliche Potenzial bestmöglich entfalten kann.

58 Öffentlicher Dienst allgemein Jobs in 48268 Greven, Deutschland