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<h2>Sachgebietsleitung IT und Digitalisierungsprojekte (m/w/d)</h2> Wir suchen Sie für das Haupt- und Personalamt der Landeshauptstadt Stuttgart. Die Stelle ist unbefristet zu besetzen. Sie sind als Führungsperson die zentrale Ansprechperson für IT-Fragen unseres Amtes, übernehmen die technische und organisatorische Verantwortung für den First- und Second-Level-Support und stellen eine reibungslose Zusammenarbeit zwischen den Fachabteilungen des Haupt- und Personalamtes und dem Amt für Digitalisierung, Organisation und IT sicher. <ul> <li>Sie leiten ein kleines Team mit 4 Mitarbeitenden in der Abteilung Allgemeiner Service im Haupt- und Personalamt</li> <li>Sie sind verantwortlich für die IuK-Koordination und das IT-Budget innerhalb des Amtes, Sie beraten die Fachabteilungen und stellen sicher, dass IT-Sicherheitsstandards eingehalten werden</li> <li>mit Ihrem Team gewährleisten Sie den First- und Second-Level-Support, betreuen die Mitarbeitendenapp des Amtes und leiten Digitalisierungsprojekte</li> <li>Sie betreuen die IT-Systeme des Haupt- und Personalamts und unterstützen größere stadtweit eingesetzte Fachanwendungen. Außerdem verwalten Sie den User-Lifecycle sowie die IT-Ressourcen für Auszubildende in Verwaltungsberufen</li> <li>Sie koordinieren und wirken bei der Einführung neuer Technologien innerhalb der Abteilung wie Live Call Translator, Chatbot und IT-ServiceDesk mit</li> <li>zu Ihren Aufgaben gehört auch die Entwicklung von Steuerungskennzahlen zur Messung der Servicequalität und -performance</li> </ul> Eine Änderung oder Ergänzung des Aufgabengebiets bleibt vorbehalten. <ul> <li>ein abgeschlossenes Studium im Bereich Informatik, Wirtschaftsinformatik, digitales Verwaltungsmanagement oder eine vergleichbare Qualifikation mit der Befähigung, die oben genannten Aufgaben zu erledigen</li> <li>Berufserfahrung im IT-Management, idealerweise in der öffentlichen Verwaltung</li> <li>fundierte Kenntnisse im IT-Support (Windows Server, Windows 10/11, MS-Office-Anwendungen, HCL Notes etc.), Applikationsmanagement und IT-Sicherheit</li> <li>Sie sind es gewohnt, strukturiert und kundenorientiert Lösungen zu entwickeln und besitzen die Fähigkeit, komplexe IT-Sachverhalte verständlich zu erklären</li> <li>Sie arbeiten als Netzwerker/-in mit allen Organisationseinheiten kompetent, dienstleistungsorientiert und empathisch zusammen</li> <li>Erfahrungen in der Leitung eines Teams sowie im Projekt- und Prozessmanagement sind wünschenswert</li> </ul> <ul> <li>einen zukunftssicheren Arbeitsplatz</li> <li>Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeitmodelle und die Möglichkeit, mobil bzw. im Homeoffice zu arbeiten</li> <li>persönliche und fachliche Weiterentwicklung durch unseren BildungsCampus</li> <li>Gesundheitsmanagement und Sportangebote</li> <li>ein kostenfreies Deutschlandticket für den ÖPNV</li> <li>das Fahrradleasing-Angebot "StuttRad"</li> <li>betriebliche Altersvorsorge und Jahressonderzahlung</li> <li>Stuttgart-Zulage für Tarifbeschäftigte – bis zu 150 €monatlich</li> <li>vergünstigtes Mittagessen</li> </ul> Wir bieten Ihnen eine Stelle der Besoldungsgruppe A 13 gD bzw. bei Vorliegen der persönlichen und tarifrechtlichen Voraussetzungen eine vergleichbare Entgeltgruppe.

Sachgebietsleitung IT und Digitalisierungsprojekte (m/w/d)

