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Das Universitätsklinikum Tübingen ist ein führendes Zentrum der deutschen Hochschulmedizin. Jährlich werden etwa 75.000 Patientinnen und Patienten stationär und ca. 380.000 ambulant behandelt. Mit rund 10.600 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern ist es der größte Arbeitgeber der Region. Die Qualität der Krankenversorgung ist mit dem Gütesiegel der KTQ zertifiziert. Wir suchen für Technisches Betriebsamt zum nächstmöglichen Zeitpunkt Ihre Unterstützung als Kaufmännische Angestellte / Kaufmännischer Angestellter (w/m/d) in der Abteilung Einkauf und Zentraler Dienst, insbesondere im Team Beschaffung und Vertragsmanagement, in Vollzeit und im Rahmen einer Elternzeitvertretung vorerst befristet bis 15.02.2027. Das Technische Betriebsamt (tba), ist eine zentrale Einrichtung des Universitätsklinikum Tübingen und ist mit einem erfahrenen Team aus 160 Fachleuten für die technische Betreuung und das Anlagenmanagement sowohl des Universitätsklinikums als auch der gesamten Universität Tübingen zuständig. Die Abteilung Einkauf und Zentrale Dienst versteht sich als übergreifende und unterstützende Abteilung mit den Teams Beschaffung und Vertragsmanagement, Zentrale Dienste und Energiewirtschaft. <ul> <li>Abrechnung Telefonie, Kundenbetreuung und Verwaltung der Mobilfunk- und Festnetzverträge</li> <li>Inventarisierung und Vertragsmanagement im Allgemeinen</li> <li>Beschaffung von Dienstleistungen und Unterstützung bei Beschaffungs­vorgängen des allgemeinen Einkaufs</li> <li>Beauftragung von Einzelwartungen</li> </ul> <ul> <li>Abgeschlossene Ausbildung im kaufmännischen Bereich oder Verwaltung</li> <li>Mehrjährige Berufserfahrung, insbesondere in der Abrechnung und Umgang mit Verträgen wünschenswert</li> <li>Versierter Umgang mit MS Office werden vorausgesetzt</li> <li>Erfahrung in SAP, ERP-Systemen sowie im Umgang mit digitalen Ablage­systemen wünschenswert</li> <li>Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift</li> <li>Hohe Team- und Kommunikationsfähigkeit, Engagement, Verantwortungs­bewusstsein sowie kommunikatives Verhalten</li> <li>Ausgeprägtes Maß an Eigeninitiative, Selbstständigkeit, eine strukturierte und zielorientierte Arbeitsweise</li> </ul> <ul> <li>Mitarbeit im vielseitigen Umfeld eines modernen Universitätsklinikums, welches neben der Krankenversorgung zusätzlich die medizinische Forschung und Lehre fokussiert</li> <li>Zukunftssicherer Arbeitsplatz und Standort sowie eine attraktive Vergütung einschließlich betrieblicher Altersversorgung (VBL) bei gleichzeitig mög­lichst flexiblen Arbeitszeitregelungen</li> <li>Zuschuss zum Ticket für den öffentlichen Nahverkehr und attraktive Nach­lässe auf unseren Angebotsplattformen für Mitarbeitende</li> <li>Strukturierte Onboarding-Phase, klinikumseigene Akademie zum Ausbau der Fach-, Sozial- und Methodenkompetenz</li> <li>Gesundheitsvorsorge durch vielfältige Sportangebote</li> </ul> Wir wenden den Tarifvertrag der Universitätsklinika Baden-Württemberg (TV-UK) an, Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung vorrangig berücksichtigt. Vorstellungskosten können leider nicht übernommen werden. Wir bitten um Beachtung der geltenden Impfregelungen.

Kaufmännische Angestellte / Kaufmännischer Angestellter (w/m/d) Technisches Betriebsamt

