field_job_employment_type

field_job_occupational_field_parents_all

job_organization_name

Das Präsidium Technik, Logistik, Service der Polizei (PTLS Pol) ist eine zentrale Dienstleistungs- und Serviceeinrichtung für die Polizei Baden-Württemberg. Sachbearbeiterin / Sachbearbeiter (w/m/d) Elektrotechnik ABTEILUNG 3 | REFERAT 32 Arbeitsbereich Standort-/ Facilitymanagement Dienstposten bewertet nach A12 für den gehobenen technischen Dienst. Alternativ ist eine Einstellung als Beschäftigte/Beschäftigter auf der Grundlage des TV-L möglich. <ul> <li>Bearbeitung komplexer Einzelfälle zu Themen Elektro-, Blitzschutz-, Klima- und Netzersatzanlagen</li> <li>Berichtswesen des Facility-Dienstleisters (erarbeiten, kontrollieren, auswerten, ggf. erweitern)</li> <li>spezielle Aufgaben (wie bspw. NEA-Bericht, Verbrauchsanalyse, Schleifenimpedanz, Alarmierung, Arbeitssicherheit etc.)</li> <li>Sicherstellung der Einheitlichkeit bei der Planungshandbuch- und Musterplanumsetzung</li> <li>Bestandspflege und Dokumentation von Planungshandbüchern, Unterlagen, Normen, technischen sowie Standortinformationen etc.</li> <li>Dokumentationspflege und regelmäßige Betriebsoptimierung an Leitstellenkonzentratoren</li> <li>Vorbereitung und Durchführung von internen Schulungen</li> <li>Vorbereitung und Begleitung der Facilitymanagement-Ausschreibung</li> </ul> <ul> <li>abgeschlossenes Studium der Fachrichtung Elektroingenieurwesen oder einer anderen für den technischen Dienst bei der Polizei geeigneten Fachrichtung. Für die Übernahme in das Beamtenverhältnis auf Probe ist zusätzlich eine dreijährige entsprechende Tätigkeit erforderlich oder eine abgeschlossene spezifische Ausbildung im o.g. Bereich mit mehrjähriger Berufserfahrung oder in mehrjähriger Tätigkeit gewonnene gleichwertige Fähigkeiten und Erfahrungen</li> <li>Fachkenntnisse in den gültigen DIN-/VDE Normen für Elektroanlagen und Blitzschutzinstallationen</li> <li>Führerschein Klasse B</li> </ul> Die Tätigkeit setzt eine erfolgreiche Sicherheitsüberprüfung nach dem Landessicherheitsüberprüfungsgesetz voraus. WÜNSCHENSWERT: <ul> <li>Erfahrung im Bereich Standortmanagement (bestenfalls im Betrieb von Infrastrukturen in Mobilfunknetzen)</li> <li>Erfahrung in der Bewirtschaftung und Verwaltung von Liegenschaften sowie der Durchführung von Standortanalysen</li> <li>Zuverlässigkeit, Verantwortungsbereitschaft, Kommunikations-, Team-, Koordinierungsfähigkeit</li> <li>ein hohes Maß an Eigenständigkeit bei der Umsetzung komplexerer Aufgabenstellungen</li> <li>Eigeninitiative sowie selbständiges zielorientiertes Arbeiten</li> <li>Durchsetzungs- und Planungsvermögen sowie die Fähigkeit zum strategischen konzeptionellen und lösungsorientierten Arbeiten</li> </ul> <ul> <li>Work-Life-Balance durch Vereinbarkeit von Familie &amp; Beruf, mobiles &amp; flexibles Arbeiten</li> <li>Sport- und Fitnessangebote, Betriebliches Gesundheitsmanagement...</li> <li>Interessantes Arbeitsumfeld, Teamwork, wertschätzende Kommunikation</li> <li>Weiterentwicklung der digitalen Kompetenzen, Fortbildungen, innovative Projektarbeit</li> <li>gute öffentliche Anbindung, Förderung durch JobTicket &amp; JobBike</li> </ul> ANGEBOT: <ul> <li>Wöchentliche Arbeitszeit 41,00 bzw. 39,50 Std | Flexibles Arbeiten zwisschen 06:00-20:00 Uhr</li> <li>bis Besoldungsgruppe¹ A12 </li> <li>bis Entgeltgruppe² 11 </li> </ul> Es handelt sich um eine Vollzeitstelle, die grundsätzlich teilbar ist. Gehen entsprechende Bewerbungen ein wird geprüft, ob den Teilzeitwünschen entsprochen werden kann. Da wir den Anteil an Frauen erhöhen wollen, werden diese ausdrücklich zur Bewerbung aufgefordert. Schwerbehinderte Menschen werden bei entsprechender Eignung bevorzugt berücksichtigt. Es steht Ihnen frei, im Rahmen Ihrer Bewerbung auf eine evtl. vorliegende Schwerbehinderung oder Gleichstellung mit schwerbehinderten Menschen i.S.v. § 2 Abs. 2 und 3 SGB IX hinzuweisen, wenn diese Eigenschaft im Bewerbungsverfahren Berücksichtigung finden soll.