<h2>Systemadministrator/-in Linux / Firewall / E-Mail (m/w/d)</h2> Wir suchen Sie für das Amt für Digitalisierung, Organisation und IT der Landeshauptstadt Stuttgart. Die Stelle ist unbefristet zu besetzen. Das Sachgebiet „IT-Infrastruktur Server“ verantwortet die Bereitstellung und den Betrieb der zentralen Server-Infrastruktur der Landeshauptstadt Stuttgart. Das Team „IT-Infrastruktur Linux Server“ betreibt Datenbanken, Webserver, Firewalls, Virtualisierungsplattformen und das zentrale E-Mail-System. <ul> <li>zu Ihren Aufgaben zählen Konzeption, Installation, Betrieb und Weiterentwicklung der eingesetzten Firewall, Mailserver und Spam-Schutz Lösungen</li> <li>Sie sind verantwortlich für die Administration der Fernwartungslösung ISL und des Ticket-Tracking-Systems OTRS / Znuny</li> <li>Sie tragen aktiv zur Verbesserung des zentralen System- / Netzwerk-Monitorings bei</li> <li>das Monitoring der Server-Infrastruktur sowie Fehleranalysen und Sicherstellung der 24 / 7-Verfügbarkeit gehören in Ihren Aufgabenbereich</li> <li>Sie optimieren und automatisieren regelmäßige Abläufe</li> </ul> Eine Änderung oder Ergänzung des Aufgabengebiets bleibt vorbehalten. <ul> <li>ein abgeschlossenes Studium im Bereich Informatik oder in einem vergleichbaren technischen Studiengang; alternativ eine abgeschlossene IT-spezifische Ausbildung mit entsprechender, mehrjähriger Berufserfahrung. Bei Abschlüssen aus Nicht-EU-Staaten ist die Vorlage eines Nachweises über die Anerkennung des Abschlusses in Deutschland erforderlich</li> <li>fundierte Erfahrung in der Administration gängiger Linux-Firewall-Lösungen, Standortvernetzung (VPN: Ipsec / GRE, VLAN, NAT) und Netzwerkanalyse (wireshark, tcpdump)</li> <li>fundierte Erfahrung in der Administration interner / externer Mailgateways (postfix) sowie E-Mail Security (spamassassin, S/MIME, SPF)</li> <li>sehr gute Kenntnisse in der Linux-Server Administration (Debian) und im Betrieb von HA-Cluster (pacemaker)</li> <li>verhandlungssichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift, mindestens Nachweis über ein B2-Sprachniveau</li> <li>vorteilhaft sind Kenntnisse in Icinga, Prometheus und im Configuration Management mit Ansible</li> </ul> <ul> <li>einen zukunftssicheren Arbeitsplatz</li> <li>Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeitmodelle und die Möglichkeit, mobil bzw. im Homeoffice zu arbeiten</li> <li>persönliche und fachliche Weiterentwicklung durch unseren BildungsCampus</li> <li>Gesundheitsmanagement und Sportangebote</li> <li>ein kostenfreies Deutschlandticket für den ÖPNV</li> <li>das Fahrradleasing-Angebot "StuttRad"</li> <li>betriebliche Altersvorsorge und Jahressonderzahlung</li> <li>Stuttgart-Zulage für Tarifbeschäftigte - bis zu 150 €monatlich</li> <li>attraktive Personalwohnungen im Stadtgebiet Stuttgart</li> <li>vergünstigtes Mittagessen</li> </ul> Wir bieten Ihnen eine Stelle der Entgeltgruppe 12 TVöD.

Systemadministrator/-in Linux / Firewall / E-Mail (m/w/d)