Das Studierendenwerk Tübingen-Hohenheim ist der Partner von rund 53.000 Studierenden an sieben Hochschulen. Mit günstigem Essen, preiswertem Wohnraum, finanzieller Unterstützung und umfassender Beratung erleichtern wir den Alltag vieler junger Menschen. Für unsere Mensa in Reutlingen suchen wir Gastronomie – oder Verwaltungsfachkraft für die Organisation in Teilzeit 60% bis 80% <ul> <li>Reinigungsarbeiten</li> <li>Betreuung der Zeitwirtschaft und Urlaubsplanung für ca. 30 Mitarbeiter/innen</li> <li>Umsetzung, Sicherstellung und Doku-mentation unseres HACCP Konzepts</li> <li>Schulung, Anleitung und Kontrolle der Mitarbeiter/innen in Bezug auf Reinigung und Hygiene</li> <li>Vor- und Nachbereitung von Veranstaltungen sowie Mitarbeit im Veranstaltungsservice und Betreuung der Geschirrausleihe</li> <li>Koordinierung der Wäscheversorgung</li> <li>Betreuung und Überwachung von Fremdfirmen und Aushilfen</li> <li>Zusammenarbeit mit dem externen Hygieneinstitut</li> <li>Bedarfsermittlung und Bestellung von Arbeitsmaterialien im Non Food Bereich</li> </ul> <ul> <li>Abgeschlossene Ausbildung als Hauswirtschaftsleiter/in; Restaurantfachmann/-frau, kaufmännische Ausbildung mit Gastronomieerfahrung oder Küchenmeister/in. Sie sind serviceorientiert, können Personal führen, behalten den Überblick, sind belastbar und durchsetzungsfähig</li> <li>Wir erwarten hohen Qualitätsanspruch, Engagement, Zuverlässigkeit und ein gepflegtes Erscheinungsbild</li> <li>Fundierte HACCP Kenntnisse in Theorie und Praxis</li> <li>Führerschein Klasse B</li> <li>Gute Kenntnisse in Microsoft Office</li> </ul> <ul> <li>Unbefristete Tätigkeit mit Vergütung nach TV-L in Entgeltgruppe 6 (3086 bis 3758 € Brutto bei Vollzeit)</li> <li>Geregelte Arbeitszeiten im Zeitrahmen von 06:30 Uhr bis 15:00 Uhr</li> <li>Jahressonderzahlung im November (Weihnachtsgeld)</li> <li>Betriebliche Altersvorsorge über die VBL</li> <li>Laufende interne und externe Forbildungen</li> <li>Eine verantwortungsvolle und vielseitige Aufgabe</li> <li>30 Tage Jahresurlaub sowie zusätzlich ganztags frei am 24.12. und 31.12.</li> <li>Laufende interne und externe Forbildungen</li> <li>Günstiges Jobticket für 21,55 Euro</li> <li>Gute Erreichbarkeit mit öffentlichen Verkehrsmitteln</li> <li>Betriebliche Events</li> </ul>

Gastronomie – oder Verwaltungsfachkraft für die Organisation (m/w/d)

Das Universitätsklinikum Tübingen ist ein führendes Zentrum der deutschen Hochschulmedizin. Jährlich werden etwa 75.000 Patientinnen und Patienten stationär und ca. 380.000 ambulant behandelt. Mit rund 10.600 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern ist es der größte Arbeitgeber der Region. Die Qualität der Krankenversorgung ist mit dem Gütesiegel der KTQ zertifiziert. Wir suchen für den Betriebsärztlichen Dienst zum 01.01.2025 Ihre Unterstützung als Medizinische Fachangestellte / Medizinischer Fachangestellter (w/m/d) in Voll- oder Teilzeit (70-100 %) und unbefristet. Der Betriebsärztliche Dienst ist direkt beim Leitenden Ärztlichen Direktor des Universitätsklinikum angegliedert und führt verschiedene Aufgaben rund um die arbeitsmedizinische Betreuung der Mitarbeitenden und die arbeitsmedizinische Vorsorge durch. <ul> <li>Administrative Tätigkeiten wie Terminkoordination, Telefondienst und Befunddokumentation</li> <li>Organisation und Dokumentation der arbeitsmedizinischen Vorsorgen nach ArbMedVV</li> <li>Selbstständige Durchführung von Blutentnahmen, Impfungen und Funktionstests</li> <li>Unterstützung der Betriebsärztinnen und -ärzte bei Vorsorge­unter­suchungen</li> <li>Verwaltung und Digitalisierung der Mitarbeiterakten im Med. Dokumentationsprogramm</li> </ul> <ul> <li>Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als Medizinische/-r Fachangestellte/-r</li> <li>Gute Microsoft Office-Kenntnisse</li> <li>Selbstständige und eigenorganisierte Arbeitsweise</li> <li>Ziel- und ergebnisorientiertes Arbeiten</li> <li>Bereitschaft zur Fortbildung</li> </ul> <ul> <li>Es erwartet Sie ein angenehmes Betriebsklima in einem erfahrenen und netten Team</li> <li>Gezielte und systematische Einarbeitung in den Arbeitsbereich und fachspezifische Besonderheiten sowie Unterstützung durch Zentrale Praxisanleitung</li> <li>Mögliche Weiterentwicklung Ihrer fachlichen, persönlichen und sozialen Kompetenzen, individuelle Förderung und regelmäßige Entwicklungs­gespräche</li> <li>Zukunftssicherer Arbeitsplatz und Standort sowie eine attraktive Vergütung einschließlich betrieblicher Altersversorgung (VBL)</li> <li>Zuschuss zum Ticket für den öffentlichen Nahverkehr und attraktive Nachlässe auf unseren Angebotsplattformen für Mitarbeitende</li> <li>Gesundheitsvorsorge durch vielfältige Sportangebote</li> </ul> Wir wenden den Tarifvertrag der Universitätsklinika Baden-Württemberg (TV-UK) an, Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung vorrangig berück­sichtigt. Vorstellungskosten können leider nicht übernommen werden. Wir bitten um Beachtung der geltenden Impfregelungen.

