Beauftragten klimaneutrale Kommunalverwaltung (m/w/d)

Die Stadt Villingen-Schwenningen mit rund 88.000 Einwohnern ist einer der vielfältigsten und größten Arbeitgeber im Schwarzwald-Baar-Kreis. Mit 1.700 Beschäftigten decken wir unterschiedlichste öffentliche Aufgaben ab - von der Verwaltung über soziale und kulturelle bis hin zu technischen Themen. Für diese Vielfalt suchen wir engagierte Fachkräfte, die gemeinsam mit uns die Zukunft unserer Stadt gestalten möchten.

Für unser Team suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt den

Beauftragten klimaneutrale 
Kommunalverwaltung (m/w/d)

Referat des Oberbürgermeisters, unbefristet, Vollzeit, EG 12 TVöD
Klimaneutralität erreichen. Maßnahmen zur CO²-Reduktion entwickeln. Das ist unser Ziel. Hierbei übernehmen Sie eine Schlüsselrolle in unserer Stadtverwaltung. Sie überzeugen mit Fach- und Sozialkompetenz, agieren als Vorangeher und Voranbringer? Dann könnten Sie genau zu uns passen!

• Bestandsaufnahme und Bilanzierung der Treibhausgasemissionen
• Entwicklung und Abstimmung eines zielkonformen Triebhausgas-Reduktionsplans
• Erarbeitung und Definition von Maßnahmen, die konkrete und erforderliche Vorgaben für die Stadtverwaltung auf dem Weg zur klimaneutralen Organisation darstellen
• schrittweise Umsetzung der definierten Maßnahmen
• Aufbau und Durchführung eines Monitorings
• begleitende Umsetzung, Abstimmung, Kommunikation und Öffentlichkeitsarbeit
• Vernetzung mit relevanten Akteuren innerhalb und außerhalb der Verwaltung

• abgeschlossenes Hochschulstudium im Bereich Klimaschutz, Energie, Umweltwissenschaften, Gebäudetechnik, Raum- und Stadtplanung oder einer vergleichbaren Fachrichtung
• umfassende Kenntnisse und idealerweise Erfahrung in den einschlägigen Bereichen Klimaschutz, Energieeffizienz und erneuerbare Energien
• Erfahrungen im Projektmanagement sind wünschenswert
• Identifikation mit dem Klimaschutz als gesamtgesellschaftliche Aufgabe
• sehr gute kommunikative und kooperative Fähigkeiten sowie Überzeugungskraft
• selbstständige, strukturierte und konzeptionelle Arbeitsweise

• zentraler Fahrzeug-Pool mit Elektroantrieb für Dienstfahrten steht zur Verfügung
• zukunftssichere Beschäftigung
• im öffentlichen Dienst übliche Leistungen, wie z.B. Zusatzversorgung und leistungsorientierte Bezahlung
• Radleasing im Rahmen der Entgeltumwandlung
• 25 € Arbeitgeberzuschuss zum 'Move-Deutschland-Ticket Job'
• betriebliches Gesundheitsmanagement und Firmenfitness in Kooperation mit Hansefit
• attraktiver Arbeitsplatz und sehr gute Rahmenbedingungen zur besseren Vereinbarkeit von Beruf und Familie sowie für eine ausgeglichene 'Work-Life-Balance' (u.a. Homeoffice im Rahmen einer Dienstvereinbarung)
• Unterstützung bei der Kinderbetreuung in Kindertagesstätten