<h2>Sachbearbeiter/-in wirtschaftliche Jugendhilfe Stuttgart-Münster (m/w/d)</h2> Wir suchen Sie für das Jugendamt der Landeshauptstadt Stuttgart. Die Stelle ist in Teilzeit (42 %) und unbefristet zu besetzen. Es gibt die Möglichkeit einer befristeten Aufstockung auf 50 %. Das Beratungszentrum Münster, Mühlhausen Hallschlag besteht aus einem interdisziplinären Team, in dem Fachkräfte aus den Bereichen Sozialpädagogik / Sozialarbeit, Verwaltung und Psychologie arbeiten. Dieses Team sichert die psychosoziale Grundversorgung der Bürger/innen zwischen 0 und 63 Jahren. <ul> <li>Sie prüfen die formellen und materiellen Voraussetzungen von Leistungsangeboten und beantragen Hilfen zur Erziehung</li> <li>aktiv sorgen Sie für die Geltendmachung von Ansprüchen gegenüber vorrangig verpflichteten Sozialleistungsträgern und Dritten</li> <li>die Überprüfung der Kostenbeteiligung der Eltern und jungen Menschen im Rahmen des SGB VIII/SGB XII sowie öffentlich-rechtliche / zivilprozess-rechtliche Beitreibung von Forderungen gehört ebenfalls zu Ihrem Aufgabenbereich</li> <li>Sie verwalten und pflegen die Daten in der Budgetdatenbank und dem EDV-Programm PROSOZ 14 plus</li> <li>leistungsrechtliche fallbezogene Beratung von fallzuständigen Sozialpädagog/-innen, Kooperationspartner/-innen und Bürger/-innen fällt in Ihren Verantwortungsbereich</li> <li>Sie nehmen gegebenenfalls am Stadtteilteam und Kontraktgesprächen teil</li> </ul> <ul> <li>Bachelor of Arts im Studiengang Public Management bzw. Diplom-Verwaltungswirt/in, Studium der Sozialwirtschaft, BWL – öffentliche Wirtschaft oder vergleichbares Hochschulstudium oder abgeschlossener Angestelltenlehrgang II</li> <li>sicherer Umgang mit MS-Office-Anwendungen sowie möglicherweise Erfahrungen mit dem EDV-Programm PROSOZ 14 plus</li> <li>Erfahrungen in der öffentlichen Verwaltung sind wünschenswert</li> <li>selbständiges und verantwortungsbewusstes Arbeiten</li> <li>soziale Kompetenzen und Kooperationsfähigkeit</li> </ul> <ul> <li>einen zukunftssicheren Arbeitsplatz</li> <li>Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeitmodelle und die Möglichkeit, mobil bzw. im Homeoffice zu arbeiten</li> <li>persönliche und fachliche Weiterentwicklung durch unseren BildungsCampus</li> <li>ein kostenfreies Deutschlandticket für den ÖPNV</li> <li>Gesundheitsmanagement und Sportangebote</li> <li>das Fahrradleasing-Angebot "StuttRad"</li> <li>betriebliche Altersvorsorge und Jahressonderzahlung</li> <li>Stuttgart-Zulage für Tarifbeschäftigte – bis zu 150 € monatlich</li> <li>attraktive Personalwohnungen im Stadtgebiet Stuttgart</li> </ul>

Sachbearbeiter/-in wirtschaftliche Jugendhilfe Stuttgart-Münster (m/w/d)

Wir sind der starke Partner für die Metall- und Elektroindustrie (M+E) in Baden-Württemberg. Als Experten rund um den Faktor Arbeit beraten und vertreten wir mehr als 1.600 Unternehmen. Jeden Tag warten deshalb neue Aufgaben und Herausforderungen sowie immer neue Perspektiven auf Sie – egal ob als Einsteiger oder Experte. Machen Sie den nächsten Schritt mit uns. Wir suchen: Volljurist als Syndikusrechtsanwalt (m/w/d) Festanstellung, Vollzeit, Aalen <ul> <li>Sie beraten und unter­stützen unsere Mit­glieds­unter­nehmen in allen Fragen des kollek­tiven und individuellen Arbeits-, Tarif- und Sozial­rechts.</li> <li>Sie betreuen und führen arbeits­recht­liche Gerichts- und sonstige Verfahren (z. B. Schlichtungs- und Einigungs­stellen).</li> <li>Sie konzipieren und halten Schulungen, Seminare oder Arbeits­kreise.</li> <li>Sie übernehmen weitere Aufgaben aus dem Spektrum eines Arbeitgeberverbands.</li> </ul> <ul> <li>Sie verfügen über ein abge­schlossenes Studium als Voll­jurist (m/w/d), idealer­weise mit arbeits­recht­lichem Schwer­punkt.</li> <li>Sie haben im besten Fall über das Referendariat hinaus erste Berufs­er­fahrung im Arbeits- und Sozial­ver­sicherungs­recht und/oder im Personal­bereich eines Unter­nehmens sammeln können.</li> <li>Sie entwickeln eigen­ständig Lösungen und tragen diese sicher vor.</li> <li>Gesell­schafts­politisches Interesse rundet Ihr Profil ab.</li> </ul> Neben einer leistungsgerechten Bezahlung finden Sie bei uns zahlreiche Möglichkeiten zur persönlichen und fachlichen Weiterbildung, individuelle Arbeitszeitmodelle und eine große Zahl zusätzlicher Benefits. Punktuell unterscheiden sich die Benefits von Standort zu Standort und Position. Sprechen Sie uns gerne vorab oder im Bewerbungsgespräch an. <ul> <li>Aus- und Weiter­bildung</li> <li>Betriebliche Alters­vor­sorge</li> <li>Betriebsarzt</li> <li>Firmenlaptop</li> <li>Flexible Arbeits­zeiten</li> <li>Gesundheits­maß­nahmen</li> <li>Gute Verkehrs­an­bindung</li> <li>Homeoffice</li> <li>Internet­nutzung</li> <li>Kantine</li> <li>Mitarbeiter­events</li> <li>Parkplatz</li> <li>Smartphone</li> <li>Sport- und Fitness­an­gebote</li> <li>Unfall­ver­sicherung</li> <li>Vermögens­wirk­same Leistungen</li> </ul>