Medizinische Fachangestellte / Medizinischer Fachangestellter (w/m/d) Betriebsärztlicher Dienst

Die Zwetschgenstadt Bühl (rund 30.000 Einwohner, neun Stadtteile) liegt als Portalgemeinde zum Nationalpark Schwarzwald zwischen Rhein, Reben und Höhengebiet. Ein umfassendes Bildungs-, Kultur- und Freizeitangebot, die gute Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr und den Flughafen Karlsruhe/Baden-Baden machen Bühl zu einem attraktiven Arbeits-, Lebens- und Erholungsstandort. Die Stadt Bühl nimmt als bedeutendes Mittelzentrum ein breit gefächertes Aufgabenspektrum wahr.Dazu gehören mit hoher Priorität der Schutz, die Pflege und die Entwicklung von Natur und Landschaft. Für unseren Fachbereich Nachhaltige Stadtentwicklung suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/nLandschaftspfleger/in und Schutzgebietsbetreuer/in (w/m/i) <ul><li>Überwachung des Naturschutz­gebietes „Waldhägenich“ als amtliche Naturschutz­fachkraft einschließlich artenschutz­recht­lichem Monitoring, v. a. für Brutvogelarten, Wildkatzen, Amphibien, Tagfalter</li><li>Vorbereitung und Umsetzung von Maßnahmen zur Stärkung der Schutzzwecke, z. B. durch die Wieder­vernässung von Wiesen</li><li>Beratung von Landwirten bezüglich ökologischer Landwirtschaft sowie der Stiftungs­programme, Kontrolle geförderter Maßnahmen</li><li>Öffentlichkeitsarbeit, Koordination und Durch­führung von Führungen im Naturschutz­gebiet</li><li>Fortschreibung und Umsetzung des Biotop­verbund­konzepts</li><li>Koordination geförderter Biotoppflege­maßnahmen auf privaten Grundstücken, Unterhaltung und Pflege kommunaler Grundstücke im Außen­bereich</li><li>Durchsetzung der Pflicht zur Pflege land­wirt­schaft­lich nutzbarer Grundstücke nach § 26 LLG: Katasterführung, Information und naturschutz­fachliche Beratung der Eigentümer, Unterstützung der rechtlichen Durchsetzung der Pflegepflicht</li><li>Einweisung und Anleitung der Bundesfreiwilligen­dienstleistenden</li></ul> <ul> <li>Abgeschlossenes Studium der Fachrichtungen Landschafts­pflege, Ökologie, Umwelt­wissen­schaften oder vergleichbare Fach­richtungen</li> <li>Selbstständige Arbeitsweise, Fähigkeit zum flexiblen und kreativen Denken, Projekt­verantwortung</li> <li>Teamfähigkeit, Fähigkeit zur interdisziplinären Zusammenarbeit verwaltungs­intern und mit externen Akteuren, Fähigkeit zum Austausch und Vernetzung mit anderen Behörden und Ämtern</li> <li>Verhandlungsgeschick, gute Ausdrucks­weise in Wort und Schrift, sicheres und souveränes Auftreten</li> <li>Sicherer Umgang mit einschlägigen EDV-Anwendungen, v. a. GIS-Anwendungen</li> <li>Führerschein Klasse B erwünscht.</li> </ul> <ul> <li>Eine unbefristete Vollzeitstelle (39 Wochen­stunden)</li> <li>Die Stelle ist grundsätzlich teilbar. Sprechen Sie uns bitte an.</li> <li>Bei Vorliegen der persönlichen Voraus­setzungen erfolgt eine leistungs­gerechte Bezahlung bis Entgeltgruppe 10 TVöD</li> <li>Vereinbarkeit von Familie und Beruf</li> <li>Möglichkeit zur mobilen Arbeit</li> <li>Aktive Weiterbildung und Kompetenz­aufbau unserer Mitarbeitenden</li> <li>Eine betriebliche Zusatz­versorgung für Beschäftigte</li> <li>Nutzung unserer digitalen Wissens­quelle mit über 170 Schulungs­angeboten</li> <li>Einen ÖPNV-Zuschuss in Höhe von 75 Prozent sowie einen Radfahrt­kostenzuschuss</li> </ul>