Sachbearbeiterin / Sachbearbeiter (w/m/d) Elektrotechnik

STADT, LAND, PLUS: Vielfalt in Korntal-Münchingen. Korntal-Münchingen ist kulturelle Vielfalt und Wirtschaftskraft – und das bei gleichzeitiger Nähe zur Natur sowie zur Landeshauptstadt Stuttgart. Als innovativer Arbeitgeber überzeugt unsere Stadt mit vielseitigen Berufen: Jobsicherheit, eine ausgewogene Work-Life-Balance und vor allem sinnhafte, für das Gemeinwohl relevante Tätigkeiten machen das Arbeiten bei uns besonders. Wir vertrauen auf die Kompetenzen unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, die jeden Tag mit Tatkraft und Engagement unsere Stadt aktiv mitgestalten. Werden auch Sie Teil unserer starken Gemeinschaft. Die Stadt sieht ihre Verantwortung für die Umwelt insbesondere im nachhaltigen Umgang mit den Ressourcen und im energiesparenden Betrieb der städtischen Einrichtungen. Der Fachbereich Gebäudemanagement ist für die Bauunterhaltung und den Betrieb von etwa 100 städtischen Liegenschaften verantwortlich. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt Bauingenieure/Architekten (m/w/d) unbefristet in Vollzeit oder Teilzeit <ul> <li>selbstständige und eigenverantwortliche Planung und Projektleitung von Hochbaumaßnahmen über alle Leistungsphasen der HOAI mit Planung der Haushaltsmittel</li> <li>Projektentwicklung, Projektsteuerung und Wahrnehmung der Bauherrenfunktion sowie Betreuung externer Planungsbüros</li> <li>Vorbereitung und Durchführung öffentlicher Vergabeverfahren zusammen mit der Vergabestelle</li> <li>enge Zusammenarbeit und Abstimmung der Planungen innerhalb des Fachbereichs und Einbeziehung der Anforderungen der Gebäudenutzer</li> <li>Entwicklung einer langfristigen Unterhaltungs- und Nutzungskonzeption bei ausgewählten Objekten</li> <li>Verantwortung über die Einhaltung der allgemein gültigen Gesetze und Normen sowie der kommunalen Richtlinien (Betreiberpflichten)</li> </ul> <ul> <li>abgeschlossenes Hochschulstudium in der Fachrichtung Bauingenieurwesen, Architektur oder vergleichbarer Abschluss (Bachelor bzw. FH mit einschlägiger Berufserfahrung)</li> <li>Berufserfahrung in der Umsetzung von Bauprojekten im Sanierungs- und Neubaubereich ist erforderlich, wünschenswert sind Kenntnisse in der Kommunalverwaltung</li> <li>praxisorientierte Kenntnisse in den Leistungsphasen der HOAI und in Architekten-/Ingenieurverträgen sowie der VOB, VOL und LBO sind erforderlich</li> <li>gewünscht sind praktische Erfahrungen in Digitalisierungsprojekten und im Computer Aided Facility Management (CAFM), da die Digitalisierung verwaltungsintern aktiv betrieben wird</li> <li>ein sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office-Paketen</li> <li>ausgeprägte Kommunikations- und Konfliktfähigkeit und Fähigkeit, im Team zu arbeiten</li> <li>Führerschein Klasse B</li> </ul> <ul> <li>eine vielseitige, interessante und verantwortungsvolle Tätigkeit in einem sympathischen und engagierten Team</li> <li>ein Entgelt je nach Qualifikation bis Entgeltgruppe 11 TVöD</li> <li>eine zusätzliche leistungsorientierte Bezahlung</li> <li>die Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch flexible Arbeitszeiten im Rahmen der dienstlichen Möglichkeiten</li> <li>integriertes Onboarding sowie regelmäßige aufgabenbezogene und bedarfsorientierte Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>ein attraktives betriebliches Gesundheitsmanagement, Zuschuss zum ÖPNV-Ticket, Möglichkeit eines Jobbike-Leasings, Fitnessstudio und Schwimmbadnutzung über Hansefit Mitgliedschaft und weitere städtische Incentives, die wir Ihnen gerne erläutern</li> <li>alle im öffentlichen Dienst üblichen Sozialleistungen inkl. zusätzlicher Altersversorgung</li> </ul>

Bauingenieure/Architekten (m/w/d)