Volljurist als Syndikusrechtsanwalt (m/w/d)

Die Kassenärztliche Vereinigung Baden-Württemberg organisiert mit ihren über 23.500 Ärzten und Psychotherapeuten die ambulante medizinische Versorgung von über neun Millionen Versicherten der gesetzlichen Krankenversicherung in Baden-Württemberg. Das Aufgabenspektrum unserer rund 2.000 Beschäftigten ist vielfältig und abwechslungsreich, weil unsere Verantwortung dem höchsten Gut überhaupt gilt: unserer Gesundheit. Für unseren Geschäftsbereich Zulassung &amp; Sicherstellung suchen wir unbefristet zum nächstmöglichen Termin am Standort Karlsruhe einen Volljurist (m/w/d) als Teamleiter im höheren Dienst in Karlsruhe <ul> <li>Juristische Begleitung: Sie gewährleisten eine umfassende juristische Beratung in allen zulassungsrechtlichen Angelegenheiten, um die Einhaltung von rechtlichen Standards sicherzustellen und die Rahmenbedingungen für eine effektive Gesundheitsversorgung zu schaffen. Gemeinsam mit Ihren Referentinnen und Referenten begleiten Sie die Zulassungsausschusssitzungen und bereiten diese fachlich vor und nach und übersetzen mit Ihrem Team die dort getroffenen Entscheidungen in Verwaltungsakte.</li> <li>Führung und Organisation: In Ihrer Rolle als Teamleiter (m/w/d) inspirieren und fördern Sie Ihre Mitarbeiter durch gezielte Aufgabenverteilung und enge Zusammenarbeit, was zu einem erfolgreichen Teamklima beiträgt.</li> <li>Zielsetzung und strategische Entwicklung: Gemeinsam mit Ihrem Team formulieren Sie konkrete Zielsetzungen, die die ambulante ärztliche Versorgung nachhaltig verbessern und somit einen positiven Einfluss auf die Gesundheit der Bevölkerung haben.</li> <li>Prozessmanagement: Sie sind verantwortlich für die Koordination und Standardisierung von Prozessen, um Effizienz und Transparenz in der Zulassung zu gewährleisten und so einen reibungslosen Ablauf sicherzustellen.</li> <li>Digitalisierung: Sie entwickeln und implementieren innovative Maßnahmen zur Automatisierung und Digitalisierung von Verfahren, um die Zugänglichkeit und Qualität der Gesundheitsversorgung nachhaltig zu steigern.</li> </ul> <ul> <li>Qualifikationen: Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Rechtswissenschaften mit zweitem Staatsexamen und mit tiefem Wissen im Bereich des Sozialgesetzbuches V oder die Bereitschaft sich sehr intensiv damit auseinander zu setzen.</li> <li>Erfahrung: Interesse an Menschen und Lust auf Führung; Sie sind in der Lage, Ihr Team zu inspirieren und zu motivieren, wobei Sie eine positive und kooperative Arbeitsatmosphäre schaffen. Ihre Fähigkeit zur verantwortungsvollen Teamführung fördert nicht nur die individuelle Entwicklung der Mitarbeiter, sondern auch den gemeinsamen Erfolg.</li> <li>Persönlichkeit und Arbeitsweise: Sie sind offen für neue Ideen und Veränderungen, insbesondere im Hinblick auf die Digitalisierung von Prozessen. Ihre Flexibilität und Ihr Wunsch nach kontinuierlicher Weiterentwicklung tragen dazu bei, die Qualität der ambulanten gesundheitlichen Versorgung zu optimieren. Zudem arbeiten Sie gerne selbstständig, analytisch und proaktiv. Ihre hohe Belastbarkeit hilft Ihnen, auch in schwierigen Situationen einen kühlen Kopf zu bewahren und den Überblick zu behalten.</li> </ul> Wir bieten Ihnen einen interessanten Arbeitsplatz mit Entwicklungsmöglichkeiten, moderner Arbeitszeitgestaltung, Vergütung nach dem TV-L sowie attraktive zusätzliche Sozialleistungen. Die Stelle ist grundsätzlich teilbar. Schwerbehinderte Bewerber (m/w/d) werden bei entsprechender Eignung vorrangig berücksichtigt. <ul> <li>TV-L Tarif­vergütung</li> <li>Flexible Arbeits­zeiten</li> <li>Parken und ÖPNV</li> <li>Essenszuschuss</li> <li>Mobiles Arbeiten</li> <li>Betriebliche Altersvorsorge</li> <li>Soziale Leistungen</li> <li>Weiterbildung</li> <li>Gesundheits­förderung</li> <li>Mitarbeiter Rabatte</li> </ul>