Landschaftspfleger/in und Schutzgebietsbetreuer/in (w/m/i)

Die Stadt Villingen-Schwenningen mit rund 88.000 Einwohnern ist einer der vielfältigsten und größten Arbeitgeber im Schwarzwald-Baar-Kreis. Mit 1.700 Beschäftigten decken wir unterschiedlichste öffentliche Aufgaben ab - von der Verwaltung über soziale und kulturelle bis hin zu technischen Themen. Für diese Vielfalt suchen wir engagierte Fachkräfte, die gemeinsam mit uns die Zukunft unserer Stadt gestalten möchten. Für unser Team suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Sachbearbeiter für Krisenmanagement, Zivil- und Bevölkerungsschutz (m/w/d) Amt für Feuerwehr, Brand- und Zivilschutz, Abteilung Brand- und Zivilschutz, Stadtbezirk Schwenningen, befristet bis zum 30.06.2026, Vollzeit, EG 12 TVöD Das große Ganze im Auge und dabei doch den Blick auf die kleinsten Details: Gewissenhaftes Arbeiten zählt genauso zu Ihren Stärken wie Verantwortungsbewusstsein und Verlässlichkeit? Dann hätten wir vielleicht eine Aufgabe für Sie. <ul> <li>Geschäftsführung des Stabs für außergewöhnliche Ereignisse der Stadt Villingen-Schwenningen sowie Ausbildung der weiteren Mitglieder</li> </ul> <ul> <li>Aufbau, Unterhaltung und Weiterentwicklung eines Gefahrenabwehr- und Krisenmanagementsystem für die Stadt Villingen-Schwenningen</li> </ul> <ul> <li>Mitwirkung beim Aufbau und der Umsetzung des Business Continuity Managements (BCM)</li> </ul> <ul> <li>Projektmanagement im Bereich der nichtpolizeilichen Gefahrenabwehr</li> </ul> <ul> <li>Ansprechpartner für die Themen des Bevölkerungsschutzes für Behörden und Organisationen mit Sicherheitsaufgaben (BOS), (KRITIS-) Unternehmen, sowie für die Bevölkerung</li> </ul> <ul> <li>Ansprechpartner für die externe Notfallplanung (Prüfung und Überwachung von Sonderschutzplänen des Kreises)</li> </ul> <ul> <li>Erstellung von Gefahrenbetrachtungen und Ausarbeitung von städtischen Einsatzplänen anhand von Rahmenalarm- und Einsatzplänen des Landes</li> </ul> <ul> <li>Erstellen und Fortschreiben der städtischen Reaktionspläne sowie eines Warn- und Informationskonzeptes für die Bevölkerung</li> </ul> <ul> <li>Planung und Durchführung von Krisenübungen</li> </ul> <ul> <li>Mitarbeit bei der Öffentlichkeitsarbeit in Bezug auf den Bevölkerungsschutz</li> </ul> <ul> <li>Sicherstellung der Einsatzbereitschaft des Stabs und der Stabsräume (personell und materiell)</li> </ul> <ul> <li>Umsetzung der Konzeption zivile Verteidigung</li> </ul> <ul> <li>Betreuung der vorhandenen Schutzräume</li> </ul> <ul> <li>abgeschlossenes Hochschulstudium im Bereich Security &amp; Safety Engineering, Rettungsingenieurwesen, Sicherheit und Gefahrenabwehr, Sicherheitstechnik oder einem vergleichbaren Studiengang im Bereich der nichtpolizeilichen Gefahrenabwehr. Alternativ ein abgeschlossenes Studium zum/zur Dipl.-Verwaltungswirt/in bzw. Bachelor of Arts Public Management mit Erfahrung im Bereich des Bevölkerungsschutzes</li> </ul> <ul> <li>ausgeprägte Kenntnisse des Projektmanagements sowie sichere Projektarbeit und -leitung</li> </ul> <ul> <li>Kenntnisse in den Bereichen Risikoanalyse und kritische Infrastrukturen</li> </ul> <ul> <li>Sicherheit im Umgang mit EDV und hohe Affinität zu (informations-)technischen Lösungen</li> </ul> <ul> <li>Freude an strukturierter und eigenständiger Bearbeitung von technischen, konzeptionellen, organisatorischen und politischen Themen</li> </ul> <ul> <li>Kommunikations- und Teamfähigkeit, Zuverlässigkeit sowie Flexibilität</li> </ul> <ul> <li>Überdurchschnittliches Engagement, sehr hohe Leistungsbereitschaft und Belastbarkeit (Dienst außerhalb der regulären Arbeitszeiten, Außendienst)</li> </ul> <ul> <li>Erfahrung in der Stabsarbeit ist wünschenswert</li> </ul> <ul> <li>Bereitschaft zur Fort- und Weiterbildung</li> </ul> <ul> <li>Führerschein Klasse B</li> </ul> <ul> <li>Möglichkeit zur Übernahme in ein Dauerarbeitsverhältnis, vorbehaltlich des Haushaltsplanbeschlusses 2026</li> </ul> <ul> <li>im öffentlichen Dienst übliche Leistungen, wie z.B. Zusatzversorgung und leistungsorientierte Bezahlung</li> </ul> <ul> <li>25 € Arbeitgeberzuschuss zum 'Move-Deutschland-Ticket Job'</li> </ul> <ul> <li>betriebliches Gesundheitsmanagement und Firmenfitness in Kooperation mit Hansefit</li> </ul> <ul> <li>attraktiver Arbeitsplatz und sehr gute Rahmenbedingungen zur besseren Vereinbarkeit von Beruf und Familie sowie für eine ausgeglichene 'Work-Life-Balance' (u.a. Homeoffice im Rahmen einer Dienstvereinbarung)</li> <li>Unterstützung bei der Kinderbetreuung in Kindertagesstätten</li> </ul>