<ul> <li>spannend, vielseitig und herausfordernd?</li> <li>bei der Sie Ihre Kompetenzen und Ideen in eine moderne, proaktive und anwendungsspezifische Entwicklung einbringen können?</li> <li>mit allen Vorteilen des öffentlichen Dienstes bei einem zertifiziert familienfreundlichen Arbeitgeber?</li> <li>in einem kollegialen und wertschätzenden Team?</li> </ul> Wenn es das ist, was Sie suchen, sind Sie bei uns genau richtig! Die Deutsche Rentenversicherung (DRV) Baden-Württemberg ist einer der größten Regionalträger der gesetzlichen Rentenversicherung mit rund 3.600 Mitarbeitenden. Die Digitalisierungsabteilung stellt Anwenderinnen und Anwendern ein breites und qualitativ hochwertiges Spektrum an technischen Systemen und Dienstleistungen zur Verfügung. Die Bandbreite reicht von der Entwicklung, über den Betrieb und die Administration von Server-Client-, Netzwerk-, Web- und Großrechner-Lösungen bis zum Support und der Beratung der Fachabteilungen beim Ausbau der digitalen Angebote und beim Einsatz neuer Technologien. Wir suchen für die fachliche Programmentwicklung in unserer Abteilung RV-Anwendung / rvSystem:modern am Standort Karlsruhe oder Stuttgart zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen UX-/UI-Designer (m/w/d) Als Teil des Teams rvEvolution werden Sie: <ul> <li>Nutzerzentrierte und prozessorientierte Lösungen zur Weiterentwicklung unseres Leistungsangebots konzeptionell ausarbeiten,</li> <li>Design Thinking Workshops vorbereiten und durchführen sowie die Ergebnisse im Zuständigkeitsbereich aufbereiten und auswerten,</li> <li>Bei der Optimierung fachlicher, technischer und organisatorischer Prozesse methodisch unterstützen,</li> <li>Bei der Programmentwicklung/Modernisierung des Kernsystems sowie bei der Umsetzung, Einführung und Evaluation von Software-Lösungen (fachlich) mitarbeiten</li> </ul> <ul> <li>Abgeschlossenes (Fach-)Hochschul-/Bachelorstudium idealerweise mit Schwerpunkt Mediendesign</li> <li>Grundlegende Kenntnisse in der Mensch-Computer-Interaktion, in der Gestaltung von Nutzererlebnissen (UX-Design) und von nutzerfreundlichen Schnittstellen zur Interaktion mit interaktiven Anwendungen (UI-Design)</li> <li>Praktische Erfahrungen mit nutzerzentrierter Modellierung, Design Thinking und verschiedenen Designmethoden</li> <li>Erfahrungen in der agilen Softwareentwicklung nach Scrum sowie im Bereich Projekt- und toolgestütztes Anforderungsmanagement (z.B. Confluence, Jira, Kanban)</li> <li>Professionelles Gespür für visuelles und funktionales Design, praktische Kenntnisse im Umgang mit zeitgemäßen Grafikprogrammen sind erwünscht</li> <li>Bereitschaft zu mehrtägigen Dienstreisen im Bundesgebiet</li> </ul> Gestaltungsmöglichkeiten: <ul> <li>Unsere Prozesse sind nutzerzentriert und stellen den Menschen in den Mittelpunkt der Entwicklung.</li> <li>Sie erhalten Freiräume für eigenverantwortliches Arbeiten und können bedeutende und spannende Projekte (mit-)gestalten</li> </ul> Personalentwicklung: <ul> <li>Weiterentwicklung bzw. Vertiefung Ihrer individuellen fachlichen und persönlichen Kompetenzen durch Unterstützung für extern zu erwerbende Weiterbildungen sowie qualifizierte interne Fortbildungen</li> </ul> Sicherheit, Gehalt &amp; Altersvorsorge: <ul> <li>Planbare Perspektiven dank krisensicherer und unbefristeter Arbeitsplätze</li> <li>Vergütung je nach Eignung und Aufgabenzuschnitt bis zur Entgeltgruppe 11 TV-TgDRV (vergleichbar TVöD) oder Besoldungsgruppe A11 LBesO A im Beamtenverhältnis</li> <li>Jahressonderzahlung, betriebliche Altersvorsorge (VBL), vermögenswirksame Leistungen (VL) im Arbeitsverhältnis</li> <li>Zuschuss zum Job-Ticket, volle Kostenübernahme des Deutschland-Tickets</li> </ul> Work-Life-Balance: <ul> <li>Zertifiziert als familienfreundlicher Arbeitgeber mit flexiblen Arbeitszeiten, Homeoffice-Regelung, verschiedenen Teilzeitmodellen, Möglichkeit zum Jobsharing</li> <li>Betriebliches Gesundheitsmanagement mit vielfältigen und vergünstigten Sportangeboten sowie Firmenfitnesskooperationen und Fitnessraum im Haus</li> <li>30 Tage Urlaub bei Fünftagewoche</li> </ul> Zeitgewinn: <ul> <li>Kostengünstige Parkplätze am Gebäude, sehr gute Anbindung an den öffentlichen Personennahverkehr (ÖPNV)</li> </ul>