Volljurist (m/w/d) als Teamleiter im höheren Dienst in Karlsruhe

Das Öko-Institut e.V. ist eine der europaweit führenden, unabhängigen Forschungs- und Beratungseinrichtungen für eine nachhaltige Zukunft. Seit der Gründung im Jahr 1977 erarbeitet das gemeinnützige Institut Grundlagen und Strategien, wie die Vision einer nachhaltigen Entwicklung global, national und lokal umgesetzt werden kann. An den drei Standorten Freiburg, Darmstadt und Berlin sind rund 200 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter tätig. Hast Du Lust, die Aktivitäten rund um die Menschen am Öko-Institut aktiv zu gestalten, Deine Ideen einzubringen und Spaß an proaktivem Arbeiten? Dann bist Du bei uns richtig! Im Referat „Personal &amp; Entwicklung“ brauchen wir Verstärkung und suchen am Standort Freiburg zum nächstmöglichen Termin eine Elternzeitvertretung als Personalreferent*in (m/w/d) in Teilzeit (25-30 Std.) <ul> <li>Proaktive und zielorientierte Optimierung, Gestaltung und Weiterentwicklung der HR Systeme und Digitalisierung von Personalprozessen und -instrumenten</li> <li>Einholung, Prüfung und Auswahl externer Angebote zur Durchführung spezieller Personalmaßnahmen und -projekte</li> <li>Eigenständige Bearbeitung von Teilprojekten sowie Evaluierung und Weiterentwicklung zu unterschiedlichsten Fragestellungen im Referat P&amp;E</li> <li>Recherche und Informationsaufbereitung zu arbeitsrechtlichen und prozessualen Fragestellungen</li> <li>Stellvertretende Referatsleitung und kollegiale Vertretung</li> </ul> <ul> <li>Hochschulabschluss mit Schwerpunkt Personal oder vgl. Ausbildung mit entsprechender mehrjähriger Berufserfahrung in unterschiedlichen Kontexten in der Assistenz oder als Referent*in sowie der Begleitung von Veränderungen</li> <li>Freude am abteilungsübergreifenden Denken und Arbeiten</li> <li>Souveränes Auftreten und Diskretion gepaart mit einem hohem Dienstleistungsverständnis</li> <li>Kenntnisse im Individualarbeitsrecht wünschenswert</li> <li>Sehr gute Englischkenntnisse &amp; ein fundiertes IT-Verständnis</li> <li>Ausgeprägte Teamfähigkeit sowie Koordinations- und Organisationsgeschick</li> <li>Offenheit, Neugier und Mut, neue Wege zu gehen</li> </ul> Wir bieten Dir eine abwechslungsreiche Tätigkeit mit einem eigenständigen Aufgabenportfolio in einem Team mit 5 Kolleg*innen. Wir setzen uns für Vielfalt und Gleichberechtigung ein und streben nach einem integrativen Arbeitsumfeld und Diversität. Die Bezahlung erfolgt nach Haustarif inkl. Weihnachtsgeld und weiteren sozialen Leistungen, wie Kita-Zuschüsse, Kinderzulagen, JobRad, vermögenswirksame Leistungen und betriebliche Altersvorsorge sowie eine kostenfreie vegetarische Kantine. Flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten und Fortbildungen ermöglichen wir.

Personalreferent*in (m/w/d)