Sachbearbeiter für Krisenmanagement, Zivil- und Bevölkerungsschutz (m/w/d)

Das Landratsamt Rastatt als Arbeitgeber? Gute Idee! Freuen Sie sich auf einen modernen und sicheren Arbeits­platz mit attraktiven Arbeits­bedin­gun­gen bei einem der größten Arbeitgeber der Region Mittelbaden. Bewerben Sie sich als Straßenwärter*in (m/w/d) für die Straßenmeisterei Gernsbach beim Straßenbauamt unbefristet | zum nächstmöglichen Zeitpunkt | in Vollzeit (100 %, die Stelle ist teilbar), 39 Stunden / Woche Bei der Straßen­meisterei Gernsbach sind drei Stellen als Straßen­wärter*in (m/w/d) neu zu besetzen. <ul> <li>Unterhaltungs-, Instand­setzungs- und Reinigungs­arbeiten an Fahr­bahnen und Brücken sowie an Geh- und Rad­wegen und an Nebenflächen</li> <li>Winterdienst (Räum- und Streu­dienst), auch zu ungünstigen Zeiten und an Feier­tagen, inklusive Ruf­bereitschaft</li> <li>die Pflege von Grün­flächen und Gehölzen</li> <li>Reinigung, Unterhaltung und Instand­setzung des Straßen­zubehörs</li> <li>Überprüfung und Sicher­stellung der Verkehrs­sicherheit an Straßen, Brücken und an Bau­stellen</li> <li>Bedienung moderner Fahr­zeuge, Maschinen und Geräte sowie deren Pflege und Instand­haltung</li> <li>Aufgabenänderungen bleiben vorbehalten</li> </ul> <ul> <li>eine abgeschlossene Ausbildung als Straßen­wärter*in (m/w/d) oder in art­verwandten, förder­lichen Berufen, vor allem aus den Bereichen Tief- bzw. Straßen­bau, z. B. Facharbeiter*in (m/w/d) für Straßen­bau­technik, Straßenbau­fach­arbeiter*in (m/w/d) etc.</li> <li>Führerschein der Klasse CE (frühere Klasse 2)</li> <li>Teamfähigkeit und Bereit­schaft zum Dienst zu ungünstigen Zeiten und an Feiertagen</li> <li>handwerkliches Geschick und tech­nisches Verständnis</li> <li>Freude am Arbeiten im Freien</li> </ul> <ul> <li>eine Bezahlung in Entgelt­gruppe 5, perspekti­visch Entgelt­gruppe 6 TVöD</li> <li>einen sicheren Arbeitsplatz, ein gutes Betriebs­klima sowie eine viel­fältige und handwerk­lich interessante Arbeit, die viel Gestaltungs­spielraum lässt</li> <li>interne und externe Angebote zur regel­mäßigen persön­lichen und beruf­lichen Weiterbildung</li> <li>sehr gute Rahmenbedingungen zur besseren Vereinbar­keit von Lebens­phasen und Beruf</li> <li>eine betriebliche Alters­vorsorge, ein vergünstigtes Bahn­ticket, Prozess­optimierung durch Digitalisierung, ein attrak­tives betriebliches Gesundheits­management und noch vieles mehr </li> </ul>