UX-/UI-Designer (m/w/d)

<h2>Meister/-in / Techniker/-in Technisches Gebäudemanagement HLS (m/w/d)</h2> Wir suchen Sie für das Schulverwaltungsamt der Landeshauptstadt Stuttgart. Die Stelle ist unbefristet zu besetzen. Das Schulverwaltungsamt erfüllt mit über 900 Mitarbeitenden sämtliche Schulträgeraufgaben für die über 150 städtischen Schulen aller Arten. Im Sachgebiet Technisches Gebäudemanagement suchen wir für die Fachbereiche Heizungs-, Lüftungs- und Sanitärtechnik Unterstützung. Die Kernaufgabe des Technischen Gebäudemanagements ist einen sicheren Betrieb der technischen Gebäudeausrüstung in den Schul- und Sportanlagen zu gewährleisten. <ul> <li>Sie sind verantwortlich für die störungsbedingte Instandsetzung der technischen Gebäudeausrüstung durch Beauftragung von Fachfirmen</li> <li>Sie betreuen, informieren und beraten Schulhausmeister/-innen</li> <li>die Beratung der Dienststellen im Amt bei technischen Fragen gehört ebenfalls zu Ihren Aufgaben</li> <li>Planungsbeteiligung in Projekten für die Aspekte der Gebäudetechnik bei Neubauten, Sanierungen und Umbauten in Bauherreneigenschaft</li> <li>Sie tragen aktiv dazu bei, die Technische Gebäudeausrüstung aus Sanierungs- und Neubauprojekten in den Betrieb zu übernehmen</li> </ul> Eine Änderung oder Ergänzung des Aufgabengebiets bleibt vorbehalten. <ul> <li>abgeschlossene staatlich anerkannte Ausbildung als Techniker/-in oder Meister/-in im Bereich des Technischen Gebäudemanagements wie Raumlufttechnik, Wärme-/Heiztechnik, Sanitärtechnik oder ein vergleichbarer Abschluss</li> <li>einschlägige Berufserfahrung in den genannten Aufgabenfeldern und praktische Erfahrungen sowie gewerkübergreifende Fachkenntnisse</li> <li>fundiertes Fachwissen im Bereich der technischen Gebäudeausrüstung mit einschlägigen Normen und Gesetzen</li> <li>gute EDV-Kenntnisse (MS Office)</li> <li>Fähigkeit zur Zusammenarbeit im Team</li> <li>einen guten mündlichen und schriftlichen Ausdruck in deutscher Sprache</li> </ul> <ul> <li>einen zukunftssicheren Arbeitsplatz</li> <li>eine anspruchsvolle, spannende und abwechslungsreiche Tätigkeit am Schnittpunkt von Verwaltung, Schule und Haustechnik</li> <li>Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeitmodelle und die Möglichkeit, mobil bzw. im Homeoffice zu arbeiten</li> <li>persönliche und fachliche Weiterentwicklung durch unseren BildungsCampus</li> <li>Gesundheitsmanagement und Sportangebote</li> <li>ein kostenfreies Deutschlandticket für den ÖPNV</li> <li>das Fahrradleasing-Angebot "StuttRad"</li> <li>betriebliche Altersvorsorge und Jahressonderzahlung</li> <li>Stuttgart-Zulage für Tarifbeschäftigte - bis zu 150 €monatlich</li> <li>vergünstigtes Mittagessen</li> </ul> Wir bieten Ihnen eine Stelle der Entgeltgruppe 9b TVöD.

Meister/-in / Techniker/-in Technisches Gebäudemanagement HLS (m/w/d)