Rund 20.000 Handwerksbetriebe mit über 120.000 Beschäftigten und 8.000 Auszubildenden: das ist das Handwerk zwischen Ostalb und Bodensee. Für sie ist die Handwerkskammer Ulm Interessenvertreter und Dienstleister. Wir sind Ansprechpartner bei allen Fragen im Laufe eines Handwerkerlebens – von der Betriebsgründung, über die Ausbildung von jungen Menschen, die Weiterbildung, die Abnahme von Prüfungen bis hin zu fachlichen Beratungen oder einer Betriebsübergabe an die nächste Generation. Gehören auch Sie zu dieser regionalen Stimme des Handwerks und bringen Sie sich mit Ihren Ideen ein in unser 170-köpfiges Team. Im Rahmen einer Nachfolge, suchen wir ab sofort eine erfahrene und engagierte Führungspersönlichkeit als Fachbereichsleitung Personal (m/w/d), die unser Personalmanagement ganzheitlich verantwortet und zukunftsorientiert gestaltet. Als Fachbereichsleitung Personal übernehmen Sie mit Ihrem Team eine Schlüsselposition in unserer Organisation. Sie verantworten das komplette Spektrum des Personalwesens, von der administrativen Abwicklung bis hin zur strategischen Personalentwicklung: <ul> <li>Personaladministration: Sicherstellung eines reibungslosen und rechtssicheren Ablaufs aller administrativen Personalprozesse, einschließlich der Lohn- und Gehaltsabrechnung, der Bewertung von Planstellen nach tariflichen Vorgaben und des Personalkostencontrollings.</li> <li>Personalentwicklung: Planung und Implementierung von Personalentwicklungsprogrammen, Weiterbildungsstrategien und Talentmanagement, um unsere Mitarbeitenden gezielt zu fördern und das Potenzial des Teams optimal zu nutzen.</li> <li>Arbeitsrecht &amp; Compliance: Beratung und Unterstützung der Führungskräfte in allen arbeitsrechtlichen Fragestellungen sowie Sicherstellung der Einhaltung relevanter gesetzlicher Vorschriften und interner Richtlinien.</li> <li>Rekrutierung &amp; Onboarding: Entwicklung moderner Rekrutierungsstrategien, um neue Talente für die Handwerkskammer zu gewinnen und die Gestaltung eines positiven Onboarding-Prozesses.</li> <li>Change-Management &amp; Digitalisierung: Vorantreiben von Veränderungsprozessen und Weiterentwicklung digitaler HR-Lösungen, um zukunftsorientierte HR-Prozesse zu gewährleisten.</li> </ul> Sie sind eine durchsetzungsstarke, empathische und dynamische Persönlichkeit mit einem modernen Verständnis von Personalmanagement und bringen folgende Qualifikationen mit: <ul> <li>Abgeschlossenes Studium im Bereich Personalmanagement, Wirtschaftswissenschaften, Recht oder eine vergleichbare Qualifikation</li> <li>Mehrjährige Berufserfahrung in einer leitenden Position im Personalwesen, idealerweise in einem mittelständischen Umfeld oder einer Kammer</li> <li>Fundierte Kenntnisse im Arbeits- und Tarifvertragsrecht (idealerweise im Bereich des TV-L oder TV-ÖD), Personaladministration und Gehaltsabrechnung</li> <li>Erfahrung in der Entwicklung und Implementierung von Personalentwicklungs- und Weiterbildungsprogrammen</li> <li>Affinität zu Digitalisierung und modernen HR-Prozessen</li> <li>Hohe soziale Kompetenz, Kommunikationsstärke und ein souveräner Führungsstil</li> </ul> Wir bieten Ihnen eine verantwortungsvolle Position in einem sinnstiftenden Umfeld mit vielfältigen Gestaltungsmöglichkeiten. Sie erwartet: <ul> <li>Eine Attraktive Vergütung und flexible Arbeitszeiten in Verbindung mit Zeitkonten sowie die Möglichkeit zur mobilen Arbeit.</li> <li>Ein dynamisches Team, das mit Leidenschaft für das Handwerk arbeitet</li> <li>Die Möglichkeit, den Personalbereich aktiv weiterzuentwickeln und mitzugestalten</li> <li>Fortbildungsmöglichkeiten, um Ihre persönliche und berufliche Weiterentwicklung zu fördern</li> <li>Zentrale Lage in der Stadtmitte Ulm, direkt an der Straßenbahnhaltestelle.</li> </ul>

Fachbereichsleitung Personal (m/w/d)

Die Gemeinde Baindt zeigt sich mit derzeit ca. 5.500 Einwohnern als interessanter Wohn- und Gewerbestandort. Stadtnähe einerseits und landschaftlich reizvolle Strukturen andererseits zeichnen die attraktive Lage für Wohnen und Arbeiten in der Gemeinde aus. Baindt entwickelt sich ständig weiter – und so auch unsere Kinderbetreuungslandschaft. Aktuell verantworten wir bis zu acht Gruppen mit verschiedenen Betriebsformen für Kinder von einem Jahr bis zur Einschulung in drei KiTas, räumlich zusammengeführt in unserem Bildungscampus mit den Kindergärten Sonne, Mond und Sterne und der Klosterwiesengrundschule. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt für folgende Stelle: <ul> <li>Pädagogische Fachkräfte, unbefristet und in Vollzeit sowie Teilzeit bis 80 %</li> </ul> Es erwarten Sie neugierige und interessierte Kinder sowie engagierte pädagogische Fachkräfte mit denen Sie gemeinsam das spannende wie anspruchsvolle Angebot der Kindertagesbetreuung zukunftsweisend weiterentwickeln. <ul> <li>Sozialpädagogische Familienhilfe</li> <li>Erziehungsbeistandschaft</li> <li>Beratung</li> <li>Elternarbeit</li> </ul> Sie sind engagiert, teamfähig, arbeiten selbstständig und ergebnisorientiert und haben eine rasche Auffassungsgabe sowie Spaß daran, sich für die Zukunft der Jüngsten und der Gemeinde Baindt einzusetzen. <ul> <li>einen interessanten und verantwortungsvollen Aufgabenbereich mit hoher gesellschaftlicher Relevanz</li> <li>eine zukunftsorientierte Personalentwicklung</li> <li>ein attraktives betriebliches Gesundheitsmanagement</li> <li>kollegiale Zusammenarbeit im Team und ein Arbeitsklima orientiert an unseren Leitlinien für Führung und Zusammenarbeit</li> </ul>