Straßenwärter*in (m/w/d) für die Straßenmeisterei Gernsbach

Viel sicherer, viel ausgeglichener, viel spannender – die JoBBs beim Landratsamt Böblingen bieten unseren rund 2.200 multi­nationalen Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern viel mehr fürs Leben. Die Aufgaben sind abwechslungs­reich, die Arbeits­zeiten flexibel, die Fort­bildungs­möglichkeiten attraktiv und die tech­nische Ausstattung ist top. In diesem attraktiven, krisen­sicheren Umfeld können sich Talente entfalten und gemeinsam den Land­kreis besser machen. Werden Sie Teil unseres Teams beim Eigenbetrieb Gebäude­management, Fachbereich Technik und Infra­struktur, Sachgebiet Gebäude­service. Zum 01.01.2025 bieten wir einen JoBB als Stell­vertretende Sachgebiets­leitung (m/w/d) Gebäude­service an. <ul> <li>Unterstützung und Vertretung der Sachgebiets­leitung Gebäude­service bei der Führung von circa 40 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern</li> <li>Eigenständige Koordination ver­schiedener Teil­bereiche des Sach­gebietes unter Beachtung und Anwendung der gesetz­lichen Vor­gaben, u. a. der Arbeits­sicherheit</li> <li> Unterstützung / Umsetzung der Betreiber­verantwortung in den Gebäuden und den Außen­anlagen des eigenen Zuständigkeits­bereiches </li> <li>Beschaffung von Arbeits­mitteln / Kleinmaterialien / Verbrauchs­material für das Sachgebiet im vor­gegebenen finanziellen Rahmen </li> <li>Koordination der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sowie Klärung von Schnittstellen zu anderen Bereichen und externen Dienst­leistern </li> <li>Selbst­ständige Projekt­arbeit, wie z. B. Einführung eines Ticket­systems oder Aufbau und Betreuung eines Schließ­managements </li> </ul> <ul> <li>Abgeschlossene technische Ausbildung (z. B. Schreiner*in [m/w/d], Elektriker*in [m/w/d] etc.) mit einer bestandenen Meister­prüfung oder vergleich­bare Quali­fikation </li> <li>Mehrjährige Berufs­erfahrung im Bereich der Bewirt­schaftung und Betrieb von bestehenden Gebäuden und tech­nischen Anlagen ist wünschen­wert </li> <li>Erfahrung in der Mitarbeiter­führung und Anleitung sowie Zusammen­arbeit mit den oben genannten Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern </li> <li>Kenntnisse im Arbeits­schutz, in Betreiber­verantwortung, Vor­gaben und Bestimmungen bei Wartungs­tätigkeiten </li> <li>Eigen­ständige, gewissen­hafte und flexible Arbeits­weise</li> <li> Gute schrift­liche und münd­liche Ausdrucks­fähigkeit </li> <li>Einsatz des eigenen Pkws für Dienst­fahrten gegen Fahrt­kosten­ersatz </li> </ul> <ul> <li>Viel mehr Abwechslung </li> <li>Viel mehr Work-Life-Balance </li> <li>Viel mehr Stabilität: Vergütung nach Entgelt­gruppe 9b TVöD; die Eingruppierung nach Entgelt­gruppe 9b TVöD erfolgt bei Vor­liegen der persön­lichen Voraus­setzungen entsprechend der Entgelt­ordnung</li> <li> Viel mehr Flexibilität: Beschäftigungs­umfang 100 %, die Stelle ist grund­sätzlich teilbar </li> <li>Viel mehr Sicher­heit: die Stelle ist unbefristet </li> </ul> Bewerbungen von schwer­behinderten Menschen werden bei gleicher Eignung besonders berück­sichtigt.