Wir suchen zum 15. November 2024 für unseren Fachbereich Kreisentwicklung, Klimaschutz, Mobilität und Tourismus eine Leitung (m/w/d) für den Geschäftsteil Klimaschutz, 100% Kennziffer 238 / 24 / 211 Auch wenn Klimaschutz eine globale Aufgabe ist, liegt die Umsetzung doch in den Kommunen vor Ort. Als Leitung des Geschäftsteils Klimaschutz im Landratsamt Ludwigsburg arbeiten Sie gemeinsam mit Ihrem engagierten und eingespielten Team daran, die Klimaziele zu erreichen und so einen zukunftsfähigen Landkreis zu erhalten. Zu Ihren Aufgaben gehören: <ul> <li>Leitung des Geschäftsteils Klimaschutz mit derzeit 10 Mitarbeitenden</li> <li>Koordinierung und Steuerung der Aufgabenerledigung innerhalb des Geschäftsteils</li> <li>Haushaltsplanung und Budgetverantwortung für den Geschäftsteil</li> <li>Vertretung des Geschäftsteils und der Themen in internen und externen Arbeitsgruppen, in politischen Gremien und Ausschüssen</li> <li>Projektplanung und Priorisierung in Abstimmung mit den Teams kommunaler Klimaschutz (klimaneutrale Verwaltung, Klimaschutzkonzept) und Strategie &amp; Energie (Energiewende, Unternehmen)</li> <li>Steuerung der Kommunikations- und Öffentlichkeitsarbeit zum Klimaschutz sowie Vertretung des Themas bei Presseanfragen und Veranstaltungen</li> <li>Zusammenarbeit mit Akteuren im Bereich kommunaler Klimaschutz und Erneuerbare Energien (Energiegenossenschaften, Stadtwerke, Energieversorger, Netzbetreiber) sowie aus Wirtschaft, Verbänden, Wissenschaft, Politik und Verwaltung</li> <li>strategische Abstimmung und Vernetzung der Aktivitäten innerhalb des Landratsamtes und mit den Städten und Gemeinden im Kreis</li> <li>Entwicklung von Strategien und kreisweiten Strukturen für eine zukunftsorientierte Energieversorgung im Zusammenhang mit dem Klimaschutzkonzept</li> <li>Fördermittel-Beantragung/Abrechnung/Projektmanagement auf Landes-, Bundes-, und EU-Ebene </li> </ul> Wir erwarten von Ihnen: <ul> <li>ein abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkten in den Bereichen Erneuerbare Energien, Ingenieurswissenschaften, Umweltwissenschaften, Stadtplanung oder einer vergleichbaren, dem Aufgabenprofil entsprechenden Fachrichtung</li> <li>berufliche Erfahrung in den Bereichen Klimaschutz und Erneuerbare Energien</li> <li>Gestaltungswillen und ein Gespür für zukunftsweisende Themen</li> <li>ein hohes Maß an Initiative, Organisationsfähigkeit, strategischem und interdisziplinärem Denken</li> <li>ausgeprägte Eigenständigkeit bei gleichzeitig kooperativer Arbeitsweise</li> <li>sicheres, souveränes Auftreten sowie eine hohe Sprach- und Schreibkompetenz</li> <li>Moderationsfähigkeiten sowie Freude an Netzwerk- und Kommunikationsaktivitäten</li> <li>Erfahrungen im Projektmanagement</li> <li>Erfahrungen mit kommunalen Verwaltungsabläufen und Entscheidungsprozessen </li> </ul> Wir bieten Ihnen: <ul> <li>bei Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen eine für die Dauer des Mutterschutzes und der sich anschließenden Elternzeit befristete Stelle in Entgeltgruppe 12 TVöD (eine Eingruppierung in Entgeltgruppe 13 TVöD wird derzeit geprüft)</li> <li>eine spannende und kreative Tätigkeit mit gesellschaftlicher Relevanz und Sinnhaftigkeit</li> <li>die Zusammenarbeit mit einem hoch motivierten, äußerst kollegialen und breit aufgestellten Team mit Duz-Kultur und Spaß an außerbetrieblichen Aktivitäten</li> <li>ein dynamisches Aufgabengebiet mit viel Gestaltungsspielraum</li> <li>je nach Stellenantritt 1:1 Einarbeitung durch die derzeitige Geschäftsteilleitung</li> <li>flexible Arbeitszeiten inkl. Möglichkeit zum Homeoffice</li> <li>sehr gute und vielseitige interne sowie externe Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>vielfältige Angebote im Rahmen des betrieblichen Gesundheitsmanagements mit abwechslungsreichen Betriebssportmöglichkeiten</li> <li>einen Fahrtkostenzuschuss von 75% für das Deutschland-Ticket für den öffentlichen Personennahverkehr oder ein Radfahrkilometergeld</li> <li>Corporate Benefits und Urban Sports Club</li> <li>Kantine und Kiosk</li> <li>die im öffentlichen Dienst übliche zusätzliche Altersvorsorge</li> <li>Betriebskindertagesstätte</li> </ul>