Pädagogische Fachkräfte für unseren Kindergarten Sonne, Mond und Sterne (m/w/d)

<ul> <li>Stadt-up-Mentalität: Wir gehen mit Leidenschaft voraus, experimentieren und sind bereit, Verwaltung einfach anders zu machen.</li> <li>Macher/-in: Bei uns kannst Du in einem unserer vielseitigen Jobs wirklich etwas verändern – wir unterstützen Dich dabei.</li> <li>#teamstadtherrenberg: Im Team begegnen wir uns auf Augenhöhe und leben die Mitmach-Kultur unserer Stadt Herrenberg vor.</li> </ul> Schön Dich kennen­zulernen! Wir sind das #teamstadtherrenberg, 900 Macher/-innen mit einem klaren Ziel: Stadtver­waltung anders denken und machen. Es liegt in unserer DNA, die täglichen Aufgaben und Herausfor­derungen unserer Stadt leiden­schaftlich im Team anzupacken und so Gutes für Herrenberg zu bewirken. Bist Du bereit, selbst Macher/-in zu werden? <ul> <li>Gemeinsam mit unserem derzeit 8-köpfigen Team Stadtplanung übernimmst Du die Leitung und Koordination eigener Projekte in den Bereichen Bauleitplanung, Stadt­planung und Stadtent­wicklung. Dabei legst Du Wert auf nachhaltiges und termin­gerechtes Projekt­management und repräsen­tierst diese Projekte in der Öffentlich­keit und vor unseren Gremien.</li> <li>Deine Aufgaben umfassen die Vorbereitung, Erstellung und Begleitung von Bauleitplänen unter Berücksichtigung städtebaulicher Aspekte, Nachhaltigkeit und Rechtssicherheit. Du entwickelst stadt­planerische Entwürfe sowie Konzepte und begleitest sowie beurteilst städte­bauliche Einzel­projekte. </li> <li>Bei uns erwartet Dich nicht nur ein moderner Arbeits­platz im neuen Technischen Rathaus, sondern auch eine hohe Flexibi­lität und ein abwechslungs­reiches sowie verantwortungs­volles Aufgaben­gebiet!</li> </ul> <ul> <li>Du teilst unsere Arbeitseinstellung "einfach, anders, machen" und möchtest gemeinsam mit unserem Team der Stadt­planung einen wichtigen Beitrag zur nachhaltigen und lebens­werten Entwicklung von Herrenberg leisten.</li> <li>Dank Deiner planerischen, analytischen und gestalterischen Fähigkeiten bist Du in der Lage, innovative Lösungen für komplexe städtische Heraus­forderungen zu entwickeln. Du bringst umfassende Erfahrung im Projekt­management mit und schätzt die Zusammen­arbeit im Team. </li> <li>Dein Engagement, Deine Kommunikations­fähigkeit und Dein Fachwissen im Bereich Stadtplanung ermöglichen Dir eine erfolgreiche Interaktion mit allen Beteiligten wie bspw. Ämtern, Behörden und Planungs­büros.</li> <li>Du verfügst über ein abgeschlos­senes Bachelor- oder Masterstudium der Fachrichtung Stadt­planung, Raum­planung oder Architektur mit dem Schwerpunkt Städtebau und bringst bereits mehrjährige Berufs­erfahrung in den Bereichen Stadtent­wicklung, Stadt- und Bauleit­planung bzw. Stadtgestaltung mit.</li> </ul> <ul> <li>Onboarding &amp; Entwicklung</li> <li>Afterwork-Reihe</li> <li>Betriebliches Gesundheits­management</li> <li>Offenheit für Quereinsteiger/-innen</li> </ul>

Stadtplaner /-in (w/m/d)