Stellvertretende Sachgebietsleitung (m/w/d) Gebäudeservice

Die Stadt Villingen-Schwenningen mit rund 88.000 Einwohnern ist einer der vielfältigsten und größten Arbeitgeber im Schwarzwald-Baar-Kreis. Mit 1.700 Beschäftigten decken wir unterschiedlichste öffentliche Aufgaben ab - von der Verwaltung über soziale und kulturelle bis hin zu technischen Themen. Für diese Vielfalt suchen wir engagierte Fachkräfte, die gemeinsam mit uns die Zukunft unserer Stadt gestalten möchten. Für unser Team suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt den Beauftragten klimaneutrale&nbsp; Kommunalverwaltung (m/w/d) Referat des Oberbürgermeisters, unbefristet, Vollzeit, EG 12 TVöD Klimaneutralität erreichen. Maßnahmen zur CO²-Reduktion entwickeln. Das ist unser Ziel. Hierbei übernehmen Sie eine Schlüsselrolle in unserer Stadtverwaltung. Sie überzeugen mit Fach- und Sozialkompetenz, agieren als Vorangeher und Voranbringer? Dann könnten Sie genau zu uns passen! <ul> <li>Bestandsaufnahme und Bilanzierung der Treibhausgasemissionen</li> <li>Entwicklung und Abstimmung eines zielkonformen Triebhausgas-Reduktionsplans</li> <li>Erarbeitung und Definition von Maßnahmen, die konkrete und erforderliche Vorgaben für die Stadtverwaltung auf dem Weg zur klimaneutralen Organisation darstellen</li> <li>schrittweise Umsetzung der definierten Maßnahmen</li> <li>Aufbau und Durchführung eines Monitorings</li> <li>begleitende Umsetzung, Abstimmung, Kommunikation und Öffentlichkeitsarbeit</li> <li>Vernetzung mit relevanten Akteuren innerhalb und außerhalb der Verwaltung</li> </ul> <ul> <li>abgeschlossenes Hochschulstudium im Bereich Klimaschutz, Energie, Umweltwissenschaften, Gebäudetechnik, Raum- und Stadtplanung oder einer vergleichbaren Fachrichtung</li> <li>umfassende Kenntnisse und idealerweise Erfahrung in den einschlägigen Bereichen Klimaschutz, Energieeffizienz und erneuerbare Energien</li> <li>Erfahrungen im Projektmanagement sind wünschenswert</li> <li>Identifikation mit dem Klimaschutz als gesamtgesellschaftliche Aufgabe</li> <li>sehr gute kommunikative und kooperative Fähigkeiten sowie Überzeugungskraft</li> <li>selbstständige, strukturierte und konzeptionelle Arbeitsweise</li> </ul> <ul> <li>zentraler Fahrzeug-Pool mit Elektroantrieb für Dienstfahrten steht zur Verfügung</li> <li>zukunftssichere Beschäftigung</li> <li>im öffentlichen Dienst übliche Leistungen, wie z.B. Zusatzversorgung und leistungsorientierte Bezahlung</li> <li>Radleasing im Rahmen der Entgeltumwandlung</li> <li>25 € Arbeitgeberzuschuss zum 'Move-Deutschland-Ticket Job'</li> <li>betriebliches Gesundheitsmanagement und Firmenfitness in Kooperation mit Hansefit</li> <li>attraktiver Arbeitsplatz und sehr gute Rahmenbedingungen zur besseren Vereinbarkeit von Beruf und Familie sowie für eine ausgeglichene 'Work-Life-Balance' (u.a. Homeoffice im Rahmen einer Dienstvereinbarung)</li> <li>Unterstützung bei der Kinderbetreuung in Kindertagesstätten</li> </ul>

Beauftragten klimaneutrale Kommunalverwaltung (m/w/d)