Leitung (m/w/d) für den Geschäftsteil Klimaschutz

Sie wollen in einem offenen, motivierten und engagierten Team arbeiten, eigene Ideen entwickeln und diese umsetzen? Sie haben Lust darauf, Verantwortung für alle Abläufe in der Kindertageseinrichtung zu tragen, dauerhaft Führungsaufgaben zu übernehmen? Sie wollen Kindern einen sicheren Ort bieten? Sie möchten selbständig, innovativ und kreativ sein, mit den Mitarbeitern wachsen und sich weiterentwickeln, Kindern helfen die Welt zu entdecken und diese mit Ihren pädagogischen, organisatorischen Fähigkeiten und Qualifikationen begleiten? Dann suchen wir Sie, ab sofort für unseren zweigruppigen Kindergarten Wenzelstein als stellvertretende Einrichtungsleitung (m/w/d) unbefristet und in Vollzeit. <ul> <li>pädagogische und organisatorische Sicherstellung und Weiterentwicklung des Kindergartenbetriebs,</li> <li>Personalführung und Dienstplangestaltung,</li> <li>Zusammenarbeit mit dem Träger, dem Team und den Familien,</li> <li>Öffentlichkeitsarbeit und</li> <li>Hygiene- und Gesundheitsschutz.</li> </ul> <ul> <li>eine abgeschlossene pädagogisch fundierte Ausbildung: staatlich anerkannte ErzieherIn, Kindheitspädagogen, Sozialpädagogen oder weitere Bachelor-Absolventen der Fachrichtung Sozialpädagogik,</li> <li>Erfahrungen und die Identifikation mit dem teiloffenen Konzept und der Arbeit in Bildungsbereichen,</li> <li>Teamfähigkeit, Flexibilität und eine gute Kommunikationsfähigkeit sowie</li> <li>Motivation zur Weiterbildung und -entwicklung. </li> </ul> <ul> <li>pädagogische Planungs- und Fachtage (Inhouse),</li> <li>einen Teamtag je Kindergartenjahr,</li> <li>individuelle Fort- und Weiterbildungen,</li> <li>Dienstkleidung,</li> <li>Teamcoaching,</li> <li>Vorbereitungszeit, die im Dienstplan geregelt ist,</li> <li>30 Tage Urlaub, zwei zusätzliche Regenerationstage,</li> <li>eine eigene Fachberatung, die ausschließlich für unsere städtischen Kindergärten zuständig ist,</li> <li>zusätzliche Hilfs- und Zusatzkräfte zur Entlastung des pädagogischen Teams im Alltag,</li> <li>ein fundiertes pädagogisches Konzept mit Gestaltungsfreiräumen:Überzeugen Sie sich selbst!</li> <li>Multiplikatoren und ein Fachgruppennetzwerk in verschiedenen Bildungsbereichen,</li> <li>einen krisensicheren Arbeitsplatz,</li> <li>einen erhöhten Personalschlüssel,</li> <li>eine Eingruppierung nach Entgeltgruppe S 9TVöD,</li> <li>Jahressonderzahlung, Leistungsprämie, Schichtzulage und ggf. weitere Leistungen,</li> <li>einen Zuschuss zum ÖPNV (Jobticket) / Fahrradleasing,</li> <li>eine betriebliche Altersvorsorge sowie</li> <li>ein betriebliches Gesundheitsmanagement.</li> </ul>

Stellvertretende Einrichtungsleitung (m/w/d) für unseren Kindergarten Wenzelstein

Die Kath. Gesamtkirchengemeinde Wangen im Allgäu sucht einen Verwaltungsleiter (m/w/d) in Vollzeit Gesamtkirchenpfleger für die örtliche Kirchenverwaltung. Die Seelsorgeeinheit ist der Verbund von 6 Kirchengemeinden in Wangen (Allgäu), für die der Gesamtkirchenpfleger zuständig ist mit kirchlichen Gebäuden, Grundstücken und Wald. Das Pfarramt St. Martin, Wangen, ist der Dienstsitz des Gesamtkirchenpflegers. Dort ist auch der Wohnsitz des leitenden Pfarrers, sind die Büros der pastoralen Mitarbeiter und der Pfarramtssekretärinnen. Es hat wochentags immer geöffnet. In der Seelsorgeeinheit gibt es noch 5 weitere Pfarrämter, die einen Tag in der Woche geöffnet haben. <ul> <li>Vorbereitung und Überwachung von Bau- und Instandhaltungsmaßnahmen</li> <li>Unterstützung bei der Gremienarbeit</li> <li>Zusammenarbeit mit dem Katholischen Verwaltungszentrum</li> <li>Anordnung von Kassenvorgängen</li> <li>Personalführung der Hausmeister und Reinigungskräfte</li> <li>Verantwortung für den Arbeitsschutz in der Gesamtkirchengemeinde</li> </ul> <ul> <li>Ausbildung in kaufmännischem Beruf oder in der öffentlichen Verwaltung</li> <li>Berufserfahrung und Kenntnisse im Bereich Bauen/Renovieren sind von Vorteil</li> <li>Interesse für die Aufgaben der Kath. Kirche und die Eigenart des kirchlichen Dienstes</li> <li>Zugehörigkeit zur Kath. Kirche</li> <li>Einsatzbereitschaft, Flexibilität, Belastbarkeit, Organisationstalent</li> </ul> <ul> <li>Vielseitiges und interessantes Aufgabenfeld mit vielen Gestaltungsmöglichkeiten</li> <li>Teilweise Flexible Arbeitszeiten und angenehmes Arbeitsklima</li> <li>Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>Attraktive Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes</li> </ul> Der/die Gesamtkirchenpfleger/in ist kraft Amtes Mitglied des Gesamtkirchengemeinderates mit beratender Stimme. Unterstützung erhält der/die Gesamtkirchenpfleger/in durch das Katholische Verwaltungszentrum Allgäu-Oberschwaben. Die Einstellung und Vergütung erfolgt nach der Arbeitsvertragsordnung der Diözese Rottenburg-Stuttgart, vergleichbar Tarifvertrag des öffentlichen Dienstes der Länder (TV-L). Die Eingruppierung erfolgt in EG 9a (je nach Qualifikation ggf. in EG 10) gemäß AVO-DRS. Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.