Mit einem Jahresprogramm von rund 5.000 Veranstaltungen ist die volkshochschule stuttgart die größte in Baden-Württemberg und gehört zu den größten Volkshochschulen in Deutschland. Als öffentliche von der Landeshauptstadt Stuttgart geförderte Weiterbildungseinrichtung stellt sie ein breit gefächertes, auf die Stadt und die Bildungsbedürfnisse der Bürgerinnen und Bürger bezogenes Bildungsangebot mit engen Verknüpfungen zu Kultur und Sozialem bereit. Die Kurse, Seminare, Lehrgänge, Einzelveranstaltungen und Veranstaltungsreihen in den Programmbereichen allgemeine und politische Bildung, kulturelle Bildung, Gesundheitsbildung, Sprachen, Deutsch und Integration, berufliche Fort- und Weiterbildung sowie Grundbildung und Schulabschlüsse werden jährlich von mehr als 200.000 Menschen besucht. Die Teilnehmenden können zwischen Präsenz- und Online-Kursen sowie hybriden Formaten wählen. Die volkshochschule stuttgart sucht für das Sachgebiet Veranstaltungskoordination im TREFFPUNKT Rotebühlplatz zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen qualifizierten Verwaltungsmitarbeiter (m/w/d) für unsere Anmeldung/Information in Teilzeit (5-Tage-Woche, 50 % / 19,5 Stunden) Arbeitszeiten Mo-Fr jeweils von 08:30 - 12:15 Uhr Das Sachgebiet Veranstaltungskoordination ist verantwortlich für die Organisation und Durchführung aller Kurse und Veranstaltungen der vhs stuttgart. Es koordiniert die verschiedenen Angebote und sorgt für einen reibungslosen Ablauf, von der Raumbuchung bis hin zur technischen Ausstattung. Der Bereich Anmeldung/Information, der der Veranstaltungskoordination zugeordnet ist, ist zuständig für Kursanmeldungen und die Abendkassen und ist die erste Anlaufstelle für unsere Kund*innen und Besucher*innen des Hauses. Kunden- und serviceorientiertes Handeln ist hier selbstverständlich. <ul> <li>Sie sind die erste Anlaufstelle für unsere Kund*innen und Besucher*innen des Hauses.</li> <li>Die persönliche, telefonische und schriftliche Anmeldung liegt in Ihrem Verantwortungsbereich.</li> <li>Sie nehmen Barzahlungen entgegen und führen eine persönliche Kasse.</li> <li>Sie beraten unsere Kund*innen über das Kursangebot der vhs stuttgart und unterstützen Menschen mit Migrationshintergrund bei der Suche nach passenden Angeboten.</li> <li>Sie arbeiten der Teamkoordination bei verschiedenen Einzelaufgaben zu.</li> </ul> <ul> <li>Sie zeichnen sich durch hohe Flexibilität und außergewöhnliches Engagement aus.</li> <li>Sie sind bereit, sich in unser internes Verwaltungssystem (KUFER) einzuarbeiten.</li> <li>Ihre Kommunikationsfähigkeit und Ihr Geschick im Umgang mit Menschen sind bemerkenswert.</li> <li>Zu Ihren Stärken gehören interkulturelle Kompetenzen, Freundlichkeit und eine ausgeprägte Serviceorientierung.</li> <li>Selbständiges und strukturiertes Arbeiten im Team liegt Ihnen am Herzen.</li> <li>Sie sind bereit, im Vertretungsfall auch andere Dienstzeiten zu übernehmen.</li> </ul> <ul> <li>Freuen Sie sich auf eine sinnstiftende und vielseitige Tätigkeit, die Ihr berufliches Leben bereichert.</li> <li>Sie arbeiten an einem wert(e)vollen Arbeitsplatz direkt im Herzen der Stuttgarter City.</li> <li>Genießen Sie die Zusammenarbeit in einem kollegialen Team, das Sie unterstützt und inspiriert.</li> <li>Profitieren Sie von der guten Vereinbarkeit von Beruf und Familie.</li> <li>Durch eine arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersversorgung sowie vermögenswirksamen Leistungen sind Sie bestens abgesichert.</li> <li>Nutzen Sie das kostenfreie Deutschlandticket für den ÖPNV und profitieren Sie von unserem Bikeleasing-Angebot.</li> <li>Entdecken Sie unser vielfältiges Fortbildungsangebot direkt im eigenen Haus.</li> <li>Freuen Sie sich über ein Semesterguthaben von jährlich 600 EUR, das Sie nach Ihren persönlichen Interessen für Kurse aus dem Programm der vhs stuttgart nutzen können</li> </ul>

721 Öffentlicher Dienst allgemein Jobs in Baden-Württemberg