Die Gemeinde Muggensturm bei Rastatt mit ca. 6.300 Einwohnern sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/-nBeauftragte/n für Klimaschutzangelegenheiten (m⁠/⁠w⁠/⁠d) in Vollzeit. <ul><li>Bestandsaufnahme und Bilanzierung des Prozesses zur Klimaneutralen Verwaltung</li><li>Entwicklung und Abstimmung eines zielkonformen Fahrplanes zur Treibhausgasreduktion</li><li>Schrittweise Umsetzung der definierten Maßnahmen und Dokumentationen der Ergebnisse</li><li>Controlling mit Energie- und CO2-Bilanz</li><li>Mitwirkung bei energierelevanten Projekten und Planungen</li><li>Organisation und Durchführung von Informations- und Schulungsveranstaltungen</li><li>Öffentlichkeits- und Netzwerkarbeit, insbesondere auch Bürgerbeteiligung, Bürgerberatung sowie Gewerbe- und Industrieberatung</li><li>Sensibilisierung von öffentlichen Einrichtungen, wie beispielsweise Kinderbetreuungseinrichtung, Schule</li><li>Fortentwicklung der Schlüsse aus den jährlichen Energieberichten für kommunale Gebäude in umzusetzende Projektierungen</li><li>Energetische Leitbildentwicklung</li><li>Erstellung und Umsetzung von strategischen und operativen Maßnahmen zur Erreichung der Klimaschutzziele, z.B. zur Klimaneutralen Verwaltung bzw. Klimaneutralen Kommune</li></ul> <ul><li>Abgeschlossenes Studium in der Fachrichtung Umwelt, Energie, Gebäudetechnik oder vergleichbaren Fachrichtungen</li><li>Kenntnisse und idealerweise Erfahrungen im Bereich des Klimaschutzes, der Energieeffizienz sowie in Bereichen der erneuerbaren Energien</li><li>Identifikation mit dem Klimaschutz als gesamtgesellschaftliche Aufgabe</li><li>Sehr gute kommunikative und kooperative Fähigkeiten sowie Überzeugungskraft</li><li>Selbstständige, strukturierte und konzeptionelle Arbeitsweise sowie Netzwerkbegleitung</li><li>Hohes Maß an Eigeninitiative sowie ein analytisches Denken sowie Zuverlässigkeit und Kommunikationsfähigkeit</li></ul> <ul><li>Einen interessanten und abwechslungsreichen Arbeitsplatz mit tarifgerechter Vergütung nach den Bestimmungen des TVöD</li><li>Fachbezogene Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li></ul>Die Stelle ist zunächst für 30 Monate befristet. Eine Übernahme in ein unbefristetes Arbeitsverhältnis ist angestrebt.

Beauftragte/n für Klimaschutzangelegenheiten (m/w/d)

Die Stadt Rheinau (11.500 Einwohner) sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt in der Stadtkämmerei eine Sachgebietsleitung „Bilanzierung und Betriebswirtschaft“ (m/w/d) unbefristet in Vollzeit – bis Besoldungsgruppe A 12 Zum Aufgabenbereich der Sachgebietsleitung „Bilanzierung und Betriebswirtschaft“ (m/w/d) gehören insbesondere: <ul> <li>Bilanzbuchhaltung, incl. Anlagenbuchhaltung, Jahresabschluss</li> <li>Kosten‐ und Leistungsrechnung</li> <li>Betriebsleitung des Eigenbetriebs Abwasserbeseitigung</li> <li>Mitarbeit bei der kaufmännischen Leitung der Wasserversorgung</li> <li>Beteiligungsmanagement</li> <li>Sonstige haushalts- und betriebswirtschaftliche Dienstleistungen</li> </ul> Anpassungen aufgrund organisatorischer Änderungen bleiben vorbehalten. Die Stadt Rheinau hat für das Finanzwesen das Verfahren Finanz+ im Einsatz. <ul> <li>abgeschlossenes Studium zum Bachelor of Arts - Public Management (m/w/d) bzw. Diplom-Verwaltungswirt (FH) (m/w/d) oder vergleichbare Qualifikation, z.B. auch durch Berufserfahrung und Fortbildung in den einschlägigen Aufgabenbereichen,</li> <li>Einsatzbereitschaft, Zuverlässigkeit, Kommunikations- und Teamfähigkeit, Eigeninitiative, Verantwortungsbewusstsein, Belastbarkeit und unternehmerisches Denken.</li> </ul> <ul> <li>Einarbeitung in die Materie durch langjährig erfahrene Kräfte</li> <li>Beamtenverhältnis, bis Besoldungsgruppe A12, bzw. vergleichbare Vergütung nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD)</li> <li>unbefristetes Arbeitsverhältnis</li> <li>abwechslungsreiche Aufgaben in einem motivierten Team</li> <li>sehr gute Fortbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten</li> <li>ein Attraktives Arbeitszeitmodell</li> <li>Jobrad-Leasing, Mobiles Arbeiten, kostenloses Mineralwasser am Arbeitsplatz</li> </ul>

84 Öffentlicher Dienst allgemein Jobs in 72250 Freudenstadt, Deutschland