Verwaltungsleiter (m/w/d) in Vollzeit

Die Stadt Bad Herrenalb (ca. 8.300 Einwohner) gelegen inmitten herrlicher Landschaft im Landkreis Calw, ausgezeichnet mit dem Doppel-Prädikat „Heilbad“ und „heilklimatischer Kurort“, mit guten Anbindungen nach Ettlingen, Karlsruhe und Pforzheim sucht Dich zum 1. Oktober 2025 für das 3-jährige Duale Studium in unserem Eigenbetrieb „Tourismus und Stadtmarketing Bad Herrenalb“. Bachelor of Arts, BWL – Tourismus, Hotellerie und Gastronomie Vertiefung Destinations- und Kurortemanagement Deine Theoriephasen absolvierst Du an der Dualen Hochschule Baden-Württemberg am Standort Ravensburg. Die Theorie- und Praxisphasen wechseln sich entweder alle 3 oder 6 Monate ab und starten am 1. Oktober mit der Theoriephase. In Deinen Theoriephasen machst Du Dich mit den BWL Grundlagen (Mathematik, Recht, Finanzbuchführung, Informationstechnologie, Volkswirtschaftslehre und allgemeine Betriebswirtschaftslehre) vertraut. In Deinen Praxisphasen erhältst Du Einblicke in die wesentlichen Bereiche des Marketings, des Produktmanagements, des Veranstaltungsmanagements, der Kurtaxeabrechnung und der Gästebetreuung. <ul> <li>Du hast Dein (Fach-)Abitur erfolgreich absolviert und verfügst über eine entsprechende Qualifikation für das Hochschulstudium</li> <li>Du bist kontaktfreudig und aufgeschlossen</li> <li>Du hast gute englische Fremdsprachenkenntnisse (weitere von Vorteil)</li> <li>Du arbeitest zielstrebig und selbstständig</li> <li>Du bist kommunikativ und arbeitest gerne im Team</li> </ul> <ul> <li>erfahrene Ausbilder und ein hochmotiviertes Team</li> <li>eine ganzjährige Bezahlung nach TVSöD</li> <li>Vermögenswirksame Leistungen &amp; Zusatzversicherung der KVBW</li> <li>Ein Aufgabenfeld mit der Chance Deine eigenen Ideen einzubringen</li> </ul>

Bachelor of Arts, BWL – Tourismus, Hotellerie und Gastronomie Vertiefung Destinations- und Kurortemanagement

Waiblingen (ca. 57 000 Einwohner) liegt im Zentrum der Region Stuttgart, eine der bedeutenden Wirtschafts­regionen in Deutsch­land. Die Kreisstadt des Rems-Murr-Kreises verfügt über ein breites Kultur-, Schul- und Freizeitangebot sowie attraktive Einkaufs­möglichkeiten und bietet damit sämtliche Vorzüge einer modernen Mittelstadt mit hoher Lebens­qualität. Bei der Stadt Waiblingen ist im Fachbereich Städtische Infra­struktur, Abteilung Betriebshof, zum nächst­möglichen Beginn eine Stelle als Facharbeiter (w/m/d) für die Betriebsgruppe Bau des Betriebshofes unbefristet und in Voll­zeit zu besetzen. Das Aufgabengebiet umfasst schwerpunktmäßig die Straßen­unterhaltung, verschiedene Unterhaltungs­arbeiten an städtischen Einrichtungen, Transport­arbeiten, die Mithilfe beim Auf- und Abbau von Veranstaltungen sowie den Einsatz im Winter­dienst. Wir erwarten eine abgeschlossene Ausbildung in einem Bauhaupt­gewerbe oder Berufs­erfahrung im Straßen- und Tiefbau. Ein Führer­schein der Klasse C1 / C1E wird voraus­gesetzt, der Besitz eines Führer­scheins C / CE ist von Vorteil. Die Vergütung erfolgt je nach Qualifikation bis Entgelt­gruppe 6 TVöD. Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung besonders berück­sichtigt. Wir bieten Ihnen vielfältige Fort- und Weiterbildungen, umfassende gesundheits­fördernde Angebote und einen Zuschuss zum Deutschland­ticket in Höhe von 40 Euro.

Facharbeiter (w/m/d) für die Betriebsgruppe Bau

Das Baukosteninformationszentrum Deutscher Architektenkammern (BKI) ist die zentrale Service-Einrichtung für über 100.000 Architekt*innen. Die BKI-Baukostendatenbanken umfassen mehrere tausend abgerechnete Projekte zu Neubauten, Altbauten, Innenräumen und Freianlagen. Diese sind die Grundlage für das BKI-Fachinformationsprogramm im Bereich der Kostenplanung. Seit 2002 bietet das BKI auch erfolgreich Fachinformationen für das energieeffiziente Planen und Bauen. Wir freuen uns über den Erfolg der vergangenen Jahre und bauen mit dem Fokus auf unsere digitalen Unternehmensziele auf. Das BKI-Fachinformationsprogramm umfasst: <ul> <li>Fachbücher</li> <li>Software</li> <li>Webdienste</li> <li>Seminare</li> <li>Baukostenberatung</li> <li>Baukosten-Downloads</li> </ul> Das BKI unterstützt die Architektenschaft und alle am Bau Beteiligten beim wirtschaftlichen Planen und Bauen. Darüber hinaus bietet BKI aktuelle Fachinformationen zu den Geschäftsfeldern Energieplanung, Büromanagement, Gebäudemanagement und Projektmanagement. Das BKI sitzt in Stuttgart und sucht ab sofort in Vollzeit (40 Stunden/Woche) einen Marketingmanager (m/w/d) für Direktmarketing und Online-Marketing. <ul> <li>Selbstständige Steuerung von Direktmarketing-Aktionen der BKI-Fachverlagsprodukte (Postmailings, Beilagen, E-Mail- u. Telefon-Aktionen)</li> <li>Steuerung von SEO-/SEA-Maßnahmen u. Social-Media-Aktivitäten (Google-Ads-Kampagnen, LinkedIn-Ads, YouTube)</li> <li>Analytische Maßnahmenkonzeption, Zielgruppendefinition, Werbemittelerstellung mit internen und externen Agenturen/Partnern, Selektionsbriefing und Abnahme, Prozesssteuerung interner und externer Schnittstellen und Vertriebsmitarbeiter*innen</li> <li>Monitoring der verantworteten Aktionen und Optimierung, mit Auswertungen und Marktforschungs-Maßnahmen</li> <li>Ausbau des digitalen Bestandskundenservices für die BKI-Zielgruppen</li> <li>Mitwirkung bei der Entwicklung von BKI-Web-Diensten im Abo-Modell</li> <li>PR-Maßnahmen / Newsletter-Management im Umfeld der Zielgruppen Architekt*innen und vergleichbarer Zielgruppen (Ingenieure, Gutachter, Sachverständige, Wertermittler, Banken, Versicherungen, Bauämter, Investoren) – mit dem BKI-Produktmanagement</li> </ul> <ul> <li>Hochschulstudium Schwerpunkt Direktmarketing / Marketing, BWL oder vgl. Ausbildung (m/w/d)</li> <li>mind. 2 Jahre Berufserfahrung</li> <li>Erfahrung im Direkt- und Online-Marketing</li> <li>Erfahrung im Datenmanagement sowie Projekterfahrung</li> <li>Selbstständige Arbeitsweise, Belastbarkeit, Analytische und Konzeptionelle Fähigkeiten</li> </ul> <ul> <li>einen sicheren Arbeitsplatz mit Perspektive</li> <li>attraktive Vergütung</li> <li>30 Tage Urlaub</li> <li>Gleitzeit mit flexibler und familienfreundlicher Arbeitszeitgestaltung sowie mobiles Arbeiten</li> <li>Überstunden-Ausbezahlung alternativ Freizeit-Ausgleich</li> <li>zahlreiche Schulungsmaßnahmen für erfolgreiche und einfache Einarbeitung</li> <li>vielfältige Weiterbildungsangebote</li> <li>zusätzliche betriebliche Altersvorsorge (KVBW Zusatzversorgung)</li> <li>tolles Betriebsklima, nette Kolleg*innen sowie regelmäßige gemeinsame Unternehmungen</li> <li>zentrale Lage in Stuttgart, nur 200 m vom Bahnhof Bad Cannstatt und U-Bahn Haltestelle Wilhelmsplatz entfernt</li> </ul>

784 Öffentlicher Dienst allgemein Jobs in Baden-Württemberg